第1篇：人社局班子述职报告
人社局班子述职报告
本文是聘才网小编提供的关于人社局在XX年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作的述职报告，欢迎大家一起来学习。
XX年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作
(一)主要做法及成效
1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人，局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例会一次和每周一局党组中心组扩大例会一次，坚持每月一次党员交流学习活动，传达学习上级党建工作有关精神，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
2.狠抓理论学习，提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订《XX年局党组中心组和干部理论学习计划》，年内组织党员干部开展集中专题学习5次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。
3.落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。
一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行“三严三实”，争做最美社保人为主题党课内容，推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持党组织的纯洁性和先进性。
二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写年度党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况，认真听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”，明确领导干部分管部门职责，形成高效务实的工作机制。
三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设工作，认真落实“三会一课”制度，本人又作为党支部副书记，在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课，年内上党课3次。严格党员教育，抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴党费，全局46名党员，到目前已收缴党费 13590元，做到按时收缴、及时上交。
四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正，讨论新吸收1名预备党员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积极分子培训班，提高了发展党员质量。
五是深入开展党风廉政警示教育。切实将党风廉政建设列入党组工作重要议程，强调党组成员一岗双责，并积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制。为此，本人代表局党组与各二层单位负责人签订《XX年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织党员干部收看《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片3次，亲自上廉政党课2次。
六是深入开展主题活动。结合开展“三严三实”主题教育，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”以及“如何践行三严三实，争做最美社保人”等大讨论活动2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。同时，开展“党员示范岗”、“领导带班岗”，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项教育活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。
七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料XX多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。
八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。
(二)存在的主要问题和原因
1.存在的主要问题
一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育引导形式较单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。
三是党员先锋模范作用发挥得不够。对新时期党建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多，党员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，党员整体素质有待于进一步提高。
四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记，对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。
2.产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓党建，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还存在模糊认识。
