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派驻纪检组个人述职述廉报告

作者:com-alex时间:2020-10-10 07:07:39

第1篇:纪检组个人述职述廉报告

刀豆文秘助手(www.dawendou.com)之纪检组个人述职述廉报

告范文

各位领导、各位同志:

本人现任县纪委派驻财政局纪检组组长,局党组成员。去年底,班子分工调整后,负责财政系统纪检监察、财政稽查监督、政府采购管理以及本部门的招商引资工作,分管监察室、监督检查科、政府采购管理科,基层联系点为xx镇财政所、xx财政所和xxx镇财政所。在今年8月份,被组织下派为xx镇xx村“第一书记”。自任现职以来,本人尽快完成了个人角色的转变,在领导 的关怀和热情指导 下,认真履行纪检组派驻工作职责,踏踏实实做事,清清白白做人,扎实推进本部门党风廉政建设,搞好优化创建,促进财政大监督规范化,不断完善财政监控机制和内控体系,着力服务于政府采购管理和招商工作,抓好联系点站所管理,积极履行“第一书记”职能。同时,注重自身作为纪检干部的廉洁形象,高标准、严要求,竭尽所能完成好各项工作任务。现按通知要求报告 如下:

一、扎实学习,坚定信念,廉政勤为

积极参加中心组学习,系统学习了几代领导 人的著作,以及党的十九大文件精神,不断提升党性觉悟、理论水平和政治素养,做到在思想上同党委、政府的重大决策保持高度一致。认真学习党纪、党规,坚决执行党风廉政建设和反*工作的文件精神,认真落实党风廉政责任制,注重加强廉政以立身、勤政以务公、善政以理财的财政干部个人修养,做到德清志廉,自觉接受群众监督。

在工作和生活中,不争名权利,严以律己,宽以待人。对同志努力做到关心,理解,尊重,能俯身倾听意见和呼声。尊重上级是本份,尊重下级是美德,尊重所有人更是一种修养;对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;对工作注意调查研究,不尚空谈,注重请示 汇报 ,对党组决策坚决贯彻执行。在分管工作中,重视制度规范行为,用教育引导思想,用真诚去沟通,用智慧去推动,对联系点站所负责人做到常提醒,要求他们能耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清平,管得住权欲,构建好自己主要工作中纪检监察职责的首个阵营。

二、严以律己,明德惟馨,敢作敢为

紧紧围绕县纪委六次全会、市局纪检组提出的学习型、服务型、创新型、自律型的纪检监察团队建设要求,突出自律,带领纪检组、监察室积极组织各类培训学习活动,用科学的思想武装自己。

(一)认真履行党的纪律检查和行政监察职能。在强化政治纪律、工作纪律和保密纪律的同时,完善内部监督制约机制,坚持严格自律,自觉接受监督,工作中敢于碰硬。

(二)组织全系统开展主题教育,提高廉洁自律意识。自去年8月份以来,按照市局纪检组“廉洁理财,做党和群众满意的财政干部”主题活动和县纪委党风廉政建设标准化工程的总体要求,紧密结合我局工作实际,研究制订活动实施方案 。结合“双日”活动,召开“四查四比”现场会。

(三)注重职业道德,提高自身作为纪检监察干部的职业道德意识。读懂《纪检干部职业道德》这本好书,组织全系统进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育;以立足本职,实践宗旨为出发点,开展“做人、做事、做官”大讨论,进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识,提高了纪检监察干部的职业道德水准。

三、爱岗敬业,守职尽责,求真务实

(一)当好领导的参谋助手,穷尽才智,献计献策。作为班子成员,我注重大局意识,自觉为推动财政工作的整体发展贡献才智。一是协助党政主要负责同志谋划重点工作和重要事项,积极主动的出谋划策,进言献策。二是对提交集体研究的事项,做到上会前先调研,先思考,会上知无不言,言之有道,为形成正确决策发挥应有作用。三是全力推动重点工作,为班子决策助力。如党风廉政、优化创建、能力作风、干部调整等重点工作,协助主要领导抓推动,抓落实。

(二)为分管工作不遗余力。根据班子分工调整,二0xx年xx月我不再分管信息科和政府融资工作,增加分管财政监督检查科和政府采购管理科。我对分管的工作,重在出思路、用干部、带队伍。做到平时多观察,工作中多支持,生活中多关心,业务上多指导 ,责任上多担当,为领导保驾护航,扎实推进各项工作。

1、纪检监察和财政稽查监督工作。

去年,我局纪检监察工作考核仅获三等奖,成绩 不够理想,纪检组倍感压力。年初,我同监察室主任就纪检监察工作向局主要领导作了专题汇报,取得了领导的支持和对下一步工作思路的肯定,从做好监督检查、保廉机制、优化创建、源头治理、案件查处六大板块构成的纪检监察基础工作入手,结合财政管理职能,积极推动构建适合财政自身特色的惩防体系。

一是整合内外监督资源,完善纪检监察机制。一方面,强化了局纪检组对内主要监督职能科室的统一组织领导。局主要监督职能科室纪检监察室、监督检查科、政府采购管理科的监督检查信息、结果共享,由局纪检组统一领导,根据不同监督对象、监督范围等,结合科室监督职能安排任务和分工。另一方面,有效利用外部监督资源,构建完整的监督体系。按创建要求,纪检组聘请了由“两委员一代表”、服务对象和群众代表组成的十人行风监督团,对我局的基层站所和服务窗口的创建工作监督指导,协同监察室、监督检查科等相关职能科室对政府采购、专项工程全过程监督检查,并积极向局纪检组反馈监督检查结果和提供案件线索。通过行风政风热线解答群众关注的财政热点问题,旨在打开民情通道,润色我局监督体系。

二是狠抓制度落实,确保制度的严肃性。首要是全面落实党风廉政建设责任制,做好责任分解。其次是进一步落实局各项管理制度。局监察室、财监科、办公室通过内审、专项检查等方式对各科、所及个人执行管理制度情况开展监督检查,把检查情况作为科、所和个人年度目标考核的依据之一。

四是完善惩防体系,推进源头治理。

按照县委20xx年党风廉政建设重点工作部署及上级财政部门工作要求局纪检组积极推进我县财政部门牵头负责的源头治理工作。深入开展政府采购领域商业贿赂、行政事业单位经营性资产管理、公有房屋租赁情况、工程建设领域突出问题等专项治理工作,认真查处违反规定的行为,严肃财经纪律,规范财经秩序。

五是严肃案件查处,建立信访预警机制。认真研究和准确把握新形势下*案件发生的特点和规律,健全*案件及时揭露、发现、查处、剖析机制,确保财政干部和财政资金“两个安全”。严格办案程序,提高办案质量。坚持有案必查,有案查好,及时剖析案例。重视群众来信来访,严格执行信访工作制度,认真处理群众来信来访,做到事事有交待,件件有落实,实现信访件按期办结。

