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领导班子任期述职述廉报告(共17篇)

作者:皮皮呀时间:2020-05-18 09:30:09

第1篇:企业领导班子任期述职述廉报告12

企业领导班子任期述职述廉报告

总公司支部副书记***

尊敬的市国资委各位领导:

根据公司班子分工,我分管支部党务和公司行政办公室工作,在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,较好地完成了本职工作任务,现将任职以来的个人工作和学习情况作简要汇报。

一、党务工作情况

公司支部在市国资委党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,践行科学发展观,紧紧围绕粮油购主业,着力推进公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,充分发挥了支部及党员的凝聚力、战斗力和先进性。

(一)加强阵地建设,健全工作机制

由于公司在2008年由四个企业合并到一起,党员由原来的8名增加至21名,支部首先加强了阵地建设,健全了各项工作机制。一是建立了学习园地,完善了学习制度和场地,按照市国资委的要求征订了党报党刊,保障了学习有资料。二是给党员同志购臵了学习笔记本,保证学习有记录,有学习心得。三是完善制度,先后修订完善了民主生活会制

度、层以上干部定期考核制度、党员学习培训制度、党费收缴管理制度,进一步规划了党务管理,健全了党务工作的相关制度。

(二)加强队伍建设,促进作风转变

由于公司党员来自各个企业,个别党员的还存在党性观念不强,奉献意识淡化等问题,对此,公司支部一是狠抓党员队伍学习教育,支部利用每周星期一召开的中层以上干部例会、支部扩大会、党员大会的机会,学习了胡锦涛总书记建党90周年重要讲话、党的十七届七中全会、省十次党代会、市委工作会议、市委第三次党代会等精神,并加强对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求全面彻底加强党员思想观念和党性认识。二是加大了党员的培训和学习力度,近3年里,选派了2名同志参加了北大的学习,12名同志参加系统内的财务、保管、检化验培训学习,4名同志参加了粮食系统内的经验交流学习,通过学习促进党员队伍综合素质整体提升。三是加强党员监督和测评,以党员公开承诺为契机,完善了党内监督制度,进一步规范党务公开、述职述廉、开展批评与自我批评等制度,听取支部及职工的意见和建议,努力提升和改进自身不足,取得了较好的效果。同时支部每年年终都要进行评议民主测评,对获得优秀的前3名党员进行表彰奖励,极大地鼓舞了党员争先创优的意识。

(三)加强组织活动,提高支部凝聚力和战斗力

1、深入开展创先争优活动的实施。支部为切实推进创先争优活动持久深入开展,结合公司实际情况,制定了实施方案。支部按照“三亮”、“三创”的内容,根据“五个好”、“五带头”的要求,结合“共产党员示范岗”、“工人三先锋号”、“岗位能手”等形式开展创争活动,从实施以来,收效显著,其先进性和优秀性得到了体现和提升,各部门的积极性战斗力得到了更大发挥。

2、认真做好了“三分类三升级”的实施工作,完成了支部和党员2012年公开承诺工作,制定了公司开展“三学三强”基层党员素质提升工程实施方案。公司的党建工作正在按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,打牢基础,促进发展。

3、切实开展好扶贫帮困活动。支部始终坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员和职工的一项重要工作来抓,针对困难党员和职工的实际情况认真选择帮扶对象,与公司工会一起制定了具体的帮扶措施,建立了生活困难党员和职工扶贫的长期机制。近年来在“七一”和春节期间,慰问生病职工和困难党员、职工15人/次,发放慰问金以及慰问品共计4100元。

二、个人廉洁自律情况

三年来,我十分注重政治理论学习,不断提高政治思想觉悟,认真执行党的教育方针和政策,严格执行中央、省、

市一系列规定和要求,认真履行好工作职责,做到制度之内不缺位,制度之外不越位。在分管办公室行政事务中的人事安排、劳资分配做到了公平、公平、公证,在日常办公用品采购和后勤接待中,从来没有利用职权谋取私利。总之,在廉洁自律方面,严格执行了有关制度和规定,无一例不廉洁行为发生,今后我将继续严格按照党风廉政建设责任制的要求下,努力做到老老实实做人,踏踏实实工作。

三、存在的问题及努力方向

任职以来,自己能爱岗敬业,积极主动地工作,取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在:一是党务工作时间短,边摸索边干,以致工作起来不是游刃有余,在发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用方面不足;二是一些工作还不够细,协调不是十分到位,在给领导当好参谋助手方面还不足;三是对安排部署的工作监督不够到位,信息沟通和反馈不及时。

在今后我将进一步加强学习,提高理论和业务水平,充分发挥党组织的战斗力、凝聚力、号召力,调动公司党员的积极性和主动性,加强内外协调,做好日常事务,当好参谋助手,以“高标准、严要求”推进各项全面升级。

二0一二年七月十八日

第2篇:任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

学生工作部(处)、武装部部长 陈世民

一、注重政治理论学习,努力提高思想水平

三年来,积极参加学校组织的政治理论学习,自觉研读《邓小平文选》、胡锦涛同志的“十七大”报告以及《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等党的理论、方针、政策,努力提高自身的理论水平和思想觉悟即用科学发展观指导工作实践的水平。认真参加“共产党员先进性教育活动”和“解放思想大讨论”活动,对照党员标准,查找自己在思想、学习、工作和作风建设方面存在的问题,进一步明确了努力的方向;通过开展“解放思想大讨论”活动,反思几年来本职工作实际,查找在大学生教育管理方面不适应形势发展需要的问题,从而进一步增强了贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,立德树人的自觉性。

二、求真务实,大力加强制度建设

通过工作实践,特别是经过本科教学评估,反省大学生教育管理的实际,深刻认识到制度建设在现代高校学生教育管理的重要作用,所以积极探讨和研究制度创新和修订,改革已有制度、规定中落后于形势发展需要和学生群体实际的方面。几年来,多次受学校党委委派,承担主持我校贯彻中央、教育部有关学生教育管理方面文件的起草和修订工作。工作中坚持求真务实,理论联系实际,带领相关人员认真调查研究,充分听取意见,加班加点,反复修改,圆满完成任务。2005年,《普通高等学校学生管理规定》(教育部21号令)颁布后,主持相关部门人员起草、修订了河北师范大学《全日制本专科学生学籍管理规定(试行)》、《学业成绩考核管理规定(试行)》、《学生违纪处分规定(试行)》、《学生校内申诉规定(试行)》、《研究生学籍管理规定(试行)》等五个文件;同年,为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发16文件)精神,主持起草了《中共河北师范大学委员会、河北师范大学关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》。2006年顶岗实习工程启动初期,主持起草了《顶岗实习工程暂行办法》、《顶岗实习工程管理办法》,为顶岗实习工程的顺利开展奠定了制度保障。

2007年,为适应形势发展的需要和国家资助工作的变化,组织本部门人员起草、修订了《河北师范大学国家奖学金评定办法》、《河北师范大学励志奖学金评定办法》等评奖评优、资助类文件14个;为进一步加强辅导员队伍建设,规范辅导员工作职责和考评机制,主持起草了《河北师范大学辅导员工作条例》和《辅导员考评细则》。

三、开拓进取,不断创新学生工作局面

辅导员队伍建设:贯彻学校党委的指示精神,重视抓队伍建设,三年来从应届硕士研究生中选聘专职辅导员17名,试行“1加3”模式选聘30名推免研究生作辅导员,较好地改善了辅导员队伍的年龄结构、专业结构和学缘结构;岗前培训与日常培训相结合,注重培训提高,形成了规范的培训机制;强调工作创新,推出“学生工作创新沙龙”,出台《学生工作队伍科研创新立项规定》;促进职业化发展,鼓励支持攻读硕士、博士学位,鼓励支持取得心理咨询师、职业指导师,鼓励支持讲授《形势与政策》、《大学生生涯设计与就业指导》、《大学生心理健康教育》课程。目前,已有36人取得职业指导师资格,22人取得心理咨询员或心理咨询师资格。

思想教育:坚持把社会主义核心价值体系贯穿学生工作的始终,弘扬“怀天下,求真知”的校训精神。抓两头,带中间:分析不同年级学生的特点,形成本科生各年级和研究生思想教育的侧重点,有针对性地开展工作,努力使教育收到实效;思想教育和解决实际问题相结合,开展经常性的思想状况调查,反映学生呼声,归纳整理报党委,三年来通过思想状况调查了解到的涉及学生利益的60多个问题得到了解决;主动占领网络思想文化阵地,实施有效的思想教育。对百度贴吧进行跟踪监控,组织写出两万字的分析报告;号召辅导员积极介入,并建立了一支由优秀学生组成的“红色网虫”队伍,起到了很好的引导作用;思想教育与学生的发展相结合,推出《大学生职业素质培养实施方案》,通过对师范类和非师范类、不同年级学生的专业技能的培养,提高学生的职业素质。

贫困生资助工作:在进一步健全和完善“奖、贷、助、补、减”资助体系的基础上,注重抓受资助学生的诚信教育,引导学生诚实守信,按时还贷;在东西校区建“爱心小屋”,为广大教职工学生和社会各界资助贫困生搭建平台,引起媒体广泛关注;坚持资助与思想教育相结合,组织受助学生走进社区,服务社会,扩大学校影响;每年举办“自立自强大学生”、“勤助之星”评选和表彰,组织贫困生开展“定向越野”和“素质拓展训练”,引导学生树立自强自立、健康向上的信念和团队意识。

心理健康教育工作:根据新形势下大学生心理健康教育面临的问题,充分利用学校心理学专业和教师的资源,积极打造“十个一工程”,经过几年的努力,使我校的大学生心理健康教育工作取得了飞快的发展,走在了全省高校的前列。

一支队伍:以心理学专业教师和研究生为骨干、取得心理咨询师资格的辅导员为辅助的工作队伍每天工作在一线。

一个机制:出台了《河北师范大学心理健康教育实施方案》,建立了四级心理危机预警和干预机制。

一门必选课:2007年9月开始,每年为新生开设《大学生心理健康教育》课程。

一个心理网站:“心海航标”心理网站。

一个活动月:每年5月开展“5.25”心理健康教育活动月。 一个咨询室:每个校区设立一个心理咨询室,每年义务接待500余名学生咨询。

一个心理社团:大学生心理协会通过开展普及教育活动,发挥着“朋辈服务”的作用。 一份心理报纸:《心海》每月一期,发到学生宿舍。 一本心理手册:《阳光心灵》发给每一名新生。

一个基地:素质拓展训练基地(河北师范大学原动力发展心理研究中心)。

四、勇挑重担,认真做好两项重大工作

“顶岗支教实习工程”:2006年初,李建强书记提出的“顶岗实习”受到省教育厅的支持。作为牵头部门的负责人,在认真走访、学习兄弟院校经验的基础上,研究我省的农村基础教育实际,为学校和教育厅写出了可行性报告,并参与组织了有关市县教育部门的研讨会。担任“顶岗实习工程”办公室主任期间,在筛选实习学校、落实实习岗位和住宿、发动思想动员、开展专业培训及日常教育管理等方面,做了大量艰苦、细致的工作,先后起草了《顶岗实习工程暂行办法》和《顶岗实习工程管理办法》,为这项工作步入正轨做出了贡献。“顶岗实习工程”的实施,受到教育部和媒体的高度重视。

“教育部辅导员培训与研修基地”:为贯彻落实中央16号文件精神,教育部决定在全国部分高校建立“辅导员培训与研修基地”。从2006年9月起,党委授权学生处牵头,会同法政学院积极进行基地的申办工作。经过充分调研、论证,我牵头写出了我校的申办报告和培训、研修方案并通过了教育部专家组的评估。2007年7月我校被教育部确定为全国首批21个“辅导员培训与研修基地”之一,将承担区域内特别是河北省高校辅导员队伍岗前培训、专题培训、高级研修及硕士、博士培养的任务。2007年,教育部已下达辅导员硕士培养计划30个,2008年下达辅导员博士培养计划5个。基地的确定,丰富了我校办学的内容,也提高了办学的层次,进一步扩大了我校的影响。

五、严于律己,树立良好的工作作风

三年来,秉承“以学生为本”和“踏实做人、扎实做事”的理念,无论是学生处(部)工作还是武装部工作,无论是学校全局性工作还是涉及学生个体的工作,无论是行政工作还是党务工作,都能认真履行岗位职责,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决议,自觉维护学校的整体利益和学生的切身利益。工作中,团结同志,联系群众,以身作则,注意发挥党支部和党员的作用,带动全处、部人员和辅导员队伍克服困难,努力工作,认真完成各项工作任务;坚持把学生的需要作为工作的第一信号,主动贴近实际、贴近生活、贴近学生,广泛联系学生,深入宿舍、食堂了解学生在教育、教学、管理和生活方面的意见和要求,为他们解决实际困难;处理学生危机事件沉着冷静,组织应对得当,注意消除的学校的不利影响;在学生资助经费和其他经费的管理、使用及评奖评优工作中,坚持清正廉洁,规范制度,按政策办事,不徇私情。

第3篇:任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

在各级领导的指导,同志们的支持和帮助,以及自身的努力下,几年来,在学习、工作等方面做了一些工作。按照学校的安排和部署,履行了自己的工作岗位职责,完成了领导交给的工作和任务,现将几年来的主要工作总结如下。

几年来,能够认真学习党的方针、政策和理论,学习纪律监察方面的有关文件、法规和条例。拥护党的领导,坚持党的原则,以邓小平特色理论、“三个代表”的重要思想为指导,深入学习和贯彻执行党的十七大文件精神,坚持科学发展观,以党的标准严格要求自己,努力做好了自己的本职工作。

几年来,除做好日常工作外,主要承担学校的群众来信来访,宣传教育,和纪委支部工作。

在信访工作中,严格履行自己的岗位职责,学习和掌握纪检监察方面的文件、法规和条例,认真受理和接待每一位来信来访群众的信件和反映的问题,几年来共受理信访案件160多件,直接查处审结的142件,转有关单位调查了解的18件。几年来,本着实事求是的原则,认真对待群众反映的每一封信访案件,每一个举报电话,热情接待每一位来信来访者,严格信访程序,认真整理来信来访案件,填写来信来访登记表,上报领导审批,根据领导的审批意见及时进行了解和查处,做到事事有结果,件件有落实。在完成好这项工作的同时,还协助处里做了一些其他工作,比如案件的了解或查处、到各单位了解对中纪委七号文件关于〈〈中共中央纪委关于严格禁止利用便利谋取不正当利益的若干规定〉〉和廉政责任制的落实情况、各类考试、招标等方面的工作。

