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大学党委领导班子述职述廉报告

作者:416420545时间:2020-10-14 07:03:40

第1篇:党委领导班子述职述廉报告

党委领导班子年度述职述廉报告

????各位领导、同志们:

????2010年,我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全场发展大局,认真依照以刚岗双责的要求,团结和依靠全场广大干部群众,齐心协力、奋力拚搏,圆满的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务,全场经济社会持续健康发展,党风廉政建设得到了完善和加强,个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作,作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力,现述职如下:

????一、强化学习,提高思想素质和执政水平。

????理论是实践的基础,是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面:一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神及党的方针政策,深刻领会十七届三中全会精神,通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党政一把手,我正确的处理工学矛盾,坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神,带头参加党委组织的各项活动,主持召开学习会议,树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样,学习他们爱岗敬业,无私奉献的公仆本色,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人在思想上努力做到与时俱进,认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长,我以身作则严格要求自己,按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习,按时按质完成学习任务,认真撰写读书笔记和心得体会,使自己在学习中成长,在学习中坚定,打牢了党委一班人的思想基础。

????二、坚持发展第一要务,解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。 ????场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”,结合牧场实际,制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路,着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。

????一是抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦万亩;大力推行农业政策性保险,做到应保尽保,增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠公里,新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果亩,“三北四期”防护林亩,三期生态林200亩。通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场2010年农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。

????二是抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,成立了劳务输出领导小组和组织机构,结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入140万元,人均增收100元。

????三是多措并举,社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠公里,出工车辆200台次,清理垃圾86吨,清理残垣断壁210米,拆除障碍房2座,道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金万元。

????四是支部+协会,发展新经济实体。XX年年,我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体,2010年合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。

????五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展,人口政策出生符合率达100%,年内发放计生奖励金万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进,筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动,全面做好农村合作医疗工作,目前已有2038人678户参加了农村合作医疗,参合率达到95%以上;民政工作顺利推进,全年发放低保金万元,发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展,全场文明村队届满复验合格率100%,机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富,民主法制建设得到加强,平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作,扎实开展平安牧场创建活动,贯彻落实综治工作三级责任制,抓好矛盾纠纷排查调处,突出严打重点,认真解决群众关心的热点难点问题,及时化解矛盾,确保小事不出队、大事不出场,维护我场社会政治稳定。

????六、创新体制,求真务实、真抓实干。

????一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度,以求真务实为重点,切实加强作风建设,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制,实施效绩考核,择优录用;建立激励关爱机制,充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设,先后选拔了优秀后备干部23人,已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订,完善了车辆管理制度,加强了后勤管理。同时加强制度教育,领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定,“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础,通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度,详细掌握辖区社情动态,及时有效的解决群众实际困难,扎实做好维稳工作。三、坚持从严治政,全面落实党风廉政建设责任制。

????我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责,作为牧场经济健康发展的重要保障,加大从源头上预防腐败的力度,认真落实廉政工作措施,开创了党风廉政建设的新局面。

????(一)、强化廉政教育,提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓,组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》,深入开展第十个党风廉政教育月主题活动,以“”枪击案为戒,开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会,与干部家属签定家庭助廉承诺书,筑牢家庭这道拒腐防线。

????(二)、明确廉政责任,狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责,班子成员分工明确,科室站所各司其责,一级抓一级,层层抓落实,加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况,做到组织到位、思想到位,措施到位。结合实际,我们实行了目标责任制的管理,场党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入到全场目标管理体系之中,做到同部署,同落实,同检查,同考核。

????(三)、完善规章制度,强化监督检查。场党委抓党风廉政建设,注重建立健全相关制度,强化对党员干部的监督检查,全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度,要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子,为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度,开辟信访工作室,设立举报信箱,公布了举报电话,建立了信访台帐,专人负责接待和处理群众来信来访,全年共接待和处理群众来访5件次,办理5件次,做到件件有回音,事事有着落。此外,我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员,每季度召开监督员例会,广泛征求群众意见和建议,接受群众的社会监督,从源头上治理和预防腐败。 ????(四)、严于律己,努力树立良好的干部形象。

????作为恰合吉牧场党风廉政建设第一责任人,我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点,时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫,深入实践,深入基层,

第2篇:党委领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们:

2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义建设的关键一年。本年度我镇党委班子在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全场发展大局,坚持以科学发展观统领全局,认真学习十八届三中全会精神,大力实施各大发展战略,高效推动各项工作稳步发展。个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作,作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力,现述职如下:

一、强化学习,提高思想素质和执政水平。

理论是实践的基础,是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面:一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神及党的方针政策,深刻领会十七届三中全会精神,通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党政一把手,我正确的处理工学矛盾,坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神,带头参加党委组织的各项活动,主持召开学习会议,树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样,学习他们爱岗敬业,无私奉献的公仆本色,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人在思想上努力做到与时俱进,认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长,我以身作则严格要求自己,按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习,按时按质完成学习任务,认真撰写读书笔记和心得体会,使自己在学习中成长,在学习中坚定,打牢了党委一班人的思想基础。

二、坚持发展第一要务,解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。

场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”,结合牧场实际,制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路,着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。

(一)抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险,做到应保尽保,增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠2.8公里,新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌1.46万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果139.1亩,“三北四期”防护林213.7亩,三期生态林200亩。通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场2010年农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。

(二)抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,成立了劳务输出领导小组和组织机构,结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入140万元,人均增收100元。

(三)多措并举,社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠3.2公里,出工车辆200台次,清理垃圾86吨,清理残垣断壁210米,拆除障碍房2座,道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金10.7万元。

(四)支部+协会,发展新经济实体。XX年年,我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体,2010年合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。 共2页,当前第1页

1(五)社会事业协调发展。计划生育工作切实开展,人口政策出生符合率达100%,年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进,筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动,全面做好农村合作医疗工作,目前已有2038人678户参加了农村合作医疗,参合率达到95%以上;民政工作顺利推进,全年发放低保金14.3万元,发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展,全场文明村队届满复验合格率100%,机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富,民主法制建设得到加强,平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作,扎实开展平安牧场创建活动,贯彻落实综治工作三级责任制,抓好矛盾纠纷排查调处,突出严打重点,认真解决群众关心的热点难点问题,及时化解矛盾,确保小事不出队、大事不出场,维护我场社会政治稳定。

第3篇:党委领导班子述职述廉报告_述职述廉报告(材料)

述职述廉报告书有助于党员对自身的作风建设,所以如何在年底写好一份述职述廉报告书很重要,小编整理了2019党委领导班子述职述廉报告范文4篇_述职述廉报告范文,希望能帮助到您。

党委领导班子述职述廉报告一

今年以来,市委政法委机关领导班子认真落实市委市政府决策部署,带领全体干部职工忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,深入推进平安、法治和政法队伍建设,有力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业,为经济社会发展作出了应有贡献。

一年来,我们始终坚守“一条底线”,即安全稳定底线,确保不发生任何有重大影响的个人极端案件、群体性突发事件和公共安全事故。我们始终紧盯“两项指标”。围绕提升公众安全感,督促各地各相关部门抓好打击犯罪、治安防范、重点整治、矛盾化解、公共安全监管、基层基础等重点工作,构建立体化现代治安防控体系,让群众真切感到平安就在身边。围绕提升法治建设满意度,扎实推进依法科学民主决策、依法行政、公正廉洁司法、法治宣传教育、法治惠民、法治实践等重点工作,努力形成人人参与法治建设、人人共享法治成果的良好局面。我们始终坚持“三个导向”。坚持民意导向,以民为本、执法为民,推出一批为民实事,真心实意与群众一块干、一块苦,让政法工作既保护人、更温暖人;坚持问题导向,把工作立足点放在解决问题上,努力发现问题、研究问题,运用法治思维和法治方式着力解决防盗门长效管理等群众关注的突出问题;坚持基层导向,进一步健全基层组织、打造基础平台,加强社会管理服务三级平台规范化建设和“一委一居一站一办一网”社区治理体系、基层民主法治建设,发动、依靠群众打牢平安法治建设的根基。

回顾即将过去的一年,委机关领导班子重点做好以下工作:

一、全面履行工作职责

以服务党委政府工作大局为着力点,切实履行各项工作职责,圆满完成了年度目标任务。

(一)服务发展能动有为。凝聚各方合力,指导督促各地各有关部门认真履行职责,充分发挥职能作用,及时出台司法意见、措施,全力服务保障市委市政府重点工作顺利推进。树立“问题意识”,突出“问题导向”,认真研究基本现代化指标体系中涉及社会治理的薄弱环节,有针对性地开展专题调研、提出改进措施。主动适应经济发展新常态,有效应对经济下行压力加大、企业经营困难等问题,未雨绸缪,组织推动全市开展清理“双欠”工作,协调处理知识产权类、破产类案件,依法整顿和规范市场经济秩序,积极营造法治化营商环境。服务和保障民生,加大食品药品安全等涉及群众切身利益违法犯罪活动的预防与打击力度,从司法层面解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

(二)平安建设扎实推进。深入推进“社会治理体系建设工程”和平安建设,运用改革精神、法治思维平安建设难题,促进公众安全感提升。全力做好维护社会稳定工作,组织完成各项安保维稳任务,未发生在全省有重大影响的案件、事件和事故。社会大局平稳有序。组织推动政法机关严密防范、严厉打击敌对势力渗透破坏颠覆活动,深入开展反恐怖斗争,严格落实重点人员、要害部位和公共场所安全防范措施。扎实开展“治理进京非正常上访攻坚年”活动,依法惩治违法信访行为,进京非访同比下降51.36%。督促健全稳评工作机制,探索区域稳评办法。推动大调解机制建设,推进调解组织扩面,实行人民调解以奖代补办法。公共安全保障有力。强力推动政法机关依法惩治各类违法犯罪,加强社会治安重点地区排查整治,全市“八类”案件、“两抢一盗”案件总数同比下降10%以上。会同公安部门谋划新一轮社会治安防控体系建设,进一步提高驾驭社会治安的能力。协调有关部门推进生产、交通、消防、食品药品等领域突出问题专项治理,在全省首创电梯应急救援新模式。基层治理扎实有效。协调制定《户籍准入和迁移管理规定》,实施流动人口居住证制度。协调制定中小学、幼儿园安全保障标准和三年实施规划,推动出台医院安防标准,落实人防、技防、设施防措施。协调制定《关于加快推进社会组织改革发展的意见》,建成现代社会组织发展中心,全市每万人拥有社会组织数居全省前列。加快三级社会管理服务平台规范化建设,开展政社互动工作试点,提升网格化管理质效。创新基层治理模式,加强社会治理联动指挥中心建设,取得初步成效。

(三)法治建设深入开展。全面推动法治建设,我市法治建设满意度达94.38%,水平指数居全省第一。领导干部法治思维不断提高。提请市委市政府出台《关于加强党政领导干部述法工作的意见》《关于深入推进运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷的意见》。推动把提升领导干部法治思维能力纳入市委党校主体班干部培训计划。召开领导干部学法用法经验交流会暨法治建设座谈会。公共权力运行逐步规范。推动进一步规范行政执法行为,委机关报送的《市行政执法程序暂行规定》获评全省首批法治建设优秀实践案例。召开行政机关负责人出庭应诉推进会,出庭应诉率显著提高,达94.2%。推动政法机关进一步加强执法司法权力运行机制建设,细化执法标准、严密执法程序,规范自由裁量权,建立健全办案质量责任体系,深化司法公开,不断提高执法规范化水平。公民法律素养有所提升。加大协调推动力度,普法工作绩效显著。深入开展法治宣传教育,在全市政法系统建设“法治大讲堂”,我市1名同志被评为省第二届“十大法治人物”,6个法治文化阵地被命名为第二批省级法治文化建设示范点。组织开展法治新闻宣传全市行、平安法治摄影作品征集等8项法治建设巡礼活动,着力提升法治建设知晓率和满意度。

