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商务局领导班子述职述廉报告

作者:cooldudu622时间:2020-10-15 06:57:36

第1篇:商务局领导班子述职述廉报告,商务局述职述廉报告

商务局领导班子述职述廉报告,商务局述职

述廉报告

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商务局领导班子述职述廉报告(一)

尊敬考核组各位领导:

大家好!欢迎来我局考核工作。下面我代表局党组就20xx年度的工作进行述职述廉,请考核组的领导审核,也请全局干部职工评议。

20xx年区商务局在区委、区政府的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,强力实施招商引资,大力推动项目建设,转变作风,优化服务,各项工作取得了显著成效。先后荣获了市对外开放先进单位、市目标管理先进单位、市家电下乡先进单位、市整规工作先进单位等市级荣誉4项;区保密工作先进单位、

1 区维稳先进单位、区先进基层党组织、区先进基层工会、区“模范职工之家”等区级荣誉称号5项。现将一年来工作开展情况汇报如下:

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(一)重点目标完成情况

1、止目前,全区新开工项目72个,总投资54亿元,其中亿元以上项目15个, 5000万元以上项目12个, 1000万元以上项目45个;实际利用市外资金完成13.6亿元,占市定目标的100.5%,实际利用省外资金完成10.86亿元,占市定目标的100.9%;实际利用外资1650万美元,占市定目标的100%。对外贸易出口总额2400万美元,占市定目标任务的160%。

2、在第七届食博会上我区成功签约项目8个。止目前,已有3个签约项目试生产,5个签约项目正在建设,开工率达100%,超过市定60%的目标任务。

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3、局机关年内新引进已开工项目3个,分别是:投资1.2亿元的新大新商厦整体收购改建项目,投资XX万元的新起点早餐工程项目,投资XX万元的巨力环保能源生产项目。

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4、完成税收52万元,占目标任务的104%。

5、局机关完成对外贸易出口总额300万美元,占目标任务的300%。

(二)重点工作开展情况

3 1、突出重点,进一步加大招商引资力度。今年以来,我们继续把招商引资作为工作的重中之重来抓。一是全力以赴抓招商。我们秉承“专业招商、全员服务”的招商理念,继续开展专业招商工作,全区共组建15支由单位一把手任队长的专业招商小分队,活跃在长三角、珠三角、海峡西岸及京津唐环渤湾经济区等沿海经济发达地区寻找商机,拜会企业,洽谈项目。区领导以“参与洽谈”的方式抓督导。既慰问了同志,又督导了工作。二是分类实施抓落地。按照“谁招引,谁负责”的原则,落实项目进度。对已签约的项目解决具体问题抓开工,开工项目优化环境抓进度,建成项目贴身服务抓经营。三是集中精力优环境。在软环境方面,首先是营造优质高效的服务环境,简化办事程序,实行集中办公、限时办结,形成招商引资的绿色通道。建立“亲商、富商、安商”的良好氛围。营造更加宽松的政策环境,修订和完善各项优惠政策,打造诚信政府,狠抓各项政策的落实。四是严格奖惩强责任。进一步强化过程督导,实行对专业招商队工作情况一周一通报,其他单位招商情况半月一通报,一季度一公开讲评的督导机制,以达到鼓励先进,鞭策落后的效果。

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2、外引内促,进一步扩大出口创汇额度。由于我区出口企业少,目标基数大,目标任务完成十分困难。针对这一难点,我们一是做好出口企业的服务工作,通过跟踪服务,及时发现并解决企业在进出口业务工作中存在的实际问题,改善外贸经营环境;二是积极争取上级部门对企业在政策和配额上的支持,协调金融、税务、银行、海关、外管等部门为出口企业开展进出口业务提供条件。三是组织企业参加各种外贸培训及会展,帮助企业了解进出口业务知识,扩大我区产品的知名度,提升企业形象。四是引进新的外贸出口企业。通过政策扶持等办法引进其它省、市及周边有出口实绩的外贸公司到我区落户,并把此经验推广乡镇办。目前,全区有实绩的出口创汇企业已达11家,是区划之初2家的5.5倍。

3、

4、强化监管,进一步规范市场经济秩序。一方面认真做好市场监测工作。一年来,累计上报旬报数据792次,月报数据264次,季报数据88次,半年报数据44次,黄金周日报数据242次。同时,完成商务预报3000次。全年无漏报、误报发生。另一方面加大商务综合执法力度。为确保我区居民安全消费,今年来,我们在执法人员少,监管企业多的情况下,克服种种困难,加大监管执法力度。全年共商务综合执法126次,发放整改通知书54份,发放宣传材料286份,通过执法检查,使辖区内的酒类经营者进一步提高了认识,同时

5 也加强了酒类经营者进行酒类备案登记和使用《随附单》的自觉性。有效的规范了我区酒类流通和生猪屠宰市场。

5、强化服务,进一步惠及广大民众。一是“家电下乡”产品销售火爆。为进一步提高家电下乡产品销量和服务质量,我们会同财政、工商、质检、国税等职能部门开展了 “家电下乡质量服务月”活动。为简化补贴程序,全面实施代垫直补工作,对全区所有网点进行了清理整顿和重新核定,全区共核定各类家电下乡销售网点48个。目前,全区共销售各类下乡产品3.3万台,销售金额6223万元,其中彩电6698台,冰箱(柜)14715台,手机106部,洗衣机5499台,计算机978台,空调3749台,热水器1511台,微波炉101台,电磁炉40台。目前已发放补贴资金400余万元。产品销售金额、数量均居全市第一。二是“万村千乡”市场工程成效凸显。“万村千乡”市场工程是区委、区政府2013年对全区人民承诺的十大实事之一,是发展农村经济、增加农民收入、实现农村消费安全,建立新型农村市场网络的一大举措。今年以来,我们加强对承办企业的督导检查,规范企业对农家店的管理,提高农资店的质量和配送率。组织专人对农家店全面进行了回访和验收。止目前,我区新建农家店28家。累计建成农家店106个,村级覆盖率达89.9%,超额完成了市定目标任务。

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6、常抓不懈,进一步保持大局稳定。针对改制企业遗留问题多、企业军转干部多和老干部多的特点,我局一直把局属企业改制中的职工思想工作、企业军转干部的稳定工作及老干部工作作为全年维稳工作的重点。今年以来,我们办结了拖欠10余年之久的潘装修案、左伤残赔偿案,3名局属企业军转干部各种待遇已全面落实,思想比较稳定。二农机职工反映“三金”问题已初步得到解决。

7、创新方法,进一步实现税收新突破。我们积极与所属企业对接,帮助解决经营中存在的问题,派专人对所属企业的纳税情况跟踪服务,做到应征必征。同时,创新工作方法,在保证原有税源稳定的基础上积极引进新的税源企业,使后续税源逐步增加,税收稳步增长。 ( 书村网 mcqyy.com )

8、加强管理,进一步夯实基础工作。一是加强学习,转变作风。学习实践科学发展观活动自3月上旬启动以来,按照区委部署和深入学习实践科学发展观活动实施意见要求,紧密结合单位工作实际,广

7 泛动员,

二、反腐倡廉建设工作

今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,商务局党组严格按照区纪委反腐倡廉建设工作总体部署以及年初签订的反腐倡廉建设目标要求,认真组织学习党风、党纪和廉洁自律规定,建立、健全各项规章制度,严格执行各项规定,有效地杜绝了违纪、违法事件的发生。我们的主要做法是:

(一)加强宣传教育,筑牢思想道德防线。今年以来,按照区委、区纪委的要求,以“学习实践科学发展观”活动为契机,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从提高全体人员的政治素质、业务素质和廉政意识入手,牢牢把握“教育为先,预防为主”的原则,采取有力措施,切实加强党员干部的宣传教育力度。一是结合区纪委党风廉政建设工作整体安排,组织全局党员干部,积极参加各种形式的宣传教育活动。认真组织学习了《党章》、《科学发展观学习读本》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党的纪律处分条例》和《监督条例》等各种材料。二是结合本单位自身的特点,有目的、有重点、有针对性地开展宣传教育活动。加强对廉洁从政等制度的学习与落实,全面提高局班子勤政、廉政的自觉性,使班子成员的综合素质和实际工作

8 能力得到明显提高。三是严格落实“三会一课”制度,落实周一例会和周五学习制度,定期召开党组会,以会代学、以会代训,交流思想,促使全局班子成员的事业心、责任感、廉政意识明显增强。四是开展警示教育,做到警钟常鸣。组织收看《禁越“红线”》等警示教育片,时刻敲响廉政警钟。

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(二)健全规章制度,加强源头治理。一是坚持民主集中制原则。坚持重大事情、重大问题集体讨论决定。局班子成员之间团结共事,既明确分工,又密切合作,大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,相互理解,互相监督,班子的整体决策力、凝聚力不断加强,形成了团结共事的良好氛围,推动了各项工作的顺利开展。二是建立民主生活会制度。定期召开民主生活会,充分发扬民主,开展批评与自我批评,自我鞭策,自我加压,牢固树立发展意识、勤政廉政意识,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持财务公开制度,严肃财经纪律。坚持“一杆笔”制度,一把手负总责,确保了各项经费开支的正常使用,每年公开两次财务收支情况。四是严格公务接待标准,严格按照接待制度办事,控制接待人员,防止铺张浪费。五是推行党政领