在宣传教育工作中,以教育预防为本,力求在源头上防止腐败。在宣传教育工作中利用多种渠道进行宣传教育。利用学校橱窗、校报开展廉政文化进校园活动,依照省委省教育工委、教育厅党组的文件精神,在我校开展了廉政文化进校园和青少年廉洁教育工作,主要开展了以下四个方面的工作。(1)将反腐倡廉教育纳入了“形势与政策”教育教学之中。(2)在广大师生中开展了反腐倡廉征文活动,在这期间,共收到学校各单位的多篇征文,师生从不同角度畅谈了对反腐倡廉的认识、体会与感受,对师生起到了良好的教育作用。(3)在东西两个校区分别举办了两期廉政文化图片展览。(4)利用学校广播台,宣传廉政知识、廉政名言警句、典故故事和典型人物等。(5)还充分利用纪委网站作为党风廉政文化教育的宣传阵地,及时发布政策法规、纪检有关条例、工作论坛、理论研究以及高官腐败案例等信息,通过一些正、反两方面的典型案例,对教职员工进行了廉政教育和警示教育,营造廉洁的文化校园氛围,通过这项活动,使我校的文化廉政建设取得了较好的效果。

在支部管理工作中,按照学校要求和工作安排,围绕学校和纪委的中心工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,认真组织学习党员学习党的理论以及政策法规、形势政策和党的方针、政策等。以建设学习型、创新型、规范型、务实型、和谐型和服务型的部门为总体目标,充分发挥支部组织的监督保障作用和党的先锋模范作用,努力把我们党支部建设成为一个有凝聚力和向心力的集体,为做好纪检监察工作奠定一些基础。在学习中我们支部建立了比较规范的学习制度,根据制定的学习制度,对党员加强学习和教育,努力提高党员同志的思想政治素质,使队伍形成团结向上的整体合力,在每次学习中都有中心主题,根据学习材料和主题进行发言和研讨,建立记录制度。这样以来能够提高每个党员的理论水平和学习理解能力,并用来指导自己的实际工作,努力缩小理论和实践的距离。在组织党员长期学习实践的基础上,注重党员干部的开拓创新意识,努力克服以往纪检工作中的消极保守思想观念,注意在实际工作中培养支部成员发现问题、分析问题和解决问题的能力。为了规范自身行为和为我们作好各项工作提供有利的依据,在大量调查研究和论证的基础上,制定出台了多项规章制度。通过这些制度的建立,进一步规范了自身的行为,也为我们做好各项工作提供了有力的依据。各项规章制度的建立,使我们部门的各项工作进一步规范化、制度化,克服了以往工作中的盲目性和随意性,使我们的各项工作也逐步走向正轨。工作中我们支部特别注重提高每个党员干部组织管理和协调能力,努力转变工作作风、注重工作实效。在实际工作中,无论做什工作,都坚持求真务实的指导思想,踏踏实实,认真负责做好领导交办的每一件事情和每一项工作,力求有针对性的解决一些实际问题,不管是案件查处,还是群众来信来访、招生监督,都要做到件件有落实,有结果。在实际工作中注重团队精神,抓好党员同志们的团结,使我们的队伍形成既有分工,又有协作,互相补位,以诚相待,互相信任,相互关照,畅所欲言,良性竞争,营造一种信任、舒畅、轻松的良好工作氛围,把纪委监察处建设成了一个具有凝聚力、向心力的团结向上的和谐融洽的战斗集体,让这支队伍在舒畅、轻松的环境中做好每项工作。在上述工作的基础上,我们支部除了关心每个成员的学习生活和进步外,还引导大家树立窗口服务意识,强化服务理念。纪检监察工作本身就有教育、保护、监督、惩处的职责,也担负着为改革发展保驾护航的重任,必须树立为教育教学、为基层为群众服务的思想。始终坚持以人为本,为基层为群众排忧解难,解决他们反映的实际问题。在抓好党支部工作的同时,我们支部还注重抓好自身建设。在支部成员坚持正常的集中学习外,还注意自身学习,刻苦钻研理论,团结同志,支部成员之间注意及时沟通思想,有问题及时交换意见,互相尊重,步调一致,严格遵守纪律和各项规章制度,廉洁奉公,以身作则,自觉抵制不良风气,做普通党员的楷模,完成好领导交给的各项任务。

在廉洁自律方面,能够时时刻刻注意自己的形象,时刻牢记自己是一名党员,做到了廉洁从政,实实在在做人,认认真真做好本职工作。总之,几年来,工作中取得了一些成绩,承担的支部工作也上了一个新台阶,党员素质也有了进一步提高,但工作中还存在着一些不足,比如信访工作需要进一步规范化,条理化,理论学习和研讨还应该进一步深入,支部工作还有待加强,工作的开拓性还需进一步提高,总之,自己需要在今后的工作中进一步改进。

xxxx年x月xx日

在华阳镇党委政府的坚强领导下,我坚持以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,严格执行省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定,立足村情实际,带领村“两委”一般人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,发挥领头雁作用。三年来,我村的各项经济社会事业稳步快速发展,村容村貌明显改善,村党总支的凝聚力、战斗力显著增强,较好地完成了镇党委、政府交办的各项任务。下面,我就三年来的任职工作情况汇报如下:

一、加强学习,强化责任,着力提升自身修养和服务能力

始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任作为加强农村基层党组织建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容。时刻牢记人民的重托,切实履行农村干部的职责,充分发挥一把手的模范带头作用,立党为公、执政为民,廉洁自律、替党政分忧,为百姓谋福祉。

(一)加强学习,努力提高自身综合素质。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的根本手段。在日常工作生活中,坚持学习党的理论知识和党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规,贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕全村的工作思路,加强学习,深入思考,努力提高自身的政治素质和工作能力,才能真正实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益。

(二)完善机制,廉洁奉公树干部形象。作为一名村党支部书记和村委会主任,双任在肩,深感责任重大,时刻做到警钟长鸣,保持自己廉洁从政的警觉性,正确使用好手中权力。一是加强民主管理的力度。严格执行“三会一课”制度,认真推行农村党员议事会制度和“4+2”工作法,切实保障广大党员在村级重大事务中的参与权与决策权。二是认真执行村财镇管制度。在道路建设、道路维修、费用支出等重大村级收支方面,都经过集体讨论决定。报账发票也都具备报支人、经手人、证明人等必备的签字手续。三是推进“阳关村务”工程建设。坚持党务村务公开制度,着力解决村级事务管理监督中存在的突出矛盾和问题,加快构建覆盖全村的农村党风廉政建设长效机制。

(三)责任明确,不断强化班子聚合力。对两委班子及配套组织进行明确分工,落实责任到组,到人,形成总支书记负总责,支部书记具体抓,两委干部分片管,党员群众争先进的格局。

二、创新活动,管理规范,巩固完善党的基层组织建设

(一)管理规范,促进党员队伍建设。一是抓好党员培养发展工作。按照“坚持标准,保质保量”的原则,严把党员发展质量关。三年来,我村共发展7名预备党员转正,3名预备党员,3名发展对象,1名入党积极分子。二是建立党员关爱机制。每年大年初一,“七一”组织村两委班子及配套机构成员对老村干、困难党员进行慰问访贫的活动。三是组织爱心捐献活动。开展为汶川地震、西南旱灾、玉树灾区捐款及“‘七一’党员爱心一日捐”活动,三年来共捐得爱心金额万余元。

(二)创新活动,配套组织相携共发展。一是成立高迁村关、老协会组织,编辑简报《徽阳》5期。二是组建了高迁村腰鼓队,舞蹈队,开放农家书屋,丰富了农民的精神文化生活,拓展了大家的业余爱好。三是组织开展“三八”妇女节拔河比赛,“五好文明家庭”、“孝顺婆婆好媳妇”评选活动;四是邀请安徽省华东黄梅戏剧院演出团到村演出黄梅戏6场次,丰富了广大村民的精神文化需求。五是组织开展农民技术培训班和健康讲座,每年培训人数达200人。

三、脚踏实地,抢抓机遇,扎实推进新农村建设

XX年,我村在上级党委、政府和县新村办的大力关心支持下,被确定为全县新增新农村建设“千村百镇示范工程”示范村之一。为紧紧抓住这难得的发展机遇,按照社会主义新农村建设“五句话二十字”的目标要求,我村始终把发展经济放在首位,把维护社会稳定,提高人民群众的生活水平,创建和谐社会,作为年度重点的工作来抓,团结和带领全村广大党员干部群众,凝心聚力,共创新貌。三年来共完成了以下基础设施的建设:(1)XX年:投入资金近80万元,全面完成华高公路硬化工程;投入资金近70万元,组织实施了全村群众安全饮用水工程;投入资金8万元,完成余岭脚、余溪口停车场建设。(2)XX年:筹集资金近30万元,完成横坞村民组道路、麒麟街自然村道路硬化工程;投入资金近10万元,建成农民健身广场,购置了健身器材、篮球架等设备;投入资金2万元,开展麒麟街环境卫生整治工作,聘请卫生保洁员、建设垃圾池13个;同时精心组织实施全村改水改厕工程。(3)XX年:投入资金20余万元,组织实施王庄至麒麟街道路硬化项目;投入资金15余万元,组织实施全村路灯亮化工程;投入资金20余万元,组织实施余溪河清障、护岸修缮及村庄道路硬化工程,同时建立卫生保洁长效机制。(4)XX年:投入资金15元,重建横坞桥。进过三年的建设,我村的村容整洁,乡风和谐,党群干群关系融洽,村民创收迅速,各项工作受到了上级领导的肯定和赞赏,广大群众的拥护和支持。

四、专注民生,科学发展,协助重大项目顺利实施

一是完成村级卫生室建设。高迁村卫生室综合楼占地150平方米,总投资30余万元,目前已投入使用,优越的环境,规范的管理让广大农村居民享有方便、价廉、安全的基本医疗和公共卫生服务。同时,高迁村为民服务中心综合楼工程已进入实施阶段,该项目总投资220万元,占地面积约367平方米,三层建筑,预计来年可投入使用。

二是完成“两新”、“三普”:“两新”是指做到新农合、新农保人人参与,应保尽保。“两普”是指全面完成全村农业普查、第二次经济普查及第六次全国人口普查工作。

三是协助大项目征迁工作开展。我村积极响应县委、县政府“三区一廊”发展战略,先后完成绩宁高速公路征地50余亩、绩黄高速匝道征地200余亩,粮食储备库60余亩、来苏北路近300亩以及高铁征地近200亩的沉重任务。

五、查找不足,在整改中求进步

任职以来,虽然工作上取得了一定成绩,但同时也存在着一些不足之处,主要表现为:一是理论学习不够深入。由于农村工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性;二是在工作落实不够全面。表现在:抓全盘,重视物质文明建设,轻精神文明建设;重视基础设施巩固,放松长远有效发展;三是思想交流不够密切。有时行政命令较多。这些我将在以后的工作中切实加以改正。

任职三年,我的成绩的取得,离不开上级领导的坚强领导,离不开全体村组干部、党员群众全力配合,更离不开广大群众的默默支持。今后的工作中,进一步完善工作机制,解放思想,勤奋工作,求真务实,为实现富民强村作出我最大的努力。

以上报告,如有不妥,敬请指正,谢谢大家!

第4篇:任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

法制办公室主任王玉平

三年来,我的工作可分为两个部分:2005年在宣传部、之后在法制办公室。

一、2005年下半年在宣传部的工作

2005年下半年在学校宣传部工作任副部长,分管理论学习和理论宣传工作(上半年在南开大学读博士,6月份毕业)。此学期正值我校开展保持共产党员先进性教育活动,除常规性工作外我重点抓了以下几项工作:

1、始终注意加强自身的学习和提高。作为学校保持共产党员先进性教育宣讲团成员,为成教学院、生命科学学院、继续教育中心等单位搞了讲座,收到了较好的效果。

2、组织筹建了高校党员先进性教育和先进性建设课题小组,并为课题研究拟定了20多个研究题目。并结合理论研究,在驻石家庄的五所高校中进行了上万人的问卷调查,得出了具有一定普遍性和代表性的数据,为加强党员先进性建设的理论研究提供了第一手资料。

3、为巩固先进性教育成果,组织编辑出版了一本相关研究的论文集。

4、配合十一五规划的学习,组织公管学院教师做了宣传十一五规划的多媒体课件,挂到学校网站,获得了很大的点击率。1

二、2006年以来在法制办公室的工作

我校法制办公室2006年成立以来我任主任。在新建单位没有现成的经验可供借鉴、人手少、各种软件硬件均不具备的条件下,尽自己所能,主要开展了以下几个方面的工作:

(一)、建章立制,使工作从无序走向有序。

在法制办公室刚筹建之际,我们首先做的工作是调整思路,进入角色。一方面,与教育厅法规处进行了多次沟通、交流和请教,逐步明晰了高校法制办公室工作的着眼点和着重点;另一方面,查阅了大量的相关资料,借鉴有关已初步开展了这方面工作的院校的经验。逐渐形成了较明晰的工作思路,逐渐使工作从无序走向有序。

一是,制定了法制办公室工作职责。明确工作任务和工作目标。 法制办公室负有两项职能:即依法治校工作和邓小平理论研究中心的工作。

“依法治校”主要涉及三大类工作:一是,负责协调学校相关部门,按照相关法律法规的要求,做好对现有的各种管理办法(规定)进行梳理和修改工作;以及负责对学校将要制定的文件、规章制度进行合法性审查;以及校务公开的相关工作。二是,负责学生、教师对校内违纪处理事项的申诉工作。三是,负责学校的普法宣传及法制教育工作。

“邓小平理论研究中心”主要涉及两大类工作:负责全校邓小平理论研究的组织协调工作;负责邓小平理论研究的课题谋划、理论研

究工作。

二是,制定规划,建立相关组织。

在进行了一定调研和广泛征求意见的基础上,制定了河北师范大学依法治校工作规划;河北师范大学法律咨询团,制定法律咨询团工作职责;建立健全了校内学生的申诉制度以及学生申诉流程;制定中国特色社会主义理论研究工作规划,调整了河北师范大学邓小平理论研究中心委员。

