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领导班子党建述职报告(共13篇)

作者:jack_guilin时间:2020-05-18 10:46:01

第1篇:中学领导班子党建述职报告

中学领导班子党建述职报告

一年来,我们始终以党的教育方针为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以"提质量、树形象"为重点,在教育局、乡政府两级坚强领导下,在各级教育主管部门精心指导下,在温家庄中学全体师生共同努力下,较圆满地完成了各阶段的目标任务。现报告如下:

一、发展思路方面,我们秉承"一切为了每一个学生的发展"办学理念,以"民主治校,文明美校,质量立校,创新强校"为办学思想,确立了"以常规为基础,以科研为带动,以改革谋出路,以创新求发展"的办学策略。我们始终坚持党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动与社会实践相结合,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。一年来,学校领导班子坚持以创"五好"(政治素质好、教育管理好、教学质量好、团结协作好、作风形象好)为目标,以自觉学习、加强团结、求真务实、廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子努力做到大事集体研究、小事相互通气、难事相互支持,有功不揽、有过不推。

二、学校管理方面

(一)突出德育的首要位置

我们努力做到德育工作经常化、渗透化、行为化。我们制订有《德育工作计划》,注重把德育与日常生活紧密结合,于细微中见高尚。一年里,学校一旦发现好人好事,就及时书面通报表扬,使正气在校园中发扬光大。同时,学校还要求教师们在学科教学中渗透德育教育,我校围绕**市"六大创建",在学生"良好行为习惯养成教育"上下功夫。教育学生学会为人、学会处事、学会学习。在校园文化建设中在楼道设立专门的展板对学生进行宣传教育。

(二)以教学为中心,努力提高教学质量,办人民满意教育。我们始终坚持"抓常规,促教学",以提高教学质量为中心,以培养合格学生为目标,加强师资队伍建设"建设";开展教研、教改两项活动;采用学案式教学模式推动落实国家课程计划;调整教学奖惩体制;严格考勤、教职工及班级考核和教职工奖惩三项制度;通过学案式教学模式改革课堂常规教学模式,真正培养学生的自主学习和独立完成作业两种习惯。为搞好教学工作,提高教学质量,一年来,在学校党组织的指导下着重开展了以下几方面工作:

1、认真落实国家课程计划学校按照区教育厅颁布的《课程计划》,开齐课程、开足课时。教师按新课程标准和教材、新的教学模式进行教学,严格执行国家课程计划。

2、规范教学环节抓常规教学必须做到重环节、讲过程、看实效,为此,我们对常规教学情况进行一月一大查,一周一小查,平日随时查。查备课,看谁备课符合学校制定的"4+10"学案模式且有特色;查作业,杜绝抄袭坏习惯;查批改,严禁错批和漏改;查辅导,课堂内外相结合。这样就做到了有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

(三)以安全为重心安全工作是学校的头等大事,我们始终把它当成工作的重中之重来抓。这项工作除了制订制度、签订责任状之外,制定应急演练预案,加强学生的自救逃生能力,我们还努力做到了勤查、勤管、勤宣传。配备了专职门卫、保安做好校园安全保卫工作,对安全工作我们也都是逢会必讲,在楼层文化建设中设立了六块专门的各种安全教育宣传版面,让学生时时处处讲安全、学习安全知识。

(四)近年来学校面临校舍改造、教师住房紧张等一系列问题,学校运转比较艰难。为确保学校正常运转,我们努力做到科学理财,即制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策,结合学区实际,建立健全财务制度,使各项开支有法可依,有据可查;层次化就是把财务工作分为决策、执行和监督三个层次;规范化即严格执行财务手续,每张发票须有经手人、校长签字等程序,还须写清事由。一年来,我们没有出现大吃大喝,乱开支,瞎补助等现象,杜绝了一切财务漏洞。

(五)努力改善办学条件。为了改善办学条件,近年来,重建了教学楼、厨房餐厅、围墙、厕所等基础设施。为了创造良好的育人环境、改善师生生活、工作、学习条件,我们的党支部领导班子始终在努力、在奔忙、在奋斗。近期又投资改善校园文化建设,重新粉刷教学楼,在楼层里添加了健康、安全、德育、党建等教育版面充实校园楼层文化,制定班级文明公约,进一步加强学生管理,使学生在一个安全、文明、有着浓厚文化的环境中学习、健康成长。

三、师资队伍建设百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。

一所学校是否办得好,一要看这个学校办学条件是否有较大改善,二要看学校教学质量是否有提高,更重要是的是,要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。我们深知此理,为此,我们十分重视教师队伍建设。主要途径,一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是积极组织开展网络教研活动,利用网络教研平台学习借鉴优秀的资源,推动课程改革。2011-2012学年年学校被评为教育教学"先进单位"。

四、教学常规是维持正常教学秩序、提高教学质量的重要保证。一年来,学校从健全制度发挥激励机制的导向作用和按照办学行为要求加强过程指导监督两方面着手抓紧落实。有完善的教研机构,并经常组织教师开展教学研讨,这大大地提高了教师执教能力,教学过程管理能力,同时也培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中成长起来。一年来,教师业务能力在不断提高,在市、县组织的各类比赛都取得了骄人的成绩,在郭校长的正确领导下我校在2012年10月举行的全县教育教学质量分析会中取得了集体一等奖,有四个教研组分别获得

一、二、三等奖,同时有四人获得学科个人奖。各科成绩都处在全县前列。

五、学校的办学理念是"一切为了每一个学生的发展",为了每一个学生的德、智、体、美、劳的发展。因此,我们十分关心学困生问题、单亲家庭子女学生等问题的妥善处理。日常教育教学中,我们注重开展多种形式的教育活动。对学生日常行为习惯的养成教育更是常抓不懈,制定班级文明公约,约束学生的日常行为。通过聘请校外法制副校长开展讲法制课,举行校园法制征文等对学生进行法制教育;对学生进行思想教育;通过中小学生守则和日常行为规范知识讲座对学生进行行为规范和安全教育,把学校建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。发展离不开制度,为了促进学区发展,我们积极响应上级文件精神,认真开展制定各项规章制度便于管理。

回首往昔,我们中学领导班子无比感慨:有成绩也有不足。今后,我们将进一步加强学校班子党建工作,深化学习培训,落实绩效考核,打造更加具有战斗力和执行力的领导班子;进一步推进"基础教育质量提升年"的工程;通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研、加大奖惩,进一步促进学区教师队伍思想和业务素质不断提高;进一步细化方案,推动学校的各项工作不断前进。敬请领导审阅我们今年的党建述职报告!

第2篇:中学领导班子党建述职报告

2016年中学领导班子党建述职报告

2016年中学领导班子党建述职报告 一年来,我们始终以党的教育方针为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以"提质量、树形象"为重点,在教育局、乡政府两级坚强领导下,在各级教育主管部门精心指导下,在温家庄中学全体师生共同努力下,较圆满地完成了各阶段的目标任务。现报告如下:

一、发展思路方面

我们秉承"一切为了每一个学生的发展"办学理念,以"民主治校,文明美校,质量立校,创新强校"为办学思想,确立了"以常规为基础,以科研为带动,以改革谋出路,以创新求发展"的办学策略。我们始终坚持党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动与社会实践相结合,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。一年来,学校领导班子坚持以创"五好"(政治素质好、教育管理好、教学质量好、团结协作好、作风形象好)为目标,以自觉学习、加强团结、求真务实、廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子努力做到大事集体研究、小事相互通气、难事相互支持,有功不揽、有过不推。

二、学校管理方面

(一)突出德育的首要位置

我们努力做到德育工作经常化、渗透化、行为化。我们制订有《德育工作计划》,注重把德育与日常生活紧密结合,于细微中见高尚。一年里,学校一旦发现好人好事,就及时书面通报表扬,使正气在校园中发扬光大。同时,学校还要求教师们在学科教学中渗透德育教育,我校围绕**市"六大创建",在学生"良好行为习惯养成教育"上下功夫。教育学生学会为人、学会处事、学会学习。在校园文化建设中在楼道设立专门的展板对学生进行宣传教育。

(二)以教学为中心,努力提高教学质量,办人民满意教育。

我们始终坚持"抓常规,促教学",以提高教学质量为中心,以培养合格学生为目标,加强师资队伍建设"建设";开展教研、教改两项活动;采用学案式教学模式推动落实国家课程计划;调整教学奖惩体制;严格考勤、教职工及班级考核和教职工奖惩三项制度;通过学案式教学模式改革课堂常规教学模式,真正培养学生的自主学习和独立完成作业两种习惯。为搞好教学工作,提高教学质量,一年来,在学校党组织的指导下着重开展了以下几方面工作:

1、认真落实国家课程计划学校按照区教育厅颁布的《课程计划》,开齐课程、开足课时。教师按新课程标准和教材、新的教学模式进行教学,严格执行国家课程计划。

2、规范教学环节抓常规教学必须做到重环节、讲过程、看实效,为此,我们对常规教学情况进行一月一大查,一周一小查,平日随时查。查备课,看谁备课符合学校制定的"4+10"学案模式且有特色;查作业,杜绝抄袭坏习惯;查批改,严禁错批和漏改;查辅导,课堂内外相结合。这样就做到了有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

(三)以安全为重心安全工作是学校的头等大事,我们始终把它当成工作的重中之重来抓。

这项工作除了制订制度、签订责任状之外,制定应急演练预案,加强学生的自救逃生能力,我们还努力做到了勤查、勤管、勤宣传。配备了专职门卫、保安做好校园安全保卫工作,对安全工作我们也都是逢会必讲,在楼层文化建设中设立了六块专门的各种安全教育宣传版面,让学生时时处处讲安全、学习安全知识。

(四)近年来学校面临校舍改造、教师住房紧张等一系列问题,学校运转比较艰难。 为确保学校正常运转,我们努力做到科学理财,即制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策,结合学区实际,建立健全财务制度,使各项开支有法可依,有据可查;层次化就是把财务工作分为决策、执行和监督三个层次;规范化即严格执行财务手续,每张发票须有经手人、校长签字等程序,还须写清事由。一年来,我们没有出现大吃大喝,乱开支,瞎补助等现象,杜绝了一切财务漏洞。 (五)努力改善办学条件。

为了改善办学条件,近年来,重建了教学楼、厨房餐厅、围墙、厕所等基础设施。为了创造良好的育人环境、改善师生生活、工作、学习条件,我们的党支部领导班子始终在努力、在奔忙、在奋斗。近期又投资改善校园文化建设,重新粉刷教学楼,在楼层里添加了健康、安全、德育、党建等教育版面充实校园楼层文化,制定班级文明公约,进一步加强学生管理,使学生在一个安全、文明、有着浓厚文化的环境中学习、健康成长。

三、师资队伍建设百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。

一所学校是否办得好,一要看这个学校办学条件是否有较大改善,二要看学校教学质量是否有提高,更重要是的是,要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。我们深知此理,为此,我们十分重视教师队伍建设。主要途径,

一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

二是积极组织开展网络教研活动,利用网络教研平台学习借鉴优秀的资源,推动课程改革。2016-2016学年年学校被评为教育教学"先进单位"。

四、教学常规是维持正常教学秩序、提高教学质量的重要保证。 一年来,学校从健全制度发挥激励机制的导向作用和按照办学行为要求加强过程指导监督两方面着手抓紧落实。有完善的教研机构,并经常组织教师开展教学研讨,这大大地提高了教师执教能力,教学过程管理能力,同时也培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中成长起来。一年来,教师业务能力在不断提高,在市、县组织的各类比赛都取得了骄人的成绩,在郭校长的正确领导下我校在2016年10月举行的全县教育教学质量分析会中取得了集体一等奖,有四个教研组分别获得

一、二、三等奖,同时有四人获得学科个人奖。各科成绩都处在全县前列。

五、学校的办学理念是"一切为了每一个学生的发展",为了每一个学生的德、智、体、美、劳的发展。

因此,我们十分关心学困生问题、单亲家庭子女学生等问题的妥善处理。日常教育教学中,我们注重开展多种形式的教育活动。对学生日常行为习惯的养成教育更是常抓不懈,制定班级文明公约,约束学生的日常行为。通过聘请校外法制副校长开展讲法制课,举行校园法制征文等对学生进行法制教育;对学生进行思想教育;通过中小学生守则和日常行为规范知识讲座对学生进行行为规范和安全教育,把学校建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。发展离不开制度,为了促进学区发展,我们积极响应上级文件精神,认真开展制定各项规章制度便于管理。

回首往昔,我们中学领导班子无比感慨:有成绩也有不足。今后,我们将进一步加强学校班子党建工作,深化学习培训,落实绩效考核,打造更加具有战斗力和执行力的领导班子;进一步推进"基础教育质量提升年"的工程;通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研、加大奖惩,进一步促进学区教师队伍思想和业务素质不断提高;进一步细化方案,推动学校的各项工作不断前进。敬请领导审阅我们今年的党建述职报告!

