第1篇：狼性法则读后感
狼性法则读后感
我读书向来极快，但遇到好书就象小孩子得到难得一尝的美味，那是一定要慢慢地一点点享受的。读罢此书，我感受最深的便是：要立足于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存„„ 狼性法则：勇敢、专注、孤独、坚定、团结、残酷„„这就是狼的世界。狼的生活哲学就是战斗。在大自然面前，人与别的生灵一样，生命都是平等的。可是扪心自问，当人都没有东西吃的时候，我们真的会坐以待毙吗？
狼的本领，狼的智慧也不是从来就有的，它们也是在几千年艰苦的草原生活中磨炼出来的。现代社会是竞争的社会，只要你有丝毫的放松，你就会被社会淘汰，这很像狼群生活的大草原，公平而又残忍。所以我们也得有狼的危机意识，严格要求自己时时给自己加压，注意给自己充电的时间，正如张瑞敏所言“战战兢兢，如履薄冰”。虽然我们没有处在商界，但是我们的工作对象是人，是有思想、有主见的活生生的个体，教育的成败关键在于教师，因此，处于新时代的教师必须有竞争意识，时刻注意提升自己，从而不被社会所淘汰。我们应该学会“狼”智慧人生四则：
1、只要活着就会有希望。这个世界上，只有一种人是没有希望的，那就是丢掉希望的人。
2、生活中的绕道智慧。只要我们记住方向，很多时候就算多绕几个圈子，也不失为明智之举。在实现梦想的旅途中，根本就没有什么捷径，也许那仅仅是我们饱含智慧的曲线抵达。
3、把梦想坚持一生。我们可以把梦想坚持多长时间？口头的矮子可能没有，但是行动的巨人却寥寥无几。梦想和现实之所以存在太大的差距，排除偶然的不确定因素，大多数原因，却是因为我们把它随意抛弃，以致在其他的路上走得太遥远，迷失了自我。滴水穿石，把梦想坚持一生，这个世界上就再没有什么无法实现的愿望。
4、每天进步一点点。人生活中有太多大的目标，在实现的过程中，我们通常感觉到啊、难度比较大。但每天进步一点点，却不需要费尽力气。留点余力给自己，每天快乐一点点，生活得喜悦与新鲜才会一点点地渗透到我们的生命中来，以便拥有一种最佳的行走状态，争取实现更大的辉煌。
第2篇：狼性法则读后感
记得大学刚毕业找工作面试的时候，每当面世官在最后让我给自己一个自我评价时，我都会毫不犹豫的说出：〝我相信我一定能够成为一名出色的 IT 精英！！〞不过现在想想，觉得自己当时真的是豪情壮志，但却并没有认真地思考过想成为一名出色的 IT 精英，需要具备什么样的精神和品质！
一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！
坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界，狼性法则读后感。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
狼有很强的团队和奉献精神。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。在2006年的美日军事演习中，面对美国的大型航母，日军采取了狼群战术对其攻击，取得了很好的战绩。
如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上〝人造丛林〞。在危机四伏的环境中，我们为生存而战。我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。只有这样，我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。竞争，永远是一种王者的〝残酷游戏〞，狼尊重竞争的游戏规则，养成一种强者的心态，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！而在对待自己所犯的错误时，狼并不会视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨原因，吸取教训，一切不过是从头再来，读后感《狼性法则读后感》。失败算什么？在狼的字典里没有〝失败〞这个词。失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！
自信是狼具有的另一个优秀品质。我们要相信自己是世界上独一无二的，只有秉承自己的本色，才能让优秀的基因像圣火般世代传承。要始终相信自己是一只头狼，因为只有自信才能逮到〝羊〞。
在动物界，狼并不是上帝的宠儿，无论在身体、速度、捕食武器等方面都不是绝对的占有优势。但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会，狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注，坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点，盯住一只羊不放，聚焦你的全部力量，付出的是耐性，获得的便是猎物。
人类更让狼学会了：只有以智才能赢得生存的权利，只有以谋才能主宰自己的命运。狼会制定充分的战略，通过相互间不断的沟通与合作，来实现狼族共同的目标。狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的，狼是不会一成不变的看待问题。运用大脑的智慧，才能事半功倍，轻松取胜。
狼会对一切不利于自己的敌人予以打击：〝我不知道什么是胆怯，什么是羞愧；我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，决不容情，在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼！〞
事物发展的法则，永远是用进废退。这是颠扑不破的真理。动物如此，人类又何尝不是如此？一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，就应该未雨绸缪，主动出击，多一点生存的智慧和本领。诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。也就是说，要立于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。特别是职场中人，面对种种挑战，更应该具备狼的精神。
