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检察领导班子述职述廉报告(共17篇)

作者:gameboypensky时间:2020-05-18 08:02:25

第1篇:领导班子述职述廉报告

市公汽公司党政领导班子

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设,事关国家的兴衰和人民的福祉,企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年,主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下:

一、工作执行情况

2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年,不仅公司管理理念实现了较大的转变,而且顺利地完成了部分线路车辆更新,同时,公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作,主要有以下几个方面:

1、抓思想政治工作,激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手,提高政治素养,狠抓干部职工的政治思想教育。两年来,我们多次举行座谈会、民主生活会,并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动,对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措,使大家都能够面对现实,转变观念,提高认识。目前,各岗位干部职工作风扎实,人心思干,人心思进,干部职工素质得以全面提高。

2、抓管理建章立制,不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分,是城市精神文明建设的窗口。为此,公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变,努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年,通过集中加强

1、2路运营管理,进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度,三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题,大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式(即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点),与社会建立起良性互动,为乘客提供微笑服务和文明服务,为迎接奥运火炬在我市的传递,作出了应有贡献。

3、做好线路车辆更新,提升科技管理水平。

从2007年份开始,我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示,本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则,合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间,先后顺利完成了

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7、10路部分车辆的更新工作,并调整了原9路,适时开通了13路公交线路,满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时,加强了公交场站基础设施建设,加大了公交现代化管理投入,各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理,强化了运营管理的数字化和精确性,提高了公交管理的科技水平,为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控,形成群防群控局面。

甲型流感严重期间,公司三个管理大队工作人员放弃休息,坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒,努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习,比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观,通过系统学习,明确了思想政治认识,工作思路也更加地清晰;二是注重解放思想和更新观念,工作中增强紧迫感、责任感,不断提高知识和获取的信息,从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设,落实民主集中制原则,在重大问题上,集体讨论决定,珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、为企业做好自己的工作,为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面,能严格按照党的要求去做,并随着厂务、财务的进一步公开,各项重大决策均实现阳光操作,避免腐败事件发生,认真坚持已经建立的各项廉政制度,并根据新形势抓好制度创新,奉公守法,恪尽职守,为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面,制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识,将行风建设与管理工作相结合;

二是建章立制,把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设,增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力,司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题,主要表现为:一是作为基层企业领导,一些工作还尚未尽善尽美,有负于期望;二是部分班子成员党性不强,在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点,就是政治素质需进一步提高。因此,今后我们班子成员要努力做到以下几点:

一是加强政治理论学习,努力增强思想政治素质,不断提高工作能力,为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。

二是高标准、严要求,做到廉洁自律,塑造领导干部良好形象,争当当好反腐倡廉的带头人。

三是经常深入基层,及时解决线路管理方面不断出现的问题,努力建立健全公交运营管理常态机制,管理手段要适应客观环境的变化和要求。

二00九年十二月十四日

第2篇:领导班子述职述廉报告

*****2011年领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导,****全体同仁:

大家好!

今年以来,在*****党组的正确领导下,在分管委领导***主任的支持、关心和带领下,院领导班子以效能建设为契机,乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会”的强劲东风,始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路,团结带领全院人员求真务实,锐意创新,各项工作取得积极成效。下面,我代表院领导班子,将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设,谋划发展大局

2011年,我院领导班子坚持科学发展观,以现代文化为引领,以创新和发展的理念统揽全院各项工作,精诚合作,同心同德,充分发挥班子的整体效能,促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署,院领导班子积极发挥表率作用,对自身高标准,严要求,认真领会效能建设的相关文件精神,及时启动效能建设工作,在全院范围内组织效能建设工作的相关学习,制定全年工作流程图,对全年工作计划进行认真分解,明确各项工作负责人及任务的完成时间,并将流程图印刷上墙。同时,研究制定具体奖惩办法,对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励,对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚,一名主管领导就因工作延误受到了处罚,并在全院做了检查。通过效能建设,领导班子坚持做到用职能去管理,用机制去完善,用人格魅力去影响,使院管理更加规范,效率明显提高,确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习,努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务,以身作则,带头认真落实各项学习制度,对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上,我院突出抓好三个层面:第一层面是院领导班子的学习,着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是各办、所负责人的学习,着重加强管理能力、责任意识的提高;第三层面是其他人员的学习,着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上,采取集中学习为引导,大力提倡个人自学,鼓励大家多学、多看、多记、多写,努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结,不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理,认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制,充分调动班子成员的积极性和创造性,牢固树立全局观念、大局意识,做到相互配合,坦诚相待,院领导都带头,都做团结的表率,坚决维护班子的团结统一。在工作中,坚持实行集体领导和分工负责相结合,对分管工作坚持勤勉敬业,大胆负责,勇于担当,做到事事有人管、人人有专责,形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中,认真执行院务会议制度,坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定,力求解决实际问题,做到科学民主决策。同时,三位院领导分别负责联系两个部门,把定期开好民主生活会作为交流沟通思想,增进团结信任,增强凝聚力的有效方式,班子成员与全院人员以诚相待,相互学习和尊重,自觉接受组织和全院人员的监督,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系,不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境,发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展,编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年,是研究院紧紧抓住新疆

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大建设、大开放、大发展的战略机遇期,也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流,推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战,避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境,实现**院快速发展,院领导超前谋划,亲自挂帅,从***院实际和改革发展的重点着眼,全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后,精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性,先后更换三套写作班底,几易其稿,反复讨论,不断斟酌和推敲,集全院之心血,纳专家之良策,汇众人之智慧,终于形成了一部能够统一大家认识,切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制,锻炼了队伍,统一了思想,凝聚了人心,形成了合力,为指导今后工作实践,确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向,绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设,筑牢反腐防线

今年,***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求,认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以认真负责的态度,求真务实的作风,扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门,没有行政职能和行政审批权,不具备滋生腐败的土壤和条件,但院领导班子依然以身作则,严格要求大家遵纪守法,廉洁自律,尤其要树立坚定的政治信念,始终保持清醒的政治头脑,树立高度的自警、自觉意识,不断提高自身的拒腐防变的能力。今年,我院反腐工作重点是:一是忠于职守,履行好岗位职责;二是团结全院各族同志,形成研究工作合力;三是严格财务管理,确保各项经费收支运行合法、合规;四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中,既要做好服务工作,同时要严格按规定合理收支经费,决不允许超范

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围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人,院领导班子从统一思想、凝聚人心入手,努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围,倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容,我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时,关心大家的生活,定期开展保健讲座,安排体检,努力提高福利待遇,将好事真正做到大家的心里,让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出,提高在研究院工作的幸福感,增强大家的归属感。今年以来,大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强,人心更齐,团队意识、凝聚力更强,已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨,全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年,也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点,院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨,带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践,变革创新,力求以最快的时间,最有效的方法全面提高全院的研究水平,提升研究质量,努力当好*****的参谋助手,积极发挥智库作用。

一是注重研究,抢占制高点。2011年,院领导继续秉承“质量立院”的发展理念,积极打造以“***、***”为重点的品牌战略,紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点,积极开展重大问题调查研究,整体研究能力和服务水平都较往年明显提升,特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年,我院集中优秀研究力量,代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制,为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下,创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究,提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议,为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考,这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在

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新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议,并与****的相关处室合作,形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算,提出具体的补贴标准和办法,已被***采纳,在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性,增强政府应对突发事件的能力,受自治区人民政府应急办委托,我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州,编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》,着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年,全院共完成“*****”报告33篇;开展专项课题研究和规划60项;撰写并发表论文74篇,其中核心期刊发表12篇,公开期刊发表29篇;完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”,这也是新疆唯一创业奖获得者;***主持完成的《*********》荣获***2010年度优秀研究成果三等奖,《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖;《***》获得***的批示;《***》获***的批示;《***》《***》均分别获****的批示;开展的《***》,被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载,引起社会各界的广泛关注;我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中,被***采用的有35篇。

二是创新机制,科学管理。2011年,院领导班子在“机制兴院”理念的推动下,根据**院实际和发展需要,规定专人及时修订相关规章制度,有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性,工作责任心明显加强,工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥,为年轻研究人员创造更多的机会,院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任(所长)助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法,坚持平等、择优、良性竞争原则,增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容,鼓励先进、

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保护优秀,不求所有、但求所用的用人机制,多层次、多举措培养和锻炼人才队伍,创造条件,鼓励支持现有人员加快职称晋升,积极引进高学历人才,为**院不断注入新鲜血液,壮大研究力量。为扩大研究院影响力,提高知名度,院领导坚持横向联合平台的搭建,大胆探索由院外知名专家带着课题来院,或由院外专家作为名誉所长,组织团队成立新所的做法,让我院研究人员得到更多学习和提高的机会,同时以专家自身的社会知名度和影响力,扩大我院的影响力,以吸引更多的优秀人才。今年,我院完善了奖惩措施,加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中,获得“***”荣誉称号和5万元重奖,3个所在课题评比中,因排名第

一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励,3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能,研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习,充实自我。今年,院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求,以身作则,亲自负责全院的学习,通过制定《2011年学习培训计划》,精心安排学习内容,有针对性地为大家开展形式多样的学习培训,大力提倡研究人员要走出办公室,深入实践,广泛开展调查研究,力求达到在学习中提高,于实践中进步,形成有理有据,科学、求实的研究成果。今年,院领导继续坚持主持好每周一学习例会,邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动,特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后,院领导及时安排深入学习,邀请参与报告写作人员介绍写作背景,并进行集中解读、全院讨论,通过系统地学习,班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势,坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动,为大家购买“购书卡”,鼓励大家多买书,买好书,自主、自觉的学习。在此基础上,院领导还积极鼓励各所安排必要经费,尽可能多地让大家外

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出参加学习,更创造条件,克服困难,积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动,今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议,186人次带着课题到基层开展调研,创历史之最。

四是严保质量,提升服务。今年,我院紧紧围绕发改委中心工作,在研究主业的促进下,按时、保质地完成我委下达的各项研究任务,并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作,按照委领导的要求,不断加强制度建设和内部管理,强化业务培训,严把评审质量关,认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项,组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作,及时申报**评奖课题,两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量,认真办好我委的《***》杂志,并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务,并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年,**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机,不断提高**院的社会服务能力,全年共开展各类规划及咨询服务95项,带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年,***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会议精神,在****的领导下,坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用,以科学发展观为指导,科学部署全年重点工作任务,加强行政效能建设,全身心地投入到研究事业上,力争多出优秀成果,努力践行“新疆效率”,为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

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第3篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

(2011年1月19日)

各位代表:

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下,请予评议。

一、积极履行职责,全面完成年度工作任务

一年来,处班子在省局党委的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求,紧密围绕中心工作,团结带领干部员工一道,开拓进取,扎实工作,各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长,全年完成运量X万吨,超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定,实现了安全年。经济效益不断提高,全年实现管内收入X万元,占年度预算的X,同比增长X;成本支出总额较预算减少X万元,降低1.7%;收支结余X万元,较年度预算增长X,同比增长X。人均年收入同比增长X,员工生活明显改善,和谐企业建设取得新成效,整体工作迈上了新台阶,全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理,保持企业持续发展

去年以来,面对运输市场起伏波动带来的影响,处班子与广大干部员工一起,制定应对策略,积极开展营销,加强与客户沟通联系,争取X方面支持,提高了装车兑现率,扩大了货物发送品类,稳固了货源渠道,实现了增类上量。通过加强调度分析,抓好卸车组织,优化作业流程,加快车辆周转,提高了运输效率,超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。

安全生产方面,把安全工作部署当做1号工程来实施,建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法,实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度,加大现场检查监督力度,形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动,及时排查整治安全隐患,跟踪解决问题。加强施工管理,严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度,抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关,确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入,对危及行车安全的设施设备进行更新改造,对部分道口进行了综合整治,进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面,把精细化管理作为全年工作的主题,由点到面开展标准化达标活动,从车站、机务到综合维修单位,全面推行达标考核,X站通过了达标复验,X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会,对我处标准化创建活动给予了较高评价。

内部改革方面,实施新一轮三定工作,通过竞争上岗、考试考核,取得了积极效果。成本控制上,推行目标责任制管理,建立全面预算制度,细化分解指标,定期考核分析,严控费用支出,实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元,较预算减少X/吨公里,降低1.9%。

三、加强思想政治建设,提高领导科学发展能力

一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度,制定学习计划,不断充实内容,涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识,采取录像辅导、集体讨论等形式,营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来,建立了每月双周五集中学习制度,规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设,发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》,重大问题实行民主议事、集体研究,严格按制度和程序办事,保证决策科学民主;开好民主生活会,将谈心交心融入日常工作中,互相帮助,加强团结,形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。

四、加强党风廉政建设,努力转变工作作风

一是廉洁自律,树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定,通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度,自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度,经常到联系点调查研究,靠前指挥,帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往,做到了干净干事,廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制,建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点,并根据局纪委阶段工作要求,作出具体安排,做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手,对党风廉政建设量化赋分、分项打分,做好重点抽查和季度考核,确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构,通过理顺关系,明确职责,确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式,扎实开展党风廉政教育,增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识,筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求,通过优化流程,强化管控,充分利用信息系统,提高库管软件操作水平,物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效,实现了抓廉促效、以效促廉,经验做法被省局推广。加强党员干部的监督,确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判,做到公开透明、阳光操作,规范了采购行为,促进了节本增效,工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。

