-1-述职述廉报告 x xxx 职务 x xxx 姓名 现将一年来履职尽责情况述职如下：
一、抓制度，立规矩，全面加强党的政治建设 一是落实“一岗双责”，明确党建工作责任主体。制定了局党组定期研究党建工作制度，党组书记与班子成员签订了抓党建工作、党风廉政、意识形态、统战工作责任状，明确了分管领导是股室及二级单位党建工作的第一责任人，与业务工作同部署、同检查，同落实。
二是创新活动载体，加强党员干部政治学习。制定了理论中心组学习制度和学习规划，领导班子成员带头讲课。坚持每周五集中学习制度，形成了“领导讲课、个人笔记、每周一试、心得体会”四位一体学习格局。为庆祝建党 xx周年，系统党委与包联扶贫单位 xx 镇 xxx 党支部开展联谊活动，组织党员重温入党誓词，回顾党的历史，开展义务劳动，进一步增强了党员宗旨意识。
三是强化检查指导，推进党建工作规范化建设。培训和调训相结合，对各二级单位党务工作者进行党建业务学习，提高业务水平。实行半年督查，对各党支部落实“三
-2-会一课”、“两学一做”、发展党员、党务公开、组织生活等业务开展情况进行检查评比，并召开总结大会，让位次排前二名的党支部书记做典型发言，位次排最后的党支部书记做表态发言。落实“双向述职”，做到有点评、有测评，肯定成绩，指出不足，限期整改，有效推进了全系统党建工作规范化建设。
四是注重行为规范，抓好干部职工意识形态工作。研究制定了全系统意识形态工作领导机构和工作机制，定期听取和研究意识形态工作，签订意识形态工作责任状，干部职工网络意识形态保证书，进一步规范了干部职工的言论和行为。加强统一战线、民族宗教、综治维稳、扫黑除恶等相关工作，保证了全系统各项工作顺利开展。
二、抓班子，带队伍，全力推进工作上新台阶 一是 优化结构，强化二级单位班子建设。按照干部管理相关规定，由 xxx 牵头，组织 xxx、xxx 相关人员，对各股室及二级单位领导班子进行全面考核，通过个人述职、民主测评、个别谈话等方式，充分了解干部的具体情况，形成考核报告，并根据每个人的能力水平及岗位需求，提出初步意见，提交党组会研究，进一步强化了各二级单位领导班子。
-3-二是注重培养，打造能打硬仗的队伍。狠抓干部职工队伍的思想建设和作风建设，明确职责分工和责任担当，强化工作协调和督查机制，干部作风有了较大的转变，工作效率大大提高。涌现出了 xxx、xxx、xxx 等先进单位，为创建 xxx园林县城，打造优美舒适环境做出了积极贡献。
三是加强管理，督促干部履职尽责。重新修订完善了机关管理制度，明确了干部履职尽责的硬性规定，重大事项请求报告、“三重一大”集体研究，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高了干部职工的自律意识，有效推进了各股室及二级单位规范化建设。
三、抓防范，严纪律，全面落实党风廉政建设 一是严格落实党风廉政建设责任制。明确了局党组书记是全系统党风廉政建设第一责任人，各班子成员是分管领域党风廉政建设第一责任人，并签订了责任状。
二是落实廉政风险防范机制。以各业务股室和二级单位为重点，由分管领导牵头制定了廉政风险点和相应的防范措施。每季度开展一次廉政谈话，包括局党组书记与班子成员、分管领导与各二级单位、股室负责人谈话。利用重大节假日
-4-及子女升学、结婚等开展廉政提醒，发放廉政提醒卡。全系统未发生违纪违规问题。
三是严肃追责问责。先后对 xxx 公司主要负责人就 xxx没有请求报告，xxx 主要负责人对工作人员 xxx 没有认真审核等问题进行了全系统通报批评。对 xxx 负责人没有认真审查 xxx 问题做书面检查。对机关制度执行情况开展明察暗访9 次，对检查发现的迟到早退问题批评通报 18 人次，起到了较好的警示作用。
总之，在局党组的正确领导下，本人能够尽职尽责，做好分管工作，但也存在许多不足和完善的地方，决心在下步工作中克服不足，履职尽责，扎实工作，为全旗住房和城乡建设事业做出应有的贡献。
