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税务党员个人述职述廉报告(共6篇)

作者:075583454652时间:2020-08-08 07:02:59

第1篇:税务个人述职述廉报告

税务个人述职述廉报告

中层干部是一个单位的中坚力量,作用发挥的好坏很大水准上影响着本单位的工作效果。以下是###整理的税务个人述职述廉报告,欢迎阅读!

2016年已在我们的忙忙碌碌之中过去了,在这个年里,我和股室的其他同志,紧密围绕在县局党组周围,按照上级的工作要求,全面完成了各项任务,回顾一年的工作,学习和生活,我有取得成绩的喜悦,有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私协助。今天,借此机会,向在座的各位真诚的道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面实行汇报。

一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用

中层干部是一个单位的中坚力量,作用发挥的好坏很大水准上影响着本单位的工作效果。我深刻地理解到在这个位置上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,所以,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。首先,争取领导重视当好参谋的角色。税政科是县局业务较多的科室之一,很多工作都是全局性的中心工作,具体操作起来仅凭一室之力难以完成,为了得到全局上下的一致重视,我们积极主动地找领导汇报,当然这种汇报不但仅是工作请示汇报,很大水准是一种建设性的工作请示。在去年的“一窗式”工作中,我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议,很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。从这件事中,我清楚地理解到,领导重视水准与否很大水准上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少,只要是我们遵循领导意图,建设性地提出工作建议,将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任,当好班长的角色。就一个科室来说,中层干部(负责人)就是长官,你的一言一行都影响着科室其他同志,但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上,而不是在人事决定权上,如何发挥班长的带头作用,我认为只有付出得比别人多,干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事,我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作,以我的行动来激发他们更大的工作热情,在一些政策性较强的工作中,有些同志出现了工作失误,我在友善批评的同时,更多的是揽起责任给予更大的鼓励。在去年的所得税核定征收中,刚接手的同志怕搞砸了,工作有顾虑,我帮着一起从起草方案开始,直到最后的每一个环节让他树立信心,全县18户所得税纳税人按核定征收管理后,入库税款12.3万元,虽然钱不多,但比往年有较大幅度增长。 将人心比自心,我的付出得到了高额的回报,同志们饱满的工作热情、严谨的工作态度、创造性展开工作的精神让我感到更加的自豪。其三,贴近纳税人当好服务员的角色。优质服务是国税系统的优良传统和作风,政策服务更是责无旁贷。我经常用换位思考的方式来警醒自己,如果我是纳税人怎样评价税收工作。为此,我利用调查研究的机会,多层次全方位地征求纳税人的意见,了解纳税人的情况,在力所能及的情况下为纳税人提供的服务。我县有2家社会福利企业,取得福利资格后来办理税收减免手续,我们在即时办理各项手续的基础上,定期派人上门实行督促和辅导,把最新的政策要求送到企业,让他们能按要求即时调整,虽然是免税企业,但我们的服务仍然是一如既往。

二、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作

2016年,我们在税种管理和政策管理上,按照流转税“一,四,六,小的思路,并结合退税体制改革,所得税规范管理展开了一系列卓有成效的工作,初步形成了以政策为前提的引导、服务、调研的工作格局,具体体现在工作的以下几个方面:

一是以政策为导向,各税种管理齐头并进。2016年,中央对出口退税政策作了重大调整,为了保证地方利益在政策调整后不受大的影响,我们组织人员实行了认真、仔细的基数测算,并即时向政府提出了控制出口总量的建议,全年共办理免、抵、调库150万元,基本上达到了预期目标,使本县的退税体制改革稳步推行;在所得税管理上,我们在全市率先推行了核定征收,得到了上级的充分肯定,这项工作已经走在了全市的前列;增值税的管理我们重点是增强了对一般纳税人的管理,先后下发了几个规范性的文件,并结合认定、年鉴、稽核检查实行了源头管理,全县 户一般纳税人的整体素质得到全面提升,管理也日趋完善。

二是以技术为支撑,管理手段持续提升。金税工程运行几年来,其作用是大家有目共睹的,我县金税工程在全县上下的共同努力下,连续二年是全省的先进单位,2016年我们在发扬过去好的做法的同时,推行了岗位数据互审的做法,进一步提升了数据采集的质量,今天,我能够骄傲地告诉大家,2016年我县的金税工程考核又是全市第一名;在金税工程的基础上,我们推行了“一窗式“管理,因为我们的硬件环境有限,县局党组把一窗式的工作重点放在了服务质量上,窗口工作人员按照上级的要求,认真落实刚责,仔细处理每一笔业务,用他们的热情和执着,换来了纳税人的赞许,也受到了上级领导的好评。

三是以能手考试为契机,持续培养专业人才。2016年,我们认真总结了以往能手考试中的不足,按照县局制定的连带负责制,层层抓落实,一级管一级,在先人上采取自愿的办法,效应地发挥个人主观能动性,在复习上我们在外围给予的支持,想尽一切办法为掺考人员营造良好的学习环境,激发他们的竞赛热情,更重要的是全局上下形成了一种敬能手,争能手的好风气,2016年,有3名同志在税政系列的3项竞赛中取得好的成绩。

三、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训,它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责,作为税务执法部门的成员,代表国家行使收税的权力,在权力的天平上,我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政,用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。

一是以树立廉洁意识为突破口,强化制度学习。“人无远虑,必有近忧”,只要是人都不同水准地存有着私欲,如何把握不让其膨胀,就必须具有一定的克制力,这种克制力和人的综合素养不无关系,但警示的作用醒而易见。为了时刻保持清醒的头脑,我积极参加各种形式的反腐倡廉活动,针对国税系统《远离五条高压线》、《五条禁令》等制度对照检查自己,并将之烂熟于心,用正面典型的事迹来激发热情,用反面典型的劣迹来实行良心的反思,持续的警示学习,使自己的廉政意识大有提升,自觉拒腐防变的水平更增强了。

二是以规范操作为重点,强化权力意识。政策业务科负责全县金税工程、专用发票、出口退税、一般纳税人认定等业务管理工作,经常要和纳税人打交道,而且有些工作非常敏感,和纳税人的利益息息相关,怎样用好手中的权力,为经济服务,为纳税人排忧解难,几年的工作实践,我认为只有持续地规范各项业务的操作,这种职能才能充分体现。按照这个想法,我和其他同志一起制定了各项工作的操作流程,并利用信息化的管理手段来代替人性化的管理,缩小随意性的空间,通过规范操作程序,简化操作手续,很大水准上提升了政策服务的透明度,方便了纳税人,增强监督制约机制,提升了工作效率。

三是以严格自律为手段,自觉接受群众的监督,在增强自身修养的同时,我时刻把自律、自醒作为一种动力,自觉接受同志们的监督,在县局召开的民主生活会议,推心置腹地谈感受,客观实际地自我剖析,并发挥科室会议的作用,和其他同志相互交流意见,虚心听取他们对我个人作为和科室工作上的意见,针对自身存有的问题,合理实行调整,经常性地接受来自各方面的监督,使我的行政行为得到了更好的规范。

一年的时间内,我在充分发挥一名中层干部作用的前提下,做了一些工作,但还存有着一些有待改进的不足,比如:在研究工作中的深度和广度还有局限性,学习内容的消化不全面,虽然没有主动的要吃要喝,但出于感情因素,被动的陪吃陪喝现象还存有。在今后的工作中,我将在发扬成绩的同时,尽量克服这些不足,取得更大成绩。

20xx年以来,在市局党组的准确领导下,在**局党组一班人的关心协助下,在分管科室的全力支持下,我紧紧围绕上级局确定的工作思路和工作重点,踏实工作,持续创新在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作述职如下,请领导和同志们评议。

一、认真学习,努力提升政治业务素质

增强政治业务学习,持续提升理论素养和业务水平,不但是新时期税收工作的需要,也是适合新形势,解决新问题,实现新发展的必然要求。在实际工作中,我采取多种形式,全面增强了对政治理论和业务知识的学习。

一是增强对政治理论的学习。一年来,我认真学习了马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,尤其增强了对十六届四中全会相关文件及《*中央关于增强党的执政水平建设的决定》的学习。在《中国*党内监督条例(试行)》和《中国*纪律处分条例》颁布以后,我又把学习“两个条例”作为日常学习中的一项重要内容。通过认真研读相关文件,掌握了精神实质,充分理解到在新的历史时期,增强党的执政水平建设和增强党内监督的重要性和必要性。在政治学习中,我采取集中学习和自学相结合的方法,并结合撰写心得体会、增强交流沟通等形式,以强化学习效果。通过政治学习,提升了政治素养,增强了大局意识、整体意识和政治意识。

二是刻苦钻研,持续提升业务技能。我是抓业务工作的,始终注重对相关业务知识的学习。一年来,我全面增强了对税收专业知识、会计知识的学习。同时,结合自身实际,针对实际工作的需要,系统学习了相关经济知识和计算机知识。另外,按照上级的安排和阶段工作重点,着重学习了税源精细化管理、纳税评估等相关知识,使自己的知识结构得到优化,业务水平得到提升,工作水平持续增强。

三是努力营造文化氛围,丰富国税文化。在实际工作中,弘扬以“诚信自强,团结拼搏,求实创新,廉政为民”为主题的河南国税精神是每一名国税干部的职责。所以,我把向周围同志灌输新的工作理念,改善精神面貌和转变工作作风作为我的一项日常工作,以营造良好的文化氛围,丰富国税文化。在实践中,我的主要体会就是,只有把税收工作同河南国税精神有机结合在一起,在工作中体现,在工作中实践,在工作中发展,才能调动大家的积极性和创造性,促动各项工作的顺利展开。

二、努力做好本职工作

在党组分工中,我主要负责税收业务工作,具体分管政策法规科、征收管理科、涉外税收管理科以及组织收入工作。一年来,我针对自己的业务分工,认真做好了税源管理和税收征管工作。

(一)努力做好税源精细化管理工作

一是积极组织相关人员,通过下企业实地查看,与法人、会计询问约谈,找业内人士座谈,从CTAIS提取数据精心测算等方式,充分掌握第一手资料,按时完成了市局分配我局的3个市级重点行业(平板玻璃制造、建筑用金属制品制造、非食用植物油加工)评估数学模型的初稿,并实行了初步验证工作。经过模式验证、案头分析和实地调查,为税务机关了提供准确真实的纳税资料。

二是完成了对加油站、面粉加工、福利、森工、废旧物资经营、以废旧物资为原料的生产企业、商贸企业的专项评估。其中:面粉行业三户,已入库税款**万元;加油站1-12月份实现销售**亿元,入库增值税税款***万元,比去年同期**万元增长**万元,剔除中石化系统影响,其它加油站(包括个体加油站)税负由去年同期的0.47%增长到今年的1.78%,提升1.3个百分点。

三是做好了纳税评估工人。接收一般纳税人电子申报 2139 户次,纳税评估考核指标均达到100%。重点评估企业 57户,补缴税款120万元。移交稽查处理5户。

四是抓好重点行业,重点纳税人的管理。通过认真展开税源清查,分行业实行重点管理。有重点地对汽车修理、医药、加油站、面粉加工等行业实行了专项检查,共查补入库税款5万多元。增强了对“四小票”企业的管理,通过实地调查,日常监控,设立税负预警线等方法限度地减少了违规行为的发生。同时我们还建立了行业税源基础信息档案,纳入纳税评估系统资料库,作为日常税源管理和纳税评估工作的依据和信息。

五是努力做好所得税管理工作。首先,做好了所得税汇算清缴工作。2003年,我局共有缴纳中央级企业所得税的企业80户。其中,就地纳税企业66户(盈利企业23户,盈利面为34.8%,盈利企业实现销售收入101936 万元),利润总额1161 万元,企业年度申报应纳所得税425 万元,实际上缴所得税428万元。汇总纳税企业13户,汇总纳税就地预缴企业1户,年利润额337万元,实际上缴所得税34万元。其次,增强对新办企业所得税的辅导和日常管理工作。认真做好税收政策的宣传,逐户健全企业所得税征收方式鉴定表,规范企业所得税纳税申报表的填写,确保纳税申报资料的齐全。同时,对税前列支项目,严格税收政策,注重调查核实,严把审批关,这既保护了纳税人合法权益,又维护了税法的严肃性。另外,我们还按照省局的要求对辖区内的市电业局、市郊区电业公司、市烟草公司和**区烟草公司2003年的所得税申报缴纳情况实行评估。

为巩固精细化管理成果,每月28号召开精细化管理例会,由各基层单位汇报当月精细管理情况,集中解决出现的新问题。同时,我们将其纳入目标考核,并将考核结果与个人工资挂钩,充分调动大家的积极性和创造性;。

(二)增强一般纳税人管理

一是把好年审关。严格执行相关政策,严把关口,确保年审工作的质量。截止5月30,我局增值税一般纳税人年审工作全部结束。在应年审的159户增值税一般纳税人中,年审通过140户,占88%;年审不合格取消一般纳税人资格的19户,占12%。

二是把好认定关。本着执行政策,严格把关,方便企业,提升效率的指导思想,切实做好了增值税一般纳税人的资格认定及取消工作。全年,我局共新认定一般纳税人46户;临时一般纳税人转正24户;取消一般纳税人资格61户。

三是把好日常管理关。对所管辖207户增值税一般纳税人的帐务核算情况、增值税专用发票使用抵扣情况、商贸企业管理情况、金税工程设备管理情况等实行逐户检查和评估。采用查询电子数据与实地查看相结合,案头分析与座谈了解相结合,数据测算与纳税评估相结合,取得了明显效果。责令限期健全帐户核算7户,取消增值税一般纳税人资格61户,补缴增值税100余万元,不但起到了震慑纳税人的作用,也为税基精细化管理提供了范例。

(三)严格执法考核,建立客观有效的评价机制

根据市局制定的《一般纳税人税源管理责任人管理及考核办法》、《小规模纳税人税源管理责任人管理及考核办法》和我局实际情况,增大对税务人员执法行为的监督力度,制定了《**国家税务局2004年目标考核办法》,利用执法考核软件、CTAIS协助系统、税务监控等信息化手段,实行政策法规科、职能责任科室、税源管理单位三重监控,积极解决征管工作中存有的问题,持续提升征管质量。发现问题即时提醒,即时纠正,并要求全体国税人员进一步提升思想理解,转变执法理念,强化工作责任心,采取有效措施,努力提升税务人员执法质量与执法效率,取得了显著成效,执法考核全年实现“零过错”。

(四)转变工作作风,优化纳税服务

一是逐步建立健全各项制度,使优化纳税服务工作制度化、规范化、经常化。完善征管前台咨询窗口功能,认真落实首问负责制度、公开办税制度、服务制度。二是建立岗位服务制度,根据税收征管岗责体系设置及其他业务分配需求,找准税务机关各个业务岗位与纳税人的接触环节,明确工作职责、服务标准以及责任追究事项,以有效的监督制约机制促动优化纳税服务工作的展开,最终达到税前、税中、税后的全方位服务。即:税前,为纳税人无偿提供各种咨询服务,保证纳税人了解税法的渠道畅通,保证国家税收政策即时宣传、贯彻到位;税中,为其提供方便、快捷的服务;税后,建立征纳沟通渠道,倾听纳税人的意见,即时向纳税人提出改进建议。从而赢得了纳税人的好评。

因为工作踏实,措施得力,有力地促动了我局的组织收入工作。2004年,我局提前79天完成了全年税收计划。全年累计入库各税 万元,为年计划的 %,为去年同期的 %。为全市国税计划的提前超额完成做出了贡献。

三、持续增强自身建设,增强拒腐防变的水平

作为一名基层税务机关的领导干部,作为一个具有多年党龄的*员,我深知增强自身建设的重要性和必要性。一年来,我通过增强自我教育,廉政意识和廉政观点持续增强,真正做到了为官清正,为税清廉。

一是认真学习相关廉政法律法规。一年来,我通过参加所内廉政教育活动和自学等形式,系统学习《税务人员十五不准》、《六条禁令》、《禁酒令》和党风廉政建设的相关规定,同时,结合对两个条例的学习,进一步强化自我廉政教育,也使自己在日常工作中有所遵循,有所依托,确保不越雷池不步。

