员工 学习培训 协 议 甲方：
乙方：
甲方根据《员工培训管理制度（试行）》的有关规定，经与乙方协商，达成一致，签订本合同，双方共同遵守执行。
一、为适应公司发展需要，加快人才培养速度，提升员工的综合素质，甲方安排乙方参加 的非脱产学习，学习期限为 年（20 年 月至 20 年 月）。
二、乙方每年的学费约为 元，年共约 元（大写：人民币 万 仟 佰 拾 圆整），由甲方支付。
三、乙方应珍惜本次学习机会，认真参加学习，自觉遵守办学单位的规章制度。凡因违规违纪受到办学单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度进行处理。
四、乙方学习培训结束后，应达到此次学习进修的目的，并将进修成绩单或毕业证书（结业证书）交甲方检验，复印件存入个人档案。
五、乙方毕业后须继续为甲方连续服务 年。
六、乙方未完成学习进修而离职的，乙方须全额赔偿甲方支付的培训费用；乙方毕业后未按约定在甲方服务满 年而离职的，乙方须赔偿甲方支付的培训费用，具体数额按未完成服务年限比例计算；如乙方在约定服务期限内因违法、违纪被公司辞退的，须全额赔偿培训费用。
乙方如因工作调动、参军或伤病残离开本公司的，可免向甲方交回培训费。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；自双方签字盖章之日起生效，至约定服务期限届满之日终止。
八、本合同执行过程中产生争议的，甲、乙双方应进行协商；协商不成的，可向本合同签订地区的劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方：
（盖章）乙 方：
法定代表人或 身份证号：
其委托代理人：
签约地点：广东省 签约时间：
年 月 日
《年员工培训学习总结.docx》
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