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医院院长述学述职述廉报告

作者:denis时间:2020-08-28 06:59:34

第1篇:某医院院长述职述廉述学报告

XX医院院长述职述廉述学报告

XX年,本人认真学习了党的十八大及十八届三中、四种全会精神,贯彻执行党的卫生工作方针政策,努力践行科学发展观,认真履行院长职责,恪尽职守,廉洁勤政,与班子成员一起团结带领全院职工,以病人为中心,把发展作为第一要务。切实加强学科建设和人才队伍建设,创新思路,科学管理,继续保持了医院可持续发展,各项工作再上新台阶。据统计今年总诊疗人次为 万人次,其中门、急诊人次为 万人次,同比增长 %。新收入院 人次、同比增长 %,出院 万人次,同比增长 %。医院总收入达 亿元。2月份,被省卫计委评为2013-2014年度河南省人民满意医院。

一、充分发挥班子领导核心作用

班子建设直接关系到医院能否健康发展的方位。作为院长,我非常注重加强班子建设和内部之间的团结,凝聚发展合力。一是切实加强班子思想政治建设。按照党委要求,采取中心组学习、个人自学、参与上级组织的“领导干部大讲堂”等形式,深入学习新时期党的理论、方针、政策,增强政治鉴别力和政治敏锐性,不断提高计划、组织、决策能力。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是不断转变工作作风。坚持深入基层,开展调查研究,随时掌握第一手资料。三是充分发挥院长的协调作用。使班子成员在具体工作中尽力达成共识,营造班子内部宽松和谐的工作氛围,形成团结一心、坚强有力的领导集体。四是注重发挥班子的集体作用。根据每个人的专长,明确分工,密切配合,齐心协力,全力支持每个人的分管工作。五是坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究。不搞一言堂,科学民主决策,增加院务公开透明度。征求职工对医院机构、人事、收入分配、经济改革、人才培养、大型设备添置、基础设施建设的意见,接受职工监督。聘请行风监督员,不定期召开座谈会,听取意见和建议;建立医患沟通制度,利用院长接待日、门诊值班主任制度、行风热线及时听取、解决患者就医过程中遇到的困难和问题。六是坚持在班子内部大力提倡开展批评和自我批评。大事讲原则,小事讲风格,容人、容事、容言,形成了团结协作,干事创业的良好氛围。

二、主抓的几件大事、实事

(一)扎实推进三甲医院创建工作。

一是组织相关科室到省医、新乡中心医院、商丘第一人民医院参观学习,借鉴兄弟医院创建经验,以求提高创建工作效率。二是召开了创“三甲”再动员大会。修订了创“三甲”工作实施方案;签订了《创三甲目标管理责任书》全面启动了“三甲”创建工作。三是成立医院创“三甲”领导小组和“三甲”办公室,设立了专门工作场所,配备了专职副主任,各相关职能科室科长任兼职副主任,抽调了5名专职工作人员,强化创建工作。四是按照“三甲”评审细则具体要求进行学习、分工,新增、修订了三十四项相关制度及流程,并督导科室建立完善了三级台账,进一步完善了质量监督体系。五是按照“三甲”医院要求,确保软件软到位,硬件硬到位。按照标准逐条落实,病理科、急诊科扩改建基本完成,近期可望投入使用。

同时,采取有效措施、促使医疗护理质量大幅提升。一是加强专业基础知识培训。利用医学24小时频道实行网络“三基三严”考试,观看手术、技术操作表演,系统学习医学前沿知识和技术,收看各地组织的医学学术会议。将万方数据的国内外(中英文)期刊接入医院内网,方便医务人员及时学习和查阅各类文献,有效帮助专业人员夯实医疗诊治的基础知识。二是继续强力推进临床路径管理工作。2014年重新修订了临床路径实施方案及奖惩措施,优化和简化了临床路径执行中信息化的流程设定,使其更简便和利于操作;采取定期召开专项座谈会,征求意见,落实月考核、月点评制度等措施,全年入径率达到20%。三是制定完善脑卒中急症患者规范诊疗流程。对2013年脑卒中初筛出的694名高危患者进行集中复筛,对患者信息进行分类、建档,落实随访制度。加强Ⅰ类切口预防应用抗生素的监管,科学的修改完善了抗菌药物管理软件,使用率由2013年的60%,下降到40%。四是严格规范医疗文书书写。积极推广护理文书电子化,在住院医师中进行规范书写病历的培训,落实病历监控程序和制度,发挥科室质控小组作用,加强检查力度,对高风险临床科室、高风险病种和存在薄弱环节的重点科室进行跟踪监控,使甲级病历达到98.86%。五是进一步完善多学科会诊查房机制。重点对老年多种慢性病人群、内外科需要共同协同治疗的病人监控,全年共组织全院性跨学科会诊176次,重大手术审批76人次,非计划二次手术审批及追踪26人次,有效减少了因误诊、漏诊引起的纠纷。

(二)继续深入开展“三好一满意”活动。

一是认真落实河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条措施,广泛宣传,强力推行。二是积极在全院推广优质护理服务和护理品管圈活动。举办了主题为“质量、安全与品质提升”的品管圈活动经验交流会,取得了明显的成效。三是加快医疗设备的更新和高端设施的投入。购置了目前世界上最先进的医疗设备飞利浦FD

10、FD20平板血管造影系统、飞利浦3.0T磁共振、口腔CT、医用直线加速器、高端彩色超声诊断系统IE

33、E8及数字化乳腺X射线机,手术导航系统等;完成了高压氧舱安装调试工作,已于8月1日正式投入使用。目前,我院连同原有的320排640层CT等一大批高精尖设备,可以说我院的医疗设备配置水平已跃入国内先进行列,居于豫南区域领先地位。四是信息化建设快速推进。完成了电子签名的招标、实施,目前已广泛使用临床,极大地提高了工作效率,为电子病历向无纸化存放奠定了基础。五是建立并实施双向转诊制度及相关服务流程。根据医保、新农合管理工作实际,相继制定了相关内部管理制度,严格服务收费管理,医保患者住院预交医药费用预付由40%降低到30%,减轻了患者的经济负担。六是开展打击“医托”和驱离“黑救护车”专项治理。改善了医疗环境和就诊秩序,得到国家卫计委督导检查的充分肯定和赞许。七是深入开展“平安医院”创建工作。与胡庙公安分局建立共建关系,并代表河南省接受了卫生部的督导检查,获得检查组的高度评价。

(三)学科建设取得新成效。

一是积极探索建立引进重点学科高精尖人才和招聘紧缺专业高校毕业生的机制,加强人才梯队建设。拓宽招聘途径,参加一类医学院校校园招聘会,现场招录42名研究生,招录紧缺急需专业人才,为学科细化储备了人才。二是根据医院需要,公开招聘60名大专以上护士和8名康复治疗师,有效缓解了一线人员缺乏的状况。三是重点专科建设取得新成效。经过积极准备,心内科、神外科通过了省级重点培育学科的中期验收工作。同时医院组织申报的26个市级重点学科。处于市级领先地位。四是二级分科进一步细化,新成立外周介入科、疼痛科病区。五是完成了四级呼吸内镜、四级妇科内镜技术的准入工作。三名医师获得4级妇科内镜手术资质,提高了专科技术水平。六是完成了母婴保健执业技术许可证校验及省级住院医师规范化基地、爱婴医院复核的申报工作。七是静脉用药集中配置中心正式运行。6月初通过卫生厅的初验,目前配送科室已达到20个,日配置量800多袋。既规范了配药流程又减轻了护士的工作负担。八是科研能力快速提升。完成2013年度新技术、新项目的评奖工作,对2014年申报的新技术、新项目进行了论证,立项84项,开展36项,获市科技局科技立项7项,其中4项软科学方面获得11万元基金支持,2项社会发展科学基金已审批。