(二)、创造条件开展工作

在依法治校方面:

1、根据省教育厅政策法规处的部署要求,以及学校办公室的安排,草拟了河北师范大学的学校章程。

2、建立了普法领导机构,制定了“五五普法规划”。从指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、主题活动、实施步骤、组织领导等方面都进行了具体规划,并根据总体安排开展了五五普法的相应工作:

一是,全校大学生中进行了以“法制零距离”为主题的演讲比赛。并参加了河北省的“大学生走进法治”演讲赛。我校的一名选手成功进入决赛,获得三等奖。我校获得优秀组织奖。

二是,组织全校师生参加了司法部倡导的五五普法知识竞赛。根据司法部的命题,我们翻印了一万五千多份试题,在各学院分发,使师生答题覆盖率达到了50%以上。

三是,成立法律咨询团,聘请了14名法律专家作为咨询团的成员。

并安排法律专家咨询团成员对12个部门法进行系统准备。已陆续进入录像制作阶段。通过网络视频的形式对全校师生进行法制宣传和法制教育。

四是,选择购置了人们普遍关心且与师生切身利益关系密切的12个部门法的宣传挂图,并制作了五五普法宣传前言,在包括汇华学院在内的5个校区展出。

3、进行了学校文件的全面清理工作。目前对我校六个部(处)提交的以学校文件名义下发的文件,涉及5个方面、50种(类),数千页的文件,进行了梳理,在梳理过程中,我们对需要修改和存在的问题都制作了登记表,并会同相关部(处)的领导进行了沟通,交换了意见。

4、制定了河北师范大学学生申诉的系列文件和申诉流程。迄今共受理了14例学生申诉案件。进行了申诉学生档案的归类整理工作。

5、积极作好校务公开工作。对全校各单位的校务公开目录整理、汇总、装订成册、上报教育厅。

6、与石家庄市残联联合,在我校法制办公室设立石家庄市残疾人法律援助中心河北师范大学工作站、河北扶弱维权法学专家咨询处。已正式签订了合作协议,近期将举行挂牌仪式。

(三)、邓小平理论研究中心的工作:

1、根据形势的需要,为师生作专题辅导。如进行加强党员先进性教育的讲座;学习江泽民文选的辅导讲座;进行十七大精神的辅导讲

座等。

2、积极参加省内和全国的的学术活动。组织中心委员为河北省构建和谐社会理论研讨会组织撰写选送了9篇理论文章,全部为大会的入选论文。其中,我提交的论文获一等奖;并做了大会发言。我还应邀参加了纪念井冈山革命根据地80周年学术研讨会,也提交了论文并做大会发言。

4、承担并完成了中宣部“关于时代精神研究”的课题研究。

5、与西柏坡纪念馆、中国社科院马研院共同承办十七大召开后以 “追溯西柏坡历程,贯彻十七大精神”为主题的全国第一家学术研讨会。并即将出版一本学术研讨会研究文集。

6、制作学习党的十七大精神课件,挂在校园网供全校师生学习。

200

8、

3、28

第5篇:任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

党委组织部部长武德林

组织部是学校党委的一个办事机构,是党委干部工作、组织工作和知识分子工作的参谋和助手。作为组织部的主要负责人,我时刻意识到自己所承担的责任很大。因此,三年来一直在兢兢业业地工作,严肃认真地履行岗位职责。

一、学习及思想品德方面

加强学习,努力保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上成熟的基础。几年来,我注重对中国特色社会主义理论的学习,对时事政策的学习,加深对中央大政方针的理解,坚定中国特色社会主义事业的理想信念,同党中央保持一致,增强政治鉴别力和敏感性,在大是大非面前保持清醒的头脑。作为组织部长无论何时何地都要维护校党委的权威,服从组织决定。几年来,根据自己的学习体会,先后给多个学院的学生党员、教职工党员和领导班子上过党课,作过政治学习辅导报告或专题讲座,收到预期效果。我和张云清同志联合撰写的《构建长效机制,促进党的建设》一文,被中央党校党建部、中央国家机关杂志《紫光阁》联合编辑的纪念中国共产党建党85周年大型文献《中国共产党基层党建》收录,并以电子版形式在网上发表,收入《牢记党的宗旨永葆先进本色》(河北人民出版社,2007年2月)。 认真思考,不断提高业务素质和工作水平。干部工作、组织工作 1

政策性强,随着形势的发展又不断出台新文件,这就要求组工干部必须养成认真思考的习惯。这几年,我很注重学习干部工作和组织工作的文件,努力领会和掌握上级精神,准确理解和把握政策要求,在工作中做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。此外,还注重紧密结合实际,研究工作中遇到的新情况;为了学习先进经验,我一直和省内几所重点大学以及全国十几所高师院校的组织部长保持密切联系,经常交流信息,吸收他们先进的工作理念和工作方法。

提高修养,努力保持良好的工作作风和思想作风。组织部长是学校中层干部中比较有影响的职务。因此,我平时注意在各方面对自己高标准、严要求,把全局性的工作考虑周到,把操作性的工作做扎实,因为干部工作和组织工作都来不得半点马虎,一旦出错都很难纠正和弥补。因此,为了做实做细工作和及时完成任务,我和组织部的同志们对待工作从不懈怠,经常利用晚上、双修日、假期加班,大家在业余时间付出很多的精力,非常辛苦。工作性质需要组织部有良好的信誉和形象,我坚持在工作中体现公平公正,不拿原则做人情,不拿权利做交易,对己清正、对人公正、对内严格、对外平等;在日常为人和处事上我坚持做到实事求是,光明磊落;言行一致,表里如一;谦虚谨慎,平和低调;严于律己,廉洁奉公。

二、工作及履行职责方面

认真谋划并组织实施,贯彻落实党委重大工作部署

2005年上半年学校党委的大事是对全校中层领导班子三年任期

(2002-2005)届满的考核调整工作,作为组织部长我意识到必须按照党委的要求把这件事办好。我负责起草了整体工作方案和一系列操作文件,经党委讨论修定后承办了干部考核、考察、选任与竞争上岗的大量具体组织协调工作,经过3个月的紧张工作,比较圆满地完成了任务。

2005年下半年学校党委的大事是在全校开展保持共产党员先进性教育活动。我校被确定为中央先教办的联系点(河北教育系统唯一),省委组织部、教育工委对我校先进性教育活动非常关注。作为组织部长我压力很大,决心竭尽全力协助党委做好这项重大工作。我先后起草5份以党委名义印发的文件,还起草了十余个通知、意见的文稿,对开展活动、处理问题、撰写材料等细节问题提出具体明确的要求。先后策划并组织召开了二十余次大小会议。面对这么重要的工作,繁重的任务,和先教办的同志们经过四个月的艰苦奋战,圆满完成了工作任务。我校的先进性教育活动情况被省委组织部、省教育工委情况简报登载多次,多次受到上级表扬,河北电视台等新闻媒体还进行了宣传报道。

2006年1-2月,我和先教办的同志们对活动中广大师生员工提出的意见和建议进行了整理,学校党委根据意见和建议研究制定了五个方面40条整改措施。按照党委主要领导同志的要求,我组织力量下了很大工夫以多种形式督促有关部门和单位贯彻落实整改方案。

2006年3-6月为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,

我们会同宣传部开展了党的先进性建设理论与实践研究征文活动,共收到论文和调查报告等研究成果24篇。这些成果既有对先进性教育活动与党的先进性建设理论层面的思考,又有实践经验的总结;既有对高校党建问题的调查研究,又有对永葆共产党员先进性的建议和对策,为我校进一步搞好党的先进性建设提供了理论支持和实践指导。这些成果于2007年1月由河北人民出版社编辑出版。

2007年10月,党的十七大召开以后,我会同其他部门联合举办中层干部“学习贯彻十七大精神”读书班。我参与起草了读书班活动安排,并直接组织了一系列活动。全体中层干部通过个人自学、分组讨论和大会交流,深刻领会了十七大报告的主题,领会了中国特色社会主义理论体系和党全面建设小康社会的新要求、新部署,研讨学校工作新举措。

2007年12月-2008年3月,我校按省委要求开展了解放思想大讨论活动。作为大讨论办公室负责人,我按照学校党委的要求,认真组织协调各个阶段的活动,提出具体的活动安排和讨论任务,组织开展巡回督导检查,总结推广经验,推动活动深入进行。广大党员干部经过学习动员、自我教育,提高了思想认识,大家紧密结合实际,认真查摆制约学校发展建设的重要问题,积极探索深化改革、推进发展的思路、措施和具体做法。经我们汇总、合并、梳理,学校共征集到思想观念、教学科研等4个方面的建议和意见96条。学校党委针对制约和影响学校建设发展的突出问题制定了切实可行的整改措施,目前正

在实施过程中。

发扬传统、改革创新,扎实推进日常党建工作

为加强基层党建,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,我们在总结了近些年工作经验之后制定了相关文件,并联合党校于2006年5月中旬举办了全校学生党支部书记培训班、5月下旬举办了全校教工党支部书记培训班,还请有经验的同志做了如何当好支部书记,如何开展支部工作的报告。 2007年3月至7月,开展“学生党支部主题活动创新方案”征集、评选活动,并将获奖方案辑印成册转发各学院,推广了学生党建工作的先进经验,增强了学生党支部活动的感召力和实效性。2008年3-6月,正在开展“教工党支部主题活动创新方案”的征集、评选活动。

随着发展学生党员数量的增加,新的问题不断出现。如何使工作更加规范,如何保证发展质量已成为组织发展工作面临的新问题。我组织有关同志研讨,并于2006年上半年,策划编写了《河北师范大学组织发展工作手册》。该手册分为上级文件规定、学校规章制度、材料范文样表等三部分,涵盖了组织发展工作的方方面面,为做好组织发展工作提供了政策、制度、标准等依据。以该手册为教材和标准,实行了每学期对全校组织发展工作联合检查的制度。通过这一系列措施,解决了出现的大部分问题,有效地提高了组织发展的工作质量。

为充分发挥学生党员和党组织在顶岗实习工作中的作用,我带领组织部的有关同志经常到一线调研,研究制定了《关于在顶岗实习县

建立临时党支部的通知》、《关于加大在顶岗实习工作表现突出的学生中发展党员力度的通知》等规定和办法。通过贯彻落实这些文件精神,为顶岗实习工作提供了政治保证和人力支持。

按照中央组织部关于加强干部培训工作的要求,几年来我们联合宣传部、党校不断研究改进干部培训办法,提高培训效果。例如,对新上岗中层干部在进行传统的政治理论、民主集中制、廉洁自律等内容培训外,还针对不同岗位分别邀请有丰富经验的优秀中层干部做专题报告并与学员互动研讨工作。为提高基层党委书记抓大事,谋发展的能力,解决好新形势下党建工作遇到的新情况、新问题,我们经过充分酝酿和准备,举办了基层党委书记论坛。

2007年7月上旬,经过半年的紧张筹备,由我们组织部牵头与相关部门一起,圆满承办了第二十次全国部分高等师范院校党建研讨会。来自部属师范大学和省属师范大学的近20所的40多位高校党委主管领导和组织部的负责同志出席了会议,大家交流了党建工作经验,对我校的党建工作也产生了很大的促进作用。

几年来,自己的工作得到了同事们的认可和领导的好评,2006年七一前夕,在省委组织部、省委宣传部、省委教育工委联合召开的河北高校党建工作表彰大会上,我被授予“优秀党务工作者”称号。

三、主要问题和不足

1、思想比较保守,不够解放。由于多年从事组织工作,形成了照章办事的思维习惯。尽管也知道应该解放思想,大胆创新,也只是在

基层党建和发展党员等具体工作中搞了改革和创新。但是,在干部选拔任用等重大问题上胆识和魄力不够,缺乏深入的理论思考和大胆的实践探索。

2、工作上把握全局、实现平衡发展不够。主要体现在两个方面,一是在时间紧张忙不过来的情况下,往往重视干部工作,忽视组织工作,做不到协调并进;二是在干部工作中重视考核与选拔任用,忽视培训培养与教育管理工作。

3、工作方法不够得当,表现在有时事无巨细亲历亲为,使自己陷于事务堆里而不能脱身,影响了抓大事;有时还因为工作紧张压力大而脾气急躁,说话办事出现不够冷静的情况。

针对这些问题,几年来本人一直在有意识地克服,还没有彻底纠正,应该与时俱进,长期坚持纠正。

2008年3月

第6篇:任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

高师培训中心副主任李翠林

近三年来,能够始终保持高度的责任心,时刻牢记党的四项基本原则和‚三个代表‛重要思想,求真务实,努力做好本职工作。

一、思想政治方面

作为高师培训中心党支部副书记,能够协助书记抓好本部门党员同志的政治学习和思想教育工作。按照学校要求,坚持‚一周一会‛,每周半天的政治学习制度。鼓励党员参加各种教育培训,通过培训,实现党员在岗位上成长成材。经常组织全体党员学习中共中央关于加强党员经常性教育、保持共产党员先进性长效机制、胡锦涛总书记的有关讲话和报告等文件。做到认真学习,深刻领会。从贯彻落实科学发展观,推进党的先进性建设的高度出发,统一思想,提高认识,把学习贯彻文件精神作为提高全体党员思想认识的重要内容,作为增强党支部创造力、凝聚力、战斗力的制度保证。

作为一名党员干部,能够认真学习党的有关文件精神、坚决与党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党中央有关反腐倡廉的法律法规,坚持原则,秉公办事,清正廉洁,注意防微杜渐。

二、工作方面

作为高师培训中心的副主任,能够当好正职的副手,为正职做好参谋工作,在工作中能够以身作则,起到先锋模范带头作用,带领全 1

体员工开拓进取,努力做好高师培训中心各项工作。三年来所完成的主要工作有:

(一)每年一次组织召开全省高校师资培训工作会议

为进一步做好我省高校师资培训工作,我中心每年一次组织召开全省高校师资培训工作会议。会议的主要内容有:高校师资培训工作联络员的换届和聘任;(2)高校师资培训工作优秀联络员的表彰; (3)研讨高校师资培训网络建设问题;(4)布臵工作和培训计划等 。

