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县农牧局副局长述职述廉报告

作者:yiliduo时间:2020-09-04 07:06:10

第1篇:农牧局局长述职述廉报告

2008年农牧局按照县委、县政府的统一部署,认真贯彻执行“十七大”精神,以“邓小平理论”、“三个代表”和科学发展观为指导,围绕十大工程二十件实事和当年工作目标,狠抓全局廉政工作,用科学化、人性化、民主化的管理机制,充分调动广大干部职工的工作积极性,经过全局上下齐心协力、共同努力、克服重重困难,圆满完成了各项工作,现将2008年工作汇报如下:

一、党风廉政建设势在必行

抓好党风廉政建设推动现实工作的迫切需要,是扎实推进新农村建设,特别是对全县经济又快又好发展的重要保证,也是我们贯彻十七大精神、中纪委精神的重要举措。

自己作为一名党员就要以身作则,时时刻刻为人民着想,树立正确的人生观、价值观、全局观。用科学发展观严格要求自己,身先士卒,率先垂范,两袖清风,清正廉洁,从善如流,扑下身子诚实践诺,对县委、县政府安排部署和确定的任务,不拖拉推诿,敷衍搪塞,做到任劳任怨,办事勤勤恳恳为民。

二、农村沼气建设工作再上新台阶

(一)农村沼气村级服务网点建设

加强农村沼气服务体系建设,是确保沼气池正常使用并充分发挥效益的重要基础,事关沼气事业持续健康发展大局和广大建池农户的切身利益,是当前农村沼气发展中的一项重要工作。目前,全县的农村沼气用户已达到七千余户,但是在农村沼气服务方面还存在诸多问题,特别是村级服务网点的建设相对滞后,严重影响了全省沼气事业的健康发展和广大沼气用户的持久受益。为推进全县农村沼气又好又快发展,提高沼气建设效益,解决沼气农户的后顾之忧,根据国家农业部、国家发展和改革委员会制定的《全国农村沼气服务体系建设方案(试行)》和山西省农业厅下发的晋农(生态)发[2007]32号文件《关于印发〈山西省农村沼气村级服务网点试点实施方案〉的通知》的精神要求,结合我县的实际情况,今年全县建设12个农村沼气村级服务网点。同时,新建12个也是我们农牧局承诺的二十实事之一。

通过村级服务网点建设,我们积极探索适宜的农村沼气后续服务模式、积累成功经验,使农村沼气配件更换、进出料、技术指导等管理服务及时有效,初步实现服务专业化、管理物业化和竞争社会化,为全县农村沼气事业的发展提供技术和服务保障。

现在全县的12个农村沼气服务站点的领办人和具体服务地点已经确定,泽掌镇泽掌村是第一个正在建设完善的农村沼气服务站点,到六月底之前要完成12个农村沼气服务站点的建设工作,使每个服务站点具备为300-500个沼气农户服务的能力,必须具有“六个一”,即一处服务场所、一个原料发酵贮存的地方、一套进出料设备、一套检测设备、一套维修工具、一批沼气配件,做到服务有人员、有场所、有设备、有配件、有原料。

(二)农村户用沼气建设

1、基本情况

2008年**县的农村沼气建设任务是2170户,截至5月底全县已经新建成农村户用沼气池330座,其中龙兴镇建成200座、北张镇建成100座、阳王镇建成30座。

2、采取的措施

①组织管理。为了加强对沼气建设项目工作的领导,县上成立了农村可再生能源领导组,组长由县长王志峰担任,副组长由卫保平(政府副县长)、王喜明(政协副主席、县财政局局长)担任,成员由农牧局、环保局、财政局、审计局、纪检委和有关乡镇等单位负责人组成,领导组下设办公室,办公室设在农牧局,农牧局进一步加强和充实农村可再生能源办公室工作人员,农村可再生能源办公室工作人员由原来的四人增加到现在的八人。项目领导组负责项目建设中的资金落实、重大事项的决策和有关事宜的协调,并对项目建设实行监督和管理,办公室主要负责项目建设方案的制定和组织实施,办公室主任对项目建设质量终身负责。有关乡(镇)、村成立相应的领导组,并把沼气建设确定为项目乡镇的镇长工程,由镇长主抓,分管农业的副镇长及农科站长、项目村村委主任具体负责。

②明确责任。县农村可再生能源领导组负责项目实施的行政协调、检查督促、技术培训、项目物资和技工补助工资的下拨;各沼气建设项目乡镇、村负责沼气建设项目户的协调落实、沼气技工的选择、监督项目物资和补助工资的发放、监督沼气技工的沼气建设质量和沼气池的验收、项目户资料的及时填写上报;沼气技工负责项目物资的发放、沼气池的建设、启动使用、项目户资料的及时填写上报和沼气池日常管理的技术培训和沼气池建后的技术物资服务。

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③项目户资料的填写上报。为了能真实地反映**县的农村沼气建设进度,今后我们采取在沼气池建设过程中就由技工和农户及时填写项目户资料,并立即上报的办法;待沼气池点火使用后,再由乡镇村和沼气技工联合检查、共同签字验收,同时发放技工补助工资。

④沼气建设技工的选择。根据国家农业部“农村沼气建设国债项目管理办法”和“全国沼气服务体系建设方案”的相关要求,农村沼气建设实行持证技工准入制度,具体的选择办法是:由乡镇村择优选择沼气建设持证技工,并签订沼气建设合同;为了保证农村沼气的建设成功率和建后服务质量,**县农村可再生能源办公室提倡各乡镇村必须选择持证技工进行沼气池建设,若选择非持证沼气技工建池,项目村、户要写出质量保证书(非持证沼气技工所建设的沼气池若出现报废池、发酵不正常、建后技术物资服务跟不上而导致沼气池不能使用者,由项目村、户自行解决)。

⑤制定优惠政策。一方面,农村沼气建设是一个贫嫌富不爱的项目,经济条件好的农户基本实现电煤气化而不愿意建设沼气池,经济条件不好的农户由于受自身经济条件的限制和物价上涨因素的影响而建不起沼气池。为了大力提倡和促进农户建设沼气池,就必须制定优惠的资金倾斜政策,解决沼气建设适宜户的建设资金困难。另一方面,适当的沼气建设工作经费对调动各级沼气建设管理人员的工作积极性、加快我县的农村沼气建设具有十分重要的意义。

⑥放开建设地点。为了鼓励具有农村沼气建设积极性的广大农户大力建设农村户用沼气,我们坚持什么地方有建设农村户用沼气池的积极性,就在什么地方建设农村户用沼气池。

⑦检查督促通报。为了及时完成农村沼气建设的建设任务,县政府每十五天以乡镇为单位,对农村沼气建设进行一次建设进度排队督促,并进行电视通报。

⑧考核评比。县委、县政府把农村沼气建设作为对各乡镇考核的重要指标,考核办法是按各乡镇本月农村沼气建设规模进行排队通报,到年底按照全年本乡镇的农村沼气建设规模数量进行记分表彰。

(三)集中供气项目

**县2008年的集中供气项目有泉掌村的桃园牧业公司的大型沼气工程项目和西蔡村、南杜坞村秸秆气化站项目。目前,三个集中供气项目正在建设中。

(四)农业污染源普查

根据省市农业污染源普查工作的具体安排,**县已经完成种植业普查388户,养殖业425户的普查工作;同时,种植业污染物流失系数的监测试验正在进行之中。为了提高农业污染源普查的工作质量和工作效率,县政府在财力十分紧张的情况下,专门拨付50000元的普查工作经费。

