第1篇：军队士兵心得体会
军队士兵心得体会
人生是崎岖坎坷的，在每个人的人生路上有很多岔口，而在每个岔口中都有不同的景色供我们欣赏。你仔细想想，你究竟到过几个岔口，欣赏过多少人生的风景，有过多少感触。今天，我又走进了一个新的岔口，那就是当一名预备役军人。当然，军人要有军人的作风，要有军人的气魄，然而军人的一切都来自于艰苦的训练，因此我也应该尝试军人训练时的滋味，我总觉得它是苦中透甜的。如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是书中最美丽的彩页；如果说人生是一台戏，那么，军训的生活便是戏中最精彩的一幕。军训是苦闷的，却也是收获无穷的。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。心目中的预备役军训充满教官的训斥；心目中的预备役军训是紧张与艰苦的合奏；心目中的预备役军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练；心目中的预备役军训生活成百上千次地浮现在我的脑海，闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的预备役军训。当我走进预备役训练基地，开始第一次训练时，让我有点吃惊，我们的教官们都是那么的友好，让我一下子抛开了心中的忧虑。这时，我心中又有了一个新的想法：教官对我们这么好，我们在军训时一定要尽最大的努力做好每一个动作。只有不怕苦，坚持到底才会有真正的军人的气魄。我们刚开始训练了军对的一些基本动作。在军训时，偶尔一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一致，并符合标准。教官总是不厌其烦，耐心的教我们，直到我们达到要求。这种细心而又耐心的精神，非常值得我们学习，我们学习和以后工作时，也应该细心、耐心。只有耐心的学习，细心的工作，才能提高我们的综合素质，才能适应当代社会的发展。经过几天的训练，使我学到了一些部队正规动作要领，同时对部队的纪律也有了一定的了解。在此同时，我们还学了部队的内务整理。在这几天的训练中，我们随做不到教官那样的态度严谨，但至少学会了服从与守纪，更从一次次的内务整理中体会到分工与合作的重要性。或许它就是我们生活的一个缩影，它暗示着只有坚持住生活中的苦难，不断地接受磨炼，才能充实我们的人生阅历，才会享受到苦尽甘来。这几天也是我们锻炼自主、自立、自强、不怕吃苦的好机会，也让我明白了：做一切事情光靠努力认真是不够的还必须靠坚持。短短的几天，让我受益良多，我学到了团结就是力量、坚持就是胜利，还学到了要有敢于吃苦的精神并把这种精神延续到学校的学习生活和日常生活中。一切的一切都是毅力在坚持，一切的一切都是身体在茁壮，一切的一切都是精神在恢复。世界无限宽阔，生活如此绵长，唯有修身砺学，恒而不懈。这几天的训练，让我适应了孤独痛苦，而这份孤独和痛苦，更让我学会了坚强！让我明白，越是一个人，越是需要坚强！在训练完基本动作后，我们开始训练了我们的主要训练任务，它也让我受益匪浅。预备役训练不光是对体能的训练，更是对人意志的锻炼。一个人只要有坚韧不拔的毅力、坚强的意志，在工作和生活中，遇到挫折时，你才会勇敢的站起来，去迎接更大的挑战。然而，苦中也有乐。每一段军训后，都有几分钟的休息时间，这几分钟的精彩能让我们充足干劲，在身体和精神上得到最大的放松。“二团的，来一个；来一个，二团的；叫你唱，你就唱，扭扭捏捏不像样，不像样„„.“这是我们学会拉歌后对交换的捉弄之一。我觉得拉歌是我们最为疯狂激烈的活动，我们常常团对团，甚至自己连之间进行。声势浩大与其中的诱惑，让我们每个人都不由自主的忘情地扯开自己的嗓门用“豁出去”的声音嚎出来。尽管喊得声音嘶哑喉咙冒烟也毫无停止之意，好不知晓毫无怨言。我们也有文静的休息方式，如自我推荐唱歌、表演，和教官寥寥军中生活，交流内心等！在精彩的休息中，我们不仅学会了团结，而且学会了大胆地展现自我。这些活动，也磨练了我们坚强的意志，吃苦耐劳的精神，同时培养了我们的团队意识，增进了我们之间的关系，提高了我们之间的沟通能力和凝聚力，又改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素质，团队精神。俗话说：十年寒窗苦。读书尽管辛苦，可当兵的比我们更累、更苦，所以这些苦也就算不了什么了。不是说是成功之母么？不是说先苦后甜么？不是说没有最好只有更好的么？所以我们做什么事都要尽量做到最好。
预备役军训马上结束的时候，我们又进行了实战演习和实弹打靶，这次演习和打靶更让我受益匪浅，在我人生的道路上又是一个突出的亮点。那天早晨，我们全体官兵很早起床，收拾背包等军用装备，我们开始了真正的军事演习。在我们行进过程中，那长长的车队，看上去是多么的雄伟壮观，是多么的有气势。我们一路行进，到下午两点半左右，我们开始了实战演习，在那里有很多首长，开始我有点紧张，我心中默默的想我们教官的话，慢慢的我平静了下来。首先，我们的任务是通过染毒地段，我们每个人看上去都紧张有序，最后顺利的完成了这项任务，接下来分别是炮火封锁区，行进间射击，通过难行路段。在这次军事实战演习中，我们每个同志都非常积极，克服了自身的各种心理障碍，顺利的完成了这次演习任务并得到了各个首长的好评，取得了教官和营长的欢心。更让我们刺激的并不是这次实战演习，而是这次的实弹打靶。这将是我人生路上最刻骨铭心的一段经历，它将在我以后的生活中时时刻刻提醒着我，激励着我，尤其是在我与到困难时，它会给我无边的力量和信心，让我不会在那里低头、倒下，更有精神向前冲！到去的第二天早晨，我们去靶场开始打靶，刚开始听到那火炮的声音，不由得让人心中颤抖，微微有些害怕了。当听到我们班上炮的时候，我心中一下子紧张了起来，同时加上害怕，我担心我会让教官失望，我会在这里给学校丢脸，给自己丢人。我们上炮了，我觉得更加的紧张，我便想起教官对我的鼓励，我做了几个深呼吸，觉得平静了很多，我开始用心听营长的口令——西南搜索-长点射-放。就这样，我们第一次的实验打靶结束了，我们营长说我们打的还不错，可我觉得很差，毕竟是第一次嘛，我心中暗下决心，下午一定要打好。接下来，我们进行了连射击和排射击，在连射击中我们终于打中了拖靶，再次得到了首长的好评，同时我们的心情也有紧张转变成了喜悦，虽然这是我们的耳朵微微有些痛，头微微有些晕，可我们还是欢呼，投身于胜利的喜悦之中。这次实弹打靶，让我得到最大的收获是我的心理承受能力得了极大地提高，也预示着我们在今后的生活过程中，不管遇到什么样的情况，我们都要保持心理的平静，只有沉着、冷静才能有清晰的头脑，才能克服各种罕见的困难，让我们更有能力向成功迈进，到达理想的彼岸！
预备役军训不仅仅是对我们身体的考验，更多是对我们意志的磨练，同时提高我们的思想水平和团队精神，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样经历风雨后才能变成参天大树，军人的气质和钢铁的意志给我很深的印象，正如一首军歌所描述的那样比铁还硬比钢还强在这里我们了解了不少军人生活，体会了军人的艰辛，感受了军人的豪迈气感，他们肩负着保卫国家的重任，苦中得乐。这里有酸楚的泪水，有苦咸的汗水，飘扬的歌声，有欢乐的笑声，这些就像不灭的音符跳动不已，我是充实的，是快乐的，苦与泪化作美与甜。我觉得，预备役军训便是在锻炼我们、磨砺我们，我们要想成为闪闪发光的金子，就要勇于接受风风雨雨的洗礼。虽然许多道理我早已懂得，但是在这短短的军训时间里，我发现，那些曾经以为耳熟能详的道理，原来有了真正的意义，有了真正的诠释，直到今天，我才豁然觉得，这是我第一次真切的感受它们的真谛——一个人你可以是矮小的，你可以是瘦弱的，但你决不能没有精神！一个集体你可以不是最优秀的，你可以不是学习最好的，但你绝对不能失去团结的力量！在一个部队里，在一个班级里，你代表的不仅仅是你个人，你的言行举止还代表了整个集体！人不仅要向前看，有时还应该向后看一下，看自己是否错过了什么！不论何时何地，我们都应该学会换位思考，因为这个世界不只是你一个人„„经过预备役军训，我能够更加勇敢的翱翔天际，搏击苍穹；经过预备役军训，我不再是温室娇嫩的花朵，我能长成参天大树，迎接暴风雨；经过预备役军训，我的人生上了重要的一课！我就像一只破壳而出的雏鹰，不断丰满着翅膀上的羽毛，在山之巅跃跃欲试，慢慢地，我终将成长为阳光下翱翔天际的雄鹰！当我们在今后生活的苦难中无法抬起头来时，当我们面临着困境又感到束手无策时，当我们对自己的努力感到灰心丧气时，那么让回想一下预备役军训所经历的:顽强、毅力、团结、乐观的精神，必会提高我们的战胜困难、走出困境的信心，帮助我们滋长坚持下去的勇气，让我们看到远方那明亮的曙光。
第2篇：军队军训心得体会
军队军训心得体会
军队形式主义心得体会
“形式主义害死人”，这是当年毛泽东同志对形式主义最明快的定性。大家都知道军队是要时刻准备打仗的，打仗是实打实、硬碰硬的，来不得半点虚假。可以说战斗力是检验部队能否打胜仗唯一的标准，没有战斗力的部队上了战场就只能是炮灰，只会成为冤魂，就好像1895年的北洋水师一样一败涂地。军队搞形式主义终将付出血的代价，而这样的教训今天我们是否都认真汲取了，是否还在重复“演习为演戏”的虚招呢？
一、训练中存在哪些形式主义？
就目前交通部队的使命任务来看，凡是与“打仗”不相干的、与提高战斗力
无关的工作，个人觉得其实都是形式主义。综观目前训练中形式主义的表现，我认为主要有以下四种类型：
一是“只为上”。这种形式主义它往往把主要精力用在上级关注的工作上，或者热衷于制造能引起上级注意的有“轰动效应”的训练上，而对部队正常的训练则抓得很少，甚至不去过问，放任自流。
二是“只为看”。这种形式主义表现为乐于搞尖刀班、精品队的“窗口、形象工程”，追求“视觉盛宴”，训练时追求整齐、好看，而不注重训练是否实在管用，参训人员是否得到了实战锻炼，技术操作能力、指挥能力和个人保护能力是否得到了强化提高。
三是“只为考”。这种形式主义主要表现为只看重比赛的名次、考核的成绩、检查的评价结果，不注重达到的效果，不把功夫下在平时，不下在全面建整体上中，上级考什么才抓什么，成绩上不去就弄虚作假，扬长避短。
四是“只为稳”。这种形式主义主要表现为不惜以牺牲部队战斗力为代价，消极的求稳定保安全，训练中避难求易、避险求稳、避实求虚。
二、军事训练中形式主义的成因
形式主义的产生或泛滥，不外乎主客观两个方面：从主观层面看，形式主义是机会主义、功利主义的一种表现。从外部环境分析，形式主义与官僚主义密切相关，甚至可以说是官僚主义逼出了形式主义。之所以有屡禁不止、愈演愈烈的趋势，一个很重要原因就是，一些形式主义的东西已在人们的意识中形成固态，形式主义一旦被程式化、套路化，其危害可想而知，剖析其中原由，主要有以下几点：
一是名利思想的驱使。个别同志缺乏认真负责的态度，抓训练不是为了提高部队战斗力，而是把真实目的定位在个人名利上。为了迎合领导的喜好，博得上级的肯定，什么好看抓什么，上级关注什么抓什么，把上级满意作为训练
的惟一标准。
二是评价工作的误导。形式主义表现在下面，根子却在上面。上级领导和机关违背训练规律，抓不住影响战斗力的根本所在，才会引起下面不适当的迎合。
三是习惯思维的束缚。长期以来，一些同志在训练指导方式上有一种误区，认为抓训练如果不开会就无法开展，离开开会就没有了抓头。
四是过高标准的驱使。赋予任务确定目标时标准定得过高，脱离了部队的实际承受能力。指标过高，要求过急，安排过满，部队只能用形式主义应付过关。
五是没有条件的无奈。搞训练消耗很大，有的只给任务不给条件，也是产生形式主义的诱因。
三、如何纠正和克服形式主义？
形式主义的影响和危害很大，在当前应急救援形势越来越紧迫，执勤工作越来越繁重的情况下，必须下大决心、用大气力坚决纠正和克服训练中的形式主义。
一是要端正训练指导思想。要把组织指导交通部队训练工作的出发点和落脚点放在提高战斗力上，凡是有利于提高战斗力的，应急救援行动中用得上的东西，就要下大力气抓好，凡是不利于提高战斗力的、作战行动中用不上的，表现形式再好也不要搞。
二是要克服官僚主义作风。形式主义与官僚主义密切相关，克服形式主义作风首先要从克服官僚主义作风做起。要坚持正确的训练评价标准，检查、指导和考核要坚持查全程、看全部、评整体，而不能仅凭一时一地一事来评价训练工作。只有官僚主义作风得以克服，部队形式主义的东西才能大大减少。
三是要为部队求真务实创造条件。赋予任务、制定指标要实事求是、切合实际。
四是要遵循规律指导训练。部队战斗力的生成有其自身规律，违背规律指
导训练只能适得其反。组织训练最基本也是最管用的规律就是按纲施训，单靠组织活动、开会发文件的效果十分有限。要简化形式，引导部队把主要精力用在符合实战需要的训练工作上，用在打牢训练基础上。并尽快形成适应新时期应急救援特点和实战需要的训练体系，推进整体训练改革，促进交通部队应急救援能力的全面提高。
尽管，毛泽东同志批判形式主义是“一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西”的警钟仍不时响起；尽管，人人明了形式主义的恶果，人人对它深恶痛绝，可是，这件“皇帝的新装”仍有不少趋之若鹜的“粉丝”：它能短时间内出政绩，省时省力；它能迎合上级需求，讨领导欢心；它还能帮自己官运亨通，左右逢源，如此，形式主义之风难以遏止也就不足为奇了。没有根的树带来的只能是一片荒芜；贪图虚名、不求实效的作风，带来的只能是浪费资源、贻误发展。回顾我们党90多年来的历史，每
一次吃苦头、走弯路，往往与形式主义盛行有关；每一次大发展、新辉煌，都是在求真务实中取得的。
但愿我们能够借着教育实践活动的这股东风，多出实绩，多听意见，少开大会，少听逢迎拍马的话，力戒繁文缛节，力戒形式主义，真正把各项工作干在实处，切实增强应急救援能力。
第3篇：军队驾驶员学习心得体会
年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作 ,本人在车队的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在训练 管理上都取得较大的进步,下面我就一年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：
一、政治思想 一年来,本人在思想上牢固树立以部队为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的周围,积极协助班长搞好全班人员的思想工作。一年来,我协助班长带领全班积极参加车队的政治教育和政治教育理论学习。全班人员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了车队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,把握住人员的思想状况,了解本班战士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促进作用。
二、这一年以来,我们车队保障了各项施工任务,为了考虑驾驶员疲劳驾驶的原因，工程车辆是人停车不停的原则;每天早晨4点工地上就已经能听到发动机的轰鸣声，夏天的气温能达到30度，车里的温度能有40多度，这也是考验我们驾驶员队伍，在条件艰苦的情况下是否能够完成任务。我们全班同志能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。仓库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点,我觉得全班同志是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加车队去挖树坑中,我班同志能够积极涌跃的参加,并且完成任务圆满。
三、在工作上本人在担任副班长以来,能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职,干好工作 。一年来,能够紧紧的团结在业务处党支部的周围,积极发挥骨干作用,协助班长完成各项工作。在仓库施工以来,工作任务重,我本人没有被这大项的任务所压倒,而是在内心默默的化艰巨为力量,尽职尽责的干好工作。对车队交给的每项工作,及时顺利圆满的完成。并力求高标准,高质量。
四、在管理能力上我本人自任副班长以来,管理能力一直是我工作的难题,虽说本班在各个方面比其它班好,但在管理的力度是缺乏经常。一年来,我在管理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己,堵塞了自身在服从管理上的漏洞,保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看,确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强,全班人员在服从管理上也是摆在我面前的现实问题,在全班人员的管理上引发了我个人的思考,针对人员思想消极悲观,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,我认为,我应该协助班长,要确实的把全班人员的积极性,创造性调动起来,使之更好的为仓库服务。
五、存在的问题：
1、思想上有放松现象,在大项任务面前,有畏维情绪,(主要表现在工作多,任务重的情况下)
2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风,存在老一套的思想
3、在学习理论上,只求表面的学习,而没有深入的探索,没有真正达到学以致用的目的;
4、工作积极性有待于加强
5、对全班人员的管理上在漏洞,没有真正深入战士中去。
以上的我一年来的工作述职,取得的成绩只能代表过去,在明年的工作中,我将吸取经验教训,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底篇2：部队驾驶员工作总结
部队驾驶员工作总结
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大会议精神，积极学习“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
一、在思想上
认真学习邓小平理论、领会党的十七大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;积极学习党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、车辆维护上
做为一名部队驾驶员，平时注意车辆的维修和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修费用。平时对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全。做到随叫随走，绝不耽误任何工作。让领导和同志们有一个愉快的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。
三、在工作上
20××年虽然工作繁重，但做为办公室一员基本完成了领导及办公室安排的各项工作。在做好本职工作的前提下，协助办公室做好其他日常事务，例如经常去局机关和财政局拿文件，去区委、区政府督察科送文件拿文件。其他科室的电脑有问题也能积极帮助解决问题，实在不能解决的也积极向领导汇报，说明不能解决的原因和解决问题的办法。
四、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也积极配合领导和其他科室加班。早上不接领导上班时，提前到局里给局长办公室打扫卫生。
五、积极配合办公室的工作，不耽误领导交办的各项任务，在做好自已本职工作同时，能积极学习各科室的业务知识和法律法规政策，做一名合格的社保人员。
存在的问题: 一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名部队司机，服务效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，有待于加强；
今后努力方向: 在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性 ，四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，明年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。篇3：部队司机年终总结两篇
部队司机年终总结两篇
部队司机年终总结[1] 一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大会议精神，积极学习xxxx，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
一、在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;积极学习党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、做为一名部队驾驶员，平时注意车辆的维修和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修费用。平时对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全。做到随叫随走，绝不耽误任何工作。让领导和同志们有一个愉快的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。
三、xx年虽然工作繁重，但做为办公室一员基本完成了领导及办公室安排的各项工作。在做好本职工作的前提下，协助办公室做好其他日常事务，例如经常去局机关和财政局拿文件，去区委、区政府督察科送文件拿文件。其他科室的电脑有问题也能积极帮助解决问题，实在不能解决的也积极向领导汇报，说明不能解决的原因和解决问题的办法。
四、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也积极配合领导和其他科室加班。早上不接领导上班时，提前到局里给局长办公室打扫卫生。
五、积极配合办公室的工作，不耽误领导交办的各项任务，在做好自已本职工作同时，能积极学习各科室的业务知识和法律法规政策，做一名合格的社保人员。存在的问题
一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名部队司机，服务效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，有待于加强;今后努力方向
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性 ，四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
部队司机年终总结[2] 光阴荏苒，转眼间一年又过去了。2015年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年
光阴荏苒，转眼间一年又过去了。2015年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在局领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、潜心学习，自觉锤炼。工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，坚持党的原则，时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己，坚持党的优良传统和作风。特别是在今年的先进性教育中，对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的认识，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志，或阅览有关网站，熟识汽车的各种性能熟，掌握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。
二、无私奉献，热情服务。自己是一名受党沐浴多年的老党员，工作中坚持时时处处讲风格，做表率，以一名优秀党员的标准严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次赴外测绘中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。
三、爱岗敬业，尽职尽责。多年在局机关工作，目睹了我市××工作蒸蒸日上，充满活力，空前繁荣的局面，更加坚定了我为××搞好服务，为××的有序管理做贡献的信心。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。做就做好是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到我市××工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，节假日处车从不计补助和报酬。始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。即使在今年的两次生病输液中，也坚持轻伤不下火线，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。
四、勤于修检，保障安全。作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好医生和美容师的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。
在2015年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
