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镇党委班子述职报告

作者:午夜浪子时间:2020-09-21 07:06:34

第1篇: 镇党委班子述职报告

党委班子述职报告

中共 委员会

(2010年9月)

中国共产党 第八次党代会以来的五年,在县委的坚强领导下,镇党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻中央、自治区党委、地委和县委的各项重大决策和重要部署,牢牢把握发展和稳定两大主题,抢抓发展新机遇,全面落实科学发展观,团结带领全镇各族干部群众以科学发展促增收为目标,以优化产业结构快发展为主线、以维护稳定保发展为前提,以推动和谐建设助发展为抓手,以加强基层组织建设服务发展为保障,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,切实担当起“保一方平安、富一方百姓、建一方文明”的重任,经济和社会发展取得长足进步。现就五年来的工作从经济发展、维护社会稳定、改善民生和加强党的建设四个方面述职如下:

一、围绕第一要务,拓展增收渠道。

我们始终坚持把发展作为第一要务,围绕县委提出的发展经济“12345”工程,结合 光热、水资源、人力资源实际情况,确定了“稳粮、优蔬、管果、促畜和转移劳动力”的富民强镇思路,研究制定了《 “十一五”发展规划》。为了使规划目标顺利实现,针对农作物管理粗放、科技投入较低的问题,班子成员能深入到田间地头,督促群众对农作物进行种、管、收,给农牧民教方法、传经验,使种植业有计划、有安排、有落实,保持了稳产高效,小麦、玉米单产分别保持在338公斤、819公斤。从增加农业科技含量,种植市场价格高的紧俏高效作物,提高土地集约化经营程度等方面入手,引导群众发展马铃薯产业,扩大特色经济作物种植面积。2006年,开始尝试小麦、马铃薯、玉米3种农作物间作模式,在第一茬成熟后,复播1万亩优质马铃薯,依靠科技,挖掘土地潜力,实现了一年二茬三熟,新的经济增长点也拉动了马铃薯产业的后续发展。到2007年,实验推广茴香+杏子+复播马铃薯高产增效模式,年内马铃薯突破1.5万亩。2008年,提出了马铃薯种植走“统一规划、连片种植、体现特色、

打造精品”的发展路子,年内马铃薯突破2万亩,亩产值达到2000元。2009年扩大到2.4万亩。2010年我们把重点放在了推广运用先进技术栽培上,从甘肃引进了2台马铃薯播种机,推广机械化操作,每台每天播种速度达到50亩,马铃薯种植实现了从探索种植→示范推广→规模化发展的“三步”跨越。仅马铃薯一项年人均收入就达到600-1143元,全镇农民在特色作物方面都得到了增产增收。针对林果业产量低、知名度不高、特色优势不明显的问题,大力实施低产杏改造工程,按照“改造、统

一、提升、增效”的方针,改造劣质果园1万亩,建立了4.5万亩的精品基地。在管理上,推广“斤果斤肥”、“三分定植、七分管理”的科技知识,建立严格的镇村两级林果目标管理责任制,切实从做好预防雪灾霜冻、科学管理、水肥投入、病虫防治、整形修剪入手,加大了对丰产示范园的管护工作,保证了杏子丰产势头。杏产品加工方面,在动员农户制做专用杏干晾晒架的同时,从新疆农业技术研究院引进杏子烘干设备两部,推广晾晒、烘烤技术,使杏干晾晒架和场地能够满足鲜杏的晾晒需要,实行精选手摘优质鲜杏集中烘烤、晾晒、科学管理,并以集中晾晒带动分散晾晒,形成千家万户抓产业的互动态势,并做好防尘、防土工作,提高了杏干品质。在销售方面,依托 是通往喀什、和田和西藏阿里地区交通枢纽的地缘优势,发展外向型农业,采取“支部+协会”的方式,发展和培育农产品销售协会等农民专业经济合作组织,由政府出面帮助解决资金、开拓市场,杏子、杏产品远销喀什、和田、阿里和石河子等县市,2010年杏子平均价格卖到每公斤1.2元,人均收入1085元,以杏子为主的特色林果业已成为农牧民增收的支柱产业,成为全镇主要的经济增长亮点。针对畜牧业家庭养殖分散、养殖技术落后、收益有限的问题,把牲畜改良繁育、集中养殖作为产业结构调整的重头戏,采取建立人畜分离的养殖小区、资金扶持等措施,积极培育养殖小区、专业村和专业户,形成了以5村、8村、9村、17村等专业村为中心辐射带动全镇的发展格局。同时,加大了以鸡为主的短平快家禽养殖业的发展,培育成熟10万只家禽养殖专业村1个,建成万只蛋鸡养殖场1座。2010年实现牲畜存栏10.2万头(只),畜牧业总收入达到3312.14万元,人均纯收入达到880元。针对农牧民增收

单一的问题,大力推进“五个一”工程建设,积极引导农民采取离土不离镇、离镇不离土、离土又离镇的方式,走出家门从事短期、中期、长期和季节性务工,年平均输出劳力在5000-7000人(次)左右,分布在油矿、二牧场、砖厂及柯克亚重工业园区的劳力有600余人,赴天津和其他内地省份从事刺绣等务工的妇女达到300人,从事抗震安居工程建设及制作杏干晾晒架转移的富余劳动力有200余人,石河子、巴楚拾棉花人员有740人,妇女中有74人拿到了由人事局颁发的上岗证。年人均劳务创收920元。近五年来,我们打破传统的耕作方式和增收模式搞现代农业,因地制宜调整产业结构,下大力发展特色马铃薯种植、特色杏基地建设、特色家禽养殖业和劳务经济四大产业,走出了一条山区“多元化”发展的致富之路。经过不懈努力,全镇农牧民人均纯收入由2005年的1822元增加到2010年的6205元。

二、维护社会稳定,创造平安环境。

我们始终坚持“发展是第一要务,稳定是第一责任”的工作方针,牢记稳定工作同经济工作一样是永恒的工作,常抓不懈。按照“保护合法,制止非法,抵御渗透,打击犯罪”的要旨,积极探索和完善依法加强宗教管理的有效途径,认真落实“三管一加强”和“两项制度”,宗教管理逐步纳入规范化、制度还和法制化管理轨道。高度重视文化、教育等意识形态领域的反分裂斗争,整合人力资源,进村入户宣讲“7.5”事件真相、针扎事件造成的恐慌和对经济建设的冲击,运用板墙报、宣传橱窗、现代远程教育等直面媒介,广泛开展民族团结、政策法规宣传教育,使党员干部从以热比娅为首的“世维会”等境内外“三股势力”罪恶滔天的种种劣迹中认清其的发动本质,增强忧患意识,加深了对敌斗争工作长期性、艰巨性的认识,打牢了群众思想基础。镇党委把学校党建工作的“三化措施”细化延伸到学校工作的方方面面,成立了教育总支,向每所中小学下派了1名政治辅导员,通过落实每班每周一节的“三维两反”专题课,印发《“三维两反”宣传画册》,制作“三维两反”教育课件,积极推进“三维两反”教育进教材、进课堂,法制教材进校园、进课堂工作,强化学习效果,学校师生的政治敏锐性、辨别力明显提高,师生能树立正确的人生观,有效抵制了宗教向学校的渗透。强化了维稳力量和

