2022年度党支部书记抓党建述职评议报告
2022年，在矿党、政、工的正确领导下，我立足岗位，认真落实矿党风廉政建设责任制的有关要求，严格要求自己，不断提高自己的政治素养和业务知识，各项工作按照计划稳步推进，现将一年来的工作情况及支部工作情况述职如下：
一、认真组织政治理论学习
始终把政治建设摆在首位，充分利用支委会、、党课、党员大会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、十九届六中全会精神、二十大精神、省第十三次党代会精神等，使全体党员始终保持宗旨意识；教育引导党员干部进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上做到同党中央保持高度一致。
二、认真履职，完成矿党委安排的工作
（一）政治建设方面
一是始终把政治建设摆在首位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部进一步提高政治站位，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到立场坚定、旗帜鲜明，做政治上的明白人。二是明确班子党员分工，将生产工作、车辆管理、环境卫生、疫情防控等工作明确到个人，对未履行好职责人员进行处罚。三是坚决执行好民主决策，凡小队长任免、工资分配、违反救护队管理制度人员处罚等，召开班子会讨论，综合意见，确保结果公正、公平。四是认真开展好“三会一课”、谈心谈话等工作，召开党员大会6次，上党课4次，谈心谈话12次，通过开展相关活动，使党内政治生活始终充满活力。五是落实好意识形态教育工作，每天认真查看中队“工作微信群”，开展意识形态研判教育会议12次，平时认真听取群众言论，掌握职工思想状态。六是开展职工政治理论学习12次。通过细致而认真的思想教育工作开展，使广大党员、干部、职工切实拥党、爱党。
（二）思想建设方面
1.强化理论武装，狠抓党员干部经常性学习教育，充分发挥政治理论学习的阵地作用。组织党员干部学习《中国共产党简史》、《党章》、《习近平谈治国理政--第四卷》、党的二十大精神等共14次，学习面覆盖支部全体党员，使全体党员始终保持宗旨意识。
2.加强形势任务教育。组织学习矿“一通三防”会议精神、安全办公会精神共50余次，使全体干部职工明白当前工作重点，让工作有的放矢，目标明确。
3.加强思想宣传工作。一是在职工中开展以“遵规守纪，全力完成矿安排的各项工作任务”等为主题的职业道德教育8次，坚持团结、稳定鼓劲、传递正能量，为救护工作凝聚广泛共识。二是加强现有3个微信群的工作群监管，指定一名班子作为群主，关注舆情信息动态，做好舆论引导工作。三是认真落实意识形态管理工作，年初作好相关工作安排，实际工作中对职工群众关心的热点难点焦点问题，有针对性地进行引导，及时快速高效处置，2022年从矿中央食堂领取班中餐解决职工就餐问题、安装空气能解决职工取暖问题等职工特别关心的问题5件，较好地做好了稳定工作。四是深入学习贯彻上级下发的各类安全文件22次，积极开展安全隐患排查，筑牢安全风险意识。
4.按照矿党委《关于认真开好2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求召开组织生活会，查找党员干部存在问题，梳理查出班子存在突出问题12条并积极整改落实，不断提高党员干部的工作能力和支部的凝聚力、战斗力、向心力。
5.认真开展“职工大课”。组织12次职工大课，在职工中广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断熏陶职工的爱国思想。
6.认真组织开展职工读书活动。全年组织活动12次，读书内容为救护质量标准化、先进人物事迹等，不断拓宽职工知识面。