六是强化监督检查、稽查,规范财政权力运行。(1)组织加强对有关优惠政策、服务承诺落实情况的监督检查,纠正和查处严重损害经济发展环境和财政部门形象的行为,着力提高财政部门服务经济、服务基层、服务群众的效能。(2)推进党务、政务公开和事业单位办事公开,加强对政务公开的监督。(3)开展内部审计工作。(4)是各科、所加大对支农、教育、科技、城建等专项资金的跟踪监督及专项检查,监督检查各项制度的落实情况,按项目形成年度自查材料 ,不断规范财政资金支出行为,确保财政资金的安全。(5)严格执行县委关于 “三重一大”事项监督相关要求,结合我局实际情况制定了实施意见,配合县纪委做好涉及全县范围的三重一大事项监督工作,把本部门三重一大事项全部纳入监督范围,加大对规避监督行为的检查处理力度,不断提高监督效能。(6)做好工程领域专项治理工作,特别加强了对专项资金的跟踪管理。

七是努力改进工作作风,做好优化创建。

为积极改进工作作风,努力建设服务型财政机关。纪检组严格执行《关于从严管理干部的十项规定》、《宝应县党政机关厉行节约过紧日子暂行规定》,把党员干部队伍的思想政治素质、业务能力建设、工作作风转变、精神状态提升作为服务型机关建设的基本着力点,教育和引导干部主动适应新形势、新任务、新要求,规范服务机制,坚持依法行政、依法理财、依法管理,严格按法定程序履行公共财政职责,加大对群众关心的热点事项、与群众切身利益相关事项的公开力度。深入开展创建“最佳服务部门”、“群众满意基层站所(执法大队)”活动,完善“扎口收费”和“一费制”等便民服务机制。2名站所被评为市“示范站所”。

2、政府采购管理工作。政府采购实现管采分离,实行阳光操作,提高政府采购的透明度。主要做好以下几项工作:(1)、扩大规模,充分发挥政府采购规模效益。一是民生工程政府采购做大做强。二是目录外项目有效拓展。(2)、规范操作,不断提高依法政府采购水平。(3)、注重创新,努力拓宽政府采购工作思路。(4)、加强管理和服务,继续提高政府采购管理和服务水平。(5)、接受监督,切实建设阳光政府采购平台。经过努力,今年在全省的政府采购管理考核中荣获二等奖。

3、联系点和下派工作。一是服务基层,推进基层站所全面建设。注重抓好四方面的工作,即:扎实开展教育活动,全面提*部素质;扎实开展政风行风评议,切实转变干部的工作作风;扎实开展“四五”普法,切实增强干部依法行政水平;扎实开展技能培训和学历教育,切实提*部的业务素质。二是强化精品意识,推进“实在”帮扶项目。下派帮扶工作都是为广大群众服务的,不打造精品工程,只注重“面子工程”、“眼球工程”,仅搞形式主义,在项目上目光短浅、急功近利,到帮扶结束时,就不会赢得老百姓的交心。而只有依托部门优势,老老实实、扎扎实实、踏踏实实打基础,办实事,帮助村集体不断增强“造血”功能,打造富民强村的精品品牌,才能做一名让群众赞扬的人。

工作中存在的不足:

(一)认识存在误区。对自己从事的纪检监察工作有时不能准确定位。

(二)素质还需继续提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键,纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平,财政部门的纪检监察干部的业务水平要求更高。自己平时钻研业务的积极性不高,不利于提高自身素质。

(三)执纪过程中有畏难情绪。有时有“多一事不如少一事”的心态,缺乏工作主动性。

第2篇:纪检组述职述廉报告

纪检组述职述廉报告

今年,在上级各部门、各领导的关心支持下,在局(公司)党组的正确领导下,我们纪检组以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大、十七届五中全会以及中纪委全会精神,根据年初烟草纪检监察工作会议的部署,按照从严治标、着力治本、惩防并举,注重预防的工作方针,紧紧围绕公司 “打造网络品牌”的工作中心,在思想教育、制度建设、制订举措、求真务实等方面狠下功夫,带动全体员工解放思想、转变作风、深化网建、优化队伍、强化管理、扩销增效,使我局(公司)今年以来在卷烟销售和专卖管理上取得了双丰收。

一、主要工作举措及成效

(一)抓好思想教育工作,开展整风运动。

思想政治教育工作向来是我们的工作重点之一。今年以来,我们继续组织开展以认真学习贯彻科学发展观为重点的理论学习活动,学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》并开展了知识测试,开展了“构筑诚信烟草、树立行业形象”主题教育,专卖也开展了队伍思想纪律工作作风整顿活动。通过开展一系列的理论学习和思想教育活动,全体员工的政治觉悟和政策水平有所提高,精神面貌焕然一新,工作积极性得到了激发,这些都为我市烟草的健康发展创造了良好的思想条件。

预防在先,加强警示是我们开展党风廉政建设的重要手段。随着市场经济的发展和改革开放的深入,拜金主义、享乐主义等腐朽思想沉渣泛起,时时侵蚀着我们的队伍。尤其是我们商业流通单位,稍有不慎就可能发生腐败行为。□□□、□□□、□□□等高官的落马,以及当地□□□□、□□□等人的犯错误,都给我们提供了深刻的警示。为了吸取他们的教训,我们以这些例子为反面教材,在局(公司)上下开展反腐倡廉的警示教育,要求大家警钟长鸣、自警自律。

我们利用信息化的手段,不定期地在局域网上发布各项党风廉政的法律法规和规章制度,时刻告诫全体干部职工,防止员工中个别人可能要犯的错误,从年初到现在,我们先后在网上发布了“领导干部廉洁从政四大纪律、八项要求”、《行政许可法》、《省机关效能建设四条禁令》、《党员干部赌博问题专项治理方案》等文件,做到关口前移,不断警示,防范未然。

(二)健全各项规章制度,责任落实到人。

从我们烟草行业的实际和有利于完成中心任务出发,建立一整套完善的党风廉政建设制度,是搞好党风廉政建设的重要一环,也是我们纪检组义不容辞的职责。

近年来,我们围绕“管好权,管好事,管好人”的工作思路,在抓好党员干部、员工队伍思想政治教育的基础上,立足于以制度来管人,以制度来约束人。为此,纪检监察部门重新修订和完善了《党组议事规则》、《党组成员学习制度》、《党组民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制》、《经理办公会议议事规则》、《行政会议议事规则》、《局政务公开制度》、《社会服务承诺制度》等制度,堵塞了各种漏洞。结合局(公司)正在开展的机关效能建设和效能监察活动,我们又推出了一系列的新制度、新举措,如《催办查办制度》、《首问首办责任制》和《限时办结制》等。为了使党风廉政责任制落实到实处,我们层层签订责任状,明确职责,加大追究力度,形成了党政齐抓共管,一级对一级负责,层层抓落实的责任追究制度。

(三)抓各种措施的落实,务求实际效果。

1、调整完善领导机构和工作机制,加强党风廉政建设的日常工作。我局(公司)建立有以□□□经理为组长、本人为副组长,各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。党组对党风廉政建设有专题研究,局(公司)形成了“一把手”亲自抓,纪检组长主要抓,职能部门具体抓,党政工密切配合,齐抓共管的党风廉政建设领导体制。领导小组分工明确,纪检监察干部工作得力,使党风廉政建设在我局(公司)常抓不懈,各项举措真正落到实处。

