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工作就是责任心得体会

作者:德建时间:2020-08-31 07:02:33

第1篇:工作就是责任心得体会

通过担当责任,有责任,把自己的工作做得更好。领导的信任,使我对自己的要求更高,也为自己创造更多的发展空间和机会,实现我的人生价值。如下是小编给大家整理的工作就是责任心得体会,希望对大家有所作用。工作就是责任心得体会篇【一】

这本书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。面对现实,唯一能改变的人就是自己,也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?没有责任心的老量不是合格的教育工作者,勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它!

读了这本书让我心中有一种激情在升腾着,这是一本好书,使我受益匪浅,它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前,让我茅塞顿开。是啊!责任重于泰山,一个没有责任心的人,是会一事无成的。

责任是一种使命,一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力,如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子?

同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘!

工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗?

老子说过:“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要大声说这是我的责任!

我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为学校分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于教育事业,在扞卫职业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。

相信,对每一位有责任心的教师来说,一定会桃李满天下。

工作就是责任心得体会篇【二】

放寒假了,这让我仿佛又回到了学生时代。让周围的亲朋好友们羡慕不已。在这个春节长假里,除了走亲访友外,我还读了一本好书《工作就是责任》。这本书,使我受益匪浅,书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话,“在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话,态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时,他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生,责任的重要性可想而知。

书的第二章中写到了换位思考,担当责任。这段话我读了两遍,读后有些感动,有点血热。当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音:“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他。”“我领导什么活都不干,什么事都推给我,工资拿的还比我多,我要是他也能干得好,有嘛的。”“别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考:当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候,你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。

有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会,就意味着我们失去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口规避责任。

我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。

工作就是责任心得体会篇【三】

读完《工作就是责任》这本书,让我感受最深的就是“责任”这两个字,看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先,责任是指使人担当起某种职务和职责的意思,其次,责任是指分内应做的事。再次,责任是指做不好分内应做的事,因而应该承担的过失。就具体而言,有以下几方面的感受颇深:

第一,工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神,特别是对于一个从事基层工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则,慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本,但在社区工作中坚持实事求是原则和严谨负责的态度,为办事处的利益不受到损害,这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功,只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。

第二,认真处理好权力和责任的关系。也有人认为社区是一个权力较大的部门,而我是这样理解的,在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位,并被赋予相应的权力,各个职能部门都有不同的岗位权力,而这种权力实质上是一种无穷的责任,无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任,完成赋予的职责使命。权力即责任,权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力,权力越大你所承担的压力也就越大。我在社区工作中我明白只有勇于负责任,才有负更大责任的机会。

三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过:在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

我们现在强调构建和谐社会应该以人为本,而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。

总之,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”因为,只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏,才能真正担当起单位赋予我们的责任。

工作就是责任心得体会篇【四】

工作与责任我们每天到在讲,可我并没觉得由什么特别,可当我细读《工作就是责任》这本书时,“责任”两个字却让我有了更加深刻的认识和最深的感动,这两个字看似简单却蕴藏着深刻的道理。

当读到“换位思考,担当责任”这段话时,我读了两遍,读后有些感动,有点血热。书中写道:当困难临时,不是“各扫门前雪”,而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音:“我们领导什么都不干,工资拿的却比我多,我要当了领导,一定比他干得好。”;“别提我们领导,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得却比谁都少。”试问:当大家一心只为自己的利益考虑的时候,可曾替他人想过?让我们静下心来认真思考:当你抱怨公司的时候,你对公司尽职了吗、负责了吗?当你责怨领导的时候,你可曾关心过他、替他考虑过吗?当你责怪都是因为工友工作失误而导致危险发生的时候,你又为此事分担了多少责任?这些都是值得我们去思考的。

“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很的多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个有德的好人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有的这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。

书中有这样一段话:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。的确,一个人工作做的好坏,最关键的一点就在于他有没有责任感,有没有认真履行自己的职责。责任可以使人坚强、责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的职工。

对于我们铁路职工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”,而要确保“安全”就必须对工作负有高度的“责任”感。那么,怎样做才叫对工作负责任,怎样才能真正体现出责任感?我认为:只要我们在本职岗位上坚持标准化作业,杜绝各类不安全事故的发生;积极主动地向同事请教、向书本学习,做到业务上精益求精,最完美地履行我们的职责;努力工作,忠诚于企业,全力以赴,为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给班组长以支持,给同事以帮助;始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自己的动力,让责任成为一种习惯,才能保证企业有能力为我们负责任。

