第1篇：赴沈阳苏家屯培训学习心得体会
重新审视高考备考复习及教法策略
-------赴沈阳苏家屯培训学习心得体会
平安一中
刘佐忠
10月中旬，我有幸参加了教育局组织的平安县教育系统中层领导赴沈阳苏家屯培训学习。培训学习的时间虽然短暂，但那些困心难人的疑惑，渐渐地变得明晰起来，解决问题的方法也豁然开朗了。作为高中教师，让我感触最真、认识最清的是应对高考备考复习及教法的高妙策略。下面就围绕“重新审视高考备考复习策略”，谈谈自己的一点认识，也许有些肤浅，还望指教。
一、取舍内容，调整进度
1.苏家屯三十中教务主任夏光全的“对于教材，我要看它、想它、利用它”这句话对我触动很大，他能把看似复杂的教学环节简单的概括。把庞杂的知识点加以重构，大胆的取舍，能驾驭教材而不是拘泥于教材。苏家屯三十中的高三复习，自上而下，都能紧扣高考的核心考点确定复习内容。内容上的大胆取舍，使他们在历年的高考中取得了喜人的成绩。从主任夏光全对教材的认识中我体会到：高考，不管考题怎么变化、谁来命题，但“核心考点”是不会变的。这就让我们清楚地认识到：高考考什么，我们就复习什么；高考考什么题型，我们就做什么题型！那些远离高考的教学内容，虽然是必修课，但也可以粗略地讲习，甚至不做学习。选修内容，依据高考出题的情况，筛选出学生想学、易学，又可以在考试中能拿高分的章节篇目进行教学。
内容上大胆取舍，不但可以将节省的时间投入到有用的内容复习上，而且可以使教师的教与学生的学有的放矢，不做无用功。
2.想一次登顶就要步步为营，而第一步不止要稳更要对！不要迷失在“高一玩一年，高二累一年，高三苦一年”的神话中。苏家屯三十中从高一开始，就将高考的核心考点明确到整个教学之中，教师很少讲教材，而是堂堂作专题讲解，布置练习，让学生有针对性地训练，1
效果很不错。这让我明白：高考从高一就开始了，高一就与高考接轨之日就是高考成功之时！因此，有些核心考点就可以提前，一点一滴地渗透到高
一、高二的教学之中，这样，教师教起来轻松，学生学起来也不感觉累，不要等到高三才做集中的专题训练，累苦不说，效果还不尽人意。到了高三，对学生已掌握的知识基础进行梳理整合，使之系统化，在此基础上进行强化训练、模拟考试，可以达到事半功倍之效。作为平安一中教务处主任，我返校以后即将这一信息与各备课组长做了交流，制定了具体做法。以前我们走了一段冤枉路，今天省悟，为时未晚。我相信：只要方向对了，离目标就不会太远。
二、革新教学方法，实现有效教学
苏家屯三十中跟我们平安一中相比，高考备考复习的计划（第一轮，课本+月考；第二轮，专题+训练；第三轮，模拟+补漏）大致相同，可高考结果不同。究其原因，我认为是在此过程中，教师的教法和学生的学法不同。
我们海东地区沿用的教学方法依旧是老师教，学生学；老师写，学生抄；老师问，学生答；老师播放ppt，学生看。老师认为，人是被教会的。结果上堂课讲的，下堂课一问三不知。教师教得苦，学生学得累。疑惑！新课程改革强调学生的主体作用，可我们仍然我行我素，还自以为是：教都不会，自学又能学到什么？扯淡！课堂改革没有落实到课堂教学层面，流于形式。
我要说的是：不做，何知不能？前提是一定要改革我们的教学方法，从小学开始，贯彻执行，培养学生学会学习，学会思考，只有这样才能真正提高学习效率；方法不革新，不落实，有效课堂就成了光鲜多彩的肥皂泡„„下面我就沈阳苏家屯三十中观课感受，阐述一下先学后教这种课堂模式的理念。
改革教学方法的本质，是把学习的主动权还给学生，就像联产承包责任制把土地的使用权还给农民一样，这是学习方式重建和课堂教
学重建的“支点”。
课堂上，可以先让学生自主去阅读和思考，有了疑难问题，学生之间进行充分互动，如果还有不解决的问题，还可以采取各种形式，鼓励和要求学生进行合作学习，让学生在相互帮助、相互沟通、相互质疑中解决疑难、共同进步。当然，这时只靠学生自己阅读、思考、讨论还不能解决全部问题。所以，教师的教学依然是重要的，但是，教师一定要针对学生独立学习中存在的问题进行教学，让教师的教服从服务于学生的学。教师要努力做到“该讲的大胆讲，不该讲的坚决不讲”，切实落实教学的针对性，把教学用在刀刃上，用在解决问题上，真正实现少教多学。