2、深入推进政务、企务公开,严格依法行政。作为烟草管理部门,执法人员素质和执法水平的高低,直接影响到经烟户、消费者的利益。为此,我们无论在办证方面还是在办案方面,都始终坚持政务公开、依法行政、公正透明。例如在许可证办理上,从严控制办证数量,严格按条件办,顶住说情风,不具备条件的坚决不办。又如在执法办案方面,我们将有关专卖管理人员的信息及办案程序、纪律、处理结果等全部公开上墙或在政务公开栏上公布,坚决执行“十不准”工作纪律、专卖执法人员文明用语、专卖执法人员“六大禁令”,案件处罚坚持集体讨论,不办人情案。我们的政务公开工作经过市委、市政府的检查考核,在市机关部门中名列第二。至今未有一例错案、漏案、行政复议案及行政诉讼发生,案件结案达100%,也未有人因违反“六大禁令”而被处理的,体现了一定水准的执法素质。

3、加强内部管理,严把廉政关。对局(公司)费用开支我们严格把关,每年三项总费用均在计划范围,并逐级分解到各科室、各网点落实。在基建和工程建设等方面,均实行公开招标或政府采购办法,杜绝暗箱操作。同时在基建工程上和施工单位签订廉政合同,加强了双向的监督,保证了工程的质量进度和人的政治安全。

4、我们聘请了市府办、人大法工委、公安、工商、技术监督、物价、法院等部门单位8位领导同志为我局(公司)党风廉政、政务公开监督员,每年年初和年中都分别召开监督员座谈会,局(公司)领导亲自参加,认真听取他们的意见与建议,平时更是经常联系,通过他们多方听取社会意见,有针对性地进行整改。我们还向社会公开监督电话和举报电话,随时接受经烟户投诉和社会各界对我们的监督。同时结合实际工作,社会反映的热点、难点问题,局(公司)班子及时深入基层,搞调查研究,把矛盾化解在基层。

5、认真做好领导干部廉洁自律工作。坚持以“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动为载体,以树立良好的领导班子形象,形成坚强有力的政治领导核心为目标。一是坚持每月一次的中心组学习制度,做到在思想上、行动上与党中央保持一致;二是做到班子成员步调一致,团结统一。对照领导干部廉洁自律有关规定进行检查,开展批评和自我批评,认真落实整改,做到“四重四不”,即:“重民主,不搞独断;重团结,不搞窝里反;重大局,不争权夺利;重配合,不各行其是”。做到重大问题及时通气,决策之前预先通气,带全局性的工作主动通气,常规工作定期通气。形成相互理解、相互帮助、相互支持、相互补台的良好局面。我们还围绕着反腐败三项工作格局,重视并认真抓好《领导干部收入申报》、《接受礼品登记》、《业务招待费向职代会报告》三项制度工作。由于领导班子“五官端正”,即心不散、耳不偏、腿不懒、嘴不馋、手不长,赢得了职工的信赖。

6、积极开展效能监察和机关效能建设,为企业改革发展服务。近年来,我们的效能监察工作始终围绕着企业的“热点”和“难点”问题而开展。今年,我们针对我局(公司)机关工作作风差、工作效率低、服务观念淡薄、执法方式落后的现状,就如何开展机关效能建设、树立我市烟草良好形象进行了效能监察。纪检监察部门在局(公司)党组和各职能部门的大力支持下,通过多种形式调查研究,分析了机关工作存在的主要问题及其主要原因,提出了五项整改措施,并全程参与落实工作,取得了很好的效果,较好地体现了效能监察为经济工作服务的目的。

(四)注重学习,严以律己,不断提高自身各项工作水平。

本人作为纪检组长,深感责任重大,思想不敢有丝毫松懈,处处从严要求自己,做廉政勤政的表率。在这一年时间里,本人积极认真参加每次党组的政治理论学习和其他学习活动,参加市纪检组长培训二次,参加党员组织生活。在一系列的学习培训中,本人在注重加强政治理论学习、提高思想政治素质的同时,认真扎实地加强纪检监察业务的学习,积极钻研纪检监察信访、办案、审理工作的法规及程序要求,学习《行政许可法》、《行政诉讼法》等相关法律知识,增强法律意识和法制观念。

同时,切实掌握履行本职职责的本领,认真学习政策法规和烟草业务,确保对业务工作的准确监督,学习WTO相关知识和现代管理营销知识,努力拓宽自己知识面,增强紧迫感,知难而进,不断提高业务技能,并按照“缺什么,补什么”、“急用先学”、“学了管用”的原则,努力使自己成为一名综合型领导干部,以适应新时期工作的新要求。

三、存在的不足和明年工作打算

总的来说,我们纪检组党风廉政建设和反腐倡廉工作上,成效是明显的。局(公司)学习风气浓,营销效果好,卷烟市场秩序稳定,未发生党员干部、员工在党风廉政建设上犯错误的现象。但与上级要求相比,与新时期党的组织建设和执政能力的要求相比,我们仍存在一些薄弱环节和不足,如在某些党员干部中,仍有“重经济、轻党建;重效益,轻学习”的思想,认为只要销量、利润上去了,我们一切任务就完成了。在党风廉政各项制度上仍有不健全的地方,需要完善制度、细化要求、规范操作;在党风廉政建设的思想教育方式方法上,如何更生动活泼,更有针对性,也有待于我们去摸索、去总结、去提高。

明年的打算是:积极当好党组参谋,苦练内功,抓好自身建设,同时协助抓好以下5方面工作:

一是坚持以思想政治教育为先,服务于中心工作。组织全体党员干部和员工继续深入学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、胡锦涛在党的十七届五中全会上的讲话、国务院关于加强法治政府建设的意见,用以指导我们的行动。

二是加强领导,积极探索党风廉政建设的新切入点。紧密结合烟草行业工作实际,建设党员干部的纪律监督渠道,加强群众监督和舆论监督,充分运用警示手段,防微杜渐,确保无违纪违规违法案件发生。 三是加强制度建设。对本局(公司)有关党风廉政建设的规章制度进行一次全面梳理,并根据情况变化,该补充的补充,该删除的删除,该重订的重订,力求使有关制度更加切合临烟实际,更加完善,更有管束力。

四是加强依法行政、政务公开工作。依法行政是专卖执法的重要保证。在依法治国的思想越来越深入人心的今天,在法制化建设越来越完善的今天,强调依法行政是十分的很必要和迫切。因此明年,我们一是将进一步完善专卖人员的业务素质培训制度,特别是注意自学制度的建立和知识更新培训的完善。二是规范执法人员的语言和行为,加强专卖管理科的督导作用。三是继续搞好政务公开,用多种方式提高政策和案件处理、许可证办理的透明度,强化社会监督。

五是适时召开一次党组会,对2010年的党风廉政建设进行一次全面分析和总结,搞好这方面工作的表彰奖励。同时研究制订下一年局(公司)党风廉政建设计划,早打算、早部署,使明年的党风廉政建设再上一个新台阶。

2010年12月20日

第3篇:纪检组述职述廉报告

文章标题:纪检组述职述廉报告

今年,在上级各部门、各领导的关心支持下,在局(公司)党组的正确领导下,我们纪检组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大、十六届四中全会以及中纪委三次、四次全会精神,根据年初烟草纪检监察会议的部署,按照从严治标、着力治本、惩防并举,注重预防的方针,紧紧围绕局(公司)“打造网络品牌”的中心,在思想教育、制度建设、制订举措、求真务实等方面狠下功夫,带动全体员工解放思想、转变作风、深化网建、优化队伍、强化管理、扩销增效,使我局(公司)今年以来在卷烟销售和专卖管理上取得了双丰收。

