2020 年度个人述职述廉报告 2020 年，是机构改革年，市场监管局新整合组建，本人也从原食药监局到市场监管局任职，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照市委关于领导干部年度考核的要求，现将本人 2020 年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下: 一、思想政治建设方面 当前，在全市干部群众上下一心、群策群力，认真党的十九大四中全会精神，努力推进我市跨跃式发展的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。
一年来，我在政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行市委、市政府的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉的投身于我市市场监管事业中。
二、党风廉政建设方面 立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益
观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。
三、组织领导能力方面 一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。四、作风建设方面民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照
工作分工，全力协助、配合、支持党组书记、局长工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向党组书记、局长请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
五、工作实绩方面（一）协助局长分管人事工作 1.认真做好机构改革各项工作任务。积极落实市委改革任务，严格人员转隶工作程序，确保了涉改人员平稳、有序、按期转隶到位。在参照省市场监管局的“三定”方案的基础上，紧密结合实际和新形势新任务，指导人事编制专班制定“三定”方案。为进一步明确责任，人事编制专班又牵头制定了各科室职责细化方案，确保各项工作规范统一、融合高效。完成了市市场监管综合执法支队组建和人员划转工作。对所属事业单位进行规范。经市委编办同意，对 X 市市市场监管
投诉举报中心和市市场监管信息中心（市广告监测中心）名称、编制、职能进行了规范。积极做好机构改革调研工作。
2.加强干部队伍建设。开展职工教育培训。做好干部调整工作。积极开展公务员职务与职级并行有关工作，积极配合市委组织部对我局一级调研员、二级调研员、三级调研员的考察推荐工作。做好万名干部下基层人选推荐、第四轮双联共建等相关工作。同时积极做好市委巡察办、市委组织部等部门临时抽调人员的推荐工作。
3.积极做好干部档案大排查工作。按照市委组织部关于开展干部人事档案审核大排查工作要求，人事编制专班纳入排查范围 185 卷干部人事档案进行了认真的审核排查，较好的完成我局干部人事档案审核大排查工作。另外，积极配合市委组织部对县级干部档案的排查工作，较好的完成了排查任务。
4.做好事业单位管理工作。根据编办要求，结合各单位工作实际，制定了事业单位绩效考核定量考核指标。配合编办做好事业单位“双随机、一公开”监督抽查工作。开展专业技术人员继续教育和职称申报工作。市质检所、药品不良反应监测中心根据工作实际报送了招聘人员需求，市质检所引进高层次技能人才全日制博士 1 名。
（二）分管机关党委工作 1.深入开展“、牢记使命”主题教育。制定了实施方案、召开了动员会议，制定了工作配档表、集体学习计划、研讨计划等。组织在职党员参加主题教育知识竞赛答题、观看专题教育片《沂蒙精神》、《歌唱祖国》等。2.精心筹备了机关党委组建工作。向市直机关工委报送了成立机关党委的请示，多方酝酿，顺利
召开了机关党员大会，选举产生了机关党委、机关纪委。3.对机关党员队伍有关情况进行了整理。将灯塔党建在线进行了整合，原党支部党员已结转到市场监管局 14 个党支部，按照科室调整情况尽快完成了支部内转接。
4.落实了市委组织部安排的党员进社区工作。市委组织部要求，市直单位要扎实开展党员到社区报到工作，我们对口帮扶社区是李太屯社区。根据要求，我们到社区进行了报到，联系特检院专家到社区为群众讲授了安全使用电梯知识，上报了有关材料。
5.成立了局工会。组织召开机关干部职工大会，选举成立了局机关第一届工会、第一届女工委员会。为工会委员发放了中秋节慰问券。
6.完成了一系列的纪检监察工作。先后向市纪委机关和市优化营商环境专项巡察工作办公室报送了 2019 年的所有文件、2017 年以来全面从严治党主体责任考核、巡察报告、审计报告、各项工作考核以及综合考核情况的全部有关材料。及时向市纪委三组上报了食品药品安全方面损害群众利益问题专项整治、财务管理自查督查、优化营商环境专项巡察要求的材料。承办了信访件 6 件（其中省局转来举报投诉函一件），均严格按照有关要求进行了调查。
7.文明创建工作。一是我们局的文明单位创建工作，认真准备了有关材料和检查现场，迎接了市文明办对我局文明单位的年中、年终检查。二是积极参与创建文明城市工作，按照要求上传了有关材料，落实了帮包社区的工作，我们帮包的是开发区东城办事处，建立了联系制度，加强了沟通，开展了一些活动。工作稳步推进。