革新教学方法，让学生先学，然后教师再教，学生学习的积极主动性、责任感就会大大提高，学习成了一种自觉的行动；学生的自信心和独立学习能力也会大大增强，这样一来学生学习的潜能就会得到充分的开发；教师教学的针对性变强了，课堂被用来解决疑难问题，课堂教学水平和效率自然也就会提高，课堂教学效率提高了，高考成绩还会差吗？
这是我自走上教务主任工作岗位以来第一次参加真正意义上的专业培训。通过培训，我深刻意识到，作为教务主任，要认真做好自己的本职工作，还要分析学校的具体情况，研究学校教学常规管理的策略和方法，重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息的交流，要不断规范教学行为，戒虚务实，鼓励激发教师的创新能力。同时，对教师的教学加强管理与监控，将先学后教这种有效课堂教学抓实、抓好。
总之，这次培训让我受益匪浅。泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，加强学习，克服不足，努力工作，把这叶的事业进行到底。
2014.11.3
第2篇：培训心得体会(沈阳)
培训心得体会
我叫李朝旭，是北票市下府经济开发区学校的教师，我有幸参加了辽宁省农村中骨干教师培训班的培训，经过了五天的学习，我受益匪浅。我的教育思想、教育理念等得到了提升。这次培训的内容很非常，有教授带来的精彩请座，还有启工三校精彩的六节研讨课。非常感谢教授和一线教师给我们创设了共同交流学习的平台，让我在本次学习中有很多收获：
一、提高教育教学思想觉悟
听了各位教授的讲座，我的灵魂受到了震撼，思想和理念得到了更新，我充分理解了教师的敬业精神的内涵，它不仅表现在教学工作的职守，更要以任劳任怨的态度对待教学工作，以尊、信任的态度关心学生，更重要的表现在对教育事业的不断追求和完善上。要求我们的奉献自己的同时，更要不断地超越自我，积极探索教育教学规律，开阔自己的视野。通过不断的学习和实践，逐步完善自我。
二、做一个有德的教师
在教授的讲的《乡村教育与师徒建设》中，他具体阐述了师德的培育与生成。是啊，师德是教育的灵魂，有爱心的教师才能培养出有责任心的学生，有才无德，有德无才都是不健全的，唯有德才兼备，才是社会发展的中坚力量。如何具备良好的师德，我想就是要做一个有良知的教师，对学生要关心，不打骂学生，不歧视学生。教师也是普通人，但只要坚持良知，让良好的师德影响学生，就是成功的。
三、高效的课堂 ，友善的老师
五天的培训中，我领略到了沈阳铁西区启工三校一线教师的风采，他们分别为我们培训了“生本课堂”、“班主任生活”还展示了课堂上的风采。他们教育教学中基本功扎实，学生优秀的表现，使我看出了自己教学中的不足，他们可以算是得心应手，教育教学魅力无穷，教学效果非常好。
四、同行的交流，同事的互动
本次培训，汇聚了朝阳县，凌源，喀左，建平的多名农村骨干教师，每位教师都有丰富的教学经验。因此，教师之间的互动交流成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。在交流中，我积极尝试与其他学员进行交流，了解并注意他们是如何处理新课程中遇到的困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，大家一起研究教育教学，一起吃饭，勤学守纪，吃苦耐劳，传承和发扬着农村教师的优良品质。
从宁静的乡村到热闹的沈阳，我们得到了指导教师和工作人员的热情招待与服务。五天的学习也许并不能改变我的人生轨迹，但它自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感觉。我将以这次培训为新起点，认真工作，用优异的成绩向学校次一份满意的答卷。
第3篇：赴沈阳立人中学学习的心得体会
赴沈阳立人中学学习的心得体会
借参与五中教师集体学习的机会，我开阔了视野，感受立人先进理念的同时，学习到了很多的知识。所以，我在这里要专门感谢学校和领导给我们提供这样好的一个学习的平台。下面我就这次不成熟的学习体会总结一下：
因为本次外出学习的重点是导学案的编制、学习小组的建立和课堂教学评价机制的建立。所以，下面我就从这几个方面谈谈自己的收获。
