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常务组织部长述职述德述廉报告(共12篇)

作者:凤岗网丫头时间:2020-05-18 11:17:16

第1篇:县委组织部长述职述廉述德报告

2019年县委组织部长述职述廉述德报告

自任xx县委常委、组织部长以来,在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下,加强学习,提升水平,认真履行一岗双责,不断创新工作思路,狠抓工作落实,统筹推进各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下:

一、强化学习,不断提高思想政治素质

作为县委班子成员,始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式,不断加强对党的理论、方针、政策学习,进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。坚持学以致用,把中央、省、市加强党的建设要求和xx县情结合起来,不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。

二、注重实效,全力推进各项工作开展

近一年来,本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作,坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄,积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子,抓基层、打基础,不断推进党建工作创新,不断提高组织工作科学化水平。

一是抓思想政治建设,在凝集力量中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动,以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标,把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动,七一期间组织全县党员干部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。在党风廉政建设方面,多形式开展领导干部廉洁从政教育,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。

二是抓干部队伍建设,在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障,努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子,打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展领导班子创“五新”(树立新形象、展现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效),干部比“五讲”(讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁)活动,以增强领导班子整体功能为重点,着重抓好体制机制建设,进一步完善领导班子议事规则和决策程序,建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制,切实增强领导班子合力。制定出台了《xx科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《xx干部调动(离任)交接制度(试行)》、《xx借用工作人员管理办法(试行)》等干部管理制度。

三是抓基层组织建设,在强基固本中实现增比进位。始终围绕“六个一”基层党组织建设目标,按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路,不断夯实农村基层基础,切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥其推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用,实现党建工作与经济发展整体推进。进一步抓好抓实“五线两区”基层党建示范带创建工作,结合“四在农家”工程实施,集中力量,全力打造了平关镇石脑村、刘官镇小屯等各具特色的农村基层党组织建设综合示范点,迎来了全市基层组织建设“六个一”现场会和全市“三化”现场会的胜利召开。以“xx先锋工程”为载体,以“富民型”党组织建设为抓手,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,引领基层党组织和广大党员争做服务社会、服务群众、服务园区(企业)的先锋,真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。在基层组织建设年活动中,我们将党建理论、党建工作常用名词解释、活动解读等方面内容汇编成《党建百科口袋书》,发放到全县3万多党员和驻村干部手中,让全县党员干部了解掌握党建工作的具体任务、目标要求,积极参与到党建工作中。并围绕“十项行动、百项任务”,着力搞好基层党组织的深入调研,切实建立基层组织建设年活动工作台账,全面抓好分类定级和整改提高,建立“网格化”整改体系,织就全县基层党组织“晋位升级网”,实现“横到边、纵到底、全覆盖”的目标。同时,充分发挥联乡驻村干部在基层组织建设中的“党建通”、“智囊团”和“机动队”作用,使其全面参与到21个后进党支部整顿中,帮助发展农村党员51名,培训党员群众4765名。今年以来,下派干部共帮助制定发展规划450个,帮助争取项目152个,协调项目资金6986万元;以“扩大影响力、提升感召力、注入生命力”为目标,不断扩大基层组织覆盖面,切实增强基层组织活力。在机关党建方面,建立健全机关党工委,大力开展“转作风、强服务、促跨越”活动,坚持以业务工作成果衡量机关党建工作成效,促使机关党建在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展;在社区党建方面,按照“党总支建在社区,支部建在楼区,党小组建在楼宇、市场、协会”的组建模式,以“三进社区”为载体,构建以社区党组织为基础,社区党员为主体,驻社区单位党组织和社区全体党员共同参与的社区党建工作新格局,充分发挥社区党组织的服务管理作用;在非公党建方面,依托非公企业党工委,强力推进“四进非公”工作,合力抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设,首家创新开通“非公党建微博”。并按照“企业登记与建立党组织同步、企业管理与党组织管理同步、企业发展与党组织开展活动同步”的原则,努力实现企业党建与工业园区发展同推进、同落实、同见效;注重村级活动场所建设及作用发挥,切实将村级活动场所打造为村支两委议事决策的主阵地、党员干部学习培训的大课堂、农民群众文体活动的大舞台,充分发挥其管理服务功能,全县450个行政村活动场所面积均达120平方米以上,面积最大的达2200平方米,功能齐全、管理规范、作用发挥良好。淤泥乡岩博村还投入200多万元建起了1480㎡的市级党员教育短期实践培训基地;并始终把便民利民服务作为工作的出发点和落脚点,全县共投入517.68万元资金,建成乡镇便民服务中心37个、服务站(点)1766个,全面推行“一站式”服务,实现了便民利民服务站点全覆盖。同时,引导各级基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展,扎实抓好“一发展两支持”(即:发展村级特色产业,支持境内项目建设,支持境内企业发展)工作,切实增强村级党组织的吸引力和向心力;以提高履职能力为抓手,分层分类培训换届调整后的干部。从省委党校邀请资深教授以“以2号文件为动力,推进贵州工业化发展”、“落实2号文件精神,促进贵州现代农业发展”为主题,对全县在职县级干部、各乡镇、各部门主要负责人、各重点行业部门的业务骨干和县委党校骨干教师等共400余人进行培训,在全县37个乡镇分别举办培训班,对全县7000余名乡镇干部职工、行政村(社区、居委会)党支部书记、村(居)委会主任进行了培训;对全县400余名驻村干部和80余名非公企业党组织书记、党总支书记、非公企业党建工作指导员进行了培训;启动百名村干部学历提升工程,100名春季班已开班;用活人均100元的农民党员培训经费,适时组织开展好13000多农民党员培训。

四是抓自身素质建设,在率先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化,在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等6个组工文化长廊,使组工干部能够处处感受组工文化的熏陶,在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时,坚持“三个在一起”(与基层党组织书记在一起、与基层党员在一起、与基层群众在一起)工作法,以“五加强五突破”(即认真开展加强学习培训,在提升素质能力上取得突破;加强调研探索,在推进工作创新上取得突破;加强信息化建设,在实行无纸化办公上取得突破;加强制度建设,在优化内部管理上取得突破;加强部风建设,在树立优良形象上取得突破)为抓手,不断推进组织部门效能建设,全面构建人文组工、打造活力组工、展现魅力组工。

三、严于律己,自觉遵守廉洁从政规定

始终以《党章》严格要求自己,认真学习和模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚持自重、自省、自警、自励,始终筑牢拒腐防变的思想防线。认真填报个人有关事项,无收受现金、有价证券和支付凭证,配偶、子女从业无违反规定,不参与赌博。在干部选拔任用工作中,严格执行《干部任用条例》,坚持公道正派,坚持原则,坚持标准,严守纪律。坚持从严治部,不断推进组织部门自身建设,切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门,使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员,自觉维护县委常委会的团结和权威,严格按照民主集中制的原则办事,认真履行工作职责,凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题,坚持提交县委常委会讨论决定。同时,还积极参与煤炭安全生产、计划生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度,遇事多沟通,注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。

任职以来,我不断探索创新组织工作,提出了一些新的做法和思考,但与县委的要求和同志们的期望相比,还存在着不少差距,如常忙于事务,真正坐下来系统学习和深入基层的时间少一些。工作创新不够,干部人事制度改革力度还不够大,从严管理干部手段和方法还比较单一,在抓基层组织建设过程中,载体不多,总结不够,亮点不多等等。今后,我将进一步增强思想意识,扑下身子,努力工作,不辜负组织的培养、党和人民的重托。

第2篇:组织部长述职述廉报告

述职述廉报告 各位领导、同志们: 下面,按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:

一、廉洁自律方面 作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。

(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极参加市委举办的各类培训班,深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等,“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。

(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。

(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《2004关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。

(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。

二、完成任务情况

(一)提高认识,健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于2004年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求,及时部署,认真落实。首先自己认真学习,然后及时传达了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。

(二)、履行职责,狠抓落实 今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。

1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干部选用关口,加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍,是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作,注重实绩,注重公论,实行动态管理,按现任领导职数1:1比例;四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督,坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度,全年完成党员干部培训8000多人次,均收到了明显的效果;六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。

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第3篇:组织部长述职述廉报告

2011年度述职述廉报告

(2011年12月20日)

根据州党委干部年度考核要求,现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下:

一、注重学习,不断提升政治理论水平和自身综合素质

坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段,在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上,更加注重自学,通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作,用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后,认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合,做到学用相长、融会贯通,不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性,坚决维护民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动,自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一,并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。

二、履职尽责,全力以赴履行好工作职责

紧紧围绕县委中心工作,坚持解放思想,变化变革,以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标,认真履行职责,积极创先争优,确保各项工作有效推进。

(一)以县乡集中换届为重点,全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机,坚持德才兼备、以德为先,强化政治标准,树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构,严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子,加强能力建设和日常管理,增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”,通过换届,切实把作风硬、能力强,基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子,特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程,高起点谋划,高标准实施,高强度推进,高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作,组织提名的各职候选

人均全票或高票当选,实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后,全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善,领导班子和干部队伍的整体素质明显提升,凝聚力、战斗力显著增强。

(二)注重针对性和实效性,干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式,紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训,切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来,选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程,先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设,积极融入全州统筹教学,依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表,在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期,培训干部群众1.2万余人次。

(三)以提高选人用人公信度为重点,进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩,切实做到推荐干部看实绩,考察干部重实绩,任用干部凭实绩,使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容,改进考核形式,客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届,进行了4次干部调整,共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革,全面开展了事业单位岗位设置管理工作,不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规,扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革,对部分空缺领导岗位进行及时补充,重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关,认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定,做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国(境)及“三龄”审定工作。

(四)强化服务管理,人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神,不断健全完善人才工作“六项”机制,狠抓人才吸引、培养、使用关键环节,统筹抓好“八支”人才队伍建设,完成了《***

县2010—2020年中长期人才发展规划》编制工作,完善了高层次人才信息库,切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作,落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼,先后组织50余名各类人才赴福建学习考察,两地交流互访达1000余人次。

(五)注重示范引领作用,不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年,在全县各基层党组织中开展了“双十佳”(十佳基层党组织、十佳共产党员)评选活动,选树各层面先进基层党组织 26个,优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会,组织各基层党(工)委相互进行现场观摩,并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会,选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动,先后确定县级示范点14个,州级示范点6 个。

(六)着力优化党建格局,不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度,注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理,探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式,使网格化管理更趋科学,社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。

(七)夯实工作基础,强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务,大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广,并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前,其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展,预计2012年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式,不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果,全面推广选派党建指导员的做法,进一步提高组建率。截止目前,全县两新党组织121个,实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制,加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金,按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分

发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用,进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举,着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手,加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建,大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进,不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作,创建自治区级“五好”站点3个,基层站点正常运行率达100%,农村、社区实现了全覆盖。

同时,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动,不断强化组织部门自身建设;全面落实老干部政治、生活待遇,进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设,丰富了老干部文化生活;认真抓好临时分管的工青妇等工作,各项工作均取得显著成效;分管的县文体中心项目建设工作,其主体工程已经完工,明年即可投入使用。

三、强化党性锻炼,切实增强廉洁从政和服务意识

作为组织部长,肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此,十分注重加强自我防范意识,始终严把干部选拔任用的第一关口,将增强拒腐防变能力,自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等,提醒自己管好自己身边的人,用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制,积极配合主要领导做好干部工作,发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持做到以身作则,依法行政。同时,切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。

一年来,工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在许多不足,比如干部队伍整体素质需进一步提升,基层组织建设工作还有待加强,组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处,我将从思想上高度重视,从行动上认真整改,力争通过努力,使明年的各项工作再上一个新的台阶。

第4篇:组织部长述职述廉报告

述职述廉报告

中共XXX区委常委、组织部部长XXXX

在区委的正确领导下,在市委组织部的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学的发展观,以“常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流”为目标,紧密围绕区委工作中心,深入、扎实、创造性地开展了各项工作,较好的完成了本职工作任务。现将工作述职报告如下:

一、立足实际、继承创新,推动组织工作实现新跨越

1、创造性地开展创建“xxxx”工作,充分发挥领导班子带头作用。按照区委总体部署,把创建“XXXX”工作作为推动全区各项事业加快发展的关键工作来抓,以“XX”为标准的科级单位创建工作的考核评价体系已经建立,创建机制已经形成。XX年对全区XX个科级单位进行了全面考核表彰、XX年对全区基层单位创建工作,在深入总结创建经验的基础上,我们撰写了题为《XXX区科级单位创建“XXX”的实践与思考》的调研文章,被部刊采用并发表。同时,我们还编辑了《XXX区科级单位创建“XXXXX”工作材料汇编》。

2、创造性地开展创建“XXXXX”工作,充分发挥科室部门职能作用。在总结借鉴创建“XXX”工作经验的基础上,在全区机关科室部门中开展了创建“XXX”活动。XXXX年初区委组成专项考核组,按照《全区创建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具体规定及要求,对全区XXX个科室部门进行了考评,并进行了排名。

3 、创造性地开展“XXXX”基层党组织建设工作,充分发挥党组织的核心作用。着眼于新时期“建设什么样的基层党组织?怎样建设基层党组织?”这一重大历史课题,在活动中创造性地开展了建设“XXXX”基层党组织工作,创新了新形势下加强基层党组织建设的长效机制,为基层党组织在新的历史时期更有成效地开展党的工作提供了新思路。XXX年11月,区委组织部和区委办公室组成3 1

个调研组,深入27个基层单位就“XXXX”基层党组织建设工作进行了专题调研。调研过程中,共召开党员座谈会、群众座谈会47个,参加座谈的党员和群众共计xxx人。通过座谈,大家对“XXXX”基层党组织建设工作普遍表示非常满意。撰写了在先进性教育活动中建立加强基层党组织建设长效机制的调查报告,市委XX和XXX都作了重要作了批示,并出版在全国基层党建全书中。

4、精心组织,积极推进责任指标考核工作。自党政领导班子主要责任指标考核工作开展以来,全面发挥协调沟通、督办落实职责,精心组织、强化领导,积极创造性地开展工作,确保了各项责任指标的全面完成。XXX年在全市责任指标考核中名列第二,XXX年名列第一,XXXX年名评为一档。撰写的《扎实进取、开拓创新,在实绩考核工作中争创一流》实际考核工作经验在全省主要责任指标考核座谈会上交流。

5、认真开展保持共产党员先进性教育活动。紧紧抓住“取得实效”这个关键和“真正成为群众满意工程”的目标开展了科学发展观活动,在具体操作上,注重用工作成果检验活动效果,分别在五个层面中开展了满意度测评,参加人员达xxxx人。对科学发展观总、体评价满意率为99.3%,使我区的先进性教育活动取得了实实在在的成效。

6、扎实推进制度建设。一是重点推进了民主集中制长效机制建设。制定了《区委常委会关于重大问题科学决策的规定》,《区委重大问题通报制度》,(均已被市部以文件形式转发全市),《区委关于常委会重大问题科学决策的规定》被省纪委《监察综合与源头治理》予以转发,并由省纪委上报中央纪委办公厅信息处、监察部办公厅信息处、中央纪委六室等。二是建立部门工作机制。整合工作分工,按照一岗精、多岗通的要求,变“纵向条式”分工为“纵横交叉条块结合式”分工,将全区xx个基层党组织划分成片,建立部内成员包基层党建工作责任制。负责所包单位的干部考察、组织发展、电化教育、民主生活会、基层组织建设等全部党建和组织工作的检查

指导推进,并根据个人所长和工作分工,确定个人侧重研究的课题,使重点工作和难点工作得到了具体量化分解和落实。同时,还制定了《区委组织部联系党建示范点工作制度》和《区委组织部联系党员、群众工作制度》,并建立了联系党建示范点和联系党员群众档案。

7、加强干部教育培训工作,有效提升干部教育培训水平。一是精心策划培训形式,深化培训手段。以“四个结合”活化培训模式,开展了“理论学习与社会实践相结合”,在理论培训的基础上,安排必要的社会实践课程;“理论学习与专题研讨相结合”,采取2+1授课方式,即:授课2小时,研讨1小时;“室内培训与室外培训相结合”,组织学员参观标准化林场所建设和林区特色经济及规模企业的发展情况;“教学质量评估与信息反馈相结合”,教学结束后,干部培训机构向参训学员发放教师教学质量评估表和问卷调查表,对教师的授课质量进行评估并反馈培训情况,评估结果作为教师年终考核和下次竞争授课的重要依据。二是建立台帐和档案,实现信息化管理。对全区xxx名副科级以上领导干部和xxxx年以来受过培训的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培训台帐和档案,达到了“五清”,即培训时间清、培训班次清、培训学时清、培训内容请、培训效果清;并对全区xxxx年至今所有被培训人员的基本情况全部输入微机,实现信息化管理,使培训工作走上了规范化、系统化、科学化的轨道。