通过召开全省高校师资培训工作会议,密切了我中心与各高校的联系。在日常工作中,我们从服务于高校、服务于教师的原则出发,切实为他们解决实际问题,从而赢得了各高校的信任和支持,使我中心的工作得以顺利开展。

(二)组织全省高校的岗前培训

1、修订岗前培训教材,增强教学内容的实效性和针对性

高校教师岗前培训是我中心的经常性工作之一。岗前培训是提高新上岗青年教师综合素质,加强高校教师队伍建设的重要举措。按照教育部的有关要求,培训内容包括4门课程,即:高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养和高等教育法规。多年的岗前培训实践证明,有些教材内容已经与时代的发展不相适应,为进一步增强教学内容的实效性和针对性,我中心组织有岗前培训教学经验的教师根据教学大纲进一步修订了岗前培训教材,增强了教学内容的实效性和针对性。

2、做好岗前培训的教学 、考试、阅卷及合格证书发放工作 按照教育部和省教育厅的有关要求,对于每年补充到我省高校的新教师,于当年暑假开始对他们实施岗前培训。我中心采取依托当地高校、分散布点、双休日授课的办法,既方便了新上岗教师参加学习,又为各高校节省了差旅费开支。我中心认真抓好岗前培训工作各个环节,从选设培训点、聘请任课教师、组织课堂教学、到结业考试、办理合格证书等各个环节,严格把关,保证培训质量。2005年培训 1670 人,2006年培训2069人,2007年培训2242人。

(三)高校教师在职研究生班

1、做好‚以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班‛(简称学位班)的招生和管理工作

2005年以来,我中心在英语语言文学、中国现当代(古代)文学、马克思主义与思想政治教育、体育训练学、基础心理学等专业面向高校教师招收‚以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班。2005年招收66人,2006年招收36人,2007年招收34人。为了保证教学质量,我中心对学员严格管理,认真做好学籍管理工作。

2、做好‚高校教师在职攻读硕士学位‛的招生工作及日常管理工作

高校教师在职攻读硕士学位是为提高高校教师提高学历层次而采取的又一措施,对提高高校教师的整体素质具有重要意义。

经国务院学位办批准,我中心从2003年开始面向高校教师招收

‚高校教师在职攻读硕士学位‛,至今我校一共有10个专业被批准招生。2005年共招收101人,2006年共招收50人,2007年共招收102人。

(四)积极申报教育部高教司组织的高校青年骨干教师高级研修班项目

2006年6月,按照教育部的有关要求,我中心积极组织我校文学院、体育学院和生命科学学院申报教育部高教司组织实施的2006年高校青年骨干教师高级研修班项目,经评审,我校文学院申报的‚高校‘当代文化与文学前沿问题’骨干教师高级研讨班‛被批准为评审制项目。研修班与2006年10月16日至10月22日在文学学院举办。来自河北、陕西、山东、山西等省12所高校的40名教师参加了研修班培训。

(五)做好国家精品课程师资培训工作

国家精品课程师资培训是为了进一步加强高校师资培训工作,发挥国家精品课程应有的示范作用,促进优质教学资源的应用和共享,不断提高高校教师的教学水平。国家精品课程师资培训项目计划在五年内,培训以基础课和专业(技术)基础课任课教师为主的高校教师10万人。以推动高等学校质量工程建设,整体提高高校教学水平。

为做好我省高校精品课程师资培训工作,教育部在我中心设立全国高校教师网络培训河北省分中心。国家精品课程培训采用远程网络培训模式,主会场设在北京,河北分会场设在我校。网络设备由教育

部全国高校教师网络培训中心国家中心提供。2007年11月至12月进行了五门课程的培训,共培训高校骨干教师141人,其中三门课程被国家中心授予先进班集体称号。为了保证培训质量,确保网络的正常运行,尽管上午8:30才开始培训,但中心工作人员每天早晨7:30准时赶到机房开机。除安排好学员的食宿外,中心特别重视学员管理,包括出勤情况、听课情况、班级讨论等。高师培训中心在招生宣传、组织管理、会务服务等方面做了大量工作,得到了教育部全国高校教师网络培训中心国家中心的好评。

三、今后努力方向:

(一)加强理论学习,进一步提高理论水平。

(二)争取扩大高校教师在职攻读硕士学位的专业范围,以增加招生数量。

2008年3月20日

第7篇:干部任期述职述廉报告

2017年干部任期述职述廉报告

(张衡宇 后勤管理服务中心主任)

2017年,在学校党委、行政的关心支持下,在全体后勤干部职工的支持配合下,本人爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取,认真按照全年工作目标和任务,较好地完成了全年的各项工作。现将一年来个人思想学习、廉政建设、工作履职等方面的情况进行汇报,并接受大家的评议。

一、思想学习方面

本人注重加强政治理论学习,认真学习领会党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定以习近平总书记为核心的党中央,领导开创中国特色社会主义新时代的信心和决心。积极参加学校党委和后勤党总支组织的各项政治学习活动,在暑期赴延安干部培训活动中,通过理论学习和现场考察,认真撰写培训心得,深刻领会“延安精神”内涵,并将“延安精神”运用到实际工作中。按照“两学一做” 做合格共产党员的要求,立足本职岗位,恪尽职守,无私奉献。

二、廉政自律方面

认真学习领会加强党风廉政建设方面的系列文件精神,自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中央“八项规定”及“廉政准则”的要求,认真抓好贯彻落实,做到执行不打折、不走样。后勤工作涉及财物及大额经费的使用,作为部门负责人,严格执行党风廉政建设责任制,做到“一岗双责”,把党风廉政建设工作与业务工作同步部署、同步检查、同步推进。严格执行学校的财经制度和财经纪律,杜绝“小金库”现象,对中心各类修缮工程立项审批、物资采购、各类招标工作,严格规范程序,做到公开透明,使各个环节在阳光下运行。在职务消费、“三公”经费开支等方面,厉行勤俭节约,严格执行国家的法律法规和学校的各项制度规定,无违纪违规行为。

三、工作履职方面

2017年本人团结带领后勤干部职工,以保障学校教学科研正常运转为中心, 以为师生提供美好校园生活为宗旨,进一步加强精细化管理,提高服务质量,确保安全稳定,较好完成全年工作任务。

1、加强调度,合理安排,确保重点工作圆满完成 制定《青年教职工周转用房管理实施细则》和《周转房租住分配办法》,完成青年教师周转房的申请报名工作,稳妥做好新建青年教职工周转房分配工作;科学论证,制定市政自来水引进方案,多方协调地方水务部门完成市政自来水引进工作,确保师生安全健康用水。推进校园美化绿化工作,使校园整体绿化效果进一步提升。协调调度完成射艺场建设、学生公寓改造等工程项目,改善了学校的办学条件。根据省教育厅的统一部署,全面完成后勤安全检查自查和整改工作,顺利通过全省高校后勤安全工作检查。按照党委统一部署,圆满完成党代会保障组各项工作任务。圆满承办首期江苏省高职院校后勤管理工作培训班。2017年后勤中心荣获江苏省高职院校后勤行业先进单位。

2、精细管理,优质服务,常规保障工作有序推进

加强学生食堂“7S”管理,落实学生食堂公益性保障机制,努力平抑饭菜价格,稳定饭菜质量;加强餐饮公司从业人员食品安全管理培训,加强食品安全的检查与管理,确保饮食安全;通过组织开展学生座谈会、食品安全月、食堂开放日、最美家乡菜评选等活动,加强与学生互动,提升人性化服务水平。

严格落实物业外包企业监管考核制度, 举办物业“服务质量提升月”等活动,提高和改善服务质量。以创建国家文明城市和文明校园为契机,全面开展校园卫生环境清理整治活动。制定防汛、雨雪及极寒天气等工作预案,确保校园安全稳定有序。

通过加强水暖、电气设备的日常维护保养,强化节能管理,全年能耗控制取得明显成效。2017年在学生公寓全面启用空调并采用空调取暖、大学科技园施工、教学办公场所大量增加空调等用电设备的情况下,全年电费比2016年小幅增加5.41%;全年水资源消耗比2016年降低了20.64%;扣除收入部分,2017年能耗净支出比2016年减少83.62万元,减少8.02%。2017年12月份,我校被江苏省机关事务管理局、江苏省教育厅表彰为江苏省节能考核先进高校。

3、关注改善师生生活需求

2017年,在学校的大力支持下,后勤中心推进多项民生措施,为师生提供良好便捷的工作生活环境。建设智能快递服务中心,为师生提供规范、方便、安全的快递服务;安装电动充电桩,方便教职工电动车充电,保证用电安全;完成了市政自来水引进工作,确保师生用水安全;教工餐厅开设早餐供应,增加菜色品种,保证饭菜质量,给广大教工更好的用餐体验。

4、进一步完善后勤管理体制和运行机制

以制度完善和改革创新为重点,继续推进后勤服务质量管理体系建设,完善后勤管理制度和工作流程,推进各项工作有序规范开展。完善培训制度和计划,加强培训力度,积极创造条件选送骨干员工参加各类业务培训,增强员工服务意识,提升工作能力和服务水平。

5、加强信息化手段,推进智慧后勤建设

组织开发建院微后勤公众服务平台,为师生提供菜谱速递、水电费查询、失物招领、网络报修、绿化二维码查询、校园地图等网上服务,给广大师生提供更加便捷、高效的后勤保障服务。整合现有信息化建设平台,使校园一卡通平台、节能平台、物资采购平台、后勤服务系统四大平台等项目更加完善。建设食堂在线支付平台、能源监控中心、智能快递中心等终端服务平台,提高了后勤信息化、便捷化服务水平。

6、加强安全生产管理工作

建立健全安全责任体系,中心、科室、岗位层层签订消防安全、社会治安综合治理责任书;认真做好安全自查和安全设施的检查保养、重点部位专人值守工作,消除安全隐患;开展后勤职工消防演练、食品安全教育培训,提高安全素养;完成自查整改,顺利通过了省高校后勤安全工作检查,并对检查组反馈的意见认真落实整改。由于安全措施得力,监管到位,后勤中心全年安全无事故。

以上工作虽是个人总结,但所有工作都是全体后勤干部职工团结协作、爱岗敬业、无私奉献的劳动结果,在此,对全体后勤人表示衷心的感谢。

四、招生宣传工作

我担任赣榆、东海招生宣传团队负责人。面对今年招生的严峻形势,本人团结带领团队成员,通过进生源地学校宣讲、参加高招咨询会、邀请生源地学校领导老师来我校召开招生工作座谈会等多种途径加强招生宣传,解读我校招生政策,与生源中学和考生加强交流。通过团队成员的共同努力,2017年在江苏高考生源急剧减少的情况下,本人负责的招生团队圆满完成招生任务。

自我认定:合格

第8篇:任期内述职述廉报告

述职述廉报告

**镇人民政府 镇委委员***

自2009年任职以来,我能坚持党的基本路线,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持依法行政。在镇委的直接领导和镇人大的监督和支持下,在上级有关职能部门的指导和帮助下,在各村委会和各有关部门的支持配合以及广大人民群众的共同努力下,使我所分管的各项工作都取得了较好的成绩,顺利完成了上级下达的各项任务。现将本人两年来的思想、工作情况和廉政建设情况汇报总结如下,请评议。

一、思想政治建设方面

在思想和行动上同党中央保持一致,能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实以人为本的理念,构建和谐社会,坚持以经济建设为中心,一心一意谋发展,切实转变工作作风,刻苦学习科学文化、政策法规、社会化服务管理和业务知识方面知识,不断提高自己的业务水平和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆。积极参加镇委中心组的学习,第三批深入学习实践科学发展观和纪律教育学习活动,进一步领会三个代表的重要思想,全面了解和掌握廉政建设的法律法规,树立了正确的荣辱观、权力观、价值观,有效推动各项工作开展。

二、履行职责方面

按照镇委的工作安排,我是分管人口与计划生育工作。认真贯彻落实市委、市政府及县委、县政府有关人口计生工作的一系列决策部署,真抓实干,锐意进取,结合我镇实际开展工作,做到干一 1

行,爱一行,积极带领身边的人按时完成上级交给的各项任务,全镇人口与计划生育工作运行态势呈现出“柳暗花明”的新格局,并于2010年从三类向二类镇管理成功升类。

(一)计划生育工作开展情况

两年来,在镇委、政府的直接领导下,在县计生局的精心指导和大力帮助下,带领计生办的同志,正确面对困难,客观分析原因,采取切实可行的措施,扎实做好每项工作,圆满完成上级下达的工作目标。

1.领导责任“具体化”。我镇进一步明确了党政领导干部的计划生育职责,镇与村及机关单位均签订了计生责任状。一是定队伍。明确了镇领导包干村的具体责任,镇计生办抽调多名业务骨干,实行一线工作法,经常深入全镇20个村(居)委会实行面对面、手拉手的业务指导。二是定任务。围绕现行生育政策落实、长效工作机制建设、长效避孕节育措施落实、基层网络建设、经常性工作开展、层级动态管理等六项重点工作,制定任务表、时间表、进度表。三是定奖惩。每位驻村领导每月从补贴中扣起300元、驻村工作组长及协管员每月扣起200元作为绩效考核基金,并完善了激励措施,调动起方方面面抓后进转化的积极性。

2.计生队伍“职业化”。为加强基层网络建设,解决有人管事的问题,我们果断采取了两方面措施:一是着力抓调整。为加强计生领导力量,我镇及时调整了分工,要求管线领导必须做到专职专管,将精力全部投入到人口计生工作上来。并调出不适合计生工作的人员3人,新调入学历高、能力强、作风硬的人员5人。二是整体抓提高。每年定期对全镇20名村级计生专干进行了业务知识

集中培训,使他们的业务能力、服务意识、管理水平进一步得到提高。

3.业务工作“规范化”。坚持硬件与软件齐抓,把抓规范化、制度化建设做为后进转化的落脚点。一是抓好各村计生办及“三栏两室一校”规范化建设,投入资金30多万元分批解决上述问题。二是抓人口计生服务所标准化建设。投入资金120万元,按国家标准修建及改造的镇级计生服务所已竣工并投入使用。三是工作流程规范化。健全了首问责任制、限期办结制等多项规章制度,使人口计生各项工作逐步步入了规范化、制度化轨道。加强计生协会的管理和发展工作,计生协会会员逐年增加,计划生育工作步入规范化和法制化轨道。