(五)项目申报

2008年上半年,我局已经完成了健比特养殖有限公司和泰茂圆牧业有限公司的两个大型沼气工程项目的申报工作。目前,正在等待省农业厅的具体批复。

三、设施农业蔬菜生产及建设情况

(一)受灾情况及灾情分析

我们对设施蔬菜集中的古交镇、泉掌镇、北张镇的15个村进行了受灾情况调查,经评估测算全县受灾面积达到5万余亩,一级受灾达到1万亩,直接经济损失1000万元;二级受灾达到3万亩,直接经济损失5000万元;三级受灾达到1万亩,直接经济损失4000万元。共计造成的直接经济损失达到1亿元。此次灾害除秧苗被直接冻死,造成直接的经济损失之外,还有更大部分蔬菜由于前期的低温寡照而导致生产不良,除给今后的管理造成更多投入之外,就是对今后蔬菜的产量和品质造成影响,造成的间接经济损失将达到7600万元。

(二)恢复生产情况

灾情发生后县委、县政府高度重视,县委书记与县长分别带队下乡进行灾情查看与亲临指挥,农业部门更是全员动员,投身到抗灾救灾之中。

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1、召开各乡镇书记、镇长与农科站会议,安排落实救灾措施。

2、农业专家专业技术讲座,每天电视播放。

3、科技入户技术指导员与农牧局科技人员百余人全员下乡,指导灾后管理工作。

4、发放各种技术资料5万份,发放救灾肥料40余吨。

5、政府出资10万元,由农业部门组织为灾民发放叶面肥料等各种救灾物资180余箱。

6、政府出次10万元,为受灾菜农免费提供蔬菜种苗。

7、菜农积极进行生产自救,有的采取直播,有的采取育苗,无一出现空棚现象。

(三)设施蔬菜建设情况

县委、县政府执行优惠政策,采取强力措施,不断掀起了全县蔬菜日光温室建设的新高潮,促进了蔬菜日光温室大发展,截止6月底全县共规划日光温室1830座,已建成338座,正在建设的190座。

四、蔬菜科技入户情况

(一)项目实施基本情况

按照工程要求,县委、县政府制定实施方案,成立以分管农业副县长为组长,财政、农业、土地等单位一把手为成员的工程领导组和省、市、县三级专家组成的专家组。经过村提名,乡镇推荐,县农牧局组织培训考核、择优聘用,最后确定技术指导员50名,并同技术指导员签订合同,实行动态管理,进行末尾淘汰,两年共变更技术指导员5名,这样即提升技术指导员队伍素质,又保证这项工程的开展。专家组同技术指导员每月集中培训一次,以培训新技术、推广新品种和讲解当前生产的关键技术为主进行培训活动,要求技术指导员人人发言,谈自己的体会和建议,专家组定期对技术指导员和示范户进行检查和指导。

(二)蔬菜科技入户开展情况

围绕农业“四项计划”和“六大工程”和全省农业科技进村入户万人行动实施方案,今年在我县开展以“推动科技入户,促进增产增收”为主题的送科技下乡活动,通过开展培训活动,发放技术资料,开展技术指导和咨询,深入大棚温室现场指导等形式展开此项活动。上半年共计培训25场次,以晚上为主,每次培训都到深夜11点多,编写技术资料,利用集会,开展技术指导和咨询,共进行咨询12场,发放科技书籍500套,技术资料15000份,接受咨询300多人次。县首席专家、蔬菜发展中心主任姚小平带领专家组成员对全县所有示范户都进行走访,进行调查和现场指导,掌握每个示范户的基本情况,为制定全县指导计划奠定基础,这些活动的开展受到示范户和菜农的热烈欢迎。

(三)精选良种,科学规划示范区

按照农业部关于科技入户项目实行技物结合进行物化补贴的精神和省厅2008年确定的重点补贴良种要求,在省首席专家的指导下,广泛征求技术指导员和示范户的意见和种植习惯,研究决定今年良种补贴以越冬茬蔬菜为主,并同有资质的种子企业联系,已备足种源并同企业签订供种合同,以保证农民因种子质量问题造成损失能依法进行赔偿,为使工程能真正起到示范带动作用,专家组又通过认真考察选择,在菜农种菜积极性高,技术相对较高,集中连片的地块,确定了5个高效园艺示范区,涉及示范户400户。

(四)首席专家定方案抓落实

省农业厅蔬菜办副主任,高级农艺师秦潮被聘为我县首席专家后,已多次来我县深入基层开展技术指导工作,并成立以秦潮为组长的蔬菜科技入户专家指导组,结合我县实际情况,制定出优势产业发展规划,确定我县今年主要开展的工作,蔬菜主导品种和主推技术,已对全体技术指导员培训3次。针对蔬菜自然灾害预防,病虫害防治,高效栽培模式提出合理解决方案。现场解答菜农提问咨询500多人次。

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(五)取得成效

1、辐射面广,带动面大。全县8个乡镇30个村参与实施,培育科技示范户1000户,辐射带动菜农20000户。

2、引进新品种,调优品种结构。全县推广卡依罗、印帝安、安德烈、博耐等蔬菜新品种600亩,为我县蔬菜产业结构的调优打下了坚实的基础。

3、新技术推广,提升蔬菜管理水平。项目实施以来,重点推广了防虫网、捕虫板、优良品种使用等11项新技术,新技术入户应用率达95%以上,蔬菜产量和收入都提高10%以上。

4、增产增收效果明显。实施科技入户工程,推广应用主导品种和主推技术,使农业增产、农民增收效果显著,经过对全县1000户示范户的近3000亩蔬菜同其它菜农相比,增产效果明显,平均亩增产400kg,增幅10%,按平均售价1.2元/公斤计算亩增收480元,同时由于运用新技术还可节水、节肥、节药成本100元,合计亩增收580元。北张镇南行庄技术指导员赵引虎,从前年开始就引种番茄新品种印帝安,去年11月的越冬茬,他将3个温室全部种上印帝安,在今年元月份的雪灾中,他认真按照工程专家组的技术指导意见进行管理,他的3栋温室无一受冻,今年上市比一般的要早10天,由于选种新品种,受到客商青睐,每公斤售价比其它品种还高出0.6-1.0元左右,截止5月28日,3栋温室番茄共收入6.8万元,亩产值达2.5万元,赵引虎作为一名技术指导员,他并不满足自己可观的收入,他说:“我作为一名技术指导员,首先自己必须得做好,但更重要的是要让我的示范户和辐射户都挣钱,我要给他们做出样板,让他们看到科技的力量,使他们能尝到科技的甜头”。

(六)下半年的工作和措施

上半年,我们较好地完成任务,在下半年的工作我们还应

从以下几方面抓起:

1、强化培训,提高技能。继续加强对技术指导员的培训工作,通过考试、演讲、提问、讨论等形式,消除一知半解的状况和强化他们的口头表达能力,使他们真正能服务于广大菜农。

2、加强监督管理,落实各项任务。要不定期地对技术指导员和示范户进行电话询问和走访,落实好各项工作完成情况,使各项工作做实、做细、做完。

3、完成物化补贴服务,推进工作的开展。根据农业部和省农业厅的安排,结合我县实际,在11月份越冬茬蔬菜播种期,完成好良种补贴工作,做好示范区工作。

4、做好今年工作总结在年底要做好全年的工作总结,总结一年来的成绩和不足,对取得的成绩要继续发扬,对不足之处在下一年的工作中要改正,保证这项工程的顺利完成。

五、农业行政综合执法工作

(一)宣传培训舆论引导

针对今年农资管理新情况,我们首先进行宣传培训,将新的政策交给经营户,结合3·15消费者权益保护日,我们执法大队全体人员上街宣传,主要是宣传新的农药管理办法、种子管理新办法,真假农药识别及《种子法》、《农药管理办法》、《肥料管理条例》等相关的法律法规,共发放宣传资料5000余份。

