2022年运输中心党委书记抓党建工作述职报告
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（2022年12月）
根据鄂州市交通运输局《关于开展2022年度交通系统基层党组织书记抓党建工作述职评议的通知》要求，现将2022年度抓机关党建工作报告如下：
一、主要做法和工作成效
1．落实基层党建工作情况。
一是科学部署党建工作。年初，制定中心党建工作要点，组织中心党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是抓好党建结合。把握好党建和道路运输业务工作两者的结合点，严格履行好“一岗双责”，以党建推动业务的创新，方法创新检验党建的成效。三是强化党员教育。坚持党委中心组、“三会一课”等制度，每周四下午开展党史学习教育、每月开展1次主题党日活动，将党史教育作为政治学习常态化来抓，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是改进工作作风。以创新的精神、负责的态度、务实的作风做好党建工作。五是创新党建工作。开展党员“我为群众办实事”活动，创新服务基层方法，不断增强机关党建的生机和活力。
2.履行机关党建责任制情况。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以党史教育、学习党的二十大精神为重点，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
3.开展“一下三民”活动情况。
6月2日，中心召开了下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动动员会。集中学习了市委书记孙兵在全市党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动动员部署会上的讲话精神，传达学习了《全市交通运输系统开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案》，制定了工作方案，对实践活动进行了安排和部署。一是积极推进政银企互通互促，助力交通物流业纾困解难。为支持交通物流业纾困解难，在前期为交通物流企业输困基础上积极落实全国交通物流专项再贷款政策，迅速建立联动工作机制，为物流企业送来金融纾困“及时雨”。召开交通物流行业金融助企纾困政策宣讲暨银企对接会，金融机构与企业代表、个体户代表现场对接融资供需，共筑政银企沟通渠道。9家金融机构现场与11家物流企业、5名个人签订贷款合同，金额达5595.39万元。切实为“两企两个”群体纾困解难，助推全市物流业健康稳定发展。二是深化“放管服”改革，持续优化营商环境。推进简政放权，开展减证便民行动。市级175项交通运输政务服务事项压缩时限80.54%，34项证明材料实行告知承诺，196项证照材料“免提交”，53项材料“硬减”。20项道路运输高频事项实现武汉都市圈“跨市通办”，5项道路运输高频事项实现“跨省通办”。在全省率先实施道路运输从业人员从业资格证“即考即办”。三是保障人民出行。组织了14家具有包车资质客运企业，364辆客车约11646座位，承揽运输保障工作，并安排90辆志愿者出租车、30辆志愿者网约车，免费开展“爱心送考”活动。对5条公交线路进行了优化。四是帮助小港村解决实际困难。7月份，中心给结对帮扶的104户对象缴纳社会治安保险10400元，投入3000元完成该村3个候车棚公共宣传栏的更换工作。
4.开展区域化党建工作情况。
运输中心与古城社区、小港村结成党建共建单位，构建区域化党建工作以适应社区、农村建设加速发展的新形势，整合党建资源，优化组织设置，规范运行机制，扩大区域互动，着力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”区域化党建工作新格局。一是与古城社区共建。中心全体干部职工来到古城社区，对包保的6个小区318户进行入户调查排查及宣传防疫工作，同时提醒广大群众通过正规途径了解新冠疫情情况，引导他们做好科学防范，减少聚会、聚餐、多居家、少走动，出门戴口罩，不信谣、不传谣，自觉遵守疫情防控的相关规定，做到居室内常通风换气、保持整洁卫生，要求家中有在外务工，特别是中高风险地区返回人员，需提前向社区报备，返回途中做好防护措施，严格做好核酸检测。同时，组织到蒲团乡小港村，对疫苗接种清零行动进行宣传，排查接种情况，确保村民群众“应接尽接”。4月10日疫情发生以来，全体干部职工参与社区值守，对进出小区的居民进行量体温，检查健康码和相关信息登记，并给小区内居民购买应急的用品和药物；安排专人在核酸检测采样点负责信息录入，帮社区进行物资采购配送。11月25日至12月3日，中心全体职工积极投入古城社区防疫工作，克服雨雪天气，值守帐篷门栋。二是与小港村共建。“六一”国际儿童节当天，市道路运输服务中心工会、志愿服务队到结对扶贫村蒲团乡小港村慰问看望留守儿童，为孩子们送上节日的关爱和祝福。给孩子们送上了牛奶、体育用品、文具和课外读物。志愿服务队开展了法治宣传活动，向村民发放了《民法典》读物，为该村的环境卫生进行了大扫除，清理了村部周边和河港的垃圾。9月7日，在中秋佳节来临之际，运输中心来到蒲团乡小港村，调研指导乡村振兴工作，走访慰问村两委班子和驻村工作队，为他们送去节日的祝福和牛奶、面包等慰问品，携手共同缔造美好家园。11月8日，中心20余名党员干部深入蒲团乡小港村，与驻村工作队一起走访帮扶的脱贫户。
5.落实意识形态工作情况。
中心党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，中心党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析道路运输行业思想突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。半年召开一次有班子成员、支部书记、科室负责人参加的意识形态领域反分裂斗争教育座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。坚持正确舆论导向，牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
6.党风廉政建设工作情况。
认真落实“一岗双责”，严格执行“三重一大”规定，组织全处党员开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员问责条例》等党章党规教育学习。一年来，我严守纪律，做到清正廉洁。不论是工作纪律还是廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格执行在公务接待、公车使用、外地出差等方面的规定，没有利用职权为自己的亲朋好友说情，违章办事，没有用公款请吃请喝，没有在单位报销过个人开支的款项，没有收受过他人的现金、有价证券和支付凭证，上下班没有公车接送，节假日没有公车私用。按规定和要求报告个人有关事项，时刻做到自查、自省、自警、自励，没有违反廉政纪律的行为。
二、存在的主要问题及原因
一是对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。
二是抓党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，共同推动支部党建工作的合力还不强。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。对待党员干部正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下一步工作思路
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把党建工作作为首要职责，把加强党委工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
一是强化主体责任的落实。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把局党组的要求真正落到实处，重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每季度至少召开专题党委会一次，落实分解党建工作目标，推动党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
二是落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从党委做起，从自身做起，从每个党委成员做起。年初起制订工作目标，分解责任、传导压力。对重要事项、重大的专题活动实行重点管理，步步为营，落地生根。
三是通过科学管理，加强法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善内部各项规章制度形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