(四)队伍建设有效加强。以党的群众路线教育实践活动为主线,全面推进政法队伍思想政治、能力素质和纪律作风建设,人民群众满意度得到提升。推动政法系统加强党建工作,深化社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育,推进政法文化建设,广大干警理想信念更加坚定。举办“创新管理与领导力提升”培训班,开设“社会治理思路与方法”专题讲座,推动政法机关组织在职培训6800余人次。认真落实中央八项规定、省委十项规定和市委三十条实施意见,扎实推进队伍建设群众满意度调查,群众反映强烈的一批问题得到解决。加强“法检”两院基层基础和全市司法所建设,把政策、资源向执法司法一线倾斜。推进“树典型、学先进”工作,开展向市公安局交巡警支队学习活动,全市4家单位、7名个人先后荣立一等功。

二、深化党风廉政建设

认真贯彻市委《关于深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见》,严格落实党风廉政建设“两个责任”和“三化九责”规定,大力实施预防腐败提升工程,以实际行动引领全市政法队伍党风廉政建设深入开展。

(一)深化全市政法系统党风廉政建设。一是坚定理想信念。从加强队伍思想政治建设入手,推动全市政法系统认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,扎实开展群众路线教育实践活动,有针对性地深化职业良知、伦理操守教育,组织“为了谁、依靠谁、我是谁”、“为民务实清廉、坚持司法为民”、“坚守职业良知、践行执法为民”等大讨论,引领广大干警增强勤政廉政意识,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。二是落实廉政要求。明确廉政建设任务,通过召开政法委全委会、政法委书记会议、政法工作会议等形式,把廉政建设作为队伍建设的重要内容融入到政法业务工作中同部署、同落实、同检查、同考核。依托“市预防职务犯罪警示教育基地”,开展全市政法委系统警示教育活动。实行政法机关党风廉政建设情况分析报告制度、重大事项报告制度,加强对关键岗位、重点环节的廉政风险排查和预防工作。督促政法各部门结合实际推出有效措施,审判机关组织“巩固集中教育整训成果,切实落实突出问题整改”作风纪律整顿活动,检察机关开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,公安机关开展《公安机关人民警察纪律条令》学习月活动,司法行政机关开展“增强党性严守纪律 廉洁从政”专题教育活动。三是强化执法监督。组织对全市政法机关践行执法为民公开承诺、贯彻侦查讯问阶段同步录音录像规定、执法司法公开平台建设以及减刑、假释、暂予监外执行规定落实情况进行专项督查,促进司法公正,进一步提升司法公信力。今年各辖市、区委政法委和市政法各部门领导班子未发现违反廉政纪律的人和事。

(二)深化委机关廉政建设。一是严格履行“两个责任”。领导班子落实主体责任,加强组织领导,健全工作机制,选好用好干部,抓好作风建设,领导查办案件,深入推进源头治理,强化权力制约和监督,加强党内监督,支持配合上级巡视工作;班子主要负责人履行“第一责任人”责任,其他成员履行“一岗双责”,加强检查督促,定期接待来信来访,当好廉政表率。政治部门协助落实监督职责,着力加强党风廉政建设,维护党的纪律,加强监督检查,查办违纪违法案件,加强反腐倡廉制度建设等。二是严肃教育管理。坚持固本培元,把理想信念教育放在首位,组织“学习日”6次、中心组学习12次,开设党课,观看《周恩来的四昼夜》、《焦裕禄》等电影,到63680部队接受国防教育,补足党员干部精神之“钙”,夯实践行群众路线的思想根基。严格按照制度管理干部,落实干部选拔任用制度,树立正确的选人用人导向;严格落实干部日常管理制度,发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理;有效落实干部监督制度,使干部习惯于在制度约束、严格监督下开展工作。三是严明党的纪律。认真落实党内政治生活制度,以坚持党的民主集中制为根本,以提高党内政治生活质量为关键,用好批评和自我批评武器,经常性开展积极健康的思想斗争,不断清除思想和行为灰尘,营造良好从政环境。认真落实党风廉政建设责任制,从严督查廉政纪律执行情况,对违反纪律的人和事绝不姑息,使纪律成为党员干部的“硬约束”。

(三)深化委机关作风建设。加强领导干部和机关作风建设,班子成员以身作则,严格遵守规章制度,带头打造“学习善思型、创优善导型、自律善管型”政法委机关。瞄准全市政法综治法治工作重点、难点问题,组织制定《加强和创新社会治理重点项目表》《年度重点工作》等,实行分工负责制和项目化管理,确保年度重点工作序时推进。认真落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关意见,严格执行改进会风文风、厉行勤俭节约等规定,积极参加“百千万”帮扶工程。完善综治法治综合考评办法,明确检查考评纪律,更加注重人民群众的感受,更加注重结果性指标的运用,进一步简化程序、减少环节,真正为基层减负。

三、提升法治思维运用能力

认真落实市委市政府《关于加强党政领导干部述法工作的意见》,着力培育领导干部法治思维、提升领导干部法治能力,努力在法治轨道上推进政法综治法治工作开展。

(一)认真学法。把习总书记关于依法治国的系列讲话和《宪法》、《行政诉讼法》等法律法规列入委机关领导班子学习计划,积极参加市委中心组学习、党校调训、全省专题培训等,完善委机关理论学习中心组学法、网上学法和“学习日”制度。领导干部带头学法,带头宣讲,主要负责同志为党员干部上宪法知识专题党课,班子成员结合四中全会精神为党员干部作学习辅导,中层干部集中交流学习体会,形成了政法委机关率先学法讲法的良好氛围。

(二)依法办事。领导班子树立依法决策、依法管理意识,通过政法委全委会和政法委书记会议等制度落实重大决策程序规定,坚持依法科学民主决策。充分发挥党委部门对政法综治法治工作的领导职能,切实加强对辖市、区委政法委和市政法部门工作的指导协调,认真组织班子成员带队开展调查研究,深入一线督查检查。工作中,无重大决策与法律法规相抵触,造成决策失误,形成不良社会影响的情况;无形成的决议、决定和规范性文件与法律法规相抵触,导致被撤销、变更的情况;无因不作为乱作为造成不良社会影响的情况等。

(三)遵纪守法。领导班子带头学法尊法守法用法,班子成员及干部职工未发现违纪违法问题。

一年来,委机关领导班子各项工作取得一定成效,但对照市委的要求和同志们的期待还存在一定差距:一是理论学习的系统性不够,联系实际思考不深,运用所学理论解决平安法治建设难题的能力有待提高;二是职能定位有待进一步明确,没有完全做到议大事、抓大事、谋全局,运用法治思维和法治方式领导、管理政法工作的水平还需提升;三是深入基层一线调研指导不够,帮助基层难题的办法不多。对这些问题,我们将在今后工作中认真研究,采取有效措施切实加以解决。

以上报告,请予监督。

党委领导班子述职述廉报告二

一年来,在上级党委正确领导下,在班子成员大力支持下,我认真贯彻落实公司党委决策部署,积极主动学习调研,切实提升自身工作能力,不断提升分管工作质量,有效保证工作有成效。根据党委统一要求,现将个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下:

一、提升素质,坚决当好学习调研表率

始终把学习作为第一需要和政治责任,不断提高自己各方面的能力和素养。坚持学习为先。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,深入学习党章、党规、党纪和党的最新理论成果。重视调查研究。坚持把调查研究贯穿到工作的各个方面,带头深入实际、深入基层开展工作,坚持下基层调研。在工作中,凡事关全局的重大问题、重要措施、重大项目等都经过调查研究。注重以学促用。大力弘扬理论联系实际的作风,把理论学习与推进XX高速公路养护工作紧密联系起来,努力把理论知识转化为推动工作的实际行动。对工作中遇到的新问题,及时通过请教专业人员、带问题调研、听取部门解析等方式,弄清弄懂,有效突破,增强自身工作能力。

主动作为,坚决当好担当尽责表率

(一)全力抓好组织人事工作。按照公司党委要求,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实强化规定动作落实,保证整体教育成果。组织修订十项组织人事制度,统筹调控收入分配,充分发挥全面预算管理及降低用人风险作用,全面推进人力资源精细化管理。采取日常考核为主,年度考核为辅的“倒序考核法”,将员工工作表现、工作业绩、工作创新、带头作用等方面表现,分别评定不同等级,与干部员工每月工资、各项奖励挂钩。组织开展全员培训,结合员工岗位情况和工作实际,配套全方位、深层次培训内容。加?'咳嗽焙侠淼髋洌?019年通过人员流动数据分析和调研,中心离职26人、调离10人,解决了异地工作人员56人。

(二)全力抓好工程养护工作。……。

(三)全力抓好安全监管工作。……。

三、率先垂范,坚决当好廉洁自律表率

始终把党的纪律和规矩挺在前面,带头尊法学法守法用法,严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,始终与党中央和省市委保持高度一致,自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事,不搞权钱交易的人情往来,不插手项目工程和资金审批,不接受可能影响公正执行公务的宴请,不干扰部门依法行政,不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员利用自己的职权和影响谋取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娱乐圈”,时刻做到自重、自警、自省、自励。严格执行个人有关事项报告制度,诚恳听取各方批评意见,自觉接受监督。

党委领导班子述职述廉报告三

各位领导、同志们:

20xx年,我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全场发展大局,认真依照以刚岗双责的要求,团结和依靠全场广大干部群众,齐心协力、奋力拚搏,*的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务,全场经济社会持续健康发展,党风廉政建设得到了完善和加强,个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作,作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力,现述职如下:

一、强化学习,提高思想素质和执政水平。

理论是实践的基础,是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面:一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神及党的方针政策,深刻领会十七届三中全会精神,通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防*体系2010-2012年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。

作为党政一把手,我正确的处理工学矛盾,坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神,带头参加党委组织的各项活动,主持召开学习会议,树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样,学习他们爱岗敬业,无私奉献的公仆本色,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人在思想上努力做到与时俱进,认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长,我以身作则严格要求自己,按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习,按时按质完成学习任务,认真撰写读书笔记和心得体会,使自己在学习中成长,在学习中坚定,打牢了党委一班人的思想基础。

二、坚持发展第一要务,解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。

场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”,结合牧场实际,制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路,着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。

一是抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险,做到应保尽保,增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠2.8公里,新打抗旱井5眼。

出台抗旱井与增压滴灌相*政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌1.46万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果139.1亩,“三北四期”防护林213.7亩,三期生态林200亩。通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场2010年农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。

二是抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,成立了劳务输出领导小组和组织机构,结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入xx0万元,人均增收100元。

三是多措并举,社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠3.2公里,出工车辆200台次,清理垃圾86吨,清理残垣断壁210米,拆除障碍房2座,道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金10.7万元。

四是支部+协会,发展新经济实体。XX年年,我场成立了xxx牧场国盛养殖专业合作社经济实体,2010年合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。

五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展,人口政策出生符合率达100%,年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进,筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动,全面做好农村合作医疗工作,目前已有2038人678户参加了农村合作医疗,参合率达到95%以上;民政工作顺利推进,全年发放低保金xx.3万元,发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展,全场文明村队届满复验合格率100%,机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富,*法制建设得到加强,平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作,扎实开展平安牧场创建活动,贯彻落实综治工作三级责任制,抓好矛盾纠纷排查调处,突出严打重点,认真解决群众关心的热点难点问题,及时化解矛盾,确保小事不出队、大事不出场,维护我场社会政治稳定。

六是创新体制,求真务实、真抓实干。

一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度,以求真务实为重点,切实加强作风建设,在班子内部大兴“*、团结”之风,对重大事项坚持*集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制,实施效绩考核,择优录用;建立激励关爱机制,充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设,先后选拔了优秀后备干部23人,已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。

