第1篇：我为工作心得体会
我为工作心得体会
篇1：你在为谁工作心得体会
你在为谁工作心得体会
“如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情；但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”--比尔·盖茨。
我在为谁工作?一个很简单的问题。但我们真正思考过的人不多。有的说为家人?有的说为领导、为老板?有的说为薪水、为金钱?有的说生存、为升迁??等等，众说纷纾。现在通过对《你在为谁工作》这本书的学习，我对这个问题有了一个较新的认识与体会。其实，我们每个人的工作历程是一个人生价值的体现过程，是一个人的人生存在形式。
我们在为他人工作的同时，是在为自己而工作。不要总想着“我在为老板打工”，如果你认为你每天都是在为老板工作，那你就大错特错了！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，也体现不出自身的价值，更谈不上干一番事业。树立为自己工作的心态，你的每一份付出和努力，都将得到超值的回报。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而退却。人生是你自己的，只有自己去走，才会知道这条道路好不好走，只有自己尝过了，才会知道其中的酸甜苦辣。记住：你是在为自己而工作。积极工作，享受人生，从工作中获取快乐与尊严，这才是有价值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能获得回报！
拿破仑·希尔曾说：“如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报??记住，你一生中所得到的最好的奖赏，就是你以正确的心态提供高品质服务而为你自己带来的奖赏。”怀着感恩的心去工作，认真的做好每一件事，这是我们应该有的最基本的心态。
尊重自己的工作等于尊重我们自己。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现。
我们要好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事。为了将来不后悔，请珍惜拥有的工作吧！努力工作，好好加油，美好的明天再向我们招手。篇2：你在为谁工作心得体会
你在为谁工作心得体会
篇1：你在为谁工作>心得体会
最近看了一本书——《你在为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉>收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的>故事开始。故事说的是一个>心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被
动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。
美国着名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一
滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。
如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
篇2：你在为谁工作心得体会
古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅，《你在为谁工作》读书心得。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受'我们在为他人工作的同时，也在为自己工作'这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的>口号。
表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着'为自己工作'的心态，弄清楚'在为他人工作的同时，也是在为自己工作'这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。具体来说，我体会到以下几点：
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：'今天工作不努力，明天努力找工作。'
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，'不以善小而不为，不以恶小而为之'。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费?事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。
本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，如杰克的故事，三个石匠的故事，戈尔康达钻石矿的故事，事例鲜明生动，饱含着简单而永恒的哲理，给我留下极深的印象。书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都据有指 导意义。
读过钻石就在你家后院，我决定一定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石，所以我要认真对待每一件工作，动脑筋去分析，去挖掘，即是锻炼自己，也是寻找钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口，我开始试着把每一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感与责任是不同的东西，前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训'时刻准备着'等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。
努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。
篇3：你在为谁工作心得体会
本学期，我们磁涧小学全体教职工一起学习了《你在为谁工作》这本书。书中阐述了优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。
作为洛新局磁涧小学的一名教职工，我们更要努力工作，为学校，也是为了自己，充满激情地去工作。
那么，工作是什么？这本书中写到：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能
拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会在教学中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。
理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力；发挥好团结合作精神。
总之读完此书心中豁然开朗，受益非浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，现在就让我们每位教师重拾工作激情为我们将来的美好未来来努力工作吧！篇3：读《你在为谁工作》心得体会
学习《你在为谁工作》心得体会
通过《你在为谁工作》一书的学习，深刻的认识“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
读了《你为谁工作》一书我对工作有了更进一步的认识。
一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。
三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。
四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感激，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。