群防群治体系建设,以加强 “一部一所”、综治、统战、民兵和“十户长”队伍建设为重点,组建了镇村两级应急小分队,以十户为单位编制了联防小组,及时为机关维稳力量配备了应急车辆,统一配发了服装,增添了报警器材,明确了报警信号,限定集结的时限,为村级巡防员配备了袖章、防暴棍等,严格落实重点部位的治安巡逻,认真组织了自防和联防演练,提高了应对突发事件的能力,形成了党委统一领导,以支部为核心,各村民兵连为保障、普通民兵、“十户长”为骨干的一体化工作平台,构筑了维护安全稳定的战略屏障。坚持“预防为主、打防结合”的工作方针,落实维护稳定治本、治标的各项措施,开展了集中整治工作,加强了对重点要害部位的安全保卫,对营运车辆驾驶人员进行了宣传教育,对农机具操作员进行了培训,大力开展了农用车载人、超速、超载、人货混装、报废车辆上路等安全隐患的整治工作,依法关闭了1家私人卖油点和1家电焊加工点,有力地消除了安全隐患。采取积极措施预防甲型H1N1流感,累计下发预防甲型H1N1流感宣传画150余副,下发编印的甲型H1N1流感预防宣讲提纲200份,无偿为20个行政村免费提供了“84”消毒液和喷雾器,督促学校落实晨检和午检制度,认真清查外来人员,对疑似病人实行隔离观察,防止了疫情传播。全面落实《信访条例》,建立健全并充分发挥矛盾排查调处工作机制的调处作用,有效预防和减少群体性上访事件。规范了“四清楚、四掌握”工作机制,帮助各村制订了符合实际的“三图两栏一目标”,按照党委分工、干部驻村、村干部、农牧民党员责任区划,坚持党委委员包片、驻村干部包村、村干部包户,“十户长”包人的“两承包”、“三不漏”工作机制,对重点户每周走访2次、放心户每月走访2次,随时了解不放心群众的言行表现和动态情况,做到村不漏户,户不漏房,房不漏人。严格“二卡一本”和“二定时”的要求,及时开展入户走访活动,了解掌握情况,熟悉门面人头,对片区重点人员、流动人口的流向动态做到随时掌控,全面了解。利用走访,定时定点向群众讲政策,定时定题向流动人员讲稳定,争取工作主动。周五党建日召开一次“四清楚四掌握”党员汇报会,每月召开一次稳定形势分析汇报会,对辖区内的建房、租房、借居、暂住等情况进行分析汇总,及时研究解决影响发展稳定的社会隐

患和矛盾,定期进行考核奖励,对责任区内出现的不稳定事件实行责任追究和问责,进一步增强党员干部履行服务群众、维护稳定职责的主动性。目前,以平安村、平安站所、平安学校、平安清真寺为单元的创建载体分别达到85%以上,社会治安状况明显好转,群众安全感明显增强,保持了社会政治局面的安定团结。

三、加快和谐进程,繁荣社会事业。

坚持用“三个代表”重要思想统领精神文明建设,紧密结合保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动的开展,坚持以人为本和“精神文明重在建设”的方针,深入推进精神文明建设“123456”工程,推动了社会各项事业全发展。立足提高农民文化素质和镇村文明程度,积极开展文艺、科技、教育“四下乡”活动和形式多样的学习教育活动,广泛宣传党的各项惠农政策和改革开放以来农村发生的巨大变迁,进一步坚定了干部群众跟着共产党建设社会主义新农村的理想信念;依托科技培训学校、村级农牧民适用技术培训站常年办班培训,农业科技辐射达到95%以上,牲畜改良、马铃薯高产田种植、杏干晾晒等适用技术等到大面积普及,全镇科技进步在农牧民增产中的贡献达到40%以上;坚持镇村互动,连片创建,深入开展了文明镇、文明村、文明户等创建活动,有 7个村(单位)被命名为县级文明单位,3个村(单位)被命名为地级文明单位,“文明校园”、“文明班级”分别达到80%、86%,“十星级文明户”达到3520户;着眼于培育新风尚,开展了丰富多彩的文体活动,在“三八”、“诺鲁孜节”、“五四”等节日期间开展了麦西来甫、相声、小品等文艺演出,积极开展了斗鸡、斗羊、拔河比赛、摔跤等民间体育活动,收到了明显成效。坚持把为群众办好事、办实事作为构建和谐乡镇、凝聚农牧民群众的根本举措,以解决农牧民群众关心的“出行难”、“了解信息难”、“浇水难”、“住房难”、“看病难”等民生问题为切入点,将发展成果惠及群众。农业综合开发、农田水利等基础设施建设项目进展顺利,先后投资105万元完成了1村、4村、5村、6村、8村、9村、11村、12村、15村、18村、19村基层组织阵地的新建工作,对17村阵地进行了改扩建;引进项目资金40万元对卫生院住院部进行了改建;落实中央资金90万元建成占地面积5亩的“双语”中心幼儿园一座;完成了15村至1村、13村至

台斯新村、8村至9村主渠道的防渗渠的新建工程;启动地产田改造项目和草场围栏项目,整理条田1600亩、围栏草场2000亩;建立了农机维修中心和大型农机集中停放棚;落实自治区拨付的价值850万元的钢筋、水泥等建房物资建成抗震安居3139套,出动人力16000人(次)定植树木6.3万株、铺设道路45公里、新建圈棚105个3500平方米,形成了道路纵横、方便出行、路在绿中,院在房前、棚圈分离、人在景中的新面貌,改善了群众的生活环境;启动了台斯新村建设工程,整合自治区抗震安居房建设资金53.5万元、自治区畜牧厅对口帮扶建设资金100万元、镇村两级筹资52万元,投工投劳1.2万人(次),建成60平方米的房屋60套,完成土地平整700亩,修建道路6公里,建植林带10公里,开挖铺设管道2.5公里。教育事业得到优先发展,先后落实国家贫困地区义务教育工程项目资金和县财政转移支付资金200多万元,完成了1村、9村小学、中学的教学楼重建和中心小学校舍的扩建、配套设施的购进、环境的硬化、绿化和美化工作,新建教室5000余平米、学生宿舍25839.12平方米、阅览室1125㎡、围墙1525米。镇村两级按照50%的集体收入用于教育事业,积极筹措资金120万元,建成了34平方米的图书室一座,新建了占地240平方米的教师集体宿舍,维修改造了1500平方米的C级危房,对3村、4村、5村、11村、20村小学和中心小学围墙进行了维修,维修围墙2380平方米;绿化校园面积3599平方米;为学校购臵了价值 7.4万余元的桌椅板凳、娱乐设施、体育设备。对5所学校的2800平方米的操场进行了平整硬化。干部职工捐款3.8万元,对双语幼儿园的课桌、生活娱乐设施进行了配套。6所学校已达到“一无两有”、“八配套”要求和“四化”标准,3所学校有了教学楼,实现了教学条件进一步改善、适龄儿童、少年入学率100%、在校学生巩固率100%的“双百一改善”的目标任务,使教育工作真正适应经济建设的需要。落实“两免一补”专项资金,为生活确有困难的学生安心学习,顺利完成学业提供了资金保障,有力促进了“防辍”、“控辍”工作。文化事业蓬勃发展,镇文化站、村级文化室规范配套1村、4村、5村、6村、8村、9村、11村、12村、15村、17村、18村和19村大队部落成揭牌,“万村书库”、“东风工程”全面实施。卫生条件进一步改善,村

级卫生室覆盖率超过100%,参合率达到95%,镇医院B超、X光机、心电图检测仪、生化机等设备健全,住院分娩率达85%。防病改水工程进展顺利,自来水用户达到3500户,入户率94.1%。扶贫开发解困取得新突破,实现了1000人的稳步脱贫。低保政策惠及万家千户。

四、加强党的建设,服务发展大局。

我们把党的建设作为保障经济发展的一号工程来抓,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”这一总体要求,紧紧围绕发展稳定大局,以构建保障和促进科学发展的良性机制为核心,认真抓党建、带队伍、促发展,全面加强党的基层组织建设,党员队伍从少到多,不断壮大,为跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。一是大力推行“4211”工作机制,通过“四班三运转”的运作方式,做到了四大块的统一运行,发挥了合力。以建立考核与奖惩并举的管理机制、激发干部的不竭动力为突破口,采取抓分工、抓考核、保障轮岗轮训轮休等有力措施,激活人力资源,有力地促进了“五室一部”工作的高效运转。对干部实行周点评、每月打分、每季度进行一次考核,评选出优秀、称职、不称职,对优秀的驻村干部给予100元的奖励,干部在由被动转变为主动,从“要我干”转变为“我要干”,主观能动性和积极性得到发挥。二是狠抓了村级班子建设。通过采取“两推一选”、“一肩挑”和“交叉任职”等方式选好配强了村级班子,20个村全部实现了支书主任“一肩挑”。 对2个软弱涣散村级党支部进行了集中整顿,切实增强了村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。开展了大规模村干部培训工作,镇党校常年办班,共有112名村干部参加了学习。探索建了村干部激励机制,落实村干部20%的绩效奖励工资,全镇村级干部年平均报酬达到5784.5元,积极推行村干部兼任义务信贷员制度,全镇共有20名村干部兼任义务信贷员,累计经信贷员牵头共向群众发放贷款320万元,已回收296万元,共为20名考核合格的村党支部书记兼义务信贷员兑现劳务费4元,有效激发了村干部的工作热情。同时,积极做好村干部“双保险”参保工作,目前参加养老保险、人身意外伤害保险的村干部为112人。按照组织推荐、支部初审、党委把关的程序,从民兵队伍、返乡的大中专毕业生、致富能手中选拔并建立了178名政治立场