第3篇:中学领导班子党建述职报告

2016年宣化九中领导班子党建述职报告

一年来,我们始终以党的教育方针为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,在局党委坚强领导下,学校以“精细化管理推动学校教育的内涵式发展”为主线,不断完善学校软硬件设施建设,保持办学规模稳定,全面提高教育教学质量,逐步提升社会声誉,较圆满地完成了各阶段的目标任务。现将一年来学校领导班子党建工作报告如下:

一、以钢铁文化统领学校各方面工作的发展。文化是一所学校的灵魂,文化是办学传承和继往开来的力量源泉。我们提出并秉承"钢铁文化"为核心的学校文化,将“胜于意志,成于品质”作为学校的核心价值观念,在全体师生中不断强化“钢铁文化”的思想内涵。一年来,学校领导班子依托“钢铁文化”坚持从班子成员的政治素质、教育管理、教学质量、团结协作、作风形象五个方面开展建设,班子成员每周四坚持集体学习内化于心,外化于行,不断提高政策理解力,认识高瞻性;努力做到大事集体研究、小事相互通气、难事相互支持,有功不揽、有过不推,强化教育管理实效性;班子成员示范作课,深入教研一线,破解教学难题,稳保教学质量提升,从校长做起,践行钢铁文化,事必躬亲,风雨无阻,处处为师生做出表率,保证了学校各项工作做的有声有色,有形有样,赢得社会口碑。

二、学校管理风生水起

(一)突出德育的首要位置

我们努力做到德育工作经常化、渗透化、行为化。我们制订有《宣化九中德育管理规划》,注重把德育与日常生活紧密结合,于细微中见高尚。一年里,学校坚持领导班子成员“日清周结”制度,每天围绕学生到离校、学生一日常规、学生安全问题等内容清查各年级,发现问题记录在册,及时整改;为培养学生良好道德素养,学校紧扣学生实际开展晨读“励志信”,午读“弟子规”活动,学生精神面貌大为改观,使正气在校园中发扬光大;依托钢铁文化,在校园,在楼道设立专门的钢铁文化墙,对学生进行目标教育、奋斗教育、励志教育、成才教育,教激发学生向上热情;开办家长学校,加强家校联系,辅导家长教育技巧,在学生"良好行为习惯养成教育"上下功夫,教育学生学会为人、学会处事、学会学习,德育教育引领作用在九中已形成普遍共识。

(二)以教学为中心,努力提高教学质量,办人民满意教育。

我们始终坚持"创新机制,内涵发展"这一理念,以提高教学质量为中心,以培养合格学生为目标,加强教学管理创新研究,加强师资队伍建设"建设";努力开展教研、教改活动;积极采用生本教学模式推动落实国家课程计划;调整教学奖惩体制;严格考勤、教职工及班级考核和教职工奖惩三项制度;通过教学模式改革、课堂常规教学变革,促进教师进行成熟教学,提高教学质量。一年来,我们着重开展了以下几方面工作:

1、建成较为完备的教育教学设施。随着终身学习理念的日益深入发展,实验技术、电子技术、阅览能力的普及已经成为学校与时俱进的标杆,九中紧跟形势,在教学实施设备现代化信息化方面,投入大量资金使办学条件迈上新的台阶。2016年学校投入30多万元在初一成立2个信息化课改班,在初三9个教学班安装交互式电子白板,利用暑期购买2000余册高品质图书,实现超市化阅览。目前学校软硬件设施均能满足教育教学需要。

2、教学管理向规范、科学、精细、人本方向迈进。为此,我们采取以下措施:①、领导先行深入教研、教学一线。学校实行《领导集体听课制度》,领导分组听课,实施“做必听、听必研、研必改”,规定李校长参加各学科教研活动每学期不少于50次;张书记、赵主任参加文科课例研究活动每学期不少于50次;杨校长参加课例研究活动每学期不少于100次;刘校长、李主任参加课例研究活动每学期不少于50次。②开展学科一周一课一评制度。立足教学科目,各教研组每周确立一名作课教师,围绕教学内容开展作课、评课、教研、评比活动,促进教师晒教案、晒技能、晒研究、晒方法,带动教师比、学、赶、帮、超。③开展读书比赛、青年教师读书会活动。制定《宣化九中教师读书制度》,教师人手一本教学理论书——《陶行知教学论》,立足学习笔记本,做好每周500字读书心体会,畅谈教学,规划发展,提高自身修养。④骨干教师培养不遗余力。立足中青年教师,学校相继派多人次骨干外出浙江、广州、北京、上海等地学习,吸取先进经验,尝试新方法教学,带动教师科研教学,促进青年教师成长。⑤对常规教学勤检查、勤改进。学校进行一月一大查,一周一小查,平日随时查。查备课,看谁备课符合学校制定的学案模式且有特色;查作业,杜绝抄袭坏习惯;查批改,严禁错批和漏改;查辅导,课堂内外相结合。这样就做到了有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

(三)以安全为重心安全工作是学校的头等大事,我们始终把它当成工作的重中之重来抓。

这项工作除了制订制度、签订责任状之外,制定应急演练预案,加强学生的自救逃生能力,我们还努力做到了勤查、勤管、勤宣传。配备了专职门卫、保安做好校园安全保卫工作,对安全工作我们也都是逢会必讲,在楼层文化建设中设立了六块专门的各种安全教育宣传版面,让学生时时处处讲安全、学习安全知识。 (四)近年来学校面临校舍改造、教师住房紧张等一系列问题,学校运转比较艰难。 为确保学校正常运转,我们努力做到科学理财,即制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策,结合学区实际,建立健全财务制度,使各项开支有法可依,有据可查;层次化就是把财务工作分为决策、执行和监督三个层次;规范化即严格执行财务手续,每张发票须有经手人、校长签字等程序,还须写清事由。一年来,我们没有出现大吃大喝,乱开支,瞎补助等现象,杜绝了一切财务漏洞。

(五)努力改善办学条件。

为了改善办学条件,近年来,重建了教学楼、厨房餐厅、围墙、厕所等基础设施。为了创造良好的育人环境、改善师生生活、工作、学习条件,我们的党支部领导班子始终在努力、在奔忙、在奋斗。近期又投资改善校园文化建设,重新粉刷教学楼,在楼层里添加了健康、安全、德育、党建等教育版面充实校园楼层文化,制定班级文明公约,进一步加强学生管理,使学生在一个安全、文明、有着浓厚文化的环境中学习、健康成长。

三、师资队伍建设百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。

一所学校是否办得好,一要看这个学校办学条件是否有较大改善,二要看学校教学质量是否有提高,更重要是的是,要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。我们深知此理,为此,我们十分重视教师队伍建设。主要途径,

一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

二是积极组织开展网络教研活动,利用网络教研平台学习借鉴优秀的资源,推动课程改革。2016-2016学年年学校被评为教育教学"先进单位"。

四、教学常规是维持正常教学秩序、提高教学质量的重要保证。 一年来,学校从健全制度发挥激励机制的导向作用和按照办学行为要求加强过程指导监督两方面着手抓紧落实。有完善的教研机构,并经常组织教师开展教学研讨,这大大地提高了教师执教能力,教学过程管理能力,同时也培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中成长起来。一年来,教师业务能力在不断提高,在市、县组织的各类比赛都取得了骄人的成绩,在郭校长的正确领导下我校在2016年10月举行的全县教育教学质量分析会中取得了集体一等奖,有四个教研组分别获得

一、二、三等奖,同时有四人获得学科个人奖。各科成绩都处在全县前列。

五、学校的办学理念是"一切为了每一个学生的发展",为了每一个学生的德、智、体、美、劳的发展。

因此,我们十分关心学困生问题、单亲家庭子女学生等问题的妥善处理。日常教育教学中,我们注重开展多种形式的教育活动。对学生日常行为习惯的养成教育更是常抓不懈,制定班级文明公约,约束学生的日常行为。通过聘请校外法制副校长开展讲法制课,举行校园法制征文等对学生进行法制教育;对学生进行思想教育;通过中小学生守则和日常行为规范知识讲座对学生进行行为规范和安全教育,把学校建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。发展离不开制度,为了促进学区发展,我们积极响应上级文件精神,认真开展制定各项规章制度便于管理。

回首往昔,我们中学领导班子无比感慨:有成绩也有不足。今后,我们将进一步加强学校班子党建工作,深化学习培训,落实绩效考核,打造更加具有战斗力和执行力的领导班子;进一步推进"基础教育质量提升年"的工程;通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研、加大奖惩,进一步促进学区教师队伍思想和业务素质不断提高;进一步细化方案,推动学校的各项工作不断前进。敬请领导审阅我们今年的党建述职报告!

第4篇:县总工会领导班子党建工作述职报告

县总工会领导班子党建工作述职报告

20xx年,我在县委、县政府和市总工会的领导下,在县委组织部XX县总工会党组的具体指导下,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作思路,服务于党和政府的中心工作,维护好广大职工群众的利益,为推动县域经济发展,促进社会和谐履职尽责,发挥了一名党员领导干部应有的作用。

一、加强中国特色社会主义理论体系学习,坚定中国特色社会主义信念,坚持以邓小平理论“三个代表”为重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。

二、坚决执行党的路线、方针、政策,正确理解和贯彻中央的指示精神,维护党的集中统一,同党中央保持一致,讲政治、顾大局,守纪律、立场坚定,明辨是非。坚持原则,在关键时刻经得起考验,筑牢个人思想道德防线。

三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系,密切联系群众,执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题,围绕本部门、本单位工作实际,制定调研计划,带着课题、带着问题深入基层,开展调查研究,并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告,为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章,自觉遵守党章切实贯彻党章,坚持维护党章,促进党的执政能力建设和先进性建设,要求工会党员参加《党章》知识测验,检验学习效果。二0一二年七月,自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员,向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机,适时召开支部会议,支部党员大会和党小组会,研究落实党建工作新课题、新思路,围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。

四、充分发挥共产党员先锋模范作用,带头创先争优,敬业勤奋,真抓实干,开拓创新,努力推动科学发展,促进社会和谐。4月20日、24日、27日,自己组织参与并实施全县职工大讲堂,作了题为《坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康》专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求,又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业,烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日,自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武,县总工会对十八名技能大赛先进个人,授予“金牌工人”荣誉称号,在全县产生广泛影响。

五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫,真正做到勤政为民、甘于奉献,脚踏实地干事创业,不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户,帮助困难职工解决助学问题23件,资助在校大学生1名。大力开展“机关党建走在前头”,实践活动。按照在加强思想建设上求先行,在服务大局、推动科学发展上求先行,在加强作风建设上求先行,在改革创新上激发活动上求先行的要求,全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设,通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式,开展党建示范点,党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及我省的实施办法,撰写>论文一篇,发表在《商城周讯》和中央级刊物《人文科学》(2012.3)上,努力推动机关党建规范化、科学化。

20xx年,在县委县政府的坚强领导下和组织部的大力领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实《中共xx县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神,全面开展创先争优和双学双提活动,不断加强执政能力建设、机关效能建设、干部作风建设,着力打造高素质的党员干部队伍、建立健全各项保障制度,努力创建“五好”班子,实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面,我就2012年党建工作情况汇报如下:

一、明确目标,健全落实党建工作责任制。

20xx年,中心党支部按照县委党建工作会议要求,及时召开中心党建工作会议,安排布署中心2012年党建工作目标任务,建立健全中心党建工作责任制。一是建立和完善中心支部成员联系工作点的工作制度,明确支部书记负总责,分管领导具体抓,并专门配备了1名党建工作专职人员负责日常事务。二是建立班子成员党建工作联系点制度,使班子成员每月到市场和基层所检查指导,调研工作不少于2次。三是完善目标考核体系,中心支部与党员领导干部签定《党建工作目标管理责任书》、《党员承诺书》,并于年终进行层层考核。四是定期研究党建工作运行情况,2012年中心党支部每月定期召开专题研究党建工作会议,每半年听取班子成员抓基层党建工作汇报。使党建工作例会、民主生活会、三会一课和民主评议制度落到实处,形成了责任定位、齐抓共管的新格局。

二、加强党员队伍建设,提高党员干部素质。

在党建工作中,特别是在党员管理工作中,我们着重强化长效机制建设,着力提高党员干部的政治素质。在学习教育上,深入开展创先争优和双学双提活动和学习型党组织建设,通过中心支部会、业务学习会、专题汇报会和文化知识讲堂等多种形式,提升党员干部素养水平,推进机关建设和人才队伍建设。在制度建设上,进一步梳理和完善机关工作制度,考核奖惩制度和党员管理制度,认真解决职责不清、效率不高、工作不实、干好干坏一个样的问题,使各项工作的开展步入制度化、规范化的运行轨道。

三、强化自身建设,做率先进典范。

加强“五好”班子创建活动。一是强化学习方式和内容。2012年,中心党支部班子召开专题会议,详细制定2012年中心支部和党员干部学习计划和内容,坚持学以致用、学用结合、做到用学习推动工作。二是加强民主集中制程序的规范。建立健全中心支部的各项规章制度,严格执行民主集中制。三是在中心支部建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干。四是积极开展领导干部调研活动。要求领导干部深入基层、深入群众、调查研究与群众密切相关的关键性问题,着力解决政策缺失、管理乏力、推诿扯皮、有制度不执行等突出问题。把在解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式固定下来,合理运用到工作实践中,巩固扩大活动成果。

四、创新载体促党建

1、扎实推进创先争优和双学双提活动。在县委、县政府的领导下,我们结合中心实际,深入开展“中心系统思想纪律集中整顿工作”,积极组织广大党员干部,认真学习党的路线、方针、政策和有关法律法规,以创建“五个好”先进党组织和争光“五个表率”优秀共产党员为主要内容,大力但倡导争创“文明市场”,争当“文明市场管理员”,营造一个学先进、崇尚先进、争光先进的良好氛围。使广大党员干部在思想上达到高度统

