配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等定期张榜公布，接受职工群众的监督和增强透明度。
（三）加强组织建设，增强凝聚力战斗力班子努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。按照组织建设的目标方向，我们抓了四个方面的工作，一是班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，年初配合区委、区政府积极推进、完善 业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，实行半天办公、半天督查极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，每次中央文明委组织的测评检查都取得好成绩。努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。2个内部运输作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件70多起，都在 度重视对我们是极大的支持和激励，我们层层加压，领导上一线找问题，查根源，订措施，狠抓道路净化提质，努力实现后发赶超。
（一）、按要求积极完成城市环境综合整治任务组织中层干部、维护作业单位负责人、机关人员大会，传达学习市、区关于六个走在前列和开展四项综合整治的文件、领导讲话和会议精神，结合全区环卫工作实际，制定整治方案，明确整治措施。从6月初开始，除夜间冲洗外，每天白天派8台洒水车对主次干道实行人工清洗，重点整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2台洒水车，2台机扫车实行强化作业，卫生面貌得到显著改善。更换、维修损坏的地下通道、站厕设施350条处（次），18个地下通道内墙地、扶手、台阶、顶蓬每月进行一次彻底清洗，下半年，对北辰三角洲未移交道路的裸露垃圾组织每月一次大扫除，出动2台洒水车、2台运输车、1台机扫车和100名工人，清除裸露垃圾80吨以上。结合迁按全国城市文明指数测评，干部职工行半天办公、半天劳动，对道路、站厕、地下通道、果皮桶等开展全面摸排，现场整改不达标现象3500多次。11月份为整治北辰三角洲的卫生面貌，在经费未到位情况下，责成玉诚清洁公司无条件按管该地区的卫生保洁，清除裸露垃圾30多吨，连续一周冲洗路面和交通标线，配置清扫工人对道路实行常态化作业，城市环境综合整治任务交上了一份令人满意的答卷。
（二）、强化考核督促标段提升市容环境卫生班子成员带头深耕基层，苦干一线，一把手和业务负责人，每天80%以上时间都在一线，检查质量、发现问题和落实整改措施，工作不分上下班、节假日和白天黑夜，被职工称为马路局长。每天派出6名人员对全区700万㎡道路面积和维护作业质量进行二次以上的全面督查和随机重点检查，发
现、督促整改问题。做好85次大型活动，测评检查的迎检工作，处理数字化案卷6153件，组织重大污染处理和大型冲洗活动75次以上。700万㎡主次干道实行全覆盖作业， 认真做过细的工作，化解矛盾纠纷，保证了任务的圆满完成。1.高速优质建设环卫设施今年市局共下达我区8座地下通道和45座公共站厕的维修改造任务。全年共完成15座地下通道和55座公共站厕的维修改造。超额完成7座地下通道和10座公共站厕的维修改造任务。为配合全国文明指数测评，我科还对全区76座站厕进行重点突出和排查，全年完成各类公共站厕、地下通道、果皮筒等投诉案卷多达240起，新增采购果皮筒600个。今年共收到职工房屋维修申请20多处，并已全部落实完成。同时，我科室还对市城管局清水塘环卫宿舍的屋面漏雨问题进行重点跟踪，经过近一年多的努力，已于今年9月中旬完成宿舍屋面的维修改造，得到小区群众和环卫职工的一致肯定和好评。