五、加快和谐企业建设,尽心尽力为员工办实事

一年来,处班子践行企业以员工为本谋发展,员工以企业为家建和谐的核心理念,把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容,努力做到发展依靠员工,发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度,完善平等协商集体合同机制,推行厂务公开,畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入,提高员工住房补贴标准,还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台,对部分漏雨房舍顶面进行了修缮,扩建了建筑面积X平米的机关办公楼,投入资金开展标准化食堂和公寓创建,对基层食堂实行补贴,改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设,组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片,制作了X20年宣传片和企业宣传画册,在X站建起了企业文化长廊,全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件(块)。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘,整理成小故事,生动诠释企业文化,盘活了运营20年来积淀的精神文化资源,进一步弘扬了X的企业精神,形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会,选举产生了新一届工会委员会和经审委员会,工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动,激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动,丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖,为暂时特别困难职工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改进方向

一是班子解放思想还不够,领导企业科学发展能力亟待提高;二是坪岚线客户相对集中,运量受市场影响程度大,抗市场波动风险的能力不强;三是安全基础相对薄弱,安全保障能力需进一步加强;四是管理创新不足,内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足,应在今后工作中,按照局党委建设四好领导班子的要求,坚持团结实干,廉洁高效,开拓进取,争创一流的工作方针,从各方面进一步提高,加强学习,提高能力,转变作风,促进发展,为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。

第4篇:领导班子述职述廉报告

2011年党委领导班子述职述廉报告

一年来学校党委在上级关心和支持下,在学校各部门共同努力下,以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕教育教学工作中心地位,充分发挥党委的政治核心和监督保证作用,真抓实干,奋力拼搏,不断加强思想、组织、作风、精神文明、平安和谐校园的建设,各项工作取得明显成效。现将情况汇报如下:

一、加强领导班子建设,促进学校健康稳定发展

1、抓好不同层次理论学习,建设学习型党组织。2011年,校党委把建设学习型党组织建设放在首位,重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,不断探讨学习形式,完善学习制度。围绕党的十七大、十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第七届九次、十次全委会议、第八次党代会、地委扩大会议精神,通过学习提高思想认识,掌握理论武器,在学校形成了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。学校党委通过完善中心组学习制度、教职工周三下午政治学习制度、党员学习,组织教职工学习政治,教育教学的法规,学习上级有关师德修养方面的要求,传达上级领导有关讲话精神。通过学习和认真开展讨论,学校领导、中层以上管理人员和党员同志在新形势下都能保持清醒的头脑,时刻与党中央保持一致,做到了坚定共产主义信念,牢记为人民服务的宗旨。全校师生的政治思想面貌有了较大改观,达到了统一思想、凝聚力量的目的,有力促进

1 了学校各项工作的顺利开展。

2、继续坚持和完善党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导核心作用,坚持议大事、抓全局、管方向,坚持和不断完善党委领导下的校长负责制,始终坚持民主集中制原则。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系,增进相互沟通,形成团结、统

一、坚强的领导班子集体,充分发挥了党委领导核心作用。在涉及“十二五”规划、教学科研、招生就业、人事改革、干部任免、经费预算管理、后勤保障等重大问题的决策时,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行研究决定。形成了党政之间职责明确、沟通酝酿充分、协作配合到位、决策科学有效的局面。

3、坚持公开公正的选人用人制度。在干部选拔任用方面,学校领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。年初制定《学校中层干部竞聘上岗实施方案》,对学校6个科室15名任职期满中层干部任期内的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核,并对考核合格的中层干部进行了续聘。按照德才兼备、以德为先的用人原则,采取个人自荐、民主推荐和组织推荐相结合的办法,新提拔聘任了3名中层干部。同时党委还注重加强中层干部的培养教育,2011年分期分批参加地委党校各类培训班7人,进一步提高干部队伍素质。建立健全干部考核制度,形成了培训--考核--奖惩的良性循环机制。通过以上举措,学校干部政治素质、专业素养和服务意识均得到了明显提高。

二、抓两大主题活动,不断增强党组织的战斗力和凝聚力

一年来,校党委始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作思路,深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育,全面加强我校的组织建设、党风廉政建设,为学校各项事业的科学发展提供了强有力的政治保障。

1、深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育并初见成效。我校始终做到“思想上不放松,工作上不懈怠”始终加强对创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的领导,把活动列入党委2011年工作的重要日程,把学校开展的所有工作和活动都与“创先争优”暨“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育结合起来,有机的融为一体,既促进了各项工作取得实际效果,也让“创先争优”暨“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育的开展有了丰富的内涵。

一是在抓好学习动员的同时,紧贴中心工作,密切联系实际,开展以三亮三比三评、党员先锋岗、“争创群众满意窗口单位”、“新疆精神”大讨论、庆祝建党90周年、“六史”教育、党员进班级、党员联系群众、形势教育、“一反两讲”、党员爱心助学、表彰优秀、红歌比赛等为载体不断深入推进。各支部还积极开展富有成效的党内主题实践活动。这些工作和活动引导全体教职工牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”思想,进一步增强“四个认同”,激发了各支部和广

3 大教职工的责任意识、奉献意识和创先争优意识,提高了他们立足岗位做贡献的积极性和创造性,收到了良好效果。 二是营造浓厚氛围。为在全校掀起活动高潮,党委充分运用简报、板报、宣传栏等宣传阵地,大力宣传两项活动的重要意义、目标任务、具体步骤;大力宣传先进典型的事迹,及时报道学校两项活动的进展情况推广兄弟学校的先进经验和做法。

今年7月,学校党委获得自治区教育系统先进基层党组织称号;学校教工第三支部被地区教育工委评为先进基层党组织,3名教师党员评为优秀共产党员,2名评为优秀党务工作者。9月列为教育系统创先争优活动示范点。目前创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育步入规范发展的轨道,学校面貌焕然一新,班子凝聚力进一步增强,党员先锋模范作用得到充分体现,带动了全校师生创先争优,学校各项工作齐头并进。

2、抓好基层党组织建设。全年学校党委认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员发展制度、党内民主评议制度等,以规范的制度管理促进提高党内生活质量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重视在教学一线、青年中发展党员,本年度发展党员2人,按期转正3人;确定入党积极分子9人,发展对象3人,不断为党组织输送新鲜血液,增强了各支部的战斗堡垒作用。加强了对入党积极分子和预备党员的培养、教育,发展工作,切实提高了党员发展质量。

3、强化党风廉政建设。学校党委继续全面落实党风廉政建设责任制,完善了“一岗双责”制度。

一是坚持“教育在先,预防为主”的方针,把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。通过学习进一步强化了党员干部廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。

二是全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。在这项工作中,我们围绕学校“三重一大”事项决策、财务管理、基建项目、物资采购、推优入党等重大问题,全员参与,查找岗位廉政风险点,制定了17项工作的权力运行流程图,规范了学校权力运行,建立了有效的防腐机制,有效地从源头上预防和杜绝了腐败行为的发生;

三是全面推行了党务公开。根据学校的实际情况制定出包括一级目录7个,二级目录19个,三级目录54个内容具体的党务公开目录,通过文件、会议、电子屏、公示栏、党务公开网站等载体使党务公开成为学校民主管理、民主监督的一种有效形式。2011年学校成为地区党务公开工作示范点;

四是开展清理“小金库”、教育收费治理工作。对近年学校所有收入,支出及各类账户进行了认真细致的清查,通过清查,我校严格落实“收支两条线”规定,未有任何形式的“小金库”存在。复查情况在学校内部进行公示和承诺,以接受群众监督。学校同时严格收费标准,规范收费行为,具体收费项目及标准面向社会公示,按规定渠道征订教材,杜

5 绝学校及教师从中谋利行为。严肃财经纪律,坚持每学期进行一次财务公开,重大事项及时公开,从制度上保障了财务管理的规范性,严谨性和有效性。一年来,学校教育收费实现“零投诉”,国家助学金及时、足额、准确全部发放;

五是扎实开展第十三个党风廉政教育月活动。采取自我学习、集中讨论、专题讲座、警示教育等多种形式坚定广大党员干部共产主义理想信念,大力弘扬党的优良传统和作风。进一步落实廉洁文化进校园活动,在师生中传承先进文化思想、传播廉洁文化观念,促进党员干部廉洁从政、廉洁从教;努力营造风清气正的校园环境。

一年来,在学校重点领域、重点环节和关键岗位未发生违规情节。学校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况落实良好。

三、抓好教学管理、科研工作,促进学校科学发展。 校党委始终把落实党的教育方针放在第一位,把提高教学质量作为学校发展的生命线。一年来,校党委在师资、教学质量、双语教育等各方面都取得了可喜的成绩,教学质量不断提高、科研水平稳步提升。

1、师资队伍建设日趋合理。校党委坚持党管人才原则,把加强师资队伍建设作为提高学校核心竞争力的关键,在引进人才、培养人才和打造团队上下功夫。

一是师资队伍结构进一步改善,紧密结合学校实际,挑选学科发展需要的优秀人才进入教师队伍。今年我校共引进

6 9名教师,其中硕士研究生3人,进一步提高学校师资队伍的学历层次,也有效地缓解了教学一线人员紧缺的矛盾。

二是人才队伍水平进一步提升。加强教师培养工作重点加强中青年骨干教师和创新人才培养工作,鼓励教师职工通过学习、进修提高学历层次。一年来共组织40多名教师赴乌鲁木齐、南京、天津等地参加各级各类培训,学习最新的教育理念、方法。

三是校本培训积极开展。坚持每个月两次教研活动,每月1次集体备课制度,全员参与,系统地组织教师进行新教育理念培训。组织课改研讨活动、学习归来汇报、听课评课,将教师外出学习归来的感受和体会及时与其它教师研讨,做到新理念共享,并进一步探讨适合我校实际的教育理念和教学方式,把新理念运用到教学实践中去,解决实践中的问题。

四是加强对年轻教师的培养。实施“青蓝工程”带教方式教育和引导年轻教师尽快熟悉工作岗位,努力做到“一年上岗,两年熟悉,三年达标”,使我校的青年教师队伍迅速转化为骨干教师队伍。

2、强化教学管理,提高“双语”教师教学质量。一是抓好教学常规,强化教学管理落到“实处”。开展各种形式的听课、评课活动。本学年组织了青年教师汇报课、教学公开课、党员示范课等活动,共有30多位教师参加了讲课,通过这些活动,使学校全面了解教师的教学情况,详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平。一年来举行了全校范围内的论文大赛共收到24篇论文。

7 二是提高双语教学的实效性,狠抓课堂教学。学校充分发挥优民汉合校的优势,形成具有校本特色的双语教学课程体系,营造语言学习环境提高双语水平。以第二语言教学和学习理论为指导,积极引进先进的教学方法体系,以突破学习者的汉语“听说”关为重点,全面提高学习者的“双语”水平。认真组织学生参加各种竞赛活动,如汉语演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、讲故事比赛等开阔学生的视野,激发学生学习的兴趣和爱好。目前我校双语课堂教学质量得到提高,学校“双语”教学工作扎实稳步向前推进。

3、完善教学评价体系。坚持教学质量检查制度,对学生上课情况进行不定期抽查,保证学生上课时间不被荒废;配合学校对教师的教案等教学文件进行检查评估,确保教学基本工作不打折扣;党委成员坚持每学期深入课堂听课,汇总评价意见帮助教师提高教学水平;教务处每学期采取调查问卷、座谈会等形式征求学生对教学、课任老师的意见,并向有关课任老师做出反馈,要求其制订整改措施。通过这些工作,使得广大学生对任课教师的评价越来越好,教育教学质量明显提高,2011年学校高中特长班学生29人参加高考,26人被高等学校录取,升学率89.6%,师范幼师毕业生供不应求。

4、加大教学改革,拓展教学实践活动。为了尽快让学生掌握专业技能,学校将学生分成三个教学组(口语、音乐、体育),利用每天下午7-8节开展教学实践活动。各项活动内容均以“有利于修身、有利于提升技能、有利于服务教学”

8 为目标,实现与第一课堂对接,开展行动实践;与第一课堂理论学习对接,开展能力锻炼;与第一课堂知识传授对接,开展技能培养;与第一课堂文艺熏陶对接,开展素养提升。

5、继续教育培训和联合办学成绩显著。学校继续利用优势资源,积极开展成人教育、岗位培训、继续教育等, 培训工作注重服务质量,加大了与上级主管部门的联系和沟通,取得了更多的支持。2011年学校共承担中小学教师培训、中小学校长书记培训、“双语”教师培训、德育骨干、新录用公务员等培训班11个,累计培训1298人。

积极主动地开展了对外交流与合作,重点加强了与新疆师范大学、新疆教育学院、江苏盐城师范学院等区内外高校的交流与合作,促成双方在师资培训、专业建设、科研项目、招生等方面的合作与交流,为学校中职教育的发展创造了良好的外部环境。

四、加强德育工作的针对性,努力提高实效性

1、深入开展民族团结教育。党委始终把维护民族团结、反对民族分裂、维护祖国统一作为工作的重中之重,树立“民族团结高于天”的思想,结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“反暴力 讲法治 讲秩序”专项教育,在学生中广泛开展了民族团结、爱国主义主题教育。

一是以课内教育为主,发挥思想政治课主渠道作用,深入开展“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育。重视思想政治课教学,不断丰富教学内容和方法,努力增强教学效果。贴近时代,把党的重大理论创新和重大决策及时充实到

9 思想政治课的教学中。弘扬和培育民族精神教育、感恩教育等让青少年学生深刻了解我党艰辛的创建史,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定跟党走的理想信念。

