关于做好年度工作总结、考核评优、干部述职有关工作的通知
事业部各机构：
经事业部经理室研究，现就做好2019年年度工作总结、考核评优、干部述职等工作通知如下：
一、年度工作总结
1.年度工作总结应围绕各机构年度工作情况，结合《目标与绩效考核办法》以及“目标责任书”的要求，总结2019年工作完成情况，突出亮点，分析难点，找准来年工作突破点。
2.事业部各机构年度工作总结于12月31日前以电子文档方式报送至事业部运行管理部（联系人：胡莉萍，联系电话：028-83157206）。
二、机构考核工作
针对销售机构、业务机构、职能部门2019年工作，进行自评。自评报告须在12月31日前报事业部运行管理部（联系人：胡莉萍，联系电话：028-83157206）。
格式要求见附件1-1至附件1-3。
三、年度评优工作
1.奖项设置及评选办法见《关于印发<2019年度先进集体评比办法>、<2019年度先进个人评选办法>的通知》。
2.各机构自行申报的奖项，须在12月21日前将集体评优奖项申报材料报送至事业部运行管理部（联系人：胡莉萍，联系电话：028-83157206），个人评优奖项申报材料报送至事业部人力资源部（联系人：洪理，联系电话：028-83157043）。逾期视为自动放弃。
3.各机构对推荐的先进集体和先进个人的业绩和事迹真实性负责。
四、干部述职考评
1.事业部经理室组织开展职能部门、业务机构负责人以及业务机构二级部门负责人的述职考评工作会，于2020年1月中旬在成都举行，具体安排另行通知。市公司（含蓉城经营中心，下同）负责人撰写书面年度述职报告，于2019年12月31日前将电子版提交到事业部人力资源部，人力资源部呈报事业部经理室。
其余管理岗人员的述职考评工作由各机构自行组织，于2020年1月10日前完成，具体安排由事业部经营团队与相关机构商定。
2.事业部职能部门、业务机构现场述职干部的书面述职报告及述职会上使用的PPT，于12月31日前报事业部人力资源部（联系人：王鹏，电话：83157043）。
3.《2019年度干部述职考评办法》见附件2。
五、组织保障
为保障经营考核和先进评比工作的有序顺利开展，决定成立经营考评工作小组，具体人员组成和职责如下：
1.人员组成
组 长：苟晓东
成 员：李海、孙华明、徐志、古萍、文承林、李冬、王正智
2.工作职责
（1）根据事业部相关文件要求，协调资源、督导考评、保障经营考核和评优工作的顺利开展；
（2）审核经营考评方案，报事业部经理室审批；
（3）协调解决在经营考评过程中出现的相关事宜。
附件：
1.1-1.3.《2019年能力建设自评报告》
2.《2019年度干部述职考评办法》
新华文轩出版传媒股份有限公司
教育服务事业部
2019年12月10日
附件1-1：2019年市公司能力建设自评报告
机 构 | |
1、经营环境营造 2、管理规范 3、业务规范 | |
注：业务规范的重点是客户经理制度、项目销售管理制度、员工自主销售制度的落实情况；业务操作与费用使用的规范性。
附件1-2：2019年业务组织机构能力建设自评报告
机 构 | |
1、供应商管理及成本控制 2、产品研发与产品管理 3、商品组织与安装交付 4、市场推广与销售支持 5、廉洁从业 | |
附件1-3：2019年事业部职能部门自评报告
机 构 | |
注：重点围绕目标责任书内容进行自评总结
附件2：
2019年度干部述职考评办法
一、述职考评范围、时间
1.市公司（含蓉城经营中心，下同）、事业部职能部门、业务机构负责人以及业务机构二级部门负责人向事业部述职，其中市公司负责人以提交书面述职报告的方式述职。
2.其余管理岗人员向所在机构、部门（分公司）负责人述职；各机构组织的述职考评工作会于2020年1月10日前完成，具体安排由事业部经营团队与相关机构商定。
二、述职考评组织
1. 2020年1月中旬，事业部经理室组织述职考评工作会，事业部职能部门、业务机构负责人以及业务机构二级部门负责人向事业部总经理述职；事业部经营团队成员、职能部门管理岗人员和员工代表、业务机构中层以上管理岗人员和员工代表、市公司经理室成员及所属业务部门负责人参会。具体安排另行通知。
2.市公司总经理主持召开本市干部述职考评工作会议，市公司总经理在会上做年度工作报告；副总经理、总经理助理及部门、分公司负责人在会上述职，事业部经营团队成员、本市所有干部员工参会并对市公司总经理及述职人员进行考评，具体考评方式由市公司确定，考评结果于2020年1月15日前报事业部人力资源部备案。
市公司所属部门、分公司其余管理岗人员在本单位干部员工会上述职考评，也可与市公司述职考评会合并进行。
3.事业部职能部门、业务机构负责人主持召开本机构管理岗述职考评会，机构负责人在会上做年度工作报告；机构副职及所属部门其余管理岗人员在会上述职。
三、述职内容
1.工作业绩
就岗位工作实绩进行客观公正的总结描述。
2.工作措施办法
3.工作差距及改进办法
4.本人履职尽责与廉洁自律情况
5.2020年工作思路
述职者在20分钟内就年度履职情况进行述职。
事业部人力资源部联系人：洪理，电话：028-83157043。