二是制度建设有所弱化。党组织制度建设还不够完善，党组织党内活动和组织生活开展还不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对党建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。
三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对抓党建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，党建工作存在有所被动局面。
四是对党员教育管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对党员教育管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的党员干部存在忽视教育思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的党员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成党员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对党员教育管理存在失之于宽、失之于软。
(三)下一步工作主要思路
一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善局党组各项制度建设，建立党员联系帮带制度，抓好党员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法，提高学习效率。
二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握党员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次党建工作分析会，并把党性分析作为会议的主要内容，坚持“三会一课”制度，做到严要求高标准。
三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。根据上级党组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以“三严三实”为主题的教育实践活动，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。
四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)主要做法和成效。
1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了《人社局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《人社局领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员党风廉政建设的职责。
2.层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的党风廉政工作提出要求，进行部署。XX年本人与局属二层单位签订《党风廉政目标管理责任书》，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
3.重视工作部署，推进党风廉政责任制的落实。根据局党风廉政建设工作要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。
4.加强党风廉政建设教育，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好党风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政党课，一年来亲自上廉政党课3次，传达学xxx自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用党组会议、全局会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”。注重以身作则，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
6.履行好分管工作职责。作为分管党风廉政建设工作的领导，都能做到全力支持、有效督促纪检组开展查处违纪违法案件，亲自过问了解工作中的困难和问题并给予及时协调解决，为顺利开展纪检工作提供强有力的组织保障。
(二)存在的问题
1.履行主体责任认识不够到位。“一岗双责”意识不够强，认为党风廉政建设是纪检组长的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。
2.监督不够到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。
(三)下一步工作打算
1.抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。
2.抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。
3.抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委的监督指导，一如既往、全力支持纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。
4.抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
第2篇：某社区党总支班子述职述廉报告
XX年社区党总支班子述职述廉报告
近三年来，本社区在全体党员干部的共同努力和广大居民的积极配合下，各项工作都取得良好的进展，主要业绩是：