9 导干部公开承诺制,公示承诺内容和践诺情况。

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(三)落实“一岗双责”,实行分级负责制。局党组根据区委下达的反腐倡廉建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,“一把手”亲自安排部署制定了《2013年商务局党组领导班子反腐倡廉建设责任制目标分解意见》。规定一把手对反腐倡廉建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的反腐倡廉建设负“直接领导责任”,并认真履行“直接责任人”的职责。同时,年初“一把手”与各位班子成员签订了目标责任书,明确了岗位职责,按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好主管的工作,又要抓好分管范围内的反腐倡廉建设工作,始终把反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实。

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(四)严格要求,带头执行廉洁自律各项规定。局领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,严格遵守《廉洁自律各项规定》,按照xx同志“为民、务实、清廉”的要求,严格要求自己。一方面,经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行,时刻做到自重、自省、自警、自励,不滥用权利,不以权谋私,不违法违纪。另一方面,时刻牢记我们每个人都是一名普通党员,自觉参加支部会,虚心征求各方面的意见和建议,认真开展批评和自我批评,及时纠偏改错,使自己始终保持清醒的头脑。在具体工作中,我们坚持小局服从大局,个人服从组织,不计个人得失,服从统一安排,注重摆正各自的位置,妥善处理关系,保持了共产党人的本色,较好的树立了求真务实,勤勉从政,廉洁奉公的形象。

(五)强化督导检查,规范从政行为。“一把手”亲自带队对各位班子成员及分管科室反腐倡廉建设责任制的落实情况进行督导检查。同时,按照党员干部廉洁从政的有关规定,对重点环节、重点领域进行重点治理。一是治理了领导干部的“节日病”。清明、五一、端午节前下发或转发了关于加强党风廉政建设、预防“节日病”的文件,对节日期间党风廉政工作提出了具体要求,增强廉洁自律意识,要求

11 干部清清白白做官,坦坦荡荡为人,踏踏实实干事。二是认真落实了领导干部配偶、子女从业“两不准”规定。通过摸底调查,重点核查,核定没有一名领导干部违反“两不准”规定。三是认真执行移动电话通讯费用报销的有关规定。对领导干部通讯费用报销情况进行了检查。四是认真执行党员领导干部重大事项报告制度,加强对领导干部借婚丧嫁娶之机大操大办、收钱敛财等问题的监督检查。

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第2篇:区商务局领导班子述职述廉报告

尊敬考核组各位领导:

大家好!欢迎来我局考核工作。下面我代表局党组就2012年度的工作进行述职述廉,请考核组的领导审核,也请全局干部职工评议。

2012年区商务局在区委、区政府的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,强力实施招商引资,大力推动项目建设,转变作风,优化服务,各项工作取得了显著成效。先后荣获了市对外开放先进单位、市目标管理先进单位、市家电下乡先进单位、市整规工作先进单位等市级荣誉4项;区保密工作先进单位、区维稳先进单位、区先进基层党组织、区先进基层工会、区“模范职工之家”等区级荣誉称号5项。现将一年来工作开展情况汇报如下:

一、年度工作完成情况

(一)重点目标完成情况

2、在第七届食博会上我区成功签约项目8个。止目前,已有3个签约项目试生产,5个签约项目正在建设,开工率达100%,超过市定60%的目标任务。

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4、完成税收52万元,占目标任务的104%。

5、局机关完成对外贸易出口总额300万美元,占目标任务的300%。

(二)重点工作开展情况

1、突出重点,进一步加大招商引资力度。今年以来,我们继续把招商引资作为工作的重中之重来抓。一是全力以赴抓招商。我们秉承“专业招商、全员服务”的招商理念,继续开展专业招商工作,全区共组建15支由单位一把手任队长的专业招商小分队,活跃在长三角、珠三角、海峡西岸及京津唐环渤湾经济区等沿海经济发达地区寻找商机,拜会企业,洽谈项目。区领导以“参与洽谈”的方式抓督导。既慰问了同志,又督导了工作。二是分类实施抓落地。按照“谁招引,谁负责”的原则,落实项目进度。对已签约的项目解决具体问题抓开工,开工项目优化环境抓进度,建成项目贴身服务抓经营。三是集中精力优环境。在软环境方面,首先是营造优质高效的服务环境,简化办事程序,实行集中办公、限时办结,形成招商引资的绿色通道。建立“亲商、富商、安商”的良好氛围。营造更加宽松的政策环境,修订和完善各项优惠政策,打造诚信政府,狠抓各项政策的落实。四是严格奖惩强责任。进一步强化过程督导,实行对专业招商队工作情况一周一通报,其他单位招商情况半月一通报,一季度一公开讲评的督导机制,以达到鼓励先进,鞭策落后的效果。

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第3篇:区商务局领导班子述职述廉报告

尊敬考核组各位领导:

大家好!欢迎来我局考核工作。下面我代表局党组就2010年度的工作进行述职述廉,请考核组的领导审核,也请全局干部职工评议。

2010年区商务局在区委、区政府的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,强力实施招商引资,大力推动项目建设,转变作风,优化服务,各项工作取得了显著成效。先后荣获了市对外开放先进单位、市目标管理先进单位、市家电下乡先进单位、市整规工作先进单位等市级荣誉4项;区保密工作先进单位、区维稳先进单位、区先进基层党组织、区先进基层工会、区“模范职工之家”等区级荣誉称号5项。现将一年来工作开展情况汇报如下:

一、年度工作完成情况

(一)重点目标完成情况

1、止目前,全区新开工项目72个,总投资54亿元,其中亿元以上项目15个, 5000万元以上项目12个, 1000万元以上项目45个;实际利用市外资金完成13.6亿元,占市定目标的100.5%,实际利用省外资金完成10.86亿元,占市定目标的100.9%;实际利用外资1650万美元,占市定目标的100%。对外贸易出口总额2400万美元,占市定目标任务的160%。

2、在第七届食博会上我区成功签约项目8个。止目前,已有3个签约项目试生产,5个签约项目正在建设,开工率达100%,超过市定60%的目标任务。

3、局机关年内新引进已开工项目3个,分别是:投资1.2亿元的新大新商厦整体收购改建项目,投资XX万元的新起点早餐工程项目,投资XX万元的巨力环保能源生产项目。

4、完成税收52万元,占目标任务的104%。

5、局机关完成对外贸易出口总额300万美元,占目标任务的300%。

(二)重点工作开展情况

1、突出重点,进一步加大招商引资力度。今年以来,我们继续把招商引资作为工作的重中之重来抓。一是全力以赴抓招商。我们秉承“专业招商、全员服务”的招商理念,继续开展专业招商工作,全区共组建15支由单位一把手任队长的专业招商小分队,活跃在长三角、珠三角、海峡西岸及京津唐环渤湾经济区等沿海经济发达地区寻找商机,拜会企业,洽谈项目。区领导以“参与洽谈”的方式抓督导。既慰问了同志,又督导了工作。二是分类实施抓落地。按照“谁招引,谁负责”的原则,落实项目进度。对已签约的项目解决具体问题抓开工,开工项目优化环境抓进度,建成项目贴身服务抓经营。三是集中精力优环境。在软环境方面,首先是营造优质高效的服务环境,简化办事程序,实行集中办公、限时办结,形成招商引资的绿色通道。建立“亲商、富商、安商”的良好氛围。营造更加宽松的政策环境,修订和完善各项优惠政策,打造诚信政府,狠抓各项政策的落实。四是严格奖惩强责任。进一步强化过程督导,实行对专业招商队工作情况一周一通报,其他单位招商情况半月一通报,一季度一公开讲评的督导机制,以达到鼓励先进,鞭策落后的效果。

2、外引内促,进一步扩大出口创汇额度。由于我区出口企业少,目标基数大,目标任务完成十分困难。针对这一难点,我们一是做好出口企业的服务工作,通过跟踪服务,及时发现并解决企业在进出口业务工作中存在的实际问题,改善外贸经营环境;二是积极争取上级部门对企业在政策和配额上的支持,协调金融、税务、银行、海关、外管等部门为出口企业开展进出口业务提供条件。三是组织企业参加各种外贸培训及会展,帮助企业了解进出口业务知识,扩大我区产品的知名度,提升企业形象。四是引进新的外贸出口企业。通过政策扶持等办法引进其它省、市及周边有出口实绩的外贸公司到我区落户,并把此经验推广乡镇办。目前,全区有实绩的出口创汇企业已达11家,是区划之初2家的5.5倍。