2.超前完成拆迁任务党总支书记带队，派出精干力量反复上门做工作，多次驱车武汉，岳阳开展协商调解，进度居全区前列，6户拆迁任务12月前全部签约。五、加强廉政建设保持党的先进性按照作风建设和廉政建设要求，全面落实廉政建设目标责任制，层层签订廉政建设承诺书，班子成员经常对照《廉政准则》开展批评与自我批评，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员。重点抓了三公消费、干部办公用房的规范整顿，班子成员没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。我单位的维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。一年来，依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，我局工作有了较大提升，也存在一些不足和需要提高的问题。明年我们将按照新一届区委、区政府部署，加大环卫管理和维护作业的改革力度， 继续探索和加强环卫维护作业常态长效机制的建设，继续推动网格化、精细化管理，矢志不渝，扎实工作，实现全区市容环境卫生的新突破。汇报中不当之处，请领导和同志们批评指正。
第4篇：环卫绿化大队长述职述廉述学报告
各位领导、同志们：
我叫***，担任环卫绿化***大队长。一年来，在社区、社区党委的正确领导下，在社区机关科室的大力支持下，我认真履行工作职责，团结带领全队干部职工深入贯彻落实油田和社区工作会议精神，以经济效益为中心，以提高服务质量为突破口，大力开拓市场，狠抓降本增效，顺利完成了各项工作任务。实现创收110多万元，超30万元，确保了成本不超，实现了安全生产。同时，我队负责的天然小区在第二季度公共事业处环卫绿化大检查评比中，取得了全局优秀住宅小区前6名的优异成绩，在9月份局环境工程大检查中，蝉联了“优胜小区”的光荣称号。
现将一年来的履职情况报告如下：
一、进一步健全完善规章制度，强化落实，不断提高管理水平，向管理要效益。
一是狠抓以岗位责任制为中心的各项规章制度的落实，夯实基础工作。根据各工作岗位的实际情况，进一步完善了各项规章制度，制定了更严更细的工作标准，有效地提高了全体员工的工作责任心。针对居民对公共厕所的意见较大的情况，修改完善了有关制度，提高了工作标准，居民对公厕的满意程度大大地提高。二是加强考核工作。加大对员工工作质量的考核力度，定期不定期地对员工的责任区进行抽查和检查，对发现的问题及时通知整改。大队值班干部每天早上对小区各环卫点和绿化点检查一遍，对存在的问题提出批评和指导。原先工作质量较低的再就业同志，经过严格要求和耐心指导帮助，真正达到了工作标准，赢得了居民的好评。三是狠抓安全生产。认真组织员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法规。进一步健全安全生产保障机制，严格落实安全生产制度，先后开展了“百日安全无事故”、“安全生产月”、“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”、“安康杯”等各种竞赛活动，组织了12次安全专题学习，增强了员工们的安全意识，没有发生一起安全事故。
二、高标准建设美化小区环境，全面提高小区管理水平
根据小区的具体情况，在绿化和环卫方面先后制定了“统一安排，统筹兼顾，重点突出，绿化与美化，调整与新植相结合”及“加强环卫管理，加大奖勤罚懒力度”等一系列措施方案，为高标准建设美化小区打下了坚实的基础。
一是不失时机地抓好春季绿化，大打春季绿化及苗圃育苗的攻坚战。共调整新增绿地面积17600多平方米，新植乔木、花灌木286棵，新植绿篱412延长米，露地种植草本花4700多平方米。新增苗圃面积0.8亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆。同时，提高工作标准，严把质量关、土质关、树苗关、栽种关、浇水培植关和防虫治病关，确保了树木、绿篱、草坪的成活率。二是加强绿化、环卫的日常管理工作。建立健全绿化台帐，对所辖区域的绿化面积、草坪面积、树木名称、绿篱种类都一一造册登记。严抓培植修剪，对原有和新栽树木、花草、绿篱，严格地按技术要求进行培植和精心修剪。严抓防虫治病，先后四次对树木进行喷洒药水，保证了树木的健康成长。在环卫方面，始终坚持一日两扫，全天保洁，真正做到了检查与不检查一个样，节日与平时一个样，保证了小区的清洁卫生，受到了小区居民的高度赞扬。三是搞好小区的排污和雨季排水。提前安排小区排污和雨季排水工作，先后组织三次突击劳动，共疏通阴沟500多米，清掏污水检查780个，保证了小区的正常排污。在雨季来临之前，对主干道和人行道的全部污、雨水篦子进行了清理和维修，对排污泵房的设备进行了检修，保证了雨水及时排泄，确保了小区居民正常生活。四是加大消杀工作力度，严格执行消杀工作管理制度和工作标准。