一、主要举措及成效

(一)抓好思想教育,开展整风运动。

思想政治教育向来是我们的重点之一。今年以来,我们继续组织开展以学习“三个代表”重要思想为重点的理论学习活动,学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》并开展了知识测试,组织观看了全国烟草行业实践“三个代表”重要思想先进事迹报告会的视听资料,开展了“构筑诚信烟草、树立行业形象”主题教育,专卖也开展了队伍思想纪律作风整顿活动。通过开展一系列的理论学习和思想教育活动,全体员工的政治觉悟和政策水平有所提高,精神面貌焕然一新,积极性得到了激发,这些都为临海烟草的健康发展创造了良好的思想条件。

预防在先,加强警示是我们开展党风廉政建设的重要手段。随着市场经济的发展和改革开放的深入,拜金主义、享乐主义等腐朽思想沉渣泛起,时时侵蚀着我们的队伍。尤其是我们商业流通单位,稍有不慎就可能发生腐败行为。胡长清、成克杰、程维高等高官的落马,以及当地梁峻、苏建国等人的犯错误,都给我们提供了深刻的警示。为了吸取他们的教训,我们以这些例子为反面教材,在局(公司)上下开展反腐倡廉的警示教育,要求大家警钟长鸣、自警自律。

我们利用信息化的手段,不定期地在局域网上发布各项党风廉政的法律法规和规章制度,时刻告诫全体干部职工,防止员工中个别人可能要犯的错误,从年初到现在,我们先后在网上发布了“领导干部廉洁从政四大纪律、八项要求”、“临海市《三项禁令》”、“两个《条例》”、《行政许可法》、《省机关效能建设四条禁令》、《党员干部赌博问题专项治理方案》等文件,做到关口前移,不断警示,防范未然。

(二)健全各项规章制度,责任落实到人。

从我们烟草行业的实际和有利于完成中心任务出发,建立一整套完善的党风廉政建设制度,是搞好党风廉政建设的重要一环,也是我们纪检组义不容辞的职责。

近年来,我们围绕“管好权,管好事,管好人”的思路,在抓好党员干部、员工队伍思想政治教育的基础上,立足于以制度来管人,以制度来约束人。为此,纪检监察部门重新修订和完善了《党组议事规则》、《党组成员学习制度》、《党组民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制》、《局长(经理)办公会议议事规则》、《行政会议议事规则》、《临海市烟草局政务公开制度》、《社会服务承诺制度》等制度,堵塞了各种漏洞。结合局(公司)正在开展的机关效能建设和效能监察活动,我们又推出了一系列的新制度、新举措,如《催办查办制度》、《首问首办责任制》和《限时办结制》等。为了使党风廉政责任制落实到实处,我们层层签订责任状,明确职责,加大追究力度,形成了党政齐抓共管,一级对一级负责,层层抓落实的责任追究制度。

(三)抓各种措施的落实,务求实际效果。

1、调整完善领导机构和机制,加强党风廉政建设的日常。我局(公司)建立有以张建林局长(经理)为组长、本人为副组长,各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。党组对党风廉政建设有专题研究,局(公司)形成了“一把手”亲自抓,纪检组长主要抓,职能部门具体抓,党政工密切配合,齐抓共管的党风廉政建设领导体制。领导小组分工明确,纪检监察干部得力,使党风廉政建设在我局(公司)常抓不懈,各项举措真正落到实处。

2、深入推进政务、企务公开,严格依法行政。作为烟草管理部门,执法人员素质和执法水平的高低,直接影响到经烟户、消费者的利益和临海烟草在社会上的形象。为此,我们无论在办证方面还是在办案方面,都始终坚持政务公开、依法行政、公正透明。例如在许可证办理上,从严控制办证数量,严格按条件办,顶住说情风,不具备条件的坚决不办。又如在执法办案方面,我们将有关专卖管理人员的信息及办案程序、纪律、处理结果等全部公开上墙或在政务公开栏上公布,坚决执行“十不准”纪律、专卖执法人员文明用语、专卖执法人员“六大禁令”,案件处罚坚持集体讨论,不办人情案。我们的政务公开经过临海市委、市政府的检查考核,在临海市机关部门中名列第二。至今我局未有一例错案

、漏案、行政复议案及行政诉讼发生,案件结案达100%,也未有人因违反“六大禁令”而被处理的,体现了一定水准的执法素质。

3、加强内部管理,严把廉政关。对局(公司)费用开支我们严格把关,每年三项总费用均在计划范围,并逐级分解到各科室、各网点落实。在基建和工程建设等方面,均实行公开招标或政府采购办法,杜绝暗箱操作。同时在基建工程上和施工单位签订廉政合同,加强了双向的监督,保证了工程的质量进度和人的政治安全。

4、我们聘请了市府办、人大法工委、公安、工商、技术监督、物价、法院等部门单位8位领导同志为我局(公司)党风廉政、政务公开监督员,每年年初和年中都分别召开监督员座谈会,局(公司)领导亲自参加,认真听取他们的意见与建议,平时更是经常联系,通过他们多方听取社会意见,有针对性地进行整改。我们还向社会公开监督电话和举报电话,随时接受经烟户投诉和社会各界对我们的监督。同时结合实际,社会反映的热点、难点问题,局班子及时深入基层,搞调查研究,把矛盾化解在基层。

5、认真做好领导干部廉洁自律。坚持以“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动为载体,以树立良好的领导班子形象,形成坚强有力的政治领导核心为目标。一是坚持每月一次的中心组学习制度,做到在思想上、行动上与党中央保持一致;二是做到班子成员步调一致,团结统一。对照领导干部廉洁自律有关规定进行检查,开展批评和自我批评,认真落实整改,做到“四重四不”,即:“重民主,不搞独断;重团结,不搞窝里反;重大局,不争权夺利;重配合,不各行其是”。做到重大问题及时通气,决策之前预先通气,带全局性的主动通气,常规定期通气。形成相互理解、相互帮助、相互支持、相互补台的良好局面。我们还围绕着反腐败三项格局,重视并认真抓好《领导干部收入申报》、《接受礼品登记》、《业务招待费向职代会报告》三项制度。由于领导班子“五官端正”,即心不散、耳不偏、腿不懒、嘴不馋、手不长,赢得了职工的信赖。

6、积极开展效能监察和机关效能建设,为企业改革发展服务。近年来,我们的效能监察始终围绕着企业的“热点”和“难点”问题而开展。今年,我们针对我公司机关作风差、效率低、服务观念淡薄、执法方式落后的现状,就如何开展机关效能建设、树立临海烟草良好形象进行了效能监察。纪检监察部门在局(公司)党组和各职能部门的大力支持下,通过多种形式调查研究,分析了机关存在的主要问题及其主要原因,提出了五项整改措施,并全程参与落实,取得了很好的效果,较好地体现了效能监察为经济服务的目的。

(四)注重学习,严以律己,不断提高自身各项水平。

本人作为纪检组长,深感责任重大,思想不敢有丝毫松懈,处处从严要求自己,做廉政勤政的表率。在这一年时间里,本人积极认真参加每次党组的政治理论学习和其他学习活动,参加临海市纪检组长培训二次,参加党员组织生活。在一系列的学习培训中,本人在注重加强政治理论学习、提高思想政治素质的同时,认真扎实地加强纪检监察业务的学习,积极钻研纪检监察信访、办案、审理的法规及程序要求,学习《行政许可法》、《行政诉讼法》等相关法律知识,增强法律意识和法制观念。