举办村队两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订,完善了车辆管理制度,加强了后勤管理。同时加强制度教育,领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定,“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础,通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度,详细掌握辖区社情动态,及时有效的解决群众实际困难,扎实做好维稳工作。

三、坚持从严治政,全面落实党风廉政建设责任制。

我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责,作为牧场经济健康发展的重要保障,加大从源头上预防*的力度,认真落实廉政工作措施,开创了党风廉政建设的新局面。

(一)、强化廉政教育,提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓,组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》,深入开展第十个党风廉政教育月主题活动,以“7.27”枪击案为戒,开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会,与干部家属签定家庭助廉承诺书,筑牢家庭这道拒腐防线。

(二)、明确廉政责任,狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责,班子成员分工明确,科室站所各司其责,一级抓一级,层层抓落实,加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况,做到组织到位、思想到位,措施到位。结合实际,我们实行了目标责任制的管理,场党委把党风廉政建设和反*工作列入重要议事日程,纳入到全场目标管理体系之中,做到同部署,同落实,同检查,同考核。

(三)、完善规章制度,强化监督检查。场党委抓党风廉政建设,注重建立健全相关制度,强化对党员干部的监督检查,全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度,要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子,为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度,开辟信访工作室,设立举报信箱,公布了举报电话,建立了信访台帐,专人负责接待和处理群众来信来访,全年共接待和处理群众来访5件次,办理5件次,做到件件有回音,事事有着落。此外,我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员,每季度召开监督员例会,广泛征求群众意见和建议,接受群众的社会监督,从源头上治理和预防*。

(四)、严于律己,努力树立良好的干部形象。

作为xxx牧场党风廉政建设第一责任人,我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点,时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫,深入实践,深入基层。

述职人:xxx

20xx年x月x日

党委领导班子述职述廉报告四

各位领导、同志们:

在县委、县政府的正确领导下,我乡党委班子团结协作,带领全乡广大干部群众努力践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,真抓实干,大力推进经济社会发展各项任务的落实。xxxx年全乡工农业总产值x.xx亿元,比上年增长xx%,其中农业总产值x.xx亿元,增长xx%;财政收入达xxx.x万元,比上年增长xx%;农民人均纯收入xxxx元,比上年增长xx%。全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等取得了一定的成效。现在,我代表乡党委班子述职述廉如下:

一、坚持以党建工作为本,狠抓基层组织建设

一年来,乡党委领导班子自觉加强理论知识的学习,树立科学的发展观和正确的政绩观,以创先争优活动为抓手,增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性,使每位成员政治上更加坚定,思想素质进一步提高,有效地提高了党委班子的领导水平和驾驭全局的能力,为实现我乡全面小康建设和经济发展新跨越奠定了坚实的思想政治基础。以党委换届为契机,认真执行党委议事制度,坚持集体领导与分工负责相结合,做到了按章办事。积极推进依法行政,高度重视*、政协工作,充分发挥*代表、政协委员参政议政、依法监督和*监督作用,*决策、科学决策的氛围得到增强。其次是加强了基层组织建设。以迎接建党xx周年为契机,以创建“五个好”基层党组织为核心,以创先争优活动为动力,以党建规范化建设为内容,狠抓了乡村两级党建规范化建设,*完成乡党委和村党支部换届任务。以铁的纪律管理教育干部,加强了后备干部队伍培养,加强了党风廉政和廉洁自律建设。认真学习贯彻《廉洁从政准则》,围绕乡村两级换届选举,认真落实廉政建设目标考核责任制;狠抓了纪检监察信访案件的受理和办理,严肃了换届纪律;经常性开展警示教育,从严查处违法违纪行为,营造了风清气正人心齐的良好氛围。

二、坚持*集中制度,不断增强班子集体战斗力

近年来,乡领导班子坚持贯彻*集中制,不断提高对*集中制重要性的认识,增强*意识,培养*作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合,认真执行党委扩大会议制度,正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。凡涉及重大问题,特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等,均实行*决策。在议事、决策中,我们做到了集体领导,*集中,个别酝酿,会议决定,明确责任,加强监督,增强了决策的*性和科学性,保证了决策的正确性。二是把开好*生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发,开诚布公,态度诚恳,本着“言者无罪、闻者足戒,有则改之,无则加勉”的原则,实事求是、客观公正开展批评与自我批评,达到了“团结-批评-团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象,形成了“心齐,风正,气顺,劲足”的良好局面。

三、规范操作,*完成换届选举工作

换届选举工作涉及面广、政策性强,工作量很大,乡党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,把换届选举工作作为阶段性重点工作,精心组织、规范操作,*完成各项换届工作任务。通过换届,增强了村班子的凝聚力和战斗力,激发了干部的工作热情和工作积极性,促进了各项工作的开展,达到了“用人、干事”的目的,同时也为全乡经济社会发展提供了坚实的组织保证。

在干部选拔任用工作中,乡党委始终做到两个坚持。一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认”的用人导向,注重工作实绩和群众公认。二是坚持正确的用人标准。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规,规范干部选拔任用工作程序,积极稳妥做好干部选拔任用工作。

四、大力推动党风廉政建设深层次拓展

一年来,乡党委班子认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以负责的态度、务实的作风,扎扎实实地开展党风廉政建设各项工作,着重抓了“三个坚持”。

1.坚持明确责任,形成班子领导齐抓共管的格局

近年来,我乡十分注重党风廉政建设,乡党委主要负责人对全乡党风廉政建设工作负总责,建立了“一把手”重点抓,班子成员集体抓,分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制,努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议,制订计划,明确班子成员和各部门的责任分工和范围,确保一级对一级负责。二是与各单位签订党风廉政责任书,真正做到一级抓一级、一级带一级,使一把手工程落实到位。三是开好*生活会,通过召开乡领导班子成员*生活会,上下团结氛围更加浓烈,班子的凝聚力更加提高,工作的干劲更加增强,开拓发展的意识更加突出。

2.坚持加强教育,加大党员干部廉洁自律的自觉性

注重加强党员干部教育培训,使全乡党员领导干部加强党性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政的考验。一是乡领导班子全体成员通过参加中心组学习和自学等形式,系统地学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和有关会议精神,班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是抓好警示教育。通过观看警示教育片等形式,进一步增强班子成员反腐倡廉的思想意识,达到教育干部的目的。

3.坚持制度建设,狠抓党风廉政建设规章制度落实。

加大党风廉政制度建设,认真落实党风廉政建设责任制,真正形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是建立完善制度。几年来,相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、干部离任审计制度等,为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。对全乡党风廉政建设工作进行了责任分解,建立了严密的责任目标分解体系,将党风廉政建设和反*工作任务分解细化。二是强化监督检查。坚持重点检查和专项检查相结合,认真抓好督查、专项检查和*评议三项制度。三是切实加强考核。班子成员在工作总结时,自觉对照各自职责和制度要求,认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。

五、总结

在xxxx年的工作中,乡党委班子的每位成员都认真遵守各项规定,在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动,实现着人生的价值,但同时我们也深深感到我们的工作离党和人民的要求还有一定的距离。主要是工作思路还不够开阔,有些工作办法措施还不是很得力;广大干部的积极性尚未充分调动起来;工作的大环境、小环境还需要精心营造,全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立;思想政治工作需要加强;制度的建立健全和执行方面还需要下一定功夫,管理工作需要提高水平。所有这些都需要我们在今后的工作中着力解决,我们将进一步统一思想,振奋精神,转变作风,改进方法,提高水平,严于律己,勤政廉洁,与时俱进,开拓创新,加强班子建设,不断提高执政水平和驾驭全局的能力,不断开创全乡各项工作新局面。

述职人:xxx

20xx年x月x日

第4篇:卫生局党委领导班子述职述廉报告

卫生局党委领导班子2018年述职

xx年年,局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力做好领导班子及成员廉洁自律工作,组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行了会计委派制,狠抓了医药购销中的不正之风等工作,切实加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于xx年度党风廉政建设责任制考核工作的意见》、区纪委、区委组织部《关于在区乡(局)级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》的要求汇报如下:

一、认真抓好xx年年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入xxx多万元用于添置、更新设备、设施,绿化空地,美化环境。通过一系列的改造整治,医疗服务环境有了明显改善,提升了服务水平,增加了社会效益,患者对医院的综合满意度达xx.xx%。二是规范执法行为,强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制,逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗,进一步规范了干部选拔任用制度。五是落实政府八件实事,推行新型农村大病统筹合作医疗,参保覆盖率已达xx%。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血,完成献血xxx人份。七是制定查螺方案,开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》,组织春季查螺面积xxx.x亩,查出有螺面积xxx亩,较去年下降xx.x%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作,共计灭螺xx.x万mx。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治,顺利通过省级卫生乡镇的验收。xxxx年x到xx月x家医疗单位业务总收入xxxx.x万元,比去年同期增收xxx.x万元,增幅达xx.x%。支出

为xxxx.x万元,比去年同期增支xxx.x万元,增幅为xx.x%。自收自支率xx.x%,比去年上升x.x个百分点。

二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核”的规定,坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务,年底前对所有干部进行一次测评考核,对低于xx分的领导干部诫免谈话。x名局领导班子成员都建立了联系单位,同时,结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报,分析存在问题,提出阶段性任务和要求,及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际,认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔xxxx〕x号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》,严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育,引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”,树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定,要求领导干部从我做起,管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。x名领导班子成员带头做好表率作用,主动接受监督。严格财务管理,认真执行三道报批手续,每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批,杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准,局领导成员的手机费用都严格加以控制,主要领导遇到手机话费超支均说明情况,履行报批手续,坚持不搞特殊化,局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支,不用公款沐浴娱乐,带头不参加宴请,严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定(暂行)》,到基层开展工作时,不在基层单 位就餐,规定了中午不饮酒的制度,不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动,不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

四、重视干部选拔任用,加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度,坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时,坚持以德取人,以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时,严格执行党委票决制和集体讨论制,不一人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统一认识后再确定,干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院(站)务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点,规范了公开的重点和标准,在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度,调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院(站)务公开工作制度化、规范化,对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开,增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员,定期召开会议,听取他们对医疗卫生单位的意见和建议,改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习,加强卫生监督执法管理,做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试,获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作,推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际,卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》,各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时,把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点,并以“白杯赛”活动为载体和主题教育,细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和***总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设,坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为,教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风,对“红包”、“回扣”问题做到有报必查,一查到底,并实行了待岗制度。

2、办学能力有所增强。目前,全盟中等职业学校专任教师达到763人,学历合格率达到80%以上,其中“双师型”教师占专业课教师28%。调研中发现各地师资均不同程度地存在紧缺的问题,但各职业院校采取“走出去”和“请进来”的方式加强了对骨干教师和专业教师的培养培训,推进职业化建设,鼓励教师考取行业技能资格证书。扎旗政府XX年以来,面向盟内外招聘了13名本科学士学位毕业生,在旗内招聘了20名优秀教师,充实到职业教育的第一线,使职业高中师资队伍得到优化。从设置的专业和学科上看,全盟基本形成了覆盖

一、二、三产业的计算机应用、工业与民用建筑、农学、畜牧、酒店服务和管理等20多个学科体系。其中乌市职教中心的汽车驾驶与修理专业和前旗职高的农学专业,XX年被自治区教育厅认定为区级精品专业点,前旗职高的民族手工艺品制作专业和突泉职高的电焊专业也办出了自己的特色,形成了一定的影响力。

3、职业教育和成人教育得到有机融合。近几年,全盟职业院校以市场为导向,积极与农业、扶贫、劳动保障等部门合作,发挥职业教育资源优势,将农村劳动力转移培训、就业再就业培训、劳务输出培训、新型农牧民科技培训等纳入职业教育的服务范畴,为提高农牧民和城镇待岗、转岗人员的职业技能发挥了重要作用。