二是以课外教育为辅。与周一升旗、国旗下讲话等活动相结合,宣传民族大团结,弘扬爱校爱家乡爱国,增强各族师生民族团结的自觉性,树立共同团结奋斗、共同繁荣发展进步的意识。学校在“肉孜节”“古尔邦”节,学校为学生准备抓饭、羊肉、节日礼品;利用各民族的传统节日,如汉族的中秋节、端午节和少数民族的古尔邦节等开展民汉班级师生联谊活动,红歌大家唱活动、感恩教育、班主任与学生签订 “十不准”责任书等巩固民族团结教育成果,使民族团结思想深入师生心中。取得了良好的教育效果,巩固了我校各民族团结友爱、和谐稳定的大好局面。

2、坚持常规教育,加强入学教育。德育科对学生的仪表、文明语言、纪律、卫生和行为习惯的养成常抓不懈。今年分年级分层次组织新生军训,春季、秋季入学教育3次, 及时为新生介绍学校的基本情况,增强学生的认同感和归属感。通过开展民族团结教育、法纪教育、安全教育、心理健康教育切实加强和改进在校学生思想政治教育。

加强对学生的宿舍管理,规范学生宿舍管理制度,24小时有人值班,设施到位。宿管人员在做好服务的基础上,把学生的宿舍办成他们的第二课堂,实现内务管理整齐划一,清洁卫生像宾馆一样窗明几净。让每一位学生都有家的感觉。优质的服务,最佳的管理,得到学生及家长的一致好评。

3、重视和加强班主任培训。本学期增加了许多年轻的新班主任,为进一步提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作及研究能力,本学年进行了6次班主任培训,采取了集中培训、个别指导、座谈、经验交流会等培训方式相结合,让他们可以在做中学,也可以在学中做,使得我校的班级管理水平有了明显的提高。

4、关心学生成长,深化德育内涵。一年来我校对20

10、2011年入校的新生816人实施了学费、教材、住宿费全免的优惠政策。其中免学费63余万元,住宿费48余万元,书费24余万元;发放国家助学金122余万元;免费给南疆学生发放床上用品800套。合计达到360余万元。

针对在国家助学金在每学期末才到账,为解决学生实际困难,学校多方筹措资金,从学生入学开始,提前发放每月150元的生活补助。目前累计发放15余万元。

教职工自发捐助成立的爱心基金25600元,党员缴纳特殊党费1400余元,帮助经济困难的学生完成学业。今年累计捐助学生112人,校领导每人资助一名贫困学生资助其完成学业。

五、加快硬件建设,加强招生力度,扩大办学规模 2011年学校积极争取地委行署对教育事业的支持,基础办学条件进一步改善。崭新的标准400米塑胶田径场已经建成;新建的学校校门投入使用;校园内路灯焕然一新;学生2号宿舍楼新建并投入使用,学校学生用房紧张的局面得到缓解;投资30余万建成高标准数码钢琴教室两间;栽种各类

11 树木150余株,校园硬化3000多平米极大的改善了学校育人环境;预算投资4500万元的教师综合培训大楼即将开工建设。一个环境优美的校园逐步展现出来。

招生就业工作圆满完成。我校在南北疆、地区内各乡镇学校通过实地、报纸、电视台等加大招生宣传,并在30多所学校建立了招生点。2011年秋季招生472人,其中师范类389人(南疆三地州“学前双语”专业316人),高中83人,目前在校生达到1500人,教学班43个,办学规模进一步扩大。

六、加强群团工作活力,构建和谐文明校园

1、团的基层组织建设得到进一步加强。团委以“团结青年、教育青年、管理青年、服务青年”为工作宗旨,不断加强团组织建设,重视培养优秀共青团干部,不断增强团组织的活力。今年我校召开了共青团第五次代表大会完成团委换届工作,增补团委副书记1名,委员4名,进一步充实了团委班子力量。充分发挥共青团组织在教育、团结和联系学生方面的优势组织一系列思想政治教育为主题的文体活动以及法制教育和民族团结教育;开通“校园之声”广播站、组织“青年志愿者”志愿服务、组织业余团(党)校学习7次,实践活动2次。2011年我校志愿者服务队评为地区优秀志愿者服务队。

2、积极发挥工会和退管会作用。学校工会一直以来团结和动员各族教职工积极投身于学校教育教学改革,充分发挥着工会组织在服务党委中心工作、维护教职工合法权益、构建和谐校园等方面的重要作用。2011年4月6日召开第五届

12 一次教代会,会议听取并通过学校《十二五规划》,修改讨论通过《学校教职工工作量化考核评分办法》、《班主任量化考核及班主任津贴发放办法》;关心教职工的思想和生活,积极探望生病住院的教职工,做到“有病必访,有难必帮”,2011年共计慰问教职工34人;同时关爱退休教职工的生活,组织他们外出参观考察、参加娱乐活动、征订书报。坚持在重大节日期间慰问老教师,召开座谈会通报学校情况,听取老同志意见和建议,在力所能及的情况下帮助解决他们一些具体困难,及时向上级反映老同志关心的一些焦点热点问题。

3、扎实推进综合治理、校园安全工作。学校切实加强校园安全管理,今年增强了保卫人员的配备,聘用专职保安人员4名,积极配备和完善各种安全防范措施。同时强化责任意识,实行24小时领导带班,中层值班制度,做好防范和处置突发事件工作,切实提高了师生安全感。全年开展普法教育,消防演练,组织大型教育宣传活动五次,全校性安全大检查十余次,全年学校未发生刑事、治安案件、火灾事故。

4、后勤服务工作水平不断提高。一年来,后勤服务做好学生宿舍、教室调整、基建设施改造等的日常修缮,做好疾病防控宣传和传染性疾病的防控工作,向15岁以下学生发放糖丸798人次。学生餐厅从加强完善制度管理出发,严把食品原料采购关、食品卫生关,在确保食堂饭菜质量的基础上保证价格稳定,受到了广大师生的好评。

学校幼儿园作为学前教育的实习基地越办越好,学校农场的管理也逐步走向正规。

13 2011年,学校党委积极带领广大教职工,认真处理改革、发展、与稳定的关系,各项工作都取得了较好的成绩,但也存在一些问题和不足,如:管理工作存在薄弱环节,特别是教学管理还需精细化;教师队伍结构不尽合理,质量有待提高;硬件设施不足和经费短缺仍是制约学校发展的重要因素等。2012年,我们将在全校教职工的共同努力下,按照科学发展观的要求,保持昂扬的斗志,务实的作风,齐心协力,开拓创新,勤奋工作,努力开创学校工作的新局面,实现学校各项事业跨越式发展!

二〇一一年十一月二十一日

第5篇:领导班子述职述廉报告

各位领导、老师,来宾:

按照区教育局党委的通知要求,本人代表学校领导班子,将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。

2012年,学校领导班子在xiexiebang区教育局党委、教育局的正确领导下,以深入实施素质教育为目标,以构建“快乐型”校园生活空间为主线,以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点,不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力,大力支持下,学校取得了些许成绩:学校在区域教育规模调整的过程中,顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告

一、积极构建“快乐活动”,彰显德育工作实效

1、从管理细节着手,开展“养成教育”活动。今年,我们以“班级管理”为落脚点,从制度入手,引导教师关注细节,提高班级管理水平,以班风促学风,促校风,做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。

2、从贯彻要求出发,开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署,认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动,使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。

3、从学生需求出发,开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体,开展养成教育活动,为学生建立《我的好习惯》成长卡,并以“责任感的培养”为突破口,指导各班根据班情设置管理岗位,引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位,明确职责,提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体,开展阅读活动,每天安排快乐阅读时间,并组织学生到图书室读书,感受浓浓书香,得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体,开展学生社团活动,培养学生的兴趣爱好。11月份,阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动,获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体,推进了“研究性学习”活动,让学生在活动中快乐学习,快乐成长。以“快乐大舞台”为载体,开展风采展示活动,引导学生展示自我,享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动,组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动,让“每个”学生尽情地展示自我,并与喜悦相伴。

二、积极构建“快乐课堂”,提高教育教学质量

今年,学校以“快乐课堂的构建”为主要载体,努力探索提高教育教学质量的新举措。

1、注重理念引领,为构建“快乐课堂”奠定基础。

年初,学校召开了教学工作会议,围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动” 展开讨论,并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干,理念转变要争“先”,要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”,要真心实意地带动教师研习,真真切切地取得研究实效。4月初,邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙,并进行了课题研究的理论指导。

2、夯实研究活动,为构建“快乐课堂”引入活水。

一方面,学校采用“请进来”和“走出去”的方式,落实了研训工作。上半年,学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习,拓宽了教育视野。同时,学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面,我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情,教导处加强了对学科组研究的过程化管理,还根据市教科所专家的指导意见,制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年,教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点,延展对学科活动的探究,例如:体育组结合学科教学,开展了“阳光活动,快乐运动”的专题研究,并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动),丰富了体育学科活动的内涵。2012年述职述廉报告范文

3、建立监控体系,为构建“快乐课堂”提供保障。

每学期初,教导处都组织教师开展“重温教学常规,规范教学行为”的学习活动,并结合《xiexiebang区小学教学常规实施意见》和教学常规要求,从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面,为教师进行全面而详细的指导。今年,教导处还根据形势发展的需要,在全面总结学校现状与经验的基础上,制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》,并在该方案的指导下,推进了学科教学与质量的管理工作。

三、积极构建“快乐团队”,促进师资水平提升

高素质的学生必须有高素质的教师培养,因此,学校非常注重教师队伍的建设。今年,学校从四个方面加强了队伍建设。

1、以“好班子”创建为目标,加强班子建设。每学期党支部都向班子成员提出明确的要求,以“领导就是先进,干部就是服务,党员就是示范”的理念武装班子成员。学校还改进了“每周工作安排”中“工作要点”版块的表述方式,写明每个部门每周需要达成的工作任务。同时,我们给每位校务人员下发了“部门每周工作安排”记载本,从工作的计划性,达成度,配合度等方面要求班子成员履行好岗位工作职责。此外,学校将每周二下午的学习时间更多地让给班子成员,引导班子成员立足于部门工作,人人唱好自己的“一台戏”,开展好本部门的活动。在廉洁自律方面,校领导能带头认真贯彻有关文件的精神,贯彻“一费制”收费制度,凡是重大维修项目,都严格按照规定、按照程序落实。

2、以“创先争优活动”为依托,加强党员队伍建设。党支部认真总结创先争优活动开展以来的成功经验和做法,深入查找存在的问题及不足,形成了创先争优活动的长效机制。围绕“创课堂转型之先、争队伍建设之优”这一主题,立足课堂转型,大力推进素质教育。开展了“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动,将创先争优不断引向深入。以“基层组织建设年”为抓手,进一步加强了党建阵地和载体建设,与xiexiebang交巡警大队五中队成为党建共建单位;开展了“百名党员走千家、千名教师访万户”大走访活动,推进了党员志愿者队伍规范化建设,扩大党建工作影响力;开展了喜迎“十八大”“八个一”宣传教育及学习活动,引导党员立足岗位,创先争优,以优异的工作成绩向“十八大”献礼。

3、以“优化班级管理”为抓手,加强班主任队伍建设。上半年,学校邀请了市德育学科带头人徐文老师来校进行了《你快乐,所以我快乐》的专题讲座。今年,学校还推荐两名教师参加了市级骨干班主任的培训,推荐两名教师参加了“区徐文工作室”的培训。此外,还定期开展班主任培训,通过经验分享、微格研究、班级管理现状分析等多种途径,引导教师学习先进的管理经验,放大班级管理“优势”,从而切实提高班级管理水平,享受职业幸福感。

4、以“分层分级培训”为载体,加强教师队伍建设。⑴由工会牵头,开展了“静心式”阅读活动——在认真解读“静心阅读”的涵义的基础上,做到每学期举行“阅读经典共享快乐”读书心得交流会,每月有好文章推荐,每位教师有阅读点评或感悟。⑵教导处以“做做教学‘有氧操’”为主题,组织开展了教学技能练兵活动,如:写下水文、学生习作点评、题模拟教学、学科能力测试、技能模拟教学等,使教师在实践中成长,在历练中提高;组织开展了青年教师赛课活动,并邀请教研员担任评委,进一步推进了青年教师的培养和专业成长。⑶上半年,人事处还组织开展了四个专场的骨干教师课堂教学展示活动,为骨干教师的成长搭建了实践与展示的平台。

四、积极构建“快乐环境”,打造安全和谐校园

1、加强师德建设,和谐师生关系。党支部和工会通过开展以“规范制度、优化管理、促进发展”以及“深入学习、认真领会、积极落实”为主题的学习活动,并通过读书交流、聆听讲座、师德大讨论、民主评议政风行风等途径加强了师德教育,以引领教师把“全体学生的健康成长”作为一切工作的根本出发点,尊重教育规律,关注学生差异,践行因材施教,公平地对待每一个学生,努力为学生提供适合的教育。

2、推进制度建设,优化学校管理。在认真学习局党委下发的《关于在教育系统中开展“制度建设与效能提升年”活动的实施意见》的基础上,学校制定了实施方案并逐一落实工作要求。其中,我们重点推进了制度建设。结合校情,我们废止了教师调休制度;完善了安全工作制度、请假制度、卫生工作制度、网络使用制度、校本研修制度、班级管理制度等;建立了图书借阅制度,物品如图章等的使用管理制度等。前段时间,我们还指导工会做好了换届改选工作,并结合“绩效考核奖励方案”修订工作,进一步推动了学校的制度建设。