3、精心组织,进一步做实节会活动。按照全市深化招商引资“百日会战”和第七届食博会活动的有关要求,我们迅速行动,成立了领导组织,制定了详细的实施方案和工作台账,精心组织,周密安排,确保了招商邀商、参会参展、项目签约等各项工作的圆满完成。在第七届食博会上共邀请到境内外客商208人,其中境外客商35人;商协会16家;世界500强企业1家,国内500强企业12家,签约项目8个。第四届豫商大会是我市今年举办的又一盛会,旨在联络天下豫商,增进友谊、推介漯河、寻找商机、洽谈投资。我局高度重视,迅速行动,全力以赴做好各项筹备工作。为确保邀商招商工作取得实效,在分包市领导李智民带领下,我区选派7名县级干部组成三支工作队分赴北京、南京、广东、海南、甘肃、宁夏等地拜会当地豫商会。通过登门拜访,共邀请到6家豫商组织,240名豫商参会。同时,在项目推介上,我们创新工作方法,利用声、光、电等手段以项目超市的形式反映我区的发展成就,介绍我区的投资环境和优惠政策,推介我区的招商项目。会上共签约项目10个。目前,已有8个签约项目开工建设,2个签约项目拟开工。

4、强化监管,进一步规范市场经济秩序。一方面认真做好市场监测工作。一年来,累计上报旬报数据792次,月报数据264次,季报数据88次,半年报数据44次,黄金周日报数据242次。同时,完成商务预报3000次。全年无漏报、误报发生。另一方面加大商务综合执法力度。为确保我区居民安全消费,今年来,我们在执法人员少,监管企业多的情况下,克服种种困难,加大监管执法力度。全年共商务综合执法126次,发放整改通知书54份,发放宣传材料286份,通过执法检查,使辖区内的酒类经营者进一步提高了认识,同时也加强了酒类经营者进行酒类备案登记和使用《随附单》的自觉性。有效的规范了我区酒类流通和生猪屠宰市场。

5、强化服务,进一步惠及广大民众。一是“家电下乡”产品销售火爆。为进一步提高家电下乡产品销量和服务质量,我们会同财政、工商、质检、国税等职能部门开展了 “家电下乡质量服务月”活动。为简化补贴程序,全面实施代垫直补工作,对全区所有网点进行了清理整顿和重新核定,全区共核定各类家电下乡销售网点48个。目前,全区共销售各类下乡产品3.3万台,销售金额6223万元,其中彩电6698台,冰箱(柜)14715台,手机106部,洗衣机5499台,计算机978台,空调3749台,热水器1511台,微波炉101台,电磁炉40台。目前已发放补贴资金400余万元。产品销售金额、数量均居全市第一。二是“万村千乡”市场工程成效凸显。“万村千乡”市场工程是区委、区政府2010年对全区人民承诺的十大实事之一,是发展农村经济、增加农民收入、实现农村消费安全,建立新型农村市场网络的一大举措。今年以来,我们加强对承办企业的督导检查,规范企业对农家店的管理,提高农资店的质量和配送率。组织专人对农家店全面进行了回访和验收。止目前,我区新建农家店28家。累计建成农家店106个,村级覆盖率达89.9%,超额完成了市定目标任务。

6、常抓不懈,进一步保持大局稳定。针对改制企业遗留问题多、企业军转干部多和老干部多的特点,我局一直把局属企业改制中的职工思想工作、企业军转干部的稳定工作及老干部工作作为全年维稳工作的重点。今年以来,我们办结了拖欠10余年之久的潘装修案、左伤残赔偿案,3名局属企业军转干部各种待遇已全面落实,思想比较稳定。二农机职工反映“三金”问题已初步得到解决。

7、创新方法,进一步实现税收新突破。我们积极与所属企业对接,帮助解决经营中存在的问题,派专人对所属企业的纳税情况跟踪服务,做到应征必征。同时,创新工作方法,在保证原有税源稳定的基础上积极引进新的税源企业,使后续税源逐步增加,税收稳步增长。

8、加强管理,进一步夯实基础工作。一是加强学习,转变作风。学习实践科学发展观活动自3月上旬启动以来,按照区委部署和深入学习实践科学发展观活动实施意见要求,紧密结合单位工作实际,广泛动员,精心组织,周密部署,确立了活动主题、建立了工作制度,研究制定了《实施方案》、学习计划,明确了工作要求和任务。通过学习实践活动,建立了“学习型”机关,大家都能紧密结合商务工作实际,在招商引资、行政执法、新农村建设等专业知识学习上下工夫,干部队伍素质得到全面提高,进一步改进了作风,把工作的重心放在抓基层、抓项目和优化服务上,深入企业,调查研究,为企业提供优质服务。对于重要、紧急的事项,开辟“绿色通道”,急事急办,特事特办,努力为投资者和经营者创造良好的发展环境。二是规范管理,建强队伍。完善机关管理制度,形成了“以制度管人管事”的格局,完善了纪律、卫生、办公等各项管理制度,确立了工作目标量化考评制度;加大工作督察考核,每周召开一次工作例会,点评每周工作,安排下周工作;半年召开一次工作会议,对全局上半年工作进行讲评,安排部署下半年工作;年末组织专门考核班子,对各科室进行全年目标量化考核,逐一打分,综合评比。三是党建及群团工作常抓不懈。党员队伍不断壮大,今年发展新党员2名,党员转正6人;工会组织不断完善,组建了企业“困难职工”帮扶站,建立了“困难职工”档案。

二、反腐倡廉建设工作

今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,商务局党组严格按照区纪委反腐倡廉建设工作总体部署以及年初签订的反腐倡廉建设目标要求,认真组织学习党风、党纪和廉洁自律规定,建立、健全各项规章制度,严格执行各项规定,有效地杜绝了违纪、违法事件的发生。我们的主要做法是:

(一)加强宣传教育,筑牢思想道德防线。今年以来,按照区委、区纪委的要求,以“学习实践科学发展观”活动为契机,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从提高全体人员的政治素质、业务素质和廉政意识入手,牢牢把握“教育为先,预防为主”的原则,采取有力措施,切实加强党员干部的宣传教育力度。一是结合区纪委党风廉政建设工作整体安排,组织全局党员干部,积极参加各种形式的宣传教育活动。认真组织学习了《党章》、《科学发展观学习读本》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党的纪律处分条例》和《监督条例》等各种材料。二是结合本单位自身的特点,有目的、有重点、有针对性地开展宣传教育活动。加强对廉洁从政等制度的学习与落实,全面提高局班子勤政、廉政的自觉性,使班子成员的综合素质和实际工作能力得到明显提高。三是严格落实“三会一课”制度,落实周一例会和周五学习制度,定期召开党组会,以会代学、以会代训,交流思想,促使全局班子成员的事业心、责任感、廉政意识明显增强。四是开展警示教育,做到警钟常鸣。组织收看《禁越“红线”》等警示教育片,时刻敲响廉政警钟。

(二)健全规章制度,加强源头治理。一是坚持民主集中制原则。坚持重大事情、重大问题集体讨论决定。局班子成员之间团结共事,既明确分工,又密切合作,大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,相互理解,互相监督,班子的整体决策力、凝聚力不断加强,形成了团结共事的良好氛围,推动了各项工作的顺利开展。二是建立民主生活会制度。定期召开民主生活会,充分发扬民主,开展批评与自我批评,自我鞭策,自我加压,牢固树立发展意识、勤政廉政意识,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持财务公开制度,严肃财经纪律。坚持“一杆笔”制度,一把手负总责,确保了各项经费开支的正常使用,每年公开两次财务收支情况。四是严格公务接待标准,严格按照接待制度办事,控制接待人员,防止铺张浪费。五是推行党政领导干部公开承诺制,公示承诺内容和践诺情况。

(三)落实“一岗双责”,实行分级负责制。局党组根据区委下达的反腐倡廉建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,“一把手”亲自安排部署制定了《2010年商务局党组领导班子反腐倡廉建设责任制目标分解意见》。规定一把手对反腐倡廉建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的反腐倡廉建设负“直接领导责任”,并认真履行“直接责任人”的职责。同时,年初“一把手”与各位班子成员签订了目标责任书,明确了岗位职责,按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好主管的工作,又要抓好分管范围内的反腐倡廉建设工作,始终把反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实。

(四)严格要求,带头执行廉洁自律各项规定。局领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,严格遵守《廉洁自律各项规定》,按照xx同志“为民、务实、清廉”的要求,严格要求自己。一方面,经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行,时刻做到自重、自省、自警、自励,不滥用权利,不以权谋私,不违法违纪。另一方面,时刻牢记我们每个人都是一名普通党员,自觉参加支部会,虚心征求各方面的意见和建议,认真开展批评和自我批评,及时纠偏改错,使自己始终保持清醒的头脑。在具体工作中,我们坚持小局服从大局,个人服从组织,不计个人得失,服从统一安排,注重摆正各自的位置,妥善处理关系,保持了共产党人的本色,较好的树立了求真务实,勤勉从政,廉洁奉公的形象。

(五)强化督导检查,规范从政行为。“一把手”亲自带队对各位班子成员及分管科室反腐倡廉建设责任制的落实情况进行督导检查。同时,按照党员干部廉洁从政的有关规定,对重点环节、重点领域进行重点治理。一是治理了领导干部的“节日病”。清明、五