(四)项目建设有序推进。

一是克服困难,筹备建设6920平方米急诊急救中心及3100平米的放射治疗楼。目前,两楼施工任务完成大半,安装和装饰装修正在紧张进行。二是全科医师培训基地建设,主体已完工,目前已进入装饰装修招标程序。三是妇儿医院项目前期准备工作已基本完成。四是北区新院建设的项目立项、可行性研究批复、环境影响评价等已经完成。完成了传染病区45亩地块内的探勘工作。五是连接东西区过街天桥开通使用,医院东区病人到门诊楼进行检查过骏马路存在安全隐患的问题得到有效解决。六是经过积极争取的骏马河封闭停车场的建设工作,现该工程方案和施工图设计已经完成,施工招标结束。七是启用了标准化营养食堂,较好地解决了患者、职工就餐问题。

三、扎实开展教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中,医院高度重视,成立组织,制定活动方案,认真组织全员职工积极参与学教活动中,以活动促工作、促发展,注重作风转变,体现立竿见影。学习教育广泛深入,查找问题深刻彻底,制定措施有的放矢,工作环节一丝不苟,结合实际,注重创新。

一是带领部分党员干部先后赴竹沟、兰考参观学习,缅怀革命先烈的丰功伟绩,重温入党誓词,接受传统再教育。二是主要领导给全体党员上了《模范践行为民务实清廉、彰显白衣天使崇高风范》等主题党课。三是医院对征求到的意见建议进行归纳梳理,其中执行中央八项规定方面问题6条;领导班子“四风”问题12项36条;关系群众切身利益的问题6条;联系服务群众“最后一公里”问题4条,中梗阻问题3条。梳理出班子成员个人“四风”及分管工作问题126条。党委召开了专题会,班子成员分别进行了认领。针对查摆出的问题,制定了整改措施,明确了整改时限。四是以整风精神开展批评和自我批评。院党委及20个党支部召开了专题民主生活会。通过广泛开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开展批评和自我批评,聚焦“四风”,揭短亮丑,“点麻骨”、”戳痛处”、“真刀真枪”,抓住要害,找出症结。充分利用批评和自我批评的武器,达到相互提高、增进团结、促进工作的目的。五是落实整改措施,着力推进整改。(1)着力抓好“四风”问题整改。一是严格执行会议、文件等审批程序,压缩会议规模和发文数量。二是治理三公经费。规范公务接待管理和人员外出管理、规范公务用车管理,3—9月份医院份压缩会议30多个,缩减不必要文件40多个,“三公”经费较去年同期下降64.4%。查处危害群众利益问题7个,部分违纪人员受到处理。(2)着力推进专项整治。重点对为官不作为、“庸懒散慢”、“中梗阻”、抗菌药物、医药购销领域不正之风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、铺张浪费等10个方面进行了专项整治。(3)着力整治群众反映强烈的突出问题。一是针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题,实行弹性工作制,开展预约服务,增设服务窗口,落实医疗惠民措施60条,建立县区远程医疗分中心等,缓解群众“看病难、看病贵”。二是针对少数医务人员收“红包”、接受商业贿赂等问题,通过深入开展商业贿赂和收受红包专项整治、医技科室加装监控设施、公示医疗收费项目、落实住院费用“一日清单”、纪检监察部门明察暗访等措施规范医疗服务。三是针对少数医务人员服务态度差,通过加强医德医风教育、落实医德考评、将医德医风考评结果与医务人员评先评优、职称晋升挂钩等措施,进一步改进医务人员服务态度。(4)着力为群众解难事办实事。①在上半年全市“手足口”疫情高发之际,投入人力物力财力,临时增设“手足口”新病区,解决了全市手足口患儿的救治需求。②10月1日我院率先实行了市内和县区救护车接诊病人全部免费,减轻急救病人经济负担。③对我市肾病透析治疗患者在农合报销基础上再减免20%的费用,免费供应午餐,让利于民,奉献爱心。④开展“对口”支援帮扶工作,对汝南、平舆等5个县、乡级医院,进行公益宣传、义诊43次,接诊8000余人次,为基层医疗机构捐赠药品13000多元,捐款捐物达35万余元。⑤为汝南梁祝镇吴营村学校捐款5万元,为该村卫生所配置医疗设施10万元,改善了当地办医、办学条件。

四、加强学习,增强理论功底

一是学习形式多样化。这是锻炼党性、坚定信念、执行中央八项规定和反“四风”的重要途径,是拒腐防变的基础。认真学习了科学发展观、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、“八项规定”、“六项禁止”、“反四风”及《习近平总书记系列讲话》等主要内容。组织中层以上领导观看了电影《焦裕禄》,并到竹沟革命老区、焦裕禄烈士纪念园进行红色教育。二是平时注意收集报刊杂志上面的文章,进行研读,认真做好学习笔记。从而坚定了理想信念,提高了思想素质和执行“八项规定”、“反四风”的紧迫感、使命感,树立了正确的权力观、利益观、地位观。三是学以致用。提升道德修养,率先垂范。时刻用党章、用共产党员标准要求自己,不断改造主观世界,提升党性修养,陶冶情操,严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,始终保持高尚的精神追求。

五、反腐倡廉,落实“两个责任” 作为抓党风廉政建设“第一责任人”,认真落实院班子主体责任和纪委监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念,坚持把党风廉政建设与医院各项建设紧密结合。二是始终高度重视党风廉政建设和纪检监察工作,坚持把反腐败工作纳入党委总体部署。今年以来多次组织召开党委会专题研究反腐倡廉建设工作,及时解决党风廉政建设中的重大问题。三是严于律己、率先垂范。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

我深知“从官重恭慎、立身贵廉明”是新形势对领导干部的基本要求,把执行“八项规定”和“反四风” 工作与医院实际相结合,带头严格遵守“八项规定”和“六项禁止”,坚定不移的同“四风”作斗争。廉洁自律,不犯规、不越位、不踩线。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白做官,真正做到自重、自省、自励,始终保持共产党人的政治本色。严格按照“党委会议议事规则”、“院长办公会议议事规则”办事,在药品、器械、物资、设备的采购和大型基建项目的确定、大额资金的使用和人员的引进等重大事项都坚持院务公开,听取职工意见,接受职工监督,在提交全院职工或职工代表讨论确定后实施。医院药品、器械、后勤、物资、设备的采购实行集体讨论、完善和规范了招采程序,严格执行公开招标、阳光操作,使医院药品100%坚持政府采购主渠道,参与全省统一招标并执行中标价格。在工作中不搞形式主义和官僚主义,坚持反对享乐主义和奢靡之风,不搞铺张浪费,厉行节约,尽量把有限的财力用于医院的建设和事业的发展上。本人没有违犯廉洁自律各项规定情况。

二〇一四年十二月十五日

第2篇:某医院院长述职述廉述学报告

XX医院院长述职述廉述学报告

XX年,本人认真学习了党的十八大及十八届三中、四种全会精神,贯彻执行党的卫生工作方针政策,努力践行科学发展观,认真履行院长职责,恪尽职守,廉洁勤政,与班子成员一起团结带领全院职工,以病人为中心,把发展作为第一要务。切实加强学科建设和人才队伍建设,创新思路,科学管理,继续保持了医院可持续发展,各项工作再上新台阶。据统计今年总诊疗人次为 万人次,其中门、急诊人次为 万人次,同比增长 %。新收入院 人次、同比增长 %,出院 万人次,同比增长 %。医院总收入达 亿元。2月份,被省卫计委评为2013-2014年度河南省人民满意医院。