一、形成了一个互相提醒、增进团结、互相促进、共同提高的良性互动。

2、在建党91周年纪念日,召开“忆党史、树先进、求发展”专题活动,到烈士陵园和红军洞凭悼革命先烈,回顾党的光辉历程,表彰先进典型和先进党员,并对5名困难党员进行了慰问。

3、深入开展“结对帮扶”活动。通过中心班子成员和贫困党员结对子,中心和包村贫困群众结对子,在政策充许的情况下,给予帮扶对象更多的支持,2012年,中心共为贫困党员和贫困群众解决帮扶资金1.8万元。

五、存在问题

一是学习不够。主要是没有把加强学习和搞好工作有机结合起来,没能做到工作学习两不误。

二是有些党员干部还存在“等靠要”思想,需要支部继续加强正确引导。 三是有些党员干部的理论水平、政策水平不够高。自身知识结构和能力与时代的发展和要求还有一定差距。

针对上述问题,我们将在今后的工作中,认真分析工作中存在的问题和不足,积极研究改进措施,不断提升中心党建工作水平。一是加大培训教育力度,进一步提高党员干部对党建工作的认识,提高党员干部理论水平和政策水平。二是加强学习,努力提高党员的党性修养。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督,努力提升中心系统党员干部的政治素质,为我县经济建设做出更大的贡献。

第5篇:县财政局领导班子党建工作述职报告

县财政局领导班子党建工作述职报告

近年来,财政局以创先争优为主题,以“双学双提”为契机,夯实基础,创新载体,丰富活动,健全机制,激发动力,把党的建设与财政工作有机结合,抓党建促工作,抓党风转作风,实现了党建工作和财政业务的相互促进、同步发展。今年6月,局党总支被市委授予“20xx-20xx全市创先争优先进基层党组织”、局长柳学全被授予“20xx-20xx全市创先争优优秀共产党员”荣誉称号。现就2012年党建工作述职如下:

一、夯实“八有”基础,筑牢党建主阵地。建立阵地、夯实基础是党建工作有序开展的前提和保障。按照党建工作要求,我们制定了一个系统的《财政局基层组织建设年活动实施方案》,统领党建工作有序推进;成立了一个有力的领导组织,统揽组织活动扎实开展;建立了一支专门的党建工作队伍,统筹党建活动同步进行;完善了一套健全的党建工作制度,保证党建工作有条不紊推进;绘制了一张基层组织创先争优、晋位升级规划图,指引组织工作按计划、分步骤实施;设立了一个配套齐全的电教室,为党员学习、教育、活动开辟了专门场地;专设了一个党建办公场所,标志标牌明晰,电脑设施齐全,健全党员基础台账和党组织工作台账,保障党建活动开展的必要空间;建立了融合财政网、电子屏、触摸屏、党建宣传栏为一体的开放式平台,交流经验做法;单列党建工作经费,纳入县乡财政预算,对村级活动场所达标建设实行财政以奖代补,加强专款专用监管,建立起来源稳定、管理规范、保障有力的党建经费保障机制。同时按照党员人均200元标准,从我局办公经费中划出3万元作为党建工作专项经费,用于慰问老党员、帮扶贫困党员、开展党建专题活动等。通过夯实“八有三专”基础,促进党建活动的有序、健康、高效运行,形成创建“五个好”党支部、争做“五带头”共产党员的浓厚氛围,凝聚创先争优、抓好党建的强大合力。

二、凝聚“三种”力量,做强发展动力源。学习知识、选树典型、弘扬精神是支撑党建工作快速发展的动力源泉。一是抓学习,增动力。借助“双学双提”活动契机,采取请进来与走出去相结合,聘请中南财经政法大学、信阳职业技术学院专家教授开办“财政大讲堂”,参加全县财会业务技能展演,举办电子政务竞赛等,学党章、学宪法、学党的方针政策、学财经法规,做到真学、真懂、真用,实现学习生活化、培训常态化;二是学典型,聚合力。大造声势学先进,学习财政系统涌现出的先进人和事,挖掘先进的闪光点,发掘典型的可贵处,让财政人懂得大事从小事做起、成功从用心开始。同时大张旗鼓树先进,多次选树了财政部门党员先锋模范、争先创优标兵等,增强党员的归属感、自豪感和荣誉感;三是传精神,激活力。“精打细算、精细管理”是财政精神,“逢先必夺、逢一必争”是财政传统,均与基层组织建设年活动不谋而合、一脉相承,我们把财政精神、传统很好地融入到党建活动中,并通过组织建设来光大财政传统、弘扬财政精神,进而形成干事创业的干劲和闯劲、动力与活力。

三、丰富“三项”活动,提升组织战斗力。实践活动是强化党建成效的载体和关键。一是一诺三评,践行宗旨。围绕党的建设、财政职能、岗位职责、业务目标等,局班子成员、中层干部逐一登台庄严承诺,通过领导点评、群众评议、社会测评,做到人必诺、诺必践、践必果。组织7个党支部向局党总支述职,并将群众评议结果、党建工作成效纳入班子成员年终考评和选拔任用,增强党员奉献、责任、服务意识。二是分类定级,动态管理。按照“五个好”标准,对照七项指标,遵循“基层组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序,对7个党支部进行了分类测评,全部获得优秀。同时按照商办〔2012〕24号文件要求,对照标准,查漏补缺,制定切实的晋位提升措施,积极争创“基层党组织红旗单位”,创建创先争优“党建品牌”,形成了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的凝聚力、号召力。三是激活群体,增强活力。以党员活动室为阵地,开展多种形式的党员教育、学习、培训,如开办大讲堂,开展大巡讲,聘请党校专家授课,单位党政一把手讲党课等,增强党员的党性观念;坚持“成熟一个、发展一个”的原则,今年新发展党员4名,为党的肌体注入新鲜血液;开展“每月一星”评选活动,大力弘扬新风正气;选派机关党员干部纪道昌担任“双薄弱”村――金刚台乡横山村第一书记,帮助该村理清发展思路,改善基础设施,改变村容村貌;向非公经济组织――中原制鬃有限公司派驻党建指导员,进一步强化党的向心力,进而增强党组织的创造力、战斗力。

四、创新“五大”载体,增添党建影响力。活动载体是强化创先争优、加强党的建设的有效方式和必要因素。一是组织蹲点调研。深入企业、乡村,了解民情民需,正视困难问题,撰写调研报告,为企业做大做强想办法出点子,为农民脱贫致富提供信息、技术、资金支撑。二是开展红色教育。带领党员干部到金刚台红军洞群和革命历史展览馆感受革命先烈艰苦创业历程,重温入党誓词,进一步增强党员责任感、使命感。三是扮靓窗口形象。实行窗口人员挂牌上岗,办事流程、标准、时限、要求全部上墙,严格首问负责制、服务承诺制、一次讲清制、限时办结制,把窗口打造成展示财政形象的平台。四是抓好文明创建。“党建带三建”,创树文明形象。目前全系统创建市级文明单位20个,县级文明单位3个,局机关被市文明委评为我县唯一的“优秀省级文明单位”。五是搞好牵手共建。与长竹园乡上峰山村和周湾村、伏山乡余子店村和毛坪河村开展组织建设、脱贫致富、计划生育等结对帮扶、牵手共建,明确专人负责,深入村组调研,掌握村情民情,动员党员与贫困户“一对一”帮扶,抓好村级组织晋位升级,帮扶发展资金,协助跑争项目,建设基础设施,发展公益事业,帮助他们转观念、理思路、送信息、上项目、建产业、增收入,达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。

五、健全一套机制,形成党建推动力。健全的长效机制是保障基层组织健康发展、财政事业持续兴旺的持久动力和制胜法宝。健全党员“一诺三评”机制,开展党员志愿者行动,激活党员活力,增强党的影响力;建立基层组织升级进位机制,扩大战斗堡垒的凝聚力;完善蹲点调研帮扶机制,变“输血”为“造血”;创新窗口服务“亮比评”机制,推进党风、作风、行风转变;全面推行基层党建责任制,严格设岗定责、夺旗争星、典型示范、联述联评联建、党内激励关怀,形成“创就创一流、干就干实事”的强大动力、合力、活力;制定一系列财政管理制度体系,实现按制度用权、管人、办事,这将成为我们持之以恒的工作习惯。 通过创先争优、党建活动的直接推动和潜移默化,财政机关软环境大为改善,软实力不断提升,财政工作成效显著,干部作风明显优化。前9个月,全县财政收入完成2.3亿元,超过2011年收入总量,同比增长31.3%,收入增幅、税收增幅和税收比重分别排全市第

2、第2和第4位,取得近年来最好的位次;跑争彩票公益金、生态功能县、小农水重点县项目资金超亿元,成效十分突出;调整并实施了新的县乡财政体制,县乡同步发展;通过了国家审计署社保资金专项审计,确保了财政资金安全和效益提升。但与县委要求、群众期盼相比还有一些差距,我们将以创先争优、“基层组织建设年”活动为契机,实施五好干部争创活动,发扬成绩,加压奋进,扎实做好基层组织建设工作,推进党建工作再上新台阶,以优异成绩向党的十八大献礼!

第6篇:县特产局领导班子党建工作述职报告

县特产局领导班子党建工作述职报告

自基层组织建设年活动开展以来,特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题,以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体,将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来,围绕基层组织建设年的目标任务,着力于基层组织的基本阵地,基本队伍,基本制度建设,强化组织干部抓党建的责任意识,强化措施,大胆创新,充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性,切实落实党建工作“联述联评”制度,形成组织有力,运转有序,保障有效的工作机制,不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平,有力推动了茶产业大发展,我们的具体做法汇报如下:

一、围绕主题,强化创先争优认识。

党的基层组织担负着直接联系群众,发动群众,组织群众,团结群众,把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任,是党的全部工作和战斗力的基础,是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒,加强基层党建工作是加强党的建设的基础,是加强党的执政能力建设的重要组成部分,因此,局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识,认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓,分管领导重点抓的工作要求,以“基层组织建设年”活动为抓手,紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实,求实效,为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。

二、加强学习,营造宣传氛围。

1.抓学习,领会精神。县委动员会后,局党总支及时召开会议,认真听取党建工作汇报,学习相关文件精神,对我局基层组织建设工作进行专题研究,安排布署,结合特产局实际,我们制定了《特产局基层组织党建工作实施方案》,统揽党建工作有序推进;成立了一个有力的领导组织,统揽党建活动同步进行;绘制了一张基层组织创先争优,晋位升级规范图,指导组织工作按计划,分步聚实施;专设一个党建办公场所,保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育,网络电视,单位党校,举办培训班,公开栏为一体开放式交流平台,交流经验做法,把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算,建立了资金稳定,管理规范,保障有力的保障机制,确立了周一,周五集中学习日制度,推动了学习工作化,工作学习化机制形成,通过夯实八有基础,促进党建活动的有序,健康高效运行,形成创建“五个好党支部,争做“五带头”共产党员,创建“五型”机关的浓厚氛围,凝聚创先争优的强大合力。 2.抓宣传引导。通过学习园地,横幅标语,党务政务公开栏,宣传展板等形式,进行广泛宣传,同时,结合全县“双学双提”、“三个十佳”先进事迹宣讲学习,加大先进典型的选树,评选、表彰力度,通过先进事迹报告会,党建工作座谈研讨,典型经验交流等形式,在全机关营造学习先进,崇尚先进,争当先进的浓厚氛围,使广大党员干部学有标杆,干有榜样。

三、立足基础,夯实组织建设 1.抓阵地,增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地,有阵地的上水平,阵地建好抓规范”的要求,加大投入,在抓好局机关各支部阵地建设的同时,认真落实联系包村工作机制,多方筹措资金,对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划,并组织实施按照“四位一体”、“八有”标准建设,使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村,使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村,围绕目标任务,组织机关领导干部深入到该村调查研究,吃透情况,摸清底子,对村集体“会诊”,对民意梳理“把脉”,并与冯店乡党委作好沟通,交换意见,按照“换面貌,上台阶,有创新”的工作思路,制定了晋位升级方案,签订了晋位升级承诺书,明确了责任领导和责任人,帮助整改抓落实,确保在规定时间内达到晋位升级目标,推动基层党组织党建工作规范化,科学化,增强为民服务能力。

2.抓班子,增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设和组织队伍建设作为认真贯彻落实党的方针、路线、政策的工作方向,通过切实推进学习型党组织建设,学习型领导班子建设,从而带动提高广大党员的思想政治水平,也使“五型”组织建设得到进一步巩固和加强基层组织凝聚力得到进一步增强。

①加强思想教育,努力提高领导干部的思想政治素质。基层组织的班子成员都要自觉加强理论学习修养,有计划,有目的的从中国特色社会主义理论体系学起,深入贯彻科学发展观,深入开展党性原则,组织纪律,群众观念,大局意识教育,克服当前工作存在的“庸、懒、散、软”等现象,对症下药,广泛深入地开展治理机关病活动,转变工作作风,强化班子成员的宗旨意识和为民服务意识。

②加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。领导班子执行民主集中制如何,在很大程度上取决于班子的团结,一是坚持重大事项集体讨论的制度,彻底消除“一言堂”式假民主和“群言堂”式假集中,村级组织要充分发“4+2”工作法和民主评议工作制度,任何时候都要做到正确对待集体决策,正确对待权力和分工,正确把握个人职责和正确协调班子内部关系,做到成事不败事,补台不拆台。