一、端午节前下发或转发了关于加强党风廉政建设、预防“节日病”的文件,对节日期间党风廉政工作提出了具体要求,增强廉洁自律意识,要求干部清清白白做官,坦坦荡荡为人,踏踏实实干事。二是认真落实了领导干部配偶、子女从业“两不准”规定。通过摸底调查,重点核查,核定没有一名领导干部违反“两不准”规定。三是认真执行移动电话通讯费用报销的有关规定。对领导干部通讯费用报销情况进行了检查。四是认真执行党员领导干部重大事项报告制度,加强对领导干部借婚丧嫁娶之机大操大办、收钱敛财等问题的监督检查。

(六)开展专项治理,切实解决民生问题。充分发挥整规职能,组织工商、卫生、农委等相关部门对涉及民生问题的农资、食品、药品等领域开展专项治理。通过开展专项治理,严厉打击不法商贩,切实维护了市场的繁荣和稳定,保护了群众的生命安全。

三、存在的问题及下一步打算

今年来,我们虽然取得了一些成绩,受到区委、区政府的好评和肯定,商务形象和地位得以极大提升。但也存在着一些儿不容忽视的问题和不足。如工作效率与新商务、大商务的要求尚有一定的差距;服务意识有待进一步提高;招商引资的方法有待进一步优化。在今后的工作中,我们将针对存在的问题,采取切实有效的措施,不断加以改进和提高。

(一)在强化招商引资上下功夫。一是继续深化专业招商工作,充分发挥招商小分队的积极作用,采取大员上阵,区主要领导干部带队外出招商的方式,重点围绕精品纺织、冶金制造、医疗器械、商贸物流等重点产业,招引一批拉动我区经济发展的大项目和科技含量高的项目,实现招商引资向招商选资的转变。二是办好节会活动。高水平、有针对性地组织好各种节会招商活动,及早启动第八届食博会各项筹备工作,确保我区节会招商取得新突破。三是以加强机关作风建设为动力,推行“一条龙”服务,“一站式”审批制度,落实招商引资的各项政策措施,提高服务质量和服务效率,努力把我区打造成服务高地和产业的高地。

(二)在扩大外贸出口额上下功夫。进一步优化出口商品结构,提升科技含量和竞争力,不断扩大出口规模。积极开展加工贸易,带动设备和商品出口。建立和完善财贸、税贸、银贸、关贸等部门协作机制,出台促进外贸出口的优惠政策,多形式、多途径促进我区对外贸易稳定健康发展。

(三)在提升商贸流通水平上下功夫。一是继续实施“万村千乡市场工程”,到2010年全区范围内乡镇、行政村“农家店”覆盖率达到95%以上,构建起以城区店为龙头、以乡镇店为骨干、以村级店为基础的多元化、连锁化、信息化、规范化的农村现代流通网络。二是继续做好“家电下乡”工作,努力拉动农村消费,加快建立起较为完善的农村家电产品流通和服务网络,使农村彩电、冰箱、手机和洗衣机等主要家用电器的普及率有明显提高。三是加强对定点屠宰企业无害化处理的监控,严厉打击私屠滥宰,确保让老百姓吃上“放心肉”。进一步强化酒类流通管理,落实酒类流通随附单制度和备案登记制度,确保让老百姓喝上“放心酒”。

(四)在加强自身建设上下功夫。不断提高做好新时期商务工作的能力和水平。工作作风上,我们将联系工作和业务实际,经常深入基层,调查了解情况,解决实际问题,在服务态度上和服务质量上,树立公仆意识,廉政意识,服务意识,设身处地为服务对象着想,为服务对象服务。在班子队伍建设上,要加强团结,合舟共济,成员之间要经常沟通,求同存异,同心同德,共谋商务工作的进步和发展。为我区经济社会的全面进步和繁荣做出我们应有的贡献。

谢谢大家!

第4篇:领导班子述职报告领导班子述职述廉报告

领导班子述职报告2017领导班子述职

述廉报告

我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。

一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习xx届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ,同比增长 %,工业增加值14.5亿元,同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元,同比增长40%以上;实现工业增加值17亿元,同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖,预计今年全县进出口总额完成3200万美元,同比增长23.6%,其中出口2900万美元,同比增长12.7%;利用外资424.84万美元,同比增长26.5%,占市目标任务的100.4%。

一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。

第5篇:领导班子述廉述职报告

--- 持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建”学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是坚持政治理论学习制度。所班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习党的十八届三中全会会议精神,参加法律法规学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,所班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看教育片、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、各项监督制度、党风廉政建设若干准则以及路政业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把

2 --- 发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,所班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。一是开展”践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。所领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,

4 --- 赛活动。集中治理所辖农村公路及建筑控制区内的乱堆乱放乱搭乱建行为,做到路政管理和公路建养工作齐头并进,使农村公路路产路权得到了有效的保护。三是做好保通工作和”三夏”、”三秋”工作。在农村公路进行大中修施工期间,安排路政执法人员主动提前介入,制定施工安全方案,负责各种安全措施的落实,现场指挥疏导交通,维持施工工作秩序,确保施工安全顺利进行。在”三夏”、”三秋”工作当中,做到早宣传、早部署、早动员。认真开展利用公路打场晒粮整治活动,对辖区内所有农村公路的打场晒粮进行了清理,确保公路的安全畅通。

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第6篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告2015

局领导班子述职述廉报告2015

尊敬的刘书记、市局考评组各位领导,同志们:

过去的一年,在xx市局和兴化市委、市政府的正确领导下,局党委班子以党的群众路线教育实践活动为统领,以节约集约为核心,积极启动“双提升”工作,加快推进服务创新,较好地完成了全年目标任务。根据xx市局的部署要求,受各位委员委托,现将我局领导班子建设、履行职责和党风廉政建设等方面情况汇报如下,请予评议。

一、深入践行群众路线,夯实工作基础

1、扎实搞好教育实践活动。教育实践活动中,我局始终把群众满意放在活动的首位。聚焦“四风”关键,深入查摆问题,找准问题症结,多措并举抓整改。为保证活动效果,全系统42个支部、331名党员全员、全程参与活动,局7个指导组对35个乡镇国土所活动精心组织,深入指导,与基层所共同学习,共同征求意见,共同落实整改,全系统共邀请194名群众观察员参与活动。班子成员访企业、进村组、到社区20余次,征求各类意见建议324条。班子成员共谈心谈话332人次,收集各方面反馈的意见、建议362条。全系统党员同志共疏理出个人“四风”问题4000余条。对干部群众反映的突出问题和提出的意见建议,实事求是地做出了回应,组织逐项整改落实、专项整治和制度建设任务,内容涉及完善集体学习制度、强化议事谈心管理、落实调查下访工作、加强队伍建设考核、抓好内控制度落实、规范公务车辆使用、严格控制办公经费、开展勤俭节约活动等16个方面。通过教育实践活动的开展,党员干部真正受到教育,心灵受到触动。在兴化市教育实践活动整改落实工作“一把手”推进会上我局作了交流汇报。

2、健全实施各项工作制度。完善党委议事规则和决策机制,坚持民主集中制和少数服从多数的原则,规范决策行为和工作程序,做到无议题不议事,对党委会议决定的事项,加强督办,做到事事有回音、件件有落实,从而进一步提高决策水平。4月份按期召开了党代会,进行了党委换届选举,深化党务、政务公开工作,所有应公开事项,均在门户网站和内网进行公示,切实保障广大干部群众的知情权、参与权、监督权。同时全面梳理和认真分析现有规章制度在执行中出现的问题,明确已出台制度的管理和考核责任,切实提高管理水平,努力推进本系统制度管理的常态化、长效化。

3、全面加强系统队伍建设。有步骤、有计划、系统地组织党委中心组和全系统工作人员开展理论和专业知识学习,全年组织党委中心组集中理论学习14次,组织全系统业务培训6期,坚持每周五下午班子成员和科室负责人领学制度,以集中讨论交流带动班子成员和全系统工作人员学习积极性和主动性的提高。加强对党员干部遵守规章制度情况的检查,深入开展各项专项治理活动,规范上网行为,升级考勤系统,加强考勤数据的即时性与真实性管理;严格执行工作日志管理制度,量化单位和个人每个工作日工作进展情况,传递工作压力。定期在内网发布督查通报。发布内部督查通报4次,涉及10个单位,14名责任人,起到了很好的警示教育作用和成效。

二、围绕节约集约主线,保护国土资源

1、持续加大土地复垦开发力度。一是狠抓耕地占补平衡项目库建设。筛选耕地占补平衡入库项目107个,建设规模亩,预计新增耕地面积亩。有94个项目通过现场验收,建设规模亩,新增耕地亩。二是大力推进增减挂钩拆旧地块复垦还耕工作。上报实施挂钩复垦项目48个,建设规模亩,新增耕地面积亩。经xx市局验收项目27个,新增耕地面积亩。三是切实做好省以上投资土地整理项目建设。上报沈伦、西郊、戴南等三个土地整治项目,沈伦项目已获省厅批准,土地整治计划和预算均已下达。待验收省以上投资项目5个,其中老圩项目已初验,海南、新垛、大营和万顷良田建设工程第一期项目进入审计阶段。正在实施项目4个,包括沙沟、大邹、竹泓和万顷良田建设工程二期。四是及时开展耕地后备资源和高标准农田调查。工作成果已经xx市局评审并报省厅。改造建设标准农田万亩,完成年度任务。在上年基本农田划定成果基础上,根据上级要求,对省道等项目占用的基本农田进行了调出和补划,最终数据库已经省厅规划院复核通过。

