2021 年述责述廉报告 3 篇 2021 年述责述廉报告 2021 年，在市委、政府的领导支持下，本人紧紧围绕市委、政府的工作部署，统筹推进各项工作，真抓实干、求真务实，自身工作能力和综合素质得到进一步提高。在生活、工作中坚持以身作则，自觉地与腐败现象作斗争，推进党风廉政建设工作。现将 2021 年以来本人述职述德述廉述法情况汇报如下：
一、勤政为民，把好权力关 一是推进疫情防控有序开展。坚决守好青铜峡南大门和铁路入青通道，紧盯青铜峡火车站，坚决做到“五个凡是”，及时摸清每日 22 列停靠列车，精准分析研判，无缝对接，协调利通区、灵武市，有序接转运控入(返)人员，做到外防输入、控制增量;鉴于包抓的青铜峡镇(辖 6 个社区、6 个村)地域广，工业、景区密集，特别是 2 个移民村人员流动大等复杂现实情况，实行最严管控，精准布局，协调各方，广泛动员、科学组织，地毯式排查，做到内控扩散、排查存量，做到了排查病源细之又细、管控风险严之又严，自 1 月 28 日至今，始终对出站旅客全部进行实名登记，切实保障不留死角，不漏一人。
二是坚持铁腕治污，生态环境持续向好。空气治理方面。针对年初受静稳高湿和逆温等不利气象因素影响全国大范围出现的重度环境空气污染，通过详实排查、对比分析空气污染源，5 月份制定出台《空气质量提升方案》，成立工作专班，持续强化燃煤管控、建筑工地、道路交通、露天采矿和工业堆场扬尘综合治理力度，利用科技的力量解决环保污染问题，建成“高空卫士”监控平台，高效处置秸秆焚烧等环境污染违法行为。坚决做好中央环保督察“回头看”反馈问题整改工作，74 件群众举报投诉转办件、15 项反馈整改问题全部销号。水污染治理方面，持续推进黄河干流青铜峡段 14 个“四乱”问题整治工作。推进完成工业园区 2 个污水处理厂、区块一人工湿地、第三污水处理厂人工湿地，不断完善园区基础设施。罗家河人工湿地、南干沟污水处理厂投入运行，水污染治理工作防线整体向河沟上段提升，黄河干流青铜峡段水体水质总体保持稳定，黄河出境断面出水水质保持Ⅱ类标准，罗家河入黄口水质稳定保持在地表水Ⅳ类标准，小
坝饮用水水源地水质符合Ⅲ类水质标准。
三是全面做好水务工作。建立农业末级渠系水价形成机制，开展水资源使用权确权登记试点，确权水量 5.74 亿立方米，建立农业初始水权和水权交易机制，明确自流灌区渠道灌溉末级渠系、提水渠道等终端水价，推动完善终端水价制度形成。依托高效节水灌溉项目，累计建成高效节水灌溉面积 20 万亩，节水型社会建设走在全区前列。协调落实东西线供水征地、前期手续等工作，配合实施西线供水青铜峡水厂建设及管道连接工程，建设日处理净水 4 万立方米水厂 1 座，砌护改造西干渠112.5公里，配合实施东线供水青铜峡水厂建设及管道连接工程，建设日处理净水 1 万立方米水厂 1 座。
四是全面优化营商环境，扎实推进信用体系建设。全面清理市直部门行政职权，梳理制定优化营商环境 15 条主要指标，明确 43 条目标任务，制定 166 条具体措施，着力提升政务服务水平，梳理完善“四级四同”政务服务事项 1404 项、高频事项 246 项、长期休眠事项 298 项，不见面事项 1010 项，不见面率 82.4%，最多跑一次事项 1137 项，最多跑一次事项率 89.5%。建立“六个一”审批服务机制，企业设立登记时限缩短为 1 个工作日，社会投资建设项目审批时限压减至65 个工作日。推进信用体系建设。制定工程建设、电子商务等领域信用制度 21个，上传“双公示”等信用信息近2 万条，2018 年底，在全国 387 个县级市中排名倒数第 2，2019 年升至 221 名，到 2020 年 8 月，升至第 46 名，全社会诚实守信的浓厚氛围基本形成。