（三）分管科技与信息化科、信息中心工作 1.科技方面。完成了X 市范围内的国家质检中心、省质检中心的摸底调查，形成了《X 市市质检中心建设总体情况分析报告》报省局。2.信息化方面。及时将涉企信息约 350 万条，全部完整共享到市大数据局，直接推送到市政府数据库，并实现在线实时更新。完成了“智慧 X 市食品安全监管平台”的建设。顺利完成机房搬迁。完成办公自动化 OA 系统管理升级及软件维护工作。维护网络及数据安全，积极开展“勒索”病毒防治、钓鱼网站防范、网络打印机安全隐患排查整改工作。进行官网的建设运行工作。改建完成了 X 市市市场监管局视频会议系统，实现了省、市、县、所四级视频会议的召开。
（四）分管老干部科工作 1、调查统计我局离退休干部的现状。
2、做好中节秋慰问走访老干部工作。
4、做好老干部党支部建设工作。根据我局老干部的实际情况，保留了原有的三个老干部支部。为了顺利开展好老干部工作，分别组织召开了三个老干部支部的党员大会，选举充实完善支部班子。上门为老干部支部发放学习资料，了解他们生活工作中遇到的问题，做好去世老干部家属的慰问工作。根据老干部局的工作部署，积极开展老干部星级党支部建设工作。5、做好老干部查体工作。根据以往年度老干部查体工作的做法，制定具体查体方案，由全体老干部在 5 家医疗保健机构中自由选择查体机构，将好事办好，让老干部满意。
六、存在的不足之处及整改措施
(一)存在的不足之处一年来，工作上虽然能够认真履行职责，也取得了一些成绩，但我深知成绩的取得都离不开市委、市政府的正确领导和广大干部群众关心和支持，但我也深知在学习、工作方面还存在很多不足，主要表现在:一是理论学习抓得不够深入系统。学习缺少主动性，在一定程度上还存在依赖集体学习，当工作与学习发生矛盾时，往往就因工作任务在身而耽误了学习，使得学习的内容不连贯、系统，影响了学习效果。同时，在自学上一般都是挤出时间学习，而不能安排稳定的时间静下心来全面学习。二是工作中督促检查不够。工作中时常忙于工作任务、工作问题的调查研究、协调解决，对一些安排部署给各责任单位的工作提要求、问结果的多，对工作问题组织实施过程跟踪督导少，深入检查不严，对强化工作落实政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。例如:对安排部署给责任单位的工作任务，认为交给分管科室负责处理，自己定期不定期听取工作进度及结果即可，没能更多的跟踪工作问题办理过程，也缺少深入实地查看。三是工作中有时还有急躁的表现。在新形势的工作环境下，面对日常多变工作任务及工作问题，应对过程中存在着依据经验和老办法、缺乏创新工作方式方法的现象，碰到棘手的问题，特别是遇到的急事、要事集中面对经多次协调安排但得不到有效解决时，有时还会表现出急躁的情绪。
(二)整改的措施针对以上不足与问题，今后我将在继续保持敢想敢干的基础上，按照“、牢记使命”主题教育和做“四强”干部的要求，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，制定整改措施如下。一是解决好认识问题，切实增强学习效果。学习时间不是挤出来的，而是安排出来的，相较挤出来的时间而言，安排时间学习的效果更有保证。今后工作学习中，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下功夫。二是解决好态度问题，切实提升工作落实。尽心履行职责，明确工作职责，在工作中敢抓敢管，注重抓重点、抓检查、抓督促。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理机制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。要树立抓落实的意识，保持敏锐的头脑，站在全局的高度看问题，做到早见事、准定位、快谋划;要提高个人超前性和预见性的思维，要用宽广的眼界认识问题、分析问题;要有敏捷的行动，每当一项工作来临，须快速做出反应，既要善于举重若轻，更要善于举轻若重。三是解决好情绪问题，切实改变工作方式。今后工作中，要坚持保留攻坚克难的思想准备，遇到困难、问题不退缩、不惧怕、不急躁。始终坚持“严以律己，宽以待人”的态度，学会灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多想多问，寻找好的决绝方法，不断提高、完善自我素质。同时，经常深入基层，主动与干部职工谈心，关心干部职工的学习问题、生活问题和思想问题，倾听他们的意见、建议、批评和反应的合理要求，经常关心帮助有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
2020 年度个人述职述廉报告
2020 年以来，在局党组的关心支持下，在分管科室同志的共同努力下，我在分管工作、个人思想境界都有明显提升。具体情况报告如下：
一、旗帜鲜明讲政治，不断提升思想政治水平（一）强化学习，锤炼党性，提升思想水平。今年来，我通过参加集中学习及自学等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神。比较全面系统深入地学习了总书记重要讲话、《选编》《摘编》《学习纲要》等必读篇目，参加了中心组理论学习会、党课教育、专家授课、理论宣讲等，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深入的了解和掌握。
（二），牢记使命，强化责任担当。“、牢记使命”主题教育是中央的重大决策部署，是全面从严治党、净化党内政治生态、坚定党员干部理想信念、保持清正廉洁的重要举措。自市场监管系统“、牢记使命”主题教育部署开展以来，我积极参加了“党的政治建设”“全面从严治党”“坚定理想信念”“牢记宗旨性质”“主动担当作为”“遵守政治纪律和政治规矩”“强化党性修养，提升自身素质能力”“锤炼过硬作风，当好廉洁自律的表率”八个专题主题教育。通过这次主题教育，使我受到了一次坚强的马克思主义思想教育，一次富有中国特色、时代特征的党性政治洗礼和政治历练。在教育活动中我认真检视自己的初心和使命，全面深入查摆自身问题与不足，通过制定有效、有力的整改措施，进一步坚定了全心全意为人民服务和保障广大市民饮食用药安全的初心和使命。（三）深入剖析，自我批评，逐步