同时,切实掌握履行本职职责的本领,认真学习政策法规和烟草业务,确保对业务的准确监督,学习WTO相关知识和现代管理营销知识,努力拓宽自己知识面,增强紧迫感,知难而进,不断提高业务技能,并按照“缺什么,补什么”、“急用先学”、“学了管用”的原则,努力使自己成为一名综合型领导干部,以适应新时期的新要求。

三、存在的不足和明年打算

总的来说,我们纪检组党风廉政建设和反腐倡廉上,成效是明显的。临海市局(公司)学习风气浓,营销效果好,卷烟市场秩序稳定,未发生党员干部、员工在党风廉政建设上犯错误的现象。但与上级要求相比,与新时期党的组织建设和执政能力的要求相比,我们仍存在一些薄弱环节和不足,如在某些党员干部中,仍有“重经济、轻党建;重效益,轻学习”的思想,认为只要销量、利润上去了,我们一切任务就完成了。在党风廉政各项制度上仍有不健全的地方,需要完善制度、细化要求、规范操作;在党风廉政建设的思想教育方式方法上,如何更生动活泼,更有针对性,也有待于我们去摸索、去、去提高。

明年的打算是:积极当好党组参谋,苦练内功,抓好自身建设,同时协助抓好以下5方面:

一是坚持以思想政治教育为先,服务于中心,进一步形成讲学习、讲政治、讲正气的氛围。继续组织全体党员干部和临烟员工深入学习十六大精神、十六届三中全会和四中全会精神、“三个代表”重要思想,尤其是要学深学透胡锦涛总书记在十六大报告中关于党风廉政建设的论述,用以指导我们的行动。

二是加强领导,积极探索党风廉政建设的新切入点。紧密结合烟草行业实际,建设党员干部的纪律监督渠道,加强群众监督和舆论监督,充分运用警示手段,防微杜渐,确保无违纪违规违法案件发生。

三是加强制度建设。对本局(公司)有关党风廉政建设的规章制度进行一次全面梳理,并根据情况变化,该补充的补充,该删除的删除,该重订的重订,力求使有关制度更加切合临烟实际,更加完善,更有管束力。

四是加强依法行政、政务公开。依法行政是专卖执法的重要保证。在依法治国的思想越来越深入人心的今天,在法制化建设越来越完善的今天,强调依法行政是十分的很必要和迫切。因此明年,我们一是将进一步完善专卖人员的业务素质培训制度,特别是注意自学制度的建立和知识更新培训的完善。二是规范执法人员的语言和行为,加强专卖管理科的督导作用。三是继续搞好政务公开,用多种方式提高政策和案件处理、许可证办理的透明度,强化社会监督。

五是适时召开一次党组会,对2004年的党风廉政建设进行一次全面分析和,搞好这方面的表彰奖励。同时研究制订下一年局(公司)党风廉政建设计划,早打算、早部署,使明年的党风廉政建设再上一个新台阶。

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第4篇:述职述廉报告_纪检组长

2010述职述廉报告

按照县局党组的工作分工,我协助局党组主抓党风廉政建设、纪检监察工作和计会征收科工作,。从这一年的工作情况看,我能够结合自己分管和安排的工作,始终按“三个代表”的要求,兢兢业业,忠于职守,自觉履行一名国家公务员的职责;从全局在党风廉政建设和反腐败的工作情况来看,势头良好。这与近年来局党组持之以恒抓好廉政教育和防范分不开。在我分管的工作范围内出现稳定的工作局面,这得益于全局有一个良好的工作基础、得益于有一个以书记负总责抓党风廉政建设的核心力量,得益于党组一班人的理解和支持。现将一年来的工作述职如下:

一、一年来所做的工作

1、以教育为载体,开辟有效的教育渠道。教育是廉政建设“强身健体”的“崔化剂”,为充分发挥“崔化剂”的作用,我们不断地采取不同的方式开展警示教育:一是开展了“四大纪律八项要求”的教育,并将其制作成80多块牌匾,张挂在办公室和会议室,使大家知悉其规定;二是开展了“学《条例》、守纪律”主题教育,刻录了30多套两个条例学习辅导报告VCD光盘下发各县局、分局,组织广大党员干部学习、观看;三是运用正反典型案例开展经常性警示教

育活动,组织广大地税人员学习了《自治区纪委、自治区监察厅关于重申禁止收受赠送“红包”和奢侈浪费的通知》、《国家税务总局关于湖北省鄂州市国家税务局违规滥发奖金问题的通报》、《税务执法监察暂行条例办法》和《关于对参与“六合彩”赌博活动的共产党员公职人员实施纪律处分的暂行规定》等文件精神,组织观看了《梁雨润先进事迹》等教育片,根据不同时期编印《税苑警钟》9期;四是组织了一次全系统税务人员廉政知识考试和组织纪检监察干部参加了全国业务知识考试。

2、以责任制为核心,建造有力的廉政机制。(1)组织与各县局、城区分局、科室签订了2004年度地税系统党风廉政建设责任状;(2)制定了《XX市地方税务局领导干部家属助廉书》,并组织全系统90多位中层干部家属与市局签订了助廉责任书;(3)采取定期或不定期的方式加强对全系统党风廉政建设责任制的督促或检查;(4)按照市局党组要求,参与对年初调整的10位有经济责任的分局长和县局长的离任审计;(5)协助纪检组对中层领导干部进行的廉政谈话;(6)建立了全系统中层领导干部述廉制度,并完善了市局中层领导干部的廉政档案;(7)把党风廉政建设责任追究列入全局重点工作项目实施。

3、以政行风为抓手,树立良好的社会形象。一是制定了XX市地税系统2004年度行风建设工作目标,并下发了《桂林

市地方税务局关于进一步加强行风建设动态管理工作的通知》;二是加大了对基层税所、服务大厅等与纳税人直接打交道窗口的管理,并通过明察暗访的方式,适时对窗口人员在执行《服务承诺制》和《首问责任制》等规定的工作情况进行监督检查;三是开展了地税行风建设状况问卷调查,与市行评组成员到基层单位开展地税机关行风建设状况暗访调查,从多方面、多渠道去了解和掌握地税机关的行业作风状况,着力解决了群众反映的热点难点问题;四是推行了文明办税“八公开”和效能建设;五是邀请了市区部分企业领导和财务负责人代表座谈,广泛征求地税机关在行风、政风方面的意见和建议;六是及时认真地处理群众来信来访,做到件件有回音,不留后遗症,搭建了税群双方相互理解、相互支持之桥梁,为树立地税形象做了一些自己应做的工作。

4、以执法监察为主线,强化“两权”监督。按照总局《2004年税务执法监察工作要点》和《自治区财政厅、自治区纪委、自治区监察厅、自治区审计厅关于对党政领导干部拖欠公款进行清理的通知》的要求,分别组织各单位开展了税务执法监察自查自纠和各级领导干部借用公款情况的清理核查工作;分别对市区6个分局(含稽查局)、10个县局的税款征收入库情况和代征代扣手续费的管理情况及与税务代理机构脱钩情况进行了专项检查,同时对70多个基层税务所(税务分局)的税款征收入库情况进行了检查,共检查税