二是在工作中严格要求自己,做到公正执法,严格执法。我是抓业务工作中,经常与纳税人打交道。在实际工作中,我总是警省自己,要坚持原则,站稳立场,做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、严格落实税收政策,确保国家的税收利益不受损失。要以自己的实际行动树立廉洁奉公的国税形象。

三是做好“身边人”的廉政教育。在日常生活中,我经常提醒自己的家属和子女,在物质生活上要知足常乐,面对利益要有清醒的头脑,要站稳脚跟,要有自己的处世原则。同时,对自己周围的同志,坚持常吹廉政风,与他们常沟通,结合一些系统内外的典型案例,细致剖析,时刻告诫他们,要珍惜自己的岗位,珍惜今天的生活,要耐得住清贫,经得起诱惑,经受住考验,要慎独、慎行,不取不义之财,不做违心之事。通过以上方式,做好了“身边人”的工作,在自己的周围营造了一个清正廉洁的圈子。

当然,我的工作中尚存有一些不足。一是重视内部管理,对外部管理重视不够。虽然内部考核在全市名列前矛,但外部管理中仍存有个体税负较低、达到起征点户比例不高、个别行业税负低于全市平均水平等问题。二是工作中有时存有畏难情绪。如在个体工商户建账、农副产品收购企业管理等问题上,虽然知道是薄弱环节,但一直没有全力解决。

四、工作打算

针对**局的实际情况和我工作中存有的不足,在以后的工作中,我准备从以下几个方面着手,努力做好2005年的各项工作。

一是紧紧围绕全国税务工作会议确定的总体要求和工作目标,努力提升税收征管质量,确保税收收入稳步增长。

二是针对基层税收征管工作中存有的问题,制定切实可行的考核办法,增强其针对性,增大考核力度,以考核促质量,以考核促收入。

三是进一步增强对企业所得税的管理。严格落实税收政策,使企业所得税管理规范化、科学化。

四是充分利用纳税评估手段,继续增大对一般纳税人,特别是商贸企业一般纳税人的管理,增大对 “四小票”企业的监控力度。

五是继续做好个体税收管理工作。落实相关税收政策,公平税负,规范税收秩序,改善税收执法环境。

一年来,我在市局和城区党委、政府的准确领导下,紧紧围绕抓收入、抓税收、抓税源管理为工作重点,严格履行党风廉政建设岗位职责,进一步强化服务意识,较好地完成了各项任务目标。现将2014年以来的履行岗位职责情况述职如下:

一、增强学习,持续提升自身理论修养

我始终把增强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。一是学习理论知识。认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观和社会主义荣辱观,学习党章和党的路线、方针和政策,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑;二是认真学习《行政许可法》和《公务员法》等法律法规,增强法治意识,进一步提升自己依法行政、依法办事的水平;三是坚持学习业务知识、学习财税、税收征管、稽查业务知识等。通过坚持学习,使我在工作中感到底气足、信心强、工作踏实,对搞好本职工作,充满激情和热情。有时还能使用自己所学的知识联系实际去观察研究一些问题,努力使自己保持与时俱进的思想观点,努力使自己具备有担负领导职责所需的学识水平和领导水平。

作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求我们才能跟上地税现代化建设的步伐。

二、坚持以人为本,地税队伍形象明显提升

一年来,我始终把“建一流队伍,创一流业绩”作为各项工作的总目标,着力塑造一支勤政廉洁,高效务实的干部队伍。围绕提升执行力这个目标,认真研究制定和完善提升执行力的一系列规章制度,切实做到了事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。成立问责工作领导小组,紧紧抓住“不落实的事”,查处“不抓落实的人”,对工作责任心不强、弄虚作假、服务态度差的人,给予教育警告,通报批评,或者调离工作岗位,确保了政令畅通。合理选人用人,通过抽调检查、展开业务“比武”等形式,重用那些想干事、肯干事、会干事、干成事以及经验足、水平好、责任心强的干部,营造了奋发有为、实干有位的良好氛围,干部队伍的干事积极性、制度执行力大大提升。展开丰富多彩的地税文化建设,举办陈氏太极培训班,展开篮球比赛以及举办歌唱、征文、摄影比赛等一系列健康文体活动,营造了深厚的地税文化氛围,使干部职工坚定不移地走贯彻意图、完成目标的大道。

三、坚持管理兴税,千方百计完成全年各项工作任务

为了完成全年的税收收入任务,争取工作的主动性,我年初就对全年的组织收入工作实行了全面部署,制定落实各项征管措施,大力组织税收收入,通过将组织收入工作与日常征管工作相结合,纳入日常管理工作中一并展开,即时谋划、安排。

(一)强化征管,税收收入保持稳定增长。在收入任务基数高、本地税源枯竭、政策性减收等多重因素的影响下,我局始终坚持从讲政治、顾大局的高度出发,紧紧抓住组织收入这个中心,采取各种积极有效的措施,一手抓组织收入不动摇,一手抓依法治税不松懈,有效促动了税费收入的稳步增长。预计全年完成33.6亿元,与去年相比,增收6.46亿元,增长23.82%,完成年度工作目标税收收入任务数的100%;完成科学发展三年计划收入目标任务的94.64%。

1.增强税收分析预测,提升税收征管质量。年初,我带领班子、征管、税政、稽查等部门同志,深入房地产、建筑安装、供电、烟草、饮食娱乐等大税源行业,以及工业园等大税源地区实行实地调查,全面把握经济税源特别是重点税源企业的发展变化趋势,分析税源变化情况以及收入结构、增减因素对税源的影响,即时整理出税源调查报告和税收收入预测报告,制定了年度抓收入计划。

2.重点税源管理进一步巩固深化。建立健全重点税源管理体系,按照以税负分析为载体、强化重点税源分级监控的管理思路,全面整合征管人力资源,抽调业务骨干人员成立重点税源管理领导小组,抽调业务精英成立大税源管理领导小组,狠抓以“三重”(重点企业、重点税源、重点项目)和“两大”(大税源地区、大税种)为核心的税源控管,即时收集企业勘探、设计、开工、监理、售房等所有环节涉税信息,实现了随时监控企业涉税生产经营的变化情况,形成了“两驾马车并驾齐驱”的税源管理工作局面。

3.土地房屋交易税收征管规范完善。严格落实土地房屋交易税收管理规定,我先后组织制定出台了《XX市XX区地方税务局关于对土地、房屋销售(转让)资料审核的相关规程》,切实增强对纳税人办理涉税事宜资料的审核,推动经办机构和经办人责任的落实。

4.税源日常征管水平得到有效提升。认真执行税收管理员制度,科学合理配置岗位人员,将税源管理责任具体落实到单位、片区、税收管理员,并增强对“六率”指标的考核,提升了税源管理效能。增强与工商部门数据联网,即时采集工商登记信息并通过OA系统公布新登记业户,落实跟踪管理。深入展开税源清查工作,重点增大对各镇市场、小区、人口密集地,以及假注销、假停业、假失踪纳税人的清查力度。

5.增强各税种管理,成效显著。一是增强企业所得税管理。认真按照上级局相关工作要求,制定工作方案,抓好组织动员和汇算清缴人员业务培训,从各单位各部门抽调人员成立检查组,以新老同志“结对帮带”的形式,集中时间、集中人员、集中精力,对供电、烟草、制糖、建安、房地产等税源大户及相关事业单位等实行了汇算清缴。二是增强个人所得税管理。积极推动茂名驻化单位工资薪金个人所得税在属地申报缴纳工作,增强对重点税源户和重点行业企业的个人所得税检查,以及对年所得12万元以上个人自行纳税申报专项检查工作。三是增强车船税代收代缴管理工作。增强与保监局的沟通和协调,共同研究解决存有的突出问题,同时规范管理,严格执法,对不依法履行代收代缴义务的保险机构依法实行处罚,车船税征收水平得到了质的提升。四是增强印花税管理。认真落实对建筑安装、房地产、房屋出租等行业的监管,严格界定落实核实征收、比例征收、定额征收3种征收方式,促动税款正常入库。

(二)围绕中心,把握重点,“两年”活动扎实有效

1.进一步规范办税服务厅管理。增强硬件设施建设,统一了办税服务厅的纳税服务标识,配置了政务公开栏、资料取阅栏、导税服务台等设施,设置了办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区,引导和方便纳税人办理涉税事宜,增强纳税服务的实效。落实各项服务措施,按照“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的要求全面实行“一站式”服务,积极推行首问责任制、服务承诺制、电话预约制等办税服务制度,推广“一窗统办”,简化办税程序。整合纳税服务资源,调整个别办税服务厅窗口工作人员,提升了纳税服务效率,取得了良好效果。深化办税公开制度,修订办税公开内容、全程服务一览表和流程表,建立办税公开更新维护机制,确保纳税人的知情权。

2.大力推行“人性化”服务。创新纳税服务手段,增强与重点税源户沟通和联系,深入展开“税法进企业”活动,为重点税源企业排忧解难。准确处理执法与服务的关系,在严格规范执法的基础上,努力寻求执法与服务的结合点,水准地寓执法于服务之中。实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度,用温和的方式提醒、协助纳税人解决已经出现或可能出现的问题,增强了纳税人依法纳税的自觉性。强化税企沟通交流,通过组织召开协税护税、车船税征收、政风行风建设、社保费全责征收、个人所得税征管等座谈会,进一步密切征纳双方关系。完善办税服务制度,着力构建方便、快捷、高效的办税服务机制。对服务厅实行规范化设计,结合标准化建设进一步完善《XX市XX区地方税务局业务处理流程及工作要求》,全面推广“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的闭环运行模式,提升办税效率。

3.增大税收宣传力度,税收法制建设持续完善。在今年的税收宣传月活动中,我局紧紧围绕“税收发展民生”的宣传月主题,周密计划,精心组织,抓住重点、热点,拓宽税法宣传渠道,采取多种行之有效的宣传形式。创建纳税人培训学校,对各项税收知识、税收政策实行宣传辅导,我局通过纳税人培训学校,举办了3期“新办证户税收知识及办税办事流程辅导会”,2期“企业所得税及土地增值税等税收政策解读会”,共有600多人次参加,向纳税人发放纳税服务指南和税收政策宣传材料7000多份,接待咨询的社会各界人士1000多人(次),同时,向企业发放服务联系卡3500多张。

四、展开创先争优活动,促动税收征管质量

我局结合创先争优活动,以“突出重点带全面深化分类强基础科技创新促管理”的新要求,将税源管理工作与组织收入工作双结合抓出特色、管出实效。

(一)突出重点带全面。结合创先争优活动,我从管理人员、管理方式、管理基础上持续摸索和完善,找方法、找突破,创新重点税源管理,实施重点税源细分再区别管理,分行业专业组管理,按照制定一个行业规范,落实规范一个行业管理的思路,逐步完善对房地产、建筑安装、饮食娱乐等重点行业的分类分行业管理操作规范,通过综合使用各类管理手段,为不同的重点税源和重点行业管理量制不同组合的管理方法,使得我局的重点税源行业管理具有科学化和精细化管理特色,截止当前,以房地产行业为代表的重点行业管理水平提升明显,成绩突出,年度累计促收收入达36820万元,实现收入同比增长51.1%。

(二)深化分类强基础。我紧紧结合税源的分类管理工作,发挥创先争优进取精神和工作动力,集中管理力量对使用发票纳税户的户、税、票实行全面“三清”管理,持续夯实税源及分类管理的基础。通过展开对发票用票户的户籍、申报及发票使用情况的清理,重点强化对当前使用地税发票的9600多户企业纳税户和1690多户个体纳税户的基础管理,通过管理质量评比等争先创优评比活动形式,对用票纳税户的日常票税比对差异增强核查,规范纳税人发票领购、发售、查验各环节管理和审批,严格用票户定额核定,控制发票供应量管理,严格发票管理绩效考核、推行发票级差管理等措施增强发票日常管理,通过成立发票治理快速反应小组增大打击发票违法行为的管理和查处力度;通过展开业务创新评比,激发管理人员的管理积极性,结合管理工作实际,创新完善了税收核定管理办法、规范核定合议程序等增强对餐饮娱乐用票户的税收核定管理。一年来,我局一般企业户和个体户的征管质量得到明显改善,一般用发票企业申报率提升5个百分点,发票个体户申报率提升10个百分点。

(三)信息管税促管理。在市局信息化管理工作的推动下,建立起了我局网格化税源管理片区三维立体架构,重新确认出我局管辖区域内的102个税源管理片区,重新标注和按新片调整分配管户17807户,调整设置片区管理员19名,人均片区管户937户,设置了重点户、饮食娱乐行业、建筑安装行业、房地产行业四类分类分行业税源标注,初步设定了重点税源(行业)3类16项预警指标、片区一般企业税源3类8项预警指标、片区个体税源类预警3类5项指标,并结合绩效管理,设置了各类指标的考核分值,提升对税源和税收管理员的考核工作质量和效率,试行一段时间以来,我局的各项税源考核指标有了明显提升,其中:一般片区税源申报率平均提升了5个百分点,行业税源平均申报率提升了7个百分点。

(四)展开“四创五争六先进”,打造党建工作新品牌。我局党支部以“四创五争六先进”作为“创先争优”活动的一个主要内容与活动载体,通过“四创五争六先进”,促动“创先争优”活动的深入发展,打造我局党建工作的新品牌。“四创”要求我局党支部通过“创先争优”活动,努力创建为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织,真正成为促动地税工作发展的坚强战斗堡垒。“五争”要求各党小组增强自身建设,发挥表率作用,努力创建为“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务高效、廉洁自律”五星党小组,发挥桥梁纽带作用,带领职工努力完成各项税收任务。“六先进”要求每个党员切实按照“创先争优”要求,围绕中心工作,从各自岗位特点出发,展开业务练兵、工作竞赛、服务创新等活动,努力提升地税工作水平,争当“理念学习、思想解放、工作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁自律”六先进党员,在本职岗位上创一流业绩,做出“岗位奉献”。

通过展开创先争优活动,提升了我局收入质量,开创了组织收入工作新局面;提升了征管绩效,开创了依法治税新局面;提升了管理效能,开创了绩效考核工作新局面;提升了服务水平,开创了纳税服务工作新局面。截至11月底,我局共实现地方各税入库30.27亿元,税收收入首次突破30亿元,比去年同期增收6.46万元,增长27.13%,收入总量和增量均创历史新高。

五、严于律己,自觉抓好廉政建设

我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训,警钟长鸣,深刻反思,切实提升执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨,坚持“两个务必”,认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”,在日常工作和生活中持续增强思想修养,努力抓好党风廉政建设,持续构筑防腐拒变的道德防线。一年来,本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定,按照自治区局、市局党风廉政建设和反腐倡廉工作部署,紧紧围绕组织收入中心工作,深入贯彻中央、自治区局、市局党风廉政相关精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的工作目标,以展开“规范管理年”“工作落实年”活动为契机,增大源头治理工作力度,立足教育和防范,深入贯彻落实党风廉政责任制,党风廉政建设和反腐倡廉工作等要求展开工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时,本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员,公私分明,经常教育身边工作人员准确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,没有任何违法违纪的行为发生。无论工作中还是生活上,我都十分注意严于律已,廉洁奉公,时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己,从没有利用职权给亲属谋取私利;积极抓好单位党风廉政建设,当好表率,切实管好子女亲属和身边工作人员,做到清清白白以政,堂堂正正做人。 虽然在2016年我做了很多工作,取得了一定成绩,但也存有一定的问题。一是理论学习不够深入,自觉性不高。二是对本局面临人少、管户多、工作压力大的情况还是有畏难情绪,工作求稳,创新不够大胆,致使我局工作疲于应付的现象一直没能改变;三是干部职工的整体素质和水平仍需要进一步提升;四是纳税服务工作还需进一步增强。所以,在今后的工作中,我们要进一步解放思想,搞好调查研究,创新工作方法,变压力为动力,发挥艰苦奋斗的作风,知难而进,迎难而上,确保完成市局给我分局下达的各项任务。

第2篇:税务个人述职述廉()