一、重大民生工程顺利完成。一是经社区与多方协调，于XX年和XX年，先后对金盛路北段和南段路面进行了整修，使全路路况得到较大改善。二是XX年初，对金盛公寓南北两苑的自来水供水管网进行改造，一举改变了居民饮用二次供水的状况；同时为两个小区安装了管道煤气，从而结束了居民使用罐装液化气的历史。三是先后对四个农民安置小区道路、下水道、健身设施、路灯等公共设施进行维修和完善，进一步满足了居民的生活需求。四是对市容物管办公用房进行了改建，显著改善了管理人员的工作环境。五是按照街道的统一部署，顺利完成了宁杭高铁XX段的拆迁工作。
二、经济工作平稳推进。近三年虽然遇到大环境不佳、宁杭高铁拆迁、本地发展空间紧缩等诸多不利因素的制约，社区经济仍有较好进展，做到税收入库、社区收入逐年有所增长。XX年本级税收入库270万元，社区收入725万元，农民人均收入18316元。居民养老金补贴和股金分红也都逐年增加。今年社区参与街道研发园区开发建设，目前工程已开工，项目正式进入实施阶段，这将为社区经济发展提供一个强劲的增长点。
三、环境管理水平进一步提升。社区近年来在调整和充实市容物管领导班子、完善各项管理制度、更新机械设备、提高保洁人员待遇、加强重点部位环境整治等方面做了大量实实在在的工作。今年又将市容物管两个部门合并，成立市容环境管理服务站，进一步强化了环境建设与管理的统一性和有效性，减少了扯皮和推诿。在实践中创新的 “181”管理模式，得到市、区有关部门的好评，本社区的环境管理，在历次文明城区复查、卫生城创建、生态区建设考核中均获较高评价。
四、综治维稳工作不断创新发展。近三年，本社区仍处于大规模开发建设和拆迁后的矛盾多发期，因而社区“两委”对维稳工作丝毫不敢懈怠。重点在四个方面做好工作：一是建立机构、层层负责，做到维稳工作网络全覆盖。二是掌握社情，了解民意，把矛盾化解工作做在苗头期；三是加强引导，透明居务、党务，减少群众的疑虑和误解；四是关注民生，倾听民意，切实解决群众的合理诉求和实际困难。为切实做好这四个方面的工作，社区采取了一系列创新举措。XX年，把原有的治安、民调、信访等部门整合为社区综合治理办公室，并由社区主任直接负责，两名“两委”干部分别主管治调和信访工作。今年又以居民组为单位，建立“群众工作室”，作为社区与居民交流沟通的平台，调解矛盾纠纷的场所，了解社情民意的途径，维护基层稳定的举措。由于对 维稳工作高度重视和措施切实有效，近三年来，未发生矛盾纠纷转化恶化，未发生重大刑事案件，未发生群体性上访事件。
五、群众文化工作有新起色。社区十分重视社区文化体育设施建设。各居民组文化活动室和广场健身设施逐年得到完善。社区组成6支中老年文体队，参与人数近200人。每年举办大型文艺活动不少于5次。XX年6月成功举办了第二届社区运动会，活动组织程度、参与人数、比赛水平均超过首届。
六、党建工作提高到新水平。XX年5、6月份，根据街道党工委统一部署，分别以“公推直选”和居民直接选举的方式，先后完成党总支和居委会的换届。以此为契机，社区从完善制度和加强检查、监督入手，进一步加强党的组织建设、党员干部的思想作风建设和廉政建设。目前社区6个党支部，班子齐全、制度健全、活动正常。XX年以庆祝建党90周年和“创先争优”活动为契机，通过举办红歌会、开展红色旅游、组织党史报告会、重温入党誓词、召开民主生活会等形式，开展党员系列教育活动。在党建工作中，突出抓好党风廉政建设。切实强化基层支部工作，进一步完善党员干部监督考核制度，每月一次学习会和工作汇报会，每季一次支部大会，半年一次支部工作交流会，一年一次民主生活会，得到较好坚持。多年来，本社区未出现一列党员干部违 法违纪事件。
三年来，XX的各项工作取得了可喜的成绩，并得到上级的认可。社区在获得省级文明社区、省级示范社区、省级绿色社区、省级民主法制示范社区的基础上又获得先进基层党组织、“四项建设”先进集体、建设东山有功单位、科普文明社区、省级“三星档案室”、统战工作先进单位等荣誉称号。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足：
一是经济形势严峻。本社区由于资源紧缺，经济发展受到严重制约，加XX铁建设拆了本社区9家骨干企业，造成本级税收和社区收入急速下滑，社区的生存和发展受到严重威胁。老社区和陈家桥土地开发利用受多种因素限制，推进工作缓慢。本社区经济前景令人堪忧。
二是本社区近些年经济虽有长足发展，但仍不富裕。失地农民养老补贴、股份分红标准相对较低，一些民生工作落实不能满足群众的需求。
三是社区干部总体文化水平不高、业务能力不强。有的同志不愿学习，不善钻研，工作被动、应付，对上级工作部署拿不出主导意见，只起个“传话筒”的作用。少数人作风不实，纪律松弛，不思进取，缺乏应有的精神面貌和工作状态。个别同志有令不行、有禁不止，喝酒打牌不管时间、场 合和对象，甚至参与赌博，成为小区棋牌室的常客，在群众中造成不良影响。有的党员和社区干部，经常不参加支部活动，也不请假，存在严重无组织无纪律现象。
上述是对本社区近三年工作的简要回顾和归纳，总体上成绩可喜，问题也不容忽视。未来，我们将认真总结经验，发扬成绩，扬长补短，努力把各项工作不断推上新台阶。
第3篇：党总支述职报告
益寿路社区党总支 2011年工作述职报告
益寿路社区在办事处党工委的正确领导下，不断巩固深入学习实践科学发展观成果，围绕党建服务品牌，不断拓展社区服务功能，不断创新服务形式，努力提高服务水平和服务质量，受到广大居民群众的认可。现将今年工作汇报如下：
一、组织建设
明确新型党组织与社区党组织的关系，建立“横向到边、纵向到底”的组织网络。八月底，在非公有制企业中建立党支部，对辖区的22个单位逐一排查，现已建立8个非公有制企业党支部、1个社会组织党支部，共配备20名指导员。对其他不具备成立党组织条件的，通过党员联络服务站，积极开展党建工作，逐步消除社区党建的盲点和空白点，使社区党建工作覆盖到社区的各个层面。在建立两新组织党支部的过程中，开始大分部企业都不太理解，认为建不建立党支部，跟企业没有太大的关系。社区就三番五次的找到企业负责人沟通，把这次“建组织、扩覆盖，抓规范、强功能”活动的中心思想和在非公有制企业中建立党支部的重要性，做了分析解释，并介绍了社区党总支的近期活动情况，最大程度的取得驻地企业的支持，并邀请企业共同参与社区党组织建设。企业负责人最终认同并配合成立党支部，并与党总支建立联系。今年社区转入党员7名，转出党员4名，转正党员5名。