2、积极推动土地节约集约利用。一是主动争取计划分配。结合兴化资源保护任务重、基础设施建设相对薄弱等实际积极上争建设用地指标,省厅下达我市新增建设用地计划指标1520亩,农用地1310亩(其中单独选址310亩)。报省排队点供项目3个,申报计划534亩。做好以工业用地为重点的闲置和低效用地的调查工作。二是组织力量对批而未供、供而未用土地情况进行清理排查。对已出让未开工的单位、个人发放通知,督促开工,促进了这部分土地的利用。三是有序组织供地工作。对全市招商引资签订项目进行排查筛选,按照效益优先、保证重点的原则,努力让有限计划,发挥最好效益。全年共供地142宗,面积亩,出让金总额61943万元,其中:挂牌出让经营性用地26宗,面积500亩,成交总额40051万元,成交宗数和面积明显低于去年,出让价格与去年持平;工业用地挂牌出让81宗,面积亩,成交总额21892万元,项目宗数和面积较去年有所下降;划拨土地35宗,面积亩。四是启动土地利用总体规划中期评估工作。针对部分项目选址时不可避免的占用有条件建设区(扩展边界)及一般农田情况,对31个乡镇土地利用总体规划进行调整。开展了土地利用总体规划数据库更新和县级土地整治规划数据库建设和汇交工作,完成土地利用总体规划中期评估报告,即将评审。

3、严格规范土地执法巡查。一是全面落实动态巡查责任制。开展集中土地执法动态巡查128次,巡查各类用地项目298宗,下发停止土地执法行为通知书75份,立案查处违法案件35宗,面积亩。同时将土地违法案件处置权前移。为缩短土地违法行为从发现到查处的时间,农村村民违法占地建住宅,以及非法占用10亩以下的土地违法案件,基层所直接立案查处。二是扎实推进涉土信访维稳工作。受理各类信访举报诉求咨询502件,其中省级交转76件,xx市交转29件,本市各部门转55件,我局直接受理342件,均已办结。三是有序推进卫片执法监督检查。部下发我市卫片数据疑似违法图斑(w)1711个,面积亩,核查违法用地14宗(涉及20个图斑),已全部立案查处到位,罚款万元,没收违法用地上的建筑物万平方米,已移送市财政局国资办,14宗违法用地涉及的14名责任人已处分到位。在依法查处的前提下,积极调整安排用地计划组织报批,快速依法完善用地手续。四是规范采矿权市场建设。有偿出让粘土资源万方,收取采矿权出让价款万元、环境恢复治理保证金万元、矿产资源补偿费万元。

三、主动融入发展大局,加快职能转变

1、积极推进“集成服务”。设立行政服务中心、昭阳、戴南、安丰四个国土基层便民服务窗口,积极推进土地登记发证由乡镇直接受理,网上报批的模式,共网上办理各类登记9282宗,其中初始登记2155宗、变更登记1983宗、他项权利登记1792宗、抵押金额万元、分割登记324宗、换证遗失补证433宗、查封281宗、解封26宗、更正登记170宗、分割证快速换发证1970本。

2、全面建立行政审批事项目录清单。共梳理出土地方面权力事项95项,其中行政处罚53项,行政许可事项11项,行政确认事项10项,行政收费事项13项,行政强制事项1项,其他权力事项7项。做到行政审批目录化,实现“目录之外无审批”。同时将行政许可6类审批事项,从62天缩短到39天,办结时限缩短三分之一以上。对重点招商引资项目涉及土地预审等相关审批业务,只要材料齐全,符合审批条件,力争做到先窗口出文,后网上审批。

3、进一步保障被征地农民合法权益。会同人社、财政部门根据省政府93号令制定了《兴化市征地补偿和被征地农民社会保障实施细则》。新《细则》在保障方式、保障费用、年龄段划分、16周岁以下被征地农民生活补助费标准等方面都进行了明确。集体存量建设用地征收时,考虑到历史遗留原因,办理征收时仍按农用地标准进行补偿,维护农民利益。

4、加快国土资源信息化建设。稳步搞好集体土地所有权确权发证以及地理国情普查工作。地籍调查与测量已开展130个行政村,戴南镇、安丰镇、张郭镇、城堡镇已全部调查入库地理国情普查内业影像采集处理、外业调查、地理国情数据采集正在有序进行。联动推进“一张图”工程建设。“一张图”核心数据库及门户网站、内网综合事务网等应用系统建设已经完成,“四全模式”的初步部署即将进入试运行阶段。

四、着力改进行风政风,维护国土形象

1、全面推进廉政建设和反腐倡廉教育。年初,系统上下签订《党风廉政建设承诺书》和《党风廉政建设目标责任书》,实行一岗双责,党员干部以此为准绳,严格要求自己,促进了服务工作。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,大力推行所务公开。对基层所财务支出实行定期公开,所内人员实行会签,明确“六个不准”财经纪律。严格执行《干部选拔任用工作条例》和干部任用四项监督制度。所有干部使用均经局党委集体讨论决定,任前由人事科、监察室联合考察,并进行廉政谈话。

2、深入开展“三走进三服务”活动。在践行群众路线、三解三促、挂钩帮扶等活动中,坚持少说多干、低调务实,积极主动为基层和群众排忧解难,班子成员先后多次深入大营镇高港村、大邹复兴村、大邹吴家村、西鲍窦泊村、沧浪社区和xx新纬不锈钢异型材料有限公司(戴南)等村组、社区、企业调研,共帮助社区、村和企业解决实际困难23件。组织机关党员干部参加各类志愿服务700余人次,义务献血23人次,帮扶困难群众95户,踊跃开展各种爱心捐助活动,真正把“三走进三服务”工作落到实处。

3、深入推进工作创新。将国土系统党建与提升服务力、增强执行力、推动服务创新相结合。打造的“大地清风、集成服务”品牌,荣获兴化市文明优质服务品牌,《xx日报》、《江苏法制报》、《江苏土地》分别对我局“集成服务”模式给予了充分肯定。昭阳国土资源所党支部被表彰为“基层党建工作示范点”,中心窗口连续多年被行政服务中心表彰为“红旗窗口”,同时被xx市委组织部表彰为“党员先锋岗”。积极参与争创“群众满意的窗口服务单位”,35个国土所统一推行“两牌一栏”制度,在办事大厅设置办事指南牌、去向指示牌和政务公开栏,主动公开服务承诺,接受社会监督。

过去的一年,我局上下不断开拓进取,埋头工作,各项工作都取得了明显进步。但是,我们也清醒地看到工作中存在一些不足,主要表现在:一是建设用地的供给与需求、时间与空间的矛盾将长期存在,耕地保护的压力愈来愈大。二是节约集约用地的观念与行动自觉的形成,需要在加强宣传教育、建立健全制度保障等方面做更多的工作。土地违法特别是零星分散的土地违法,制止难、查处难、执法难,不仅扰乱用地秩序,更是影响节约集约用地最突出问题。三是农村各种利益诉求最终往往集中到土地上,涉土信访矛盾纠纷呈现增长态势,既影响稳定,也对国土部门形象极为不利。四是系统内的党风廉政建设面临新的考验,在吸取教训,加强教育,提高意识,持久监督,实现常态等方面需要锲而不舍的努力。

新的一年,我局将按照xx市局和兴化市委、市政府的目标要求,深入学习贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神,不断创新国土资源管理方法和手段,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,全力开创我市国土资源工作新局面。

以上是局领导班子述职述廉报告,不当之处,敬请批评指正。

学院领导班子述职述廉报告2015

2015年,学院领导班子在省、市委的正确领导下,以科学发展观统领学院改革与发展全局,率领广大教职员工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,以黑龙江省骨干高等职业院校建设验收为契机,以教学模式改革和提升人才培养质量为主线,以职业素养教育为基础,以制度建设为保障,以师德师风建设为关键,以铁路特色校园文化建设为引领,取得了丰硕成果,顺利通过了黑龙江省骨干高等职业院校建设项目验收,学院各项事业呈现出了和谐发展、快速发展的良好态势。现将工作总结如下:

一、以开展党的群众路线教育实践活动为统领,切实抓好党建工作

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。2015年按照中央、省、市委的统一部署,我院参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在齐齐哈尔市委第17督导组的精心指导下,学院领导干部和党员群众以“反对‘四风’、服务群众”为重点,在三个环节中扎实稳妥开展了六项重点工作,努力使教育实践活动内化于心、外化于行。为确保学院教育实践活动的有效开展,学院开通了教育实践活动专题网站,积极运用学院自办刊物、宣传橱窗、网络平台等媒介加强宣传和舆论引导。成立了以党委书记为组长、副书记(院长)为副组长的领导小组,组建了6个由院级领导班子成员担任组长的教育实践活动督导组,下发了一系列活动推进文件,组织开展了十一次集中学习,建立起校园网络、电视、书籍、报刊、广播、辅导、中心组学习、座谈讨论、自主学习“九位一体”的学习构架。开展了“走基层、转作风、听民情、解民意”、“党的群众路线知多少”调研答题等一系列主题实践活动,编印发表《教育实践活动工作简报》28期,面向广大教职员工和学生累计征集到意见和建议总计1579条。2015年4月份,市委第17督导组组织7家督导单位的分管领导及联络员在我院召开了现场经验交流会,对我院教育实践活动的开展情况给予了充分肯定。7-8月,全院党员干部通过深入对照检查,认真查摆“四风”问题,组织开展了专题民主生活会和组织生活会,明确了今后的努力方向和整改措施。学院党委在整章建制上着力突出“实”字,建立了问题整改台账,制定了“两方案一计划”,完善和修订了《教师教学工作量计算办法》等15项规章制度,着力构建起一套行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。通过切实抓整改,树立了领导干部的良好作风,密切了党群干群关系,班子的团结协作能力及整体合力得到了进一步提升。