③牢记宗旨,培养领导班子爱民、勤政、廉政的优良作风。首先从班子自身抓起,实行决策、事项、结果的三公开,在制定重要决策时,广泛征求社会各界广大干部群众的意见,倾听来自不同阶层的声音,为科学决策提供强大的民主智力支持。其次是完善清正廉洁机制,落实党风廉政责任制,警钟长鸣,筑牢反腐倡廉防火墙。第三是明确分工,增强责任。尤其是领导干部要做到经常深入基层、深入群众,以身作则,率先垂范、爱岗敬业、扎实工作、以绩服人。

第7篇:县商务局领导班子党建工作述职报告

县商务局领导班子党建工作述职报告

今年以来,在县委的坚强领导下,县商务局党委坚持以党的十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕基层组织建设年活动的目标任务,不断深化创先争优和“双学双提”活动,努力提升和完善基层组织建设,党建工作取得了明显成效。根据县委组织部统一安排,现就本单位党建工作述职如下:

一、强化思想政治学习,提高党员干部队伍素质

今年以来,局党委始终把党员干部学习作为头等大事来抓,强化思想政治教育,着力提高队伍素质。

(一)坚持定期集中学习。年初,局党委研究制定了《商务局党委中心组学习计划》和《党员干部集中学习计划》,规定局机关党员干部定期集中学习。长期以来,坚持组织全体党员干部参与每周

二、周五的集中学习,选定学习内容,确定学习形式,督促参与人员认真学习等,保障了集中学习的效果。今年,我局已组织集中学习70余次,学习会议精神、领导讲话、法律法规等文献50余篇,集中学习取得了扎扎实实的效果。

(二)开展党员读书活动。根据局党委统一部署,全系统组织开展了党员读书活动,明确要求全系统党员干部必须认真读一本好书,必须坚持每天读书一小时,从而提高自身素质和工作能力。在这次读书活动,我局新购政治学习、法律法规及电脑操作和办公自动化等方面书籍60余套。全系统党员干部均能以审慎的态度选择读书的内容,长期研读,坚持写读书笔记、学习心得,党员干部的知识结构进一步优化,工作能力大幅提升。

(三)激励职工自主学习。为调动干部职工的学习积极性,我局创新活动方式,丰富活动载体,全面促进党员干部的自主学习。定期组织党员干部参与法律法规考试,开展岗位竞赛、技能评比等活动,并对考试和活动中涌现出的优秀人员通报表彰,给予适当奖励。这一举措的实施及大地调动了广大干部职工的学习积极性。党员干部积极进取,比学习、争第一,在全系统形成了自觉学习、认真学习的良好氛围。

二、完善基层组织建设,提升基层组织工作能力

根据“基层组织建设年”的总体要求,我局采取措施,夯实基础,努力提升基层党组织的整体实力。

(一)积极开展组织工作创新。今年以来,为进一步加强商务系统基层组织建设,丰富基层组织建设的理论成果、实践成果、制度成果,局党委创新组织工作形式、方法和载体,加强了基层组织领导班子建设,提升了领导班子处理复杂问题的能力,增强了党组织的生机和活力。同时,我局还参与了全县“组织工作创新案例”评选,取得了较好成效。

(二)切实抓好基层组织分类定级。我局紧扣基层组织建设年活动,认真开展了基层党组织分类定级,按照客观公正的要求,对照基层组织的标准,针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评,将全系统9个支部进行量化打分,其中:定级为好的支部4个,定级为较好的支部2个。另有3个支部所在的企业已经依法破产或终止解散,企业早已无任何生产经营活动,人员下岗。鉴于目前状况,我局已向县委组织部申请撤销这3个支部,所有党员按居住地转入当地社区支部管理。相关工作正在进行之中。

(三)强力推进基层组织晋位升级。我局按照先进基层党组织的“五个好”标准,研究制定了本系统基层组织晋位升级的目标,并与基层组织签定《晋位升级目标责任书》。在班子上,调整充实基层组织班子成员,提升了各支部的战斗力和凝聚力。在硬件上,按照“八有三专”要求,购置了文件资料柜,开辟了党员活动室、图书阅览室,并落实了专人管理和经费保障。在制度上,进一步完善各项管理规定,保障了工作运行顺畅有序。

三、创新党建活动方式,转变党员干部工作作风

今年,我局坚持以树优良党风为目的,以党建活动为抓手,不断创新,扎实推进党建工作,进一步转变党员干部作风,取得了实实在在的效果。

(一)深入开展创先争优和“双学双提”活动。我局在县创先争优和“双学双提”活动领导小组的指导下,严格按照活动安排,紧扣活动主题,坚持“规定动作不走样,自选动作有创新”的原则,创新组织工作,加强党的建设,完善创先争优长效机制,深入推进活动开展,取得了扎扎实实的效果。一是实施了党组织和党员公开承诺。局党委、各支部以及全系统党员干部根据年度工作目标任务,提出了全年奋斗的目标、要办的实事,面向社会进行了公开承诺。二是扎实开展为民服务。我局进一步转变行政职能,提高服务水平,开展了“为民服务创先争优”、服务窗口实行的“岗位大练兵、服务比赶超”等活动,掀起了创先争优的高潮。三是开展“三亮三比三评”。今年以来,局机关和局属各单位按照局党委要求,实行亮标准、亮身份、亮承诺,公开了各种事项;推行比技能、比作风、比业绩,提高了党员干部的业务技能和为民服务能力。同时,还认真开展群众评议、党员评议、领导点评,分析当前存在的问题,指明下一步工作方向。

(二)开展争当“五好”干部活动。为推进党建工作深入开展,我局积极创新活动载体,丰富活动形式,开展争当学习好、品德好、作风好、自律好、工作好——“五好”干部活动,全力提升商务形象。一是狠抓了干部学习。严格落实周

二、周五学习制度,鼓励职工参加在职教育,组织党员干部参加专业培训等。截止9月份,全系统党员干部参与培训学习30余人次。二是努力塑造优良品德。开展红色教育、为慈善捐款、对困难职工帮扶等一系列活动,着力提升干部政治思想素质,积极培养干部的良好品德。三是加强作风建设。严格执行“五禁止”、“十不准”之规定,创新管理,转变作风,营造了干事创业的良好气氛。四是强化廉洁自律。以加强党员廉政教育为切入点,倡导党员自警、自省、自律,实现了党员干部自觉遵守《廉政准则》的目的。五是注重个人工作业绩。紧扣中心工作,以服务企业和全县发展为重点,做到人人有担子,个个有压力,激发了干部职工的斗志。

(三)积极组织学习雷锋。3月份以来,局党委组织开展了“学雷锋”活动。截至目前,已开展了“学雷锋”演讲比赛、关注留守儿童、关爱空巢老人、爱心融入养老院、帮扶困难党员、学雷锋清洁行动、夏日送清凉等多项活动,收到了广大群众的一致好评,有力提升了商务形象。

第8篇:领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组:

2009年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协的关心指导下,市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作,以稳定低生育水平为目标,以创建优质服务先进县区为载体,以全面建立和完善“依法管理,村(居)民自治,优质服务,政策推动,综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点,努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平,较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务,为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009年度的各项工作报告如下:

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务,主要工作成效明显

(一)2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果,全市人口出生率10.01‰,比省定目标11‰低0.99个千分点;自增率 4.10‰,比省定目标5‰低0.9个千分点,是全省最低的,完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计,出生统计准确率91.6%(比省定目标90%,高1.6个百分点,比去年同期高0.4个百分点。下同),政策生育率94.2%(92%,+2.2

百分点,+1.5),二孩率27.3%(28%,-0.7,-0.4),避孕节育措施落实率96.3%(95%,+0.3,+0.1),及时率83.3%(80%,+3.3,+1.2),流动人口管理率98.6%(90%,+8.6,+1.6),办证率96.8%(95%,+1.8,+0.3),寄回康检证明率93.1%(90%,+3.1,+1.1),独生子女领证率10.7%(9%,+1.7,+1.8),独生子女奖励落实率100%(100%),社会抚养费征收到位率73.9%(60%,+8.9,+1.6),性别比偏高116:100(其中一孩基本正常106:100,二孩133:100,治理力度进一步加大)。总体上看,各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

(二)xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时,市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作,切实加强指导,着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核,2009年1月份验收,问题不大。

(三)超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元,占目标120万元的158.3%。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体,有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项:xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县,国家计划生育协会工作先进县,淇县被评为国家级行业作风建设先进县,国家计划生育协会工作先进县,xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位,全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定,在全

省推广。代表河南接受国家两次检查,国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作,对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度,创新工作机制,推动人口计生工作再创新局面

(一)营造环境,保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作,坚持三不变,三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会,下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会,邀请市直有关部门的主要负责同志参加,研究齐抓共管的具体措施。县(区)乡(镇、办)党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手,加强工作汇报、协调、组织和监督,促进各级、各相关部门抓落实,推动了工作的健康发展。

(二)抓好载体,全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体,广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动,全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元,扩建县站一个,改造完善标准化乡所8个、村室164个,加强了基层基础工作,增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务,围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务:即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻,育医结合”,大力推进计划生育优质服务“三大工程”,积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治,提供优生优育咨询,开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定,在全省推广了我市的经验。

(三)抓住关键,开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主,促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动,突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个,强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路,人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇,计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例,妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人,查处乱收费、乱罚款7起,清查假证明、假手续102张,查处党员干部违纪超生10起,已处理10人,对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署,市人口计生委组织了六个专项督查组,分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查,清查了113个医疗单位和56家私人诊所,查处违禁销售药品的单位12个,对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制,取得了初步成效。

(四)突出重点,抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》,狠抓落实,实行项目运作,限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际,制定了具体实施方案,紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章,并注重抓特色、树典型、以点带面,努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合,在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室,加大计生非诉案件处理力度;在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”,提高了计划生育村(居)民自治工作水平;大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动,进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进;强力推进计划生育家庭小康工程,实施“六个结合”,加大政策推动力度;实施计划生育综合治理,在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费,全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元,并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”,圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日,隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式,市主要领导亲自参加颁奖,收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化,受到省政府秘书长xxx同志的批示,省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源,采取“六个结合”的机制,积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定,省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》(重要情况专报)206期上作出重要批示:“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好,成效显著,探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市,以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口,对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市,开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动,全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设,实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作,

实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地,分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理,这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”,进一步加大依法管理力度。一是举办培训班,重新学习“一法三规一条例”,对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试,增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来,全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度,进一步健全信访工作八项制度(领导接待日制度;定期召开信访工作联席会制度;领导包信访案件制度;信访案件处理结果公示制度;疑难案件听证制度;签订群众来访、处理意见书制度;定期通报信访案件制度;重大案件及时上报和信访零报告制度等),市、县(区)、乡(镇、办事处)人口计生部门做到了有访必接,有接必查,有查必果,沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作,使全市上访老户全部得到稳定,此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时,特别注重加强乡、村队伍建设,强化 “四项机制”,即竞争上岗、择优录用的竞聘机制;教育培训、练兵比武的强化机制;绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制,督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力,提高了服务能力,促进实现工作重心下移,我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中,切实稳定、优化了计生队伍,确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本,执政为民,在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口,全面实行了政务,在各个行政村全面实行了村务公开,实施“四个延伸”,即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度,强化了社会监督,促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用,动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能,建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度,促进了计划生育村民自治工作新机制的建立,x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县(全省10个)。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体,切实加强机关两个文明建设,为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓,两手都要硬”的指导思想,紧紧围绕提高党的执政能力,扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动,坚持“八个常抓不懈”,切实加强机关两个文明建设,保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

(一)在政治学习上,坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习,由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识,每月检查一次学习笔记,每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”,即有签到,有笔记,有心得,有教材,有总结,有考评,有交流,有效果,并对学习签到情况,考试成绩实行公示,促进自我学习提高;把集中学习与自学相结合,把全面学习

与分析讨论相结合,把深入学习与下基层调研座谈相结合,把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习,使大家增强执政为民意识和服务能力。

(二)在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工,牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作,不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识,切实稳定低生育水平,提高出生人口素质,优化人口结构,为鹤壁发展创造良好的人口环境。

(三)在班子建设上,坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体,保持奋发有为的精神状态,保持协调高效运转,增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序,坚持民主集中制原则,坚持民主生活会制度,推进党务公开、政务公开,增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则,自觉维护党的团结,自觉遵守党的纪律,保证了团结统一,政令畅通。

(四)在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题,拓展活动载体,切实加强了机关党总支和支部建设,坚持开展了争创“五好党支部”活动,建立起了党员经常受教育,组织经常能活动,组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育,领导率先垂范,党员充分发挥模范带头作用。

(五)在队伍建设上,坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标,坚持从市人口计生委机关做起,领导同志身体力行,以身作则,带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高,锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时,我们进一步完善了干部使用目标管理机制,激励机制,扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动,巩固提高了先进性教育活动成果。

(六)在作风建设上,坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律,平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员,不惊官、不扰民,不在样本点就餐,在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率,在今年的各部门行风评议中,我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位,在全市各系统名列第五位。

(七)在精神文明建设上,坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合,与人口和计划生育工作

相结合,使创建工作经常化、制度化、规范化,办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位,多年来被评为市级卫生先进单位,继续保持了省级文明单位。

(八)在廉政建设上,坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设,要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动,并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责,实行教育、制度、监督并举,坚决纠正损害群众利益的不正之风,真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律,八项要求”和“五个不许”的问题,在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩,但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年,我们要以市委六届十一次全会精神为指导,站在新起点,谋求新跨越,再接再厉,继续努力,为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日

