副处长述职述廉报告

作者：lok818时间：2021-08-10 下载本文

第1篇：教务处副处长述职述廉报告

教务处副处长2013年度述职述廉报告

2013年是我校全面贯彻落实学校第二次党代会提出的目标任务，建设高水平应用型本科院校的开局之年，也是我校顺利通过教育部本科教学工作合格评估的评估年。一年来，本人在分管校领导、处主要负责人精心指导下，在各院（部）、部门支持和协助下，坚持以服务教学工作和服务全校师生员工为宗旨，立足本职岗位，努力改进工作作风，较圆满完成了岗位职责任务。现将本人2013年的工作情况进行报告，敬请领导和同志们批评指正。

一、思想政治作风方面

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，坚持学习高等教育发展规律和教育改革方面的政策和法规，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。引导质量、实践、教材三科室人员牢固树立“一切为了教学、一切服务教学、一切服从教学”的理念，积极转变工作作风，提高工作效率，强化服务意识，增强服务能力，努力为教学、为师生提供优质服务。在准确理解和把握进校专家提出改进意见的基础上，明确工作职责，细化工作任务，做到边查边改，查、建、改有机结合。

质量科工作从加强制度建设、严格教学管理入手，不断修订完善教学管理制度，明确岗位职责和工作流程，运用信息化手段提高管理效率。校、院级督导组、学生教学信息员及校、院（部）各层监控组织分别在质量监控中起着主导作用、基础作用和特殊作用。日常教学检查、三期检查、专项检查、评估考核也对质量保障提供有力支撑。2013年新聘校教学督导员19人，院教学督导员61人，学生教学信息员155人。

质量科还结合本校的实际，全面修订和补充了课堂教学、实践教学、毕业设计（论文）的质量标准体系及专业建设、课程建设、教材建设等各项教学质量评价标准。并根据处领导的布置，完成了其它常规工作，如：协助、服务校教学督导组、布置第六届学生教学信息员工作、教学秩序日常检查、公选课和实验课上课情况的随机抽查、布置教师年度教学考核、教学院部年度教学考核、实验教学专项检查、师范生教学技能基本功赴省参赛等。要求实践科督促各院（部）加强实验教学组织与管理，2012—2013学年，实验开出率为100%，开设实验的课程551门次，其中有综合性、设计性实验的260门次。共制、修订了92门实习实训课程教学大纲，完善和修改了所有实验课程的教学大纲。还要求院（部）将课程体系中的所有实践内容纳入教学计划，明确规定固定学时和隐性学时。强化实践教学改革，始终将学生创新能力和实践能力培养放在第一位。充分调动学生参与实践教学的积极性和主动性，培养学生的实践动手能力和应用理论知识解决实际问题的能力。

实践科注重加强院（部）实验教学基本资料建设，主要包括实验教学大纲、实验课教学计划表、实验教学课表、实验教材或实验指导书、实验指导教师情况统计表、实验室使用记录、实验室设备维修记录、实验室安全纪录、实验报告等相关实验教学考核资料等。加强实习实训管理，注重实习实训的质量监控。教务处制定《实践教学小学期制实施办法》后，实践科根据布置作了周密安排，本学年有多种形式的暑期实践教学小学期活动，学生实践应用能力培养效果明显，得到上级肯定，产生较好的社会影响。根据校领导的布置，专家进校前进行了三次2013 届毕业设计（论文）工作的始期评估和中、末期检查，我们组织了各院（部）分管教学院长和督导组成员担任评委，规范毕业设计（论文）基本环节，明确各类材料的细节要求，强化过程管理。鼓励音乐、美术等专业依照学科专业特点，加强和改进毕业设计（论文）工作。布置了2014届毕业设计（论文）启动的各项工作。

新制定《教材建设管理办法》，规范教材编写和选用。教材科重视教材选用与征订工作，按时保质的完成了春秋二季的教材发放、征订。教材选用整体水平较高，使用效果比较好，经调研，本学年学生对教材的满意度为84%。为深入扎实地开展教风学风建设，参加了学生处组织的校风学风督察组，分时分段对指定区域进行纪律、学风检查，改进效果良好。