8、加强领导,积极推进人才队伍建设。根据全区经济社会发展“xxxx”规划的总体安排部署,紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,研究制定了《xxxx区xxxx——xxxx年人才队伍建设规划》,完成了我区紧缺人才调查,xxxx年在市招聘音乐专业和英语专业人才xx人,今年五月份组织有关部门参加全市应届毕业生招聘会。

9、实施党费返还,加大对非公有制企业和社区党建工作的支持力度。为解决非公有制企业和社区党组织没有活动经费和活动经费不足的问题,根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用

的规定》和《黑龙江省党费收缴、管理、使用细则》,结合实际需要,制定出台了《关于对全区非公有制企业党组织和社区党组织实行党费返还工作的暂行规定》。《规定》实施以来,区委共返还党费xxx元。通过进行党费返还,使非公有制企业和社区党建工作显现了新的生机。

10、坚持组织原则,切实加强干部队伍建设和党员队伍建设。一是严格按照xxx年机构改革确定的领导指数提拔、配备干部,在召开讨论研究干部任免的常委会议前,都向市委组织部上报审查备案材料,得到批复后,再召开会议,没有发生超指数配备干部的情况。二是严格发展党员宏观调控计划,从严履行发展党员手续和程序,不断改善党员队伍结构。同时,对全区基层党组织推荐的优秀党员进行了测评、考核,表彰了xxx名优秀党员。

二、以人为本,服务大局,积极构建和谐社会

1、着眼未来,加强文艺人才队伍建设。组建了xxx少儿艺术团、xxx社区文体团。策划了xxxx少儿艺术团成立暨汇报专场演出大会,组织xxx社区文体团在市里、区里、林场演出场次。

2、顾全大局,精心策划广场文艺演出。精心策划了“xxx、xxx”文艺演出、“让党旗更红、让党徽更亮”曁xxx活动专场演出、弘扬抗洪精神专场演出、魅力xx文艺演出、庆“七一”广场文艺演出等xx欢歌系列文艺演出。协调使用市戏曲剧院音响设备次,共组织演员人次。满足了全区人民日益增长的文化需求

3、心系群众,认真履行党员领导干部职责。在抗击“xxx”特大山洪中,以高度的责任感和敏锐的洞察力,对抗洪工作提前介入,超前预见,靠前指挥,科学调度,为夺取“xxx”特大洪灾的决定性胜利做出了重要贡献。

三、学以修身,俭以养德,树立领导干部良好形象

我在林场出生长大,深知是党和人民培育了我,走上领导工作岗位后。为了不辜负党和人民的殷切期望,我时刻不忘加强自身建设,提高自身素质。一是加强理论和业务的学习。注重学习邓小平

理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策;到组织部工作后,我认真学习了《党章》、《地方党委工作条例》、《干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》,十六届五中、六中全会和市委九届十五次、十六次全会等会议精神等,并且做到学后有心得、有笔记记。在思想上与区委保持高度一致,不断提高自己的政治理论水平和政治鉴别能力。二是加强党风廉政建设。时时处处用《领导干部廉洁自律准则》从严要求自己,坚持用好的作风选作风好的人;密切联系群众,坚持党的群众路线,自学接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励;反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风,坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于听取领导和同志的正确意见,善于团结同志,待人真诚,诚实为人;严以律已,求真务实,时刻筑起拒腐防变的思想防线;不图个人安逸得失,勤于实践,始终以一名共产党员的标准要求自己的言行。

第5篇:组织部长述职述廉报告()

组织部长述职

一年来,在县委的正确领导和市委组织部精心指导下,在班子成员的支持下,自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学习实践、调查研究中创新工作,在廉洁勤政、提高效能中创优工作,较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报,请评议,并提出宝贵意见。

一、勤于学习,注重调研,努力提升服务科学发展的能力

组织工作政治性、政策性强,工作面宽,要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力,要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务,切实增强学习的紧迫感和责任感,注重在实践中加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,不断提升服务科学发展的能力。一年来,自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会,自觉利用报刊、网络等传媒,广泛涉猎各种知识,改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求,认真学习组织工作法律法规,熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序,不断提高业务工作能力,增强领导工作水平。重点学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际,注重学用结合,经常深入乡村、部门开展调查研究,听取工作意见和建议,开展谈心活动,了解班子运转情况,掌握干部工作表现,听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇,在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。

二、突出重点,求实创新,不断提升组织工作水平

组织工作是党委工作的重要组成部分,事关党的形象,事关经济社会发展大

计。一年来,自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点,坚持抓谋篇布局,理清思路;抓重点环节,严格把关;抓点带面,推动全局;抓工作创新,提升水平;抓调查研究,促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。

一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上,提出了以“开展三大三创,实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体,坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终,把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第

二、第三批学习实践活动的重要目标,突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节,以学习实践活动促进工作落实,以工作落实检验活动效果。

二是坚持创新机制、激发活力,切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”,邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、十七届四中全会专题培训,并将培训情况纳入考评范围,实施“红、黄、绿”三卡考核管理,保证了培训效果。发挥“流动党校”作用,整合农牧、科技、教育等培训资源,在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次,参训党员干部7300余人次。规范程序选干部,探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施,这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面,今年9月,成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔,公平、公开、公正的选人程序,在全县营造了风清气正的用人环境,取得良好的社会效果。

建立了干部监督联席会议制度,较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察

的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求,通过给政策、给任务、给环境、给经费,积极开展“献计出力”活动,定期召开人才座谈会,广纳贤言,发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现,将发现、培养和使用干部的关口前移,做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向,力促干部作风转变。

三是紧扣升级晋档、科学发展目标,不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部,发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用,积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地,培养示范点,鼓励党员干部争创示范户。今年,全县各级党组织建立各类示范基地300余个,涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设,全面推行党务、村务公开工作,不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观,包联农户促增收”活动,实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村,选派183名乡镇领导干部兼任

三、四类村党组织第一书记,提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。

目前,驻村干部帮助167个村制定了增收规划,解决实际问题120个,全县建成主导产业特色村130个,确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度,健全选调生和大学生村官档案,召开了到村任职高校毕业生座谈会,做到生活上关心、工作

上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面,完善基层党组织设置形式,积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径,今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员,认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系,在全县形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,县委常委重视抓,职能部门精心抓,乡镇党委全力抓”的党建工作格局,促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。

第二篇:组织部长述职

各位领导、同志们: 下面,按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:

一、廉洁自律方面

作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。

(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。

一是积极参加市委举办的各类培训班,深入掌握干部任用条例和学习贯彻xx大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;

二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;

三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习了“xxxx”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等,“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。

(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。

(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。

(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。

二、完成任务情况

(一)提高认识,健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于xx年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解

意见》的要求,及时部署,认真落实。首先自己认真学习,然后及时传达

了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。

(二)、履行职责,狠抓落实 今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。

1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。

一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。

二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。

三是前移干部选用关口,加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构

合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍,是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作,注重实绩,注重公论,实行动态管理,按现任领导职数1:1比例;

四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。

五是切实加强了对领导干部的培训教育监督,坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度,全年完成党员干部培训8000多人次,均收到了明显的效果;

六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。

2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证

的规定。

二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。

3、扎实推进政务、村务公开工作。今年,按照要求,我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“xxxx”学教活动成果,

加强农村基层政权建设、组织制度建设,解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题,我部会同民政局等部门组成联合督查组,对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式,逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查,发现问题及时处理,性质严重的问题移交有关部门处理,并配合区委专案组查处违法案件。今年,针对我区部分村民集体越级重复上访,根据区委要求,认真进行核实和处理有关上访案件,加强对村级领导班子的教育管理,帮助建立和完善各种规章制度,理顺各种监督约束机制,将有问题的干部移交有关部门严肃处理,切实建好了班子,带好了队伍,为农民做了许多好事、实事。

4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照《关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见》,进一步明确了审计主体和对象、范围、内容,严格了审计程序,加强了对科级干部任期经济责任审计和离任审计工作。

5、进一步加强机关作风建设。今年,我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”,并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动,工作效率明显提高,机关工作作风得到进一步转变。

三、加强自身廉政建设承诺 坚持原则,始终坚持自醒、自尊、自律原则,认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。 总之,我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定,做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,我将继续认真履行职责,充分发挥职能作用,与时俱进,求实创新,以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!

第三篇:市委组织部长XX年述职

xx年是全面贯彻落实党的xx大精神,实施新一轮追赶跨越发展战略的开启之年,这一年里,我在市委常委会集体领导下,围绕发展大局,坚持解放思想,认真履行职责,积极创新创优,严格执行规定,较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下。

一、勤于学习,贴近中心,不断提升服务科学发展能力

坚持把学习当作第一要务,切实增强学习的紧迫感和责任感,注重在实践中加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,不断提升服务科学发展的能力。

1、认真学习政治理论。利用市委中心组集中学习、座谈研讨、外出参观考察、周末课堂、个人自学等形式,认真学习党的xx大及三中全会精神、省委十一届四次全会和五次全会精神、省市领导干部会议精神、市委九届六次全会精神,及时了解和掌握党和国家的方针政策,领会上级党委决策部署和工作意图,在思想上、行动上保持高度一致。今年来,重点学习了xx科学发展观的重要论述,研读了《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等著作,深刻理解和全面把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,进一步深化了对贯彻落实科学发展观重要性紧迫性的认识,自觉做到用科学发展观谋划工作,指导实践。

2、提升组工业务素质。作为组织部长,能够按照“干什么、学什么”的要求,认真学习组织工作法律法规,熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序,不断提高业务工作能力,增强领导工作水平。平时注重阅读《组织人事报》、《领导科学》、《党的生活》和《党建研究》等组织工作业务报刊,积极撰写学习体会,《以思想大解放推动组织工作大跨越》、《赴苏北三县市考察学习的三点启示》等5篇体会文章在《xx通讯》、《xx党建》等杂志发表。

3、深入开展调查研究。把调查研究作为提升能力、推动工作的主要抓手,

坚持“走门串户、联系群众”和领导干部联系点制度,今年以来,主持召开群众座谈会5次以上,每月到联系点一次。不定期深入到有关乡镇、部门,听取工作意见和建议,到十多个乡镇,单独与副科级以上干部开展谈心活动,了解班子的运转情况,掌握干部工作表现,听取对组织工作的意见和建议,并形成《建设一支可持续发展的干部队伍》的专题调研报告。针对干部群众对领导班子建设和干部选拔任用的新期盼,在充分调研的基础上,研究制定了《关于进一步完善领导班子配备改革后乡镇党委工作机制的实施意见》、《xx市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》和《关于进一步规范干部选拔任用工作切实提高选人用人公信度的意见》。

4、积极参与市委中心工作。经常深入重大项目建设一线,帮助协调解决实际困难,今年我挂钩负责的城建十大工程项目进展顺利,其中高扬机电地块开发项目主体工程已封顶,正进行内外装修工程施工;水泥厂地块开发项目正进行基础、主体工程施工。7月份,市委九届六次全会作出《关于进一步加强对经济工作组织领导的决定》后,能够积极开展项目对接工作,促成ⅲ类项目1个,牵头党群部门促成ⅲ类项目4个,其中ⅰ类项目正在紧盯过程中。在“三服务”期间,3次带队到挂钩企业xx声光照明器材厂,了解企业生产经营情况,帮助其在市区通湖东路争取led示范一条街工程项目,还通过“xx人事人才网”为企业招才引智,企业提出的具体问题都得到了较好的解决。

二、解放思想,勇于创新,努力开创组织工作新局面

组织工作是党委工作的重要组成部分,事关党的形象,事关经济社会发展大计。今年以来,我能够以xx大精神为指导,以改革创新为动力,解放思想,开拓奋进,强势推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设。

1、紧扣能力作风建设,提升干部队伍整体素质。根据市委工作部署,认真

履行全市能力作风建设推进年活动组织、协调、督查等职责,按照“规定动作抓推进、自选动作创特色”的要求,精心谋划活动计划,合理排定工作措施,结合xx干部队伍思想作风实际,针对性地抓好学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四阶段的重点工作,始终把深化学习、提高认识;解放思想、创新创优;解决问题、完善制度;领导带头、典型示范;依靠群众、发扬民主等环节贯穿全程,通过开展大规模学习培训、实践锻炼、岗位交流等系列具有xx特色的个性化活动,促进干部队伍解放思想、提升能力、转变作风,推动了我市经济社会又好又快发展,群众对干部队伍能力作风建设的满意度达92%,初步实现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。

2、深化干部人事制度改革,激发干事创业活力。积极推行公推公选、公开选拔等干部选拔新形式,扩大公选覆盖面,提高用人公信度,3月份在市公安局对大队长、教导员等4个副局级职位实行公推公选。6月份,再次对市财政局、环保局、计生委、光电产业园管委会副主任、乡镇长等9个乡局级领导职位进行公推公选,其中光电产业园管委会副主任、乡镇长等3个正局级职位的公推公选在我市属于首次,经过大会动员、报名和资格审查、公开推荐、命题演讲和组织考察、常委会研究、公示等程序,9名能力作风强、群众基础好的干部得到使用。为多岗位锻炼干部,9月份,在市级机关开展中层干部跨部门交流工作,46名机关中层干部实现“跨部门、换岗位”。10月份,对符合条件的22名公检法系统的干部实行了职级高配,激活了公检法干部的工作活力。

3、完善人才政策体系,发挥牵头抓总作用。在xx率先出台《关于引进高层次创业人才实施意见》,设立300万元高层次人才创业基金,为高层次人才来邮创业投资提供资金、项目扶持,还制定《关于为引进高层次人才提供优质医疗服务的意见》,制定“三个一”措施,给来邮创业的高层次人才发放“优质服务医

疗卡”。为放大人才集聚效应,10月份,组织开展寄发《致海内外xx籍高层次人才一封信》活动,诚邀海内外精英为家乡发展献计献策,吸引他们回乡投资创业。

4、抓好基层党建工作,巩固党的执政基础。进一步加大“三级联创”组织领导力度,专门建立基层党建联席会议制度,定期研究党建工作,总结交流经验,提升全市“三级联创”的组织力度。6月份,在全市集中开展“五好”党组织的评比表彰活动。着力调整和优化农村基层党组织的设置方式,加大在农村产业协会、经济合作组织、高效农业基地和农村经济队伍中组建党组织力度,把车逻镇作为基层党组织设置调整优化的试点单位,全面开展农村党组织设置的实践探索,并在全市进行大规模推广,今年以来,全市共建行政村党总支80个,建立220个专业性党支部。开展党代表任期制试点工作,探索党代表发挥作用的形式和方法,选择党建基础比较好的郭集镇作为全市乡镇党代表任期制试点乡镇,在党代表的组织结构、提案办理、考察调研、参与重大活动和重要会议、建言献策、民主评议等方面发挥党代表的作用,摸索出了一套符合我市乡镇党委工作实际,符合本地经济发展特点,充分体现党代表在任期内积极发挥作用的乡镇党代表任期制制度。积极探索新经济、新社会领域组建党组织的模式,认真组织调研医药销售行业、餐饮服务业、律师事务所等领域党建情况,指导成立了全市首家大型超市党支部、首个商圈个体工商户党支部、律师行业党支部,党组织在非公企业、“两新”组织中的覆盖面进一步扩大。

三、公道正派,廉洁自律,自觉维护领导干部形象

组织部门是管干部、管党员的部门,是倍受社会各界关注的“特殊部门”,作为一部之长,我能自觉接受各方面监督,带头树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。

1、严守各项规定。认真贯彻落实关于加强领导干部廉政建设的党纪条规,严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁从政规定,自觉抵制不正之风,抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。认真贯彻民主集中制,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人。严格遵守中组部制定的组工干部“十严禁”的纪律要求,切实维护组工干部公道正派的形象。

2、正确行使权力。作为组织部长,始终视职责为动力,视权力为责任,时刻保持清醒头脑,以对党负责的精神,正确行使好手中权力。在干部选拔任用中,能够认真执行中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》,严格按照《干部任用条例》、《公务员法》等有关规定,坚持公开透明,坚持公道正派,坚持按标准和程序选人用人,确保选人用人的公信度。

3、坚持从严治部。把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓,深入开展“讲党性、重品行、作表率,争创模范部门,争当优秀组工干部”主题实践活动,要求组工干部转变作风,加强自律,自觉做到遵纪守法、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友,提高拒腐防变能力,努力把组织部门打造成党委放心、群众满意的模范部门。重视抓好分工范围内的党风廉政建设,分管的部门领导班子无违纪违法行为。

