第1篇：网吧搬迁机房搬迁注意事项
样都是搬电脑，但是对于个人的电脑搬运跟网吧搬迁或者机房搬迁的电脑搬迁又有不同，因为网吧或者机房的电脑不止一台，要保证所有电脑都安然无恙的搬到新地址并不是一件简单的事情，因此网吧搬迁一定要事先制定一个完善的搬迁方案。
方法/步骤
1.对于网吧搬家如何保护计算机
像为一些网吧，研究室等有些计算机电子设备的公司搬家也是和具有难度和挑战性的工作，为保证设备能够安全、可靠、快速的搬迁，广州搬家公司需要制订一些搬迁方案。只有这样才能够有力的执行这个富有挑战性的工作。
2.了解搬家客户现在机房的现状以及搬迁后的具体要求。充分考虑在实施过程中可能出现的各种情况，定制详细可行性的迁移实施计划，将电子设备迁移工作对用户的 影响降至最小，绘制搬迁前及搬迁后的物理布置图、连接图、线缆号图。可根据用户情况分为多个系统进行分类。所有图纸整理成册，并按照用户意见，制订出详细 的搬迁日程表：
3.绘制图纸应该详细对比搬迁前后的情况，分系统的数据备份，可使用光盘或外接磁盘存储柜进行备份，备份后的数据形成的数据光盘，当天必须交给用户的制定管理 人进行保管，并签字认可，保证所有数据不外泄露。备份同时可以进行按图纸，在设备的显著位置贴编号，保证在搬迁时不被刮落。设备保洁处理、加固处理、外包 装装箱处理都是很重要的环节。
注意事项
指导下，关闭系统、断开系统电源、从各机柜进行拆卸成可搬迁的部分，顺序搬迁到新机房，按事先确定的位置进行初步放置。
一些有的客户在搬家过程中，由于处理不当埋怨搬家公司的也很多，因为大量的电子设备的搬家有很大的风险，所以搬家更要谨慎小心。专业人员做专业的事，一心只会把自己的份内事做好的。
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第2篇：实验室搬迁及机房搬迁方案
实验室搬迁及机房搬迁方案
实验室搬迁及机房搬迁方案
实验室及机房搬迁原则：安全、快捷、尽量不影响实验室正常工作，保证人、财、物的安全和到位。
搬迁前的准备
1、成立搬迁领导小组及职责 组长： 组员：
2.搬迁领导小组任务：
制定搬迁具体实施方案、搬迁突发事件应急预案、实验室资盘点及统计、实验室贵重器械物品搬迁安排，以及实验室每位人员具体负责事项及要求等。
组长一名：负责全面工作
副组长两名：一名负责原实验室调度工作，一名负责新实验室调度工作
组员：负责各项具体工作
实验室搬迁前做好仪器设备、物品的清点工作
仪器设备包括以下几类：带放射源仪器设备、生物安全相关设备、精密仪器设备、普通仪器设备、气瓶等
实验试剂包括：普通试剂、易燃易爆试剂、苛求试剂（低温、避光条件）、有毒有害试剂和感染性样本
物品包括：电脑、办公桌椅、试验台等其他物品 各项物品统一归类整理，登记备案。仪器设备、物品包装
精密仪器、具放射性危害仪器、生物安全相关设备，按照相关要求，进行适当的包装以防运输过程中设备的损坏以及对环境的危害；易燃易爆、苛求、有毒有害试剂及感染性样本按照相关要求严密包装以防泄露发生危害。普通试剂、设备等进行一般包装，以防损坏。各类试剂、设备包装后做好标记标号，登记备案，以利跟踪和拆包。
5.搬迁前人力分配
按照仪器设备物品清单，做好人力分配工作。精密仪器、具放射性危害仪器、生物安全相关设备、易燃易爆、苛求、有毒有害试剂、气瓶的搬运必须由指定负责人按相关要求全程监管及指导搬运。
运输
按照方案，依次搬运实验室各项仪器设备，相关仪器设备负责人全程监管指导搬运，确保运输安全。
原址善后工作
副组长最后负责清点是否有剩余物品，及原实验室终末消毒工作。
北京搬家公司www.xiexiebang.com的桌子3张，带扶手的椅子3张，到净化办公室搬。
4.仪表140CM办公桌10张，到热电办公室搬；带扶手的椅子10把，到煤气水办公室搬；90文件柜1组，到电气办公楼搬。
（二）2012年11月27日上午（第二车）
1、备煤主任140CM桌子1张，到煤气水办公室搬；90CM文件柜1组，转椅1把，到热电办公室搬。
2、机电仪检修140CN的桌子3张，带扶手的椅子3张，到备煤办公室搬。
3、水处理主任140CM桌子1张，90CM文件柜1组，到电气办公室搬；带扶手椅子1把，到水处理办公室搬。
4、煤气水主任140办公桌1张，到煤气水办公室搬； 转椅1把，到热电办公室搬；90CM文件柜1组，净化办公室搬。
5、机电仪检修140CN的桌子3张，带扶手的椅子3张，到热电办公室搬。
（三）2012年11月27日下午（第一车）
1、空分主任140CM桌子1张，到空分办公室搬；90CM文件柜1组，带扶手的椅子1把，到净化办公室搬。
2、机电仪检修140CN的桌子3张，带扶手的椅子3张，到备煤办公室搬。
3、维修140CM办公桌10张，带扶手的椅子10把，90CM文件柜1组，到电气办公室搬。
（四）2012年11月27日下午（第二车）
1、电气140CM办公桌10张，（到煤气水办公室搬7张，到电气搬3张）；带扶手的椅子10把，（到热电办公室般6把，到电气办公室搬4把）；90CM文件柜1组，到电气办公室搬。
2、热电主任140CM桌子1张，转椅1把，90CM文件柜1组，到净化办公室搬。
3、机电仪检修140CN的桌子3张，带扶手的椅子3张，到热电办公室搬。
（五）2012年11月29日（净化办公楼）