收征解凭证28173份(其中完税证22258份,罚款收据460份,缴款书5455份)及车船使用税、印花税等定额税票款的结报情况。检查发现存在问题票证315份,提出监察建议5条;参与对市局大宗物品采购招标和减免税审批的监督。

5、认真完成了监察室负责的两个重点工作项目。按照市局党组的安排,年初对我室负责《全面实施党风廉政建设责任制》和《进一步完善文明办税“八公开”》两个重点项目制定了实施方案,确定了工作目标、责任人、工作步骤、试点单位和完成的时间要求,两个重点项目启动后,我与XXX同志深入到试点单位调研,总结经验,分析存在问题,提出意见和建议,有效地促进了两个重点项目的实施,收到了很好的效果,并按要求写出了两个重点工作项目的调研报告,其中我执笔撰写了《进一步完善文明办税“八公开”》的调研报告。

6、积极配合做好各项中心工作。参与市区选拔副股长、录用公务员考核、全系统岗位目标责任考核、有奖发票兑奖、直属征收局清理漏征漏管户和纳税档案整理等工作,并按时按质完成了市局领导交办的各项任务。

二、做好上述工作的因素

1、学好理论,增强素质。提高两个素质(政治素质、业务素质)和道德品质是做好监察工作的必然要求。为了提高自身素质,一年来,我不断地加强政治理论和业务知识的学习,

注重理论知识的更新和业务知识的扩展,跟上了时代的步伐,适应了工作的需要,政治敏锐性、政治鉴别力、思想道德品质和业务能力得到不断提高,树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观,工作中能用“三个代表”的立场、观点、方法去分析和解决遇到的问题,为做好各项工作打下了坚实的基础。

2、履行职责,力求创新。尽责、创新是做好监察工作的必要条件。尽职尽责做好工作是我一贯坚持的作风,一年来,不论做什么事,我都尽自己最大的努力,凭自已的能力想方设法去做好每一项工作,并根据监察工作的特点,在工作思路上突出一个“新”字,建立了中层领导干部家属助廉机制、编印了警示教育材料《税苑警钟》、利用节前在全系统地税人员中进行党风廉政建设知识考试和向全系统中层干部发出廉政公开信,这些措施或方法均属全区地税系统率先推行,为全系统做好党风廉政建设发挥了重要的作用。

3、确定重点,加强监督。实施执法监察是做好监察工作的重要手段。为把执法监察渗透到税收工作中发挥监督作用,按照监察“教育、监督、惩处、保护”的工作方针,采取不同的方式,对税务人员税款征收、税款入库、税票、发票使用、税收负担率执行、双定税额调整、大宗物品采购招标和减免税审批等环节实施监督,对规范税收执法行为,改善税务行政管理,提高税务工作效率,确保税收政策的贯彻执行,

进一步加强党风廉政建设发挥了重要的作用。

4、勤政廉政,洁身自好。遵规守法、廉洁自律是做好监察工作的必然结果。一年中,认真履行本部门党风廉政建设第一责任人的职责,按上级和市局的要求,认真抓好本室的党风廉政建设和廉洁自律工作,对照规定常思廉,做到心不贪、嘴不馋、手不伸,洁身自好,同时,按照“四大纪律八项要求”和税务人员廉洁自律的规定规范自己的行为,做到“四自(自重、自省、自警、自励)”、“四慎(慎权、慎微、慎独、慎欲)”,不触“高压线”,严于律己,为税清廉。

三、存在的问题及努力方向

一年来虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但也还存在着一些不足,一是对有的工作督促检查不够,没有形成规范化和制度化管理;二是如何将监察工作渗透到税收工作中去,更好的为税收工作服务,仍缺乏行之有效的办法;三是预防职务犯罪工作仍然是薄弱环节。

总之,一年来本人所取得的成绩和进步,是局领导重视和关心的结果,是同志们支持和帮助的结晶,当然与自己的努力也是分不开的。在今后的工作中,我决心不断地总结成功的经验,尽力纠正自己的不足,努力去完善和充实自己,踏实工作,为地税事业贡献自己的力量。

一、学廉。一是认真学习邓小平、江泽民等中央领导论党风廉政建设和反腐败的重要理论,深刻领会其内涵;二是学习

各项廉政条规,弄清规定;三是学习各级纪委会议精神;四是观看反腐败电教片。在学习中注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,把理论与实际相结合,浓厚的学习氛围,不同的学习形式,扩大了学习范围,增强了学习效果。通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪的学习和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,积极做“三个代表”的忠实实践者,树立了执法为民,为国聚财的理念,强化了自身素质,提高了“防腐”免疫力。

二、守廉。一年来,正确对待手中的权力,认真履行好职责。严格按照廉洁自律的规定和党风廉政建设的有关制度办事,对照规定常思廉,做到心不贪、嘴不馋、手不伸,洁身自好,同时,按照“四大纪律八项要求”和税务人员廉洁自律的规定规范自己的行为,做到“四自(自重、自省、自警、自励)”、“四慎(慎权、慎微、慎独、慎欲)”,不触“高压线”,严于律己,为税清廉。做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,严格执行廉洁自律规定,没有发生违反廉政规定和制度的行为。

三、抓廉。本人作为部门的一把手认真履行本部门党风廉政建设第一责任人的职责,按上级和市局的要求,认真抓好本室的党风廉政建设和廉洁自律工作,带头执行有关税务人员

廉洁自律的各项规定,凡要求下属做到的自己首先做到,凡禁止别人做的自己首先不做。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员。

第5篇:述职述廉报告纪检组长

述 职 述 廉 报 告

***市烟草专卖局(公司)纪检组长

***

按照领导干部年度考核的要求,本着对组织负责的态度,现将本人2011年以来履行职责和廉洁自律的情况汇报如下,请各位领导和同志们审议。

一、坚持学习,不断提高自身理论素养

今年以来,我采用多种形式、深入展开学习。一是认真参加党组中心组集中学习,深下功夫学习了党的十七大和十七届五中、六中全会精神;胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话;温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话;《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》党纪条规等内容。并与全体干部职工一起认真收看了《学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神》、《执政之魂—加强从政道德修养》、《欲盖弥彰—刘志华腐败警示录》等《廉政中国》专题片,通过学习,不断提高自己政策理论水平;二是结合自身工作实际,积极展开自学,自觉学习了规定的各类文本,重点解读市委李佳书记在市委二届十四次、十五次全会、第三次党代会等重大会议上的讲话精神,细致做了读书笔记;深入学习行业‚两个领先‛的发展内涵和各类文件指示要点,领会行业发展战略思路和***烟草‚升位赶超‛的目标任务;仔

细领会求真务实与廉洁从政的精神实质,通过重温《廉政准则》,参观***市规划馆,从正反两面深受教育,使自身政治素质和人格品质得到了进一步的锤炼。三是积极参与各类主题活动、在实践中检验学习效果、提高领导水平。今年,我以庆祝建党90周年为契机,积极参与了‚创先争优‛、‚作风建设年‛主题实践活动和‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛主题教育,参与班子组织开展的各类大讨论活动,在实践中客观衡量自身的思想境界,不断和先进人物、先进典型进行对比,在学习与行动、道德与情操的对比中,发现自身的不足,提高自身的思想境界,把心思凝聚到了干事业上,把精力集中到办实事上,为在行动上做到求真务实,打下了坚实的基础。