总结全年的工作,虽然取得一定的成绩,但也存在一些薄弱环节,一是学习不够深入,对中国特色社会主义理论体系的研究还不够系统;二是调查研究不够深入,到乡镇、部门多,到基层村组一线少;三是开拓创新不够深入,常规工作抓得多,在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少;四是在公务活动中,有时存在超标准接待的个别现象。在新的一年里,我将以科学发展观为指导,继续解放思想,始终保持严谨认真的工作态度,一丝不苟的工作作风,全心全意为人民服务,甘于奉献,耐得住艰苦磨练,努力为xx科学发展、追赶跨越发展、和

谐发展作出积极贡献。

第四篇:组织部长述职

述职 各位领导、同志们: 下面,按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:

一、廉洁自律方面 作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。

(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极参加市委举办的各类培训班,深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等,“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。

(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。

(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。

严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《XX关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。

(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。

二、完成任务情况

(一)提高认识,健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于XX年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求,及时部署,认真落实。首先自己认真学习,然后及时传达了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。

(二)、履行职责,狠抓落实 今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。

1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原

则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干部选用关口,加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍,是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作,注重实绩,注重公论,实行动态管理,按现任领导职数1:1比例;四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督,坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度,全年完成党员干部培训8000多人次,均收到了明显的效果;六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。

第五篇:组织部长述职

XX年度述职 (XX年12月20日)

根据州党委干部年度考核要求,现就XX年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下:

一、注重学习,不断提升政治理论水平和自身综合素质

坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段,在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上,更加注重自学,通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作,用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后,认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合,做到学用相长、融会贯通,不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性,坚决维护民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动,自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一,并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。

二、履职尽责,全力以赴履行好工作职责

紧紧围绕县委中心工作,坚持解放思想,变化变革,以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标,认真履行职责,积极创先争优,确保各项工作有效推进。

(一)以县乡集中换届为重点,全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机,坚持德才兼备、以德为先,强化政治标准,树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构,严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子,

加强能力建设和日常管理,增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”,通过换届,切实把作风硬、能力强,基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子,特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程,高起点谋划,高标准实施,高强度推进,高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作,组织提名的各职候选

人均全票或高票当选,实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后,全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善,领导班子和干部队伍的整体素质明显提升,凝聚力、战斗力显著增强。

(二)注重针对性和实效性,干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式,紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训,切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来,选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程,先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设,积极融入全州统筹教学,依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表,在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期,培训干部群众1.2万余人次。

(三)以提高选人用人公信度为重点,进一步深化了干部人事制度改革。

人用人始终坚持注重实绩,切实做到推荐干部看实绩,考察干部重实绩,任用干部凭实绩,使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容,改进考核形式,客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届,进行了4次干部调整,共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革,全面开展了事业单位岗位设置管理工作,不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规,扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革,对部分空缺领导岗位进行及时补充,重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关,认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定,做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国(境)及“三龄”审定工作。

(四)强化服务管理,人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神,不断健全完善人才工作“六项”机制,狠抓人才吸引、培养、使用关键环节,统筹抓好“八支”人才队伍建设,完成了《*** 县XX—XX年中长期人才发展规划》编制工作,完善了高层次人才信息库,切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作,落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼,先后组织50余名各类人才赴福建学习考察,两地交流互访达1000余人次。

(五)注重示范引领作用,不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年,在全县各基层党组织中开展了“双十佳”(十佳基层党组织、十佳共产党员)评选活动,选树各层面先进基层党组织 26个,优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会,组织各基层党(工)委相互进行现场观摩,并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会,选树的优秀共产党员王贵民同志获XX全国“五

一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动,先后确定县级示范点14个,州级示范点6 个。

(六)着力优化党建格局,不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度,注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理,探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式,使网格化管理更趋科学,社区服务群众、掌控社会的能力得到进一(敬请期待好更好文章:)步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。

(七)夯实工作基础,强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务,大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广,并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前,其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展,预计XX年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式,不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果,全面推广选派党建指导员的做法,进一步提高组建率。截止目前,全县两新党组织121个,实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制,加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金,按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分

发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用,进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举,着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手,加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织

整建,大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进,不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作,创建自治区级“五好”站点3个,基层站点正常运行率达100%,农村、社区实现了全覆盖。

同时,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动,不断强化组织部门自身建设;全面落实老干部政治、生活待遇,进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设,丰富了老干部文化生活;认真抓好临时分管的工青妇等工作,各项工作均取得显著成效;分管的县文体中心项目建设工作,其主体工程已经完工,明年即可投入使用。

三、强化党性锻炼,切实增强廉洁从政和服务意识

作为组织部长,肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此,十分注重加强自我防范意识,始终严把干部选拔任用的第一关口,将增强拒腐防变能力,自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等,提醒自己管好自己身边的人,用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制,积极配合主要领导做好干部工作,发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持做到以身作则,依法行政。同时,切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。

一年来,工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在许多不足,比如干部队伍整体素质需进一步提升,基层组织建设工作还有待加强,组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处,我将从思想上高度重视,从行动上认真整改,力争通过努力,使明年的各项工作再上一个新的台阶。

终个人考核工作总结

在学院领导的关怀下,我院XX-XX年度毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定,与时俱进、开拓创新,克服困难,扎实细致,经过多渠道收集就业信息,努力拓宽就业途径,妥善安排毕业生的就业工作,较好地完成了本学年的工作任务。

一、就业工作总结

1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作

半年来,在招生就业工作岗位上,我以高度的使命感和责任感努力工作,全身心投入,用端正的工作态度、敬业的工作精神,热心为广大毕业生服。期间,我不断加强业务能力的学习和领会,提高应变能力,分析问题和解决问题的能力,并认真熟悉和掌握相关的政策,认真把握政策方向,尽快熟练业务和专业技术水平,进一步提高工作效率。同时,在工作之余还不断加强自身知识结构的更新,努力提高自己的学识水平。

2、拓宽思路、强化服务,积极开拓就业市场

本着为学生提供优质就业服务的原则,我积极联系用人单位,利用各种关系,运用学院就业信息网、系部就业负责人、led大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生,让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来,在我校招聘的单位累计35家,为提供114个工作岗位,意向招聘人数达743人。

二、下一学年度的工作设想

1、进一步加大就业指导工作,邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座,帮助学生树立正确的就业观

2、进一步利用好学校的就业信息网站,使相关信息能够及时传递给每一位

学生,形成良性循环。

3、利用各种渠道,广泛收集用人单位的需求信息。

4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。

签字:

XX年6月21日

第二篇:个人上半年工作终总结 个人半年工作总结

时间过得很快,转眼间半年又过去啦,在上半年的大口径小流量水表检查工作中,经历了很多酸甜苦辣,获得了很多经验教训,感谢领导给我这次锻炼、学习的机会。在这近半年的时间里,通过不断的摸索,在工作上取得了一定的成绩,但也存在了诸多不足。回顾过去的半年,现将工作总结如下:

一、工作总结

在过去的半年中,主要从事了水表抄表质量检查,特种用水检查,远传表检查,大口径 小流量检查,医院专项检查,学校专项等工作。在上半年的工作中主要是围绕公司年售水目标,我们主要把工作重心放在大口径 小流量水表检查上,力争缩小公司产销差。

二、在工作中存在的一些问题

在开始的工作中,由于对公司业务流程不是很熟悉,对大口径 小流量客户性质不是很了解,工作进度很慢,效果不甚明显,有时候还影响到客户用水,但是通过这半年多的学习,对相关的业务流程有了越来越深的认识,对问题的判断也成熟了许多。

在工作中,由于现场的一些复杂原因,怀疑的问题拿不定主意,对一些细节

考虑的不够好,特别是在一些管道的连接,往往会让人判断失误,但我相信遇到问题也就是我学习的时候,经过向当事人和抄表员了解,摸清片区供水情况,认真学习了解,找到问题所在,及时汇报,方便问题尽快得到解决。

在工作初期,对工作认识不够,没有全局观念,对大改小也停留在初步认识上,工作机械,方法简单,这样就导致一些隐蔽问题看不到。存在这些问题就

告诉我,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,不断积累经验,多问多想,理清思路,并认真学习公司相关流程,加强对工作的认知能力,把工作做好做细

三、工作教训

经过一年的工作学习,我也发现了在工作中还存在很多问题,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

1、工作的条理性不够清晰

在刚开始专项检查的时候,工作思路不明确,主次不分,没有把问题的实质分清, 对一些该及时汇报的问题而没有及时汇报,虽然工作上取得一定成绩,但在这方面还有很大的改进空间

2、对业务不够熟悉;

在一年工作中,发现因为业务的问题而不知道如何下手的情况有点多,在检查工作中用到相关文件时,往往需要先去看流程、文件,边看边查,费时费力,今后需熟悉相关流程,提高工作效力。

3、缺乏工作经验,尤其是现场经验;

今年参加几个专项检查,使自己的工作经验得到很大提高,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还不够熟悉,需要在以后的工作中加强学习力度。

4、做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;

拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的失误。就是在遇到问题时积极想办法解决,而不是把工作押后或放掉,在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,养成良好的工作习惯,不断地提高自己。

四、工作计划

下半年,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。

其中,以下几点是我下半年重点要提高的地方:

1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观,使工作公平合理化;

4、把握一切机会提高工作技能,加强平时工作总结学习;

5、细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个抄表复核员,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步。

(请收藏好 范 文,请便下次访问)第三篇:XX年公务员终考核总结 年终考核总结

XX年,在单位领导的正确带领下,在周围同事们的帮助支持下,我不断学习,勇于开拓,进一步熟练了单位业务,提高了工作能力,收获很大。现将这一年来的表现总结如下:

1.与时俱进,加强政治理论学习,不断提高整治素养和思想理论水平。认真学习了党的十八精神,及新一届领导集体的一系列会议精神和重要讲话,对于相关指导思想和政策理论努力学深学透、入心入脑、融会贯通,同时关注时事,积极思考,促使自己的大局观念和全局意识进一步增强。

2.坚持学习,上下求索,努力使自己的工作能力提高到一个新的水平。过去的一年中,我翻看了大量与组织工作有关的书籍、文章,并且理论联系实际,不断创新工作的方式方法。同时,在工作中遇到不懂的问题及时虚心向领导和周围同事求解,争取问题及早解决。经过努力,我的业务能力有所精进,工作效率有所提高,并且有所收获的同时也使得我的工作热情更为高涨,极大提高了工作的积极性。

3.遵纪守法,严谨作风,做好表率。身为一名组工干部,我深知自己的一言一行都被周围的干部群众看在眼中,因而一年来我严格按照党风廉政建设的各项规定和要求,严以律已,克己奉公,团结紧张,严肃活泼,保持了良好的生活作风和工作作风,以自己的实际行动切实维护好了组工干部的良好形象。

第四篇:XX年上半年个人工作总结终版 XX年上半年个人工作总结

XX年本人在泰州市房屋安全鉴定中心工作已经有将近7个月的时间了,在房管局和房城公司各级领导的正确领导以及关心支持下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了XX年的上半年各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将今年上半年取得的成绩和存在的不足总结如下:

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

今年以来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗

位,需要加班完成的工作按时加班加点,及时对前来办理房屋装修拆改的住户出现场勘察,急住户所急,想住户所想,按时将房屋装饰装修拆改书面勘察意见书送到住户手中,保证工作能按时完成。认真学习法律知识;及时参加房管局的各项思想政治学习活动,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。出现场勘察过程中住户有时所送的香烟、购物卡婉言拒绝,盛情难却的上交上级领导处理,吃饭喝酒之类的活动更是远离之,时刻树立为民服务的意识,树立房管局的政府形象,树立房屋安全鉴定检测队伍的职业道德素质。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

本人的工作岗位是房屋装饰装修拆改安全检测。主要负责市区的房屋装饰装修拆改现场勘察。另外就是将每天出现场的人员同一进行调度、考勤、拆改矛盾纠纷处理等,具体方面汇报如下:

1、房屋安全鉴定管理系统软件应用方面

房屋安全鉴定管理系统软件在家装拆改方面从4月份开始正式运用,前期试运营期间还不太熟练,本人带领大家认真学习该软件,对于有疑问的环节大家共同讨论,同时及时与软件公司的工程师沟通、咨询,在大家的共同努力下由陌生逐渐变为了解,直到熟悉为止。目前软件各项程序均使用正常,家装检测部的工作人员均能在各自的工作岗位上已达到熟练运用的程度。

2、勘察人员出现场调度、考勤方面

及时对出现场勘察的人员进行合理安排、统一调度,目前家装拆改出现场检测

的小组共分3个小组,每天下班前将第2天的出现场任务及时分配到各小组,各小组在房屋安全鉴定管理系统软上均能及时查看,确保第2天能准时出现场,

对 1 于申报户数多时,及时安排双休日进行加班,确保不影响住户的装修,及时将报告交给住户用于办理房屋装修手续。同时对家装检测部的工作成员及时统一考勤,力求公正、公平、透明、合理!

3、各小区工程图纸及时收集方面

及时与市民中心住建局窗口吕工联系,将拟建工程的电子图纸收集到家装检 测部图纸资料库中备用,对于已建工程的图纸,一有时间就与那些开发商工程部联系,有些开发商有时不是太配合的,虽然有房管局出具的调图手续,但他们总是找一些理由来敷衍了事,对于此类现象只好采用一些软办法,采用多次接触、拉家常,聊聊大家都熟悉的一些人或事情,耐心讲解我们此项房屋安全管理的重要性,任重而道远的社会责任性,不知不觉的就相互熟悉了,想要的图纸也就理所当然的被拿到手了。开发商那确实找不到的图纸就去住建局档案馆调阅,复印,然后回来在电脑上进行绘图。

4、车辆调度、保养、年审方面

目前家装检测上共配备2辆轿车,供家装拆改出现场勘察使用,在车辆使用 上做到合理调度、合理使用,专人负责调度,专人负责保管,及时停放到位,确保家装拆改的工作顺利进行,对于车辆的使用、维修状况及时向相关领导汇报、请示,及时对车辆进行保养、维修,做到提前发现问题、及时解决问题,确保车辆的安全使用。同时做好车辆的年审工作,提前领取年审表格,去沁莲物业公司或天地拆迁公司盖章,拓印车辆的相关钢印号码用于年审,同时及时办理相关车辆保险事项。对于局里相关部门调用家装检测车辆使用时,积极按领导指示办事,驾驶员不够用时,本人随时听从调度,积极做好服务工作。

5、亲临各小区检查、回访房屋装饰装修拆改情况方面

本人积极配合孙工、季总一同下现场,前往各小区检查、回访房屋装饰装修 拆改情况,以及处理一些房屋安全的投诉事件,组织各小区物业公司学习房屋安全管理方面的专业知识,以及如何管理房屋家装拆改工作,先后组织学习的有润华物业、中住物业、美和物业、公元物业等物业公司,组织大家前往管理得比较好的小区去学习、交流,同时做好接待周边的有关县市的同行业的领导工作,积极学习、交流家装拆改管理方面的经验。

6、房屋安全管理宣传方面

利用各种宣传渠道、舆论媒体以及网络媒体,大力宣传房屋安全管理方面的专业知识,每周带领大家上网关注舆论导向,特别是那些社会关注的焦点问题,在泰

无聊网上进行发帖、回帖,让更多的市民了解房屋安全管理方面的专业知识,以及如何进行房屋安全鉴定、检测。

我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好

本职工作,每天及时出现场勘察,对于住户存在的误区,一些过急的情绪,及时心平气和的加以解释和沟通,耐心的讲解专业技术知识和房屋安全知识。圆满地完成了今年上半年的各项任务。

三、存在的不足

总结今年的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:

(一)有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,刚开始进入该工作岗位时偶尔还存在一定的差错;另一方面,就是工作安排有时顾此失彼,时间比较紧,工作效率有待提高。

(二)有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,工作有待提前做到位,汇报情况要更加及时。

(三)领导的参谋助手作用发挥不够明显。今后的工作中还有待改进,要做到主动、提前谋思路、想办法。

四、XX下半年的工作打算

XX年下半年我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做

好本职工作。确保实现XX年的工作任务:“鉴定管理稳中有升,家装数量翻番,管理领域有所延伸,技术论文各有一篇。”打算从以下几个方面开展工作:

一是加强工作统筹。根据房管局和房城公司领导的年度工作要求,对XX年下半年的工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,寻找差距,提高办事效率,增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

吉友华

XX年7月22日

第五篇:机关工作人员个人通用年 终总结 20××年度个人述职表

一年来,我在学校领导的关心和支持下,以“教研组工作计划”为指导,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,为全面提高学生的能力,积极探索适合学生发展的教育教学方式。本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业,严格对照党员“八条标准”,严格要求自己。思想端正,作风正派,