3月12日为进一步打开今年农资整顿的局面,我们专门召开农资经营户培训大会全县80余户各类经营户全部参加了会议,我们请市执法支队政委王根玉,市执法支队孙宏伟等同志到会进行了专题培训。将新的种子管理体制,新的农药管理政策,给与会同志做了透彻的讲解,没有空话套话,全是具体操作中的具体问题,使广大经营户对国家在农资上的新的管理办法有了清醒的认识。

省植保站及药检所发放的农药宣传挂图及宣传手册、形象生动地宣传了2008年7月1日以后新的农药标签管理办法,我们及时地的发放到每一个农药经营门店并张贴在门店醒目位置。

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(二)认真查处,严格执法

培训会之后市执法支队王科长带领我局执法队全体人员对我县种子市场进行检查,共查处种子门店12家。随后,王科长一行又专门在我县利用一整天时间带领我队人员对我县汾北种子门市部全部清查了一遍。共异地封存种子1.5吨。为我县执法工作带了个好头。借此东风我县执法大队人员对全县所有农资经营门店逐户检查。活动开展以来共检查各类门店87家。查获嫌疑种子57件不合格肥料12种,其中市支队立案种子案件3起,正在执行中。在农药方面结合农药登记管理年活动,我们重点对我县农药经营集中的批发大户汾河湾汽车站农药经营户逐户登记,对2008年1月1日以后生产的农药全部登记,已查100种,其中12种不合格。目前还有3家未登记完。

六、植物检疫工作

(一)植物检疫方面。

1、绿色通道签证方面。认真按照《山西省植物检疫规范管理实施意见》积极配合市站安装了运城市植物检疫证和管理系统,实现了全区联网,为方便鲜活农产品及时运出,新增设检疫网点一个,24小时全天候值班,上半年共计签证7500份,检疫各种鲜活农产品共计3750000吨。

2、产地检疫方面。对天威、新原、泰丰、恒丰4家公司的10000亩小麦种田进行了定期检查,对各家存在的问题发出了责令改正通知,对不合格制种拒签产地检疫合格证。

(二)病虫测报方面。上半年发布小麦棉花病虫情报四期。

(三)发放抗冻救灾物资折合人民币8万元整。

七、种子管理工作

(一)配合市种子站对全县种子市场种子质量进行了抽查,抽查1个种子企业和8个种子批发户门店,4个棉花品种,2个玉米品种,1个辣椒品种,1个菜豆品种,其中检验1个玉米品种水分含量高于国家标准,责令其进行整改。

(二)配合粮食直补工作,对我县市场上的玉米品种从合法性方面进行了把关,并与技术站合作,代表粮办,发放90万斤玉米购种票据。

(三)对各种子企业繁殖的小麦良种田进行了多次检查验收,并于5月22-25日利用4天时间组织了有关专家和农民技术员进行了田间观摩评比,选出了我县2008年良补品种。

(四)在玉米良补方面,根据全县各乡镇玉米种植情况,规划出了全面玉米良补示范区,并按照“专家推荐、市场认可、农民欢迎”的原则,选出了2008年我县玉米良补品种15个。

(五)根据种子站职责要求,组织3名同志参加了农业厅统一组织的种子检验员培训,并全部考核合格。

(六)全县良补面积大幅增加,由去年的2万亩小麦良补,增加到28万亩小麦良补,10万亩玉米良补,对我县优质粮食产业的发展起到促进作用,农民种植优质小麦、玉米的积极性空前高涨,每亩按增收50元计算,可给农民增收1900万元。

(七)起草**县2008年优质小麦、专用玉米良种补贴项目实施方案,并逐步予以实施。

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第2篇:供电段副段长述职述廉报告

供电段副段长述职述廉报告

按照处党委安排,供电段党支部传达学习了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告、关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则(讨论稿)》和《中国共产党党内监督条例(讨论稿)》的说明,习近平总书记在全会第二次全体会议上的重要讲话。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党问题,制定修订“准则”“条例”,充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当,实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化,为推进全面从严治党、提高党的创造力凝聚力战斗力提供了更加有力的制度保障。

党的十八届六中全会正式提出“以习近平同志为核心的党中央”,反映了全党全军全国各族人民的共同心愿,是党和国家根本利益所在,是坚持和加强党的领导的根本保证,是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要,具有十分重大而深远的意义。学习宣传贯彻好党的十八届六中全会精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,继续推进全面从严治党,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

作为一名供电段副段长,一年来执行廉洁自律和履职情况,汇报如下:

一、加强政治理论学习,不断提高自身素质

为了进一步提高自己的理论水平和自觉抵御各种腐朽思想地侵蚀,增强贯彻党的方针、政策的自觉性、坚定性,一年来,对照纪委编印下发的《铁运处领导干部警言》和《廉政手册》,边学习边对照自己,找问题找差距,积极地进行整改错误和不足。通过学习,特别是上半年开展的共产党员“三六三”教育活动,使自己地思想觉悟有了很大地提高,也加深了对党的认识和了解。通过电视、报纸等渠道学习了部分优秀党员干部的先进事迹,看到了一些腐败犯罪分子应得的下场,通过正反两面的对照,使自己更加认识到,作为一名共产党员,一名企业基层领导干部,要把手中的一点权利,当作一种职责,认认真真地去工作,为职工群众去服务,努力完成好上级交给自己的各项工作任务。通过加强政治理论学习,夯实了自身的思想基础,筑牢了反腐拒变的防线,增强了地狱各种腐败思想侵蚀的免疫力。

二、严格执行廉洁自律规定,自觉接受组织和群众的监督

始终按照工作权限、分工和工作程序履行职责,坚持公平、公正,不徇私情,珍惜和正确行使党组织赋予的权利,勤勤恳恳为职工群众服务。根据上级要求,规范了内部市场运作程序,段先后制定了《奖金分配办法》、《五项指标考核办法》、《生产材料和办公用品管理办法》、《平调设备材料管理办法》《劳动保护用品管理办法》,这些办法的制定都通过了段党政的认真研究并取得了职工代表的通过后落实。在执行过程中,严格认真到进行操作,对执行过程进行监督,与段党政班子经常地进行通报情况,特别是对奖金分配地执行情况坚持检查过问。段没有设立小金库,对事故责任人员及三违人员的处罚由罚现金改为减发工资。对处进行的事故罚款,及时按要求上缴处财务。对生产材料、办公费用、印刷品费用进行了指标分配。材料一年一清库,领取、入库、发放一月一核对,一季一总结。对职工敏感的夜班费及兴隆、南屯、凫村三个车站的车票报销,认真、实事求是地进行审核、把关,杜绝了多报、瞒报现象,取得了职工地信任。

三、在工作作风上,能经常深入车站班组,联系群众,诚心诚意为职工群众服务

在日常工作中,经常深入到车站班组和运输生产一线,倾听群众意见,想群众所想,忙群众所需,查安全隐患并积极帮助解决,解决不了的及时向上级汇报。对车站生产后勤方面的问题及时、积极地去解决,及时反馈信息,把小事当大事去落实。在用权上克己奉公,廉洁不以权谋私,不贪污受贿。生活上能艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,对上级不请吃,对下级不吃请,做到了班中不饮酒,工作八小时以外,不参加赌博,不进入带有色情服务内容的社会娱乐场所,不参与各种结拜活动,单位公车没有私用。坚守工作时间,积极干好自己分管的后勤工作,履行好自己的工作职责,和班子成员常沟通交流思想,互通工作信息,对上级和班子不隐瞒自己的关点,与班子成员团结配合,互相指出缺点和不足,为供电段各项工作顺利完成积极贡献自己的力量。

在党风廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对党组织的要求自无感到还有一定差距,我决心以党的十八届六中全会精神为指针,更加廉洁自律,克己奉公,经常学习《廉政手册》,更加坚定地与各种腐败现象作斗争,并虚心听取职工群众的批评意见,自觉接受党组织和职工群众的监督,团结班子成员,带领职工为实现供电段长期安全生产而努力奋斗。