第2篇：人事处副处长述职述廉述学报告

2019 年人事处副处长年度述职述廉述学报告范文

2018 年度，在学校党政的正确领导下，在各院部、职能部门以及人事处全体同志们的大力支持帮助下，本人恪尽职守，尽智竭力，切实履行人事处副处长岗位职责，顺利完成组织交办的各项工作任务。现总结如下：

一、以学促进，不断提高党性修养和工作执行力。

古语云：问渠那得清如许?为有源头活水来。作为一名人事干部，学习不仅是提高党性修养和政治站位的重要途径，也是提高政策水平和能力素质的根本手段。一年来，本人坚持政治理论和业务学习并重，切实做到以学促思，以学促用，以学促改，以学促进，始终拧紧思想 “总开关”，主要从以下三个方面狠下功夫。

1.学政治理论，提高思想境界。作为支部的学习宣传委员，本人努力做到与时俱进，先学一步，学深一层，争做表率。积极参加学校党委、机关工委、行政党总支组织的各种学习活动;2018 年编印人事处党支部政治理论学习材料 10 期;深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话及以《准则》《条例》等为主要内容的党规党纪;及时将全国宣传思想工作会议精神、全国教育大会精神，《新时代高校教师职业行为十项准则》、以案促改、整治违反“八项规定”和“帮圈文化”等会议精神入脑入心，并结合工作实际工作撰写了《榜样 3》观后感、学习

《习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话》等心得体会。

2.学业务知识，推动提质增效。人事处作为服务大厅常驻部门和窗口单位，我们的工作不仅政策性强、事关教职工切身利益，还涉及面广,社会关注度高。不学习，个人能力素质就无法与岗位职责匹配;不充电，知识就会僵化，思想就会庸化，能力就会退化。正如习近平主席在刚刚发表的贺词中所说的那样——2018 年我们过得很充实。7 月 20 日，学校提升领导干部能力专题研修班在云南西南联大顺利开班;8 月上旬，本人又与劳资科王勇科长等一行 4 人参加了国家发改委培训中心组织、人社部人事科学研究院专家授课的“深化事业单位编制管理、绩效量化考评及养老保险实务”专题培训班。此外，还与人事科同志一起系统学习了《职业 HR 常犯的 21 个错误》等实用课程，进一步系统学习了处理各类用工关系的实务技巧和风险防范能力。一年来，高密度的培训学习、加油充电，着实为继续做好人事工作，确保提质增效理清了思路、更新了观念，提供了有力的思想保障。

3.学实践本领，拓展工作能力。实践是最好的课堂。2018 年 5 月份，根据处内分工的调整，接手校内编制外用工人员的管理工作。编制外用工的规范与改革是学校《2018 年党政工作要点》中的重要一项。5 月份至今，从出台校政【2018】66 号文件、组建校内劳务用工派遣工作领导小组、召开用工单位动员会、向三校区有关人员宣讲政策、在招标办指导下严格采购招标具有劳务派遣资质的人力资源公司，到顶炎热、冒酷暑带着公司负责人一个校区一个校区与劳务人员们签订合同，切实推动了学校进入本科时代的编制外劳务用工制度改革，构建了符合《劳动合同法》规定的用工模式。截止目前，学校有 73 名劳务人员通过与正邦公司签订劳动合同(或劳务协议)、劳务派遣的形式为学校提供劳务。工作中，本人通过向班子其他领导学习，取长补短，集思广益，个人的分析解决矛盾、果断处理问题、开拓创新能力进一步增强。

二、以勤补拙，圆满完成分管的各项工作任务。

2018 年度，按照学校的总体部署和人事处的年度工作要点，在处领导的帮助指导下，在全处同志的团结协作下，顺利完成了人事代理人员招聘、制度修订、校内调配、考核考勤等工作。

1.圆满完成 2018 年人事代理人员招聘工作

通过征求学校各用人部门意见、学校研究审定《招聘方案》、发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，2018 年共从 707 余名应聘人员中择优引进人事代理人员 30 名，其中 23 名辅导员、7 名实验教师。