3、创建平安校园,维护校园稳定。我校能全面贯彻“安全第

一、预防为主”的方针,在具体工作的落实过程中,后勤部门以创建“无锡市平安校园”为契机,进一步加强了门卫值班制度、来访登记制度、快餐监控制度,完善了校园视频监控,健全了安全工作系列台帐资料以及人防、物防、技防措施,加强了各类安全预案的演练,并联合大队部重点开展了多层次、多形式的安全教育活动,切实提高了师生自我防范意识和自护自救能力。下半年,学校还结合“四项排查”工作,进一步落实了学校的安全维稳工作。

回顾2012年以来所做的工作,我们也发现了一些客观存在的问题,这些问题值得我们好好思考,认真破解。老师们,我们有决心,也有信心,在上级教育部门的大力支持下,依靠全体教师的共同努力,去解决问题,并在问题的解决中推动学校的发展。

第6篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

一年来,在集团公司和公司的领导下,烯烃中心领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心,带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题,按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求,不断加强领导班子自身建设,努力增强领导班子干实事、创新业的本领,领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升,威信得到了提高。现将我们领导班子2011年的工作和廉政建设情况汇报如下:

一、加强了政治理论和业务学习,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,并以此为指导全面开展各项工作

2011年,我们深入贯彻学习“十七大”的会议精神,组织项目部干部员工认真进行学习,重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,通过学习,有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行集团公司、公司的各项决策,认真组织干部员工学习胡锦涛“七一”讲话精神,组织干部员工学习《榆能化公司规章制度管理暂行办法》以及《廉政准则》,通过学习,使我们切实转变了观念,自觉地自加压力,追求卓越,争创一流,以饱满的精神状态和工作热情投入到项目建设和管理工作中。

二、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强

我们加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平

和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十七大和十七届五中全会文件。通过深入系统地学习,进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。

我们坚持集体领导的原则,以身作则,带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则,凡事一律坚持集体研究,民主决策,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象,提高了领导班子的整体战斗力。

三、坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度

我们坚持教育、管理从严的方针。在烯烃中心的党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使我们始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的

能力。

四、密切联系群众,改进领导班子的思想作风和工作作风

我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质,领导干部想问题、办事情、作决策,必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度,切实转变领导班子的思想作风和工作作风,破除官僚主义、形式主义,深入实际,深入群众,把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。不仅要为员工解决实际困难,同时也要 在员工中树立党员干部的形象,增强了员工与企业的凝聚力与亲和力,为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。回顾一年来的工作,存在的问题主要体现在以下几个方面:一是面对新形势,与时俱进、开拓创新力度还不够;二是工作创新不够,有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;三是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出,严重的影响了我们工作的质量和进度。

以上问题,我们将在今后的工作中认真加以解决,我们将认真履行好自己的责任,不辜负集团公司和员工的期望,为榆能化的腾飞,为集团公司的“国内一流,世界知名”的早日实现而努力奋斗!

烯烃中心

第7篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

各位领导:

在局党委的正确领导、各业务科室的指导帮助下,领导班子以“改进作风暨创优窗口”、“为民服务创先争优”等活动为契机 ,立足“强素质、优服务、促发展”的原则,理清工作思路,创新工作机制,认真履行工作职责,团结协作、真抓实干,充分发挥班子的整体效能,扎实有效的开展工作。现将中心工作完成情况汇报如下:

一、2011年工作完成情况

(一)坚持理论学习,始终保持领导班子先进性

领导班子始终以身作则,大力推进政治思想品德和职业道德建设,定期学习法律法规、规章制度、等业务知识,做到月有计划、周有安排,并组织全体干部进行政策和业务知识考核。通过学习与考核,干部思想素质、法律意识和业务水平明显提高,全局意识、服务意识进一步增强。

(二)坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

在班子建设中坚持民主集中制原则,做到既分工负责,又通力协作。严格执行重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用议事制度和分工协作制度,做到大事讲原则、小事讲风格,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成一支思想素质过硬,工作能力突出,协作精神优良的领导班子集体。

(三)加强廉政建设,提高领导班子拒腐防变能力

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。设立了“党员模范岗”,并组织党员干部听取预防党员干部职务犯罪专题讲座、反腐倡廉报告会,积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛和《》的宣传活动。实行党支部公开承诺制,党员公开承诺制,发挥党员的先锋模范作用,带动服务和业务工作有序开展。

(四)尽职尽责,合力推进工作顺利开展

一是改进工作方法,保证工作效果。

二是提高管理水平,强化服务意识。结合具体岗位的工作特点,制定岗位工作人员守则,建立工作日志与例会制度,针对来访群众特设专人进行热情耐心的服务,为来访群众做好咨询工作和政策宣传,并认真记录接访内容,得到来访人员的好评和充分肯定。

三是制定有效措施,完善监督机制。针对审批资料实行规范化管理,不仅对其建立资料存档制度,并建立电子档案。使该项工作不断走向制度化、科学化管理轨道。加强组织监督的同时,通过监督电话、发放民意调查表和鉴定结果公示等方式接受群众监督,以切实可行的有效措施,不断提高服务质量,转变工作作风。

二、存在的问题

对待服务对象还存在说话生硬,服务态度不够热情的问题。

三、整改措施和工作思路

(一)加强领导,提高认识

(二)加强学习,提升素质

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,大力推进学习型组织建设,开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)改进流程,优质服务

第8篇:领导班子述职述廉报告

我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。

一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习十七届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。

三是发挥商务职能,促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会(西洽会)”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会(9.8厦门招商会)”“香港经贸交流会”等,共签定了四个项目协议;今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作;今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节,并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合,相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展,进一步调动了党员职工的积极性,发挥榜样的示范带动作用,有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动,通过选派干部入企业指导,进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来,我委(局)领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面,与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。

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以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

第9篇:领导班子述职述廉报告

2011年度领导班子述职述廉报告

*(集团)总公司

2011年,*在*市委和市国资委党委的正确领导下,坚持以科学发展观的先进思想为指导,以提高企业 经济效益为中心,以产品结构调整和市场建设为切入点,大力加强领导班子和干部队伍建设,进一步加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬“团结、拼搏、务实、高效”的企业精神,努力营造“阳光、愉快、和谐”的企业发展环境。在广大干部职工的共同努力下,各项工作都取得了一定的成绩。现将2011年度的各项工作报告如下:

一、加强自身领导能力建设,业务水平和领导能力均获得提高。

集团党委深入贯彻落实科学发展观先进思想,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,借全厂范围内开展“三学三比三看”活动的契机,开展领导班子的自查改进工作,取得了一定成效。

(一)加强思想政治建设,全厂范围内开展三学三比三看活动。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。8.26日,兰陵受到严重水灾,我们以此为契机在全厂范围内开展了“三学三比三看”活动。活动分为“学习”“对比自查”“整改提高”“经验总结”四个阶段。在活动中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习抗洪精神的基础上,深入领会新时代企业精神内涵,逐步树立起一种崭新的企业信仰。目前,活动仍在推行中。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高,坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合企业的实际问题,着眼于解决工作中的突出问题,增强了班子成员的理论水平和工作能力。

(二)强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、务实高效的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织监督管理之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。公司领导班子坚持定期召开民主生活会,分析工作中存在的问题和不足,班子成员开诚布公,开展批评与自我批评,真正做到了班子成员思想上互相关心,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。企业发展战略、干部任用、项目投资、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,保证了企业各项决策的民主性和科学性。

(三)坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持预防教育为主的方针。在党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防范在先。在学习内容上,我们一是开展了以中央领导关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是以深入开展学习科学发展观为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。六是坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。2011年度,公司领导班子上交的礼品和礼金总价值数十万元。七是在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度述职、监督评议和考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下沉,加强安全管理。

(四)强化责任意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。领导干部的工作作风是党风政风的体现。今年以来,企业党政工以“提高工作效率”为出发点和落脚点,认真贯彻上级党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新业绩为总要求,突出抓好集团干部职工的思想道德建设和勤政廉政教育,突出抓好厂务公开等工作。

二、加强党建和基层组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做牢基础性、经常性的党建工作,对团结和动员积极因素,对做好各项工作具有特别重要的意义。

(一)民主评议党员坚持标准。集团在职327名党员(其中预备党员8名),100%参评,没有不合格党员。2011年度党员教育工作,注意结合工作实际,围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展党员重温誓词活动,表达全体党员再铸兰陵酒业辉煌的决心和信心。

(二)干部考核任用坚持制度。严格按照理论考核,公开面试,群众测评、组织公示,班子集体研究决定等程序,完成了集团中层干部的选拔任用和调整使用。

(三)党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求,进一步加强党员教育管理工作。在2011年度公司8名党员发展和12名党员转正工作中,我们坚持标准,严格程序,做到资料齐全,发展和转正前坚持“上墙”公示,既教育了本人,又扩大了影响力。

(四)统筹兼顾,总体推进,各项工作得到全面加强。工会、计生、综合治理等工作也取得较好成绩,确保了公司形势的稳定发展。

三、充分履行职能,为完成全年工作目标竭尽全力、扎实工作

2011年,是集团各项工作稳步推进的一年,我们在上级党委的正确领导下,紧紧围绕实现全年任务目标,克服酒类市场竞争激烈,公司各类人才相对紧缺等不利因素,团结带领广大干部职工解放思想,更新观念,开拓奋进,勇于创新,认真实施“三高”即“高端、高档、高形象”战略,狠抓产品研发,积极开拓市场,充分发挥广大干部职工的主观能动性,调动各方面的积极因素,确保了年度任务的顺利完成。

(一)坚持推进产品结构调整,销售工作取得了可喜的成绩

在2011年的工作中,公司销售工作取得了令人满意的成绩,圆满地完成了年初制定的任务目标。同时很多销售部较去年销量有了很大的增长。

1.是进一步优化产品结构,着力培植和开发中高档产品,单品销售、单瓶均价再创新高。本年度截止到现在,中、高档酒占销售收入的70%以上,与去年同期相比有较大提高,单瓶均价较去年同比也有增长,保持了全省白酒行业的领先水平。

2.坚持以“三高战略”为主导,以“重点市场、重点培育、重点发展”为总抓手,市场建设全面开花。2011年度公司加大了对重点市场的培育和开发力度。2010年我们已经培育出销售收入过亿元的大户,今年的销售工作中他们的业绩也有了新的提高,成为公司销售的重要增长点。

3.为加强市场管理工作,进一步加强业务员的管理,制定了《营销公司市场管理考核奖惩细则》。《细则》的有效实施,对加强市场管理和促进业务员工作的开展起到了良好的效果。

(二)生产系统管理水平不断提高,各项指标稳中有升。 从产品研制上看,技术人员在研发五粮工艺的基础上,又研制出公司独特的芝麻香型工艺,并成功上市销售。以芝麻香型九朝陈香为代表的兰陵芝麻香型白酒在高端消费市场受到极大的欢迎。在完成工作任务的同时,各单位通过节约挖潜、技术革新,工艺改选等,增收节支近1000多万,取得了显著的效果。从生产管理上看,整个生产系统紧紧围绕“管理、学习、创新、节约、安全”等主题,开成了一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,涌现出了一大批先进个人、先进班组和先进车间,生产管理上了一个新的水平。

(三)财务管理工作又上新台阶。

在资金紧张、包袱沉重、遗留问题较多的情况下,财务部门能够科学地安排,合理地调度,保证了整个公司资金链的正常运转。2011年上半年,我公司因为协议解除劳动合同的补偿问题,额外支出现金近4000万元,给我们的资金链带来了巨大压力。在这种情况下,我们的生产经营没有收到影响,仍然保证工资按时发放,各类保险足额准时上交,并及时上缴各类税金。

(四)供应系统深入贯彻“阳光采购”工程,保证生产供给。

1.在供应采购上,及时掌握信息,审时度势,采取不同的应变措施,小步快走,小批量、多批次地采购物资,既保证了生产的供应,又节约了资金成本。通过这种方式,一年来供应部门就为公司节约了1154万多元。

(五)打假维权成效显著,有效地维护了消费者合法权益和兰陵的品牌形象。1——10月份共捣毁“造假窝点”10处;查处“侵权黑工厂”4家;“假冒仓库”4个;“侵权仓库”4个;摘牌取缔未经授权的“兰陵散酒点”11个;查封兰陵散白酒33500斤,缴获压盖机1台、过滤机1台;查获假冒侵权“兰陵、陈香、兰陵王”等系列产品122712瓶(桶),包装箱50个,商标39840张。涉案总价值2006896.55元。追究刑事责任7人。

(六)后勤保障工作有力,两个文明建设取得新成就。保卫处充分发挥自身职能,为企业的生产经营保驾护航,大大改善了广大职工的生产、生产环境。办公室、工会、团委组织开展了“红歌比赛”、“党史知识比赛”、“激情广场演出”“我为企业添光彩演讲比赛”等大量的文体活动,寓教于乐,进一步凝聚人心,增强企业的吸引力、凝聚力,振奋了精神。反腐倡廉蔚然成风,广大员工人心思进,以厂为家,爱厂敬业的事例比比皆是。