现如今,在构建和谐社会的大环境下,我们强调的是“以人为本”,而在人的生存过程中我们则应该以“责任”为本。一个人无论能力大小,只要他能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内的工作,他所做的一切就有价值的。因此,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”

第2篇:《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第四章心得体会

美国海豹战队有一句内部口号:“海豹队员在生命的每一刻都要为团队而生!”这既是一种个人责任的表达,又是团队责任的象征!每个海豹战队的成员也不是天生都是神勇的战士,责任感修炼使他们成为令人生畏的战斗队。团队的力量必会大于一个人的力量,因团队是由每个人组成的。一个企业、区队发展的好坏与每个人的思想意识分不开的。个人责任意识的缺乏,导致了推诿、抱怨、拖延、执行不力,成为社会的一大流行病,也成为企业组织的一大顽疾。加入了这个组织就是这个整体的一部分,一个苹果烂掉最简单的就是从一点开始烂任期发展。

要提高个人的责任意识,就要从你问的问题开始,首先就是不要再问:谁为此事负责?为什么他们总是不能做得好些,或者为什么我们必须忍受这样的领导或环境?这样的问题,而是首先要问“我如何能够改变现状?”“我如何将这件事做好?”“我如何做得比别人更好”这样一些有助于完成任务的问题。个人责任就是利用现有的资源与工具实现目标;个人责任就是要作出具有积极作用的选择;个人责任就是要不断自问“我还能做些什么?”责任感意味着不寻找借口。

人要经常换位思考,你处在那个位置你需要什么,职工需要企业健康发展,国富民强,环境舒适。美国前总统肯尼迪有句名言:“不要问这个国家可以为我做什么,应该问我可以为这个国家做什么。” 面对现实,你唯一能改变的人是谁?我想你一定可以答对,你自己!唯有当事人决心改变自己,才可能从内心改变。 当不少人一直抱怨没有机会显示自己责任感的时候,他们忘记了人类最基本的规律:抓住目前的机会,从一点一滴入手,遇到任何问题,向前跨一步!往前走一步,哪怕是一小步,也不能停止不动,更不能后退!老子早已说过:“大必出于细”,也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事,工作中无小事,小事就是大事,把小事做到位,大事自然就做好了。您需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。

缺乏了责任心的“好人”,不是变得懦弱就是成为帮凶!一个管理者明明看到了下属违规操作,仍然视而不见,免得别人丢面子!必须塑造一个“让主管可以做坏人”的环境,因为要求人去执行是最难的,不做“坏人”不行。牢记我们的责任,责任让我们充满力量,责任让我们信心满怀,责任让我们越来越强大。

2015-3-1

第3篇:《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第三章心得体会

本周,我利用工作之余,阅读了《工作就是责任》第三章,阅读完后,第三章的内容对我的启发很大,使我对自己的工作有了进一步的认识,对责任感也有了更深的理解,让我进一步明白了责任心在工作中的重要性。

书中写道:人类失去责任,世界将会怎样?那么,工作失去责任,又将会是怎样呢?书中列举的德国空难的案例我在电视上看过分析,空难完全是管制员工作疏忽,不负责任,造成了机毁人亡。这个案例对我产生了强烈的感应:一个不负责任的人,特别是一个在关键岗位上不负责任的人,如果出现事故,将会产生什么样的后果?轻者损坏设备,重者造成人员重大伤亡。所以,责任是工作的前提,工作就是责任。

书中第三章提到了权力与责任的关系,我认为描述的非常准确。“权力与责任,犹如一个硬币的两面,权力的本质应该是责任,权力是因为承担责任才出现的!也就是说,当需要承担责任的时候,才会被赋予相应的权力!当我们拥有并使用权力的时候,其实是在承担相应的责任。”我国当前出现了这么多贪官,整治这么多贪污案例,大多分析,无外乎都是这些贪官只看到了国家赋予他的权力,却忽略了他应该承担的责任。我个人认为,在工作中认真处理好权力和责任的关系,是干好工作的前提。在工作中,管理就是权力的执行,每个具体的管理与执行过程中都是权力与责任的关系,只要处理好权力与责任的关系,在执行权力的同时,要时刻看到自己的责任,要时刻履行自己的责任,那么,工作就能干好。

孔子云:“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上,我们每天都应扪心自问,今天我努力工作了吗?真正做到尽职履责了吗?我今天的工作都做到位了吗?唯有如此,我们才能不辱使命,才能敢于问责,才能不断进步,才能干好自己的本职工作。

