我党“保鲜”的秘诀
——党员干部学习党的二十大报告心得体会
今年10月22日中国共产党第二十次代表大会在京顺利闭幕，会议取得圆满成功，举世瞩目。
当前全国、全党上下都在认真学习宣贯党的二十大精神，作为一名国有企业的党员干部，我通过多种渠道、多种方式，认真学习了二十大报告全文。《报告》举旗定向、主题鲜明、思想深邃、内涵丰富，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务、大政方针，是奋进新征程、开创新伟业，实现我国“第二个百年目标”的政治宣言，是初心映民心、党兴耀复兴的行动纲领。同时作为国有企业分管纪检的干部，我又重点反复学习了关于“坚定不移全面从严治党”方面的内容，认真体会和感悟了我党作为世界上拥有党员人数最多的百年大党，是如何做到“永远不变质、不变色、不变味”的。下面谈谈自己的一点学习体会。
一、之所以能“永远不变质、不变色、不变味”，是我党保持了“居安思危”的清醒。我党清醒的认识到，虽然自十八大以来推行全面从严治党，解决了党内许多突出问题，但仍然长期面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等“四大考验”；党内仍然长期存在精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险等“四大危险”。党中央时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，牢记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”使我们将长期管党、治党有了思想基础。
二、之所以能“永远不变质、不变色、不变味”，是我党找到了跳出治乱兴衰历史周期率的“第二个答案”。经过不懈努力，我党找到了跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，那就是“自我革命”。这是我党在百年建党史上的又一重大突破，也是继在我国新民主主义革命时期，毛主席在延安窑洞给出“让人民来监督党”第一个答案以来的第二个新答案、新论断。这将是我党保持百年风华正茂的基因密码和动力源泉。我党将继续并长期保持发扬“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的鲜明品格和独特优势。
三、之所以能“永远不变质、不变色、不变味”，是我党对全面从严治党明确了新要求。一是组织上，大会提出了增强党组织政治功能和组织功能，并多次提出“打铁还需自身硬”的思想意识，提出了完善党的自我革命制度规范体系等要求。明确了坚持制度治党、依规治党；明确了坚持以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调；明确了坚持发挥政治巡视利剑作用，用好问责利器，落实全面从严治党政治责任；明确了全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上的决心和信心；阐明了宁可“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，着力一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体系建设。二是个人上，明确了新时代党员干部的素质要求，提出了要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，在干部选拔上坚持把政治标准放在首位，强化干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。无形中对我们新时代的党员干部提出了更高的自律、自强、自重、自爱的新要求。作为基层党员干部，我们必须进一步提高拒腐防变意识，保持党员光辉本色，坚持政治理论学习，坚持秉公办事，内外兼修，努力使自己成为忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。
四、之所以能“永远不变质、不变色、不变味”，是我党已牢固树立了打赢反腐“持久战”的决心和信心。大会提出坚持以严的基调强化正风肃纪，明确了反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。党内腐败问题终究是党风问题，直接关系执政党的生死存亡，为此无论是“老虎”还是“苍蝇”都要打，长期打、长期严。作为国有企业基层纪检干部，我们要重点切入末端管控痛点、抓好微腐败的防控治理，在压制“小鬼当家”上下功夫，努力在完善基层一线监督组织建设，丰富基层监督手段，布密布细监督“探头”上下功夫，盯紧重点岗位（基层经理、主管）、盯紧关键人员（涉及结算人员），精准嵌入“监督”，让监督“长牙”、“带电”。强化对同级班子“一把手”监督，常打思想“免疫针”，念好监督“紧箍咒”，严守法律法规之戒不动摇，保持清正廉洁之本不偏离。为公司的健康发展持续建设风清气正的良好生态努力奋斗。