第2篇：我的工作心得体会
工作心得
自从来到新兴铸管学习。转瞬之间学习已经快结束了，在这一个多月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
工作并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！
工作时间不是太长，自身的专业素质和水平还待提高，我认为只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着新疆分公司的形象。在工作期间我们要积极的向师傅请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。
在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，只有提高自己的专业素质和水平，这样才能在保证产品质量的同时也方便我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。
在工作之余，我还自己学习了关于炼铁方面的专业知识。我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，虽然自己在这份岗位中之工作了短短一个月时间，但给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作
当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精本职工作。为了企业美好的明天，我会付出100%的努力。
第3篇：我的工作心得体会
入职工作心得体会
2012年六月底作为一名应届的大学毕业生，我走出校园来到保利深蓝矿业有限公司，在一个新的环境开始了我的工作之旅途。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围，让我逐步完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项工作。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，刚参加工作难免会出现一些差错，但在公司领导和同事的帮助和鼓励及指导下使我在处理各种问题时考虑得更全面，避免类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
来到保利深蓝四月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在保利深蓝这样的集体而感到光荣。
作为公司的新职员，公司并没有立即让我们到单位参与工作而是提供一个培训的机会即在阿舍勒铜业参与专业培训。采取轮岗制培训，重点在选矿厂和生产技术部。在此之前，我对选矿一无所知，但经过近距离的学习后对于选矿不在陌生。最大的收获就是在阿舍勒铜业地质科培训时有位值得敬仰的老地质带着我们学习并给我们传授经验，他是该铜矿的发现者之一。培训工作近一个月来，最深刻的感受是要学习的东西太多，以我现在的工作水平，与工作岗位标准还有差距。
我不知道新员工要军训，当听到新到员工要在且末县中学参加军训时我是有抵触的，因为我已参加过三次军训。第一次到且末县，对这里的环境很不适应。三天两头刮沙尘，天空灰蒙蒙的，弄得浑身上下都是砂子。但是公司里基建期来的同事们仍在坚持在这里工作，值得敬佩。我想我也能克服这些困难。通过这么多天的训练和学习，确实让我收获不少。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这确是完善自我，更好地朝人生目标前进的脚步。
矿山生活区完工后，公司整体搬到山上。我之前没到过高原，刚来时还很兴奋，感觉新鲜。工区位于东昆仑主峰以北的中高山地带，海拔高程一般3800-5000米，自然环境恶劣。进入工区后，要徒步到达工作地点。我刚走几步就不行了，喘气，缺氧，走不动。费了九牛二虎之力才走到地方，到了之后就不想动了，累呀！这种感觉很难忘记，每天在矿山上的工作就是这样。在这工作确实苦，但在部门领导和同事的指导帮助下我也成长了许多。公司上下都在统一工作环境，克服同样的困难在这里工作，有这样的团队存在，我可以做好这里工作。
在工作中，有时候也会受到批评，虽然被批评是很难受，但是这样才能在失败中吸取教训，为以后的打好基础。同时，我发现自己不仅在思想上成熟了，在行动上也稳重了，让我学到了很多，也成长了很多，也许，这就是经历，就是拥有。
如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难。
第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
第三，把握方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
对于一个没有工作经验的刚刚毕业的大学生，领导对我的宽容和理解，同事们无私的帮助和沟通，以及需要不断学习的东西，让我十分满足。我也希望自己能够尽快的提升自己的工作能力，坚持学习，承担起自己的工作任务，成为一个优秀的员工。
技术部
第4篇：我的心得体会我的心得体会
我的心得体会-我的心得体会
心得体会(4)
直到有一天，我感冒发烧了，被父母送进了医院。医生说我烧得很厉害，需要住院。我的父母连声说好，好。我住进了医院，一连就是好几天。在这几天里，我爸爸他每天晚上一下班，就马上来到医院照顾我，叫我妈妈回家休息。在医院里，爸爸几乎每天晚上都没有睡觉，帮我看着点滴，点滴完了就跑出门口去叫医生来。到了早上，我妈妈也几乎每天都是五六点起床，帮我煮稀饭，煮完稀饭后放进可以保温的盒子里，带到医院里来，轻轻地叫爸爸起床，去上班，生怕说话的声音太大，把我吵醒。我起床了，我妈妈连忙拿起了保温盒，叫我吃饭。我想，她一定是怕我太饿了，才会忘记了我还没有洗漱。
我终于出院了，精神十足地回到了家，当我走进家门，我才不觉地发现，虽然我变精神了，但是，我的爸爸妈妈，他们却变老了。我不由自主地流下了眼泪。
就在这个时候，我才发现，原来，人们常说的感动的眼泪是甜的，是因为它的甜，并不只是甜在嘴巴里，还甜在流泪者的心里。
这个甜甜的味道，我一辈子也不会忘记。
广东揭阳新星小学二校区五年级:徐紫炫
“为了谁、我是谁、依靠谁”心得体会
“为了谁、依靠谁、我是谁”学习心得
马占雄
按照我中心活动办安排，通过近段时间的集中学习和个人自学，使得我对党的群众路线教育实践活动内涵有了更
加深刻的理解，视野也更为宽阔，对“四风”“两问题”“一薄弱”“六不强”也有了进一步的认识和感悟。在这里我就“为了谁、依靠谁、我是谁”给各位领导和同事们做个交流汇报，下面我就近阶段学习情况谈谈几点心得，不妥之处，还请各位领导批评指正。
首先我觉得，我是谁”这是立场问题，只有弄清“我是谁”才能正确定位自己；“为了谁”这是宗旨问题，只有弄清“为了谁”才能找准前进的目标和方向；“依靠谁”这是方法问题，只有弄清“依靠谁”才能找到工作力量的源泉。我们党在93年的历程中，一直坚持为人民服务的宗旨，党和国家几代核心领导人先后多次强调要坚持党的宗旨，群众路线是我们党的根本工作路线。提醒全党同志务必牢固树立群众观念，自觉贯彻群众路线，认真做好群众工作，立党为公，执政为民。坚持为人民服务的宗旨是每一个共产党员必须明白的党性原则。记得某位领导曾经说过：明确“为了谁”、搞
清“依靠谁”，归根到底还是要解决好“我是谁”这个问题。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；只有把人民放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增长
深深扎根于人民，坚持从群众的要求、发展的需求、实际的渴求中寻求结合点，才能更好地进行自我完善、自我提高。
第二，要以群众路线教育实践活动为契机，坚持走群众路线，向群众学，向书本学，也向基层学；虚心向群众求教，真诚与群众互动，问需于民，问计于民。把党的课堂建立在基层中、设立在一线上、延伸到群众中，提升全局党员干部为群众排忧解难的能力，提高群众满意度和社会公信力。同时，要积极发动群众参与，为创建学习型党组织建言献策。为依靠群众打牢基础，向先进群众典型学，向基层先进典型党员学，真抓实干、鞠躬尽瘁，无私奉献，让党员干部学有榜样，做有目标。营造“活动”氛围，不断推进党的群众路线教