税务个人述职述廉

个人述职

一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照开发区党委要求,与时俱进,开拓进取,依法治企,按章管理,各项工作稳步推进,使个体税收工作都保持良好的发展势头,税收工作持续稳定,XX年年初确定的各项目标任务基本完成。

而作为一名共和国的税务人,加强道德建设,做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们,一群为国聚财的税务官,一群共和国的收税人,唯有加强道德建设,加强自身修养,才能对得起这身海蓝的税服,对得起头顶的国徵,才能自豪地说一声,我是一名真正的税务人。

做一名真正的税务人,我们就要赤诚。对国家赤诚,对人民赤诚。如果把祖国比作母亲,税收就是母亲身上的血脉。那么我们共和国的收税人,就是为伟大母亲献血的孩子,我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地,爱国永远是 动。社会日新月异,不进则退。随着加入wto后,要求我们掌握更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收,踏实肯干,不断学习,不断进取。身穿税服,心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖,需要烈日下我们顶着酷暑下乡,需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是,为了共和国的税收,我们无怨无悔。真正的税务人,便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

做一名真正的税务人,我们就要清廉。人说“法律无情”,“法网恢恢,疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华美德”的名字印入眼帘时,我们是否能思考一下“以德治国,不钻漏洞”。每天我们接触大把大把的钞票,时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。但是,我们必须抵制诱惑,拒绝黑洞。不要说常在河边走,那有不湿鞋,只要我们时刻牢记着自己是一名真正的税务人,是一个堂堂正正的中国人,我们就要永远公正清廉。做一名真正的税务人,便是那永留清白在人间坚守税务道德的清廉。

作为一个老党员,勤奋好学既是一种责任义务,也是个体工作发展的客观需要,更是实现好、维护好、发展好个体工商户根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果,直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。平时,我比较注重学习,并积极发挥带头作用,带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,指导工作。

加强学习,着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来,按照党委的要求,结合自己思想情况和工作实际,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观理论,真正学懂弄通,掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观,全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵,把思想和行动统一到集团公司的要求上来,自觉地用科学发展观理论武装头脑,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,与个体工作保

持一致。坚持党组中心组学习制度,对党委的决策和指示精神及时传达,认真学习贯彻落实,不断提高自己的理论素养和领导水平。

学习的目的在于应用,必须把学习的体会和成果转化为推进个体税收工作科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时,还结合自身工作的需要,结合个体工作的实际,不断加强个体管理方面的学习。在学习中注意增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合,着眼于解决个体税收工作发展中的实际问题把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施,切实提高驾驭个体管理发展全局的能力,创造性地开展工作。

个体税收工作任重而道远,个体工作最大的优点就是面向纳税人,能够与纳税人进行一对一的进行交流。但同时个体的税收工作也存在着个体工商户税源另行分散、交易频繁、流动性强、开业停业变化快、从业人员法纪观念淡薄,税收征管难度大的问题。由于个体工商户变化加大,频繁的发生装让停业,部分新增户不能及时办理登记,使得管理难度有所增加。个体工商户建帐管理流于形式,几乎没有建立账本的意识。而个体工商户自己本身,也一定程度上存在对纳税重视程度不到位的情况。

因此就需要我们,树立科学的发展观和税收观,与时俱进提高个体税收的认识。统筹企业税收与个体税收征管,正确处理加强个体税收贞观与大力发展个体经济的关系。加强学习、提高素质、注意工作方法。由于个体税收管理面对工作队想的复杂性和工作的难度性、要求我们不仅要有过硬的业务技能而且要具备人际交往的能力,因此必须熟练掌握各种业务知识ctais操作技能、培养与不同纳税人交流的工作方法,促进个体征管质量培养与不同纳税人交流的工作方法,以促进个体征管质量。

作为一名税务工作者,在广义上讲,要严格遵守社会法纪,在狭义方面,要遵守所上一切规章制度,这样才能成为一名遵纪守法的税务工作者。作为一名税务工作者,要珍惜这来之不易的工作环境,要用百倍的热情、扎实的工作,爱岗敬业,不折不扣地完成上级分配的各项工作任务。朋友们,做一名真正的税务人请我们赶快行动吧,为了我们的祖国,为了共和国的税收大厦。

说,到税务机关半年来,能够和同事团结一致,密

切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。

三、在今后工作中,廉洁自律主要做好以下三个方面:一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受党和人民的监督,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。在有关项目的报批上要公开透明,严格政策,为经济发展用好权,把好关,我们要在廉政责任书的基础上加以细化,明确各部门执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层,听取群众和企业意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听不同意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。要严格按照财经纪律,身先士

卒,发挥好模范带头作用。

以上述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正。 的每一个环节都离不开税收,我们都是国家税收义务的最终承担者,正是我们为国家缴纳的一分一厘税款,才有了我们国家的财政收入,才有了今天我们国家的繁荣和社会的和谐。正因如此,纳税人最光荣! 我是一名国家税务人员,我感到十分的自豪与骄傲,同时也肩负着国家和人民赋予自己的权利和责任。但我始终以方便纳税人为己任,以纳税人满意为目标,始终以为国家和人民尽责为宗旨。

200x年在区局领导的正确领导和同志们的密切配合下,在纳税人的理解和支持下,我能够思想坚定,钻研业务,爱岗敬业,恪尽职守,以诚待人,优质服务,廉洁白律,秉公办事,较好的完成了全年各项工作任务和领导交办的其他工作。现将自己一年来的思想、工作、廉政等方面的情况述职如下:

为今后的工作打下了夯实的基础。

项工作职责。

待人,为国税事业再做贡献。 谢谢大家! 最后,祝大家新年快乐!万事如意! 述职人:xxx 二○○x年xx月x日 撰写党性分析材料和整改提高方案,找准了问题,明确了努力方向,为提高个人政治素养和工作水平提供了强有力的政治保障。

二、以提高干部素质为先导,以科学化、精细化为核心,建章立制,建强基础。

xx年,市局取消稽查收入任务考核指标,代之以检查户数量考核。我局根据市局以“查促收、以查促管”要求,结合工作实际情况按季度下达了检查户数、处罚率指标考核。这样就要求案件审理科对检查科报送的案件及时准确审理完毕,案件执行科对接到的“两书”必须及时送到管理局。为此,我召集相关全科室同志认真思考,深入调查研究,探讨提高审理及执行工作质量和效率的方法和策略,并应用于工作实践当中。

制定、修订制度,明确审理工作流程。案件审理是稽查四个环节中重要的一环,是确定案件质量优劣的最后关口,要求审理人员综合能力强、法规政策规范性强。首先 ,以建立一支"政治过硬,业务熟练,作风优良"的干部队伍和造就一批能查能审的复合型人才为 严密性。从税务文书的制作、审理、审批、送达等环节,统一规范,严格把关,彻底杜绝违反程序送达文书,引用政策依据不充分、不对应的现象,结合去年年末考核发现的某文书与新《征管法》不相衔接的问题,严格检查,逐条逐项逐句比对,确保文书完整、规范。

完善重大案件审理制度。制定重大案件审理流程,局审理委员会办公室日常工作由专人负责,增加重大案件审理委员会会议纪要,设计制作重大案件审理流程图表,划分职能,明确责任,避免了重复与扯皮,提高了审理效率。审截止年底,重大案件审理委员会办公室审理案件41户,局重大案件审理委员会审理案件33户,全局已达到同期有问题户数的11.36%。

注重计划和协调,严格执行程序,依法开展执行工作。今年四月份执行科的工作从原来的稽查职能转为执行案件移交,在市局的安排下,适时调整工作职能,开会布臵适,安排业务科室协调,多次去征管局征求意见,召开稽查与管理局协调会,确定执行程序与“两书”移交流程,经过执行科同志的努力工作,全年移交“两书” 203 户,制作执行报告133户。

三、创造性地开展工作,形成新的工作亮点。

改进工作作风,推进“服务型”审理,实施“审理提前介入”制度。对于案情疑难复杂的案件、重大案件,和因违法事实难以准确取证,无法对其准确定性,导致案件在稽查环节长期滞留,需审理人员提前介入的案件、以及纳税人与检查单位存在较大争议的案件,实施了“审理提前介入”。具体做法是:一是、审理人员与稽查人员对该案件进

行了沟通和探讨,根据现有资料进行分析,找出存在的问题的隐患;二是、审理人员与稽查人员实地了解调查该单位相关案情,协助稽查人员针对该企业成本及相关费用采用合理的方法进行取证,确保资料稽查取证的完整性及准确性;

明确了以后,以信息专版的形式公布,指导执行,保证稽查案件的质量和效率。如在个人所得税的专项检查中,发现个人所得税的查处中存在政策认识模糊,检查实施不规范的现象。随组织案件审理科人员进行论,查找依据,以“在个人所得税查处过程中须注意的事项”为题,在信息专刊上登载,将相关政策,检查步骤方法,核实计税所得额及宣传税收政策、辅导扣缴义务人正确扣税,核对抽查自查结果、查找原因分析结果检查方法作了一一明确。澄清是非,使检查中发现的问题将及时解决,提高了稽查效率。

六、落实党风廉政责任制,认真进行廉洁自律学习教育,把好廉政建设关。

在稽查工作中,公正执法、秉公办案,认真遵守廉政制度,把好廉政建设关就显得尤为重要。为了抓好廉政建设,落实班子成员党风廉政责任制,除参加局中心组学习外,组织安排分管科室人员进行有关廉政建设文件学习,并坚持廉政跟踪二级回访制度,以此加强干部的党风廉政建设,了解干部在稽查过程中党风廉政建设执行情况,利用正反两方面典型案例教育同志,加强大家预防职务犯罪意识。不断增强职工自我约束和防腐拒变的能力,加强对税收运作全过程、全方位、特别是对重点岗位、重点环节、重点人的监督制约,最大限度地减少税务行政执法中的自由裁量权和随意性,有效铲除滋生腐败的温床和土壤。

今年以来,我认真参加了每一个“党风廉政教育日”教育学习活动,先后学习了《中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《关于在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定的通知》、《驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武灯案件作为反面典型深入开展警示教育的通知》、《吴官正同志在中国共*产*党中央纪律检查委员会 牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时,全局同志观看电教片《肖占武受贿案警示》、由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演—正气歌,参加了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪的讲座。

通过参加形式多样的教育活动,进一步认识到在什么情况下,在什么问题上,在哪些环节中容易犯错误,思想认识水平提高了,廉政意识明显的提高了,拒腐防变的自觉性大大增强了。

在xx年工作中,我们虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题,如在工作方式、方法还不是很灵活;积极性、主动性还没有充分发挥;相关制度建设的长效机制尚待完善等等。今后我将继续在市局党委、我局党组的正确领导下,与班子其他同志团结一致,相互协作,在认真总结各项工作的基础上,梳理的工作思路,调整工作方式,开拓创新,针对存在的问题,制定相应的办法,同时狠抓办事效率,使我局xx年的各项工作能上一个新台阶,以崭新的面貌和高昂的斗志迎接新的挑战。

的。多年以来我一直把提高自身素质和加强政治学习紧密联系在一起,注重把理论学习同其他学习有机结合起来,学习十七大报告及有关政治、业务讲座。面对新的形势和任务,我紧紧围绕税收中心工作,努力提高办事效率。在税收业务学习方面,本人对照税收管理的综合素质要求,有重点、有目标地对税收政策法规、财务会计、纳税评估、计算机操作运用等针对性地进行了学习,切实做到“学以致用”,不断提高为纳税人服务的本领。通过不断地学习,努力使自己成为一个政治素质高,立场坚定,懂业务,能为纳税人提供优质服务的税收管理员。

二、做好分管工作,尽职尽责。

在日常工作中我从以下几个方面入手履行作为副股长及税 收管理员的职能:

(一)协助股长做好全股工作。从以前的普通税收管理员到中层副职,对我个人来说是一种跨度极大的转变,我充分利用以前在工作中积累的各种经验,同时加强换位思考,勇敢面对挑战。作为一名中层副职,我深刻地认识到在这个位臵上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,因此,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。作为一名副职能够给正职做好参谋助手,协助正职做到全股的各方面工作。

(二)积极组织税收收入,围绕组织收入这个中心任务,抓管理、搞服务。今年我局税收任务重,同时在“3.14”事件,“5.12”地震的影响下,对税收收入有一定的影响,作为企业税源管理部门,我股就把组织全年的收入视为头等大事来抓,通过制定相关的工作措施,从各种途经了解各企业的生产情况,分析影响收入的各项因素,做好企业税源的税收分析工作,特别是重点大户的税收分析和预测工作,为税收征管打下了良好的基础,截止今年11月30日我股共征收入库

税款万元,。

(三)加强纳税人的零负申报工作。以实事求是的工作态度,在管理上加大力度,寻找零申报原因,今年以来,我股对零申报企业采取实地审核、纳税评估、发票监控等几项管理措施,使得小规模纳税人零负申报户数从年初40余户,

下降为本月9户。同时针对增值税一般纳税连续三个月零负申报企业,下到企业,做好纳税约谈,寻找低税负原因,采取实地审核、纳税评估、发票监控等几项管理措施,使对所管辖增值税一般纳税人的基本情况有较为清晰的了解。

(四)坚持依法治税,加强执法监督。在今年的普通发票检查工作中,对发票开具不规范,纳税申报不真实的企业都严格按照相关规定要求企业进行限期整改,并补缴相应税款。同时在日常的办理税务登记,催报催缴工作及日常检查工作中,同样严格按照相关规定进行。

(五)做好出口退税工作。今年我股共办理出口退税笔,共记元,

三、为纳税人提供优质服务、构筑和谐的征纳关系

衡量一个税收管理员的工作标准,是纳税人的满意度。平时工作中,我始终把纳税人的需要放在 警钟长鸣。我在税收执法过程中能做到依法办事;秉公办事,清明廉政。以“聚财为国,执法为民”为宗旨,坚持以诚待人,服务于纳税人,让纳税人满意。每个管理员手中都有一定的权力,但这是全心全意为纳税人服务的权力,而不是为自己谋私利的权力。在日常的工作中,我不断增强廉洁自律的自觉性,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,注意自己的一言一行,自觉接受纳税人的监督。

这一年对我来说是机遇和挑战并存,压力和困惑同在。但人总会在工作中逐渐成熟,我相信,我能克服所有的困难,发挥自身长处,摒弃不足。在新的一年更加严格要求自己,提高个人综合素质,总之,我是在领导和同志们的帮助下,在各位纳税人的支持下才做了一点工作,取得了一些成绩,借此机会对关心支持帮助过我的所有的朋友表示衷心的感谢,希望在今后的工作中能得到你们一如既往的关心和支持。谢谢大家!