2.着力加强人事制度建设

一是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定出台了学校《劳务用工管理办法(试行)》(校政【2018】66 号);二是制定出台了《教职工借调管理办法(试行)》(校政【2018】77 号)，进一步提升学校人力资源管理效能;三是结合当前国家、省内相关最新政策，及时就学校《教职工请销假及考勤暂行规定》《人员调配工作规定(试行)》《教师岗前培训暂行规定》等 6 项人事制度做出了系统修订和完善，并提交学校审定。

3.起草编制外用工相关合同(协议)

在校、处领导把握方向，校法律顾问提供专业咨询和建议的前提下，牵头起草了《人事代理人员聘用合同书》《劳务派遣协议》，审阅了劳务用工人员《劳动合同》《劳务协议》，并代表学校赴人社厅劳动保障监察局、郑州市劳动仲裁委及区法院处理劳动争议 10 余次。

4.完成 2018 年岗位库调整工作经与上级部门积极沟通，对学校原有专业技术岗的结构比例进行调整并于 2018 年 11 月底获得省人社厅的核批，最大程度满足教职工入岗和岗位晋升意愿，确保岗位比例设置合理化科学化。

5.办理岗位调配工作

根据学校有关政策，按照管理权限，2018 年共办理教职工校内部门调配 23 人次。

6.认真做好年度考核上报工作

根据全校教职工年度考核结果，做好 2017 年度考核结果上报审批工作，并获省人社厅的批复。

7 做好教职工信息管理和日常工作

一是及时对学校编制库在库人员信息进行动态调整并备案。二是不断更新和完善在职和离退休人员数据库信息;三是认真做好教职工入职、离职、退休、生平撰写、请销假考勤管理、伙补核发、档案查借阅等工作。

8.为校内各部门提供数据咨询服务

全年累计为纪委、工会、组织部、统战部、党政办、宣传部、档案馆、学工部、科研处、财务处、教务处、网络管理中心、图书馆等部门提供教职工信息核查服务百余次。

9、及时上报 2017 年度人事年报

根据省人社厅豫人社函【2017】516 号精神，顺利提交了我校

2017 年统计年报。

10.开展“作风建设，每月一星”活动

起草活动方案并深入实施了“提质增效、争做表率----作风建设，每月一星活动”。通过深入走访改作风、简化新进教师入校流程、优化三校区请销假手续办理、发放聘任文件、全体人员公开承诺等 7 个系列活动的开展，推动了作风建设上台阶。

11.坚持教书育人

一年来完成《演讲与口才》《礼仪与形象设计》教学工作 208

学时，主持并获批省级项目 1 项。经学校严格评审，个人专业技术职务获得晋升。

三、以廉养德，树合格党员良好形象。

一年来，本人认真学习尊崇《党章》等党内法规，自觉遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉执行和维护校党委决议决定。严肃党内政治生活，讲党性、讲原则、讲团结、讲大局，不搞“小圈子”，自觉贯彻中央“八项规定” 精神和学校落实八项规定实施办法，坚持不懈反“四风”改作风，廉洁自律，追求道德高线，不触碰纪律底线，堂堂正正做人，踏踏实实做事。生活中不搞特殊化，不以权谋私，按规定报告个人有关事项。本人及分管部门没有发生违规违纪情况。

四、以绩为勉，推动工作再上新台阶。

回顾过去一年，虽取得了一点成绩,但与学校的发展、组织的要求相比还存在一定的差距，主要体现在：理论功底不够扎实，统筹兼顾能力和深入实际调查研究需进一步加强，党建工作创新力度不够。成绩的取得，得益于学校党委行政的正确领导、各二级学院和职能部门的大力支持、处领导的坚强领导及人事处全体同志的敬业奉献，在此深表感谢。新的一年，本人将努力克服不足，加强学习研究，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面，推动部门和学校总体工作再上新台阶，用奋进之笔书写个人与新时代同频共振的新篇章!

