个人述职述德述廉述党建报告 2019 年，在乡党委、乡政府的坚强领导下和区总工会的正确指导下，紧紧围绕工会服务年工作，较好完成了工作任务，为地区的建设稳定做出了积极的努力。现将全年工作报告如下。
一、以主题教育为载体，加强政策理论学习根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，对照初心和使命，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等文章，更加明确了自己的政治道路，切实对准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力。并且深刻的认识到要积极主动增强理论基础知识，用理论知识武装强大头脑、用更专业的知识提升个人能力，努力提高在政治方面的敏锐性。同时，将更好地学习成果充分运用到具体工作当中，确保学有所用、学以致用。作为一名老党员，更要坚守以民为重、牢记历史使命，自觉克服前进中的惰性和一切干扰阻挠，时时刻刻、事事处处心系职工群众，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，认真做好新形势下的职工服务工作。要以 “不忘初心、牢记使命”专题教育为载体，牢记职责使命，奋力担当作为，始终坚持做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终做政治的明白人、职工的贴心人。
二、夯实“服务年”工作，尽职尽责履行工作职责 一是加强组织建设。为充分调动辖区未建会百人以上企业组建工会的积极性，确保 2019 年工会组织建设工作顺利开展，来广营地区总工会紧扣工作重心，结合自身实际，下沉企业，主动服务。2019 年地区总工会开展职工沟通会 48 场，其中区级 12 场，乡级 36 场。一对一企业沟通会、企业混合沟通会和多种不同形式的职工沟通会共次 69次,辖区内未建会百人企业实际沟通率达到 90%。制订了《2019 年来广营地区总工会经费回拨补助工作方案》，将本级留成的 10%回拨给企业，让各企业利用回拨补助资金，为职工会员开展职工服务和职工活动。截止到 2019 年 11 月，共完成新建会 14 家（其中百人以上建会企业 5 家），独立建会企业 4 家，联合工会 6 家，覆盖企业 4 家。今年新增会员 1038 人。其中独立建会新增会员 788 人，联合工会新增会员 250 人。2019年工会经费税务代收缴款额约1399万元，比去年同期增长119万元，已完成区总任务。
全年共催缴企业 96 家，完成补缴企业 81 家。
二是当好职工“娘家人”，维护职工合法权益。、继续大力推进工资集体协商，我地区全年集体协商建制率达到 85%以上，百人以上建会企业独立开展集体协商达到 95%以上、优秀达标率达到 60%。建会百人以上非公有制企业单独建立职代会当年会议召开率达到 100%，召开一次建制企业职代会。目前，地区独立建会企业已签订了独立性集体合同 23 份，独立性女工保护专项合同 23份，独立性工资专项合同 123 份。推进互助保障工作，全年为参保职工办理理赔 25 人次，理赔金额 42400 元，京卡报销核实 636 人次。今年互助保险投保 2583 人次，金额 82567 元，完成了年度任务。三是加大职工救助工作力度。制定了《来广营地区在职工会会员患重大疾病抚慰办法（试行）》，对突发大病、突遇意外或者遭受家庭火灾的在职工会会员及其直系亲属进行抚慰救助。本年度向区级（帮扶中心）重大疾病抚慰申请上报 9 次，成功为患重疾的职工会员申请到抚慰金共计 13500 元。向地区上报申请重大疾病抚慰 8 次，成功为患重疾职工会员申请到抚慰金共计 28000 元。四是推动暖心驿站和职工之家建设工作。2019 年地区总工会完成了 21 家暖心驿站的建设工作，达到全年的任务指标，并已通过验收，为户外作业职工提供了便利的休息场所。新建区级职工之家 2 家。新增百人企业同步建家 5 家，目前正等待区总工会验收。为切实做好女职工的关爱工作，为孕期、哺乳期女性提供好服务，在乡机关设立了“母婴关爱室”。五是开展各种活动，增强工会组织活力。加大职工素质建设工程工作覆盖面，开展工会主席培训班、公益大讲堂、职工技能竞赛、通用能力培训班、“安康杯”知识竞赛、读书沙龙活动、工匠选书活动以及农民工素质提升工作，全年共计 12 次，参与的职工达到 3000 余人，超额完成区总下达的任务指标。积极开展多种形式服务活动，与妇联、团委共同开展了 2 次约 180 人的大型单身职工联谊活动，为辖区单位的青年职工搭建交友平台；开展 1 次职工志愿绿色环保活动；全年组织地区职工开展 2 次爱国主义教育和 4 次健步登山活动；组织机关职工开展健步走活动 2 次。参与职工达到 1600 余人。为职工会员子女开展暑期托管班 1 次，惠及职工子女 20 余人。
三、加强自身建设，确保廉洁办会 时刻加强自身的廉政建设，严格遵守党的纪律和公务员行为准则，在思想上筑起一道防腐拒变的坚固防线，履行“一岗双责”，当好廉洁从政的表率，大力推进辖区内企业工会经费管理工作，制定了《来广营地区总工会采购办法（试行）》，规范采购程序和审批权限。对基层工会主席进行经费使用规定的培训 2 次，对辖区 200 余家核算中心代管企业和 100 余家独立工会分批次进行了 5 次财务培训会，其中 3 次小企业财务培
训，1 次独立建会企业财务培训，1 次独立建会企业一对一带账培训，为地区工会财务规范化建设有序开展奠定基础。地区总工会和辖区各独立工会全年未出现违规使用工会经费和违法违纪问题。
四、强化责任担当，增强意识形态工作意识 意识形态工作是党的一项重要工作，自己作为一名党委成员，时刻把增强意识形态工作作为履职的自觉，真正把责任放在心上。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义理论，坚定正确的政治方向，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和文化自信，面对目前各种思想多样杂陈现象，自己能够坚定理想信念，并在下基层巡访、调研时，时刻关注各种载体和媒介的内容，旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观。
五、找出不足，明确今后努力方向平时的工作当中虽然对自己负责的各项工作都能认真负责地抓好落实，但是在碰到与自己工作无关或者关系不是很大的事情问题时，怕帮的多错的多，从而产生视而不见、听而不闻的现象。因为年龄大，存在“求稳多、求进少”倾向，有时候也有些懈怠，不够勤奋，对待上级的工作安排，在实施上只求平稳，求不出问题，存在能够顺利完成工作指标就能上交 “工作答卷”的任务心理，并没有用更高的标准、更严的要求，在工作上展开高效、便捷型的服务。而且在工作上担当意识不强，工作缺乏主动性。今后，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践职工的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听职工意见，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除自满情绪，迎难而上，积极工作。要改进调查研究的方法，多到基层与职工交流，广泛听取民意。在工作中提高创新意识和进取精神，强化责任意识，扎实努力工作。