二、以党建带社建，注入新的工作理念。
改变以往管理服务模式，以流入地党组织为主、流出地党组织配合动态管理，及时将社区退休人员、军转干、大中专毕业生、下岗失业人员、流动人口中的党员，纳入社区党员教育管理服务范围，充分运用党员远程教育学习机制，抓好社区党员的学习培训和实践锻炼。围绕“双诺、双述、双评”设立7岗14承诺，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优、帮扶困难群众等活动，构筑社区党员联系和服务居民的网络，形成了一访三包工作制度。书记主任亲自抓，总负责，并带领支部书记、社区工作人员，在走访中一包民生帮扶，二包环境卫生，三包社区稳定，形成齐抓共管的良好格局。
全年走访了困难家庭52户。其中八月十五，走访困难党员3名、慰问孤寡病残老年人13人、五保老人2名、残疾人家庭7户，军转企干部2人，折合2600元。帮助5户低保及边缘困难家庭子女申请到了教育救助共计5000元；帮助1户患大病的居民申请药品及医疗救助金合计3000元；帮助7户低收入家庭申请承租廉租住房或租金补贴；为5名单亲困难母亲申请每月100元生活补助；帮助3名重残人员申请每月150元重残补贴和生活补贴；为22名困难家庭子女提供义务家教服务；就居民关心的儿童发育健康问题，对辖区内1-6岁201名儿童逐一进行调查问卷；为12名80岁以上老人申请高龄补贴；为12名孤、寡、病、残老人提供家政、陪伴聊天的居家养老服务；为57名60岁以上老年人申请办理了居民社会养老保险金发放手续，对没有及时到居委会办理的，社区多次上门及电话联系。甚至有一名老人因为一家人都在外地居住，来济办理比较麻烦，有了想放弃的念头。社区人员不惜花费自己的长途电话费，耐心的为老人和其子女做通了思想工作，并已办理享受，最终确保所有符合条件的老人顺利领到养老金。
社区针对居民就业难问题，在工作中，首先帮助失业人员转变择业观念，其次邀请辖区中小型企业参加招聘会，向用工单位推荐求职信息，向失业人员介绍用工信息，搭建就业互动平台，介绍就业42人次，就失业人员登记56人，组织20人参加各类就业培训，帮助8名就业困难人员申请办理社保补贴待遇，为27人发放88128元社保补贴。5月份完成计生协会换届工作，并进一步完善计生自治公约，加强利益导向的落实，为 8 人发放计生家庭特别扶助金 7680 元，为 20位独生子女困难家庭及特别扶助家庭父母办理意外保险，为87名，0-14岁儿童办理平安福保险，开展 5 次计生培训，2次健康查体。
为加强环境整治，确保楼道不留死角，社区组织党员、志愿者队伍60余人，集中五次整治楼道卫生，清理小广告，并与单位、物业协调形成每月专人定期排查的联动机制，做到及时发现及时铲除，收到良好效果。
社区始终把稳定工作当做重点工作来抓，认真做好各类矛盾纠纷调处工作，今年调解纠纷29起，其中离婚案件6起、邻里纠纷
11、赡养案件12起，及时有效地把矛盾化解在萌芽状态，有效地维护了社区和谐稳定。在社区矫正人员里，康建家庭比较特殊，夫妇二人均在外打工，因无技能收入较低，今年8月初妻子因突发脑溢血住院花费较大，对于原本并不富裕的家庭更是雪上加霜，眼看日子就过不下去了，社区看在眼里急在心里，到医院看望送慰问品，同时还专门为他申请到了临时性救助500元，以缓解生活压力。这样不仅从生活上关心他，更从思想上关心他，让他感受到党的温暖，尽早融入社会。
自四月份顺利完成两委换届选举工作以来，社区加强推进自治制度，完善社区民意反映机制、日常沟通机制和应急机制，确保全面准确及时地了解社区居民的呼声和驻区单位的意愿，为居民及时解决反映的热点、难点问题，如建立人防疏散体系、建立阳光居务公开工程，组织党员、群众参与问卷调查党总支、居委会行风评议工作，广泛接受监督，提高党风廉政建设。协调城管解决益寿家园修理牌坊问题、协调市政解决益寿路8号污水多次外溢问题、与热力公司协调益寿路8号、12号无集体供暖问题、多次联系绿化所修剪益寿路路段存在安全隐患的树枝、协调港华燃气解决益寿路12号全楼开通煤气管道问题。此事在协调的过程中，施工需要整楼图纸，而整楼图纸因原产权单位改制、人事变动、管理不善等诸多因素丢失。没有图纸，港华燃气公司无法受理，影响正常开通煤气。如果重新测量绘图又需要花费2000多元。社区本着让居民得实惠，能不花钱就不花，能省则省的原则，社区通过其他渠道费尽周折，找到有可能存放早期产权楼房图纸的单位，就让该宿舍家委等人拿着介绍信过去查询。最终查找到该楼图纸，港华燃气公司已受理申请开通煤气，目前正在勘察设计中。
三、加强精神文明建设，活跃社区文化。
充分挖掘社区文化资源，广泛开展各具特色的群众性文化活动，丰富居民的精神文化生活。七一，庆建党九十周年，开展了“忆红色经典 展时代风采”系列活动，观看《建国大业》；联系辖区单位省吕剧院为党员军烈属免费提供戏票120张。八一，围绕和谐双拥主题，在山东省第二干休所举办“展示社区群众文化、创建和谐文明社区”书画艺术展，有52件作品入围参展；到山东省荣军医院慰问老荣军、代写家书、陪老人下棋、陪老人聊天。九九老年节，开展以“做健康老人 享幸福生活”为主题的老年节活动。为80余名退休老年人提供了健康体检并为8名患有精神疾病的老人，建立了专门档案。
社区加大了工作宣传力度，在省市媒体上刊登发表了3篇信息。超额完成党报征订任务。在慈心一日捐、市残疾人福利基金会捐款活动中积极发动驻地单位、个体公司及居民募捐，在各单位资金紧张情况下，社区想尽办法，最终发动捐款6600余元。人大换届选举是今年的重点工作之一，居委会为确保工作万无一失，多次召开家委主任，支部书记会议，做到宣传到位，悬挂横幅、张贴公告、发放一封信。做好选民登记，做到不重登、不漏登、不错登，充分保障好社区居民的知情权、参与权、表达权、监督权。
今年在上级领导大力支持下，社区办公条件有了极大的改善。由原来的29平米的简陋板房，搬进了新居。同时也加大社区文化基础设施建设，增设方便居民读书、阅报等活动场所。为社区更好的开展工作，服务于民打下结实的基础，在新的一年里，社区将做好以下工作。