服从领导的工作安排,工作不分份内份外,认真负责。

在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。例如,自己经常利用课余时间,跟班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努使学生端正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。平时,自己还注意“两手抓”:一方面培养好平行班中的“尖子生”,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。例如,开学初期,我制定了帮教计划,开展“伸出你的双手,帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励。这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮。

在班主任工作方面,虽然我接手的是平行班,开学初,我面对灰心、懒散的学生,教会他们唱会励志歌《相信自己》,让他们“不要认为自己没有用,不要让自卑左右你向前冲,每个人的贡献都不同,也许你就是最好的那种”。教会他们做好励志操《感恩的心》,让他们识恩、知恩、报恩和施恩,让他们“学会认识,学会做事,学会共同做事,学会生存”。同时我很快地组织好班委会,选出班级骨干,努力培养班级骨干,使他们能充分发挥带动作用,激发学生的学习情绪。合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,发挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量。例如,班干部杨菲、马超、史云强、周雨等同学,能积极配合老师抓好班风学风建设,创建优良的班集体,形成良好的班风学风。我做到了跟班到位,及时发现学生优点,哪怕是一点一滴的进步,我都及时表扬,及时给学生家长发短信,这点效果非常显著。所以一年来,进过派出所的学生改正好了,没有哪一位学生违法犯罪

了,没有哪位学生损坏公物了,没有哪位学生不是团员了,没有哪位学生流失了,也没有哪位学生没拿到毕业证书。升入两类高中和中专的升学率达89%,创我校历史新高。

在学生的思想教育工作中,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育。例如当时有一个调皮学生,他叫刘灵。他学习成绩差,经常逃学,在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步的就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信。通过教育,他进步很快,后来还入了共青团。 在工作之余,本人还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断的总结经验,不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。

××中学××届××班 ××××年××月××日

第6篇:领导干部述职述德述廉报告,述职述德述廉报告

一年过后需要做的不单单是总结,还有述职述廉报告,小编整理了文章:2019领导干部述职述德述廉报告,述职述德述廉报告范文,希望能帮助到您。

领导干部述职述德述廉报告一

在任职期间,主抓党建、村建工作,分管组织、宣传、统战等工作。在县委及乡党委的直接领导下,与其他党政班子成员一道,团结和依靠广大干部职工及人民群众,紧紧围绕县委及乡党委工作思路,尽自己最大的努力,尽职尽责,尽心尽力地做好主抓和分管的各方面工作,牢固树立求真务实,深入实际,廉洁自律,勤政为民的良好形象,为全乡的社会各项事业健康发展献计出力。时刻以党员领导干部的标准检查对照自己的一言一行,在工作、学习、生活和纪律等各个方面严格要求自己。努力为职工群众化解矛盾,排忧解难,鼓舞斗志,齐心协力谋发展,促进全乡党建工作与经济社会事业建设协调发展。

一、本人政治品质和道德品行方面的表现情况

为使自己能适应繁杂工作,我始终坚持加强理论学习,用科学的理论来武装头脑,坚持以自学为主,充分利用参加各种培训和会议的有利时机,不断加深理解和拓宽学习领域,逐步适应新形势、新任务发展变化的需要,在学习中特别注意四方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习。积极参加乡党委理论中心学习组安排的集中学习,同时坚持自学,进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识,以不断增强运用马克思主义的立场,观点和方法的能力,并结合工作的实际,拟定计划,撰写学习体会。二是努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中,坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊,及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图,把握党的基本方针和政策。时时保持清醒的政治头脑,在讨论决定有关具体问题上,能坚定地站在党的原则立场上,坚持真理,讲真话,说实情,不随波逐流,见风使舵,自觉维护党委政府的权威,服从党政一把手的领导,虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习,向实践学习,做到取长补短。四是尽力坚持业务知识的学习。在工作之余,尽力抽空坚持努力学习与本职工作相关的业务知识、法律知识、科技知识和经济知识,以不断提高自身的政治业务素质应变能力,适应新形势发展的需要。

二、工作开展情况

今年以来,在上级党委的坚强领导下,我切实履行抓党建工作分管领导的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全乡党建工作取得了新的成效,获得全县综合考评三等奖的佳绩。

1、强化认识,教育实践活动成效显著。坚持立足当前、着眼长远,结合特色及当前新形势、新要求,以解决“四风”问题为导向,从“为民”角度出发,深化活动内涵。在全县率先创建“网上党支部”,强化党员在线学习交流,耳听八方提升干部思想认识和服务意识;建立“征求意见点”,畅通群众反映意见渠道,并利用乡网上党支部、网上党支部QQ群、网络邮箱等载体收集各方意见;扩大群众参与面,以群众满意为目标,抓好民生实事整改活动,采取“群众面对面”的方式进行满意度测评,对群众不满意的事项进行逐一整改。

2、强化措施,“三送”工作纵深推进。创新工作思路,大力实施“点、线、面”工作法(即:“点”上解难事,结对联户全覆盖;“线”上建机制,四级联动常态化;“面”上求发展,“五位一体”大发展),有力提升了“三送”工作全覆盖、常态化水平,做到了每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务,使得“三送”工作,已成为新时期做好群众工作的有效抓手,成为党的群众路线教育活动的生动实践。

3、多管齐下,软弱涣散党组织有效整顿。村在往届换届因宗族房份势力干扰被列为软弱涣散党组织。针对该村干部力量薄弱的问题,创新村级后备干部培养机制,通过“三荐三评三定”(个人自荐、联名举荐、组织推荐,“两会”述评、综合考评、群众测评,定人帮带、定期培训、定岗锻炼)模式,推选出优秀村级后备干部。突出抓好便民服务平台建设。积极筹集资金25万元,新建全县一流便民服务平台。争资62万元,对陈屋道路、林屋小组至岗鼓山通组道路、大瑞山道路等总计5.9公里道路进行硬化。

4、精心筹划,“两委”换届工作稳步推进。把好准备关,组织专门业务培训,动员乡机关干部逐村走访座谈,掌握现任班子基本情况,摸清党员群众的真实想法,同时宣传换届政策。把好审查关,严格根据“两委”任职条件,充分听取纪委、信访、公安等部门意见,加强对“两委”候选人的资格审查。把好程序关,从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透明。经过精心的组织实施,全乡支委换届已经圆满结束。

三、作风建设及廉政建设方面的情况

一年来,我始终不忘自己是党员领导干部,是人民的公仆。始终坚持对自己高标准、严要求,时刻警醒自己,在工作中努力做到求真务实,深入实际,贴近群众,积极宣传党和政府的主张,贯彻落实党委的工作思路和各项目标任务,摆正位置,当好书记、乡长助手,做到到位不越位,在位不缺位,遇有复杂疑难问题时能够身处第一线,从不推卸责任或转嫁责任,从不搬弄是非,从不背后做动作;能够与同志们保持经常性沟通,力争做到相互理解、相互支持。具有强烈的事业心和工作责任感,一心扑在工作上,经常性地工作在一线。工作中,注重科学决策、民主决策,善于调动干部的工作积极性。平时注重德行操守,具有正确的世界观、人生观、价值观,时时刻刻注意自己的身份,努力做到慎言、慎行、慎独,在思想上、行动上严格要求自己,严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,自觉抵制歪风邪气,为人厚道,公道正派,接近群众,待人诚恳,团结同志,在干部和群众中有良好的形象和口碑。

四、主要缺点和不足以及原因分析

工作上虽取得一定成效,但仍存在一些不足。一是思想仍然不够解放,创新发展的意识不强,经验办事较多,工作耗费精力往往很大。二是工作中时有出现急躁情绪,工作方法和多元方式仍不够活。

原因分析:作为一名共产党员,我基本能做到坚持党的基本路线和基本纲领。随着改革开放和深刻的社会变革,自己慢慢轻视了理论学习,成天忙于会议、应酬和检查,放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造和自我完善,没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、人生观和价值观,也不能用马克思主义立场、观点和方法分析判断现实生活中出现的各种复杂问题。在工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,在工作存在较大难度时,有困惑、有犹豫,没有战胜困难的动力,理想信念坚守不够。

领导干部述职述德述廉报告二

一、勤于学习,苦练内功,努力提高自身素质

我坚信,人不学、要落后。结合自身工作实际情况,增强学习自觉性,不断提高自身的业务理论水平。我充分认识到自己肩负的责任重大,另一方面我也深感业务工作必须进一步加强,特别是镇党委安排分工的安全生产、民政工作等。为此,我把勤于学习、苦炼内功作为工作之余的第一需要,把努力提高自身素质作为增强新形势下党政干部“五种能力”的重要途径。今年来,我极力克服较为突出的工学矛盾,拓展学习领域,改进学习方法,讲求学习效果,综合能力有所增强,自身素质有所提高。一是十分注重对党建理论的学习,先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,对党的十八大、十八届三中、四中的学习,特别在党的群众路线教育活动中认真做好学习笔记和心得体会,理论功底更加扎实。二是坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际。在日常工作中,注重业务素质的提高,系统学习了三代领导人关于国防建设的一系列论述,全面学习了《国防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作条例》、新《安全生产法》等。通过学习,对干好本职工作的信心也更足了。在广泛学习理论和业务知识的基础上,把学到的东西用于指导日常工作的实践。三是提升认识层次,强化宗旨意识,精神状态更加饱满。通过对党建理论的学习,使我加深了对中国共产党的认识和了解,更加坚定了执行党的路线、方针、政策的信念,政治敏锐性明显增强,为人民服务的宗旨意识进一步强化。在工作中,我深切感到群众利益无小事,也就能坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,始终保持同人民群众的紧密联系,树立了作为一名党员干部的好形象。

二、勤于做事,扮好角色,各项工作创新开展

1、武装工作。我常就思考这样一个问题:怎样干好武装部长这一职务,又如何做好党委、政府安排的其它工作?我的体会一是兢兢业业,勤于做事,二是准确定位,恰如其分地扮好身兼双职的角色。,我高标准、严要求、高起点定位,尽职而不越位,干事而不越权,主管和协助分管的各项工作在创新中开展。我主管的工作是武装工作,我们通过民兵整组,成立30人应急排,把应急排打造成政治素质高,思想作风硬,军事素质突出的民兵队伍。三是通过全面细致的调查摸底,掌握了全排的基本状况,为战时后方支援,平时应急抢险做好了相应准备。四是做好征兵工作,做到早打算、早谋划,年初就确定预征对象223名,为征兵任务的完成打下了基础,同时作到了征前征后的思想工作,让现役士兵能安心服役,经常和他们保持联系,掌握思想动态,通过努力,2015年为部队输送新兵27名,大学生新兵16名,超额完成上级下达我镇的23名征兵任务。2015年我镇获“优秀士兵”奖的5人,转士官5人。镇应急排在森林防火、抗洪抢险、应急处置中发挥了重要作用,为经济建设做出了一定的成绩。县委、县政府、县人武部对我镇的武装工作给予了肯定。2015年镇人武部受到了县委、县政府、县人武部表彰,被评为先进人武部。2015年民兵整组、征兵工作均受到县人武部表彰,被评为先进单位。

2、安全生产工作。安全生产责任重于泰山,防范胜于救灾,隐患险于明火,安全生产工作永远只有起点而没有止点,这根弦我们始终紧绷着,做到一月召开一次办公会,专题研究安全生产工作,每月一次大排查,消除安全隐患,层层落实责任制度,签定责任书,发现隐患及时排除,建立健全了各类制度在全镇范围内形成了长效机制,对各类事故都建立了专门的预案。如2015年的几次森林火灾、意外的事故,我们分别启动了应急预案,效果明显,处置恰当有效。措施得力,反应迅速,受到了群众的好评。2015年我镇未发生一起安全生产事故,确保了人民群众生命财产安全。

3、民政工作。2015年以来,按照上级要求对全镇低保对象进行了一次全面摸排,清理不符合低保对象68户,125人。对家庭贫困对象未享受低保的及时办理低保做到应保尽保,同时加大了对困难群众的临时救助,全年发放临时救助款5万余元。积极向上争取资金10余万元对镇敬老院进行了亮化美化,改善了老人居住生活环境。

4、驻村工作。在做好本职工作的同时,积极主动地开展好包村工作,按照镇党委、政府的安排,本人包丫叉桥等黄泥片六个村、本人认真结合“三送”工作经常进村入户与群众交谈、倾听群众呼声、关注老百姓关心的热点、难点问题及历史遗留问题,指导他们改善水利、道路等基础设施建设,进行产业结构调整,帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。同时组织包村干部开展化解好历史遗留问题等党委政府安排的各项工作,通过扎实有效的工作,全面完成了计划生育、新农合、新农保、社会治安综合治理等各项工作。顺利的完成了6个驻村的“两委”换届工作,选齐配强了村级领导班子,确保所驻村各项工作顺利开展。所包6个村的社会治安综合治理、新农合、新农保、计划生育等中心工作均在全镇前列。

三、按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁

首先是强化了自己的宗旨意识,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守中央八项规定等关于廉洁从政的有关规定,经得住考验,守得住原则,洁身自好,严守制度。

其次是做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督,不以任何借口、任何形式拒绝和逃避监督。

四、存在的不足和今后努力的方向

一是学习的系统性不够,虽然我对学习很重视,但由于工作较多较忙,学习的时间总觉不足,造成学习理论的深度不够;

二是在工作中有一些急躁的情绪,在处理和化解矛盾的工作中还需更加深入细致。今后努力的方向一是坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策、基本业务知识学习的同时,加强对法制理论的学习。二是加强个人修养,勤政务实,埋头苦干、实践自己“先做人、再做事”的人生原则。

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第7篇:述德述职述廉报告

2017年度述德述职述廉报告

一年以来,在X党组的领导下,我切实履行工作职责,以党的十八大精神为指引,以贯彻落实科学发展观为要求,以强化党员干部队伍管理为目标,以“干部结对帮扶”、“两学一做”学习教育、学习贯彻党的十九大精神等活动为载体,充分发挥党组核心创造力、凝聚力和战斗力,全面提高法院队伍总体素质,抓好全院党建工作。同时,不断加强学习,提升自我理论水平,加强党性修养,遵守党的纪律,不断加强制度建设和反腐倡廉建设,充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用,审判执行、队伍建设和其他各项工作得到不断提升。现报告如下:

一、加强党的组织建设,增强基层组织的创造力

(一)加强党的组织建设和制度建设。一是坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度,定期召开民主生活会、支部大会;二是贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照党中央、省、州、县的要求,结合本单位实际,制定了“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和学习计划,将“两学一做”学习教育的学习情况纳入2017年度党建考核,并开展督促检查,确保各项学习任务落到实处。三是加强对党员队伍的教育和管理,利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育;四是严格各项规章制度,用党纪党规来约束每个党员的行为;五是深入学习贯彻党的十九大精神。根据党中央、省委、州委和县的要求和部署,并结合本单位实际,制定了深入学习宣传贯彻党的十九大精神主题活动方案并开展落实。

(二)严格廉政纪律,加强廉政监督。一年来,本单位在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时,通过党课教育、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相等多种形式开展廉政教育,强化了廉政意识,成效显著,从思想上筑起干警反腐倡廉的防线。

二、抓好党员干部管理和结对帮扶工作

(一)加强和改进发展党员工作。抓好党员的发展,坚持高标准、严要求,加强对入党积极分子的培养和教育,凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。一年来,在本单位干警中发展培养了3名入党积极分子。党员都能按规定如实缴纳党费。

(二)开展好党员学习教育活动。七一建党节来临之际,组织党员干警到XXX红色革命老区开展了“重温入党誓词”主题活动,党员干警们一一参观学习了这里的革命文化,并在党旗下进行入党宣誓,重温入党誓词;党的十九大胜利召开后,学习贯彻落实党的十九大精神期间,组织全院党员干警到XXX重走长征路,瞻仰红军纪念碑,重温入党誓词,接受红色传统教育洗礼,学习革命先辈的崇高精神,增强了为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗的责任感和使命感。

(三)认真组织和做好扶贫工作。党的十八大提出“到2020年全面建成小康社会”,如果不能实现脱贫,就无法实现与全国同步小康的目标。做好扶贫工作迫在眉睫,为此,组织干警到扶贫点开展好脱贫攻坚工作。本单位共有结对帮扶贫困户X户,每名干警严格落实结对帮扶群众工作,通过结对帮扶深入群众,了解群众疾苦,进一步密切联系干群关系,并选派一名优秀干警到村担任第一书记,预计今年年底脱贫X户贫困户。

一年来,在精准扶贫结对帮扶工作中,多次组织本单位干警进村入户开展帮扶工作,共走访被帮扶贫困户X余户共X余次,实地入户与之交谈,了解了被帮扶贫困户的家庭基本情况、产业发展情况和受帮扶项目落实情况,帮助解决生产、生活上的困难,并按照要求完成了贫困户和搬迁户“XXX”等资料;在易地扶贫搬迁工作中,通过到村入户向X户搬迁户宣传各项移民搬迁政策。6月底,易地扶贫搬迁安置工作启动后,与搬迁农户一同参加了X县X镇易地扶贫搬迁动员大会,一同到X镇安置点参与易地扶贫搬迁选房分房活动,并于10月初完成了搬迁入住,入住率高,群众满意,易地移民搬迁工作取得阶段性成果。

三、加强纪律建设,做到有纪必依、执纪必严、违纪必究 在开展“两学一做”学习教育活动、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和学习贯彻党的十九大精神中,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。认真贯彻落实党中央“八项规定”,按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的要求,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,正确行使权利,时常警戒,加强自我学习、自我约束,做到令行禁止。

四、存在的问题

一年来,在工作上虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,如对政治等方面的学习不够深如、思想意识不够强、工作的形式和方法比较单

一、工作落实力度不够。在今后的工作中,我将继续认真贯彻落实好各项工作目标,强化措施,全面完成各项工作任务,充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,不断加强和改进工作作风,全面推进本单位审判执行等工作不断向前发展。

第8篇:述德述职述廉报告

述德述职述廉报告范文

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述职述廉是中国共产党的一项监督制度,充分体现出了党的创造精神,加强了党内廉政建设,提高了干部们的服务意识,以下是出国留学网为大家搜集整理的述德述职述廉报告,欢迎阅读!

