自律、自警、自省——读《莫让“小圈子”毁了干部》有感
通过近段时间学习的《莫让“小圈子”毁了干部》所涉及的“圈子文化”，以及狭义的“小圈子”会使得社会关系异化为金钱关系、利益关系、裙带关系等交织而成的不正当关系网等一系列材料。作为党员干部，我们要认清“小圈子文化”的恶劣性质和严重危害，以强烈的“四种”意识，坚定理想信念，筑牢思想防线，坚决铲除滋生“小圈子文化”的思想土壤。现结合“行业政治生态突出问题全面整改”契机，旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”，营造积极健康党内政治文化内容，谈谈自己粗浅的看法，不妥之处请批评指正。
一、查摆的主要问题
虽然**公司目前正致力于树立“甘于奉献、敢于担当；忠于企业、服务大局；稳中求进、贵在坚持”的“金闽政绩观”，以及打造一支“信念坚定、能谋善管、敢于担当、热忱服务、清正廉洁”的中层干部队伍。但是，对标行业的从严治党的要求，我们还有很大差距，个人认为主要表现在以下三个方面。
1、工作中称呼商俗化现象还没有彻底杜绝
同志之间“称兄道弟”还为数不少,一些重要的会议或场合还有人张口*哥，闭口*弟,这也是“小圈子文化”不绝表现。
2.个别交友自律意识不强
有的人好交朋友，信奉“多个朋友多条路”，什么人都交,损友益友都有，交友过多过滥,朋友圈,工作圈,社会圈复杂。
3.大局意识没有树牢
工作从小部门利益出发，只强调自身的困难，站位不高、眼界不远，缺乏公司上下一盘棋思想。
二、查摆问题的原因分析
1、政治意识不强
不能与时俱进掌握理论知识。理论知识能提供了一套思考问题口思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。而作为党员领导干部平时除了参加党委中心组学习会以及所属党支部组织的学习外，很少主动学习党的理论知识，在落实先学先知、率先领会方面没有起到带头作用，如新发布(准则》《条例)的学习。
2、政治鉴别力不够
落实工作行动上不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对事物的理解不深刻不全面。很多时候把行动上不出格等同于政治上合格；用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象（如：苗头性、倾向性问题）纠正不力，开展工作缺乏主动性。
3、理论学习不够
思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，缺乏系统性的深入学习，深度广度把握不够；坚持学习还不够自觉，在学习时间上随意性大，计划性不强。导致政治理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
三、今后努力方向和改进措施
1、加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质
作为一名党员领导干部，在加强本职岗位知识学深悟透（特别是对公司新发布《谈心谈话制度》、《支部标准化规范化建设》以及《党建考评办法》等党建制度）的同时，更要全面准确学习领会党的基础理论、特别是十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神，努力提高理论素质和思想政治水平，牢固树立正确的“三观”，不断提高自身的综合素质和工作能力。
2、积极主动开展工作，高标准严要求完成好各项工作任务
作为一名共产党员，我们要进一步加强责任意识和服务意识，提高为职工服务的水平，努力丰富自己的阅历与管理水平，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除各种情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作方式、方法，提高工作水平。
3、加强党性锻炼，增强四个意识，牢守党的纪律和规矩
作为一名中层干部，我们要以《**公司**干部行为规范》为起点，抓好自身价值观建设。我们要净化自己的“朋友圈”、“微信圈”，管控好下属员工的“言行举止”，随时了解各班组人员的异常动态，特别要注意部门班组各“微信群”、下属个人“微信朋友圈”的舆情管理。要用确立务实、清康的价值取向，克服“圈子文化”，真正做到不搞小圈子，遵守纪律和规矩。
综上，对存在的问题我们要即知即改、立行立改。对查摆的其体问题，要动真碰硬，刮骨疗毒。特别是在当前“行业政治生态突出问题全面整改”专项整治活动的大事大非面前，我们要当好头，更要做好兵。为全体员工树立榜样，做好表率。
以上是个人的发言材料，不妥之处敬请在座各位党员同志批评指正。
