《干法》读后感
阅读稻盛和夫《干法》一书，《中国企业家》杂志社社长称之为“一本泄露天机的宝书”。IBM（中国）运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩”。海尔集团主席兼CEO张瑞敏称“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家，他的著作让我很受启发”。
稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不断的越级挑战自我，从不得志的年轻人到成功的企业家，一直信奉者自己追求完美的价值观。然而，作者是幸福的，因为他热爱着工作，以爱的方式在付出劳动和收获成果。工作是生活的一部分，我也想要成为幸福的工作者，看完这本书后，让我豁然开朗。
对待工作，需要像对待自己的挚爱般，倾注热情，抱着追求完美的认真方式去工作，那么，工作也会翻倍的回报给我们喜悦和满足。在面对工作时，把自己变成“自燃型”，以满分的热情去投入，赋予工作灵魂，在这个过程中会发现自己是可以不断被自我超越的。努力奋斗的过程本身就是美好的，然而我们需要的是不亚于任何人的努力，用这种心态去孜孜不倦的努力工作，造就非凡的人格魅力。
我的职业生涯还处于初期，相对而言能力上是不够的。但是，借用稻盛和夫，“能力要用将来进行时”，通过踏实的认真学习和聪明的方式，我相信自己的能力是可以无限提高的。
这本书上不仅仅向我们阐述了工作需要极度认真的态度，也用实例分享了聪明的干法。工作的激情要想保持，那我们就要以审视的姿态每天反省自己的工作。是否是100%完成了？能100%达到要求吗？当然，工作中出现错误是不可避免的，聪明的人要学会“理性的烦恼”，我们常常在失败后会烦恼，然而过去的事情已是覆水难收，总是感性的懊恼、后悔，只会浪费更多的时间，除了影响自己的工作状态，无济于事。我们若把懊恼自己“当时要是没这样做就好了”的时间用来思考失败的原因，反省并总结，然后忘掉烦恼，继续以积极的态度和极度的认真去工作，结果会有很大差别。
人在做自己的职业规划，总会制定一个长远的目标，并以此为方向去奋斗。稻盛和夫先生却提出我们应当“活在当下”，仔细思考，发现两者并不矛盾。长远的目标往往是一个较为遥远而美好的梦想，我们需要每天的努力去实现它。我们不应该痴迷于这些不着边际的远景，选择沉下心来面对眼前的工作，每天付出实际行动去努力，每天收获细小的提升，才能实现远景。
不同的态度对待工作，会有截然不同的结果。抱怨工作、消极怠工只会让自己成为工作奴隶，但依旧无法避免工作，若试着像稻盛和夫这样先逼着自己喜欢上工作，再注入热情和宝贵的时间去学习，去超越困难，那么，我们会变成工作的主导者。
综上所述，我认为有几点值得在工作中借鉴：
1.如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。
2.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们银行上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，朝着那个目标进发，实现了，我们就是这个行业一流的领军人物。
3.一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为企业创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了；老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就像微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。
最后，结合自己的工作体会，扎实打好基本功，快乐工作，保持积极向上的工作状态，武装好自己，积攒能量。
