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村领导班子述职报告

作者:lizabella时间:2020-11-19 00:07:58

第1篇:沙村小学领导班子述职报告

2009年度学校领导班子述职报告

覃塘区樟木乡沙村小学

2009年度我校在区教育和科技局、乡党委政府以及中心小学的正确领导下,学校继续推进素质教育,教育成果不断提升,办学条件不断改善,校容校貌发生突变的一年。一年来,学校在教师队伍建设、教育教学工作、学校常规管理、办学条件改善等方面做了大量工作,取得了较好的效果,现总结汇报如下:

一、领导班子成员政治思想素质高、执行能力强。

我们沙村小学的领导班子可以说是一个精明强干的领导班子,班子的整体素质较高,敬业精神较强,牺牲奉献精神突出,班子经过系统的内化提高,具备了较强的独立完成工作任务的能力,班子成员大局意识强,服从、服务意识和执行力强,班子成员能严格按照各自的工作分工优质高效的完成各自的工作任务。经过两年的内化锻炼,一个管理工作日益熟练、管理思想日渐成熟的优秀的班子队伍形成了,班子成员之间团结协作,分工合作,和谐共处,互帮互助,确保了学校各项工作任务的顺利完成。社会各方面对我们班子成员的合作精神、大局意识、奉献精神、工作能力等优秀领导品质是非常满意的。在大家的团结协作和奋力拼搏下,学校的各项工作得以扎实推进。

二、教师队伍团结凝聚、积极进取,表现了较强的战斗力。

教师们工作认真,积极主动,值班教师互帮互助,一个人请假时,其他人就会主动顶替,值班教师责任心很强,每天早晨值日的教师一般都是在早晨六点多钟到学校开始值日工作。我们有一位教师的父亲亲开学期间不幸去世,为了不耽误学校工作,他把给父亲上坟的日子做了调整。有的教师为了上好本学期的校级公开课,反复备课、认真准备。有的教师为了吸引学生上好兴趣班的课,自己出钱为贫困学生购买了学习用品。教师们把每一项工作都做得很公正很认真,我们的教师具有了黄金的心态,学校里有临时性工作任务时不需要我们去招呼,大家看到后就会积极主动的下来参加到劳动中去。学校的发展就是因为有了这么一支团结凝聚、积极进取、富有战斗力的集体。我们的口号是“做最好的自己,创最优的集体”。

三、学校各项工作扎实推进,工作目标圆满完成

(一)我们根据中心校的教学工作常规要求制订了备课、上课、作业批改、家校联系等常规性教学内容的工作标准,标准以定量评价为主,操作性强,每学期三次进行检查,检查成绩作为年度考核和职称聘任的依据。

(二)我们利用一切外出观摩学习的机会,组织教师外出学习观摩,组织教师观摩教学名家的课堂教学光盘。

(三)分年级分学期制定了读写目标、计算能力目标等,对学生读书达标情况、计算能力情况等进行检测,在教会学生读写技能的同时,培养学生的读写兴趣,鼓励学生大量阅读。

(四)继续巩固深化学生良好行为习惯的养成,使学生在教室里、上下课堂上、楼梯上、院子里、清理卫生的劳动中养成一个终生受益的良好习惯。我们还对学生进行了文明礼仪教育,把培养小绅士、小淑女作为德育目标,为孩子幸福的人生打造扎实的行为习惯基础。

(五)积极开展阳光体育活动和社会实践活动,让学生在锻炼中成长,在实践中提高。除做好三操外,还组织学生深入社会参加环保调查、地震逃生火场逃生演练、第三套少年儿童广播体操比赛等丰富多彩的社会实践活动。

(六)学校开设了各种兴趣小组,定期开展活动,组织学生参加了全市中小学生书信征文比赛,有三十多人获奖。

(七)学校领导班子每天都要在一起碰头一次,主要是反馈当天学校的工作情况,经及提出一些有利的学校管理上的建议,不断创新学校管理常规工作。在去年10月份我校顺利通过了自治区的“两基”复检。一年来,随着“自治区义务教育学校常规管理”工作的深入开展,我加强各项学校常规管理的整改与落实,力争使我校在今年基本达到自治区“七大块四十二条”的具体工作目标。今年我校的教学质量目标是达到预期,个别班科冲刺乡前茅,彻底改变只求中前列的守旧观念,不断追求办学质量与效益,提升我校工作水平,树立沙村小学的新形象。