第3篇:述职述廉总工会副主席述职述廉报告

[述职述廉]总工会副主席2019年述职述廉报告

总工会副主席2019年述职述廉报告

20XX年,在市总工会党组的正确领导下,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大会议精神,围绕全年目标任务,切实履行岗位职责、认真完成各项目标任务,切实履行“一岗双责”。按照市委要求,现总结个人履职尽责和廉洁自律情况,述职如下。

一、加强理论学习提升工作能力

作为一名领导干部,具备过硬的政治理论功底,是做好各项工作的前提,始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位,高举习近平新时代中国特色社会主义思想理论伟大旗帜,学习宣传贯彻党的十九大精神,深入学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信、习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神,认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“四个服从”。通过不断学习提高自身政治素养和政策理论水平,扩展和更新知识结构,为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础,提高应对复杂工作局面的能力。

二、履职尽责抓好分管工作

(一)做好办公室综合协调工作。围绕市总工会中心工作,贯彻落实中央、自治区、市委各项会议精神和决策部署,发挥办公室上传下达、协调作用,全心全意为全体职工服务,为各部室开展工作提供协助和后勤保障,顺利完成本年度各项工作。做好文秘、党风廉政、收发文、统计、档案、保密工作,做好各级来访接待、车辆管理、物资采购等方面工作。合理安排党组中心组学习、全体党员学习、干部职工学习、网络学习、法制学习,按时召开民主生活会、谈心谈话,提升职工的政治觉悟,增强职工的服务意识,提高工作水平。加强和改进调查研究工作,坚持问题导向、需求导向、措施导向,今年调研工作受表彰14项,在全区各盟市中位居前列。

(二)深化权益保障工作。深化集体协商,全年签订集体合同1,611份,覆盖企业1,959家;签订工资专项集体合同1,590份,覆盖企业1,938家,集体合同、工资集体合同建制率分别达到%和%。深化法律援助,全年提供法律援助34起并全部办结,为600余名职工免费提供法律咨询服务,通过购买社会服务,由内蒙古大来律师事务所专职律师全程参与工会各项法律服务工作。深化普法宣传,举办第三届全市职工法律知识竞赛,选派优秀选手参加“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”全区职工法律知识竞赛并荣获二等奖,广泛组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工暨保障农牧民工工资支付法治宣传和“宪法宣传周”进社区、进企业、进校园系列活动。深化对劳动关系领域社会组织政治引领,全市各类劳动关系领域社会组织58家,其中教育培训类46家,协会类12家。深化人文关怀,邀请北师大教授郑日昌围绕心理减压与自我调适举办全市第十期领导干部大讲堂,为800余名干部开展心理健康专题讲座;组织鄂尔多斯市婚姻家庭协会心理巡回团体,辅导伊金霍洛旗供电分局60余名一线职工。

(三)推动职工服务工作再上新台阶。开展春送岗位活动,举办专场招聘会12场次,为2655名就业困难者提供免费就业培训服务,帮助930名求职者实现就业;组织225名就业困难者参加职业技能培训;举办保育员培训班,75名参训人员考取了职业证书。开展夏送清凉活动,为全市57203名一线职工送去价值225.32万元的“清凉大礼包”,为中心城区交警岗亭定制300把遮阳伞,为3000余名环卫工人定做了防晒服,为公交、公安、电力等一线职工发放西瓜60余吨。开展金秋助学活动,对全市900名困难职工和困难农牧民工子女给予了184.14万余元助学救助。开展“两节”送温暖活动,筹集资金554万元,走访企业329家,慰问困难职工5949人。围绕打好“三大攻坚战”,落实抓党建促脱贫工作,印发,确定每名党员帮扶联系一名在档困难职工,定期走访入户、握动态实情。组织开展各类培训,举办以开展脱贫帮扶工作为重点干部培训班,各旗区工会主要领导、相关业务负责人、部分企业工会共计50人参训;与乌审旗职业技术学院联合举办保育员培训班培统一参加国家职业资格鉴定考试合格后颁发保育员国家职业资格证书共计75人。

(四)做好我市工会经费审查工作。召开鄂尔多斯市总工会第三届经费审查委员会第五次全体会议,审议通过和。对8个旗区总工会及部分企事业单位20XX年度工会经费管理使用情况进行审查审计并出具审查意见书。开展对鄂尔多斯市总工会及所属职工服务中心2013年度至20XX年度工会经费的管理使用情况、对市总机关20XX年装修费用和杭锦旗总工会职工文化阵地验收审计。

(五)以钉钉子精神做好党建各项工作。一是落实机关党建重点工作任务,学习宣传贯彻党的十九大精神,落实意识形态工作责任制,通过微信公众平台、微信QQ群、宣传展板、打造党员活动室多种载体进行宣传,以上率下认真在机关、包扶村讲授党课,组织开展学习十九大精神知识测试、开展谈心谈话、抄写重要论述、撰写心得体会等活动,召开以“学习先进典型,发挥模范作用”为主题的组织生活会和以“学习贯彻十九大精神”、“入党为了什么?我为群众做什么?”为主题的研讨活动。抓好离退休党员学习教育工作。做好党员发展和党费收缴工作,今年组织发展一名博士生。二是推进各项活动落地生根。坚持“三会一课”制度,以“两学一做”学习教育常态化制度化和“三讲五必访”工作机制为抓手,组织集中学习30余次,领导干部在机关、社区、村镇讲党课3次,全体党员去基层、企业、社区、村镇调研学习总计110余次。坚持开展每月党日活动,组织开展“不忘初心 砥砺前行 纪念建党97周年”党员徒步拉练活动、“不忘初心跟党走 庆祝建党97周年”活动、“学习十九大 传承红色文化”学习活动、“热爱田园绿色行动”、”健康扶贫义诊 助力脱贫攻坚”活动。坚持推进党支部规范化建设,对支部组织建设、组织生活、党日活动、档案资料等内容进行梳理,重新整理各类台账,打造党员活动阵地。坚持做好包联住村和在职党员进社区工作,为城川麻黄套村引入福建省宏达盛白萝卜有限责任公司种植白萝卜和菜花1000亩、积极协调旗农电局安装变压器4台、拨付30万元打造与陕西和宁夏三省边贸农产品交易市场后期的“硬化”和“亮化”工程、修建村里到定边县白泥井镇伊劳湾砂石路4公里打通经济作物输出通道、深入结对社区开展“不忘初心 牢记使命 庆祝改革开发40周年”活动。三是发挥党建引领作用,打造 “走进基层 情系职工”党建品牌,唱响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的帮扶四季送品牌。

(六)组织抓好机关工会工作。一是全心全意为机关职工服务,做好全体职工法定节日慰问品发放工作,为机关全体女职工购买特病保险。二是开展各类活动,与机关党支部联合组织“不忘初心跟党走 庆祝建党97周年”活动,与康巴什总工会联合开展元旦联谊活动。三是开展慰问,对单位职工婚丧嫁娶及直系亲属去世等事宜,送去工会的慰问。

三、廉洁自律发挥表率作用

本人严格以勤政廉洁带头人的标准要求自己,始终以平静的心态对待名和利,带头学习、等规定,坚决履行“一岗双责”,在重大原则问题上立场坚定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织各项安排,尊重领导、团结同志,自觉维护领导班子的团结。牢固树立宗旨意识,时时处处以身作则、洁身自好,坚持原则、依规办事,经受住各种考验,抵御住各种诱惑。

