党政办公室副主任履职方案
来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。感谢集团领导给我这次参与竞聘党政办公室副主任的机会，荣幸自己能够赶上挑战自我，展示自我的大好时机。感谢领导在期间的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。我将通过四大方面简要介绍我的履职思路，现汇报如下：
一、部门职能及岗位认知
党政办公室作为一个综合管理部门，是党组织、股东会、董事会、领导班子的中枢，是联系上下左右、沟通内外的枢纽。其主要工作，我认为可以分成三个板块。
一是党务、纪检监察、群团、信访管理、法务管理。做好党的路线方针、政策宣传，宣传贯彻落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任、意识形态责任的各项工作，协助党组织做好干部选拔考核工作；协调公司工、青、妇、统战工作，关心职工生活，丰富职工业余生活；协调处理群体性、突发性信访事件，完善建立公司法务及合同体系。二是股东会、董事会、监事会各项工作。根据董事会安排或固定提议，协助召集股东会及董事会，贯彻落实董事会各项决议的执行，做好各部门传达工作。三是综合管理工作。做好人力资源管理，指导下属企业完善人力资源管理工作，做好日常行管管理及各项规章制度制订、修订，“重日常，促建设”重点做好日常各项后勤服务工作，深化宣传及企业文化建设，根据公司不同阶段的发展进行企业文化塑造。
作为党政办公室副主任，必须具备政策理论水平，文字综合能力及组织协调潜力和管理经验。在完成部门职责约定的各项工作以外，我认为主要的工作职责还涵盖：为领导当好参谋，起到助手作用，做好传达、贯彻、落实、执行领导研究决定的事项和各项具体工作；切实为公司所有同事做好服务工作，增强内部凝聚力，使内部管理规范有序。
强化综合协调工作，从本职出发，从大局谋划，及时协调好集团领导与部门之间的关系，推动办公室规范运作，创建团结、协作的工作环境。突出“勤、细、实”三个字，做好后勤管理，以点带面，强化服务意识，推动后勤工作走深走实。从建章立制入手，全面推进公司各项规章制度建设完善，强化以人为本理念，在工作中培养骨干，最大限度的发扬每位同志的优点，同时解决干部职工工作中的实际问题，使大家用饱满的精神投身工作。
二、个人优势
党政办的工作细微繁琐，是于小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，我竞聘这个职位，具备以下的优势。我在工作中始终对工作认真负责，勤勤恳恳，保持着强烈的事业心、责任感和使命感。2014年起，我进入安居控股集团系统工作，从财务岗位到投资岗位再到行政岗位，多年的工作让我积攒了丰富的企业管理经验。曾有人问我，这么多年都在从事经济金融行业，突然间转岗来做别人眼中枯燥、繁琐、事无巨细的党政工作会觉得不适应，想回归老本行吗？但对我来说，干一行爱一行，曾经的财务岗位让我学习到对待任何事物都要保持审慎态度，严肃对待每项工作；投资岗位让我在每一次接到新项目的时候充满“鸡血”，通过接触不同的项目学习到政策研究再到项目落地并不能浮于纸上，而要能落到实处。而在我工作履历上目前短暂的一年多的党政工作，改变了我“短平快”的工作风格，充分理解“慢工出细活”的真理，作为一名党员也从照本宣科完成党员义务到深度理解党建工作重要性的转变，这一年的时间也知道了办公室的工作并没有大家表面看上去的轻松简单。从公文收发、文稿撰写、会务筹备、基础党组织建设等方面都积累了宝贵的财富，也进一步增强了我的全局意识，树立了敢于干事，勇于承担责任的自己。
铮骨清风为人，勤谨细致做事。我还有很远的路要走，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。我认为，党政办公室是代表公司对外形象的窗口，是最能体现公司形象，树立公司品牌的部门，作为党政办的一员，我将严格落实集团对部门的各项安排，带领同事砥砺前行。
三、履职目标
如果本次我成功竞聘为党政办公室副主任，我的工作目标是以为争位、以位促为，真正使办公室工作在有为有位，在改革与发展中有所作为。
㈠坚定理想信念，加强政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，持续推进党组织标准化建设，切实做好党员发展工作。压实党建工作责任，坚持齐抓共管，确保党风廉政建设责任制落到实处，加强反腐倡廉教育，营造风清气正的政治氛围。强化企业文化和精神文明建设，不断提升企业“软实力”，以党建为引领，奋力推进集团高质量发展。牢固树立抓基层、强基层、固基本鲜明导向，抓好三会一课、主题党日活动、组织生活会的规范化开展工作，不断吸收优秀青年骨干，壮大党员队伍。
㈡强化基础规则，完善内部治理。常言道“没有规矩，不成方圆”。进一步完善集团组织架构和人员配置，加强人才梯队建设，持续推行集团工作标准化流程，规范完善制度流程工作程序标准，以工作的标准化实现整体工作提速，确保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促进各项工作运行。
㈢加强团队建设，提高整体水平。“一箭易断，十箭难折”，拥有一支具备向心力、凝聚力的团队是各项工作有序开展的重要支撑。加快推进部门队伍建设，组织各项专业培训，全面提升人员综合素质，激发团队活力。有控制的给予部门同事在各自职责范围内相对的自主决定和处理的权利，激发工作积极性。持续营造良好的合作氛围，建立充分沟通渠道，激发思维碰撞，塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。
㈣夯实部门定位，创优争先发展。对照兄弟单位相关部门，深入开展自查自改工作，做到加强政策、理论学习，促进办事效率、工作水平进一步提高。发挥监督职能，做好各项制度执行督查。及时掌握、收集和整理各方面信息，为领导决策提供依据，围绕中心工作，积极主动出谋划策。坚持“上为领导分忧，下为队伍服务”的原则，全面完成上级下达的各项工作任务。
四、履职总结
党政办公室的工作是一项系统工程，仅仅依靠我个人的力量是远远不够的。在工作中，我会始终树立“一盘棋”思想，对领导交办的任务及时协调，随叫随办；对多项活动齐驱并进时，综合权衡、通盘考虑、统一安排，用足内力、巧用外力、形成合力，不断建立健全与各部门有机结合的工作组织体系，逐步形成覆盖广泛、协作配合、高效运作的统筹联动机制。勤修内功，不断提高个人素质。学理论、学业务，不断提高自身的理论水平和专业知识水平，加强实践锻炼，能者多劳，在自己能力范围内更多的去接触集团各项业务。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现集团经济跨越式发展，贡献自己的力量。
