党群部短板专项研讨务虚会自查报告
通过召开系统短板自查专项研讨务虚会，党群系统对系统内部存在的短板问题进行了集中的梳理反馈，得到了较为共性的短板问题，并以问题为导向分析制定解决方案如下：
一、组织健全方面
基层党群工作人员身兼数职，缺乏规范化、专业化的人员配备。
解决措施
1.适当增加与基层党群工作任务匹配的工作人员。
2.将党群工作提前细化分解到每个月，落实到各项目、各部门，促使基层党群工作开展能够提前介入、早做准备、责任上肩，缓解基层党群工作人员配备不足导致的组织建设相对薄弱的问题。
二、建强队伍方面
党群工作人员能力素质有待提升，急需培养复合型、综合型党群工作人员匹配现有党群工作任务。
解决措施
1.党群部定期开展定向培训提升活动，对基层党群工作完成情况及实际操作给予指导，提升基层党群工作的专业知识储备和能力素养。
2.党群部定期开展走基层活动，加强与基层交流的频次和力度，促进机关党群人员下沉基层，丰富安全、质量、工程等相关专业知识储备，推动党群工作更接地气、更有温度的融入生产经营。
三、党建融入生产经营方面
党建融入生产经营深度不够，党建推动生产经营力度不足。
解决措施
1.与各系统结合开展“红色引擎”系列活动，通过“党建+业务”的方式推动党建工作与各系统业务工作深入融合，采取受奖评比、培训对标等多种手段与激励方式，起到为生产经营呐喊助威、加油鼓劲的作用。
2.围绕关键性节点和“急难险重新”任务开展“四个一批”创建工作，通过设立一批党员突击队、党员责任区、党员先锋岗、党员志愿服务队，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
四、品牌建设长效机制方面
品牌打造不宜朝令夕改，应固定统一主题长期发力，形成品牌建设的长效性。
解决措施
围绕“双四型”、“四力四有”、党建示范点、五化党支部、品牌党支部等创建工作，提前锚定目标、定向发力，及时对先进经验做法及时总结、汇总案例，形成品牌建设长效机制。
五、宣传报道方面
系统人员宣传报道写作能力和水平亟待提高。
解决措施
1.结合实际情况更新《宣传报道考核办法》，以奖罚分明的考核体系，激励相关人员宣传报道工作的成就感和能动性。
2.党群部针对上报稿件存在的问题及时反馈纠偏，锻炼系统人员写作水平在实战中改进提升。
3.订阅相关杂志书籍，在阅读和学习中不断提升通讯员的写作水平，同时为通讯员写作提供新鲜前卫的灵感支撑、写作思路和新闻点。