第3篇：保卫处副处长述职述廉报告

保卫处副处长述职述廉报告

在校党委,行政和处长的领导下,较出色地协助处长完成了以迎接教育部教学评估为中心,以内强素质,外树形象为目标,以为师生员工及全处同志排忧解难为己任,求真务实地干工作,即当指挥员,又当战斗员,发挥了一名共产党员应该发挥的作用,主要表现在:

一,德

思想上坚定了党的信念,政治上始终坚持同党中央的路线,方针,政策保持一致,坚持学习领会,运用党的创新理论,刻苦钻研专业理论知识,达到了应知应会,并能灵活地运用,善于团结一班人一道工作,服从服务于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于帮助别人,助人为乐,在工作中

遇到出现的问题,能够耐心帮助说服教育同志找到问题的根源,及时总结经验教训,努力使每一个同志不掉队,只要是工作上,个人生活中遇到困难,都做到了立说立行,立即就办,以良好的个人修养道德品质与同志们一道工作.二,能

工作中能立足本职开展工作,爱岗敬业,尽心尽责,勇于想尽千方百计克服困难,不惧艰险敢于斗志斗勇,超前服务,善于开拓进取,服从服务于大局,为师生员工服务,善于对上,对下,对外协调各方面的工作,拉近兄弟单位与保卫处的关系,全力为保卫处保障正常开展工作创造条件打下了良好的基础.三,勤

工作中都能够勤勤恳恳热爱保卫工作,研究保卫专题,精通保卫知识,结合新生入学,老生毕业,寒暑假,重大活动警卫,敏感时期,处理突发事件,重点要害部位管理等各项保卫工作中都做到了超前计划安排,超前部署预防,力求万无一失，确保安全,养成了良好的组织协调指挥领导能力.四,绩

处长多次找院领导及相关部门积极争取,利用一切机会汇报,终于解决了保卫人员四季服装,加班费,考核费,临时工作人员工资偏低的问题.为改善办公条件,协助处长对市公安局经侦支队协调,办理了公安内部专用电话,每年节约处电话费近4000余元.为协调保卫处与各部门的关系,协助处长多次走访各部门虚心争求意见,主动改进工作作风和服务理念,部门与保卫处的关系逐渐由对立到理解,支持,主动配合.为使全处新上任的科,队长尽快胜任工作,协助处长利用学习会,处办公会,专题会对新任科,队长进行了专题教育,言传身教,耐心帮助,使新任同志在较短的时间内胜任了工作,工作有了较大起色.在处理案件中,协助处长对被处理人员都严格做到了依法,公平,公正,有理有据,不授人以柄,不形成热点,减少负面影响,防止恶意炒作.能够以学校大局为重,为缓解学校

经费压力,协助处长在打捞溺水死亡学生中,亲自与其他同志找来钢筋现场打捞,为学校节约打捞费用5千多元.开展了慰心工程协助处长走访慰问了所有保卫处工作人员家庭,感谢家属们对保卫工作的支持和帮助,激励了全体职工的工作热情,收到了事半功倍的效果,促进了各项工作的顺利进行.五,廉

作为一名党员干部,始终保持按照标准要求自己的言行,规范自己的行为,忠诚于保卫事业的意识进一步加强,为师生服务的思想基础更加牢固,执法程序化,规范化,标准化,法制纪律观念进一步加强,树立了高度的责任心,能够以改革的思维,发展的办法,形势的需求,创新的思路,超前的步伐,努力做到了保卫观念创新上先人一步,机制创新上高人一等,保卫工作创新上快人一拍,立足保卫本职工作上创大业,带着感情,带着责任,带着追求,带着奋斗目标的实现,带着苦中有乐,苦中有甜,乐观向上的做好每一项保卫工

作.