四、学校建设

(一)学校加大绿化力度,经过绿化,学校已形成高低错落有至、大中小树结合、本地树和南方树搭配、果树和花树相映衬的四季常绿的校园绿化。

(二)办学条件显著改善,我们陆续建设了集图案文化、色彩文化于一体的校园文化墙。粉刷了学校围墙、厕所,先后硬化教学楼前、篮球场,添置了一百多套新课桌,,一台电脑,大小激打各一台、一个档案柜、一台校园智能广播仪等,为我校营造良好的教书育人环境。

(三)对各教室、功能室、办公室等添置了新的桌椅,规范并更新各室门牌标志,各种制度规范上墙,装饰了各种各样的名人名画和励志名言等。

(四)对教学楼和平房之间的电力线进行更换,对学校水管进行优化改建。

五、存在的问题。

(一)英语、艺术等学科教师缺乏,特别是英语。

(二)学校需要规范建设的地方较多,资金缺乏,影响了学校的进一步发展。

(三)学生数量少,办学规模小,在相当大程度上造成了可使用的公用经费偏少。

第2篇:领导班子述职报告领导班子述职述廉报告

领导班子述职报告2017领导班子述职

述廉报告

我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。

一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习xx届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ,同比增长 %,工业增加值14.5亿元,同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元,同比增长40%以上;实现工业增加值17亿元,同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖,预计今年全县进出口总额完成3200万美元,同比增长23.6%,其中出口2900万美元,同比增长12.7%;利用外资424.84万美元,同比增长26.5%,占市目标任务的100.4%。

一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。

第3篇:领导班子述职报告

述职报告

一年来,在上级党委的正确领导下,我校以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,以办人民满意的学校为目标,以强化学校内部管理全面提高教育质量为主线,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,较好地完成了工作任务,现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报,不当之处请批评指正。

一、加强师德师风建设和教师队伍建设

学校党支部注重师德师风建设,引导教师加强职业礼仪修养,特别是通过教师的礼仪讲坛活动,构建文明的环境。学校党支部,把创建文明、和谐的办公室作为重要工作来抓,校内开展了以“打造和谐家园”为主题的办公室建设活动。首先由老师们讨论出符合学校实际的办公室“文明公约”,公约包括:自律、安全、节能、和谐等内容。然后围绕这些内容开展了“办公室安全你、我、他”、“ 节能从我做起”、“ 办公室整洁靠大家”、“ 办公室文明大家谈”、“ 和谐就在我们办公室”的系列论坛活动。参加论坛的教师,以饱满的热情、生动的事例、丰富的情感畅谈了对 “构建和谐”的理解与领悟。

通过活动,校内形成了优美、文明的工作环境,营造了积极向上、勤奋守纪、团结互助的工作氛围,同时也推动了学校各项工作的健康发展。

对学校来说,建设一支具有优良师德,胜任现代化教育教学工作,具有现代教育理念,适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍,

从根本上关系到一所学校的生存和发展。为此,学校党支部首先组织教师进行理论学习,帮助教师解放思想,转变观念。其次,加强教师的业务培训,特别重视对青年教师的培养,开展“研究性师徒结对”活动,实施“青蓝工程”,具有丰富经验的老教师和名师培养对象、学科带头人、骨干教师各带徒弟几名,做好“传、帮、带”。每位徒弟积极听师傅的课,感受其教学技能、教学艺术,学习其成功经验。师徒各展其长,互帮互学,优势互补。每月一次的青年教师例会,更是抓细节、抓到位,结合工作重点开展相应培训。

