第1篇：临工聘请协议书新
兼职聘请协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作内容及纪律
1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定
1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；
2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
其他约定：
2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人（授权代表）（签章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
第2篇：临电协议书
北京住总集团工程总承包部临时用电安全协议书
工地名称： 还建北京第二实验小学建设单位：北京城市开发集团有限公司长安分公司 总包单位：北京住总集团工程总承包部 分包单位：北京极致建筑安装工程有限公司分包单位施工部位：还建北京第二实验小学（I段、II段、III段、人防、游泳馆）工程
一、为了保障施工现场用电安全，防止触电事故的发生，凡在我公司现场施工的外协单位，使用电气设备时，必须按照建设部标准JGJ46－2005《施工现场临时用电安全技术规范》和有关标准、规程或规范执行。
二、现场用电工程的安装、维修、拆除必须由各分包单位电工来完成，电工和电焊工上岗时必须持有北京市安全生产监督管理局核发的特殊工种操作证。
三、每台用电设备应有各自的开关箱，箱中必须装设漏电保护器，实行“一机一箱一闸一漏”；漏电保护器额定动作电流不大于30毫安，额定漏电动作时间应小于0.1秒；电焊机必须安装焊机二次保护器。
四、电动设备的金属外壳，应做保护接零。手持电动工具的负荷线，必须按其容量选用无接头的多股铜芯橡套软电缆。
五、配电线路应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设。220伏室内照明灯不得低于2.4米；220伏室外照明灯不得低于3米；现场移动式灯具必须采用密闭式防雨灯具；使用手把灯照明，其电源电压不超过36伏；电源线应使用橡套缆线，不得使用塑胶线；不得乱接、乱拉插座和照明灯；接头处应包扎严密。
六、外协单位各类用电人员应接受住总工程总承包部的管理、监督、检查。
七、各类用电人员应做到：
1.掌握安全用电基本知识和所用设备的性能；
2.使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并检查电气装置和保护设施是否完好可靠。严禁设备带“病”运转；
3.停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。发现问题，及时报告解决；
4.搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并作妥善处理后方可进行。
八、本协议书一式叁份。总包单位：北京住总集团工程总承包部分包单位：北京极致建筑安装工程有限公司
还建北京第二实验小学项目部
签名人职务签名人职务
签名人签名人年月日年月日
第3篇：临工管理制度
一、临工管理制度
强化临工管理是控制费用增加利润的有效途径之一，为此对临工管理现做如下规定：
1、工程部主持召开临工会议，通过协商将临工分为绿化和基建两个小组，并各自选出组长一名，公司需要用工时经工程部、综合办、财务部协商后由工程部直接与小组长联系对接、以避免不必要的民事纠纷
2、工程部需要用工必须在头一个工作日的下午5:00时填写用工申请单，经分管工程部负责人审批后报综合办备案
3、用工以包工为主，包工时工程部要依据工程性质来进行核准工作用量，实施发包，综合办记录以包工负责人名字为准。
4、点工每天下班前半小时综合办具体负责人员必须到现场验工，包工工程验收以工程部为主，综合办、财务部派员督查。
二、车辆管理
1、强化集团对车辆管理的规章制度，司乘人员必须以安全行程为重、节约能源，驾驶员要认真负责车辆的卫生、保养及维护。
2、出车前必须填写申请单，出车范围根据公司规定如下：
（1）财务到银行取款超过5000元现金可申请派车
（2）重要外联事务处理可申请派车
（3）重大工程招标事项可申请派车
（4）参加集体会议可申请派车
（5）按公司规定时间集中采购可申请派车
3、其它事项一律不安排派车。如遇突发事件处理，需请示总经理批示后方可派车。
4、做好派车时间、地点、事项的登记，实行专人负责、每次加油必须有出车人、司机两人签单为准.