第4篇：基建处副处长述职述廉报告

本年度,在学校党委,行政和处班子的正确领导下,在相关部门的协作配合下,在同志们的支持帮助下,认真履行岗位职责,围绕学校管理服务大局,廉洁自律,开拓创新,扎扎实实开展工作,较好地完成了各项工作任务.加强学习,不断提高政治思想素质

认真学习邓小平理论,三个代表重要思想,党的十七大会议精神,树立和落实科学发展观.坚

持为教学,科研,师生服务的管理服务理念,紧密联系思想,工作实际,自觉按照党员领导干部的标准加强个人道德修养和党性修养.深刻领会落实暑期学校工作会议精神,努力提升工作责任意识.能以较强的政治意识和大局观念考虑安排工作,以对事业高度负责的态度和求真务实的作风做好工作.二,尽职尽责,服从安排,全力做好分管工作

在后勤产业管理处工作期间,分管水电暖,校园管理,维修服务,教职工宿舍区管理服务,文印室等工作.我和处班子及分管部门的同志们一道,密切协作,尽职尽责,后勤保障质量和服务水平明显提高.节约型校园建设成果得到巩固和加强,在对原有基础设施进行改造维修的基础上,加大了分时段,分区域水电消耗计量核算,及时发现和解决问题,堵塞跑冒滴漏;增强房舍维修服务的计划性,提高服务的时效性和资金效益,年初即完成了维修,改造,建设项目的实施方案,所有项目均周密组织,合理安排,严格按照程序操作管理,达到了预期效果;校园绿化卫生工作保持良好,对新建教职工宿舍区部分区域实施了绿化美化;规范和改善教职工宿舍区管理,参与起草了《教工宿舍区物业管理改革实施方案(讨论稿)》,《关于做好物业管理改革过渡时期教工宿舍区管理服务工作的意见》,为统一认识,进一步理清工作思路,切实做好教工宿舍区管理服务工作,营造安全文明,规范有序,和谐温馨的生活居住环境打下基础.自五月份调整到基建处工作以来,分管工程技术和施工管理.为尽快适应岗位变化,提高工程建设管理水平,保证工程质量和投资效益,力争建设品牌工程,阳光工程,放心工程,和同志们一道,重点做了以下工作:一是努力学习,不断提高专业技术素养和履职能力.(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）采取自学,向同志们请教,在实践中学等形式,熟悉掌握基本建设工程管理的知识和规律,立足用规范科学的方法指导实际工作.二是团结协作,营建和谐处室.自觉维护班子团结,与同志开诚布公,一视同仁,以诚相待.根据当前基建处承担的任务情况,适时建议对人员分工进行适当调整,扬长避短,注重调动每个同志的工作能动性和积极性,工作面貌和精神风貌有所改善.三是强化责任意识,推行层级管理,规范管理运行.四是从细节入手,狠抓工程质量.建立完善施工,监理,工程管理,质监四级质量监控体系,实施全过程,全方位,全员质量监督.五是转变观念,增强服务意识,安全意识,效益意识,身体力行,潜移默化.六是加强与相关部门和单位的协调沟通.目前,在建的2#教学楼,3#实验楼工程进展顺利,教职工公寓整修基本完成,二期公寓围墙建设和地表清理工作取得较大进展.廉洁自律,自觉加强作风建设

加强党风廉政建设是后勤和基建工作的重要内容.在工作和生活中,时刻做到自重,自省,自警,自励.用规定来规范和约束自己的言行,自觉执行各项管理规定,注重发挥表率作用,严格按规定和程序办事,坚持公开,公正,民主,透明的原则,在各个环节上堵塞漏洞,自觉抵制各种不良思想和行为的侵蚀,做到堂堂正正做人,清清白白做事,廉洁清正,不谋私利.努力方向

(一)责任意识,服务意识和以人为本的服务理念需进一步增强.

(二)在加强制度建设,加大执行落实力度,形成科学高效规范的管理运行机制方面需进一步提高.

(三)业务水平有待提高,工作方式方法需改进.