第4篇：军队新分配心得体会
七月流火，毕业季的伤感还未褪尽，便惜别了相处四年的兄弟，带上携笔从戎的誓言，义无反顾地踏上了新的征程。回首四年，我们因为一个共同的选择——武警国防生来到中国人民大学，从此便身肩着人大红和橄榄绿的双重使命和责任。我们栉风沐雨，刻苦学习科学文化知识，沐浴着国民表率、社会栋梁的校园文化；呼吸着自由平等、民主开放的学术氛围；怀揣着携笔从戎、建功警营的报国理想，一步一个脚印地实现着人生的蜕变，自我的升华。就这样，盼望着，盼望着，终于从象牙塔走进了绿色警营。
从大学生到基层排长，从被管理者到管理者，面对角色的转换，面对环境的变化，如何尽快适应基层第一任职的需要，尽快完成由国防生向基层军官的转变，又成为我必须认真思考和面对解决的首要问题。初入警营生活，思想上的极度落差和生活上的不知所措使我不得不重新审视自己、找准定位。我逐步认识到问题的症结所在，顺藤摸瓜，我的基层排长之路渐渐清晰。通过半个多月来的观察实践和反思总结，我发现国防生初下基层主要有三大不适应：
一、思想落差大、进入情况慢。国防生是为了配合我国科教兴国、人才强国战略，适应我国现代化部队建设需要，由军队依托地方高校培养的后备军官，具有着地方大学生和未来军官的双重身份。由于校园文化自由、学术开放，学生思想活跃、抱负远大，所以一般国防生从未考虑过真正的基层连队生活，较高的自我定位和较强的专业技能使国防生无形之中对军旅生活有着更高的期待。更有甚者，习惯了花花世界、自由民主熏陶的国防生面对突然的环境转变会有英雄无用武之地的想法，出现想退出部队、违约的情况。就我的自身实际来看，我也经历过思想的挣扎和工作的抵触，基层部队是个大熔炉，它最大的特点不是你是一个什么样的人，而是它要把你变成一个什么样的人，这使我有种莫名的恐惧和抵触心理。连队一日生活制度无非起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、操课、午休、课外活动、点名、就寝。青春献给了重复和乏味，这似乎不是我想要的生活。初到队部的我每天萦绕在脑子里的总是那么几个问题，我的理想是什么？我要做什么？这样下去怎么办？思想的落差导致我行动效率的低下，进入情况慢，常常不自主的走神，心事重重，不堪压力重负。
二、生活作风散、细节养成差。从小我就有军旅情节，觉得男儿本色要当兵，羡慕绿荫场上迷彩们矫健的身手，崇拜危难之中战士们迅速的制敌，喜欢军营歌声嘹亮的铿锵有力，也喜欢战士摸爬滚打的酣畅淋漓。但是初入警营，这些似乎都跟我没有关系，队长指导员每天批评我的就是作风差，养成差，经常闹笑话。下连第一天，我就因为报告问好没敬礼挨了一顿批，紧接着就是被子质量低，物品摆放乱，着装不正规，警容不符合要求，说话太轻浮，使用手机等一系列要求松，作风散的问题。一开始我特别不能理解，觉得队长指导员有些小题大做，把事情做好就行，成大事者不拘小节，没必要连袜子颜色都要管。后来，我逐渐发现战士们做人挂在嘴边是“标准”，做事挂在嘴边也是“标准”，从蹲地用抹布到清洗用牙刷，从打扫不留死角到吃饭不留米粒，从他们上哨前擦皮鞋的认真到他们下稍后整理衣服的严谨，我才发现四年的大学生活早就把我培养成生活感觉化、学习阶段化、工作心情化、交流随意化的“松兵”。身上固有的“软骨”和“松劲”使我与部队格格不入。
三、军政素质弱、技能提升难。部队有句老话叫武艺练不精，不算合格兵，而国防生在学校则是以学习为主，基本没有军事技能和体能素质的锻炼和培训。这使我到基层部队有一种心有余而力不足的感觉。其中最大的感受就是和军队院校毕业的学院相比军事动作和军事理论水平相差甚远，在下基层的一周里，支队就组织了新毕业学员排长的军事能力考核，包括理论考核、方案讲解、擒敌拳、应急棍、警棍盾牌术、单双杠二练习等。虽然凭着“临阵磨枪，不快也光”的冲劲学会了擒敌拳、应急棍，但是一考试就发现别人手到擒来的东西对于我而言是那么艰难，尤其是单双杠二练习更是一种挑战，想要轻松绕杠绝非三五日之功所能成，就连平时我自以为简单的理论考核都勉强及格。学行政管理的我深知管理必先服众的道理，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”说的虽然粗浅，却是很现实的真理，摆在我面前的又是一道艰难的障碍。
困难只能挡住弱者前进的脚步，却不能阻拦强者的成功。环境只能影响我一时进步的速度，却改变不了我励志警营的航向。在环境中适应环境是我们应该有的素质能力，在不断学习和总结中，我发现要切实融入兵中，做好基层排长任职，必须做到以下“三步走”：
一、放低姿态、放平心态。哈佛告诉学生：不要因为自己是一名大学生就觉得了不起，应该把自己看做是一个普通人，与所有人站在一个起跑线上。生活中最不值钱的就是“架子”。初入警营的我们需要的恰恰是放低姿态，时刻以一名新兵的要求严格要求自己。从先和班长、骨干请教部队日常生活制度开始，我逐渐找到了当兵的感觉。从搞饭堂卫生到整理内务，从站岗放哨到巡逻执勤，我一样样慢慢地看，慢慢地学。生活就是这样，你越把自己当回事，别人就不拿你当回事，谦逊基于力量，高傲基于无能。我发现只有放低姿态才能真正和战士融入到一起，了解他们的感受。一起站哨，一起训练，一起搞卫生的时候我才能真正感觉到是身在兵中，兵在心中。渐渐的，我的朋友越来越多，战士们都愿意跟我聊天说说心里话，这才是最贴近内心的“真话”，我十分高兴，这就成功了一半。老子曾告诫世人：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。”不管曾经有着多么崇高的理想，远大的抱负，现在我们只有找准位置、摆正心态才能逼近目标，宰相起于州郡，猛将发于卒伍，放平心态我们才可以放手一搏，在基层创造属于自己的辉煌
二、提高标准、提升技能。谦和的态度，常常会使别人难以拒绝你的要求，但是却不能从心底征服别人。作为一名基层排长，我最欠缺始终是部队过硬的作风和规范的动作。深知自己的短板以后，我决心从内务标准的提高开始，于是我利用中午休息的时间叠被子，利用课余活动的时间整理内务柜。事非经过不知难，原来简单的被子叠成“豆腐块”如此艰辛，原来内务柜从里到外每件物品都定量定位。短短几天，战士们就对我刮目相看，排长的被子变样了，其实我在观察他们是个什么兵的同时，他们也在观察我是个怎样的排长。我不能丝毫怠慢，在正常操课时间努力提高体能素质，在晚上熄灯之后加紧方案讲解，擒敌拳应急棍的练习，上铺前我还坚持俯卧撑和仰卧起坐的练习为上杠打好基础，这样夜里上哨又累又困，我就反思总结一天工作，我想不管再苦再累一定要挺住，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。此刻，我昔日的同学正在四川抗洪，他跟我说，没有想到这一天来得这么快，这一刻你才发现所有的训练和辛苦都是值得的，我感触良多，也许明天需要的就是我，我必须时刻准备着。
三、坚持学习，坚定理想。学，然后知不足，作为新时代的武警官兵我们必须日有所进。长期的、坚持不懈的学习才能成为长期适应部队建设需要的人才。想要扎根基层，建功立业必须一学部队智慧，部队是个大学堂，看你入行不入行。通过与部队越来越深的接触，我学会了做人的道理，做事的法则，管理的艺术，沟通的巧妙。心为平民是做人之本，行为精英是做事之基，身先士卒是管理之法，换位思考是沟通之门。二学专业知识，美军造就有一种观点耐人寻味，新军事革命的本质并不在于技术和硬件，而在于能为作战意图服务的“功能合成”的观念与能力，指的就是部队的“软实力”。如何实现基层部队战斗力生成模式的转变，如何提升部队管理成效和软实力，责任在我们青年一代官兵身上。三学科学文化，大学刚刚毕业，但这并不意味着我学习的终止，能力的提高靠的也不是学历学位证书，而是日积月累的学习。部队讲要耐得住寂寞，守得住清贫，这正是我充电提高的最好环境，摒弃纷繁杂念。学英语、学写作、学书法，扎根基层定是无比充实，丰富多彩。
马克思说过：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类而做出的牺牲。”中国武警就是这样一份事业，我为守国门安宁，保人民幸福而感到无比骄傲，一个人真正的成功在于心智的成熟，角色的转变，我定会沿着这条光辉的道路坚定地走下去！
第5篇：军队转业干部培训心得体会
军转干部培训心得体会
根据20XX年计划分配军队转业干部培训计划安排，我于X月X日起，参加了在市委党校、市行政学院举办的为期一个月的集中学习。总的感到，此次学习培训使我在政治上有了新进步，目标上有了新方向，思想上有了新认识，作风上有了新转变。具体来讲，有以下四点体会：
一是心态上定了位。从部队转业到地方，环境和身份的变化，使军转干部在思想上存在一些顾虑和担忧，感到很多看不惯、不适应。认为社会复杂，没有部队单纯，人际关系不好处理；转业意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单
一、工作单纯，到地方又会是另一种情况，将有一个较长的适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今后的工作。培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，在主观上是要实现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要以一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新的集体和团队，为实现“如何转变、如何适应，如何发展”目标奠定基础。
二是精神上补了“钙”。精神上的“钙”，是正确的世界观、-1-人生观和价值观，是坚定的理想信念。培训中，我坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为重点，切实做到原原本本学习，反反复复思考，扎扎实实践行，实实在在落实。作为军人，忠诚于党、忠于职守，是本分，更是最高的政治要求。现在我转业到地方，将要成为一名公务员，更应该把这过硬的思想政治素质，带到职责岗位上，带到工作实践中，退伍不褪色。作为公务员，每日面对的都是广大人民群众，如何与他们打交道、如何让群众满意，也是我目前必须思考的问题。我认为做事必须先做人，必须把“立党为公，执政为民”当成自己的座右铭，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点。牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，不失信、不推过、不懈怠，多为群众办好事办实事，真正做到为民、务实、清廉。
三是学习上充了电。部队的封闭统一与地方的开放包容的强大反差，使我感到自身知识储备、思维观念与适应社会发展还有很大差距，不能适应新情况，解决新问题。因此，建立和完善既有深度又有广度的合理的知识结构，努力树立创新意识，及时吸收、消化新知识，不断提高自身理论素养，切实提高业务技能和管理水平对我而言十分重要。这都促使我以浓厚的兴趣和强烈的责任感投入到了学习之中。这次培训，为了让军转干部尽快地掌
-2-握为履行职责所必须的基本知识，为今后工作做好准备，学校科学制定教学计划，专门安排理论层次高、工作经验丰、研究成果深的专家教授给我们授课，并采取课堂授课、网上自学、现地教学、班组活动、座谈交流等多种形式开展教学，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出，引人入胜。在学习之余我认真整理笔记、与同学相互交流学习心得，巩固了学习成果，丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，受益匪浅。
四是能力上加了油。时代发展瞬息万变，在给我们军转干部带来发展机遇的同时，也对我们具体的工作能力提出了新的要求。当前我国法制建设和民主建设正在逐步推进，广大民众的法律意识和民主诉求越来越强，所以提高依法行政的能力对我来说至关重要。作为公务员，必须要真正加强学法力度，做到扎实学、真正懂、灵活用。只有这样才能强化自身的法律意识，提高依法行政的能力，加强廉正自律的意识，从而真正执政为民，塑造干净办事形象。培训工作即将结束，为了能够尽快适应地方工作，完成好角色转换，我还要从本职工作着手，虚心好学，向书本学、向同事和领导学、向实践学，把所学知识灵活运用到实践工作中去，不断提升工作能力。同时，还要坚持解放思想，实事求是，尽快熟悉新工作，融入新环境，和同事和领导建立和谐的人际关
-3-系以促进工作的协调进展，从而赢得领导和同事的信任。
第6篇：军队班长带兵心得体会
军队班长带兵心得体会
军队班长带兵心得体会 篇一：
带兵心得体会 带兵心得体会 一：
对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！
二：
严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：
发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！
四：
对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功，情商的作用可能比智商还大，而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。我觉得，大学生新战友首先要正确认识自己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在积极上进的同时，要始终保持清醒的头脑，给自己一个客观的定位，切莫眼高手低、好高骛远。我们也应正确认识他人。尺有所短，寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候，要保持一颗平常心。大学生新兵还需要坚定自信心。挫折和困难并不可怕，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫折，战胜困难，始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫折，心里就拧不过这股劲儿。新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队。对部队生活的认识还比较肤浅，安心服役的思想还不够成熟和稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处理不妥当，就容易发生新兵擅离部队的现象，引起部队的不稳定而影响正常的执勤备战。作为担负政治工作的第一“老师”，我结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验，就新兵下队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见。
一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。
（一）人际关系陌生，容易产生生疏感。随着新兵集训的结束，大家在新训期间朝夕相处的新战友、老乡都各奔东西了。来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处，大家都感到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的关系，需要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担。
（二）工作任务加重，容易产生疲劳感。要让新兵尽快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士，无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求，训练内容更多了，训练强度更大了，标准更高了，工作量加大了。加之有的中队对新兵要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳，增加了新兵的心理压力。
（三）环境生疏，容易产生畏惧感。由于新兵连的训练、生活跟基层中队有一定的区别。新兵刚来到基层中队对中队的各种情况不熟悉。主要有以下几点：
一是在未入伍前听说部队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯，新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵欺负，特别是有的基层干部和老兵管理方法简单、粗暴，甚至打骂体罚新兵等现象，使新兵感受不到“大家庭”的温暖，易引起新兵擅离部队的想法。
二是新兵下队后都要单独进行体能、业务等训练，个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理。
三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作，认真把握新兵下队之初适应期的特点规律，采取相应措施，有针对性地做好管理教育工作。
二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负”。
（一）找准问题、掌握思想工作主动权。新兵离开家乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉看动静等点滴细小环节入手，及时发现新兵的思想变化，掌握其思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作靠上去，以达预期效果。
（二）积极营造关心新兵的氛围。如果新兵的思想政治工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新兵的浓厚氛围。
（三）将心比心，以情“待”兵。要使新兵迅速融入到中队这个“新家”端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只是谈一些要“爱国奉献、安心服役、献身警营”等大话，是远远不够的，还需要有父母心、兄弟情，主动与新兵交朋友，在学习和生活上热情关心、悉心照顾，对身体有病的，干部要亲自细心查看病情，以兄长之情安慰体贴他们，主动请医送药，悉心照料，使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖。在训练上，要立足新兵身体素质和接受能力，科学地制订新兵训练教育计划，遵循循序渐 进、按纲施训、科学组训的原则，科学施训、因人施教，保证训练的系统性和连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷训练。对个别新同志身体素质、心理素质和接受能力相对较差的情况，带兵干部和骨干以“真心、细心、爱心、耐心”去关心他们、帮助他们，以真心的关心去打动新兵的“心”。
（四）思想政治工作要连续性。思想教育工作是一项长期的工作，新兵思想上的症结，不是谈一次心，开一次会就能解决的，需要思想工作者长期潜移默化地发挥影响，要形成一定的广告效应。中队干部不仅要克服一蹴而就和急功近利的思想，确确实实把思想工作做到位，不留尾巴。正所谓“细节决定成败”。作为带兵干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，抓住新兵生活的每个细节，从生活、学习、训练等点滴抓起，使他们时刻感受到部队大家庭的温暖，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。新兵初到部队这个陌生的天地，由于环境、角色、生活方式、人际关系发生了变化，加之年龄较小、缺乏生活自理能力，面对部队严格的管理、高强度的军事训练，很容易产生焦虑、沮丧、失望、恐惧等失常情绪。有的行为失态，甚至私自离队。为此，要尽快使新兵适应军营环境，实现由老百姓到军人的转变，在警营早日成长进步，笔者认为真正要带好新兵，消防基层干部、班长、骨干必须从以下几方面入手： 要严在“格”内 我军的条令条例和规章制度是部队建设的基本法规，是军人的行为准则，是部队管理工作的依据，也就是我们所说的“格”。严格训练、严格要求是提高部队战斗力的保证。但是严格不等于简单粗暴，只有建立在“格”内的严，才是科学合理的严，建立在条令条例基础上的严格，才是部队建设所需要的严格。因此，新训干部骨干应牢牢抓住这个“格”，正确把握严的尺度，用“格”规范新兵的言行。一要知“格”。要熟知部队条令条例规章的内容。明确该做什么、不该做什么，哪些是必须遵守的、哪些是明令禁止的，不做“懒汉”、不当“糊涂官”。二要依“格”。要树立部队条令条例和规章制度就是法规的意识，不能随心所欲，想怎么样就怎么样，更不能到“格”外另立标准，另搞一套，制定与条令条例相悖的“土规定”、“土政策”。三要守“格”。要自觉用部队条令 条例和规章制度规范新兵的言行，不能借机“严格”，变着法子折腾新兵，更不能“以罚代管”、“以罚代教”，搞体罚或变相体罚。要管在“理”上 管理不仅要靠行政手段，而且要管思想，加强说服教育，在“理”上下功夫。尤其是新兵刚到部队，对部队不了解、不熟悉，新训干部骨干更应该把“理”放在首位，像老师对待学生那样当好新兵的引路人，让新兵明白应该怎样做，不应该怎样做，为什么要这样做而不能那样做的道理。
一是明理。根据不同地区、不同层次新兵的差异情况，结合新兵特点，贴近实际，对新兵进行入伍动机教育、人生观教育、我军性质宗旨教育、优良传统教育和法纪常识教育，从而启迪新兵的思想觉悟，自觉规范自己的言行。二是说理。近几年，新兵成份复杂，文化程度相对较高，大都有一定的社会阅历，新训干部骨干必须要有一定的说“功”，做到以事喻理，以理服人，不能因新兵出现了一点过失就发脾气，大声训斥，也不能怕新兵私自离队违反纪律，采取“保姆式”管理方法，哄骗新兵，或采取“筑高墙，设关卡”的方法进行堵截，也不能有官僚意识，用条令条例吓兵、压兵，而应耐心地做好说服教育工作。
三是合理。新兵实际上是刚穿上军装的老百姓，要求他们立即成为遵章守纪、循规蹈矩的合格军人是不现实的。应坚持从头抓起，由简到繁，由易到难。按循序渐进的原则，不定“过头”指标、不急于求成，针对新兵心理和身体承受能力，周密计划，合理安排，逐步增大训练难度，提高管理要求，帮助新兵完成从老百姓到军人的转变。要爱在“心”中 带兵就要爱兵，爱兵就要真诚，要用心去爱，尤其是新兵刚离开父母更需要关爱。为此，新训干部骨干应始终把新兵的冷暖疾苦挂在心中。一要关心。新兵到队后要采取问卷、座谈、个别谈心的方法，了解其入伍动机、爱好特长、家庭情况及个人需求，注意掌握其思想动态，从思想上、工作上、生活上关心帮助他们。二要诚心。对新兵要严爱相济，以诚相待，讲真话，道真情，表真心。要放下架子，深入兵中，以诚恳态度与新兵倾心交谈，以心换心，赢得兵心。对有缺点和出现问题的新兵不歧视、不训斥。注意批评的场合和方法，循循善诱，及时提醒，帮助改正缺点和错误。公正处理问题，不分亲疏厚薄，一视同仁。三要热心。对待新兵要有一股“热心肠”。训练中，坚持面对面地讲要领，手把手地教动作，不厌其烦，耐心施教。对接受能力慢、反 篇二：
班长带兵指南 1
4、战士的家庭亲友遇到不幸怎样做工作？ 战士的家庭或亲友遇到了人为的事故，或遭受到自然灾害，对战士的思想会产生极大的影响。班长在做工作时注意把握以下三点：
①主动出面帮助并协助领导做好工作。战士在家庭或亲友遇到不幸时，往往表现出惊恐不安，情绪沮丧。有的马上找领导要求回去探望；有的闷闷不乐，朝思暮想。无论哪种情况，他们最需要得到领导和组织上的帮助及战友们的同情。这时班长要及时主动找他们谈心，一是详细询问情况；
二是了解战士对领导和组织上有何要求，需要解决哪些实际问题，以便向上级汇报；
三是进行必要的心理开导，稳定战士的思想情绪。
②要把思想教育贯穿在解决实际问题的始终。对于战士提出的实际问题，不管能不能得到解决，班长都要把思想工作贯穿始终。对于有实际问题而要帮助解决的，要把思想工作做在前面，教育战士想念领导，相信组织，引导其认清需要和可能的辩证关系。对于实际问题已得到解决的，也要做好思想工作，使其有个正确的认识，把对党的感激之情转化成为努力学习和做好工作的动力。对于费了心，尽了力，而实际问题仍未解决的，更要做好思想工作，说明情况，帮助 战士正确对待。对战士不合理的个人要求，不能迁就姑息，应进行耐心细致的说服劝导，将道理讲清楚。对于纯属个人主义无理取闹的，该批评的就要严肃批评。
③应注意的问题：
一是帮助战士要诚心诚电。只要心尽到了，而不是口头同情或表面应付，即使有些实际问题一时难以解决，也能行到战士的理解，再教育他们正确对待时，就容易被接受。
二是对自己职权以外的事或领导没有能力解决的实际问题，一定有能开“空头支票”，不许愿，更不能干违背原则的事情。
三是不能将因遇到不幸而情绪低落，工作不起劲的战士视作落后，更不能对其责怪而雪上加霜。
四是班里先进骨干家中或亲友遇到不幸后，班长同样要积极地去做工作，不能因为是骨干就放松思想教育，甚至用“正确对待”来堵人家的嘴。1
5、怎样坳员战士亲属协助做好思想工作？ 战士入伍以后，对其最大的社会影响就是家庭。战士的家庭对战士能否施加积极的、有益的影响，直接关系着战士能否健康地成长与进步。因此，班长应从关心战士进步的角度，主动同战士的家庭建立联系，互相配合，使部队教育与家庭以及社会教育紧密的结合起来，共同做好战士的思想工作。定期给战士家长（亲属）写信，介绍战士的学习、工作、生活等情况，征求家长（亲属）对部队的意见，了解家长对战士的要求和希望，并以协商的态度，与战士家长共同研究帮助和教育战士进步的目标、计划。一般来说，战士的家长都是愿意建立这种联系的。做好不同类型家长的工作，是做好帮助教育战士工作的关键。有的家长，对子女的进步要求过急，往往给战士造成思想压力。对这种情况，班长要向家长解释部队的现行规定和战士的表现，促使他们正确的鼓励战士进步。有的家长对子女比较溺爱，怕子女在部队吃苦，而常邮钱、寄零食，甚至做一些消极工作。对此，班长要及时给这样的家庭去信、汇报部队的生活和工作情况，请家长对子女的生活放心，同时，要劝说家长严格要求自己的子女，多关心其思想进步。班长不要因战士出了问题或自己管不了就写信向其家长“告状”一样罗列“罪状”。因为做家长的对自己的子女习惯上都是直来直去，战士更不希望自己在部队的缺点让家长知道。如不注意方法，那就等于“火上浇油”了。正确的方法应是，在肯定战士成绩的基础上，客观地反映战士的缺点或错误，指出战士现状，共同商量帮助的方法。同时还应劝说家长，不责难、不训斥战士，而着重从感情上、方法上，加以引导和帮助。要利用战士休假、家属来队的机会，积极与家长联系放接触，特别是战士家属来队时，要协助连队热情接待，及时向家长介绍战士成长进步情况，请家属多鼓励战士克服缺点，安心服役，努力学习，争取更大进步。并适当减免战士的公差勤务，主动给战士安排照顾亲属的时间。1