从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的企业呼唤狼性！！
在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的〝图腾〞。作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情节的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。
有位哲人曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂！每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者！
开卷有益，如果企业每一个员工都具有一些狼性，这必将是企业和个人之幸。河流和河流交汇的地方，蔚然成一片蓝色的汪洋，点点滴滴的狼之精神，聚集起来就构成了一个卓越企业云蒸霞蔚的辉煌奇观！！
第3篇：狼性法则读后感
读后感，希望对您有帮助！
狼性法则读后感
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狼性法则读后感（一）
一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！
坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
狼有很强的团队和奉献精神。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。在2006年的美日军事演习中，面对美国的大型航母，日军采取了狼群战术对其攻击，取得了很好的战绩。
如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上"人造丛林″。在危机四伏的环境中，我们为生存而战。我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。只有这样，我们才能始终啸傲丛林。
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我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。竞争，永远是一种王者的"残酷游戏″，狼尊重竞争的游戏规则，养成一种强者的心态，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！而在对待自己所犯的错误时，狼并不会视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨原因，吸取教训，一切不过是从头再来。失败算什么？在狼的字典里没有"失败″这个词。失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！
自信是狼具有的另一个优秀品质。我们要相信自己是世界上独一无二的，只有秉承自己的本色，才能让优秀的基因像圣火般世代传承。要始终相信自己是一只头狼，因为只有自信才能逮到"羊″。
在动物界，狼并不是上帝的宠儿，无论在身体、速度、捕食武器等方面都不是绝对的占有优势。但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会，狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注，坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点，盯住一只羊不放，聚焦你的全部力量，付出的是耐性，获得的便是猎物。
人类更让狼学会了：只有以智才能赢得生存的权利，只有以谋才能主宰自己的命运。狼会制定充分的战略，通过相互间不断的沟通与合作，来实现狼族共同的目标。狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的，狼是不会一成不变的看待问题。运用大脑的智慧，才能事半功倍，轻松取胜。
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狼会对一切不利于自己的敌人予以打击："我不知道什么是胆怯，什么是羞愧；我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，决不容情，在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼！″
事物发展的法则，永远是用进废退。这是颠扑不破的真理。动物如此，人类又何尝不是如此？一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，就应该未雨绸缪，主动出击，多一点生存的智慧和本领。诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。也就是说，要立于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。特别是职场中人，面对种种挑战，更应该具备狼的精神。
从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的"人性″、"理性″已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的企业呼唤狼性！！