四、存在的问题及下一步工作思路

在市总工会党组的正确领导下,我分管的各项工作取得了一些成绩,在总结经验的同时,我也深刻认识到工作中仍存在的不足:一是工作不够深入,深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报,询问情况,指导工作等环节,缺乏带着问题去思考,同干部群众一起分析研究,探讨解决问题的措施和办法。二是开拓创新意识不够强,执行、落实的多,创新发展的少。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。下一步我将尽力尽职做好分管的各项工作,以市委第六巡察组反馈意见整改任务为重点,以为职工群众办实事、解难事为宗旨,不断凝聚职工群众的力量,促进市总工会各项工作顺利进行。

第4篇:农牧局局长上半年述职述廉报告

农牧局局长上半年述职述廉报告

2008年农牧局按照县委、县政府的统一部署,认真贯彻执行“十七大”精神,以“邓小平理论”、“三个代表”和科学发展观为指导,围绕十大工程二十件实事和当年工作目标,狠抓全局廉政工作,用科学化、人性化、民主化的管理机制,充分调动广大干部职工的工作积极性,经过全局上下齐心协力、共同努力、克服重重困难,圆满完成了各项工作,现将2008年上半

年工作汇报如下:

一、党风廉政建设势在必行

抓好党风廉政建设推动现实工作的迫切需要,是扎实推进新农村建设,特别是对全县经济又快又好发展的重要保证,也是我们贯彻十七大精神、中纪

委精神的重要举措。

自己作为一名党员就要以身作则,时时刻刻为人民着想,树立正确的人生观、价值观、全局观。用科学发展观严格要求自己,身先士卒,率先垂范,两袖清风,清正廉洁,从善如流,扑下身子诚实践诺,对县委、县政府安排部署和确定的任务,不拖拉推诿,敷衍搪塞,做到任劳任怨,办事勤勤恳恳为民。

二、农村沼气建设工作再上新台阶

(一)农村沼气村级服务网点建设

加强农村沼气服务体系建设,是确保沼气池正常使用并充分发挥效益的重要基础,事关沼气事业持续健康发展大局和广大建池农户的切身利益,是当前农村沼气发展中的一项重要工作。目前,全县的农村沼气用户已达到七千余户,但是在农村沼气服务方面还存在诸多问题,特别是村级服务网点的建设相对滞后,严重影响了全省沼气事业的健康发展和广大沼气用户的持久受益。为推进全县农村沼气又好又快发展,提高沼气

建设效益,解决沼气农户的后顾之忧,根据国家农业部、国家发展和改革委员会制定的《全国农村沼气服务体系建设方案(试行)》和山西省农业厅下发的晋农(生态)发[2007]32号文件《关于印发〈山西省农村沼气村级服务网点试点实施方案〉的通知》的精神要求,结合我县的实际情况,今年全县建设12个农村沼气村级服务网点。同时,新建12个也是我们农牧局承诺的二十实事之一。

通过村级服务网点建设,我们积极探索适宜的农村沼气后续服务模式、积累成功经验,使农村沼气配件更换、进出料、技术指导等管理服务及时有效,初步实现服务专业化、管理物业化和竞争社会化,为全县农村沼气事业的发展提供技术和服务保障。

现在全县的12个农村沼气服务站点的领办人和具体服务地点已经确定,泽掌镇泽掌村是第一个正在建设完善的农村沼气服务站点,到六月底之前要完成12个农村沼气服务站点的建设工作,

使每个服务站点具备为300-500个沼气农户服务的能力,必须具有“六个一”,即一处服务场所、一个原料发酵贮存的地方、一套进出料设备、一套检测设备、一套维修工具、一批沼气配件,做到服务有人员、有场所、有设备、有配件、有原料。

(二)农村户用沼气建设

1、基本情况

2008年**县的农村沼气建设任务是2170户,截至5月底全县已经新建成农村户用沼气池330座,其中龙兴镇建成200座、北张镇建成100座、阳王镇建成30座。

2、采取的措施

①组织管理。为了加强对沼气建设项目工作的领导,县上成立了农村可再生能源领导组,组长由县长王志峰担任,副组长由卫保平(政府副县长)、王喜明(政协副主席、县财政局局长)担任,成员由农牧局、环保局、财政局、审计局、纪检委和有关乡镇等单位负责人组

成,领导组下设办公室,办公室设在农牧局,农牧局进一步加强和充实农村可再生能源办公室工作人员,农村可再生能源办公室工作人员由原来的四人增加到现在的八人。项目领导组负责项目建设中的资金落实、重大事项的决策和有关事宜的协调,并对项目建设实行监督和管理,办公室主要负责项目建设方案的制定和组织实施,办公室主任对项目建设质量终身负责。有关乡(镇)、村成立相应的领导组,并把沼气建设确定为项目乡镇的镇长工程,由镇长主抓,分管农业的副镇长及农科站长、项目村村委主任具体负责。

②明确责任。县农村可再生能源领导组负责项目实施的行政协调、检查督促、技术培训、项目物资和技工补助工资的下拨;各沼气建设项目乡镇、村负责沼气建设项目户的协调落实、沼气技工的选择、监督项目物资和补助工资的发放、监督沼气技工的沼气建设质量和沼气池的验收、项目户资料的及时填写

上报;沼气技工负责项目物资的发放、沼气池的建设、启动使用、项目户资料的及时填写上报和沼气池日常管理的技术培训和沼气池建后的技术物资服务。

③项目户资料的填写上报。为了能真实地反映**县的农村沼气建设进度,今后我们采取在沼气池建设过程中就由技工和农户及时填写项目户资料,并立即上报的办法;待沼气池点火使用后,再由乡镇村和沼气技工联合检查、共同签字验收,同时发放技工补助工资。

④沼气建设技工的选择。根据国家农业部“农村沼气建设国债项目管理办法”和“全国沼气服务体系建设方案”的相关要求,农村沼气12全文查看

第5篇:农牧局局长上半年述职述廉报告

农牧局局长上半年述职述廉报告

农牧局局长上半年述职述廉报告 农牧局按照县委、县政府的统一部署,认真贯彻执行“十七大”精神,以“邓小平理论”、“三个代表”和科学发展观为指导,围绕十大工程二十件实事和当年工作目标,狠抓全局廉政工作,用科学化、人性化、民主化的管理机制,充分调动广大干部职工的工作积极性,经过全局上下齐心协力、共同努力、克服重重困难,圆满完成了各项工作,现将上半年工作汇报如下:

一、党风廉政建设势在必行

抓好党风廉政建设推动现实工作的迫切需要,是扎实推进新农村建设,特别是对全县经济又快又好发展的重要保证,也是我们贯彻十七大精神、中纪委

精神的重要举措。

自己作为一名党员就要以身作则,时时刻刻为人民着想,树立正确的人生观、价值观、全局观。用科学发展观严格要求自己,身先士卒,率先垂范,两袖清风,清正廉洁,从善如流,扑下身子诚实践诺,对县委、县政府安排部署和确定的任务,不拖拉推诿,敷衍搪塞,做到任劳任怨,办事勤勤恳恳为民。

二、农村沼气建设工作再上新台阶 农村沼气村级服务网点建设 加强农村沼气服务体系建设,是确保沼气池正常使用并充分发挥效益的重要基础,事关沼气事业持续健康发展大局和广大建池农户的切身利益,是当前农村沼气发展中的一项重要工作。目前,全县的农村沼气用户已达到七千余户,但是在农村沼气服务方面还存在诸多问题,特别是村级服务网点的建设相对滞后,严重影响了全省沼气事业的健康发展和广大沼气用户的持久受益。为推进全县农村沼气又好又快发展,提高沼气

建设效益,解决沼气农户的后顾之忧,根据国家农业部、国家发展和改革委员会制定的《全国农村沼气服务体系建设方案》和山西省农业厅下发的晋农发[]32号文件《关于印发〈山西省农村沼气村级服务网点试点实施方案〉的通知》的精神要求,结合我县的实际情况,今年全县建设12个农村沼气村级服务网点。同时,新建12个也是我们农牧局承诺的二十实事之一。