6、怎样正确批评战士？ 战士有了缺点和错误，班长及时给予必要的批评，这有利于战士的进步。但批评要讲究方法，要把原则、心理、方法统一起来，这样才能收到好的效果。批评的效果好坏标准是什么呢？一般说来，有以不下三点：
一是看被批评的战士是心情愉快还是情绪对立；
二是看被批评的战士是否真正认识了错误，决心改正错误，并言行一致；
三是看批评后其他战士的态度如何。正确和恰当的批评，一般都能得到大家的支持、赞同，使多数人受到教益，并热情帮助被批评的战士改正错误。反之，将会出现支持被批评的战士来反对班长，或者歧视被批评的战士等现象。所以，班长必须研究批评的艺术，学会正确地实施批评。批评要大胆。对战士中出现的一些问题，该批评的一定要批评，不能胆不怕事，放任迁就或者拐弯抹角，蜻蜓点水 了事。要以对工作、对战士高度负责的态度及时指出战士身上存在的问题，帮助他们认真接受教训，尽快改正错误。批评要准确。批评战士时，要抱着治病救人的态度，批评前先要进行细致的调查研究，尤其是对来自其他战士的反映，一定要核实清楚，弄清楚是真还是假，是思想问题还是认识问题，是明知故犯，还是无意过失，是偶尔，还是一惯，待弄清情况后再根据问题轻重而恰如其分地进行批评，要做到既打了“板子”还要让人服气。批评要计法。批评时要注意场合和范围。古人去： “归过于私室，扬善于公庭。”班长要多做个别教育，少当着众人和生人的面点名批评战士，需要公开批评时，也要事先给本人谈通。当战士发生了问题正处在“火头”上时，班长不要“趁热打铁”，急于批评，应采取“冷处理”的办法，待事情过去了，战士情绪平静下来或对问题略有认识后，再做适当的批评。这样，战士才容易接受。如在当时当地就急于批评，往往是“火上浇油”，效果不会好。万一因为批评战士闹僵了，也要想法搭个“梯子”让人下台，这样既可以防止矛盾激化，又为以后解决问题留有余地。班长批评战士时，还应考虑到战士对批评的承受能力，比如，同样的批评，有的战士可以接受，有的战士就接受不了，还有的战士可能不 篇三：
部队班长思想汇报 部队班长思想汇报 尊敬的连队党支部 针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的 思想 及工作现实表现情况。将自己的 思想 情况向党支部 汇报 如下 一，思想 方面。近期自己 思想 上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的 思想 行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。二，工作方面。作为一名班长、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积极参加主动请缨，在抗震，抗雪等活动中，都能积极带领本班人员完成，存在的不足工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。三，模范作用。作为一名班长，一名党员。在日常工作中，在专业技术及军事技能方面能够很好的为班里人员做好模范带头。积极带领全班开展好军事及专业训练。存在的不足自身形象树立还不够好。对于自身存在的一些固僻的坏习惯改正不及时，影响了自己的带兵形象。没有给其他 同志树立良好的榜样，四，作风方面。在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了 汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下
1、加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
2、改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
3、增强干工作的事业心，责任感，以以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
4、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。 以上是我个人近期的 思想 情况 汇报 及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。篇四：
带兵心得体会 带兵心得体会 一：
对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！
二：
严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！三：
发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！
四：
对工作，要尽职、尽心、尽力！要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！篇五：
班长带兵之道 班长带兵之道（01）：
新班长开创新局面并不难 谁都知道万事开头难，谁也都品尝过万事开头难，但对于有心人来说，开创新局面并不难。“小鸡出世，要啄破坚硬的蛋壳；胚芽萌生，要冲破重压的泥土”。惟其难，才需要闯，需要博采众长。刚当新兵时，你不是觉得很难入门吗? “新官上任”少碰钉子、少失误的最佳办法，就是多参考别人的意见。因为它是别人用极大代价换来的经验之谈，你仅是间接吸取，何乐而不为呢? ●按以下办法打开局面：
（1）应该相信自己一定能够打开局面。你相信这件事是可能的(做什么事都应该这样)，你的大脑即会努力工作，以证明为什么可能。的确，当你肯定能打开局面把这件事做成功时，你的思维就会努力工作，快速运转，提供做好工作的方法。你相信自己能完成这件事，就已经为你铺平了一条通向成功的路，你一定能打开局面；如果你总让“估计干不好…·这个班不好带”的思维占满你的大脑，它就会束缚你的想像力和创造力，影响你的思维，堵塞你工作展开的思路。避免失败的最好方法，就是下决心去获得成功。要获得成功需要具备3个条件：
①对自己的行动充满信心。如果你相信自己，便可以做到以前不敢相信、不敢去想的事情。
②选准突破口。如果自己有管理或组织训练或文体活动等方面的擅长，选择一个目标，瞄准它，从这里打开突破口。这就告诉你，要有目的，在一定时期内有重点地抓好一两项主要工作。
③千万不要产生退缩的念头。要力求适应集体，坚信自己带领全班人员能实现全部目标。
（2）必须要知己知彼。如果你的前一任班长是“独断专行者”，给士兵留下“独裁者”的印象，班里的情况不尽如人意的话，要打开局面，你便不能再用“威风”来管理了，相反，应该宽怀大度、和风细雨感化滋润士兵。有人说“人熟好办事”，确实有一定的道理。我们常讲的班长应成为班里的“活档案”也是这个道理，只有认识兵、了解兵，把(转 载于:.SmHaIDA.cM 海达 范文 网:军队班长带兵心得体会)每个人的能力志向、脾气秉性、仪表特点、兴趣爱好等都了如指掌，做到心中有数，才能因人施教，把工作做到点子上。拿出一部分时间来了解班内人员的情况，做到心中有数。
（3）先声夺人的办法并非不可取。我们都知道“新官上任”要烧“三把火”，有相当多的“新官”都在沿用，这一定有它的道理。新到的领导为显示自己的才华和能力，以先声夺人的方法树立自己的良好形象，求得面貌“焕然一新”的效果，也不失为一种方法。使用它时，要注重“火候”。你火势太强，几把火“烧”得固然使班里的局面打开了，但弄不好已经“烫伤”人了，坏作风消灭了，好作风也压制了。火势不足，则只烧了皮毛，也起不到作用，留下后患，因此，要恰到好处。先声夺人的办法要用“水火兼施”术。你一味“厉害”，士兵敢怒不敢言，可能一时半会儿看上去“听话”、“服从”，你的 “厉害”用完了呢?切莫忘记“烧伤”要“水疗”，及时抚平创伤，大公无私，不计前嫌，才能更好地发挥作用。
（4）兵无强弱，强弱在将。任何人都有模仿和学习别人的倾向，尤其是对自己所尊敬和爱戴的人，这种倾向流露得更为强烈。夫勤劳之师，将必先己(将领首先要严格要求自己)。(《尉缭予 战威》)以身先人(将帅要身先士卒)，故其兵为天下雄。(《黄石公三略.上略》)……不用再列举更多了，作战如此．生活亦如此。下级往往以上级为榜样，如从工作、习惯、处事风格、举止等方面，无形中受上级的影响，时间久了，在气质、风度上也可能和上级相似，谁能不说你在工作上、生活上有你班长的影子。所以，班长对士兵来说，可谓日夜熏陶了。你担任班长，可否认识到：
全班士兵在一个懒惰、萎靡不振、不求上进、办事拖拉的班长带领下，能出现一群踏实肯干、勤奋不倦的士兵吗? 以身作则的道理简单，但做起来却不易。在这个刚上任的“危难”时刻，必须把“说到的自己先做到”当作座右铭．重点做到3条：
A．下达指令后，必须以身作则，决不搞特殊，决不讲条件。B．“军中无戏言”，不能说而不做。c．做不到和没把握的事，坚决不说。（5）订下三个月的计划。把你的目标分解，从大目标着眼，小目标着手，则眼前的计划就清楚多了。你近期可从作风纪律抓起，围绕这个目标，你可制订以下几项措施：
①学习制度。让每个人定期重温各种规定，选择条令条例有关内容组织学习，引导大家发言，从中引发每个人表决心。
②开始培养。从起床至熄灯，每一个环节都是你以身作则、监督成员执行、随时讲评的时机。
③持之以恒。把你培养的好作风列入工作的重点，每次必提醒，逢会必讲，久而久之，形成传统，你的计划也即宣告完成。谨记：
目标订得越具体，越容易完成，越便于打开局面。※ ※ ※ 记住以下几条：
（1）相信自己能打开局面，大脑会帮助你找到办法。从这一时刻起，你已经为打开局面铺平了一条成功的路；
（2）了解各种情况，你的前任班长、你的士兵、这个班的历史以及它的荣与耻；
（3）先声夺人形成自己的权威，注意掌握“三把火”的火候；
（4）身先士卒，以身作则，时时、处处、事事把自己当作士兵的楷模。时刻想着你的言行、举止都会影响和带动着士兵；
（5）制订详细的工作计划，计划越具体·越容易实现。班长带兵之道（02）：
把自己想像成最出众的班长 明代学者王阳明说：
“志不立，天下元可成之事”。无数的事实告诫我们：
任何人只要选择了一个目标，他都会为实现这个目标投注大量的精力和活力，从而产生超强的动力。立下成为最出众、最出色班长的志向，就有了奋斗方向。你的这种愿望一旦产生，无穷的力量将会付于你的全身。●让我们探讨一下当“优秀班长”志向的作用。当你有了这样一个目标，你不仅会得到实现这一目标而需要的体力(五公里越野、长距离行军你总想在最前面)、精力(晚上你乐于查铺查哨，早晨你乐于第一个起床)和热情(喜欢帮助班里的士兵，对任何工作都感兴趣)，而且会保证自己自觉地向目标迈进。让我们以某连队的一班长和二班长为例，来看看他们各自的表现吧!他们都具备强烈的事业心和较好的工作能力，甚至品质、爱好、个性等方面都很相似，只有一点不同：
一班长有一个坚定不移要当优秀班长的目标，二班长对此无所谓。因为一班长有了目标，他的潜意识向他发出了信号：
“扎扎实实地干工作”或“这种事情你不能干”等。他的目标不断提醒自己：
“优秀班长应该怎么做，不应该怎么做。” 一班长的目标在各个方面给他具体地指明方向。当他组织大家劳动时，目标会指导他应当以身作则；当他组织训练时，目标会告诉他：
文明训兵、科学练兵才是正确的方法；当他面对表扬时，他的目标会告诉他：
要谦虚，不骄不躁；一旦有违犯规章制度的情况，目标便会自动发出警告：
优秀班长会这样做吗? 二班长呢?因缺乏目标而得不到思想意识的指导帮助，对任何事情都抱无所谓的态度。因为没有目标，所以，他的工作成绩平平淡淡。●对自己当最出众班长充满信心。你如果细心观察就会发现，有些班长在当普通士兵时干得很好，当上了班长却不再努力了。究其原因，是他缺乏目标，缺乏当优秀班长的志向。他认为，当士兵时的目标已经实现了，当上班长不容易，当个好班长更不容易，自己能力有限，再努力干也成不了大气候，凑 合就行了。我们可以观察周围的班长，凡是工作出色的，都是有较高的志向和追求，都是把目标和自己的一言一行紧密联系在一起的。初出茅庐，为何不树立个高起点、不立下当优秀班长的志向呢!其实这很简单，把你的奋斗目标暗暗记在心里，暗暗记在日记里，暗暗写在心得体会里，经常回忆、翻看、思索，无形当中，你将受益匪浅。※ ※ ※ 记住：
优秀的班长是个什么样．你就照这个样子去做；振作起来。成为优秀班长，始终坚信自己能带好一个班．对自己成为优秀班长充满信心。班长带兵之道（03）：
自信是成功的第一秘诀 因工作的关系，经常和基层班长、预提班长商讨有关工作、事业、家庭等方面的问题，或许有多种原因的缘故，我从中惊异地发现：
竟有不少的班长对自己的工作和将要担任的班长工作缺乏信心，言谈举止有一种焦虑不安和对工作畏惧的感觉。在与他们的接触中，仔细分析又发现：
其实绝大多数具有相当好的军事素质、文化素质实力和优越的自身性格条件，他们往往因一件事没完成好或不顺利，总在不断地追悔、埋怨自己，说自己“无能”、“笨”，结果产生自卑，发展到对工作和即将担负的任务畏惧，以至于无法调动自身的积极性，发挥自身的潜力，每天在担心、忧虑中度过。这些班长有一个共同的特点：
有事业心，凡任务都追求完美和成功，可是却对自己缺乏信任，总问自己“这个班长我能当好吗?千万别砸了锅”，导致自己在迷惑、烦恼之中埋怨自已，这样，自卑和无力也跟着产生了。缺乏自信心，上任许多天，工作却无大的进展。每当我接触到这些班长，就想：
他们为什么不相信自己的实力，为什么不把自己认为好的办法拿出来试试呢? 其实这是很容易做到的，只要稍微相信“前有车、后有辙”，自信心就拥有了一半。连队组织既然选调你在这个位置，一定相信你能适应其职，加上自己的发挥、创造，任何事情都会迎刃而解的。但是遗憾的是，许多新任班长无法做到，严格地说是“做不到”，原因是“没想到”。●如何解决这个问题呢?（1）记住：
自信是成功的第一秘诀。“古之有大志者”没有一个是缺乏信心的懦弱之辈。秦皇汉武，唐宗宋祖，…… 因为，他们坚信自己能做出宏伟的事业，就会产生一种伟大的动力，这种动力迫使他们寻找达到目的的途径和方法。最后，他们成功了。自信是成功的先决条件。
（2）要自信就要走出自卑。自卑抑制了你的思维、创造和成长。自卑的结局：
工作、生活情绪下降，终日闷闷不乐，从而才智得不到应有的发挥，工作平淡、无朝气，上进心和创造力遭到了严重的压抑。自卑生灰心，灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。如果你自卑，以至达到看不起自己的程度，经常告诉自己或士兵：
我不行，我和别人差得远。久而久之，你倒真的会不行，士兵也会认为你真不行了。记住，自卑就意味着心理的崩溃。心理崩溃了，还何谈做好工作呢!（3）要拥有自信，就要提高自我评价。自信，就是自己相信自己的能力。有些事，人们往往以为“我不行”，可实际干过之后，才知道经过努力后也能够做得到。其原因，就是把人与人之间的能力看得差距太大，以为自己太平凡，干不成什么事。其实，人与人之间，能力的差别并不大，关键是自己是否正确分析了能力。你不妨先从以下3个方面考察一下自己的能力：
①分析班里工作的能力和水平。全面认识班里的状况，明确利弊，检查自己是否在能看到工作一个方面的同时，又能看到另一个方面；既能看到正面，又能看到反面；不仅能分析自己带领的班目前在连队的位置，还能预见到以后经过努力达到的位置。②处理问题的能力和水平。对任何事情的处理，要带着目的和坚定的原则，不轻易动摇自己的决心；要有处理问题的步骤、计划，不盲目行动；有自己的一套处理方法，能够做到攻防并举，进退自如。
③组织能力和水平。班里是否分工合理、职责分明、表扬与批评有度，自己的班能否按部队的生活、工作、训练秩序，有条不紊进行。如果你认为上面三个方面都做到了，说明你有一定能力。肯定自己，把忧虑抛开，不要怀疑能否做好，消除胆怯，相信你一定能做好，这是你当前需做的第一步。树立这样的自信心：
我比他们存在更多优势，我一定能带好大家。
（4）拥有自信的途径。如何才能做到真正拥有自信呢?应从以下五条中选择出来三条坚持去做：
A．无论做什么都要想着目标是“一定会成功”。遇到困难时，就想“我一定能克服”；遇到难题时，要想着“我将取胜”；有了任务，就想：
“我们能坚决完成”。要相信别人能做到的事情，只要自己努力也能做到，让“成功”的思想在你的大脑里树立起来．占据你的思路，你的大脑就会开始考虑取胜的办法，其实，这时你已经开始踏上了成功的征途。B．时刻提醒：
不要低估自己，相信自己的能力。“人贵有自知之明”。这句话的“明”包含两层意思：
一是明白自己的短处；
二是明白自己
第7篇：军队转业干部培训心得体会
军队转业干部培训心得体会
城西培训班
二〇一二年七月
一个月的军队转业干部培训转眼就要结束，时间虽短，但却让我受益颇深。此次培训紧紧抓住如何让军转干部加快转变心态、尽快适应新环境，顺利进行二次就业这个主要矛盾，以党和政府关于军队转业干部安置相关政策为指导，本着对转业干部高度负责的态度扎实有效地开展培训。我始终严格按照学员守则严格要求自己，遵章守纪，努力学习，自身素质得到全面提高。
一、课程配置合理，通过培训知识水平理论素养得到全面系统提升。
包含讲座在内共开设21个科目，覆盖国情概要、市场经济、依法行政、公共政策、公共管理、公共关系、管理心理学、领导科学、公务员制度等学科，教学系统全面，针对性强，对我们这些军转干部来说无疑是一次及时和必要的岗前“充电”。通过学习使我对党的路线、方针和政策有了更系统全面的认识和理解。使我对“十二五”期间云南省的发展前景和宏伟蓝图有了清晰的认识，对我省所面临的机遇和挑战有了全面的认识，增进了即将成为其中一员的我的自豪感和责任感。
省人社厅领导的讲座更是具有较强的指导性和针对性，-1了时代一大截。在这个知识爆炸的时代，不前进就是退步，迟早要被社会淘汰，更何谈为国奉献。培训期间，授课领导和教授们的理论素养和认知水平之高之深让我敬佩不已，他们那种干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神始终值得我去学习。
四、组织的悉心关注，让我感觉到大家庭的温暖。 一个月的学习生活，授课老师的淳淳教导、学员们的互相帮助，让我深刻感受到家庭般的温暖。各级领导对我们的关心，使我感到了组织对我们的关注和厚望。从老师和学员们身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，这些有形和无形的一切影响和熏陶着我，使我更加成熟和理智。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我一定以这次培训为契机、为起点。正视过去，端正心态，正确看待转业安置，振奋精神，积极投身地方经济建设，努力实现自我价值。
第8篇：心得体会投身军队改革实践
矢志强军梦 建功在军营----参加全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会后有感 2014年2月23日，我有幸参加了全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会，在会上聆听了王瑶、李曙光、华明、蔡红霞、盛建忠等五位先进代表的典型事迹，在他们平实的言语中我了解到他们平凡而又精彩的人生奋斗经历，深刻感受到他们卓尔不凡的特质——身为党员的坚定信仰、作为军人的“打赢”意识、作为普通岗位工作者的责任担当〃〃〃〃〃此次报告会为我们当代军人该如何在本职岗位上实现强军梦想提供了一把开启梦想大门的钥匙，听后顿感受益匪浅。
一、信仰——共产党人的精神之钙，要学习他们的“立报国之志，行强军之果”
习主席在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出：“理想信念是共产党人的精神之钙”要“坚持革命理想高于天”，我们党领导军队在极端困难的情况下，不断发展壮大，从胜利走向胜利，这一历史反复证明，坚定的理想信念，是取得战争胜利的重要法宝。纵观几位典型代表的发言，无不体现出作为一名共产党人所坚持的理想信念，那就是为了实现“强军”夙愿而奋斗。李曙光代表在发言中说到：“人总是要有点精神，眼睛不能只盯着名利，要不然就走不动，更走不远”。他所说的“精神”，我认为就是一个人所要坚持的理想信念。每个人都怀揣着梦想来到军营，有梦就有追求。我们每个人都要端正价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉 做到把个人志趣、抱负和利益融入到党、国家和军队的事业，把个人的从军梦融入强国梦、强军梦。作为革命军人，心中要始终怀揣这个美好的梦想，更要为实现美好梦想而付诸实际行动，自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力，用实际行动来践行军人的誓言。
二、打赢——军人的毕生追求，要学习他们的“爱军精武，决胜战场”
军人生来为打赢。打赢是身为军人的天然使命要求，习主席指出：“要牢记能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。”诚如华明代表所言：“要在复杂背景下锤炼能打仗、大胜仗的过硬本领，随时准备听令而动，决胜海疆。”我认为作为部队基层的我们，要做好随时打仗的准备，强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。要保持昂扬斗志。实现强军梦是一项艰巨的任务，需要每一名官兵以更加昂扬的精神状态和强烈事业心责任感投身工作实践。没有一股气、一股劲，我们的强军梦可能将成为一个难圆之梦。我们每位同志从现在起都要提起精、气、神，打起十二分的精神干工作。确实做到不甘平庸，奋力开拓，求真务实抓建设，精益求精尽职责，瞄准一流干工作，盯着一流抓落实，切实干出一流的成绩，确保做到在追逐强军梦上不掉队。
三、责任——工作者的职业道德要求，要学习他们的“爱
岗敬业，岗位建功”
从某种意义上来讲，军人也是一种职业，从业者具有岗位使命感、责任感也是最基本的职业道德要求，翻开我军的历史，一个有高度责任感的军人，必然会把自己的全部心血倾注到本职工作中去，做到不计个人名利得失，甘于牺牲奉献。因为责任，李曙光牢记作为一名军事医学工作者，把倾心打造守护官兵生命的救护装备作为毕生追求。因为责任，在特殊岗位书写精彩人生的蔡红霞护士长，视病人如亲人，几十年如一日的照料病人。同样的还是因为责任，为打赢信息化战争导航定位的专家们夜以继日的为研制“北斗”而奉献着青春与热血。我们应该学习并发扬这种强烈的使命感、责任感，自觉把个人的前途命运融入军队建设的伟大事业之中，以实际行动实现自我价值。使命在岗位，责任在肩头，奉献在本职。我们还要甘于牺牲奉献。作为新一代革命军人，我们要继承传统，自觉摒弃名利束缚，抵御物欲诱惑，把致力于强军梦伟大实践作为坚定志向，做到爱军精武不言苦，坚守岗位作奉献。
四、创新——实现强军梦想的不竭动力，要学习他们的“永不满足，锐意进取” 创新是发展的灵魂。现在是个知识大爆炸的时代，如果我们仅仅因满足于一时的成长进步而沾沾自喜，那么我们离失败已经不远了。研究“北斗”定位的专家们深知“只有另辟蹊径，创新发展，才能把握战略主动”；身为军事医学工作者的李曙光明白 只有创新，才能研发更好的装备拯救更多战士的生命；同样海军某潜艇艇长华明也懂得，只有创新战法训法“不按常规出牌”，才能做到“随时亮剑大海，狙杀一切来犯之敌”。因此，每位官兵都要把苦练打赢本领作为一项重要而紧迫的职责和任务，以时不我待、只争朝夕的精神刻苦学习，刻苦训练。一要勤奋好学，做知识型军人。切实把学习作为政治责任和精神追求，坚持不懈地学理论、学科技，不断优化知识结构，开阔思维视野，切实提高综合素质特别是信息化素养。强化问题意识，以挑剔的眼光审视我们的作战准备，把准备打仗的问题多解决一个、部队就多一分战斗力，未来作战就多一分胜算，战时我们就少付出一分牺牲。jz146艇艇长 李晓明
2014年2月26日篇2：军队群众路线教育实践活动心得体会
军队群众路线教育实践活动心得体会
这次大讨论活动，抓住了用群众观点武装头脑、凝聚意志、推动发展的关键。为了谁、依靠谁、我是谁，既是历久弥新的重大理论问题，更是常抓常新的具体实践课题。我们党来自人民、植根人民、服务人民，为了谁事关立党之本，依靠谁事关力量之源，我是谁事关党员干部的角色定位。结合学习和工作体会，我感到，军队党员领导干部树立正确的群众观，应努力做到“三个坚持”。