第三章说到了价值缺乏症:工作没有动力。这段读后,我自己感触颇深。工作干着没劲这种想法,我觉得我们企业职工大多存在这种现象。认为自己干的工作没劲,自己干的工作没有前途,真的是这样吗?我认为,有这样想法的人,就是在工作中迷失了自我,找不到实现自我价值的路径。海尔的张瑞敏说过:“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。”这句话说得非常好,只要把自己本职工作干好,这就不简单;只要把自己本职工作干好,自我的价值也就实现了,其实真的很简单。

工作就是责任,我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是给领导减轻压力,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,问题就会迎刃而解。责任就是无处不在,只要我们摆正了心态,干好了我们自己的本职工作,时刻想着自己的责任,那我们就会体会到了工作的快乐,明白了工作的动力,找到了自身真正的价值。

第4篇:工作就是责任心得体会

学习《工作就是责任》心得体会

——金佳矿通风区

杨 波

《工作就是责任》是一本好书,对我的启发很大,使我对煤矿这份工作有了进一步的认识,对责任感也有了更深的理解,进一步明白了责任心在工作中的重要性。特别是书中的第四章的内容,它教会了我如何加强自己的责任心。

这本书主要讲了什么是责任感,责任感在工作中的重要性,哪些因素会妨碍责任感,责任感修炼的方法和企业怎样更好地落实责任制。书中运用了大量的有着极强的说服力案例,说明了责任心在工作中的重要性,说明了有没有责任心决定了事物的成功与失败,说明了有责任心的人才是可靠的人,才会是一个成功的人,一个缺乏责任的人始终是一个失败的人,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,看完了《工作就是责任》一书,它使我受益匪浅。

书中写道:作为一个人,只有对你做过的每一件事都敢于负责,才会赢得别人对你的信任和赞扬。人类失去责任,世界将会怎样?这首先让我感到人类失去责任的可怕,我们将会处在一个失去文明的混乱社会。那么,工作失去责任,又将会是怎样呢?有一句话写得好:只有有了责任心,才能够有激情,有忠诚,有奉献,才能成就一切事业的可能;才能拥有一个卓越的团队,才能够创造奇迹。

回首5月12日的汶川大地震,让我们看到有责任心就一定不会被困难压垮。温总理,当他知道消息后第一时间赶到灾区,他深知灾情的严重,更感到责任的重大,“人命关天”“多难兴邦”道出了一个总理的心声,也成了大家战胜灾情的最温暖的力量;胡锦涛总书记在大地还在颤抖的时候站在了这片土地上。十几万的部队官兵不分昼夜不顾危险的忘我救人精神;谭千秋老师为学生撑起没有瓦砾的天空,向倩老师被砸成了三段,仍然搂着学生。县长亲人没了,家没了但责任还在„„那么多感人事迹一幕又一幕,是心中的责任感使他们这样做,我们每一个人无不为之震撼和感动!这就是高度的责任心给我们带来的力量。相信在这种力量的支持下,我们企业的每一个职工都加强责任心的培养和修炼,在自己的岗位上恪尽职守、尽职尽责,那我们的企业一定会更加快速的发展和壮大。

书中有一句话“一旦你踏上了任何一个工作岗位,你就选择了一份责任、拥有了一份使命。”这使我联想到自己的工作,我作为一名普通煤矿管理工作者,首先就要弄清楚自己的责任,该负哪些责任,对自己的工作职责内的任何事情,都要主动去完成,不要等到单位领导来安排。我们选择了煤矿这份职业,就应该有个积极的工作态度,因为煤矿工作本身就是一个辛苦、脏和累的象征。我们要有这种工作上的优越感和责任感,这样我们就会感觉到我们的工作十分有意义。工作中,很多的事情很零碎、很琐屑,但是“工作中无小事”,任何一个不起眼环节的疏忽,都可能带来意想不到的后果。所以在工作中我们要时时、事事认真对待,加强自己的责任感、少些浮躁心理。在失意时、在牢骚和抱怨中,我们要学会自我反思、学会心存感激、学会珍惜眼前的机会,正所谓“智者无怨”,我们一定要学会发现、善于发现,因为钻石往往就在“我们的后院”。

我在以后的工作中要增强责任心,这样我才能把工作完成得更好。是的,人可以不伟大,但不可以没有责任心。对我而言,无论做什么事情,都要牢记自己的责任,无论在什么工作岗位上,都要对自己的工作负责,遇到任何问题要从自己身上找原因,不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,“任何借口都是推卸责任”。拥有一份工作,也就应该承担一份责任,在对待工作时采取积极主动的态度,才能在辛苦的工作中找到乐趣,创造人生更大的价值,感受工作的意义。我坚信一个有责任感的人就一定是个成功的人,一个高度负责的组织一定是个成功的组织。

第5篇:《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第四章心得体会

《工作就是责任》第四章看完了。第四章内容让我感叹,让我心中有一种激情在升腾,责任是一种使命,一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任,这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子?同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘!