育实践活动各项工作深入开展。
深入贯彻落实好党的群众路线教育实践活动精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，我将以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，把思想和行动统一到教育实践活动的精神上来。为努力提高盐化工产品质量监督检验中心工作尽自己的绵薄之力。我自己的心得体会
把“忠心献给组织”学习心得体会
把忠心献给组织，就是要我们为组织鞠躬尽瘁。忠心组
织，甚至要用你的青春和生命为祖国谱写新的华章。我们是
中国人民的儿子，我们深情的爱着我们的祖国。爱国是一个
崇高的感情，是一个民族精神财富中最珍贵的，它具有巨大的向心力。在抗日战争时期，有多少保家卫国的战士死于敌
人枪口之下？他们鲜血染红大地，他们的鲜血激起了中国人
民的斗志，他们献出了赤胆忠心，献出了青春…..人生自古
谁无死，留取丹心照汗青，因为有了他们，成就了中国未来。虽然现在没有了战争，但仍是那么多人用双手、智慧去效忠
祖国。“嫦娥”扶摇蓝天，“鸟巢”孵化中华梦想、神九让
国人充满自豪……他们的背后是一颗忠于祖国的心。我们
要把忠心献给组织。我们不仅要从思想上忠于组织，更要从
行动上效忠组织。我们更要好好学习，发扬中华文化，在外
国人面前昂首挺胸。用斗志昂扬的青春塑造辉煌。我们用忠
心装点组织。而尽忠者，必能发挥出最大的智慧和才干，因
为公生明，偏则暗；把忠心献给组织，作为一名共产党员，就要以党组织的利益为重，以人民的利益为重，我清楚共产
党员意味着什么，她意味着不停的付出与不懈的努力，意味
着对党、对人民，对国家的忠诚，意味着为共产主义事业奋
斗终身。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露
和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡
共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和
危险的时刻挺身而出。以我的实际行动来报效组织。不仅仅
只是听党的话，遵守党的纪律、执行党的决议，因为这些都
是外在的，而应该把它们内化，即变成“我要做”，“我应该
这样做”，转变为生命内在的要求。
忠心组织，这个词我会铭记在心，并成为我成功的动力。
不会因时间而冲淡，而是因天长地久而日益增身。让我们忠
心谱写历史和时代的辉煌乐章！
把“虚心留给自己”学习心得体会
虚心是谦虚;不自满、不自大；不自以为是，能够接受
别人意见。虚心不是一般所谓谦虚，只是表面上接受人们的意见，也不是与人们无争论无批评，把是非和真理的界线模
糊起来，而必须保持自己的政治立场，当自己还未了解他人
意见时不盲从。“社会”就是个大家庭，既包含个人，又包
含单位或群体，也包含国家和民族，“助人为乐”、“关心他
人”、“扶贫济困”不仅是爱心的体现，还体现“团结互助”、“同心同德”，让他人获得欢心的同时，赢得别人的赞许和
赏识。营造出和谐幸福的社会主义大家庭。
从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手
段：惩罚和激励。惩罚产生的是负作用，让人畏惧；而激励
产生的是正作用，能让人更出色地去干事业。从另一个方面
讲，激励产生的积极作用还有使人感到欢愉，快乐，既干好
事，又促进沟通和交流。所以，互相之间把“欢心献给同事”，促进了单位的和谐，意见的畅达，使得工作更好开展，凝聚
力进一步增强，战斗力进一步提升。
一切真正的伟大的东西，都是淳朴而谦逊的。”世上凡
是有真才实学者，凡是真正的伟人俊杰，无一不是虚怀若谷，谦虚谨慎的人。让我们把虚心留给自己，轰轰烈烈为祖国
做出自己的贡献。
智者言：“智慧的最大成就，也许要归功于热心”。“成功和能力的关系少，和热心关系大。”人生在世，无不渴望
有所成功，实现人生的价值。但无
为平庸者众，有为成功者
寡，原因就在于对“热心”的坚守程度不同，为了追求理想，任何人初始都好有一股子的热心与热情。在毛主席著作“为
人民服务”中有这样一句话：“我们的共产党和共产党所领
导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是
为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的”。这句话
说明，领导我们革命事业的核心是我们的党。单有党还不行，党是一个核心，它必须要有群众。我们的各项具体工作，包
括工业、农业、商业、文化教育等等工作，百分之九十不是
党员做的，而是非党员做的。所以，要好好团结群众，团结
一切可以团结的人一道工作。群众是党的基础，脱离了群众
这个基础，党就成了无本之源，是
危险的。
把热心献给群众，把热心献给群众，真正的做到“你
粗暴，我礼貌；你挑剔，我微笑；你责怪，我周到”的“十
八字”服务方针。热心、微笑对待每一个群众。我们党不能
脱离群众，而应该永远践行宗旨，做关心群众的带头人。作
为商促局党员领导干部，应该努力为每一个客商做好贴心服
务，让群众安心，让客商省心，让上级放心。
把欢心献给同事，需要我们在每一个组织或部门之中，团结合作，欢心献给同事就是要增强团队精神，增强团结合作的意识。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成工作的顺利开展和圆满完成。怎样处理好工作中与
同事之间的关系？最重要的是积
极努力改善自己的不足之
处，对自己严格些，对同事宽松些。多跟大家分享看法，多
听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，为
自己工作有条不紊地开展创造条件。我们的各项具体工作，包括工业、农业、商业、文化教育等等工作，百分之九十不
是党员做的，而是非党员做的。所以，要好好团结群众，团
结一切可以团结的人一道工作。群众是党的基础，脱离了群
众这个基础，党就成了无本之源，是危险的。
把欢心献给同事，把欢心献给同事，就需要我们不要把生活上的个人情绪
带进工作中。别人和我们一样每天都有繁忙的工作、都会遇
到各种各样的困难，也想寻求轻松和快乐，己所不欲，勿施
于人，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把生活中的个人情绪带到办公室，甚至强加于同事工作中去。
成就一件大事，就更需要恒心了，成就事业贵在坚持、贵在恒心，把工作当成爱好来做，就能自得其乐，要有十年磨一剑、肯于卧薪尝胆的执着精神和担当的勇气，把恒心献给事业。
怀敬业之心，立勤业之志，享乐业之趣。用一种恭敬严肃的态度对待工作，认真负责，一心一意，任劳任怨。以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣，以“衣带渐宽终不悔”的工作执着、“水滴石穿”的敬业意识，正确地做好每一件事，尊重我们所服务的每一个对象，真正达到把“忠心献给组织、恒心献给事业、热心献给群众、虚心留给自己”的思想境界。
“业精于勤荒于嬉”。以“俯首甘为孺子牛”的精神，想群众之所想，急群众之所急，切实做到：眼勤、耳勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤。从内心认同自己的人生历程，就能够唤起持久的动力，更加积极快乐，全力以赴地投入工作。让人感受工作之美，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。
要善于学习。学习是自我完善的根本，可以让贫乏和平庸远离，让博学和睿智丰富。要善于思考。思考是实现目标和推进工作的关键，是职业发展的动力。做一件事其方法和途径往往不止一种，只有用心琢磨，悟出门道，才能事半功倍有创新。要善于创新。创新成就未来，行动出色方能彰显
特色。作为一名招商引资人，把本职工作放到“工业强县，项目兴县”这个大局下来行动，根据国发2号文件精神以及今年市委、市政府的更高工作要求，用创新的思路破解招商引资工作面临的一些难题，在思考中避曲就直、避误就正，提高工作质量和效益，使自己的工作充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。