述德述职述廉报告(一)——副主任

一年以来,在县委、县政府的正确领导下,在园区的集体领导和同志们的共同努力下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大精神,牢固树立政治意识、宗旨意识、大局意识、责任意识、自律意识,围绕中心工作加强学习,履职尽责,扎实工作。按照考核要求,现将本人履行职责、思想道德和廉政建设情况述职如下:

一、加强学习,不断提高思想政治素养和领导水平

坚持把学习作为提升政治理论水平和领导能力的主要抓手。一是加强理论学习,主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。深入学习党的十七届六中全会、党的十八大精神,通过学习提高了思想认识和政治理论水平,坚定了理想信念,增强了实现跨越式发展和长治久安的责任感和使命感。二是加强业务学习,注重拓宽知识面和优化知识结构,坚持法律法规、规章和行政管理等方面的知识积累,通过学习提高了立足本职,运用法治思维分析、解决问题的能力和水平。

二、加强道德修养,不断提升作风高

百行德为首,本立而道生。道德的基础是人的精神自律,加强道德修养,明荣辱、知廉耻、讲正气、树新风,不为积习所弊,不为时尚所惑,能够做到“吾日三省吾身”,处处检点得失,时时修正吾行,以德立身,以德感恩,以德服人,始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的浩然正气,自觉做文明守法、情趣健康、品行高尚的人,从而提升自己唯实严谨、诚实、诚意、协作创新的工作作风。

三、加强组织协调,着力推进各项工作落实

按照领导分工,我主要协助分管争项争资争授牌、征地拆迁、土地报批、调区扩区、“三送“工作。一年来,我始终与园区工作保持高度一致,认真执行民主集中制,维护班子团结,做到与班成员之间相互尊重、相互支持、密切配合,工作中摆正自身的位置,认真履行职责,与干部职工以诚相待、充分信任、团结共事,积极推进各项工作的落实。

(一)争项争资争授牌工作:以金龙动漫为龙头包装了六个项目,其中五个项目被省发改委备案列为省级重大项目调度,一个项目被省工信委备案列为省级新兴战略产业项目调度;以生态文明、生态园区为目标,通过多方努力,并争得上级资金1450万元。

(二)征地拆迁工作:今年开展了七个重大项目的征地拆迁工作,即金龙动漫300亩、河堤护坡50亩、污水处理厂50亩、福瑞特300亩、中大保利108亩、鑫盛钨业30亩、城北土地一级开发200亩。共征收土地1038亩,杆线搬迁4条,坟墓搬迁180多座,房屋搬迁15户。处理各种征地拆迁遗留问题100多起。

(三)土地报批工作:已争取批文的土地指标194亩,林地292亩,通过省国土厅预审的200亩,正在省国土厅预审的350亩,正在做预审材料的还有300亩。

(四)园区土地调区扩区工作:现正在与能平工程咨询有限公司和省环境保护规划科学设计院对接,编制调区扩区的《中长期规划》和《可行性研究报告》,以及调区扩区的《环境影响评估报告》等各项前期准备工作。

(五)“三送”工作:一年来,累计投入资金5万多元,发放各种宣传资料2000多份,对接农户200多户,开展了家政服务培训、关爱留守儿童、兴修水利、道路维修、情系端午、抗洪救灾、自来水安装、暖冬行动、民事纠纷、安全用电、维修校舍等各种活动,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,做群众的贴心人。

四、注重勤政廉洁,树立自身良好形象

能够自觉遵守廉政准则,摆正自己岗位和职务的位置,并在工作上做好领导助手,当好参谋。一切从严要求自己,时刻以一个合格的党员标准要求自己,不贪图享受,不假公济私,不损公肥私,廉政勤政开展各项工作。严格遵守国家的法律、法规和政策。作风正派,光明磊落,办事公道。能够正确处理上下级关系,密切联系群众,团结同志们一道工作,充分调动干部和职工的积极性,开拓性地开展各项工作。

以上是本人一年来的履行职责和党风廉政建设情况总结,对照上级组织的要求,对照干部队伍能力作风建设的要求,本人还存在着一定的差距。主要是理论学习深度仍不够,在理论学习上未能做到坚持不懈,还不够刻苦深入,学习的自觉性不够,在理论联系实际上还存在一定差距。我将努力在今后的工作中进一步提升自身领导水平和驾驭经济建设的能力,力求与领导班子一道把园区的各项工作做得更好、更富有成效,努力建设“物裕风清、和谐幸福新”而努力奋斗。

述德述职述廉报告(二)——区委书记

我于20xx年9月任赣州市委常委,兼任赣州出口加工区党委书记、赣州开发区党委书记;2012年11月起兼任章贡区委书记。在市委、市政府的正确领导下,我恪尽职守、勤勉工作,赣州开发区、章贡区经济社会平稳较快发展,党的建设取得新成效。

一、坚持以德修身、锤炼党性,始终做到讲政治、重品行、干事业。不患位之不尊,而患德之不崇。一直以来,我坚持低调做人、规矩做事,以德修身、锤炼党性。坚定政治信仰。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定不移地同党中央和上级党委、政府保持高度一致。恪守工作原则。不说违反原则的话,不做违反原则的事,不搞无原则的迁就照顾,重担履肩、重任当前之时,勇于担当、敢于作为。提升生活情趣。克己慎行,一日三省,心境求高洁,学识求丰富,生活求简单。

二、坚持勤勉敬业、深谋远虑,始终做到谋全局、把方向、抓大事。想问题、作决策时,力求站得更高、看得更远、想得更深,使决策更具前瞻性、科学性、实践性。在分管全市开放型经济工作中,积极实施“内外联动、互利共赢”开放战略,提出主攻产业链招商,承接产业组团式转移和产业链整体转移。开发区工作期间,确定并坚持“加快转型创一流,打造核心增长极”的目标理念,发展经济既争一时、亦争千秋,工作中重分析、重规律、重制度,推动开发区成为赣州的新城区、工业的新引擎和经济的核心增长极。到章贡区工作以来,围绕“工作不断档、发展不减速”,深入开展调查研究,全面掌握区情实际,对全区体制机制改革、项目建设、招商引资、干部队伍建设等事关长远发展的工作,作了通盘研究谋划。当前,正谋划推进振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区“五区建设”,全面推动章贡区成为赣南苏区振兴发展排头兵。

三、坚持行胜于言、狠抓落实,始终做到攻节点、破难点、促发展。牢固树立创先争优意识,紧抓发展的主攻方向和工作重点,强化工作举措,狠抓工作落实。

全市开放型经济工作方面:以贯彻落实国务院《若干意见》为主抓手,深入实施大开放战略,创新招商方式,强化招商举措,夯实招商保障,全市开放型经济平稳较快发展。预计全年引进省外5000万元以上项目165个,其中世界500强企业6家;实际利用省外5000万元以上项目资金370亿元,增长21%;利用外资10.2亿美元,增长10%以上,现汇进资2.94亿美元,增长40.67%以上,两项指标绝对值稳居全省前列;外贸出口27.4亿美元,增长8.6%。

开发区工作方面:面向全国,大力唱响“中部地区唯一享受西部大开发政策的国家级经济技术开发区、国家级出口加工区”核心品牌,全力开展招商引资、项目建设、园区发展、民生改善等各项工作。2011年,开发区财政总收入达15.9亿元,首次位居全市第一;工业主营业务收入达321亿元,首次进入全省百亿元以上园区前10位。今年,预计开发区财政总收入可突破22亿元,稳居全市第一,主营业务收入等指标在全省百亿元以上园区中的排位继续前移。

章贡区工作方面:通过深入开展调查研究,召开全区老干部座谈会、工商企业界人士座谈会、党外人士座谈会,以及开展“章贡发展怎么看、怎么办”大调研和“爱章贡、兴章贡”金点子征集等系列活动,广泛征求意见,广开建言门路,准确把握区情,凝聚发展合力。重点围绕推进“五区建设”,对事关章贡区长远发展的工作进行了通盘谋划,逐项强化措施,全面推进落实。同时,认真抓好争资争项、招商引资、城市建设、民生事业等工作,深入开展“永远热爱党,永远跟党走”主题教育实践活动,大力推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化,全面加强社区居委会建设等。预计今年,章贡区财政总收入将首次突破20亿元大关,增长44.7%;地方财政收入将首次突破10亿元大关,增长42.5%;全社会固定资产投资达185亿元,增长37%。

四、坚持以身作则、廉洁自律,始终做到树正气、养大气、强底气。认真贯彻民主集中制原则,坚决执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守《干部任用条例》和干部选拔任用有关规定,培养打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“铁军”队伍。认真执行党风廉政建设责任制,切实规范区委权力公开透明运行,大力支持纪检监察部门开展工作。自觉接受监督,规范从政行为,不图享乐、不事张扬,任何时候都稳住心神、管住行为、守住清白。坚持预防为先,既严于律己,又严格教育和约束家人、亲属及身边工作人员,营造健康工作生活圈。

不足之处:着眼于推进赣南苏区振兴发展这一历史伟业,对照市委、市政府的要求,以及老区人民的期盼,我深感自身理论不丰、创新不够、能力不足。过去略有成绩,但不足为喜;未来任重道远,心中常怀忧患。

一是把握宏观大势的能力有待加强。世界经济瞬息万变、日趋复杂,如何在高分贝的市场杂音中准确把握宏观大势,从而作出正确的政策抉择,切实担当起一个地方经济发展“瞭望人”、“导航者”的角色?这对我是一个重大考验。二是开拓创新的能力有待加强。在赣南苏区振兴发展大背景下,章贡区要建设成为全市“振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区”,这对我开拓创新的能力提出了新的更高要求。三是深入基层调查研究有待加强。我长期在省直部门工作,基层工作经验不足,十分需要多下基层,到群众中去,拜人民为师。四是全面系统的理论学习有待加强。由于忙于具体事务,学习的系统性、经常性、深入性严重不足,被动学习多一些,主动学习少一些。对这些差距和不足,我将在今后的工作、学习和生活中切实改进,以便更好地履职尽责。

述德述职述廉报告(三)——党支部书记 各位领导、同志们:

大家好,首先,非常感谢各位领导、同志们一年来,在工作、学习以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在街道党工委、办事处的领导下,以团结、务实的态度带领社区两委一班人,围绕加强社区党的建设,促进社区服务这一中心工作,本着以人为本、提升社区服务的宗旨,以团结务实的工作态度,积极探索新形式下社区工作,以服务居民为重点,以党员管理为抓手,以开展热爱伟大祖国,建设美好家园,建设文明、宜居社区活动为载体,以拓展社区服务领域和质量以及开展大力弘扬新疆精神活动为突破口,以创建群众满意社区为目标,始终以为居民和驻辖区单位提供优质高效服务为已任,着力体现社区连接党和政府与群众桥梁纽带作用。

担任社区党支部书记以来,我始终将加强学习,提高自身综合素质和管理服务水平、服务能力,认真履职做为根本,加强社区两委班子及全体工作人员团结,调动发挥了大家积极性,较圆满地完成街道党工委、办事处交办的年度各项工作任务。

下面,结合年度干部考核工作要求,现将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况向各位领导、同志们报告如下:

一、着力加强学习,重视道德修养,提高驾驭工作的能力,提升为民服务水平

为更好适应工作需求,本人积极参加街道及上级部门的学习、培训,向兄弟单位老同志学,向群众学,向身边工作人员学,向书本学,坚持学中干,干中学,认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,重点加强了党的方针政策的学习,尤其是科学发展观的学习,并坚持理论联系实际,用科学发展观指导社区工作,运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习,进一步加强了宗旨观念,全局意识,在思想上、行动上同街道党工委、办事处保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,提高了自身素质,提高了理论基础,掌握了工作的主动权。

二、认真履行工作职责,推进社区各项工作再上新台阶

回顾一年来,团结带领社区一班人,在街道党工委和办事处的领导下,认真分析、研究街道下达的责任目标的基础上,及时进行任务分解,不断创新工作思路,不断加大目标落实力度,使各项工作取得成效。

一是把街道党工委、办事处下达的目标认真分解,落实到人,切实做到了有计划、有措施、有落实、有检查;

二是建立健全各项工作制度,坚持用制度管理社区工作,把社区工作纳入制度化、规范化的管理轨道;

三是加强社区办公基础建设,建立社区食堂,为各科室配置计算机,提升了为居民服务条件;

四是重民生,强服务,党的惠民政策得到扎实有效落实。新建社区活动室,居民社医保做到应保尽保,困难群众救助金过冬费按时发放,残疾人关爱政策得到落实,居民老年人优惠卡及时办理,老年补助金按规定及时办理,满足困难群体正常的生活需求;

五是认真落实“单位化、网格化”管理机制,建立健全了公安片警、治安员、楼栋长治安防范体系,增建治安岗亭,为治安员增添装备和服务设施及技防设备,加强治安巡逻密度,实行24小时值班巡逻,加强重点地区地段治理,重点人员防控工作,加强流动人口和出租房屋管理工作,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,及时分析研判,确保亚欧博览会、十八大等重大节日期间社会、政治稳定,促进了社区和谐稳定;

六是依法加强社区民主政治建设,社区服务事项、办事程序、职责公开上墙,社区重大事项集体研究决定,涉及到居民服务内容的事项进行公开,工作人员挂牌上岗,全面落实首问责任制,社区工作接受群众监督;七是社区党建工作得到加强,积极开展抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风的“四抓”活动,社区党员在各自工作岗位率先垂范,发挥作用,党的战斗力、凝聚力不断增强;八是社区人居环境改善,文明程度不断提升,综合实力增强。

三、强化职业道德,遵守廉政纪律,践行党的宗旨。

严格遵守“四大纪律、八项要求”和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,努力做到:一是认真履行岗位职责,工作中坚持民主集中制,坚持从实际出发,实事求是,决不推诿,勇于担当;二是严格要求自已,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自已坚决不做。工作透明,不谋私利;三是勤俭节约,艰苦奋斗,严格遵守财务审批制度,自已能够以身作则,勤俭敬业,从节约一张纸做起,从小处着眼,顾全大局,灵活运用社区经费;四是身在社区,心系群众,时刻把群众需求放在第一位,把群众答应不答应,满意不满意,做为社区工作的标准,关心群众疾苦,身先士卒,扑下身子,全心投入于社区工作,以自已的行动感染和影响身边的每位工作个人。

四、存在问题和不足

一是学习上有差距。。自己虽然注重了政治和业务学习,在学习的深度和系统性不够;二是由于个人平时要求过严,要求高,有时方法不得当,难免会措伤个别同志的积极性;三是创新意识不强,工作创新措施不足,这些问题需要在今后工作中加以改进,不断加强学习,努力提高自身素质和工作能力,以适应新时期对社区工作的新要求,把社区建设好。

以上是我的述职,不足之处,请各位领导和大家给予批评指正。

述德述职述廉报告(四)——局长

20xx年度,在市委市政府和局党委的正确领导下,根据局领导的安排和工作分工,本人具体分管局机关财务审计,公有资产管理,交通规费管理,交通规划建设,负责农村公路、新张线陶庄至张郭段建设工程及S233城东镇至S333省道段改扩建工程建设等项目的施工管理工作。分管和挂钩的科室为局财务审计科、资产科、规划计划科。在局长的领导下,在局各科室,上级和市职能部门以及有关乡镇的关心支持下,本人紧紧围绕市委、市政府工作中心,紧盯局党委以双提促三优年度目标,准确定位,扎实工作,做到进位不越位,既发挥参谋助手作用,又充当一线指挥员、战斗员,基本完成了领导交给的任务,实现了既定工作目标。现就本人全年的学习、工作以及党风廉政建设执行情况汇报如下:

一、强化学习,提振精神

一年来,我紧紧围绕局里的中心工作,加强政治理论的学习,认真研读科学发展观的理论读本,增强自身的理论水平;借助局开展的读书学习活动认真研读推荐读本,提高知识水平,化作建设“十个交通”的强大动力。通过双提活动,坚持把学习作为提高自身政治水平和党性修养的主渠道,坚持用先进理论武装头脑,把思想和行动统一到为民服务、做好公仆这条主线上来,思想上与市委、市政府和局党委保持高度一致,不断加强道德修养,努力提高工作水平,把组织需要和群众满意作为自己工作出发点和立足点,按照组织原则和党员标准要求自己,顾大局,守纪律,讲奉献,诚实做人,扎实做事,认真为基层办好事,为单位做实事。学习弘扬郭明义崇高精神,始终坚持“两个务必”,吃苦在前、享受在后,永远奋斗和奉献,永远充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二、扎实工作,踏实履职

机关财务管理工作。按照财务管理制度要求及局领导安排,规范年度收支计划实施,针对新形势、新情况,我认真研究和充分利用政策,把握改革动向,超前谋划,精心准备,较好地完成了机关财务管理工作。具体做到:一是严格按照收支两条线管理,规范局机关财务;二是严格实行国库集中支付,规范支出行为;三是加强内部控制,减少现金结算,强化财务管理,大力提倡艰苦朴素;四是优化经费资源,创新预算方案;五是强化内审工作,主动接受监督;六是重新制定局财务管理制度;七是积极做好投融资的具体工作,及时与建行和农合行对接并完成年度融资计划;八是结合局组织的读书学习活动对局财务管理工作进行认真调研,认真思考,积极应对新的管理模式,努力使机关财务管理工作做到健康、规范、有序发展。

在注重抓好招商引资工作的同时,能稳步推进公有资产管理工作,重点加大了对经营性国有资产的管理力度,界定了产权归属,按国资管理要求登录了国资管理细目,规范了经营活动,做好国有资产处置工作,妥善处置职工上访问题,协助解决企业改制遗留问题,为促进交通经济平稳发展提供了坚强保障。资产科为招商引资做好服务工作,2011年超额完成了市里交办的任务,并协助做好经济统计、专项调查、工程协调等工作。

公路建设管理工作。在2011年度公路建设管理工作中,主要突出做好了五个方面的工作:一是进一步广泛调研、编制综合交通发展规划和交通运输“十二五”规划,在市各有关部门、局各科室、处站的配合支持下,综合交通发展规划和交通运输“十二五”规划已经政府组织了审查和批复;二是组织建成了新张公路陶庄至张郭段,建设里程10公里,开工建设了大周公路林湖连接线二期工程,S233省道兴化城东镇至333省道段改扩建工程开工典礼后,目前已完成土方约35万m3,桥梁的60%工程量,预计项目年底完成投资约3亿元,竹泓连接线完成了桥梁、路基和路面底基层,完成了西横线一期工程,今年完成了省下达农村公路建设计划;三是合理安排人员按时、保质、保量的完成了人大代表议案、政协委员提案答复办理工作,完成了书记、市长信箱信件、人民来信的答复工作;四是完成了领导交办的工程建设管理调研督查和投融资调研等其他工作;五是积极筹划重点工程项目的上争和前期工作。

在年度工作中,机关财务和公路建设管理工作存在人手少、管理工作量大、检查频率高的特点,但相关科室和人员能互相协作,团结拼搏,按时保质完成了领导交办的各项工作任务。

三、廉洁自律,以身作则

按照局党委关于加强党风廉政建设的要求,认真落实各项制度,模范遵守有关法律、法规和职业道德,自觉抵制不正之风,树立务实、风正、廉洁的良好形象。

(一)树立正确的人生观、价值观。认真学习郭明义同志的先进事迹,化作投身本职工作的强大动力。工作中,我始终以一种如临深渊、如履薄冰的审慎态度对待每一项工作,始终以一种强烈的使命感和责任感要求自己,始终以群众的期盼和领导的期望来约束自己,按照党风廉政建设要求和“为民、务实、清廉”的作风标准,检验自己的言行和工作,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪党规,加强廉政建设责任,警钟常鸣,时刻保持清醒的头脑,正确看待手中的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,经得起诱惑,抗得住腐蚀,清清白白从政,踏踏实实做事,堂堂正正做人。

(二)强化干部职工廉洁从政教育。对所分管的各科室的同志,根据各自所从事工作的特殊性,加强教育,从管好身边事和身边人做起。

(三)坚持党性原则。严格执行民主集中制,坚持党性原则,自觉维护好班子的团结,认真开展批评和自我批评,自觉处理好个人与组织、下级与上级、小家与大家的关系,恪尽职守,充分发挥自身的主观能动性和创造性。

(四)严格廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制,把自身的廉政建设工作作为一项经常性的工作常抓不懈。一是加强了法律法规知识的学习,积极参加各级组织的警示教育;二是坚持自警自励,严格执行党风廉政建设的各项规定,工作上追求高标准,生活上追求低要求。三是推进各项规章制度的落实,从资金管理到使用,资金筹集到拨付,都严格按照一定的制度和程序办理,让操作在阳光下运行。

四、强化法治,依法行政

树立社会主义法制理念,不断强化法律意识,正确把握新形势下法制建设工作的新要求。

(一)带头学习,发挥表率作用

加强日常法制教育。积极参与上级组织的会议和培训,局党委组织的学习和交流,并自觉加强集中学习和自学,努力把学法用法守法贯穿于工作生活的始终,着力提高法治素养,增强法治理念,做到依法办事、依法管理,遵纪守法。

(二)履行职责,用好交通法规

在学懂法的基础上用好法。带头依法行政,正确履行法定职责。重大事项依法决策、实行集体研究、集体决定。坚持把各项法律法规落实到具体工作中,贯穿于工作的全过程。建立健全了项目审查评审、资金分配集体研究、项目投资统一招投标、工程款支付统一标准等工作制度,严格执行重大事项公开、建设项目公开招投标。强化财务管理,在财务管理上,本人严格履行分管领导责任和分管财务审批责任,不仅注重开源,更注重节流。规范收支两条线,注重勤俭节约,尽量少花钱多办事,提高资金使用效益。坚持“公开、公正、公平”的原则,把“阳光操作”贯彻于项目建设和管理的全过程。

(三)严以律己,遵守各项规定

不断强化法律意识,正确把握新形势下法制建设工作的新要求。坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事,模范遵守宪法和法律法规,严格履行宪法和法律赋予的权利和义务。

在新的一年里,面对不断出现的新情况、新特点,我将一如既往地全力以赴,并在工作中积极化解不利因素,寻找突破点,为加快兴化“十个交通”的发展认真做好每一项工作,发扬新时期特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的兴化交通精神,努力为 “十二五”交通关键之年的发展作出自己应有的贡献。

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第9篇:述德述职述廉报告

述德述职述廉报告

五年来,本人先后任市信访局副局长,分管接待群众来访和北京维护工作;市农业局副局长,分管林业绿化工作;市农委副主任兼农开局局长,并分管农业产业化工作。在市委市政府和所在部门的正确领导下,务实创新、狠抓落实、勤政廉洁,较好地完成了各项工作任务,多次受到好评和奖励。现报告如下:

一、加强四德建设,提高品行修养

在工作和生活中注重品德修养。一是讲政治道德,遵守政治纪律。严格执行工作决策部署,顾全大局,服从分工,团结班子成员,重大事项及时请示,个人重大情况主动报告。二是讲职业道德,致力敬业奉献。恪尽职守,全身心投入工作,主动谋划思路,落实关键措施,整体推进分管工作。三是讲社会公德,坚持与人为善,以良好的人格魅力影响人、感染人、带动人。四是讲家庭美德,坚持伦理规范。全家和睦相处,尊老爱幼,邻里团结。

二、坚持真抓实干,争创一流业绩

1、信访工作:积极作为,稳妥务实,全力维稳促和谐。在信访局工作期间,正是社会矛盾高发期。一是创新机制,推进接访运转有序。抓住国务院信访条例出台的契机,组织

制定了接待来访的工作流程;拟定了接待、交办、办理、反馈的工作制度和规范;突出初访办理,狠抓办结率,确保事事有交代,件件有着落。二是分类指导,妥善化解各类矛盾。首先,加强调查研究。分别就农村土地、财务、纠纷、分配,城市拆迁,企业改制,落实政策等问题专题调研,分类提出处理一般原则,市及各乡镇部门依照借鉴。其次,就可能出现的突发事件,如拦堵道路和机关大门、非正常死亡、重特大事故,会同政法部门及有关单位修订信访应急预案,保证事发后第一时间介入和化解,防止矛盾扩大和发酵。再次,就重大信访问题,牵头组织各相关单位和人员协调处理,着力解决复杂疑难矛盾。三是精心组织,控降进京去省上访。一方面开启了信访听证工作,教化和惩戒并举。另一方面,加强对重点信访人的稳控。重要敏感时期推行零报告制度,同时对已进京去省的信访人耐心细致地做好工作,尽可能减小负面影响。 我深切的感受到,做好信访工作,敬业、理性、能力缺一不可。这些经历是我人生的宝贵财富,丰富了阅历,增长了才干,也感知了群众疾苦,增强了工作责任。为此,本人获得省北京维护、市政法工作先进个人,局先进工作者等荣誉,在群众中赢得了较好口碑。

2、林业工作:增量提质,打造特色,强势推进促达标。在农业局分管林业绿化工作期间,是全市林业发展最快的时

期。一是围绕森林覆盖率达20%的小康指标要求,科学制定规划,起草全市工作意见和考核奖励办法,狠抓落实,大力发展围庄林、经济林,增加森林资源总量。二是围绕我市林业发展,在全省率先启动了村庄绿化建设,制定了村庄绿化标准,在全省推广建成村庄绿化示范村97个,成为全省整体推进县;绿色通道建设建成级别道路22条48公里1.6万亩;建成公益林面积4.8万亩。三是围绕林业大市向强市发展的要求,发展林业产业。新增各类花卉苗木基地2.5万亩,各类林果7000亩,三品认证42个产品。加强林业文化建设,开展古树名木和森林资源保护工作,发掘泰兴银杏文化,申报全国绿化模范县,并一举通过。基本实现了全市争第一,全省有位置,全国有影响的目标。

3、农业开发工作:创新思路,规范管理,攻坚克难促发展。2010年是改革之年。我市机构改革和全省农业综合开发管理办法调整同步进行。一是抓项目上争,做大盘子。两年上争国家项目4个,省级项目2个,治理面积8万亩,财政资金7250万元。新建机耕路102公里,泵站120座,桥梁24座,硬质渠道196公里,涵洞234座,培训农民8700人次,直接引导投入1053万元。上争黄桥老区降低地方财政配套比例优惠政策,每年减少财政支出300万元。二是抓项目整合,打造亮点。为加快农业基本现代化进程,改变我市农田基础设施薄弱的现状,破解资金不足的难题,经过深 入调研,精心谋划,按照统一规划、分工协作、各负其责、集成项目、全程督查、整体推进的思路,全市每年建成高标准农田1万亩,改造中低产田2.5万亩以上。根思乡0.9万亩高标准农田项目受到省市各级领导的好评,其做法在系统内广泛推广。三是强化监督,提升质量。严格执行招投标制度,将项目工程招投标集中纳入市政府招投标办公室管理,统一委托招标代理机构进行招标,规范操作,及时公示,确保招标工作公正、公平、规范;严格执行质量安全管理制度,推行专业监理、业主管理、群众参与的“三位一体”监管机制和严格的安全检查制度;严格执行验收制度,加强项目施工阶段验收和竣工验收,不留隐患,不留死角,切实提高工程质量。

4、农业产业化工作:突出重点,多措并举,强化服务促转型。今年是农业产业化职能由发改委调整到农委的过渡期。为此,一是抓调研对接,与发改委充分对接熟悉市情,向省市主管部门请示汇报吃透上情,深入乡镇企业调研摸清下情的基础上,谋划思路、全面落实,职能工作有序开展。二是抓龙头企业促培育。半年时间,我市新增省级农业龙头企业2家,新增市级龙头企业7家,认定县级龙头企业28家,列统规模农业产业化企业140家。预计全市规模企业销售收入可达65.6亿元,带动51.65万农户,同比分别增长15.09%、9.6%。三是抓项目开发。一是上争省级项目2个,

项目总投入1500万元,其中财政投入150万元。项目均已通过市级验收。二是通过政策激励,考核推动,服务指导等举措,强化农业招商。全市今年累计完成“三资”投入12亿元,完成省市任务的240%。新建规模项目(500万元以上)50个,总投入7.8亿元。四是抓展示展销促市场。组织龙头企业及我市十多家银杏加工企业分别参加了江苏省扬州农洽会,中国成都农产品交易会,江苏上海特优农产品展销会,市场反响良好,提升了企业的知名度,扩大了品牌的影响力,拓宽了我市特色农产品的销售渠道。

三、坚守廉洁自律,维护良好形象 一是加强学习。注重政治学习,认真学习政治、政策和经济理论,进一步增强德行意识和廉政意识,保持奋发进取的精神状态。注重业务学习,针对岗位要求和工作实际,准确把握农业综合开发和农业产业化工作的具体要求,不断提升工作的科学性、针对性和实效性,不断改进工作。始终注重调查研究。经常深入实际,倾听基层群众的意见和建议。二是摆正自身位置。对分内事不推不拖,主动开展工作,敢于担责;对分外事,密切配合,积极支招;对重大事项严格执行集体研究意见。三是健全落实制度。在日常工作中,率先垂范,执行农委机关管理的99条规定;在项目管理上,实行竞争立项,履行廉政合同;在工作体制上,调整内设机构,实行计划、实施、监督三权分立,防止失范和腐败。四篇二:述德述职述廉报告(全国适用) 述德述职述廉报告

职务______________________ 姓名__________ 2012年2月 2011年在县委的统一领导下坚持以科学发展观为指导本着立党为公、执政为民的要求全面履行职责积极推进分管战线的廉政建设注意不断强化宗旨观念改进工作作风密切联系群众认真落实党风廉政建设责任制的各项规定使自身素质和工作水平得到了进一步的提升。

一、以德为本情趣健康努力增强自身的党性修养 一年来坚持以德为本把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位不断强化自律意识锤炼党性修养。

一是努力学习内强素质。一方面加强了对党的方针政策、政治理论、党纪条规等方面的学习深入领会其科学内涵、精神实质和本质要求另一方面通过阅读文件、网上浏览、读书看报、广播电视等渠道汲取智慧和品德的“营养”不断陶冶情操增强党性修养牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观和科学的群众观、人才观、政绩观、发展观

二是对照检查严于律己。坚持高标准严要求联系自己的思想和工作实际以廉洁从政的典型激励自己以腐败堕落的反面典型警示自己常养浩然正气常思贪欲之害以“吾日三省吾身”的精神经常反思自己的言行检查自己的作风认真查找自己在道德品行、廉政建设方面的差距并注意及时加以改进做到自重、自省、自警、自励不断弘扬党的优良作风 三是行胜于言外践于行。始终坚持“行胜于言”的理念把对党、国

家和人民的无限忠诚体现在日常工作、学习和生活中做到真抓实干、敢于负责、锐意进取自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑做到堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事。同时以高度的社会责任感带头参加社会公益活动带头遵纪守法生活作风检点家庭、邻里和睦相处孝敬父母老人严格管理配偶和子女始终注意发挥表率作用始终把党和人民的利益放在首位。

二、强化责任意识努力推进分管战线的党风廉政建设 按照“一岗双责”的要求对分管战线的党风廉政建设做到了与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实指导各部门认真做好党风廉政建设工作推进了各项工作任务的落实。突出强化了各单位主要领导的“第一责任人”意识形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局逐步建立健全了符合政法系统工作性质和特点的教育、管理、监督并重的惩治和预防腐败体系。同时不断加大执法监督力度强化对政法机关执法司法行为的党内监督、政治监督、民主监督和社会监督。建立健全了公安、检察、审判机关协调配合和相互监督制约的机制积极推进审判公开、检务公开、警务公开和政务公开全面提升执法司法水平确保了执法司法活动的客观公正和文明规范。精心组织开展了“创先争优”活动不断强化对干警的思想教育运用典型案例加强警示教育做到警钟常鸣使广大政法干警进一步坚定了理想信念增强了宗旨观念和法纪意识提高了党性修养和执法为民的能力。在此基础上采取定期检查、重点监督和专题督办相结合的方法以及明察暗访的形式积极有效地抓好各项纪律规章的贯彻执行不断加大了对违纪违规行为的查究 力度努力塑造政法机关的良好形象。