《工作就是责任》第四章讲了责任感修炼的6个步骤,书中提到两句话:“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复做到位,就是不容易!”;“什么叫不简单?就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位,就是不简单!”这是海尔的张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位,就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任,就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?我们要把容易的事情做到位,把简单的事情做到位,要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,要勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它!

书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词,生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?一个有责任

感的人,就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”,而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口规避责任。

工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,我们要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠吗?

有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会,当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会,就意味着他们失去了解决问题的能力。

只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好本职工作,完成上级交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使我们变得勇敢和坚强。

第6篇:《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第二章心得体会

责任就是承担你所应当工作所带来的一切后果,种瓜得瓜,种豆得豆。吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明廉生威。个人的失败往往不是被对手打败的,而是被自己打败的!因此,人生最大的敌人是自己!而在成长的道路上,自己最大的挑战和价值在于你能否承担责任和是否拥有责任感!事实上,责任感不仅仅是对于工作如此重要,对于我们每一个人同样是如此的重要。我们每一个人,都在不同时间、不同地点,扮演着不同的角色——每一个角色都意味着不同的责任。“角色责任意识”是我们每一个都应该坚守的价值观。我们应该对“责任”心生敬畏!因为它是我们做人、做事的基本底线。

信守承诺,注重品德。职业道德是我们所有人必须遵守的,要严格执行公共制度,共同约定。杜绝相互隐瞒(制定规定不详细)相互欺骗(汇报数据情况不实),杜绝相互指责(背后议论)。 强化内在规则意识是企业管理的基础,而这恰恰是国人的“软肋”,我们习惯于对企业中的任何制度和规则问“合理不合理”,而这个“合理不合理”又是每个人都不一样。

内在的规则意识才能培育人的内在品质。这是要求我们“自省”的原因。

员工的内在品质是生产高品质产品的最基本动力。无论是面对顾客,还是面对公司,承诺就是一种责任,就是一种必须完成的责任!责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,责任能力,其实就是从开始到结束的、一连串的“行动”;而在行动中,“责任能力”得以体现和实现。

郭台铭在鸿海管理中认为权力失去监督,必定产生腐败,鸿海追求和谐,但不忽略执行面上可能出现的不良扭曲状况, 崇尚行动,注重结果,是责任感的重要内涵。不能产生绩效的管理者就不是真正的管理者。就不是合格的员工。我感到工作就是创造,就是提高。就是每天进步一点点。

管理者和员工都要像猎豹一样的盯紧绩效,而不仅仅以完成自己的岗位职责为最高目标。从这个角度讲,创造绩效高于岗位职责。仅仅强调岗位职责容易形成各扫门前雪、互不来往与支持的“职责病”。让一帮聪明而年轻的人劲往一处使非常难,因贪功推责是人的通病。人要有承担责任的勇气和胆量,在工作中协助上级,帮助下级,配合好同级,多数情况下不是能力问题,而是心态、责任问题。孔子在《礼记》中道:“君子道人以言,而禁人以行。故言必虑其所终,行必稽其所弊,则民谨于言而慎于行。”

我要严于律己,克己奉公,遵守纪律,在工作中勇于担责,完成上级交给的各项任务。

第7篇:工作就是责任心得体会

工作就是责任心得体会

工作就是责任心得体会

篇1:心得体会 (7)

读第二章心得体会

读过第二章之后,很受启发。作者分为五个方面阐述了责任感的本质特征,并举出事例证明自己的观点。对责任感的本质进行深刻的剖析,使我对责任有了一个全新的认识。

责任,就是接受自己行为的正面和负面后果。个人的失败往往不是被对手打败的,而是被自己打败的。在工作中,自我价值的实现就是靠的责任感。美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:责任到此,不能再推。这就是一个人责任感的全面体现,短短八个字,阐明了责任的深刻内涵。同样,在我的日常工作中,也要担当起一个区长的责任,为全区队负责,保证区队安全生产。