在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的"图腾″。作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情节的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。
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有位哲人曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂！每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者！
开卷有益，如果企业每一个员工都具有一些狼性，这必将是企业和个人之幸。河流和河流交汇的地方，蔚然成一片蓝色的汪洋，点点滴滴的狼之精神，聚集起来就构成了一个卓越企业云蒸霞蔚的辉煌奇观！
狼性法则读后感（二）
暑假我到舅舅家玩时，我无意中从舅舅的书柜里找到了一本名叫《狼性法则》的书，我看着看着就读完了这本书。
我感觉我们人应该像狼一样活着，狼是一种凶狠的动物，但同样，我们人在行事的时候应该具备狼一样的精神。自古，神勇的动物就是人们崇拜的对象，拿破仑曾经把中国比作雄狮，虎一类的动物也是人们心中勇气与力量的象征。而在我看来，最需要我们学习的，是狼！
在大多数人眼里呢，狼是邪恶的象征。狡黠、凶残、冷酷无情往往是作者笔下的狼。在成语里，狼也一再被冠上恶名，如：狼心狗肺、声名狼藉、狼子野心。小红帽的故事也让狼的坏蛋形象深入人心，小孩子从小就以狼为恶。其实，人们对狼有太多的误解。
人们往往只看到狼的行为，所以冠上恶名。其实，狼的本质、狼的精神是我们最需要学习的！
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圆月下，狼在怒吼，在述说着自己家族的光荣。所以我们，需要学习狼的那种精神，以狼为榜样，在人生的路上以狼的精神生存下去。狼性法则读后感（三）
欺软怕硬是动物的天性，弱肉强食是自然的铁律。我懂得进攻，也懂得退却，我不怕赤裸，更善于伪装，即能孤身奋战，也善于群体进攻，我精通丛林与荒野的游击规则。所以我将永立不败之地。
狼有很强的团队和奉献精神。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。
在我们大多数的人印象中，狼是一个冷血、残暴，让人感到恐惧的动物，在没真正的读懂狼的世界的时，我曾经也是这样认为的但后来真正的了解狼后，才发现狼身上有很多值得我们敬畏的精神尤其是在当今竞争尤为激烈的企业领域内狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，是教导公司员工默契合作的楷模。
在当今诸多的优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势，海尔、华为、大众、联邦快递等知名企业无一不把狼的坚韧、强者心态、竞争意识、智慧、团队精神作为个人和集体心灵世界中的图腾一个企业要想做大做强，也必须具备这些狼性法则。
生于忧患，死于安乐，这句古训则告诉我们危机感的重要性，狼之所以能存在于自然界这么久，并且成为无法为人类所征服的动物，正是因为他们时刻有着危机感，努力把自己变得更强大，在狼的领导世界里，它们崇尚能者居之，这就更加促使它们不断的学习，变得强大最终成为自然界的强者。
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狼性法则，这本书，应该说销售人员都很喜欢看的一本书，以前我总认为狼是一残酷、无情的动物，但现在我真得想把自己变成一只狼，狼身上的很多优点是我们所不了解的，我们看到的只是很片面的一部分，它们勇敢，狐独，团结他们不仅懂得进攻，也懂得退却，他们不怕赤裸，更善于伪装，既能孤身奋战，也善于群体进攻，他们精通丛林与荒野的游击规则。传说他们和人类是同时诞生在这个地球上的，也只有他们的智慧才可以与人类相比，但他们在残酷的环境中生活，经常忍受饥饿的痛苦和人类猎杀的危险。但他们是越挫越勇！
我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧，我奔驰于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者大路朝天各走一边，害我者，势不两立，绝不容情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。有太多的感想了，需要好好整理一下我的思绪，现在只是初步的一点点小小的感想，建议你有时间可以去书店去看看，这本书我觉得非常好！就连最不喜欢看书的我，也一口气把他看完了！而且受益匪浅！，希望能帮助您！
第4篇：狼性法则有感
你我共享
读《狼性法则》有感
中铁三局桥隧公司沪昆客专杭长湖南段四分部第一桥梁作业队
付民光
前些年的时候看到有些同事和朋友在读《狼图腾》等关于狼的书籍，当时有些不可理解为什么大家都对狼的故事那么感兴趣，时至现在有一次偶然的机会再到书店里去选书同样又发现了书架上满目的关于狼的图书，我不禁有些奇怪，为什么狼的故事会那么的受到现代人的推崇，带着好奇的心思随手拿起一本《狼性法则》驻足翻了几页才知其中奥秘，原来书中所讲确有狼的故事但并非我所想的那种纯粹的关于狼的故事。原来是借于狼的生存习性来诠释和指导当今职场企业、领导、员工生存发展的道理，我不禁为之吸引所以就自已买了一本回来细读，感触良多，其中狼性团队法则印记深刻。
团队，就是你通过组织力和沟通力，将充满争斗的群雄并起的对手组织成一个强大的、统一的有着共同奋斗目标的集团和集体，并能发挥出有效的战斗力，进而开创共羸多羸的大好局面。
狼是最具有这种团队精神的种族，它们分工协作、团结一致，在协作中遵循自已的游戏规则，好像铁一般的纪律约束着，它们善于沟通、彼此忠诚。狼族的这种品质是一个组织成败的关键。
我们通过对狼族的了解，能学到团队竞争中所需要的智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。狼的力量来自