坚定、个人素质过硬的村级后备队伍,为党的事业的接力奠定了良好的基础。三是加强了党员队伍建设。我们高度重视发展党员工作,把改善党员队伍结构,不断增强党组织的影响力作为一项常抓不懈的工作,及时把在发展致富、招商引资、维护稳定等方面符合条件的先进分子吸收到党内,五年来共发展党员152名,利用镇党校、农村远程教育站点、村级学校、村级党员活动室等阵地,对党员进行了“双语”、科学发展观、中央新疆工作会议精神等知识的教育培训,累计举办各类培训班60期,共培训党员干部696人次。在基层党组织和党员中全面推行承诺制和设岗定责。有20个基层党组织和600余名党员向群众作出了公开承诺,承诺事项1200多条,目前已兑现1050条,为群众办好事实事500余件,深受好评。完善了对17 名流动党员的服务管理制度,建立了流动党员服务中心和流动党员服务点,由镇党委组织员具体负责流动党员的服务管理工作,切实加强对流动党员的教育管理。四是以阵地建设为抓手,搭载服务平台。我们根据村级办公房面积窄小或年久失修,已不能适应新形势农村工作发展需要的实际情况,按照“三个一点”的筹资方式,先后整合中央、自治区、县拨付的阵地建设资金和镇村两级筹措的建设资金,修建了12个面积在343平方米的村级组织活动场所;于2007年、2008年落实上级拨付的专项资金,为20个村建立终端接收站点20个;自筹资金24万元,完成了20个站点基座及“五防一配套”建设。对2村、6村、15村的阵地进行了改造。注重规划管理,设计了规划图,对施工过程指定专人全程监督,发现质量问题及时督促施工单位限期整改,对部分脱落的涂料进行了修复;自筹经费对对1村、4村、18村和19村阵地进行了维护、粉刷、绿化、硬化,并把村级阵地的新建、维修与硬化、绿化美化有机结合,为各村购买办公桌椅、布臵礼堂、悬挂规章制度、规范室内摆设、配套文化、卫生及娱乐场所设施等,做到共规划、同建设,使村级面貌有了较大改善。五是深入落实 “四清楚四掌握”维稳机制,加强社会掌控。大力推行四类人员管理办法,对全镇3891户(其中:放心户2068户、基本户1544户、重点工作户239户、重点管控户40户)实行分类管理。镇村两级党组织定期分析社情动态,对群众反映的问题和意见进行讨论分析,找出对策。同时,结合入

户走访,做到宣传上门,服务上门,调查上门,调解上门,争取工作的主动权。通过加大四清楚四掌握维稳工作机制的落实力度,维稳形势明显好转。六是认真落实保障机制,充分调动党员干部工作的积极性。对食堂进行了改造,对办公场所进行了维修,对生活区进行了平整,对生活区和办公区进行了分离,利用“三项设施”(办公室、宿舍和食堂)和落实干部伙食补贴,积极改善干部生活环境,保障了干部一日三餐,创造了安心留人的工作环境,干部的工作积极性得到调动。按时发放“三老”人员生活补贴,节日期间对“三老人员”进行了走访慰问,送去了面粉等慰问品。落实上级有关“三老人员”工作的方针政策,坚持定期走访,及时组织开展丰富多彩的文体活动,使“三老人员”感受到组织的温暖,能继续发挥余热,为经济发展献计献策。七是加强了民主政治建设。严格落实重大事项党委会议集中表决制度和每周一次的党政联席会议制度,集思广益,发扬民主,使议事质量和效率明显提高,领导班子的整体合力不断加强。进一步明确了村“两委”工作职责,理顺村党支部与村委会的关系,规范完善村级重大事项的民主决策和管理程序。各村结合实际制定出了“一事一议”、“四议两公开”具体操作流程,成立了监督小组,明确了议事范围,对村集体经济开支、重大村务、筹资投劳等涉及群众利益的事情及时召开党支部会议、“两委”联席会、党员大会和村民代表大会,严格落实支部提议、“两委”商议、村民代表大会审议和村民表决程序,对决议的内容和实施结果向全体公民公布,实现了党的领导机制、村“两委”协调机制、党内民主机制和村民自治机制的有机融合,有力推进了整体工作的开展。把“三公开”作为群众参政议政的直接途径,财务、政务、党务公开率达到98%以上。八是开展了便民利民活动。近几年来,我们不断深化便民服务载体,以载体推动,进一步做好便民、利民工作。通过落实设岗定责、划分责任区、服务承诺、村干部坐班等党建载体,把党员、“四老”人员、村干部充实到抓服务队伍行列,及时为群众办实事,办好事,使群众看到切切实实的变化、得到实实在在的利益。积极实行“五室一部”帮村、站所社帮组,党员干部帮助贫困户的实践活动活动。累计解决新生儿入户等群众关心的热点难点问题千余件。九是深入开展了反腐败斗争工作,加强了党风

廉政教育工作和党风廉政建设责任制的落实力度,党员和领导干部的廉洁自律意识明显提高。纠风治乱工作深入扎实,通过对惠农政策和专项资金在实施过程中的全程监督,有力遏制了社会不良风气。严肃党纪政纪权威性,加大了案件的查办力度,累计受理群众信访12起,严肃查处了12村会计贪污公款案一起、有效化解集体上访案件11起。十是创新方式方法抓党建。为解决农村基层党建工作中的重点、热点、难点问题,我们积极探索新路子、新方法,努力使全镇党建工作取得新的突破。在继续深化党政领导干部联系村的基础上,不断推进领导干部包片、一般干部包村,党建办干部分工负责、机关、站所镇干部联村驻村制度;包片领导每周坚持到点上指导不少于1次,党建办干部每周指导两次,联村驻村干部坚持常抓不懈,包片领导、党建办干部做到随时发现问题随时下达整改通知卡,限期整改。以正反面现场会为抓手,发挥典型引路、示范带动的作用,通过每周听取一次党建办干部联系情况汇报,镇每月分别召开一次党建例会,分析问题症结、研讨解决办法,做到分类指导、整体推进。积极落实“党建日”制度,做到了平时抓与定期抓相结合,使我们在抓基层组织建设过程中目标更加明确、效果更加明显。落实抓基层党建工作责任制,实行基层组织负责人、领导干部向党委定期述职报告制度,推行党建工作 “一票否决”,制定下发《 党建工作考核办法》,每个季度对各基层党组织落实基层党建责任制情况进行一次考核,及时公布考核结果,并进行通报,对年底党建工作排名最后两位的一律不予评先评优,切实增强了党组织抓党建工作的政治责任感与使命感。同时,制定《 “三级联创”活动实施意见》,扎实开展争先创优活动,共完成了6个“五好”村、4个“五好”学校的申报验收工作。目前,我镇30%的行政村被县委命名为“五好”村党支部,67%的学校被县委命名为“五好”学校党组织,1个站所被县委命名为群众满意的“四好”站所。党委正朝着五好乡镇党委的创建目标稳步迈进。

中共 委员会

2010年9月

第2篇:镇党委班子—届终述职报告

留耕镇党委班子届终述职报告

2011年5月18日

留耕镇党委在县委、县政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央、省、市、县委一系列重大决策部署,带领全镇人民,紧紧围绕建设“建设生态农业新镇,打造江安农副产品加工门户”发展目标,深入实施工业强镇战略,积极化解经济社会发展中的困难和问题,全面完成了十一五期间确定的各项目标任务。2010年底,各项指标都有较大幅度增长,全镇GDP达到1.93亿元;全社会固定资产投资总额1.1亿元;财政收入80.2万元;粮食总产量15000吨;农民人均纯收入5573元。现述职报告如下:

一、取得的成绩

(一)着力落实第一要务,镇域经济快速发展

五年来,通过全镇上下的不懈努力,一是农业基础地位不断强化,农业生产水平明显提高。紧紧围绕“建设生态农业新镇”目标,积极推进农业产业结构调整。农业总产值实现1.16 亿元,同比增长1.9%。狠抓林竹基地建设,完成成片造竹2347亩,零星造竹1028亩,低产林改造2600亩。在人民村建设便民道1.3公里,实施“三建三改”项目,发展特色小水果250亩,“仁家坝休闲观光农业”初具雏形。新型农业合作组织蓬勃兴起,组建农业专业合作社4个,

农业产业化、组织化程度不断增强。二是招商引资力度不断增强,工业经济实现明显好转。大力实施“工业强镇”战略,立足项目建设,突出招商引资,加快民营经济建设步伐,全面提升了工业整体素质和竞争力。引进西南铝包装厂、旺圣家纺有限公司等,盘活江源酒业。2010年末,全镇实现工业总产值2亿元,招商引资2185万元。

(二)着力推进基础建设,农村面貌日新月异

五年来,新建农村公路91.3公里,修建桥梁12座,硬化通村水泥路12公里,完成村道整治10公里。目前,实现村村通公路,优化了公路网络结构。整治排灌渠120公里,实施农村沼气池建设2600口,安装民用天然气1400户。投资92万元建设三块场人饮工程,投入80万元为中坝场镇沿街(路)100余户村民安装自来水。引资600万元修建2500平方米的农贸批发市场。完成14个村(社区)办公阵地建设任务。加强集镇配套设施建设。投资2000万元完成农贸新区建设并投入使用,集镇实现亮化目标,留耕客运站建设全面完成。

(三)着力保障和改善民生,社会事业全面进步

五年来,我们始终牢牢把握改善民生这个重点,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力使全镇人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。境内五保、低保、孤儿、残疾人、贫困大学生和大病救助等“二保四救助”工作实现应保尽保,应救必助;投资60万元建成省级标准化敬老院1所,入住五保老

人80人,入住率达50%;新建300平方米综合文化站1个,农民运动场2个;投资60万元建成中学运动场;切实抓好人口与计划生育工作,严格控制人口过快增长,全面实施村民自治综合改革,计生工作质量稳步提高。切实开展新型农村合作医疗,全镇新农合参保人数达到了98%。实施农家书屋建设工程5个,有线电视“村村通”工程工作任务全面完成,丰富了农村群众的文化生活。城镇新增就业852人,完成企业职工在岗培训500人,农村劳动力转移就业培训1820人,科技培训20000人次,转移和输出劳动力35600人次。挤出50万元慰问贫困党员、退休干部、五保低保户、特困及残疾户。及时发放各项惠农补贴,国家惠农政策有效落实。

(四)着力推进平安创建,社会平安和谐稳定

五年来,我们始终牢记“守土有责”的使命,以极强的政治敏感性抓信访维稳,坚持把矛盾和问题解决在萌芽状态,有效推进了社会治安综合治理工作。一是组建成立了综治信访维稳中心。基本实现小事不出村、大事不出镇。二是扎实开展平安创建。进一步完善社会治安防控体系,建立了社会治安长效治理机制,发展环境明显改善。三是积极应对和处置突发事件。我们不断完善各种工作预案,建立预警机制,妥善处理和应对了各种突发事件,维护了群众利益,融洽了干群关系,得到了上级的充分肯定。四是狠抓安全生产工作。加强安全生产执法检查,注重对重点领域的适时监控,未发生一起安全事故。五年来,全镇

呈现出政治安定、社会稳定的良好局面。

(五)着力加强党的建设,全面服务发展大局

五年来,我镇按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发

展”的工作要求,坚持以抓班子、带队伍、健机制、促发展为目标,全面加强党的建设。一是加强了干部队伍建设。通过开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动, 200

7、200

8、200

9、2010年连续四年取得全县“三个文明”建设工作考核一等奖的佳绩,2009年荣获县委、县府表彰的“特别奖”,2008年被市委表彰为思想政治工作先进单位,2009年被县委表彰为“五户一联”工作先进单位,2010年被县委表彰为“学习实践科学发展观先进集体” “学习实践科学发展观信息工作先进单位” 和“五好乡镇党委”。班子凝聚力进一步得到加强,广大干部宗旨观念进一步增强,工作作风明显好转,驾驭市场经济的能力进一步提高,党群干群关系明显改善。二是加强了基层组织建设。顺利完成了村党支部、第七届、第八届村民委员会换届选举,选好配强了村级领导班子,解决了“有人干事”的问题;落实村干部报酬稳步增长机制,充分调动了村干部积极性;大力实施“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等载体工程,激发了农村党员队伍的带动作用;完善党内激励、关怀、帮扶机制,使党员群众得到更多实惠;不断提高党员发展质量,优化党员队伍结构,共发展党员50名,为党组织注入了新鲜血液。三是创新了干部管理新模式。不断创新干部考核模式,增强镇、村干部服务意识和危机意识,

强化工作责任,激发工作热情,提升了服务水平和工作执行力。四是加强了服务型机关建设。通过成立便民服务中心、综治维稳信访中心等平台,推行首问承诺服务制度,深入开展 “五户一联”活动,推进机关作风建设和效能建设,努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、实干型“五型”机关,使镇机关及基层站所工作作风得到明显改善。五是加强了党风廉政建设。研究出台了党委议事规则、党风廉政建设等工作制度,大力推进 “阳光政务”工程建设和党风政风监督员制度,进一步在全镇营造了干净干事的良好氛围。

二、工作中存在的困难和问题

在看到成绩的同时,我们清醒地认识到存在的困难和不足。主要是:基础设施薄弱,投资硬环境有待进一步加强;收支矛盾较大,发展资金不足;城乡环境综合整治推进难,压力大。这些问题已经引起镇党委的高度重视,我们将采取有效措施认真加以解决。

三、下一步努力方向

我们坚持以科学发展观学教活动、“三风”建设为载体;围绕新农村建设、基础设施建设、基层组织建设三大主线,以提高人民生活水平和幸福指数为根本,狠抓产业培育促发展、场镇建设树形象、富民增收构和谐、强化效能提质量四项工作。努力实现“产业兴镇、以园建镇、通道门户、物流重镇”目标,力促经济发展和社会和谐稳定。

第3篇:岚头镇党委班子述职报告

岚头镇党委班子述职报告

各位领导、同志们:

本届以来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委认真履行职责,团结党委一班人,以饱满的激情,昂扬的斗志,务实的作风,创新的精神带领全镇党员干部和广大人民群众,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立落实科学的发展观、正确的政绩观,紧紧围绕加快发展这一主题,努力拼搏,干事创业,圆满地完成了各项任务。我镇计划完成生产总值从2008年的31584万元,增长到2010年的36305万元;财政总收入从2008年1846.11万元,2009年的1795万元,到2010年达到1880万元;全镇呈现出社会稳定、人民和谐、经济快速发展的良好局面。

一、狠抓队伍建设,干部作风明显转变

1、加强班子思想政治建设。按照中央提出建立学习型社会的要求,建立和健全党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党的十七大、十七届五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策;积极开展解放思想大讨论活动,通过讨论活动,探索出我镇改革创新、科学发展的新路子,进一步明确坚持改革开放,推动科学发展,加快富民强镇目标实现的工作思路和政策措施。通过加强学习和改进,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

2、坚持民主集中原则,促进班子团结。坚持民主集中制,努力提高决策水平,增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。一是坚持民主集中制度,强化班子决策能力。镇党委班子在决策过程中,坚决杜绝“一言堂”,做到不定调,畅所欲言,广泛听取各方意见。对凡涉及项目发包、大额资金安排、人事任免等重大事项均实行“票决制”,杜绝“暗箱”操作。二是发扬团结协作精神,凝聚班子集体力量。按照集体领导和个人分工相结合的原则,班子成员合理分工,各负其责,各尽其力,增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、抓作风建设,党员干部工作实效不断攀升。为达到固本强基的目的,我们进一步加强了干部作风建设。根据金党发(2010)14号文件精神,在全镇开展“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”学习教育活动,促使党员干部在学习中陶冶情操、树立形象、提升素质,在实践中忠诚履职、率先垂范、为民办事。同时,通过健全各项规章制度抓管理、强化干部服务意识抓机制、改善工作方法抓实效等措施转变干部作风。同时,启动了“三个建设年”及“四帮四措”活动,