税务分局2018年度工作总结

,xx年即将过去了,税务分局年终工作总结。在过去的一年里,我们作为新组建的分局,在***局的正确领导下,在全体同志们的共同努力下,坚实地走完了xx年的全过程。可以说,xx年是我局组建以后,摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼,我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果,主要是得益于***党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于,我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局xx年度的工作总结如下。

一、抓好班子建设,带好队伍

经过近一年的磨合与锤炼,作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到,我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求,实行属地化管理,尽管纳税户都是些老户,但是对我们来讲却都是些新户。因此,我们税收征管上面临的是四新。即:征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的,况且,我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐,既有从事企业管理的高手,又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的,但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的,而是综合的管理。从税源管理层次上,小到个体工商业户,大到国有企业,我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题,既要有一个严格、团结的班子,又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此,我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干,不是站着看。为充分地体现完整的统一体,我们本着分工不分家的工作思路和原则,班子成员

分工把关,各负其责,即抓思想政治工作,又抓税源管理,形成了齐抓共管的工作氛围,达到了一级抓一级,一级对一级负责,事事有人抓,事事有人管,心往一处想,劲往一处使,步往一处迈,领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体,既当指挥员,又当战斗员。二是摸索新经验,探索新思路。由于实行属地化管理,加之老户新管,呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题,全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系,处理好权利合责任,稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路,不断地总结新的工作经验,不失机的调整工作方法,采取不同的措施去指导各项工作,既要按部就班,又要扎扎扎实实。因而,受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时,为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用,以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中,我们采取了以党支部为主,带动团支部、妇联、工会组织,坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习,深刻领会“十x大”的精神实质,加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解,以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际,敢想、敢闯、敢试,这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。

二、调动一切积极因素,抓好税源的基础工作

俗话说:基础牢不动摇,户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在,户数不清,底数不明,就无法谈起税源的管理,仅此而言,已经形成我们分局领导班子的共识。对此,在我局组建后,我们抓住关键的环节不放,对所辖区的XX余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的,连续不断的,深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要,二是满足深化税收征管改革的需要,四是满足各科室职能部门衔接的需要,四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调

整的重大举动。

此外,为配合市局组织对非正常户,停业户,注销户和漏征漏管户专项检查工作,我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实,共查出确已名存实亡的非正常户,停业户,注销户户,并经工商、地税、征收局确认后,予以注销,从而解除了户籍底数有名无实的积压,提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销,无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此,应如何提高征管质量;如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识,过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此,我们根据***的实际,结合我们的业务范畴,制定了便于我们日常操作的,《税收征收管理及考核办法》,该《考核办法》从日常业务流程;征管报表及考核核办法;综合业务及考核办法;报表说明及表样等四个方面,进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实,有利于推动了税收征管质量的提高,并在 不按法定期限办理税务登记;纳税人不申报或不如实申报等实际问题得到了彻底的根治。二是“科技加管理”得到了进一步的升华。信息网络的畅通标志着我们深化征管改革进入了一个新的历史里程碑。科技含量的投入使我们的税收征管工作更具专业化、规范化、系统化,这在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”,向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务,促进纳税人依法纳税,推进地区经济健康的发展。

三、竭尽全力抓收入,做到应收尽收

二〇一四年四月,四分局组建后,***局依据税源预测,为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达,当时对我局来讲其压力是相当大的,为弥补税源的不足,确保年度税收任务的完成,我局竭尽全力查找挖补税源。

——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务,并为二〇一四年划上一个圆满的句号,我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标,做到了纵向到底、横向到边,人人扛指标,一级抓一级,一级对一级负责,抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何,做为对每名工作人员的重要考核标准,同时,也做为是否爱岗敬业的重要标志。

——适时机的调整定额。随着经济的发展,市场营销日渐复苏,我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由,但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析,使调后的纳税户顺利地步入了正轨,消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份,我局共计调整定额户户,上调税额共万元,占应调定额户的%。既公平了税负,又增加了税收收入。

——大力挖潜,不失控管。伴随着时间的推移,自进入 为此,我局成立了由局长、副局长为组长的税收挖潜领导小组,先后对我局辖区的建帐企业、供热单位、品牌代理商进行了深入细致的检查。经过检查,我局共查补税款万元。虽然数目不够触目惊心,但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。

——依法拍卖扣押商品,降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家,***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押,但始终没有得到妥善的解决,欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题,经过请示上级局,并协调有关部门,我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖,二次共拍卖款额共计万元,已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的万元做为税款入库后,依据对产品评估的价格,进行 为地方的经济建设作出应有的贡献是我们的职责和重任,同时,抓好精神文明建设,为纳税人提供良好的、优质的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此,我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神,用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质,外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。

一是建立健全各项规章制度,规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准,提到更高的一个高度,明确的规范服务标准和职业行为,我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性,更好的用完备的制度去约束人,管理人,我们把制度的各项制度不是钉在墙上,而是从墙上请下来,贯彻落实到实际工作当中,凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前,已处罚违规者15人次,处罚金额300余元。我们之所以严查重罚,就是要营造一个良好的文明环境,打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神,饱满的工作热情,最佳的工作状态,去文明执法,规范服务,争一流、创最佳,用文明之花,结丰硕之成果。

二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带,我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统,不仅仅是一个税务四分局。为此,我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表,用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中,我们做到了四个一样,即:对待纳税人熟与不熟一个样;对待纳税人的身份高低一个样;对执行税收政策一个样,善待他人,提高办税服务理念,相互理解,相互支持,相互统一,进而,使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解,化干戈为玉帛。

四是增强公开办税透明度,积极推进“阳光税收”

随着市场经济不断向纵深发展,个体私营经济发展迅速,且有增无减。这无

疑为我区的市场经济繁荣,扩大再就业提供了一个广阔的社会空间,同时,也为社会稳定创造了必要的条件和基矗仅此而言已形成了共识。为提高办税服务水平,增强广大纳税人依法诚信纳税的自觉意识和动力,提高我局依法征收管理水平和工作的透明度,更好的方便社会各界监督、检查、指导税收征纳任务,规范纳税户的在同一起跑线上参与竞争。我局按辖区办事处所辖的纳税户,分行业、分类型设臵了“纳税公开栏”,将所有经营者的纳税额度及标准向社会公开。由于我们采取的“阳光税收”,对公平税负,强化税收征管起到了推动作用,同时,也遏制了以权谋私,以税谋私,打破了关系网、人情税等不廉行为的发生。从而,保证了税收政策法规的政令畅通。

四是与纳税人建立相互监督机制。为便于日常工作,更好的为纳税人及时解答所遇到的问题,并为其提供优质快捷的服务,监督我们的职业行为。我局为全体税务工作人员印制了“纳税服务监督卡”,并将工作人员的姓名、职务、联系电话、服务范围臵于“纳税服务监督卡”之上,以便于相互沟通,相互联系。此举受到了纳税人的一致好评,并称之为“小小纳税服务监督卡,心系你我他”。因而,消除了征纳双方不可逾越的鸿沟。

总之,我们 的全过程。可以说,xx年是我局组建以后,摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼,我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果,主要是得益于***党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于,我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局xx年度的工作总结如下。

一、抓好班子建设,带好队伍

经过近一年的磨合与锤炼,作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到,我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求,实行属地化管理,尽管纳税户都是些老户,但是对我们来讲却都是些新户。因此,我们税收征管上面临的是四新。即:征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的,况且,我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐,既有从事企业管理的高手,又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的,但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的,而是综合的管理。从税源管理层次上,小到个体工商业户,大到国有企业,我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题,既要有一个严格、团结的班子,又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此,我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干,不是站着看。为充分地体现完整的统一体,我们本着分工不分家的工作思路和原则,班子成员分工把关,各负其责,即抓思想政治工作,又抓税源管理,形成了齐抓共管的工作氛围,达到了一级抓一级,一级对一级负责,事事有人抓,事事有人管,心往一处想,劲往一处使,步往一处迈,领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整

体,既当指挥员,又当战斗员。二是摸索新经验,探索新思路。由于实行属地化管理,加之老户新管,呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题,全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系,处理好权利合责任,稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路,不断地总结新的工作经验,不失机的调整工作方法,采取不同的措施去指导各项工作,既要按部就班,又要扎扎扎实实。因而,受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时,为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用,以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中,我们采取了以党支部为主,带动团支部、妇联、工会组织,坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习,深刻领会“十六大”的精神实质,加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解,以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际,敢想、敢闯、敢试,这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。

二、调动一切积极因素,抓好税源的基础工作

俗话说:基础牢不动摇,户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在,户数不清,底数不明,就无法谈起税源的管理,仅此而言,已经形成我们分局领导班子的共识。对此,在我局组建后,我们抓住关键的环节不放,对所辖区的xx余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的,连续不断的,深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要,二是满足深化税收征管改革的需要,四是满足各科室职能部门衔接的需要,四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。

此外,为配合市局组织对非正常户,停业户,注销户和漏征漏管户专项检查工作,我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实,共查出确已名存

实亡的非正常户,停业户,注销户 户,并经工商、地税、征收局确认后,予以注销,从而解除了户籍底数有名无实的积压,提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销,无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此,应如何提高征管质量;如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识,过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此,我们根据***的实际,结合我们的业务范畴,制定了便于我们日常操作的,《税收征收管理及考核办法》,该《考核办法》从日常业务流程;征管报表及考核办法;综合业务及考核办法;报表说明及表样等四个方面,进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实,有利于推动了税收征管质量的提高,并在 在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”,向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务,促进纳税人依法纳税,推进地区经济健康的发展。

三、竭尽全力抓收入,做到应收尽收

00四年四月,四分局组建后,***局依据税源预测,为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达,当时对我局来讲其压力是相当大的,为弥补税源的不足,确保年度税收任务的完成,我局竭尽全力查找挖补税源。

——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务,并为xx年划上一个圆满的句号,我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标,做到了纵向到底、横向到边,人人扛指标,一级抓一级,一级对一级负责,抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何,做为对每名工作人员的重要考核标准,同时,也做为是否爱岗敬业的重要标志。

——适时机的调整定额。随着经济的发展,市场营销日渐复苏,我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由,但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析,使调后的纳税户顺利地步入了正轨,消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份,我局共计调整定额户 户,上调税额共 万元,占应调定额户的 %。既公平了税负,又增加了税收收入。

——大力挖潜,不失控管。伴随着时间的推移,自进入 查补税款 万元。虽然数目不够触目惊心,但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。

——依法拍卖扣押商品,降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家,***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押,但始终没有得到妥善的解决,欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题,经过请示上级局,并协调有关部门,我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖,二次共拍卖款额共计 万元,已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的 万元做为税款入库后,依据对产品评估的价格,进行 的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此,我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神,用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质,外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。

一是建立健全各项规章制度,规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准,提到更高的一个高度,明确的规范服务标准和职业行为,我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性,更好的用完备的制度去约束人,管理人,我们把制度的各项制度不是钉在墙上,而是从墙上请下来,贯彻落实到实际工作当中,凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前,已处罚违规者15人次,处罚金额300余元。我们之所以严查重罚,就是要营造一个良好的文明环境,打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神,饱满的工作热情,最佳的工作状态,去文明执法,规范服务,争一流、创最佳,用文明之花,结丰硕之成果。

二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带,我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统,不仅仅是一个税务四分局。为此,我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表,用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中,我们做到了四个一样,即:对待纳税人熟与不熟一个样;对待纳税人的身份高低一个样;对执行税收政策一个样,善待他人,提高办税服务理念,相互理解,相互支持,相互统一,进而,使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解,化干戈为玉帛。

00四年的全过程。可以说,二00四年是我局组建以后,摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼,我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果,主要是得益于***党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于,我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局二00四年度的工作总结如下。

一、抓好班子建设,带好队伍

经过近一年的磨合与锤炼,作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到,我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求,实行属地化管理,尽管纳税户都是些老户,但是对我们来讲却都是些新户。因此,我们税收征管上面临的是四新。即:征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的,况且,我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐,既有从事企业管理的高手,又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的,但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的,而是综合的管理。从税源管理层次上,小到个体工商业户,大到国有企业,我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题,既要有一个严格、团结的班子,又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此,我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干,不是站着看。为充分地体现完整的统一体,我们本着分工不分家的工作思路和原则,班子成员分工把关,各负其责,即抓思想政治工作,又抓税源管理,形成了齐抓共管的工作氛围,达到了一级抓一级,一级对一级负责,事事有人抓,事事有人管,心往一处想,劲往一处使,步往一处迈,领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整

体,既当指挥员,又当战斗员。二是摸索新经验,探索新思路。由于实行属地化管理,加之老户新管,呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题,全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系,处理好权利合责任,稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路,不断地总结新的工作经验,不失机的调整工作方法,采取不同的措施去指导各项工作,既要按部就班,又要扎扎扎实实。因而,受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时,为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用,以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中,我们采取了以党支部为主,带动团支部、妇联、工会组织,坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习,深刻领会“十六大”的精神实质,加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解,以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际,敢想、敢闯、敢试,这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。

二、调动一切积极因素,抓好税源的基础工作

俗话说:基础牢不动摇,户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在,户数不清,底数不明,就无法谈起税源的管理,仅此而言,已经形成我们分局领导班子的共识。对此,在我局组建后,我们抓住关键的环节不放,对所辖区的XX余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的,连续不断的,深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要,二是满足深化税收征管改革的需要,四是满足各科室职能部门衔接的需要,四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。

三、竭尽全力抓收入,做到应收尽收

二00四年四月,四分局组建后,***局依据税源预测,为我局下达了***万元

的年度税收任务指标。税收任务指标的下达,当时对我局来讲其压力是相当大的,为弥补税源的不足,确保年度税收任务的完成,我局竭尽全力查找挖补税源。——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务,并为二00四年划上一个圆满的句号,我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标,做到了纵向到底、横向到边,人人扛指标,一级抓一级,一级对一级负责,抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何,做为对每名工作人员的重要考核标准,同时,也做为是否爱岗敬业的重要标志。——适时机的调整定额。随着经济的发展,市场营销日渐复苏,我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由,但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析,使调后的纳税户顺利地步入了正轨,消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份,我局共计调整定额户 户,上调税额共 万元,占应调定额户的 %。既公平了税负,又增加了税收收入。——大力挖潜,不失控管。伴随着时间的推移,自进入 后,依据对产品评估的价格,进行 决的予以处理。我局从组建到目前,已处罚违规者15人次,处罚金额300余元。我们之所以严查重罚,就是要营造一个良好的文明环境,打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神,饱满的工作热情,最佳的工作状态,去文明执法,规范服务,争一流、创最佳,用文明之花,结丰硕之成果。二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带,我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统,不仅仅是一个税务四分局。为此,我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表,用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中,我们做到了四个一样,即:对待纳税人熟与不熟一个样;对待纳税人的身份高低一个样;对执行税收政策一个样,善待他人,提高办税服务理念,相互理解,相互支持,相互统一,进而,使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解,化干戈为玉帛。四是增强公开办税透明度,积极推进“阳光税收”

经过近一年的磨合与锤炼,作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到,我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求,实行属地化管理,尽管纳税户都是些老户,但是对我们来讲却都是些新户。因此,我们税收征管上面临的是四新。即:征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的,况且,我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐,既有从事企业管理的高手,又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的,但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的,而是综合的管理。从税源管理层次上,小到个体工商业户,大到国有企业,我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题,既要有一个严格、团结的班子,又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此,我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干,不是站着看。为充分地体现完整的统一体,我们本着分工不分家的工作思路和原则,班子成员分工把关,各负其责,即抓思想政治工作,又抓税源管理,形成了齐抓共管的工作氛围,达到了一级抓一级,一级对一级负责,事事有人抓,事事有人管,心往一处想,劲往一处使,步往一处迈,领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体,既当指挥员,又当战斗员。二是摸索新经验,探索新思路。由于实行属地化管理,加之老户新管,呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题,全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系,处理好权利合责任,稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路,不断地总结新的工作经验,不失机的调整工作方法,采取不同的措施去指导各项工作,既要按部就班,又要扎扎扎实实。因而,受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时,为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用,以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中,我们采取了以党支部为主,带动团支部、妇联、工会组织,坚持

政治理论和“四个代表”重要思想的学习,深刻领会“十六大”的精神实质,加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解,以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际,敢想、敢闯、敢试,这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。

二、调动一切积极因素,抓好税源的基础工作

俗话说:基础牢不动摇,户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在,户数不清,底数不明,就无法谈起税源的管理,仅此而言,已经形成我们分局领导班子的共识。对此,在我局组建后,我们抓住关键的环节不放,对所辖区的xx余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的,连续不断的,深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要,二是满足深化税收征管改革的需要,四是满足各科室职能部门衔接的需要,四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。

三、竭尽全力抓收入,做到应收尽收

二00四年四月,四分局组建后,***局依据税源预测,为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达,当时对我局来讲其压力是相当大的,为弥补税源的不足,确保年度税收任务的完成,我局竭尽全力查找挖补税源。——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务,并为xx年划上一个圆满的句号,我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标,做到了纵向到底、横向到边,人人扛指标,一级抓一级,一级对一级负责,抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何,做为对每名工作人员的重要考核标准,同时,也做为是否爱岗敬业的重要标志。——适时机的调整定额。随着经济的发展,市场营销日渐复苏,我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税

人提出了一些客观的理由,但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析,使调后的纳税户顺利地步入了正轨,消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份,我局共计调整定额户 户,上调税额共 万元,占应调定额户的 %。既公平了税负,又增加了税收收入。——大力挖潜,不失控管。伴随着时间的推移,自进入 当中收到了很有实际意义的效果,并以实际行动完成了***局核减后的 万元的税收任务,并使我分局迈出了组建后坚实的一步。为此,我局深刻的体会到:做为征收一线的基层税务部门完成税收任务就是政治;强化税收征管,提高征管质量就是硬道理。