一、为政坚持诚字连心，以真情融入赢得群众认同习总书记强调，我们要始终牢记党的根本宗旨，从思想和感情深处真正把人民群众当主人。党员领导干部是否心中装着群众、密切联系群众，不仅是认识和方法问题，更是对待群众的立场和感情问题。只有始终和群众坐在一条板凳上，与群众朝夕相处、息息相通，才能更好地维护群众的根本利益，当好人民公仆，做群众的贴心人。一要以民为本常察实情。脱离群众，往往是从空间上的距离开始的。领导干部如果不花时间深入基层、深入群众，再忙群众也不一定领情。党的十八大以来，我们经常看到中央领导同志深入基层一线，察看群众真实生活状况，传递了亲民务实的暖流。自治区王书记、巴主席和其他领导同志也经常沉到田间地头、厂矿车间、边境一线，体恤民意兵情，为我们做出了表率。党员领导干部一定要积极响应政治号召，自觉克服事务性工 文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包 作影响，减少应酬，排除干扰，主动走出办公室、会议室，多到基层一线体验群众生活，多到条件艰苦的地方体会群众甘苦，多到矛盾问题多的地方体察群众忧乐，深入了解群众所思所盼所忧，真正掌握第一手资料，在接地气中去官气、长灵气、增底气。二要以民为师善纳真言。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。小平同志早就说过，农村搞家庭联产承包，这个发明权是农民的。这是对群众创造精神的充分肯定。党员领导干部肩负着作决策搞建设的重大责任，愿听、善听群众的呼声和建议，是端正认识、修正失误、校正偏差的重要环主。实践中，各级领导干部要广阔良言，利用考察、调研、慰问等时机，采取座谈、问卷、网络等手段，多听一听群众的原话，多看一看群众的原创，切实把人民群众作为领导工作的源头活水。要乐闻诤言，听得进群众的批评，容得下群众的抱怨，看得开群众的微词，切实举一反三，引起警醒。要常闻微言，不以职务年龄资格作为取舍标准，不轻视小人物，不忽视小建议，切实把微言当重言听，把群众当谋士看。三要以民为镜多看不足。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。党员领导干部做得怎么样，群众最有发言权。要牢固树立尊重群众、敬畏群众的思想，坚持以群众为参照，多想想群众的所缺所盼，多想想群众的冷暖疾苦，多想想群众的实际困难，常修为官之德，常怀律己之心，自觉克服奢靡享乐、盲目攀比等不良思想；坚持以 群众为坐标，多问问自己入党为什么、当官干什么、身后留什么，多问问自己所作所为群众满意不满意，多问问职责尽得怎么样，切实在不断反省自己中净化思想、升华境界、规范言行。
二、用权坚持民字为先，以倾心服务顺应群众期盼 党员领导干部位高权重，用权之前有群众期盼，用权之中有群众眼睛，用权背后有群众评判，必须把权为民所用、利为民所谋作为根本要求。对军队党员领导干部来说，用权最重要的就是全心全意服务人民、服务官兵。一是决策要服从驻地大局。全心全意为人民服务是我军的根本宗旨。军队党员领导干部站稳群众立场，必须把听党指挥、服务人民作为带部队作决策的核心要求。要科学统筹提高战斗力与发展生产力的关系，以边境综合防卫管控能力的有效提升，为自治区经济社会发展创造良好的安全环境；科学统筹部队自建与参建援建的关系，积极投身西部大开发，努力在治沙绿化、扶贫帮困、捐资助学等方面做出新成绩；科学统筹日常建设与遂行急难险重任务的关系，在持续抓基层抓经常中务实部队应急应战的能力基础。二是建设要着眼官兵所需。官兵是部队的主人。当前，基层官兵热切期盼但自身又难以解决的闹心事、挠头事不少，如果长期得不到解决，就会伤害官兵感情。要坚持从细微之处入手，及时发现和解决基层官兵的苦衷，特别对心理服务、学习成才、衣食住医、家庭
涉法等官兵反映强烈的问题，要想方设法给予解决。对一些普遍性、倾向性的问题，注重从制度机制上拿出治本之策，切实以领导干部的辛苦指数提升基层官兵的幸福指数。三是服务要依据政策法规。军队是一个特殊的群体，牺牲奉献是军人职业永恒的主题。战争年代军人牺牲的是生命，和平时期军人牺牲的是利益。内蒙古军区守卫着8000里边防线，西部荒凉，东部寒冷，有的连队哨所没有常电，很多连队吃水要靠车拉。特别是基层官兵，从内地来到边疆，面临婚恋难和分居生活带来的不便。他们常年在艰苦的边防线上爬冰卧雪，做出了不少牺牲。这些人大多数都面临着复员转业，在他们复员转业安置职务待遇上，党中央、国务院有非常明确的规定，这些规定都是维护转业复员官兵利益的依据，军队和地方要依据这些政策规定，把他们安置好，让流血的不再流泪，吃苦的不再吃亏，这样国防才能强，边防才能稳。
三、作风坚持实字当头，以求真务实带动群众落实 作风建设事关党的性质宗旨、执政基础和人心向背。习总书记给四风画了十分准确生动的像，对改进作风、联系群众提出严肃要求。党员领导干部作为党的形象的代言人和人民群众的带头人，必须在纠治四风上认识更深、作出表率。一要治虚崇实，保持扎实的工作作风。虚是影响工作落实的要害，也是形式主义的实质。要引导广大党员干
部端正工作指导，多抓那些虽然上级不一定能看到，但对提高战斗力很有益处的事；多抓那些虽然一时难以见效，但对部队建设长远发展很有用处的事；多抓那些虽然无益于个人扬名得利，但
有利于帮助官兵排忧解难的事。要培植精细化、具体化的作风，对每项工作都盯住关节点，关注全过程，不怕抓反复，确保件件事情落地有声。二要戒浮倡谦，保持务实的领导作风。心浮气躁、脱离群众、高高在上，是领导工作的大敌，是官僚主义的根源。党员领导干部戒除浮躁，必须克服名利思想，不断加强世界观改造，用党性管住个性，用党性增进修养。必须端正对官兵的根本态度，当前要结合全军开展的下连当兵活动，沉到基层，实行五同，树立深入基层一线、密切联系官兵的鲜明导向。必须消除攀比心理，多同革命先烈、普通群众和默默奉献的边防官兵比贡献、比境界，切实保持政治本色。三要防奢尚俭，保持朴实的生活作风。坚持把节俭作为一种美德来培养，崇尚俭朴生活、勤俭办事，坚决防止吃吃喝喝败坏风气、奢侈浪费涣散士气、安逸享乐消磨斗志。坚持把节俭作为一种纪律来遵守，从现在、从小事、从长久抓起，尤其要抓好厉行节约、反对铺张浪费等规定要求的落实，使勤俭节约在部队蔚然成风。坚持把节俭作为一种责任来担当，时限的资源和军费用在基层建设上、用在中心工作上，写实形成勤俭节约的正能量，影响和带动广大官兵。际国内安全形势。以及在学习活动中观看金一南教授的相关讲座，使我深深的了解到，国外敌对势力亡我之心仍存，从意识形态、经济基础、领土争端、民族矛盾等各个方面下手，企图破灭中国复兴之路。作为军队一员，我觉得我们手中的武器装备距离美国、欧洲等世界强国还存在一定差距。如果我们现在还不奋起追进，同时保持革命军人忠诚勇敢善战的优良传统，我们就不能很好的履行“三个提供，一个发挥”。从之前的空军“三项整治”、到现在的“四项基础性建设”，部队现代化建设也逐步进入正轨。
四、更加深刻的认识到作为一名年轻干部，需承担的事业重任 巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。作为一名国家培养的军队干部，我认为有必要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业，专心做好工作，努力在本职岗位上建功立业。一是坚持以科学发展观武装头脑，科学发展观是指引我们开展好各项工作的有力武器，在日常工作中要努力提高理论素养，提升思想境界，不断增强驾驭工作的能力和水平。二是坚定理
想信念，遵守组织纪律，始终与党中央、中央军委指示精神保持一致,认清意识形态斗争艰巨性、复杂性，不断增强政治鉴别能力和敏锐性。三是始终坚持“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，履行岗位职责，做好本职工作。篇3：学习“投身强军实践,践行群众路线”先进事迹报告会心得体会材料
学习“投身强军实践，践行群众路线”
敬爱的党支部：
今天我怀着无比激动的心情听取了?‘投身强军实践，践行群众路线’先进事迹报告会?，报告团同志对党的忠诚、对国防事业的热爱、对群众的深情深深地打动了到场的每一位听众，报告会给了我们心灵的洗礼、灵魂的震撼和思想的教育。我感到学习报告团的先进事迹，就要在学习、生活和训练中去实际践行，才能成为一名党和人民放心的共产主义忠诚战士。在和平年代里，军人的牺牲奉献精神在报告团乘员身上得到很好的现。他们成功的背后浸透了无数辛勤的汗水，有的一次次的向科研极限挑战，手术试验失败两百多次仍坚持不懈；有的为了精武建功苦练杀敌本领，全身二十几处受伤，至今还有十几处疤痕；有的放弃了北京的美好?前程?，毅然投身于我军导弹事业，一干就是十个年头„„他们不管自己身处什么样的环境，总是自觉地摔打磨炼自己，以苦为乐，终于练就一身本领，做出极大贡献。吃苦是磨练意志，超越自我的过程，有了这个过程，人生便不再是淡而无味的白开水。有人说，我们生在这个和平的时代，没有战争，没有抛头颅洒热血，革命军人的价值也很难体现
了。但在报告团成员的身上使我们感觉到，虽说是和平时期，军人也一样可称为最可爱的人，因为他懂得奉献。革命军人的职业，注定与牺牲奉献紧密相连。勇于奉献是革命军人崇尚道德风范的集中表现，是革命军人核心价值观的重要内容，是我们应大力继承和发扬的优良传统。在新的形式下，我们应该向他们学习，大力弘扬革命先辈的牺牲奉献精神，立足本职岗位苦练打赢本领，为国防和军队现代化建设奉献自己聪明才智，用自己的实际行动为陆战队战旗增光添彩。报告团同志是新时期?投身强军实践，践行群众路线?的楷模，是部队官兵精武成才的榜样，也是我们青年奋发进步的生动教材。建设信息化军队，打赢信息化战争，需要千万个像他们一样的干部、战士；国家强盛，民族振兴，也需要像他们一样的干部、战士。
这是一次心灵的震撼，更是一次精神的洗礼。虽然这场事迹报告只有短短的两个小时，但他们爱军精武的经典故事和经典语录感动四座，赢得官兵的阵阵掌声。?当兵就要想着打仗，打仗就是要当真!?、?战士就是一颗上了膛的子弹，要随时准备射向敌人?、?军人说怕是很丢脸的事，怕死就不要穿这身军装?、?当这样的兵很傻，但傻得很值！?、?自己的一身功夫是战场上对敌的‘杀手锏’，不是个人前途的‘敲门砖’„„?。他们的事迹和思想传递着一种穿透人心的力量，令人感动，令人震撼。在今后的日子里，我决心在平凡的步兵岗位上，爱军精武，矢志打赢，全身心投入年度大项任务中去，坚决完成上级交给的每一项任务，高标准完成各级组织的每一次训练，用实际行动为旅团发展、为实现?强军梦，兴旅梦?发挥自己的力量！请组织考验我！
汇报人：xxx 〇一四年二月二十三日 二篇4：牢记强军目标 献身强军实践心得体会3)牢记强军目标 献身强军实践心得体会
当前，党、国家和军队建设发展站在新的历史起点上。习主席着眼实现中华民族伟大复兴的中国梦，鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这是习主席向全军发出的强军兴军动员令，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。全军官兵要坚决响应习主席伟大号召，深入学习领会强军目标的重大意义、科学内涵和实践要求，牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践，努力为实现强国梦强军梦不懈奋斗。
一、充分认清强军目标的重大意义
党在新形势下的强军目标，是习主席总结我们党建军治军成功经验，适应国际战略形势和国家安全环境发展变化，着眼于解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出来的。强军目标，丰富发展了我们党的军事指导理论，体现了对实现强国梦强军梦的战略思考，为新形势下加强国防和军队建设提供了根本遵循，具有重大理论价值和实践指导意义。1．我们党建军治军理念的凝练升华
强军目标反映了我们党建设强大人民军队的不懈追求。在各个历史时期，我们党都根据形势任务的变化，及时提出明确的目标要求，引领我军建设不断向前发展。毛主席领导制定了建设优良的现代化革命军队的总方针。邓主席提出了建设一支强大的现代化正规化革命军队的总目标。江主席提出了政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。胡主席提出了按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设的重要思想。习主席鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标，是对我军建设目标任务的新概括新定位，反映了党的历史任务的新要求，展现了党建设强大人民军队的决心意志，必将成为引领我军建设发展的奋进旗帜。
强军目标凝结着我们党一以贯之的建军治军方针原则。在领导国防和军队建设的实践中，我们党始终强调必须坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，任何时候任何情况下都要坚决听从党中央、中央军委指挥;始终强调军队必须履行战斗队的根本职能，坚决捍卫国家主权、安全和领土完整;始终强调军队必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持人民军队的光荣传统和优良作风。党在新形势下的强军目标，集中概括了我军建设的根本原则、根本职能、根本宗旨，体现了革命化现代化正规化建设相统一的全面建设思想，赋予了党建军治军方针原则新的时代内涵。
强军目标体现了我们党对新形势下军队建设特点规律的深刻把握。军队建设发展必须与党的历史任务相一致、与国家发展战略相协调、与国家地位相适应，是推进军队建设必须遵循的规律，也是我们党建军治军的一贯主张。党的十八大强调，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。随着经济实力和综合国力不断增强，国际地位和国际影响力不断提高，我国正在由社会主义大国向社会主义强国迈进。党在新形势下的强军目标，反映了实现党的执政使命对军队的新要求，反映了军队捍卫国家主权安全、维护大国地位的重大责任，彰显了推进军队现代化建设的自觉自信。2．实现民族复兴中国梦的战略抉择
强军目标反映了中华民族伟大复兴中国梦的内在要求。实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。中国梦，凝聚着无数仁人志士的不懈奋斗，承载着全体中华儿女的共同向往，体现了中华民族和中国人民的整体利益，昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的美好前景。强国梦蕴含强军梦，强军梦支撑强国梦。历史反复证明，一个国家要自立于世界民族之林，既要有雄厚的经济实力为基础，又要有强大的军事力量作后盾。党在新形势下的强军目标，把国防和军队建设放在实现中国梦的时代大背景下来认识和推进，极大地顺应了军心民意，激起了全党全军全国各族人民的强烈共鸣，必将进一步凝聚起实现强国梦强军梦的磅礴力量。强军目标体现了坚持富国和强军相统一的战略运筹。富国和强军，是实现中华民族伟大复兴的两大基石，如同车之两轮、鸟之双翼，两者相辅相融，互为支撑。坚持富国和强军相统一，是我们党深刻总结历史经验得出的科学结论，体现了党一贯坚持的重要原则和方针。改革开放30多年来我国能够快速发展、稳定发展、持续发展，离不开国防和军队建设提供的安全保障。在新的历史起点上，实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，更加需要强大的军队和巩固的国防作支撑。党在新形势下的强军目标，把军队建设发展与国家总体战略、民族复兴伟业有机统一起来，凸显了国防和军队建设在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位，架起了实现强国梦强军梦的现实桥梁。强军目标是应对前进道路上各种风险挑战的必然选择。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、顺顺当当就能实现的。我们越发展壮大，遇到的阻力和压力就会越大，面临的外部风险就会越多。这是我国由大向强发展进程中无法回避的挑战，是实现中华民族伟大复兴绕不过的门槛。西方敌对势力加紧对我实施西化分化战略，千方百计对我国发展进行牵制遏制，我国周边也存在多重不稳定因素，安全环境更趋复杂。建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，深刻反映了我国发展所
处历史方位和阶段性特征对军队建设的新要求，反映了维护国家主权、安全和发展利益的迫切需要，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的坚强力量保证。3．加快推进国防和军队现代化的根本遵循
强军目标进一步指明了军队建设的前进方向。经过多年的发展，我军建设站在了新的历史起点上，军队如何发展取决于确定什么样的奋斗目标。强军目标科学回答了我军建设带方向性、根本性、全局性的重大问题，充分体现了推进国防和军队现代化的战略视野，明确了军队建设的政治方向、地位作用和使命任务;充分体现了对军队建设历史方位和阶段性特点的深刻把握，明确了军队建设新的起点和标准;充分体现了对军队建设的宏观筹划和顶层设计，使强军兴军的目标图、路线图和展开图更加清晰具体。只要我们坚决贯彻落实强军目标要求，坚定不移朝着强军目标团结奋进，国防和军队建设就一定能够不断开创新局面。
强军目标明确了加强军队建设的聚焦点着力点。军队建设任务艰巨繁重、工作千头万绪，只有突出重点、抓住关键，才能提纲挈领、纲举目张。实现强军目标，要求必须把听党指挥作为军队建设的首要，坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦，把作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实，这就拎起了军队建设的“纲”，使我们抓工作、搞建设的思路更加清晰明确。要坚持用强军目标统领军队建设、改革和军事斗争准备，使部队各项建设和工作都围绕实现强军目标来加强、来进行，切实铸牢强军之魂，扭住强军之要，夯实强军之基，以此牵引带动国防和军队建设整体发展、全面进步。强军目标为解决军队建设面临的矛盾问题提供了科学指导。这些年来，虽然我军建设有了大的发展进步，但现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大，打现代化战争能力不够，各级干部指挥现代化战争能力不够。强军目标体现了对军队建设发展现状的清醒认识，必将进一步激发起强烈的忧患意识、危机意识、使命意识，使广大官兵清醒起来、警醒起来、发奋起来;强军目标蕴含着科学的世界观方法论，有助于正确看待存在的差距不足，找到解决矛盾问题、应对挑战考验的思路办法;强军目标彰显了不断开拓进取的精神品质，能够进一步激励广大官兵攻坚克难、勇于超越，焕发投身强军兴军实践的高昂斗志。
二、准确把握强军目标的内涵要求
党在新形势下的强军目标，是习主席提出的重大战略思想，内涵丰富、意蕴深远。听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是保证，这三者相互联系、密不可分，与我军一以贯之的建军治军指导思想和方针原则是一致的，与革命化现代化 正规化建设相统一的全面建设思想是一致的。广大官兵要全面准确理解把握强军目标的深刻内涵和根本要求，切实统一思想、深化认识，增强贯彻落实的自觉性坚定性。1．听党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向
听党指挥是建军之魂、强军之魂。我军作为执行党的政治任务的武装集团，保证党对军队绝对领导，关系我军性质和宗旨，关系社会主义前途和命运，关系党和国家长治久安。我军是党缔造的，一诞生便与党紧紧地联系在一起，始终在党的绝对领导下行动和战斗。80多年来，我军之所以能始终保持强大的凝聚力、向心力、战斗力，经受住各种考验，不断从胜利走向胜利，最根本的就是靠党的坚强领导。无论战争形态怎么演变，军队建设内外环境怎么变化，军队组织形态怎么调整，都必须始终不渝地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度。这个最根本的问题守不住，军队就会变质，就不可能有战斗力。我们党是马克思主义政党，是全心全意为人民服务的政党，只有毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，我军才能从根本上保证人民军队的性质，才能有效履行肩负的历史使命，更好地完成党和人民赋予的各项任务、维护国家和人民的根本利益。听党指挥，就是要确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。坚决听党指挥不是一句空洞的口号，必须落实到行动上，以行动来检验。坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨不动摇，贯彻党的理论和路线方针政策不动摇，始终忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民。树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心，对党中央的信赖。坚决听党指挥，最紧要的就是始终在思想上政治上行动上同党中央、中央军委保持高度一致，坚决维护党中央、中央军委和习主席权威，任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。
做到听党指挥，必须坚持把从思想上政治上建设和掌握部队摆在突出位置。切实把听党指挥作为军队建设的首要，坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系武装，持续培育当代革命军人核心价值观，大力发展先进军事文化，深入开展军魂教育，认真学习党史军史，打牢高举旗帜、听党指挥的思想政治基础，坚定党对军队绝对领导的政治自信和政治自觉。有的放矢地加强意识形态工作，坚决防范敌对势力对我军进行思想文化渗透，充分认清要不要坚持党对军队绝对领导始终是我们同各种敌对势力斗争的一个焦点，深刻认识敌对势力极力鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，说到底就是妄图改变我军性质，把我军从党的旗帜下拉出去，切实
增强官兵政治免疫力。全面加强军队党的建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，把各级党组织建设成为坚强领导核心和战斗堡垒。坚持从政治上考察和使用干部，确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中。2．能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向
能打胜仗是军队履行职能的根本要求。军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，而且是要能打得赢的。我军是在战火中诞生、从战争中走来的英雄军队，素以能征善战著称于世，创造过许多辉煌的战绩。同时必须看到，能打胜仗的能力标准是随着战争实践发展而不断变化的，以前能打胜仗不等于现在能打胜仗。我们坚持走和平发展道路，决不干称王称霸的事，决不会搞侵略扩张，但如果有人要把战争强加到我们头上，我们必须能决战决胜。能战方能止战，准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打，必须把能打仗、打胜仗作为军队的头等大事来抓。能打胜仗，就是要确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦，按照打仗的要求搞建设抓准备。做好随时打仗的准备，牢记战斗队职能，强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。保持枕戈待旦的战备状态，密切关注国家安全形势，紧盯作战对手动向，把战备工作提升到战略高度，提高快速反应能力，始终保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势。坚持贴近实战的建设标准，各项建设和工作都要用打仗要求来衡量，坚决杜绝训为看、演为看等不良现象。提高决战决胜的打赢能力，不断增强信息化条件下的威慑和实战能力，无论战争形态如何变化，无论面对什么样的对手，只要党中央、中央军委一声令下，就能够上得去、打得赢。
做到能打胜仗，必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。坚持把提高战斗力作为各项建设的出发点和落脚点，切实使战斗力标准在军事、政治、后勤、装备等各领域立起来落下去，真正贯穿到部队建设的全过程和各方面。坚持以国家核心安全需求为导向，着力拓展和深化军事斗争准备，扭住核心军事能力建设不放松，统筹安排并抓好非战争军事行动能力建设，把各项准备工作往前头赶、朝实里抓。推动信息化建设加速发展，扎实抓好新型作战力量建设，大力发展高新技术武器装备，加快全面建设现代后勤步伐，深化国防和军队改革，构建中国特色现代军事力量体系。加强高素质新型军事人才培养，把人才建设摆在优先发展的战略位置，搞好顶层设计，创新培养模式，拓宽培养渠道，打造新型人才方阵。着力提高军事训练实战化水平，贯彻战训一致原则，扎实搞好使命课题训练，加强检验性、对抗性训练。大力培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神，大力发扬我军大无畏的英雄气概篇5：部队管理人员学习群众路线心得体会2篇
部队管理人员学习群众路线心得体会2篇
篇1：军休人员党的群众路线教育实践活动心得体会
十八大报告指出：”只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。我们必须始终坚持以人为本、执政为民，坚持党的群众路线。坚持问需于民、问计于民、问政于民，察民情、听民声、解民忧，才能凝聚起最为广泛的深化改革的强大力量。
作为军休工作人员，树立群众观点、践行群众路线、维护群众利益、扎实开展群众工作，我认为就是要做到深入老同志，想老同志之所想，急老同志之所急，切实加强和改进新形势下军休工作。为此，我有以下几点体会：
一是加强理论学习。作为一名党员首要的就是要牢固树立马克思主义群众观，认真钻研学习中国特色社会主义理论体系，使之融入思想并转化为实际行动，始终坚持人民群众是历史的创造者，是真正的英雄；作为所里一名工作人员就是要坚决依靠老同志、相信老同志，始终为老同志谋福祉。
二是切实深入老同志。这是坚持”以人为本”理念的需要，也是做好新形势下军休工作的需要。如何执行党的群众路线，如何深入