二、积极推进社会各项事业和谐发展

1、综合治理、社会稳定

把社会治安、维稳等工作列为重要议事日程。建立健全各项规章制度,层层签订目标责任制,畅通信访渠道,加强

2 矛盾纠纷的排查和化解等工作。针对岚头矿山、地灾等矛盾突出的维稳形势的严峻,在县委、政府的正确领导下,得到县政法等部门的大力支持,充分依靠班子集体力量和各部门、各村的团结协作,认真调查研究,严厉打击黄、赌、毒现象。并采取各种措施做好维稳工作,积极认真消化矛盾。对一时难以化解的,制定稳控方案,落实包案责任人。2009年,妥善化解了影响岚头稳定的干河坝矿山矛盾纠纷得到协调解决,化解了岚头多年来的不稳定因素,几年来,共排查纠纷127件,调解127件,调解成功率100%(其中村调解89件、镇调解38件)。派出所如实立案,及时破案,共立刑案件62件,破案33件,破案率为53%,查处治安案件93件,查处93件。我们始终把安全稳定工作放在“压倒一切”的位置来抓,通过加强普法教育、矛盾排查、安全管理、信访治理等综治手段,有效地预防了违法犯罪,杜绝了安全事故,平息了社会矛盾,净化了发展环境,实现了“七无”的良好局面,社会大局持续稳定。通过全镇各级各部门干部的共同努力,岚头镇没有进京上访人员和非法上访事件。

2、始终把人口控制放在突出位置,切实做好人口与计划生育工作。在这项工作上,我按照第一责任人的职责要求,努力去做。一是切实加强对计生工作的领导,把计生工作列入全年工作的经常性工作,认真研究部署计划生育工作。二是努力解决计划生育工作中的困难,提供人、财、物

3 的支持,确保计生工作的正常开展。三是加大对计生工作的督促检查力度,认真督促计生包村人员,村干部计生工作责任制的落实,形成齐抓工作格局。五年共出生人口920人,符合政策生育率95%,完成四术1050例,妇检率达98%以上。

3、优化环境、全力做好招商引资工作。认真贯彻落实县招商引资工作的相关文件精神,用良好的服务环境招商、留住、扶商。到现在,已引资金沙县振兴茶叶有限公司项目总投资4600万元,金沙县杨威铸造有限公司总投资1150万元生产缸套落地岚头,两个公司管理有序、建设正常。目前,共完成固定资产2396万元,占年任务数2996万元的90%。

4、创建新村、改善基础。

我镇制定了新农村建设规划,突出以基础设施为主攻手,通过基础项目建设推动新农村建设,今年,我镇完成集镇及茅岗村黔西北民居建设620户,农村危房改造475户,期中:低保户一级危房27户,低保户二级13户,困难户一级危房127户,困难户二级危房13户,困难户三级1户一般户一级危房48户,一般户二级危房243户,一般户三级危房3户

5、文教、卫生、社会保障事业全面发展。进一步明确了“两基”巩固提高的目标、任务,不断改善教育教学软硬件环境。巩固提高新型农村合作医疗制度,全面推进村级卫

4 生服务工作,大力开展爱国卫生运动,改变农村的各种生活陋习,倡导健康、文明、科学的生活方式,创造了农民群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好环境。新型农村合作医疗制度深得民心,2011年度参加合作医疗参合率达95.54%,参保人数为15242人。新型农村养老保险参保人数为7226人,参保率为87.63%。同时,发放保障金537956元,其中农低保金462396元,城低保金15360元,五保供养60200元。

三、以村级换届为契机,夯实了基层组织建设 镇党委在村党支部换届选举中,全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则,使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入了新的村级领导班子,为村级组织提供坚强的战斗堡垒作用,圆满完成村级党支部的换届选举工作。全镇新选产生了6名村支书(其中有2名同志为机关下派任职),有5名支部书记具备大学专科以上学历。

四、全力固本强基,组织建设得到加强

组织建设是建设社会主义新农村的重要保证。一年来,镇党委积极探索新形势下的新思路、新方法,整体推进基层组织建设。一是强化组织领导。成立了党建工作领导小组,制定并完善党建工作计划,坚持党建带群建,增强党建效果。二是完善目标考核。坚持把党建工作纳入年度工作目标,层

5 层签定责任书,责任到人,加大了工作力度。三是发展壮大队伍。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好了党员发展工作,发展壮大了党员队伍。四是加强了阵地建设。党员干部现代远程教育开展得有声有色,通过定期组织学习,使群众开阔了视野,增长了知识、掌握了技术和信息,从而加快了农业产业化的发展步伐,村级管理,党务公开进一步规范,阵地建设成效突出。

五、强化党风廉政建设,为经济社会发展提供纪律保障

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩,班子成员带头廉洁自律,为全镇党员、干部做出表率。模范遵守宪法、党章、《廉政准则》、四大纪律八项要求和上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设的有关规定,不怀非分之想,不图不义之财,不谋一己之利,严守思想道德防线,做到严守法纪,不贪赃枉法;秉公尽责,不以权谋私;艰苦奋斗,不奢侈浪费。绝不碰法律红线,做到慎初、慎独、慎微、慎终,始终保持政治上的清醒,经济上的清廉,生活上的清白。同时,切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。自觉接受上级组织和人民群众的监督。狠抓农村财务、土地审批、房屋修建、粮食直补、退耕还林以及农村公路与基础设施建设的规范管理和监督检查,及时纠正损害群众利益的突出问题,治理乱收费,杜绝吃、拿、卡、要现象

六、存在的问题

但我们工作中也存在一些问题和不足,一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强,发展经济、为民服务的能力和水平有待进一步提高;二是经济发展后劲不足,扶持龙头企业的力度还需加强;三是村级党组织建设需要进一步加强;四是民生工程需要进一步加大力度;五是党员干部联系群众、为民办实事的工作机制需进一步健全;六是镇村综合改革暴露出的问题影响经济发展,需进一步加以解决。针对存在的问题,我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。

1、继续加强政治理论学习,提高党员干部自身的政治素质、理论水平、工作能力和道德修养;

2、完善、健全服务经济建设的工作机制;

3、加大招商引资力度,进一步促进民营企业发展;

4、以发展生产,促进农民增收为中心,大力推进新农村建设;

5、加强党委对各项工作的领导。

七、下步工作打算

在今后的工作中,我将带领镇党委、政府班子不断加强学习,更新知识,适应新时代的需要,不断深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充实、完善自我,克服官僚主义、形式主义,牢固树立全心全意为人民服务的思想,尽心竭力为群众办实事,办好事,决不辜负组织的信任和人民的期盼,为振兴地方经济作出自已的贡献。

以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正

7

2011年5月

第4篇:党委班子述职报告

述职报告

—云厦公司党委

尊敬各位领导、职工代表、同志们:

2009年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦;搞好创建活动,建设文明富庶新云厦;关注民生民本,建设和谐稳定新云厦,为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”为主攻方向,加强了领导班子建设,初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体,团结带领全公司广大职工群众,扎实工作、攻坚克难,各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报,不妥之

处恳请批评指导。

一.着眼企业“又好又快”发展,坚持用科学发展观统领思想,保障班子政治素质好

“政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求,做不到这一点,无法保证企业发展方向不偏向,无法保证企业利益、职工利益不受损,甚至会断送企业。基于这样的认识,根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求,结合云厦公司实际,我们制定了《云厦公司领导班子建设实施方案》、《中心组学习制度》、《领导班子思想政治建设三年规划》,明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作:

一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识:领导干部政治上的坚定,是保护自己政治生命的关键,而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”,只有在政治理论上勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导,学有所思、学有所悟、学有所用,提高理论水平,为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导,增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。

二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一,强化教育的系统性。

把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中,组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人,让大家明确党的要求是什么,自己应该怎么做,从而自觉提升思想境界,增强政治上坚定性。

三是丰富学习教育形式,强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等,做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设,班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念,政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致,同两级公司党政工作保持一致,也有力地推进了企业各项任务完成。

二.立足各项任务全面完成,带领基层党支部和广大党员干部发挥先锋模范作用,保障经营业绩好

承载着集团公司领导的重托和七百名云厦人期待的公司领导班子,始终坚守“不负重托,不负众望”的信念,一心一意谋发展、聚精会神干工作。班子成员坚持做到“三个树立”,即:树立正确的政绩观,把推进企业“又好又快”发展作为衡量工作优劣的重要标尺,真正干出符合科学发展