责任心,就是“责任信”。“责任信”就是信守承诺,它是责任感的内涵之一。宝胜集团公司生产的电缆产品虽然表面看起来不大美观,但全部用的是真材实料,货真价实。用自己的实力打败了偷工减料的别家企业,拿到了标书。方太公司不顾反对意见,毅然开除两位不遵守公司员工手册的两位员工。原因是两位员工失去了公司的信任,不会对公司负责,更不会对客户负责。承诺就是一种责任,不信守承诺就是没有责任心。在我的工作中,对矿各项工作的开展是对矿井的承诺,职工安全生产是对职工的承诺。在今后的工作中,我也会信守承诺,说到做到,以身作则,积极开展各项工作。

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工作就是责任心得体会

责任力,就是“责任里”。责任力,就是在责任中的行动践诺,就是主动行动。在职场,责任不是一个道德概念,而是必须强制性承担和完成的任务。责任最后要靠行动来实现。书中举例,一个刚参加

工作的小姑娘每天自觉的打扫公司车间走道。这反映出来的是小姑娘对工作高度的责任感。责任是在日常工作中去践行的,“君子纳于言而敏于行”说的正是这个道理,真正负责任的人,都会积极主动完成自己的工作。在鸿海,没有管理,只有责任。鸿海不重视精致的制度建设,非常重视管理者对纪律的遵守,所有人步调一致,配合度很高。崇尚行动,注重结果,是责任感的重要内涵。同样,在区队工作开展中,也需要时刻保持负责任的态度,在工作中扎扎实实把工作做好。时刻反思自己工作的不足,把践行责任放在一个动态的环境中。

责任感,就是“责任敢”。做个能够承担压力的人,做个能够承受风险的人。联想人把自己团队称为“斯巴达克方阵”,他们纪律严明、讲究责任、勇往直前。联想这个国际级企业一路走来,无所畏惧。一般来说,职位越高,承担的责任越大,因为每一项决策都有可能改变一个公司的命运。所以,张瑞敏才有“每天走钢丝”的感觉。华立集团董事长汪力成把公司变成了一个数十亿的资产的大型跨国企业。在面对爱人难产,生命垂危的紧急时刻,依然完成了一个大型项目的论证。汪力成就是这样以身作则,敢字当头,所以他成功了。

联想到自己工作中的表现,对于领导安排的工作,有时候只想到困难,推三阻四,找各种理由推脱责任,想办法去研究的少,缺少了敢于担当的勇气。下一步的工作中,我要克服困难完成领导安排的任

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务,拿出负责任的态度,面对困难,绝不退缩,想尽一切办法圆满完成领导安排的各项任务。

坚持原则,慎终如始。一个具有责任感的人,肯定都是始终如一,

坚持原则到最后的人。书中举例,辽源市中心医院发生特大火灾,原因是医院电工在未查明原因的情况下强行送电,酿成惨剧。长年的单调工作,让电工放松了警惕,责任心降低,觉得无所谓了,这是典型的三惯三乎思想,这是我们在工作中要坚决杜绝的。宝胜集团公司的保安就是尽职尽责的好例子,一名公司最基层的保安,不管别人的白眼和谩骂,坚持自己的原则始终如一,对出入公司的车辆严格检查,他把公司利益放在第一位,坚守岗位,认真负责,令人佩服。

同样,在我的工作中,我能不能始终坚持自己的原则,反思自己如何教育好职工,如何让职工责任感有所提升,能培养出几名像宝胜集团公司保安的职工。工作中面对三违职工,处罚时总是思考再三,怕处罚他们带来抵触情绪,以后的工作不好开展。看了这个事例后,我要改变我的观念,本着对职工负责,对矿负责,再看到违反规定的职工,无论是谁都按照制度处罚。

换位思考,担当责任。我们身边有很多人在抱怨工作不好,待遇不行,上级对自己不公平等等。他们从来不从自己身上找原因,不能够换位思考。一个人承担的责任越大,证明他的价值越大。证明自己最好的方式就是去承担责任,这样才会更出色。

通过第二章的学习,对责任的五个内涵有了更深刻的理解,在接下来的工作要信守承诺、履行责任、勇于负责、坚持原则、换位思考,

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工作就是责任心得体会

深刻领会责任二字的本质,在以后的工作中践行责任。

篇2:心得体会 (12)

