20xx 年领导干部个人述责述廉报告(分管领导报告)XXX 区党委委员、副 X 长 XXX 20XX 年，按照 XX 区党委的工作安排，我主要分管 XX 区的规划和项目建设等工作，一年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，认真贯彻落实省市区委全会精神，坚持事业为上，强化运用新发展理念，切实把各项工作落到实处、把工作干到实处，现将今年的工作述职如下：
一、履行“一岗双责”情况（一）履行领导责任情况。作为 X 区副 XX，我认真协助党委抓好主体责任的落实，扎实履行好责任，坚持每季度召开党风廉政建设专题会议，认真分析规划建设科党风廉政形式，积极研究解决涉及全局性的工作和事关企业、群众切身利益工作的党风廉政建设问题，XX 年制定了《规划建设部 20XX 年党风廉政建设工作计划及推荐措施》，并及时向党委汇报规划建设科的党风廉政建设工作推进情况。
（二）加强教育监 管情况。加强对规划建设部教育，开展集体谈心谈话 5 次；开展党风廉政建设检查会 8 次，带领全部室认真参与学习党纪党规，开展典型案例通报、观
看警示教育片等警示教育 17 次。对部室成员中存在的倾向性和苗头性问题及时提醒、告诫，切实提高部室人员拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
（三）加强行业监管情况。对照在项目规划建设中的风险点和党风廉政建设所涉及的领域，查找工作过程中容易发生问题的风险环节，做好权利风险点排查及风险点防控措施，加强对规划建设部的项目选址、项目规划、项目建设等方面的管理，规范工作流程，加强项目审核，按照流程，今年 X 区新开工项目 XX 家，建成投产 XX 家。
（四）加强作风建设情况。坚持每季度召开工作作风检查会，认真分析和研判规划建设部队伍作风建设形势和问题，结合主题教育认真开展作风整顿、利用地方特产谋取私利、严禁赌博敛财、学习调研不够深入、缺乏创新意识问题等专项整治，组织部室讲解警示案例，观看警示视频，积极营造起崇廉尚洁的良好氛围。
（五）落实意识形态工作情况。始终把握正确的政治方向，严格按照中央和省委、市委、区委意识形态工作要求规范自己，自觉把意识形态工作的要求融入到自身工作中，落实在思想上、行动上，积极参加 X 区“不忘初心、牢记使命”主题教育、“红歌会”表演、每周学习教育等。
（六）加强廉政风险防控情况。加强党风廉政宣传教育，加强对规划建设部的反腐败典型案例教育，结合 XX、XXX 等严重违纪违法案等反面典型案例通报、组织分管部室观看《蒙尘的初心——部分省管干部违纪违法典型案件警示录》等方式开展警示教育，制定《规划建设部 20XX 年党风廉政建设工作计划及推荐措施》，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。
（七）坚决反对腐败情况。坚持零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气惩治腐败，坚决查处吃、拿、卡、要等违纪行为，坚决支持纪委履行监督责任，主动接受纪律监督。
二、执行党的纪律情况（一）遵守党的纪律情况。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反党的纪律的事，坚定政治立场，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识和责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。在“三重一大”事项上，遵从科学民主决策，坚持报党委集体研究，深入推进单位廉洁从业长效机制建设。20XX 年带领部室干部职工认真履行职责，爱岗敬业，真抓实干，按照全年的 XXX 业发展目标，完成了 XXXX、XXXX、XXXX 等各项目标任务。
（二）落实中央八项规定、转变作风情况。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，积极转变工作作风。全年未因公因私出国（境）过；在平时工作中，工作
用车由办公室统一调配使用；办公用房使用面积 9平方米，不存在超标情况；未配备秘书；从未有通过逢年过节、职务升迁、庆生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金的情况；没有高消费、乱消费或假公济私消费的情况；没有要求下属为自己办私事的情况；坚持每周深入 X 区在建项目现场，及时与现场负责人面对面沟通，密切联系企业、群众；对待企业、群众、下属公事公办，没有任 何特权思想和特权现等情况。
（三）廉洁自律情况。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，抵制各种可能影响公正执行公务活动和吃、拿、卡、要等情况。严格执行个人有关事项报告制度，定期、不定期向单位领导报告工作和个人的相关情况，经常教育管理亲属及分管部室，防止出现利用职权或影响力谋取利益的情况。本人配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业或经商。
三、其他需要报告的情况 无。
乡镇党委书记 20xx 年述责述廉报告 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就 2018 年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会 4 次，党委会专题研究党风廉政建设 18 次，听取党风廉政建设专题工作汇报 30 余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《**镇 2018 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村(社区)、各单位签订了《2018 年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。
(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年 2 月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的 22 个部门整合为 9 个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了
行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课 10 余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。
(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《**镇机关管理制度》汇编，制定了《**镇“1+3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。
(一)注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。