(五)推动装备制造业高质量发展。自 8 月份履职市委常委以来，根据市级领导同志包抓重点特色产业工作相关要求，第一时间组织人员成立装备制造产业包抓工作小组，建立包抓市级领导和有关市直部门参与的会商制度，每月研究和解决工作落实过程中的难点和重点问题。深入全市 17 家装备制造企业进行了实地调研，收集企业困难问题、意见建议，摸清全市装备制造产业发展的基本现状。先后 6 次召开专题会商，听取部门分管领导意见，研究制定工作实施方案。根据我市实际情况制定装备制造产业任务、责任、项目“三个清单”。10 月中旬制定和完善了《关于加快推进装备制造业高质量发展的实施方案》、《青铜峡市装备制造企业完成工业产值预测表》，对全市 17 家装备制造企业制定三年产值目标，压实压紧了部门和企业责任，全力推进包抓工作顺利开展，确保各项目标任务落实
落地。持续跟踪推进勤昌公司债务化解及菲斯克债务纠纷问题，组织召开债务化解推进会，全力盘活闲置僵尸企业产业，全面激发装备制造产业的生产活力。
(六)严格履行市级领导干部包抓镇村工作职责。根据责任分工，多次深入青铜峡镇开展基层调研，对脱贫攻坚、化解信访积案等工作亲自指挥、亲自督导。积极参加镇村脱贫攻坚工作动员会议，强化中央、区市脱贫攻坚政策落实落细，坚持上门上户，结合扶贫政策，深入同进村、同兴村贫困户家中“察民情、解民困”，有针对性的帮助贫困户脱贫致富;严格对照信访事项台账，始终坚持把信访工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，召开信访维稳工作调度会，协调解决群众上访问题，严防越级上访、聚众闹访等情况发生。
(七)推进社团治理体系与治理能力现代化。严格对照基层社会治理“1+6”方案要求，聚焦完善社团治理体系、提高治理能力，深入民政局、社团进行调研，积极参加社区、社团治理工作推进会，专题研究听取工作落实情况，总结前段工作、交流经验做法、分析查找不足、研究推进举措，及时解决社团治理工作中遇到的困难。
二、立德修身，把好道德关 自任职以来，本人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、个人美德为内容的建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是强化理论学习，加强党性修养，坚定政治信念是修身之策、做事之基，不断提升自身政治品德修养;二是认真履行岗位职责，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当，树立良好的职业道德典范;三是坚持艰苦奋斗、正直诚信、团结友爱，打造个人美德形象，争做先锋表率。
三、廉洁办公，把好自律关 一年来，认真按照《廉政准则》和上级廉政建设的各项规定要求，抓好分管领域的廉政工作和意识形态建设工作，树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守中央“八项规定”，反对“四风”，严守党的政治纪律和政治规矩，常常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。讲政治，守纪律，不搞特殊，坚持做到模范遵守市委、政府制定的各项规章制度;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，时刻保持节俭的优良品格;不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以廉
洁自律、勤政为民的工作作风塑造了一名党员领导干部的良好形象。
四、学法护法，把好法律关 认真学习贯彻十九大关于建设法治政府的精神，强化用法治的思维、手段和方式调节经济运行、管理各项事务，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
一方面加强学习，提高自身法治水平，积极主动学习最新的法律法规，从而提高自身依法决策、依法办事的自觉性;另一方面坚持依法行政、民主决策，提升执法队伍能力和水平，自觉接受人大依法监督、民主监督，主动听取人民群众和社会各界的意见建议。
五、武装头脑，把好廉政关 工作中时刻牢记习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的坚定要求，积极配合市委、政府推进党风廉政建设，真正做到履行党风廉政建设责任，坚持贯彻上级有关要求。一方面积极领悟上级讲话或文件精神，提高自身廉政素质，通过市委常委会集中学习上级文件精神，在提升自身廉政素质同时大力推进廉政队伍建设;另一方面全力配合纪检监察工作，明确工作职责，认真填写个人廉政档案。