第9篇:领导班子述职报告

内江市市中区安全生产监督管理局 二○○八年度领导班子述职报告

二○○八年度,在中华人民共和国的历史上注定是一个不平凡的年份,从年初遭遇南方冰冻雨雪灾害到汶川“5.12”特大地震,从百年盛事奥运会到适逢改革开放三十周年等一系列重大事件的发生,给我区的安监工作带来极大的压力。针对今年的特殊情况,市中区安监局领导班子以党的十七大精神和省委九届

四、

五、六次会议为指引,坚持“科学发展观”的政策理念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针,以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“实现新跨越,建设新内江”的重要指示为中心任务开展工作,在压力面前不畏惧、不退缩,迎难而上,加大安全生产检查、事故处罚、隐患排查的力度;集思广义,广泛听取各方面的意见和建议,将征集到的一系列新措施、新方法运用于安监工作,在安全生产宣传培训、责任制度建设、行政执法、专项整治、事故查处方面取得了显著成效,使全区安全生产工作稳步推步,为全区经济工作的高速发展提供了坚实有力的支持。

在艰苦的努力下,我区的安监工作取得了比以往任何年份都要出色的成绩:截止12月30日,全区没有发生一起较大及以上的安全生产事故,全区安全生产事故“四项指标”与上年同期相比全面下降。

一、主要工作及成绩

(一)狠抓组织建设,推行“阳光政务”,打造“效率安监” 今年以来,我局领导班子以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“加快发展、科学发展、又好又快发展”和“实现新跨越,建设新内江”的重要指示为中心任务,结合我区安监工作实际,全面开展“解放思想、优化环境、推进开放合作”的各项具体工

1 作;并以此为契机,扎实开展以下几点工作:

1、狠抓干部队伍建设。今年,我局领导班子将干部队伍建设放在首位,通过在全局干部职工中开展批评和自我批评活动,使每个人认识到自己的不足,以便有针对性地学习改正;通过学习英模事迹,签订《工作纪律承诺书》,规范了干部的行为,转变了干部队伍的精神状态和工作作风。目前,我局已经形成了人人谋发展、处处讲效率、学先进、用先进的良好氛围。

2、狠抓机关作风建设,通过严格执行《市中区安监局请销假规定》、《挂牌办公和去向公示制度》等各项纪律,加重对违纪行为处罚力度等一系统措施,我局的机关风貌得到了及大改观,各项工作做到了令行禁止、政令畅通;形成了雷厉风行、吃苦耐劳的机关作风。同时,局作风效能建设领导小组加强了对各项工作尤其是群众反映强烈的热点、难点问题的督查督办力度,要求各分管领导亲自抓落实,各责任股(室)限期上报完成情况,将工作落到实处,切实解决了“中梗阻”问题。

3、狠抓监督机制的健全和创新。今年以来,我局先后对《一次投诉查实停职》、《区安监局廉洁从政守则》、《党员干部“八不准一严禁”的规定》等近10项制度进行了修改补充,并将各项纪律制度、职能职责、业务流程与办结时限按政务公开的规定向社会公众进行了公布;同时,对监督渠道进行了完善,建立了投诉电话、投诉信箱、投诉网站,将安监局的每个干部职工和每项业务职能纳入进社会监督体系,从根本上提高了办事透明度与工作效率;2008年,我局未受理一起投诉,未出现一起“上推下卸、有令不行、有禁不止”的现象。

4、规范行政行为,提高行政效率。依据《行政许可法》和区委、区政府要求,我局深入规范行政行为,大力清理审批项目,该简就简,该砍则砍;坚持公正执法,改善服务质量,提高行政效率,严

2 禁“吃拿卡要”;建立健全《过错追究制》、《责任服务制》和《企业首查不罚制度》,坚持领导干部和股室主要负责人定点联系企业制度,坚持主动服务,全程服务,从根本上转变服务方式,帮助企业解决发展中的关键性难题,不断提高为企业服务的水平和质量,积极为企业营造宽松的发展环境,促进企业的健康发展。

(二)安全生产考核指标及情况分析

2008年1-12月全区发生各类安全事故79起,比去年同期105起下降24.76%;死亡14人,比去年同期22人下降36.37%;受伤42人,比去年同期79人下降46.83%;直接经济损失24.12万元,比去年同期38.92万元下降38.02%。死亡人数占市政府下达指标19人的73.68%。

2008年1-12月全区安全生产伤亡事故主要特点:

(一)道路交通安全生产四项指标三降一升。

1-12月,道路交通发生事故67起,死亡7人,受伤42人,直接经济损失9.02万元。与去年同期相比,事故件数下降12.99%,死亡人数下降50%,受伤人数上升26.19%,直接经济损失下降12.91%。

(二)工矿商贸企业事故稳定下降。

1-12月,工矿商贸企业发生事故3起(市属规模企业1起,区属规模企业1起,市政工程处1起),死亡3人,无受伤,直接经济损失14万元。与去年同期相比,事故件数下降25%,死亡人数下降57.14%,直接经济损失下降45.10%。

(三)铁路路外事故总体平稳。

1-12月,铁路路外发生事故4起,死亡3人,受伤1人。与

3 去年同期相比,事故件数下降63.23%,死亡人数下降42.15%,受伤人数下降93.33%。

(四)消防安全生产二降一升一平。

1-12月,发生火灾事故5起,死亡1人,无受伤,直接经济损失1.10万元。与去年同期相比,事故件数下降16.67%,死亡人数上升1人,受伤人数持平,直接经济损失下降8.33%。

水上安全、农业机械1-12月未发生安全生产事故。

5、较大及以上事故情况

1-12月全区未发生较大及以上安全生产事故。

(三)全面落实安全生产责任制工作

年初,区安监局领导班子根据市政府、区政府对安全生产工作的总体部署和有关要求,结合全区安全生产工作的实际情况,对今年的安全生产工作进行了具体安排:

1、按照区委办、区政府办《关于印发内江市市中区安全生产目标管理考核和奖励办法的通知》(内市区委办发[2006]104号)精神,完成了全区2007年度的安全生产考核工作,在全区范围内评出了达标单位113个,一等奖6个,二等奖11个,三等奖23个,为今年全区的安全生产工作奠定了基础。

2、为了便于全区安全生产工作的监督管理,切实落实安全生产监管责任,根据有关法规要求,继续保持并完善安全生产责任制度。依据国家、省、市有关文件精神,全区在按照“横向到边,纵向到底”的原则层层签订安全生产责任书的同时,将市中区辖区范围内的铁路路外伤亡事故纳入全年度的安全生产目标管理体系,与市政府下达全区安全生产目标任务一起,逐一分解到各镇(乡)、区级有关部门(铁路路外安全生产目标任务依据我区 4 铁路布局情况分解到有关镇乡)。共签订安全生产目标责任书50份,逐级落实了安全生产目标任务。

3、安全生产的领导责任制和“一岗双责”制度得到了全面落实。在全区各次安全生产会议上,区政府主要领导和分管领导在明确安全生产工作由各单位、各企业的主要责任人负总责的同时,多次重复强调分管其他业务的领导必须对分管行业、分管工作内的安全生产工作同时负责,即要求深入落实“一岗双责”,进一步巩固和强化全区安全生产责任制,使安全生产监管工作的力度得到了加强;在此基础上,区政府继续重申了安全生产目标任务和考核实行分类分级管理和双重下达、双重考核内容,突出了安全生产“一票否决”制度。

4、安全监督管理机构得到进一步完善,根据省、市政府关于安全生产工作七项制度的要求,全区各镇(乡)、街都成立了安全生产委员会和办公室,配备了专职安办主任,明确了职责,配备了专(兼)职工作人员开展具体工作。

5、根据全区安全生产形势,继续完善了全区安全生产重点监察制度。今年初,确定了23户安全生产重点监察企事业单位,于今年五月召开了安全生产重点监督单位工作会议,印发了安全生产重点监督单位工作意见,制定了重点监督单位管理办法及目标考核评审细则。

6、继续推进安全生产示范乡镇工作,该项工作以“抓基层、打基础”为突破口。今年,根据市、区两级安全生产示范乡镇建设的实际情况,在全区范围内明确了4个市级示范乡镇,6个区级示范乡镇,保留省级示范乡镇1个、市级示范乡镇3个。年初,区安委会在调整示范乡镇建设方案的同时,明确了各示范乡镇的对口联系部门,使全区各乡镇安全生产基层薄弱、基础脆弱的状况逐步得到扭转。2008年,全区安全生产示范乡镇没有发生一起

5 重特大事故,一般事故总体上较以往同期全面下降,安全隐患的整改率得到了大幅度地提高。

(四)积极开展安全生产宣传教育,营造安全生产和谐氛围,努力提高全社会安全意识

我局领导班子一直将安全生产宣传教育工作放在首位,长期面向广大人民群众、企业业主、从业人员开展《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等各项法律法规和安全生产常识知识的宣传教育工作。今年,我局又把“治理隐患、防范事故”作为我区宣传教育的重点,全方位、多层次地进一步深入开展宣传教育工作:

1、以第7个“全国安全生产月”活动为契机,紧紧围绕“治理隐患,防范事故”的主题,进一步深入宣传各项安全生产法律、法规。通过“安全生产进机关、社区、进校园、进企业”活动、安全生产咨询日活动、安全生产书画比赛活动、安全生产演讲比赛活动吸引全社会的目光,将“以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,和谐社会首先要关爱生命”的理念灌输进人民群众的思想当中。整个“安全生产月”活动,区安监系统共下达各类相关文件近百份,参与单位、企业近200家,拉挂过街横幅45条,发放各类安全常识宣传单30000余份,接待来信来访群众128人(次),受宣传对象近万人,达到了全体人民群众了解安全生产、参与安全生产、监督安全生产的目的,将“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则深入老百姓的心中。

2、加强与交通、经贸、教育、建筑主管部门的联系,对其所辖行业的安全现状进行摸底排查,在充分调查的基础上,聘请安全专家以培训班的形式分行业开展安全生产教育活动,并且有针对性地对其中的重点监察单位(危险化学品、非煤矿山、烟花爆

6 竹企业)的法人代表、安管人员和特种作业人员进行专业培训。截止9月末,各行业主管部门共进行了十三期安全生产培训,累计培训各类人员共计580余人。通过培训,企业业主的安全生产投入意识普遍上升,安管人员的责任意识普遍提高,从业人员的自我保护意识普遍增强,为我区的安全生产工作打下了坚实的基础。

(五)危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山和安全隐患专项整治工作深入开展

1、危险化学品与烟花爆竹从业单位安全监管工作进一步加强 ①目前,全区共有危险化学品从业单位84户(其中生产单位4户、经营单位53户、使用单位25户、运输单位2户);针对辖区内危化及烟爆企业规模小、分布广、隐患多情况,我局采取了“有重点、分部门、勤检查、重处理”的监管方式,收到了明显的效果:据统计,2008年1月至今,我局已对全区危险品从业单位进行拉网式检查4次(在地震期间,对重点单位和重点区域进行重复检查),检查单位360个(次),提出整改意见800余条,完成整改率99%,发整改指令书14份,责令停产停业整顿单位8个,排查重大隐患4个,治理4个,投入整改资金282.95万元;排查一般隐患311个,整改309个,整改率99%,投入整改资金10.62万元。先后成功处臵了康达食品加工厂、四川西藏高原药业有限公司、月月冷食品厂和盛怡冷饮厂四家企业储存液氨存在的重大安全隐患;通过责令企业停产停业整顿的行政措施,强力督促了雨润肉类加工厂、华润雪花内江分公司、兴乐化工内江分公司三家企业对其氨压机房内的安全隐患进行彻底的整改;对于城区内人员密集的马鞍山加油站,我局建议并督促中石油内江分公司投资54万元,进行HAN阻隔防爆技术改造,消除了我区的一个重大安全隐患;督促史家油库门口的石化公司加油站投入8万余

7 元完成了油气回收装臵的安装工作,使该站的安全隐患以及该站对史家油库的安全威胁得到彻底消除。

②目前,烟花爆竹批发企业2户,零售网点202户。在烟花爆竹隐患排查专项治理工作中,区安监局结合我区的实际制定《内江市市中区烟花爆竹经营单位隐患排查治理情况统计表》,统计表内包括了隐患排查治理情况,涵盖了一般隐患和重大隐患排查治理的具体内容,以及隐患排查治理的资金投入。今年全区202户烟花爆竹经营单位共排查一般隐患297起,整治295起,整改率99%。(其中烟花爆竹批发公司2户在排查过程中发现隐患11起、整治11起、整改率100%)。一般隐患投入整改资金1万余元。查处非法经营储存各类烟花爆竹500余件,取缔非法经营网点30余个。

③按照市局《关于部分行政审批事项授权的通知》(内安监发[2008]103号)文件要求,严格行政许可。今年6月至今,我局许可危化品从业单位4户(其中纸单交易2户、油漆经营2户);危险化学品使用单位备案13户、(剧毒5户、液氨5户、一般3户)。严格按市安委会专家组意见和《安全现状评价报告》要求整改后,通过现场审查均符合从事危化品经营许可和使用备案。

2、非煤矿山安全监督工作进一步深入

一是积极向全区各非煤矿山企业宣传国家有关非煤矿山的法律法规,要求企业依据《安全生产许可证条例》和四川省关于非煤矿山适用该条例的实施细则,依法取得相应的行政许可,做到依法持证开采。