1.加强社区组织建设，认真落实各项制度，利用远程教育定期组织党员参加学习，召开“两新”组织生活会，发挥好非公有制企业党支部在社区的作用。
2.益寿路社区将突出一个主题、两个创新、三个满意，的123工作思路。即一个“主题”是社区居民共同努力，创建益寿和谐大家园;两个“创新”是社区建设有新成效社区面貌有新变化，党员党性有新增强居民群众对社区的认识有新提高;三个“满意”，党员满意、群众满意、上级领导满意。
3.丰富党性实践活动。围绕创先争优，抓好党性教育，延伸“双诺、双述、双评”内容，积极开展岗位奉献活动，发挥党员先锋模范作用，发挥社区党组织在社区管理服务中的核心作用。
4.活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，利用社区资源，计划开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传培训12次。在七
一、八
一、九九老年节等重大节日组织开展歌咏赛、双拥节主题实践活动。
5.加强社区服务，提高社区服务质量，积极推进失业人员再就业、社会保险、困难群体救助、社会治安、计划生育、文化、教育等各项工作。实行“开放式办公、一站式服务”，合理设置服务窗口，优化工作流程，规范服务标准。服务项目多样化，发挥社区志愿者队伍的骨干作用，在开展三助服务的同时，加大走访力度，通过走访，充分了解社区居民的需求，更好的为社区居民服务。
6.搞好社区稳定工作，维护好社区治安稳定，积极开展矛盾排查和做好民事纠纷的调解，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。加强社区安全生产工作，消除安全隐患，杜绝安全事故。
益寿路党总支
2011.12
第4篇：班子述职报告述职报告
政法委、综治办合署办公，现有人员x名，其中书记1名、副书记2名，综治办主任1名（由副书记兼任）、副主任x名，副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。
近年来，我们在县委直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为首要任务，以落实综治领导责任制为龙头，以提高防范能力和水平为重点，以加强政法队伍建设为保障，全面推进建设“平安xx”活动，保持政治安定和社会稳定的局面，为建设新兴工业县创造了良好的法治环境。
一、加强学习，认真履行工作职责
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的部署。认真部署各个不同时期内社会稳定工作、平安xx建设和政法综治工作，并督促贯彻落实，统一政法各部门的思想和行动，在政治思想上与党中央保持高度一致。注重政治学习，打好思想基础。班子成员带头学习时事政治和法律法规知识，学习市场经济理论，通过学习提高政治素养，增强党性观念，不断提高议政履职水平。加大监督和协调力度。大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权，及时研究，协调有争议的重大、疑难案件，促进政法机关职能作用的充分发挥。经常深入基层，深入实际，指导乡镇和部门抓好政法综治工作，总结推广先进经验，激励先进，鞭策后进，促进工作平衡开展。班子团结，作风民主，求真务实，真抓实干，有较强的凝聚力和战斗力，能积极带领全体人员完成县委和市委政法委下达的各项工作任务。
二、全力以赴，抓好社会稳定和综治工作
一是坚持“打防结合，预防为主”的方针，维护稳定。紧紧扭住严重影响社会治安和群众安全感的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪这些重点，深入组织开展打“两抢”、侦破命案等系列专项打击行动，取得较好的成效。今年的破案率为xx%，同比上升x%。成立了县综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室，制定下发了实施意见，对全县矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署。对重大矛盾纠纷和信访重大问题，建立“五定”制度，实行挂牌督办、县领导挂包负责制，狠抓落实。同时还成立集中处理涉法信访专项工作领导小组及其办公室，进一步加强涉法信访处理力度。
二是深入开展基层创安活动，并扎实做好各项基础性工作。在城乡推进“铁防、车防、人防”三项工程、深化创建平安单位、平安乡镇村、政法干警进社区入农户等三项活动。通过明确责任单位、任务要求，切实抓好xx工程建设，使为民办实事项目得到较好落实。通过加强流动人口管理、积极做好刑释解教人员安置帮教、开展预防青少年违法犯罪和学校及周边治安整治工作，使综治工作各项基础更加扎实。
三是全力开展综治普法和平安建设宣传工作。为抓好《交通安全法》的贯彻实施，由综治办牵头，开展《道路交通安全法》知识有奖竞答等活动。与县委宣传部联合下发《关于加强“平安xx”宣传工作的意见》，出台具体宣传方案，促进宣传工作的开展。通过移动公司向移动手机用户发送有关平安建设的短信，开办普法栏目，以案释法，拓宽了法制宣传渠道。
四是认真开展重点整治工作。综治委制定了重点整治工作实施意见，成立了重点整治工作领导小组，确定挂包单位和领导，并组建了重点整治工作队，配备科级领导任工作队队长。通过成立“六合彩”专项打击工作队、综治五部委出台相关规定，坚决依法查处“六合彩”案件。
三、以人为本，切实抓好政法综治队伍建设
近年来，以贯彻执行中国共产党中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》为主线，认真贯彻落实省市政法工作会议精神，在县委和市委政法委的领导下，狠抓政法干部队伍建设，着力提高人员素质。去年以来，先后组织开展公正文明执法、政法干警进社区入农户等活动，深化“三项教育”，不断提高政法干警的政治素质；加大培训力度，不断增强广大干警为民执法本领。