四、存在的不足

(一)在市场的培育和发展上仍然存在着不平衡性的问题。主要是省内市场和省外市场的发展不平衡。

(二)上级有关部门的扶持政策不能充分利用。由于信息沟通度等原因,中央、省、市有关部门向企业提供的一些政策不能够被企业充分的利用,导致了政策很充分但是利用不合理。

(三)企业资金仍然比较紧张。

五、2012年度的总体工作思路

围绕着“巩固临沂、导航山东、占领全国、走向世界”的指导思想,坚定信心、振奋精神、科学管理、优化结构、塑造品牌、狠抓销售,确保销售收入较去年增长30%,确保职工工资按时足额发放,确保各类保险按时足额上缴。

二O一一年十一月

第10篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

xxxx年,州人大常委会机关领导班子在常委会党组和主任会议的领导下,按照“管好事务,搞好服务,当好参谋”的要求,认真履行职责,圆满完成了各项工作,保证了常委会机关工作的正常运转。现将常委会机关领导班子在贯彻执行党的路线方针政策、执行民主集中制、干部队伍建设、党风廉政建设等情况报告如下:

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性

一年来,州人大常委会机关领导班子始终坚持政治理论学习,提高自身素质,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习,注重学习实效,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。州人大常委会机关领导班子认真贯彻落实党组中心理论组学习制度,积极参加中心组学习,系统学习党的xxxx大、xxxx届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中纪委三次全会精神,学习宪法和相关法律法规,以学习引领创新,提升履职能力,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政理念。在学习实践中,能够坚持正确的政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践全心全意为人民服务宗旨。

二是加强干部职工的思想政治和道德教育。组织干部职工认真学习党的xxxx大、xxxx届三中全会、中央、省委、州委领导重要讲话精神,安排集中学习12次,其余时间要求自学,组织观看警示教育专题视频,协助安排常委会专题讲座学习等,通过集中学习、自学、撰写读书笔记和>心得体会等,切实丰富学习的内容和形式,不断提高干部职工的综合素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工作向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

领导班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。州人大常委会机关领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导的作用,大事开会协调落实,小事相互通气通报,班子成员充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。州人大常委会机关领导班子始终讲团结、重友谊,领导班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作上不拈轻怕重,不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力

一年来,州人大常委会机关领导班子认真贯彻落实中央“八项”规定、省委“十项”规定、州委“八项”规定和党风廉政建设方面的严格规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,领导班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白干事。

一是强化廉洁从政思想。领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变的思想防线。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民的监督。领导班子成员没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,认真召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠,也没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费,更没有搞“形象工程”、“政绩工程”的现象发生。

四、尽职尽责,推进各项工作顺利开展

一年来,始终坚持高标准、严要求,克服机关人少事多的困难,坚持抓好政务服务,努力为常委会履行各项职能提供坚强保障。

一是认真做好人代会、常委会、主任会“三会”服务工作。精心做好会前、会中、会后服务,确保会议取得实效。完成调研考察材料,结合实际提出意见建议。积极配合做好省、州人大代表调研视察、履职培训、经验交流座谈以及“全州人大系统党的xxxx大精神及法律法规知识竞赛”各项工作,保证活动顺利开展。做好各类专题会议的文件印制和会议服务,做好常委会大党组小党组xxxx3年度民主生活会的各项服务工作,确保会议顺利召开。

二是认真做好机关公文处理工作。全年共处理OA系统发来的文件2400余件,形成常委会编号文件22个、常委会办公室编号文件61个,明传电报17份。做好常委会审议意见办理落实工作,印发并跟踪督办审议意见24条。组织撰写、整理主任会议材料100余份。撰写常委会各类报告、考察材料、领导讲话30余篇。撰写、审核、印发会议纪要、通知等各种材料100余件。编发工作安排、大事记、信息简报30余期。

三是统筹处理机关综合事务。充分发挥桥梁、纽带和窗口作用,接听、处理工作电话1300余次,使用短信平台、电子屏幕等发布各类通知500余次,寄送各类信件1000多封,接待访客500余人次。配合各工委(室)拟定调研计划、方案,确保调研取得实效。完成了常委会领导交办的关于贵州兴化、贵州宜化污染情况调研报告修改工作。认真做好干部转正、任免、退休以及干部年度考核、后备干部推荐和科级干部轮岗交流等工作。加强队伍建设,选调4名事业人员充实代表服务中心。认真安排党组织生活、收缴党费、完成80余名党员信息采集、党内统计年报、机关党总支及三个支部的换届选举、公务员年报、工资年报等工作。加强机关信息化建设,安装OA软件,拓宽OA范围,规范OA收发文。完成机关门户网站改版,做好网页建设及内容更新等工作。安装使用多媒体设备,推行电子表决系统,提升会议效率。认真做好绩效目标综合考核工作,通过集体努力,今年机关绩效目标考核获优秀等次。对常委会及机关管理各项制度进行全面清理,协助修改了《州人大常委会办理执法检查报告和专项工作报告审议意见的规定》、《州人大常委会组织开展工作评议暂行办法》等十余项>规章制度,印制出版了《黔西南州人大工作制度汇编》600余份。

四是切实加强后勤服务工作。认真做好机关安全保卫、消防、绿化、水电供应等工作。严格按照接待制度和接待规定做好接待,圆满完成工作任务。认真做好财务管理,完成xxxx3年度部门预算和决算,按时填报职工(含聘用人员)的各类上报材料,严格按规定采购物资,及时、准确、完整的登记固定资产,制定科学合理的xxxx3年经费使用计划,保证机关工作正常运转。加强车辆管理工作,增强驾驶人员思想意识,提高机关车队服务水平,全年没有出现较大的交通安全事故。

五是认真做好离退休干部服务工作。按政策规定,组织老干部集中理论学习,为老干部通报工作情况5次。组织老干部外出参观考察暨党支部活动5次。为老干部订阅各类报刊杂志。切实关心老干部身心健康,做到及时慰问因病住院的老同志,帮助解决老干部生活中的一些困难等。

六是认真抓好机关扶贫联系工作。帮助解决仁县大山乡高寨村新庄山塘、水井维修、道路硬化、危房改造。加强对扶贫点困难群众的帮扶、慰问,协调资金帮助解决4套农村实用广播设备、制作20条(幅)计划生育永久性宣传标语悬挂。做好内帮企业的联系帮扶工作等。

五、存在的突出问题和整改措施

(一)突出问题

一是政治理论学习不够。

二是内部管理有待进一步规范。

三是作风建设有待进一步加强。

(二)整改措施

一要进一步加强州人大常委会机关领导班子成员的政治理论和业务学习,创新学习方式,丰富学习内容,制定学习计划,明确学习目标,强化学习纪律,注重学习效果,不断提高班子成员的政治理论素质和业务能力水平,以适应新时期人大工作的需要。

二要规范机关内部管理,进一步完善各种>规章制度,理顺各种关系,定岗定责,严格考核制度,严肃工作纪律,提高工作效率。

三要进一步加强作风建设,增强团结协作精神,树立全心全意为人民服务思想,提高服务质量和服务水平。

第11篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

县委考核组:

2011年鱼池乡党委、政府认真贯彻落实党的十七届五中全会、县委工作会议和全县经济工作会议精神,始终坚持以经济建设为中心,以加快发展为主题,以产业结构调整为主线,以提高人民生活水平为目的,全面促进我乡经济社会持续、快速、健康、协调发展。以党的基层组织建设总揽工作全局,以强化党风廉政建设责任制为保障,坚持立党为公,执政为民,情为民所系,利为民所谋,权为民所用,抢抓机遇,真抓实干,扎实有效地开展工作,全面完成了各项工作任务,现将具体情况总结汇报如下:

一、进一步加强班子自身建设和干部队伍建设,为加快发展提供强有力的组织保证。

(一)加强乡村两级班子建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

乡党委为了增强乡村两级班子队伍的凝聚力、战斗力,组织开展了 “五好班子”创建活动。认真学习了贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策,一是在学习上,落实学习内容,制定了《鱼池乡干部学习制度》,完善乡党委中心小组学习制度,充分利用每周一例会组织干部集中学习,在领导班子和干部中普遍开展了学理论、学政策、学科技、学农业实用技术、学业务活动,以提高干部的政治素质和为人民服务的本领,逐步使大家树立了正确的世界观、人生观、价

值观和权力观思想,做到理论联系实际,增强驾驭全局工作的能力,群众观念和宗旨意识进一步加强,形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局,从而使乡党委班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥;同时鼓励自学抓建设。在搞好工作的同时,要求干部利用业余时间坚持自学,鼓励他们积极参加函授、自考、党校等在职学历教育,不断提高综合素质。二是在团结上,严格贯彻民主集中制原则,增强凝聚力和战斗力,认真开展“权利观”、“两个务必”、“两个《条例》专题纪律”教育活动。组织党员干部学习《廉洁自律若干规定》、《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、“两个条例”等相关文献、规定,通过学习和教育活动的开展,使全乡干部的思想政治素质得到了明显提高,学风得到明显转变。在学习中坚持做到五个结合,即教育活动与廉政建设相结合;与干部学习相结合;与“三项整顿”相结合;与干部规范化管理相结合;与促进当前工作相结合。推动了全乡各项工作的发展;三是在纪律上,严格执行《条例》、《准则》,制定了《鱼池乡干部管理办法》和《鱼池乡村干部绩效考核管理办法》,不断加强干部队伍建设,为发展农村经济奠定基础,增强了廉洁从政的自觉性;四是在作风上,全面实践为人民服务的宗旨,主动为基层服务,增强了公仆意识和服务意识;五是在政治上,以身作则,全面履行职责,发挥示范带头作用。建立了村干部档案资料和村级后备干部信息库,并为全乡18名村干部办理了养老保险,为 名村组干部兑现2010

年度报酬 万元。今年8月份对村级后备干部普遍进行了一次考核测评,调整补充村级后备干部信息库,在今年村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作中严格按照干部考核测评情况选拔德才兼备的群众进入两委班子。

(二)加强党的建设,提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容,扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习,使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵,及时掌握了党的新理论、新方针、新政策,树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机,扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动,党员领导干部主动与群众“结对帮扶”,推动了广大党员身体力行“三个代表”,发挥先锋模范作用,塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手,切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见,认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度,干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改,使得干部作风转变的成效体现在改进服务,为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中,真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉

政专题会议,与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习,要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查,每位党员写心得体会达3篇,各支部办学习专栏达6期。通过学习,全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高,班子成员在群众中的威信得到充分认可,班子之间合力显著增强。

(三)坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点,坚持实事求是、量力而行的原则,对全乡6个村进行了规划设计,突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点,全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化,建成1200平方米文化广场一处,完成了环庄路的绿化和亮化,安装太阳能路灯25盏、健身器材4套,完成绿化板块600平方米,为新村群众补助6.2万元新建大门31座,围墙700平方米;二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程,新建卫生厕所26座,安装太阳能路灯13盏,硬化道路580米,修护坡140米、排水渠230米,新修大门26座,院墙500米,标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处,安装太阳能路灯23盏、健身器材4套,新建文化墙200平方米。目前,15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四

是2011年新修梯田350亩,受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间,乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工,并已投入使用,巩固“两基”工作有序开展,积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目,并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

(四)抓党建促农村经济快速发展

今年以来,乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓,通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施,成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护,巩固了全覆盖,达到了人均100株,户均400株的目标,建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩;邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优,完成核桃树高接换优9560株,并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道,种植黄芩、柴胡、板蓝根1800亩,新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩(其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩)。三是走公司加农户订单农业路子,2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个,已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户,投入资金4万元,新建圈舍5间,引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户, 3000只獭兔养殖户1户,50头养羊户2户,500只养鸡户2户。六是

在乔河、上滩发展蔬菜产业,目前已建成大棚30座,种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩,涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业,通过实地参观、政策的引导和宣传,使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性,计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、以科学发展观活动和创先争优活动为指导,狠抓农村基层组织建设和党员队伍建设。

积极实施“双联双促”、“双培双带”工程,充分发挥村级组织的模范带头作用,确保各项工作的顺利进行。一是各村一卡十二册,运转到位,在“双联双促”、“双培双带”工作中,我们仍然坚持“三个重点、三个结合”的原则,即把农民党员的科技培训作为重点,把致富带头人的教育引导作为重点,把村支部“有条件管事”作为重点,“双培双带”和“双联双促”结合。“双培双带”与“五好”标兵示范村创建工作相结合,以落实“双培”措施,增强农民党员的先进性为出发点,以发挥“双带”作用,全面推进农村基层组织建设和农村各项工作。二是大办教育培训,今年以来我们共举办以核桃嫁接、核桃管理、大棚蔬菜、烤烟、地膜洋芋、蔬菜病虫害防治、养殖技术、地质灾害预防、动物疫情防治等科技培训共7期,参训人员900多人次。培训农民致富能手18人,青年特色产业带头人23人。三是创新党群共富组和支部加协会运行模式,更进一步发挥农民党员致富带头人