六、坚定信念，把好意识关 结合市委全会、市委常委会、党员大会、专题讲解等，有目的、有计划、有互动的坚持学习宣传贯彻习近平同志系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。紧紧围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量，坚定正确导向，确保全镇上下把好意识关。
在一年来的工作中，本人尽心尽力履行好自己的职责，分管工作取得了明显成效，但有些工作抓的还不够到位，比如在环境保护工作中，大气优良率、PM10等环保指标未能达到上级制定的目标等，与领导的希望，群众的期望还有一定差距。在今后的工作中我将发扬成绩，改进不足，求真务实，努力工作，力求工作做得更实、更好，为青铜峡经济社会发展做出不懈的努力，不负组织的重托和人民的期望。
2021 年述责述廉报告 各位领导、各位代表、同志们：
按照会议安排，我就一年来在小河嘴煤矿工作履职和廉洁从业情况作简要汇报，敬请领导和同志们批评指正，并提出宝贵的意见和建议!一、2021 年围绕经营后勤工作，履行岗位职责的情况 小河嘴煤矿煤碳赋存条件差，煤层薄，生产地质条件复杂。由于定位变化，采掘失调，给我们生产和经营带来了前所未有的挑战，加之川煤集团和达竹公司要求 2021 年要在年初的亏损指标上节亏 20%。我们没有退缩，没有灰心，积极主动作为，奋力拼搏，实现了安全生产 12 周年，确保了小河嘴煤矿各项目标、指标的完成。我主要做了以下工作：
一是完善制度、制订办法，确保各项目标指标的完成。为进一步加强工资分配，强化激励机制，充分发挥薪酬在企业管理中的经济杠杆作用，全面扎实推进矿井安全生产经营管理工作，我们调整了辅助队部分工资结算《小河嘴煤矿调整辅助队部分工资结算专题会纪要》。
二是加强煤质管理。我矿煤层极薄先天不足，煤质灰分居高不下，在全矿职工的努力下，商品煤量完成 15.99 万吨，超集团公司年计划 114.21%，原煤灰分实际完成 46.43%，与集团公司年计划 46.5%降低 0.07 个百分点。
三是加强职工队伍稳定。特别是采掘一线队伍的稳定，我们从去年底就开始在周边县市招收采掘职工，全年招工体检合格的有 120 多人，现留下来的有 28人左右在采掘工作面工作。保证了采掘工作面的正常作业。为留住职工，我们重新进行了定额、单价调整。使职工的收入稳步增涨，稳定了职工队伍。
四是加强企业经营资金调度管理。由于我矿采掘接替紧张，为缓解接替矛盾，引进了两个外委掘进队伍，为保证外委队伍的稳定，每月必须按成巷验收进尺以及施工进度支付劳务费用。我们加强了与达竹公司财务部的衔接，多向他们汇报小河嘴煤矿的资金需要情况，争取资金到位，保证外委队职工的稳定和小河嘴煤矿的正常生产经营。加大附属产品的销售力度，保证先款后货，先合同后销售。做到附属产品全产全销，全款回收。
五是加强后勤、环保工作。改善矿区和职工生产、生活居住条件。今年完成了“三供一业”物业改造，污水处理厂改造工程。加强了矿区和生活区地面清扫和冲洗，对矿区绿化区域进行了整治。为保证环保达标，我们进行了地面矸石山、煤坝堆场的整治和覆盖，加大地面喷淋设施的安装和使用，减少扬尘，净化空气。配合达竹公司棚改办做好了棚户区选房的安保工作。
二、个人存在的不足和改进措施 在小河嘴煤矿工作一年来，从原来与煤炭采制化打交道到矿上分管经营、后勤工作，角色有变化，工作内容有变化。主要存在以下几个方面的问题：
一是企业经营资金调度比较困难。我矿井型小，煤炭产量少，煤质较差，收入少，要当好这个经营的家可谓是难上加难，所以在保障安全、生产、材料、办公、工资发放等必要投入上，尽管我们想尽了办法，用尽了手段,仍然存在资金到不了位的情况。外委队伍的稳定就难以保证。
二是提升煤质的难度较大。采煤工作面接续紧张，明年两个 22 煤层，煤层薄，采高控制难，生产原煤灰分高。