把恒心献给事业，永不满足，只有永不满足才会为人类做出自己的贡献，永远不断的前进，在有机遇的地方，抓住机遇，在没有机遇的地方，创造机遇。通过坚持不断地前进，我们必然会赢得荣誉，赢得胜利。
把“放心献给上级”学习心得体会
放心献给上级，就是要我们做党的忠诚卫士。通过学习胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上讲话，我体会到党的纯洁性同先进性在本质上是一致的，纯洁性是先进性的重要体现。纯洁性作为马克思主义执政党的行为准则和价值理念，始终是我们党不变的追求和坚守。它贯穿了党的90多年发展历程，与我们党夺取的一个又一个重大胜利紧密相联，与党同人民群众的血肉联系紧密相关，与党肩负的历史使命紧密相随。历来我们党始终把保持纯洁性作为党的建设的重要目标和抓手，从保持纯洁性的高度深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，以旗帜鲜明地反腐败作为维护
党的纯洁性的重要手段，有力地保持了党的肌体健康。而我们每个党员都是党的血液分子，自身的纯不纯，关系到整个肌体的健康与否。
认真做好自己的本职工作和身边的每一件事，让祖国放心、让人民放心。用干事业的热情说话，以饱满的激情为社会主义事业奉献青春。不搞小动作，推诿塞责，上级安排的任务圆满去完成；上级部署的工作认真去落实。从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、保持清正廉洁、严明监督纪律五个方面，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的路线，贯彻党的方针政策，永葆共产党人政治
本色。
懂得“百善孝为先”的道理。家庭和睦是社会和谐的基础，弘扬尊老爱幼的家庭美德，让每一个家庭充满生机和活力。
经过这次学习，觉得自己是那样的渺小，是那样的无知。但又很庆幸自己
能够经历这次学习。没有压力便没有动力，没有对手，永远也不会知道自己的水平。所有的一切，不是一朝一夕就能拥有。虽然目前不能完全理解，但我相信我会慢慢去感悟、去体会。这次学习，且先不管效果如何，但那至少让我学会成熟，学会独立思考、学会与人们融洽相处。
学习的日子不多，这段经历犹记心中。如果你要问我收获了什么？我告诉你我收获了知识，收获了快乐，收获了感动。如果你要问我学会了什么？我很难回答，但是我能自信的说我学习了什么，因为从“学习”到“学会”是一个很漫长的过程，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！尽管现在自己的起点还低，但是只要勤思敏学，虚心求教，我相信，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
不知不觉，学习的日子虽然结束了，但我相信这不是终点，而是另一个新的起点。在学习中获得的经历和体会，对于我们今后的工作，都有很大的帮助。
经过这次学习，既发现了自己的不足之处，也提高了我的工作经验。在以后的工作上我会争取更大的进步。相信今后无论什么时候回想起这段经历，都会觉得是快乐的，而且永远铭记于心！心得体会i
心得体会
额敏县民宗委
古兰旦
11月3日早上，在额敏县残联会议室参加了新疆维吾尔自治区第八次党代会传达会议。对于此次会议的召开，我们部门十分重视，我委副主任巴特要求委全体党员及干部认真观看党代会有关信息及新闻，要求每名干部及时撰写学习心得。我在接到写心得体会的通知后，在工作之余，及时打开电脑，在网上收看第八次党代会，学习第八次党代会的精神，将个人的思想集中在党代会的精神上来，在工作中敢于担当、务求实效，做好本职工作，为实现新疆跨越式发展和长治久安贡献力量。
本次大会由张春贤代表中共新疆
维吾尔自治区第七届委员会向大会作报告，这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，抓住历史性机遇，变化变革、勇于担当、务求实效，为实现新疆跨越式发展和长治久安而努力奋斗。本次大会报告共分为九个部分，它们分别是：
一、过去五年的工作回顾；
二、今后五年的奋斗目标；
三、努力推进新疆经济科学跨越、后发赶超；
四、坚持民生优先、群众第一，加快社会事业发展；
五、坚决维护社会大局稳定，促进社会安定和谐；
六、坚持现代文化引领，推动文化大发展大繁荣；
七、提升新形势下民族团结工作水平；
八、重视和加强新疆生产建设兵团工作；
九、全面加强和改进党的建设。
身为共产党员，此时应认真学习，对比报告中的九个部分，看个人在工作
中应该怎么去做，怎么去做好。报告中有过去五年的工作回顾和今后五年的奋斗目标，这个在我们的工作中是有借鉴意义的。将此引用到我个人身上，及时反思、回顾个人过去所做的工作，找出工作中的亮点、优点。经过反思，认为自己做的较好的方面是：
1、在日常工作中能做到认真、负责，团结同事；
2、在做好本职工作外，及时学习理论知识，不断给自己充电；但工作中也会有不足之处，我认为主要问题有：
1、在工作中理论知识欠缺，以后利用空闲时间多看新闻，阅读关于宗教方面的的报纸、报刊；
2、作为少数民族同志，汉语写作能力欠缺，以后工作、生活中一定注重汉语学习。学好双语，达到双语精通的少数民族干部。通过对工作的反思与总结，能够很好的发现自己在今后工作中的奋斗和发展方向。
在报告中提到要推进新疆经济科学跨越及民生优先，在这方面，我身为教育工作者，也有着很重的责任。在经
济科学、快速发展中，一定少不了有高知识、技能水平的人才，他们是经济发展不可缺少的组成部分。所以，我们在教育教学中，努力做好本职工作，为经济发展培养所需人才，打下坚实基础；民生工程中，其中很重要的部分就是教育，而办人民满意的教育就是民生的体现，做为教师，是教育的践行着，所以，我们要努力做人民满意的教师。这也是为民生工作做贡献的体现。
当前新疆社会呈现出大建设、大开放、大发展的良好势头，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐已经成为新疆的主旋
律。所以，作为党员应该认识到：必须坚持把发展作为解决一切问题的基础，努力形成科学发展的新局面；必须坚持把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，牢固树立民生优先、群众第一、基层重要的理念；必须坚持把维护稳定作为基本前提，全力维护新疆社会政治大局稳定。当前，新疆社会
大局总体稳定，但我们要时刻要清醒的认识到，分裂与反分裂的斗争是长期的、复杂的、尖锐的。在我们的工作中始终要重视民族团结工作，在工作中要做到，不利于民族团结的话不说、不利于民族团结的事不做，在教学中，也要引导学生注重民族团结、和谐相处。通过我们的实际行动，为社会稳定、安定和谐尽个人微薄之力。
通过学习，让自己感受颇深，进一步明确了自己在今后工作中的努力的方向。在工作中要勇于担当、务求实效，将个人工作进一步做好、做扎实，为今后新疆经济的发展、社会的安定和谐贡献个人的力量。
2016年11月3日心得体会2)2
对学校管理的几点意见与建议
非常有幸参加了县教委、县进修校组织的《2016年秀山县中小学后备管理干部培训班》，在这三天的培训学习中不仅有领导们理论阐述、引经据典、还有我们实地参观、观摩东小、民族中学的管理，无不使我产生共鸣。他们娓娓道来，环环相扣，给人启迪，促人反省，震撼人心。既气势磅礴，恢弘大度，又紧扣实际，细致入微。既让我们欣赏了名的风采，又使我们饱食了无比精美的精神大餐；让我开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。三天下来，感受颇丰，受益匪浅。这次培训不仅让我了解了许多教育教学新动态，真正学到了作为一名新时期校长应有的新理念、新思想，同时还对学校管理也有了许多新的体会和思考。
一、学校管理中要关心和信任教师
在学校管理中，把教师管理作为第一要素，树立“以教师为本”、“教师发展第一”的管理思想，我认为，这是21世纪学校管理中应建立的最重要的也是最基本的理念。教师是学校的主人，是学校兴衰成败的决定性力量。我觉得要教师用心教学，就要得到教师的“心”要真正地得到教师的“心”，就要真心关心教师、爱护教师，特别是尊重和信任他们。
关心教师的家庭与生活