二是与安全生产行政许可相结合,认真查找、处理事故隐患。一年来,全区对非煤矿山的安全检查达到63 次,查处安全隐患29处,整改29处,发出限期整改通知书11份,整改率达100 %,通过强有力的安全监管,全区非煤矿山未发生安全生产事故。

3、全面开展安全生产隐患治理和安全生产百日督查行动 一是我局于年初在充分摸底排查的基础上,确定了全区重大安全隐患整治任务共计6 处,并对这六处安全隐患的特点、现场环境,汇同专家组逐一制定整治方案、明确了责任单位和整治时间。目前,整改工作正在进行中。

二是根据国务院办公厅《关于开展安全生产百日督查专项行动通知》(国办发明电„2008‟22号)要求,结合省、市关于专项整治的相关要求,我局于5月初在全区范围内组织开展了安全生产百日督查专项行动,按照“谁主管、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则,采取“回头看、回头查、再整治”等手段重点对道路、非煤矿山、化工、冶金、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业,道路交通、铁路等交通运输企业,渔业、农机、水利等单位,宾馆、商场、饭店、医院、学校、娱乐场所等人员密集场所,“三合一”建筑以及其他行业和领域近年来发生重特大事故的单位的专项整治工作进行督查。同时,进一步检查各级各部门及企业的安全监管责任落实情况。据统计,全年共配合镇乡街道整治公共安全隐患326次,配合相关部门进行专项整治213人次。参加综合安全检查132次,发出隐患整改指令书33份,接待安全生产案件的群众举报 50 人次,纠正安全生产违章96次,起草、转发综合安全相关文件39份,安全生产简报 10余篇,向国家、省、市安全生产网站报送信息10 篇。

通过开展安全生产隐患排查治理和百日督查专项行动,我区进一步明确了各级各有关部门的安全监管责任,落实了企业的安全生产主体责任,切实解决了一些突出问题,进一步确保了全区安全生产状况稳定好转,也为积极推进“隐患治理年”的各项工作,有效遏制重特大事故的发生,促进国民经济和社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

1、今年我区经历了冰冻雨雪灾害与汶川“5.12”特大地震后,原本老旧的城市基础设施更加破损,建筑安全隐患增多,但我区财力有限,无法就基础设施系统进行大范围的排查与更换,存在极大的安全隐患。

2、一些行业和领域的安全形势不容乐观。从今年的情况看,我区的工矿商贸企业事故明显上升,道路交通事故、铁路路外事故、消防火灾事故等具有较大社会影响的事故时有发生,危化品、烟花爆竹等行业和领域也存在着数量众多,布局不合理、技术水平参差不齐,有的甚至相当低下等问题,制约着这些行业安全生产状况的根本好转。特别是在整体安全生产工作还处于初级阶段的情况下,要保持安全生产稳定好转,压力还是很大。

①道路交通

部分运输单位对驾驶人教育不严、管理失控。大部分运输车辆为私车公挂,隶属的运输单位属于管理,安全检查监督不力,安全检查制度不过硬,安全整改和防范措施不到位,安全责任落实不到位。燃油助理车与日剧增,此等车均无牌无证,给交通安全构成一定威胁;由于农村乡、村、社公路路况太差,等级太低,不具备公路客运班车的开行条件,造成大量的二轮摩托车、农用三轮车、报废车非法营运行为的存在;幼儿园接送车超载问题较分突出。

②工矿商贸企业

企业的安全生产主体责任没有落实到位。一些企业由于管理体制的变化,均属民营私营企业,安全设施陈旧,业主和管理人员安全知识贫乏,不能正确认识经济利益与安全生产的关系;有的企业对存在的问题和隐患,对存在设备、设施老化,安全隐患整改资金投入不到位,经多次指出,拒不纠正,存在短期行为和

10 侥幸心理。对员工的安全教育也不够。

③消防安全

城区消防基础设施薄弱、安全隐患严重。市中区大部分各乡镇都没有市政消防管网,城区内四方块一带大量占用消防通道严重,消防隐患还没有彻底消除;农村火灾,居民火灾呈上升趋势,原因中因为用火用电不注意引发的占大多数。

3、部份基层行政单位的安全生产工作意识不高,。一是某些基层行政单位的主要领导轻视安监工作,没有安排得力人员从事安监工作,对安排部署的安监工作应付了事;二是大多数安监人员身兼数职,不能全心投入安监工作;三是少数镇(乡)、街道的资料建档备案工作急待提高。

4、高素质的安监工作人员匮乏,安监系统内部人员的安监知识不系统,无法正确履行职责。由于各基层单位的安监人员时常更换,我区也未建立起系统的安监人员培训体系,导致大多数基层安监工作者无法掌握安监工作的理论知识、工作方式和检查方法,只能凭人个经验开展工作,不能全方位地进行安全监管。

5、安全生产委托执法工作迟迟不能下放到镇(乡)、街道等基层,导致安监工作的重心不能很好地下移到基层,不能深入地开展工作,一定程度上束缚的相关部门安全生产工作的积极性。

6、安监经费长期得不到有效保障,一定程度上制约了安全生产工作的深入开展。

三、二○○九年度的领导班子工作打算

1、在党的“十七”大精神和省委九届六次会议的指引下,在区委、区政府的领导下,在市安监局的业务指导下,认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)和《四川省安全生产条例》及相关的法律法规,加强安全生产监督管理的执法力度,大力提高安全生产监督管理水平,为全区经济

11 的建康发展提供良好的社会氛围。

2、进一步落实全区重点监控企业的安全生产主体责任,切实依法规范企业的安全生产行为,经常督促安全生产责任制的落实情况和企业执行安全生产法律法规及规章制度的情况;

3、争取对道路交通安全的投入和加大对道路交通安全违法行为的查处力度,要加大对路面设施的投入,加强对危险路段和损毁路面的整治,要依法对疲劳驾驶、酒后驾驶、超速超载等危及交通安全的行为进行查处。

4、进一步隐患排查和隐患整治工作,对检查出的安全隐患要责令责任单位立即整改或限期整改,对未履行整改义务的责任单位,要依法进行严肃处理,其他负有安全生产管理职责的部门在发现涉及的安全隐患不属于本部门处理时,要及时抄告有关部门,使安全隐患及时得到消除。对已经发生的安全生产事故和重大安全生产违法行为要依法严厉查处,以起到警示作用。

5、进一步加强专项整治工作力度,把专项整治工作与惠民工程紧密结合。尤其是加大对人民群众利益息息相关的行业的整治力度,如公共聚集场所的安全整治。使专项整治工作更具有针对性、实效性,努力构建安全和谐的社会环境。

6、严格安全生产行政审批,把好市场准入关,对不具备国家法律、法规规定的安全生产条件的生产经营单位,一律不予许可,对新、改、扩建工程项目,必须依法进行“三同时”审查,对于获准许可后,安全生产条件比许可前降低或不具备安全条件的要责令整改,达到法定条件,如经整改后仍不能达到条件的,在取消相应许可的同时,提请政府予以关闭。

7、进一步完善安全生产教育培训制度,要根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)的要求,督促有关生产经营单位对从业人员进行安全培训,对高危行业的主要负责人

12 和安全生产管理人员必须完成培训工作,对从事高危行业的从业人员要完成70%左右的培训任务,进一步督促全区特种作业人员完成所在工种的培训并做到持证上岗。

安全生产工作没有终点,今后的工作中,区安监局将继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化全社会的安全意识,强化政府安全生产监管职责和企业安全生产主体责任,加大安全检查力度和安全隐患的整治力度,确保全区安全生产的稳定局面,为全区的经济建设保驾护航。

内江市市中区安全生产监督管理局

二○○九年一月八日

第10篇:领导班子述职报告

领导班子述职报告 各位领导、同志们:

我们双桥化工有限公司自成立到现在已经走过了四年的历程,在这四年多的时间里,我们有成功的喜悦,也有失败的沮丧,但无论怎样我们都是怀着对企业的深厚感情而工作的。这种感情来自于上级主管部门对我们工作一如既往的支持,来自于全体员工对我们的信任。我们深知带领全

体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。因此,我们一直为此而努力工作着。现在,我代表双桥化工全体班子成员向各位领导、同志们述职:

一、履行职责情况

2004年,在县社党委、管委的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在企业管理、各项经济指标的完成、安全生产、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩,截止2004年底,共生产纺织配件450万件,纺织浆料9250吨,铸件1800吨,打包带650吨,保险粉10000吨。实现销售收入8000万元,比去年同期增长70,实现利税330万元,比去年同期增长78,实现综合效益230万元。为2005年的大发展、快发展奠定了良好的基础。回顾一年来的工作,主要有以下几方面:

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中全会精神,在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义,以及“八个坚持、八个反对”的精神实质,把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来,创新企业发展。

2、注重企业文化建设,提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念,主张“以人为本,守法诚信”,引导广大员工“以企为家,共同发展”。人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来,并应用到公司管理与生产经营中去,公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此,我们要依靠员工促进企业发展,就要培育先进的企业文化,引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中,发挥才智、爱岗敬业、求真务实、规范操作,通过宣传、培训以及制度建设,强化企业管理,树立公司的良好的信誉。

3、加强民主管理,建立良好的同事关系和社会关系,风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”问题入手,深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题,做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材;大海之润,非一流之归。团结班子成员,形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围,做到目标一致、职责互补、荣誉共享,重大问题、重大事项都能事前沟通,会前通气,充分听取意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展。

4、不急功近利,从长远着眼,坚持理论联系实际,扎实开展管理调研工作。作为公司领导,不但要具备这个岗位所需要的一切素质,还要把握各方面的信息,保持对事物发展规律的敏锐感觉,使思想观念与时俱进,把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合,才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。

5、高度重视企业销售开发工作。拓展足够的客户是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市场占有份额,是我们应该不断探索的关键问题。今年,我们采取多种渠道和方式,实行重点区域、重点客户重点追踪,使公司的销售工作取得了可喜成绩。与此同时,我们不断加强对销售人员的教育和引导,使他们吸取教训、总结经验、调整思路和策略、增加责任感,促进销售工作能够适应市场变化,以达到提高销售管理水平,拓宽销售范围的目的。

6、始终把思想作风建设摆在第一位。自公司领导成立以来,我们不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能,始终把上级主管部门和公司广大员工赋予我们的权力当作一种责任和义务,坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级主管部门的指示、决定,一切从公司以及广大员工的利益出发,从不以个人私利侵害公司和员工的利益,做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心职工疾苦,并以此影响教育广大员工。

7、安全生产常抓不懈。安全工作无小事,特别是对于我们企业来说,安全工作显得尤为重要。为保障企业的安全生产工作,我们从以下几个方面入手强抓管理:一是以安全评价和安全生产许可证的办理工作为契机建立健全各项规章制度、操作规程;二是加大检查整改力度,坚持日常巡查定时检查相结合的原则,对于查出的问题落实责任人限期整改;三是结合“六十日安全生产活动”加强对职工的安全教育,使安全生产的观念深入人心;四是加强对机动车辆的管理,确保交通安全;五是加强现场管理,特别是保险粉车间动火管理,动火前必须有动火报告,监护人到位的情况下才准予动火;六是加大消防投入,舍得花钱买平安。

二、存在的问题和今后

努力方向

总结一年来的工作,我们清醒的认识到离上级主管部门的要求与企业发展还有一定差距。一是干部职工的思想素质有待提高,工作作风有待改善,需要在干部职工中树立一种积极向上的正气。二是市场开拓力度不够,驾驭市场能力较差,不能适应当前市场形势的发展,市场信息的搜集、处理不够准确及时,对市场的开拓缺少更为有力的措施。三

是节能降耗发展不平衡,同一种设备不同的班组生产指标波动很大,充分暴露了车间管理方面的漏洞。四是干部职工忧患意识、危机意识差,对面临的困难和问题缺少正确的认识。五是广大职工的质量意识不够强,产品质量不够稳定,出了质量问题后相应的整改措施不到位。当然,我们的总结难免片面,我诚恳地请各位领导、同志们多提意见和建议,以便更好的促进企业发展和领导班子的进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电,个人素质难以提升;不改革,企业难以实现跨越式发展。今后,我们将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平,带领全体员工深化企业改革,解决包括企业管理、经营开发等在内的一系列问题,促进企业健康长远发展。

在此,我有信心和班子成员一道,广泛采纳大家好的建议,融入到我们企业改革的各项管理办法中去,完善经营战略,求真务实、开拓创新、奋发进取,为公司在2005年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

第11篇:领导班子述职报告

乌鲁木齐市热力总公司沙区热网筹建办领导班子

2012年工作述职报告

今天,总公司考核组来我办考核我们班子。我首先代表沙区热网筹建办领导班子成员,对各位领导的到来表示热烈欢迎!同时,也诚恳地接受同志们对我办领导班子进行评议。

下面,按照总公司考核组的安排和要求,我代表沙区热网筹建办领导班子向各位领导及职工代表汇报2012年的工作概况,请大家批评指正。

2012年对我们领导班子来讲,是机遇与挑战并存的一年。在公司党政的正确领导和关怀下,在公司机关各处(室)的帮助和支持下,我们坚持以“规范工程建设、保障供暖运行”为主线,以“安全稳定运行,节能降耗、挖潜增效、创新管理”为主导思想开展各项工作,确保了年内各项目标任务的顺利完成。