老同志，得到老同志的认可，这是一个实践问题。因此，要坚持好党的根本路线，就必须深入老同志，切实做好老同志工作，始终坚持一切为了老同志，一切服务老同志。三是树立”三个理念”。作为军休工作人员，要始终树立三种理念，切实维护老同志切身利益，便是在实际工作中践行党的群众路线。首先，牢固树立全心全意为老同志服务的理念。始终树立老同志利益高于一切的理念，更好地维护老同志切身利益。其次，牢固树立为老同志高度负责的理念。始终践行”以人为本”的理念，要虚心听取老同志对所里工作的意见建议，遵循和把握军休工作规律，切实对老同志负责。第三，牢固树立老同志利益无小事的理念。始终把老同志利益放在心上，始终坚持深入老同志，倾听老同志呼声、关心老同志的生活娱乐情况，落实好老同志”政治、生活”待遇，这样才能得到老同志的拥护和支持。我们军休工作人员务必进一步增强宗旨意识，始终把老同志放在心中最高位置，在工作中切实改进作风、服务老同志，努力为构建和谐军休所作出新的更大贡献。
篇2：军人学习群众路线心得体会
习近平主席深刻指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作 路线。在新的历史条件下，各级领导干部能否贯彻党的群众路线，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党和国家的生死存亡，是一个带根本性的重大问题。党的十八大对在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，作出了战略部署，这是保持党的先进性和纯洁性，夯实党的执政之基的重要抓手，也是实现中国梦、强军梦的根本前提。我军是党领导下的人民军队，历来以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志。军队领导干部在贯彻党中央、习主席决策部署上，要站在听党指挥的高度，树立走在前列的标准，为实现强军目标贡献力量。
一是要在吸取教训、正视危险中强化历史担当。党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。新一届中央领导集体上任以来，本着对国家民族前途命运高度负责的态度，十分重视改进作风问题，从八项规定到”老虎苍蝇一起抓”，从”打铁还需自身硬”到中纪委带头”清卡行动”等，在落实立党为公、执政为民的执政理念上身体力行、率先垂范，清廉之风令人耳目一新。新的中央军委班子坚持高标准严要求，及时制定规章制度，狠抓军队作风建设，使部队全面建设呈现出新气象新面貌。当前，国防和军队建设面临难得的战略发展机遇，同时也遇到前所未有的风险挑战。如何把各项建设不断推向前进，实现党在新形势下的强军目标，既是重大的历史性考验，也是一次正衣冠、净身心的动员令，对作风建设提出了更高的要求。作为军队领导干部，一定要切实强化历史担当，牢固树
立正确的权力观、地位观、利益观，把握好为兵务实清廉的时代要求，下大力过好作风关，聚焦解决”四风”问题，始终站在广大官兵的立场上干事创业，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队汇聚智慧和力量。
二是要在联系群众、服务基层中践行为兵宗旨。在部队建设的实践中，普通官兵组成了最广泛的主体，如何树立正确的群众观，时刻警惕”脱离群众”这个最大的危险，是关系部队建设安全稳定和长远发展的一个重要课题。对于军队领导干部来说，必须认清新的历史条件下，官兵学历素质逐步提升、民主意识不断强化、利益诉求日益增多的趋势，牢固树立”基层第一、士兵至上”的群众观，不断加强改进工作作风，为部队建设提供牢固的群众基础和可靠力量源泉。要结合当前开展的下连当兵、蹲点帮带活动，带着感情下连、带着责任帮带、带着问题走基层，与官兵面对面的交流和沟通，切实做到身在兵中、兵在心中。要坚决反对官僚主义和特权思想，倾注真情尊重官兵，依靠官兵来评判工作，不断畅通官兵表达意见的渠道，使官兵的意见建议顺利得以表达，真正发挥作用。要用时代的眼光认识广大官兵，下大力为他们提供一个良好宽松的成才环境。
三是要在真抓实干、公而忘私中体现务实作风。当前，军队各项建设进入攻坚阶段，转型发展处于关键时期，各级领导干部能否坚持求真务实，不仅关系到自身形象，更关系到部队建设的质量和单位的兴衰。贯彻群众路线需要领导干部深入基层，走近群众，勇于担当，以一说就做的实劲，一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，多谋打赢之策，多办利兵之事。要弃虚功、出实招、下狠劲，既当好善谋全局的”指挥官”，脚踏实地、狠抓落实，又当好身先士卒的”排头兵”，不畏艰苦、勇挑重担，在实干中破解难题、取信于兵。要怀着真诚的感情抓基层、爱官兵，作决策多考虑官兵需不需要，交任务多考虑基层好不好落实，少琢磨成绩亮不亮眼，上面挂不挂得上号，切实将官兵的呼声作为工作具体筹划的重要参考，形成”上下一条心”的合力。要倾心用力关心官兵，多到基层一线去了解群众的处境，体验基层官兵的生活，通过端端战士的碗、躺躺战士的床，设身处地地理解他们的愿望和需求，急他们之所急、帮他们之所需、办他们之所盼、解他们之所忧，对容易出现反复的难题，坚持常想常抓，切实把事关群众利益的事做好、做细、做实。四是要在严于解剖、深查问题中坚守清廉底线。清正廉洁是我党一贯坚持的鲜明政治立场，也是共产党人应有的政治本色。
第9篇：不安全行为心得体会 刘军队
不安全行为
心得体会
安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一名煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑自身道德安全的情况下还要考虑到他人的安全。要知道，每一个事故的发生，都是存在着一个或几个越界的不安全行为，正是这些不安全行为共同作用才导致事故的最终发生。如果人人干工作都按规章制度来，那事故发的机率将会非常非常小。所以，要杜绝不安全行为，首先要从思想上加强认识，安全无小事。
我的不安全行为就是在我安全警惕懈怠的时候悄悄地找上了我。吹风管无人把持，为了实现自保、互保、联保，吹风管时需要两人配合作业的，一人开阀门，一人用手紧握住风管的出风端，以免大风压推动风管头迅速摆动砸伤人员，总是认为我们夜班人少都不在都不在旁边自己少开点风吹一下就好了，完全忽视了自己就暴露在风管头的摆动范围内，风管随时都会给自己致命的一袭。
好在这次冒险的举动被及时发现些并给与批评指正，才使得此次不安全行为变得有惊无险。回过头来想想相关规定：在吹风管是必须是两个人配合作业，一人开阀门，一人握紧风管头。而我仅仅凭自我的主观意识就进行单人作业，这样不仅会给他人 造成伤害还可能伤害到自己。
最后，希望全体工友引以为鉴，做到高高兴兴上班来，平平安安回家去，妻儿老小都欢喜！
第10篇：军队油库规章制度月心得体会
部队实习心得体会
八月十二号，我和同学们来到了xxx师钢刀团，我和其他十五人分到了炮营榴x连，开始为期一个月的下基层当兵锻炼。走出大学校门，进入基层生活，历练自己，开拓视野。
来到这里之前，就听人说部队基层是最苦的地方，也是最锻炼人的地方，我早早就做好心理准备，但是部队的各种习惯和规定还是让我产生种种不适。渐渐地，通过和战士的沟通，通过自己一点点的学习和体会，班长和连队的悉心教导，我逐渐的适应了xxx的生活，真正开始了我的第一次部队生活。
经过了长达12小时的火车车程，再转坐卡车，一小时后，我们这批“学员排长”来到了即将生活的部队。好奇、惊喜、紧张。很快我们分到了各自的连队，草草的收拾完行李后，换上体能服就跟着连队去了菜地，起初还窃喜“这不就是班长口中的种菜、扫地、喂猪么！”，结果长途坐车后的疲惫加上两小时的劳动，让我身疲力乏。终于熬到了熄灯，期待新的开始„„。
记忆最深的是部队的第一天，让我感触很深。早晨大家早早就起床了，开始收拾东西整理内务，等到吹起床哨时，就直接集合了。很巧的是这天是体能早操，两百个俯卧撑，外加两个七百米，和100米冲刺跑，让我这个静养一个暑假的如何吃得消，等到早操结束，我们几个人都跑去吐了，这时我怕了，这可只是一个属于热身的早操啊，未来的20多天可要如何度过呢，就这还是对我们特殊照顾的结果呢，那些士兵的训练就更苦了。
操课期间，因为在炮营，而我是属于步兵指挥，对他们的专业知识不懂，基础知识没学。整天都打军体拳，还有和那些战士聊天，渐渐和他们熟悉了，放得开了，了解的也就更深入了。两年不能回家，与外界完全隔绝，绝对的服从密令，干最苦的活，练最累的体能，学艰苦枯燥的科目，从睁眼到熄灯，忙着，还是忙着，最让我好奇和敬佩的是他们的任劳任怨及在如此艰苦的环境中作业。第一天结束了，感觉心里很忙，身体很闲，总之累是最好的总结，这时我想到了平日里抱怨的科大生活——严、累、寂寞，对比之下，科大四年却是军队中最轻松的地方，也是自己军旅生涯中最精彩的日子，我不由得想回到学校，想抓紧在校剩余的三年里的每一天、每一分，在享受校园生活的同时，做好未来的准备。我的班长是位两期士官，经常和我们在一起聊天，在部队生活了七年的他，见多识广，经历过很多类型的排长，连长。给我们讲了许多基层部队的事情，他提到很多排长的故事，有的工作突出，能力出众，很快被提拔上去，才华得到很好的施展，前途是一片光明；有的却相反，在连队受人排挤，甚至士兵都敢挑衅他，工作不认真，总是抱怨等等。看到这些前车之鉴，感到自己仍存在很多不足，在今后不仅学习，还要多总结一些处世之道，学会“方圆”，另外，发展自己一些特长，适时地表现自己。从排长那里学到了一些处理班排内部事情的技巧，比如如何搞好班排内部团结，树立权威；以及怎样让自己得到很好发展，主动为自己创造机会等等。
在xxx团生活了一个月，和战士们同甘共苦，除草、训练、去菜地、当小值日„„。熟悉部队生活，了解了兵的想法，兵的生活。
离开了xxx，生活仍在继续。。篇2：2013年04月份油库工作总结 2013年 04月份工作总结
本月工作总结如下：
一、仓库保管工作：
1、做好油库内各种油料、油漆、汽油、稀料和配套件车间用玻璃棉、海棉的入库、验收、保管、发放、登记、整理工作。
(1)严格检斤发放油料，本月共发放油料21432.68kg（l）,其中油漆类6253kg，油类15179.68kg(l)，共耗用资金278102.1元。
(2)每天检查库存情况，如有缺货及时上报，本月共购进油料20677.4kg，共用资金268935.35元，主要油料汽油购进1240kg，资金用量10174.36元，柴油购进1440kg，资金用量10461.54元煤油购进480 kg，资金用量3979.49元。(3)入库物资认真验收，并认真填写收货记录。
(4)各类单据按领用单位、品种不同分类保管，做好传递。对于出入库比较频繁的物资，进行一天一小盘，月底盘点仔细核对单据清点数量，做到帐实相符并登记好台帐。
2、对于各种油料根据成分不同进行分类存放，各类油漆摆放整齐，汽油和稀料做到单独摆放。
3、每天对库区进行清扫，保持库区内环境整洁卫生，物品摆放整齐有序。并定期检查防火设施，做好油库内的防火工作，消除安全隐患。
二、检斤工作：
本月共检斤购进物资：钢材类585.09吨（鼓风机154.81吨，章鼓重机390.64吨，气力输送0.495吨，工业泵39.14吨），重机铸件101.786吨，衬板194.315吨，油库油料及各仓库物资23.771吨。累计检斤购进物资904.96吨。
毛胚库、710车间、工业泵、橡胶厂，重机仓库等铸件新产品检斤8.9吨。
本月共处理废旧物资290.41吨，其中钢屑131.07吨（鼓风机35.61吨，重机94.78吨，工业泵0.68吨），生屑133.68吨（鼓风机109.68吨，重机9吨，工业泵厂15吨），焊剂渣18.1吨（重机），cr26屑7.56吨(工业泵厂)。本月共累计检斤物资1204.27吨。
油库：郭淑芳
2013年05月02日篇3：论文：军用油库人员的优化配置
军用油库人员的优化配置
（选自2010年军队院校军事数学建模邀请赛题目）
军用油库是储存、供应军用油料及油料装备的重要军事机构。由于油料是一种易燃、易爆、易挥发、易渗漏，并有一定腐蚀作用的物质。因此，一个军用油库管理工作要保证正常的运行，必须要设置计量与质量检测管理、收发油料管理、装备维护与维修管理、安全保障管理、服务保障管理等相关的岗位和人员配制。
某军用油库现有不同功能、不同规格的大小储油罐80个，储油量达16万立方米以上，年收发油量达7000多立方米，工作任务十分繁重。根据实际需要按工种分类，油库的工作岗位可以分为５大类：（a）计量与质量检测管理；（b）收发油料管理；（c）设备维护与维修管理；（d）安全保障管理；（e）服务保障管理。由于油库工作的性质要求，每一大类都包括若干个具体的工作岗位，每个岗位都需要数量不等的人员和工作量，附表给出了各类工作岗位、所需要的人员数量和全年的工作量。通常油库的所有人员在保障油库正常运行的条件下，还要参加必要的军事训练和业务学习等活动，所以实际要求每个人全年累积从事油库管理相关工作的总工作量不超过175天（每天按８小时计算），除节假日外，其他时间用于军事训练和业务学习等活动。请你们研究解决下列问题：
（１）根据油库正常的工作任务需要，如果要求（a）、（b）、（c）和（d）类人员都配专职，同类中的各工作岗位人员可以兼职。那么各类工作岗位最少需要配制多少人员？平均年工作量是多少？
（２）考虑到人员和编制的问题，有关部门提出除了（a）、（b）两大类专业性较强的工作专职专人外，（c）、（d）两大类在时间允许的情况下可以相互兼职。那么这个油库最少需要多少人员才能保证油库的正常运行？并说明各类人员的年总工作量为多少？
（３）如果油库的所有人员都经过了专业的培训，每个人都能从事（a）、（b）、（c）和（d）类中的任何一项工作，每一个岗位都不设专职人员，那么在时间允许的情况下，最少需要多少人员能够保证油库的正常运行？并说明各类人员的年总工作量为多少？
（４）你对该油库的岗位和人员的配置、提高油库的管理水平和运行效率等方面有什么合理化建议。
第11篇：军队转业干部入职心得体会
军队转业干部入职心得体会
（2018年1月）
作为一名军转干部，经历了紧张的考试和忐忑的双选会，我终于找到了心仪的工作单位。从11月6日开始上班，至今已经有两个月的时间，这段时间里，在单位领导和同事的热情帮助下，各种入职手续基本办理完毕，工作相关的物品也已配齐，对单位的工作情况和日常管理制度也有了一定的了解。我们单位对军转干部特别重视，刚来单位就安排了几次培训，并且特别安排了专门的业务骨干作为新同志的导师。领导、导师和同事都热心帮助我，指导我学习法律法规和文件，并且有时候带我去执法，把理论和实践很好的结合起来，收获很大。通过这段时间的学习和工作，我深深地感觉到了业务能力的重要性，因此要对法律法规深入学习，并加强实践能力培养。同时，也要严格要求自己，做到奉公执法、廉洁自律。因此，在今后的工作中，我要做到以下几点。
第一，要不断学习，增强业务工作本领。面对新的环境，要转变角色，不投机取巧，力争在工作中开拓自己的一片天地。这就要求自己要不断学习业务知识，向领导和老同志虚心学习，在实际执法中不断进步，同时要学习各类法律法规，勤于思考、善于总结，尽快能够胜任本职工作。对自己的学习和工作要有长期规划，并且一定要取得注册安全工程师资格，努力提高自己的工作能力。
第二，要依法行政，提高规范执法能力。我们要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使的法制理念，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的行为。我们在执法中，执法行为要合法，同时要合理运用自由裁量权，并且执法程序要正当，按照法定的程序严格执法，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。
第三，要廉洁自律，提高职业道德水平。作为行政执法人员，要以身作则、率先垂范，严格按照我们党反腐倡廉的要求，在执法中做到不以权压法、权钱交易、徇私枉法。“打铁还需自身硬。”作为一名新同志，要在思想上高度重视，时刻绷紧这根弦，牢固树立廉洁奉公的行动准则，不断进行自我批评，规范自己的言行，做到坦坦荡荡、干干净净、踏踏实实。
第四，要锲而不舍，培养坚持不懈的良好习惯。“庖丁解牛”游刃有余，“卖油翁”唯手熟尔，靠的就是锲而不舍、坚持不懈的反复练习。同样，我们要想成为工作中的行家里手，也需要勤学苦练。因此，我们在新的岗位上，尤其面对困难时，要有一股勇往直前的韧劲，敢于担当、勇于负责、持之以恒、锲而不舍，做到善始善终、善作善成。
因此，作为军转干部，在工作中不仅要大力发扬军人特有的优良传统，还要注重学习、依法行政、廉洁自律、锲而不舍，努力做最好的自己，切实成为工作中的行家里手。
第12篇：国防和军队建设论述读本心得体会
《习主席国防和军队建设论述读本》心得体会
一、提高战斗力，必须激发学习动力
学习是能力成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。必须把学习作为部队各级党委班子建设的第一要务、履行职责的第一责任、能打胜仗的第一需要，来增强主动学习、奋发学习的紧迫感和危机感。重视学习是我党我军的光荣传统。我们党自成立以来，就把学习作为看家本领，党领导中国革命、建设、改革的历史，就是一部创造性学习的历史。在我们党的历史上，大兴学习之风始终热潮不断，延安整风，推动形成了毛泽东思想，培养了一大批善于把理论与实际结合起来的治党治军的领导骨干；大力推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论体系。实践证明，学习是我们党兴旺发达、永葆活力的重要保证，是我军战胜敌人、夺取胜利的重要法宝。随着深化国防和军队改革的加速推进，许多新情况新问题新矛盾会接踵而至，可以预料和难以预见的各种困难将不断涌现。如不强化学习、广猎知识，就会目光短浅、观念陈旧、思路狭窄，无力破解难题、顺应发展、有所作为，也不会在这场改革大考中交出合格答卷。因此，只有学习才能当好强军征程的领跑者、弄潮儿，才能在未来战争中扬军威、震国威。学习与实践是培养与磨练能打仗、打胜仗的天下“良药”。
二、提高战斗力，必须学习过硬本领
无知是最大的敌人，要想战胜敌人首先就得加强学习。我们必须用战斗力标准牵引学习，本着打赢需要什么就重点学什么、打赢缺什么就尽快补什么的原则，始终重学好学、勤学苦学、广学博学，使学习成为提升战斗力的“加速器”。坚持学以铸魂，坚决听党指挥。把理论武装作为首要任务，如饥似渴地学习马列主义经典著作，用蕴含其中的世界观方法论，洞察秋毫、明辨是非；要全面系统学习中国特色社会主义理论体系，突出学好习主席系列重要讲话特别是关于强军目标的重要论述，打牢理想信念之基，补好听党指挥之“钙”，确保任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。坚持学以励志，强化责任担当。要在学习中强化战斗队思想，牢固树立“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的观念，眼睛里永远有敌人，脑子里永远有任务，肩膀上永远有责任，眼睛里永远有对手，胸膛里永远有激情；要聚精会神谋打赢、钻打赢、练打赢，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，练就“攻无不克、战无不胜”的真本事。坚持学以增智，提高思维层次。战争是武器的对抗，也是谋略的较量。要学会战略思维，坚持用世界眼光和战略视野判断形势，站在政治和全局的高度考虑问题；学会前瞻思维，积极主动地把握大势、辨清走势、审时度势；学会全局思维，始终站在战斗力建设全局思考问题、分析问题、解决问题；学会辩证思维，善于用辩证的方法来思考分析问题；学会创新思维，牢固树立与强军目标相适应的思想观念，在强军兴军实践中锤炼能力素质。坚持学以养德，提升精神境界。要把学习与加强党性修养紧密联系起来，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在学习中领悟人生真谛，锤炼道德操守，培育健康情趣；要把学习与践行党的群众路线结合起来，坚决反对“四风”，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派，以领导干部的良好形象汇聚强军兴军的磅礴力量。
三、提高战斗力，必须切实改进学风
学风关乎作风。面对强军实践的目标要求和紧迫课题，我们不能坐而论道，更不能盲人摸象，而是紧随世界军事变革的潮流，保持静心学习的状态、刻苦钻研的劲头和探求真理的精神，熟悉武器装备性能，熟知现代战争机理，熟练军事训练技能，真正在党和人民需要的时候敢于亮剑、善于亮剑。持之以恒，防止心浮气躁。学贵有恒。要从繁文缛节、接待应酬等繁杂事务中解脱出来，凝神静气，心无旁骛，排除干扰，真正沉下心、坐得住；要养成见缝插针、化整为零、抓紧学习的良好习惯，发扬钉钉子精神，拿出一股钻劲挤劲，积少成多，厚积薄发；要牢固树立终身学习的理念，做到“无一时不学、无一事不学，无一处不学”，让学习成为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。深钻细研，防止浅尝辄止。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的。读书学习的过程，实际上是一个不断思考认识的过程。如果只是机械地阅读，没有思考，再好的知识和理论也难以被吸收消化，更不能内化为自身素养，转化为打赢现代战争的实际本领。要坚持在广泛涉猎的基础上，开动脑筋，研究把握现代战争特点、非战争军事行动力量运用和建军治军的特点规律等，在深钻细研中发现新“大陆”，在深思熟虑中形成新认识。学以致用，防止“纸上谈兵”。学习的目的全在于运用。学习之所以永远焕发青春活力，就在于它服务于实践并深深根植于实践的沃土。领导干部要带头投身强军实践，坚持理论联系实际，带着问题学习思考，在探索问题、解决矛盾、推动发展中，清醒看到能力上的短板和差距，做到实践无止境、学习不停步，形成水涨船高、学用相长的良好局面。
第13篇：军队安全工作
军队安全工作
新修订颁发的《中国人民解放军政治工作条例》,以“三个代表”重要思想为灵魂和主线,把“坚持贯彻依法治军”作为必须坚持的“十条原则”之一确立和固定下来,并集中规范了党对军队如何实施政治、思想、组织领导的问题,为抓好部队安全工作指明了方向，军队安全工作。
长期以来,个别单位管理水平不够高、效果不够好,一个重要原因就是工作姿态不端正。抓管理工作不是提高部队战斗力,而是为了“不出事”、保安全,害怕“事故定乾坤”,就管理抓管理,就安全抓安全,立足现状,固步自封,使安全管理工作偏离战斗力标准,甚至以牺牲战斗力为代价来预防事故保安全,结果适得其反,事故防不胜防,接连-发生。对此,要端正工作姿态,明确“管为战”的工作目标,把加强日常管理的每项活动,向加强人才队伍建设渗透,向军事斗争准备延伸。要严格按照条令条例加强管理,通过把条令条例贯彻到工作,落实到基层,渗透到平时,真正使“用条例抓管理,用管理保安全”的规定要求落到实处。要努力提高业务素质,对从事的工作、分管的专业,要熟练掌握,精益求精,融会贯通,保证在执勤战备训练任务中拿得出、用得上、过得硬。
预防事故案件一个最大障碍就是作风不扎实,工作不细致，工作总结《军队安全工作》。有的同志热衷于新鲜形式,轻视实际效果;有的害怕艰苦,贪图安逸,不与战士一同滚打;有的个人和单位报喜藏忧,做表面文章,官兵很有怨言,非常反感。实践证明,抓部队安全管理,没有真抓实干,没有实打实的工作作风是不行的。一要敢于说实话,对部队建设中存在的问题和隐患,对上敢于如实反映,对下敢于真诚面对,有喜报喜有忧报忧,是一不说二,做到对上不搞“过滤加工”,对下不搞“隐瞒实情”,使问题能在上级的及时指导和官兵的群策群力中,得以消除和解决。二要察实情,克服形式主义和官僚主义,摆脱文山会海和名目繁多的应酬活动,腾出更多的时间和精力,心想基层,深入基层,督促检查,调查研究,及时查找问题,了解实情,认真做好超前防范工作。三要重实效,对上级部署要求和既定的工作思路,要一项一项地抓落实。坚决防止和克服虎头蛇尾、抓落实不积极不到位的问题。
抓好部队事故案件的预防工作,必须以规章制度作保证。要切实落实好《中国人民解放军政治工作条例》、《中国人民解放军安全工作条例》。保安全、防事故案件工作是一项重大的系统工程,需要经常性对各类事故的预防工作进行深入研究,总结规律性的经验和教训。从事故的预防、安全管理教育、责任制的建立落实,到事故的调查、评估、上报、处理等,都要按《条例》制定出制度和措施,真正把安全防事故工作纳入法制化建设轨道。要进行督促检查,对部队贯彻落实上级规定要求情况,进行定期和不定期检查,及时发现抓落实过程中存在的问题和隐患。要明确责任,严格奖惩,达到奖要奖出士气,惩要接受教训的效果和目的。
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第14篇：军队卫生工作
军队卫生工作
【“十五”期间军队卫生工作】 “十五”期间，军队卫生工作认真贯彻军委、总部指示精神，积极推进各项卫生改革，扎实组织卫生服务保障和疾病预防控制，各项建设与改革取得了显著成绩。
一、卫生改革取得突破
一是医疗保障制度改革全面推开。在试点的基础上，正式出台《军队医疗保障制度改革方案》，于2004年在全军顺利推开了以分类保障、合理医疗、统定结合、持卡就医为主要内容的医疗保障新模式。加强政策宣传和检查指导，组织医改工作效果评估，及时研究解决了医改实施中出现的问题。总体上看，医改在全军运行顺畅，军人免费医疗、家属优惠医疗、职工保险医疗相结合的新型医疗保障制度已经基本确立。二是卫生物资采购制度改革取得明显成效。不断推进药品、医用耗材和医疗设备招标采购改革，逐步建立起药材订购计划、采购和经费结算三者分离、相互制约的管理机制，取得了显著的军事和经济效益。5年来，全军实行招标采购的药品、医用耗材和医疗设备总价值70余亿元，节约经费6亿余元。
二、卫生服务水平稳步提高