1、综合办主任、180CM的桌子1套，转椅1把，135CM木质文件柜1组，到办公室搬。
2、秘书办180CM的桌子1套，转椅1把，到办公室搬；135CM木质文件柜1组，到煤气水办公室搬。
3、安环部长160CM的桌子1套，到净化办公室搬；带扶手的椅子1把，到净化办公楼搬；
4、安环副部长160CM的桌子2套，到煤气水办公室搬；转椅2把，到安环办公室搬。
5、设备部长，副部长160CM桌子2张，到煤气水办公室搬；转椅2把，到热电办公室搬。
6、生产部部长160CM桌子1张，到曹总办公室搬（刘总用的）；转椅1把，到杨总办公室搬；
7、甲烷化主任140CM的桌子1套，到净化办公室搬，转椅1把，到曹总办公室搬；
8、机电仪检修140CM的桌子3张，到办公室搬；扶手椅子3把，（2把到办公室搬，1把到曹总办公室搬）。
9、苏总办公室220CM的桌子一套，椅子1把，沙发一套给热电杨明副总工程师；宋书记办公室220CM的桌子一套，椅子1把，沙发一套给电气张英杰副总工程师；柜子在净化办公楼4楼。
四、要求
1、严格按照时间安排进行搬迁，遵照分配方案按序搬迁，不能多搬或漏搬。
2、搬迁前各车间、部门组织人员进行一次教育，统一员工思想，对办公地点的卫生区域进行分配，责任到人，并提出具体要求，确保顺利入住。
3、各单位要将现有的办公家俱提前进行整理，避免影响其它单位的搬迁。
4、组织人员对新办公场所卫生彻底清理，26日下午公司组织进行验收。
5、搬迁过程中严禁损坏办公桌椅等物品，并注意安全。
新疆庆华能源集团有限公司
二〇一二年十一月二十四日
第6篇：企业搬迁
企业搬迁，补偿金案例
浙江绍兴某公司近期计划要将公司搬迁至杭州，好多员工不愿意随公司搬迁过去，公司询问了他们的意见，他们不打算去，但是目前也没有自己提出离职的，请问这样的情况，如果公司搬迁至杭州而员工不愿意去，需要支付经济补偿吗？具体的补偿标准又是多少？ 案例解析本案是关于公司搬迁是否需要支付经济补偿金所引起的争议，焦点是公司搬迁，员工不同意调配，公司是否需要支付员工经济补偿金。
在本案中，依据公司要搬迁至杭州，经咨询员工后得知员工并无意愿服从调配的事实。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十条第三项规定，因客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行的，应当支付经济补偿金。其中有两点需注意：（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方可以解除劳动合同，用人单位并应依法支付劳动者相应的经济补偿。案例中因公司搬迁至杭州，就变更劳动合同事项无法达成一致导致劳动关系无法正常履行，公司应当给予员工支付经济补偿金（2）公司与员工之间的事实劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金，于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。
而这个经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十七条有明确规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本案中，目前公司并未作出搬迁的书面通告，HR可将此事提前告知公司高层，若决定搬迁，最好提前一个月以书面形式告知公司员工，以尽到提前30日通知员工的义务。否则，需要多支付一个月的代通知金。
第7篇：搬迁答谢
亲爱的一阳红全体同仁：
随着新厂七月七日的顺利开工，我心中既充满着对一阳红美好未来的希望，又充满着对九祥岭这片热土的依依不舍：不舍我们一步步走来的足迹，不舍我们的欢声笑语，不舍我们同甘共苦的点点滴滴……
八年多来，我习惯了众多同事离职留下的身影，可今天，我怎么也不舍得那些因自身原因而不能与工厂随迁的同事们----无论我们是否熟识，我都相信，你们一直在为一阳红的发展添砖加瓦，一直在向世人展示着一阳红人勤劳的美德与积极向上的精神！
我相信，你们跟我一样，也有着这份对九祥岭和一阳红不舍的情感！
众所周知，目前的工厂条件早已不适应：食不卫生、寝不安全、空间拥挤，给大家的生活和工作带来诸多困扰。为了解决这一难题，公司不惜代价地开发新址：全新的厂房、全新的宿舍、全新的食堂，不仅每间宿舍配置了空调和热水系统，还配置了网吧、娱乐室，车间也有了空调系统，厂区也有了篮球场和乒乓球场……从此，我们不再担心吃不卫生、睡不安稳、工作环境不舒适。随着新厂的搬迁，我希望大家能亲身体会并感受公司的这份用心，一阳红是一个可以安居乐业，并可有所依的平台，一阳红是一个愿尽责任也能尽责任的公司——我多么希望，这其中也包含着你们中的每一位！
虽然你们中有少部分不能与一阳红随迁，但只要你们愿意，你们可以将一阳红当家，欢迎你们有空回这个家看看；也希望我们能再有机会在新厂做同事、当室友，共同生活，并肩作战。
离别之际，公司将会分批安排不能随迁的同事聚餐，以示送别、感谢和祝福之意。
同时，我也希望，在搬迁过程中，你们能站好最后一班岗，再送一阳红一程，在最后的日子里，大家能继续发扬互助、互爱、团结、宽容相处，珍惜我们来之不易的友谊和缘分。让我们的记忆更加美好！
谢谢！
深圳市一阳红实业有限公司