三是对生产矿井安全生产知识掌握不够全面。过去从事煤质检测工作，现在生产矿井，确实存在对煤矿安全生产业务知识掌握不够全面的短板，再加之我主管经营、后勤，把更多的心思和精力用在了完成经营指标上，平日里深入安全生产现场的调研不够，到各生产连队的走访不多，对一些生产现状和职工动态还不能做到完全了解，决策分析还有所欠缺。
四是工资分配杠杆作用发挥得还不够完善。虽然在年初我们调整了辅助队部分工资结算《小河嘴煤矿调整辅助队部分工资结算专题会纪要》，采掘一线和辅助二线工资倒挂现象还时有发生。还要我们继续完善制度和办法，通过工资分配杠杆合理调剂一二三线收入。提高采掘一线职工的工作积极性和主动性。
整改措施：
一是加强学习，特别是对煤矿安全生产和经营管理方面的业务知识学习。主动适应达竹公司经营模式变革以来发生的变化，结合我矿生产经营实际，统筹安排，合理部署，用良好的经营效果保障安全生产的顺利推进。要把生产经营上升到矿井生存发展的高度，努力提高煤炭质量和产量，增加煤炭主营收入。
二保证矿井安全生产投入正常有序。要采取一切可行的手段和措施，努力筹措安全生产资金，保障矿井必要的安全生产投入。对我们遇到的资金困难，积极
向达竹公司领导和相关部门反映沟通，争取他们的理解支持，做到上下联动。保证外委队伍的稳定。
三是抓好工资分配结构的调整完善。充分利用好有限的工资分配总额，尽量保障采掘一线职工收入，特别是要科学合理界定辅助区队职责边界，严格控制计时工的产生，提高职工安全生产的积极性。
四是经常性的深入基层连队走访调研。要利用下井带班和基层调研等时间，多到区队班组和现场走访，收集职工的意见和建议，对合情合理的诉求力所能及的给予解决。做好三供一业整体移交工作，努力改善职工生产生活环境，坚持职工之事无小事，竭尽所能搞好后勤服务。
三、个人廉洁从业情况 我始终牢记党的宗旨，严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设，讲政治、讲原则、讲规矩、讲纪律，随时随地摆正自己的位置。不推卸责任，不推诿工作，在大事面前讲原则，在小事面前求体谅，在会上知无不言，在会后维护会议决议，遵守组织纪律，讲究组织原则，该请示的必须请示，该汇报的必须汇报，该沟通的及时沟通，决不擅自作主，我行我素，维护班子整体形象。
在经营管理工作中能经受住名、利、权、位的考验，能自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律的约束之下，自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。坚持执行好“三重一大”制度和民主集中制原则，不吃拿卡要，不以权谋私，严格管好家人和身边工作人员。同时能深入现场、深入基层、深入井下，切实转变自己的工作作风。
四、廉洁风险防控方面的工作 作为个人在经营管理工作中存在的廉洁风险，严格按照领导人员廉洁从业的若干规定要求自己，严格执行中央八项规定及省委十项规定以及达竹公司十项规定。自觉接受组织和群众的监督。
在我分管的部门和业务方面，主要存在以下风险：一是财务管理方面可能因人情关系和利益诱惑，违规报销费用的现象。二是煤炭及附属产品销售过程中可能因利益诱惑授意销售部门违规销售。三是在劳动用工管理方面可能存在因特殊
关系或利益诱惑不按规定招录、聘用员工。对照以上风险，严格防范措施：一是财务费用报销严格控制招待费、差旅费、办公费等费用、费用报销时严格审查。二是对煤炭及附属产品销售必须严格按计划执行，价格由矿价格委员会确定。三是在劳动用工方面严格执行《小河嘴煤矿劳动用工管理办法》，发动职工群众参与监督。一年来，我本人及分管的部门和人员没有违规违纪现象发生。欢迎组织和群众的监督。
我的报告完毕。谢谢!2021 年述责述廉报告 在党组的领导和关怀下，在同事们的帮助支持下，我牢记使命、尽职尽责，遵章守纪、严格自律，较好地完成了各项工作任务。