一是为部队优质服务深入开展。全军各级医疗机构积极开展为部队优质服务“达标创先”活动，每年派出1000多支医疗队送医送药到基层。5年中，全军医院通过对外医疗有偿服务收入补贴军队伤病员医疗经费37亿元，缓解了供需矛盾。制定了《军队医疗机构医德医风建设规定》，组织了全军医院为部队服务抽查和问卷调查。对驻高原、海岛等边海防部队卫生工作情况进行了调研，协调解决了部分突出问题。军队100所医院对口支援105所西部贫困县医院，取得了明显效果。二是医疗机构建设和医政管理进一步加强。加强医疗机构学科技术建设，坚持中西医协调发展，严格落实医疗护理操作常规，医疗技术水平和服务质量稳步提高。颁发了《军队医疗事故处理办法》，总部和大单位统一编设了医疗事故技术鉴定工作办公室，协同军地有关部门制定了军人残疾等级评定标准、管理办法等系列法规制度。三是干部医疗保健水平得到较大提高。狠抓了干部年度健康体检和疗养制度的落实，圆满完成重点保健对象和重大活动医疗保健任务。协调解决了红军时期和抗日战争时期参加革命的部分离休干部提高医疗待遇问题，调剂专项经费为承担医疗保健任务较重的部分单位补充更新了医疗设备，协调有关部门开展了疗养用房和医院干部病房整治，改善了干部医疗保健条件。四是药材保障能力进
1 一步增强。制定颁发了《军队实施办法》和《部队卫生装备管理规定》，圆满完成部队药材供应、卫生装备检修等任务。加强监督检查和合理用药宣传指导，及时查处了部分单位制售假冒伪劣药品等案例。组织遴选了部分特需药品制剂。
三、疾病预防控制成效明显
一是及时防控了非典等重大疫情。积极开展重点传染病的预防控制，对部分部队发生的食物中毒和肝炎、伤寒等暴发疫情进行了及时调查处理。在2003年抗击传染性非典型肺炎的实践中，迅速启动了应急机制，及时有效地控制了疫情，并在一周内从全军抽调1200名医务人员组建了小汤山医院，出色完成了支援北京市收治非典病人的任务。之后，卫生系统又圆满完成了防止非典疫情反复和防控高致病性禽流感等突发疫情的任务。二是疾病预防控制体系建设初见成效。以军队体制编制调整为契机，初步建成由全军、战区疾病预防控制中心和军以下部队防疫机构组成的三级疾病预防控制体系。建立了军队突发公共卫生事件应急协调联络机制，完善了疫情信息沟通渠道。积极协调有关部门，将军队疾病预防控制机构纳入国家公共卫生体系建设。三是爱国卫生工作深入开展。全面推进以“加强综合治理，共创文明卫生军营”为主题的爱国卫生工作，全军有2000多个团以上单位达到“文明卫生军营”建设标准，极大地改善了部队环境与生活卫生质量，促进了官兵健康生活方式和文明卫生行为的养成。四是心理卫生等工作扎实推进。全军团以上单位都建立了心理卫生服务站（室），开展了部队心理应急干预试点和征兵、军队院校招生心理检测试点。组织了部队相对集中办伙卫生监督试点，建立了全军牙病防治网络。加强了军事训练和军事作业健康保护，全军因训练伤住院人次比“九五”期间下降19％。
四、医学科技训练成果丰硕
一是科研管理改革不断深化。设立了型号工程和指令性课题，推行科学研究全过程管理和滚动资助机制，提高了科研经费使用效益。与国家科技部共建了生物安全和医学科技管理合作协调机制。“十五”期间，军队卫生系统牵头国际重大合作计划项目1项（人类肝脏蛋白质组计划）、国家“973”课题10项、“863”课题197项、国家自然科学基金课题1256项，从国家和地方争取科研经费10亿元。二是获得大批高水平科研成果。组织了重大军事医学科研攻关课题，取得突破性进展，获得了以3项国家科技进步一等奖为代表的700余项高等级成果，获得授权发明专利267项、一类新药证书18个。吴孟超院士荣膺国家最高科技奖，是全国卫生系统和全军后勤系统获此殊荣的第一位专家。三是创新技术平台建设取得明显成效。军队医学院校有36个学科入选国家级
2 重点学科，4个学科、21个专科被评为国家中医药重点学科、专科，17所医院被评为国家药品临床研究基地，“创伤、烧伤与复合伤实验室”、“肿瘤生物学实验室”和“病原微生物生物安全实验室”进入国家重点实验室建设行列，建成全军重点实验室71个、全军医学专科中心127个（含专科研究所33个）。四是卫生人才队伍素质明显提高。积极推进卫生教育训练改革，进一步完善了“院校教育—部队训练—在职培训”三位一体的医学教育训练体系。第二、第四军医大学被批准为“国家生命科学与技术人才培养基地”，并进入211工程第二期建设行列。卫生士官实现了院校归口培训，继续医学教育管理逐步走上制度化和规范化轨道。“十五”末期与“九五”末期相比，全军卫生技术干部中研究生以上学历由9％增长到15％，本科学历由25％增长到40％，卫生人才整体素质明显提高。五是国际军事医学交流广泛开展。2003年4月首次组派维和医疗分队赴刚果（金）执行联合国维和行动卫勤保障任务。积极组织军医代表团参加国际军事医学大会等重要会议，扩大了我军卫生工作在国际上的影响。深入开展国际生物军控形势及对策研究，认真做好禁止生物武器履约工作。
五、卫生信息化建设扎实推进
一是信息化宏观管理和基础建设得到加强。组织成立了全军卫生信息化建设领导小组和专家咨询委员会，总部和大单位统一编设了卫生信息中心，基本建立起卫生信息化组织管理体系。全军各大单位卫生部，各级医学科研、教学机构和驻军以上医院、疗养院，80%的师（旅）医院和专业药材仓库已经建成局域网。二是信息系统研发应用成效明显。全军医院全部运行了医院信息系统，“一号工程”升级研发和野战远程医学系统研制取得重大进展，建立了由419个站点组成的全军远程医学信息网，远程医疗会诊、继续医学教育等业务广泛开展，效果显著。研制推广了防疫、医疗、疗养、体检、药材、部队卫生管理等20多套卫生业务管理软件，显著提高了卫生服务质量和军事、社会、经济效益。加强了卫生信息统计分析，在机关管理决策和工作指导中发挥了重要作用。
（田学军）
【2005年全军卫生工作概况】 2005年，全军卫生工作继续推进医疗保障制度改革，着力抓好卫生服务保障，各项重点工作取得明显成效。
一、医疗保障制度改革进一步深化
医疗保障制度改革政策基本落实。制定下发《关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见》，认真组织开展医改工作调研分析和效果评估，研究解决了医改实施
3 中发现的部分问题，促进了各项医改政策在全军的贯彻落实。按照联勤保障的原则，调整了全军医疗体系，实施了“双医疗体系”改革试点。
二、卫生服务保障水平稳中有升
一是医疗保障任务圆满完成。医院通过对外医疗有偿服务收入补贴军队伤病员医疗经费8.17亿元。各大单位共派出医疗队1650余批次，为基层官兵诊疗、体检49万人次。积极组织重大伤亡事件危重伤员救治工作，受到军委、总部首长和伤员、亲属的好评。二是干部医疗保健能力得到增强。调剂1亿元专项经费，为承担医疗保健任务较重的部分单位补充更新了医疗设备。协调有关部门，为承担重点保健对象医疗保健任务的68个医疗机构配发了保健救护车。组织开展了为抗战老战士“送健康”活动。召开了全军疗养院建设与管理研讨会，明确了“以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展”的疗养院建设新思路。协调解决了四所移交院校老干部大病医疗、急诊就医等难点问题。三是药材保障及时高效。按照新确定的药材保障接口，完成了价值6亿元的药材供应保障任务。培训卫生装备使用与维护业务骨干600人，组织完成了6万余台（件）卫生装备的实力核查和专项检修，加强了合理用药指导。圆满完成向印度洋海啸受灾国和巴基斯坦地震灾区紧急援助卫生物资任务。
三、疾病预防控制能力明显提升
一是疾病预防控制体系建设取得新进展。初步研究拟定了军队疾病预防控制机构纳入国家公共卫生体系建设具体规划项目。研究拟制了军队疾病预防控制机构工作规定和建设标准。组织成立了全军处置突发公共卫生事件专家咨询小组，拟制了应急预案，建立了突发公共卫生事件应急协调联络机制。二是高致病性禽流感等疫情得到及时防控。认真研究分析禽流感等重点传染病病疫情态势及防控对策，下发紧急通知部署防控工作，加强健康教育和防治技术培训，强化检查督导，狠抓各项防控措施落实，有效防止了高致病性禽流感疫情传入部队。加强督导，及时调查处理了部分部队发生的食物中毒和副伤寒、甲型肝炎等暴发疫情。三是基层卫生机构建设得到加强。在部分部队组织了卫勤保障能力评估试点，促进了基层卫生机构全面建设。截止2005年11月底，全军各级共考核评估188个团以上单位，其中合格107个，合格率57%。此外，还对驻青海、西藏高原部队卫生工作情况进行了调研，提出了有关问题的解决方案并抓紧落实。四是心理卫生等工作取得新成绩。在部分军兵种部队进行了群体心理应急干预扩大试点，在北京市和陕西省组织了军队院校招生心理检测试点。认真落实卫生监督通报制度,对部分落实卫生防病制度不力的单位进行了及时处理和通报。对全军201个艾滋病检测实验
4 室进行了检查考核。
四、卫生管理进一步加强
一是医德医风建设和医疗行政管理得到强化。组织对全军21所医院为部队服务工作情况进行了现场抽查，开展了“人民军医如何对待病人”大讨论，积极配合国家打击非法行医专项行动。颁发了新的《军人残疾等级评定管理办法》。召开了全军中医药工作会议，启动了中医师承研究生培养工作。组织对全军医学专科中心进行了集中评审。西藏军区总医院护理部主任万琪荣获第40届南丁格尔奖。二是医学科研管理成果丰硕。召开了全军医学科技大会暨第八届医学科学技术委员会全体会议，组织了“十一五”医学科研课题立项评审。与国家科技部建立了军地生物安全和医学科技管理协调机制。组织对“十五”重点课题进行了结题验收，对全军医学重点实验室进行了检查评估。军队卫生系统获得国家科技奖励13项，军队科技进步
一、二等奖64项，军队医疗成果
一、二等奖60项。吴孟超院士荣膺国家最高科学技术奖。三是卫生教育训练管理更为规范。召开了全军卫生教育训练工作座谈会，拟订了军医大学临床教学质量检查指标体系和八年制医学生教学方案。开展全军继续医学教育一类项目101项，安排1194名卫生专业技术干部进修学习。调研分析了军医大学建设发展现状和存在的主要问题，提出了解决建议。四是药材监督管理成效显著。制定颁发了《军队医疗机构制剂管理办法》、《军队特需药品管理办法》等法规制度。对全军65个医疗机构麻醉、精神药品使用管理情况进行了专项检查。协调建立了军队申请国家药品注册信息专网节点。五是国际军事医学交流取得新成绩。筹建派遣了赴苏丹首批维和医疗分队。组织军医代表团参加了第36届国际军事医学大会，选派2名机关干部赴德军卫勤机关见习培训。六是计划生育工作取得新进展。印发了《关于加强军队计划生育依法管理的意见》，制作下发了《人口与计划生育相关法律法规文件汇编》和查询光盘。积极协调有关部门，将独生子女父母奖励费发放年限由独生子女14周岁延长至18周岁。七是卫生信息系统研发应用不断深化。完成了远程医学网络系统的技术改造和远程医疗会诊车的技术实验工作。在全军药材仓库推广应用了药材仓储管理信息系统。组织对门诊机构持卡就医系统、新版疗养院信息管理系统、干部体检信息管理系统进行了鉴定、扩试。
（田学军）
【神舟六号载人航天飞行卫勤保障】 2005年10月17日4时33分，神舟六号飞船在内蒙古主着陆场安全着陆，航天员自主出舱，身体状况良好。持续4天19小时的神舟
5 六号载人航天飞行任务获得圆满成功。
为了确保神舟六号飞船在陆上和海上、20多个着陆点返回时的航天员生命安全，总后卫生部根据神舟六号载人航天飞行着陆场系统的技术要求，协调部署了由航天员后支医院7所、备用急救医院14所、现场医疗队12支、空降兵医疗小组2个、医疗专家组1个组成的陆海空立体式、军地联合保障的航天员医疗救护系统。
从10月1日起，第一支医疗队在青岛登上“德意”轮驶向预定海域起，军地25个医疗机构的1200多名医务工作者和其他保障人员陆续进入神舟六号载人航天飞行航天员卫勤保障任务状态，参加搜救保障的现场医疗队、空降兵医疗小组、医疗专家组在指定着陆点和海域待命，各航天员后支医院、备用急救医院成立的航天员医疗救护指挥组、医疗专家组和院前医疗队全部整装待命，上级领导机关亲临现场指导，预备了最好的救护车、最好的病房设施，值班人员坚守岗位，保持通信联络畅通，确保了北京联合任务指挥所搜救指挥组的及时指令下达。17日6时30分，北京联合任务指挥所最后通知主着陆场航天员后支医院解除航天员卫勤保障任务。
勇挑航天卫勤保障重担。载人航天飞行任务是具有重大政治意义的科技试验任务，军队和地方有关单位都表现了高度历史使命感和责任感，把做好第二次载人航天飞行卫勤保障这一光荣而艰巨的任务作为自己的神圣使命，自觉地按照航天员医疗救护需要进行精心的准备。
精心构建医疗救护系统。2004年12月，总后卫生部根据神舟六号载人航天飞行“两人五天”的技术要求，本着就近择优的原则，在主着陆场、副着陆场、上升段陆上、上升段海上、在轨应急返回国内应急着陆点，在考察评估的基础上选择25个军地医疗机构，作为神舟六号飞船着陆时航天员应急救援的医疗队、后支医院和备用急救医院，明确了各个医疗机构承担的相关任务。在飞船上升段和主、副着陆场和北京确定了航天员后支医院7所，在运行段返回国内应急着陆区选定了航天员备用急救医院14所，上升段陆上、上升段海上、第二圈、主副着陆场设立医疗队12支，同时在搜救飞机上部署了2个空降兵医疗小组，每个医疗队和空降兵医疗小组能够对两名航天员实施医疗救护，从而，形成了与神舟六号载人航天飞行着陆场系统相一致的、陆海空立体式的、军地联合保障的航天员医疗救护系统，为航天员安全返回祖国构建了最后一张完整的安全网。
一丝不苟组织卫勤准备。理论着陆点的卫勤应急支援保障，要求确保飞船上升段应急返回、在轨运行段应急返回、正常返回的各个理论落点，都有相应的准备充分、技术优良的医疗救治力量，确保航天员应急着陆时能够得到最好的医疗服务。为此，本着准
6 备着眼使用、目标立足不用、应急能够好用的原则精心准备，并提出了“即使百分之零点一的风险，也要百分之百的精心准备”要求。按照《军队航天员卫勤保障规定》，组织制定了神舟六号载人航天飞行着陆场航天员医疗救护预案和应急用血保障方案等，为做好航天员卫勤保障提供了法规制度依据。加强了航天医学专业技术培训，强化了技术、装备与勤务的结合，组织举办了100多人参加的神舟六号载人航天飞行培训班，各有关医疗机构派出领导和技术人员参加了培训，组织了贴近实战的航天员医疗救护演练，熟悉了医疗救护程序。为医疗队配备了专用救护车辆、便携式医疗设备和医疗急救箱。第253医院和第5医院分别在院内筹建了能够同时起降2架直升机的停机坪，为缩短医疗后送时间做好了设施准备。各有关医院成立了航天员医疗救护领导小组和专家组，根据着陆场建设要求，制订了航天员医疗救护预案，预先确定各种伤病情救治措施。执行保障任务的人员按照预案定人、定岗、定位、定责，确保每一个环节都有专人负责。各单位确立专用急救室、专用病房和专用手术室，建立院内绿色急救通道，准备了数量充裕的各种血型的急救用血。
盯住关键进行检查评估。在神舟六号载人航天飞行任务前，总后卫生部专门下发了做好神舟六号载人航天飞行任务航天员医疗救护的通知，并组织总装后勤部卫生局和有关专家，对承担航天员卫勤保障任务的后支医院、备用急救医院进行了检查评估。重点查航天医疗救护指挥组、专家组是否落实，查航天医疗救护方案是否完善，查各种急救设施设备和应急通道是否具备条件，查准备工作中是否存在疏漏和薄弱环节，把隐患、差错解决在萌芽状态。
密切协同搞好任务保障。任务期间，总后卫生部派出领导和有关人员进驻北京任务联合指挥所，坚持在指挥位置工作，确保在紧急情况下能够协调卫勤力量实施保障。有第40
1、421医院、第85医院411临床部抽组的6支医疗队，于10月上旬分别登乘海军和交通部救捞局的6艘救捞船，到上升段海上A、B、C三个区执行搜救任务。空降兵医疗小组提前进入待命地域，随时登机执行任务。第306医院抽组的主着陆场医疗队随空中搜救分队和地面搜救分队，于9月下旬进驻内蒙古四子王旗，并参与了9月29日和10月14日组织的搜救演练。第513医院、第285医院等后支医院和备用急救医院提前做好准备，于10月12日8时进入神舟六号载人航天飞行航天员卫勤保障任务状态，各医院领导小组和专家组全部进入岗位，一有任务能够快速反应，实施应急保障。医疗专家组在北京和内蒙古呼和浩特，处于待命状态。上级机关领导和卫生部门亲临现场指导，协调解决问题，在5天5夜中，各有关军区卫生部和医疗机构坚守值班岗位，能够
7 随时与北京任务联合指挥所保持通信畅通，北京任务联合指挥所下达的指令能够及时传达，整个医疗救护系统处于良好的运转状态。
地方卫生部门和医疗机构对载人航天飞行卫勤保障工作给予了大力支持，通过有关省军区进行协调得到了地方各级卫生部门的大力支持，陕西省榆林市第二人民医院、四川省遂宁市人民医院和南充市中心医院、江西省九江市第一人民医院作为航天员后支医院和备用急救医院，参加了神舟六号载人航天飞行卫勤保障工作，医院党委和领导认识很高、非常重视，准备工作做得非常细致、非常到位，参加执行任务的人员充满热情、高度负责，为我国航天事业做出了应有的贡献。内蒙古自治区包头市卫生局给予军队医院车辆、设备的无偿支持，宁夏自治区政府动员部门提供资金帮助军队医院修建直升机停机坪，有力地支援了航天卫勤保障工作。
（施建飞）
【军队爱国卫生工作】 “十五”期间，全军部队认真贯彻执行中央军委批转的《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》，以文明卫生建设为中心，以营区环境综合治理、生活设施配套建设和系统健康教育为重点，大力开展以创建“文明卫生军营”活动为有效形式的军队爱国卫生工作，增强了官兵的文明卫生素养和防控疾病能力，促进了部队全面建设，较好完成了《“十五”规划》目标任务。全军有2211个团以上单位被命名为“文明卫生军营”，其中302个先进单位和286名先进个人受到全军爱卫会的通报表彰。
一是齐抓共管，“大卫生”观念得到增强。各单位主动将文明卫生建设寓于部队全面建设之中，统筹规划和建设，形成了部门密切协同、官兵广泛参与的良好局面。面对非典、禽流感等突发公共卫生事件的严峻考验，各单位以爱卫会为依托建立起各级防控指挥部，充分发挥其“大卫生”的组织协调作用，制定预案，明确分工，落实责任，群防群控，收效明显，“大卫生”观念在全军部队得到进一步强化。
二是强化教育，官兵的文明卫生素养得到提高。全军组织了健康教育骨干培训、军队健康教育工作研讨和军地健康教育学术交流，提高了部队健康教育队伍的能力和水平。为部队编发了《部队健康教育教材》、防病图书、手册、宣传画，以及系列健康教育光盘等30余万套件。大力开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动和防治“亚健康”专题宣传，结合部队任务和环境特点，有针对性地加强了训练伤防护，以及“三防”、战伤救治等知识教育和不健康行为干预，部队卫生课基本得到落实，促进了官兵行为养成，抽查官兵卫生知识85%以上良好。6.3万名官兵参加了全军卫生知识竞答活
8 动，及格率达99.6%，总评成绩良好。心理卫生在部队引起广泛关注，心理教育与疏导列入了健康教育内容，为基层培训心理医生1278人次，团以上单位普遍建立了心理咨询站（室），开展了心理咨询和心理测评。
三是综合治理，营区环境更趋人文化、生态化。各单位按照“文明卫生军营”标准，突出净化、绿化、美化，坚持突击整治与经常管理相结合，针对驻地环境特点，大力整治营区环境，部队工作与生活环境大为改善，多数营区整洁美观、沟渠畅通、污物无害化处理，“四害”密度持续控制在规定指标以内，可绿化面积达90%以上。有的机关、院校充分利用地方保洁资源，实行营区环境卫生保障社会化，既降低了成本，又保证了卫生质量。各部队在搞好营区卫生综合整治的同时，积极参与社会卫生建设，主动融入当地创建“卫生城市”活动，自觉提高“创建”标准，赢得广大群众的称赞。
四是建管并重，部队生活卫生设施进一步合理配套。通过不懈的建设与改造，部队生活卫生设施档次明显提高。90%以上的伙房符合规定的卫生标准，饮食卫生设施做到生熟分开，特别是新建的集约化大食堂均达到“生进熟出一条龙”布局要求。87%的营区水源水质，基本达到国家饮用水卫生标准，有的单位还购置了桶装净水设备，解决了部队饮用水不洁问题。73%的公共场所基本达到卫生要求，部队浴室全部实行了卫生且节水的淋浴；理发室建设与卫生管理得到加强，官兵的理发卫生安全有了保障；垃圾收容实行了集中、密闭、站点化，做到了定时清运；基层部队的厕所随营房整治实现了水冲式，基本达到无味、无蝇、无害的要求。
五是科学预防，部队发病得到有效控制。面对复杂多变的疫情形势，全军部队积极发挥爱卫会的“大卫生”作用，坚持“预防为主”，认真落实“四早措施”，成功应对了非典、高致病性禽流感，以及猪链球菌病等突发公共卫生事件。狠抓了以鼠疫、霍乱、肝炎、结核、出血热、血吸虫病等为重点的传染病防治。顺利实施了对新学员的乙肝免疫计划，加强了部队艾滋病防控，普及了对新兵、新学员的HIV检测，防止了疫情在部队的蔓延。全军传染病住院人数较“九五”末减少20.1%。同时，加强了非传染病的防护，组织实施了部队心理应急干预试点，开展了训练伤病监测与防护指导，减少了部队心身疾病的发生，因训练伤住院人数较“九五”末减少5.9%。
六是依法监督，有效保证了部队饮食卫生安全。各单位严格按照《军队卫生监督规定》，认真落实了卫生认证、人员培训、健康体检、执法监督等，狠抓了分餐式就餐、炊餐具消毒和食品留验；组织开展了“饮食卫生百日安全”活动，加大卫生执法监督力度，对实行规模就餐的集约化大食堂单位，从食品采购、运输、储藏、制作等环节入手，9 注重全过程监督。五年来，全军部队共核发《卫生许可证》9.1万个，对部队食堂、生活服务中心、招待所等重点单位的卫生监督抽检覆盖率达90%以上，合格率达95%，处罚和通报了不合格单位,发挥了卫生执法监督的作用，较好防控了集体食物中毒和肠道传染病的发生。
（范顺良）
【防控高致病性禽流感工作】 针对我国及周边国家和地区高致病性禽流感严峻疫情形势，全军部队认真贯彻党中央、国务院、中央军委的决策部署，从保持部队稳定、维护官兵健康的高度，将防控高致病性禽流感作为阶段性的重要工作来抓。按照“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的方针，狠抓各项防控措施落实，取得了人、禽均无疫情发生的阶段性成效。
一是加强组织领导，及时启动全军应急机制。根据全军防治高致病性禽流感指挥部的要求，全军团以上单位都及时启动了防治指挥部（领导小组）及办公室的工作，与国家同步组织防控。先后召开全军性电视电话会议、两次流感和禽流感等重大疫病疫情分析与防控会议、15次下发通知，研究部署防控工作。
二是逐级加强防控工作指导，大力开展宣传教育。充分利用多种宣传手段和方式，普及禽流感防治常识，教育官兵科学认知禽流感，坚定禽流感可防可控的信心。全军共下发各类防控手册30余万册，宣传画6万余套，光盘1万余套，宣传折卡20万余份。
三是密切跟踪疫情态势，分级加强疫情监测预警。全军卫生部门进行总动员，加强了与各级农业部门、卫生部门的协作交流，初步建立了总部与国家农业部、卫生部，军区与各省（区、市）农业厅（局）、卫生厅（局），部队与当地动物疫病防控职能部门和卫生部门之间的协作机制和疫情沟通机制。及时实行了24小时值班、零报告及日报告制度，加强临床疑似病例的监测与鉴别，注重疫情信息收集、分析、报送工作，及时掌握疫情动态，确保了疫情信息的及时准确，增强了防控工作的主动性和针对性。
四是抓好基础性建设，做好应急处置准备。进一步完善应急方案预案，合理储备防护、防治药品及器材，对人禽流感监测、报告、诊疗、健康教育、物资储备、应急处置等工作进行了规范。成立了军队重大动物疫病应急处置队，以军事医学科学院兽医研究所为依托预编抽组，充实了军队处置突发公共卫生事件应急队伍。全军和各大单位都加强了应急处置演练，共举办军区级以上的培训及应急演练20余次，使全军医务人员、疾控人员掌握了应急处置原则、程序及要求。
10 五是部门密切配合，落实综合防控措施。总参及全军作战部门从突发公共事件处置出发，加强了应急的组织、协调、和指挥。宣传部门积极配合防控宣传教育。财务部门想方设法落实防控经费，解决了部分特需药品储备问题。军需部门加强养殖管理，认真开展禽类疫情监测，把禽类养殖管理作为防控工作的重中之重，各养殖单位均按要求采取封闭饲养措施，加强了养殖管理，免疫密度达到97.3%。卫生部门承担起人和动物高致病性禽流感的双重防控任务，加强检疫、免疫和消毒，以及协调加强防控督查，全军及各大单位督查组历时49天，深入部队、院校、医院、疾病预防控制中心，以及养殖场、生活服务中心、食堂等基层单位进行了督导检查，达到了发现隐患、促进防控措施落实的目的。
六是加强军地协作，积极支援国家和地方的工作。军队在做好本系统防控工作的同时，积极支援地方的防控工作。以军事医学科学院夏咸柱院士领衔的6名专家承担了全国防控高致病性禽流感相关科技攻关研究工作，派出沈阳军区及武警部队官兵积极协助地方政府扑灭疫情，执行扑杀家禽和病例监测任务，受到辽宁省委、省政府的高度赞扬。
（艾经纬）
【全军医学科学技术大会】 全军医学科学技术大会暨第八届医学科学技术委员会全体会议于2005年9月21日—23日在北京召开。全军卫生系统“两院”院士、各学科、各专业的知名专家、教授和各大单位卫勤领导参加会议。中央军委专门向大会发了贺信，这是全军医学科学技术委员会成立51年以来的第一次。中央书记处书记、中央军委徐才厚副主席亲临会议看望全体代表、合影留念并作重要指示。中央军委委员、总后勤部廖锡龙部长出席会议，围绕学习贯彻胡锦涛主席关于自主创新的一系列重要指示，深刻地阐述了加快推进自主创新的重大意义，并就医学科技创新发展问题提出了明确、具体的要求，为全军“十一五”乃至2020年前医学科技的建设和发展指明了方向。总后王谦副部长讲话要求认真学习贯彻军委徐副主席和廖部长的重要指示，准确把握会议主要精神，科学谋划创新发展规划，切实抓好创新工作落实。全国人大常委会韩启德副委员长专门向大会发来贺信。国家科技部刘燕华副部长、国家卫生部蒋作君副部长出席会议并致辞。国家食品药品监督管理局、中华医学会、总参军训和兵种部、总政干部部、总装综合计划部等有关部门的领导应邀出席了会议。会议认真总结了“十五”全军医学科技工作，研究部署了“十一五”全军医学科技任务和2020年发展战略纲要；审议通过军队医学科技创新体系建设方案；圆满完成全军医学科学技术委员会和各专业委员会的11 换届工作；表彰“十五”期间获得重大科技成果的单位。