三、千方百计狠抓节支，历尽千辛大搞创收，超额完成了创收任务
面对成本费用压缩及小区管理上台阶需要资金等困难，大力倡导厉行节约，积极开展修旧利废，严格控制费用支出，大力开展修旧利废,节约资金近万元。实现了节支目标。将节支指标分解到每个人，核算到一把扫帚、一双手套，甚至一本稿纸、一瓶墨水，为了节约扫帚，我们用尼龙绳捆扎扫帚，延长扫帚的使用时间。自己动手培育苗圃及收集树种，新增苗圃面积0.8亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆，节约了大量资金。开展修旧利废利用活动，将坏扫帚捆扎在一起继续使用，自己动手用尼龙袋制作工具清扫垃圾，将使用过的旧刷子和旧钢丝球及时回收清洗，继续使用。严格控制“五项”费用，树立勤俭持家、过紧日子的思想，干部带头，外出参加会议、办事尽量搭乘便车，从源头上控制成本支出。
积极主动与主业单位沟通协调，尽最大努力争取创收点。要增加新的创收点，确实不是一件容易的事，这里面的难处，是一般人所不理解的。但困难再大，也不能畏惧，必须克服，必须按照社区要求，想尽一切办法，哪怕是跑断腿、磨破最，也要不折不扣地去完成。为了增加创收点，我们总是厚着脸皮，不厌其烦地到甲方单位奔走，用诚心诚意的态度感动甲方单位，给人家打电话不礼貌，就一趟趟、一次次上门找，主业单位领导也是工作繁忙，我们总是一趟趟扑空。为了争取主动，我们多方收集信息，当得知***前线站场绿化效果不好时，就向主业单位领导建议由我们承担管理任务，尽管这些站点土质水质差，路途又遥远，困难可想而知。但是我们不嫌活小，不嫌活难，只求干好，我们坚信，只有干好了小的，做好了难的，才会有大的，好的。我们冒雨一个个站场实地测量，测算工作量，在最短的时间内将我们的管理措施方案交到主业领导的手中，尽管由于这些站点绿化太少等原因，最终没有揽到这些工作量，但我们赢得了主业领导的信任，主动将提档升级的任务交给我们，今年又增加了6个创收点。
以汗水和心血浇灌，保证创收点工作质量不断提高。一气厂的绿化工作交给我们后，针对树木常年缺乏管理、没有修剪、杂草丛生及春季绿化不等人的问题，组织进行了60天绿化会战，很快使一一气厂面貌焕然一新。通过努力，主业单位同意将三气绿地改造任务交给我们，但要求三天内就要拿出1100多平方米的绿地改造效果图。我们组织精兵强将，连战三天三夜，根据改造绿地的现场环境，及植物品种的选择，设计出了八套绿地改造效果图，硬是在三天内高质量地完成了任务。对方想也没有想到，立即与我们签订了服务合同。如今三气已体现出来了美丽的效果。在今年9月进行的局环境工程大检查中，三气厂的改造绿地受到了局检查团和天然气处理厂领导的一致好评。对已经揽到的创收点，我们更是以辛勤汗水浇灌，***职工公寓始终保持干干净净，床铺有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿职工满意、甲方单位满意、领导满意。这个厂每次“四标”检查都能受到表扬。同时，我们定期到各创收点检查督促服务质量，并向被服务的单位发放服务质量反馈表格，真诚虚心地征求甲方单位的意见和建议，发现问题及时处理解决，服务质量不断提高，与甲方单位的感情不断加深。
四、强化团结，廉洁自律，班子的凝聚力和战斗力得到增强。
环卫绿化***的工作量大、人员多、创收任务重，要想做好各项工作，圆满完成责任目标，如果没有一个团结协作的队领导班子作保证是不可能实现的。一年来，我作为大队长，始终严格要求自己，事必躬亲，亲力亲为，作表率，带好头，要求别人做到的，自己首先做到。始终坚持党政分工不分家，相互协作，互相配合，齐心协力带队伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召开班子碰头会，相互沟通，使各项工作都能统筹安排，齐头并进，上下一条心，心往一处想，劲往一处使，形成了班子团结务实、职工队伍稳定的良好局面。坚持队干部24小时值班，一方面加强了防盗、防破坏工作，另一方面是保证了每天24小时都有队领导在岗值班，增强了处理突发事件的能力。自觉维护队领导一班人的团结，自觉做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，始终从大局出发，致力于团结和谐。全力支持支部书记和其它行政副职的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到顾大局，识大体，一切以做好工作搞好服务创收为中心，相互关心，互相支持配合，促进了班子更加团结，增强了集体的战斗力和凝聚力，使队领导班子真正成了团结一致、齐心协力带领全队职工共同奋斗的坚强堡垒，促进了各项任务的全面完成。