二、履行职责,圆满完成各项工作任务

(一)纪检监察工作

1.狠抓教育,进一步夯实拒腐防变的思想道德基础 一是将党组中心组理论学习会议作为开展党员干部廉政教育的有利阵地,把廉政制度的学习作为了中心组理论学习的常设、必设内容,让党员干部在第一时间了解掌握党和国家新颁廉政法规,促进了廉洁自律意识的提升。二是在全市行业开展了为期三个月的‚学准则、守纪律、做表率、树形象‛主题教育。活动期间,市局(公司)机关和各基层单位党组织通过开办《廉政准则》宣传橱窗、组织专题辅导报告、参观廉政教育基地--乐至陈毅故居、撰写心得体会、开展廉政知识测试等活动,将主题教

育活动开展得有声有色、扎实深入,取得了较好的效果。三是开展了预防职务犯罪警示教育活动。我们邀请市检察院预防处处长作了专题报告,组织重要岗位人员集中观看了节选的《廉政中国》教育片的重点内容。通过一系列廉政教育活动,切实增强了全市系统党员干部的廉洁自律意识。

2、健全制度,进一步深化源头治理工作

一是全面推行明示与承诺制度。为使明示承诺制度达到全员覆盖、与《劳动合同法》有效衔接、与员工有效沟通、程序规范的目的,我们结合行业规范经营方面的新情况、新问题,对明示与承诺制度作了进一步完善。此项工作,我在会上作了宣传动员,组织召开了推进培训会,制定了《关于推行明示与承诺制度的暂行办法》,经反复征求意见,并送市总工会、市劳动仲裁部门和法律顾问审阅把关后,通过会议评审、提交职代会审议通过印发实施。二是扎实开展了廉政风险防控机制建设。根据市纪委的统一部署,结合行业实际,制定《实施方案》、广泛宣传动员、组织业务培训,全市自下而上的围绕决策权、行政许可权、行政执法权、干部人事权、财物管理权等,对可能存在的廉政风险点逐一进行排查,通过‚个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查‛,全市行业183个岗位共排查出137个廉政风险点、确定了风险等级,分析了风险发生的原因、形式和规律,有针对性地制定了风险防范措施129条。三是对近年来我市行业推进惩防体系制度建设工作进行了自查清理,重新修订了《宣传促销管

理办法》、《物资采购监督管理制度》、《工程投资项目监督管理办法》等制度,新制定了《***市烟草专卖局(公司)赞助捐赠管理办法》,形成了较为完善的监督制度体系。

3、强化监督,进一步增强对权力运行的制衡力

一是加强对领导班子及主要领导干部的监督。坚持民主集中制,重大决策和重要事项通过集体研究决定。认真执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和重大事项报告制度,认真开展了县级局(营销部)、物流中心领导班子考核和机关中层干部述职述廉暨民主评议活动。特别是在干部选拔任用过程中,坚持‚全程参与、重点监督‛,带领监察、人劳、政工人员,严格把好资格审查、民主测评、廉政考核、任前公示关,保证了干部选拔任用工作公开、公正、公平;12月,按照党组要求,我牵头开展了全市烟草行业在岗新员工的择优留用和补充人员招聘工作,带领人劳、监察、法规部门全程参与,对在岗的新员工进行理论考试、群众测评、组织考核,综合择优留用。对于解聘后需招聘补充的人员,面向社会采取网上报名、理论考试,集体面试、组织择优录用,从而改善了员工结构,提升了队伍素质。在物流二期工程、视讯会议系统、营销人员技能培训招标等项目实施中,我又与监察人员一道参与了招标及合同谈判过程的监督,出具了监督意见。二是继续加强对卷烟经营和专卖执法工作的监督。先后两次对所辖营销部、物流中心开展了以规范经营为重点的卷烟自营门市经营管理和卷烟营销网建工作的专项督察。并着重针对各单位

烟草专卖零售许可证发放情况和专卖管理人员在烟草专卖执法过程中落实‚十不准‛规定的情况开展了专项督察。三是扎实抓好‚三项检查‛整改提升工作。认真对照《程序规定》,对现行的工程投资、物资采购和宣传促销管理制度进行了全面的修订和完善。并对今年以来实施事项进行了全面彻底的梳理。对所有项目都认真完善手续,弥补资料缺失,按照‚一项一卷‛的标准进行了整理归档,共完成了制度、实施、监督等环节存在的7个问题的整改。四是切实加强资金运行监管。我们通过精心组织,稳步实施,不断改进,基本搭建起了以信息平台为载体、监管规则为抓手、过程控制为导向,覆盖市、县两级的资金监管体系。目前,资金监管系统已在全市行业上线运行,所有资金支付均进入该系统,通过审计科、监察科的再监督,加强了资金流向的过程化管理,达到了较好的资金控制与监督目的。

4、落实责任,进一步深化党风廉政建设责任制工作 落实好党风廉政建设责任制是我的主要职责。年初,根据市局(公司)党组对全市行业党风廉政建设工作的部署,制定了《***市烟草专卖局(公司)党组2010年度党风廉政建设和反腐败工作意见》;根据中心工作、重点任务,调整充实了考核内容,制定了《***市烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制考核办法》,进一步明确了工作要求和考核标准;按照领导班子成员的行政分工,把任务进行了细化分解,责任落实到人;市局(公司)党组继续与各县(市、区)局(营销部)领导班子及成员签订了责任

书,落实了‚一岗双责‛,确保了责任到位。2010年,我局(公司)再次被***市委、市政府评为执行党风廉政建设责任制先进单位。

(二)思想政治工作

1、深入开展‚三最‛党员干部主题实践活动

活动中,我带领政工科研究措施步骤、策划活动方案,严格按照市委的统一部署和要求,全市7个党支部(总支),共251名党员积极参与了本次实践活动。借助庆祝建党90周年这一平台,开展了一系列活动,已编发简报4期、宣传标语5副,收回知识测试卷129份,召开了领导集中点评专题大会,总结了10余条宝贵意见建议。通过这些活动开展,党员干部思想解放达成新共识,各项工作取得新突破,我局(公司)在活动期间有1人被市委评选为了‚三最干部‛,1人评为‚优秀党员‛,1人评为‚优秀党务工作者‛。我局(公司)在全市行业范围内也评选了3个优秀党支部,24个优秀党员、3个优秀党务工作者、7个三最干部和10名知识竞赛货奖者。极大地提高了全局广大党员特别是党员干部的执行力、操作力和创新力,切实解决了一些管理和监督方面的实际问题,增强了全体党员干部的自觉性和坚定性,达到了统一思想、提高认识的目的。

2、促进精神文明建设和谐发展

2011年,全市行业精神文明建设工作对内以‚两个领先‛为平台,通过开展‚爱岗敬业〃高效文明‛实践活动和行政效能建

设工作,引导干部职工以‚形象最优、效率最高、服务最好‛为目标,树立勤政清廉、忠于职守、热情服务的良好形象,努力营造了‚愉快工作、幸福生活‛的人文环境;在构建和谐内部环境的同时,我们对外树立了烟草行业真情奉献社会的企业形象,积极参与全社会的和谐建设工程,全年在当地扶贫帮困、捐资助学、捐助残疾人、社区建设、新农村建设以及困难女职工帮扶等方面累计捐资10万余元。在春节期间,我们又积极响应市委、市政府的号召,派政工科的同志跟随市委领导到简阳市丹景乡开展‚幸福***行送温暖活动‛,送去慰问金和慰问物资,将企业的关怀切实送到老百姓的心坎上,受到了社会各界的一致好评。