“十五”全军医学科技工作圆满完成了计划确定的各项目标任务，呈现出强劲发展的良好态势。卫生战备科研进展顺利，应急医学科研取得突破，临床技术水平再上台阶，创新技术平台形成体系，人才队伍建设成效显著，科研管理改革不断深化，国际学术交流更为广泛，科技综合实力大幅提升。“十五”期间，军队卫生系统获国家级成果奖50项，其中一等奖3项；军队高等级成果奖622项，其中一等奖55项。获得授权专利622项，其中发明专利267项，是“九五”的3倍；一类新药证书18个，是“九五”的6倍。承担国家和地方各类科研课题3100余项，获得支持经费突破10亿元，比“九五”翻了一番；牵头“973”项目11项；有14项成果入选中国医药卫生年度“十大”科技新闻；第二、第四军医大学进入国家211工程第二期建设行列；现有国家级重点学科54个，博士后流动站31个。在国内外统计源期刊上发表学术论文13万余篇，军医大学均进入全国高校前20名；在全国医院发表论文排名前10位中，军队每年都占有6至7席，西京医院连续4年位居榜首。
这次会议是在进入21世纪以后，全军卫生系统首次召开的一次承前启后，继往开来，谋划发展，推进自主创新的重要会议。主题突出、特色鲜明、规格很高、内容丰富、意义重大、影响深远，在军队医学科技发展史上具有“里程碑”的意义。
（李亚平）
【军队医药卫生科技奖励项目】 2005年度全军医药卫生系统获国家二等以上奖励13项，其中，国家最高科学技术奖1项，自然二等奖1项，发明二等奖1项，科技进步一等奖1项、二等奖9项；获军队科技进步二等以上奖励64项，其中，一等奖7项、二等奖57项；获军队医疗成果二等以上奖励60项，其中，一等奖5项、二等奖55项；此外，获中华医学科技一等奖2项；获“何梁何利”奖2人。
（李云波）
【全军医学专科中心建设取得新的进展】 为适应医学科技发展形势和新世纪新阶段我军历史使命要求，促进学科技术跨越式发展，2005年，总后卫生部采取一系列措施，加强医学专科中心建设管理。一是设立完善了由研究所、专科中心和专病中心组成的重点学科建设体系；二是明确了突出重点、创新发展，质量控制、动态管理的建设发展原则，三是科学总结多年学科技术建设管理经验，以总后勤部名义印发了《军队医学专科
12 中心建设基本标准》，四是结合《军队医学专科中心和专科研究所管理规定》等要求，研究制定了《全军医学专科中心建设基本标准》、《全军医学专科中心评分细则》和《全军医学专科中心评分表》。这些规章制度的出台，首次从专科中心学科人才队伍、仪器设备条件、特色技术水平和医疗、教学、科研工作等方面，提出了比较明确具体的标准规范，形成了比较完整科学的评价体系，为全军医学专科中心建设发展提供了科学可靠的遵循。
在此基础上，总后卫生部组织专家对现有全军医学专科中心和一批新申报中心的学科进行了全面系统的检查评审。通过严格审查、专家函审、专家评审、同行评议和现场考察，并经总后卫生部部务会集体研究，完成了对全军医学专科中心评审和调整工作。这次检查评审，在全军医学专科中心20多年建设管理经验的基础上，充分借鉴和吸取了国内外重点学科建设评估的先进经验，创新了集中评审的方法。一是采取了“分组评审、同行评议、量化评价、专家评定”的方法，在评审委员会集体领导下，按专业以内科、外科、综合三个评审组集中进行评审。二是评审专家对各参评中心进行集体评议，依据《全军医学专科中心评分细则》量化评分后，由评审委员会专家给予定性评价。三是同行专家面对面直接交流，相互借鉴，取长补短，保证了评审工作的公开、公正、公平。评审中，坚持“严格把握质量，通过质量控制数量”的原则，从宏观上科学把握数量与质量的关系，健全了由研究所、专科中心和专病中心三个层次构成的重点学科体系。通过评审，系统回顾总结了全军医学专科中心建设发展的历程和宝贵经验，全面系统掌握了发展现状，研究谋划了进一步发展的策略措施，促进了各学科间的横向交流和了解，使之找准了位置，发现了弱点和不足，明确了建设发展的方向，为新时期新阶段进一步推动全军医院加强自主创新，促进重点跨越，实现学科技术全面进步，不断提高卫勤保障能力，创造了更为有利的条件。
（陈守龙）
【中医药工作】 2005年7月，全军中医药工作会议召开。中央军委委员、总后勤部廖锡龙部长，总后勤部王谦副部长，国家卫生部副部长兼国家中医药管理局局长佘靖出席会议，为受到表彰的先进单位和个人颁奖并作重要讲话。会议组织了中医药管理和建设经验交流、“十五”全军中医药成果展览和中医特色技术演示。在会议讨论修改的基础上，总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发了《关于加强军队中医药工作的意见》。这次会议是近20年来全军首次召开的专门研究中医药工作的重要会议，会议明确了当
13 前和今后一个时期军队中医药工作的指导思想和目标任务，对军队中医药工作进行了全面部署。
会议提出，“十一五”期间，军队中医药工作的主要任务，一是扎实推进中医药达标建设，重点做好2007年全军中医药工作评比、技术比武和中草药种植基地建设工作。二是全面实施中医药“十百千万”人才战略工程，实行并不断完善 “国医名师”评选、师承培养、中医药继续教育和卫生士兵中医药资质认证和考级等制度，培养一支高素质的中医药人才队伍。三是切实建强中医药重点学科，产生一批实力较强、水平较高的中医药医疗、教学、科研基地。四是组织中医药重大项目攻关，力争取得一批先进实用的成果。五是大力推广普及中医药技术，不断提高中医诊疗技术水平和基层部队运用中医药防病治病能力。
军队中医药学科技术建设持续推进。2005年，军队新增了11个国家中医药管理局重点学科建设单位，使中医药重点学科建设单位达到15个，并在全国率先开展了中西医结合重点学科建设试点工作。同时，新增了5个全军中医药专科中心和研究所。军队中医药科研项目获国家“863”计划项目1项、科技部“十五”攻关项目3项；军队中医药科研成果获中华中医药学会一等奖2项、二等奖1项和中国中西医结合学会一等奖1项，二等奖1项，2名军队中医药人员被评为“中国中医药十大杰出青年”。
军队中医药人才培养成效明显。第二军医大学编设中医系，招收了首届中医本科学员；依托解放军总医院招收了全国首批中医师承博士和硕士研究生；开展了军队医院中医特色技术师带徒培训工作；遴选平衡针等军队中医药诊疗技术列入国家有关部门推广项目计划。
(周登峰)
【干部预防保健工作】 2005年，军队干部预防保健工作认真贯彻党中央、中央军委的一系列指示和规定，按照年度工作安排，坚持以提高干部整体健康水平为目标，牢固树立“保健康就是保战斗力”的思想，突出抓好健康体检和健康教育，各项工作稳步推进，扎实深入地开展。
积极改进干部体检工作。在总结经验的基础上，积极探索体检服务管理方法，认真分析军队干部体检工作的特点规律，研究拟制了《军队干部体检工作管理规定》，对规范军队干部体检服务与管理提出了新的要求。组织编写了《军队干部健康体检指南》，为全军师以上干部和保健人员提供了一部健康体检工具书。调整增加体检内容，修订了
14 《干部健康体检簿》，体检项目由98 项增加到178项，使体检内容更加贴近广大干部的健康需求。研制了新版《军队干部体检信息管理系统》软件，开发了基层单机版、医院网络版和机关统计版三个子系统，使干部体检软件兼顾了不同卫生部门和医疗保健机构的应用特点，在科学性、实用性和标准化上得到较大改进。同时，在驻京单位先行试点，对新版干部体检软件的系统性、科学性、实用性、稳定性进行了综合测试评估和修改完善。为全面了解掌握干部身心健康状况，探索干部常见病、多发病的防治方法，建立有效的健康评估、疾病预警、动态监测等保健服务机制，加强干部保健工作宏观管理和决策指导奠定了基础。
深入开展干部健康教育。各级卫生部门和医疗保健机构，采取举办讲座、发放保健书籍和光盘等形式，广泛组织干部开展了内容丰富的健康教育活动。军委保健委员会办公室邀请著名健康教育专家，分别为驻京部队抗战老干部和总后机关干部举办了健康教育报告会。总政、总装、空军和沈阳、北京、南京军区等单位，为离退休老干部和机关干部举办健康教育报告会20余场，发放光盘、书籍等健康宣传资料15000余册。通过健康教育，使广大干部树立科学的健康观，掌握了保健知识和养生之道，增强了自我保健意识。
加强干部疗养康复工作。适应军队新形势新任务的要求，积极改革疗养计划和保障办法。召开了全军疗养院管理暨第六届疗养医学专业委员会，确立了军队疗养院建设发展的指导思想和“以医促疗、疗治结合、重在康复、协调发展”的总体思路，明确了全军疗养院的发展目标和主要任务。继续开展了医院与疗养院“双向转诊”试点，在沈阳军区大连疗养院和北京军区北戴河疗养院开展了高血压、糖尿病专病疗养，全年安排干部保健疗养9.2万人、周密安排了杨利伟、费俊龙、聂海胜等全体航天员疗养, 圆满完成了年度疗养任务，较好地发挥了疗养院作为干部预防保健基地的重要作用。
积极开展送健康和禽流感防治。组织全军干部保健系统广泛开展了为抗战老英雄、老战士“送健康”活动，安排抗战老首长体检，送医送药、送保健器材和健康书籍上门，建立了定期巡诊访视制度，受到老同志的普遍欢迎。按照全军的统一部署和要求，认真组织了军队干部高致病性禽流感防控工作，编写下发了《军队干部分禽流感防治手册》，采取积极有效措施，确保了保健对象的健康安全。
(郭雨禾)
【药品器材供应管理工作】 2005年，全军药品器材供应管理工作按照全军药材工作的15 总体部署，以医疗保障制度改革和联勤药材保障改革为重点，较好地完成了年度工作任务。
一、应急突发事件药材保障能力进一步加强
一是结合“非典”和军援工作实际，研究制定了《军队处置突发事件药材保障预案》和《总后卫生部卫生物资紧急援外工作预案》，明确了组织机构、工作程序和职责分工，落实了相关企业和品种。二是圆满完成了救灾医疗物资紧急筹措任务。根据国家商务部和国防部外事办公室的通知要求，2005年1月10日—30日，分别组织了援助印度尼西亚、斯里兰卡、泰国、索马里、肯尼亚等印度洋海啸受灾5国的8个批次、148种、4930件（箱）、86吨药品和医疗设备的筹措和发放；10月9日，紧急受领了援巴基斯坦地震救灾医疗物资的筹措任务，连夜拟订援助计划，组织有关药材保障机构紧急筹措卫生物资，在不到两天时间里，共筹措药品、卫生敷料及医疗设备2840箱、46吨、113立方米，筹措中核审了所有物资的质量证明文件，组织了物资的质量抽验，印制了中英文说明书，粘贴了“中国捐赠”的彩色标识，并按计划将物资运抵指定机场，保证了国家援助计划的落实。
二、深化医疗保障制度改革
加强医改用药政策研究。组织军事医学科学院等29个医疗机构采取资料调研、实地调查、问卷调查、召开座谈会等多种形式，研究论证《军队合理医疗药品目录》在各级的使用情况、相关政策执行情况、分级保障情况，运用卫生经济学的理论与方法，设计药品保障效果评价指标体系，为完善医改用药政策，科学、合理调整用药范围打下基础。
三、加强药材保障机构和药学建设
着力推动药材仓库信息化建设。在全军药材仓（分）库推广应用《军队药材仓储管理信息系统》软件，提高了全军药材仓库信息化管理水平，并在药材审计中发挥了重要作用，受到审计部门好评。
组织军队药检所申请国家和军队计量认证。一是在兰州举办全军新版药典与计量认证培训班，系统学习计量认证工作的相关内容，全军药检所长及业务骨干46人参加了培训，为全军药检所申请国家计量认证打下基础。二是指导全军8个医学计量测试研究总站和大型医疗设备应用质量检测研究中心的实验室，通过了总装备部主管部门组织的军用实验室认可评审，标志着全军医学计量和大型设备检测机构在技术水平、设施设备、质量管理、检测能力等方面达到了国内先进水平，为提高卫生装备质量完好率，确保使
16 用准确可靠、安全有效，奠定了技术保障基础。
加强全军药学建设。一是拟制完成了“十五”全军药材工作总结和“十一五”全军药材建设规划。二是开展合理用药工作。组织完成了《基层部队合理用药指南》、《老年人合理用药》编写工作；对12所医院合理用药监测系统使用情况进行了数据汇总和分析总结。三是组织GCP认证工作。配合国家卫生部、食品药品监督管理局完成了401医院、85医院药物临床试验机构的现场认证；组织完成了解放军总医院、307医院、空军总医院、南京军区总医院药物临床试验机构老专业的现场复核。四是加强新药管理工作。协调国家食品药品监督管理局，归口管理军队科研单位、医疗机构自行研制或与地方联合研制的药物申请国家药品注册，建立了军队申请国家药品注册信息专网节点，可直接受理军队科研单位、医疗机构研制民用药品的注册申请。2005年度，受理新药注册申请40个，其中，新药临床研究37个，补充3个。五是组织对32个医院、机关院校门诊部和部队医疗机构制剂基本现状及对制剂的保障需求进行调研，在此基础上，修订了《核发军队医疗机构制剂许可证验收标准》，建立了有237个制剂室、12800个制剂品种相关信息的“全军医疗机构制剂管理库”。
四、协调组织集中招标采购工作和国际医疗仪器设备展览会
协调组织全军大型医疗设备国际招标采购。委托中招国际招标公司，组织71家军队和武警部队医疗机构对超声波诊断仪、医用直线加速器、计算机断层扫描仪、磁共振成像装置、单光子发射型计算机断层仪、各种X线诊断设备等6大类、42个品种、153台（套）医疗设备进行招标采购，总金额约6亿元，是自1999年以来全军统一组织医疗设备国际招标采购规模最大的一次。与市场成交价相比，节约经费1.1亿元。国家商务部以“解放军总后勤部医疗设备国际招标工作成绩显著”为题，向全国通报了自1999年以来军队组织的进口医疗设备国际招标工作的发展历程和主要特点，并给予高度评价。
组织驻京单位药品和医用高值耗材集中招标采购。以国家卫生部等6部委320号文件为依据，采取集中招标和网上竞价两种方式，共有19所医院和350个基层医疗机构参加，涉及25大类、130个小类、2162个规格型号，招标总金额9.9亿元。其中，药品目录共16大类、986个品种，基本涵盖了《北京市基本医疗保险药品目录》和《军队合理医疗药品目录》；医用高值耗材共9大类、130个小类、1167个规格型号，来自全国各地的256家药品、医用高值耗材的生产、经营企业参加了投标。此次招标在去年工作的基础上，扩大了招标范围，通过完善组织程序和评标办法，实施全程监督，提高了
17 采购信息网络化应用水平，把公开、公平、公正的原则落到实处。
成功举办国际医疗仪器设备展览会。“2005年国际医疗仪器设备展览会” 吸引了17个国家和地区的410家厂商参展，布展面积2.1万平方米，其中，德、韩、西、日以国家形式组团参加。来自军队和武警部队卫生部门和200多个医疗卫生单位的1000余名代表参观了展览和学术交流。展会期间共安排23场涉及临床医学、生物医学工程、卫生信息化建设等多学科专业的学术活动，另有全军超声、检验两个专业的学术年会，共有2000余人次参加了交流，显著提高了展会技术层次。
五、加大监督管理力度
加强法规制度建设。一是在充分调研的基础上，完成了《军队医疗机构制剂管理办法》、《军队药品仪器检验所业务管理规范》、《军队医学计量管理办法》、《军队医疗机构药事管理规定》等相关法规的报批和下发工作；二是开展《中国人民解放军实施办法》宣贯工作，翻译并印制了《实施办法》英文版及中英文对照单行本，方便对外交流；组织设计宣传挂图15000套并印发全军；组织编写《药品法规100问》和《军队药品监督员培训教材》；在第二军医大学组织了“全军药品监督员培训”，为新聘任的167名全军药品监督员颁发了证书，来自全军各级卫生部门、医疗机构的144名新聘任的药品监督员参加了培训。三是举办了全军医院药学管理培训班，重点对《军队医疗机构药事管理规定》进行了系统培训，来自全军总医院、军医大学附属医院和部分中心医院药剂科主任共36人参加了培训。四是指导济南军区组织承办了全军部队卫生装备管理培训班暨药材工作座谈会，组织学习了《部队卫生装备管理规定》；听取了部分单位贯彻落实《部队卫生装备管理规定》的做法和经验。
组织药品专项监督检查。结合《中国人民解放军实施办法》颁布契机，组织4个检查组，分别对驻京44个医疗机构的376批次、106104支（片、粒）麻醉、精神药品使用和管理情况进行了抽查，封存了69批次、13060支（片、粒）过期失效的麻醉、精神药品；抽查了广州、南京两个战区内的21个医疗机构的麻醉、精神药品使用和管理情况。
加强监督管理。一是开展药品制剂抽验。按照国家有关部门下达的抽验任务要求，对133个医疗机构的外购药品进行了抽验，抽取样品涉及156个厂家的378个批次，合格375批次，合格率99.2％。二是开展医疗设备不良事件监测工作。举办了全军医院医疗设备不良事件管理培训班，学习了解了国家开展医疗设备不良事件监测工作进展情况，确定了在解放军总医院成立全军医疗设备不良事件监测中心，研究部署了全军医院
18 医疗设备不良事件监测工作的主要任务。
（陈征宇）
第15篇：《习主席国防和军队建设论述读本》心得体会
《习主席国防和军队建设论述读本》心得体会
经中央军委批准，为帮助官兵全面准确学习理解习主席国防和军队建设重要论述，推动全军学习贯彻习主席系列重要讲话精神深入发展，总政治部组织编写了《习主席国防和军队建设重要论述读本》（以下简称《读本》）。《读本》近日由解放军出版社出版。总政治部发出通知，要求全军和武警部队认真组织好《读本》的学习。
《读本》分十个专题，全面准确地阐述了习主席国防和军队建设重要论述的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求，深入阐发了习主席围绕强军兴军提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，是部队官兵和院校学员学习贯彻习主席国防和军队建设重要论述的重要辅助材料。
总政治部在通知中要求，各级要在组织官兵认真学习习主席原著和讲话原文的同时，组织好《读本》的学习，纳入党委中心组学习、领导干部理论轮训、部队政治教育和院校政治理论课教学，作为党的群众路线教育实践活动和“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育的重要读物，引导广大官兵不断深化对习主席国防和军队建设重要论述的理解领会和把握，切实用以统一思想和行动，不断增强贯彻落实党中央、中央军委和习主席决策指示的自觉性坚定性。
党员领导干部，作为推动强军兴军的骨干力量，要在打赢未来战争中勇立潮头、勇挑重担、勇往直前，就必须保持强烈的知识恐慌和本领恐慌，通过大兴学习之风开阔视野、丰富知识、掌握本领，在投身强军实践中把握规律、探求真理、提升能力、锤炼作风，用过硬的综合素质托起强军梦的实现。
心得：提高战斗力，必须激发学习动力
学习是能力成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。必须把学习作为部队各级党委班子建设的第一要务、履行职责的第一责任、能打胜仗的第一需要，来增强主动学习、奋发学习的紧迫感和危机感。重视学习是我党我军的光荣传统。我们党自成立以来，就把学习作为看家本领，党领导中国革命、建设、改革的历史，就是一部创造性学习的历史。在我们党的历史上，大兴学习之风始终热潮不断，延安整风，推动形成了毛泽东思想，培养了一大批善于把理论与实际结合起来的治党治军的领导骨干；大力推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论体系。实践证明，学习是我们党兴旺发达、永葆活力的重要保证，是我军战胜敌人、夺取胜利的重要法宝。随着深化国防和军队改革的加速推进，许多新情况新问题新矛盾会接踵而至，可以预料和难以预见的各种困难将不断涌现。如不强化学习、广猎知识，就会目光短浅、观念陈旧、思路狭窄，无力破解难题、顺应发展、有所作为，也不会在这场改革大考中交出合格答卷。因此，只有学习才能当好强军征程的领跑者、弄潮儿，才能在未来战争中扬军威、震国威。学习与实践是培养与磨练能打仗、打胜仗的天下“良药”。
提高战斗力，必须学习过硬本领。无知是最大的敌人，要想战胜敌人首先就得加强学习。我们必须用战斗力标准牵引学习，本着打赢需要什么就重点学什么、打赢缺什么就尽快补什么的原则，始终重学好学、勤学苦学、广学博学，使学习成为提升战斗力的“加速器”。坚持学以铸魂，坚决听党指挥。把理论武装作为首要任务，如饥似渴地学习马列主义经典著作，用蕴含其中的世界观方法论，洞察秋毫、明辨是非；要全面系统学习中国特色社会主义理论体系，突出学好习主席系列重要讲话特别是关于强军目标的重要论述，打牢理想信念之基，补好听党指挥之“钙”，确保任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。坚持学以励志，强化责任担当。要在学习中强化战斗队思想，牢固树立“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的观念，眼睛里永远有敌人，脑子里永远有任务，肩膀上永远有责任，眼睛里永远有对手，胸膛里永远有激情；要聚精会神谋打赢、钻打赢、练打赢，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，练就“攻无不克、战无不胜”的真本事。坚持学以增智，提高思维层次。战争是武器的对抗，也是谋略的较量。要学会战略思维，坚持用世界眼光和战略视野判断形势，站在政治和全局的高度考虑问题；学会前瞻思维，积极主动地把握大势、辨清走势、审时度势；学会全局思维，始终站在战斗力建设全局思考问题、分析问题、解决问题；学会辩证思维，善于用辩证的方法来思考分析问题；学会创新思维，牢固树立与强军目标相适应的思想观念，在强军兴军实践中锤炼能力素质。坚持学以养德，提升精神境界。要把学习与加强党性修养紧密联系起来，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在学习中领悟人生真谛，锤炼道德操守，培育健康情趣；要把学习与践行党的群众路线结合起来，坚决反对“四风”，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派，以领导干部的良好形象汇聚强军兴军的磅礴力量。
提高战斗力，必须切实改进学风。学风关乎作风。面对强军实践的目标要求和紧迫课题，我们不能坐而论道，更不能盲人摸象，而是紧随世界军事变革的潮流，保持静心学习的状态、刻苦钻研的劲头和探求真理的精神，熟悉武器装备性能，熟知现代战争机理，熟练军事训练技能，真正在党和人民需要的时候敢于亮剑、善于亮剑。持之以恒，防止心浮气躁。学贵有恒。要从繁文缛节、接待应酬等繁杂事务中解脱出来，凝神静气，心无旁骛，排除干扰，真正沉下心、坐得住；要养成见缝插针、化整为零、抓紧学习的良好习惯，发扬钉钉子精神，拿出一股钻劲挤劲，积少成多，厚积薄发；要牢固树立终身学习的理念，做到“无一时不学、无一事不学，无一处不学”，让学习成为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。深钻细研，防止浅尝辄止。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的。读书学习的过程，实际上是一个不断思考认识的过程。如果只是机械地阅读，没有思考，再好的知识和理论也难以被吸收消化，更不能内化为自身素养，转化为打赢现代战争的实际本领。要坚持在广泛涉猎的基础上，开动脑筋，研究把握现代战争特点、非战争军事行动力量运用和建军治军的特点规律等，在深钻细研中发现新“大陆”，在深思熟虑中形成新认识。学以致用，防止“纸上谈兵”。学习的目的全在于运用。学习之所以永远焕发青春活力，就在于它服务于实践并深深根植于实践的沃土。领导干部要带头投身强军实践，坚持理论联系实际，带着问题学习思考，在探索问题、解决矛盾、推动发展中，清醒看到能力上的短板和差距，做到实践无止境、学习不停步，形成水涨船高、学用相长的良好局面。
第16篇：军队党支部工作总结
一、主要工作
㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐xxxx团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。
㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础
上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去 “你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互” 小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。
三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。
㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规
1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。
2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。
3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失 xxxx元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近xxxx小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23 日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。
㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力
军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。
㈤强化行政管理，提升部队建设水平
1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。