完善提升。今年来,我通过参加民主生活会、组织生活会、与分管科室同志开展谈心谈话等，深入全面地剖析了自己存在的问题与不足，制定了整改措施、明确了整改时限,同时，也为其他同志提出实实在在的意见建议。二、勇于担当作为，业务工作积极争创一流一年来，不断加强新业务新知识学习，通过严格落实工作职责，创新工作思路、方法，圆满完成各项工作，部分工作取得了突破性实效。
（一）强化食品安全综合协调、完善部门协作机制。食品安全涉及农田到餐桌，是一项全链条的系统治理工程，其中，涉及农业、卫健、城管、商务、教体、民政、住建等多个部门。食品安全协调科承担食品安全委员会办公室的日常工作职责，是政府的参谋和助手，是食品安全工作的抓手和枢纽。今年来，食品安全协调科通过组织召开食安委相关部门会议、及时开展食品安全风险会商、牵头组织“食品领域损害群众利益专项整治”和“守护舌尖安全”专项整治等，强化了部门联动、协作、配合机制，有效促进了我市食品安全水平整体提升。
（二）开展损害群众利益专项整治、严厉打击食品安全违法行为。
（三）创建食品安全城市、提升食品安全水平。省级食品安全城市创建是提升我市食品安全水平的重要契机，是提升食品安全监管水平的有力举措。
（四）强化食品生产环节监管、发挥“食安 X 省”引领作用（五）加大食品安全抽检力度、千人抽检比例争创一流。食品抽检是发现食品安全问题的“眼睛”，充足的抽检经费是保障抽检工作科学、有效开
展的前提。
（六）强化特殊食品安全监管、开展保健食品专项整治。在保健食品行业专项整治工作中，通过严厉查处特殊食品领域违法行为，有力维护了全市持续向好的特殊食品生产经营市场环境；通过持续开展特殊食品安全知识宣传，逐步提升了广大市民食品安全知识水平。
（七）全面提升检测能力水平、高效完成各级检验任务。2020 年，X 市市食品药品检测检测中心共完成检定校准设备 105 台（套），及时对检验标准进行了修订，组织报名参加了中检院、省局共同组织的检测能力验证计划，其中，已反馈的验证结果均为满意。
（八）深入监管一线开展调研，着力提升基层监管水平。在食品安全城市县创建期间、在损害群众利益专项整治期间、在各环节“双随机、一公开”及飞行检查等工作期间，我深入到监管一线，仔细倾听基层监管同志的心声，通过实地查看各业态食品安全监管现状，详细分析、梳理了基层食品安全监管工作存在的突出问题及原因，并针对基层基础投入不足、食品安全宣传工作不到位、专项整治活动不彻底、精细化监管不足等七个方面的问题提出了行之有效的措施，形成了系统全面的调研报告，进而为提升基层食品监管水平出谋划策、贡献力量。
三、严肃谨慎守纪律，永葆党员干部清正廉洁形象我始终坚持严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风，遵守廉洁从政规定，旗帜鲜明讲政治，严肃谨慎守纪律，时刻注意发挥党组织的政治核心和领导核心作用以及党员干部模范带头作用和表率作用。我始终坚定“四
个自信”，增强“四种意识”，坚决做到“两个维护”“三个服从”，严守六大纪律和政治规矩，在政治上思想上行动上自觉地同党中央保持高度一致，遵守民主集中制原则，敢于坚持原则，修正错误，尊重领导，敬畏组织，团结同志；主动运用法律党纪标尺对标言行，用法治思维法治方式纪律规矩行使手中权力、处理政务业务，自觉服从和接受组织的领导、批评教育、管理监督，如实申报个人重大事项，严格履行“一岗双责”，做好政治和意识形态领域的教育和引导工作，教育引导、监督约束分管同事和家人遵守廉洁自律的各项规定，个人和分管领域没有发现违规违纪行为。一年来，我在思想道德、廉洁自律、工作开展上取得较大提升，但是仍存在政治理论学习理解掌握的深度广度不够，理论功底不深，知信行相统一效果不明显。在落实习总书记关于食品药品安全“四个最严”指示要求还不够坚定有力，工作中想法多，行动不够等方面的不足。今后，我将持续加强理论学习，通过学习增长知识、开拓眼界，提升能力、丰富修养、完善自我，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想及蕴含其中的立场、观点和方法，去研究新情况，解决新问题。持续加强和改进作风，不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，努力开创工作新局面，全面提升工作效率和工作质量。坚决严格落实“一岗双责”责任，营造“既干事又干净”的良好氛围。以上汇报，不足之处，恳请指正。
2020 年党委班子成员“落实全面从严治党”专题
民主生活会对照检查材料 认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。整理了党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料，欢迎查阅。这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行
业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。
（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞
材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固
树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向（一）培塑政治信念。按照“、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