3、全面提升党建工作水平

按照省局(公司)思想政治工作的要求,我们紧紧围绕2011年工作面临的新情况、新问题,理清了政治工作思路,规划了党建工作目标,制定了单项目标考核方案,落实了‚党支部民主评议党员‛、‚党支部‘三会一课’‛、‚领导干部党员双重组织生活‛等8项制度。全年有序组织了9名同志参加入党积极分子培训,计划吸收了9名预备党员,完成了12名预备党员的转正工作。在建党90周年其间,统筹安排、拨付经费,由各支部开展了‚七一‛庆祝活动,表彰了优秀共产党员和先进党支部,使全体党员受到了很大的鼓舞和激励,更加坚定了做好本职工作的决心和信心。做好日常党建工作的同时,我们积极向党员同志发放《积极‚创先争优‛争当‚三最‛干部活动学习读本》《做最好的党员》等300余册读本,大力倡导‚三最‛精神,不断促进党

员自我学习、自我增值的意识和先锋模范作用的发挥。按照市委的要求,在2011年,党委进一步更新了全国党员管理信息系统,完善了党员信息库,及时上报了全市行业党员信息,逐步夯实党员管理基础。此外,在2011年,我们还积极筹备了团委成立事宜,成立了团委,选举产生了团委委员。全市行业按照有关程序成立了5个团支部,选举产生了团支部委员。并组织全市行业所有团员召开了两次团员大会,组织团青年在5月期间积极参加了省局(公司)组织的‚五四‛青年节演讲比赛,在11月积极开展了户外拓展训练活动,开展了‚营销娇子、争当骄子‛主题实践活动、企业文化兴趣小组成立工作及团干部进社区主题活动,为青年搭建了展示自我的活动平台,取得了一定的成效。

4、不断丰富企业文化建设内涵

认真组织全局的政治理论学习,年初制定了党组中心组学习计划,组织干部职工深入学习‚十七大‛精神及十七届四中、五中、六中全会的重要思想,通过座谈讨论等形式加强学习效果,督促干部职工认真完成读书笔记及心得体会,做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。在VI标识规范应用过程中,我带领政工科同志召开专题会议、制作推广方案、进行实地调研,通过与VI标识制作单位的通力协作,完成第

一、

二、

三、四部分的全部工程,市局(公司)机关已计划搬迁, VI导入工程需在正式搬迁后实施。在‚优秀县级局‛和‚优秀县级营销部‛的创建中,我们及时对企业文化建设工作进行协调服务和督导检查,

为‚两个创建‛活动的顺利推进提供了保障。同时,今年,我们借助建党90周年平台,组织党员集中上党课、开展党员知识竞赛、召开‚七一‛表彰大会、组织新党员入党宣誓和全体党员唱红歌活动,还开展了营销、女职工、团委共同参与的户外拓展训练,组织部分优秀职工赴外学习参观等。并积极参与了地方政府组织的广播体操比赛、勇夺第三名,参加了省局(公司)组织的职工运动会和书画摄影比赛,也在其中取得了不错的成绩。全体干部职工在活动中凝聚力、创造力、战斗力得到了进一步增强,为实现‚跨越转型‛增添了发展信心,充足了发展动力。

(三)工会工作

一是加强对《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的培训,努力提高了员工法律意识和维权的能力。二是充分重视员工关注企业重大事件的心理,定期报告企业重大经营决策、人事任免、业务招待费、干部通讯费等群众关心的热点、焦点。在2011年,进行了工资协商,召开职工代表大会,针对工资协商内容、劳动合同、工资推行民事承诺制度等方面的问题进行了民主决议,充分发挥了民主管理、民主监督的作用。三是畅通渠道,疏导情绪、化解矛盾。本年度,我带领监察、人劳、政工相关人员到各个基层单位开展了专题调研,配合领导班子沟通职工诉求、调解疏导矛盾,及时将收集到的职工和建议反馈给市局(公司)党组,为基层职工解决实际困难。四是高度关心职工身心健康。在节日期间拨付活动经费组织开展各种文体活动,并走访慰问了离退休老

干部、老工人和困难职工,送去慰问金16800元。

三、筑牢防线,不断强化廉洁自律意识

作为一名纪检干部,我始终坚持各方面严格要求和约束自己,警惕权力的‚双刃剑‛,筑牢思想防线,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,自觉遵守各项规章制度,不搞以权谋私、钱权交易,正确运用手中的权力,依法办事,严格遵守《廉政准则》等各项规定。始终注重克己奉公,以身作则,在重大问题面前能审慎思考,坚持民主集中制,识大体顾大局,维护集体利益,没有利用职务之便谋取不正当利益,注重加强对配偶、子女及身边工作人员的教育管理。我分工联系的安岳县局(营销部)和监察科、督察(投诉)中心、整顿办、政工科、工会等部门均未发生过违纪违规案件。

四、从严要求,深入查找不足明确努力方向

回顾一年的工作,有付出、有成绩,也有不足,成绩的取得得益于领导和同志们的指导帮助和倾力协作,不足之处主要在于自己努力不够。一是学习主动性不够。一年来,虽然自己也学习了各种法律法规、各级文件,但主要都是按照组织要求和安排,自己主动学习开展得少,学习主动意识不强,效果不够理想。二是工作推进力度不够。对企业文化建设和三级督察机制的推进,始终显得乏力。主要原因是我没有提前谋划、事先考虑推进过程中的阻力和解决办法。三是为基层服务不够。在基层单位调研的过程中,收集了很多一线干部职工反馈的意见建议,这是职工真实

的心理诉求,虽然调研回来后也在一定范围内作了相应反馈,但督促、跟踪落实情况力度不够,使得部分职工提出的实际困难解决时效较长,调研的实际成效没有得到充分体现。

2012年,面对‚在转中谋进、在稳中求好‛的新局面、‚持续发展、协调发展、共同发展‛的新要求和‚文化引领、内涵提升‛的新基调,我将以科学发展观为指导,坚持理论与实践相结合,围绕深入推进企业文化建设、民主管理办事公开和三级督察机制,以服务基层单位‚创优工作‛为重点,借助机关行政效能建设的平台,深入推进办事公开,民主管理。一是要增强主动学习意识,提高学习成效。不仅要完成组织要求的学习任务,还要结合行业改革和发展形势,及时开展相关知识和技能的学习,不断增强自己的政治素养和业务能力。二是要增强开拓创新意识,提升管理水平。2012年的工作重点是‚三个始终‛,对我们的工作能力和方法提出了更高的要求。只有在工作中保持不断创新突破的思维方式,才能实现工作目标。三是要增强服务基层意识,加强督促指导。要多深入基层开展调研和督促指导,特别是在一些热点问题上要多听取基层员工的意见和建议,更好地为基层解决实际问题。

各位领导、各位同仁,我将进一步总结经验,正视差距,加强学习,提升能力,增添措施,始终保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的精神状态,为***烟草实现转型跨越不懈努力!

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