观要求,深受职工群众欢迎,经得起实践检验的实绩;树立改革创新理念,探索出符合企业发展要求的新机制,着力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫,在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破;树立服务群众的理念,始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点,切实为职工群众办实事、办好事,保障职工安居乐业,提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践 “三个树立”,保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。

为了保证各个阶段任务目标完成,我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能,注重引领大家发挥先锋模范作用,成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度,各级干部努力在思想感情上贴近基层,在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达4301人/次,查隐患、查三违,解决实际问题,真正做到了“面向基层,服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到:敬业精神强于群众,工作质量好于群众,工作效率高于群众,工作业绩优于群众,争当安全生产的模范,工作质量的模范,技术创新的模范,提高效益的模范,维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、

“双示范”活动、“一区两无”活动,做到“三包、五保”,即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众,并“保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题,在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时,全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标,把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位,施工措施贯彻到位,施工过程督查到位”要求,进一步细化安全工作内容,形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。

三.着眼提升班子整体合力,营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围,保障班子团结协作好。

团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识,我们注重了三个环节工作:

一是坚持“以人为本”,营造促使班子成员“想干事”的氛围。我们坚持“沟通、理解、信任、成功”的理念,以此为基础加强“团队”力量。在沟通方式上,既通过民主生活会开展批评与自我批评,达到优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见相互沟通的目的。又通过日常工作

生活中的多种渠道和时机,使班子成员间沟通融合、交心交情,做到信息共有、资源共享、友情共育。还通过了解班子成员工作和生活中的具体困难,针对性解决问题,让大家充分体会班子成员之间的真挚情感,能够积极主动干好本职工作,自觉自愿为班子这个“团队”倾力尽责 。

二是坚持“阳光作业”,营造促使班子成员“能干事”的氛围。我们认真贯彻执行民主集中制原则,落实“三重一大”决策程序;充分发挥集体领导作用实现决策的民主化、科学化。凡是应该和需要集体了解、讨论、研究、决定的事项,决不个人独断专行。实实在在做到了:公司各方面情况及时向班子通报,基层问题及时向班子反映,重大决策个别酝酿集体讨论决定。也因此减少了班子成员之间不必要的误解、猜忌、疑虑和不信任。我们还要求班子成员要有大局意识,在关乎企业发展、企业利益、企业形象上,思想认识要统

一、工作步调要统

一、对外声音要统一。特别是在工作上要多干事、不推托,多合作、不内耗,相互支持、相互补台、形成合力。也因此为班子成员开展工作、“能干事”创造了良好环境。

三是坚持群众路线,营造促使班子成员“真干事”的氛围。谁实实在在抓工作、谁的工作实绩突出,职工群众最有发言权。我们坚持民主评议干部制度,利用职代会评议干部、民主生活会征求群众意见以及工团组织开展的合理化建议

活动等形式,了解职工群众对班子整体和每个成员工作的评价和意见,用群众的力量,促进班子成员都能够“真干事”、“干成事”。

我们还注重把班子成员的团结协作精神辐射到职工群众中,以企业文化建设为主线,致力于统一思想、凝聚力量。突出抓导向、抓典型、抓疏导、抓渗透,使大家时时明确企业发展方向、目标、任务,从而聚精会神干工作;突出用企业发展成果鼓舞人,使大家自觉增强作为云厦人的自豪感,从而凝心聚力促发展。特别是组织了“忠诚、自尊、进取”精神大学习、大宣传,组织了“两个大讨论”, 把“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”、“勤俭自强”、“敬业奉献” 等做人做事的基本道德规范融入到各项工作中,全公司上下人心思进、各项工作呈现勃勃生机。

四.着眼提高班子的公信力,强化作风建设,保障班子作风形象好

领导干部有什么样的作风,就会有什么样的形象;有什么样的形象,就会有什么样的威信;有什么样的威信,就会有什么样的战斗力。领导班子作风问题直接关系到领导班子工作成效,关系到班子在职工群众中的公信力。在作风建设上,我们重点抓了三个环节工作:

一是以正确的舆论引导人,加强作风建设。我们注重引

导班子成员始终把握“从政要有品格、用权要讲原则、做人要重形象”,始终把握“三个敬畏”( 敬畏历史、敬畏群众、敬畏自己),自觉树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。重责任、慎用权,讲操守、重品行。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。无论是班子成员之间还是与其它单位领导相比,不比级别比品德、不比实惠比实绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献。特别要求大家自觉增强抵御各种诱惑的能力,追求高雅的生活情趣。实实在在干事,正正派派做人,让组织放心、让职工满意。 真正在广大职工群众中树立“清廉、正气、务实”的形象。

二是以服务群众,为职工群众办实事为载体,加强作风建设。我们坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把解决民生问题放在重要位臵。首先,我们班子成员开展了与困难职工“结对帮扶”活动,做到了“三必到、三帮扶”,即;帮扶对象家庭有大事必到、有难事必到、逢年过节必到,坚持思想帮扶、经济帮扶、信息帮扶。与此同时,我们还坚持定期研究公司扶贫解困问题,努力解决困难职工子女就学以及日常其它具体问题。两年共慰问救济1269人(次),金额达到289180元。通过了解和解决困难职工实际问题,为领导干部进一步转变思想作风、工作作风提供了有效途径和平台。第二,关心广大职工群众最关注、最直接的利益问题。先后解决了小区照明问题、绿化问题、治安问题、保障职工

安居。第三,坚持在重大节日期间赴工地慰问一线职工,给一线职工送去企业温暖和领导关心。第四,关注个性矛盾,抓信访,抓疏导。先后针对老上访户以及原8023部队复员军人的问题到襄汾、临汾等地上门慰问做工作,理顺情绪,稳定了队伍。另外,我们还积极支持并参与群众组织活动,诸如:春节拔河、消夏晚会等,领导都亲自上阵与职工群众同喜同乐,进一步贴近与职工群众的思想感情。努力在职工群众中树立“可亲、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓实干、务求实效”为努力方向,加强作风建设。班子成员在工作中能够专心谋事、勇于任事、踏实干事,不因职务不同臵自己于高高在上,不因手中的权力而气使颐指,经常深入基层与一线职工同甘共苦。班子成员凭着自己对企业、对职工的深厚感情和积极肯干的敬业精神,在广大职工群众中树立了“务实、勤奋、可信”的良好形象。

总结成绩的同时,我们也清醒工作中还有很多不足,一是抓班子的思想政治教育思路不宽,方法机械。真正使学习成为班子成员第一需要的氛围还没有形成。在今后工作中,要在提高大家的学习积极性,增强学习教育的感染力、实效性上下功夫。二是班子成员在思想上“相互补台”的意识已经确立,但由于个体因素和机制问题,怎么补台的问题还没有很好的解决。需要在今后工作中加强对班子成员整体素质的培养,探索新的工作机制。三是深入基层调查研究、

帮助基层解决实际问题的工作作风建设,需要在今后工作中进一步加强。这是一个企业领导班子长期的、重要的课题。四是在抓具体工作落实上,还不同程度存在标准不高、效果不理想的情况。特别是每个班子成员由于所分管工作差异性,横向联系少、纵向不联系,给考核工作带来难度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激励机制,努力提升每个成员的工作上的执行力。

2010年是集团公司走上新征程、实现新跨越的一年,是云厦公司接受严峻市场考验、成就新的业绩的一年。我们要倍加珍惜上级领导给予我们的各种荣誉,倍加珍惜云厦公司广大职工群众对班子的厚爱,倍加珍惜公司当前的大好局面,更加努力的做好各项工作,给集团公司领导、给云厦公司广大职工群众交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

第5篇:党委班子述职报告

党委班子述职报告

一、重视思想政治建设,注重党委领导核心作用的发挥。

今年,乡党委始终把加强科学发展观学习,努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置,制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案,完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动,增强了领导干部的政治理论水平,使班子成员的政治思想素质有了明显提高,工作作风得到进一步转变,在机关营造了浓厚的学习氛围,为广大干部群众树立了学习典范。