一、充分发挥班子领导核心作用

班子建设直接关系到医院能否健康发展的方位。作为院长,我非常注重加强班子建设和内部之间的团结,凝聚发展合力。一是切实加强班子思想政治建设。按照党委要求,采取中心组学习、个人自学、参与上级组织的“领导干部大讲堂”等形式,深入学习新时期党的理论、方针、政策,增强政治鉴别力和政治敏锐性,不断提高计划、组织、决策能力。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是不断转变工作作风。坚持深入基层,开展调查研究,随时掌握第一手资料。三是充分发挥院长的协调作用。使班子成员在具体工作中尽力达成共识,营造班子内部宽松和谐的工作氛围,形成团结一心、坚强有力的领导集体。四是注重发挥班子的集体作用。根据每个人的专长,明确分工,密切配合,齐心协力,全力支持每个人的分管工作。五是坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究。不搞一言堂,科学民主决策,增加院务公开透明度。征求职工对医院机构、人事、收入分配、经济改革、人才培养、大型设备添置、基础设施建设的意见,接受职工监督。聘请行风监督员,不定期召开座谈会,听取意见和建议;建立医患沟通制度,利用院长接待日、门诊值班主任制度、行风热线及时听取、解决患者就医过程中遇到的困难和问题。六是坚持在班子内部大力提倡开展批评和自我批评。大事讲原则,小事讲风格,容人、容事、容言,形成了团结协作,干事创业的良好氛围。

二、主抓的几件大事、实事 (一)扎实推进三甲医院创建工作。

一是组织相关科室到省医、新乡中心医院、商丘第一人民医院参观学习,借鉴兄弟医院创建经验,以求提高创建工作效率。二是召开了创“三甲”再动员大会。修订了创“三甲”工作实施方案;签订了《创三甲目标管理责任书》全面启动了“三甲”创建工作。三是成立医院创“三甲”领导小组和“三甲”办公室,设立了专门工作场所,配备了专职副主任,各相关职能科室科长任兼职副主任,抽调了5名专职工作人员,强化创建工作。四是按照“三甲”评审细则具体要求进行学习、分工,新增、修订了三十四项相关制度及流程,并督导科室建立完善了三级台账,进一步完善了质量监督体系。五是按照“三甲”医院要求,确保软件软到位,硬件硬到位。按照标准逐条落实,病理科、急诊科扩改建基本完成,近期可望投入使用。

同时,采取有效措施、促使医疗护理质量大幅提升。一是加强专业基础知识培训。利用医学24小时频道实行网络“三基三严”考试,观看手术、技术操作表演,系统学习医学前沿知识和技术,收看各地组织的医学学术会议。将万方数据的国内外(中英文)期刊接入医院内网,方便医务人员及时学习和查阅各类文献,有效帮助专业人员夯实医疗诊治的基础知识。二是继续强力推进临床路径管理工作。2014年重新修订了临床路径实施方案及奖惩措施,优化和简化了临床路径执行中信息化的流程设定,使其更简便和利于操作;采取定期召开专项座谈会,征求意见,落实月考核、月点评制度等措施,全年入径率达到20%。三是制定完善脑卒中急症患者规范诊疗流程。对2013年脑卒中初筛出的694名高危患者进行集中复筛,对患者信息进行分类、建档,落实随访制度。加强Ⅰ类切口预防应用抗生素的监管,科学的修改完善了抗菌药物管理软件,使用率由2013年的60%,下降到40%。四是严格规范医疗文书书写。积极推广护理文书电子化,在住院医师中进行规范书写病历的培训,落实病历监控程序和制度,发挥科室质控小组作用,加强检查力度,对高风险临床科室、高风险病种和存在薄弱环节的重点科室进行跟踪监控,使甲级病历达到98.86%。五是进一步完善多学科会诊查房机制。重点对老年多种慢性病人群、内外科需要共同协同治疗的病人监控,全年共组织全院性跨学科会诊176次,重大手术审批76人次,非计划二次手术审批及追踪26人次,有效减少了因误诊、漏诊引起的纠纷。

(二)继续深入开展“三好一满意”活动。

一是认真落实河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条措施,广泛宣传,强力推行。二是积极在全院推广优质护理服务和护理品管圈活动。举办了主题为“质量、安全与品质提升”的品管圈活动经验交流会,取得了明显的成效。三是加快医疗设备的更新和高端设施的投入。购置了目前世界上最先进的医疗设备飞利浦FD10、FD20平板血管造影系统、飞利浦3.0T磁共振、口腔CT、医用直线加速器、高端彩色超声诊断系统IE33、E8及数字化乳腺X射线机,手术导航系统等;完成了高压氧舱安装调试工作,已于8月1日正式投入使用。目前,我院连同原有的320排640层CT等一大批高精尖设备,可以说我院的医疗设备配置水平已跃入国内先进行列,居于豫南区域领先地位。四是信息化建设快速推进。完成了电子签名的招标、实施,目前已广泛使用临床,极大地提高了工作效率,为电子病历向无纸化存放奠定了基础。五是建立并实施双向转诊制度及相关服务流程。根据医保、新农合管理工作实际,相继制定了相关内部管理制度,严格服务收费管理,医保患者住院预交医药费用预付由40%降低到30%,减轻了患者的经济负担。六是开展打击“医托”和驱离“黑救护车”专项治理。改善了医疗环境和就诊秩序,得到国家卫计委督导检查的充分肯定和赞许。七是深入开展“平安医院”创建工作。与胡庙公安分局建立共建关系,并代表河南省接受了卫生部的督导检查,获得检查组的高度评价。

(三)学科建设取得新成效。

一是积极探索建立引进重点学科高精尖人才和招聘紧缺专业高校毕业生的机制,加强人才梯队建设。拓宽招聘途径,参加一类医学院校校园招聘会,现场招录42名研究生,招录紧缺急需专业人才,为学科细化储备了人才。二是根据医院需要,公开招聘60名大专以上护士和8名康复治疗师,有效缓解了一线人员缺乏的状况。三是重点专科建设取得新成效。经过积极准备,心内科、神外科通过了省级重点培育学科的中期验收工作。同时医院组织申报的26个市级重点学科。处于市级领先地位。四是二级分科进一步细化,新成立外周介入科、疼痛科病区。五是完成了四级呼吸内镜、四级妇科内镜技术的准入工作。三名医师获得4级妇科内镜手术资质,提高了专科技术水平。六是完成了母婴保健执业技术许可证校验及省级住院医师规范化基地、爱婴医院复核的申报工作。七是静脉用药集中配置中心正式运行。6月初通过卫生厅的初验,目前配送科室已达到20个,日配置量800多袋。既规范了配药流程又减轻了护士的工作负担。八是科研能力快速提升。完成2013年度新技术、新项目的评奖工作,对2014年申报的新技术、新项目进行了论证,立项84项,开展36项,获市科技局科技立项7项,其中4项软科学方面获得11万元基金支持,2项社会发展科学基金已审批。