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于团队，团队的力量保证着强大的战斗力。
狼这种用生命打造的团队信念绝对是我们任何一个团队学习效仿的榜样。
一、团结互动 协同作战
一个人必须具有与人打交道的能力，这个能力非常重要。为什么呢？我们可以从狼的生存方式上就可以知道这个能力的重要性。企业的团队应像稂群那样的团队生活，狼的群体性决定了狼不单独行动的特点，所以山中之王见了都会退避不敢侵扰，这就是群体的力量这就是团队的力量，所以说一个人要想在社会上、企业中有所作为，他必须要认识到团队力量的重要性，并且要学会如何利用、依靠团队的力量。
一个人要想做成事、做好本职工作，首先必须要能团结人一起做事，排除自已身上的不足，这种团结协作精神是一切成事的基础，无论你是一名企业家还是一名普通员工都是如此，不具备这样的团结协作精神不依靠你所在的团队你将一事无成。
狼在成功捕猎的众多因素中，严密有序组织和高效的团队协作是其中最明显的和最重要的因素之一，这种特性使得团队在捕杀过程是总能无往不胜。要实现人生的梦想和团队的目标，单打独斗是行不通的。我们必须要与团队的所有人携手合作，并和这些队员成为最好的战友。大家互相支持、互相帮助，这样才会有最强的团队战斗力。
二、锁定目标、凝聚力量、争取胜利
狼群所能显示出来的最具威势的力量，绝不是独狼的勇猛强悍，AAAAAA
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而是狼群整体行动时显示出来的团队力量，这也说明了狠的群体性和目标之明确不是独狼或狼头目标明确而是整个狼群的目标明确，所谓者上下同欲。故任何一个团队有一个宏大的目标时，不可能靠领导者单独去应付，所以必须尽心尽力、尽快的激发出团队成员的热忱来，让他们认同这个目标并为之而奋斗，虽然不能要求每一个团队成员都付出100%的心力，但是如果你拥有热忱、勤奋、积极的团队成员那么你必将能够获得巨大的成就。
所以我认为我们应该大胆的尽心的去规划我们的目标、大胆的去表达自已对企业的主张、用心去表达我们对企业价值的理解，通常会吸引认同目标和企业价值的员工，只有员工认同规划制定的目标和我们所践行的企业价值才可以在具体实现过程中去付出更多的努力。一位成功的企业家曾经说过：经理人普通员工不是对某个老板效忠、甚至也不是对企业效忠，而是对他们所践行的一套价值观效忠。
因此我们应该塑造一个共同的目标，这个目标可以是长期的企业文化灵魂、可以是一个阶段性的短期目标，让我们的团队成员有共同的价值立场、相同的价值理念和为之而奋斗的共同目标。这样就可以引发团队成员的积极性和工作动力。
三、打造无坚不摧的钢铁团队
狼群的凝聚力、团队精神是决定狼群生死存亡的决定性因素。因此狼群中每一只狼都能够积极主动地发挥自已特有的才智和力量来肩负起团队的义务，每一只狼都要为群体的繁荣和发展担负起自已的责任。
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群狼效应给我们启示：困难并不可怕，只要有了团队精神，就能够克服任何困难，所向披靡。
在现代社会生活工作中，一个人的力量实在是太渺小了，一个人只有依赖于一种合作的精神和一个团队的力量才能获得巨大的成功。小商小贩叫的声音再高目标再大、用心再多、计划的再精彩也只能是一个走街串巷的小贩。如果没有团队合作的精神和一支有着共同理想的团队，个人计划的再美好，也可能不会产生巨大的社会效应和社会的认同感。
在全球经济发展的今天，市场激烈竟争的今天我们应该相信，一个人的本事再大、能力再强，如果要做成一件大事或者管好的一个系统工程，没有其它人的帮助和协调是很可能不成功的。所以我们做为企业的基层员工，我们应该将我们的无限力量、聪明才智、工作热情全部统一到我们共同塑造的共同目标上来，凝聚我们的团队战斗力、保持我们的团队战斗力、发挥我们的团队战斗力来共同实现我们的共同目标，在这个过程中来体现我们的个人价值、现实我们的人生理想。我们应该相信任何一个系统工程的完成都是有一个有着共同理想的团队和千万个团队成员共同塑造、打造出来的，比如我们近几年高速发展的航天事业每一次神州飞船的遨游太空都是千千万万个航天人共同拼博的结果，那么我们做为高铁人、作为杭长铁路四分部的一员也应该把我们全部身心投入到为此努力奋斗的具体实践中来，领导经常讲守土有责，我们应该抱着对这个团队无限的热情和强烈的团队精神、团队意识认真把每一项工作做好，我们每一位员工都应该明白这
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里的任何事情任何细节都跟我们每一个人息息相关，唯有我们共同努力奋力拼博把我们的全部精力都贡献给这个团队，我们的共同目标和共同理想才能最终得以实现。
在团队的管理当中制度管理是最直接也是见效最快的一种管理手段。然而从我们面临的困惑和发展来看只有文化理念深入人心才是长久的企业文化发展目标。组织文化永远是企业文化的灵魂，它沉淀几十年到今天既是软约束也是硬约束，更是我们员工思想行为准则。有卓越领导能力的领导者一直在试图打破这种无形胜有形的思想行为准则，我们也始终相信建立真正的现代、高效企业制度的理想终将实现，我们也更相信我们会为之不懈努力奋斗。
四、打造一支顽强、坚韧的团队
对于一个企业、一个项目、任何一个团队而言，营造一个积极向上的、和谐共进的工作氛围，打造一支顽强的团队，修炼一种执着的团队精神，领导就是决定性的因素。事实证明，所有成功的商场、成功团队的案例都可以有力的证明，无论在那个优秀组织里，领导者都是站得高，望得远，走在前面的“头狼”。
任何一个团队的领导者，必须要具有高昂的斗志和战斗激情，抱定必胜的信心。最重要的还要有顽强和坚韧的精神，并用这种精神去感染团队的每一个成员，这才是确保团队生存和胜利的根本。如果一个人对自已正在进行的工作充满着怀疑，那么他肯定不会全身心的投入到工作中来，也不能以狼性般坚韧的意志和顽强的精神去一如既往，遇到困难马上退缩，这样他所做的工作就会前功尽弃、半途而废。