的核心作用,在深化学帮比活动的基础上,引导党员群众双向选择,以便于组织联系和群众经济发展为原则,建立健全了各项制度措确保了各项工作的顺利开展。四是加强民主政治建设。在村委会建立村干部轮流“坐班”及信息报送机制,并每季度进行一次党务、村务、政务公开,对群众关心的热点、焦点问题和其它重大事项随时解决、公开,定期不定期召开村民代表大会,征求对本村经济发展的意见和建议。五是发展村级集体经济,提高村级组织自我运行能力。我乡按照“因地制宜,找准路子,培植财源,逐步壮大”的发展思路,坚持“宜农则农,宜林则林”的原则,走出了各村发展经济的路子。根据各村实际情况,采取反租倒包、荒山造林、招商引资、退耕还林等多种方式,壮大集体积累。各村的村级积累都有所增加,全面消除了村级积累空白村,提高了村级组织自我运行的能力。六是认真做好党员发展及管理工作.乡党委始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,按照发展党员“十六字”方针,坚持发展党员公示制,党委成员列席支部大会制,发展党员票决制等制度严格作好党员的发展工作,2011年预备党员转正 人,纳新党员 人,培养入党积极分子23人,为党员队伍的建设输入了新鲜的血液,并建立流动党员管理服务台帐,为全乡5名流动党员发放了《流动党员活动证》,并积极地做好了流动党员的管理服务工作。七是在全党开展的基层党组织创先争优活动中成立了由党委书记任组长、政府乡长、党委副书记任副组长的领导小组,并结合实际制定了《实施方案》和《工作日程安排表》。开展多样的教育

活动形式, 以确保活动的多样性,保证达到应有的效果;采取自学与集中培训、专题辅导与上党课、讨论交流与学习身边典型相结合等多种形式,确保学习的教育效果;办公室采用简报、周报、组工信息、宣传报道、宣传标语等形式,将全乡创先争优活动进行了报道;我乡党委以深入学习科学发展观活动的扎实开展为契机,充分发挥共产党员先锋模范作用,进一步增强了非党干部向党靠拢的决心。八是全乡6个村都能按照四议两公开的工作法开展工作,在林权制度改革、扶贫两项制度工作中按照四议两公开的工作法开展工作取得显著的效果。

(二)狠抓基层组织和党员队伍建设,为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机,加强村级组织活动中心规范化建设。年初,乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构,完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵,健全了活动室各项规章制度,使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化,并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初,乡党委与各村支部签订了党建目标责任书,各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任,提出了要求,指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任,不断加强党员管理,全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强,每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发

展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年,全乡培养村级后备干部达8人,培养入党积极分子13人,纳新党员9人,真正做到成熟一个发展一个,严格按照发展党员的程序,确保了党员质量。

三、加强党风廉政建设和反腐斗争。

我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,标本兼治、综合治理、抓落实、抓深入、抓巩固、抓提高、党风廉政建设和反腐败斗争不断深入,取得了实效。

一是党风廉政建设责任制进一步落实。乡党委、政府一班人首先从自身做起,在廉政勤政方面做出表率,时刻牢记党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人,对班子和本单位的党风廉政建设负总责。其他班子成员是党风廉政建设的直接责任人,同时制定出了《鱼池乡领导干部党风廉政建设岗位职责》,通过靠责任、定制度,把党风廉政建设责任制的落实贯穿于各项工作的始终,做到了同安排、同落实。

二是认真落实廉洁自律各项规定,领导干部廉洁从政的行为进一步规范。我们定期或不定期的组织领导干部认真学习廉洁自律的各项规定,深化权力观教育和“两个务必”教育,认真开展“两个条例”专题纪律教育活动,进一步完善领导干部党内民主生活会制度,领导干部的思想素质得到进一步提高,纪律观念进一步增强,拒腐防变意识和廉洁自律的自觉性明显增强。

三是坚决纠正行业不正之风,及时解决群众反映的突出问

题。我们首先从乡政府机关抓起,严格执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,从源头上防止腐败现象的滋生蔓延。坚持实行小学生收费“一费制”,大大减轻了学生家长的负担,加强了对减轻农民负担工作的监督检查,巩固了“减负”成果。

四是严格党的政治纪律和组织纪律。乡党委和全体领导干部,在思想上、行动上都始终同党中央保持一致,坚持民主集中制原则,严格执行个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的工作纪律,确保政令畅通。

五是深化政务、村务公开工作,自觉接受群众监督。推行政务公开是实现“三个代表”重要思想,贯彻落实中纪委会议精神的具体体现,可以不断增强乡村干部的民主意识,效率意识、服务意识和法制意识,增强政府工作的透明度,更好地维护人民群众的根本利益。在政务公开的内容上坚持规范化、实际化。对社会公益事业建设情况(公路建设、校舍建设、活动室建设)、粮食直补、用地审批、计生指标发放、扶贫救灾款物的分配发放、优待金等情况进行公开。全乡6个村都有政务公开栏,坚持做到了定期或不定期公开村务,每季度至少一次,公开内容规范化,档案齐全。

四、全乡各项工作稳步推进

(一)积极调整产业结构,培育和发展特色产业。一是蔬菜产业。通过双场村、上滩村、下滩村农业综合开发项目的实施鱼池乡发展蔬菜产业有得天独厚的水资源优势,今年在县农技中心的大力支持下,在上滩、乔河、双场发展大棚 座,通过农牧局

技术人员的大力指导,大棚内种植黄瓜、大蒜经济效益明显,每座大棚一季有望收入达到1600元;发展地膜洋芋 亩。二是核桃产业。目前全乡核桃已达到全覆盖,户均412株,人均108株,在上滩、上河建成高标准优质核桃采穗圃两处,通过上面拨一面,乡上补一点,自己掏一点等筹资形式对适龄树全部进行高接换优。四是烤烟。按照因地制宜的原则,采取反租倒包,市场引导,效益对比引导农民种植烤烟,今年发展烤烟262亩,通过县烟草公司技术人员从育苗、栽植到大田管理,水肥要求、烘烤等环节的培训,基本使农户达到了一季烤烟种植,就把烤烟种植户培养成为一户烤烟种植技术员的效果。五是在蒲湾村发展玉米制种400亩获得成功,预计亩产500斤,每亩可增收200余元。六是在上河、乔河新栽植中药材 亩,目前全乡中药材面积已达到 亩。九是按照千家万户小规模大产业的发展思路,发展百头养猪大户4户,在上滩建成黄牛养殖场,引进西门塔尔牛和夏洛来优良品种100头。

(三)整合项目,夯实基础。我乡将灾后重建与项目建设有机结合,不仅有力的推进了灾后重建进度,更为鱼池乡的科学发展夯实了基础:一是完成了蒲湾、乔河扶贫村灾后重建项目,共硬化村组公路和巷道 公里;安装太阳能路灯 盏,完成绿化板块 平方米;二是实施了双场、蒲湾新农村建设,硬化道路 米,新建广场2处,完成绿化 平方米,安装健身器材8个,装新型太阳能路灯21盏,高标准修建文化墙428平方米。三是完成了上滩、下滩农业综合开发项目涉及2个行政村4个村民小

组 户,该工程的实施可为我乡增加有效浇灌面积 亩;三是上滩至下滩索罗组的村组道路硬化已经动工实施,双场至蒲湾的公路硬化已完成了工程的初设,四是完成了上滩小学、乔河小学、乡卫生院大楼建设,以投入使用。五是总投资 万元的乡政府综合服务楼已经完成主体工程;六是围绕强化村级阵地,完善服务功能的要求,科学规划并铺开了村级组织活动室建设。强化工程服务和质量监督,完成双场村、上滩村、下滩村级组织活动室建设任务,目前办公设施已经到位并投入使用。

(四)社会各项事业进展有序。一是教育现代化建设又上新台阶。小学办学条件明显改善,三所小学在原有设备的基础上,再添设备,改进办学条件,全乡适龄儿童入学率达100%。二是民政工作稳步推进。全乡纳入农村最低生活保障农户 户 人,救助五保户 户 人,特困户 户 人,救助资金 万元。三是进一步提高计划生育服务水平。继续投入资金 3,8 万元完善计划生育基础设施建设,提高优质服务水平,积极开展环孕情服务和妇女病普查,共开展妇女病普查3次,普查人数达658人(次),普查率达98%,进一步巩固和提高了全乡计划生育工作水平。四是文化、卫生、广电事业较快发展。积极实施新型农村医疗合作制度,解决群众看病难、就医难问题,全乡参加新型农村医疗合作 人,占全乡总人口的98%;宣传教育、精神文明和民主法制建设进一步加强。五是群团群体工作扎实开展。六是全面落实安全生产责任制。加强宣传和培训,切实开展安全生产 12

达标活动,大力开展道路交通安全综合整治,安全生产保持平稳态势。

一、党委工作情况

(一)加强党的建设,提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容,扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习,使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵,及时掌握了党的新理论、新方针、新政策,树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是

密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机,扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动,党员领导干部主动与群众“结对帮扶”,推动了广大党员身体力行“三个代表”,发挥先锋模范作用,塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手,切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见,认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度,干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改,使得干部作风转变的成效体现在改进服务,为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中,真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉政专题会议,与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习,要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查,每位党员写心得体会达3篇,各支部办学习专栏达6期。通过学习,全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高,班子成员在群众中的威信得到充分认可,班子之间合力显著增强。

(二)狠抓基层组织和党员队伍建设,为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机,加强村级组织活动中心规范化建设。年初,乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构,完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵,健全了活动室各项规章制度,使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化,并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初,乡党委与各村支部签订了党建目标责任书,各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任,提出了要求,指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任,不断加强党员管理,全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强,每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年,全乡培养村级后备干部达8人,培养入党积极分子13人,纳新党员9人,真正做到成熟一个发展一个,严格按照发展党员的程序,确保了党员质量。

(三)坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点,坚持实事求是、量力而行的原则,对全乡6个村进行了规划设计,突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点,全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化,建成1200平方米文化广场一处,完成了环庄路的绿化和亮化,安装太阳能路灯25盏、健

身器材4套,完成绿化板块600平方米,为新村群众补助6.2万元新建大门31座,围墙700平方米;二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程,新建卫生厕所26座,安装太阳能路灯13盏,硬化道路580米,修护坡140米、排水渠230米,新修大门26座,院墙500米,标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处,安装太阳能路灯23盏、健身器材4套,新建文化墙200平方米。目前,15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四是2011年新修梯田350亩,受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间,乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工,并已投入使用,巩固“两基”工作有序开展,积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目,并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

(四)抓党建促农村经济快速发展

今年以来,乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓,通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施,成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护,巩固了全覆盖,达到了人均100株,户均400株的目标,建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩;邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优,完成核桃树高接换优9560株,并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道,种植黄芩、柴胡、

板蓝根1800亩,新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩(其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩)。三是走公司加农户订单农业路子,2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个,已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户,投入资金4万元,新建圈舍5间,引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户, 3000只獭兔养殖户1户,50头养羊户2户,500只养鸡户2户。六是在乔河、上滩发展蔬菜产业,目前已建成大棚30座,种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩,涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业,通过实地参观、政策的引导和宣传,使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性,计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、廉洁自律情况

(一)认真学习党风廉政知识,进一步强化责任意识。一是认真学习十七届中央纪委五次全委和十一届省纪委五次全会精神、《党章》、《廉政准则》、市委书记王玺玉提出的“十个想一想、查一查”、“五个看淡、五个看重”以及县委书记郭平在全县深化警示教育强化廉政建设工作会议上的讲话精神,进一步增强工作责任感,树立服务意识。二是通过观看警示教育专题片,利用现实生活中的人和事进行对照检查,鞭策自己,进一步增强

警惕性和自我控制能力,树立防范意识。

(二)认真执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》,不断筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》,坚持做到克己奉公、忠于职守、爱岗敬业、勤俭节约,在工作中不讲排场、不比阔气,反对铺张浪费,廉洁勤政。切实做到在活动上带头、思想上受教育、行动上做表率。

(三)严格要求自己,自觉接受班子成员及干群众的监督。作为一名领导干部,时刻牢记使命,始终把事业放在首位,正确对待党和人民赋予的权利,做到权为民所用,利为民所谋,尽量努力为群众办实事,坚持勤政廉洁,争做人民满意的公仆。一方面严格要求自己,带头遵守党委、政府各项规章制度,坚持执行财务管理纪律,支持政府领导大胆行使职权,做到洁身自爱。另一方面,勇于接受班子成员和干部群众的监督,对群众反映的热点难点问题都能及时的面对面地向他们讲清楚,还群众一个明白。

(四)切实管好自己身边的工作人员。作为一个单位的主要负责人,管好自己的身边的工作人员,教育他们廉洁自律,也是搞好自身廉政的重要方面。虽然工作条件有限,但我一直没有放松对身边工作人员的教育引导,经常教育他们要发扬艰苦朴素的作风,要求他们做勤政务实的好公仆。

总之,在党组织的教育培养和同志们的支持帮助下,工作上做出了一些成绩,廉洁自律方面也做出了较大努力,得到了广大

干部群众的肯定和好评,但是与上级党组织的要求还有一定距离,我将在今后的工作中继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,更加自警、自省、自爱、自励,进一步加强党性修养,提高廉洁自律的自觉性,以务实的作风,昂扬的斗志,带领全乡人民与时俱进,开拓创新,扎实工作,为鱼池乡的经济社会快速发展作出更大贡献。

2011

年6月10日 19

第12篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

在上级党委的正确领导下,公司领导班子始终以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻十七大、十八大会议精神,践行党的群众路线,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,项目建设顺利推进。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性 公司领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习党的十八大会议精神,在长期的学习实践中,公司领导班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等,不断提高干部职工素质, 1 紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力 班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中,领导班子带头,积极走访对接,通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上,与各区及时沟通,周密部署,狠抓督促;在解决融资难题上,攻坚克难,敢于创新;在推进施工进度上,按照目标细化任务,倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会,会上,班子成员联系思想,结合工作,认真开展批评与自我批评,不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动,形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的 2 良好氛围,促进了班子整体效能的提高。