四、抓好精神文明的创建与落实

作为我们国税部门来讲,完成好税收任务,为地方的经济建设作出应有的贡献是我们的职责和重任,同时,抓好精神文明建设,为纳税人提供良好的、优质的、快捷的服务是我们国税人的宗旨。对此,我们的实际工作中十分的注重对文明单位和“青年文明号”的创建。始终注意发挥好团队精神,用良好的精神风貌和精神状态服务于纳税人。并把“内强素质,外树形象”做为创建文明单位的标准突出来抓。一是建立健全各项规章制度,规范职业行为。没有规矩不成方圆。为把我局创建文明单位标准,提到更高的一个高度,明确的规范服务标准和职业行为,我局先后制度出了近二十项规章制度。为使各项制度的更具有较强的操作性和制约性,更好的用完备的制度去约束人,管理人,我们把制度的各项制度不是钉在墙上,而是从墙上请下来,贯彻落实到实际工作当中,凡属违规触纪的坚决的予以处理。我局从组建到目前,已处罚违规者15人次,处罚金额300余元。我们之所以严查重罚,就是要营造一个良好的文明环境,打造一个良好的团队精神。从而用良好的团队精神,饱满的工作热情,最佳的工作状态,去文明执法,规范服务,争一流、创最佳,用文明之花,结丰硕之成果。二是树立良好的国税队伍形象。我局辖区处于城区内的黄金地带、敏感地带和窗口地带,我局工作人员的形象如何直接代表者着***区国税系统,不仅仅是一个税务四分局。为此,我们十分注重税源管理员的言行举止和仪表,用良好的精神状态去服务于纳税人。在工作中,我们做到了四个一样,即:对待纳税人熟与不熟一个样;对待纳税人

的身份高低一个样;对执行税收政策一个样,善待他人,提高办税服务理念,相互理解,相互支持,相互统一,进而,使征纳双方形成相对的统一体。这样即使在工作中遇到困难和问题也能迎韧而解,化干戈为玉帛。

共3页,当前 ***区国税局 先几年的发展基础上,进一步研究完善(请关注)了执法责任制评议办法,成立评议项目确定领导小组,探索运用计算机网络等先进选案手段,通过综合分析,实行集体研究和决策原则拟定评议对象。另一方面,积极与市局信息中心进行协调,尝试建立人机结合评议模式。通过评议的不断完善,加强事前风险控制,把好内部监督 根据建设服务型国税机关的要求,转变纳税服务理念,将管理寓于服务之中,牢固树立纳税人至上、征纳双方法律地位平等、公正、公开和文明执法、纳税人正当需求应予满足的理念,通过规范的普遍性服务和满足纳税人不同需求的个性化服务,提高纳税人税法遵从度。

(二)健全纳税服务制度。结合XX年开展的办税服务厅“ 文明杯”规范化服务达标竞赛活动要求,梳理规范了办税服务厅首问责任制等12个制度,创建分局特色大厅应急预案、例会制度等,进一步固化工作流程、优化岗位结构,制定出了各个层面的窗口工作纪律、守则。

(三)丰富税企交流的形式和渠道

四月份是全国 量化,以责任状的形式落实到各分局领导。

(二)抓好文明创建工作

分局全体干部职工不断更新服务理念,创新服务体系,积极探索和大力推行“四项服务”,实现了执法和服务的有机结合,在开展创建中,分局成立了创建活动领导小组,制定了活动方案,确定了分层次的创建目标和分阶段的创建目标,把创建活动的内容和要求同国税工作紧密结合起来,把创建活动融入到具体的税收业务工作中去,通过强化内部整治,提高服务质量,确保文明创建工作目标的实现。

(三)抓违纪违规查处

分局根据 “深化作风建设年”活动要求,严格纪律检查,杜绝走过场。要求干部职工严格遵守四条禁令,按照制度自觉约束自身行为,分局将纪律检查列入月度考核,定期通报,将督察

贯穿始终。另一方面,为进一步强化责任追究力度, 强化各级领导干部责任感,分局制定了过错追究“三级连带责任制”,三级连带制以受处罚的人为基点,以50%,25%为处罚梯次,向上追溯两级管理责任,直接上级或间接上级。有效约束干部行为,全力打击不作为、慢作为的“懒”现象和不会为、不能为的“庸”现象。

(五)开展各类公益活动

几年来,分局干部职工不仅限于自身工作,将服务内容延伸到社会各角。以“志愿者服务队”、“办税员协会爱心互助会”为平台,深入基层、深入群众,主动帮扶受灾群众、特困群众、贫困残疾人、贫困学子、年迈老人等,向他们伸出温暖的手,帮助他们克服困难,改善生活。着眼于提高广大群众权益保护意识,发起爱心维权志愿服务活动。利用“维权周”、“12.4法制宣传日”等契机,宣

传保障群众权益的法律法规政策,解答法律咨询,帮助联络律师,增强广大人民群众的法律意识和维权能力;着眼于生态环境保护,开展绿化美化志愿服务活动。

(六)深入开展民主评议行风工作

在今年民主评议政风行风活动中,分局严格按照市局的统一部署和要求,加强领导,悉心组织。通过对民主评议政风行风工作的深入学习,结合座谈会、征求意见函、上门走访等活动中聚集出来的问题,进行全面整改,在整改中坚持做到“四不放过”的原则,对群众反映的问题不查清不放过,整改措施不到位不放过,整改效果不落实不放过,违纪问题不查处不放过。

第3篇:个体税务个人述职述廉报告

个人述职述廉报告

一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照开发区党委要求,与时俱进,开拓进取,依法治企,按章管理,各项工作稳步推进,使个体税收工作都保持良好的发展势头,税收工作持续稳定,2011年年初确定的各项目标任务基本完成。

而作为一名共和国的税务人,加强道德建设,做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们,一群为国聚财的税务官,一群共和国的收税人,唯有加强道德建设,加强自身修养,才能对得起这身海蓝的税服,对得起头顶的国徵,才能自豪地说一声,我是一名真正的税务人。

做一名真正的税务人,我们就要赤诚。对国家赤诚,对人民赤诚。如果把祖国比作母亲,税收就是母亲身上的血脉。那么我们共和国的收税人,就是为伟大母亲献血的孩子,我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地,爱国永远是第一位的。作为中国人,要是不爱国,那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献,这20个字的公民基本道德规范时,把爱国作为首要规范提出,就是要明确对祖国的热爱,是公民最基本,也是最高尚的道德追求。今天,我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑战,这就要求我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章!真正的税务人,便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚!

做一名真正的税务人,我们就要敬业。加强道德建设不是口号,而是一种行动。社会日新月异,不进则退。随着加入WTO后,要求我们掌握更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收,踏实肯干,不断学习,不断进取。身穿税服,心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖,需要烈日下我们顶着酷暑下乡,需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是,为了共和国的税收,我们无怨无悔。真正的税务人,便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

做一名真正的税务人,我们就要清廉。人说“法律无情”,“法网恢恢,疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华美德”的名字印入眼帘时,我们是否能思考一下“以德治国,不钻漏洞”。每天我们接触大把大把的钞票,时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。但是,我们必须抵制诱惑,拒绝黑洞。不要说常在河边走,那有不湿鞋,只要我们时刻牢记着自己是一名真正的税务人,是一个堂堂正正的中国人,我们就要永远公正清廉。做一名真正的税务人,便是那永留清白在人间坚守税务道德的清廉。

作为一个老党员,勤奋好学既是一种责任义务,也是个体工作发展的客观需要,更是实现好、维护好、发展好个体工商户根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果,直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。平时,我比较注重学习,并积极发挥带头作用,带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,指导工作。

加强学习,着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来,按照党委的要求,结合自己思想情况和工作实际,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观理论,真正学懂弄通,掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观,全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵,把思想和行动统一到集团公司的要求上来,自觉地用科学发展观理论武装头脑,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,与个体工作保持一致。坚持党组中心组学习制度,对党委的决策和指示精神及时传达,认真学习贯彻落实,不断提高自己的理论素养和领导水平。

学习的目的在于应用,必须把学习的体会和成果转化为推进个体税收工作科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时,还结合自身工作的需要,结合个体工作的实际,不断加强个体管理方面的学习。在学习中注意增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合,着眼于解决个体税收工作发展中的实际问题把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施,切实提高驾驭个体管理发展全局的能力,创造性地开展工作。

个体税收工作任重而道远,个体工作最大的优点就是面向纳税人,能够与纳税人进行一对一的进行交流。但同时个体的税收工作也存在着个体工商户税源另行分散、交易频繁、流动性强、开业停业变化快、从业人员法纪观念淡薄,税收征管难度大的问题。由于个体工商户变化加大,频繁的发生装让停业,部分新增户不能及时办理登记,使得管理难度有所增加。个体工商户建帐管理流于形式,几乎没有建立账本的意识。而个体工商户自己本身,也一定程度上存在对纳税重视程度不到位的情况。

因此就需要我们,树立科学的发展观和税收观,与时俱进提高个体税收的认识。统筹企业税收与个体税收征管,正确处理加强个体税收贞观与大力发展个体经济的关系。加强学习、提高素质、注意工作方法。由于个体税收管理面对工作队想的复杂性和工作的难度性、要求我们不仅要有过硬的业务技能而且要具备人际交往的能力,因此必须熟练掌握各种业务知识Ctais操作技能、培养与不同纳税人交流的工作方法,促进个体征管质量培养与不同纳税人交流的工作方法,以促进个体征管质量。

作为一名税务工作者,在广义上讲,要严格遵守社会法纪,在狭义方面,要遵守所上一切规章制度,这样才能成为一名遵纪守法的税务工作者。作为一名税务工作者,要珍惜这来之不易的工作环境,要用百倍的热情、扎实的工作,爱岗敬业,不折不扣地完成上级分配的各项工作任务。朋友们,做一名真正的税务人请我们赶快行动吧,为了我们的祖国,为了共和国的税收大厦。

第4篇:2020税务个人述职述廉报告

2020税务个人述职述廉报告

述职述廉报告是上级和群众考核我们的方式之一。下面就是小编给大家带来的2020税务个人述职述廉报告,希望大家喜欢!

2020税务个人述职述廉报告一

20xx年已在我们的忙忙碌碌之中过去了,在这一年里,我和股室的其他同志,紧密围绕在县局党组周围,按照上级的工作要求,全面完成了各项任务,回顾一年的工作,学习和生活,我有取得成绩的喜悦,有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私帮助。今天,借此机会,向在座的各位真诚的道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。

一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用

中层干部是一个单位的中坚力量,作用发挥的好坏很大程度上影响着本单位的工作效果。我深刻地认识到在这个位置上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,因此,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。首先,争取领导重视当好参谋的角色。税政科是县局业务较多的科室之一,很多工作都是全局性的中心工作,具体操作起来仅凭一室之力难以完成,为了得到全局上下的一致重视,我们积极主动地找领导汇报,当然这种汇报不仅仅是工作

1 请示汇报,很大程度是一种建设性的工作请示。在去年的“一窗式”工作中,我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议,很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。从这件事中,我清楚地认识到,领导重视程度与否很大程度上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少,只要是我们遵循领导意图,建设性地提出工作建议,将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任,当好班长的角色。就一个科室而言,中层干部(负责人)就是长官,你的一言一行都影响着科室其他同志,但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上,而不是在人事决定权上,如何发挥班长的带头作用,我认为只有付出得比别人多,干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事,我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作,以我的行动来激发他们更大的工作热情,在一些政策性较强的工作中,有些同志出现了工作失误,我在友善批评的同时,更多的是揽起责任给予更大的鼓励。在去年的所得税核定征收中,刚接手的同志怕搞砸了,工作有顾虑,我帮着一起从起草方案开始,直到最后的每一个环节让他树立信心,全县18户所得税纳税人按核定征收管理后,入库税款12.3万元,虽然钱不多,但比往年有较大幅度增长。 将人心比自心,我的付出得到了高额的回报,同志们饱满的工作热情、严谨的工作态度、创造性开展工作的精神让我感到更加的自豪。其三,贴近纳税人当好服务员的角色。优质服务是国税系统的优良传统和作风,政策服务更是责无旁贷。我经常用换位思考的方式来警

2 醒自己,如果我是纳税人怎样评价税收工作。为此,我利用调查研究的机会,多层次全方位地征求纳税人的意见,了解纳税人的情况,在力所能及的情况下为纳税人提供的服务。我县有2家社会福利企业,取得福利资格后来办理税收减免手续,我们在及时办理各项手续的基础上,定期派人上门进行督促和辅导,把最新的政策要求送到企业,让他们能按要求及时调整,虽然是免税企业,但我们的服务仍然是一如既往。

二、以踏实的工作作风“尽职尽责”地做好本职工作

20xx年,我们在税种管理和政策管理上,按照流转税“一,四,六,小的思路,并结合退税体制改革,所得税规范管理开展了一系列卓有成效的工作,初步形成了以政策为前提的引导、服务、调研的工作格局,具体体现在工作的以下几个方面:

一是以政策为导向,各税种管理齐头并进。20xx年,中央对出口退税政策作了重大调整,为了保证地方利益在政策调整后不受大的影响,我们组织人员进行了认真、仔细的基数测算,并及时向政府提出了控制出口总量的建议,全年共办理免、抵、调库150万元,基本上达到了预期目标,使本县的退税体制改革稳步推行;在所得税管理上,我们在全市率先推行了核定征收,得到了上级的充分肯定,这项工作已经走在了全市的前列;增值税的管理我们重点是加强了对一般纳税人的管理,先后下发了几个规范性的文件,并结合认定、年鉴、稽核检查 3 进行了源头管理,全县 户一般纳税人的整体素质得到全面提高,管理也日趋完善。

二是以技术为支撑,管理手段不断提高。金税工程运行几年来,其作用是大家有目共睹的,我县金税工程在全县上下的共同努力下,连续二年是全省的先进单位,2016年我们在发扬过去好的做法的同时,推行了岗位数据互审的做法,进一步提高了数据采集的质量,今天,我可以骄傲地告诉大家,2016年我县的金税工程考核又是全市第一名;在金税工程的基础上,我们推行了“一窗式“管理,由于我们的硬件环境有限,县局党组把一窗式的工作重点放在了服务质量上,窗口工作人员按照上级的要求,认真落实刚责,仔细处理每一笔业务,用他们的热情和执着,换来了纳税人的赞许,也受到了上级领导的好评。

三是以能手考试为契机,不断培养专业人才。2016年,我们认真总结了以往能手考试中的不足,按照县局制定的连带负责制,层层抓落实,一级管一级,在先人上采取自愿的办法,效应地发挥个人主观能动性,在复习上我们在外围给予的支持,想尽一切办法为掺考人员营造良好的学习环境,激发他们的竞赛热情,更重要的是全局上下形成了一种敬能手,争能手的好风气,2016年,有3名同志在税政系列的3项竞赛中取得好的成绩。

三、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的税务干部

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古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训,它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责,作为税务执法部门的成员,代表国家行使收税的权力,在权力的天平上,我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政,用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。

一是以树立廉洁意识为突破口,强化制度学习。“人无远虑,必有近忧”,只要是人都不同程度地存在着私欲,如何把握不让其膨胀,就必须具有一定的克制力,这种克制力和人的综合素养不无关系,但警示的作用醒而易见。为了时刻保持清醒的头脑,我积极参加各种形式的反腐倡廉活动,针对国税系统《远离五条高压线》、《五条禁令》等制度对照检查自己,并将之烂熟于心,用正面典型的事迹来激发热情,用反面典型的劣迹来进行良心的反思,不断的警示学习,使自己的廉政意识大有提高,自觉拒腐防变的能力更加强了。