1、导学案的编制
通过这次学习，我了解了导学案编制的流程，明白了导学案是集合了教研组所有语文教师的心血和经验的产物，它不仅能够充分满足学生的学习需求，而且还可以迅速提升教师的执教能力，拉近彼此之间的差距，有利于教师的共同进步，在资源共享的基础上，更好地服务于学生。
立人中学相关教师介绍说，他们学校的教研有两种方式，一种就是导学案，而另一种是课上教研。这个课上教研也可以说是立人中学的一大特色，值得我们学习。他们把教学中存在的问题通过课上教研的形式，很好地解决了。而且借助这种形式，将课堂和课题、教学和教研很好地捆绑起来，真正促进教师的成长，实现了教科研的促进作用。
2、小组建设
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可以说，小组合作学习是个热门。因为它不仅能拓宽学生的视野、展示学生的才华，而且能够培养学生的合作技能，提高其实践能力。所以，在日常教学中，老师们也非常乐于使用这样的学习方式。通过此次学习，我了解了合作小组的建构，主要采用“组内异质，组间同质”的方法，每组都有记分员统计小组的表现得分。而且在小组合作学习中教师也是任务重大的。一方面教师要深入到各个小组去，通过观察、巡视、指导等方式积极参与，了解学生合作的效果、讨论的难点及学生的参与情况等，在杜绝学生闲聊的同时，为下一步的学生展示和教师精讲点拨提供第一手信息；第二方面，教师要就小组的表现，及时进行评价和奖励，既要给予学生精神激励，比如说统计分数、口头表演、发奖状、给家长发短信表扬孩子，也要有物质奖励，比如说给学生买点他们喜欢的小礼物等等，而且要不断变化评价方式。这样才能使学生的学习有持久的动力，可以很好地避免半途而废的现象。
3、完善的管理、评价体制
这次去立人中学考察学习，可以说，我们在座每位领导和老师们共同的感触，就是立人中学建立了完善的管理和评价体制。这种管理体制的功效在学校可以说是随处可见的，比如说，学生上课良好的纪律、积极的展示发言，教师高尚的师德和敬业精神，学生上下楼和用餐时的安静和秩序井然，犹如汇操表演的课间操等等，可以说是不一而足。总的来说无论是教学管理还是德育管理，他们都给我们提供了一个比较好的样本。健全的评价管理体制，确保学生更好地学、教师更好地教，而且为课堂改革保驾护航，这也是他们学校取得成绩和荣
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誉的重要保证。
当然，立人中学作为私立学校，在实际操作中，有很多的优势是我们公立学校不具备的，这就需要我们有选择的学习。
4、课改后的课堂模式——“
1、2、4”
对于“4大环节”，我们比较熟悉，在咱们五中的课堂上也能经常看见；“2种课型”，即自学课、验收课，比较新颖。就我听得几节语文课来看，大体意思就是在自学课上学到知识和方法（学习课内文章），在验收课上运用解决实际问题（教师精选课外文章或者是课内外结合），自学课重在学，验收课重在展。这样操作，好的一点就是，学生可以学以致用，夯实巩固学到的知识，对于提高学习成绩非常有好处。
以上就是我外出学习的几点收获，如有错误之处，敬请各位领导和同仁指正，谢谢大家！
2014-11-4 许丽娟
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第4篇：沈阳学习心得体会
不一样的课堂，非一般的感受
辉县市第一初级中学
英语组
路海荣
不一样的课堂，非一般的感受
——2016年3月赴沈阳学习心得体会
辉县市第一初级中学
英语组
路海荣
2016年3月7日—3月12日，我有幸与三位同行在市教育局的三位领导的带领下赴沈阳观课学习。与我们同去的还有新乡市教研室的王主任，延津县教育局的几位领导和四位教师。在这里，我首先要感谢局领导给我这次外出学习的机会，让我开阔了视野，见识了不一样的英语课堂，同时也要感谢我们校领导给予我的大力支持和帮助。
一周的观课和学习中，我们不仅欣赏了优秀教师精彩课堂，也让我感受到了东北人的真诚和热情。总得来说，感受颇多，下面我从四个方面说一下我的体会！