4.强化宣传教育,计生观念“普及化”。为提高全民意识转变生育观念,更好推动计生工作的顺利,全镇共召开镇计生工作人员,镇计生协管员、村计生管理员在内的培训班4次,培训人员达400人次,张帖标语1000条幅,出动宣传车10次,宣传国家的大政放针,在全镇范围内广泛深入地宣传计生政策和法规,使各层的已婚育龄妇女得到了广泛的教育,切实强化了人口意识和生育观念。

5.真抓实干,完成各项工作任务。积极贯彻“奖、优、免、补”政策,有效控制人口增长,提高人口素质,认真落实计生层级动态工作责任制,积极推进计生工作创新。2010年,我镇人口自然增长率控制在5.41‰以内,人口死亡率为5.8‰,完成“四术”任务:上环325例,人流引产17例;共出生437人,其中政策内生育420人,符合政策生育率为96.11%。加强社会抚养费的征收工作,共征收社会抚养费50万元。第六次全国人口普查工作任务顺利完成。

三、廉洁自律方面

一直以来,能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求,严格按照职责权限和工作程序履行职责,认真贯彻落实《廉政准则》,在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议,不断提高完善自己,时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。主要做到:一是严格执行各项规章制度,生活上低要求,始终保持着艰苦朴素,勤俭节约的作风,尽量做少花钱多办事,更没有出现奢侈浪费现象;二是能完全服从党的安排,不折不扣地执行党的决定和各项决议;三是对车辆使用能坚持按有关制度办事,没有出现过违规使用行为。

四、主要存在问题和今后努力方向

主要存在几个方面:一是对政治理论学习还不够努力,存在以干代学思想;二是工作缺乏深入细致,怕苦怕累,存在做一日和尚撞一日钟思想;三是不断加大工作力度,改进工作方法,在抓领导、打基础,抓实效、求长效上下功夫,巩固转化升类后的工作成果。四是继续抓好人口计生经常性工作,狠抓实名制手术落实,扫清“四术”库存,有效遏制政策外生育,进一步推进“两无”活动深入开展。

今后,必须继续努力学习,不断提高自身的综合素质和工作能力,努力践行“三个代表”重要思想,积极做好深入细致的调查工作,化被动为主动,发扬优点,克服缺点,尽职尽责做好工作。

二〇一一年五月十日

第9篇:领导班子述职述廉报告

市公汽公司党政领导班子

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设,事关国家的兴衰和人民的福祉,企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年,主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下:

一、工作执行情况

2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年,不仅公司管理理念实现了较大的转变,而且顺利地完成了部分线路车辆更新,同时,公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作,主要有以下几个方面:

1、抓思想政治工作,激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手,提高政治素养,狠抓干部职工的政治思想教育。两年来,我们多次举行座谈会、民主生活会,并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动,对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措,使大家都能够面对现实,转变观念,提高认识。目前,各岗位干部职工作风扎实,人心思干,人心思进,干部职工素质得以全面提高。

2、抓管理建章立制,不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分,是城市精神文明建设的窗口。为此,公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变,努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年,通过集中加强

1、2路运营管理,进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度,三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题,大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式(即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点),与社会建立起良性互动,为乘客提供微笑服务和文明服务,为迎接奥运火炬在我市的传递,作出了应有贡献。

3、做好线路车辆更新,提升科技管理水平。

从2007年份开始,我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示,本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则,合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间,先后顺利完成了

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7、10路部分车辆的更新工作,并调整了原9路,适时开通了13路公交线路,满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时,加强了公交场站基础设施建设,加大了公交现代化管理投入,各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理,强化了运营管理的数字化和精确性,提高了公交管理的科技水平,为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控,形成群防群控局面。

甲型流感严重期间,公司三个管理大队工作人员放弃休息,坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒,努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习,比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观,通过系统学习,明确了思想政治认识,工作思路也更加地清晰;二是注重解放思想和更新观念,工作中增强紧迫感、责任感,不断提高知识和获取的信息,从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设,落实民主集中制原则,在重大问题上,集体讨论决定,珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、为企业做好自己的工作,为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面,能严格按照党的要求去做,并随着厂务、财务的进一步公开,各项重大决策均实现阳光操作,避免腐败事件发生,认真坚持已经建立的各项廉政制度,并根据新形势抓好制度创新,奉公守法,恪尽职守,为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面,制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识,将行风建设与管理工作相结合;

二是建章立制,把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设,增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力,司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题,主要表现为:一是作为基层企业领导,一些工作还尚未尽善尽美,有负于期望;二是部分班子成员党性不强,在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点,就是政治素质需进一步提高。因此,今后我们班子成员要努力做到以下几点:

一是加强政治理论学习,努力增强思想政治素质,不断提高工作能力,为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。

二是高标准、严要求,做到廉洁自律,塑造领导干部良好形象,争当当好反腐倡廉的带头人。

三是经常深入基层,及时解决线路管理方面不断出现的问题,努力建立健全公交运营管理常态机制,管理手段要适应客观环境的变化和要求。

二00九年十二月十四日

第10篇:领导班子述职述廉报告

*****2011年领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导,****全体同仁:

大家好!

今年以来,在*****党组的正确领导下,在分管委领导***主任的支持、关心和带领下,院领导班子以效能建设为契机,乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会”的强劲东风,始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路,团结带领全院人员求真务实,锐意创新,各项工作取得积极成效。下面,我代表院领导班子,将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设,谋划发展大局

2011年,我院领导班子坚持科学发展观,以现代文化为引领,以创新和发展的理念统揽全院各项工作,精诚合作,同心同德,充分发挥班子的整体效能,促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署,院领导班子积极发挥表率作用,对自身高标准,严要求,认真领会效能建设的相关文件精神,及时启动效能建设工作,在全院范围内组织效能建设工作的相关学习,制定全年工作流程图,对全年工作计划进行认真分解,明确各项工作负责人及任务的完成时间,并将流程图印刷上墙。同时,研究制定具体奖惩办法,对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励,对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚,一名主管领导就因工作延误受到了处罚,并在全院做了检查。通过效能建设,领导班子坚持做到用职能去管理,用机制去完善,用人格魅力去影响,使院管理更加规范,效率明显提高,确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习,努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务,以身作则,带头认真落实各项学习制度,对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上,我院突出抓好三个层面:第一层面是院领导班子的学习,着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是各办、所负责人的学习,着重加强管理能力、责任意识的提高;第三层面是其他人员的学习,着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上,采取集中学习为引导,大力提倡个人自学,鼓励大家多学、多看、多记、多写,努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结,不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理,认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制,充分调动班子成员的积极性和创造性,牢固树立全局观念、大局意识,做到相互配合,坦诚相待,院领导都带头,都做团结的表率,坚决维护班子的团结统一。在工作中,坚持实行集体领导和分工负责相结合,对分管工作坚持勤勉敬业,大胆负责,勇于担当,做到事事有人管、人人有专责,形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中,认真执行院务会议制度,坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定,力求解决实际问题,做到科学民主决策。同时,三位院领导分别负责联系两个部门,把定期开好民主生活会作为交流沟通思想,增进团结信任,增强凝聚力的有效方式,班子成员与全院人员以诚相待,相互学习和尊重,自觉接受组织和全院人员的监督,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系,不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境,发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展,编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年,是研究院紧紧抓住新疆

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大建设、大开放、大发展的战略机遇期,也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流,推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战,避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境,实现**院快速发展,院领导超前谋划,亲自挂帅,从***院实际和改革发展的重点着眼,全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后,精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性,先后更换三套写作班底,几易其稿,反复讨论,不断斟酌和推敲,集全院之心血,纳专家之良策,汇众人之智慧,终于形成了一部能够统一大家认识,切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制,锻炼了队伍,统一了思想,凝聚了人心,形成了合力,为指导今后工作实践,确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向,绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设,筑牢反腐防线

今年,***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求,认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以认真负责的态度,求真务实的作风,扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门,没有行政职能和行政审批权,不具备滋生腐败的土壤和条件,但院领导班子依然以身作则,严格要求大家遵纪守法,廉洁自律,尤其要树立坚定的政治信念,始终保持清醒的政治头脑,树立高度的自警、自觉意识,不断提高自身的拒腐防变的能力。今年,我院反腐工作重点是:一是忠于职守,履行好岗位职责;二是团结全院各族同志,形成研究工作合力;三是严格财务管理,确保各项经费收支运行合法、合规;四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中,既要做好服务工作,同时要严格按规定合理收支经费,决不允许超范

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围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人,院领导班子从统一思想、凝聚人心入手,努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围,倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容,我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时,关心大家的生活,定期开展保健讲座,安排体检,努力提高福利待遇,将好事真正做到大家的心里,让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出,提高在研究院工作的幸福感,增强大家的归属感。今年以来,大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强,人心更齐,团队意识、凝聚力更强,已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨,全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年,也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点,院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨,带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践,变革创新,力求以最快的时间,最有效的方法全面提高全院的研究水平,提升研究质量,努力当好*****的参谋助手,积极发挥智库作用。

一是注重研究,抢占制高点。2011年,院领导继续秉承“质量立院”的发展理念,积极打造以“***、***”为重点的品牌战略,紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点,积极开展重大问题调查研究,整体研究能力和服务水平都较往年明显提升,特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年,我院集中优秀研究力量,代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制,为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下,创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究,提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议,为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考,这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在

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新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议,并与****的相关处室合作,形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算,提出具体的补贴标准和办法,已被***采纳,在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性,增强政府应对突发事件的能力,受自治区人民政府应急办委托,我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州,编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》,着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年,全院共完成“*****”报告33篇;开展专项课题研究和规划60项;撰写并发表论文74篇,其中核心期刊发表12篇,公开期刊发表29篇;完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”,这也是新疆唯一创业奖获得者;***主持完成的《*********》荣获***2010年度优秀研究成果三等奖,《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖;《***》获得***的批示;《***》获***的批示;《***》《***》均分别获****的批示;开展的《***》,被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载,引起社会各界的广泛关注;我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中,被***采用的有35篇。

二是创新机制,科学管理。2011年,院领导班子在“机制兴院”理念的推动下,根据**院实际和发展需要,规定专人及时修订相关规章制度,有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性,工作责任心明显加强,工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥,为年轻研究人员创造更多的机会,院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任(所长)助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法,坚持平等、择优、良性竞争原则,增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容,鼓励先进、

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保护优秀,不求所有、但求所用的用人机制,多层次、多举措培养和锻炼人才队伍,创造条件,鼓励支持现有人员加快职称晋升,积极引进高学历人才,为**院不断注入新鲜血液,壮大研究力量。为扩大研究院影响力,提高知名度,院领导坚持横向联合平台的搭建,大胆探索由院外知名专家带着课题来院,或由院外专家作为名誉所长,组织团队成立新所的做法,让我院研究人员得到更多学习和提高的机会,同时以专家自身的社会知名度和影响力,扩大我院的影响力,以吸引更多的优秀人才。今年,我院完善了奖惩措施,加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中,获得“***”荣誉称号和5万元重奖,3个所在课题评比中,因排名第

一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励,3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能,研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习,充实自我。今年,院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求,以身作则,亲自负责全院的学习,通过制定《2011年学习培训计划》,精心安排学习内容,有针对性地为大家开展形式多样的学习培训,大力提倡研究人员要走出办公室,深入实践,广泛开展调查研究,力求达到在学习中提高,于实践中进步,形成有理有据,科学、求实的研究成果。今年,院领导继续坚持主持好每周一学习例会,邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动,特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后,院领导及时安排深入学习,邀请参与报告写作人员介绍写作背景,并进行集中解读、全院讨论,通过系统地学习,班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势,坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动,为大家购买“购书卡”,鼓励大家多买书,买好书,自主、自觉的学习。在此基础上,院领导还积极鼓励各所安排必要经费,尽可能多地让大家外

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出参加学习,更创造条件,克服困难,积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动,今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议,186人次带着课题到基层开展调研,创历史之最。

四是严保质量,提升服务。今年,我院紧紧围绕发改委中心工作,在研究主业的促进下,按时、保质地完成我委下达的各项研究任务,并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作,按照委领导的要求,不断加强制度建设和内部管理,强化业务培训,严把评审质量关,认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项,组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作,及时申报**评奖课题,两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量,认真办好我委的《***》杂志,并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务,并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年,**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机,不断提高**院的社会服务能力,全年共开展各类规划及咨询服务95项,带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年,***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会议精神,在****的领导下,坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用,以科学发展观为指导,科学部署全年重点工作任务,加强行政效能建设,全身心地投入到研究事业上,力争多出优秀成果,努力践行“新疆效率”,为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

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第11篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

(2011年1月19日)

各位代表:

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下,请予评议。

一、积极履行职责,全面完成年度工作任务

一年来,处班子在省局党委的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求,紧密围绕中心工作,团结带领干部员工一道,开拓进取,扎实工作,各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长,全年完成运量X万吨,超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定,实现了安全年。经济效益不断提高,全年实现管内收入X万元,占年度预算的X,同比增长X;成本支出总额较预算减少X万元,降低1.7%;收支结余X万元,较年度预算增长X,同比增长X。人均年收入同比增长X,员工生活明显改善,和谐企业建设取得新成效,整体工作迈上了新台阶,全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理,保持企业持续发展

去年以来,面对运输市场起伏波动带来的影响,处班子与广大干部员工一起,制定应对策略,积极开展营销,加强与客户沟通联系,争取X方面支持,提高了装车兑现率,扩大了货物发送品类,稳固了货源渠道,实现了增类上量。通过加强调度分析,抓好卸车组织,优化作业流程,加快车辆周转,提高了运输效率,超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。

安全生产方面,把安全工作部署当做1号工程来实施,建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法,实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度,加大现场检查监督力度,形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动,及时排查整治安全隐患,跟踪解决问题。加强施工管理,严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度,抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关,确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入,对危及行车安全的设施设备进行更新改造,对部分道口进行了综合整治,进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面,把精细化管理作为全年工作的主题,由点到面开展标准化达标活动,从车站、机务到综合维修单位,全面推行达标考核,X站通过了达标复验,X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会,对我处标准化创建活动给予了较高评价。

