0 2020 年度副区长述责述廉报告 2020 年度述责述廉报告 今年 XX 月 XX 日，我到 XX 区挂任副区长。到任以来，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强党风廉政建设学习和教育，始终保持清醒的头脑，恪尽职守、廉洁自律，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，现将履行党风廉政建设职责及遵守廉洁自律规定情况报告如下：
一、工作开展情况（一）个人履行党风廉政建设职责情况。
一是加强党风廉政建设教育与监管，贯彻落实从严治党的要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，做好协管领域内的党风廉政建设工作，坚持在协管领域内推进正风肃纪，利用下基层调研，召开会议等机会，见缝插针对协管单位的科级领导和股室负责人进行党风廉政教育，经常向协管单位提出廉洁从政要求，到任以来，协管单位没有出现违反廉政规定的行为。二是切实解决业务工作与党风廉政建设“两张皮”的问题，始终做到业务工作与党风廉政建设同安排，同部署，同检查，同落实。三是积极支持和保障派驻纪检组，对协管单位开展纪检监察工作，配合纪检部门对协管单位进行党风廉政教育和廉政风险排查。四是通过教育引导，典型通报等方式，帮助协管单位形成持之以恒反对“四风”的良好局面。
（二）个人纪律作风建设情况。
一是严格遵守政治纪律和政治规矩，不断加强党的路线、方针、政策的学习宣传和贯彻执行，自觉遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府七项规定及其实施细则，坚决落实中央、省委、市委和区委的重大决策部署。特别是加强十九届四中、五中全会精神的学习和宣传贯彻，结合到乡镇、企业调研，把党的十九届四中、五中全会精神宣传进基层一线。二是严格遵守组织纪律，严格执行请示报告制度，坚决执行民主集中制，积极发挥参谋助手作用，在协管领域内积极向区委区政府建言献策。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事的重大事项都严格坚持先请示再执行的原则。三是严格遵守财经纪律，认真学习财经方面的法律法规和政策规定，力戒享乐奢靡，无违规使用公车、超标准接待、使用公款吃喝等现象。四是严格遵守工作纪律，带头严格遵守机关管理制度和规定，坚决维护机关正常的工作秩序，始终能够保持良好的精神状态，坚持岗位职责，以身作责，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。结合“提高执行力、夺取双胜利”专项行动，不断强化执行力。五是遵守生活纪律，坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好;时时处处以符合党纪国法来要求自己，坚持做到不
讲排场不浪费、保持健康生活情趣。
（三）个人廉洁从政（业）情况。
一是在工作中能不断强化自身素质，不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合，积极参加区委中心组、区委常委会、区政府党组中心组和区政府常务会议学习，坚持把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规作为学习重点，切实转变工作作风，坚决抵制不良风气。严格遵守中央、省、市、区廉洁自律有关规定。认真学习案例剖析，从中吸取深刻教训，做到敬畏法律，警钟长鸣。二是能站在讲政治、讲大局的高度充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来落实，按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。三是在工作中，能以身作则，不接受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边的工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，远离腐败“红线”，树立领导干部的良好形象。
（四）其他需要报告的情况。
无
二、存在的主要问题及原因 一是履行党风廉政建设责任经验不足，手段不多。以开会传达，教育引导为主，没有丰富的经验和手段将党风廉政建设责任制引向深入。二是认为有分管领导抓党风廉政建设，对协管单位的党风廉政建设工作指导不够，监管不够，与协管单位的干部职工交心谈心不多，掌握思想动态不及时。
以上两个问题的产生，一是因为角色转变不及时，对全区基本情况掌握的不够全面和深入。二是因为学习不够，特别学习其他县级领导同志的工作方法、工作思路不够。
三、下步工作打算（一）加强学习。坚持认真学习____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神以及《党章》《条例》《准则》，认真学xxx省、市、区各项廉洁自律和党风廉政建设规定，尤其是加强向身边的同志，向其他县级领导同志的学习力度，不仅学习他们在履行党风廉政建设责任制方面的经验和手段，更要全方位学习他们的领导艺术和工作方法。
（二）加强调研。坚持到基层一线、生产一线、项目现场和普通群众中开展调查研究，进一步全面深入掌握全区基本情况，尽快融入全区工作大局，进入工作角色。
（三）加强沟通。对协管单位的干部职工要经常性的进
行思想沟通，及时掌握各单位的党风廉政建设情况，深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，要及时纠正。同时自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见建议，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，做到率先垂范，发挥好模范带头作用。