（三）组织建设方面
1.认真开展以帮扶理论知识培训、帮扶体能训练、帮扶业务技术操作、督促检查呼吸器完好为内容的“安全卫士”主题实践活动4次，开展帮扶指导工作360余队次，督促检查呼吸器420余台次，充分发挥出党组织的安全保障和安全督导作用。
2.认真开展主题党日活动。年初制定支部主题党日活动方案，规范主题党日活动流程，严格按照方案落实主题党日活动，结合实际工作需要，做好自选动作，全年开展活动12次，共120人次参加。
3.强化党员的考核监督管理，结合我支部党员岗位实际情况，开展“先锋模范岗”考核4次，考核44人次；开展“党员示范岗”考核各4次，考核8人次；开展“四讲四有”考核4次，考核92人次；开展“党员承诺践诺”考核2次，考核22人次；开展“党员行动”考核4次，考核41人次，通过相关考核工作的扎实开展，进一步提高党员的执行力和先锋模范作用。
4.做好党员发展工作。在下半年，支部按党员发展要求和程序将两名同志确定为入党积极分子。
5.深入开展党支部书记“进班组 促管理 创水平”帮扶工作，持之以恒落实各项制度，我个人进班组帮扶共计48次。通过帮扶工作中的思想教育开展和技术业务的传帮，有效提高小队的综合作战能力，支部工作能力得到职工认可。
6.结合救护队工作情况，解决党建工作中实际问题
1）召开研究救护队高质量发展会议4次，主体一是解决救护队小队战斗力不均衡问题，通过调整、新任命小队长，保证救护队战斗力均衡，使各小队都能安全完成各项抢险救灾工作。二是重新制定救护队考核制度，加大奖罚力度，每次奖罚将班队长“拴”在内，通过考核制度的严格执行，救护队在公司救护系统12次评比考核中，4次获第一。
2）深入调研分析党建工作4次，组织和带领全体党员参与“学习强国”答题，我每天要求各党员将答题发在支部工作群，不答题人员给予扣减薪酬200元/次，促使我支部全体党员每天都认真进行答题。
3）深入开展推进党支部标准化规划化建设，一是将“固标培优”资料与常规党建资料分类存放，保证资料类别分明，条理清晰。二是充分运用好放映仪，力求每次学习有视频资料或图片资料。
4）及时整改上级检查反馈问题。在矿党委每个季度对我单位进行的工作检查中，存在记录不规范、部份资料上交不及时和其他问题，都及时进行整改，使我支部各项工作越来越规范。
（四）作风建设方面
1.抓好作风建设，严格督促相关人员执行上级各项管理规定，特别在春节、国庆期间认真做好应急值守，以过硬的工作作风确保应急救援工作有序开展。
2.通过开展社会主义精神文明创建活动，不断提高全体人员保持良好的生活作风和工作作风。
3.严格执行救护队各项管理规定，做好雨季期间应急值守工作，严格请假、批假管理，确实做好应急值守。
4.每天调度会跟踪前期安排工作，要求各项工作有落实、有回声，杜绝工作上的“推、拖”。
（五）纪律建设方面
在工作中，始终落实中央“八项”规定，坚持深入抓好工作作风、纪律建设，维护党的形象，维护职工利益；认真开展警示教育、反腐倡廉学习、思想道德教育和先进典型教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、河南周口市粮油公司董事长腐败案例、浙江省财政厅长违规违纪等案例，进一步增强党员干部自觉按党纪党规、法律法规办事意识，特别在中秋、国庆期间，组织班子成员和廉洁风险岗位点人员开展专项学习活动。2022年一是组织支部党员及各个风险岗位人员签订《党员廉洁自律承诺书》、《廉洁从业承诺书》。二是强化学习教育，筑牢思想防线，一年来对廉洁风险岗位人员开展廉政教育学习12次，140余人次参加；同时开展先进典型示范教育、警示教育等12次，筑牢涉物涉钱廉洁从业人员思想防线。三是执行好廉洁从业管控自查工作制度，对风险岗位人员开展谈心谈话24次，被谈话人员110余人次，让党组织充分发挥“咬耳扯袖”的监督作用。四是在工资分配、人员变动等重大事项中做到始终通过班子会集体决策决议，对于班队长任免、工资分配、重大事项等都是召开班子会议进行研究讨论决定，有效杜绝“个人说了算”的现象。七是坚持做好工资分配的透明操作，每月工资分配会议召集小队长以上管理人员、2名以上职工代表参加，对有突出贡献人员的奖励在会上提出讨论，决定是否奖励和奖励金额。