(四)项目建设有序推进。

一是克服困难,筹备建设6920平方米急诊急救中心及3100平米的放射治疗楼。目前,两楼施工任务完成大半,安装和装饰装修正在紧张进行。二是全科医师培训基地建设,主体已完工,目前已进入装饰装修招标程序。三是妇儿医院项目前期准备工作已基本完成。四是北区新院建设的项目立项、可行性研究批复、环境影响评价等已经完成。完成了传染病区45亩地块内的探勘工作。五是连接东西区过街天桥开通使用,医院东区病人到门诊楼进行检查过骏马路存在安全隐患的问题得到有效解决。六是经过积极争取的骏马河封闭停车场的建设工作,现该工程方案和施工图设计已经完成,施工招标结束。七是启用了标准化营养食堂,较好地解决了患者、职工就餐问题。

三、扎实开展教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中,医院高度重视,成立组织,制定活动方案,认真组织全员职工积极参与学教活动中,以活动促工作、促发展,注重作风转变,体现立竿见影。学习教育广泛深入,查找问题深刻彻底,制定措施有的放矢,工作环节一丝不苟,结合实际,注重创新。

一是带领部分党员干部先后赴竹沟、兰考参观学习,缅怀革命先烈的丰功伟绩,重温入党誓词,接受传统再教育。二是主要领导给全体党员上了《模范践行为民务实清廉、彰显白衣天使崇高风范》等主题党课。三是医院对征求到的意见建议进行归纳梳理,其中执行中央八项规定方面问题6条;领导班子“四风”问题12项36条;关系群众切身利益的问题6条;联系服务群众“最后一公里”问题4条,中梗阻问题3条。梳理出班子成员个人“四风”及分管工作问题126条。党委召开了专题会,班子成员分别进行了认领。针对查摆出的问题,制定了整改措施,明确了整改时限。四是以整风精神开展批评和自我批评。院党委及20个党支部召开了专题民主生活会。通过广泛开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开展批评和自我批评,聚焦“四风”,揭短亮丑,“点麻骨”、”戳痛处”、“真刀真枪”,抓住要害,找出症结。充分利用批评和自我批评的武器,达到相互提高、增进团结、促进工作的目的。五是落实整改措施,着力推进整改。(1)着力抓好“四风”问题整改。一是严格执行会议、文件等审批程序,压缩会议规模和发文数量。二是治理三公经费。规范公务接待管理和人员外出管理、规范公务用车管理,3—9月份医院份压缩会议30多个,缩减不必要文件40多个,“三公”经费较去年同期下降64.4%。查处危害群众利益问题7个,部分违纪人员受到处理。(2)着力推进专项整治。重点对为官不作为、“庸懒散慢”、“中梗阻”、抗菌药物、医药购销领域不正之风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、铺张浪费等10个方面进行了专项整治。(3)着力整治群众反映强烈的突出问题。一是针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题,实行弹性工作制,开展预约服务,增设服务窗口,落实医疗惠民措施60条,建立县区远程医疗分中心等,缓解群众“看病难、看病贵”。二是针对少数医务人员收“红包”、接受商业贿赂等问题,通过深入开展商业贿赂和收受红包专项整治、医技科室加装监控设施、公示医疗收费项目、落实住院费用“一日清单”、纪检监察部门明察暗访等措施规范医疗服务。三是针对少数医务人员服务态度差,通过加强医德医风教育、落实医德考评、将医德医风考评结果与医务人员评先评优、职称晋升挂钩等措施,进一步改进医务人员服务态度。(4)着力为群众解难事办实事。①在上半年全市“手足口”疫情高发之际,投入人力物力财力,临时增设“手足口”新病区,解决了全市手足口患儿的救治需求。②10月1日我院率先实行了市内和县区救护车接诊病人全部免费,减轻急救病人经济负担。③对我市肾病透析治疗患者在农合报销基础上再减免20%的费用,免费供应午餐,让利于民,奉献爱心。④开展“对口”支援帮扶工作,对汝南、平舆等5个县、乡级医院,进行公益宣传、义诊43次,接诊8000余人次,为基层医疗机构捐赠药品13000多元,捐款捐物达35万余元。⑤为汝南梁祝镇吴营村学校捐款5万元,为该村卫生所配置医疗设施10万元,改善了当地办医、办学条件。

四、加强学习,增强理论功底

一是学习形式多样化。这是锻炼党性、坚定信念、执行中央八项规定和反“四风”的重要途径,是拒腐防变的基础。认真学习了科学发展观、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、“八项规定”、“六项禁止”、“反四风”及《习近平总书记系列讲话》等主要内容。组织中层以上领导观看了电影《焦裕禄》,并到竹沟革命老区、焦裕禄烈士纪念园进行红色教育。二是平时注意收集报刊杂志上面的文章,进行研读,认真做好学习笔记。从而坚定了理想信念,提高了思想素质和执行“八项规定”、“反四风”的紧迫感、使命感,树立了正确的权力观、利益观、地位观。三是学以致用。提升道德修养,率先垂范。时刻用党章、用共产党员标准要求自己,不断改造主观世界,提升党性修养,陶冶情操,严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,始终保持高尚的精神追求。

五、反腐倡廉,落实“两个责任” 作为抓党风廉政建设“第一责任人”,认真落实院班子主体责任和纪委监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念,坚持把党风廉政建设与医院各项建设紧密结合。二是始终高度重视党风廉政建设和纪检监察工作,坚持把反腐败工作纳入党委总体部署。今年以来多次组织召开党委会专题研究反腐倡廉建设工作,及时解决党风廉政建设中的重大问题。三是严于律己、率先垂范。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

我深知“从官重恭慎、立身贵廉明”是新形势对领导干部的基本要求,把执行“八项规定”和“反四风” 工作与医院实际相结合,带头严格遵守“八项规定”和“六项禁止”,坚定不移的同“四风”作斗争。廉洁自律,不犯规、不越位、不踩线。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白做官,真正做到自重、自省、自励,始终保持共产党人的政治本色。严格按照“党委会议议事规则”、“院长办公会议议事规则”办事,在药品、器械、物资、设备的采购和大型基建项目的确定、大额资金的使用和人员的引进等重大事项都坚持院务公开,听取职工意见,接受职工监督,在提交全院职工或职工代表讨论确定后实施。医院药品、器械、后勤、物资、设备的采购实行集体讨论、完善和规范了招采程序,严格执行公开招标、阳光操作,使医院药品100%坚持政府采购主渠道,参与全省统一招标并执行中标价格。在工作中不搞形式主义和官僚主义,坚持反对享乐主义和奢靡之风,不搞铺张浪费,厉行节约,尽量把有限的财力用于医院的建设和事业的发展上。本人没有违犯廉洁自律各项规定情况。

二〇一四年十二月十五日

第3篇:医院院长述职述廉述德报告

个人述职述德述廉报告

2013年,在市委、市政府的正确领导和市卫生局的具体指导下,我和医院其他领导班子成员一起,团结带领全院广大干部职工认真贯彻落实党的各项卫生工作方针,扎实努力,锐意进取,开拓创新,勤奋工作,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建、孝徳工程等活动为载体,不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。现将具体的工作情况汇报如下:

一、加强政治理论学习,不断提高政策水平

为更好适应工作需求,本人积极参加上级部门的学习、培训,向兄弟单位老同志学,向群众学,向身边工作人员学,向书本学,坚持学中干,干中学,认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,重点加强了党的方针政策的学习,尤其是科学发展观的学习,并坚持理论联系实际,用科学发展观指导工作,运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习,进一步加强了对新形势下卫生体制改革的认识,加强了宗旨观念,全局意识,在思想上、行动上同全市卫生工作保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,提高了自身素质,提高了理论基础,掌握了工作的主动权,避免了工作的失误。