我觉得关心教师就要关心教师的家庭与生活，把感动送给教师。
比如我校在教师办喜事、丧事时，学校总会送去祝福与问候，让教师感受到学校的温暖；在过年过节，学校会请教师家属到学校做客，感谢他们对教师工作的理解与支持，让教师无后顾之忧，能安心的工作。
关心教师的成长
教学以学生为本，办学以教师为本。要给教师实实在在的东西，要为教师成长做事。大学者，大师也，既要引进大师，也要生产大师。什么是好学校？好学 校就是学生在这里成长得快，教师在这里也发展得好，而且能产生为国家做出重大贡献的人。我觉得作为学校的管理者要关心教师的成长就要让学校年轻教师的业务素质能够尽快得到提高。
1、为了提高年轻教师的业务素质，我觉得应该每年都搞一次青年教师拜师会，要求每一名年长的、有经验老师带
一名新老师，老教师定指导年轻教师备课、上课，定期互相听课、评课，不定期进行学科讲座。教师的长就要不断更新教师的教育观念提升教师素质，学校也应把教师外出学习当成一项“福利”，2、经常派教师到省内外参加各级语文、数学、科学、课题研究、心理健康教育、少先队工作班主任工作等各类学习、培训、观摩。此举，对提高学校教师积极性同时提升教师素质起到了立竿见影的效果。
学校的工作很大程度上是凝聚人心的工作。全体教师如果都能心系学校发展，对学校的前途都能用“心”关心，这样的学校就一定能发展壮大。
信任教师，体现教师主人翁地位
学校要让每一位教师在学校事务中体现出主人翁的地位，通过各种方式和渠道参与学校的管理。我觉得我校在这方面就做的很好，总是坚持民主集中制，不搞校长一言堂，有事大家一起议，积极听取教师好的建议。比如：在每期
绩效考核上、综合考核上都有教师选派的教师代表来参加考核，因为这样一方面教师参与了管理决策，也就有了实现具体工作目标的承诺，可以激发其主人翁意识和工作责任感，激发其主动精神和创造意识，提高教师的自我价值感；另一方面由于教师参与学校管理，增加了管理的透明度与可信度，增教师对学校工作的认同，使全体教师对学校的管理更具信任感和归属感，使学校领导与教师形成一个整体，使每个教师认识到个人的成长、发展与学校事业的发展是密切相关的，这样就能激发教师的使命感。
二、学校教学工作要公平,要创新
1.学生受教育要公平化
通过培训学习，使我明确了教育公平的含义：“教育公平主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。”教育公平的内容简单概括为以下五方面：权利公平、机会公平、学业成就公平、学生成就机
~ 26 ~
会公平、教育祈求公平。要树立公行为，就应该公平对待不同性别、民族、家庭经济状况或背景的孩子，不放弃每一个孩子成的机会；让所有的师生在公平、宽松、和谐的环境中完成教学目标。在现实生活中，人们往用一把“尺子”量 不同的学生，而忽视了儿童的个体差异，2课堂教学公开化课堂是教学工作的主战场,我觉得课堂抓好了教学工作就成功了一大半.那么课堂教学怎么抓?我建议我们在平时抓课堂教学的基础上不如推行课堂教学的全面公开化.全面公开化即把教室门打开,学生可以听,教师可以听,学生家长可以听，把学校门打开，向社会敞开，让关心教育的人士走进我们学校，走向我们的课堂教学。我觉得这样做不仅对教师是一种监督，对提高课堂效率有很好的促进作用，同时对社会人士家长了解我们学校，我们的教师，从而理解我们的学校我们的教师工作有重要的好处。
~ 27 ~
3.教学计划按组制定
现在，有的学校的教学计划都是以个人的名义制定的，这样做相互之间没有交流与学习我想是否可以分小组制定计划。我的设想如下：
①同一年级组同一学科的老师坐下来经过讨论与交流后共同制定一份就可以了，这样来更实在。以前要求教师一人写一份，很多教师就是随便抄一份完事，根本达不到所需的目的。
②班级情况分析和具体措施先年级主任、班主任、各班课任教师集体讨论，总结出年级段的共性，再根据各班的个性特征，各执教老师分别制定一份。
三、学校德育工作强化措施，多想点子，注意实效
我认为在德育工作中，我们应注重营造良好的环境，让每一面墙壁，每一枝一叶一花一草话，突出环境育人；应避免我重“教”不重“育”，重“说”不重“活动”，知行脱节，枯燥说教在德育工作中我~ 28 ~
们应该多以丰富多彩的活动为载体,让学生在活动中受到教育,在活动中自的内化从而达到德育的理想效果，突出活动育人；应注重以“人”育人，首先应加强教师师设，发挥教师在德育工作中的榜样示范作用。应经常性的利用校广播宣传品学兼优的学生事迹，比如我校一年一度的感动校园十大人物评选活动，就在我校掀起了德育教育的新高潮，使学生受到了深刻的教育，这就是以人育人。
“路漫漫其修远兮 吾将上下而求索”学校管理是一门艺术,要很好的掌握这门艺术,还需要我们去学习,在实践中去摸索总结.以上只是我在九天学习后的几点思考与几点不成熟的建议,若有不当之处还请各位校长或学校管理者多加指正
.无私的奉献
执着的追求
-------记长安镇小学数学青年骨干教师培训活动的心得体会
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长安镇中山小学
姚荐娣
2016年9月，长安镇教办举办了为期5天的“长安镇小学数学青年骨干教师培训活动”。本人很庆幸地参加了本次的学习活动，从教多年来，参加各种教研活动不亚多次，尽管每次都有所触发、有所感悟，但今次的，却使我由衷地感谢到我真正学了不少东西，并很有激情地想在工作中付之行动。也许是同行的这帮“热血儿女”的“初生牛犊不怕苦”、“爱拼才会赢”这股干劲、青春的气息感染了我，使原本有些麻木的我开始鼓足勇气，好好学习，锐意改革，大胆实践，尽我所能，在原有基础上有所进步，有所提高。于是我引用了蔡校长的两句话：“执着的追求
无私的奉献”作为我的体会主题。
这次的培训活动，是综合型的学习培训活动，有专家型的授课与讲座------黄爱华教授为我们展示的《24时计时法》与他的提倡先学后教，当堂训练的讲座；有实干高效型的讲座与谈话------莞师附
~ 30 ~
小的蔡柱权校长《准确定位、科学培养、综合提高》的讲座与《我的成长经历》的谈话；有实地参观学习型-------到位珠海香洲七小听两位年青老师的两节课，分别是李静老师的《平行四边形的面积》和许欣老师的《旋转与角》；到最后的学习心得交流----------大家对这几天学习的结合自己的现存情况谈体会心得，个个都屈膝祥谈，实话实说，畅所欲言，在这和谐宽松的环境下交流，大家真得受益匪浅，至少我是这样。
综合这几天学习，使我有以下体会：
一、思想上要上进。
思想是支配行为的指挥家，个人思想的认识如何，直接影响到行为的好坏。下面从培训后的认识谈谈：
1、无私的奉献：不要把工作时间与个人时间分得太清，为了自己的进步，个人时间也可学习。或许有的老师认为，工作时工作，下班了就应该不想、不做教育工作的事，但作为一线老师的我，~ 31 ~
一天的时间忙于备课、忙于上课，忙于处理学生事务，忙于批改作业，忙于处理日常教学事务，一天的时间其实所剩无几，甚至不够用。试问又何来有时间进行学习、思考呢？因而我认为不要斤斤计较个人得失，要无私奉献，要花时间去学习，思考，对于总结经验、改良教育法，提升自我能力是必要的。尽管以往都有在工作外的时间学习、思考，但自今次学习后，远远觉得不够，应有积极主动意识，什么时候应该或要学习，就要学习思
考。记住：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成磋砣。其实细想，学到的东西是你自己的，谁能把它抢走？得益的还是自己。
2、思想上要有执着追求，不断上进的精神意识。
做到老，学到老。本人总认为，从事教育工作那么多年了，是好是坏已成定局，不想再去学习，再去钻研，只想平平谈谈地做好日常教学工作。现在回
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想起来，不学习，不钻研又何来能够做好日常教学工作呢？不同时期所赋予的教育意义有所不同，不同时期学生不同，社会对于人才的需求也有所不同，如果我们继续以自己一成不变的教育模式去教育学生，那只会学生不适应社会需求，老师不适应现行教育教法，与现行所提倡的教育理念脱节，久而久之，可能此类教师会被社会淘汰。因而，要在思想上认识到自我学习，不断追求更好的教育教学方法，不断提升，不断增值的重要性；认识到每次的教研活动、各类教育书籍是使自己进步的资源，同伴是互助是自己进步的贵人，要保持虚心学习、不断进取的心态，要知道，他山之石可以攻玉。