八是纪检小组对工分评定、工资分配、食堂帐目等进行查看12次，确保各项奖罚、支出明明白白、清清楚楚。九是班子进班组检查小队工分评定12次，督促小队廉洁工作有效开展。
（六）制度建设方面
1.根据救护队实际工作需要，制定《救护队救护车廉洁管理方案》，进一步细化救护车加油、修理、出行等管理，杜绝违规违纪行为的发生。
2.制定土城矿救护队2022年末及春节期间保勤措施。
3.根据省救援中心检查要求，进一步完善宿舍管理制度、澡堂管理制度等24个制度。
4.制定救护队防疫工作管理措施，对未佩戴口罩，每天不坚持消毒的队组进行核减薪酬处罚。
5.制定《救护队党建工作考核方案》、团支部考核方案，进一步优化了队内管理，用制度来确保救护队各项工作的有序开展。
6.进一步完善修订《救护队2022年管理制度》，使各项制度能更好地推进救护队工作。
三、加强对工团、计生工作的领导
1.加强对工会的组织领导，支持工会做好职工小家建设、班组建设等各项工作。
2.指导团支部开展工作，本年团支部向党支部汇报工作4次，党支部对相关工作提出意见，作出安排，指导团支部开展政治理论学习和开展团课学习。
3.做好计生工作，确保国家计划生育政策和规定得到落实。
四、抓好支部融入安全工作方面：
1.做好密闭启封、瓦斯排放工作。工作中始终坚持要求副队长以上领导带队，措施未学习贯彻不工作、停电撤人站岗不到位不工作、组织措施不到位不工作，真正把矿安全理念落实处，安全完成矿安排的密闭启封、瓦斯排放工作14次。
2.做好外出监护作业工作。对于执行监护任务工作人员，我坚持在调度会上阐明工作安全注意事项，要求工作人员着重把握好现场作业环境的安全状况确认，全年安全完成瓦斯改接工作、使火工作62点次。
3.做好气体采样、分析工作。每次采样都要求做到采集气样工具完好、井上下采集气样准确、气体分析过程中精确，保证结果准确无误。在1-12月中，出动450人次对井下采空区、密闭、预抽钻孔、地面泵房采样分析，并将分析结果及时上报矿领导及相关部门，为矿提供各种参数及数据。
4.加强预防性检查。为有效将事故消灭在萌芽状态，一如既往安排400余人次对四个采区进行预防检查，排查安全生产隐患102条并监督落实整改完毕。
5.组织检查全矿自救器和培训。在2022年，积极组织安排对全矿自救器进行检查、教育培训4次，共检查8000余台次，培训8600余人次，对不合格和损坏的自救器进行登记并上报矿，为矿的安全生产筑牢一道防线。
6.加强职工理论培训
为提高救护队队员业务理论水平，我每周至少对队员进行培训1次，培训内容以《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《救护理论500题》及通风、机电等知识为主，全年培训600余人次，使全体职工熟知煤层突出预兆、透水预兆等知识，并能清楚了解和掌握煤尘、顶板、水、火、瓦斯等灾害事故处理程序、处理方法和注意事项。
7.强化业务技术训练
按照《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》积极开展技术操作训练，按计划完成训练项目，重点开展建造木板密闭、安装局扇接风筒、挂风障、建造砖密闭墙等项目的训练，本年技术操作训练共计完成210队次1900余人次训练。