一、高素质学生的背后，必然有高素质的老师团队。这是我第一天听完沈阳市四十三中二位教师的课以及他们学校英语组教研会后的最大感悟。两位教师所讲的是同一堂课，虽然风格各异，但都取得了十分理想的效果。学生在课堂上展示的素质之高，出于我们所有听课人意料之外。在他们的课堂上，真正做到了让学生成为主人。如江娜老师“描述”同学接龙游戏，学生充分展示了自己的口语能力，同时又训练了听力，也让课堂气氛十分活跃，学生在这其中的良好表现让我们折服。非常惭愧的是，我可能并不比他们学生中口语优秀者更好！同时江娜老师对听力文体的二次利用——让学生以第一人称来复述和自然而然的环节过渡，则让人对其课堂设计能力和高超的课堂驾驭能力赞叹不已！而王岳老师则用身边的人和事让大家来说来听，这种极接地气的设计也让学生真正地活跃起来。
紧接着下午我们旁听了他们学校英语组教研活动，在教研会上，老师既各司其职，互有分工，又精诚团结，相互探讨，共同分享，这让我领略到了他们不只是作为一个优秀的个体教师而存在，更是一个优秀的教研团队。这样一来，上午我们感受到的他们学生素质之高，就可以解释了，因为他们有高素质的教师和优秀的教师团队！这让我深刻的感受到，要想让自己的学生优秀，必须让自己先优秀起来！
二、对课堂刻苦用心，对学生付出真心，才能让自己的课堂真正出彩！
在教研时接触的孙敏老师，热爱学生，热爱教学，并从中获得乐趣，找到了幸福感！他总是费尽心机想出各种方法来让学生爱上英语，如他坦言他的第一节课，从不讲课，而是让学生了解英语，欣赏英语。在他身上，“亲身师而信其道”体现的淋漓尽致。另一位年老师，热情，工作十分认真，在她的每一页教案上都做了十分详细的批注，为了便于学生永久记住，她还很擅长为学生编各种顺口溜。她自己在生活中也爱听英语歌，爱朗读英文，在家中和自己家人都用英语对话，乐此不疲，她认为这是一种享受！他们的这些付出，没有白费而是让自己的课堂真正出了彩！
三、只有建立一个有效的长效评价机制，才能让学生在课堂中有持续的积极性。
我们在接下来的几天里，先后听了辽中二中及茨榆拓中学四位教师的课。在他们的课堂上，学生都十分活跃，参与学习的积极性特别高，仔细观察之后才发现，他们的课堂有一个共同点，就是课堂评价贯穿始终。印象最深的是小欧老师和孔丹老师，他们的课堂上每小组都有积分登记册，学生回答问题就加分。其实，课堂评价这一块我一直是很推崇的。初中生好胜心强，不甘落后于人的年龄特征使得评价对他们非常有效。就我个人而言，我经常进行的评价方法有，班级竞赛（教两个班），小组竞赛，相邻学生结对子竞赛等，个人感觉还是十分有效。不过还未形成长效机制，这一点值得再研究。
四、巧设情景，激活课堂。
在教学中，教师不可能将真正生活搬入课堂，但可以模拟情景，创设接近生活的真实语言环境，让学生在趋于真实情境学习中习得语言知识，提升学生综合语言运用能力。本次学习中，江娜老师让学生当记者，做采访活动；王岳老师让学生看照片，描述人物；月半老师直接当模特让学生描述自己；小欧老师更是让学生把道具带入了课堂，让学生表演家庭成员介绍，警察帮小孩找妈妈等有趣活动。这些情境的巧妙创设，无疑让课堂充满了乐趣！也让同学们在轻松快乐中学会了该学会的知识，手段之高实在让人自叹不如！
以上是我赴沈阳学习的一些具体感受和心得，也许词不达意，也许认识上有些肤浅，还望领导及同仁不吝赐教，以更好地让我在课改之路上前行！也好为辉县教育事业献上自己的绵薄之力！
第5篇：赴井冈山学习培训心得体会
赴井冈山学习培训心得体会
赴井冈山学习培训心得体会
2015年8月10--14日，中共xx市委统战部组织了各民主党派、无党派知识分子联谊会骨干成员去井冈山培训学习。
此次培训内容十分丰富，出发前x部长为我们传达了中央统战工作会议精神及《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，在井冈山干部教育学院学习期间，中国井冈山干部学院特聘教授、江西省社会科学院首席研究员余伯流同志为我们讲解了井冈山时期党的建设的经验与启示。在几天的学习中不仅有传统的课堂课程教学，还配以现场教学、体验教学、互动教学，形式多样、内容丰富，让我们受益匪浅。