5、违反上述规定，将追究当事人责任。
执行时间2012.2.10
第4篇：临电协议书封面
中建一局集团第二建筑有限公司
临时用电安全管理协议书
甲方：安全生产许可证编号：
乙方：安全生产许可证编号：
第5篇：临聘人员协议书
临聘人员协议书
甲方：————
地址：————————
电话：————————
乙方：————性别：——出生——年——月
现地址：————————
电话：————————
身份证号码：————————
因工作需要，聘任乙方：————担任小沙坪小学教师。经双方同意，签订本协议。
一、聘期：聘期为5个月，从2012年2月2日起至2012年7
月2日止。
二、聘任双方的权利和义务
甲方：1.根据有关规定以及本单位的规章制度对乙方进行管
理。
2.支付乙方工资和福利，半年工资和福利的合计金额
不低于叁仟元整。
3.支付乙方贰仟元的养老保险金，由乙方自行购买。乙方：1.遵守国家法律、法规。
2．履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
三、解聘：1.聘任期满，甲方解聘乙方，并终止协议。
四、协议签订后，甲方双方无正当理由不得提前解除协议。
五、一方违反合同，造成对方损失的，由违约方依法按责任大小
赔偿造成的损失或追究有关责任。
六、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）
年月日
乙方（签章）年月日
第6篇：电梯临电协议书
空军航空医学研究所离退休干部住宅楼工程 施工现场临时用电管理协议
总承包单位： 中国航空港建设总公司 专业分包单位： 上海三菱电梯有限公司
施工现场临时用电管理协议
总承包单位：中国航空港建设总公司（以下简称甲方）专业分包单位：上海三菱电梯有限公司（以下简称乙方）
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证施工用电安全，根据甲乙双方签订的《专业分包安全管理协议书》，特制定本协议。
一、甲方的责任、权利和义务
1、甲方应按照《GB50194—93建设工程施工现场供用电安全规范》和《JGJ46—2005施工现场临时用电安全技术规范》的标准及２００３年《北京市建设工程施工现场安全防护标准》，为乙方提供符合标准要求的电源。
2、甲方在为乙方提供的电源箱应设置第一级保护线路和设备的漏电保护装置，并经甲乙双方技术负责人验收合格后并单独签定电气设备设施移交单后，交由乙方使用。
3、甲方应乙方要求提供专用B箱（含箱内专路专闸）时，甲方应同乙方单独签定电气设备设施移交单，该移交单经双方对电源验收合格交接签字后生效。
4、甲方负有对乙方安全用电进行监督和检查的责任，对发现乙方用电中存在的问题或隐患用书面形式提出整改要求，乙方有义务按甲方提出的整改要求进行整改，如乙方未按要求进行整改或拒绝整改，甲方有权停电并用书面形式通知乙方，对乙方严重违章行为有经济处罚的权利。
二、乙方的责任、权利和义务
1、乙方必须严格执行《GB50194—93建设工程施工现场供用电安全规范》、《JGJ46—2005施工现场临时用电安全技术规范》、２００３年《北京市建设工程施工现场安全防护标准；生活区设置和管理标准》、甲乙双方签订的《专业分包安全管理协议书》。
2、乙方需要B箱时，应将用电设备及负荷量上报甲方，负荷超过50KW及以上时；应上报用电管理方案交甲方备案。
3、乙方必须配备电气专业技术人员或操作人员；持有效证件并经有关部门安全技术培训经考试合格后上岗作业。严禁非电工私拉乱接电源线。
4、乙方应执行安全技术交底制度，对本方的用电单位或个人进行安全技术交底，避免违章操作和误操作，确保用电安全。
5、乙方应执行两极漏电保护的规定并定期对漏电开关进行检查，确保其完好。使用的交流电焊机必须装设专用防触电保护装置。
6、乙方的电气机械设备必须做到“一机、一箱、一闸、一漏”，不得使用各种多用塑制插座。
7、电气机械设备在操作人员离开时应拉闸断电，闸箱上锁。
8、乙方使用的电源线必须使用橡套缆线，不得使用塑料软线。
9、乙方使用220V及以上电压照明设备，室内高度不得低于2.4m，室外高度不得低于3m。现场使用的流动碘钨灯必须使用全封闭式灯具。在室内灯具高度低于2.4m和在潮湿及特殊场所必须使用小于36V安全电压照明。
10、乙方对甲方在安全检查中提出的关于安全用电方面存在的问题或隐患应按要求认真进行整改。
11、乙方因违反上述协议和违章使用移交设备设施造成的一切后果，由乙方负全部责任及经济损失。
三、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，双方签字盖章生效，至乙方专业分包项目完工及所有管理人员与作业人员撤出本施工现场后自行终止。
附：《机、电、架设备设施验收移交单》
甲方（盖章）乙方（盖章）
（盖所属公司章）
项目经理（签字）施工负责人（签字）
签订日期：年月日
第7篇：临工规范劳动合同
临 工 规 范 劳 动 合 同 书
用人单位（甲方）： 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 住 址： 签 订 日 期：
使 用 说 明
一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“／”。
四、乙方的工作岗位及其类别（管理类／工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可按本合同约定的范围修订。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。
七、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十一条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
八、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
劳动合同书
甲方(用人单位)：（以下简称甲方）； 乙方(职
工)：（以下简称乙方），身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规和规章的规定，经双方友好协商同意，自愿签订本合同，以供双方共同遵守执行。