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尤其是一个团队的领导者，如果他在困难挫折面前丧失信心和继续战斗机的勇气，那么等待这个团队的就只有灭亡。
领导者的顽强和坚韧，就像一面旗帜。有旗帜在前面引导，团队成员就会有明确的战斗方向，奋勇向前。若没有旗帜指导的话，这个团队的就会像一盘散沙，没有前进的方面，没有凝聚力，很容易被对手击败。
对于一个拥有狼性的团队来说，顽强与坚韧是最锐利的武器。这种精神就像长矛一样，在团队成员的共同努力下，可以刺破世界上所有的盾牌。我们没有必要过多的去强调和赞誉顽强和坚韧，因为它的作用是确实存在的。在当今社会没有一个企业、一个团队的成功崛起可以离开狼性般顽强与坚韧的精神。
五、铁的纪律是保障
铁的纪律是效率的保证，当领导安排工作时我们应该带着完全信任的态度去对待，从工作中去找到它的作用和实际意义，而不是我们以个人的角度来分析此事是否应该做，关键要做到求大同存小异。只有这样我们才能够进步才能够提升自身的工作能力。
纪律对于一个企业来说首先就是服从，下级服从上级、部门服从公司。令行禁止，决定的的事情和布置的工作必须要有反应、有落实、有结果、有答复。服从是作为一个员工、职业经理人最基本的素质，也是对所有干部员工的基本要求。纪律就是严格遵守各项规章制度制度，贯彻各种会议决议，执行上级预算、计划、通知，这是干部员工必须履行的职责。干部必须要带头遵守有形的规章制度和无形的AAAAAA
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企业文化。每一个企业员工都要有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要找借口的时候绝不找借口，比如质量问题、对工作的态度问题等。
俗话说没有规矩，不成方圆。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，对一个企业而言没有纪律就没有了一切。六、高度的责任感和使命感
作为一个优秀团队中的一员，要记住自已的责任，无论你在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。在工作和生活中无论是部队的战士还是企业的员工，必须要具有强有力的执行力，才能完成上级交付的任务。接受任务就等于做出了承诺，对自已的工作负责就是执行力的表现。思想影响态度、态度影响行动，一个不找借口的员工肯定是一个执行力很强的员工。在现实生活中，大部分人的失意和失败都是因为推卸责任而导致。借口使人蹉跎，使我们懈怠，使我们不思进取，最要命的是借口使我们在推卸、逃避、退缩时全然丧失警惕和羞愧，我们已经为自已充分准备好了理由和借口开脱我们应承担的责任和义务。其实只要我们对工作具备高度的责任感和使命感，那么所谓的借口都将成为过去。
对自已的工作负责，我们才能不畏艰辛，锐意进取。对自已的工作负责，我们才能恪尽职守，忠诚企业。对自已的工作负责，我们才能一丝不苟，精益求精。对自已的工作负责，我们才能顾全大
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局，忍辱负重。正是在对自已工作负责的态度滋养下，我们才能创造出人生中的辉煌与灿烂，我们才能在平凡的工作岗位上创造奇迹。沁园春·雪
千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
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第5篇：《狼道—人生中的狼性法则》读后感
《狼道—人生中的狼性法则》读后感
我懂得进攻，也懂得退却；我遵守狼群的纪律，我更有团队合作精神；我善于交流，我更善于独立思考；我从不胆怯，我奋力拼搏；我逆境生存，王者必胜；我无谓，无往而不胜。所以，我将永立于不败之地。
《狼道》是朋友推荐的，几经周折才借到。第一次看就觉得作者对于全书的布局与构思很精致，比较切合我的兴趣。每一个主题先是阐述狼性精神，在从古代的例子中剖析狼性精神的特点，然后举出现在生活中或者企业中正面或者反面的例子，这样具体而且详细地解释了狼的每一种精神，便于理解，并且使读者印象深刻。
一、狼性精神
动物的自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出。不只是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。它还有坚韧、无畏、忍耐的精神。它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加“完美”。虽然它大多数时候都处于孤独、荒凉和寂寞的环境中，但这并不妨碍它取得成功。相反地，正事那瞬间激情的爆发，它使出了最为致命的一击，将自己永远地定格在不败之地。
当一颗种子具有了十分顽强的生命力之后，无论在它的上面压上多重的石块，它总会找到破土而出的时候。如果一个人真的具有了坚强的意志品质和全面的个人素质，无论外部人环境多么不利，自己的起点多么低，他总能找到属于自己的机会。黎明前中总会有黑暗，考验我们的是我们的意志品质。但黑暗总会过去，而它只属于坚强的人。
现在的社会竞争是避免不了的，弱肉强食是永恒的真理，它如同天空一样古老而真实，信奉这个原理的人就能生存下来，违背这个原来就会处于不利地位。我们不得不承认：这个世界是拥有属于那些强者的，而弱者只能得到同情和怜悯，弱者是永远的得不到成果的。这就是真实的世界。
狼有所为，无所畏。尽管这在生活中或许人很难做得到，但这就是现实，要想在这个社会争得一席之地，就必须学会这样，习惯于这样。
狼性忍耐：命中注定它们将处于孤独、荒凉与寂寞中，它便学会了忍耐，盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻激情与体能将全面爆发，支持它那勇猛一击。可以在孤独寂寞中完成后使命的人即是伟人。如果你领略过真正的孤独与寂寞，而且你曾经用自己的力量战胜孤独寂寞，而找到自己的路，有了自己的创造与成就，你就可以相信，孤独与寂寞并不像你想象的那样可怕们因为它对你有激励作用。能够在孤独一个人的时候，不觉得孤单；在冷清的时候，不觉得寂寞；在空闲的时候，不会无所事是，依靠的便是内心的丰富与充实。