2、深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设活动。坚持三会一课制度,建立党建工作长效机制。为切实增强学院党组织的开拓意识和创新能力,学院党委积极探索创新抓好基层党组织建设内在规律和方式方法,通过深入调研,于今年下半年制订下发了《关于推行党建工作项目化管理的实施方案》,在我院13个基层党组织党建工作中实施项目化管理。在工作开展中,注重在攻克难点、打造亮点上推进学院党建工作。学院党委以基层党建工作项目化为抓手,使党建工作在内容、形式、制度、机制等方面逐渐取得突破。2015年各总支、支部党建项目化立项申报15项,通过多次沟通、交流和研讨,听取阶段性汇报会等方式,逐渐研讨和交流在项目化推进中的好经验、好办法和遇到的问题、难题,并认真听取总支、支部建议和意见。目前各项目实施稳步推进,效果良好。

3、严格组织程序,做好发展党员工作。学院党委对于入党积极分子教育工作坚持从源头上抢先抓早,形成了党员多层次培养的教育格局。加强制度建设,严格做好年度党员发展工作,积极开展调研,努力突破顶岗实习党员的管理瓶颈。2015年录取2870名新生全部参加了党的基础知识启蒙教育,接受教育辐射面达到100%,业余党校共举办2期入党积极分子培训班,培训入党积极分子840人次,培训达30学时,使学生对党务知识有了更深入的了解,进一步端正了入党动机。在全国发展党员名额大幅缩减的情况下,学院积极与市委组织部沟通联系,2015年补充我院发展党员计划29名。学院党委从严管理发展党员工作,确保按照程序、优中选优。上半年发展党员57人,下半年发展83人,100%完成了年度党员发展计划,实现了发展党员数量和质量的双丰收。

4、严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设。学院领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解,明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围、责任内容,做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则,签订目标责任书,结合学院实际,形成了主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。深入学习《廉政准则》、中央八项规定和省委、省政府九项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求,通过学习教育,领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。四是推进制度建设。结合工作实际强化领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实,加大在基本建设、设备采购、招生就业、职称评定等方面监控力度,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

5、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。加强依法办学、规范办学和科学办学,大力推进校务公开和民主决策,逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制,使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制,在重大决策过程中,注重充分发扬民主,依法科学决策,认真贯彻民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,并充分听取民主党派、离退休老同志等方面的意见和建议,确保了校务公开及决策的民主性和科学性,保障了师生员工的民主权利。

二、以提高领导干部综合素质为核心,加强领导班子和干部队伍建设

1、加强各级领导班子建设。一年来,学院以加强校级领导班子建设为先导,以领导干部整体素质提升为目标,坚持以理论学习为核心,引领思想,谋划全局,不断提高组织管理能力,树立了讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象。本年度,学院选派班子成员参加了上级组织的培训学习,切实提升了领导干部理论素养,班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进一步提升。

2、加强干部监督管理。一是做好干部考核工作。通过个人述职、民主测评和开展个别谈话的方式,学院对5个党总支班子和66名副科级以上干部进行了任期内考核暨2015年年度考核,全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态,并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案,树立了风清气正的干部工作导向。二是做好干部档案管理工作。严格按照保密制度和阅档规定,做好干部档案的查阅、借阅和传递工作。开展了以干部“三龄两历一身份”为主要内容的干部人事档案专项清理及改版工作。完善干部档案库房“六防”措施,规范干部档案基础资料,从源头上防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,进一步提高选人用人的公信度。

3、切实抓好干部教育培训。坚持以基础理论学习为出发点,指导干部进行国情和时事政策的研究,健全和完善符合我院特点的干部培训体系,使学院干部能够增强自身在师德师风建设、服务水平、教学改革实践、专业建设、学生就业等实际工作中的领导能力,着力打造一批具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代高等职业教育理论,懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍。

三、以省骨干高等职业院校建设项目验收为契机,全面提高人才培养质量

一年来,学院以迎评工作为契机,坚持“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的原则,对教学制度建设、教学组织建设、教育教学活动和教师队伍建设等方面进行了有效的建设和管理。学院以课程改革为导向,以教科研立项为载体,以教学实习实训基地建设为抓手,不断优化专业建设方案,进一步提高人才培养质量,学院教学管理的规范化、科学化和信息化水平得到进一步提升,2015年11月份我院以全省排名第一的好成绩通过了骨干院校验收,成为我省首批省级优秀骨干高职学院

1、继续实施师资队伍建设“五大工程”,师资队伍整体素质得到进一步提高。一是开展师德建设工程。组织全院教师进行师德大学习、大讨论活动。建立师德建设长效机制,树立师德先进典型。我院电信工程系获2015年度省高校师德先进集体,邵晓辉、刘洋、兰云飞等三名教师获2015年度省高校师德先进个人。二是组织教师下现场实践锻炼,实施双师队伍建设工程。组织105名专业教师下现场实践锻炼,使学院教师的实践技能得到提高,获得实践效果和质量的双丰收。三是实施“专业带头人培养工程”、“骨干教师培养工程”、“双师素质教师培养工程”。组织校内教师培训达712人次,派出80余名教师到校外教育培训机构学习24场次,组织外出学习教师返校学习汇报会8场,有效地达到提升视野、学以致用、资源共享、共同提高的目的。

2、切实加强实践育人,提高学生综合素质。实践性教学实行了分组实训,保证每名学生实践训练的学时数;加强了实验员队伍建设,从企业选调专业技术骨干或接收相关专业本科毕业生担任实验员;深化实践教学方法改革,推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法,加强综合性实践科目设计和应用。2015年在112门课程中推行了单人(单组)实做考核,考核的项目达186个。继续深化教考分离,保证了考试的公平公正。

3、加强校内外实训基地建设,进一步改善实践教学条件。学校全年共投入400多万元,新建了铁道机车电机电器实训室等实训室;建成6个计算机机房;完成了课堂录播系统建设、安装调试;购置了HXN5型内燃机车模拟驾驶仪、机车车辆泵房、转辙机、信号机、移频轨道电路、信号连接设备及室内继电器组合架、接触网激光测距仪、工程造价软件、计算机等配套设施,进一步改善了校内实训条件;建设稳定的校外实习基地,加强与企业行业的合作,与哈尔滨铁路局齐齐哈尔供电段共建了接触网实训基地,真正达到资源共享,发展共赢;完善校企合作激励机制,发挥专业校企合作委员会的作用,共同实施人才培养方案。

4、继续实施以科研带教研,推进教学改革工作。学院以课题立项为载体,大力推进各项教学改革。本年度学院立项教学做一体化课程改革课题17项,教学改革示范课课题4项。目前校级在研课题31项,结题12项。立项教材建设课题26项,结题2项,立项教学资源库建设课题25项,结题7项。年内各类省级教改立项15项,前期立项结题11项,目前省级在研课题34项。2015年7月,我院申报的黑龙江省教育科学规划重点课题《高职教育工学结合人才培养质量保障与监督体系建设的研究》结题,被评定为优秀,为同类院校建立与完善工学结合人才培养质量保障与监督体系、提升教育教学质量监督能力提供了借鉴

5、继续狠抓规范管理,加强和完善各项常规教学制度。学院本年度新增《黑龙江交通职业技术学院校级、系部级课程改革研究项目管理办法》、《黑龙江交通职业技术学院教学改革示范课程建设项目管理办法(试行)》、《师德先进集体和先进个人评选办法》等教学管理文件12个;修订完善《课程考核与成绩管理办法》、《学生课程考核成绩申诉程序(试用)》、《转专业管理办法》等教学管理文件9个;建立了教师外出学习汇报制度、新教师入校培训制度、校内课题申报制度和实践考核备案制度。学院通过制度建设,逐步规范教育教学管理标准,健全教学质量评价制度,创新学生实践技能评价考核机制,使教学与教改、队伍建设和学生管理工作有据可依、与时俱进。

四、以立德树人为根本任务,全面加强和改进大学生及教职工思想政治教育工作

1、做好大学生思想教育工作。开展人生科学理念教育。学院以推进社会主义核心价值体系建设为主线,加强师德师风建设和大学生“三爱”教育,开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生社会实践活动,成效显著。学院党委按照省委宣传部、省高校工委、省教育厅关于开展大学生思想政治教育工作自测自评工作的有关要求,对照测评标准认真开展了自检自查,撰写并上报了自测自评报告,对在自查自评过程中发现的问题进行逐步整改,进一步加强对大学生的思想政治教育。