二、行动上要勤奋。
“业精于勤”，任何一项工作只有勤奋，才能做得更好。其实我也深知这道理，但往往在行动上就有些惰性，使许多事情完成得不是很好。自从参与这次的培训活动，使我全身又注入活力，决
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心在工作上更勤奋，要付之行动。具体如下：
1、勤于研读。
勤于研读课标，细读教材。
课标是课程实施的标准，对于每个知识如何操作，有何作用，能发展学生的什么技能等都明确说明。教材教参更是指导教师有效而不偏不倚的教学依据。它们是指引教师教学行为的标尺。回首以往，甚是惭愧，只是在需要时、感到有些迷茫时、自己对某个知识点较难捉摸时，才会稍稍翻阅这些工具书，只是“头痛医头，脚痛医脚”。哪里能及得上蔡柱权校长把这些工具书《新课标》《新课标解读》《各年级的数学教材、教参》放在日常显眼的位置，随手可翻阅，并且已经研讨好几遍了。我也认为蔡校长说得很有道理：作为骨干教师，甚少可能每一册书都教过，但不能因为没教过而对教材不了解，不熟悉，如果这样就不是骨干教师了，因而要对每册教材，四大知识板块的每块板块知识都了如指
~ 34 ~
掌，掌握其的重难点和教法等，有了理论的支持，这才便于我们更好地开展教研工作。因而要花时间认真研读课标与解读，细心分析教材与教参，了解编者的意图，用强而有力的理论知识武装自己。
勤于参阅相关教育教学书籍、报刊杂志及网上文章等。正如市教研室何建东老师说的：多阅读多学习优秀的教学设计，课堂实录、案例分析，有关教育教学的优秀文章等，学习其优秀之处，补己所短，有好学、乐学精神，逐步养成认真阅读的良好习惯。
2、勤于参加各种教科研活动。
随着年龄的增长，惰性随之增强，总认为从教10多年来，教学质量还可以，教学经验已足够，没必要外出听课学习，劳累麻烦，正是这种固步自封、刚愎自用的思想，使许多“老臣子“也不愿意外出学习。从此，要改观！我佩服香洲七小的黄副校长和莞师附小的蔡校长，他
~ 35 ~
们一直保持好学的心态去努力学习新教育理念、教育知识。我要勤于参与各种教科研活动，要以虚心学习的心态去学习，细心想想：人家让你学习，肯定有值得学习的地方，可取之处，可学之处。正如香洲七小听的两节课，纵然是两位刚踏上教台不久的老师，在把握重难点及处理课堂生成还不老练，但她们课堂上精湛的语言、和谒的语气语调、亲民的微笑等无不令我们听课老师佩服不已，课后交流时亦急切地想知道是如何做到的。所以在日后要勤于参与各种教科研活动。
3、勤于组织校内的教研活动。
我很赞同蔡校长“同心圆”的说法，一个数学科组也是个同心圆，对于科组来说，单个人的好不是真的好，一个科组整体上好才是真的好。因而时时时刻刻我都用这想法促使自己去做好科组工作的事。在科组教科方面，我们也做了多项工作，如学案式课堂教学法取得一定的成绩，并且在这次培训中发现我们
~ 36 ~的做法与黄爱华教授提倡的先学后教，当堂训练的教法很相似，这更让我对校内开展的教研活动有信心去做好，踏实地从教研中抓质量，促质量。但相比蔡校长的执着追求，对教研工作做得实、细、效之下，我仍要不断努力，在教研活动上争取更大的实效与进步。在教研工作中，把教研做得更细点，发挥每位老师的力量，如多作教学点子交流，教学经验介绍，多作同级同伴交流，多作教学上的困惑的交流解决研讨会等。相信会使我或每位老师乃至每个学生在原有基础上都有进步。
4、勤于承担。
要知道，要使自己有多进步，说得再漂亮也要在实践中检验，在工作中要不怕苦不怕累，不怕做得不好，大胆去实践，勇于去承担各种教研活动，敢于把学到的新理念、新观点应用于教学中，教研中，尝试锐意改革，每次的承担都是对自己能力的提升。
三、勤于思考、不断提升。
~ 37 ~
“思考是获取知识的最好途径。”教学生要学会思考，做教师的也同样要学会思考，并且要勤于思考。对于我来说，思考包括三方面：一是反思过往言行、做法，总结经验，好的发
扬，不好的改善。二是在做事前多思考，所谓“三思而后行”。考虑如何才能做得更好？三是作一个较长远的思考。如你想要成为一个怎样的老师？你想让学生达到怎样的学习质量？你想中山小学数学科组定位为一个怎样的科组？如果想继续保持数学教学质量高这声誉，该如何做等等。这些都需要我静下心思好好思考，为使自己的路走得更稳更实更远，我必须勤于思考，不断提升，自我增值。
总之我用教师的五种精神时刻鞭策自己，做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
16、10、10心得体会can
心得体会
为了响应学院召开大学生暑期“三
~ 38 ~
下乡”的号召，在这个炎热的七月，我参加了……“全力打造生态旅游，关爱留守儿童，服务社会主义新农村”活动。在此次活动中，我接触到了很多没有接触过的东西。我也是在山区长大的孩子，通过参加这样一个活动，就像电影的回放，我看到了小时候的我，而在小朋友的脸上看到了曾经腼腆而羞涩的自己一样。
7月5日至7月8日的四天时间内，我跟随志愿服务团为留守儿童送去了温暖与慰问。经过一个半小时的颠簸，我们终于来到了……小学校长的帮助下，我们联系到以……等5位为代表的留守儿童，从刚开始的害怕至打开心扉，与我们来一次心与心的交流，当谈到“梦想”这个话题时，其中一个小朋友很认真、很坚定地告诉我们：“我以后要当医生，也许你们会觉得它很平凡，但是它可以治好奶奶的病，也可以让很多受伤的人不再疼痛！”经过一番交流后，我们赠上了一些文具，希望她们都能实现自己最初的梦想！
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随后通过开展素质拓展游戏、课业辅导、家书手机短信送亲情、问卷调查等方式了解了他们的生活、学习状况，同时增长了他们的知识，开阔了他们的视野，尊重了他们的人格。与孩子们的接触与交流，丰富多采的活动内容也让我学到了很多书本上学不到的东西，让我更加理解了“纸上来的终觉浅，绝知此事要躬行”这句诗的含义。
“没有调查，就没有发言权”，只有自己亲身经历过才会体验到书本上没有的知识与感受。暑期社会实践活动为大学生提供了一个走出校园、踏上社会，展现自我绚丽的舞台，也是一次让大学生能投身社会、体验生活、服务人民的绝好机会。就从我们这次深入下车乡留守儿童的调研活动来说，了解到由于他们缺少父母的关爱与教导，时常想念他们的爸爸妈妈，以致有些孩子形成了孤僻的性格，心中不免一阵心痛。但是俗话说“穷人的孩子早当家”，他们中的绝大多数在这种情况下仍然能够努力学
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习，为了梦想而奋斗，我不禁又感到欣慰，为他们感到高兴。
“艰辛知人生，实践长才干”。通过关爱留守儿童的社会实践活动，使我逐
步了解了社会，开阔了视野，增长了才干。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，已经不适应现代社会的发展趋势。我们应当在社会实践活动中认清自己的位置，对自己有一个准确的定位。只有真正的理解社会实践的意义，在社会实践中获得知识与能力，才能在今后遇到挫折与挑战时，用自己在实践得到检验的知识与能力去解决它，克服它。社会实践使大学生找到了理论与实践的最佳结合点，而那些只重视理论学习，忽视实践环节的人，是不可能有长远发展的。
虽然我们的活动不是很完美，但是我认为，我们此次活动是非常成功的，因为我们团队的成员都非常优秀，大家都在此次活动中学习到了很多实用的经验，我相信大家会在接下来的在校生活
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亦或毕业工作后都会运用到。
作为新时代大学生，我们不仅要好好学习掌握现代化的知识，而且还要多参加社会实践，在实践中运用知识、更好的掌握知识；在实践中了解社会发展，才能锻炼自己、发展自己，使自己将来能更好地投身于社会、服务于社会。只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。为了谁、依靠谁、我是谁心得体会(1)
“为了谁、依靠谁、我是谁”心得体会
张笑寒