4、中等职业教育改革初见成效。各旗县市不断完善招生管理体制和运行机制,着力促进高中阶段中等职业教育与普通高中教育协调推进。如乌市教育行政部门给市属各初中下达职业招生指标由最初的10%提高到了20%,引导不能升入普通高中的学生进入职业学校学习;扎旗实施普高分流制度、春秋两季招生制度和特困生减、免、缓交学

费政策,拉动招生;中旗对初三学生进行初等职业教育,促进普通教育和职业教育的有效接轨,保证了职业高中生源。各地还积极探索“校校联办”、“校企合作”、“工学结合”的联合办学模式,有针对性的开展订单式教育,不仅提高了学生实践技能水平,而且提高了学生的就业率。据统计,平均每年全盟职业院校输送各类人才4000人左右,就业率达到95%,月工资在1000-2500元左右。

(二)农牧民技能培训开展情况

近年来,各旗县市和农牧场管理局把提高农牧民技能做为促进转移增收的一项基础工作来抓,整合了相应资金,扩大了培训规模。各地为此也进行了有益尝试,积累了一些好的经验。比如,盟农牧场局采取集中办班、对外考察、选送高校、外派挂职等多种形式,为农民、农村基层干部及场部干部进行培训;乌市选派科技特派员深入基层推广农业适用技术;中旗、前旗把科技培训办到田间地头,做给农民看,引导农民干;扎旗通过赶科技大集、发放宣传资料、设立咨询台宣传科技知识,并在旗电视台黄金时段请农牧业专家结合农时举办电视专题讲座;阿尔山定期组织农民到乡镇集体收看全盟农牧业科技讲座网络视频,并向农民发放农作物栽培管理技术宣传册;突泉县将就业再就业培训、“阳光工程”、“雨露计划”等资金捆绑使用,把职业高中做为培训基地,聘请高级专业技术人员执

教,举办了全区首期农民电焊技能培训观摩班,培训学成人员先后到上海、大连、青岛等地就业,平均月工资达到2500元。

(三)兴安职业技术学院、盟职教中心作用发挥情况

兴安职业技术学院成立以来,学院领导班子明确以社会需求和服

务地方经济为办学定位,在抓好常规学历教育的同时,培养职业技能和应用型人才,完成了劳

动力转移输出、农牧民职业技能及干部培训等任务,为全盟经济社会发展培养了一批面向生产、建设、管理、服务一线的技能型应用人才。XX年,学院成为盟示范培训基地和科右前旗“雨露计划”培训基地。按前旗“雨露计划”800人的培训任务,总计培训汽车驾驶、农机驾驶与维修、道路运输从业资格、家政服务、保健护理、用工维权等各类长、短班学员12期共计820人次(672人就业)。通过转移培训的学员月收入平均达到1300元,比务农的农民高500元。近两年,学院完成培训各类农牧民职业技能3862人次,培训农村牧区干部1240人次,为万家会馆、安华保险公司等培训企业员工近400人次,并利用寒暑假时间,开展了3次“三下乡”活动,受益农牧民近300人。

近两年,盟职教中心积极发挥对全盟中等职业教育的教学指导、劳动技能培训、劳动就业指导、职业实习训练、职业教育科研、职业技能鉴定等职能作用,完成农村牧区劳动力转移培训、鉴定1357人,培训建设行业中级管理人员557人,完成建设行业中级管理人员继续教育460人,鉴定乌兰浩特地区下岗失业再就业人员1410人,培训全盟机关事业单位技师、高级技师37人,通过职业技能培训鉴定,培养技能型人才,推动农村剩余劳动力的转移,为兴安盟经济社会发展做出了积极努力。

二、存在的问题

(一)职业教育发展存在的问题

1、关心支持职业教育的社会氛围尚未形成。由于传统观念的影响,社会上重视普通教育、轻视职业教育的情况较为普遍,加之宣传引导不够,造成普职比例失调,个别地方职业教育生源严重不足。

2、职教经费的短缺制约了有效发展。职业教育普遍存在办学经费投入不足,来源渠道单一的问题。由于政府投入主要是学校教职员工经费,学校要靠收取学杂费维持运转,大部分学校为了加强基础设施建设,负债运行。如兴安职业技术学院负债达到1252.7万元,中旗职高也存在负债运行情况。办学经费不足,使职业院校办学条件改善缓慢,全盟职业院校普遍存在实验实训设备老化短缺的问题,多数职校的实习设备在性能上远落后于生产一线,在数量上严重不足,达不到培养学生实际操作技能的要求。

3、专业师资力量严重不足。我盟职业院校教师编制短缺,而在现有师资队伍中,既能教专业理论知识,又能教实际操作技能的“双师型”教师更是匮乏。随着近两年中等职业学校专业及在校生的增加,职业院校教师编制和总体数量偏少的问题日趋明显,如兴安职业技术学院、乌市职教中心分别有70名、23名教师未进编,盟职教中心、突泉职高、中旗职高也存在专业课教师紧缺问题。

(二)农牧民培训工作存在的问题

一是缺乏健全的农牧民培训管理体制。部门间缺乏统一协调协作,培训经费分属劳动、农业、扶贫等多个部门,条块分割,不利于整合。

二是农牧民培训缺乏广度和深度。农牧民培训主要以短期实用技术普及培训为主,对农牧民骨干的技能性和创业性培训较少,培训领

域不宽。

三是培训机构不健全。由于没有固定的培训机构,部分培训基地设施落后,影响农牧民技能性培训的效果。

四是农牧民参加培训的认识不高。农牧区劳动力转移就业观念有待于进一步更新,就业技能培训后实现转移就业仍面临一定难度。

三、对策建议

(一)职业教育发展的对策建议

1、树立大教育观,促进职业教育发展。建议盟委、行署向自治区争取尽快出台《自治区关于免除兴安盟职业院校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生学费的补贴政策》,同时盟委、行署要制定《全盟职业教育发展规划》,各旗县市制定当地职业教育发展规划,促进普通教育与职业教育协调发展。同时各级政府要统筹管理好部门培训经费,将“阳光工程”、“雨露计划”资金、农村科技开发和技术推广经费以及劳动社会保障部门再就业培训经费捆绑使用,将培训任务交由职业院校完成。

2、在办学经费上给予必要保障,优化职业教育资源配置。“十一五”期间,国家要大力发展职业教育,在职业学校基础建设和学生资助等方面给以大量投入。自治区、盟和旗县市三级共投入5亿元,其中自治区本级和盟市旗县各配套资金2.5亿元。因此,建议盟和旗县市政府有比例、有重点地加大对职业教育的经费投入,重点抓好职业院校实训基地和骨干专业建设。凡是国家和自治区投入在职业教育的专项经费应及时足额拨付到位,盟和旗县市两级财政的配套资金要按规定给予配套。同时,政府要调控职业院校专业建设,可定期对职

业院校专业进行督导评估,对专业条件差,招生人数少,就业率低的专业进行限期整改或者叫停,增设农畜产品加工、电力和重化工、冶金和有色金属冶炼等专业,做强做大一批盟级、区级、国家级精品专业。

3、强化政府行为,加强统筹协调。各级政府要健全职业教育领导机构,建立由政府牵头、有关部门参与的联席会议制度,制定更加有利于职业教育发展的思路、政策和办法,各级教育、人事等政府部门要认真解决师资队伍短缺的问题,尽快制定和完善职业教育教师聘用政策,建立绿色通道,支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师,加快“双师型”教师队伍建设。

4、深化办学体制改革,增强职业院校活力。各级政府要支持职业院校建设校内外实习实训基地。对职业院校独立或与社会企业联合创办的工厂、车间给予征地、税收等方面的优惠政策,调动企业参与职业教育的积极性。职业院校可在政府的支持下,打破部门、行业、地域界限,采取高职与中职、盟级与县级、学校与企业等多种联合办学形式,优化资源配置,扩大办学规模,避免重复建设,实现招生、就业、师资、实训基地等资源共享,增强市场竞争能力。职业院校要以经济社会需求为准则,开展形式多样、长短结合的职业教育和开放式办学,进一步推进校企合作和“订单式”的人才培养模式,稳步推进工学结合、工学交替等开放式培养人才的新模式。

(二)农牧民培训工作的对策建议

一是成立由各级政府牵头,农业、教育、财政、人事、劳动、扶

贫等部门领导组成的农牧民培训工作领导小组,下设办公室,由农业局局长任办公室主任,定期研究和解决农牧民培训工作中的重大问题。当前建议盟委、行署向自治区争取加大对我盟农村劳动力转移培训财政补助资金和指标方面的倾斜。

二是做好农牧民培训规划。把农牧民培训放到职教体系中统筹规划,建立并完善管理体系和资金投入机制。把引导性培训交由乡镇苏木组织好,把科技送到田间地头;技能性培训由政府统筹好各职能部门和职业院校完成,充分发挥资源整合效益的最大化。

三是注重农牧民培训实效。进一步加大农牧民培训工作“实例”宣传“实证”教育的力度,激发农民参加培训的积极性和主动性。围绕地区产业特色、主导产业为农牧民编写易操作、见效快、适合对路的乡土教材。

四是建立农牧民技能人才储备库。对已参加培训农牧民进行分类建档,定期开展技能升级培训和国家职业资格鉴定,定期发布企业用工信息和用工推介。完善企业、农民工“双向选择”模式,实现劳动力转移由数量型向质量型转变。

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卫生局副局长述职

按照《市市直单位市管干部年度考核办法》(试行)要求,现将本人xx年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习党的xx届四中全会精神和科学发展观,积极参加局党组中心学习组学习,参加组工干部“讲党性、重品行、树形象”学习活动。通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件,卫生工作也承担救灾防疫、手足口病防治、婴幼儿奶粉事件处置等重要工作的情况下,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

xx年,协助局长分管局办公室、规划财务科、基层卫生和妇幼保健科工作,能认真履行岗位职责,较好地完成各项工作任务和目标。

局办公室工作方面,认真组织市直卫生系统组工干部和市直第九小组开展“讲党性、重品行、树形象”活动,抓好局机关综合协调和卫生应急值班值守工作,确保重大卫生工作顺利开展。抓好局机关劳动纪律,加强机关作风建设,保障全局工作运转正常,做好目标管理,经市直机关目标考核,取得99.47分好成绩。组织开展县、区卫生工作目标考核工作,完成人大代表、政协委员建议提案办理工作,组织

完成xx年全市卫生系统专业技术资格考试和市直卫生事业单位工作人员招考工作。协调做好安全生产、社会治安综合治理、禁毒、信访、信息和计划生育工作,荣获市政府xx年度政务信息工作优秀分管领导并受到表彰。

规划财务工作方面。一是认真组织完成“xxx”卫生事业发展规划中期总结评估。二是抢抓国家扩大内需、加大投资机会,积极申报和组织实施中央新增卫生项目,完成312个村卫生室基本建设,协调推进全市其他卫生基础设施建设项目。三是加强财务和卫生资金管理,规范津补贴发放,做好卫生统计工作。

农村卫生工作方面。指导、督促钟山区新一轮初级卫生保健达标申报创建工作,经省、市检查验收,达到初级合格标准。

社区卫生工作方面。一是狠抓社区公共卫生服务的落实,建立社区公共卫生服务绩效考核制度。二是开展社区公共卫生服务机构整顿规范专项工作,社区卫生服务机构面貌得到很大变化。三是完成xx年度社区全科医师和社区护士培训任务。四是建立社区卫生对口帮扶制度,积极推进社区卫生服务一体化试点工作。妇幼保健工作方面。一是认真实施“降消项目”,全面促进妇幼保健工作。二是积极推进新生儿疾病筛查工作。三是认真组织实施预防艾滋病母婴传播项目、母子系统保健项目。四是规范孕产妇死亡评审和妇幼卫生信息工作,积极创建爱婴医院(卫生院)。xx年度,我市妇社工作荣获省厅二等奖。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度,切实加强党风廉政建设,认真执行