三、坚持落实党风廉政建设责任制,加大监督力度 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。

一是确保“一岗双责”落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分,纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中,与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合,按照“谁主管、谁负责”的要求,一级抓一级,层层抓落实,明确责任范围和内容。

二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

三是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做廉洁从业表率。

四、加强作风建设,提升公司形象

3 公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”,严格执行“四条禁令”,以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机,切实加强作风效能建设,增强处理问题能力和协调服务能力。围绕“惠民、攻坚、作风”,把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。

一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通,受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标,公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会,发放征求意见函,深入基层调研等形式,听取意见。

二是提出工作“重心下移 、作风下伸”总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目,如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题,公司领导班子按照“重心要下移,作风要下伸”的要求,将1/3的时间放到现场项目上去,及时发现问题、解决突出问题,确保重点项目的顺利开展。

三年中,公司认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,在今后的工作中,我们将继续齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。

第13篇:领导班子述职述廉报告

2017年度领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们:

2017年,在上级的领导下,公司班子紧紧围绕年初与市上级签订的目标责任书,认真履行职责,与职工一道较好的完成上级部署的各项工作任务。按照市上级党委的考核工作方案,受公司班子委托,我代表班子成员作公司2017年度领导班子述职述廉报告,请予评议。

一、理论和业务学习

一年来,按照市上级党委、纪检监查组关于加强干部自身建设的要求,公司党支部深入贯彻落实党的十九大精神,学习了习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记视察山西重要讲话精神,认真落实落实市委市政府的决策部署,学习市上级党委、纪检监查组有关会议和文件精神,积极参加市上级组织的学习培训,精心做好学习笔记,认真撰写学习心得。通过学习,收获很大,特别是在党员中开展的“两学一做”学习实践教育活动中,经过认真学习、深入讨论、查找问题、积极整改。一是在党性锻炼上得以提高。作为一名党员,要有原则,对党和国家忠诚,廉洁、务实工作,敢于担当。二是在掌握理论知识上有所长进,更好地指导工作实践。适应新形势和新任务的要求,不断学习一些必备的专业知识,更好地做好本职工作。三是对提高工作水平和工作质量有促进。通过加深对党和国家政策的理解,并结合实际研究解决问题的思路和措施,对提高工作水平很有帮助。严格党内生活,把“三会一课”制度严格落到实处,对一些政策文件、学习材料做好反复研读,深刻领会其精神实质,加深理解,灵活运用,指导开展工作。公司班子成员和机关每月定期召开学习会,做到政策清、业务精、行政明,公司干部职工自身素质和业务工作也不断提高。

工作做的细不细,任务完成的好不好,质量高不高,干部职工作用的发挥是至关重要,干部职工担负着组织的重托和厚望,一定要从实际出发,认真做好本职工作。基层工作要做到慎重从事,实事求是,立足岗位,求真务实,干好工作,服务于职工,班子成员深入到市场、小区调查,指导工作,熟悉市场、小区相关理论知识,为今后有针对性地做好工作创造条件。

干部职工队伍作风要硬朗,才能确保各项工作落实到位,执行到位。公司一直把“三基建设”工作作为一个长期性的工作,做到明确责任,量化任务,落实措施,在“三基”工作中要立足细节,作为党建工作的出发点和落脚点,在保持队伍纯洁性等工作上下功夫、求突破、见实效。公司党支部重点从提高总览全局驾驭能力和决策水平上下功夫, 利用支部活动等,学习党建知识和具有教育意义的报刊杂志文章,努力按照上级党委提出的“讲党性、讲原则、讲政治、业务精、干事业、谋发展”的标准,要求班子成员凡事要实事求是,一切从具体实际出发,既不能急于求成,好大喜功,也不能无所作为,墨守成规。反对铺张浪费,倡导勤俭治企,减少开支与费用,做到该花的钱花好用好,确保把钱用在需要和必要的地方;提升干部职工辨别是非的能力,协调沟通的能力。要求干部职工夯实思想基础,戒骄戒躁,率先垂范,努力干好本职工作。要看到差距,不断提高工作积极性和主动性;在职工教育上,积极组织开展弘扬主人翁精神,树立正确的人生观和价值观,讲好国企故事等主题实践活动,坚持党课活动等。实践证明,这些做法对于提高干部职工工作水平和促进公司健康发展起到了重要作用。

二、党支部建设方面

公司党支部重视各项制度的建设、规范与完善,采取有效手段强化制度落实。一是进一步健全和完善支部的各项制度,公司党支部认真做好十九大精神的学习活动,坚持民主集中制,“三重一大”问题经集体讨论而确定。加强民主管理和民主监督,廉洁自律,以身作则,带头事干,促进支部班子的健康发展。去年底在公司章程中加入的党建内容,确立了党的领导地位和民主集中制原则。二是坚持对公司干部细化目标责任、量化考核办法,监督检查,认真落实经营和精神文明建设同步抓,形成担子众人挑、压力人人有、干事争一流的管理制度体系。三是加强党风廉政制度建设,明确领导具体责任及任务,按规定每年召开组织生活会,利用组织生活会、学习研讨会等与班子成员和同事交流思想,查摆问题,落实整改。四是结合实际,不断加大对市场、小区的管理考核、经不断调整完善,月度考核办法确实收到了显著的效果,对公司制定的制度,公司班子坚持带头执行,自觉维护制度的公正性和严肃性,为党员干部做出了表率,在公司进一步形成了办事讲原则,管理靠制度的良好风气。

公司全面推进从严治党和开展“三严三实”专题教育,以明规矩、严纪律、强约束为重点,从严上入手、从实处着力,推进全面从严治党落实,不断营造风清气正的氛围。

一是树立廉政意识,做到洁身自好。对上级党委、纪检监查组下发的党员干部廉政教育报纸、杂志,公司班子成员坚持每期必读,本着有则改之,无则加勉的态度,引以为戒、加强防范,时时警醒,确保廉洁自律落到实处。公司班子成员按照上级党委、纪检监查组制定的一系列规定要求规范言行,廉洁工作。

二是积极开展自查活动,树立领导班子新形象。今年以来,公司班子结合学习贯彻十九大精神、遵守中央“八项规定”、抵制“四风”、贯彻市上级党委、纪检监查组思想作风建设和公司制定的工作制度,采取有效措施,努力提高领导干部党性修养,在班子成员当中较好的营造了干事的氛围,争做“想干有责任、会干有能力、能干有正气、实干有作为”的新型“四有”领导干部,使公司党支部的核心作用、党员的模范作用得到了更好的发挥。在日常工作中我们时刻注意认真抓好“三个团结”积极倡导树好 “五个形象”:“三个团结”是:(1)抓好领导班子成员团结。班子成员之间相互理解、相互支持、相互信任、相互配合,始终保持同担重负、集体意识,在班子成员中逐步形成了主动工作的好局面;(2)抓好科室职工的团结。要求科室人员熟悉市上级和公司规章制度,准确把握工作协调依据、处理好局部和整体的关系;教育引导职工善抓主要矛盾,协调关键环节,正确处理各种矛盾,在办公室与办公室之间、机关办公室与基层之间形成了工作主动沟通,自觉搞好协调的好局面。(3)做到上下互信、左右互动,不断推动公司各项工作健康发展。提倡树立的五个形象是:树好公众形象、树好理性形象、树好奉献形象、树好求实形象、树好公仆形象。要求做到:思想正、眼睛明、脑子灵、手脚勤,关心职工,敬职敬责为职工服务。

三、工作完成情况

2017年的工作是以加强管理、注重实效、高度重视、适时发展为中心展开的,公司上下全体职工,一是把好思想关,思想认识进一步统一,发展共识进一步凝聚,行动自觉进一步强化,为干事筑牢思想基础。二是把好行动关,进一步聚焦公司重点工作任务,在稳增长促转型中不断壮大发展共识实力。三是把好落实关,充分调动激发职工干事创业动力。在工作中班子成员都坚持靠上抓、跟上管,严细认真,亲临基层,有效确保所管工作不出偏差和漏洞。2017年,公司面临租赁市场经营下滑、改革深化等实际现实情况,领导班子成员尽心尽力谋发展,全身心投入各项工作,使公司各项工作始终保持了稳健的发展势头,有效保障了小区管理、市场经营等工作的有效运行,较好的完成了全年的任务。

努力拓展公司业务,积累资金,规范公司财务管理,提高数据质量和数据分析利用度,完善资金使用,维护公司资产安全。公司发展上,已重视起来,要立足长远,着眼现状,发展实体经济,不铺大摊子,不能脱实向虚,加强知识、人才、资金的积累,向服务业、旅游业上发展,走积累发展的路子。

认真贯彻市上级关于安全生产工作的通知等文件精神,切实把安全生产与公司经营发展同部署、同落实、同考核。基层目标导向,问题导向,压实责任,把安全生产与工资收入挂钩,确保责任到岗,责任到人,严格考核,与公司的经营业务相联系,日常收费中要结合安全检查,发现问题及时上报,定时不定时进行安全隐患排查,要确保安全资金投入,加强宣传与培训工作,提升急救处置能力,推进安全达标。

抓好关闭清算后续工作,对上访人员及事项进行登记,做到事事有回音,件件有落实,抓好城市房屋征收管理工作,要解决问题,不要上交问题,要有让人一步自然宽的思想,抓好信访工作,注重国家和省、市会议期间和节假日期间的信访维稳工作,实现零上访。

一年来做了一些工作,也取得了一定的成绩,但与上级的要求和职工的期望相比,仍存在不少差距。一是学习抓的还不够紧,一些必备的知识储备不足,掌握不多,理论联系实际、深入研究一些问题做的少。二是工作标准不高,创新意识不强,一些工作做的成效不明显。三是作风还不够硬,一些不严不实的问题还不同程度的存在。在今后的日子里,将不断加强学习,从严要求,戒搞形式,戒做虚功,以务实的精神,兢兢业业做好每一项工作,要干一行爱一行,钻一行精一行,管一行像一行,勤学苦干,多思善悟,成为行家里手,抓住工作的主动权,为促进公司健康发展做出应有的贡献。

二〇一八年五月二日

第14篇:领导班子述职述廉报告

班子述职述廉报告

保运一区班子述职述廉报告

保运一区党支部 2011-5-17

班子述职述廉报告 按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求,我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告,请予审议:

一年来,在矿党政正确领导下,保运一区领导班子紧紧围绕全区大局,紧密联系单位工作实际,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织建设、作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、具体工作开展情况

1、加强思想政治建设和理论学习,提高党员的思想理论水平。一年来,按照矿党委、组织部的安排部署,区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策,特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献,集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把党性教育和安全管理结合起来,把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”,并在学习过程中做到“三个坚持”:一是坚持理论学习制度,除支部组织班子成员开展中心组学习之外,还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果,做到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;通过以上措施,营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了班子的全面建设。

2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作 班子述职述廉报告 中,牢牢把握安全保运转这条主线,依据党建促安全、党建保运转的准则,通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动,安全保运转工作成效显著:一年来,安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35KV变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造,投入了大量的新设备、新工艺、新技术,设备,在这些工作中,面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难,全区党员干部能充分发挥模范带头作用,发扬特别能战斗的工作作风,紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次,班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动,认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作,在班组基层工作中发挥示范带头作用,为安全保运转工作提供了保障,并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

3、完善党务、区务公开,加强民主管理,确保风清气正。一年来,保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式,把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工,做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,推动了保运一区民主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实,使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

班子述职述廉报告 三是坚持市场化考核,积极向苦、累、脏、险岗位倾斜,各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等,均按规定张贴上墙,及时公布,凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方,班子成员均能向职工作出详细说明或解释,接受职工的询问和监督。

4、加强班子建设,着力打造一支团结协作的领导班子。一年来,我区不论是正职还是副职,都能全面兼顾,尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局,以全区的工作为重,既有严格的分工,又有紧密的协作,领导碰头会比过去明显增加,每月召开领导碰头会3-5次,凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究,民主决策,达到认识一致,思想统一。其次,全年分上、下半年各召开一次民主生活会,在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评,能够相互理解、相互支持,正职克服了领导意识,副职也主动承担工作责任,从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷,没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力,出以公心,胸怀坦荡。

5、坚持党风廉政建设,自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风,树立良好形象,我们作出了“凡是要求干部职工做到的,班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的,主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话,严格约束全区管理人员的工作作风,力争从源头上清除腐败根源。一年来,班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》,从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼,逢年过节没有收受下属和职工 班子述职述廉报告 的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象,使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上,我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度,一年来,区管技人员均达到下井次数,并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位,做到严管理、堵漏洞,勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中,我们都能做到现场跟班指挥,党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

6、关心职工,依靠群众,真心为职工办实事。在为职工办实事方面,保运一区一直秉着以人为本,全心全意为职工群众谋福利的原则,每一名党员与一名困难职工结对帮扶,全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方,切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间,区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中,体察职工情况,倾听职工呼声,为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中,送去组织的问候和慰问品,使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品,组织职工参加矿各类文艺活动,丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金,为家庭困难职工提供应急方便,解职工燃眉之急,同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等,得到了职工的赞誉和拥护。

二、班子存在的问题和不足

1、学风不浓,思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习,对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透,存在着学习只是“应付”的思想,集中学习的时间较少,学习不够认真,流于形式。

班子述职述廉报告

2、作风不实,工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想,存在短期行为,存在工作作风散漫,办事拖拉,一些阶段性的工作不按时完成,甚至久拖不结。

3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强,在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动,造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。