正确理解党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。“一切从实际出发，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不断密切党同人民的血肉联系”这一路线是我们党的生命线和根本工作路线，也是我们党在革命和建设事业中的优良传统。我们党员干部，尤其是党
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员领导干部一定要正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线。
群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象不同，群众的外延而有所不同。具体而言，群众就是我们工作的服务对象。
为了谁？或许大家都明白——一切为了群众，这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。但我个人认为，如何“为”才是关键。是蜻蜓点水，还是全心全意；是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里；是喊破嗓子为群众，还是甩开膀子为群众？其结果自然大相径庭。如果是蜻蜓点水，光把群众挂在嘴边而非心里，光喊破嗓子为群众，而对群众疾苦漠然视之，淡然处之，那就不可能把与群众的关系搞成鱼水关系，血肉联系，而是搞成蛙水关系，油水关系，甚至水火关系。只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，为了群众利益出发，甩开膀子干，干成事、~ 43 ~
干好事，并坚持到底才是人民群众拥护和爱戴的，才能与群众血肉联系，把与群众的关系搞成鱼水关系，我们党的根基才能更为牢固。
再结合我的工作谈谈。做为一名接待人员，我们的主要任务是贯彻执行中央八项规定，及内蒙市委有关接待工作的方针、政策、规定。研究制定来宾接待的方案，措施和办法。接受上级接待部门的指导，加强与各市区接待联系联系工作沟通，负责提出参加接待活动的接待方案，组织落实具体接待事宜，在接待中收集各种信息，积极为我市经济社会发展服务，协助部门做好对外招商引资，经济贸易工作，为乌兰察布的发展建设加一把力，把乌兰察布建设成北部边疆的美好城市。
依靠谁？——切依靠群众。群众中珍藏着智慧，蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者，是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，理解群众疾
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苦，才能避免关起门来决策，闭着眼睛空谈，拍着胸脯表态。从群众中来，就是要在充分尊重和吸收群众意见和建议的基础上确定目标，制定政策。只有充分尊重群众，牢固树立群众观念，并把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠；也只有俯下身子，放下架子，贴近群众生活，贴近群众愿望和诉求，贴近群众的心灵和情感，才能在不断
密切与群众的鱼水关系，血肉联系中做到依靠群众，群众也才心甘情愿的，积极主动地让我们依靠。
我是谁？这是三个谁中的关键问题。只有真正把握好我是谁，才能解决为了谁，依靠谁的问题。因此，我认为，调整一下三个“谁”的语序，可能很有必要。我是谁？要解决的是人生观、世界观、价值观的问题，是如何摆正自己与人民青年站之间的位置，端正工作态度的问题。如果连自己是谁都没有搞清楚，~ 45 ~
而去大谈为了谁，依靠谁，我个人认为，无论说得多漂亮，谈得多深刻，那也不过是空谈，甚至是无稽之谈。
我是谁？——我是共产党员，是公务员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是半心半意，更不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准。共产党员的基本品质之一就是大公无私，公而忘私。但欲望使人堕落，野心使人疯狂，不排除个别人为了所谓的政治光环，政治前途，为达到某种目的，投机混进党组织，也不排除少数同志入党动机是纯洁的，但成为共产党员后，放松人生观、世界观、价值观的改造，腐化堕落，最终站在党，站在人民的对立面。因此，只有时刻牢记共产党员的宗旨，不断锤炼党性，纯洁思想，提高修养，才能摆
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正位置，认清自己，端正态度，也才能做到临财不贪，临色不乱，临危不惧。
总而言之，我是谁？——我是共产党员！我就应该时刻牢记共产党员的宗旨和使命，就应该摆正我和我所服务群众之间的关系，就应该不辱共产党员的形象。我是谁？——我是国家工作人员！我所在岗位的权力是人民赋予的，是组织的信任和肯定；只有充分尊重群众，真正信任群众，才能真正依靠群众，从而集中群众智慧，凝聚群众力量，做好群众工作，才不辱共产党员的神圣称号，才不辱国家工作人员的神圣使命。心得体会2
学习半年总结会的心得体会
总结会上，局长对半年情况作了总结，并对下一步的工作进行了规划。局长在讲话中着重阐述了“提振精气神，认清新形势，理清新思路，履职尽责树权威”和“非禁即许、勇于担当、不碰高压”两个中心思想，两个中心点出了新形势
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下工商工作的重心和方向，这给我留下了深刻的印象，结合工商所实际情况，谈一下自己的心得体会。
第一、认清新形势，创新工作方式
2016年工商行政管理工作面临新形势、新任务、新要求，这要求我们必须进一步解放思想，转变强势执法的理念，树立以人为本、执法为民、执法与服务相统一的人性化执法理念，文明执法、和谐执法，切实把行政执法工作上升到构建和服务于和谐社会建设，全面体现科学发展的要求上来。坚持“让群众答应、满意、高兴”的标准，树立“公仆”意识，以服务为出发点，紧紧围绕转型这个中心，把服务贯穿于市场监管、行政执法和履行工商行政管理各项职能的全过程，在服务中宣传、在服务中管理、在服务中执法，坚持“严格执法、友情监管”，始终坚持为地方经济发展铺平路、开绿灯、做贡献，在服务中去体现工商部门在经济发展中的价值。充分树立“企业有困、工商解难”的思想，让社会审视
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工商、认识工商、给工商定位。
1、不断创新监管方式，努力提高执法效能。首先，在履行市场准入职能的同时，搞好服务。始终把鼓励、支持和引导个体私营经营等非公有制经济发展作为工商部门服务和促进经济发展的出发点和落脚点，在办证时限上，提高工作效率，缩短办证时间，提高服务水平等。在市场准入工作中，发挥好监管职能，一方面要正确处理好监管和服务的关系，把监管与服务有机的统一起来，进行必要的经营指导和咨询服务，达到“管好而不乱”的目的，使市场经济秩序井然有序。另一方面企业登记、商标管理、广告管理等工作都具有监管和服务的两重性。如在对商标监管中，帮助企业建名牌、通过名牌兴企，增强市场竞争力。
2、严格依法行政，做到宽严结合，把人民利益放在第一位。工商部门的一切权力都是法律赋予的，它的职责、权限范围和权力行使方法、程序都是法律
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规定的。这就要求我们必须在法律规定的职权范围内履行职责，行使权力。同时还要树立执法就是最大的服务的理念，严格执法，依法行政，不能为所欲为，执法不公、执法不严、循私枉法。要做到有法必依、违法必究、执法必严。在依法行政的同时，坚持依德行政，热情服务，按照“四个统一”的要求，积极推行行政引导，融服务于执法，做到“宽严结合”。同时，在严格执法，和谐执法的过程中，要防止两种倾向：防止一提到服务就理解为淡化执法权威，放弃监管，将二者对立起来，甚至出现行政不作为现象；防止打着严格执法旗号乱执法、谋私利的倾向。
第二、提高责任心和执行力
古人云：“不患无策，只怕无心”，责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自觉性。不讲责
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第5篇：我心得体会