内部改革方面,实施新一轮三定工作,通过竞争上岗、考试考核,取得了积极效果。成本控制上,推行目标责任制管理,建立全面预算制度,细化分解指标,定期考核分析,严控费用支出,实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元,较预算减少X/吨公里,降低1.9%。

三、加强思想政治建设,提高领导科学发展能力

一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度,制定学习计划,不断充实内容,涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识,采取录像辅导、集体讨论等形式,营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来,建立了每月双周五集中学习制度,规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设,发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》,重大问题实行民主议事、集体研究,严格按制度和程序办事,保证决策科学民主;开好民主生活会,将谈心交心融入日常工作中,互相帮助,加强团结,形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。

四、加强党风廉政建设,努力转变工作作风

一是廉洁自律,树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定,通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度,自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度,经常到联系点调查研究,靠前指挥,帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往,做到了干净干事,廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制,建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点,并根据局纪委阶段工作要求,作出具体安排,做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手,对党风廉政建设量化赋分、分项打分,做好重点抽查和季度考核,确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构,通过理顺关系,明确职责,确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式,扎实开展党风廉政教育,增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识,筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求,通过优化流程,强化管控,充分利用信息系统,提高库管软件操作水平,物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效,实现了抓廉促效、以效促廉,经验做法被省局推广。加强党员干部的监督,确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判,做到公开透明、阳光操作,规范了采购行为,促进了节本增效,工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。

五、加快和谐企业建设,尽心尽力为员工办实事

一年来,处班子践行企业以员工为本谋发展,员工以企业为家建和谐的核心理念,把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容,努力做到发展依靠员工,发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度,完善平等协商集体合同机制,推行厂务公开,畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入,提高员工住房补贴标准,还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台,对部分漏雨房舍顶面进行了修缮,扩建了建筑面积X平米的机关办公楼,投入资金开展标准化食堂和公寓创建,对基层食堂实行补贴,改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设,组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片,制作了X20年宣传片和企业宣传画册,在X站建起了企业文化长廊,全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件(块)。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘,整理成小故事,生动诠释企业文化,盘活了运营20年来积淀的精神文化资源,进一步弘扬了X的企业精神,形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会,选举产生了新一届工会委员会和经审委员会,工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动,激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动,丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖,为暂时特别困难职工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改进方向

一是班子解放思想还不够,领导企业科学发展能力亟待提高;二是坪岚线客户相对集中,运量受市场影响程度大,抗市场波动风险的能力不强;三是安全基础相对薄弱,安全保障能力需进一步加强;四是管理创新不足,内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足,应在今后工作中,按照局党委建设四好领导班子的要求,坚持团结实干,廉洁高效,开拓进取,争创一流的工作方针,从各方面进一步提高,加强学习,提高能力,转变作风,促进发展,为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。

第12篇:领导班子述职述廉报告

2011年党委领导班子述职述廉报告

一年来学校党委在上级关心和支持下,在学校各部门共同努力下,以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕教育教学工作中心地位,充分发挥党委的政治核心和监督保证作用,真抓实干,奋力拼搏,不断加强思想、组织、作风、精神文明、平安和谐校园的建设,各项工作取得明显成效。现将情况汇报如下:

一、加强领导班子建设,促进学校健康稳定发展

1、抓好不同层次理论学习,建设学习型党组织。2011年,校党委把建设学习型党组织建设放在首位,重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,不断探讨学习形式,完善学习制度。围绕党的十七大、十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第七届九次、十次全委会议、第八次党代会、地委扩大会议精神,通过学习提高思想认识,掌握理论武器,在学校形成了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。学校党委通过完善中心组学习制度、教职工周三下午政治学习制度、党员学习,组织教职工学习政治,教育教学的法规,学习上级有关师德修养方面的要求,传达上级领导有关讲话精神。通过学习和认真开展讨论,学校领导、中层以上管理人员和党员同志在新形势下都能保持清醒的头脑,时刻与党中央保持一致,做到了坚定共产主义信念,牢记为人民服务的宗旨。全校师生的政治思想面貌有了较大改观,达到了统一思想、凝聚力量的目的,有力促进

1 了学校各项工作的顺利开展。

2、继续坚持和完善党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导核心作用,坚持议大事、抓全局、管方向,坚持和不断完善党委领导下的校长负责制,始终坚持民主集中制原则。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系,增进相互沟通,形成团结、统

一、坚强的领导班子集体,充分发挥了党委领导核心作用。在涉及“十二五”规划、教学科研、招生就业、人事改革、干部任免、经费预算管理、后勤保障等重大问题的决策时,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行研究决定。形成了党政之间职责明确、沟通酝酿充分、协作配合到位、决策科学有效的局面。

3、坚持公开公正的选人用人制度。在干部选拔任用方面,学校领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。年初制定《学校中层干部竞聘上岗实施方案》,对学校6个科室15名任职期满中层干部任期内的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核,并对考核合格的中层干部进行了续聘。按照德才兼备、以德为先的用人原则,采取个人自荐、民主推荐和组织推荐相结合的办法,新提拔聘任了3名中层干部。同时党委还注重加强中层干部的培养教育,2011年分期分批参加地委党校各类培训班7人,进一步提高干部队伍素质。建立健全干部考核制度,形成了培训--考核--奖惩的良性循环机制。通过以上举措,学校干部政治素质、专业素养和服务意识均得到了明显提高。

二、抓两大主题活动,不断增强党组织的战斗力和凝聚力

一年来,校党委始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作思路,深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育,全面加强我校的组织建设、党风廉政建设,为学校各项事业的科学发展提供了强有力的政治保障。

1、深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育并初见成效。我校始终做到“思想上不放松,工作上不懈怠”始终加强对创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的领导,把活动列入党委2011年工作的重要日程,把学校开展的所有工作和活动都与“创先争优”暨“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育结合起来,有机的融为一体,既促进了各项工作取得实际效果,也让“创先争优”暨“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育的开展有了丰富的内涵。

一是在抓好学习动员的同时,紧贴中心工作,密切联系实际,开展以三亮三比三评、党员先锋岗、“争创群众满意窗口单位”、“新疆精神”大讨论、庆祝建党90周年、“六史”教育、党员进班级、党员联系群众、形势教育、“一反两讲”、党员爱心助学、表彰优秀、红歌比赛等为载体不断深入推进。各支部还积极开展富有成效的党内主题实践活动。这些工作和活动引导全体教职工牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”思想,进一步增强“四个认同”,激发了各支部和广

3 大教职工的责任意识、奉献意识和创先争优意识,提高了他们立足岗位做贡献的积极性和创造性,收到了良好效果。 二是营造浓厚氛围。为在全校掀起活动高潮,党委充分运用简报、板报、宣传栏等宣传阵地,大力宣传两项活动的重要意义、目标任务、具体步骤;大力宣传先进典型的事迹,及时报道学校两项活动的进展情况推广兄弟学校的先进经验和做法。

今年7月,学校党委获得自治区教育系统先进基层党组织称号;学校教工第三支部被地区教育工委评为先进基层党组织,3名教师党员评为优秀共产党员,2名评为优秀党务工作者。9月列为教育系统创先争优活动示范点。目前创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育步入规范发展的轨道,学校面貌焕然一新,班子凝聚力进一步增强,党员先锋模范作用得到充分体现,带动了全校师生创先争优,学校各项工作齐头并进。

2、抓好基层党组织建设。全年学校党委认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员发展制度、党内民主评议制度等,以规范的制度管理促进提高党内生活质量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重视在教学一线、青年中发展党员,本年度发展党员2人,按期转正3人;确定入党积极分子9人,发展对象3人,不断为党组织输送新鲜血液,增强了各支部的战斗堡垒作用。加强了对入党积极分子和预备党员的培养、教育,发展工作,切实提高了党员发展质量。

3、强化党风廉政建设。学校党委继续全面落实党风廉政建设责任制,完善了“一岗双责”制度。

一是坚持“教育在先,预防为主”的方针,把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。通过学习进一步强化了党员干部廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。

二是全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。在这项工作中,我们围绕学校“三重一大”事项决策、财务管理、基建项目、物资采购、推优入党等重大问题,全员参与,查找岗位廉政风险点,制定了17项工作的权力运行流程图,规范了学校权力运行,建立了有效的防腐机制,有效地从源头上预防和杜绝了腐败行为的发生;

三是全面推行了党务公开。根据学校的实际情况制定出包括一级目录7个,二级目录19个,三级目录54个内容具体的党务公开目录,通过文件、会议、电子屏、公示栏、党务公开网站等载体使党务公开成为学校民主管理、民主监督的一种有效形式。2011年学校成为地区党务公开工作示范点;

四是开展清理“小金库”、教育收费治理工作。对近年学校所有收入,支出及各类账户进行了认真细致的清查,通过清查,我校严格落实“收支两条线”规定,未有任何形式的“小金库”存在。复查情况在学校内部进行公示和承诺,以接受群众监督。学校同时严格收费标准,规范收费行为,具体收费项目及标准面向社会公示,按规定渠道征订教材,杜

5 绝学校及教师从中谋利行为。严肃财经纪律,坚持每学期进行一次财务公开,重大事项及时公开,从制度上保障了财务管理的规范性,严谨性和有效性。一年来,学校教育收费实现“零投诉”,国家助学金及时、足额、准确全部发放;

五是扎实开展第十三个党风廉政教育月活动。采取自我学习、集中讨论、专题讲座、警示教育等多种形式坚定广大党员干部共产主义理想信念,大力弘扬党的优良传统和作风。进一步落实廉洁文化进校园活动,在师生中传承先进文化思想、传播廉洁文化观念,促进党员干部廉洁从政、廉洁从教;努力营造风清气正的校园环境。

一年来,在学校重点领域、重点环节和关键岗位未发生违规情节。学校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况落实良好。

三、抓好教学管理、科研工作,促进学校科学发展。 校党委始终把落实党的教育方针放在第一位,把提高教学质量作为学校发展的生命线。一年来,校党委在师资、教学质量、双语教育等各方面都取得了可喜的成绩,教学质量不断提高、科研水平稳步提升。

1、师资队伍建设日趋合理。校党委坚持党管人才原则,把加强师资队伍建设作为提高学校核心竞争力的关键,在引进人才、培养人才和打造团队上下功夫。

一是师资队伍结构进一步改善,紧密结合学校实际,挑选学科发展需要的优秀人才进入教师队伍。今年我校共引进

6 9名教师,其中硕士研究生3人,进一步提高学校师资队伍的学历层次,也有效地缓解了教学一线人员紧缺的矛盾。

二是人才队伍水平进一步提升。加强教师培养工作重点加强中青年骨干教师和创新人才培养工作,鼓励教师职工通过学习、进修提高学历层次。一年来共组织40多名教师赴乌鲁木齐、南京、天津等地参加各级各类培训,学习最新的教育理念、方法。

三是校本培训积极开展。坚持每个月两次教研活动,每月1次集体备课制度,全员参与,系统地组织教师进行新教育理念培训。组织课改研讨活动、学习归来汇报、听课评课,将教师外出学习归来的感受和体会及时与其它教师研讨,做到新理念共享,并进一步探讨适合我校实际的教育理念和教学方式,把新理念运用到教学实践中去,解决实践中的问题。

四是加强对年轻教师的培养。实施“青蓝工程”带教方式教育和引导年轻教师尽快熟悉工作岗位,努力做到“一年上岗,两年熟悉,三年达标”,使我校的青年教师队伍迅速转化为骨干教师队伍。

2、强化教学管理,提高“双语”教师教学质量。一是抓好教学常规,强化教学管理落到“实处”。开展各种形式的听课、评课活动。本学年组织了青年教师汇报课、教学公开课、党员示范课等活动,共有30多位教师参加了讲课,通过这些活动,使学校全面了解教师的教学情况,详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平。一年来举行了全校范围内的论文大赛共收到24篇论文。

7 二是提高双语教学的实效性,狠抓课堂教学。学校充分发挥优民汉合校的优势,形成具有校本特色的双语教学课程体系,营造语言学习环境提高双语水平。以第二语言教学和学习理论为指导,积极引进先进的教学方法体系,以突破学习者的汉语“听说”关为重点,全面提高学习者的“双语”水平。认真组织学生参加各种竞赛活动,如汉语演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、讲故事比赛等开阔学生的视野,激发学生学习的兴趣和爱好。目前我校双语课堂教学质量得到提高,学校“双语”教学工作扎实稳步向前推进。

3、完善教学评价体系。坚持教学质量检查制度,对学生上课情况进行不定期抽查,保证学生上课时间不被荒废;配合学校对教师的教案等教学文件进行检查评估,确保教学基本工作不打折扣;党委成员坚持每学期深入课堂听课,汇总评价意见帮助教师提高教学水平;教务处每学期采取调查问卷、座谈会等形式征求学生对教学、课任老师的意见,并向有关课任老师做出反馈,要求其制订整改措施。通过这些工作,使得广大学生对任课教师的评价越来越好,教育教学质量明显提高,2011年学校高中特长班学生29人参加高考,26人被高等学校录取,升学率89.6%,师范幼师毕业生供不应求。

4、加大教学改革,拓展教学实践活动。为了尽快让学生掌握专业技能,学校将学生分成三个教学组(口语、音乐、体育),利用每天下午7-8节开展教学实践活动。各项活动内容均以“有利于修身、有利于提升技能、有利于服务教学”

8 为目标,实现与第一课堂对接,开展行动实践;与第一课堂理论学习对接,开展能力锻炼;与第一课堂知识传授对接,开展技能培养;与第一课堂文艺熏陶对接,开展素养提升。

5、继续教育培训和联合办学成绩显著。学校继续利用优势资源,积极开展成人教育、岗位培训、继续教育等, 培训工作注重服务质量,加大了与上级主管部门的联系和沟通,取得了更多的支持。2011年学校共承担中小学教师培训、中小学校长书记培训、“双语”教师培训、德育骨干、新录用公务员等培训班11个,累计培训1298人。