一、领导班子自身建设情况

自领导班子成立以来,我们严格按照“三个代表”要求,把“全心全意依靠职工”始终放在第一位,狠抓班子的自身建设。

1、加强了班子的学习,不断提高班子的整体政治、业务水平。 一年来,我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习,特别是每次总公司生产会议后,我们都要开碰头会,正确理解并实行总公司的经营决策,从班子内部统一了思想,提高了对加强安全生产重要性的认识。

2、加强了班子的团结。

作为筹建办各项工作的领导核心,我们特别重视班子团结,每一

名班子成员都能做到“不利于团结的事不做,不利于团结的话不说”,互相监督,共同进步。一年来,我们一贯认真执行党的民主集中制度,坚持企务公开,在工作中,我们始终做到重大问题集体讨论决定,不搞“一个人说了算”。在分管工作中,我们班子成员严格按照“谁主管,谁负责”的原则,加强合作,相互沟通,一切以大局为重,团结协作,密切配合,做到互相尊重、互相谅解、互相补台,形成合力。

3、加强了班子党风廉政建设教育。

一是年初由我代表党支部及领导班子与总公司签定了“党建工作和党风廉政建设责任书”,以实现其目标任务督促加强党建、廉政工作的执行力度。

二是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。我们先后组织全体党员干部学习了领导干部“三大纪律”、“八项要求”、“六条规定”、中国共产党《纪律处分条例》和《党内监督条例》等。

三是结合实际领导班子成员带头自律,保证在工程建设及供暖工作中按章办事,做到不吃拿卡要。

二、学习贯彻党的十八大精神情况

沙区热网党支部按照总公司党委要求,精心组织,周密安排,把学习贯彻党的十八大精神与供暖工作结合起来,采取多种形式积极营造学习贯彻落实党的十八大精神的良好氛围。

一是通过悬挂横幅、制作宣传板、工作例会、班组会议等形式,宣讲十八大盛会现况,以欢乐喜庆、团结和谐、奋发进取的良好氛围喜迎党的十八大胜利召开。

二是将十八大开幕式的播出及重播时间通知职工,要求职工根据工作实际,利用业余时间收听收看开幕式。

三是党支部以支委会、组织生活会、党小组会、职工代表政治学习、座谈等形式宣讲党的十八大精神。目前已安排十八大专项学习五课时。

四是结合供暖工作,做好用户服务工作,提高供暖质量,以十八大精神促进供热工作大发展。

三、领导班子的工作业绩

沙区热网现共有人员共计133人,管理岗位19人,工人岗位114人。2012年筹建办领导班子带领导全体职工,根据供热指挥部及总公司的安排部署,结合我办实际情况,主抓了以下工作并取得了一定的成绩。

1、在工程建设方面

2012年沙区热网筹建办建设隔压站1座,新建热力站12座,改建热力站7座,铺设

一、二级热力管网4500米、完成21座热力站自控安装,棉麻公司锅炉房煤改气项目建设正在进行中等。

依据项目管理单位职责,筹建办认真负责建设实施,在保证工程建设安全进行的基础上,根据政府要求维护大局,严格控制项目投资、质量和工期,确保政府投资效益和树立政府廉洁、高效的形象。

一是加强组织领导,确保安全生产工作落到实处。为进一步加强工程安全监管督查力度,杜绝施工安全事故的发生,我办成立安全生产领导小组机构,小组由领导及相关技术和安全检查人员组成。

二是认真落实安全生产目标责任。为了认真落实总公司安全生产工作精神,我办与项目部负责人签订了施工安全生产目标责任书,将安全生产目标责任逐级分解落实,把安全生产目标责任落实到了工程建设第一线。

三是加大施工安全检查力度。为了加强施工安全监管工作,做到防微杜渐,我办坚持开展工地安全生产检查工作,并配合总公司安委会对工地进行安全抽查并要求整改。工程期间共组织及参加各级部门安全检查50余次。

四是狠抓安全生产薄弱环节。加强对各项目部工程安全管理薄弱环节的监管工作;要求施工单位严格按安全规范做,狠抓事故超前防范,做到“关口前移”。采取一系列有针对性的防范措施,基本遏制了施工安全生产事故的发生。

五是倡导文明施工,树立热电联产信誉。施工过程中严格做好安全文明施工工作。做好现场围护和明显警示标志及交通指示牌、市民温馨提示牌的设置,请市民大力理解支持;采取搭建便民桥及通道,靠近居民区工地定时洒水减尘,节日期间主干道停止施工,高考期间停止夜间施工等各项便民措施,尽量减少对居民的影响。

2、在供暖工作方面

沙区热网于2012年10月11日进行供暖,实现供暖面积961万平方米,其中自供面积415万平米,转供热面积546万平米。

沙区热网筹建办在供热运行管理中一是从工作实际出发科学设置考核指标,将常规工作进行定性化,为今后的绩效考评工作落实打下了良好基础。

二是筹建办多措并施做好节能降耗工作:动态分析运行数据、参数,及时进行调整,努力降低运行成本,做到安全、经济运行;加强对设备的督查,杜绝跑冒滴漏现象;认真落实对人员的绩效考评,奖惩分明,提高职工节能降耗的积极性;积极配合政府做好老旧管网改造工程,确定并实施了沙区热网范围内4800米的老旧管网改造工程;

结合实际情况联系相关单位对供暖区域建筑进行节能改造,达到节能降耗目的。

三是切实增强提升人员供热服务质量的自觉性和主动性,实现以12

319、收费、供热维修、面积拓展等部门为主体的沙区热网用户服务流程。根据统计,截止目前,共收到用户投诉600条,我办及时回访率100%,办结率100%,用户满意率98 %。

四是结合片区实际,提供无节假日大厅收费、固定网点收费、小区流动坐点收费、行动困难户上门收费等多种方式进行收费。力争沙区热网2012年底收费率达到50% 。

3、在安全生产方面

我办领导班子始终将安全生产放在第一位,2012年未发生一起人员及设备事故。一是针对电气作、井下作业等对维修人员进行培训,由安全、技术人员结合各种安全事故案例和工作实际,针对对安全生产制度、安全生产条例、设备操作规范进行了详细的讲解。要求职工按安全规范作业,提高了职工的安全意识。二是及时配备了井下作业等劳保防护用品,今年投入金额共计5万余元。三是做好管网、热力站、煤粉锅炉房的防盗、防火等安全工作。安排专人进行巡回检查,发现事故隐患及时处理并记录。

4、在党建工作方面

我办把着力抓党支部思想作风建设、党员和干部队伍建设作为党建工作的主课题,首先,以“创先争优”活动为主线,进一步加强了基层党组织建设。一是从抓“三会一课”制度的落实,进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是继续以开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及企业文化建设三大活动为契机,把

党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节,通过发挥党员的模范带头作用促进整体工作上水平,使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是认真抓了党的组织发展工作。今年,共发展党员2名,全为生产一线职工。目前,党支部划分3个党小组,共有正式党员30名、申请入党积极分子6名,已经实现班班有党员。

其次,进一步加强了思想政治工作和群众工作。我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作,较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定,释疑解惑,化解矛盾,调动员工积极性方面的重要作用。

其三推行“以人为本”管理,进一步加强与职工之间的沟通和交流,切实为员工办实事。本运行期初,为方便职工用餐,我办克服工程建设未完善的困难,利用临时房屋及时建立食堂并根据职工建议调整、改善食堂伙食,解决职工后顾之忧;为我办做肾移植手术职工刘东生捐款并安排工作量较轻的工作等。

5、在大学生培养方面

我办有2007-2012年新进大学生11人,分配在各班组锻炼。为落实好总公司做好大学生的培养使用的要求,我办一是利用初进我办及工作过程中的谈话教育使大学生们消除心理落差,认识到在基层锻炼是理论与实践相结合的重要过程,要积极运用先进理念和文化知识,敏锐地发现和解决问题,以出色的工作业绩赢得上进。

二是精心培养,大胆使用,实行多岗位锻炼,为大学生的成长和成才搭建宽广的平台。大学生张瑞民进我办后分别担任过工程甲方代表、隔压站运行工,现在担任流量调整工作;赵维强担任过面积核查、收费核算工作;梁艳担任过水化、分控中心工作,现负责工程前期手

续办理工作等。

三是注重激发大学生的积极性和创造性。鼓励大学生多参加技术培训,提高学习技能的动力。在今年总公司组织的监控技术培训中,我办所派4人中有2位是新进大学生。对于大学生取得的每一点成绩,给予充分肯定,以激发其自豪感和上进心。对工作中的小纰漏,诚恳地指出问题,并加油鼓劲。

四是及时了解大学生的思想、工作、生活情况,凡是能解决的问题,在最短时间内予以解决。

四、2013年工作思路

2013年我办领导班子要继续深入学习贯彻好党的十八大精神,带领广大干部职工以十八大精神为动力,完成总公司下达的各项指标任务,促进供热工作大发展。

1、继续完善沙区热网工程建设项目及工程档案材料,为项目验收打好基础。

2、做好节能降耗工作,加强职工素质培训,为积极探索节能降耗的良好途径提供较高的人员素质平台,上下共同努力提高沙区热网供热能力。

3、结合实际,采取有效措施更加细致地做好用户服务工作。

4、继续加强人员、设备的监督,保障安全生产。

沙区热网筹建办 2012年12月13日

第12篇:领导班子述职报告

新左旗食品药品监督管理分局 2010年领导班子述职报告

2010年新左旗食品药品监督管理分局在市局、旗委和旗政府的正确领导下,全面落实深入学习实践科学发展观,积极开展创先争优活动,积极探索新的监管方式,不断加强行风建设和队伍建设。坚持以保障人民群众饮食用药安全有效,推动食品医药事业不断进步为总目标,以管理为主导,以监督为重点,开创了食品药品监管工作的新局面。

一、2010年工作成效:

(一)以党建工作带动政风行风建设

新巴尔虎左旗食品药品监督管理分局党建工作在市局党组和旗直工委的指导下,坚持以人为本、不断开拓创新,将分局党建工作和行风政风建设提高到了新的高度。通过深入学习实践科学发展观活动和积极开展党员创先争优活动,进一步提高了党员的组织能力、创造力、凝聚力和战斗力,有力的带动和促进了各项工作的发展。

分局党支部全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为食品药品安全工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。分局通过围绕中心,服务大局,充分发挥党员干部的模范带头作用,形成了从局长到每一岗位,相互负责的行政执法责任体系,确保行政执法有序,高效运行。坚持对执法人员进行职业道德教育和纪律作风教育,将队伍的作风建设与业务水平,专业技能的提高同步开

1 展,有力地带动政风行风的建设。

(二)食品安全工作

2010年我分局在旗委、旗政府和市局的具体安排部署下,根据分局实际制定了《新左旗食品安全专项整治工作方案》并按方案要求较好的完成了2010年工作任务。

1、根据2010年食品安全专项整治工作具体要求,组织协调各相关部门先后开展了元旦、春节、“五一”劳动节、两个文明现场会、国庆节联合大检查、校园周边食品安全专项检查、人大常委会《食品安全法》联合执法检查等9次大型联合检查。全旗共出动执法人员685人次,执法车辆162台次,检查辖区内生产经营户1523户(次),查扣假冒伪劣过期食品77公斤,立案6起,罚款12000.00元。通过专项检查进一步规范了我旗食品经营生产企业,保障了全旗广大人民群众饮食安全。

2、根据旗政府的安排部署,召开了2010年食品药品安全工作会议。会上食品药品监督管理分局局长安玉龙对2009年工作进行了简要回顾,并对2010年食品药品安全工作做出了重要安排。旗政府副旗长乌兰托娅结合新左旗实际对2010年食品安全工作提出要求并对群众重点关注的食品安全工作进行了安排部署。针对改革期间一些部门职能职责尚未交接,旗食品安全委员会多次召开会议,积极协调解决各部门监管工作中存在的难点问题。与此同时把问题乳粉清剿工作、地沟油整治和餐厨废弃物管理做为全年工作重点,在全旗范围内开展了彻底清查问题乳粉和地沟油专项整治活 2 动。通过专项检查我旗未发现问题乳粉和经营、使用地沟油及餐厨废弃物的行为。

3、2010年旗人大常委会成立《食品安全法》执法检查组对我旗行政主管部门及生产经营单位贯彻执行《食品安全法》情况进行了执法检查,检查组由农牧业、质监、工商、食品药品等部门组成并邀请各地1—2名人大代表参加检查。在为期1个星期的执法检查中,检查组对2镇、3苏木食品生产、流通、餐饮消费、餐具消毒等企业进行了检查,进一步提高了企业的食品安全意识。

4、2010年新左旗食品药品监督管理分局,根据市局和旗委、旗政府要求分别开展了“3〃15”食品安全宣传、《食品安全法》颁布实施一周年宣传活动、餐饮消费环节食品安全宣传周等3次大型的宣传活动,努力开展食品药品安全知识下乡、进社区、进企业活动2次,发放宣传单等宣传资料1000余份,开办专栏、媒体宣传报道10篇次。通过全面细致的宣传全旗广大人民群众的食品药品安全意识不断加强,为全面开展食品药品安全工作奠定了基础。