二是以规范操作为重点,强化权力意识。政策业务科负责全县金税工程、专用发票、出口退税、一般纳税人认定等业务管理工作,经常要和纳税人打交道,而且有些工作非常敏感,和纳税人的利益息息相关,怎样用好手中的权力,为经济服务,为纳税人排忧解难,几年的工作实践,我认为只有不断地规范各项业务的操作,这种职能才能充分体现。按照这个想法,我和其他同志一起制定了各项工作的操作流程,并利用信息化的管理手段来代替人性化的管理,缩小随意性的空间,通过规范操作程序,简化操作手续,很大程度上提高了政策服务

5 的透明度,方便了纳税人,增强监督制约机制,提高了工作效率。

三是以严格自律为手段,自觉接受群众的监督,在加强自身修养的同时,我时刻把自律、自醒作为一种动力,自觉接受同志们的监督,在县局召开的民主生活会议,推心置腹地谈感受,客观实际地自我剖析,并发挥科室会议的作用,和其他同志相互交流意见,虚心听取他们对我个人作为和科室工作上的意见,针对自身存在的问题,合理进行调整,经常性地接受来自各方面的监督,使我的行政行为得到了更好的规范。

一年的时间内,我在充分发挥一名中层干部作用的前提下,做了一些工作,但还存在着一些有待改进的不足,比如:在研究工作中的深度和广度还有局限性,学习内容的消化不全面,虽然没有主动的要吃要喝,但出于感情因素,被动的陪吃陪喝现象还存在。在今后的工作中,我将在发扬成绩的同时,尽量克服这些不足,取得更大成绩。

2020税务个人述职述廉报告二

20xx年以来,在市局党组的正确领导下,在**局党组一班人的关心帮助下,在分管科室的全力支持下,我紧紧围绕上级局确定的工作思路和工作重点,踏实工作,不断创新在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作述职如下,请领导和同志们评议。

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一、认真学习,努力提高政治业务素质

加强政治业务学习,不断提高理论素养和业务水平,不但是新时期税收工作的需要,也是适应新形势,解决新问题,实现新发展的必然要求。在实际工作中,我采取多种形式,全面加强了对政治理论和业务知识的学习。

一是加强对政治理论的学习。一年来,我认真学习了马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,尤其加强了对十六届四中全会相关文件及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的学习。在《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》颁布以后,我又把学习“两个条例”作为日常学习中的一项重要内容。通过认真研读有关文件,掌握了精神实质,充分认识到在新的历史时期,加强党的执政能力建设和加强党内监督的重要性和必要性。在政治学习中,我采取集中学习和自学相结合的方法,并结合撰写心得体会、加强交流沟通等形式,以强化学习效果。通过政治学习,提高了政治素养,增强了大局意识、整体意识和政治意识。

二是刻苦钻研,不断提高业务技能。我是抓业务工作的,始终注重对相关业务知识的学习。一年来,我全面加强了对税收专业知识、会计知识的学习。同时,结合自身实际,针对实际工作的需要,系统学习了相关经济知识和计算机知识。另外,按照上级的安排和阶段工作重点,着重学习了税源精细化 7 管理、纳税评估等相关知识,使自己的知识结构得到优化,业务水平得到提高,工作能力不断增强。

三是努力营造文化氛围,丰富国税文化。在实际工作中,弘扬以“诚信自强,团结拼搏,求实创新,廉政为民”为主题的河南国税精神是每一名国税干部的职责。因此,我把向周围同志灌输新的工作理念,改善精神面貌和转变工作作风作为我的一项日常工作,以营造良好的文化氛围,丰富国税文化。在实践中,我的主要体会就是,只有把税收工作同河南国税精神有机结合在一起,在工作中体现,在工作中实践,在工作中发展,才能调动大家的积极性和创造性,促进各项工作的顺利开展。

二、努力做好本职工作

在党组分工中,我主要负责税收业务工作,具体分管政策法规科、征收管理科、涉外税收管理科以及组织收入工作。一年来,我针对自己的业务分工,认真做好了税源管理和税收征管工作。

(一)努力做好税源精细化管理工作

一是积极组织有关人员,通过下企业实地查看,与法人、会计询问约谈,找业内人士座谈,从CTAIS提取数据精心测算等方式,充分掌握第一手资料,按时完成了市局分配我局的3个市级重点行业(平板玻璃制造、建筑用金属制品制造、非食用 8 植物油加工)评估数学模型的初稿,并进行了初步验证工作。经过模式验证、案头分析和实地调查,为税务机关了提供准确真实的纳税资料。

二是完成了对加油站、面粉加工、福利、森工、废旧物资经营、以废旧物资为原料的生产企业、商贸企业的专项评估。其中:面粉行业三户,已入库税款**万元;加油站1-12月份实现销售**亿元,入库增值税税款***万元,比去年同期**万元增长**万元,剔除中石化系统影响,其它加油站(包括个体加油站)税负由去年同期的0.47%增长到今年的1.78%,提高1.3个百分点。

三是做好了纳税评估工人。接收一般纳税人电子申报 2139 户次,纳税评估考核指标均达到100%。重点评估企业 57户,补缴税款120万元。移交稽查处理5户。

四是抓好重点行业,重点纳税人的管理。通过认真开展税源清查,分行业进行重点管理。有重点地对汽车修理、医药、加油站、面粉加工等行业进行了专项检查,共查补入库税款5万多元。加强了对“四小票”企业的管理,通过实地调查,日常监控,设立税负预警线等方法限度地减少了违规行为的发生。同时我们还建立了行业税源基础信息档案,纳入纳税评估系统资料库,作为日常税源管理和纳税评估工作的依据和信息。

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五是努力做好所得税管理工作。首先,做好了所得税汇算清缴工作。2003年,我局共有缴纳中央级企业所得税的企业80户。其中,就地纳税企业66户(盈利企业23户,盈利面为34.8%,盈利企业实现销售收入101936 万元),利润总额1161 万元,企业年度申报应纳所得税425 万元,实际上缴所得税428万元。汇总纳税企业13户,汇总纳税就地预缴企业1户,年利润额337万元,实际上缴所得税34万元。其次,加强对新办企业所得税的辅导和日常管理工作。认真做好税收政策的宣传,逐户健全企业所得税征收方式鉴定表,规范企业所得税纳税申报表的填写,确保纳税申报资料的齐全。同时,对税前列支项目,严格税收政策,注重调查核实,严把审批关,这既保护了纳税人合法权益,又维护了税法的严肃性。另外,我们还按照省局的要求对辖区内的市电业局、市郊区电业公司、市烟草公司和**区烟草公司2003年的所得税申报缴纳情况进行评估。

为巩固精细化管理成果,每月28号召开精细化管理例会,由各基层单位汇报当月精细管理情况,集中解决出现的新问题。同时,我们将其纳入目标考核,并将考核结果与个人工资挂钩,充分调动大家的积极性和创造性;。

(二)加强一般纳税人管理

一是把好年审关。严格执行有关政策,严把关口,确保年审工作的质量。截止5月30,我局增值税一般纳税人年审工作 10 全部结束。在应年审的159户增值税一般纳税人中,年审通过140户,占88%;年审不合格取消一般纳税人资格的19户,占12%。

二是把好认定关。本着执行政策,严格把关,方便企业,提高效率的指导思想,切实做好了增值税一般纳税人的资格认定及取消工作。全年,我局共新认定一般纳税人46户;临时一般纳税人转正24户;取消一般纳税人资格61户。

三是把好日常管理关。对所管辖207户增值税一般纳税人的帐务核算情况、增值税专用发票使用抵扣情况、商贸企业管理情况、金税工程设备管理情况等进行逐户检查和评估。采用查询电子数据与实地查看相结合,案头分析与座谈了解相结合,数据测算与纳税评估相结合,取得了明显效果。责令限期健全帐户核算7户,取消增值税一般纳税人资格61户,补缴增值税100余万元,不仅起到了震慑纳税人的作用,也为税基精细化管理提供了范例。

(三)严格执法考核,建立客观有效的评价机制

根据市局制定的《一般纳税人税源管理责任人管理及考核办法》、《小规模纳税人税源管理责任人管理及考核办法》和我局实际情况,加大对税务人员执法行为的监督力度,制定了《**国家税务局2004年目标考核办法》,利用执法考核软件、CTAIS帮助系统、税务监控等信息化手段,实行政策法规科、职能责任科室、税源管理单位三重监控,积极解决征管工作中

11 存在的问题,不断提高征管质量。发现问题及时提醒,即时纠正,并要求全体国税人员进一步提高思想认识,转变执法理念,强化工作责任心,采取有效措施,努力提高税务人员执法质量与执法效率,取得了显著成效,执法考核全年实现“零过错”。

(四)转变工作作风,优化纳税服务

一是逐步建立健全各项制度,使优化纳税服务工作制度化、规范化、经常化。完善征管前台咨询窗口功能,认真落实首问负责制度、公开办税制度、服务制度。二是建立岗位服务制度,根据税收征管岗责体系设置及其他业务分配需求,找准税务机关各个业务岗位与纳税人的接触环节,明确工作职责、服务标准以及责任追究事项,以有效的监督制约机制促进优化纳税服务工作的开展,最终达到税前、税中、税后的全方位服务。即:税前,为纳税人无偿提供各种咨询服务,保证纳税人了解税法的渠道畅通,保证国家税收政策及时宣传、贯彻到位;税中,为其提供方便、快捷的服务;税后,建立征纳沟通渠道,倾听纳税人的意见,及时向纳税人提出改进建议。从而赢得了纳税人的好评。

由于工作踏实,措施得力,有力地促进了我局的组织收入工作。2004年,我局提前79天完成了全年税收计划。全年累计入库各税 万元,为年计划的 %,为去年同期的 %。为全市国税计划的提前超额完成做出了贡献。

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三、不断加强自身建设,增强拒腐防变的能力

作为一名基层税务机关的领导干部,作为一个具有多年党龄的共产党员,我深知加强自身建设的重要性和必要性。一年来,我通过加强自我教育,廉政意识和廉政观念不断增强,真正做到了为官清正,为税清廉。

一是认真学习相关廉政法律法规。一年来,我通过参加所内廉政教育活动和自学等形式,系统学习《税务人员十五不准》、《六条禁令》、《禁酒令》和党风廉政建设的有关规定,同时,结合对两个条例的学习,进一步强化自我廉政教育,也使自己在日常工作中有所遵循,有所依托,确保不越雷池不步。

二是在工作中严格要求自己,做到公正执法,严格执法。我是抓业务工作中,经常与纳税人打交道。在实际工作中,我总是警省自己,要坚持原则,站稳立场,做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、严格落实税收政策,确保国家的税收利益不受损失。要以自己的实际行动树立廉洁奉公的国税形象。

三是做好“身边人”的廉政教育。在日常生活中,我经常提醒自己的家属和子女,在物质生活上要知足常乐,面对利益要有清醒的头脑,要站稳脚跟,要有自己的处世原则。同时,对自己周围的同志,坚持常吹廉政风,与他们常沟通,结合一些系统内外的典型案例,细致剖析,时刻告诫他们,要珍惜自

13 己的岗位,珍惜今天的生活,要耐得住清贫,经得起诱惑,经受住考验,要慎独、慎行,不取不义之财,不做违心之事。通过以上方式,做好了“身边人”的工作,在自己的周围营造了一个清正廉洁的圈子。

当然,我的工作中尚存在一些不足。一是重视内部管理,对外部管理重视不够。虽然内部考核在全市名列前矛,但外部管理中仍存在个体税负较低、达到起征点户比例不高、个别行业税负低于全市平均水平等问题。二是工作中有时存在畏难情绪。如在个体工商户建账、农副产品收购企业管理等问题上,虽然知道是薄弱环节,但一直没有全力解决。

四、工作打算

针对**局的实际情况和我工作中存在的不足,在以后的工作中,我准备从以下几个方面着手,努力做好2005年的各项工作。

一是紧紧围绕全国税务工作会议确定的总体要求和工作目标,努力提高税收征管质量,确保税收收入稳步增长。

二是针对基层税收征管工作中存在的问题,制定切实可行的考核办法,增强其针对性,加大考核力度,以考核促质量,以考核促收入。

三是进一步加强对企业所得税的管理。严格落实税收政策,使企业所得税管理规范化、科学化。

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四是充分利用纳税评估手段,继续加大对一般纳税人,特别是商贸企业一般纳税人的管理,加大对 “四小票”企业的监控力度。

五是继续做好个体税收管理工作。落实相关税收政策,公平税负,规范税收秩序,改善税收执法环境。

2020税务个人述职述廉报告三

一年来,我在市局和城区党委、政府的正确领导下,紧紧围绕抓收入、抓税收、抓税源管理为工作重点,严格履行党风廉政建设岗位职责,进一步强化服务意识,较好地完成了各项任务目标。现将2014年以来的履行岗位职责情况述职如下:

一、加强学习,不断提高自身理论修养

我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。一是学习理论知识。认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观和社会主义荣辱观,学习党章和党的路线、方针和政策,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑;二是认真学习《行政许可法》和《公务员法》等法律法规,增强法治意识,进一步提高自己依法行政、依法办事的能力;三是坚持学习业务知识、学习财税、税收征管、稽查业务知识等。通过坚持学习,使我在工作中感到底气足、信心强、工作踏实,对搞好本职工作,充满激情和热情。有时还能运用自己所学的知识联系实际去观察研究一些问题,努力使 15 自己保持与时俱进的思想观念,努力使自己具备有担负领导职责所需的学识水平和领导能力。

作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求我们才能跟上地税现代化建设的步伐。

二、坚持以人为本,地税队伍形象明显提升

一年来,我始终把“建一流队伍,创一流业绩”作为各项工作的总目标,着力塑造一支勤政廉洁,高效务实的干部队伍。围绕提高执行力这个目标,认真研究制定和完善提高执行力的一系列规章制度,切实做到了事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。成立问责工作领导小组,紧紧抓住“不落实的事”,查处“不抓落实的人”,对工作责任心不强、弄虚作假、服务态度差的人,给予教育警告,通报批评,或者调离工作岗位,确保了政令畅通。合理选人用人,通过抽调检查、开展业务“比武”等形式,重用那些想干事、肯干事、会干 16 事、干成事以及经验足、能力好、责任心强的干部,营造了奋发有为、实干有位的良好氛围,干部队伍的干事积极性、制度执行力大大提升。开展丰富多彩的地税文化建设,举办陈氏太极培训班,开展篮球比赛以及举办歌唱、征文、摄影比赛等一系列健康文体活动,营造了深厚的地税文化氛围,使干部职工坚定不移地走贯彻意图、完成目标的大道。

三、坚持管理兴税,千方百计完成全年各项工作任务

为了完成全年的税收收入任务,争取工作的主动性,我年初就对全年的组织收入工作进行了全面部署,制定落实各项征管措施,大力组织税收收入,通过将组织收入工作与日常征管工作相结合,纳入日常管理工作中一并开展,及时谋划、安排。

(一)强化征管,税收收入保持稳定增长。在收入任务基数高、本地税源枯竭、政策性减收等多重因素的影响下,我局始终坚持从讲政治、顾大局的高度出发,紧紧抓住组织收入这个中心,采取各种积极有效的措施,一手抓组织收入不动摇,一手抓依法治税不松懈,有效促进了税费收入的稳步增长。预计全年完成33.6亿元,与去年相比,增收6.46亿元,增长23.82%,完成年度工作目标税收收入任务数的100%;完成科学发展三年计划收入目标任务的94.64%。

1.加强税收分析预测,提高税收征管质量。年初,我带领班子、征管、税政、稽查等部门同志,深入房地产、建筑安

17 装、供电、烟草、饮食娱乐等大税源行业,以及工业园等大税源地区进行实地调查,全面把握经济税源特别是重点税源企业的发展变化趋势,分析税源变化情况以及收入结构、增减因素对税源的影响,及时整理出税源调查报告和税收收入预测报告,制定了年度抓收入计划。

2.重点税源管理进一步巩固深化。建立健全重点税源管理体系,按照以税负分析为载体、强化重点税源分级监控的管理思路,全面整合征管人力资源,抽调业务骨干人员成立重点税源管理领导小组,抽调业务精英成立大税源管理领导小组,狠抓以“三重”(重点企业、重点税源、重点项目)和“两大”(大税源地区、大税种)为核心的税源控管,及时收集企业勘探、设计、开工、监理、售房等所有环节涉税信息,实现了随时监控企业涉税生产经营的变化情况,形成了“两驾马车并驾齐驱”的税源管理工作局面。