通过村级服务网点建设,我们积极探索适宜的农村沼气后续服务模式、积累成功经验,使农村沼气配件更换、进出料、技术指导等管理服务及时有效,初步实现服务专业化、管理物业化和竞争社会化,为全县农村沼气事业的发展提供技术和服务保障。

现在全县的12个农村沼气服务站点的领办人和具体服务地点已经确定,泽掌镇泽掌村是第一个正在建设完善的农村沼气服务站点,到六月底之前要完成12个农村沼气服务站点的建设工作,使每

个服务站点具备为300-500个沼气农户服务的能力,必须具有“六个一”,即一处服务场所、一个原料发酵贮存的地方、一套进出料设备、一套检测设备、一套维修工具、一批沼气配件,做到服务有人员、有场所、有设备、有配件、有原料。

农村户用沼气建设

1、基本情况

县的农村沼气建设任务是2170户,截至5月底全县已经新建成农村户用沼气池330座,其中龙兴镇建成200座、北张镇建成100座、阳王镇建成30座。

2、采取的措施 ①组织管理。为了加强对沼气建设项目工作的领导,县上成立了农村可再生能源领导组,组长由县长王志峰担任,副组长由卫保平、王喜明担任,成员由农牧局、环保局、财政局、审计局、纪检委和有关乡镇等单位负责人组成,领导组下设办公室,办公室设在农牧局,农牧局进一步加强和充实农村可再生能源

办公室工作人员,农村可再生能源办公室工作人员由原来的四人增加到现在的八人。项目领导组负责项目建设中的资金落实、重大事项的决策和有关事宜的协调,并对项目建设实行监督和管理,办公室主要负责项目建设方案的制定和组织实施,办公室主任对项目建设质量终身负责。有关乡、村成立相应的领导组,并把沼气建设确定为项目乡镇的镇长工程,由镇长主抓,分管农业的副镇长及农科站长、项目村村委主任具体负责。

②明确责任。县农村可再生能源领导组负责项目实施的行政协调、检查督促、技术培训、项目物资和技工补助工资的下拨;各沼气建设项目乡镇、村负责沼气建设项目户的协调落实、沼气技工的选择、监督项目物资和补助工资的发放、监督沼气技工的沼气建设质量和沼气池的验收、项目户资料的及时填写上报;沼气技工负责项目物资的发放、沼气池的建设、启动使用、项目户资料的及时

填写上报和沼气池日常管理的技术培训和沼气池建后的技术物资服务。 ③项目户资料的填写上报。为了能真实地反映县的农村沼气建设进度,今后我们采取在沼气池建设过程中就由技工和农户及时填写项目户资料,并立即上报的办法;待沼气池点火使用后,再由乡镇村和沼气技工联合检查、共同签字验收,同时发放技工补助工资。 ④沼气建设技工的选择。根据国家农业部“农村沼气建设国债项目管理办法”和“全国沼气服务体系建设方案”的相关要求,农村沼气建设实行持证技工准入制度,具体的选择办法是:由乡镇村择优选择沼气建设持证技工,并签订沼气建设合同;为了保证农村沼气的建设成功率和建后服务质量,县农村可再生能源办公室提倡各乡镇村必须选择持证技工进行沼气池建设,若选择非持证沼气技工建池,项目村、户要写出质量保证书。 ⑤制定优惠政策。一方面,农村沼气建设是一个贫嫌富不爱的项目,经济条件

好的农户基本实现电煤气化而不愿意建设沼气池,经济条件不好的农户由于受自身经济条件的限制和物价上涨因素的影响而建不起沼气池。为了大力提倡和促进农户建设沼气池,就必须制定优惠的资金倾斜政策,解决沼气建设适宜户的建设资金困难。另一方面,适当的沼气建设工作经费对调动各级沼气建设管理人员的工作积极性、加快我县的农村沼气建设具有十分重要的意义。 ⑥放开建设地点。为了鼓励具有农村沼气建设积极性的广大农户大力建设农村户用沼气,我们坚持什么地方有建设农村户用沼气池的积极性,就在什么地方建设农村户用沼气池。 ⑦检查督促通报。为了及时完成农村沼气建设的建设任务,县政府每十五天以乡镇为单位,对农村沼气建设进行一次建设进度排队督促,并进行电视通报。 ⑧考核评比。县委、县政府把农村沼气建设作为对各乡镇考核的重要指标,考核办法是按各乡镇本月农村沼气建设规

模进行排队通报,到年底按照全年本乡镇的农村沼气建设规模数量进行记分表彰。

集中供气项目

县的集中供气项目有泉掌村的桃园牧业公司的大型沼气工程项目和西蔡村、南杜坞村秸秆气化站项目。目前,三个集中供气项目正在建设中。 农业污染源普查

根据省市农业污染源普查工作的具体安排,县已经完成种植业普查388户,养殖业425户的普查工作;同时,种植业污染物流失系数的监测试验正在进行之中。为了提高农业污染源普查的工作质量和工作效率,县政府在财力十分紧张的情况下,专门拨付50000元的普查工作经费。 项目申报 上半年,我局已经完成了健比特养殖有限公司和泰茂圆牧业有限公司的两个大型沼气工程项目的申报工作。目前,正在等待省农业厅的具体批复。

三、设施农业蔬菜生产及建设情况 受灾情况及灾情分析

我们对设施蔬菜集中的古交镇、泉掌镇、北张镇的15个村进行了受灾情况调查,经评估测算全县受灾面积达到5万余亩,一级受灾达到1万亩,直接经济损失1000万元;二级受灾达到3万亩,直接经济损失5000万元;三级受灾达到1万亩,直接经济损失4000万元。共计造成的直接经济损失达到1亿元。此次灾害除秧苗被直接冻死,造成直接的经济损失之外,还有更大部分蔬菜由于前期的低温寡照而导致生产不良,除给今后的管理造成更多投入之外,就是对今后蔬菜的产量和品质造成影响,造成的间接经济损失将达到7600万元。 恢复生产情况 灾情发生后县委、县政府高度重视,县委书记与县长分别带队下乡进行灾情查看与亲临指挥,农业部门更是全员动员,投身到抗灾救灾之中。

1、召开各乡镇书记、镇长与农科站会

议,安排落实救灾措施。

2、农业专家专业技术讲座,每天电视播放。

3、科技入户技术指导员与农牧局科技人员百余人全员下乡,指导灾后管理工作。

4、发放各种技术资料5万份,发放救灾肥料40余吨。

5、政府出资10万元,由农业部门组织为灾民发放叶面肥料等各种救灾物资180余箱。

6、政府出次10万元,为受灾菜农免费提供蔬菜种苗。

7、菜农积极进行生产自救,有的采取直播,有的采取育苗,无一出现空棚现象。

设施蔬菜建设情况 县委、县政府执行优惠政策,采取强力措施,不断掀起了全县蔬菜日光温室建设的新高潮,促进了蔬菜日光温室大发展,截止6月底全县共规划日光温室1830座,已建成338座,正在建设的190

座。

四、蔬菜科技入户情况 项目实施基本情况 按照工程要求,县委、县政府制定实施方案,成立以分管农业副县长为组长,财政、农业、土地等单位一把手为成员的工程领导组和省、市、县三级专家组成的专家组。经过村提名,乡镇推荐,县农牧局组织培训考核、择优聘用,最后确定技术指导员50名,并同技术指导员签订合同,实行动态管理,进行末尾淘汰,两年共变更技术指导员5名,这样即提升技术指导员队伍素质,又保证这项工程的开展。专家组同技术指导员每月集中培训一次,以培训新技术、推广新品种和讲解当前生产的关键技术为主进行培训活动,要求技术指导员人人发言,谈自己的体会和建议,专家组定期对技术指导员和示范户进行检查和指导。