配齐配强政法部门的领导班子，今年来调整充实公安局、检察院领导班子，加强领导力量，确保工作开展。认真推行人事制度改革，对部分中层领导干部实行公开竞聘上岗，调动积极性。解决政法干部职级待遇问题，县委出台保障规定，慰问受伤、生病干警，体现党委、政府对一线干警的关心和爱护。加强监督检查，督促健全队伍管理、教育机制，落实绩效考评工作机制。加大领导和协调力度，及时组织协调重大疑难案件，促进政法机关职能作用的发挥。严格执行重大情况请示报告制度，认真收集掌握政法部门重要情况，及时协调，妥善处理。
四、加强机关建设，确保廉洁高效运行
1、加强以党支部为核心的机关党建工作。坚持三会一课制度，加强对全体党员教育和管理，组织全体党员学时事、学政治，积极参加县委和党工委组织的学习活动，丰富学习内容，提高党员素质；健全支部活动室，做到支部工作制度上墙，建好支部活动阵地。
2、认真落实党风廉政建设责任制，落实两个《条例》精神，大力支持政法机关依法行使职权，不干预办案、不接受吃请。抓好党员干部的廉洁自律工作；率先垂范，带头抵制“六合彩”原创网站fwsir.com赌博等非法活动，教育家属、子女远离“六合彩”赌博行为；加强监督制约机制，严格自律，注意八小时以外的活动内容，注重个人形象。
3、改进工作作风，提高工作效率。政法委综治办人员少、工作任务繁杂，委领导注重加强机关效能建设，充分调动机关人员的工作积极性，围绕
第5篇：班子述职报告
安全生产监督管理局领导班子述职报告
（2010年12月20日）
2010年以来，卓尼县安全生产监督管理局在县委、县政府的正确领导下，围绕州政府下达的安全生产目标，安监局班子带领全局工作人员，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。现将领导班子履职和党风廉政建设情况述职如下：
一、班子和队伍建设情况
（一）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制。一是落实党风廉政责任制。我们建立了以局长为组长，党员干部为成员的局党风廉政建设工作领导小组。领导小组定期或不定期召开专题会议，研究工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。二是加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。党组会议、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求达到领导满意、群众满意、企业满意。三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道。认 1
真按照党务政务公开的要求，局内重大事项会后随即公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。
（二）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周一上午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把十七大三中全会精神、十七大四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑的能力。
（三）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统
一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。
二、主要工作绩效
（一）依法履行职责、严格安全监管。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实科学发展观，着眼于安全生产长效机制的建立、安全监管体系的完善和安全生产“双基”工作的强化，拓展思路，创新工作，在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全县安全生产总体上继续保持了稳定趋好的态势。
（二）服务发展大局，提高工作效率。为适应新形势的需要，优化投资环境，服务企业发展，努力提升依法行政的效率和水平。对我县每一个重点项目，我局都进行监督检查。还通过预先介入，组织专家上门服务，确保安全生产事故的发生。
（三）精心组织，扎实推进，安全生产工作常抓不懈。除抓好日常监管工作外，我局十分重视春节、五一节等节假日的安全生产工作，在春节等节假日前精心组织，周密部署，及早制订了具体的排查整治措施，按照《关于切实加强“春节”、“元旦”期间安全生产工作的通知》、等文件精神，精心组织，扎实推进。
三、存在的问题和努力的方向
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕政府的中心工作，以加快全县经济社会发展提供安宁和谐的生产环境为目标，开拓创新、科学发展、团结协作，安全生产监督管理工作取得了优异的成绩。但我们也清醒地看到，我县安全生产工作还存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，一是部分企业安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部管理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象时有发生。二是安全生产宣传教育培训工作不规范、不普及。三是安全生产基础薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，部分行业、领域安全事故仍然多发。
今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地开展安全生产监管工作，为我县经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
卓尼县安全生产监督管理局
二0一0年十二月二十日