民主集中制原则。严肃财经纪律,加强财务管理,认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规,依法行政,没有违反纪律和社会道德的行为。

四、不足之处与今后努力方向

不足之处:理论学习自觉性不够,科学发展观意识树立不够牢固,工作作风不够扎实,工作效率和质量有待提高。

努力方向:加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。

第二篇:卫生局副局长XX年述职

一、述职

根据局领导班子分工安排,本人主要分管爱国卫生、病媒生物防制、新“四城”创建工作,社区卫生服务中心建设、医政、药政、医德医风建设。现对照全年工作目标述职如下:

(一)重点工作

1、牵头做好基本药物制度改革工作。今年以来,作为全省首批实施基本药物制度的县(区)之一,我区于年初启动实施基本药物制度改革,取得了阶段性成果。一是加强组织领导,明确工作职责。将基本药物制度实施列入全区为民办实事项目和区卫生局 “五大工程”之一,区卫生局成立工作领导小组,切实加强基本药物制度组织领导。二是规范药品管理,确保执行到位。认真贯彻落实《江苏省基本药物制度实施办法》等文件精神,加强对基本基本药物使用环节的

管理与监督。严格执行全市统一基本药物遴选目录,根据全市统一基本药物遴选目录1186个品规范围内规范合理用药。以区为单位,在“江苏省药品集中采购平台”上实行基本药物统一采购、统一结算。在省公布中标(入围)本着企业范围,确定华龙、九洲通2家定点配供企业,签定基本药物配供协议,保障基本药物供应,满足临床用药需求。基本药物制度实施后,加强对医务人员引导与培训,使每名医务人员都掌握基本药物处方集,提高合理用药的能力和水平,规范基本药物的临床使用,切实减轻群众医药费用负担。三是落实政策措施,建立良性机制。积极协调财政、人社部门,按照“核定任务、核定收支、绩效考核”的要求,制订《区实施基本药物制度财政补助办法》,在“收支两条线”预算管理基础上,将政府办基层医疗卫生机构经常性收支差额列入财政补助范围,确保基本建设、设备购置、人员经费和公共卫生业务经费等足额到位,实现财政投入与实施基本药物零差率销售的有效衔接,保障政府办基层医疗卫生机构正常运转,切实维护公共医药卫生的公益性质。四是加大宣传培训,扩大改革影响。年初,区卫生局实施“学习月”活动,通过专家授课、集中培训、个人自学等方式、组织区卫生系统全体职工认真学习掌握医改及基本药物制度有关精神,引导广大职工全力支持和参与,成为医改的参与者和推动者。同时,加强社区宣传,实施基本药物零差率以后,积极利用报纸、电视等媒介,重点通过责任医生团队下社区的形式对社区居民宣传基本药物制度的主要政策和实施后带来的好处,普及科学用药知识,引导居民养成合理的用药习惯。实施基本药物制度改革近一年来,实施改革的淮西中心单张处方值均值同比下降近30%,平均月门诊量

增加四分之一,群众看病就医得到实惠,医改成果惠及更多百姓。

2、全力推进社区社区卫生中心项目建设。今年新建市中、白鹭湖、钵池山3个政府办社区卫生服务中心,作为项目建设具体责任人,自加压力,迎难而上,全力确保项目按期保质加快推进。一是思想高度重视。始终将项目建设放在首位,集中精力,全力推进项目建设。二是注重各方协调。积极做好与规划、国土、建设等主管部门的沟通与协调,保证各个审批环节得以顺利通过。三是严格施工管理。按照“确保市优、争创省优”的工程质量要求,严格加强施工管理。施工期间坚持每天现场监督管理,每周召开工地例会会办协调。四是积极争取扶持。钵池山、市中两项目已申报争取省级设备资金扶持项目,年底前有望通过省评审验收。截止11月底,钵池山中心已完成土建改造施工进入内部精装修阶段,确保年度前基本建成;市中中心已完成改造工程图纸设计,计划年底前进场施工;白鹭湖中心已完成内装施工,外部景观、辅助工程年底前进场施工,计划明年春节前基本建成使用。

(二)分管工作

1、爱国卫生

xx年,我区爱国卫生工作紧紧围绕市政府和市爱卫办下达的年度各项目标任务,以强化爱国卫生组织管理为抓手,以加强督查考核为手段,层层分解,狠抓落实,今年各项目标任务圆满完成。国家卫生城市长效管理工作坚持长抓不懈,认真组织开展第22个国家卫生月活动,申报市级爱国卫生先进单位10个。积极开展健康城市建设工作,申报评选健康老人15名、健康家庭15户;申报市级健康社区

4个、健康单位7个。大力普及健康素养基本知识,认真组织开展城市居民健康素养干预与监测工作,按期完成省级监测点调查样本数据录入和汇总上报。认真开展卫生系统控烟工作,区属医疗卫生机构全部建成无烟医疗卫生机构。扎实开展病媒防制工作,灭鼠、灭蟑工作顺利通过省爱卫会复查。深入实施城乡环境卫生整洁行动,按时完成上级交办的其他任务。主要工作如下:一是健全网络体系,狠抓爱国卫生组织管理。年初,专门召开了全区爱国卫生工作会议,调整充实了区爱国卫生运动委员会,完善全区爱国卫生组织网络。9月份,针对我区机构改革逐步到位,街道、部门机构、人员、职能调整变动较大的实际情况,及时对爱卫会组成人员进行调整,专门召开了联络员会议,理顺各委员部门衔接关系和交接手续,确保各单位“职责明确、人员到位、资料妥善”,保证机构改革后爱国卫生各项工作的正常开展。在各街道办事处成立爱卫会,并设立办公室,有专(兼)职领导分管爱国卫生工作,各社区居委会(村)都明确爱国卫生分管领导,设立卫生检查员、病媒生物防制投药员,为全区有效开展爱国卫生运动奠定了良好的组织基础。二是强化目标考核,明确爱国卫生目标任务。年初,我们对照市、区政府爱国卫生工作目标责任书,结合区情实际,对全年的爱国卫生工作任务逐项进行分析研究,制定印发《xx年区爱国卫生工作意见》,将全年工作任务分解到相关街道、部门,并由区政府与各街道、部门签订目标责任状,年度目标完成情况与各单位考核排名挂钩。同时,强化目标考核,研究制定了《区爱国卫生工作考核细则》,将全年目标进一步细化,明确考核内容,便于各单位落实任务,便于爱国卫生工作考核,促进全区爱国卫生工作的顺利

开展。三是突出重点难点,落实卫生城市长效管理。立足主城区实际,以国家卫生城市长效管理为主线,将“社区、大院、单位、家庭”作为爱国卫生工作的落脚点,突出重点,发动群众广泛深入地开展爱国卫生先进单位、健康单位、健康家庭等创建活动,进一步巩固国家卫生城市成果。定期组织对各街道办事处的爱国卫生组织管理、健康教育、病媒生物防制工作进行督导检查,对重点部位进行跟踪,对存在问题的要求立即整改,必要时进行通报督促,对问题整改情况进行复查验收,落实长效管理各项措施,为国家卫生城市复查做好准备。四是立足整治环境,扎实开展病媒生物防制。在4月份组织开展了爱国卫生月活动,累计清运积存垃圾近10吨,清除卫生死角近1.5万平方米,大大提高了全区环境卫生质量。

3、4月份,我们先后两次组织人员对辖区内的公共场所、餐饮单位、农贸市场等重点单位病媒生物防制设施进行督查指导,规范毒饵站、挡鼠板、防蝇网等各类防制设施的设置和使用。全年以迎接省灭鼠灭蟑先进区复审为重点,在4月、10月组织全区开展了以灭鼠为重点的消杀活动,全年全区新增(维护)毒饵站500余处,免费下发鼠药1000余公斤,有效降低和控制了鼠密度和危害,于10月底顺利通过省爱卫会组织的复查验收,全区病媒防制基础得到进一步巩固。五是创新工作举措,强化健康教育和健康促进。以3月24日世界防治结核病日、4月7日世界卫生日及5月31日世界无烟日等为契机,结合甲型h1n1流感防控、手足口病、霍乱等重大公共卫生事件处置,积极参加4月11日市爱卫会组织的“世界卫生日”宣传活动,认真组织开展防病知识宣传,通过拉横幅、出靠牌、在街头设立宣传咨询点、在小区开展义诊等形式,向居民宣

传卫生防病知识,印发各类宣传单数万份,起到较好的宣传效果。积极开展健康素养促进行动,大力宣传普及“中国公民健康素养基本知识与技能”,认真组织实施居民健康素养干预与监测工作,各街道办事处按要求制作4块宣传展板,在不同场所展出,宣传健康知识,并组织开展健康知识宣讲咨询活动。5月29日下午,区卫生局、区爱卫办与府前街道共同承办的大型室外健康促进活动“相约健康社区行”走进区北京路文化广场活动隆重举行。现场制作宣传展板20块,发放宣传资料10000余份,咨询、义诊余人次。活动现场气氛热烈,广大群众积极参与,广大居民进一步了解卫生知识,促进科学、文明、健康的生活习惯的养成,提高了健康素养,推动了健康建设。扎实组织开展“相约健康周周行”活动,从辖区医疗卫生单位抽调专业骨干人员,充实完善“相约健康社区行”区级专家巡讲团,定期开展巡讲活动。明确要求每个社区卫生服务中心与所在街道社区建立协作关系,积极组织开展“相约健康周周行”活动,着力推进健康教育进社区的常态化和制度化,有效提升“相约健康社区行”的形式和效果,同时将社区卫生服务中心健康教育开展情况纳入基本公共卫生服务,实行绩效考核,有效地调动了参与单位的积极性与主动性。全年累计开展相约健康社区行活动200余次,受到广大居民的欢迎。狠抓无烟医疗卫生机构创建,5月14日专题召开了全区医疗卫生机构烟草控制工作会议,启动全区医疗卫生机构烟草控制工作。对局机关及下属医疗卫生单位,以目标责任状形式明确创建任务,并与各单位年终目标考核挂钩,形成全系统形成人人参与控烟的良好氛围。目前,区属医疗卫生单位已全部达到无烟单位标准。六是打造特色亮点,推进爱国

卫生精品工程。今年,健康教育园及健康教育“三个一”精品工程项目纳入卫生系统“五大工程”,实行项目化管理,强化推进,狠抓落实。水渡口健康教育园项目依托我区新建钵池山社区卫生服务中心改建工程同步实施,计划年底前建成投入使用。继续实施健康教育“三个一”精品工程项目,对实施路段进行多轮选择比较,确定在府前街道中径路建设健康教育“三个一”精品工程,并组织实施,现已基本建成。该项目建成后,将成为市区又一道亮丽的健康教育风景线。七是加强部门协调,努力创造良好工作环境。在市爱卫办领导的直接关心下,主动加强与财政部门联系协调,区爱卫办办公经费已由往年2万元提高至5万元,健康教育、病媒防制等专项经费纳入财政预算,保障了爱国卫生各项工作的顺利开展。同时,加大爱国卫生工作宣传报道力度,8月下旬以我区健康教育工作为主题,在《淮安日报》a2版面连载刊登三篇报道文章,取得了较好的社会反响。积极利用市、区报纸、网络等媒体,及时宣传报道爱国卫生工作进展及成效,并对爱委会成员单位宣传报道工作进行考核奖惩,着力营造良好的舆论氛围。

2、医(药)政工作

一是不断加大医政管理督查力度。努力克服局机关人少事多实际困难,抽调人员定期开展区属医疗机构医疗质量和安全检查,重点检查医疗质量和药品安全。通过高频次不间断的检查督查,规范医疗行为,降低医疗风险,保障人民群众就医安全。同时,积极做好医疗纠纷矛盾调处工作,确保无重大信访事件发生。二是努力加强医务人员业务培训。根据医院管理年活动要求,制订印发《关于开展区卫生系