加强班子建设，强化廉洁自律，班子的凝聚力得到提高。作为队领导班子“一班人”的班长，我在严格要求自己的同时，还要求班子成员认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁自律五条规定》，严格落实《党员领导干部从政准则六条规定》和油田有关制度。一年来，我们按照社区纪委的统一部署，重点开展了以下工作：一是大队不设立“小金库”，没有出现收取有关单位和个人的现金、有价证券以及挪用资金以个人名义或伙同他人买卖股票的现象。二是认真落实重大事项报告、收入申报等制度。三是自觉抵制奢侈享乐、铺张浪费的歪风，自觉坚持廉洁自律，严格要求自已。四是坚持队务公开。按照社区规定的时间和方式，通过报栏和会议公布等形式，及时公开了单位成本、费用的使用情况，员工岗位调整坚持了公开运作。按照社区规定和要求按时发放员工劳保用品。按照奖勤罚懒的原则，对员工进行奖惩，并及时在会议上进行公布。五是以身作则，率先垂范，大队的每一次行动，任何一次加班，我都做到了从始至终跟大家一起干，其他干部也是一样，充分发挥表率作用。
五、加强学习，严格要求，注重自身综合素质的提高
一是自觉加强学习，不断提高自身综合素质。一年来，我按照上级要求，认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，学习党的路线方针政策，学习现代管理知识，向班子成员学习，向职工学习，向书本学习，向现场学习，加强理论修养，不断提高自己的水平和能力。二是坚持廉洁自律。保持良好的工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和积极的工作态度，对一名基层干部特别是基层主要干部是非常重要的。基层干部的责任就在现场，天天与职工群众在一起，严于律己、一身正气本身就是一种无形的力量，就能产生强大的凝聚力和感召力。回想起3月26日几位初中同学到油田总部办事，又恰好是星期天，我却因为绿化会战而不能与几年都没有见面的同学相聚，只好托其他几位同学照顾好他们，请求他们谅解。在场的同志劝我回去，说都安排好了，你放心吧。但我坚持不回去，这是作为一名干部应该做的。同时，我看到了全队员工为了抢时间搞绿化，克服了一系列这样那样的困难，使任务得到圆满完成。在生活上我始终坚持真诚待人、敬人律己、和睦相处，以自己的真诚团结干部职工，凝聚人心，营造团结友好和谐氛围。
一年来，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到还存在一些欠缺和不足：一是由于工作繁忙，没有抽出时间系统学习，在理论修养上还有很大欠缺，在绿化方面虽然也注意学习了一些知识，但是深度还不够，在其他现代知识例如自动化办公等方面还差距较大；二是批评的多，表扬的少，在处理问题时还有急躁情绪，有时是欲速则不达；三是工作要求的多，检查的少；四是工作布置的多，亲自检查的少。
在新的一年里，我要认真总结过去工作的经验教训，发扬成绩，克服缺点，以更加扎实的作风、实干的精神，细化措施，强化落实，把各项工作抓实抓好抓出成效，开拓思想，为社区发展做出新贡献。
以上是我过去一年学习工作的总结汇报，不妥之处敬请领导批评指正。
第5篇：环卫局副局长述职述廉报告
环卫局副局长述职述廉报告
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，本人认真学习实践科学发展观活动的理论文章，紧密联系自身的实际工作，进一步转变思想观念、工作方式和工作作风，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真学习有关环境卫生管理方面的业务知识，同时积极参加市、区各级组织的各项培训活动。坚信马列主义、毛泽东思想、坚信党的领导、坚信社会主义，立场坚定、旗帜鲜明、时刻与党中央保持一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事、办事客观公正廉洁，工作踏实、认真负责、团结同志、为人正直、言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。在任何时候，任何条件下、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位。努力做到政治素质和业务能力同步提高，切实提高工作业务水平和能力。