第5篇：保卫处副处长述职述廉报告

一,德

思想上坚定了党的信念,政治上始终坚持同党中央的路线,方针,政策保持一

致,坚持学习领会,运用党的创新理论,刻苦钻研专业理论知识,达到了应知应会,并能灵活地运用,善于团结一班人一道工作,服从服务于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于帮助别人,助人为乐,在工作中遇到出现的问题,能够耐心帮助说服教育同志找到问题的根源,及时总结经验教训,努力使每一个同志不掉队,只要是工作上,个人生活中遇到困难,都做到了立说立行,立即就办,以良好的个人修养道德品质与同志们一道工作.二,能

工作中都能够勤勤恳恳热爱保卫工作,研究保卫专题,精通保卫知识,结合新生入学,老生毕业,寒暑假,重大活动警卫,敏感时(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）期,处理突发事件,重点要害部位管理等各项保卫工作中都做到了超前计划安排,超前部署预防,力求万无一失,确保安全,养成了良好的组织协调指挥领导能力.四,绩

在本职工作岗位上都做到了学校的利益高于一切,一切以学校的大局为重,在处理突发事件中,都能够协助处长现场组织救治,看护处理,耐心细致做家长工作,不怕威胁,不怕担风险,敢于迎难而上,尽全力使学校的影响面降到最低限度,遇有来校闹事的家长,每次我都做到了挺身而出,进行有理,有据,有节的斗争,对影响办公环境,危及领导人身安全的极端人员都勇于采取强制措施,尽心尽责地做好安全保卫工作,多次受到院系领导的好评.为将领导的指示落实到实处,我主动协助处长组织待建工地值勤人员,坚决制止乱拉乱建的问题,配合值班队长将乱拉人员追到常家庄家中进行说服教育,组织保卫人员亲自铲平所为6座坟头,处理了3起违法人员,有效地保护了学校的利益不受损失.为提高保卫人员的福利待遇,协助处长多次找院领导及相关部门积极争取,利用一切机会汇报,终于解决了保卫人员四季服装,加班费,考核费,临时工作人员工资偏低的问题.为改善办公条件,协助处长对市公安局经侦支队协调,办理了公安内部专用电话,每年节约处电话费近4000余元.为协调保卫处与各部门的关系,协助处长多次走访各部门虚心争求意见,主动改进工作作风和服务理念,部门与保卫处的关系逐渐由对立到理解,支持,主动配合.为使全处新上任的科,队长尽快胜任工作,协助处长利用学习会,处办公会,专题会对新任科,队长进行了专题教育,言传身教,耐心帮助,使新任同志在较短的时间内胜任了工作,工作有了较大起色.在处理案件中,协助处长对被处理人员都严格做到了依法,公平,公正,有理有据,不授人以柄,不形成热点,减少负面影响,防止恶意炒作.能够以学校大局为重,为缓解学校经费压力,协助处长在打捞溺水死亡学生中,亲自与其他同志找来钢筋现场打捞,为学校节约打捞费用5千多元.开展了慰心工程协助处长走访慰问了所有保卫处工作人员家庭,感谢家属们对保卫工作的支持和帮助,激励了全体职工的工作热情,收到了事半功倍的效果,促进了各项工作的顺利进行.五,廉

第6篇：学院人事处副处长述职述廉报告

一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务，学院人事处副处长述职述廉报告。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：

一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质

认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。

二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责

配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。

（一）创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革

全员聘用制实施后，如何改革（改进）校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据，述职报告《学院人事处副处长述职述廉报告》。

（二）胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作

1,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士，12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职（名誉）教授31人。

2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。

（三）科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作

1,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺；经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。

2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审，最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。

3,做好了教职工定向考博，在职申请硕士学位工作。

4,认真做好了08新接收教师的岗位培训和07接收教师的试用期管理与考核工作。

5,做好了教师资格认定工作。

6,和其他同志一道认真做好了人事调配，工资福利，校内津贴发放，博士待遇，来信来访，出具相关证明等工作。

（四）团结协作，一丝不苟地做好其他工作

1,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。根据学校文件规定，通过公开报名，资格审查，面试答辩，考察座谈等程序，最后报请学校研究同意，在保卫处聘任四名同志担任相应副科级职位的管理工作。

2,做好了第二次教学工作会议，50年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。

3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。

4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。