积极主动地开展了对外交流与合作,重点加强了与新疆师范大学、新疆教育学院、江苏盐城师范学院等区内外高校的交流与合作,促成双方在师资培训、专业建设、科研项目、招生等方面的合作与交流,为学校中职教育的发展创造了良好的外部环境。

四、加强德育工作的针对性,努力提高实效性

1、深入开展民族团结教育。党委始终把维护民族团结、反对民族分裂、维护祖国统一作为工作的重中之重,树立“民族团结高于天”的思想,结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“反暴力 讲法治 讲秩序”专项教育,在学生中广泛开展了民族团结、爱国主义主题教育。

一是以课内教育为主,发挥思想政治课主渠道作用,深入开展“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育。重视思想政治课教学,不断丰富教学内容和方法,努力增强教学效果。贴近时代,把党的重大理论创新和重大决策及时充实到

9 思想政治课的教学中。弘扬和培育民族精神教育、感恩教育等让青少年学生深刻了解我党艰辛的创建史,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定跟党走的理想信念。

二是以课外教育为辅。与周一升旗、国旗下讲话等活动相结合,宣传民族大团结,弘扬爱校爱家乡爱国,增强各族师生民族团结的自觉性,树立共同团结奋斗、共同繁荣发展进步的意识。学校在“肉孜节”“古尔邦”节,学校为学生准备抓饭、羊肉、节日礼品;利用各民族的传统节日,如汉族的中秋节、端午节和少数民族的古尔邦节等开展民汉班级师生联谊活动,红歌大家唱活动、感恩教育、班主任与学生签订 “十不准”责任书等巩固民族团结教育成果,使民族团结思想深入师生心中。取得了良好的教育效果,巩固了我校各民族团结友爱、和谐稳定的大好局面。

2、坚持常规教育,加强入学教育。德育科对学生的仪表、文明语言、纪律、卫生和行为习惯的养成常抓不懈。今年分年级分层次组织新生军训,春季、秋季入学教育3次, 及时为新生介绍学校的基本情况,增强学生的认同感和归属感。通过开展民族团结教育、法纪教育、安全教育、心理健康教育切实加强和改进在校学生思想政治教育。

加强对学生的宿舍管理,规范学生宿舍管理制度,24小时有人值班,设施到位。宿管人员在做好服务的基础上,把学生的宿舍办成他们的第二课堂,实现内务管理整齐划一,清洁卫生像宾馆一样窗明几净。让每一位学生都有家的感觉。优质的服务,最佳的管理,得到学生及家长的一致好评。

3、重视和加强班主任培训。本学期增加了许多年轻的新班主任,为进一步提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作及研究能力,本学年进行了6次班主任培训,采取了集中培训、个别指导、座谈、经验交流会等培训方式相结合,让他们可以在做中学,也可以在学中做,使得我校的班级管理水平有了明显的提高。

4、关心学生成长,深化德育内涵。一年来我校对20

10、2011年入校的新生816人实施了学费、教材、住宿费全免的优惠政策。其中免学费63余万元,住宿费48余万元,书费24余万元;发放国家助学金122余万元;免费给南疆学生发放床上用品800套。合计达到360余万元。

针对在国家助学金在每学期末才到账,为解决学生实际困难,学校多方筹措资金,从学生入学开始,提前发放每月150元的生活补助。目前累计发放15余万元。

教职工自发捐助成立的爱心基金25600元,党员缴纳特殊党费1400余元,帮助经济困难的学生完成学业。今年累计捐助学生112人,校领导每人资助一名贫困学生资助其完成学业。

五、加快硬件建设,加强招生力度,扩大办学规模 2011年学校积极争取地委行署对教育事业的支持,基础办学条件进一步改善。崭新的标准400米塑胶田径场已经建成;新建的学校校门投入使用;校园内路灯焕然一新;学生2号宿舍楼新建并投入使用,学校学生用房紧张的局面得到缓解;投资30余万建成高标准数码钢琴教室两间;栽种各类

11 树木150余株,校园硬化3000多平米极大的改善了学校育人环境;预算投资4500万元的教师综合培训大楼即将开工建设。一个环境优美的校园逐步展现出来。

招生就业工作圆满完成。我校在南北疆、地区内各乡镇学校通过实地、报纸、电视台等加大招生宣传,并在30多所学校建立了招生点。2011年秋季招生472人,其中师范类389人(南疆三地州“学前双语”专业316人),高中83人,目前在校生达到1500人,教学班43个,办学规模进一步扩大。

六、加强群团工作活力,构建和谐文明校园

1、团的基层组织建设得到进一步加强。团委以“团结青年、教育青年、管理青年、服务青年”为工作宗旨,不断加强团组织建设,重视培养优秀共青团干部,不断增强团组织的活力。今年我校召开了共青团第五次代表大会完成团委换届工作,增补团委副书记1名,委员4名,进一步充实了团委班子力量。充分发挥共青团组织在教育、团结和联系学生方面的优势组织一系列思想政治教育为主题的文体活动以及法制教育和民族团结教育;开通“校园之声”广播站、组织“青年志愿者”志愿服务、组织业余团(党)校学习7次,实践活动2次。2011年我校志愿者服务队评为地区优秀志愿者服务队。

2、积极发挥工会和退管会作用。学校工会一直以来团结和动员各族教职工积极投身于学校教育教学改革,充分发挥着工会组织在服务党委中心工作、维护教职工合法权益、构建和谐校园等方面的重要作用。2011年4月6日召开第五届

12 一次教代会,会议听取并通过学校《十二五规划》,修改讨论通过《学校教职工工作量化考核评分办法》、《班主任量化考核及班主任津贴发放办法》;关心教职工的思想和生活,积极探望生病住院的教职工,做到“有病必访,有难必帮”,2011年共计慰问教职工34人;同时关爱退休教职工的生活,组织他们外出参观考察、参加娱乐活动、征订书报。坚持在重大节日期间慰问老教师,召开座谈会通报学校情况,听取老同志意见和建议,在力所能及的情况下帮助解决他们一些具体困难,及时向上级反映老同志关心的一些焦点热点问题。

3、扎实推进综合治理、校园安全工作。学校切实加强校园安全管理,今年增强了保卫人员的配备,聘用专职保安人员4名,积极配备和完善各种安全防范措施。同时强化责任意识,实行24小时领导带班,中层值班制度,做好防范和处置突发事件工作,切实提高了师生安全感。全年开展普法教育,消防演练,组织大型教育宣传活动五次,全校性安全大检查十余次,全年学校未发生刑事、治安案件、火灾事故。

4、后勤服务工作水平不断提高。一年来,后勤服务做好学生宿舍、教室调整、基建设施改造等的日常修缮,做好疾病防控宣传和传染性疾病的防控工作,向15岁以下学生发放糖丸798人次。学生餐厅从加强完善制度管理出发,严把食品原料采购关、食品卫生关,在确保食堂饭菜质量的基础上保证价格稳定,受到了广大师生的好评。

学校幼儿园作为学前教育的实习基地越办越好,学校农场的管理也逐步走向正规。

13 2011年,学校党委积极带领广大教职工,认真处理改革、发展、与稳定的关系,各项工作都取得了较好的成绩,但也存在一些问题和不足,如:管理工作存在薄弱环节,特别是教学管理还需精细化;教师队伍结构不尽合理,质量有待提高;硬件设施不足和经费短缺仍是制约学校发展的重要因素等。2012年,我们将在全校教职工的共同努力下,按照科学发展观的要求,保持昂扬的斗志,务实的作风,齐心协力,开拓创新,勤奋工作,努力开创学校工作的新局面,实现学校各项事业跨越式发展!

二〇一一年十一月二十一日

第13篇:领导班子述职述廉报告

各位领导、老师,来宾:

按照区教育局党委的通知要求,本人代表学校领导班子,将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。

2012年,学校领导班子在xiexiebang区教育局党委、教育局的正确领导下,以深入实施素质教育为目标,以构建“快乐型”校园生活空间为主线,以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点,不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力,大力支持下,学校取得了些许成绩:学校在区域教育规模调整的过程中,顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告

一、积极构建“快乐活动”,彰显德育工作实效

1、从管理细节着手,开展“养成教育”活动。今年,我们以“班级管理”为落脚点,从制度入手,引导教师关注细节,提高班级管理水平,以班风促学风,促校风,做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。

2、从贯彻要求出发,开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署,认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动,使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。

3、从学生需求出发,开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体,开展养成教育活动,为学生建立《我的好习惯》成长卡,并以“责任感的培养”为突破口,指导各班根据班情设置管理岗位,引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位,明确职责,提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体,开展阅读活动,每天安排快乐阅读时间,并组织学生到图书室读书,感受浓浓书香,得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体,开展学生社团活动,培养学生的兴趣爱好。11月份,阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动,获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体,推进了“研究性学习”活动,让学生在活动中快乐学习,快乐成长。以“快乐大舞台”为载体,开展风采展示活动,引导学生展示自我,享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动,组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动,让“每个”学生尽情地展示自我,并与喜悦相伴。

二、积极构建“快乐课堂”,提高教育教学质量

今年,学校以“快乐课堂的构建”为主要载体,努力探索提高教育教学质量的新举措。

1、注重理念引领,为构建“快乐课堂”奠定基础。

年初,学校召开了教学工作会议,围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动” 展开讨论,并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干,理念转变要争“先”,要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”,要真心实意地带动教师研习,真真切切地取得研究实效。4月初,邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙,并进行了课题研究的理论指导。

2、夯实研究活动,为构建“快乐课堂”引入活水。

一方面,学校采用“请进来”和“走出去”的方式,落实了研训工作。上半年,学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习,拓宽了教育视野。同时,学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面,我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情,教导处加强了对学科组研究的过程化管理,还根据市教科所专家的指导意见,制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年,教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点,延展对学科活动的探究,例如:体育组结合学科教学,开展了“阳光活动,快乐运动”的专题研究,并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动),丰富了体育学科活动的内涵。2012年述职述廉报告范文

3、建立监控体系,为构建“快乐课堂”提供保障。

每学期初,教导处都组织教师开展“重温教学常规,规范教学行为”的学习活动,并结合《xiexiebang区小学教学常规实施意见》和教学常规要求,从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面,为教师进行全面而详细的指导。今年,教导处还根据形势发展的需要,在全面总结学校现状与经验的基础上,制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》,并在该方案的指导下,推进了学科教学与质量的管理工作。

三、积极构建“快乐团队”,促进师资水平提升

高素质的学生必须有高素质的教师培养,因此,学校非常注重教师队伍的建设。今年,学校从四个方面加强了队伍建设。

1、以“好班子”创建为目标,加强班子建设。每学期党支部都向班子成员提出明确的要求,以“领导就是先进,干部就是服务,党员就是示范”的理念武装班子成员。学校还改进了“每周工作安排”中“工作要点”版块的表述方式,写明每个部门每周需要达成的工作任务。同时,我们给每位校务人员下发了“部门每周工作安排”记载本,从工作的计划性,达成度,配合度等方面要求班子成员履行好岗位工作职责。此外,学校将每周二下午的学习时间更多地让给班子成员,引导班子成员立足于部门工作,人人唱好自己的“一台戏”,开展好本部门的活动。在廉洁自律方面,校领导能带头认真贯彻有关文件的精神,贯彻“一费制”收费制度,凡是重大维修项目,都严格按照规定、按照程序落实。

2、以“创先争优活动”为依托,加强党员队伍建设。党支部认真总结创先争优活动开展以来的成功经验和做法,深入查找存在的问题及不足,形成了创先争优活动的长效机制。围绕“创课堂转型之先、争队伍建设之优”这一主题,立足课堂转型,大力推进素质教育。开展了“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动,将创先争优不断引向深入。以“基层组织建设年”为抓手,进一步加强了党建阵地和载体建设,与xiexiebang交巡警大队五中队成为党建共建单位;开展了“百名党员走千家、千名教师访万户”大走访活动,推进了党员志愿者队伍规范化建设,扩大党建工作影响力;开展了喜迎“十八大”“八个一”宣传教育及学习活动,引导党员立足岗位,创先争优,以优异的工作成绩向“十八大”献礼。

3、以“优化班级管理”为抓手,加强班主任队伍建设。上半年,学校邀请了市德育学科带头人徐文老师来校进行了《你快乐,所以我快乐》的专题讲座。今年,学校还推荐两名教师参加了市级骨干班主任的培训,推荐两名教师参加了“区徐文工作室”的培训。此外,还定期开展班主任培训,通过经验分享、微格研究、班级管理现状分析等多种途径,引导教师学习先进的管理经验,放大班级管理“优势”,从而切实提高班级管理水平,享受职业幸福感。

4、以“分层分级培训”为载体,加强教师队伍建设。⑴由工会牵头,开展了“静心式”阅读活动——在认真解读“静心阅读”的涵义的基础上,做到每学期举行“阅读经典共享快乐”读书心得交流会,每月有好文章推荐,每位教师有阅读点评或感悟。⑵教导处以“做做教学‘有氧操’”为主题,组织开展了教学技能练兵活动,如:写下水文、学生习作点评、题模拟教学、学科能力测试、技能模拟教学等,使教师在实践中成长,在历练中提高;组织开展了青年教师赛课活动,并邀请教研员担任评委,进一步推进了青年教师的培养和专业成长。⑶上半年,人事处还组织开展了四个专场的骨干教师课堂教学展示活动,为骨干教师的成长搭建了实践与展示的平台。

四、积极构建“快乐环境”,打造安全和谐校园

1、加强师德建设,和谐师生关系。党支部和工会通过开展以“规范制度、优化管理、促进发展”以及“深入学习、认真领会、积极落实”为主题的学习活动,并通过读书交流、聆听讲座、师德大讨论、民主评议政风行风等途径加强了师德教育,以引领教师把“全体学生的健康成长”作为一切工作的根本出发点,尊重教育规律,关注学生差异,践行因材施教,公平地对待每一个学生,努力为学生提供适合的教育。

2、推进制度建设,优化学校管理。在认真学习局党委下发的《关于在教育系统中开展“制度建设与效能提升年”活动的实施意见》的基础上,学校制定了实施方案并逐一落实工作要求。其中,我们重点推进了制度建设。结合校情,我们废止了教师调休制度;完善了安全工作制度、请假制度、卫生工作制度、网络使用制度、校本研修制度、班级管理制度等;建立了图书借阅制度,物品如图章等的使用管理制度等。前段时间,我们还指导工会做好了换届改选工作,并结合“绩效考核奖励方案”修订工作,进一步推动了学校的制度建设。