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 ／ 年 ／ 月／ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至 ／ 工作务完成时止，并以完成／ 工作任务为标志。
二、工作岗位及工作内容
（一）乙方的工作岗位： ；
（二）乙方的工作地点： ；
（三）乙方的工作内容：
三、劳动报酬
（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方工作时间工资为人民币 (￥)／月；
（二）甲方为乙方设绩效工资,金额为人民币 ／月,每月进行量化考评,按实发放。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 标准 工时制度。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
（一）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
（二）变更劳动合同，双方采用书面形式约定。
（三）符合下列条件之一的，本合同即告终止：
1、以完成一定工作任务为期限的，所约定的工作任务已经完成； 2、无固定期限的，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； 3、解除或者终止本合同，按国家有关法规执行。
八、违反本合同的责任
（一）甲方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任： 1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（二）乙方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的；
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应按双方签订的相关协议向甲方偿付培训费和招接收费。
九、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲栽裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、双方需要约定的其他事项：
（一）乙方提供给甲方的个人资料及证书证件必须真实，如有欺骗行为者，甲方有权单方解除本合同，且甲方对乙方不负任何补偿及赔偿责任。
（二）入职之日起1个月内，乙方从事医护工作的，应办理注册或转注册手续，将执业地点注册或变更至甲方。
（三）甲方的有关制度，以及与乙方另行签订的其他协议或书面文件，包括但不限于甲方的各项员工规章制度、言行举止规范、乙方出具的《承诺书》，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，乙方已认真阅读并同意遵守。
（四）甲方制定的劳动纪律、规章制度在内部告示栏、内部网站上公布，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
（五）乙方负有保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务，否则视为乙方违反劳动合同，甲方有权单方解除劳动合同且对乙方不作任何补偿及赔偿责任，并可追究乙方的相关责任；
（六）乙方不得在其他单位兼职本职工作和相关的工作，不得利用职务、工作上的便利为自己或他人谋取利益将病人介绍到其他医院或其他个人处就诊，不得收受各种名义的回扣、手续费等，否则，视为乙方违反甲方的规章制度，甲方可单方解除劳动合同，对乙方不负任何补偿及赔偿责任。乙方所得利益归甲方所有，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
十二、本合同一式贰份，甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力。
十三、本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）： 负责人或授权代表（签名）：
身份证号： ＿ 年 月 日 ＿ 年 月 日
第8篇：临工合同清洁工合同
临工劳务协议
甲方： 法定代表人： 乙方：
居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
根据甲方工作需要，拟临聘一名兼职临时工清洁甲方办公场所清洁工作。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方办公场所*局办公大楼四楼兼职担任临时保洁工作。协议期限为一年，自0年1月1日至0年12月31日止。
二、乙方工作内容
乙方在甲方领导下，有序、安全地开展好甲方办公场所保洁工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方在为甲方办公场所清洁工作的日常人事管理；
（二）负责支付乙方劳务费，每月80元（含五险一金及税票税费在内）。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受协议规定的劳务费。
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定。
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议:
1、履行协议差、完不成工作任务。
2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
3、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8．其它违反国家、甲方规定的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1．甲方未按规定支付劳务报酬的。
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）协议期限届满，本协议自行终止：
六、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，需承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签章）： 法定代表人：
委托代理人：
00年1月5日
