优秀个人业绩及贡献
1、荣誉体系：2021年完成年初设定荣誉体系目标，在各项推动上，坚持规划与追踪相结合，进行月度、季度、年度各项表彰，最终达成既定目标。
2、业务竞赛方案：撰写各业务节点业务竞赛，并结合相关热点进行方案包装，调动团队积极性，借力方案推动业务目标达成，过程中高频次追踪，并对达成情况进行结果复核、奖励兑现等，各环节能做到正确且及时。
3、年度表彰会：负责整体表彰会主题策划、会议布展、现场执行、流程控制，结合代理人个人特质制作表彰会主视频及其他环节视频，将荣誉感融入团队的温暖中，业务伙伴对年度表彰反响热烈。
4、其他事项工作：具有高度的执行力，对领导交代的工作能高效且有质量的完成，具有工作主动性，能结果各业务节点自主进行各项追踪；对于部门各项活动，积极参与，献计献策，主动交流想法，力求各项活动顺利展开；与同事相处融洽，能积极帮助他人，能设身处地为代理人着想，为渠道目标达成及业务伙伴的利益最大化不懈努力。
《岗位职责及工作业绩.docx》
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