3.土地房屋交易税收征管规范完善。严格落实土地房屋交易税收管理规定,我先后组织制定出台了《XX市XX区地方税务局关于对土地、房屋销售(转让)资料审核的有关规程》,切实加强对纳税人办理涉税事宜资料的审核,推进经办机构和经办人责任的落实。

4.税源日常征管水平得到有效提高。认真执行税收管理员制度,科学合理配置岗位人员,将税源管理责任具体落实到单位、片区、税收管理员,并加强对“六率”指标的考核,提升 18 了税源管理效能。加强与工商部门数据联网,及时采集工商登记信息并通过OA系统公布新登记业户,落实跟踪管理。深入开展税源清查工作,重点加大对各镇市场、小区、人口密集地,以及假注销、假停业、假失踪纳税人的清查力度。

5.加强各税种管理,成效显著。一是加强企业所得税管理。认真按照上级局有关工作要求,制定工作方案,抓好组织动员和汇算清缴人员业务培训,从各单位各部门抽调人员成立检查组,以新老同志“结对帮带”的形式,集中时间、集中人员、集中精力,对供电、烟草、制糖、建安、房地产等税源大户及相关事业单位等进行了汇算清缴。二是加强个人所得税管理。积极推进茂名驻化单位工资薪金个人所得税在属地申报缴纳工作,加强对重点税源户和重点行业企业的个人所得税检查,以及对年所得12万元以上个人自行纳税申报专项检查工作。三是加强车船税代收代缴管理工作。加强与保监局的沟通和协调,共同研究解决存在的突出问题,同时规范管理,严格执法,对不依法履行代收代缴义务的保险机构依法进行处罚,车船税征收水平得到了质的提高。四是加强印花税管理。认真落实对建筑安装、房地产、房屋出租等行业的监管,严格界定落实核实征收、比例征收、定额征收3种征收方式,促进税款正常入库。

(二)围绕中心,把握重点,“两年”活动扎实有效

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1.进一步规范办税服务厅管理。加强硬件设施建设,统一了办税服务厅的纳税服务标识,配置了政务公开栏、资料取阅栏、导税服务台等设施,设置了办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区,引导和方便纳税人办理涉税事宜,增强纳税服务的实效。落实各项服务措施,按照“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的要求全面实行“一站式”服务,积极推行首问责任制、服务承诺制、电话预约制等办税服务制度,推广“一窗统办”,简化办税程序。整合纳税服务资源,调整个别办税服务厅窗口工作人员,提高了纳税服务效率,取得了良好效果。深化办税公开制度,修订办税公开内容、全程服务一览表和流程表,建立办税公开更新维护机制,确保纳税人的知情权。

2.大力推行“人性化”服务。创新纳税服务手段,加强与重点税源户沟通和联系,深入开展“税法进企业”活动,为重点税源企业排忧解难。正确处理执法与服务的关系,在严格规范执法的基础上,努力寻求执法与服务的结合点,程度地寓执法于服务之中。实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度,用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题,增强了纳税人依法纳税的自觉性。强化税企沟通交流,通过组织召开协税护税、车船税征收、政风行风建设、社保费全责征收、个人所得税征管等座谈会,进一步密切征纳双方关系。完善办税服务制度,着力构建方便、快捷、高效的办税服务机制。对服务厅进行规范化设计,结合标准化建设进一步完

20 善《XX市XX区地方税务局业务处理流程及工作要求》,全面推广“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的闭环运行模式,提高办税效率。

3.加大税收宣传力度,税收法制建设不断完善。在今年的税收宣传月活动中,我局紧紧围绕“税收•发展•民生”的宣传月主题,周密计划,精心组织,抓住重点、热点,拓宽税法宣传渠道,采取多种行之有效的宣传形式。创建纳税人培训学校,对各项税收知识、税收政策进行宣传辅导,我局通过纳税人培训学校,举办了3期“新办证户税收知识及办税办事流程辅导会”,2期“企业所得税及土地增值税等税收政策解读会”,共有600多人次参加,向纳税人发放纳税服务指南和税收政策宣传材料7000多份,接待咨询的社会各界人士1000多人(次),同时,向企业发放服务联系卡3500多张。

四、开展创先争优活动,促进税收征管质量

我局结合创先争优活动,以“突出重点带全面深化分类强基础科技创新促管理”的新要求,将税源管理工作与组织收入工作双结合抓出特色、管出实效。

(一)突出重点带全面。结合创先争优活动,我从管理人员、管理方式、管理基础上不断摸索和完善,找方法、找突破,创新重点税源管理,实施重点税源细分再区别管理,分行业专业组管理,按照制定一个行业规范,落实规范一个行业管理的思路,逐步完善对房地产、建筑安装、饮食娱乐等重点行业的

21 分类分行业管理操作规范,通过综合运用各类管理手段,为不同的重点税源和重点行业管理量制不同组合的管理方法,使得我局的重点税源行业管理具有科学化和精细化管理特色,截止目前,以房地产行业为代表的重点行业管理水平提高明显,成绩突出,年度累计促收收入达36820万元,实现收入同比增长51.1%。

(二)深化分类强基础。我紧紧结合税源的分类管理工作,发挥创先争优进取精神和工作动力,集中管理力量对使用发票纳税户的户、税、票进行全面“三清”管理,不断夯实税源及分类管理的基础。通过开展对发票用票户的户籍、申报及发票使用情况的清理,重点强化对目前使用地税发票的9600多户企业纳税户和1690多户个体纳税户的基础管理,通过管理质量评比等争先创优评比活动形式,对用票纳税户的日常票税比对差异加强核查,规范纳税人发票领购、发售、查验各环节管理和审批,严格用票户定额核定,控制发票供应量管理,严格发票管理绩效考核、推行发票级差管理等措施加强发票日常管理,通过成立发票治理快速反应小组加大打击发票违法行为的管理和查处力度;通过开展业务创新评比,激发管理人员的管理积极性,结合管理工作实际,创新完善了税收核定管理办法、规范核定合议程序等加强对餐饮娱乐用票户的税收核定管理。一年来,我局一般企业户和个体户的征管质量得到明显改善,一般用发票企业申报率提高5个百分点,发票个体户申报率提高10个百分点。

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(三)信息管税促管理。在市局信息化管理工作的推动下,建立起了我局网格化税源管理片区三维立体架构,重新确认出我局管辖区域内的102个税源管理片区,重新标注和按新片调整分配管户17807户,调整设置片区管理员19名,人均片区管户937户,设置了重点户、饮食娱乐行业、建筑安装行业、房地产行业四类分类分行业税源标注,初步设定了重点税源(行业)3类16项预警指标、片区一般企业税源3类8项预警指标、片区个体税源类预警3类5项指标,并结合绩效管理,设置了各类指标的考核分值,提高对税源和税收管理员的考核工作质量和效率,试行一段时间以来,我局的各项税源考核指标有了明显提升,其中:一般片区税源申报率平均提高了5个百分点,行业税源平均申报率提高了7个百分点。

(四)开展“四创五争六先进”,打造党建工作新品牌。我局党支部以“四创五争六先进”作为“创先争优”活动的一个主要内容与活动载体,通过“四创五争六先进”,促进“创先争优”活动的深入发展,打造我局党建工作的新品牌。“四创”要求我局党支部通过“创先争优”活动,努力创建为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织,真正成为促进地税工作发展的坚强战斗堡垒。“五争”要求各党小组加强自身建设,发挥表率作用,努力创建为“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务高效、廉洁自律”五星党小组,发挥桥梁纽带作用,带领职工努力完成各项税收任务。“六先进”要求每个党员切实按照“创先争优”要求,围绕中心工作,从各自岗位

23 特点出发,开展业务练兵、工作竞赛、服务创新等活动,努力提升地税工作水平,争当“理念学习、思想解放、工作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁自律”六先进党员,在本职岗位上创一流业绩,做出“岗位奉献”。

通过开展创先争优活动,提升了我局收入质量,开创了组织收入工作新局面;提升了征管绩效,开创了依法治税新局面;提升了管理效能,开创了绩效考核工作新局面;提升了服务水平,开创了纳税服务工作新局面。截至11月底,我局共实现地方各税入库30.27亿元,税收收入首次突破30亿元,比去年同期增收6.46万元,增长27.13%,收入总量和增量均创历史新高。

五、严于律己,自觉抓好廉政建设

我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训,警钟长鸣,深刻反思,切实提高执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨,坚持“两个务必”,认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”,在日常工作和生活中不断加强思想修养,努力抓好党风廉政建设,不断构筑防腐拒变的道德防线。一年来,本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定,按照自治区局、市局党风廉政建设和反腐倡廉工作部署,紧紧围绕组织收入中心工作,深入贯彻中央、自治区局、市局党风廉政有关精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的工作目标,以开展“规范管理 24 年”“工作落实年”活动为契机,加大源头治理工作力度,立足教育和防范,深入贯彻落实党风廉政责任制,党风廉政建设和反腐倡廉工作等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时,本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员,公私分明,经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,没有任何违法违纪的行为发生。无论工作中还是生活上,我都十分注意严于律已,廉洁奉公,时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己,从没有利用职权给亲属谋取私利;积极抓好单位党风廉政建设,当好表率,切实管好子女亲属和身边工作人员,做到清清白白以政,堂堂正正做人。

虽然在20xx年我做了许多工作,取得了一定成绩,但也存在一定的问题。一是理论学习不够深入,自觉性不高。二是对本局面临人少、管户多、工作压力大的情况还是有畏难情绪,工作求稳,创新不够大胆,致使我局工作疲于应付的现象一直没能改变;三是干部职工的整体素质和能力仍需要进一步提高;四是纳税服务工作还需进一步加强。因此,在今后的工作中,我们要进一步解放思想,搞好调查研究,创新工作方法,变压 25 力为动力,发挥艰苦奋斗的作风,知难而进,迎难而上,确保完成市局给我分局下达的各项任务。

2020税务个人述职述廉报告四

一年来,在区局党委的领导下,在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下,特别是在其他班子成员和分管的三个部门领导的具体支持下,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会,中央纪委三次全会精神,遵循胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,紧紧围绕税收这一中心工作任务,突出工作重点,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,较好地完成了上级下达的各项工作任务。

一、着力突破难点,不断创新廉政机制

(一)坚持筑牢一道防线。

认真抓好党风廉政建设,不断探索和改进廉政教育和监督机制,把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓,严格落实两权监督,把关口前移,从加强教育入手,在强化监督上着力,抓住苗头,把握关头,遏制源头,严格查处违纪案件,逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

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(二)切实加强两权监督。今年加大了税收执法权和行政管理权的监督。今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中,监察部门全程参与监督,有效地保证了竞聘公正、公平、公开。同时,认真抓好税收执法权的监督,对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议书。通过执法监察,进一步规范了执法行为。

(三)严格落实三项规定。坚持严格执行“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”和区委提出的“三条禁令”。为了让大家系统学习执行廉政纪律,我们给每个干部发放了一本《廉政准则》,进一步规范了每个干部的从政行为,提高了廉洁从政意识。

(四)认真进行四项清理。年初按照区纪委要求对区局副主任科员以上干部进行了三项专项清理。9月份,区局又对领导干部收受和赠送“红包”进行了清理。进一步明确了廉政纪律,提高了的廉政意识和防范能力,加强了进一步规范从政行为,增强了监督力度。

(五)全面开展六查六看。组织开展了基层评议机关活动, 针对税务部门的工作特点,进行了“六查六看”。认真听取了企业和基层对国税工作的意见;进一步完善各项制度有力地促进了执法水平和服务质量的提高。

(六)不断创新教育形式。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变,在全局开展了以“立党为公,执

27 政为民,保持共产党员先进性”为主题的“八个一”廉政宣传教育活动和区纪委组织的“执纪执法树形象”教育活动。以正面教育、自我教育和党员教育为主,积极创新廉政教育形式,为加强区局党风廉政建设,发挥了积极有效的作用。

二、切实抓住热点,努力完成各项任务

坚持与时俱进,着力把握好创新与继承的关系,创新与运用的关系,创新与发展的关系,积极探索思想政治工作的新思路、新方法,紧密结合当前组织生活和廉政建设中的新情况、新问题,撰写的《大力推进党内民主 不断提高执政能力》一文,既是对新时期思想政治工作思考,也是一年来的工作的体会和总结,更加明确了自己今后努力的理性目标,为做好今后的工作奠定了基础。

坚持抓好行风建设,以行风评议回头看为契机,认真落实,加强督察,提高工作效率,强化服务意识,优化服务质量,为纳税人创造良好的办税条件,继续保持了良好的工作作风,努力营造江岸良好的经济环境。

按照区局党组的分工,坚持以税收收入为中心,努力抓好区局信息化建设。在上级机关的指导和区局各单位的配合下,参于组织了机房改造和网络改造,为保证网络稳定、安全运行,奠定了坚实的基础。按照市局统一部署,下半年配合其他领导重点抓好了数据清理工作,通过区局各单位密切配合,较好地完成了任务,受到市领导和机关的充分肯定,同时,较好

28 地落实了器材和网络维护,做到了微机保障到位,网络运行顺畅,保证了各项业务工作正常开展,为全面推进区局信息化建设创造了良好条件。

加强了区局党组织建设。组织进行了机关党委的选举工作,严格按照程序选举产生了区局第一届机关党委和机关纪委,建立健全了党的组织。同时,对区局基层党组织进行了考核检查,严格落实各项组织制度,进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。

深入基层加强对联系点各项工作的督促、检查,提高管理水平,抓好八率考核和收入任务,促进基层建设全面发展。

三、注意把握重点,不断提高自身素质

在过去的一年里,我坚持把学习放在首位,通过学习努力适应工作,提高自已的领导水平。一年来,按照分局的安排,我认真抓好中心组学习,积极带头、自觉参加中心组学习,坚持集中学与自学相结合,理论学习与工作实践相结合,系统地学习了江泽民同志关于三个代表重要论述和党的十六大精神。通过边学习,边思考,边总结,增强了事业心、使命感,不断提高政治素质,为做好本职工作奠定了政治思想基础。

我作为区局领导班子中的专职纪检干部,在区局党风廉政建设中负有重要责任。为了做好廉政工作,我凡事要求群众做到的,自己带头做好。凡是要求群众不做的,自已带头不做, 29 当好廉政建设“排头兵”。在实践中锻炼,在学习中提高,努力做好本职工作,为区局党风廉政建设尽到自己应尽的责任。

按照《廉政准则》的要求和税务人员“十五不准”的廉政纪律,约束规范自己的从政行为,牢固树立大三观(世界观、人生观、价值观),把握住小三关(权力关、金钱关、美色关)。坚持用自警、自省、自律激励自己,同时自觉接受组织和群众对自己的廉政监督,广泛接纳群众意见,经常开展自我批评,不断完善自我。对于个人收入和重大事项,能实事求是向组织进行如实汇报,自觉遵守个人大事报告制度,自觉接受群众和组织的监督。

如果说这一年多来能完成上级交给的各项任务,我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结,只要是班子分工的事,配合大家一起工作,就尽力去做好,形成密切合作,优势互补,共同努力的局面。

回顾一年多的工作,我感到虽然自己尽了最大努力,也还有很多不尽人意的地方。工作作风不够深入扎实,深入基层调查研究不够,对基层建设工作布置多,检查少;说的多,做的少;要求多,帮助少。作为分管领导在抓廉政对苗头性问题有时抓的不够及时,倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。我将在今后的工作中注意克服存在的问题和不足, 30 继续加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的领导水平和工作能力,把各项工作做的更好。

述职人:

20xx年xx月xx日

2020税务个人述职述廉报告五

20xx年7月6日玉龙z税”诞生了。我受组织的安排,到玉龙县地方税务局担任纪检组长。

一年来,在市局党组的正确领导下,我们认真践行“三个代表”的重要思想,开拓创新,扎实工作,团结一心,无私奉献。“玉龙地税”的各项工作都取得了一定的成绩。根据市局党组的要求,针对自己在纪检监察方面存在的问题,现从以下几个方面进行自我,请大家批评帮助。