第6篇：读狼性法则有感
读《狼性法则》有感 10012421
帅志龙
图腾中的狼性是值得人们敬仰的。狼的勇敢，智慧强悍进取，团队精神以及战斗精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。狼性具有现代性，应该大力弘扬！
——姜戎 《狼图腾》 这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。其主旨好像是“狠”，蕴含着“你死我活”的争斗，但其有个前提，假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的，我多拿一块，你就少拿一块，我全部拿到你就没有生存空间。其实，狼性法则是非常适合现今以“竞争”，“共赢”或“双赢”为主题的时代。
我觉得个人学习狼性法则，主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位，使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰！
在这个竞争日益激烈的社会中，每一个人都是捕食者，同时又是他人的“猎物”。
金钱，地位，权利……这是所有人都在追求与竞争的目标。当你得到时，别人就失去了一次机会；当别人得到时你也失去了一个机会。因为谁都不想失去这个机会，就如同狼不想失去猎物一样，所以竞争变得异常激烈。
所以要获得自己想要的，我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。而作为一个男人，还要具有血性，我个人认为如果一个男人如果没有血性，那就不能称他为男人，他最多是一个人。
还有在《狼性法则》一书中的王道生存法则中说道，狼之说以能够在残酷的自然环境中生存下来，关键在于其超凡的生存竞争意识。我们都知道，狼并非是上帝所宠爱的动物，与自然界的各种生命相比，狼的确不是强者，上帝没有赋予它猎豹的速度，狮子的凶悍，老虎的力量，犀牛的体魄。他虽不是兽中之王，但是她懂得怎样做强者，所以他们每时每刻都在树立绝对的生存竞争意识，他们的竞争存在于对食物的争斗，地位的竞争，还有狼群与狼群之间的领土争夺，他们的争夺甚至存在于父子之间的争夺！尽管这样他们还是从几千年前一直生活至今，而且的身影不仅仅局限于草原，更是在沙漠，冰川等极地。
狼的竞争意识不仅是他们自身存在的保障，也促进了其他动物的身体机能的进化。同时，这种竞争意识也给了我们人类以鼓舞和信心。
在弱肉强食的动物世界，狼都算不上强者，但他们却未以弱者自居，相反，狼以强者自居。这就是我们所说的强者心态！
而所谓强者心态，并不是说对对手或朋友居高临下，甚至恃才傲物。强者心态——是一种面对困难时的坚强，是一种面对困境时的临危不乱，更是一种不达目的，誓不罢休的坚韧！
坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，尤其其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了他们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
如果把社会比喻成丛林，我不禁自问我将来是否能像狼一样能够这片极其复杂的社会中自由穿行。在危机四伏的环境中，我们为生存而战。我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。只有这样，我们才能始终啸傲丛林。这本书更适合于正在职场中奋斗的人们，适合于团队，企业。但对于我个人来说着也让我提前了解了一点职场生存法则。联想集团总裁杨元庆则说：“要战胜比自己强大的竞争对手，我们的自身条件将会更残酷，如果我们每一个细胞，每一个个体都不具有竞争力，那这个企业会有竞争力去抗争吗？……我们要有打仗的感觉，要如狼似虎，并且还是饥饿的狼，饥饿的虎，让人生畏……要么成为狼，要么被狼吃掉！”还有海尔集团总裁张瑞敏，联想控股公司总裁柳传志，蒙牛乳业董事长牛根生等著名企业人士对狼性精神都推崇备至，在企业实战中大力推行狼性法则，推动着企业不断强劲发展。
从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野，残，贪，暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性”,“理性”已经不符合时代步伐，只有大胆的想象，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的人呼唤狼性！！
“狼有计策，肯忍耐，它会在一片好的草地埋伏，而且懂得伏在下风，等黄羊来吃饱了，走的不快的时候攻击，他的战略比现代人还要聪明。中国人不应只是龙的传人，还应该是狼的传人，”李嘉诚如是说。这便是他对狼性的呼唤。
在狼的字典里似乎没有失败这两个字，失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的真谛！狼视失败为进步的阶梯，超然的一如既往。人生不怕屡战屡败，只怕没有上战场的勇气！
所以你我清楚，在这个弱肉强食的社会是需要我们一声野性的呼唤！
第7篇：领导力的狼性法则
领导力10个狼性法则：你够“狼”还是够“娘”？
在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
在现代管理学中，很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么，狼文化到底蕴含了怎样的魅力？为什么现代领导力都强调狼性法则？10个狼性法则你真的够“狼”还是够“娘”？
领导力的10个狼性法则之1：忍辱负重
狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点，你就会被眼前所谓的尊严打倒。