二、认真履行职责，积极完成各项工作
我身为副局长分管清扫、保洁、安全生产、包村等工作。一年来本人坚持做到诚实、守信、磊落、遵纪、勤奋、敬业，积极参与全身投入，不断加强和改进工作风，立足本职，真抓实干。一是圆满完成了我局管辖道路的清扫保洁和垃圾收集，清运工作。坚持主干道路，18小时保洁，做到“定人、定时、定路段、的工作要求”，实行机械化清扫和人工混合清扫相结合的方式，提高了清扫保洁水平，经常加班加点到管辖路段进行卫生质量监督检查，确保路面无垃圾堆积，做到垃圾日产日清。积极主动做好各种大型接待任务的环境卫生保障工作。二是包村工作，(1)认真抓好以党支为核心的村级组织建设，做到领导机制健全，工作制度完善，议事决策规范。(2)抓民生，加强农村道路、水利、电力、信息等基础设施建设，不断改善群众生产生活条件。(3)抓发展，从村里实际出发，制定发展规划，选好发展项目，争取项目资金，加快产业调整，培育支柱产业。(4)促稳定，全面应用“四议两公开”工作法，严格执行村务、党务公开和民主管理制度，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。(5)立足职责，维护群利益，坚持从人民最盼望、最紧迫、最急需的事做起。牢固树立全心意为人民服务的观念，始终做到人民群众利益至上，带着深厚的感情深入群众，联系群众，做群众的贴心人。三是信访工作。切实规范矛盾纠纷排查工作，对排查出有隐患及时报告，当即处置，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，有效预防和控制赴京上访和赴省上访案件。发生赴市集访时，都能及时到位处理并能及时劝返回家。四是安全工作。开展了“安全生产大检查”活动，强化了干部职工安全责任意识，营造岀人人“关爱生命、注重安全”的气氛，杜绝了安全生产事故发生。
三、廉政建设方面
做为一名共产党员，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身政治素质，着力增强反腐败能力，牢固树立全心全意人民服务的宗旨，扎扎实实地做好每一项工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格的共产党员。严格按照党风廉政建设和反腐败的各项规定，在具体工作中，严格按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》办事，令行禁止。进一步坚定理想信念，养成良好的道德情操。在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持廉政办事原则，公私分明、不贪不占、不为利是图，更没有利用职务之便为他人或自已谋私利，办私事，规范自己的行为，虚心接受群众监督，做到自尊、自爱、自省自律、警示长鸣。在生活中，不想占人便宜，不作有损于党和政府的事，绝不拿原则做交易，自觉接受监督。
四、工作中存在的问题及今后的工作思路
一年来，通过学习让我们进一步提高政治思想理论水平，努力掌握新的的知识、新的思想，进一歩增强工作的紧迫感和责任感，克服过去的不足，以高度的事业心和强烈的责任感，扎扎实实地干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。
第6篇：环卫监察大队个人述职述廉报告
环卫监察大队个人述职述廉报告
环卫监察大队个人述职述廉报告
述职报告环卫监察大队个人述职述廉报告述职报告个人大队监察环卫
个人述职述廉报告 今年五月接收监察大队和环卫工作以来，本人能够严格依照县委、县政府及本局的同一部署和要求，以构建和谐社会为目标，以展开 擦亮镇坪 活动为契机，以展开工作作风建设为载体，以改善人居环境、完善城市功能、进步城市品位、进步市民文明素质、改陋习、树新风为己任，坚持带好队伍，内强素质，外树形象为着眼点，严格管理，文明执法，扎实工作，积极行动，切实解决市容市貌、环境卫生 脏、乱、差 的突出题目，不断探索工作中的新经验，吸取教训，使***执法工作变 堵 为 疏，变 僵硬 为 关怀，变 麻痹 为 人性，变 被动 为 主动，使执法工作得到良好效果。