统医务人员“三基”理论考试的通知》,每月定期组织全系统医务人员进行“三基”考试,做到“有计划、有结果、有通报、有处理”,推动“三基”考试制度化、常态化、规范化。同时,利用每月个体诊所(社区卫生服务站)例会,坚持以会代训,带动诊疗质量和业务水平的提高。三是圆满完成冬季征兵体检任务。为了做好今年的征兵体检工作,一是加强组织准备。从系统内抽调政治素质好、业务技术精、工作责任心强的医务人员参与征兵体检;二是严格掌握标准。切实把好“四道关口”(询问病史、目测初检、进站体检、走兵复检),抓好“三个重点”(重点科室、重点环节、重点人员)。三是强化责任意识。严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”和“交叉检查、双检双签字”的工作原则,强化责任意识,确保体检质量。今年共进站体检254人,体检合格161人,圆满完成了全区新兵征集任务,并被市政府、市军分区表彰为“征兵工作先进个人”。

二、述廉

1、必述内容。能严格执行党风廉政建设责任制;严格执行不违反组织人事纪律,不准“跑官要官”,不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定;严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规定;严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定;严格执行不准收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定;严格执行不准为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取

不正当利益的规定;严格执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定;严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定;严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等相关规定;严格执行不准参与赌博等规定;严格执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒,不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定;严格执行不准用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)有关规定;严格执行公务用车配备、使用和管理等规定;严格执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度;严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定。

2、选述内容。在项目建设过程中,对纳入政府采购的严格履行招标程序,涉及重大事项提请领导班子会议集体研究。在年度征兵体检工作中,自觉带头并要求参检医务人员严格执行廉洁征兵各项纪律规定,不接受与征兵相关的吃请、礼品(金)及其它消费,不乱打招呼,不为应征青年说情。在日常工作中,严格执行经济发展软环境“六条”禁令,自觉遵守各项纪律规定。

第三篇:卫生局副局长年度述职 卫生局副局长年度述职

XX年,在市委市政府和市卫生局党组的正确领导下,我积极参与医药卫生改革和实践中去,在工作中坚持以党的十七大精神为指导,认真学习实践科学发展观。按照党组分工负责卫生执法监督、中医和行政审批工作,分管市中医院和市卫生执法监督局。本着“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风树形象”的工作思

路,领导和带领科室同志和卫生执法队伍自觉服务服从于全市经济建设,为信阳卫生事业的发展做出了一定努力。现将一年来我的学习、工作和廉洁从政方面的情况汇报如下,恳请各位领导和同志们批评帮助。

一、履职情况及学习工作成效

(一)加强理论学习,不断提高政治素养。通过学习十七大精神和邓小平理论,我清醒地认识到,要巩固共产党执政地位、保护国家长治久安,就必须用科学的理论武装头脑、指导实践。因此,我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观,激发昂扬的精神状态结合起来,同树立服务理念、端正执法思想、改进工作作风和工作方法结合起来,同解决制约卫生事业发展“瓶颈”的重点、难点问题结合起来,使理论学习成为抓工作的驱动力,转化为工作实践的具体能力。在纷繁复杂的国际国内形势面前,保持了清醒的政治头脑;在改革开放、建设中国特色社会主义新形势下,抵制住了腐朽思想文化的渗蚀;在个人得失面前,经受住了考验;在卫生事业建设事关方向性、原则性、政策性的大是大非面前,始终同市委、市政府和局党组保持了高度一致。

(二)依法执法普法,卫生监督工作进一步加强。 XX年卫生监督执法工作重点,就是加强对食品卫生安全、打击非法行医、职业放射卫生、公共场所等重点领域、重点部位、重点环节的卫生监管,切实保障人民群众的身心健康。(1)食品卫生安全有了进一步保障。全市卫生行政部门和监督机构,集中力量开展了餐饮服务、学校食堂、建筑工地食堂、食品添加剂、餐饮原料购进索证索票等全市大规模的

食品安全专项整治活动。全年共出动执法人员16187人次,检查餐饮单位22672 户次;对全市609所学校食堂进行春季、夏季、秋季3次大检查;完成了全市25所大中专院校和730所中小学校学生常见病和传染病的督导检查。全年查处餐饮服务违法案件136起,封存、没收、销毁不合格食品价值110万元,罚款63.6万元,取缔无卫生许可证单位145 家,吊销卫生许可证9 家,责令整改4365家,食品卫生监督检查覆盖率达到100%。同时保障了节假日、重大活动和中央领导视察信阳时的饮食安全。XX年全市未发生重大食物中毒事件,较好地完成了食品卫生安全工作的目标任务。与此同时,按照市食安委分工要求,完成了对师河区、鸡公山管理区食品安全工作的检查督导任务。(2)医疗市场逐步规范。从XX年 4月开始,配合防治手足口病和甲型流感,对全市医疗机构开展集中整治无证行医行动三次,配合全省打击非法行医“09行动”专项工作,及时召开了打击非法行医专题工作会议。全年监督检查医疗机构3297户(次),监督覆盖率为100%,受理举报545件(次),立案查处751家,取缔无证行医700余家,移送公安部门案件7件。对31家直管医疗卫生单位开展了两轮消毒质量监测;开展对医疗广告的日常监测工作,共监测发布医疗广告的医疗机构29户次,查处非法发布医疗广告的机构20户次。(3)职业放射卫生进一步加强。一是按照省卫生厅的统一部署,申请成立信阳市职业卫生防治所;二是及时召开职业卫生工作协调会,落实各部门职责;三是按照省厅要求成立辖区职业病诊断机构和职业病健康检查机构;四是集中力量开展全市职业病防治工作监督检查。目前市疾病预防控制中心取得了职业卫生技术服务资质,市中心医院和市疾

病控制中心通过了省职业诊断评审专家组考评验收;各县区职业病健康检查机构已完成申报工作。(4)环境卫生监管逐步规范。启动公共场所量化分级管理模式1381家,对707家实施了量化分级管理,分级管理率达到51.2%,超额完成省厅下达的40%的目标任务。对全市集中式供水进行了每月一次管网末梢水监测,检验项目合格率96.88%;对农村安全饮水工程水质监测督导,按时完成监测和数据网络上报工作。

(三)加强中医医院管理,提高中医药服务能力。(1)加强医院管理,提高医疗质量。全年两次组织各医院业务院长,对全市11家中医医院进行医疗质量综合检查。通过检查,促进了医院管理工作,规范了医疗文书,医疗业务水平有了新的进展,医院功能和服务能力得到明显改善。(2)组队参加全省中医药技术大比武成绩优异。按照《河南省中医药技术大比武方案》要求,广泛动员、认真筹划,组织了两支中医药知识竞赛代表队、推荐了5项中医药技能比武项目,参加全省中医药技术大比武。取得小组第三名的好成绩,充分展示了信阳中医药队伍的风采。(3)精心组织“中医中药中国行”信阳站活动取得成功。“中医中药中国行”信阳站活动启动后,组织“中医大篷车”到平桥洋河镇开展送医送药等活动,组织30多名以中医为主的专家开展义诊和送医送药活动,义务培训乡村、社区医生200多人,免费为300多人举办中医健康知识讲座,全市分发中医药知识普及读本、乡村(社区)中医实用技术书籍两万余册。大力宣传中医药方针政策,弘扬祖国中医药文化,展示中医药特色优势,推动医疗卫生体制改革和中医“三进”工程和“三名”战略在全市的深入实施,为加

快中医药发展创造了良好的舆论氛围和群众基础。(4)加强中医药服务网络建设,提高农村和社区中医药服务能力。组织乡镇卫生院中医人员赴省培训23人,开展中医类别全科医师岗位培训6人。(5)积极做好甲型h1n1流感中医药防控工作。5月份和9月份,两次组织全市中医院长参加省甲型h1n1流感中医药防控工作培训班,学习中医药防控知识,落实中医药防控措施。同时在《信阳日报》卫生专栏、市卫生局网站及局机关宣传版面广泛宣传《甲型h1n1流感中医药预防知识》,让广大群众增强自我防治意识,掌握了有效预防方法。

(四)市行政服务中心卫生窗口工作。(1)办件情况。XX年市行政审批服务中心卫生窗口共办理各项审批服务项目25项,办件7554件。平均每个工作日办件 30件以上。(2)全市统一启用卫生部国家中医药管理局《医师互联网注册及考核管理系统》,运行良好。(3)开展标准化服务窗口建设,严格执行“ 一站式”服务和一周办结制。卫生局窗口落实了市委、市政府关于行政审批项目“应进全进”的要求,基本实现了审批工作受理申请、办理发证等环节在窗口“ 一站式”服务的目标。发放了“办事须知卡”和“办事流程卡”,公开卫生行政审批的项目名称、设定依据、审批标准、办理程序及承诺时限等内容,方便群众的查阅,接受群众的监督。同时以创建标准化窗口活动为载体,积极完善窗口的各项管理台帐,规范开具业务受理通知书,规范档案管理,正确使用中心审批办件管理系统,强化窗口的内部管理,各项审批工作运行有序,做到承诺件一周办结,即办件当场办结。卫生局窗口没有超期办件、违规办件情况。(4)认真落实窗口单位领导带班、职能科室负责人在市行政服务中心值班制度。

根据市委组织部《关于进一步加强行政服务中心窗口工作人员管理意见》要求,及时编排《市行政服务中心卫生窗口带班领导、职能科室值班表》,各分管领导、职能科室负责人都能按时进行带班和值班工作,全局执行良好。(5)积极参加中心各项服务工作。卫生局窗口严格履行各项职责,向中心提出了服务工作合理化建议。配合中心进行本楼层人员考勤和请销假管理,组织楼层各窗口工作人员参加中心组织的学习、会议和各项活动。

(五)勤奋敬业,扎实工作。一是始终保持了昂扬的精神状态。时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神,积极创新工作理念,改进工作模式和行为习惯,凡是符合卫生事业发展要求的,就要坚持;凡是影响制约卫生发展的,坚决改正。时时想大局,处处谋大局,以强烈的使命感和责任感,充分发挥卫生事业服务于经济发展的职能作用。同时积极探索卫生改革和发展的新思路,探索卫生工作为全市经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍,在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫,以全新的观念、全新的思路、全新的举措,开创卫生工作的新局面,切实做好服务经济发展这篇大文章。二是深入基层搞调研,努力探索卫生发展新路子。按照局党组分工,我全年督导新县卫生工作,一年中我走遍新县十个乡镇一百多个村,为促使项目加快建设,有时一个月里跑了两三趟。督导内容涉及手足口病医疗救治及麻疹等春季传染病防治工作、甲型h1n1流感防控工作、扩大免疫规划、国债项目建设、村卫生室建设、科学发展观学习活动、行风建设等多项工作。全年督导十余次,每次督导都深入基层,查阅资料,走访群众。通过

督导,促进了该县卫生工作的顺利开展,同时得到县委、县政府对卫生工作的高度重视。三是高标准、高质量狠抓各项工作落实。我始终坚持“单项工作争一流,整体工作上台阶”工作目标,做到定位准确,当好参谋助手。首先是注重各项制度建设。其次加强督查督办。紧紧围绕局

党组中心工作,认真履行督查督办职能,突出抓好领导批办事项的督办,抓好各项会议决定的检查落实,围绕年度目标任务,分解细化到责任科室,并抓好督办工作。

二、工作中存在的不足及原因

一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己比较注重理论学习,但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下卫生改革和发展还显得点子不够多,方法不够活。

二是服务发展、解放思想力度不够大。在改革开放不断推进中国特色社会主义建设条件下,面对出现的新情况、新问题,思想解放的力度够大,特别是在不断探索和拓宽为人民群众服务的新思路、新方法,不断拓展联系范围和联系质量,强化“服务、保障”职能等方面还存在差距。