1、充分发挥党委宏观决策能力,加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神,乡党委因地制宜、依托资源优势,大胆更新观念,制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大会议精神;以科学发展观统领经济社会发展全局,按照建设社会主义新农村的要求,深化农业农村结构调整;以农村农业产业结构调整为主线,全力推动设施农业发展,积极推进节水农业,加快畜牧业发展步伐,加大富余劳动力转移力度,全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程,经过3-5年的发展,到2012年把二堡乡建成为吐鲁番市重要的万亩反季节蔬菜基地、万亩西甜瓜基地、万亩优质制干葡萄基地、万亩高效节水农业示范基地。

2、注重团结,努力维护团结协作的工作局面。今年以来,乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结,班子成员根据工作分工,在认真履行职责的同时,坚持作到分工不分家,以工作大局为重,对工作中遇到处理意见不统一的问题,能够及时向党政正职汇报,杜绝了工作中推脱现象的发生,从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。

3、坚持民主集中制原则,充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主,做到大事开会集体研究解决,小事相互沟通协商通气,凡乡党委召开工作会议前,“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议,确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议,充分发扬民主,很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务,各司其职、各负其责,抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。

4、勤政廉政,坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员,严格要求自己,树立领导就是服务的思想意识,把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设,加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度,开展了党风廉政建设教育月活动,强化了责任制的落实,增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。信访工作方面,严格落实领导干部信访接待日制度,全年共接待群众来访33人次,受理信访问题30件(次),办结答复33件(次),办结率100%。结合今年“四知四清四掌握”工作机制,乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件,制止上访事件3件,实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。减轻农民负担工作也取得实效,减轻农牧民负担为151.7万元,人均减负130.7元。

二、认真履行职责,圆满完成各项工作目标

第6篇:党委班子述职报告

党委班子述职报告

县委组织部:

我镇本届党委领导班子任期将届满。三年来,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导,以“三个代表”重要思想为方向,牢固树立科学发展观,认真贯彻执行上级党委的决议决定,按照县委经济战略构想和工作思路,全面实施我镇“工

业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路,抓住西部大开发和东部产业转移的机遇,坚持以经济建设为中心,加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐,开拓创新,求真务实,团结协作,扎实工作,团结、带领全镇人民努力奋斗,各项事业都取得了显著的成绩,为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现将三年来党委的主要工作情况报告以下:

一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导,狠抓班子成员思想政治建设,努力提高组织领导能力

1、抓好理论学习,提高党的执政能力。

三年来,我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入,积极组织党员、干部学习探讨十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习,深入基层进行调研,用理论指导实际工作。积极组织参加“双休日”培训,选派骨干参加县、市级的专题培训学习和全员培训。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动,按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作,真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在加强政治理论学习的同时,坚持开展党风廉政建设,认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训,并向社会公开作出“五项承诺”,切实加强领导班子勤政、廉政建设,坚持政务公开、村务公开制度,接受群众的监督。通过理论学习,全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平,提高党的执政能力,提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。

2、加强素质培养,提高班子成员综合素质。

我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓,根据我镇特殊的城镇优势和特殊环境,通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神,他们深入村组调查研究,认真分析,提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力,通过互相交流、探讨工作经验优化工作环境,提高了领导水平、领导艺术。通过学文件,提高政策理解能力;学法律法规,提高依法行政水平;学交流,提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动,使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观,不断提高抓住机遇、科学决策的能力;提高综合协调、配置资源的能力;提高统揽全局、有效管理的能力;提高把握重点、推动落实的能力。三年来,党委领导班子组织能力出色,工作能力强,创新能力高,是一支高素质党的核心领导队伍。

二、协调好职能关系,发挥党委职能

在抓党委班子建设的工作中,能正确协调与人大、政府的职能关系,充分发挥党的职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求,总揽全镇工作大局,驾驭全盘工作,正确处理改革、发展、稳定的关系,努力在工作中发挥领导核心作用,坚持把握大方向,做到总揽而不包揽,放开而不放手,全力创新方法,狠抓落实。对各项工作,实行“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,业务干部具体抓,包村干部共同抓”和“党委决策到位,领导包抓到位,干部服务到位,大户示范到位,群众积极参与”的责任制管理,形成了全体班子都能在党委的统一领导下,干好本职工作,配合好其他领导抓好分管工作,推进全镇整体工作的开展。

三、贯彻执行民主集中制,树立良好工作作风

为充分发扬民主,强化集体的智慧,我们坚持贯彻民主集中制原则,凡重大、重要工作决策都坚持集体研究,集思广益,有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度,在讨论研究工作时,坚持做到不定调子,不压制发言堵言路,不强制拍板作决定,在充分发扬民主的基础上,对重大问题坚决做到有主见不主观,能果断不武断,坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风,正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权,用人不疑,支持分管领导大胆行使职权,坚持实事求是,坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主,虚心听取不同意见,坚持批评与自我批评,工作中坚持走群众路线,深入基层,了解关心、相信依靠群众,在班子集体产生分歧时,勇于担责;在管理上严要求,坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度,自觉接受人民群众的监督,规范行政管理。今年我镇按照上级的要求,积极开展“机关行政效能建设”工作,通过完善《机关干部职工管理办法》、《站所干部职工管理办法》、《财经管理办法》等10多项制度、建立健

全《首问负责制》、《一次性告之制》等八项机关行政效能建设制度,严格实行“四个不准”和政务“八公开”,设立机关行政效能投诉处,全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症,创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍,不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识,改进工作、管理方

式方法,规范政务行为,提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”,大大提高了广大干部职工工作主观能动性,得到了干部和群众的拥护,干部职工树立了良好的工作作风,提高了工作效率,焕发了精神面貌。

四、切实抓好党建工作,全面推进党的建设

一是充分发挥党委领导核心作用,进一步加强执政能力

镇党委坚持把思想建设放在首位,坚持开展“三个代表”重要思想、理论学习专题、保持党员先进性和十六届三中、四中、五中全会精神学习,要求各支部认真结合自身工作实际学习贯彻,紧紧围绕经济建设这个中心,为我镇加快经济发展出谋献策,充分发挥了领导核心作用,党的执政能力得到进一步加强。

二是重视教育形式,党员队伍素质进一步提高

充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地,组织党员进行培训。每年开展电化教育8期以上,参加培训人员达400人次以上;举办各类种桑养蚕、木薯种植、水果栽培、瘦肉型猪养殖、农民工培训班100多期,培训人员达5000多人次,党员队伍素质进一步提高。坚持以“科教兴村”为载体,充分发挥龙头企业的拉动作用,各村都建立了2-3个桑蚕、木薯种植示范基地。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、致富能手,有党员科技示范户、党员致富能手80多户,全镇90的农民掌握了2-3项农村致富技术。坚持党员“三会一课”制度,加强基层党建信息、调研工作,全镇每年在县级以上发表各种信息稿件30多篇。

三是以“五村两规范”建设抓好基层组织建设

镇党委继续深入抓好“三级联创”、“五村两规划”建设,注重突出重点,实行“以点带面,抓好示范”。发挥北楼“五村两规范”试点村和小康示范村的典型,在市级各单位的扶持下,共投入30多万元进行篮球场、8条村级道路建设,续建村委办公楼,通过小康示范村建设与“五村两规范”建设相结合的带动,促进全镇基层组织建设。2005年还做好村级“两委”换届选举工作,把基层经验丰富、致富带富能力强的人吸收到村级“两委”中来,加强村级基层组织建设。

四是加强党风廉政建设、开好民主生活会

镇党委认真组织开展《两个条例》学习教育活动,参加县举办的“党内法规知识竞赛”活动,获得三等奖。通过集中学习《领导干部廉洁自律规定的实施意见》和组织观看反腐败电教片,加强党员干部的勤政、廉政建设,完善各种约束机制,严肃财经制度。开好每年两次的民主生活会,坚持批评和自我批评;坚持政务公开、村务公开制度,接受人大和群众监督。党员干部廉洁自律、党风廉政建设进一步加强。

五是重视发展新党员,做好党费收缴工作

推行发展党员公示制,做好党员预审,把好党员入口关,每年完成发展党员任务。做好入党积极分子的培养工作,全镇有发展对象20名,入党积极分子100多名。加强党费收缴管理,按要求做好党费的收缴工作。