一、主要工作成绩

(一) 以身作则率先垂范

中国古代思想家教育家孔子强调以身作则,为人师表,他曾经说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”作为组长,要监督别人,检查别人,我深知自己的一言一行,一举一动,在干部职工中的影响,因此,无论是在学习上、工作上、生活上,八小时以内还是八小时以外,我都力求以自己的人格和言行感染我身边的每一位同事,要求别人做到的,自己

31 首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。胸怀坦荡,不小肚鸡肠,善于听取不同意见和建议,虚心接受干部职工的监督,团结就是力量,稳定压倒一切。

做到不利于团结的话不说,损坏干部职工利益的事不做,增强凝聚力,充分调动干部职工的工作积极性,解决干部职工在工作中遇到的困难,坚决反对不说实话,不办实事,当面一套,背后一套的两面派行为。小事不放松,大事讲原则。严格遵守《云南省八条禁令》和各项管理制度,努力维护全局的整体利益和良好的声誉,树立领导干部为广大职工服务的思想意识。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己,你首先要尊重别人我是这样说的,也一直是这样努力去做的。

(二)、扎实工作尽心竭力

人们常说:领导是关键,关键在领导。要真正管好一个单位,说起来容易,但做起来就比较难。因此,我感到肩上的担子很重,工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我,说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了,只要你竭尽全力了,就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人,当领导就要当一个合格的领导。这是我为人处事的一个准则。众所周知,一个好的单位不仅需要一个好的领导班子,还需要一支业务精良作风过硬的干部队伍和高科技现代化的管理等等条件。我们玉龙地税条件相对落后,要想改变这种状况,需要我们大家扎扎实实的努力工作, 32 竭尽全力的艰苦奋斗,更需要上级局一如既往的大力支持和关心。

在加强勤政廉政建设工作中,我们始终坚持了三个观点:一是坚持党风建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位干部职工在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我们始终把党风廉政建设当作地税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县“党风廉政建设先进单位”、“精神文明先进单位”。局党支部被评为“先进支部”

(三)、加强学习重视教育

从“玉龙地税”诞生的那天起,局党组就高度重视学习和教育。由于客观的“历史”的原因,我们玉龙县地方税务局各方面的基础都很薄弱,只有强化学习,提高整体素质,才能迎头赶上,才能开创地税工作的新局面。不仅自己要刻苦学习, 33 更要带动每一位干部职工努力学习,营造全员学习的良好学习氛围,不仅要认真学习税收业务知识,掌握计算机基础知识,懂得法律法规知识,还要把握县情,了解国际国内的大事,从而用正确的世界观、人生观、价值观武装我们的头脑。

学习是前进的基础,是自我发展的资本积累,走向成功的必备条件,是开创各项工作新局面的动力。坚持“互动学习”的理念,学习与工作密不可分,工作成为学习最重要、最现实的载体。在工作中学,在学习中干,学习、思考、创新,文明、法治、廉洁,全面提~部队伍的整体素质,不断提升全局的凝聚力、创造力和竞争力。同时把思想教育工作放在首位,预防为主,关口前移,对干部职工进行任前谈话、岗前谈话,交心谈心,关心爱护职工,感悟生活,感悟人生,使我们大家快乐的工作、愉快的生活。使我们有限的生命得到美好的升华。全局没有出现任何违纪违规的人和事。

二、存在的问题

一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,任劳任怨,不辞劳苦,但我无怨无悔,无愧党对我多年的培养,没有辜负各位领导对我的希望。同时,我清醒地看到存在的问题和不足,主要有:

1、理论业务学习不够,没有做到经常化、制度化,要求的多,实际做的少。

34

2、调查研究抓得不紧,重视还不够;

3、应付日常事务的多,深入基层第一线不够;

4、和干部职工交心谈心还不够,关心帮助不够;

5、还存在着老好人思想,表现在对一些不良的事和人,有时不愿指正,睁一只眼闭一只眼。

6、作为一名党员干部,虽然能够严格要求自己,但对少数干部职工纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。

廉洁自律做得好不好,纪检监察工作干得怎么样,群众心里有杆称。工作中存在的问题和缺点,还望各位领导不客气的提出来,我将真诚地接受批评和监督。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上的困难,可以说,信念和毅力是我干好本职工作的源动力,而在工作中又进一步坚定了信念、磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。三是靠个性谋求共识。我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互

35 兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动地税事业健康发展的合力。

三、今后努力方向

人类已经进入新的世纪。新世纪需要新知识。一个人不论你的知识有多渊博,如果不注重学习,你将会被历史所淘汰。因此,只有不断的更新知识,只有坚持学习、学习、再学习,活到老学到老,才能不断提高自身素质,才能不断增强适应社会,提高工作效率的能力。作为一名党员干部,要处处起到模范带头作用,作好表率,坦坦荡荡做人,明明白白做事,廉洁自律,真抓实干,开拓创新,一心为公,努力工作,用自己的行动去影响和带动周围的人,为地税事业做出自己的贡献。

一是要提高认识水平,特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

36

以上报告,请各位领导和同志们评议。 并借此机会,向一年来关心、支持和帮助我们玉龙地税的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

述职人:

20xx年xx月xx日 37

第5篇:税务述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、尊敬的纳税人:

我叫XXX,是XXX县国家税务局税源管理一股副股长,主要负责协助股长完成日常工作,重点税源管理,出口退税管理及两个税收管理组协调工作,下面我就把XXXX年的工作以及个人廉政建设方面的情况向在座的各位汇报如下:

一、加强政治学习,提高理论素养,锐意进取,努力提高为纳税人服务的本领

首先作为税源管理部门的一名税收管理员,没有过硬的政治素质、牢固的职业道德信念以及扎实的税收业务知识,要更好地为企业提供优质服务是不可能的。多年以来我一直把提高自身素质和加强政治学习紧密联系在一起,注重把理论学习同其他学习有机结合起来,学习十七大报告及有关政治、业务讲座。面对新的形势和任务,我紧紧围绕税收中心工作,努力提高办事效率。在税收业务学习方面,本人对照税收管理的综合素质要求,有重点、有目标地对税收政策法规、财务会计、纳税评估、计算机操作运用等针对性地进行了学习,切实做到“学以致用”,不断提高为纳税人服务的本领。通过不断地学习,努力使自己成为一个政治素质高,立场坚定,懂业务,能为纳税人提供优质服务的税收管理员。

二、做好分管工作,尽职尽责。

在日常工作中我从以下几个方面入手履行作为副股长及税

\n\n

收管理员的职能:

(一)协助股长做好全股工作。从以前的普通税收管理员到中层副职,对我个人来说是一种跨度极大的转变,我充分利用以前在工作中积累的各种经验,同时加强换位思考,勇敢面对挑战。作为一名中层副职,我深刻地认识到在这个位臵上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,因此,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。作为一名副职能够给正职做好参谋助手,协助正职做到全股的各方面工作。

(二)积极组织税收收入,围绕组织收入这个中心任务,抓管理、搞服务。今年我局税收任务重,同时在“3.14”事件,“5.12”地震的影响下,对税收收入有一定的影响,作为企业税源管理部门,我股就把组织全年的收入视为头等大事来抓,通过制定相关的工作措施,从各种途经了解各企业的生产情况,分析影响收入的各项因素,做好企业税源的税收分析工作,特别是重点大户的税收分析和预测工作,为税收征管打下了良好的基础,截止今年11月30日我股共征收入库税款万元,。

(三)加强纳税人的零负申报工作。以实事求是的工作态度,在管理上加大力度,寻找零申报原因,今年以来,我股对零申报企业采取实地审核、纳税评估、发票监控等几项管理措施,使得小规模纳税人零负申报户数从年初40余户,

下降为本月9户。同时针对增值税一般纳税连续三个月零负申报企业,下到企业,做好纳税约谈,寻找低税负原因,采取实地审核、纳税评估、发票监控等几项管理措施,使对所管辖增值税一般纳税人的基本情况有较为清晰的了解。

(四)坚持依法治税,加强执法监督。在今年的普通发票检查工作中,对发票开具不规范,纳税申报不真实的企业都严格按照相关规定要求企业进行限期整改,并补缴相应税款。同时在日常的办理税务登记,催报催缴工作及日常检查工作中,同样严格按照相关规定进行。

(五)做好出口退税工作。今年我股共办理出口退税笔,共记元,

三、为纳税人提供优质服务、构筑和谐的征纳关系

衡量一个税收管理员的工作标准,是纳税人的满意度。平时工作中,我始终把纳税人的需要放在第一位,以纳税人是否满意来评价自己的工作质量。对纳税人的咨询例如政策的咨询、账务的处理、金税工程等方面遇到的问题,甚至还有开票中碰到的问题不管是电话、还是上门咨询,能够回答的当场答复,当场解决不了的,我会耐心和纳税人解释,限期办理。为纳税人提供优质服务、构筑和谐的征纳关系。也是我们作为一名合格的税收管理员应尽的义务。

四、依法办事,做一名清明廉政的税收管理员

作为一名税务机关的工作人员,在日常工作和生活中,我

没有放松世界观,人生观的改造,抓紧政治和法律学习,从思想上夯实坚定防腐倡廉的防线,正确行使手中的权利,自觉抵御金钱和物资利益的诱惑。保持警钟长鸣。我在税收执法过程中能做到依法办事;秉公办事,清明廉政。以“聚财为国,执法为民”为宗旨,坚持以诚待人,服务于纳税人,让纳税人满意。每个管理员手中都有一定的权力,但这是全心全意为纳税人服务的权力,而不是为自己谋私利的权力。在日常的工作中,我不断增强廉洁自律的自觉性,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,注意自己的一言一行,自觉接受纳税人的监督。

这一年对我来说是机遇和挑战并存,压力和困惑同在。但人总会在工作中逐渐成熟,我相信,我能克服所有的困难,发挥自身长处,摒弃不足。在新的一年更加严格要求自己,提高个人综合素质,总之,我是在领导和同志们的帮助下,在各位纳税人的支持下才做了一点工作,取得了一些成绩,借此机会对关心支持帮助过我的所有的朋友表示衷心的感谢,希望在今后的工作中能得到你们一如既往的关心和支持。谢谢大家!

第6篇:税务述职述廉报告

述职述廉报告

尊敬的纳税人代表、尊敬的各位领导:

你们好!我叫时XX,从事税收工作已有XX个年头了,始终奋战在税收工作的第一线上。今天在此机会面对诸位我想真心的说句:依法纳税光荣!因为我们生活的每一个环节都离不开税收,我们都是国家税收义务的最终承担者,正是我们为国家缴纳的一分一厘税款,才有了我们国家的财政收入,才有了今天我们国家的繁荣和社会的和谐。正因如此,纳税人最光荣!

我是一名国家税务人员,我感到十分的自豪与骄傲,同时也肩负着国家和人民赋予自己的权利和责任。但我始终以方便纳税人为己任,以纳税人满意为目标,始终以为国家和人民尽责为宗旨。

200X年在区局领导的正确领导和同志们的密切配合下,在纳税人的理解和支持下,我能够思想坚定,钻研业务,爱岗敬业,恪尽职守,以诚待人,优质服务,廉洁白律,秉公办事,较好的完成了全年各项工作任务和领导交办的其他工作。现将自己一年来的思想、工作、廉政等方面的情况述职如下:

第一、注重政治素质和道德品质的提高。

一年来通过坚持不懈地政治理论学习,以“三个代表”重要思想为指导,自觉的加强思想道德修养,思想上和行动上时刻与党中央保持一致,认真贯彻执行党的路线方针和税收法律法规,树立和落实科学发展观,把握新时期税收工作的指导思想,与时俱进,不断更新管理理念,牢固树立大局观念、责任观念、服务观念,有效地开展税源管理和纳税服务工作。

第二、注重业务知识的积累和更新。

树立终身学习,全方位学习的理念,知识是无穷尽的,对知识的追求也是无穷尽的。为此我在掌握税收理论的基础上,熟练掌握了税收法律法规,熟悉税收征管业务流程以及企业财务制度,具备与自己所从事的税源管理工作相适应的业务知识和技能。200X年XX月份又到XX大学脱产学习X个月,系统地学习了中级财务会计、税务会计、新会计准则、税务查帐技巧、会计电算化等六门课程,更进一步地扩大了自己的知识面和业务技能,更进一步的提高了自身的综合素质,为今后的工作打下了夯实的基础。

第三、以饱满的工作激情爱岗敬业。

这些年来自己始终勤勤恳恳、任劳任怨、扎扎实实、尽心尽责地做好本职工作,始终以事业为重,以大局为重,以工作为重,自己从未因本人事情耽误工作。200X年女儿高考期间从未请过一天假,只是利用公休假陪同女儿到XX、XX参加专业考试,现在女儿已经顺利地考取了XXX大学。遇到工作需要加班加点,从无怨言,积极主动,保质保量完成了局里布置的各项工作任务。因为自己是工作在一个上下同心、齐心协力、求实务真、勇于创新的工作氛围里,自己也为我局取得诸多辉煌业绩贡献了自己一份微薄之力。 第

四、以脚踏实地的工作态度勤奋工作。

自己的工作职责是税源管理和纳税评估。一年来自己能够做好税法宣传和纳税辅导工作,辅导和帮助纳税人掌握税法,了解税务管理要求,熟悉办税程序,及时将税收政策变动和征管程序变动告知纳税人。对纳税人打电话或上门咨询有关涉税事宜,总能尽我所知,一一解答;对新的申报软件,自己总是先学习在前,先操作在前,只有自己懂了、会了,才能教纳税人;对纳税人上门办理的涉税事宜,总能全程服务,亲自陪同办理涉税事宜,直到纳税人整个办税流程办好,达到纳税人满意。自己总是能设身处地的为纳税人着想,一些大型企业离我局路途遥远,有一些急需报送的资料我提前传真给企业,减少企业办税人员往返次数,减少企业纳税成本。

自己的另一个工作职责是纳税评估,自己能够按月做好日常纳税评估工作,根据纳税评估指数和预警参数值,按照评估分析,约谈举证,调查核实,评定处理等程序,对纳税人纳税申报的真实性和准确性进行全面系统的评估。做到程序合法,依据充分,资料完整,发现问题,及时查补,保质保量的完成纳税评估这项工作职责。

第五、以诚实待人的热情优质服务。

自己分管的企业有XX户,一般纳税人XX户,小规模纳税人XX户,其中重点税源企业有XX户,全年共组织各项税收收入XXX万元。对纳税人自己总是能够热情服务,提高服务质量和办事效率,为纳税人提供

全方位的纳税服务。因为纳税服务的优劣,直接关系到国税形象。一年来自己始终以服务零距离,满意全方位为目标,积极构建和谐的征纳关系,想纳税人之所想,急纳税人之所急。200X年XX月份XX公司在申报期申报总是提示划款失败,企业打电话求助,当时已是申报期最后一天下午4点多了,申报平台马上要关闭了,我及时到大厅中行纳税专户查询企业存款,发现存款余额与企业申报税款相差XXX元,及时用自己的钱垫付,补足税款,确保企业在最后一刻申报划款成功,保证了当月申报率100%,入库率100%。事后该公司财务科长感慨地说:你们的服务态度真是到家了!

第六、以严于律己的心态秉公办事。

一年来自己能够严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定,时刻保持清醒的头脑,秉公办事、忠于职守、为税清廉,从不以权谋私,按照“白重、白省、自警、自励"的要求规范自己的行为,做到警钟长鸣,严于律己,为和谐国税而不断努力。

回首200X年的工作,我可以自豪地说:我的工作是称职的。无愧于自己是一名国家公务员。一年来自己所做的这些工作是领导的关心和同志们帮助的结果,更是你们这些纳税人理解和支持的结果。当然,在工作中也存在着这样或那样的不足,需要我在今后的工作和学习中加以改进和克服。在以后的工作中,我敬请纳税人对我多加指教和帮助,我将会一如既往地勤奋工作,踏实做人,真诚待人,为国税事业再做贡献。 谢谢大家!

最后,祝大家新年快乐!万事如意!

述职人:XXX

二○○X年XX月X日

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