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医院副院长个人述职述廉报告

作者:党盛香时间:2020-11-23 22:35:33

*****年度,按照医院领导班子分工,本人分管行政、党务管理和护理人事管理工作。作为副职,我服从领导,服从组织,思想上摆正位置,行动上顾全大局,工作积极主动,协助院长较好的履行职责。现按要求,将一年来的工作情况作如下汇报:

一、加强学习,努力提升政治素养和管理能力

积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实市委市政府及上级主管部门的各项政策部署,认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》,牢固树立宗旨意识,全心全意为病人服务,坚持以病人为中心的服务理念,尽力为医院的医疗服务做好保障工作。

积极参加党组织的各项活动,带领大家学习党的各项路线方针政策,增强党的威信和凝聚力,自觉与党中央保持一致,为医院美好明天谋思路、谋发展。

二、工作开展情况汇报

一年来,我协助院长进一步完善了各项行政管理规章制度,坚持用制度管人、管权,坚持用制度办事,按计划安排落实各项工作,坚持把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合,按时完成上级交给的各项指令性任务,完成重点党报党刊的征订。

认真落实廉政风险防控工作,严格执行八项规定,严禁“酒桌办公”,广泛开展医疗行业“九不准”等相关宣传教育活动。协助院长做好医院行政管理和人事工作,落实薪酬制度相关工作,严格执行干部任用条例。完善请销假制度,严格落实行政值班制度,规范全院干部职工日常行为,制定支部组织架构、行政组织架构等。

加强资产的管理工作,健全资产管理制度,建立健全固定资产的采购规定,院内申报手续及固定资产的报废处置手续流程。制定并落实物资设备采购申报程序,制定并规范公务出差、公务接待、公务误餐等制度流程。树立为临床一线服务的理念,完善后勤服务的制度和流程,加强物资采购工作的制度化,为医院的后勤服务提供保障。

依据“以人为本”的服务理念加强护理人员的管理,提倡责任制整体护理服务以提高对病人的服务质量。负责院内护理人力资源的管理与调配,动态掌握护理人员工作、思想、学习情况,拟订护理人员培训计划。每月组织一次全院护理人员护理技术操作培训、考试及三基考试。组织新入护理人员的培训、考核,培养合格的护理人才。加强医院感染控制工作,加强护理管理知识学习,拓宽思路,狠抓护士长管理和护理质量及安全管理,避免护理差错及事故发生。

三、工作作风情况

一年来,我始终严格要求自己,尽职尽责做好本职工作。坚持不懈的学习理论知识,不断提高工作水平和工作效率。工作中,我尊重领导,团结群众,办事认真,谦虚谨慎,忠于职守,脚踏实地,顾全大局。始终牢记党的培养和教导,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好勤务兵。以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。

四、廉洁自律情况汇报

自觉加强党风党纪学习和廉政教育,能够做到严于律己,廉洁自律。能够做到严于律己、廉洁自律、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,始终保持共产党人的政治本色,不参加可能影响公务的宴请,不受礼、不送礼,严格执行重大事项报告制度。

严格遵守组织人事纪律,不谋私利,带头执行廉洁自律各项规定,坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻以高标准要求自己,增强拒腐防变的自觉性。

五、存在不足

(一)虽然能够尽量安排时间学习,但主要是为了完成上级部署的学习任务,没有把学习看作是提高自己思想政治素质的需要,改造主观世界的需要,仅是一种被动的应付性的学习,学习不够深入,缺乏系统性,对一些重大理论问题理解掌握的不够。

(二)受社会上奉行的“好人主义”思想的影响,在班子内部、同志之间,开展批评、进行管理时有“老好人”的思想,批评时“辣味”不足。同时,自己对各方面的批评和帮助虚心接受不够,自我批评更不够。

(三)工作按部就班,缺乏创新,习惯于布置什么干什么,能做多少做多少,遇到难度大的事情,攻坚克难的勇气不足,办法不多,没有一抓到底的精神。

六、下一步工作计划

本人在下一步工作中,要不断加强自己的思想道德修养,认真学习领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神,不断提高自己的政治思想水平,树立崇高的科学的理想和信念,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

学习、落实好《廉政准则》,端正思想作风、克己奉公、坚持原则、主持正义、维护群众的权益。在加强理论学习的同时,还要坚持理论联系实际,勤奋学习,用于实践,创造性地完成工作任务。

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