3、创建平安校园,维护校园稳定。我校能全面贯彻“安全第

一、预防为主”的方针,在具体工作的落实过程中,后勤部门以创建“无锡市平安校园”为契机,进一步加强了门卫值班制度、来访登记制度、快餐监控制度,完善了校园视频监控,健全了安全工作系列台帐资料以及人防、物防、技防措施,加强了各类安全预案的演练,并联合大队部重点开展了多层次、多形式的安全教育活动,切实提高了师生自我防范意识和自护自救能力。下半年,学校还结合“四项排查”工作,进一步落实了学校的安全维稳工作。

回顾2012年以来所做的工作,我们也发现了一些客观存在的问题,这些问题值得我们好好思考,认真破解。老师们,我们有决心,也有信心,在上级教育部门的大力支持下,依靠全体教师的共同努力,去解决问题,并在问题的解决中推动学校的发展。

第14篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

一年来,在集团公司和公司的领导下,烯烃中心领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心,带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题,按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求,不断加强领导班子自身建设,努力增强领导班子干实事、创新业的本领,领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升,威信得到了提高。现将我们领导班子2011年的工作和廉政建设情况汇报如下:

一、加强了政治理论和业务学习,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,并以此为指导全面开展各项工作

2011年,我们深入贯彻学习“十七大”的会议精神,组织项目部干部员工认真进行学习,重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,通过学习,有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行集团公司、公司的各项决策,认真组织干部员工学习胡锦涛“七一”讲话精神,组织干部员工学习《榆能化公司规章制度管理暂行办法》以及《廉政准则》,通过学习,使我们切实转变了观念,自觉地自加压力,追求卓越,争创一流,以饱满的精神状态和工作热情投入到项目建设和管理工作中。

二、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强

我们加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平

和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十七大和十七届五中全会文件。通过深入系统地学习,进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。

我们坚持集体领导的原则,以身作则,带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则,凡事一律坚持集体研究,民主决策,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象,提高了领导班子的整体战斗力。

三、坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度

我们坚持教育、管理从严的方针。在烯烃中心的党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使我们始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的

能力。

四、密切联系群众,改进领导班子的思想作风和工作作风

我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质,领导干部想问题、办事情、作决策,必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度,切实转变领导班子的思想作风和工作作风,破除官僚主义、形式主义,深入实际,深入群众,把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。不仅要为员工解决实际困难,同时也要 在员工中树立党员干部的形象,增强了员工与企业的凝聚力与亲和力,为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。回顾一年来的工作,存在的问题主要体现在以下几个方面:一是面对新形势,与时俱进、开拓创新力度还不够;二是工作创新不够,有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;三是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出,严重的影响了我们工作的质量和进度。

以上问题,我们将在今后的工作中认真加以解决,我们将认真履行好自己的责任,不辜负集团公司和员工的期望,为榆能化的腾飞,为集团公司的“国内一流,世界知名”的早日实现而努力奋斗!

烯烃中心

第15篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

各位领导:

在局党委的正确领导、各业务科室的指导帮助下,领导班子以“改进作风暨创优窗口”、“为民服务创先争优”等活动为契机 ,立足“强素质、优服务、促发展”的原则,理清工作思路,创新工作机制,认真履行工作职责,团结协作、真抓实干,充分发挥班子的整体效能,扎实有效的开展工作。现将中心工作完成情况汇报如下:

一、2011年工作完成情况

(一)坚持理论学习,始终保持领导班子先进性

领导班子始终以身作则,大力推进政治思想品德和职业道德建设,定期学习法律法规、规章制度、等业务知识,做到月有计划、周有安排,并组织全体干部进行政策和业务知识考核。通过学习与考核,干部思想素质、法律意识和业务水平明显提高,全局意识、服务意识进一步增强。

(二)坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

在班子建设中坚持民主集中制原则,做到既分工负责,又通力协作。严格执行重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用议事制度和分工协作制度,做到大事讲原则、小事讲风格,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成一支思想素质过硬,工作能力突出,协作精神优良的领导班子集体。

(三)加强廉政建设,提高领导班子拒腐防变能力

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。设立了“党员模范岗”,并组织党员干部听取预防党员干部职务犯罪专题讲座、反腐倡廉报告会,积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛和《》的宣传活动。实行党支部公开承诺制,党员公开承诺制,发挥党员的先锋模范作用,带动服务和业务工作有序开展。

(四)尽职尽责,合力推进工作顺利开展

一是改进工作方法,保证工作效果。

二是提高管理水平,强化服务意识。结合具体岗位的工作特点,制定岗位工作人员守则,建立工作日志与例会制度,针对来访群众特设专人进行热情耐心的服务,为来访群众做好咨询工作和政策宣传,并认真记录接访内容,得到来访人员的好评和充分肯定。

三是制定有效措施,完善监督机制。针对审批资料实行规范化管理,不仅对其建立资料存档制度,并建立电子档案。使该项工作不断走向制度化、科学化管理轨道。加强组织监督的同时,通过监督电话、发放民意调查表和鉴定结果公示等方式接受群众监督,以切实可行的有效措施,不断提高服务质量,转变工作作风。

二、存在的问题

对待服务对象还存在说话生硬,服务态度不够热情的问题。

三、整改措施和工作思路

(一)加强领导,提高认识

(二)加强学习,提升素质

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,大力推进学习型组织建设,开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)改进流程,优质服务

第16篇:领导班子述职述廉报告

我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。

一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习十七届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。

三是发挥商务职能,促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会(西洽会)”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会(9.8厦门招商会)”“香港经贸交流会”等,共签定了四个项目协议;今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作;今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节,并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合,相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展,进一步调动了党员职工的积极性,发挥榜样的示范带动作用,有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动,通过选派干部入企业指导,进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来,我委(局)领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面,与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。

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以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

第17篇:领导班子述职述廉报告

2011年度领导班子述职述廉报告

*(集团)总公司

2011年,*在*市委和市国资委党委的正确领导下,坚持以科学发展观的先进思想为指导,以提高企业 经济效益为中心,以产品结构调整和市场建设为切入点,大力加强领导班子和干部队伍建设,进一步加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬“团结、拼搏、务实、高效”的企业精神,努力营造“阳光、愉快、和谐”的企业发展环境。在广大干部职工的共同努力下,各项工作都取得了一定的成绩。现将2011年度的各项工作报告如下:

一、加强自身领导能力建设,业务水平和领导能力均获得提高。

集团党委深入贯彻落实科学发展观先进思想,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,借全厂范围内开展“三学三比三看”活动的契机,开展领导班子的自查改进工作,取得了一定成效。

(一)加强思想政治建设,全厂范围内开展三学三比三看活动。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。8.26日,兰陵受到严重水灾,我们以此为契机在全厂范围内开展了“三学三比三看”活动。活动分为“学习”“对比自查”“整改提高”“经验总结”四个阶段。在活动中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习抗洪精神的基础上,深入领会新时代企业精神内涵,逐步树立起一种崭新的企业信仰。目前,活动仍在推行中。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高,坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合企业的实际问题,着眼于解决工作中的突出问题,增强了班子成员的理论水平和工作能力。

(二)强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、务实高效的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织监督管理之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。公司领导班子坚持定期召开民主生活会,分析工作中存在的问题和不足,班子成员开诚布公,开展批评与自我批评,真正做到了班子成员思想上互相关心,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。企业发展战略、干部任用、项目投资、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,保证了企业各项决策的民主性和科学性。

(三)坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持预防教育为主的方针。在党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防范在先。在学习内容上,我们一是开展了以中央领导关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是以深入开展学习科学发展观为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。六是坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。2011年度,公司领导班子上交的礼品和礼金总价值数十万元。七是在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度述职、监督评议和考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下沉,加强安全管理。

(四)强化责任意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。领导干部的工作作风是党风政风的体现。今年以来,企业党政工以“提高工作效率”为出发点和落脚点,认真贯彻上级党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新业绩为总要求,突出抓好集团干部职工的思想道德建设和勤政廉政教育,突出抓好厂务公开等工作。

二、加强党建和基层组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做牢基础性、经常性的党建工作,对团结和动员积极因素,对做好各项工作具有特别重要的意义。

(一)民主评议党员坚持标准。集团在职327名党员(其中预备党员8名),100%参评,没有不合格党员。2011年度党员教育工作,注意结合工作实际,围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展党员重温誓词活动,表达全体党员再铸兰陵酒业辉煌的决心和信心。

(二)干部考核任用坚持制度。严格按照理论考核,公开面试,群众测评、组织公示,班子集体研究决定等程序,完成了集团中层干部的选拔任用和调整使用。

(三)党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求,进一步加强党员教育管理工作。在2011年度公司8名党员发展和12名党员转正工作中,我们坚持标准,严格程序,做到资料齐全,发展和转正前坚持“上墙”公示,既教育了本人,又扩大了影响力。

(四)统筹兼顾,总体推进,各项工作得到全面加强。工会、计生、综合治理等工作也取得较好成绩,确保了公司形势的稳定发展。

三、充分履行职能,为完成全年工作目标竭尽全力、扎实工作

2011年,是集团各项工作稳步推进的一年,我们在上级党委的正确领导下,紧紧围绕实现全年任务目标,克服酒类市场竞争激烈,公司各类人才相对紧缺等不利因素,团结带领广大干部职工解放思想,更新观念,开拓奋进,勇于创新,认真实施“三高”即“高端、高档、高形象”战略,狠抓产品研发,积极开拓市场,充分发挥广大干部职工的主观能动性,调动各方面的积极因素,确保了年度任务的顺利完成。

(一)坚持推进产品结构调整,销售工作取得了可喜的成绩

在2011年的工作中,公司销售工作取得了令人满意的成绩,圆满地完成了年初制定的任务目标。同时很多销售部较去年销量有了很大的增长。

1.是进一步优化产品结构,着力培植和开发中高档产品,单品销售、单瓶均价再创新高。本年度截止到现在,中、高档酒占销售收入的70%以上,与去年同期相比有较大提高,单瓶均价较去年同比也有增长,保持了全省白酒行业的领先水平。

2.坚持以“三高战略”为主导,以“重点市场、重点培育、重点发展”为总抓手,市场建设全面开花。2011年度公司加大了对重点市场的培育和开发力度。2010年我们已经培育出销售收入过亿元的大户,今年的销售工作中他们的业绩也有了新的提高,成为公司销售的重要增长点。

3.为加强市场管理工作,进一步加强业务员的管理,制定了《营销公司市场管理考核奖惩细则》。《细则》的有效实施,对加强市场管理和促进业务员工作的开展起到了良好的效果。

(二)生产系统管理水平不断提高,各项指标稳中有升。 从产品研制上看,技术人员在研发五粮工艺的基础上,又研制出公司独特的芝麻香型工艺,并成功上市销售。以芝麻香型九朝陈香为代表的兰陵芝麻香型白酒在高端消费市场受到极大的欢迎。在完成工作任务的同时,各单位通过节约挖潜、技术革新,工艺改选等,增收节支近1000多万,取得了显著的效果。从生产管理上看,整个生产系统紧紧围绕“管理、学习、创新、节约、安全”等主题,开成了一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,涌现出了一大批先进个人、先进班组和先进车间,生产管理上了一个新的水平。

(三)财务管理工作又上新台阶。

在资金紧张、包袱沉重、遗留问题较多的情况下,财务部门能够科学地安排,合理地调度,保证了整个公司资金链的正常运转。2011年上半年,我公司因为协议解除劳动合同的补偿问题,额外支出现金近4000万元,给我们的资金链带来了巨大压力。在这种情况下,我们的生产经营没有收到影响,仍然保证工资按时发放,各类保险足额准时上交,并及时上缴各类税金。

(四)供应系统深入贯彻“阳光采购”工程,保证生产供给。

1.在供应采购上,及时掌握信息,审时度势,采取不同的应变措施,小步快走,小批量、多批次地采购物资,既保证了生产的供应,又节约了资金成本。通过这种方式,一年来供应部门就为公司节约了1154万多元。

(五)打假维权成效显著,有效地维护了消费者合法权益和兰陵的品牌形象。1——10月份共捣毁“造假窝点”10处;查处“侵权黑工厂”4家;“假冒仓库”4个;“侵权仓库”4个;摘牌取缔未经授权的“兰陵散酒点”11个;查封兰陵散白酒33500斤,缴获压盖机1台、过滤机1台;查获假冒侵权“兰陵、陈香、兰陵王”等系列产品122712瓶(桶),包装箱50个,商标39840张。涉案总价值2006896.55元。追究刑事责任7人。

(六)后勤保障工作有力,两个文明建设取得新成就。保卫处充分发挥自身职能,为企业的生产经营保驾护航,大大改善了广大职工的生产、生产环境。办公室、工会、团委组织开展了“红歌比赛”、“党史知识比赛”、“激情广场演出”“我为企业添光彩演讲比赛”等大量的文体活动,寓教于乐,进一步凝聚人心,增强企业的吸引力、凝聚力,振奋了精神。反腐倡廉蔚然成风,广大员工人心思进,以厂为家,爱厂敬业的事例比比皆是。

四、存在的不足

(一)在市场的培育和发展上仍然存在着不平衡性的问题。主要是省内市场和省外市场的发展不平衡。

(二)上级有关部门的扶持政策不能充分利用。由于信息沟通度等原因,中央、省、市有关部门向企业提供的一些政策不能够被企业充分的利用,导致了政策很充分但是利用不合理。

(三)企业资金仍然比较紧张。

五、2012年度的总体工作思路

围绕着“巩固临沂、导航山东、占领全国、走向世界”的指导思想,坚定信心、振奋精神、科学管理、优化结构、塑造品牌、狠抓销售,确保销售收入较去年增长30%,确保职工工资按时足额发放,确保各类保险按时足额上缴。

二O一一年十一月

检察领导班子述职述廉报告(共17篇)

领导班子个人述职述廉报告

审计领导班子述职述廉报告

体彩领导班子述职述廉报告

社区领导班子述职述廉报告

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