二、重点工作完成情况 1.团结班子,搞好协调。

1 对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确,相互配合,协调工作,互相支持、互相补台,团结合作。二是民主管理,充分发挥集体一班人的作用,重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施,调动了大家的积极性。三是办事公开,班子成员互相通气、交流,该公开的都在公开栏中公开,进行监督。四是一切事情都按程序进行,严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。

2.加强内涵建设,坚持把发展作为第一要务。

始终牢记党和人民的重托,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。

(1)讲团结,抓管理,实行院长负责制,充分发挥党支部的政治核心作用,党政相互支持,相互配合,团结一致。建立和完善决策机制,特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、重大投资和经济决策等重大问题上,做到民主决策。

(2)理思路,抓内涵,推行质量立院。在“一切以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨指导下,认真重视医院临床医疗工作,严把质量关,重视医疗安全和技术水平的提高,重视高素质人才的培养、特色专科的建设、新技术、新项目的开展,狠抓医疗质量,强化各个医疗环节责任,经常下科室检查医疗方面存在的问题,及时整改,及时解决,全年未出现医疗事故和纠纷。

(3)抓学科,重科研,实施科技兴院。牢固树立知识技术型

2 人才是第一资源的观念,采用行之有效的“外引内培”、“技术比武、”“岗位练兵”、“继续教育”等形式,提高医护人员的理论水平和操作技能。在人才培养上,高度重视人才培养和梯队建设,采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来,加大人才培养力度,大力培养名医、名护。

(4)抓服务、加投入、让群众满意。深入开展“三好一满意”、“医疗卫生职业精神大讨论”、“优质护理服务示范工程”等活动,本着“以人为本”的理念,不断完善软、硬件建设,进一步优化服务环境,让窗口更亮,让服务更优,让群众更满意。此外,按照市卫生局的部署,医院试点实行“先诊疗后付费”措施便民、惠民,开展了家庭医生签约式服务工作,真正承担起居民健康“守门人”的职责。

3.加强医院文化建设,注重人文素质提高。

组织开展“全民阅读”、“孝徳工程”等活动,弘扬优秀传统文化;注重职业道德建设,开展各类思想道德学习教育,提高职工队伍整体素质;充分发挥工、团等群众团体的作用,争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,组织举办以“自行车慢骑”、“乒乓球比赛”、“行业风采展演”为主题的各种文体活动,创新各种载体,开展丰富多彩的职工文化活动,倡导健康的生活方式,浓厚医院的人文气息,弘扬团队精神,增强员工的凝聚力和向心力,为医院持续、健康、快速发展注入活力,努力构建和谐医院。

4.承担社会责任,关注弱势群体。

3 认真贯彻实施市委、市政府的济困惠民政策,主动为患者提供各种优惠便民措施,做到“医疗价格低、服务质量不能低”;对老弱病残或其他需要帮助的患者实行全程导医服务;成立专门的专家下乡医疗队,深入附近乡村义诊,切实解决老百姓看病难的问题,受到广大群众的热烈欢迎;作为弥河镇上黄村“第一书记”,团结带领该村党员干部群众,真抓实干,务实创新,使该村的各项工作取得了很大进展。

三、全面加强廉政建设

坚持突出廉政重点,体现行业特色,积极推进党风廉政建设。 一是加强自身廉洁自律。坚持“从我做起,对我监督,向我看齐”,以实际行动为全院党员干部作出表率。带头学习党纪和法律法规,增强党纪政纪法纪观念,自觉做到自重、自省、自警、自励。同时,要求领导班子成员以身作则,率先垂范,促进了全院党风、政风的明显好转。

二是狠抓医德医风的转变。积极开展权力内控制度建设,加大对各重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度,建立健全治理医药购销和医疗服务领域不正之风的长效机制和社会监督机制。将廉政建设纳入重要议事日程,班子成员实行“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则,对党风廉政建设进行任务量化,责任分解,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

三是加强医院廉政文化建设。把反腐倡廉宣传教育纳入医院宣传教育总体部署,列入“三会一课”的重要内容,开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育,树立“救死扶伤,忠于职

4 守,爱岗敬业,乐于奉献”的行业风尚,形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

四、存在问题、困难及下一步打算。

一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待进一步提高;二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方;三是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对这些问题,在今后的工作中,我一定要认真改正,以更高的标准要求自己,团结班子,打造队伍,努力推动医院工作再上新台阶。

第4篇:医院院长述职述廉报告

卫生局各位领导:

我叫XXX,现任XX卫生院院长兼党支部书记。

一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下,在医院领导班子共同努力,我自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责,并以农村卫生工作为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的十六大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,较好地完成了全年的工作,下面我分几个方面向各位领导汇报如下:

一、思想和学习情况。

今年以来,根据局党委的安排,认真学习党的方针政策,全面贯彻执行八个坚持、八个反对,通过参加各方面的学习,进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平,能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等精神。党的十六大胜利召开,通过学习十六大报告,使我认识到,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,提出了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。我将继续深入学习和领会十六大精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。

二、在工作方面

工作中能够坚持原则,务求实效,坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则,与班子成员合作共事,团结协作。克服特权思想,与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作,各科室各负其责,较好的完成了各项工作任务。门诊和住院病人均未出现医疗纠纷,加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,坚持药品集中招标采购,保证了采购药品的质量。定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视,如今禽流感的警报还没有解除,我们就一刻也没有放松,新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近,我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作,而且打击非法行医的力度也逐步加大,从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理,使医务公开的内容更加透明化,真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标。

三、在廉政建设和执行廉政规定方面

平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己,能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,按照局党委制定的各项规定,严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则,在医院重大问题讨论中能够坚持原则,发表个人意见,落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层,听取职工意见,改进工作作风,为群众解决实际困难。

四、存在问题

1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。

2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。

五、今后打算

1、加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。

2、克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位领导批评指正。

谢谢各位领导。

第5篇:医院院长述职述廉报告

2012年述职述廉述学报告

尊敬的各位领导,职工代表,各位主任:

一年来,在宜阳县卫生局党委的正确领导下,在各位同志的支持下,我做为**********医院院长,与班子成员以及全院职工一道,坚持以三个代表重要思想为指导,开展转作风、树形象、促提升,以科学发展观为统领,始终坚持以病人为中心,以持续改进就医环境,加强医疗质量,确保医疗安全为核心,牢固树立为人民服务的宗旨,遵循医疗卫生事业发展的内在规律,不断提高医院管理水平,认真履行院长职责,下面将我一年来主要履职情况做一汇报:

一、坚持科学发展理念,履行院长职责。

1.以病人为中心,持续改进医疗质量,促进医院可持续发展,确保医疗安全是医院管理永恒的主题,是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现。

我和班子成员以科学的态度,确定了“以病人为中心,持续改进医疗质量,确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和措施,强调突出公益性,追求社会效益,强化医院内涵建设,全面提升管理水平,较好的完成了年初预定的各项指标。

医院运营良好,今年我院全院医疗收入****万余元,其 1

中门诊***万元,住院****万元,较上年增长达****。新农合工作方面,实施强化管理,加强监督检查机制,以方便快捷服务群众,提高新农合管理水平,新农合全年出院病人累计补助****人次,补助金额****万元。

2.设备购置更新方面,2012年用分期付款的方式购置了价值****万元的*****机一套、***万元购置了**机、**万元购置了**机。这些医疗设备的更新、购入,满足了患者就医需求,保障了临床诊疗需要。