三、努力方向及整改措施

1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制,注重健全学习制度,要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈,保证领导干部理论素养的不断提高,努力做到真学、真懂、真信、真用。

2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要,从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员,将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度,建立能上能下的任用机制,坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。

3、转变领导作风,牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法,要从职工反映的热点、难点问题抓起,使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求,更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心,广泛听取职工的意见和建议。

第15篇:领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

一年来,——党支部按照集团公司党总支的部署安排,以争创先进支部为目标,狠抓党建工作、党风廉政建设工作、加强队伍建设、贯彻落实科学发展观及开展“三提升”活动,在党风廉政建设、工程目标任务和经济目标完成上取得了较好的成效。

一、党建工作及对党员的管理情况

1、在阵地建设上,公司各项目部设立了党小组,成为党员职工开展活动、组织学习、召开生活会的阵地。

2、在制度建设上,把党建、党风廉政建设、党员学习等方面的制度印发到每个党员人手一册,并制作宣传栏上墙,营造浓厚的党建工作氛围。

3、在队伍建设上,每月按时召开党员民主生活会,认真开展批评和自我批评,加强班子与党员个人的交流与沟通,提高党员的思想觉悟和个人修养。

4、在开展活动上,一是开展了支部联党小组、党小组成员联职工的活动,切实为普通职工解决工作生活中遇到的困难。二是结合集团公司党总支评比先进党员的活动,开展活动,使每个党员都按照“先进党员”的标准来要求自己,形成人人争当先进的良好氛围。三是在党员中坚持理论学习,做到集中学习与自学相结合,要求每个党员记一万字以上的理论笔记,同时写出有份量的心得体会。四是在党员中组织理论测试,结合时事政策、政治理论知识,定期对党员进行测试,做到以考促学。

由于加强了党建工作,加强了对党员的管理,支部在全体党员中发挥了战斗堡垒作用,增强了全体党员的凝聚力和战斗力。

二、党风廉政建设情况

1、认真组织全体党员学习廉政建设有关规定,重点学习了党中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,从思想上筑牢拒腐防变的屏障。

2、坚持执行民主集中制。按照科学、民主、依法执政的要求,坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系,切实提高集体领导水平。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,团结协调,扬长避短,优势互补,做到分工不分家,既各负其责,又形成合力。认真开好民主生活会,虚心接受同志们的意见和建议,领导班子带头开展批评和自我批评,促进全公司的团结协调。多方听取意见,发扬民主,增强全体工作人员之间的团结。

3、认真落实党风廉政建设责任制。切实担负起党风廉政建设的责任。一是将党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划,统一部署,统一检查考核。将任务分解到每个科室,做到自己带头,齐抓共管,促进党风廉政建设工作的落实。二是切实解决损害群众利益的突出问题。

4、开展一次警示教育活动,组织全体党员观看警示教育片,从反面典型中吸取教训,使全体党员深受教育。

5、开展“五查五看”,一是查思想看有无生活腐化、堕落现

象;二是查纪律,看有无抹牌赌博、违纪现象;三是查廉政,看有无损公肥私、腐败现象;四是查勤政,看有无擅自脱岗、离岗现象;五是查法制,看有无违法乱纪现象。

6、制定一系列制度,用“条条框框”约束干部职工行为,引导全体党员加强党性修养,使全体干部职工养成优良作风,由于加强了党员的教育、管理,加强了党风廉政建设工作,我们支部没有一例违法、违纪现象发生。

三、贯彻落实科学发展观和开展“三提升”情况

我们组织全体党员认真学习实践科学发展观,紧紧围绕党员干部受教育,科学发展上水平这一主题,进一步解放思想,切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展的思想观念,提高做好各项工作促进科学发展的能力。

今年开展的“提升能力、提升标准、提升效率”三提升活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义。我们按照开展“三提升”活动的具体要求,在全体党员中进行动员部署,组织干部职工进行了专题理论学习,组织全体党员进行了集中学习,并要求做好笔记,写好心得体会。同时针对我们的工作实际,开展了“深入开展三提升活动,努力打造公路精品工程”的活动,促进了全体职工对业务知识学习的积极性,提高自身素质的自觉性,对待工作的主动性。

四、加强队伍建设情况

强化一个核心,把握两大重点。强化一个核心,即作风建设这个核心。今年是作风建设年,我们结合各项目分散的特点,以“三制”为载体,加强作风建设。一是要求各项目每旬招开一次例会制,每旬初召开工地例会,对上旬工作进行总结,对本旬工作进行安排。二是每月学习制,按照各项目制订的学习计划,每月安排一次职工的集中学习。三是责任追究制,根据各人的岗位职责,对因工作不力或失误造成不良后果的追究办事人员的责任。把握两大重点,第一个是把握学习这个重点。一是制订了学习计划,每月组织一次集中学习,由全体党员轮流讲课。二是做到集中学习有考勤、有笔记、有检查,使学习不流于形式。第二个是把握争先创优这个重点。召开会议专门研究争先创优工作中的重要问题,认真制定实施方案,明确责任,责任到人,有计划、有步骤的抓好工作落实,为工作顺利开展提供组织保证。

五、党务公开、财务公开情况

在党务公开方面进一步健全民主集中制,重大问题坚持集中研究和民主决策,不搞个人说了算,支部事项向全体党员公开,在入党评先等到重大事项上坚持公开透明,阳光操作。在财务公开方面,凡财务开支事项由班子成员集体研究决定,并在公司政务公开栏内公开。

六、惠民生办实事情况

今年,我公司所属各项目部积极开展为驻地群众排忧解难活

动。在项目施工期间,我公司——项目部为村乡村道路改造捐献了50吨水泥,拆合人民币壹万陆仟元。——标项目部为小学,提供价值2400元的学习用具;为——村铺筑村内道路提供合15万元的水泥;为——铺筑村内道路提供合30000元的水泥;为——,铺筑院内场地提供合135000元的混凝土。赢得了良好的社会影响和赞誉。

正是由于党员干部的带头作用,全体职工的共同努力,今年我公司工作取得了一定成绩,得到了社会各界的好评,获得了很多荣誉。今年“七·一”支部有二人被评为路桥集团优秀共产党员。今年的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在很多不足和差距,我们要总结经验,虚心学习,不断完善,围绕集团公司党总支和董事会的部署安排,把来年的工作做好。

第16篇:领导班子述职述廉报告

冀州市食品药品监管局

领导班子述职述廉报告

按照冀州市纪委、组织部的统一安排,我代表局领导班子做上半年述职述廉报告,请给予批评指正。

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我局坚持以科学发展观为统领,以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机,认真学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,精心组织,周密部署,狠抓廉洁诚信承诺制度落实,稳步推进了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关工作开展情况汇报如下:

一、加强政治理论学习,努力创造一支高素质的干部职工队伍。

局领导班子年初制定了切实可行的学习计划,将每周五定为学习日,采取学习文件、观看警示教育片、案例分析讨论会等灵活多样的学习形式,不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务知识,积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时,结合“创先争优”活动,以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式,不断提高广大党员干部工作中争当模范、

勇攀高峰、争创一流的积极性、主动性,促进了队伍政治理论素质的不断提高。

二、完善各项规章制度,增强行政执法行为的约束力。

工作要落实,制度是保证。为此,在党风廉政建设工作中,我们领导班子根据食品药品监管工作的特点,从加强管理、强化纪律、上入手,制定了《行政处罚自由裁量权监督管理办法》、《党风廉政建设责任制》、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度,修订完善了《查封扣押物品管理制度》、《政务督办工作制度》、《政务公开级行政权力公开透明运行工作制度》等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实情况,在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求,规范管理,发现问题及时严肃处理,并将制度落实情况纳入全年目标管理考核中,严格执行省、市局的规定,坚持平时考核与集中考核相结合,进而形成制度化、经常化,有力的规范了执法行为,提高了执法水平。

三、落实党风廉政责任制,进一步加强党风廉政建设。

局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈,严格执行“一岗双责”,通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育,不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定,要求一般干部做到的,班子成员首先做到,要求班子成员做到的,一把手

首先做到,从而不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。二是年初,我局与市委市政府分别签定了《党风廉政建设责任书》,在此基础上,局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书,明确一把手作为党风廉政建设第一责任人,形成一级抓一级,层层抓落实,党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了《冀州市食品药品监管局2010年深入推进干部作风建设实施方案》,成立了推进干部作风建设工作领导小组。开展了干部作风建设“回头看”活动,深刻总结了2009年以来我局干部作风建设取得的成绩,对照各项规章制度查找了不足,为进一步推进干部作风建设活动奠定了基础。四是制订了《冀州市食品监管局“四项治理”工作方案》,开展了自查自纠,研究了整改措施。围绕不断探索建立行之有效的“四项治理”长效工作机制。五是在局网站上公布了监督举报电话,自觉接受监督员和社会各界的监督,并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动,及时了解执法人员的执法工作情况,如发现问题,坚决予以纠正,有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生,树立了良好的部门形象。

六、下一步工作计划

1、继续加强机关人员世界观、人生观、价值观的教育。以正反两面典型,积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动,牢固树立“科学监管、服务民生”的意识,引导全体人员牢记“两个

务必”,大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的药监精神;认真执行行政执法责任制和过错追究制,努力建设一支廉洁、务实、高效的干部队伍。

2、认真落实国家工作人员廉洁自律的各项规定。一是严肃党纪政纪,以坚持规范执法行为为重点,着力加强干部队伍的作风建设。二是继续发挥效能监察作用,认真做好信访举报案件的回访和核查,查处行政执法人员的违纪违法行为,进一步推进政风行风建设工作深入开展。三是继续扎实推进行政权力运行监控机制建设,强化重点科室、重点人员的约束,确保抓出成效。

3、继续加大党风廉政工作力度。继续严格落实省、市纪委党风廉政建设工作各项要求,发挥好党风廉政建设工作领导小组的监督作用,将党风廉政建设责任制与效能建设、行风建设、纠正医药行业不正之风等工作相结合,确保达到“严格执法、规范管理、依法行政”的工作标准,确保人民群众用药安全有效,促使全局工作再上一个新台阶。

第17篇:领导班子述职述廉报告

党风廉政建设责任制情况报告

今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下,区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽,以保持党的纯洁性为主题,以党风廉政建设责任制为龙头,深入实施党风廉政建设“防火墙”工程,严格执行党风廉政建设责任制各项规定,强化党风廉政风险防控体系建设,党风廉政工作取得新的成效,为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”,加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育,筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署,深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动,区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外,还专题召开了区政府党组学习会,传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神,并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动,就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来,区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范,全面落实党风廉政建设责任制,深入实施党风廉政建设“防火墙”工程,加大治庸治懒治散力度,严格按照市委提出的“六自问”要求,深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的 — 1 —

问题,促进了各项工作稳步有序推进。同时,把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置,年中,根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》(徽办发„2012‟51号),各位区长采取“个别谈话”的方式,对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话,督促各地各部门切实增强工作责任感,明确反腐倡廉重点工作和目标任务,提高为民服务和廉洁从政意识,促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月,各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话,切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。

二是强化部署落实,夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制,将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核,做到政府工作覆盖到哪里,党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表,对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实,明确了时序进度、牵头部门和责任领导,要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排,确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上,就加强项目监察和审计监督,强化项目招投标管理,推进“三公”经费公开,以及加快组建政务服务中心,深化政务公开和政府信息公开等工—2 —

作作出部署,强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节,树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上,就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律,造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析,要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训,杜绝类似事件的再次发生。会上,各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议,特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目(协议工程造价30万元以下),要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序,由区招管局拟定监管措施,以区政府名义发布实施;要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求,加强对项目业主单位的监管,从源头上消除腐败滋生的土壤,优化风清气正、干事创业的发展环境。

三是优化制度体系,延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程,从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面,强化惩防体系建设,全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理,深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革,全面推进决策机制建设,认真贯彻民主集中制,今年以来,先后召开了5次区政府常务会议,制定出台了《徽州区进一步健全完善村(居)务公开民主管理制度的 — 3 —

若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件,区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个,并专题研究和修订完善了《徽州区2012年度党风廉政建设考核办法》,要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度,强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期,按照省市区统一部署,全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层,将2011年集体经济收入超百万元的村(居)一并纳入廉政风险防控工作范围,目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图,科学界定职责权限,找准权力运行“风险源”,为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度,7位区长(中共党员)每人牵头联系一个基层党(工)委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织,全面推行 “1+4”工作模式,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是推进依法行政,提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程,认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》,研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》,自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督,坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责;认真接受—4 —

群众监督和社会舆论监督,按照“第一时间接受信息,第一时间作出反应,第一时间办理答复”的要求,及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项,办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作,严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度,深化“小金库”专项治理,强化工程建设领域突出问题专项治理,创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制,建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”,确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施;加快推进政务服务中心筹建工作,积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制,加强行政执法监督,继续推进“四大整治”,继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动,突出抓好作风和行风整顿,坚决纠正各种不正之风,有力地促进了发展环境的不断优化。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,与上级的要求和人民群众的期望相比,徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在:政务公开要进一步创新形式、扩大范围,政府行政效能有待进一步提升,重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步,我们将在市委、市政府的坚强领导下,在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导 — 5 —

下,认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定,深入推进党风廉政“防火墙”工程,以改革创新精神和求真务实作风,进一步加大工作力度,重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设,加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查,确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成,牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象,为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月十五日

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巡察办领导班子述职述廉报告

检察院班子述职述廉报告

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