作为一名在保险行业工作的管理人员学习井冈山精神，就应当结合自己的本职工作，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到各项工作之中去。
一、坚定理想信念，不懈奋斗。
学习井冈山精神，坚定理想信念是实现人生价值的立身之本。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑波，是最致命的滑波。作为致公党的一员，在人生的道路上，就是要坚定共产党的领导，坚持共产主义的理想与信念，如果理想动摇了，信念崩溃了，就会目光短浅，意志消沉，浑浑噩噩。在革命建设和改革发展的伟大进程中，无数革命先烈冲锋陷阵，赴汤蹈火在所不辞；共产党人为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，就是因为他们有着崇高的理想信念，并自觉为之不懈奋斗。坚定的理想信念，是我们的精神动力，是一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。我作为民主党派的一员，更应该要牢固树立为实现共产主义事业而奋斗终生的理想信念，勤奋工作，无私奉献，做一名合格的社会主义建设的劳动者。
二、坚持艰苦奋斗，甘于奉献。
中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。作为一名从事保险业的管理人员学习井冈山精神，就是要在加快推进现代保险业发展中，模范践行社会主义荣辱观，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗的优良传统。服务于xx保险公司，不断加强理想信念教育，加强自身的修养，提高业务素质。只有树立起为保险企业服务而艰苦奋斗的思想，才能更好地克服前进中的各种困难，才能不辜负党和人民的厚望。
三、坚持实事求是、敢闯新路。
1927年大革命失败后，以毛泽东同志为代表的中国共产党人在曲折和逆境面前，不灰心、不气馁，坚持从中国的国情出发，实事求是地分析国内外形势，坚持把马克思主义普遍真理同中国国情结合起来，在井冈山建立了第一个农村革命根据地，开辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的创新之路。这条道路是毛泽东等老一辈革命家坚持实事求是，一切从实际出发，勇于开拓进取的成功范例，成为了国际共产主义运动中的一个伟大创举，充分体现了中国共产党彻底的唯物主义世界观和实事求是、敢于创新的精神。做前人没做过的事，走别人未走过的路，实事求是、敢闯新路，这是井冈山精神永葆生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理，在任何时候都不会过时。我们在工作中也要注重理论结合实际，严格按照法律、法规和上级主管部门的要求开展工作，提高工作的超前性、时效性和准确性，只有这样才能适应保险业发展要求，在工作中做到心中有数，有的放矢。同时积极主动地做好上传下达，善于思考，敢于创新，强化诚信意识，认真贯彻好各项政策，继承和弘扬“敢创新路”的精神，为经济发展、民生福址、社会安定开拓出更多、更新的思路。
四、坚持依靠群众、勇于胜利。
井冈山斗争的革命史，就是以毛泽东为代表的中国共产党人“依靠群众，勇于胜利”的光辉史。正是因为全面履行了党的全心全意为人民服务的宗旨，通过密切联系群众，充分依靠群众，不折不扣地践行党的群众路线，才奠定了井冈山斗争胜利的基础。前事不忘后事之师，我们作为从事金融工作的每一个人都与每一个群众切身利益密切相关，只有切实弘扬“依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神，积极为群众服务，让人人都来保险、重视保险业在国民经济中发挥的作用，我们保险业的工作特别是诚信建设、理赔服务、专业化防范风险才能从一个胜利走向另一个胜利。
“逝去的是硝烟，不灭的是精神”。当前，我们正站在新的起点上，面临着很多机遇挑战。在困难和压力面前，作为一名社会主义建设者应时刻牢记井冈山精神，乐于奉献，自强不息，居安思危，艰苦奋斗，励精图治，自强不息。只有这样发扬革命传统，才能使这种精神代代相传，才能使我们党的事业永远向前!