3.在学习实践科学发展观活动中,对以人为本这个核心有了深刻的理解,我们以病人为中心是以人为本,为病人全心全意是实践科学发展观,班子对医技人员过于紧张,工作压力极大的情况进行分析,调整招聘计划,增招了护理专业人员、内科临床医生,使医技队伍不断壮大。

二、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,开展“转作风、树形象、促提升”活动。

1.作为一院之长,自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划一院发展大计,全力以赴地、毫不迟疑地坚持推动医院长远发展规划,在设备设施建设与投入上,人才培养上,医院环境的改善上,注重从长计较,从医院的发展考虑。

2.自觉遵守法律法规,不铺张浪费,不收受贿赂,在

科主任提拔任用,晋职晋升、招标采购等大事上,同班子一起共同研究,坚持低调做人,高调做事,牢记自己是一名共产党员。

3.自我系统开展“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动以来,我院在环境治理、文化制度建设、硬件建设等各个方面都进行了更新、翻修等,对医院绿化、亮化、美化、人性化,文化制度建设、硬件设备建设等都做出了改进工作,使医院面貌焕然一新,职工工作环境、患者就医环境都有了较大改善。

三、对存在问题的分析及整改措施

2012年,在我们看到自身成绩的同时,也发现存在着一些不足之处,主要有:1.医院格局的局限性,受现有面积的制约,影响着医院的长远发展和规划;2.医院本身基础较差,底子薄,资金缺口大,周转困难,无政策扶持,影响着医院的硬件发展;3.技术力量薄弱,无高端型医疗人才,人才引进困难。

各位领导,各位同仁,2012年已经过去,新的一年新的起点,新的征程已经到来,过去的一年自己作为院长,履行了自己的职责,但我深知,离一个优秀院长的距离,离全体职工的期望仍有很大距离,我决心在新的一年里,不断学习进取,着力解决热点难点问题,狠抓医疗质量的持续改进,

确保医疗安全,尽自己所能解决职工关心的各项问题,与班子成员一道,实现医院发展新突破,再创新的辉煌,使我院各项建设迈上一个新的台阶。

谢谢大家!

二○一三年元月十八日

第6篇:医院院长述职述廉报告

XX医院副院长

述职述廉报告

XXX

(XX年XX月XX日)

各位领导、同志们:

大家好!现在,我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报,不足之处敬请批评指正。

一、履行职责情况

XX年我紧密团结在院党支部周围,以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心,围绕“以人为本,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中,以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体,积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神,抢抓机遇,努力工作,实现了医院护理、科教等工作全面协调推进,以优异的成绩向党的“十八大”献礼。具体做了以下几方面的工作:

(一)狠抓医疗质量、确保医疗安全

按照医院创等达标的要求,结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等,使医院等级评审的“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深入人心,全面推动了医疗质量的整体提升。

一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的认真学习,使广大医务人员“依法行医”“规范执业”

1和“确保安全”的观念不断得到加强。

二是以规范病历书写为抓手,狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高,确保了医疗安全,达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。

三是充分利用资源,拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协调整合各方资源,开展了无抽搐电休克治疗,目前已成功为xx多人次提供了安全有效的治疗,不但丰富了这一重要的治疗手段,而且充分利用了资源,也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政策支持,为患者带来了福音。

四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升,创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强,医疗工作呈现良好局面。截止X月X日,普通门诊就诊人XX人次,比去年同期增加XX人次,收治各类病人XX人次,比去年同期增加XX人次。共治愈出院XX人次,比去年同期增加XX人次,抢救危重病人XX人次。目前共有住院病人XX人,比去年同期增加XX人。

业务收入创历史新高,截止X月X日,事业收入实际到账XX万元。

(二)注重护理服务、提升医院竞争力

按照卫生行政部门的要求,结合实际,在民政科开展了“优质护理示范病房”的建设,以此为契机全面推动了护理服务质量的提高,不断提升了医院竞争软实力。

一是狠抓各项护理操作技术培训,切实提高护理质量。通过聘请外院专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训,并纳入了护理人员年终操作技能考核,使全院护理人员综合素质得到

了全面提高。

二是制定《昆明市精神病院分级护理规定》,在认真落实护理分级管理的同时,严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际,简化了护理病历文书书写,使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者身上,体现了“以人为本”的服务理念。

三是指导审定了多个护理岗位工作职责,强化了护理安全管理。确保了护理各岗位的工作权责明晰,有力的保障了护理质量及患者的安全。

四是开拓创新,努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管理,组织开展多项康复技能培训,进一步拓展康复护理工作。截止X月X日,住院患者参加康复活动达XX余人次,特别是通过定岗职业康复,开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室,代币行为强化治疗、“活力七小健身操”等康复活动的开展,拓展了我院精神科康复护理工作的内涵,使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。

(三)科教工作成绩突出

一是着力培养创新型人才,抓好职工教育培训工作。今年累计安排业务骨干到发达地区考察学习X人次,省内进修X人次;省外进修X人次;参加省市级业务培训X人次;安排院内学术讲座X次,全员培训X次;实践技能操作培训X次,从多角度全方位提高了医务人员技能。

二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了“临床抗菌药物全员培训”,业务技能考试范围扩大至全院职工,考试的形式更加灵活、内容更加丰富,理论和实践并重,为年终履职考核和评先评

优提供了更客观、真实的考核评价依据。

三是科研工作取得新的成效。

(四)药房、医技工作稳步推进

一是进行分级管理,把药房分为门诊药房和住院药房,严格做到季度检查盘点,形成了责任明确,管理有序的工作格局,强化了毒麻药品的管理,确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作,为安全用药提供了保障。

二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作,并签订质量保证协议,通过规范药品管理制度,包括新药、特药的引进制度和程序,药品处方点评制度等手段,确保用药安全。

三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新版药品目录,及时完成新版药品目录更新工作,确保医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。

四是完成了设备的更新安装,加强了固定资产的管理及运行效益监管,进一步加大了医院整体硬实力的提升。

(五)勤勤恳恳、廉洁行医

我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求,不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中,始终坚守廉政勤政要求,切实履行廉洁自律,不贪不占,廉洁行医、踏实做事的承诺,全年无任何违反廉政纪律的现象发生。

与此同时,组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训,切实增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。并注重加大对重点部门、重要岗位的廉政监管,进一步完善了对药品、医疗器械购

销程序、过程等环节的监管管理制度,在实际操作中严格执行,杜绝了不良现象的发生。

二、存在的不足

(一)理论学习不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

(二)工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机,已经制定了科学合理的发展规划,力图按“精品规划、精细施工”的要求建设新医院,按照设备一流、功能齐全、西南一流民政精神病院的规划,逐步推行二级学科的建设,着力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈,但没能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合,使得二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。

三、努力的方向

在今后的工作中将努力做到以下几点:

(一)要坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形式的多样性。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效

果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

(二)要坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,多深入一线、时刻以围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为患者提供优质医疗服务,践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导,坚决杜绝医疗服务中的安全隐患和不到位现象。

(三)要坚持统筹兼顾、合理发展,积极推动医院发展建设。为医院法制建设贡献自己全部的力量。

谢谢!