2、充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。加大思想政治理论课教学改革力度,改变单一说教,搞活课堂教学。利用学生实习实训机会积极开展社会实践活动,充分利用晚自习等课余时间播放组织学生收看爱家爱国、文明礼仪、中华传统文化等宣传片,引导大学生树立正确的人生观和价值观。总结表彰一批学生中涌现出来的先进集体和先进个人,用先进典型激励学生勤奋学习,完善自我。

3、加强辅导员队伍建设。坚持每月召开一次辅导员工作例会制度,研究学生思想状况,交流工作体会,解决存在问题;开展辅导员培训工作,通过撰写论文或申报课题、参加省教育厅举办的培训班等形式,提升辅导员队伍的综合素质;召开辅导员工作经验交流会,开展优秀辅导员评选活动,通过经验交流和典型的引领作用,提高了辅导员思想道德教育工作水平。

4、加强大学生的心理健康教育。加强心理健康教育课程建设,成立了心理健康教育教研室,配备了专职心理健康教师,建立和完善相应的课程体系,形成心理危机干预机制。建立了“黑交院心理委员”QQ群,全校115名心理委员加入其中,第一时间掌握学生心理动态。开通了“黑交院心灵小屋”微信公众平台,通过微信平台教育引导大学生掌握心理调节的有效方法;通过加强学生心理危机预防和干预,有针对性地做好毕业生、学业困难学生、经济困难学生以及单亲家庭子女等重点学生群体心理问题的疏导和防治,增强了学生心理承受能力和心理素质。

五、继承传统、促进融合,打造“铁色”校园文化

1、加强校园文化建设。学院继承铁路行业的优良传统,汲取了“开拓创新、勇往直前”的“火车头”文化和“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的铁路精神,凝练成了“团结务实、开拓创新”的交院精神和“厚德重行、自强奋进”的学校校训。注重将校园文化与企业文化的融合,将行业文化、企业文化、交院精神文化渗入专业建设和课程内容中,融入人才培养全过程,缩短学生对企业文化的适应期,增强文化认同感。学院不断深化志愿服务活动,加强就业创业引导,注重打造“校园文化精品”。通过组织开展了“十万高校志愿者进社区”、“关爱老人、构建和谐”等一系列主题志愿者服务活动,打造学院志愿服务品牌,增强了学院志愿服务的效果和影响力。举办了“规划精彩人生·成就美好未来”职业生涯规划大赛等一系列职业能力比赛,引导广大学生树立正确的择业、就业观念,促进大学生就业创业能力的提升。召开了系列品牌活动研讨会,致力于打造高品位、有特色的品牌活动,为学生搭建成长、成才的平台。通过这些活动的开展,着力提高学生综合素质,营造文化育人的校园整体氛围,扩大了学院在社会上的影响力和知名度。2015年学校获得全省”十万高校志愿者进社区”活动先进集体荣誉称号。赢得了社会各界的一致好评。

2、改革军训课程设置。学院将大一学生集中进行的军训改为贯穿1-5学期(从学生入校起到顶岗实习止)的军事体能训练课,招聘了一批部队副营级以上转业军官担任教官并兼任铺导员。教官言传身教,把部队的优良作风带进校园,使铁路半军事化的优良传统得到传承。对于提高学生的身体素质、培养学生的意志品质、加强学生的组织纪律观念和协作意识、建设“铁色”校园文化起到了积极的作用。

3、注重职业素养教育。从学生行为习惯入手,培养学生严谨、自律、协作的职业素养。学院从内务整理到请假销假,从课堂点名到实习实训后整理工具恢复场地,从参加集会统一着装到列队行进进入会场,注重将企业要求融入到学生校园生活的每一个细节,帮助学生树立严格严明的组织纪律观念,养成言行得体、令行禁止的行为习惯和甘于奉献、追求卓越的意志品质,提升了学生的职业素质。2015年学院招生、就业两旺,共录取2870名新生,普通高职在校生达到8209名,再创历史新高。学院2015年度毕业生1862名,初次就业率达94%,年终就业率达%,面向铁路局及大型企业就业率达88%,就业率和就业质量不断提高。毕业生因纪律严明受到了北京铁路局、哈尔滨铁路局等用人单位的好评。

六、以维护稳定、服务大局为己任,构建平安和谐校园

1、加强法制和安全知识宣传教育。聘请地方公安人员为新生进行法制教育,增强广大同学的法制意识,提高遵纪守法的自觉性;通过橱窗、广播等形式普及安全知识,增强安全意识;坚持对师生进行正面引导,抵御境外利用宗教对高校进行渗透,做好防范校园传教工作。

2、抓好校园安全稳定工作。坚持“以预防为主、安全第一、齐抓共管、共建和谐”的方针,强化食品卫生、消防、大型集体活动及日常管理,落实安全稳定工作责任制;完善技防监控设施,加强防火(突发事件)预案演练,对损坏的硬件设施及时进行维修和更换;建立完善值班值宿制度,坚持轮流夜查、值班值宿,发现问题及时解决。一年来,未发生一起火灾、失盗案件、网络安全、食品安全事故,群殴、群体事件等,确保了校园和谐稳定。

3、建立和完善相关工作机制制度。坚持每月一次的校园安全隐患排查制度,修订完善《黑龙江交通职业技术学院突发事件应急预案》,继续推行并逐步规范班级学生干部“一正八副”管理模式,规范了安全预警信息流向图、班主任工作手册、寝室成员一览表等资料,学生自我管理作用日趋明显。及时化解矛盾,对排查出来的矛盾隐患,逐一制定化解方案。对可能导致或转化为重大风险和突发事件的各类风险信息进行跟踪、分析、监测及评估,维护学院正常教育教学秩序和生活秩序;坚持定期公布制度和实时公布制度,每月定期组织全院学生代表座谈会,通报每月学生工作情况,指出发现的突出问题,对下一阶段重点工作提出明确要求。高度重视学生提出的问题,分工负责,及时解决,确有困难暂时不能解决的事情要向同学们详细解释、告知,网,切实提高服务质量,做好各项工作。

一年来,我院各项工作虽然取得了一些成绩,但与省委和市委的要求相比,还存在差距和问题。主要是党建工作科学化水平需要进一步提高;校企合作还不够深入;教育经费投入不足;信息化水平有待进一步提高。这些制约学校改革与发展的困难与问题始终存在,我们还需要在今后工作中进一步加大力度,改革创新,提升学院竞争力,促进学校又好又快发展。

第7篇:领导班子述职述廉报告

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1、坚持做到按原则、按程序办事,从不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。

2、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策,始终坚持民主集中制原则,公开办事,不搞一言堂、家长制,不搞暗箱操作。

3、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,始终坚持能省即省的原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费,尽量把有限的财力用于乡经济建设和公益事业的发展上。

二、存在的问题

2 --- 影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌,星期天几乎从未休息,把副职和一般干部拉的也不得安宁,缺乏纲举目张的工作方法。

3、对政府工作人员教育管理力度不够,整体干部素质应进一步强化,特别是要警惕个别干部在工作中少吃、拿、卡、要行为,防微杜渐、警钟长鸣。

生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严,做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求,自律意识不是太强。具体表现在,最近有超标准接待和请吃现象。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题,究其原因,重要存在于两个方面。

就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

就客观因素而言。重要是一些制度

4 --- 观念。自觉做到局部服从整体,下级服从上级,做决策、办事情要从大局着眼,服从大局,服务大局。

牢记宗旨意识,强化为民服务的意识

要认真落实十七届五中全会精神。作决策、办事情,要坚持人民的利益高于一切,全心全意为人民服务。其次,要深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。其三,要脚踏实地,干事创业。要把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中,在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范,把增强班子团结作为干好工作的基本保证,把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为,树立自身良好形象。更要加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。

转变工作作风,把不断改进工作作

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第8篇:述职述廉报告(领导班子)

2011年度述职述廉报告

濮阳县职业技术学校

各位领导、同志们:

大家好!

首先,我代表全体师生向各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候!