蔬菜科技入户开展情况

围绕农业“四项计划”和“六大工程”和

全省农业科技进村入户万人行动实施方案,今年在我县开展以“推动科技入户,促进增产增收”为主题的送科技下乡活动,通过开展培训活动,发放技术资料,开展技术指导和咨询,深入大棚温室现场指导等形式展开此项活动。上半年共计培训25场次,以晚上为主,每次培训都到深夜11点多,编写技术资料,利用集会,开展技术指导和咨询,共进行咨询12场,发放科技书籍500套,技术资料15000份,接受咨询300多人次。县首席专家、蔬菜发展中心主任姚小平带领专家组成员对全县所有示范户都进行走访,进行调查和现场指导,掌握每个示范户的基本情况,为制定全县指导计划奠定基础,这些活动的1 2 下一页

第6篇:副主任述德述职述廉报告与副主任述职述廉报告

副主任述德述职

一年以来,在县委、县政府的正确领导下,在园区的集体领导和同志们的共同努力下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大精神,牢固树立政治意识、宗旨意识、大局意识、责任意识、自律意识,围绕中心工作加强学习,履职尽责,扎实工作。按照考核要求,现将本人履行职责、思想道德和廉政建设情况述职如下:

一、加强学习,不断提高思想政治素养和领导水平

坚持把学习作为提升政治理论水平和领导能力的主要抓手。一是加强理论学习,主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。深入学习党的十七届六中全会、党的十八大精神,通过学习提高了思想认识和政治理论水平,坚定了理想信念,增强了实现跨越式发展和长治久安的责任感和使命感。二是加强业务学习,注重拓宽知识面和优化知识结构,坚持法律法规、规章和行政管理等方面的知识积累,通过学习提高了立足本职,运用法治思维分析、解决问题的能力和水平。

二、加强道德修养,不断提升作风高

百行德为首,本立而道生。道德的基础是人的精神自律,加强道德修养,明荣辱、知廉耻、讲正气、树新风,不为积习所弊,不为时尚所惑,能够做到“吾日三省吾身”,处处检点得失,时时修正吾行,以德立身,以德感恩,以德服人,始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的浩然正气,自觉做文明守法、情趣健康、品行高尚的人,从而提升自己唯实严谨、诚实、诚意、协作创新的工作作风。

三、加强组织协调,着力推进各项工作落实

按照领导分工,我主要协助分管争项争资争授牌、征地拆迁、土地报批、调区扩区、“三送“工作。一年来,我始终与园区工作保持高度一致,认真执行民主集中制,维护班子团结,做到与班成员之间相互尊重、相互

支持、密切配合,工作中摆正自身的位置,认真履行职责,与干部职工以诚相待、充分信任、团结共事,积极推进各项工作的落实。

(一)争项争资争授牌工作:以金龙动漫为龙头包装了六个项目,其中五个项目被省发改委备案列为省级重大项目调度,一个项目被省工信委备案列为省级新兴战略产业项目调度;以生态文明、生态园区为目标,通过多方努力,并争得上级资金1450万元。

(二)征地拆迁工作:今年开展了七个重大项目的征地拆迁工作,即金龙动漫300亩、河堤护坡50亩、污水处理厂50亩、福瑞特300亩、中大保利108亩、鑫盛钨业30亩、城北土地一级开发200亩。共征收土地1038亩,杆线搬迁4条,坟墓搬迁180多座,房屋搬迁15户。处理各种征地拆迁遗留问题100多起。

(三)土地报批工作:已争取批文的土地指标194亩,林地292亩,通过省国土厅预审的200亩,正在省国土厅预审的350亩,正在做预审材料的还有300亩。

(四)园区土地调区扩区工作:现正在与能平工程咨询有限公司和省环境保护规划科学设计院对接,编制调区扩区的《中长期规划》和《可行性研究报告》,以及调区扩区的《环境影响评估报告》等各项前期准备工作。

(五)“三送”工作:一年来,累计投入资金5万多元,发放各种宣传资料20**多份,对接农户200多户,开展了家政服务培训、关爱留守儿童、兴修水利、道路维修、情系端午、抗洪救灾、自来水安装、暖冬行动、民事纠纷、安全用电、维修校舍等各种活动,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,做群众的贴心人。

四、注重勤政廉洁,树立自身良好形象

能够自觉遵守廉政准则,摆正自己岗位和职务的位置,并在工作上做好领导助手,当好参谋。一切从严要求自己,时刻以一个合格的党员标准要求自己,不贪图享受,不假公济私,不损公肥私,廉政勤政开展各项工 作。严格遵守国家的法律、法规和政策。作风正派,光明磊落,办事公道。能够正确处理上下级关系,密切联系群众,团结同志们一道工作,充分调动干部和职工的积极性,开拓性地开展各项工作。

以上是本人一年来的履行职责和党风廉政建设情况总结,对照上级组织的要求,对照干部队伍能力作风建设的要求,本人还存在着一定的差距。主要是理论学习深度仍不够,在理论学习上未能做到坚持不懈,还不够刻苦深入,学习的自觉性不够,在理论联系实际上还存在一定差距。我将努力在今后的工作中进一步提升自身领导水平和驾驭经济建设的能力,力求与领导班子一道把园区的各项工作做得更好、更富有成效,努力建设“物裕风清、和谐幸福新”而努力奋斗。

副主任述职

在县委、县政府的正确领导下,在领导和同志们的大力支持帮助下,努力学习,积极工作,廉洁勤政,较好地完成了自己分管的各项工作任务,现将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律情况报告如下:

一、加强学习,提高素质。

加强学习,注重政治素质和业务能力提高。一年来,始终坚持认真学习邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,学习贯彻十八大精神,坚持用十八大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十八大精神的理解,把十八大精神落到实处。自觉完成组织部门布置的各项学习任务,并认真做好学习笔记和心得体会,同时加强业务知识和法律知识学习。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用所学的理论知识来分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身能力和水平不断得到提高。

二、廉洁自律,勤政为民。

坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。认真贯彻执行上级决定和决议,自觉执行《党政领导干部廉洁从政若干规定》及中央省市有关领导干部廉洁自律的有关规定,遵守各项规章制度。始终按照工作权限和工作程序履行职责,服从组织安排,严格依照党章办事。在日常工作中,做到廉洁勤政、严以律己、宽以待人,牢记职责,保证洁身自好。珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。

三、扎实工作,履好本职。

认真做好自己分管的各项工作。根据分工,主要分管工会、园区劳动保障、计划生育及妇女工作。一年来,自己能严格按照上级和我委的工作部署,以饱满的热情、积极的态度、务实的举措,完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

工会工作。一是抓工会组织建设,帮助指导条件成熟的企业及时建立工会组织。二是按照“组织起来,切实维权”的工作方针,对照《劳动合 同法》,督促企业签订用工协议,购买职工社会保险,按时发放工人工资,努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局,积极开展“工资集体协商”工作,切实保障职工的合法权益、创建和谐劳动关系,促进企业健康发展。三是积极协助企业开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”及各项文体活动。

劳动保障工作。一是加强政策法规宣传,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。二是做好企业用工监测工作,协助企业解决用工问题,为企业用工构建良好平台。三是做好企业的稳定工作,协调园区劳动关系,降低企业劳资纠纷,维护园区劳动关系和谐稳定。

计划生育及妇女工作。较好地完成了本单位的计划生育各项工作任务,协助计生部门做好园区企业流动人口及计划生育工作。指导园区企业建立妇委会组织,配合县妇联做好园区的妇女工作。

四、存在不足。

学习抓得不够紧,深入企业服务工作做得还不够好,工作创新意识不强,分管的工作存在薄弱环节。今后,我将进一步加强学习,树立正确的人生观和人生信念,加强党性锻炼,创新工作思路,扎实工作,为园区经济发展多做贡献。