“四群”教育工作中的心得体会
哈播村大学生村官罗瑞辉
对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。从始至终，我们始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为我们“四群”教育工作的重要议事日程。
近期，我们哈播村的“四群”教育工作开展得那是有声有色。工作组不定期的深入村组，深入农户家中，了解群众疾苦，为群众排忧解难，用我们的真心换取群众的信心，用我们的行动换取群众的斗志。到目前，全村15个自然组都已经不同程度的争取到项目，老英树、大山寨、干沟一组、干沟二组、中寨、平掌、三棵桩都正在实施项目，老龚寨、田头二组、新寨一组、新寨二组、下孔寨也正筹备项目实施；大富寨正进行土地整改；老龚寨大桥正在施工；柏木林公路已经竣工；而以此衍生的纠纷有13起，调节13起；大富寨新植甘蔗600多亩，全村新植甘蔗接近1000亩。我们就是这样，在不断强化村组基础设施的同时，也不忘把经济抓，而其它日常工作也同样在有序进行着。我们能如此顺利的工作，并取得这样的成绩，我个人认为主要是由以下几个方面。
一、深入群众，明确工作目标，夯实工作基础。
我们坚信，只有真正的了解了群众所需要的，才能把群众工作做好；只有真正的从群众的角度出发，才能为群众谋取更大的利益；只有走群众路线，才能获得群众的信赖和支持；也只有把群众工作做好、做实，才能为今后的工作开展打下坚实的基础。
因此，虽然我们每一位干部都具体联系到农户，但我们的工作是统一步的。首先我们工作组全体成员共同走访每一个村民小组，深入农户家中，切实了解群众所盼、所需。接着，结合哈播村各个村民小组的实际情况，有针对性的开展各项工作。每一个干部不仅帮助自己所联系的农户解决部分困难，同时，他还负责那个村民小组的项目实施进度及各项工作。
二、创新工作思路，把握工作细节。
群众利益无小事，每一项工作都涉及到群众最切身的利益，因此我们在工作中要与群众紧密结合起来，把每一项工作都落到实处，最大限度的保障群众的生命和财产安全。
在实施各项项目时，有很多群众的切身利益受到损害，特别是田地损害更是严重。我们通过协调，给部分群众恢复生产或重新开垦田地，最低限度降低损害。同时，做群众思想工作，和他们交换今后发展思路。我们细微入至的工作态度和工作热情，打动群众，工作上得到他们大力支持。
三、班子团结，干劲十足。
工作组有没有战斗力，干部在群众心里有没有威信，关键在于工作组一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好工作组的团结，我们始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，在这段时间里我们更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。
四、从他们身上找自己，不断完善工作。
有这样一群人，他们舍小家顾大家，一年只有120元的补助费，然而，他们的工作量是如此艰巨。无论组上有红白喜事，他们第一个报到；张家李家有点矛盾纠纷，他们打前锋；项目实施，他们每天坚守岗位，站在第一线；县、乡、村有工作安排，他们总站在你身边，这就是我们的村民小组长。我们哈播村好多小组干部，近两个月几乎没有做过自己家的一天农活，家里都是嫂子一人支撑着。而他们整天都趴在集体的事上，他们为集体鞠躬尽瘁，然而还得受部分群众的责骂和不理解，而他们都一笑而过。他们是我们当中最“愚笨”的人。
我们有他们的配合，有他们的支持，怎能不把工作做得更好呢？同时，在他们身上也看到了我们自己。我们也不论是节假日还是工作日，都抽部分时间和他们在一起，同他们一起战斗，一起为哈播的明天而努力。
然而，在农村，村民多数都很朴实勤奋，我所在的村村民都很勤劳，但是村民仍生活在贫困边缘，我个人认为之所以这部分人仍挣扎在贫困线上，主要是由于恶劣的生产环境，加之很多人的思想比较老化，单纯的以为只要种好自己那一亩三分地就可以致富奔小康，或着部分人还存在等靠的思想，因此对于这些村民我个人认为应当多做做思想动员，尤其是充分利用现有资源，在远程教育网络以及新农村信息网上多播出点符合我们哈播现状的致富信息以及农民先进形象，以便使广大村民有学习对象以及奋斗动力，当然在这些工作中就需要我不断的奋斗努力，同时也需要上级的支持。
俗话说，授人予鱼不如授人予渔。我个人认为，要改变当前农村贫穷面貌，在于创新，在于转型。首先要让群众的思想富起来，只有脑袋富才能富口袋。我们每一个工作组成员，要结合各自联系点的实际情况，开展群众思想工作，让他们扩宽思路，用新进的科学技术武装自己的脑袋。其次，成立相应合作社，规范产业发展。目前，江城的粮食、蔬菜、肉类都不能自足，都需要靠从外面市场购进。因此江城市场很广，开发潜力很大。而我们群众没有相应的技术和资金，且需要承担的风险也特别大，因此，个人很难大规模发展种养殖。那怎么办呢？通过这段“四群”教育工作的开展，以及和战友们的交流沟通，我个人有以下想法。
目前，我们要发展村经济，必须结合当地土地资源的实际情况，还需要靠集体的力量，成立相应合作社，降低风险，扩大产业规模，逐渐满足我们江城自己的市场，并向外出售。例如土鸡养殖，这是我们边远山区的一特色，我们村几乎每家都有养土鸡，可出售到市场的一年也只有上百只，对市场几乎没有影响。若我们成立一个合作社，把鸡蛋统一由合作社进行孵化，再把鸡苗放养到各社员家中，最后由合作社统一出售。这样，不仅可以降低饲养风险，而且还能得到更大利益，也只有这样，才更容易形成规模，母鸡省去孵蛋的时间，一年内可以下更多的蛋，把市场做大做广。其它猪呀、牛呀、鱼呀、蔬菜呀等等，都可以采取相应的办法，不断壮大自己村的经济。
正所谓，水能载舟亦能覆舟，从古至今只有把老百姓放在心上，才能取得长足的发展。群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不同时代承载着不同的内涵和外延，但都关系事业成败。现如今社会关系复杂，如何正确的做好群众工作，不脱离群众，要把 “四群”工作开展好，面临许多的问题，也要求我们做好打持久战的准备。同志们，让我们为了更好的深入开展“四群“教育工作，为了建设开放富裕文明幸福新云南而不懈奋斗吧！
第6篇：我对质量工作的心得体会工作心得体会
我对质量工作的心得体会-工作心得体会
我从事质量工作已有4年时间，我觉得在一个企业中每一个员工应该关心企业的发展，只有企业发展了自己才有发展的机会,企业要发展，质量是他的前提，我想在这里谈一谈我对质量管理的想法。
好的质量应该是设计和生产出来的。因此好的质量首先是由研究和开发水平决定的，像小面板如果不设计成凸包弹点保护接地，产品在特殊情况下因无屏蔽性能，造成产品失效。所以产品要想有好的质量就应该有好的设计方案与技术作前提。当然，有了好的产品设计，最关键还要有按照设计好的方案来组织进行生产，要有合理制度来管理，才能保证产品的质量。
首先企业要拥有一批素质优良的员工队伍和管理能力强的领导！管理能力强的领导是不可缺少的。他们虽间接参与产品的生产，但对员工的素质起影响作用！他们应该做到的是将企业质量的改进与发展，企业的生存作为自己神圣的职责！
一个企业的生产技术是企业的生命，而质量则是它的灵魂。质量的把关是靠所有参与产品生产的员工及其管理人员共同做到的。高素质的员工是质量的主人，他们是一个企业发展的重要前提，在产品的生产中占据重要的位置，他们要在产品的每一个生产环节起主导位置。产品的生产中，一个有素质的员工会将产品生产中的每一个环节把握好，避免产品的不良发生，这样在下一个生产工序中前面的产品质量依然是优良的,接下来要靠下一个生产工序的制造者接着将产品的质量保持下去。这样的产品才是值得信赖的！不良率的减少会给企业带来利润，这也是员工的作用。反之，素质不高的员工会在生产中带来非常不利的影响，一点点的利润流失,短期是不会给企业造成负担的，可是时间长了，利润也会不断的减少，最终会影响企业的声誉，总之质量问题的增多会给企业带来很大的压力！后果是非常严重的！
我个人认为一个企业的成败不单是短时间利润的多少，而是长期严格的质量把关才是成功的关键,质量是企业的生命。
激励、调动员工的积极性，引导全体员工走向“成就欲”。因而企业领导者确定好企业的质量目标，以此来统一全体员工的意志，激发全体员工为公司的生存和发展共同努力。