第7篇:医院院长述职述廉报告

各位领导,各位评议员:

现在,我把2004年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、履行本职工作情况

我是2003年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来,在县委、县政府及主管局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面:

(一)以创建“群众满意医院”为契机,着力加强全院职工的服务意识,品牌意识。

今年4月份,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建“群众满意医院”活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:

一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房,有关职能科室每周下病房,查医疗质量制度落实情况。活动开展以来,医疗质量明显提高,全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长,今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。

三是在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,同时对所有药品实行了竟价采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,据不完全统计,医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗,提倡成本低、效果好的“朴素治疗”,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药三线三级管理制度,严格控制进口、贵重药品的使用,使药品在医院总收入比例由2002年的62%降到50%以下,有效控制了药品费用的不合理增长。

为了规范医院的收费行为,成立了医院内部审计科,对医院各科室收费进行不定期的专项审计,对超标准收费、分解项目收费的,除费用退回患者外,给当事人予以经济处罚,并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制,通过一年来的努力,医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。

四是在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。

自活动开展以来,群众的投诉逐渐减少,满意度逐渐提高,省、市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查,对我院的创建工作给予了充分肯定,综合测评中门诊患者的满意度为90%,住院患者的满意度为95%。10月底我院已顺利通过县卫生局评审,荣获县级“群众满意医院”,已申报市级“群众满意医院”。

(二)突出重点,加强学科建设,着力打造医院的人才结构。

抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对学科进行了结构性调整,突出重点,发展强项,扶持特色。在人才培养上,医院采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习,为完善我院人才结构,提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础,同时,正筹备年内将外科由两个科分为三个科,妇产科分为妇科和产科,逐步形成人有专业,科有重点的格局,提升医院医疗技术的核心竞争力。

(三)加大科技投入,进一步完善医疗基础设施。

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年,在医院资金异常紧张的情况下,想方设法筹措资金,投资200余万元,购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。

(四)未雨绸缪,拓展医院发展空间。

由于历史的原因,我院目前业务用地面积仅有23亩,已经不能满足医疗需要,且周边已无拓展可能,更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善,也为医院的发展奠定基础,今年医院审时度势,从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发,自筹资金350万元,在于银大道旁购置土地65亩,用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声,正准备开山修路及平整土地。

(五)创新服务思路,拓宽医疗服务市场。

本着“以人为本”的理念,创新思路,在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区,以社区为基础,家庭为单位,居民个人为中心,以健康促进为目标,向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人,住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式,初步探索了一条既能满足社会健康需求,又能节约医疗资源的发展道路,目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次,取得了良好的社会效益,得到了群众的好评。

(六)积极参加我县创建文明卫生城市活动

为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略,积极投入到省级文明卫生城市活动,医院成立了创建领导小组,成立创建办公室,配备专职人员二名,制定了具体工作方案。医院投入2万余元,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等,对院外责任区的脏乱差进行了全面治理,创建工作达到了上级的要求。

二、廉政廉洁自律情况

医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:

一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。

二是带头执行“四大纪律八项要求”,坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关专家及使用人员的意见,然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,所有新药购入均由药事委员会讨论审批,医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行,采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关,设立了内部审计科,专门负责了解市场行情,增加监督环节。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为人民医院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自省、自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不开门,从而减少了许多不必要的麻烦。

这次参加述职述廉评议,是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和各位评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下,在县人大及常委会的监督指导下,团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作,为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。

第8篇:中心医院副院长述职述学述廉报告

中心医院副院长述职述学述廉报告

一年来,在市卫生局和医院党委的正确领导下,以病人为中心,紧紧围绕创建“三级甲等”医院这一中心工作,深入开展“医疗质量万里行”、“优质护理服务”、“三优一满意”和创建“优质医院”、“创先争优”等一系列活动,团结拼搏,开拓创新,医院整体工作又上新台阶。完成业务收入亿元,收治门诊就诊患者 万人次,住院患者51668万人次。我分管的各项工作也有了程度不等的新进展,现将一年来的工作、学习、生活情况总结如下:

一、加强理论学习,不断提高自身素质

按照医院党委的部署,为了进一步提高政治敏锐力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。一是认真学习了党的十七届五中、六中全会精神,学习了XX年全国、全省和全市两会精神。尤其重点学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、省九次党代会精神和市三次党代会精神。二是结合加快中原经济区建设以及我市市情和医院工作实际,把学习《用领导方式转变加快发展方式转变》一书作为重点学习任务。三是重点学习了“九论十八谈”驻马店篇——《忧中奋起》,进一步增强忧患意识,增强了发展意识和进取意识。四是重点学习了《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、法律法规等知识,并多次参加上级组织的反腐倡廉的学习班或专题讲座,不断强化廉政文化教育、增强廉洁自律意识,自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀。五是按时参加卫生局党委组织的中心组学习,落实“三会一课”制度。积极参加班子集体学习,在党员学习日,到所在党支部参加学习和调研,及时了解基层党员思想动态,解决党员思想和科室工作中遇到的实际困难和问题。六是以身作则坚持写学习心得,记学习笔记。同时力求做到理论联系实际,围绕公立医院改革,认真分析和研究医院发展面临的新形势和新任务,创新工作方法,转变思想观念,坚持以人为本,执政为民的理念。通过学习,理论素养得到提高,加深了对科学发展观的理解,增强了用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作的自觉性和坚定性,进一步树立了以人为本,协调发展的观念。通过学习,对省情、市情的认识更加深刻,对中原经济区建设充满信心。通过学习,加强了党性修养,增强了宗旨观念和纪律观念,强化了责任意识,忧患意识明显增强,深感责任重大,做到责随职走,心随责走,忠诚负责,有所作为。树立了正确的政绩观和利益观。通过学习,改进了工作作风,自觉弘扬与时俱进,求真务实,密切联系群众,艰苦奋斗的工作作风。

二、认真履行岗位职责

(一)护理工作

1、抓狠规章制度落实,护理质量持续改进

组织全院护士认真学习科学发展观,学习医务人员医德医风规范,树立“以人为本”,“以病人为中心”的服务理念,增强了主动服务意识,提高了护患沟通能力,进一步提高了服务水平。

根据卫生部医疗质量万里行活动方案和“三甲”医院的要求,结合我院护理工作的现状,完善修订了患者安全制度,不良事件报告制度,身份识别制度,交接制度等。狠抓了十四项护理核心制度的落实,通过完善健全规章制度,抓落实,减少了护理不良事件的发生。

加强了各种护理质量的督导与检查,根据《目标管理责任书》的要求,对各科的工作目标进行达标情况的检查。对护理记录单、基础护理质量、危重病人的护理质量进行重点跟踪监控。定期召开质量分析会议,反馈情况,督促落实,兑现奖惩,从而保证了护理质量的持续改进,保障了医疗安全,减少了医疗纠纷的发生。基础护理质量合格率为100%,危重病人护理质量合格率100%,护理记录单书写质量合格率100%,急救物品完好率%,病人对护理工作的满意度为99%,常规器械消毒灭菌达标。

2、加强护理人员的培训,提高了护理队伍整体素质。

护理人员“三基三严”培训率≥95%,护师以下护理人员培训率100%,参加省级以上护理管理培训130人次,32名护士参加省卫生厅组织的专科培训。组织68名护士参加了威高学院管理知识培训,对新上岗的100名护士进行了轮转培训。全年共接收实习进修人员361名,圆满完成了教学计划。

3、积极创造条件,推进优质护理服务示范工程

(1)积极响应省卫生厅要求,率先开展了试点工作,在开展试点的基础上推广全部临床科室。护理服务质量明显提高,病房秩序得到改善,医患关系和谐,患者满意度明显提高。

4、和医务科一起组织了全院急救技能比武活动,全院39个科室,78名护士参加了本次比赛。选拔出的优秀选手参加了全市和全省卫生系统急救技能大比武,我院代表队获市急救技能大比武团体第一名,六个单项第一的好成绩,荣获省团体二等奖。