为了学习宣传、贯彻实施好《食品安全法》,2010年6月1日,新左旗食品安全委员会组织、开展了新左旗热烈庆祝《中华人民共和国食品安全法》颁布实施一周年活动。此次活动采用以会代训的形式,对全旗食品安全委员会各成员单位执法人员、食品生产经营企业负责人、部分人大代表进行了食品安全法宣传培训。旗政府分管副旗长乌兰托娅做了重要讲话,要求各部门按照各自职能职责做好《食品安全法》 3 宣传工作,各企业要进一步加强《食品安全法》的学习,加强生产经营过程中的食品安全。食品安全委员会成员单位会后在阿木古郎市场,以发放宣传单等形式宣传了《食品安全法》,新左旗电视台对此次活动进行了专题报道。

(三)药品、医疗器械监管工作情况:

1、2010新左旗食品药品监督管理分局先后开展了《疫苗产品质量专项检查》、《查处利用报刊宣传销售假药““紫丹银屑胶囊”专项检查》《关于开展工业氧(或压缩气体)冒充医用氧违法行为专项检查》等多次专项检查。出动执法人员290人(次)、出动执法车辆100车(次),检查药品医疗器械生产、经营、使用单位100家,监督检查覆盖面药品生产、经营企业100%,医疗机构100%。检查中未发现各单位违法经营、使用药品、医疗器械情况。

2、新左旗食品药品监督管理分局通过有针对性的开展各项检查活动和指导各涉药单位根据自身实际情况,调整药品的购、验、存、销,达到有效地消除安全隐患的目的。在监管方式上,分局初步建立和完善了管理相对人档案,其内容主要包括管理相对人基本情况、人员培训情况、药学技术人员基本信息及信用档案等。并对新开2家药品零售企业进行认证前指导。2010年我分局对我旗人民医院、蒙医院、妇幼保健所等涉药单位的可疑药品进行了抽检,供抽检19个品种(批次),并送呼伦贝尔市药品检验所正在做相关检验。

3、巩固和扩大两网建设成果。对原有的药品信息员、监督员进行了调整。为使药品监督员更好地履行职责,发挥 4 积极作用,采取以会代训、现场指导等各种形式进行培训,使每一位监督员都能掌握一定的涉药法律知识和简易辨别假劣药品的常识。同时分局实行每一位工作人员包片负责、定期进行专线联系制度,确保信息传递的及时、畅通。药品“监督网”和“供应网”的建立,不仅解决了当地牧民群众购药难问题,也确保了牧民群众用药安全的问题。

4、进一步建立和完善了不良反应报告网络,并积极指导医疗机构开展合理使用抗菌类药物工作。分局2010年对全旗3家麻醉药品和毒性药材使用单位,进行4次定期检查,通过检查不断加强对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药材、含兴奋剂药品的购销、存储、使用环节的监管,有效地防止了特殊药品流弊事件的发生。有力的保障了广大人民群众的用药安全和生命健康。

(四)其他方面我分局在积极完成旗委、旗政府、市局部署的各项任务的同时,积极参加旗委、旗政府组织开展的爱国卫生启动仪式、2010年防沙治沙大会战等各项公共活动。2010年10月分局在新左旗永盛小区购置的办公楼投入使用,随着新办公楼的投入使用分局多年来无固定办公场所问题得到解决,为下一步食品药品监管各项工作的开展提供了有力的保障。

二、存在问题:

我分局工作人员较少,专业人员更是匮乏,且全旗食品药品监管面积大、人口居住分散对一些边远嘎查牧民的食品药品安全监管难度较大,一定程度上制约了我分局监管工作 5 的开展。

三、2011年工作计划:

2011年新左旗食品药品监督管理分局要在市局和地方政府的全面领导下认真总结经验、完善机制、巩固成果,着力推进依法行政能力、着力抓好整顿和规范食品药品市场秩序。

(一)党风廉政建设和队伍建设工作

我分局在地方政府的统一领导下将继续深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动。加强思想道德教育和党纪国法教育,以党风廉政建设和队伍建设带动业务技能的学习和提高。大力推进依法行政能力,继续深入开展防治商业贿赂工作,坚持落实廉政谈话、述职述廉,坚决防止各类违法违纪事件发生。

(二)药品、医疗器械稽查工作

1、坚持打防结合,标本兼治的原则,结合日常监督和专项整治继续加大药品市场监管力度。将药品监管的薄弱环节、认证后企业的跟踪检查、监管的重点延伸到基层苏木嘎查,保障边远地区牧民的用药安全;加大对重大案件、典型案件、群众反映强烈的案件的查处力度;加强对医疗机构药品、医疗机构药品、医疗器械的监督检查,重点做好医疗机构药房规范化管理工作;在日常监管中,加大对药事法律法规和药品分类管理的宣传教育工作。

2、转变传统监管模式,提高药品监管工作效率。加大投诉举报制度的宣传,充分调动广大人民群众参与监督的积 6 极性,为药品监督网络注入积极性最高、范围最广的力量源泉;积极组织开展执法人员、管理相对人、食品行业从业人员的教育培训工作。组织特药人员、申请认证企业人员参加市局举办的培训。

(三)食品安全工作:

2011年分局根据机构改革具体安排和部署以农村牧区食品市场整治为重点,继续推进食品放心工程和食品专项整治工作,全面加强对食品安全的投入,提高食品监测和预警能力。开展食品安全预警,采取有效措施消除食品安全事故隐患,引导群众安全、科学、合理消费,不断提高食品安全事故应急处理能力。继续推进食品安全信用体系建设。全面总结食品安全信用体系建设试点工作的基础上,树立典型,将取得的成功经验向全旗推广和交流。积极推进食品安全监管工作的信息化建设,及时收集、整理、分析、传递、报送和规范发布食品监管信息。

今后我们将在旗政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,统一思想,提高认识,进一步增强做好食品安全工作的责任感和使命感;明确责任,加强协调,大力推进食品安全责任体系的全面落实;建立长效机制,强化监管措施,全面提升食品药品安全保障水平;不断加大工作力度,坚持不懈的抓好食品药品安全工作,确保人民群众饮食消费安全有效。

7 二〇一〇年十二月六日

第13篇:领导班子述职报告

领导班子述职报告

2012年,我会领导班子在区委、区政府和省、市总工会的正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实市总工会三届一次会议和全区三级干部会议精神,与时俱进、开拓创新,不断加强和改进机关作风建设,提高工会干部整体素质,增强战斗力和凝聚力,使全区工会工作上了一个新台阶。

一、落实制度,强化监督,改进机关作风建设

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设中,既立足于经常性工作,又重点解决存在的突出问题,完善内部管理,健全各项制度,强化监督措施,促进机关作风建设。

1、坚持理论学习制度,用学习促进工作,以工作推进学习。年初,我们制定了学习计划,紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容,采取多种形式,组织干部深入开展“共迎十八大,争创新业绩”的主题实践活动,坚持“每人一课”,班子成员带头作专题讲座,带头撰写心得体会,积极撰写调研文章。

2、健全党风廉政建设制度。认真制定机关党风廉政建设责任制方案,明确责任要求、内容,明确责任追究,讨论、修改、完善《财务制度》、《接待制度》、《工会经费审查制度》。一是将防腐倡廉教育作为平时理论学习的重要内容;二是利用“宣教月”活动,召开座谈会;三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,在班子成员中大力倡导深入基层联系群众,全心全意为职工服务的优良作风,有效地促进了党风廉政建设。

3、强化大局意识,增强群众观念。我工会领导班子自觉坚持马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,不断强化大局意识和责任意识,增强群众观念,引导广大职工充分发挥敬业精神、奉献精神,营造安定团结的社会环境。

4、坚持民主集中制,增强领导班子的团结。实践证明,一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力,创造出好的业绩,促进事业健康发展。面对新形式下工会工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战,只有加强领导班子自身建设,才能充分调动干部职工工作积极性,才能适应发展的需要。俗话说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,班子成员唱的是“同台戏”,班子成员是旗帜、标杆,起导向作用,必须以身作则,率先垂范,努力做到以先进的思想引领人,以扎实的工作鼓励人,以品行折服人,以过硬的作风带动人

5、完善各项规章制度,规范工作程序。着重抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道,设立了机关效能投诉电话,及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理,进一步量化工作标准,规范工作程序,建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度,形成了制度汇编。三是深入推进政务公开,将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示,增强了办事透明事;规范政务公开内容和形式,采取固定公开、定期公开、临时公开等形式,真实、全面公开有关决策和事务,保障了机关干部知情权、参与权、监督权。

二、明确职责、履行职能,发挥工会的桥梁纽带作用

1、围绕“两个普遍”,健全工会组织网络。一是下发了《关于在全

区进一步加强工资协商机制建设工资》的通知;二是安排相关干部参加了省总组织的培训班,系统学习工资集体协商及相关业务知识;三是紧密结合上级的工作要求,对全区各企业的工资集体协商机制进行分类指导和工作协调,到目前全区各类企业工资集体协商机制推行面达80%。

2、依法维权,保障职工合法权益。继续完善“湖北省咸宁市咸安区总工会驻玉环县维权服务站”在玉环务工的4.5万名咸安籍农民工开展维权服务工作。维权站成立以来,维权站共调解上访案例161件,涉及资金1620万元。切实为当地咸安籍农民工排忧解难。为了解决玉环维权服务站经费不足,今年8月1日市、区总工会到玉环维权站指导工作,现场送上10000元工作经费,并承诺年终在经费上还要给予支持。

3、围绕企业文化建设,开展丰富多彩活动。在国际劳动妇女节第102周年之际,由总工会主办,财政局协办,在麻糖风湿病医院六楼报告厅成功举办了咸安区“三八”女职工工装展演比赛,为咸安女工提供了一个展示巾帼风采的平台。丰富了女职工文化生活,提高女职工的综合素质,推动全区企业文化建设的发展。

五一期间举办了“五一”系列活动激发广大职工群众,尊重劳动、尊重创造的社会风尚,致力为建设“五个咸安”。主题活动展示了工人阶级的精神风貌和时代风采。当天还举办了《劳模之乡耀桂乡》一书首发式。活动之后,全区56个区局级单位为联系企业送去了文化体育器材和职工关爱箱,深受广大企业职工的好评。

4、女工工作。进一步实施“女职工特别关爱行动”不断开展对女职工特殊重大疾病保险工作,“三八”期间在全区工会组织中开展为女职

工赠送特殊重大疾病保险“倡议书”活动,推动各单位为更多女职工筑起防病治病的“防护墙”,根据市总关爱女职工“关爱行动”的部署,全年共完成300多名困难女职工“两癌”免费检查工作。

5、生活保障。区总工会在2012年元旦、春节期间,组织全区各级工会开展“送温暖”慰问活动;二是针对患大病的困难职工群众,进行“大病救助”看望慰问送救助金;三是慰问的形式多种多样,针对困难职工(农民工),“送政策、送培训、送岗位、送医疗、送物资、送资金、送平安”,并分类帮扶,注重实效;四是对突发事件反应快,及时对有特殊原因临时困难人员进行及时救助,把问题解决在基层。截止区总工会总计投入送温暖资金38万余元。

6、安全生产。全年全区企业开展劳动竞赛企业573个,参赛职工达62937人次。培养创新示范岗2600个,培养创新能手7000名,建立创新(劳模)工作室4个。参加“安康杯”竞赛企业85个,参加竞赛活动职工26903人次,开展工会参与职业病防治模式的企业21个。

三、加强培训、提高素质,促进工会工作上台阶

今年8月份在经过区委、区政府的批准,全区工会系统基础工会主席在九宫山工人疗养院进行培训学习,课程中还特邀到了省总工会干部培训学校的姚争杰校长,

四、2012年度获奖情况

五、不足之处

1、新时期下的工会工作还需不断摸索

2、深入基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强

今后工会的工作内容以抓住“一个中心,两个把握”的原则,即以工会工作为中心,把握员工切身利益,把握员工思想动态,以此出发点来明确工作对象及重点,提高活动针对性。

1、深入职工群体,详细了解不同群体的实际需求,尤其要把一线工人的权益保障作为工作中的重中之重。

2、根据企业发展实际情况,建立民主评议机制,完善工作评估流程,保证宏观参与,以此测评自身对维权工作履行的成效。

3、要与人事、管理等部门紧密合作,关注职工就业方式,解释多种劳动争议,协调各方劳资冲突。为实现不同群体的多方权益,企业工会应及时调整代表对象,全面兼顾考虑。

4、关注工作实际,细心细致了解实践规律,牢牢掌握形势格局,坚定工作目标,避免工作出现偏差。

1、企业很多工会的工作模式及方法还停留在传统阶段,理论思维滞后,活动形式陈旧,无法倾诉职工内心真正的需求。说明工会对当前社会形势了解不够,不能适应群体多样化的人文环境, 所以在开放的市场经济环境中,要求工会更新理念,跟随社会趋势,适应新型规则。

2、随着工会经费的国税代收工作的开展,工会与企业基层工会的联系也相应地减少了,一线职工的心声不能及时有效的传达到工会,深入基础基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强市场经济环境下,工会职能明显削弱,政治地位也由监管部门变成了可有可无的从属机构,无法深入参与民主管理和维权抗争。普遍企业老板认识不到企业工会在企业

稳定、改革、发展中的重要意义,甚至认为工会工作无足轻重,合并办事机构,精简成员,导致其效力进一步削弱,无法贯彻落实上级工会的目标任务,难以切实发挥对企业和职工负责有效的组织作用。

市领导班子述职述廉报告(共13篇)

镇党委领导班子述职报告

国企领导班子述职报告(共13篇)

镇党委领导班子述职述廉报告

局领导班子述职报告

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