一、始终坚持加强学习，自觉锤炼党性品质 强化党性修养，保持政治定力。始终把理想信念作为检验党性的试金石和引领事业的指向标，坚持常补精神之“钙”，自觉加强政治理论学习，不断用党的理论武装头脑，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐，向党的政策方针和纪律规矩看齐，不折不扣落实党组的决策部署，在思想上、政治上和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。积极加强党性修养，坚定党员信仰追求，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
强化学习思考，提升工作能力。2021 年我在提高工作能力上苦下功夫，着力提高自己的政治和业务素质。在政治理论学习方面，根据“两学一做”常态化制度化要求，认真学习了党章党规、习近平总书记的系列重要讲话精神及在十九大所作的报告。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，忠诚干净担当，牢记“四个意识”，坚持“四个自信”，用党的创新理论武装头脑。牢记党的重托，不忘初心，时刻把全心全意为人民服务作为实现自己人生价值的重要途径。树立忠诚老实、公道正派，实事求是，清正廉洁的价值观。
二、始终坚持履职尽责，努力推动加快发展 2021 年，我在党组的坚强领导下，在分管领导精心组织、统筹谋划下，紧
紧围绕构建学习型、务实型、开拓型、纪律型为中心，牢固树立工作理念，扎实从服务脱贫攻坚;服务项目争取;服务开放合作;服务社会治理;服务民生改善;服务人才引进等方面入手，主动作为，努力发挥参谋助手和协调服务作用，顺利完成了党组赋予的各项工作任务。
(一)做好政务联络、协调、接待工作。
把做好政务联络、协调、服务工作作为检验存在价值的基本标准，积极衔接于省委、省政府、省级相关部门，努力从领导对接工作上、相关项目的洽谈上、维护稳定大局上、促进经济建设上做好前期对接、中间服务、后续跟踪工作。把市委、市政府交办的事务，上升到政治的高度，做到了任务清楚、目的明确、按时落实、及时反馈;把领导安排的工作放在心上，落实在行动上，过程体现在雷厉风行上，结果表现在力争圆满上，把其他科室需要配合的工作，做到认真负责，不敷衍、不推诿，时时处处体现团结协作精神。
(二)认真做好信访维稳工作。
加强信访工作人员的素质培养，认真学习法律法规和《信访条例》，工作中始终坚持以化解矛盾，维护稳定为宗旨，积极衔接于省驻京办、省信访局、综合处、接访处、接济分流中心及省级信访接待部门，按照要求做好了赴省进京信访人员的劝导，疏散，接转，稳控工作，体现了在信访工作中的前沿阵地作用。全年以来，我能够坚持 24 小时全天侯备勤，做到有访必接、有通知必到位、有人员必接转，没有出现信访人员长时间滞留省级信访部门和相关厅局的情况，制定工作方案和处突预案，扎实开展梳理排查、劝导接转等工作。做好了省委十一届三次全会等重要时段的信访维稳工作。(信访维稳无通报、无批评、无工作失误、无责任事故，按进度有序开展)(三)做好公文起草工作，强化标准意识。
认真向市委、政府办公室、组织部、人社局等单位办公室的业务人员请教，通过向他们学习请教，向书本学习，在网上学习，不断提高文字起草的标准化，规范化。
(四)认真做好内外宣传工作。
及时将中央、省、市重要会议精神制作成展板、标语，在办公区进行宣传;对我单位重要活动的开展、贯彻落实市委、政府决策部署措施、工作动态、工作
成果等及时形成信息上传到网站。
三、廉洁自律自觉遵守党的纪律和各项规定 今年来，我认真学习了党的十八届六中、七中全会，十九大精神和十八届中央纪委向十九大做的报告，十八届中央纪委七次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、牢记“三条例两准则”等党规党纪，增强“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，自觉落实《准则》和《条例》。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定精神，遵守关于厉行节约反对铺张浪费的各项规定。