2：整体至上：在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。它们仿佛在宣告：“虽然声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”
领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份，这将使公司变得更加强大。
3：自知之明：狼也很想当兽王，当狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原这一细分市场。这是典型的差异化战略。领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎，而不是不自量力的去当一切动物的王。
4：顺水行舟：跳上一块浮冰到达对岸，狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。
5：血浓于水：狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。
领导者要懂得斗志是可以用鲜血激发出来的，鲜血能够形成团队牢不可破的信赖（军队是最典型的例子）。
6：利益至上：狼很想做一个善良动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。
大富人家通常出不了人才，伟大的旗帜下往往出平庸的员工。领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上，法不容情。
7：知彼知己：狼尊重每个对手，在每次攻击前都充分了解对手，而不是轻视它，所有狼一生的攻击很少失误。
领导者要明白，自己的胜利并不一定依靠自己有多么强大，而是取决于自己是否比对手更用心！知彼知己，才有可能百战百胜。
8：原则至上：狼在小狼有独立能力时就坚决离开它，因为狼知道，如果小狼当不成狼，就只能成为羊了。
领导者绝不应把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员工身上。
9：团队精神：在动物里面，大雁能比其他动物飞得更远，狼比其他动物更强大，都是源自团队之间的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
10：持续基因：公狼会在母狼怀孕时一直保护它。直到小狼能够独立生存，“狼心狗肺”对狼是不公平的。
领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
第8篇：新兵的狼性法则
新兵的狼性法则
狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！
以狼自比的蒙古铁骑曾经横扫欧亚大陆，创造了世界上版图最大的蒙古帝国；血性、勇猛和不屈不挠的狼性文化，在现代企业文化中备受推崇；幼儿园争抢男性教师，开展“狼性教育”，呼吁给幼儿增加男子汉气质……毋庸臵疑，对刚刚踏入军营，肩负着军队未来使命的新兵来说，接受艰苦训练、磨砺战斗意志，是我们从地方青年转变为一名血性军人的必修课。我认为应从以下三个方面培养新兵的狼性。
一、适应环境、自强不息
据统计，在整个狼群中，因自然衰老而死亡的狼只占1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣，然而，就在这样恶劣的环境下，狼族还是历经百年，延续至今。究其原因，无非是八个字：适应环境，自强不息！
(一)认识环境，适应环境
黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联： “贪生怕死莫入此门，升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机，充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。
新战友要尽快适应军营环境需要过好几关。
1、克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。
2、摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来消极影响。
3、摒弃依赖家庭的思想，过好“生活关”。独立生活是我们走向社会的第一步，我们能从父母身边走出来，这本身就是一种进步。事实上，父母不可能和我们生活一辈子，我们早晚都要走向社会独立生活，好男儿理应自强自立，志在千里。否则，你只能是一只永远长不大的羔羊，不可能在人生旅途上搏击风浪、大展宏图。
（二）永不言败强者心态 所谓强者心态，是一种面对困难时的坚强，是一种面对困境时的临危不乱，更是一种不达目的誓不罢休的坚韧。各种条件比较，狼相对于虎狮都是处于弱势地位，但狼从来不以弱者自居，相反狼总是以强者自居。无论面对怎样的强敌，狼的强者心态都不会改变，绝不会不战自败，不战自退，相反会越战越勇。真正的强者依靠自己解决问题，不怨天尤人，挺起胸膛面对现实，在历练中成熟，在竞争中脱颖而出。新同志在训练中，因为个体差异，很有可能动作学得比别人慢，俯卧撑做得比别人少，面对新训期间的艰难困苦，总认为自己属于弱者，吃不了那个苦。在这种情况下，我们就必须要拥有强者心态，时刻暗示自己，没问题，我能行！就算付出双倍的汗水，我也要赶上并超过所谓的第一名。要知道，有时候，强与弱的界限是很模糊的。弱者坚强起来，就会变成强者。即使自己的实力与别人相比真的有很大差距，也不要退缩。要认为自己就是真正的强者，在不久的将来就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不会放弃为之付出了心血和汗水的目标。
畅销书《狼图腾》中有言：“生命是战斗出来的，战斗是生命的本质。”新兵来到部队，只有不停的战斗，打倒一个又一个的困难，才能够成为强者。脱胎换骨的变化，就贯穿于不畏艰苦的战斗之中。