三、遵规守纪作风朴实全面提升廉洁从政的自觉性 较好地遵守了党风廉政建设、作风建设方面的相关规定尤其是恪守《廉政准则》中提到的“52个不准”始终牢记“两个务必” 发扬艰苦奋斗的作风反对享乐主义。在思想作风上能够坚持解放思想事实求是在工作作风上能够坚持深入实际联系群众在生活作风上能够坚持厉行勤俭节约身体力行不搞特殊要求同志们做到的自己首先做到要求同志们不做的自己坚决不做给大家做出了榜样在领导作风上能够坚持民主集中制虚心听取各方面的意见尊重和服从主要领导的决策重大事项、重大决策集体讨论决定不搞一言堂、不独断专行在财务管理上认真审核把关严格执行财务纪律和有关规定在干部管理上坚持原则任人唯贤在工作的落实上严格执行政策正确行使权力坚持依法办事从不利用职权违反政策干预政法部门依法办案从不利用工作之便向基层办案单位、办案人员打招呼、为案件当事人说情注意深入基层指导工作注重实效不给基层同志们找麻烦在公务接待方面不铺张浪费自觉抵制腐朽思想、腐败现象和不正之风的侵蚀不参与公款高额消费自觉做到政治上清醒、工作上公正、生活上清白、经济上清楚。工作中注意将经常性的深入基层调研作为掌握工作主动权的有效方法坚持把时间和精力倾注到基层一线了解政法维稳和社会治安综合治理工作的运行情况开拓思路创新方法务求有效地解决工作中的难点和问题确保各项工作落到了实处。坚持向基层干部群众学习向群众汲取智慧和力量真心实意地帮助基层和群众排忧解难千方百计地为维护全县政治安定和社

会稳定而不懈努力。

总之回顾一年来的工作自己能够坚持廉洁自律勤奋务实。今后一方面要进一步加强道德修养不断提高政治理论水平以正确的理论武装自己保持共产党员的本色继续为同志们做出表率另一方面要进一步落实党风廉政建设责任坚持做到两手抓两手都要硬。时刻注意树立警醒意识坚持正确立场和态度正确行使党和人民赋予的权力自觉维护党和人民的利益切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋全面践行以“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法核心价值观。篇三:述职述德述廉报告 杨忠军同志述职述德述廉报告

今年以来,在市委政法委的正确领导下,在委办领导的关心指导和同志们大力支持下,自觉践行“三严三实”要求,认真履职尽责,全面落实各项维稳措施和任务,通过不断学习,努力工作,自己的政治理论素养,业务能力素质得到了不断提高,较好地完成了职责工作和领导赋予的其它工作。现将一年来的工作、学习、廉洁自律等情况汇报如下:

一、注重理论学习,不断提高理论素养和实践能力 作为党员干部,特别是一名政法干部必须不断加强对党的创新理论学习,始终把学习提高作为立身、谋事、尽责的基础,对此,自己认识明确,积极参加委办中心组学习,主动地向书本学、向实践学、向领导学、向同事学。一是努力学习政治理论。以坚定的政治信念,认真学习中国特色社会主义理论体系、深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和三级政法会议精神,深刻领悟重大理论价值和实践指导意义,进一步增强对科学发展观的政治信仰,对建设中国特色社会主义的信心;深刻领悟科学的世界观和方法论,切实增强政治上的坚定性和践行科学发展观的自觉性,努力在解放思想、转变观念、改进作风、增强能力上见成效。二是学习注重联系思想和工作实际。注重运用学习成果改造主观世界,校正人生航向,不断增强工作的主动性、针对性和科学性。注重运用学习成果,破解工作难题,坚持用发展的眼光、发展的思路、发展的办法,研究新情况,解

决新问题,积极适应工作岗位的新变化、新形势。三是钻研业务知识促进工作。认真学习政法工作各种业务和相关知识和市委维护稳定的一系列,深刻领悟各种政策法规的指导思想和主要精神,深刻领悟开展维稳工作的基本依据和标准要求,切实增强法规意识和政策意识,较好地完成领导赋予的各项工作任务。

二、聚集差距、深入开展“三严三实”专题教育活动 坚持把深入开展好“三严三实”专题教育活动作为践行党员先进性要求实践载体,把查找不严不实方面存在的问题贯穿专题教育活动全过程。一是积极投入,认真参加专题教育。严格按照市委政法委专题教育活动实施方案,认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、自治区党委、市委重要会议精神和张春贤、朱海仑书记讲话精神等学习材料,观看《新疆宗教现状与特点》和《焦裕禄》等先进事迹视频资料,认真撰写读书笔记、心得体会,积极参加研讨交流,从《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违纪违法案例警示录》寻找差距和汲取教训,充分认清开展专题教育活动的重要意义。二是认真对照市委不严不实方面存在的问题主要表现,聚集查找问题。诚恳开展批评和自我批评,通过组织座谈、个人自查、谈话等形式广泛征求意见,开展批评和自我批评,主动查找在不严不实方面存在的问题,梳理出自己不严不实方面存在主要问题,对照存在的问题,认真进行了分析总结和对照材料的撰写;同时对产生问题的原因进行分析,提出了整改方向和措 施。三是坚持边学边改,常怀律已之心。在教育坚持边学边改,始终聚集忠诚、干净、担当,在工作、学习、生活中自觉接受组织和委办的管理、教育和监督,时刻保持头脑“清醒”;通过学习教育不断强化自身修养、提升道德境界,自觉远离低级趣味,抵制歪风邪气,守住廉洁底线,管好自己的手和脚,算清政治账、政治账、名誉账、家庭账,始终保持敬畏之心、律已之心、干净做事、清白做人。

三、认真履职尽责,努力完成各项任务

(一)严格履行工作职责。能认真服从处室领导分配的工作任务,虚心向身边同事学习,对不懂不会的能积极请教学习。严格遵守职责规定,认真履行在办公室工作的职责。一是严格遵守保密纪律。特别是对密码电报收发、重要公文交换,坚决遵守保密纪律和保密规定,确保不发生误时、误事和失、泄密问题。二是认真做好档案管理工作。严格种类文件的收发、登记和管理,严格文件档案管理规定,做到对文件收文、编号、登记、传阅、管理、清退各个环节的有效管理,确保各类文件管理的科学性和保密性。三是严格做好办公用品的登记、发放、管理和文印工作。严格办公用品发放的登记、签字,做到出入台帐相符;对文印室和档案室的设备做到经常检查,确保用电、暖和防盗安全。

(二)完成了各项维稳督查和下社区工作。今年以来,先后随委办领导完成了各敏感时期的维稳督查、下社区任务,在社区工作维稳期间,能够按照“服务群众、维护稳定”的目标开展工作,通过在社区的维稳值班、巡逻值勤、入户 清查、入户宣传,进一步积累了基层工作方法,体验了基层工作的繁琐繁重,也进一步领会到市委开展“坚持群众第

一、基层重要”的基本经验和夯实“基层组织、维稳力量、群众工作”三个基础的极端重要性。

(三)迎接了市开展档案工作规范化检查工作。根据市档案局《关于开展市档案工作规范化管理检查的通知》精神,结合我委实际,认真学习市属单位档案工作规范化管理标准,与办公室同志加班加点1个多月的时间,完成了2013年度、2014年度2000多份文件的整理分类,电子录入、分类存档工作,受到了检查组的高度评价,单位档案管理工作被评为优秀。

(四)圆满完成了参加迎接“三节一庆”教育转化组工作。从9月6日至10月1日,根据委办领导安排,参加了沙区组织的重点上访人员教育工作,在近1个月的封闭式管理期间,能严格按照委办领导的要求,积极开展工作,与转化组同志一起,认真按照市委、区委和精神,研究工作方法,制定工作措施,解决工作不断出现的新情况、新问题,确保了工作的圆满顺利,同时,也积累了基层一线工作经验。

三、严格自律,增强拒腐防变能力

不断强化党员意识,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,时刻牢记为民务实清廉。以党章为镜,对照党的纪律,群众期盼,先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律经常反思自己,自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,把党纪国法紧一紧,认真开展批评与自

我批评,对待批评的意见,有则改之无则加。一是严格党性锻炼。认真学习廉政建设的有关规定,始终做到清正廉洁,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好深刻汲取反面典型教训,经常回顾反思成长历程,始终不忘组织的培养、领导的嘱托、家人的期盼。二是严格品行操守。以党员的标准严格要求自己,始终与市委保持高度一致,不信谣、不传谣;在工作生活中要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义的诱惑和侵蚀面前一尘不染,一身正气,追求高尚人生,追求传统美德,追求良好的职业道德和社会公德,对党忠诚,对同事忠厚,对家庭忠贞,不必要的应酬基本没有,不该去的地方绝不涉足,乱七八糟的事情绝不参与。三是坚持严格自律。我始终把修养党性人品作为成就事业的根本,注重常修炼、把关口、严守纪,在生活、工作、待遇、思想、作风等方面,严格自省、自律、自警、自励;生活上,不讲条件,不盲目攀比,乐于俭朴,甘于简单;能够做到堂堂正正做人,干干净净做事,认真执行各项规章制度。

四、存在问题

回顾一年的工作,虽然取得了一点成绩,但也存在不少的问题和不足,一是理论学习抓的还不够紧。自学计划坚持的不够好,挤时间学习不够。二是理论学习不够系统。联系实际不够紧密,理论学习的效果不明显。三是撰写公文的能力有待进一步提高。

五、下步打算篇四:2014年度述职述德述廉报告 2014年度述德述职述廉报告

一年来,在市委、市政府的领导下,本人认真学习十八届三中、四中全会,省委xx届xx次全会和市委xx届xx次、xx次全会精神,以“实干当头,全力全速,敢于担当,全面创新”工作作风,紧紧围绕市委、市政府中心工作和我委2014年工作重点,带领分管业务处室干部职工,认真落实推进加强国资国企监管、推进转型发展措施,圆满完成了各项工作任务,现将本人一年来思想、作风、履职等方面情况汇报如下:

一、加强理论学习,重视道德修养,提升自身综合素质 一是始终坚持理论学习,做到理论学习和工作实践相结合。平时工作之余,挤出时间,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的十八届三中、四中会议精神;学习掌握相关法律、政策知识,认真落实中央八项规定、省委十项规定,提升个人道德素养,紧紧围绕服务基层、服务群众、服务发展,深入基层考察调研,改进工作方法,提高工作实效。二是学习业务知识。紧密结合社会主义市场经济理论,认真研究财政、税务、金融专业知识,坚持理论联系实际,学以致用,提高了指导、协调经济工作的能力和水平。为更好适应工作需求,积极参委组织的xxxx会计师事务所、xx公司等xxx系统学习、培训活动,强化对当前经济发展新常态形势下的学习,使自己能更好地服务市属国有企业。

二、稳步推进各项工作,确保目标圆满工作完成

党的十八届三中全会后,本人协同各业务处室积极研究探索国资监管工作的新思路、新方法、新理念,协助主任切实抓好国资国企“xxxx”一体化改革工作。 (一) 抓好国资监管制度层面改革。围绕国资监管规划发展、业绩考核、监事会工作领域完成国资监管顶层制度框架设计,共梳理和编制各项管理办法、意见24个,其中沿用12个,修订1个,新增12个。

(二)抓好监管企业混合所有制改革。一是选定xxx集团“xxx项目”、xx公司“xxx项目”开展混合所有制经济试点。推动市属国有一级或二级共10家公司实施混合所有制改革,完成公司组建8家公司,引入各类资本8.8亿元。二是按照国有股权进退有序,以退为主,以项目为载体,努力转型发展。全年监管企业完成签约项目投资41.1亿元,为转型升级打下了良好基础。市供水总公司与xxx公司已动工实施xxxx浅层地温综合利用,xxxx与xxxx基地达成了合作协议。可形成年营业额达17亿元的经营规模。

(三)支持公益企业加快发展。一是支持市公交集团公司实施内部管理改革,推行公车改革,降低管理成本。协助申请国外银行贷款实施公交停保场站建设,优化公交线网结构。二是支持市供水总公司(xxx北控水务)业务拓展,参与xxx区供水项目建设。推动节能技改,建设全市统一供水调度中心。

(四)抓好协调服务工作。一是针对28户监管企业中全部未取得绿标车辆的14户企业,初步选定xx市工商资产经营管理有限公司作为加快黄标车辆淘汰试点企业。二是重点抓好xxx、xx 公司、xxx、xx、xxxx(含异地搬迁)等企业的协调服务,共计 16 个项目,总投资43亿元。2014年共完成投资22亿元,指导企业开展内部资源整合,支持xx集团实施xxxxxx续建项目建设;指导xxx银行xx分行营业大楼的申报立项;支持xxxx公司转型发展。

(五)抓好安全生产管理。2014年,制定下发、转发安全生产文件 21个,召开4次安全生产调度会,组织企业开展安全隐患排查5次,排查出安全隐患2067条,开展安全隐患督查12次,排查出安全隐患50条,整改率100 %。

三、认真执行廉洁从政各项规定

一年来,本人认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,在思想上和行动上始终与党中央保一致,遵守廉洁自律规定,未违规外出考察学习,未巧立名目公款旅游,没有任何个人支出违规报销情况。下基层调研、考察轻车简从,不打扰企业、不增加负担。同时在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

四、积极整改在党的群众路线教育实践活动中的突出问题 自本人认真归纳整理在群众路线教育实践活动中存在的注重表面功夫、思想懒惰、调研不实、学风不浓等7个方面15条突出主要问题后,积极采取有效措施进行整改:一是积极提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,以改进自己的工作作风。二是进一步增强宗旨意识,树立无私奉献 和艰苦奋斗的精神。树立为党为人民群众无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第

一、人民的利益第一。三是加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。四是 认真履行常务副主任职责,坚决执行好市委市政府的决策部署,自觉把完成工作任务当作锻炼自我和丰富自我的过程,当作提高领导能力和工作水平的过程。 在今后的工作中,本人将继续加强理论业务知识学习,强化廉政思想和宗旨意识,不断改进工作作风,认真反思自身存在的问题,攻坚克难,认真履行好工作职责。

第10篇:述德述职述廉报告

述德述职述廉报告

陈仓区水利局副局长梁云涛

2009年3月初经组织安排到区水利局工作,任副局长、党委委员,我主要负责水利灾后重建、区渭北现代农业示范园水源建设、渭河综合治理、水利普查等项目建设工作,主管渭河综合整治、防汛、工会及安全生产。分管区防汛抗旱办公室、区水管站、区顺通排水管有限公司、区水电物资站。

三年来,在局党委的正确领导下,在全系统干部职工及社会各界的大力支持下,在副局长的工作岗位上,尽职尽责,依法行政,廉洁从政,圆满完成了各年度分管的各项工作,较好的履行了本岗位行政、党建及党风廉政建设目标任务的岗位职责,现将三年来的工作简要汇报如下:

一、思想道德

1、坚定政治信念,在政治上同党中央保持高度一致。能积极主动地坚持政治理论学习,特别是对党的十七届五中、六中全会精神和科学发展观理论的学习,深刻领会其精神实质,自觉把党的政治要求、政治主张与从事的水利工作结合起来,推动科学实践,科学发展。

2、认真学习政治和业务工作政策法规,不断提高依法行政、廉洁从政的水平。三年来,在工作中认真学习中央、1

省、市、区委关于经济和社会发展的重要文件,重点学习与水利事业发展相关的政策法规,在经济发展和社会发展的大背景下搞好水利工作。具体学习《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《防汛条例》等重要法律法规,为依法行政打好良好的基础。

3、解放思想,狠抓落实,抓好渭河综合治理工作。全区渭河治理是水利工作的龙头,面对新形势、新问题、新情况,必须解放思想,实事求是,从实际出发,只有思想再解放,工作在求实,才能较好地解决渭河治理中急、难、险、重的问题。从工程立项到实施,以人为本,一抓发展,二保民生,三保廉洁,在治渭工程管理方面创造性地采用了资质、押金双准入,工程拨款与工程质量挂钩、奖罚相结合,业主质量保证责任制管理等三项机制,扭转了多年来水利工程建设质量、效率有所滑坡的局面。踏踏实实地为人民办实事,把工程建设工作作为一项重要的政治、民生、生态工程切实抓好。

4、抓好制度建设和落实,切实转变工作作风。在工作中,严格要求自己,积极为局机关及全系统的制度建设提多项建设性的意见,切实遵守水利局的各项规章制度,不断改进工作作风,在自己的工作岗位上尽职尽责,顾全大局,按要求带头抓好工作的落实。