以上汇告,如有不妥之处,敬请批评指正。借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导和同志们表示诚挚的谢意。

第7篇:地税局长述职述廉报告

2011年地税局长述职述廉报告

2011年,作为**县地税局“一把手”,本人能够认真执行党的路线、方针、政策,严格落实党风廉政建设责任制,团结和带领全局干部职工积极进取,负重拼搏,在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面,我就一年来本人工作情况以及党风廉政情况作如下报告。

一、狠抓组织收入,促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作,近年来,我始终把狠抓组织收入作为工作重心,经常深入征收一线调研收入进度和税源变化情况,坚持每月召开收入调度会,分析解决组织收入工作中出现的新问题和新情况。全县地税系统始终坚持组织收入原则,依法、科学、客观地组织收入。2011年全县累计组织各项收入 万元,同比增收 万元,增长 %。其中:完成地方税收收入 万元,同比增收 万元,增长 %,占市局年度计划 %;入库教育费附加 万元,同比增收 万元,增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金(费)收入 万元,同比增收 万元,增长 %。

二、深化征管改革,大力提升税收征管水平。2011年以来,我审时度势,紧跟省市局的步调,不断深化征管改革,促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础,完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库,加强户籍管理、信息比对、欠税管

理等基础性工作,修订和完善计算机参数定税的各项指标;进一步创新申报方式,在网上申报和个体户批扣的基础上,稳步推广网上纳税业务,拓宽纳税人申报渠道,积极推广POS机刷卡缴税,既方便了纳税人,又减轻了征收员的负担;进一步抓好纳税评估。结合婺源实际,组织精干力量有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估,取得良好效果。

三、优化服务环境,扎实推进创业服务年活动。2011年是全省创业服务年,对于这项贯穿全年的活动我十分重视,确保了思想、组织、学习、宣传、督查到位。我们重点从深入开展税法宣传活动、认真开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、积极落实税收优惠政策、着力提升纳税服务水平等五个方面来扎实推进创业服务年活动,在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破,赢得了广大纳税人、创业者和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对垂管单位集中测评中,我局位列31家垂管单位第一名,10月份我局优化发展环境监测综合满意率为98.1%,在全县64个被监测单位中位列第一。

四、推进文明创建,不断加强思想政治工作。加强思想政治工作,是促进地税事业健康持续发展的必然要求,是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措,一直以来,我都把思想政治工作摆在重要位置,常抓不懈。在具体工作中做到了组织领导到

位、目标责任到位、保障措施到位,创新工作机制和方法,不断增强思想政治工作的实效性,确保了干部队伍思想稳定,全局上下风清气正,地税组织充满活力。同时,我将精神文明创建作为思想政治工作的一个重要组成部分,深入推进,再创佳绩。县局荣获第十二届省级文明单位,清华分局被新认定为省级青年文明号。

五、抓好廉政建设,做全局廉洁自律的表率。2011年以来,我以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线,在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育,重温党纪条规,筑牢思想防线,保证地税干部廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗,维护地税形象。在严格要求别人的同时,我把“公生明,廉生威”作为为官处事的准则,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,自觉遵守廉洁自律各项规定,做全局廉洁自律的表率。一年来,我以一个普通共产党员的身份严格要求自己,认真对照《廉政准则》的规定检查自己,并管好自己的配偶、家属及身边的工作人员。做到一身正气、两袖清风,做一名清正廉明的好税官。

一年来,本人在工作上取得了一定成绩,这些成绩的取得得益于上级领导的关心和指导,同事的帮助、理解和支持,在此我表示深深的谢意!在看到自己成绩的同时,我也深知自身存在的差距和不足,具体表现在以下几个方面。一是学习上有待进一步

加强,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,而是客观理由多,主观不努力;二是工作创新能力有待提高。创新意识不强,虽然能动脑筋、想办法,确保工作任务的完成,但实际工作中创新不够、亮点不多;三是工作作风不够深入和细致,沉入基层调研的时间还偏少,布置工作任务多,抓工作落实少。今后,我将发扬成绩、克服不足、锐意进取、开拓创新,不断完善和发展自我,努力开创地税工作新局面。

以上报告如有不妥之处,谨请领导批评指正。

谢谢!

第8篇:派出所长述职述廉报告

述职述廉报告

今年以来,本人在市局党委和所党委的领导下,围绕派出所“三基”建设工作,认真按照市局下达的派出所工作目标任务要求,配合所领导积极抓好队伍建设、努力开展所内各项业务工作,较好地完成了上级交给的工作任务。现就一年来本人的工作情况总结报告如下:

一、政治思想方面

本人坚持与党中央保持高度的一致,与上级领导的要求步调一致,认真学习党的“十七大”全会精神,积极参加市局、支队组织的各项政治思想学习,不断提高自我的政治理论水平,注重加强自身的政治修养,深刻领会“科学发展观”的精神实质。在日常工作中,能结合所内实际、自身实际,正确面对形势,积极与全体民警投身各项业务工作和大练兵活动,对照上级领导的要求,在工作、生活中主动积极的参加各种政治业务学习,平时能主动认真学习掌握上级工作指示精神,从而进一步端正执法思想,提高思想认识,不断使自己的工作能力、执法水平有更进一步的提升。

二、廉洁奉公方面

能严格按照共产党员的要求来约束自己的言行,在“纪律作风教育整顿活动”中,能积极认真的对待,通过自我排查、整改,不断提高自己的政治、思想认识。在日常工作中,

能严格遵守“五条禁令”、“三条铁规”、“两个务必”的相关规定,坚决杜绝各种社会不良风气的侵袭,牢固树立思想防线,做到廉洁自律,平时在工作生活、学习中注意在各种小节上对自己要求,在队伍中能努力工作,认真地投入到各项管理工作之中,能认真贯彻执行所内的每项工作部署。认真抓好自己工作,充分发挥工作积极性和主观能动性,确保顺利完成上级下达的各项工作目标任务。经自我分析排查:本人无利用职务上的便利为请托人谋取利益、收受请托人房屋、汽车等物品,或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品,或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品,或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车,或以其他交易形式非法收受请托人财物现象;无利用职务上的便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取“收益”,或虽然实际出资,但获取“收益”明显高于出资应得收益,或为本人谋取预期的不正当利益情况。无利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬,或授意请托人将有关财物给予特定关系人情况;无违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动,或利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资,或收受请托人提供的干股情况;

无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为,以及利用职务上的便利为请托人谋取利益,通过赌博方式收受请托人财物情况;无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品情况;无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财情况;无“跑官要官”行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利情况;无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利,或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益情况;无违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,以及违反“五条禁令”情况;无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动情况;无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

三、团结协作方面

工作中能按照上级关于开展“好班子”创建工作的相关要求与班子其他同志团结协作,劲往一处使、心往一处想,凡是工作中的决策、决定都主动与班子成员商量、通气,相互尊重、相互支持,坚持民主管理队伍,班子成员之间民主气氛浓厚,能主动认真参加民主生活会、所务会,同志之间能认真开展批评与自我批评。平时对民警能坦诚相待,民警有困难也能在能力范围内主动帮助解决,能配合所领导共同

抓好从严治警、从优待警工作。

今年的工作已经结束,本人在各级领导、同志们的配合、关心下,各方面工作取得了一定的成绩,但其中也有不足之处,有些工作还要不断的深化、细化,在派出所工作的开拓创新等方面还要加强探索,不断学习,不断提高自身综合素质,以更积极、更认真姿态投入到各项工作中,配合所内其他同志一同带领民警把所内各项工作推向一个更高的台阶。

农经局副局长述职述廉报告

农林局副局长述职述廉报告

农机局副局长个人述职述廉报告

农业局副局长个人述职述廉报告

农业局副局长述职述廉报告(共16篇)

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