2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。
3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。
㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力
在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。
二、存在不足
虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。
㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。
㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。
㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。
㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。
第17篇：军队党支部工作总结
军队党支部工作总结
一、主要工作
㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证，军队党支部工作总结。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐xxxx团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。
㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础
上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理，工作总结《军队党支部工作总结》。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。
三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。
㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规
1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。
2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。
3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失xxxx元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近xxxx小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。
㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力
军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。
㈤强化行政管理，提升部队建设水平
1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。
2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。
3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。
㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力
在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。
二、存在不足
虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。
㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。
㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。
㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。
㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。
第18篇：军队党支部工作规范
军队党支部工作规范
1、认真进行学习和专题调研，军队党支部工作规范。
一是思想重视抓好学习。自市律协党委动员大会后，我所党支部行动迅速，由支部书记挂帅抓活动。支部及时作出本所安排，党内动员、多次开会讨论研究，集中学习;召开全所会议提出具体要求;给党员发放学习材料和笔记本，要求写读书笔记和心得体会;设立学习园地公示上级文件、本所安排及学习心得体会;组织参观八路军办事处纪念馆等。
二是认真进行专题调研。在充分了解情况的基础上，经支部和合伙人会议讨论，针对本所实际提出了本所专题调研报告。实事求是地把以人为本和-谐发展、加强党建工作、加强制度和文化建设、发挥团体优势，抓好业务开拓、夯实非诉业务基础等作为下一步工作的目标。
2、注重党建工作。
一是加强支部政治业务学习，努力使其制度化规范化，健全民-主生活会和广泛征求党内外人士意见制度。
二是对要求入党的积极分子做好谈心、培养和考察，关心他们的工作、学习和生活。
三是坚持和建立健全支部的基本制度及相关制度。学习活动以来，召开支部党员会4次、专题民-主生活会1次，支部成员和合伙人分析检查评议联席会议1次。
二、支部工作存在的问题。
当前我所支部工作也存在一些与科学发展观和律师行业现实要求不适应的情况，有待解决。
一是支部的引导和保证作用有待进一步发挥。对新时期党的中心任务和律师事务所性质的定位，以及党组织在律师事务所的作用，认识尚有差距。而且当前的一些新情况、新问题、新动向，都对律师工作提出了更高的要求。如何提高律师服务经济的能力，引导律师积极参与产业机构升级专项法律服务，如何进一步提高律师维稳意识和大局意识，引导律师积极参与维稳工作，都对支部工作提出了更高要求，而就目前支部的作用发挥来说还显得不够，工作总结《军队党支部工作规范》。
二是支部党建工作需进一步加强。目前对律师事务所党组织的意义需加深认识，其战斗堡垒作用应当加强。我所支部在保持正常的各项活动、重视党员律师先锋模范作用的发挥、树立律师党员的良好社会形象上做大量工作，然而由于律师行业的特点所致，也由于认识上的原因，这些工作都有待进一步增强。在律师党员队伍建设方面虽然通过工作有些成效，但总的来讲仍需加大力度。
三是支部工作和行政管理工作的协调仍应加强。律师事务所作为行业自律组织，如何处理好党支部和行政管理班子的关系，是律师所一个很现实又很重要的问题。在这方面，由于我所支部主要成员是合伙人，所以不存在太大问题。但作为一种关系，分工仍需进一步明晰，协调、支持也需加强，尤其是支部更需要主动性。
四是支部应当在业务上发挥更大作用。支部成员也是律师，因此要进一步发挥支部对业务工作的保证和引导作用，发挥每个党员在业务开展上、遵守纪律上、团结共事上等各方面的带头作用。
三、存在问题的原因分析。
针对存在问题，经认真分析找出以下几方面的根源。
一是支部自身建设不够扎实。对“两新”党组织建设不同于一般行政机关事业单位的党组织这个特点认识不够深刻，自身建设需要结合自身实际去研究摸索，总结经验。目前我们的工作与上级党建工作的要求还有差距，由于支部自身建设还不够扎实，对律师党员重要作用的发挥带来影响，当前，加强支部自身建设是当务之急。
二是支部自身建设机制不够完善。目前，支部自身建设机制还不够完善，影响了支部在律师事务所作用的发挥，在律师中的威信还不够，也不能提供足够的平台让律师党员发挥作用，从而影响到支部的形象和党建工作的开展。
三是支部工作方式、方法还不适应律师行业。目前律师事务所支部自身开展活动较少，许多工作是接受上级的指示安排，其中针对行政机关的内容与律师行业的实际情况有脱节现象。如果支部不能结合实际开展工作，则必然影响党建的实效性，也影响到支部的威信和吸引力、凝聚力。
四、整改措施。
根据存在问题及问题根源，我们提出以下整改措施：
1、加强支部自身建设，确保支部在律师所工作的政治领导地位。支部自身建设工作是基层组织党建工作的核心，也是律师事务所工作开展的重中之重。抓支部自身建设，主要是抓好思想、组织、作风、制度、廉洁自律工作。
2、完善党建工作机制，充分发挥党支部在律师工作中的作用。一是完善支部正常组织活动制度，管好党员，使党员在思想、作风、纪律、业务等方面保持先进作用。二是正确好处理支部与行政管理、合伙人会议的关系，保障支部在重大决策中的参与性、协调性、指导性。要分工明晰，调动各方的工作积极性，通过党建工作提升支部的影响力，推动律师所健康和-谐发展。三是认真做好党员队伍的发展状大工作，把更多的积极分子吸收到党内。
3、把党员的学习作为支部的重要工作之一常抓不懈。支部要根据律师工作特点，把党员的学习妥为安排，切实抓好。要积极组织活动、开展调研，倾听律师党员同志的意见和建议，根据律师行业的实际，探索既不影响律师业务开展，又能适当照顾律师的休息时间、易于让律师接受的党建新路子和可选择方式，创造性的开展党建工作。
第19篇：军队基层文化工作
我们是你要学会换位思考
从基层群众的角度出发 理解、把握基层大众心态
上级领导的文化宣传任务比较死板
你要对其进行形象加工 有利于提高基层的接受效果
搜集基层所需 有针对性的 系统性的构建文化体系
契合本组织属性 贯彻执行
注意： 主要是沟通提高职业的敏感性
军队一切工作的着眼点都是为了提高战斗力。军队的基础在基层,只有抓好基层部队管理,才能促进我军整体战斗力水平提高。新形势下,世界新军事变革不断深入,我军信息化建设步伐不断加快,社会变革和市场经济对部队的影响日趋复杂,对我军基层部队战斗力和管理工作提出了新的要求。本论文以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,采取理论与实际相结合、继承与创新相结合、现实与发展相结合的研究方法,通过阐述科学管理与战斗力的关系,分析基层部队管理的特点和当前遇到的矛盾和问题,目的是研究基层部队以提高战斗力为目标加强科学管理的有效途径和办法。全文由四部分组成:第一部分,主要分析了军队管理对提高战斗力的作用,阐述了管理出战斗力的普遍规律和主要内容;第二部分,分析了基层部队管理工作的特点,主要是对下文研究作理论准备;第三部分,对当前基层部队所处的背景与形势进行了宏观考察,对基层部队管理工作存在的问题进行了客观剖析,对实施科学管理的有利条件进行了论证,以强调加强基层部队科学管理的紧迫性、必要性和可行性;第四部分,是本论文的重点和结论,主要阐述新形势下基层部队以提高战斗力为目标加强科学管理的指导思想、基本原则、目标特征和主要对策。
大学快过了一年了，作为国防生这个特殊群体中的一员，我们接受了很多的考验与磨练。入校至今，在选培办的领导和学校领导、老师的亲切关怀、辛勤培育下，我们时刻不忘自己肩上的重担，刻苦学习，不断提高思想政治素质，学知识，学做人，更要学习怎样成为一名合格的军人。这身白色的军装见证了成功的喜悦，失败的心酸，见证了训练场上的汗水和泪水，见证了成长路上的艰辛与坎坷。但那份热烈的绿色情怀和蓝色梦想却牢牢地刻在每个国防生的心里，历久常新，永不磨灭。正是这份绿色情怀和蓝色梦想，激励着我们毫不畏惧地迎接困难和挫折一次又一次的挑战。
在选培办的号召下和在辅导员的思想教育下，我们开始思考在剩下的三年大学生活中更好地发扬军训的优良传统并成长为一名优秀的国防生。
回想一下自从我们提前20天来到学校，从8月21日开始军事训练。训练过程中同志们坚持到底，不抛弃，不放弃，最终在2009年9月23日的阅兵中展现了国防生的风采。通过本次军事训练，同志们的思想觉悟提高，队列素质强化，集体荣誉感增强，基本实现了由“民”到“兵”的转化。
从军训初期开始，09连国防生就积极参与每一次国防知识教育讲座，认真学习。09连还自主组织学习当代革命军人核心价值观，并且在总政领导来我校视察期间，选培办组织所有国防生参加“当代革命军人引领我成长”的演讲比赛，同志们的思想觉悟进一步提高。
国庆期间，我们09连国防生以“辉煌中国，辉煌海军”为主题进行了寝室文化建设，使国防生的寝室兵味十足。但是这些不能说明我们与军人的距离就缩小了，我们要时刻以优秀军人的标准要去自己。
现在我是一名国防生，也是将来的军官。通过训练，我深切地感到肩上的责任重大，同时也清楚地看到自己与一名合格军人的差距。令我印象最深的还是中国解放军，班长说他们有的比我们小，但是所吃的苦却是我们的几倍，即使是这样，他们仍然将自己的青春无怨无悔地留给了军营，他们用自己的实际行动，展示中国军人的英雄本色。
有人说军人是自豪的，因为他们肩负着最神圣的使命；也有人说军人是苦的、累的，因为他们要承受很多、牺牲很多。而面对这些，我们军训时的教官只是简单说了一句：“当得起兵，站得起岗！”虽说只有八个字，却深刻表达着他对军人职责的理解，对自己应尽的义务的认识，对那神圣的使命的承诺。想一下在我国的边疆地区，无论是艰苦的训练、紧张的考核，还是除夕夜的战备值班，在他们看来都是那么自然，淡淡地一带而过，没一丝夸耀。军人的身上就是这样交织着责任、活力与亲情。他们是真正的勇士，真正的男子汉。其实我在没事做的时候就会想到“与军人距离”的问题。我的舅舅是一位军人，以前在空十五军做空降兵。从他身上时刻表现着一种精神和一种气质，那种不怕困难，正视困难的精神和那种军人特有的威严的气质。选择了军人，就是选择了把青春献给国防，用自己的生命去换来祖国的繁荣富强。
军训时我们教官告诉我们军队对军人的要求非常高，没个人都要做到“六艺”：一会带（队），二会说，三会写，四会唱，五会整（内务），六会谈（心）。在国防生这个大舞台上，人人都有展示自己、提高自己的机会，但是很少有人能很好的把握军人最基础的“六艺”。这对我们来说是一个考验。
在外看队列，在内看内务。内务我一直以来都是国防生的一道坎。很多国防生很轻视内务的整理。很多人都是平时把被子稍微叠一下放在床上，睡觉时拿下来摆在桌子上。这说明很多人的国防生还是没有精英意识，没有军人意识。从思想问题上我们就和军人有很大差距了，我们现在最主要的任务还是要先摆正心态，解放思想，是可以一名优秀军人的标准来要求自己。
我选择了国防，就要把全部精力献给国防，这样才能体现自己的人生价值。人一生不可能一帆风顺，而是充满坎坷和艰辛。我深知，我所选择的路要求我坚强地去走，要我为之付出巨大的努力。但我不会畏惧，因为在我理想的路上，每一次战胜困难必然会让我看到亲人和兄弟们的笑容，那会令我感到莫大的欣慰。或许，不知道从哪天起，我就将与家人分别，也许是一时，也许是永远。无数共和国军人将他们的一切包括生命都交付与所热爱着的祖国，而我，作为一名准军人，也必将义无反顾地去走他们没走完的路。我明白军人的使命，我明白军人热爱自己祖国的每一寸土地，随时准备为她奉献一切；我更明白军人要以服从命令为天职，要爱惜荣誉胜过生命；我也明白，铁的纪律下才能够磨砺出钢铁般的意志和坚强的灵魂，白色军装下有一颗颗为祖国而跳动的心；我明白做一名军人，不只是穿上军装，佩上国徽与钢枪，那意味着将自己的一切，青春、热血乃至生命，毫无保留的呈献给这方热土，呈献给这片蓝色海疆！军旗下飞扬的理想，深蓝凝聚的精神，是用生命之火练就出的世间最最纯粹的无私与无畏、英勇与忠诚！
我非常庆幸自己成为了一名国防生，这样我才有机会真正地步入军营。我无悔自己的选择，这样我的人生才会有回忆，我的人生才算是完美的。这将是我人生一个美好的回忆，它使我看到了我们的军人本色，同时也激励着我向着一名合格的军人去努力奋斗，以此实现自己的理想，展现自己的人生。{
作为一名中国国防生，朝气蓬勃，志向远大的热血青年，以后也要成为一名军人，积极投身于人民军队建设之中。可是通过对这门公选课的系统学习，结合富有教学经验的资深老师讲解，我也深刻的体会到了自己与一名真正合格军人的距离。
首先是对于军队文化的理解程度，军人深刻的知道：军队文化工作具有十分重要的地位，是军队政治工作的重要组成部分，是始终伴随着军队政治工作的发展而前进的。而且军队文化是随着政治工作的创建而形成的。三湾改编时，最早提出了了支队建在连队上,军队文化也是从那时起开始发展的。并且政治是目的，文化是形式。我们还要牢记军队文化是中国特有的主旋律文化。第二，军队文化也是随着政治工作的成熟而发展的，遵义会议不仅标志着党的政治工作的成熟，也意味着军队文化建设的重大发展。第三，文化建设随着政治工作的前进而提高。因此，要想缩短与军人的距离，我们要在平时的学习生活中培养坚强的意志力来将革命进行到底。
军队的战斗力是通过人和武器装备的结合实现的，并且人的因素占主导地位。而开展军队文化工作，第一，能够凝聚军心稳定部队，第二，宣传鼓动激励斗志，第三，文艺宣传瓦解敌军，第四，文体活动提高素质。开展军队文化工作，是我军各级党组织实践党的“三个代表”思想的一种重要方式。第一，代表先进生产力的发展要求的实践方式，第二，代表先进文化的前进方向的实践方式，第三，代表最广大人民利益的实践方式。我们平时要注重政治知识的积累，基本的常识是军人的基本素质。这样，我们离一名合格军人也越来越近。我深刻的意识到作为一名国防生，自己现在离这些标准还有一定的距离，因此要努力学习科学文化知识，来武装自己的头脑，使自己成为有理想，有道德，有文化，有纪律的“四有”军人。其实这也是我们现在离一名合格军人的差距吧。要想成为一名合格的军人，必须懂得军队文化艺术活动的开展是只满足官兵精神愉悦的美感需求而开展的各种文化活动，艺术活动。就基本本质来说，是人为实现自己的美感而进行的创作性活动，创作性活动，不仅是艺术作品的创作，更包括表演，欣赏过程的二度创作，三度创作等。而且文明的内涵是真善美，宗教求善，哲学求真，艺术求美。
还有，我们要时刻牢记，中国人民解放军是中国共产党领导和指挥的人们军队，党中央，中央军委对我军文化工作要求可以概括为：二为方向，双百方针，三个面向，四句话要求，社会效益放在首位，发扬优秀传统等六项。我们也要响应指示，用实际行动来达到要求。这样，我们离成为一名合格军人也就不远了。
其次，我们开展活动的能力，也还是很有限的，毕竟由于成长环境的不同，对军队文化的理解程度不同。要顺利的组织官兵们一起积极为活动做出贡献还是有一定难度的这就要求我们要培养更好的适应环境的能力，锻炼自己的合群力，能够顺利的和各种性格各种品质的人打交道。在平时处理事务时注意各种细节，高调做事，低调做人。相信如果我们能够做到这一点，那么离更好的融入军营，和广大官兵们打成一片就不远了，只有更好的融入到集体之中，才能更好的发挥自己的作用，也为集体创造更大的价值。
第三，军人的严格的纪律性，也是我们现在所欠缺的，部队里是对命令的绝对服从，而我们现在这方面的意识还是不足够深刻的，而纪律性是军人基本素质，因此我们在平时学习工作之中需要培养这方面能力。
总之，我们离一名合格军人还是有一定程度上的距离的，我们需要不断的刻苦奋斗，来缩短距离，直到成为一名合格的军人！相信我们经过一系列历练后也一定能够成为一名合格的军人的！{
作为一名军人，他不仅教授我们知识，同时在授课过程中也注意我们军人素质的养成，他会要求我们时刻保持军人的姿态，于是在这门课程的学习中，不仅加深了我对军队基层文化建设的知识掌握，更让我在一点一滴中塑造了我的军人形象。
军队基层文化工作作为军队政治工作中依照党的文艺方针政策，组织领导军
队的文学艺术活动、体育事业和群众性文化体育活动的事业，在提升官兵素质方面具有突出的地位和作用。我们应当充分发挥军队基层文化工作的综合优势，努力探索创建学习型军营、培养学习型官兵的有效途径。
一、充分发挥军队基层文化工作群众性优势，增强官兵学习兴趣
军队基层文化工作的群众性特征，是我军基层文化工作的优良传统。从我军建军初期开展军队文化工作之时，就把文化工作的重点指向了部队基层的广大官兵，如“三湾改编”过程中就在连以上单位建立了士兵委员会，其主要任务之一就是组织基层部队开展文化娱乐活动。这既是当时军队斗争的需要，同时也反映了军队基层文化工作的重要特征和基本规律。
发挥军队基层文化工作的群众性优势，应当着眼于增强广大官兵的学习兴
趣，满足官兵日益增长的精神文化需求。广大官兵既是军队基层文化工作的实践主体，又是受益对象。军队基层文化工作的育人功能，不同于一般的政治理论说教和行政约束，它不是重在理论的“灌输”，而是强调文化的“感化”。开展军队基层文化工作，就要充分考虑官兵的接受能力和对文化的需求，鼓励官兵的积极参与，用官兵乐于接受的方式和方法，借助丰富多彩、生动活泼的活动载体和活动方式吸引和感染官兵，把思想道德教育、普及军事科技文化知识等有机地融
入到这种文化活动中。用丰富的文化内涵、健康的文化格调促进官兵思想道德素质和科学文化素质的提高，让官兵在广泛参与文化建设的过程中提高精神境界、获得精神动力、增强知识才干。这样，既增强了施教的亲和力、感染力，实现了
文化工作的设计目标，也极大地提高了官兵的学习兴趣，有利于创建学习型军营。
二、充分发挥军队基层文化工作经常性优势，培养官兵自学能力
军队基层文化工作要经常抓、抓经常，这既是对70多年我军文化工作经验的科学总结，也是做好新时期军队基层文化工作的重点所在。提升官兵素质不是一日之功，必须遵循军营文化建设规律和官兵素质培养的规律，既不能脱离客观实际搞“群众运动式”的“大干快上”，也不能“时松时紧、时抓时放”，这都不利于官兵学习能力的提高，根本的出路还是贵在经常、持之以恒。
培养学习型官兵的一个重要途径是要努力培养官兵自主学习的能力。在这
一过程中，发挥文化工作的经常性优势，既要继承以往行之有效的已经制度化的工作方式和方法：如紧紧围绕教育、训练、管理工作和重大节日、纪念日、双休日展开，以成系列、成赛制的文体活动带动基层经常性、群众性活动的开展；同时也要积极探索培养官兵自主学习的新途径新方式。比如可以借鉴导师制的方法即以师傅带徒弟的方法搞传帮带；可以经常举办研讨会、观摩会、现场会，提高参与人员的知识和技能；可以搞竞赛制，通过举办发明展览、知识竞赛、成果评比等办法，运用竞赛杠杆激发官兵钻研科技的兴趣，达到提高知识、技能的目的；还可以采取函授制，通过给每个参训成员规定学习内容、督促自学、定时检查学习笔记和作业的办法，提高其学习兴趣和能力。总之，一定要着眼于培养官兵的良好的全面素质特别是提高官兵的知识结构和综合创新能力，要注重知识向能力的转化，切实把学习和成材有机地结合起来。
三、充分发挥军队基层文化工作多样性优势，提高官兵综合素质
军队基层文化工作内容的广泛性决定了其表现形式的多样性。军队基层文
化工作是一种复合的艺术形态，主要包括文学、音乐、美术、戏剧、舞蹈、体育、摄影等内容，其活动形式可分为文艺活动、体育活动、游艺活动、游览活动、科普活动和宣传教育等六个方面。军队基层文化工作形式的多样性，使得文化工作更加丰富多彩，并受到广大官兵的喜爱和参与。也正因为军队基层文化工作的多样性，才确立了其在基层部队建设和管理中以及在提高广大官兵思想文化素质中的不可或缺和不可动摇的地位和作用。
军队基层文化工作的这种多样性，有利于培养广大官兵的综合文化素质。
我国国防和军队现代化建设的跨越式发展，世界军事和高技术战争的发展，对我军的人才培养提出了新的更高的要求。高度的政治觉悟、优良的思想作风和坚韧不拔的意志品质，这是我军的优势。而现代科学文化水平还比较低，这是我军干部队伍建设和优秀士兵选拔培养面临的一个突出问题。科学文化素质，是人们探求新知识和开辟新的实践领域的基础，对人的实践能力的发展具有重要的支撑作
用。切实打牢全军官兵的科学文化基础，使我军官兵在更高层次上实现知识化，对于进一步推动全军对现代科技知识特别是高科技知识的学习和掌握，促进高技术武器装备的研制、运用和新战法的创造，培养具有全面素质、综合能力和创新思维新型官兵具有重要意义。
四、充分发挥军队基层文化工作灵活性优势，优化军营学习环境
文化工作的灵活性是充分发挥军队基层文化工作效能的重要因素。军队基层文化工作内容和形式的多样性，决定了其工作方式、工作方法和工作场所的灵活性特征。这种灵活性在优化学习环境创造学习氛围方面发挥着不可估量的作用。军营文化环境建设大体包括文化教育设施和娱乐设施两个部分。现代教育十分重视学习型文化环境的设计和建设。这种学习型文化环境包括陶冶情操的审美文化环境、润物细无声的导向文化环境和规范约束的自律文化环境三种文化环境。优美、整洁、有秩序的学习生活环境，丰富多彩的文化橱窗、宣传栏、墙报、名人雕塑、花草树木等，像空气一样让人不知不觉而又自觉自愿地去感受去体会，从而得到文化的熏陶和生活的启迪。而作为军营文化环境重要组成部分的文化器材，不仅能满足官兵的娱乐需求，更具有教育人、鼓舞人、改造人的作用。在这次短训期间我们参观的某旅就是这方面的典型模范单位。
在当前优化军营学习环境的工作中，需要重点解决好三个方面的问题：一是要建立文化环境建设的导向机制。部队文化环境建设要以弘扬民族优秀文化和民族精神为立足点，在军营中弘扬蕴含民族精神、民族气节和优良道德传统为主体的社会主义主流文化，坚持先进军事文化的前进方向。二是提高军营文化环境建设的层次。先进军事文化是先进社会文化的重要组成部分，同时又是先进社会文化的重要来源，军队精神文明走在全社会前列的地位决定了军事文化包括军营文化要高于社会文化，军营文化环境的营造必须倡导高格调和高品位。三是要加强对军营文化环境建设的领导和重视。部队领导要对军营文化环境的育人功能、对其在创建学习型军营中的地位和作用有一个比较全面的正确的认识，加大对军营文化环境建设的投入。通过建设完备的教育设施，为满足官兵日益提高的精神文化需求提供条件，使官兵在健康向上的文化环境中提高综合素质、增强部队的向心力和凝聚力。
总之，在知识经济日益成为经济的基本形态、信息网络成为知识传播的主要方式、信息战争成为主要的战争形态的大变革时代，我军要完成机械化和信息化双重历史任务实现现代化的跨越式发展，我军广大官兵要培养成高素质新型军事人才，学习先进文化、学习科学技术、学习先进理论是必由之路。