5、较好地完成了各项指令性任务

组织完成了“市反恐应急医疗分队”的组建和演练。抽调11名护士组建了“手足口病房”,园满完成了全市“手足口病”重症的治疗任务。

(二)医保农合工作

医院医保办负责新农合,市直医保、县区医保、市直离休干部、居民医保和市工伤保险工作。在人员少任务重的情况下,加强监督、巡检、管理,改善服务态度,简化就医流程,为医保、农合、工伤患者提供“一站式”服务。在接待患者及家属时,做到来有迎声,走有送语,回答问题耐心细致,及时办理相关手续,树立了良好的“窗口”形象,受到所服务患者的好评。

对全院的医务工作者加强了医保、农合、工伤保险政策的培训,严格落实医院医保工作规章制度,对不合理用药,不合理检查,严格兑现奖惩制度,对住院患者严格审查身份,严禁挂床住院和冒名顶替,确保医保、农合资金的合理使用,使参保、参合群众体会到党和政府的关心。为维护参保、参合群众的合法权益,减少医疗费用负担,严格特检、特治审批手续,严格控制自费、贵重药品使用,落实患者“知情权制度”。医保、农合工作受到市劳动局、市卫生局的充分肯定。

共办理转诊患者321人次;异地安置就医人员登记112人次;办理高级知识分子优惠105人次;特困职工优惠125人次;办理县区医保住院审核9129人次,完成业务收入8521万元。办理工伤保险住院审核24人次,新农合直补住院21215人次,实现业务收入万元。审核离休干部门诊住院44870人次,业务收入607万元。

(三)预防保健工作

预防保健科承担着全院职工健康保健、地段防疫、传染病疫情上报、离休干部优诊和医保慢性重症病人的接诊任务。一年来,保健科工作人员时刻想病人所想,工作一丝不苟,为离休干部提供一条龙服务。坚持为病人刷卡、交费、取药,陪同患者检查,安排住院治疗,对行动不便的老干部坚持送医送药上门。一年来共为老干部送医送药上门56人次,接诊就诊老干部、慢重病患者51834人次,实现业务收入万元。

传染病网络直报工作任务重,需要上报的疾病种类增加,在往年规定病种的基础上,今年新增手足口病、甲型流感等病种,为确保上报数据的准确及时,工作人员经常加班加点,从不计较个人得失。共上报传染病卡片11341张,死亡卡片621张,向市疾控中心送血标本207人份,圆满完成了传染病的直报工作,受到市疾控中心的好评。

(四)医技科室工作

医技科室包括检验科、输血科、放射科、心电科、脑电科、病理科、B超室。过去一年来,在院党委的领导下,积极参加卫生部医疗质量万里行活动,在活动中进一步提高服务理念,改善服务态度,优化服务流程。加强科室内涵建设,落实各项核心制度,努力提高诊断、检测水平,规范医疗文书书写,工作质量明显提高,临床诊断符合率和阳性率明显提高,为临床诊疗提供了依据,受到临床各科医师的好评。

医技科室共开展新技术、新项目35项,拓宽了临床应用范围,服务于临床诊断需要,提高了设备的使用率,为医院诊疗水平的提高,奠定了一定的基础。

放射科共检查患者万余人次,完成业务收入3062万元。检验科接诊门诊患者万人次,住院患者万人次,体检患者万人次,业务收入万元,比去年业务收入增长14%。B超、心电、脑电、输血、病理等科的工作较去年也有较大幅度的增长与提高。

三、坚持“一岗双责”,自觉接受监督。

在工作中,坚持落实各项规章制度,严格按工作程序办事。通过制度的落实,防止自己和同志们犯错误。在自己加强学习的基础上,利用护士长例会、科室朝会、院周会、党支部党员大会,讲廉洁行医,纠正行风不正之风的意义、要求,做到了警钟长鸣。

始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。自己分管护理、医保、农合工作,狠抓工作制度落实,严格按程序办事,在人员调配、转诊审批时,严于律己,按规定办事,从不搞吃、拿、卡、要。在职称晋升、中层干部竞争上岗的工作中,不搞权钱交易,忠于职守,公正公平地对待每一位参评人员。把自己分管的各项工作置于监督之下,不搞暗箱操作。

四、坚持严以律己,不搞以权谋私。

认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,遵守省委、市委廉洁从政的规定。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。一年中,没有利用手中的权力为亲属朋友承揽维修工程,没有为了个人利益行贿上级,没有组织或参与公费旅游,更没有利用婚丧嫁娶敛财。

五、执行廉洁自律规定情况。

1、讲党性、重品行、作表率的情况。一是进一步强化使命意识,站在党和国家大局上搞建设,谋发展。在医院发展建设上,首先考虑医院的公益性质,从为患者服务,方便患者就医出发。其次,在分管工作中,站在医院全局的高度认识处理问题。忠于职守,勇于负责,力争把工作做得更精更优更好。二是进一步强化了以人为本意识,牢固树立领导就是服务的思想。为了谁,依靠谁,这是做好领导工作的一个根本问题。把全院职工的利益和愿望做为思考问题、解决问题的根本立足点,把根

子深深地扎到职工中去。以人为本,既是一种对最广大人民群众主体作用和地位的肯定,又是一种价值取向和工作方式。想问题,心中要有职工这根弦,要充分考虑到群众是不是拥护;办事情,注意集中群众的智慧和力量,调动群众的积极性和创造性,依靠人,培养人,使人人都有干头,有奔头。三是进一步强化了清正廉洁意识,做一个令人信服,令人敬佩的干部。做好领导工作,一靠真理的力量,二靠政策和医院的制度,三靠人格的力量。在工作中,不摆架子,不搞特殊化。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做。以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,坚持台上台下一个样,上班下班一样,进家离家一个样,本地外地一个样,自觉保持共产党员的政治本色。

2、住房及乘坐公用车情况。现住中华路西段,面积108平方米,未超标准。没有专用公务车。

3、收受有价证券、现金、支付凭证及处理情况。拒绝接收现金及有价证券、支付凭证。

4、配偶、子女及子女配偶从业、就学情况。妻子现在市中医院做护理工作,儿子正在大学学习。

5、公款大吃大喝及参与高消费活动情况。在来客招待上坚持能省既省的原则,参加了单位的公务接待。未用公款招待私客,未参加高档消费活动。

6、未在企业兼职。

7、年内未出过国。

8、年内未操办婚丧喜庆事宜。

9、无其他需要说明的问题。

总之,回顾一年来的工作,尽管取得了良好的成绩,但这些成绩的取得是在院党委的领导下,全院职工共同努力的结果。在工作在以下问题:一是作为一名副院长,分管的工作还没有达到全院职工的满意。二是工作中有时有松懈思想,在受到批评时,有埋怨情绪。三是对法律法规政策的学习不够,领会不深,不能在工作中很好地依法管理,依法执业。所有这些问题,都是自己党性不强,学习不细致的表现,在今后的工作中,针对存在的问题,努力做到以下几点:一是放下包袱,抛开手脚,争取做一名合格的副院长。二是努力学习法规,提高自身素质,坚持依法办事,依法管理,为医院发展建设做出新贡献。三是严格要求,廉洁自律,不搞权钱交易,堂堂正正的做人,明明白白做事

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