8.组织开展万米佩机行走训练18队次，200人次参加训练，较好提高队员身体素质。
9.有计划组织开展高温浓烟演习训练，全年开展演习训练15队次，120人次参加训练。
10.迎接了公司救护大队上、下半年救护质量标准化检查工作和12次业务检查工作，检查存在的问题已按照质量标准化要求整改完毕，并强化管理和训练。
11.做好省援救中心达标验收迎检工作并通过达标验收。
12.在三个小队学习室、中队会议室安装视频监控，进一步规划学习、会议管理。
13.全年完成井下瓦斯管铺设7430米。
14.开展好其他相关党建工作
一是做好困难职工帮扶工作。我单位有一名长期病养职工，我每月定时或不定时向他打电话询问有什么困难、问题需要组织帮以解决，使其始终能和组织有联络、有沟通，能团结在组织周围。二是着力解决“空白班组”问题，救护队现有三个小队，为提高小队执行力，我支部在三个小队配备工作能力较强、思想好的正副小队长，其中一个小队小队长为党员，另两个小队的副小队长为党员。三是扎实推进党支部规范化标准化建设，按要求完善支部考核制度、会议制度、组织机构、牌板等，本年更换不规范党建牌板3块，使支部各项工作更趋于规范。四是为督促队员落实好井下现场安全管理，一年来按照规定开展查岗70余次；开展消防、交通隐患检查50余次，确保了救护队交通和消防安全；组织班子成员对食堂、库房、救护车辆、宿舍等存在重大安全风险的地点进行拉网式排查，全年共查出问题24条，建立问题台账，监督整改；每天到各队班前会上确认队员的精神状态、驾驶员的精神状态，对精神状态不好者令其休班，筑牢了救护队的安全基础。五是多岗位、多形式加强人才队伍建设工作，组织正副小队长开展政治理论学习12次和业务技能学习12次；在日常工作中有目的地、有计划地让副小队长组织业务学习、技术训练，不断提高副小队长工作能力；让具有潜质的队员参与针对小队长的训练、学习，不断储存小队长后备人员。六是5月20日受矿工会委托，承办了土城矿2022年应急救援技术比武活动，比武前作好准备工作，比武中做好服务工作，确保比武活动圆满完成。七是积极组织并参与救护队训练场的雨棚搭建，并组织救护队人员自己动手打地板，将训练场全部硬化，为队员提供安全训练之地。
14.认真做好防疫工作
一是我支部于年初制定防疫工作方案，由我任防疫小组长，三名班子成员包保三个小队和后勤人员，小队长每天调度会汇报本小队人员去向，请假人员不在假条载明去向，归队一律待岗处理。
二是指定一名班子成员督促每天的食堂、厕所、会议室等处消毒工作，设置卡点每天对来上班职工进行体温检测和扫“双码”，相关工作严格监督落实到位，小队长核查，分管领导验收，有履职不到位的按制度严格处理。
三是救护队严格执行严禁不相关人员不准进入管理，每天有值班人员值守，一旦有必须的外来人员进入，做好体温测量和登记相关信息。
12月后期按新的疫情管理要求撤销防疫卡点，但仍持续开展办公区域消杀毒工作，督促职工佩戴口罩，做好自我防护。
五、存在不足
2022年，我按照矿和矿党委工作安排，认真履职、积极工作，虽然完成了各项工作，但与上级要求仍然存在一定不足和差距：
存在问题：
一是党员、职工的遵规守纪思想教育工作有所不足。
二是党员、职工的政治理论学习达不到预期目标。
三是职工业务培训有差距。
四是党员发展工作有差距。
六、下一步工作思路
1.加强学习提高自身业务能力，合理安排学习、培训、训练，深抓班子的带头表率作用，从增强履职意识入手，切实按计划按要求开展学习、训练工作。
2.提高党员宗旨意识，做好服务职工工作。加强党员干部的宗旨意识和大局意识，要求党员干部对职责范围的工作要兢兢业业，不得无故推诿、拖延，不属本职范围的要主动配合，不得一推了事。
3.做好党员发展工作，按党员发展“十六字”发展方针将优秀青年吸收到党的队伍中来。
2023年1月12日