第6篇：赴清华大学培训学习心得体会
清华EDP培训汇报材料
阳春三月，我有幸参加了清华大学第69期工商管理高级课程的培训，受益匪浅。回顾培训三个月，大师们精彩的讲解使我对电力企业的管理有了更深刻的理解，开拓了自己的工作思路，增强了沟通管理能力，也使我对电力企业员工培训的方式方法有些思考。
对清华EDP培训的认识
EDP即高级管理培训中心，是能够为参与其中的企业领导者构筑一个新的领导力生态环境，能够在培养过程中通过学习与实践相结合的方式，将学习内容延展到新理念、新知识、新信息三个层次，并且促使企业领导在实现个人能力与修为提升的同时获得和谐健康的生活状态。
培训是企业组织管理和企业生存发展的关键途径，离开对人才的培养，企业将很快退出社会大舞台。众所周知，企业的竞争实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发。所以，清华培训及时有效，在国内一流学府参加工商管理高级课程班，即开阔视野，丰富知识，又能实实在在查找不足，正确看待公司与“国际一流能源企业”的差距，为公司实现发展战略做出更大的贡献。
清华学习培训的体会心得
一、开阔视野，更新知识构架。
聆听专家教授们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，感悟大师风采，是一种身心的享受。在国家电力企业发展的新形势下，作为一名电力企业管理者要不断开拓视野、转变观点。我公司现已成为横跨晋、陕、蒙、渝及新疆等地的国内最大煤矸石发电企业，原有的知识体系，知识构架已远远不能满足公司发展的需要。因此，管理理念的及时更新，管理人才的及时培养显得尤为重要。通过清华学习，使我深刻体会到，视野宽则思路变，思路变则全局活。开阔的视野需要全局的眼光、开放的思想，需要科学发展的崭新视角和思维方式。以前在管理工作中宏观管理考虑较少，对工作的谋划和设计重视不足、思考不够。这次培训有机会接触到宏观经济管理、执行力培养和提高、思维的管理与创新等几方面最新的理论成果，启发自己的思维，开阔自己的视野。对如何提升自身工作能力有了全新的认识和理解。
二、拓展思维，提升学习能力。
在日常工作中，我们的办事方法、思考方式会形成一种固定的模式，即思维定式。是我们头脑中习惯使用的一系列工具和程序的集合，它具有很大的惯性，一旦定型后就极难改变。它在我们处理日常事务和一般性问题时，能够驾轻就熟、得心应手，圆满解决问题，但是当我们面临新情况新问题而需要开拓创新的时候，这些思维定势就会成为枷锁，阻碍我们对新生事物的接收，阻碍新观念、新点子的构想，导致我们工作停滞不前。在清华培训中，老师提出learning≥change，即学习的速度必须大于或等于环境和社会变化的速度。面对变化的世界，我们要及时学习，才能转变思维，才能顺应世界的变化。但学习贵在思考，如果在学习别人的知识时，不加以批评性的吸收，则只会被别人的思路所束缚，难以有自身的新观点、新思路。“学而不思则罔、思而不学则怠”。意思是说，一个人的学习，如果只知死记硬背，而不加以思考、消化，那他就毫无收获。思考是管理工作的前提。要实现工作上的突破，必须在学习中注重思考，深思熟虑之后才能提出问题，解决问题，进而发现新的观念，提高工作能力。
三、更新知识，提高自身素质。
这次学习培训感触和体会最深的就是感到自身知识的贫乏。一是观念陈旧，没能及时刷新自己的知识体系，但是如果不学习，是不会意识到自己和别人的差距的。二是不善于在公众场合展现自己。平常忙于具体的事物，并没有太注意这些，而且真正静下心来学习和思考的时间不多。通过这次培训倍感学习的重要。一位教授给我们讲课时指出“学习是人的生命的存在方式”。今后，要进一步重视学习，把学习作为一种乐趣，作为一种生命生活方式，把在清华培养起来的学习兴趣和求知热情进一步地放大，真正把学习融入到工作、生活中，挤出时间，静下心来，多学多思，尤其是要联系工作实际，在不断的学习中提高能力和素质，推动工作的开展。