五、抓住经济建设这个中心,注重发展特色产业,实现经济新增长,实现富民强镇目标

三年来,我镇坚持发展不动摇,以改革开放和科技创新为动力,以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心,按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路,积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐,大力发展非公有制经济,加快基础设施建设,全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值年均以13.7的发展速度增长,2005年预计将达到6.3亿元;财政总收入年均增长达22,2005年预计将超过1000万元大关;农民人均纯收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元,2005年农民人均纯收入预计增加将超过300元,年均增长12.8。

主要做好三方面工作:

一是抓好农村工作,促进农民增收。我们积极推进“科技兴农”战略,积极探索农业发展的新路子,依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业,积极推进农业产业化经营,注重调整种养结构,以专业村带动抓好一村一品;以龙头企业联动抓好农业主导产业;以销售队伍拉动抓好特色种养业,努力实现农业增产增效、农民增收目标,促进农民增收五大措施的落实,有力地推进农业和农村经济的发展。

二是加大招商引资力度,大力引进非公有制经济。通过落实招商引资责任制、“走出去,请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥,广泛开展招商引资工作。强化时不我待意识,三年来全镇招商引资总额达3200万元,成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业,总投资额上亿元。个体工商户2850户,注册资金达3000万元,累计乡镇企业固定资产投入4330万元。

三是加大财政税收工作力度,努力实现财税增收。培植拓宽税源、加强监管、增收节支努力实现财税增收。三年来,年年超额完成县下达的财税任务,成为全县财税收入大镇。

六、建设“民心工程”,密切党群、干群关系

三年来,我们主动协助县做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作,共投入300万元建成双摆水库等水利设施建设,建设桥梁3座,完成光明街水泥路面铺设及北楼古西、高堆德梗二六等16条村路建设。投资70万元建设永安、民主社区办公楼及洲南、新联村委楼和北楼办公楼续建;投资50多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等10个生态示范村;投资57万元进行甘棠村低产田改造;在今年的救灾工作中,筹集38万元帮助15户倒房户重建倒塌房屋,重建家园;投入15万元修复水毁道路8条,安置灾民30人,发放大米1.6万公斤、衣物365件(套)。这些民心工程,密切党群、干群关系。

七、坚持全面持续发展战略,推进社会各项事业全面发展。

一是抓好精神文明建设工作。我们积极组织开展创建自治区文明镇活动,强化创建活动各项工作。利用各种宣传阵地,开展宣教活动,组织开展丰富多彩的文化娱乐活动,不断丰富人民群众的文化生活,全面提高文明程度。2005年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。

二是抓好综治工作,维护社会稳定。稳定是完成目标的保证,是构建和谐社会的重要基础。我们加强抓好“三十百千”工程建设,开展创建平安活动,做好三大矛盾纠纷的排查和调处,加强社会治安综合治理,努力构建和谐蒙山。

三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动,落实科技特派员,举办科技培训班30多期,文艺队送戏下村演出20多场;加强卫生普及和防疫工作;民兵武装工作进一步加强,征兵工作成绩显著,年年超额完成县下达征兵任务,达到连续22年完成征兵工作任务无责任退兵。计划生育工作成绩斐然,年人口自然增长率控制在6.3‰以下。其它各项事业持续发展,都取得可喜的成绩。

三年来,我们党委领导班子团结协作,开拓创新,扎实工作,取得了显著的成绩,得到了各级领导的充分肯定和认可,也给予了我镇较高的荣誉:先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”、“文明乡镇”和“自治区先进基层武装部”的光荣称号;市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施,促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“优秀基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”等光荣称号。

中共**镇委员会

二○○五年十一月十五日

第7篇:党委班子述职报告

大羊街乡党委班子述职报告

大羊街乡党委班子自2006年选举产生以来,在县委、县考核组、同志们: 县政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,以科学发展观统领全乡经济社会发展大局,围绕县委、县政府提出的工作目标和工作任务,认真履行职责,带领全乡广大人民群众,积极进取,奋力拼搏,较好地完成了各项工作任务,全乡经济综合实力明显增强,人民生活水平逐年提高,各项社会事业长足发展,精神文明建设和党的建设进一步加强。按照这次县委对乡镇党委届末考核工作安排,我代表乡党委向考核组简要汇报本届党委的工作情况,请予考核。

一、工作情况

(一)政治思想建设成效显著

随着改革开放政策的不断深入,对乡级党委工作思路和方法提出了许多新的要求。为此,乡党委在践行“三个代表”重要思想过程中,积极探索做好政治思想建设工作,最终为全乡经济社会发展服务这一问题的解决方法。一是加强政治理论学习。乡党委班子充分认识到只有通过加强学习,更新观念,才能提高班子的领导水平和科学决策能力,赢得工作的主动权。五年来,依托乡委理论学习中心组阵地,集中干部职工学习上级党委在新形势下提出的新的理论知识和党的路线、方针、政策,提高干部职工在复杂社会环境中辩别 1

是非的能力,绝大部分干部职工的廉洁自律意识得到了增强,树立了正确的科学发展观和政绩观,增强了领导班子的工作责任感和使命感。二是加强专业知识学习。为解决领导班子成员来自不同岗位,专业知识单一的问题,要求班子成员深入相关站所学习业务知识,掌握基本专业知识。

(二)党建工作稳步推进

为适应新时期党组织建设要求,乡党委按照县委、县政府的安排部署,扎实推进基层党组织建设各项工作。一是基层组织阵地建设成效明显。为解决我乡村组织活动场所不规范的实际问题,进一步加强和改进农村基层组织建设,切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证,2006年以来,分两批对全乡6个村级组织进行重建,建筑面积达1300方米,累计投入资金121.5万元。二是纳新党员质量逐年提升。为适应新时期基层党组织建设需求,我乡在发展党员问题上,坚决贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,五年来共发展党员92名(妇女21名),其中高中以上学历41名,从源头上抓好纳新党员质量。三是党建工作有所创新。为激发基层党组织的内在动力,调动广大农村党员的积极性、创造性,发挥党员带动作用,经过认真筛选论证,我乡从2008年开始,投资5万元资金在妥赊村委会大妥赊村党支部实施党员发展互助资金项目。经过两年多的运作,受助党员经济收入有了一定增加,农村精神面貌有了一定的改变,农村党员自我发展意识、民主管理能力逐步提高,探索出了一条党员扶贫互助机制和扶贫资金使

用的新模式。

(三)经济社会发展明显加快

五年来,大羊街乡党委围绕经济社会发展中心目标,坚持集体领导、分工负责的原则,在重大事项决策上,调动班子成员的积极性和主观能动性,充分听取班子成员的意见,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动了全乡经济社会发展步伐。在乡委的正确领导下,经过全乡人民共同努力,我乡的农村财政收入由2006年的4210万元增加到2009年的6334万元,年均增加531万元;农民人均纯收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元,年均增加178元。

(四)领导班子团结干事

为进一步改进机关作风建设,加强农村党组织活动规范,立足机关和农村工作实际,制定了“机关工作六项制度”和机关党员联系农村党支部制度等,进一步完善工作机制。同时党政班子注重班子内部的团结,做到有事互相支持,有困难相互帮助,有意见当面指出,不搞背后评论。在重大事项决策方面,班子成员认真听取意见建议,形成统一意见,决不搞一言堂。

二、存在的问题

(一)基层组织建设面临的困难依然很多。我乡农村基层党组织面对新形势、新任务、新要求,还有一些差距,表现为:第一,流动党员多,管理难度大。第二,基层党建责任制落实不够到位,影响了基层工作的有效推进和矛盾的及

时解决。第三,村级班子整体能力不高。个别村两委之间关系不顺,班子内部不团结,战斗力有待进一步提升。第四,党员队伍整体素质不能适应新形势的需要。

(二)矛盾纠纷引发的不稳定因素依然存在。由于近年来我乡行政村之间和村小组之间发生了一些群体性矛盾纠纷,时有村民上访要求落实。在与自己利益相关群众的鼓动下,不明真相群众参与其中,给地方经济社会发展带来一定的负面影响。

总之,我乡各项工作在上级各有关部门的关心支持帮助下,通过近五年的努力,取得了一定的成绩,打下了一定的基础。今后,我们相信在上级党委、政府的正确领导和关心下,我乡的各项建设一定会得到更好的发展。

2010年8月27日

镇党委领导班子述职报告

镇党委领导班子述职述廉报告

乡镇党委班子述职述廉报告(共6篇)

乡镇党委班子党建述职报告(共18篇)

医院党委班子述职报告

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