一、认真履行岗位职责，贯彻实施城建监察五项职能。 一是加大规划监察力度。今年共查处违章建设12起，停工通知12起，责令改正9起，办证6起，一般程序处罚3起，其中一起正在申请人民法院强迫执行，使违法违章建筑得以纠正。二是严格管理公用设施，对损坏公用设施的行为严处重罚，全年共查处3起损坏路灯和人行道的行为，对损坏的路灯及人行道进行了及时修复，查处偷盗下水井盖1起，将当事人移交派出所处理。三是坚持对燃气安全进行每月一次的检查，对不符合要求确当场发出整改通知，对不服从管理的进行暂扣处理。四是对县城行道树及花坛草坪进行了施肥和除草，对文化一条街、建设路、竹溪河、应家坪进行了绿化。五是加大执法力度，确保
市容环境卫生干净整洁，对占道经营、活动贩卖、乱扔垃圾、乱泼污水、乱贴乱画、乱牵乱挂行为进行综合整治，说服教育达1200人次，正告1700余人次，罚款190人次，暂扣物品120人次，使市容市貌管理工作走上正规、规范化轨道，并构成了有效的管理机制。
二、加强环卫管理及打扫清运工作，加大收费力度。 今年，我们对环卫体制进行了改革和创新，解散环卫工人，成立新的保洁公司，将环境卫生打扫清退工作承包个人，并由保洁公司负责新招聘环卫工人，效果比较明显，为进步环卫工人服务质量和工作效力，积极组织工人进行培训，与每个工人都签订了目标责任状，做到分工明确、职责明确、责任明确。我们坚持做到随时上街督查，对主要路段及广场增加了环保型垃圾桶和果皮箱。今年因城区主街道改造，严重影响了个体户的生意，收费十分困难的情况下，我们排除困难，加大收费力度，截止十一月中旬，收取卫生费
6.9万元，逾额完成任务。
三、按时完成县委、县政府及局领导交办的各项工作任务。 今年以来，我县大型会议和其它活动频繁，特别是10月我县发现华南虎的消息公布以后，全国各地的媒体、记者、领导纷至沓来，使市容市貌环境清算工作承受侧重要考验，为建立良好的城市形象，我们几近没有正常休过节假日，进进汛期，我县发生了千载难逢的洪涝灾难，城区下新街被淹在危急关头，我们接受崔书记的现场唆使，监察队员顶着暴雨，冒着生命危险，完成了抢险任务。
(完）
附送：
环卫绿化工作汇报
环卫绿化工作汇报
工作汇报环卫绿化工作汇报汇报工作绿化环卫
***处环境工程工作汇报（2016年10月）环境工程检查团各位领导：
首先，我们代表全体干部职工对检查团到***处检查指导工作表示热烈欢迎。今年以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生和绿化美化工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。年初，先后被油田授予“AAA”信誉单位、优胜单位、质量技术监督先进单位、法律事务工作先进单位、财务资产管理先进单位、思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。下面是我处环境工程建设的基本情况: 一、建立健全组织机构，完善、落实绿化美化和环境卫生责任制***处为不断加强对环境工程工作的领导，把环境、卫生、绿化工作作为精神文明建设的重要内容来抓，我们首先从建立健全组织机构抓起，在2月初处机构改革完成后，我们随即对处精神文明建设指导委员会、处爱卫会组成人员进行了调整，各基层单位也相应地明确了责任区和责任人，全处从上到下建立健全了完善的环卫绿化工作组织体系。同时，在精神文明建设责任目标书中明确了环境卫生、绿化美化相关条款，处爱卫会、各基层单位也制定了相应的职责和制度，规定
各单位党组织负责人为环境卫生管理责任人，形成了处精神文明建设指导委员会统一领导，处爱卫会具体负责，各基层单位分工协作、责任到人的良好工作局面。