三．培训在实际工作中的应用
在清华三个月的培训中，我们共学习了《管理经济学》、《宏观经济形势政策分析》、《管理沟通》、《领导与创新》、《阳光心态》等近三十门课程。培训中所学到的知识，在实际工作中的应用主要有三个方面：
一是进一步完善管理知识体系。所学课程大部分都涉及到管理文化，使我对企业管理的重要性有了进一步的了解，工作中也开始融入书本上所学的知识，比如说：决策树、钻石定位地图、十指营销法、财务分析等。更大的拓宽了自己的工作方式，也使自己更加自信的开展今后的工作。
二是营造文化氛围。眼下正值我公司的发展阶段，管理工作尤为重要，管理人员的自身素质也要求越来越高，其中语言表达艺术与沟通技巧是衡量一个管理者的重要标准。所以在以后的工作中我要用语言的艺术和沟通的技巧为同事们营造一个和谐的氛围。工作中开始注意融入文化理念，努力使我厂的人文环境符合神东电力的企业文化。
三是以推动培训工作。提高全员专业技能和专业素养。通过参加清华的培训，是我深刻的意识到学以致用的重要性，学以致用是一套兼顾培训与反馈的的培训模式，为了使电力企业的培训活动取得良好的效果并长期开展下去，就应为员工们提供运用所学知识的机会，主要是建设各种硬件环境和软件平台，还可以通过自我调节，进行更加细化的学习，提高员工的自我适应、自我学习、自我纠错、和自我提升能力。
这次学习对我本人触动颇深，感叹知名学府老师的学识之渊博和治学严谨的同时，自己各方面的差距及缺陷更加显而易见，此次学习机会之宝贵难以言表。最后，愿用清华校园日晷石碑的碑文作以自勉——行胜于言。
第7篇：赴潍坊学习培训心得体会
赴潍坊学习培训心得体会
尉氏县新尉园区岗陆村
黄锦程
“全国农业看山东，山东农业看潍坊，潍坊农业看寿光。”由此可见，潍坊农业在全国农业生产中的排头兵、领头羊地位。
2012年5月15日至23日，开封市委市委组织部组织我们全市的40余名大学生村干部代表，赴山东省潍坊市考察学习，听取了潍坊市委党校副校长徐根义、潍坊市企业局局长、潍坊市委党校丁世民教授、范天峰教授、潍坊职业学院的教授等多位专家的精彩讲座，并和潍坊市高新区的大学生村官袁磊、李慧等同志进行了交流。《农业产业化经营、标准化生产、国际化竞争》、《现代设施农业的建设与发展》、《潍坊市创新土地流转模式的实践与思考》、《农民专业合作组织与新农村建设中的作用》、《农字号龙头企业的培植与发展》等。
我们还实地考察了，寿光市的国际蔬菜博览会、蔬菜产业集团及农产品物流园、工农业展览馆、山东星技农业寿光服务中心、在三元朱村观看了王乐义书记的纪录片和新农村建设新一代大棚生产情况，青州市的江北最大的黄楼花卉基地及花卉交易大厅。昌邑市的前阙庄新农村建设示范点，诸城市的辛兴社区土墙社区等等。经过实地考察和听取报告，为潍坊农业产业化取得的辉煌成就深深震撼。此次赴潍坊市考察学习农业产业化，新农村建设，农业合作社经营的先进经验。培训时间虽短，学习内容却很丰富，收获颇多，感触很深。现就结合工作实际，浅谈几点粗浅的认识。
一、多形式学习，提高了认知水平。
作为一名大学生村干部，我虽然已经具备了一定的理论知识和工作经验，但缺少与时俱进的新视觉、新知识。聆听了潍坊市企业局局长、市委党校教授丁世明给我们介绍了潍坊现代设施农业的建设与发展，重点阐释了农业产业化经营的“三大模式”和“九小模式”。深入浅出，有论有据，绘声绘色，听后豁然开朗，感觉收获很大。潍坊市委党校为我们进行了理论授课培训解惑之后，又组织全体学员现场教学,使我们从理性认识到感性认识产生了共鸣,这对我们来说是一次十分难得的学习机会。