一年来,在上级部门的正确指导和大力支持下,我校党支部、校委会团结带领全体教职员工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧把握党和国家的教育方针,深入开展“一创双优”和“六讲六比两带头”集中教育活动,牢固树立学校发展的大局意识、实干意识、质量意识和创新意识,以“创新办学体制,突出办学特色,规范管理机制,提高教学质量,树立品牌意识,打造中职名校”为目标,以创建国家级示范校为抓手,以提高教育教学质量为中心,以解决薄弱环节和突出问题为切入点,完善管理、创新思路、抢抓机遇、充实内涵,办学水平快速提高,较好地完成了各项目标任务。现将一年的工作述职如下:

一、完善管理、创新发展,不断开拓工作新局面

(一)目标完成情况

一是突出特色,创新方式,圆满完成招生任务。学校积极面向初中毕业生、复转军人、农民工等群体进行招生宣传,重点加大办学优势、办学特色、招生政策等方面的宣传力度,增强学校吸引力,采取统一组织报考和零星录取相结合的方式,招收新生1060人。

1 二是突出养成教育,推进主题月活动,德育效果显著。学校以提升学生综合素质和基本能力为目标,强化德育工作,以养成教育和职业道德培养为重点,围绕爱国、感恩、诚信、文明等教育主题,开展主题月教育活动40次,涌现出许多优秀学生。今年,9名学生被评为省优秀学生”,31名学生被评为市优秀学生。

三是强化素质培养,突出业务技能,师资水平大幅提高。首先,以“师德标兵”评选活动为载体,通过组织教师学习师德理论文章和国内模范教师先进事迹材料、举行师德座谈会和师德报告会等,不断提升教师的思想道德素质。全年共有61名教职工分别获得市名校长、县优秀校长、市劳动模范、市县级优秀教师、市县级师德标兵等荣誉称号,其中魏国胜同志获得全市首届名校长称号,张忍华同志获得县优秀校长称号。其次,通过组织教师外出培训、参加各种业务竞赛、实施名师带动等活动,提高了教师的教育教学水平。一年来,投资6万余元组织23名教师外出培训,促进了教师教学理念的转变和知识结构的优化;组织专任教师参加县级以上业务竞赛,267人次获奖,教师的教学技能进一步提高。最后,建立了33名骨干教师、学科带头人、教学名师人及其所帮带的100名教师的信息库。今年,有2名教师分获市级教学名师和县级教学名师。目前,学校有专任教师262人,学历达标率100%,其中公共课教师113人,专业课教师149人,专业课教师占专任教师比为57%,双师型教师127人,占专业课教师比为85%。

四是改革教学模式,创新教学方法,教研教改取得新成效。

2 学校以“三化”思想为指导,以“工学一体化”教学为目标,以开展校级示范课、观摩课为载体,推行案例教学、仿真实训教学、模拟教学、项目教学等新教法。今年,我校和上海厚载智能科技有限公司合作,共建了“工学一体化AITUD(爱他德)数控教学试点班”,以学生为主体,实行项目教学,让学生在完成整个工作任务的同时,实现了理论学习与技能实践的有机结合。一年来,组织开展专题讲座、经验交流、教法总结、成果展示等教学教研活动26次,9项教研课题获得省级奖励。

五是突出技能,强化实践,学生实践能力快速提高。学校除了保证校内实训课开足开齐外,还组织了一系列校外实习活动:组织75名幼教专业学生到全市22所家幼儿园进行了带薪实习;组织85名种植专业学生到濮阳市神农种业有限公司进行了小麦育种实习;组织就业班260名学生到广东永昶集团开展了为期六个月的顶岗实习;组织34名汽修班学生到上海大众维修厂开展为期三个月的顶岗实习;组织23名就业班学生到台湾家雄灯饰有限公司开展了三个月的顶岗实习。通过实习,学生加深了理论知识理解,提高了技能实践水平。同时,还有87名学生在省市中职学生技能竞赛中获奖。

六是拓宽思路,创新管理,开展多层次联合办学。今年,在现有校企合作的基础上,通过多渠道交流,多项目合作,积极建立更多的适应性实习基地,努力扩大专业实习覆盖面。目前与中原油建集团、濮耐集团、蔚林化工等知名企业积极协商合作项目。

七是加强研究,完善管理,喜获升学就业双丰收。一是对口

3 升学综合成绩获全市18连冠。本科上线人数58人,比去年提高了81%,囊括了全市种植、养殖、计算机、机电、电子、国际商务等专业的所有本科;二是就业服务更优质、更高效。275名毕业生被安置到昆山正葳、深圳日立环球等知名企业就业,就业满意率、稳定率均在98%以上;三是短期技能培训迈上新台阶。全年共开展技能培训五期,推荐安置培训人员135名,社会满意率100%;四是圆满完成阳光工程培训任务。全年共培训688人,其中培训畜禽饲养员453人,培训蔬菜园艺工235人。

八是加大投入,完善设施,增强基本办学能力。积极争取政策资金,加大投资力度,改善教学条件和环境。投资260万元新建了计算机网络实训室、汽修仿真实训室、信息中心、数控实训室、信息化教室等,同时升级改造了校园网,安装了校园监控系统;投资132万元新增了数控技术应用、教学做一体化教学设备。

九是坚持导向,营造氛围,做好新闻宣传报道工作。在《河南日报》发表信息2篇,在《濮阳日报》发表信息3篇,在《濮阳早报》发表信息1篇,在《大河濮阳县网》发表信息2篇,被县电视台采播新闻15条。

依法治校、综合治理、总务、计生、行风建设、精神文明建设等工作也都圆满完成目标任务。

(二)重点工作进展及完成情况

一是提升学校核心竞争力,创建国家级改革创新示范校。学校主动适应中等职业教育激烈竞争的客观要求,积极创建国家示范校,以建促改,不断提升学校核心竞争力。10月初我校顺利入

4 选了国家级示范校建设计划的项目学校名单,将争取到项目资金1000万元。我校上报的《建设方案》和《任务书》已经教育部核准。目前,正按照建设计划进行各项工作的筹备。

二是打造职业教育品牌,成功申报省级技能振兴示范基地。按照《河南省人民政府关于印发推进河南全民技能振兴工程实施方案的通知》(豫政„2010‟78号)的精神,我校成功创建了全市唯一的一所省级技能人才培养示范基地,同时获得了省财政奖励资金200万元。

三是增强基本办学能力,积极推进实训楼建设。按照《教育部办公厅 财政部办公厅关于申报2009年中央财政支持的职业教育实训基地项目有关事项的通知》(教财厅函„2009‟13号)精神,我校于今年9月获批了中央财政支持的实训楼建设项目,中央财政资金1000万元已下拨,目前正在进行图纸设计工作。

四是提升综合办学能力,认真落实省职教攻坚项目建设。今年我校紧紧抓住省攻坚计划的机遇,于2010年4月申报了1200万元的综合性建设,在教学信息、网络建设、实习实训设备、教师培训等方面加大了投资力度,12月份学校完成了全部建设计划,并获得了省财政补贴240万元。

二、廉洁勤政、实事求是,努力建设一支高素质的教职工队伍

一年来,我校认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和各级纪委会议精神,年初,根据工作安排和需要,学校及时调整了党风廉政建设领导小组,按照领导班子成员履行“一岗双责”的要求,充实完善党风廉政建设工作制度,细化目标,分解责任,责权统一,相互监督,上下紧扣,层层落实,取得了较好的效果。

(一)坚持中心组学习制度。每月集中学习1次,认真学习了十七届四中、五中、六中全会精神、《廉政准则》和市纪委两个《规定》等。通过学习,班子成员的思想政治素质明显提高,组织纪律观念进一步增强,从源头上预防了腐败。

(二)坚持政治学习制度。每周二组织全体职工认真学习了党的方针政策和《教育法》、《教师法》、《职业道德规范》等有关法律法规,通过系统学习,增强了全体教职工的党纪法规意识。

(三)扎实开展“队伍建设年”活动。学校制定了实施方案,按阶段、分步骤地开展了“兴勤政廉政之风,掀效能治庸热潮”活动,极大地提高了党员干部和广大教师的廉洁自律意识和率先垂范的践行力。

(四)深入开展“一创双优”集中教育活动。按照实施方案,我们紧紧围绕“创新思想观念,优化干部作风,优化教育教学环境”开展教育活动,广大教职工的思想观念进一步开放,干部作风明显转变,为学校加快发展奠定了坚实的思想基础。

(五)扎实开展“廉政文化进校园、廉洁教育进课堂”工作。学校始终坚持标本兼治、防治并重、预防为主的方针,完善各项工作制度,强化责任,落实措施,积极实践,注重创新,营造了良好的廉政文化育人氛围。

(六)加强管理,严格标准。领导班子以身作则,率先垂范。如在业务招待上,坚持同城不管饭的原则,有重要业务来客,定点招待,花费不超标准,否则一律不予报销,并给予严厉批评。在校车管理方面,严格执行县纪委规定,不公车私用,不违规购

6 车;在收费管理方面,严格执行上级文件精神,决不乱收费。每位班子成员廉洁奉公,自警自律,受到了全校职工的一致好评。廉洁勤政的领导班子带出了一支团结务实,拼搏进取的教职工队伍,营造了一个积极向上,勤俭创业的优良环境,有力的推动了学校各项工作的顺利开展。

由于措施得力,成绩突出,学校相继获得了省先进基层党组织、省卫生工作先进单位、市先进文明学校等30项荣誉称号。同时,被教育部评为“国家级示范校建设计划项目学校”,被国家关工委认定为“全国青少年道德培养实验基地”,被省人社厅认定为“全民技能振兴工程技能人才培养示范基地”,被省教育厅认定为畜禽生产与疾病防治专业省级重点专业点。

今后,学校将深入贯彻落实科学发展观,以党的十七届六中全会精神为指导,以学习实践“一创双优”和“六讲六比两带头”集中教育活动为契机,以创建国家级示范校为抓手,改革创新,与时俱进,为我县的职业教育发展做出新的更大的贡献。

述职完毕,不当之处,敬请批评指正。

2012年1月7日

区商务局领导班子述职报告

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