二、全员参与，努力搞好绿化美化和环境卫生工作为确保环卫绿化工作的顺利开展，***处充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与绿化美化和环境卫生工作。今年三月份，我们利用植树的黄金季节，利用业余时间，组织4批党员干部共300多人次参加的义务劳动，对办公楼门前、基层单位进行了植树绿化。二是密切保持与物业单位的联系，很好地配合了物业部门的工作，录井处驻地环境卫生一直保持在较好状态，消灭了卫生死角，道路通畅整洁，草坪绿地管理有序。冬季，处机关和各单位干部职工自觉行动，清扫门前道路积雪。夏季，物业部门对路旁树木喷药灭虫后，我们组织人员清理道路污迹。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。三是广泛发动职工积极参与绿化美化和环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。各单位均制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。各单位以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好单位院落、门面和室内外卫生，扎实有效的清理道路和院落卫生死角。我们先后组织职工会战，清理了资料解释中心、石油仪器仪表研发中心院后的堆积垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。四是坚持搞好公共场所和室内卫生。机关及各单位坚持每两周集中彻底清扫一次室内卫生，每天提前上班轮流值日，拖地、擦桌子、清洁窗台、管道、柜子上的尘土。基
层单位针对分析试验室和办公室对环境要求的不同，分离了办公室与分析实验室，规范摆放检验室的仪器设备。目前全处工作场所基本上都做到了规范摆放、卫生清洁、窗明几净。
三、加大工作力度，不断巩固完善基础设施职工公寓是服务一线职工和环境工程建设的一大窗口。我处职工公寓有四层楼60个房间，近百个床位的安全及卫生管理工作，去年和今年有40多名大学生分到我处，为了解决好他们的住宿问题，腾出了十余间房子，三人一间进行了固定安排，又给每人配备了整套的床上用品，同时，为了缓解各楼层住人多，厕所相对少的矛盾，我们对四层楼的厕所统一进行了改造，由过去的人工提水冲变为水箱拉式，不仅方便了职工生活，还为他们提供了良好的生活环境。我们还把一楼4个客房进行了装修、粉刷了墙壁，地面铺上了地砖，使客房的卫生条件得到了很大的改善。过去陈旧的污水管线经常的堵塞，给职工公寓管理带来了很多不便，为了彻底解决堵塞问题，我们请专业人员对主通管线进行了更换改造。随时把房间及洗刷间内所有的破损玻璃进行了更换。每天坚持清扫房间，楼道卫生间两次，垃圾日产日清，每月擦门窗一次，配备了季节性消杀药品，保持室内外无杂物，无蛛网，卫生间基本无异味，客房床上用品也做到了一客一换一洗。处办公楼外的环境美化、绿化是今年环境工作的重点。为进一步树立录井处的形象，抓好规划建设，营造优美办公环境，年初我们在广泛征求职工意见的基础上拿出了改造方案，投资17万余元，历时一个多月对处办公楼门前的草坪、花坛、车棚进行了改造，新建了旗杆和大型宣传栏，栽种了观赏花木、草坪，全年栽种各种树木233棵，种植草坪704平方米。本着少花钱、多办事的原则，移栽了1200多棵竹子，保持四季常青。处办公
楼大院卫生及花草的管理、绿化工作，工作量大难度大，我们由每天两次清拖保洁，改为三次，季节性喷洒消杀药品每周两次，办公楼环境卫生一直保持在良好状态，进一步提升了企业形象。除此以外，我们今年还完成了公司院内的公路维修，还为办公楼及职工公寓楼门前及公司东大门口架改了路灯4个，为过路车辆及行人提供了方便，受到了广大职工的一致好评。
四、加强监督检查，做到绿化美化和环境卫生的长效管理今年以来，***处严格按照矿区的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。处机关坚持每周搞一次卫生评比，爱卫会坚持每周进行一次不通知、不定时对基层单位的卫生检查，处技术安全监督中心将生产、科研场所的卫生状况定为工业卫生监管区域，纳入到QHSE管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫门前和室内外卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯，录井处在历次的安全检查、设备检查、环境卫生检查中都取得了较好成绩。总之，今年以来，我们按照油田的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与检查团领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