三是与时俱进、开拓创新精神不够强。主要表现在对法律法规和政策未明确禁止、有利于发展的,没有积极探索、实践和大胆尝试,在服务发展上做得还不够好,还有一些依赖思想,只做到了有条件顺势而为,未做到无条件造势而上。

三、下步工作打算及措施

(一)勤于学习,努力实践。时代在飞速发展,社会在不断进步,

不学习就不能把握时代发展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,这样可以很好的指导自己的工作,并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式,注意零星时间的积累,积极学习历史、经济、法律等各方面的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部,向基层的广大群众学习求教,不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上,高质量推进各项工作。

(二)求真务实,甘于奉献。牢固树立公仆意识,大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入一线、深入群众,把工作的着力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上,放到研究解决群众关心的“看病贵、看病难”紧迫问题上,放到研究解决卫生事业发展中的突出问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于创新,不断进取。牢固树立发展是第一要务的观念,充分认识创新对开创工作新局面的重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,紧密结合全面建设小康社会的伟大实践,紧紧围绕市委、市政府工作中心,深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题,勇于探索新形势下经济社会发展规律,立足当前,谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题,研究和

创新卫生工作在市场经济结构调整、城乡医疗改革、富民健民、统筹发展中的工作思路,创造性的开展工作,实现经济社会的新跨越。

(四)认真履行职责,正确对待权力。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。以立党为公,执政为民的要求约束自己。努力做好本职工作,积极配合领导做好工作。团结同志,开拓创新,尽自己应尽的职责。

以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正 第四篇:卫生局副局长XX年度述职 卫生局副局长XX年度述职

根据局党组分工,本人分管妇幼保健、宣传、精神文明建设、法制建设、综合治理、关工委、老干部、双拥、综合科等,协助主要领导做好财务工作。现根据区委办河办发[XX]82号文件要求,将本人履行职责、廉洁自律、学习和学法等方面的情况报告如下:

述 职 一

是妇幼保健工作有突破。本人分管妇幼保健工作以来,紧紧抓住区委区政府重视妇幼保健工作的有利契机,认真调研,理清思路,寻求工作的新突破。首先,恢复区妇幼保健所的独立建制。将保健所从区疾控中心独立出来,扭转了保健所工作名不正言不顺,无人无地无干劲的局面。其次,加大妇幼保健工作的平台建设力度。开展了规范化妇儿保门诊创建活动,采取走出去学、上门督导等行之有效的举措,督促辖区的社区卫生服务中心进一步规范妇儿保门诊创建,积极打造

特色妇儿保门诊。最后,强化妇幼保健人员的培训。依托妇幼卫生信息平台建设,邀请市妇幼保健院有关专家,对驻区市直医疗机构、区妇幼保健所、社区卫生服务中心以及开展妇幼保健服务的民营医院,从事妇女保健、儿童保健、妇产科门诊、产科病房和出生证明办理的业务人员和管理人员进行了妇幼卫生信息管理平台建设专业培训,为下一步建立标准规范、信息实时动态、全程监管可控的基本公共卫生服务管理机制、提高妇女儿童健康水平打下了坚实基础。

二是宣传工作成效显。一方面,注重内涵建设。年初,精心策划了卫生系统“学习月”活动。历时一个月的活动,通过集中学习、个人自学、组织讨论、深入调研、组织考试等多种形式,深刻领会国家医改的具体内涵和精神实质,进一步统一认识、统一思想、统一步调,在全系统内取得了较好的学习效果。同时,加强局党组中心组学习,做到月月有安排,月月有主题。另一方面,着重营造氛围。本人充分发挥自己所长,结合卫生系统的实际,采取组建队伍、完善机制、搭建平台等多项措施,推动了卫生系统宣传工作再上新台阶。完善宣传报道学习例会、奖励机制,通过邀请专家讲课、作品交流等形式,进一步调动了宣传报道员的积极性,逐步改变了无人能写、质量不高的状况;主动搭建市级宣传报道平台,彻底摆脱了媒体刊登率不高的的局面。在保持与市级主流媒体良好合作的基础上,注重外宣与内宣齐头并进。

三是分管工作扎实。积极参加区各类创建活动,进一步完善机制、规范台帐,不断提炼卫生特色,促使各项工作均取得较好成绩。获得了市级文明行业称号,作为推荐点接受了省双拥创建检查、市级法治

建设、平安创建的检查等。认真协助主要领导做好财务工作,严格遵守财务制度,把好廉政关。

述 廉

本人工作兢兢业业、讲求实效;努力坚持高标准、严要求,在任何时候、任何情况下都坚决按照党员的标准严格要求自己,严格遵守党风廉政建设的各项规定。遵守组织人事纪律,没有“跑官要官”、“买官卖官”或借选拔任用干部之机谋取私利。从未收受和赠送现金、代购券、购物卡或高档耐用物品、金银制品等。本人及家庭成员从未发生过大操大办的现象。遵守财经纪律,没有报销过任何应由本人及配偶和子女支付的费用。从不参与赌博。严格执行街道接待制度,没有用公款大吃大喝、进行高消费娱乐和健身活动。未用公款出国或国内旅游。注重摆正自己的位置,做到到位不越位,坚持一切以大局为重,大事讲原则,小事讲风格,做到为人正派,诚恳待人。与同事之间相处融洽,对上不轻慢,对下不张狂,严于律己,宽以待(推荐打开好:)人;自觉维护班子团结,不说不利于团结的话,不做有损于他人的事。

述 学

到卫生局工作以来,面对全新的工作岗位和越来越高的工作要求,本人始终把加强学习作为一项基本的工作要求,作为自己的日常工作的一部分,做到学习经常化,注意在工作中学,注重向领导和同志们学,向群众学,不断丰富自己的知识,提高自己的工作水平。

按照年初制定的学习计划,认真参加区、局组织的各类学习讲座、学术报告活动,认真听、仔细记,深入思考问题,做好读书笔记,写

好心得体会。对一些敏感问题,能认真阅读有关资料,摸精吃透其来龙去脉;对面上的一些学习资料和书籍,采取通读快览的办法,领会其精神本质。跨入卫生行业后,本人深知隔行如隔山,不懂行就无法开展工作的道理,发扬“笨鸟先飞”的作风,珍惜每次开会、学习的机会,充分利用业余时间认真研读相关的书籍、政策文件,做到先学一步,学深一步,努力使自己卫生工作的行家里手,各分管工作的内行。工作之余抽出时间开展自学,同时针对自身分管工作的特点加强业务方面学习,先后自学了《英语日常用语100句》《细节决定成败》《思路决定出路》《世界是平的》等书籍。一年来共撰写学习笔记2万多字。同时,我也很注重“走出去”学习和在干中学,珍惜每一次外出考察的机会,带着问题和想法实地考察,虚

心学习先进经验,为今后提供丰富的知识储备,取他人之长补自己之短;坚持在工作中边干边学,边学边提高,注重在下基层、进企业过程中学习,并理论联系实际地解决工作中出现的新情况、新问题。

述 法

一是认真学习有关法律法规,提高用法、守法和执法水平。根据上级要求,结合自己的实际情况,本人认真学习了《公务员法》

、《行政复议法》、《就业促进法》、《食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《著作权法》、《物权法》等十余门法律法规知识,并参加区里组织的“三级干部学法竞赛”活动,丰富了自己的法律知识,提高了守法、用法和执法水平。

二是加强依法行政,切实维护好群众的合法权益。日常行政工作坚持以法律法规和各项规章制度为依据,以实现好、维护好、发展好

群众利益为出发点和落脚点,使各项分管工作根据局党组的统一部署扎实推进、狠抓落实,取得良好效果,从而实现了无行政纠纷、无行政诉讼案件、无复议案件、无信访案件和日常工作零投诉的工作目标。

三是坚决依法办事,认真履行岗位职责。在职能工作中依法落实责任制,自觉地维护局党组班子的团结。办事程序规范,在法定时限内办结,做到公开、公平、公正。作风民主,平等待人,相互尊重,相互支持,广开言路,集思广益,虚心听取和接受同志们的意见,因此没有因违法办事而引起信访事件和造成不良影响。

以上报告,请予评议

第五篇:市卫生局副局长XX年度述职 市卫生局副局长XX年度述职

按照《xx市市直单位市管干部年度考核办法》(试行)要求,现将本人XX年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会精神和科学发展观

,积极参加局党组中心学习组学习,参加组工干部“讲党性、重品行、树形象”学习活动。通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件,卫生工作也承担救灾防疫、手足口病防治、婴幼儿奶粉事件处置等重要工作的情况下,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策

和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

XX年,协助局长分管局办公室、规划财务科、基层卫生和妇幼保健科工作,能认真履行岗位职责,较好地完成各项工作任务和目标。

局办公室工作方面,认真组织市直卫生系统组工干部和市直第九小组开展“讲党性、重品行、树形象”活动,抓好局机关综合协调和卫生应急值班值守工作,确保重大卫生工作顺利开展。抓好局机关劳动纪律,加强机关作风建设,保障全局工作运转正常,做好目标管理,经市直机关目标考核,取得99.47分好成绩。组织开展县、区卫生工作目标考核工作,完成人大代表、政协委员建议提案办理工作,组织完成08年全市卫生系统专业技术资格考试和市直卫生事业单位工作人员招考工作。协调做好安全生产、社会治安综合治理、禁毒、信访、信息和计划生育工作,荣获市政府XX年度政务信息工作优秀分管领导并受到表彰。

规划财务工作方面。一是认真组织完成“十一五”卫生事业发展规划中期总结评估。二是抢抓国家扩大内需、加大投资机会,积极申报和组织实施中央新增卫生项目,完成312个村卫生室基本建设,协调推进全市其他卫生基础设施建设项目。三是加强财务和卫生资金管理,规范津补贴发放,做好卫生统计工作。

农村卫生工作方面。指导、督促钟山区新一轮初级卫生保健达标申报创建工作,经省、市检查验收,达到初级合格标准。

社区卫生工作方面。一是狠抓社区公共卫生服务的落实,建立社区公共卫生服务绩效考核制度。二是开展社区公共卫生服务机构整顿

规范专项工作,社区卫生服务机构面貌得到很大变化。三是完成XX年度社区全科医师和社区护士培训任务。四是建立社区卫生对口帮扶制度,积极推进社区卫生服务一体化试点工作。妇幼保健工作方面。一是认真实施“降消项目”,全面促进妇幼保健工作。二是积极推进新生儿疾病筛查工作。三是认真组织实施预防艾滋病母婴传播项目、母子系统保健项目。四是规范孕产妇死亡评审和妇幼卫生信息工作,积极创建爱婴医院(卫生院)。XX年度,我市妇社工作荣获省厅二等奖。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度,切实加强党风廉政建设,认真执行民主集中制原则。严肃财经纪律,加强财务管理,认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规,依法行政,没有违反纪律和社会道德的行为。

四、不足之处与今后努力方向

不足之处:理论学习自觉性不够,科学发展观意识树立不够牢固,工作作风不够扎实,工作效率和质量有待提高。

努力方向:加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。

第5篇:学校党委领导班子述职述廉报告

学校党委领导班子2008年度述职述廉报告

中共淮北煤炭师范学院委员会 2009年5月15日

各位老师,同志们:

大家好!