结合这些天潍坊党校老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的农村干部就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样才能与时俱进。才能实现三农事业的快速发展。
二、异地培训，开阔了视野。
这次异地培训给了我们接受高水平教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，对本乡本土有了更加深入的认识和思考。通过潍坊党校课堂教学和寿光农业科技园现场考察、对潍坊市农业产业化成功经验的解读，使我们对开放先进的农业产业化理念有了进一步的认知。
有着中国蔬菜之乡美誉的寿光市是全国最大的蔬菜集散地、农产品加工出口基地。潍坊的寿光，总面积2072平方公里，人口102万人，2011年完成生产总值400.6亿元,实现财政总收入40.5亿元,地方财政收入21亿元,农民人均纯收入7654元,连续十届跻身全国农村经济综合实力百强县行列。寿光农业发达，蔬菜闻名全国，是冬暖式大棚的发祥地，建有亚洲最大的综合性农产品物流园，中国最权威的蔬菜标准形成中心、蔬菜价格形成中心、最大的蔬菜物流配送中心、集散中心、学习交流中心。寿光在工农业发展同时，注重城乡统筹，和谐发展，生态、园林、绿色、环保的现代化中等城市已初具规模，先后成为“中国优秀旅游城市”、“国家园林城市”、“国家级食品安全示范县”。
寿光市的三元朱村216户865口人。年总收入8098万元，人均纯收入13700元，银行储蓄余额2880万元，固定资产1080万元。全村建起了767个蔬菜大棚，无公害蔬菜基地15000亩，产品达到A级、AA级，每亩大棚平均收入2.7万元。该村党支部书记王乐义被誉为“冬暖式大棚蔬菜之父”、全国优秀共产党员、党的十五大、十六大、十七大党代表，三元朱村被命名为中国特色经济村。
三、通过培训，增强了加快发展的紧迫感。
赴山东潍坊学习考察回来后，大家在开拓视野、针对实际解决问题的同时，也深刻感受到了我们农业发展的差距，寿光市发展现代农业取得的成绩和经验值得深思和借鉴。
（一）规模化经营是发展设施农业的迫切需要。现代农业的一个重要特征就是生产规模化、集约化，寿光市之所以能有今天的累累成果，也是从发展规模生产开始的。也正是由于规模大，才吸引了全国各地客商来到寿光，参与到寿光设施农业发展的各个环节。生产是开展其他一切经营活动的基本前提，只有做出产品，才能做出市场。
（二）新品种、新技术是保证持续领先发展的关键。寿光市设施农业基地发展整体水平领先，主要在于新品种、新技术的领先。寿光在设施农业发展中遵循“人无我有，人有我优，人多我转，堵缺补淡，以优取胜”的理念，市蔬菜办带头做好新品种、新技术的引种试验和推广工作，把风险留给政府，把利益让给群众，鼓励和引导农民种植新、优品种，品种选择始终走在全国蔬菜种植的前列，不但销路不愁，而且成为全国蔬菜种植的风向标。
（三）流通环节建设事关设施农业发展成败。1983年，寿光农业产业结构调整刚刚起步，全县种植大白菜6000亩，产菜6500万斤，由于没有形成市场体系，卖难问题突出，烂掉了2000多万斤。寿光人从此认识到要发展农村经济，必须搞活流通的道理，明确提出了产销并重，以销带产发展思路，着力加强市、乡、村三级市场建设，大力招引农业龙头企业，全市形成了以市场为导向，市场联企业（合作社），企业联基地，基地联农户的农产品营销网络，搞活了蔬菜流通渠道，促进了蔬菜市场健康持续发展。
通过几天的考察学习，我们清醒地认识到与发达地区相比差距巨大，倍感肩上责任重大。改革开放之初，我们曾经站在同一起跑线上，但现在我们已经远远落后。我们没有任何骄傲的本钱，而必须要有强烈的危机意识和强烈的事业心、责任感，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用，我们有理由坚信，别人能够做到的，我们一定也可以做到。