二、扎实开展学习实践科学发展观活动

根据局党委的统一部署,我校在学习实践活动第一阶段,积极行动,召开动员大会,成立领导小组,制定活动方案和制定学习培训计划,组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,学习《科学发展观重要论述摘编》,学习省、市、区和局党委有关重要会议精神和文件。注意用身边人、身边事教育广大党员。在不影响正常教育教学工作的前提下,我校采取集中学习和个人自学相结合的方法进行,每个党员干部认真做好学习笔记、自学笔记撰写学习心得体会。党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动,畅谈学习所得,提升思想认识,不断增强学习效果。

学校领导班子成员按照各自分管的工作,通过座谈、问卷、深入教学组、班级等途径开展调研,并写出了调研报告。同时,围绕学校发展、学校(班级)管理、教育教学、学校制度建设和党风廉政等几个主题,书面下发学校解放思想大讨论提纲,重点征求影响和制约我校

科学发展的问题和群众反映强烈的问题,特别是目前学校最需要迫切解决的实际问题。经过梳理归纳,全面、真实地把握我校发展的现状,理清思路,明确方向,做到有的放矢。

在学习实践活动的第二阶段,支部继续深化理论学习,精心部署,开好专题民主生活会与党员组织生活会,班子成员和全体党员均以高度的政治责任感和使命感,围绕科学发展观和学校发展问题,紧扣当前形势,联系各自实际,剖析了自己的存在问题,提出了个人今后的努力方向以及具体整改意见。同时,班子成员之间也从团结的愿望出发,真诚地开展了相互批评。 通过学习调研和召开民主生活会,学校班子建设得到进一步加强,工作目标更加明确,思路也更加清晰,广大党员和教师对学校教育的发展充满信心。在科学发展观的指导下,教导处积极采纳教师们的意见和建议,教研活动有声有色;学校管理工作形成人人参与,齐抓共管的大好局面。

党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象,作表率,另一方面积极引导中青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导,入党已成为我校每一位中青年教师的政治追求,这一年,我校又有二名教师被党支部发展成为中共预备党员。

三、树立创新服务意识,锻造一流领导集体。

和谐校园的生存与发展,教师是根本,领导干部是关键。建设和谐校园必须要加强领导班子建设。我校党支部坚持以理论学习为核心,始终把思想政治建设作为一项重要任务放在一切工作的首位,坚持理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作。领导班子带头开展

“学习实践科学发展观”的学习活动,坚持在科学发展观的学习上走在全体教师的前面,用科学发展观来指导学校各部门的工作,努力做到:结合学校发展的重大问题,结合学校发展与管理工作中的难题,结合社会普遍关心的热点难点问题,紧紧把握发展机遇,实践“执政为校、质量立校、特色兴校”。

班子成员在各项工作中求真务实、开拓进取,做到以诚待人,以理服人,注重建立和谐的人际关系,并使之内化为教职工的工作热情和前进动力。学校教师普遍拥有职业幸福感,师生之间、领导和同志之间、教师与教师之间和谐相处,班子成员之间也相互尊重,以诚相见,合作互助,用心维护班子内部的和谐团结。

四、关心教职工生活,做好送温暖工作。

一直以来,学校坚持做好关心慰问困难职工、退休教师工作。对因有重大疾病住院、学校都及时到医院看望。如:苗银虎、李海春老师住院,学校领导多次到医院去看望,对生活有困难的老教师,在老人节和双节期间进行走访慰问,特别是对李梅英、陈心美等几位常年有病的老师每年都坚持到家里去进行慰问,向上级申请,为李梅英老师申请生活困难补助。对因病住院的教师家属,在得知情况后,也及时到医院看望,使老师们心里都非常感激。本学期,为使老师们更多的参加体育锻炼,学校为每个老师购买柔力球拍和球,大大调动了他们参加活动的积极性。

在新的教育形势下,我校将不断改善学校环境,优化办学条件,努力创办平安校园、和谐校园,规范办学行为,依法治校,努力推进

素质教育。 我们相信,我们学校的明天一定会更加灿烂辉煌,更加绚丽多彩。

第4篇:领导班子述职报告

大宁县第一中学

领导班子述职报告

尊敬的各位领导、全体同仁:

年终岁末,我们新一届领导班子共同经历了一年的风雨洗礼,展现出了同甘共苦、团结一致、无私奉献的集体主义精神。本届班子组建于2012年1月,组建之初,校园脏乱、校舍搬迁、管理不严等问题就摆在我们眼前,在县委、县政府和上级领导的关心支持下,我们面对挑战,集思广益,上述问题得以解决,但我们并不满足,一年来,我们继续以加强学校常规管理为重心,坚持“质量立校,管理兴校”的办学思路,把“创名校、树名师、育名生、求特长、办特色”作为办学总目标,严抓课堂教学管理,不断优化课堂结构,完善校园管理制度,使学校的办学效益和教学质量不断提高。

现将本届领导班子2012年的主要工作汇报如下:

一、坚持理论学习,提升领导能力

理论指导实践,实践验证理论,我们始终把政治理论学习放在首位。过去的一年中,我们通过对党的政治理论、国家的相关政策及《未成年人保护法》、《教师法》等政策和法

律法规的学习,使班子成员能够准确把握发展形势,积极顺应发展要求,不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,通过学习还提高了班子成员激发教职工工作积极性、协调各方面关系、处理各种矛盾和问题的能力,从而保证了学校的健康持续发展。目前,本届班子在继承和发扬我校历届班子团结协作、无私奉献优良传统的基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,充分发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实保障。

二、完善规章制度,提高管理水平

近年来,在县委、县政府的正确领导下,在县教科局的具体指导下,学校党支部、校委会,精诚团结,扎实工作,从管理入手,积极建章定制,依法治校,建立健全了德育管理、教学管理、行政管理、教科研管理、总务管理、安全保卫管理、财产管理、财务管理等规章制度及岗位责任制和量化考核管理细则等。科学化的规范管理,精细化的目标管理,程序化的系列管理,促进了全校各项工作的落实和深入开展。去年,为全面贯彻党和国家的相关文件精神,学校以“三个面向”和“三个代表”重要思想为指针,以科学发展观为指导,以建设强校、名校为目标,进一步深化学校内部改革,调动各方面积极因素,使学校管理水平上了一个新的台阶。

三、提高教师素质,推进教学改革

在提高教师素质方面,我们共选送多名一线教师先后参加国家、省、市组织的学科知识培训,使他们补充了新知识,开阔了新视野,这对学校的长足发展起到了促进作用。同时,针对我校年轻教师多、骨干教师相对缺乏的局面,学校建立“一年合格、三年成熟、六年骨干、九年名师”的教师培养机制,采取师徒结对一帮一,骨干教师教学展示等形式,为青年教师成长提供多方面的便利条件,使年轻教师迅速成长成熟,提升全体教师的授课水平。

在教学改革方面,我们在学校稳步推进“五步三导”新课堂教学模式的同时,以教研组为单位开展说课、讲课、听课、评课、集体备课、小课题以及校级优秀示范课和课改示范课等形式多样的教研活动,加强了教师间的教学交流,通过研讨提高教师对“五步三导”模式的运用能力。

四、实施精细管理,优化后勤保障 一年来,通过领导班子的努力,学校后勤工作服务意识增强,形成了围绕校园环境建设,优化育人环境,服务师生 的良好风貌。校园卫生区实行分片包干,明确要求,责任到人。在餐厅管理上,我们除定期对餐厅进行专项检查外,还进行不定期抽查,要求学校后勤人员增强食堂卫生工作意识,增加食堂卫生常识,切实认识到学生安全卫生工作的重

要性。财务及校产管理方面,我们收费按政策,用钱按制度,合理运转资金,使办学条件不断改善,学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、注销等经济活动,都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序,任何人,任何事,任何环节概不例外。确保了民主监督,校务透明公开。

在取得成绩的同时,更应冷静思考,去发现问题。目前,学校依然面临生源差、教师待遇低、工作积极性不高、学校发展需求与投入资金量矛盾等问题,面对这些我们也会继续发扬同甘共苦、团结一致、无私奉献、集思广益、迎难而上的一中精神去克服困难。

在今后的工作中,我们将巩固业已取得的成果,通过创新管理机制,狠抓教科研工作,不断提高我校办学质量,努力为县委、县政府及全县人民交一份满意的答卷。

大宁县第一中学领导班子

二〇一三年元月四日

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