（三）敢于挑战，自强不息
狼是一种非常敢于挑战的生物，每一头狼，至少是每一头公狼，它们天生就有一个梦想，那就是成为头狼。这就像著名军事家拿破仑说过的一句话：不想当将军的士兵都不是好士兵。我想大家对雪豹突击队这个名字不会陌生，他们刚刚在国际特种兵比武竞赛上获得了团体第一的好成绩，是我们武警部队的骄傲。雪豹突击队的魔鬼教头徐波为练就一对“铁拳”，4年里打坏了8个沙袋，指头脱了好几层皮并严重变形；为了练就一双“飞毛腿”，他每年都要穿烂三十多双作战靴，4年来，他负重越野跑的距离相当于跑了两个“二万五千里”；为了练出“飞檐走壁”的攀登功夫，他每年都要磨破五十多双训练手套，入伍至今他们攀登的高度相当于10座珠穆朗玛峰。
我们每一个战士都是抱着远大的理想、美好的愿望来到部队的，都具有较强的上进心，积极追求荣誉的进取心。要想实现最初参军入伍的美好愿望就必须要像狼一样勇于挑战，自强不息，练就过硬的军事本领。新兵到军营后，就应该尽快激活自己的精神状态，从“软绵绵”走向“嗷嗷叫”，见红旗就扛，见第一就争，要有从虎口夺食的决心和勇气，练就过硬战斗作风，迎接未来战场考验。
二、锲而不舍、执著目标
狼追逐猎物时,可一追数十公里,将猎物驱逐到很不好走的中央去;它们可以一直跟著猎物,直到猎物筋疲力尽时,才加以击杀。
（一）明确自己的目标
在科学上有这样一个原理：压力有多大，弹力就有多大！同样，在强烈的责任感、使命感以及来自于外界各方压力的推动下，我们一定要要树立并锁定目标，然后像狼一样锲而不舍的去追逐自己的目标。青年人朝气蓬勃，血气方刚，富有理想，肩负保卫国家和人民生命财产安全神圣使命的武警战士更应该有远大的理想和抱负，做有理想的一代新人。作为新战友，只有树立崇高的理想，人生追求才能更高尚，人生步履才能更坚实，人生才能更美好。
什么样的志向就有什么样的人生观，不同的理想抱负，决定着不同的人生轨迹。在人生的道路上，总要有自己的目标和志向，这个志向就是我们的精神支柱。
（二）执著于自己的目标
“不抛弃，不放弃” 这句话自《士兵突击》一开播就红遍大江南北，在电视中最主要的体现者是“钢七连”的班长史今，这是“钢七连”的精神，也是军人的精神！士兵突击其实就算一部关于“不抛弃，不放弃”的赞歌。许三多坚持不懈的精神，是他成功的基本要素。不抛弃，不放弃，在进钢七连之前，就已经存在他的身上。就说铺那条路，简单的枯燥的乏味的重复劳动，要是没有一颗执着的心，是绝对干不下来的，况且还有那么多战友的冷嘲热讽。还有叠内务，在没人检查，大家都不做的情况下，他能出淤泥而不染，独善其身。进入钢七连后，为了不晕车，单杠上的那300多个腹回环，如果没有一颗执着的心，能做得下来吗？
生存之路不能没有目标，也不能目标太多。没有目标的活着，人生便没有意义，而目标太多又容易精力分散，最终导致处处打井处处空。许多新兵最大的缺点就是干什么都是三分钟热情，像这类同志就更应该在训练中比别人更加严格要求，培养自己坚韧和顽强的品格，无论在什么情况下都要有对目标“不抛弃，不放弃”的精神。因为真正的强者在于他能自强不息，锁定目标并全力以赴，我们的目标就绝不会沦为缺乏行动的空想。请相信这样一句话：狼的眼中只有猎物!
（三）控制不良情绪
作为一支军队，必要的狼性是保持旺盛战斗力的一种文化内涵；作为一名军人，必要的狼性是你在敌人面前的尊严。但这种狼性必须在理智的控制范围之内，要不断用理智调控狼性，懂得收放自如，张弛有度！服从命令是军人的天职，条令条例就是部队的法律，在训练场上，我们是桀骜不驯的战狼，在工作中，我们是服从命令、听从指挥的战士。如此，才能把我军锻造成威武之师、文明之师。
三、狼行成双、感恩为怀 其实“狼性”与“真善美”并无冲突。一个真正的强者，也一定是真诚、善良和有责任感的人。
（一）绝对忠诚
狼生成双，行成双，死亦成双，狼的团队精神要义之一就是绝对忠诚。
我们武警部队是在中国共产党领导下，为祖国现代化建设服务的战斗队伍。作为新战士，来到这个部队，就要抱定为党、为祖国、为武警事业献身的志向，服从党的领导，坚定对党的信念，在行动上一切听从党的指挥，坚决听从党的召唤，党指向哪里就打到哪里。在部队这个大熔炉中铸造钢筋铁骨，做党和人民的忠诚卫士。
（二）常怀感恩之心
英国作家绍〃艾利斯曾经说过：在所有哺乳动物中，最有感情者，莫过于狼，最具韧性者，莫过于狼，最有成就者，还是莫过于狼。
新战友带着父母的期冀，亲朋好友的嘱托来到部队，部队领导、新兵班长像兄长一样传授各种本领技能，手把手的教会你如何叠内务，如何走正步，因此我们要常怀感恩之心，感恩父母养育之恩，感恩领导栽培之恩，感恩班长传道授业之恩。
（三）勇于承担责任
社会学家戴维斯说：“放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”细想想，每个人来到这个世界都承担着一定的责任。为人父母，养儿育女是责任；身为儿女，孝敬老人是责任；经商开店，诚实守信是责任；悬壶行医，救死扶伤是责任；站在三尺讲台，教书育人是责任；头顶一枚军徽，报效祖国是责任……丘吉尔有句名言：“伟大的代价，就是责任。”一个人只有承担了一定的责任，才有可能被赋予更大的责任。做不好下属的人永远不会成为领导，当不好士兵的人永远不会成为将军。我们穿的一身军装不只是挺拔，挺拔之外更代表着一种军人的责任，一种甘于奉献、随时准备用生命保家卫国的责任。新战士刚入军营，有一个角色转变的适应过程，难免会犯这样或那样的错误，犯错误并不可怕，怕的是不敢承认和改正错误，害怕承担责任。有些不负责任的同志在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。在上级看来，这些借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。我们宽容错误，但绝不姑且推诿。因为只有那些勇于承担责任的人，才能够出色地完成上级赋予的任务。“如果你的宝剑不够长,那么请你勇敢和上前一步”, 我相信我们二连这个优秀的集体里的每一名战士手中都紧握锋利的宝剑，每一把剑不一定都很长，但是宝剑的主人都应该是勇敢和勇于承担责任的剑客。