(二)着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”
工作，集中约谈村(社区)党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索 11 条(其中主动交代 6 条)，立案 5 件，组织处理 3 人，党纪处分 2 人。
(三)发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年 3 月、9 月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇 12 个村(社区)、157 个村(居)民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达 7000 余人，收集处理群众诉求 20 余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达 140 余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。
(四)聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行
全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。
(二)坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会 30 余次，对涉及全镇经济社会发展 203 个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。
(三)坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。
回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两
个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快 XX 镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。
副镇长述责述廉报告一 各位领导、同志们：
20xx 年 8 月，组织上派我到 xx 镇工作。根据党委政府的分工安排，我分管农口工作，具体负责林业、畜牧、水利、农机、农技、减负及农业农村示范区、曲阳湖生态园建设、南山综合开发等工作。在党委、政府的正确领导下，我团结带领农办同事们，圆满完成了各项工作。现将本人思想、工作、廉洁自律情况作以汇报，敬请评议。
一、加强学习，打造务实创新队伍 农业工作涉及的项目较多，我深感工作压力大、担子重。为了更好地开展工作，我不断加强学习，努力提高自身的政
治素质和协调服务的工作能力，尽快适应岗位，推动工作进展。
1.加强政治理论学习系统地学习了党的十九大会议精神、中国特色社会义理论体系，领会科学发展观的深刻，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。
2.加强业务知识学习认真学习了经济、土地、法律等相关知识，以及水利、林业、农机和沼气建设等知识，不断在业务领域探索钻研，逐步丰富充实自己，并将所学应用于工作实践，极大地提高了工作效率。
3.团结同志，打造务实创新团队 在实际工作中，我主动研究工作方法，注重调动分管部门同志们工作的积极性、主动性、激发他们的事业心和责任感，营造务实创新、团结向上的团队精神，为全面开展各项工作奠定了扎实的基础。
二、认真履职，有效推动工作进展 1.特色农业加快发展 镇政府本着抓品牌、创名牌的原则，紧紧围绕南部现代生态观光农业示范区，注重引导本地名优产品的打造与包装，卫佛安西瓜、花石草莓等地方特色品牌效应进一步增强。育龙头，做强农业企业。在继续做大做强柳江禽业、阳光兔业、瑞星牧业、永兴牧业等农业龙头的同时，积极服务养生嘉源项目建设，并引进了三福精致农业项目。大力实施”产业富民”工程，积极引导龙头企业不断引进现代化的管理模式完善自我，带动效应不断增强，农民收入再创新高，达到 11500 元。
2.结构调整持续加快 新建蔬菜大棚 260 座，新建 20 亩以上土测土配方施肥技术示范点 44 个;新建百亩粮食高产创建示范方 10 个，发展蔬菜制种 4000 余亩。发展薄皮核桃栽植园 4 个共计 239 亩，栽植核桃 10755 株，聘请市局技术人员举办薄皮核桃培训班 4 期，500 余人次。新增水产品 150吨，新增渔业总产值 300 万元。
3.重点项目进展顺利 完成了养生嘉园项目用地协调及地面附属物的清理工作;优化了周边施工环境，落实相关项目扶持资金，建成了休闲农业交流中心。协调服务小浪底北岸灌区一期工程，按工期要求完成附属物清理、土地征用、施工协调和施工环境维护等工作，并做好小浪底北岸灌区供水工程前期协调服务工作。服务了南姚上、下库及曲阳湖水库建设的协调服务工作。
4.其他农业工作取得新成绩 采取租赁、承包、转包等多种方式实行土地流转，完成土地流转面积 7855 亩。大力宣传农村水利产权管理制度改革相关政策，积极推进农村水利产权管理制度改革。高标准完成了荒山造林、绿色家园、义务植树、生态市营造林等工作。积极发挥林业产权管理中心的作用，搞好林地流转、抵押贷款等配套改革，高标准建设 2 个林下经济示范点，建成 5 个林业专业合作，林下经济进一步发展壮大。流转土地 5400 余亩，加快玉阳山苗木花卉走廊建设。
服务南部农业示范园建设，xx 集团绿色蛋品二期工程和孤树升升养猪场建设进展顺利。同时做好强化防控、强化免疫消毒、预警强化监测、强化应急保障、强制免疫、畜产品质量安全、能繁母猪补贴等工作。加快沼气建设步伐，新建沼气用户 270 户，基本健全了辖区内沼气社会化服务体系，确保辖区内沼气安全建设使用无事故。农机化程度大幅提高，按要求完成示范园、”三夏”、”三秋”深松整地作业、保护性耕作、深松整地作业对比试验田、农机补贴工作。认真落实各项补贴和减负政策，切实减轻农民负担。完成 35个村 35 个项目的一事一议申报工作，争取上级财政资金 150余万元。
三、规范行事，树立良好形象 任现职以来，我自觉加强党风廉政建设，认真做好廉洁自律工作。自觉遵守”民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合。认真贯彻执行《廉政准则》，严格规范财务审批制度，在审批经费支出
时，坚守集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。始终注意自己的言行作为，将自己的行为置于群众监督之中，大力推行工作透明度，经手的项目审批及资金安排，均公开、公平、公正，并且严格预算、招议标和审计决算等程序，资金也明细用途、期限等，确保年度资金运转顺利，推动项目快速进展。
任职以来，在党委、政府的正确领导以及同志们的帮助支持和群众的信任理解下，我取得了一定成绩，但也还存在不少差距，主要表现在：工作创新精神不够，方法还不多，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，我决心进一步加强学习，克服不足，努力提高综合素质，创新实干，开拓进取，为承留的经济腾飞、社会进步贡献自己更多力量。