读第五章心得体会

读完第五章,对“责任”的理解有了更深刻的理解,虽然看似只有简单的两个字,却蕴含着深刻内涵。前四章讲述了责任的重要性、责任感的五个本质特征、妨碍责任的四种病症、培养责任感的六个步骤。第五章从责任管理的五项行为,阐述了责任管理在企业管理中的重要作用。由浅入深,循序渐进的表达自己的观点,令人深思。

放弃了自己应该承担的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。一位成功的企业家说,责任即价值。这是一位成功人士的现身说法,更是他人生经验的总结。当你总是在抱怨社会对自己不公的时候,你有没有想到自己承担了什么样的责任,工作中我们希望得到更多,但是,有没有承担更多的责任呢?勇于承担责任,才会被机会垂青,才会体现自身的价值。

构建责任管理,要培养责任的胜任力。在一个合资公司落户工业园区初期,条件非常艰苦,成军四人抬着一个电器柜在烂泥里行走时,一支钢钉穿透了成军脚背。疼痛万分的成军不顾疼痛,首先想到的是开关不能放在淤泥里,他坚持把开关柜运到了目的地。我们每个人岗位都很平凡,要想做出不平凡的事情,取得成功,就是要有担当,扛起自己的责任,这才是自身价值的体现。成军的事例让我们震撼,值得深思。在我的工作中,也要发扬成军对待工作的这种负责任的精神,不怕苦,不怕累,努力开展好区队工作。

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构建责任管理,要造就责任文化气氛。对一个企业来说,形成负

责任的文化,是责任管理的重要内容。企业各项工作的展开就是责任的分担,从上到下,每个人都有分工,所有人为了完成工作目标共同努力,立足岗位,尽职尽责,这样的企业才会具有强大的生命力。责任文化的形成,则要通过长期的政策引导。一是要造就职工敢于并愿意承担责任,企业对于工作敢于负责犯错的职工,要有宽容的态度。鼓励职工去负责,对于不可避免的错误要足够包容。二是要建立责任沟通体系。职工是企业的基础,经常与员工责任沟通,不仅可以保持员工间的融洽关系,还有利于员工对工作的热情。三是要授权再授权。授权是对职工最大的信任,对于一个成熟的企业,授权要求领导者必须鼓励员工勇于承担责任。方太茅忠群说,授权就是最大的责任。在区队工作开展中,我要在区队形成负责任的文化,在区队开展学习活动,带领职工攻坚克难,让领导放心。

实施责任管理,提升职工责任心。企业中有三种人,第一类是不用他人安排的,第二类是听他人安排的,第三类是不听安排的。书中举例,年近50岁的业务员,销售业绩连续九年排名前十。他衣食无忧,生活富足,却还在努力奋斗。他是第一种人,这类人总是迅速成长起来,得到领导认可,成为公司的中坚力量。这就是责任的魅力,凡是具有强烈责任和奋斗意识的人才能成为人才。第二、三类人注定是要被淘汰的。在今后工作中,在区队不断培养第一类人,工作中鼓励职工积极主动,对消极被动的人给予处罚,把区队带向好的方向发展。

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构建责任组织体系,形成人人负责的氛围。企业不是权力系统,

而是责任系统。每一位职工立足各岗位,都有自己的责任。作为担负着重要职务的管理干部来说,每天承受着很大压力,这是企业发展中所需要的。岗位越重要,责任也就越大。负责任能力通常不是一下子突飞猛进,但是能够慢慢培养的。

读了第五章,了解了责任管理的五项行为,在今后的工作中,我要不断反思自己工作中的不足,在区队逐步实行责任管理的良好氛围,让负责任的文化深入职工内心,带领区队职工圆满完成矿生产计划。

篇3:心得体会 (2)

读第四章心得体会

第四章看完了。第四章内容让我感叹,让我心中有一种激情在升腾,责任是一种使命,一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任,这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子?同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘!

第四章讲了责任感修炼的6个步骤,书中提到两句话:“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复做到位,就是不容易!”;“什么叫不简单?就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位,就是不

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简单!”这是海尔的张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位,就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任,就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?我们要把容易的事情做到位,把简单的事情做到位,要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,要勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它! 书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词,生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?一个有责任

感的人,就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”,而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口规避责任。

工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,我们要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠

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工作就是责任心得体会

吗?

有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会,当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会,就意味着他们失去了解决问题的能力。

只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好本职工作,完成上级交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使我们变得勇敢和坚强。

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