按照上级组织的要求,现在,我代表校党委领导班子作述职述廉报告。请予评议。

2008年,在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下,学校党委以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,围绕学校奋斗目标,服务安徽崛起,加强党的建设,全力推动事业发展,为实现学校各项事业又好又快发展提供了强有力的思想保证、政治保证、组织保证。

一、深入学习贯彻党的十七大精神,胜利召开学校第三次党代会,进一步推动党建和思想政治工作,切实保障学校科学发展

1、校党委从党委班子自身建设抓起,深入开展学习党的十七大精神活动,不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是强化各级领导干部的政治理论学习。党委中心组重点学习了邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七届三中全会、全国‚两会‛、胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年大会讲话精神、科学发展观重要论述等,切实抓好‚进教材、进课堂、进头脑‛工作,与时俱进地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过系统学习,各级领导干部的理论素质进一步提高,政治意识、

—1—

大局意识、宗旨意识、责任意识普遍增强。二是严格执行民主集中制的各项规章制度。凡是涉及学校改革、发展的重大问题,都经过反复论证,在广泛征求群众意见的基础上,由党委集体研究决定,做到了决策遵守民主集中制的规定,办事情符合民主集中制的程序,干工作体现民主集中制的要求,保证了决策的科学性。三是党委班子和中层领导班子定期召开民主生活会,围绕一个主题,相互交流思想、相互启发帮助,积极开展批评与自我批评;班子成员之间大事讲原则、小事讲风格,遇事勤沟通、多商量,考虑工作从全局出发,处理问题以事业为重。四是切实转变作风。制定和实施《关于实行校院领导联系专家学者制度的意见》,认真坚持校领导班子成员联系二级学院制度,领导班子成员深入到各二级学院、深入各部门、深入教学一线,了解工作开展情况和党委决策的落实情况,认真听取基层意见和建议,及时解决各种问题。

2、认真筹备,精心组织,召开第三次党代会。大会全面总结了第二次党代会以来的工作和经验,明确了今后一个时期学校改革、发展和党建的主要任务,并选举产生了新一届党委和纪委,提出了建设特色鲜明的师范大学的奋斗目标。第三次党代会的胜利召开,进一步加强了学校党的组织建设。

3、强化教育管理,进一步提高党员干部队伍素质。2008年省委省政府对我校领导班子进行了调整。有3名校级领导、5名处级干部参加省委党校学习,4名同志参加省社会科学骨干培训班学习。校党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》,根据工作需要对部分处科干部进行了调整,干部队伍结构得到进一步优化,整体素质和活力有了明显提高。认真组织干部参加安徽省厅处级干部

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公开选拔,做好全程服务,有4人进入面试并进入考察程序,1人被任用。

4、全面贯彻全国、全省高校党建工作会议精神,积极稳妥做好发展党员工作。严格工作程序,保证发展质量。重视在优秀大学生和青年教职工中发展党员和入党积极分子的教育培训工作,2008年共培训2720名入党积极分子,发展新党员1849名,党员队伍不断扩大,党员素质进一步提高。

二、紧密结合学校实际,谋划实施推进学校发展的思路和措施,努力实现又好又快发展

发展是硬道理。校党委把又好又快发展作为实现学校科学发展的首要目标,紧密结合学校实际,紧紧围绕学校发展的关键问题,积极谋划实施推进学校发展的思路和措施。

一是以“质量工程”建设为载体,进一步提升教育教学质量。校党委将“质量工程”项目建设作为提升学校办学质量和办学水平的重大举措来抓,确定了我校“质量工程”实施的总体目标和建设方案,建立人才培养质量保障的长效机制。

二是以学科建设和科技创新为抓手,不断提升学校核心竞争力。加强科技创新和学科建设是造就高水平师资队伍、培养高层次人才必不可少的途径,也是我校建设特色鲜明的师范大学的重要支撑。对此,校党委高度重视,坚持以学科建设为龙头,以队伍建设为核心,实施人才强校战略,加强学术梯队和科研团队建设。

三是继续加强基础设施建设,积极改善办学条件。针对办学条件不能满足师生需要这一突出矛盾和发展中出现的新问题,组织进

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行老校区校园建设规划调整。同时,充分调研论证,积极推进新校区建设,努力拓宽学校发展空间。

四是积极稳妥推进内部管理体制改革。按照管理重心下移的原则,对校内二级机构进行调整,在原有系部基础上,成立了15个二级学院,充分调动各学院办学的积极性、主动性。实施了《校院两级管理体制改革总体实施方案》以及相关配套改革方案,启动了新一轮‚三项制度‛改革。

(具体工作王校长在报告中将做阐述,我在这里不再述说)

三、坚持育人为本、德育为先,加强和改进大学生思想政治教育,团学工作扎实推进

1、扎实推进大学生思想政治工作,全面落实‚党建带团建,团建促学风‛的各项举措。强化常规管理和服务意识,进一步做好学生日常教育和管理工作。积极开展校园文化活动,推进大学生素质工程建设。通过进一步加强和改进团组织运行机制建设,切实抓好青年马克思主义者培养工程、纪念改革开放三十周年、喜迎奥运、暑期‚三下乡‛社会实践、学术科技创新等活动,营造出了积极进取、健康向上的校园文化氛围。我校荣获‚2008年度全省高校共青团工作先进单位‛、‚2008年度全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位‛称号。

2、认真贯彻国家关于进一步做好2008届毕业生就业工作的要求,全力做好学生就业指导与服务工作。面对严峻的就业形势,采取切实有效的措施,保障毕业生充分就业。积极开展就业指导系列活动,加强就业指导队伍专业化建设,举办就业专场洽谈会86场,成立学生就业社团8个,学生创业团队5个,开辟就业基地24家,

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出版就业报刊杂志16期,接待就业咨询3500人次。2008届毕业生就业率为91.58%(按省教育厅统计数据),在全省名列前茅,学校荣获2008年度安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体称号。

3、重视和加强大学生心理健康教育。2008年度学校为新生5177名同学进行了心理普测,建立了心理档案。接待心理咨询589人次,发放各种宣传材料近万份。同时,把毕业生的就业心理健康也纳入了工作范畴,促进了学生良好人格的形成。

四、坚持教育、制度、监督并重,抓好党风廉政建设和反腐败工作

1、进一步加强党风廉政制度建设。根据上级要求,结合学校实际,组织开展了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动,成立了领导小组,明确了相关工作职责,制订《淮北煤炭师范学院2008年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和任务分解表》、《关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》等制度,初步建立了较为完善的制度体系,进一步规范了教育管理和办学行为,促进了各级领导干部作风建设。

2、坚持校务公开,强化群众监督。利用橱窗、校园网、校务公开栏等宣传阵地,严格执行校务公开,让广大师生及时、具体地了解学校在干部选拔、组织发展、职称评审、考核评优、学费收取、工程建设、物品采购等方面工作开展情况。通过校务公开,强化了群众的知情权、参与权、监督权和评判权,有效促进了党风廉政建设责任制的落实。

3、充分发挥党委班子在党风廉政建设中的表率作用。严格执行中纪委、省纪委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定,

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认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求,坚持为人民服务的宗旨,牢记‚两个务必‛。班子成员既抓业务工作,又抓廉政建设,保持了良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

六、积极倡导现代大学精神,推动和谐校园建设,努力优化育人环境,确保校园平安稳定。

稳定是学校发展的前提和基础。校党委始终高度重视安全稳定工作,努力为学校的建设与发展创造良好环境。一是进一步健全制度,修订了《淮北煤炭师范学院预防和处置突发事件应急预案》。二是强化责任意识,进一步落实校园安全稳定工作包保责任制,调整充实了学校安全稳定工作领导小组,健全落实各级党政班子‚一把手‛负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的领导体制和工作机制,广大师生员工的安全责任意识明显增强。三是加强综合治理,净化校园环境,及时消除了各类安全隐患,全年未发生一起重大安全事故和责任事故。四是进一步加强思想道德建设和校园文化建设。大力弘扬煤师院精神,牢固树立煤师院意识,在师生员工中积极提倡尊重知识、崇尚科学、崇尚学术、追求真理的现代大学精神,推动和谐校园建设,为学校的发展创造了良好环境。

五、充分发挥各方面的作用,积极组织师生员工参与学校民主管理、民主决策、民主监督,推进学校民主政治建设

完善教职工代表大会职能。开展教职工代表民主评议干部活动,凡涉及学校改革、建设和发展的重大事项,均充分征求意见,最后召开教代会审议通过。更好地发挥了教职工参与民主管理和民主监督的作用,较好地维护了教职工利益。

进一步完善重大问题征询意见制度。定期召开各个层面的学

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生、教师和离退休老同志座谈会、报告会、征求意见会等,组织师生员工围绕学校改革发展稳定的重大问题建言献策,充分发挥了他们在学校建设发展中的积极作用。

积极推进统一战线工作。认真学习贯彻上级有关统战工作会议精神,积极开展统战理论课题研究。认真做好党外代表人士的培养、举荐工作,把一些政治素质高、参政议政能力强、有较强代表性的党外优秀知识分子举荐到各级人大,政协,为他们建言献策、服务学校中心工作、扩大煤师院影响,积极创造条件。

老师们,同志们,一年来,学校党委紧紧依靠全校广大师生员工,为推动我校各项事业发展做了应做的工作。在此,我代表校党委向在学校各个岗位上辛勤工作、无私奉献的全校师生员工表示衷心的感谢!在取得成绩的同时,我们也清醒认识到,与实现学校又好又快发展的要求相比,与学校工作面临的新形势、新任务的要求相比,与广大师生对进一步加快学校发展的期待相比,我们的工作还存在较大的差距和不足:一是理论学习还不够深入,表现在面临新情况、新问题时驾驭全局,应对挑战,处理复杂问题,破解发展难题的能力还有待提高;二是思想解放程度、开拓创新的意识有待进一步加强;三是对干部的教育、管理、考核、监督等机制还需进一步完善等等。在今后的工作中,校党委将进一步学习贯彻党的十七大精神,认真落实省委、省政府的各项工作部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,进一步调动广大师生员工的积极性、创造性,抢抓发展机遇,实现科学发展,构建和谐校园,不断提高办学实力和办学水平,为建设特色鲜明的师范大学而努力奋

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斗!

真诚地欢迎各位与会同志对学校党委和我本人的工作提出批评、意见和建议。

谢谢大家。

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第6篇:卫生局党委领导班子述职述廉报告

卫生局党委领导班子2006年述职述廉报告

2006年,局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力做好领导班子及成员廉洁自律工作,组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行了会计委派制,狠抓了医药购销中的不正之风等工作,切实加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,保证党的路线、方针、政策的贯彻

执行,使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年度党风廉政建设责任制考核工作的意见》、区纪委、区委组织部《关于在区乡(局)级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》的要求汇报如下:

一、认真抓好2006年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施,绿化空地,美化环境。通过一系列的改造整治,医疗服务环境有了明显改善,提升了服务水平,增加了社会效益,患者对医院的综合满意度达XX.XX。二是规范执法行为,强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制,逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗,进一步规范了干部选拔任用制度。五是落实政府八件实事,推行新型农村大病统筹合作医疗,参保覆盖率已达XX。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血,完成献血XXX人份。七是制定查螺方案,开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》,组织春季查螺面积XXX.X亩,查出有螺面积XXX亩,较去年下降XX.X。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作,共计灭螺XX.X万mX。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治,顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元,比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X。支出为XXXX.X万元,比去年同期增支XXX.X万元,增幅为XX.X。自收自支率XX.X,比去年上升X.X个百分点。

二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核”的规定,坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务,年底前对所有干部进行一次测评考核,对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位,同时,结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报,分析存在问题,提出阶段性任务和要求,及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际,认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》,严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育,引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”,树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定,要求领导干部从我做起,管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用,主动接受监督。严格财务管理,认真执行三道报批手续,每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批,杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准,局领导成员的手机费用都严格加以控制,主要领导遇到手机话费超支均说明情况,履行报批手续,坚持不搞特殊化,局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支,不用公款沐浴娱乐,带头不参加宴请,严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定(暂行)》,到基层开展工作时,不在基层单位就餐,规定了中午不饮酒的制度,不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动,不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

四、重视干部选拔任用,加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度,坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时,坚持以德取人,以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时,严格执行党委票决制和集体讨论制,不一人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统一认识后再确定,干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院(站)务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点,规范了公开的重点和标准,在干部人事工作中完善了民主推荐、民主

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