5、配合局党委、行政班子切实抓好党建宣传、党风廉

政、精神文明、综合治理、水利执法、安全生产、行业纠风、创佳评差、行风评议等各项工作,务求实效,以主人翁的态度参与其中,确保分管的工作落到实处。

6、维护局党委班子的权威、威信和团结,坚持和维护党的民主集中制原则,合作共事,荣辱与共,肝胆相照,以诚待人,知无不言,言无不尽。把对自己负责和组织负责结合起来,积极建言献策,不唯上,不唯书,只为实,维护大局,建设性的参与和推动全局工作,切实抓好分管工作。

7、切实抓好党风廉政建设和反腐工作。面对新情况、新任务,面对新时期反腐工作的具体情况和要求,做到首先筑牢思想道德防线和教育宣传防线,再次认真学习预防腐败工作的法律法规,筑牢党纪国法防线,不断改造世界观、人生观,在工程管理中,对施工方的任何行为,要头脑冷静地判断是一般的社会交往,人情往来或是贿赂行为。该办的坚决支持,大胆办;不该的坚决拒绝。不干害人之事,不干被害之事。切实抓好廉洁自律和反腐败工作,确保本人和分管工作不出任何腐败方面的问题。

8、切实发挥好党员的模范带头作用。在全局的各项工作中,以党员的标准严格要求自己,踏实干事,不是张扬,不推诿扯皮,不好大喜功,不做“烟”、“酒”、及吃喝干部,高调干事,低调做人,不吹不擂,不争功推过,维护党的威信,维护正气,抵制歪风邪气,自觉和不良作风斗争,确保

水利事业健康发展。

二、工作方面

1、渭河政治工作扎实稳步推进,年度目标任务圆满完成。完成渭河左岸堤防填筑17.71公里,清理滩面4.45平方公里,完成清表1500亩,完成工程总投资2.37亿元,完成西山段50余公里的设计及评审。环境保障工作自始自终艰苦进行,为工程顺利实施创造良好的条件。

2、陈仓区渭北环线现代农业示范园建设。本局主要承担机井及机井配套工程的建设,完成机井工程14眼井的布点工作,通过项目整合为园区水源建设提供本项资金550多万元,完成机井工程5处。

3、陈仓区灌溉区小农水项目主要完成渭北旱塬周原慕仪4000亩井、渠配套项目规划设计和施工,12月20日前全面完成。

4、防汛抗旱工作扎实有序进行,各年度目标任务圆满完成。3月份以前主要以抗旱为主,积极主动抓好川塬10镇40万亩耕地的抗旱保苗工作。从4月份起,转入全面防汛阶段。本年度根据各镇及部门人事的变化,及时调整了区镇防汛指挥部的人员组成,完善了各级防汛预案,落实了各级防汛职能和工作任务,行政首长负责制得到进一步加强。特别是全局上下积极应对2009年“8.1”川塬及2010年“7.28”县功地区特大暴雨灾害,区上以水利局为主及时成立抗洪救

灾前线指挥部,自己作为指挥部的成员,经常深入第一线,协调指挥,长时间驻扎,在最短的时间内,开展防汛减灾自救工作,积极排洪除险,确保汛期安全,确保村庄、民房及耕地和人民生命财产的安全,没有发生人员伤亡。整个防汛工作发挥了最大的社会效益和经济效益。

5、全面扎实认真地搞好水利灾后重建工作。从2009年5月到2010年3月,提前半年完成全区17个镇43个项目,总投资1538万元的第一批水利灾后重建任务。中央财政第二批农村饮水灾后重建项目22个,总投资573万元,于2010年5月底全面完成,已投入使用。

6、安全生产工作扎实扎实稳步推进,管理上水平,健全安全生产岗位目标责任制管理机制,落实工作责任,狠抓落实。全年无重大安全事故发生。一年来,在区安委会的领导和业务指导下,以“三项行动”为工作主线,重点抓好安全生产危险源及隐患的排查,集中整治,建章立制,警钟长鸣,确保安全生产工作为水利事业创造良好的安全环境。

7、工会工作在区总工会的领导下,局工委认真指导各单位工会工作,以企业为重点抓好工会日常工作,每年开展三次大的慰问困难职工活动,在“五一”劳动节及全区纳凉晚会和平时的娱乐活动中,充分发挥工会组织的作用,为活跃干部职工的工作、生活创造条件,同时,切实维护职工的合法权益,监督落实好职工的住房公积金、医保、劳保等费

用的落实。

8、水利普查工作扎实有序的进行。自任水利普查办公室主任以来,管方向、抓协调、搞服务、保质量、促进度,推动全区第一次水利普查工作的落实,带头参加业务培训,组织好全区的普查培训、学习工作。积极争取落实水利普查经费,为后续工作打下良好的基础。今年完成水利普查办公室机构的组建,动员培训、对象清查、台账建设、数据采集、外业调查及全面普查等工作。

三、廉洁自律方面

能认真学习中共中央及中纪委关于反腐倡廉的若干文件,认真学习各项法律、法规,筑牢思想道德防线、宣传反腐防线和党纪国法等三大防线,对照《准则》,廉洁从政,依法行政,具体做到:

1、清正在德,廉洁在志,思想警钟长鸣,提高廉洁自律的思想意识。

2、主动抓好风险防范工作,找准自己工作中的风险点,如项目的确立、项目的申报、项目的实施,工程招投标、项目专款的核拨、工程质量的验收等,每个环节不徇私情,公开、公平、公正办事。

3、严格工程领域的组织管理,严格按照招投标法组织工程招投标,不以任何理由对施工企业进行吃、拿、卡、要,甚至受贿索贿。严格对施工企业廉洁进行评估,以便在今后

的工作中防范违法违纪的事情。

4、没有用公款旅游、吃喝、玩乐、炒股等。

5、没有用公车办私事,以车谋私,没有整天、甚至不分上班与节假日,整天把公车当成私人的代步工具,假公济私,耗费国财,以致引起人民群众的强烈不满。

6、没有用公款支付应由自己私人支付的工作及生活费用,以权贪财,没有用公款购买高档烟酒自行消费。

7、没有用职权为亲朋好友或他人请托招揽工程,虚假招标,以权谋私。

8、没有在干部管理、职工管理人事调配工作中谋私利,办人情事,不经会议研究,自行决定。

9、党风廉政建设的思想道德防线,制度建设,对权力的监督制约,有待进一步加强和提高,反腐败工作无时不有,道路还很漫长。

总之,三年来,自己扎实工作,依法行政,廉洁从政,在本职岗位上干了自己应该干的工作,取得了一些成绩,但距党和人民的要求还有较大的差距和不足,具体表现在学习抓得不紧,工作创新不够,抓落实力度不大,自己决心在今后的工作中取长补短,再接再厉干好本职工作。

二〇一二年二月十八日

第11篇:述德述职述廉报告

述德述职述廉报告

刘卓英

今年来,我在镇党委、镇政府和局领导的支持下,在纪检委的监督下,认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持以人为本,尽职尽责,积极落实各项惠民政策,坚持勤俭办事的原则、强化财政监督力度,努力实现增收节支,坚持依法科学理财、强化预算管理,确保干部职工的工资及时足额发放、各项专项资金及时到位。通过全所同志的共同努力,圆满完成了各项工作。为我乡的经济发展和社会稳定起了一定的促进作用。现在我就一年来的工作江报如下:

一、德才兼备、以德为先

两年以来我始终把思想政治建设放在首位,牢固树立终身学习的观念,坚持经常性的学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党和国家的方针政策,思想上政治上始终和党中央保持高度一致,特别是财经政策法规,始终把理论知识的学习与实际工作紧密结合,努力做到学用一致,使自己的思想政治素质有了很大的提高。我在贯彻落实党的路线方针政策和镇党委、政府工作部署安排上坚决执行,严格遵守党的纪律,在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致,具有坚定的政治方向和政治立场。工作中坚持依法行政,执政为民,牢固树立和落实科学的发展观,正确的政绩观、人生观,带着对人民群众的深厚感情,用积极的态度,发展的办法解决工作中关系人民群众的重大问题。团

结带领财政所职工,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,许多工作在促进镇域经济发展和社会稳定的作用明显提高。坚持“德才兼备、以德为先”的标准,在坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期,要注重政治品德、社会公德、职业品德的培养。本人在工作生活中注重品德修养,在“德才兼备、以德为先”的基础上,增强干事创业的能力。

一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,坚定理想信念和政治立场,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任,热爱公益,遵纪守法,带头发扬社会主义新风尚,热心社会公益事业,积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。

三是讲职业道德和工作作风。时刻要求自己解放思想,开拓创新,在工作中做到实事求是,坚持原则,不墨守成规,不弄虚作假,不搞形式主义,有创造性的开展工作。 回顾几年来的思想和工作情况,还存在一些差距和不足,主要是理论学习有所欠缺,理论和实践结合还不够,对这些问题,将认真采取措施加以改进。

二、强素质、树行风、廉洁奉公

无论在工作中还是在生活中,我始终保持谦虚谨慎,戒骄戒躁和艰苦朴素的作风,始终做到自重、自省、自警、自励。 首先思想上坚定理想信念,财政工作是与钱打交道的工作,只有坚定信念,防微杜渐,才能做到廉洁自律。在多年的财政工作中,我始终坚持学习,从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线,以身作则,作好示范,不搞

特殊。其次是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位很多,前来办事的人也很多,我坚持不做违犯财经纪律的事。在制度上坚持创新思路。更好地为全镇人民服务。对各种补贴资金兑现方式逐步完善,全面实施“银行一折统”发放,极大地方便了群众领取。 两年来的党风廉政工作,我觉得自己能够认真按照镇党委、政府、镇纪委的要求,能够认真执行党的财经纪律,能够与同事团结共事,我们的工作也得到了领导们的认可。

一年来我们紧紧围绕“内强素质外树形象”的总体目标充分发挥行风建设对财政工作的促进作用。发现问题及时纠正,进一步规范行风行为,从而大大提高服务意

识和服务质量。同时组织全所同志认真学习廉政方面的刊物强化内部管理,使全所同志在思想上长期保持高度警惕。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风行为,做到勤政为民、廉洁奉公。

三、工作中履职尽责

第一、强化预算管理,圆满完成任。我们始终本着量入为出的原则,努力压缩一切非生产性支出、合理调度资金优先保证干部职工工资及时足额发放以及政府机关和事业机构的正常运转,保证了各项专项资金的及时到位。同时我们坚持《收支两条线》规定,认真实行“以票管费、专户储存”的办法使行政事业单位的预算外资金都纳入财政规范管理,认真做好票据的购领、缴销、保管和报结工作,定期盘点库存票证。确保帐、票、款相符,实现了各月收支平衡。

第二、做好一事一议财政奖补工作,大力推动民生工程建设,我

所职工积极做好领导的参谋和助手,在发展一事一议财政奖补民生工程上出谋献策,争取财政补助资金。今年已争取到一事一议项目XX个、财政奖补资金XX万元。目前已完成公益事业项目X个,乡级验收3个项目正在建设之中。

第三、财政工作有序高效运行,及时落实各项惠农政策周密部署财政所各项工作,做到了不出错、不遗漏、不拖延,主动加强和县局及乡党委政府领导的沟通协调,确保了财政工作健康稳定运转。认真落实涉及医疗、卫生、粮补、家电下乡等各项惠农政策,做到了资金的及时准确拨付和有效监管。

第四、加强财政所内部管理,完成制度建设工作。 基层财政工作是政府各项工作的后勤保障,是联系群众的窗口。两年来我们规范建立了财务管理制度、财务、政务公开制度、考勤制度、逐步形成用制度办事、用制度管理。进一步提高了制度的针对性、有效性和操作制,从而增强干部的自觉性和责任心、转变了工作作风、提高了办事效益。

第五、加强学习,全面提高干部的综合素质 今年以来我所组织学习了全国财政“六五”普法法规知识和竞赛,并积极参加乡党委政府组织的每次政治学习活动,做到认真领悟党中央有关精神,及时掌握党的政策与方面,不断充实自己的政治头脑。做到人人都有学习心得,通过学习教育、进一步统一了大家思想、增强了政治敏锐性和鉴别力。同时为了适应时代发展的要求不断增强干部职工的业务能力我所采取以自学为主方法组织全所同志认真学了各种财政法规,鼓励干

部积极参加各项业务培训活动。通过学习培训我所整体业务水平有了很大的提高。

第六、积极完成镇党委、镇政府交办的其他工作,一年来我们在干好财政工作的同时按照镇党委、镇政府的安排,积极参与植树造林工作、新型农村合作医疗征收工作、新农村建设工作、农村换届选举工作等。做到服从领导、不推诿、敷衍、出色地完成各项工作。

2012年以来我们虽然面临的困难多、压力大、做了很多工作,也取得了一定的成绩,但也存在着许多不足之处,具体表现在以下几个方面:

1、工作创新精神有待提高、缺乏主动性,还存在着等靠思想没有真正做到工作来了不等领导分配、不靠别人来干、集体荣誉感不强。

2、学习抓的不够紧,思想认识不深刻、业务知识、法律意识还有待提高。

3、财政监督方面还是一个薄弱环节对各项资金的使用情况监督不能到位。

在今后工作中,我们要紧紧围绕全镇的工作思路,开拓创新,进一步加强业务理论学习、注重党性锻炼和修养、不断提高自身素质、继续强化财税业务学习提高工作能力、强化创新意识、找准工作突破口、全身心投入工作、不断开创我所工作新局面、为全镇财政事业做出自己的贡献!

第12篇:述德述职述廉报告

述德述职述廉报告

我现任卫生局副局长,分管农村卫生、药品招标及基本药物制度管理工作,一年来,能够认真贯彻执行党的各项方针、政策,以加强农村卫生管理工作为中心,狠抓村卫生室建设、基本药物制度实施和信息化建设工作,在各级领导的支持和同志们的配合下,使我在工作中取得了一些成绩,现将我在一年来的廉洁自律、业务工作、政治思想品德几个方面向领导做一汇报:

一、在廉洁自律方面:能认真学习邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想,切实把为民服务作为自己的行动指南,能经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”,不断增强自律意识,以此端正工作作风。不收礼,不吃请,正确对待权利,做到制度内“不缺位”,制度外“不越位”,切实履行好自己的工作职责。严格执行廉洁自律规定,认真遵守县委县府禁酒令制度,一年来没有违反廉政规定和制度的行为,在领导班子专题民主生活会上,能够坦诚地剖析自己的缺点,对同志提出的批评和建议,能够认真的对待和改进。坚持廉洁奉公,执政为民的正确理念,在自己的职责范围内,始终坚持勤俭节约,少花钱、多办事的工作作风,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己,积极配合领导建立和完善各种规章制度,保证工作有序的进行。

二、在思想道德方面:我有着坚定的政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业,爱岗敬业,始终坚持学习不放松,

认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,结合自己的实际工作,切实实践“科学发展观”,努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义,并用科学的理论指导自己的实际工作。 在工作中,以诚德为本,我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,与时俱进,不断创新,把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,并努力落实到工作中。在生活中,对待同事以仁爱为先,经常关心爱护同志 ,把别人想在前头, 对待家庭邻里,以孝德为基础,敬老爱幼。积极参与“四德”工程建设,不断提高自身修养。

三、在业务工作方面:

(一)、农村卫生工作:今年上半年我县圆满完成了乡医在岗培训任务;制建立了农村居民健康电子档案,电子档案建档率达到90%以上,并实现了县、乡、村三级信息化管理。

(二)、基本药物制度落实工作:2011年上半年几次外出考察基本药物制度实施情况,并结合本县的实际情况作了详细的调研,制定方案,作出评估,做好政府的参谋,争取县政府政策和资金支持,6月30日全县乡村两级医疗机构统一实施基本药物制度,大幅度降低了次均医疗费用,让农民群众得到了实惠,提高了政府形象。

四、存在问题:一方面没有处理好工作与学习的关系,总觉

学习时间少,在实际工作中感到理论不足;另一方面是了解外部信息不够及时,不能及时吸取新的知识和工作方法,使自己的视野和思路受到局限。

总之,在今年的工作中虽然取得了一些成绩,这是与领导的支

持和同志们的帮助是分不开的,在今后的工作中,正确处理工作与学习的关系,加强学习,提高理论知识水平,多方采集信息,开拓创新思路,力争使我县的卫生事业再增新气象。

二0一二年二月十日

区委组织部长述职述德述廉报告(共14篇)

区委组织部长述职述廉报告(共12篇)

组织委员述德述职述廉报告

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组织部部长述职述廉报告(共14篇)

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