行政主管个人简历（合集8篇）

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篇1：行政主管个人简历

行政主管个人简历

姓 名： 个人简历

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 揭阳

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位：

行政/人事类：行政主管

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理

工作年限： 3 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 深圳 佛山

个人工作经历：

公司名称： 广州白云区志高塑料包装厂

起止年月：20xx-12 ～

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;

2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称： 广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 总经理助理

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;

4、跟进产品的'货期及质量问题;

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 武汉理工大学

最高学历： 本科获得学位:

学士学位 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-09 20xx-07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书

20xx-09 20xx-07 武汉理工大学 工商管理 学位证书

20xx-04 20xx-05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力资源管理证书

20xx-09 20xx-10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、具有3年以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;

3、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;

4、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

篇2：行政主管个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 23

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm

人才测评： 未测评 体 重：

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 高级秘书/经理助理/秘书，行政总监/经理/主管，总裁助理/总经理助理

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2500～4499元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳

◆ 工作经历

广州市牧美通泰贸易有限公司 起止年月：2012-10 ～ 2013-08

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 行政主管

工作描述： 1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;

2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作;

3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件)，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;

4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记;

5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;

6、组织并做好来客接待;

7、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制方针目标，并组织贯彻落实;

8、负责公司办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促;

9、负责公司员工购买社保的相关事宜;

10、根据总经理的指示，对公司员工进行职位及薪资调整;

11、每月的考勤及奖惩事宜.

离职原因： 期望更好的发展平台

广州市牧美通泰贸易有限公司 起止年月：2012-06 ～ 2012-09

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 总经理助理

工作描述： 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理;

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策;

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

离职原因： 工作调动

◆ 教育背景

毕业院校： 广东轻工职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-06

专 业 一： 商务日语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2010-09 2012-05 翰苑教育培训机构 教师资格 教师资格证

2012-12 2013-09 安邦驾校 驾驶 驾驶证

◆ 语言能力

外语： 日语 优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力： 英语 一般

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

◆ 个人自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

篇3：行政主管个人简历

姓 名：     性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 河南-洛阳 年 龄： 30

现所在地： 广东-广州 身 高： 167cm

希望地区： 广东-广州、广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 人事行政经理、人事行政主管

教育经历

2001-09 ～ 2005-07 郑州航空工业管理学院 工业工程 本科

1997-08 ～ 2001-07 嵩县一中 理工科 高中

培训经历

2009-09 ～ 2009-11 广州市安全生产宣传教育中心 电器安全，生产安全，消防安全，化学品安全等 初级安全主任

**公司 (2012-05 ～ 2012-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政实施方案;

2、根据公司目前的生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订;

3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施;

4、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略，与全国大专院校进行校企合作，推动人才储备计划;

5、建立并完善公司人力资源管理体系，梳理人力资源内部管理流程，针对各岗位工作进行分析，健全岗位职责说明书，建立晋升晋级考核标准，并对组长级以上员工进行职业生涯规化与培训计划，提高其整体综合素质;

6、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立;

7、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、公司行政预算成本的降低，食堂、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。

主要成绩：1、调整公司的流程，是流程更顺畅，例如采购流程，PMC生产下单流程等;

2、完善公司的程序文件体系标准，完成人事行政部所有的程序文件及作业指导书;

3、完成公司人事变更，人事招聘达成率88%，培训完成率95%;

4、建立公司的绩效考核体系;

5、办公用品成本的管控同比下降14%;

6、车辆管控，使车辆折旧少，油耗降低20%左右;

7、改善公司的食堂菜谱，使员工对食堂的满意度大增;

8、劳动合同的管理，成功解决一起劳动纠纷，公司完胜。

离职原因： 家庭因素

**公司 (2010-05 ～ 2012-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、根据公司目前的生产营运情况，参与公司的改革，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订

3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

4、根据公司业务发展需求，制定公司的年度、月度招聘计划

5、维护与开发招聘渠道，参与公司绩效考核的制定及推行

6、组织实施具体的招聘计划，招聘达成率在90%以上，并且在招聘质量及人力成本方面均有所降低，职员以上岗位的大专以上比例87%

7、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决

8、公司员工生日祝福及节假日祝福的慰问，公司宣传栏的定期更新以及组织评比，公司报刊《智汇盈力》的创办。

9、将公司以前挤压的事件(未成年人的聘用，合同的未签,工资结构混乱等)的处理，合同签订率达到100%

10、督导下属做好工作，并培养其成长。

工作业绩：1、公司10周年庆典的筹办

2、公司7月份广州一日游的策划

3、公司改革的参与，提出并推动“走出去，请进来”战略

4、合同的签订率100%

5、培训计划的按成率97%

6、招聘的完成率90%，结构的调整80%

7、绩效考核的制定推行(自上而下，目前是高层)，制度的编写90%，发行75%，公司组织结构的调整100%

离职原因： 家庭因素

**公司 (2005-08 ～ 2010-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 人资课长 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、协助上级拟定公司人力资源战略规划，分解实施，跟进执行并检核;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求;编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划 ;

4、培训计划的制定、执行、监督以及培训评估;

5、岗位关键性指标的设定以及绩效考核的执行、监督、面谈等;

6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;

7、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等;

8、员工关系的处理，定期开员工沟通大会，给员工营造家的感觉以及离职员工的面谈等;

9、督导考勤文员与培训专员的工作。

离职原因： 个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练运用Office办公软件(word,excel,powerpoint等)

能运用C语言和Foxpro进行简单的编程

技能专长： 能熟练运用普通话和一般的英文

可以将本专业的知识运用到生产实践中

掌握了SPC�oDOE等质量管理方法

熟悉HR六大模块如招聘，培训，考勤，薪资核算，员工关系等。

有驾照C1

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 1、多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;

2、精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、诚实做人，踏实做事.

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;

2、精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、诚实做人，踏实做事.

篇4：行政主管个人简历

行政主管个人简历模板

姓 名： ***        国籍： 中国

目前所在地： 越秀区   民族： 汉族

户口所在地： 茂名     身材： 170 cm 58 kg

婚姻状况： 已婚       年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：行政主管、办公室主任、行政/后勤：经理助理、其它类：高级行政专员

工作年限： 5          职称： 中级

求职类型： 全职       可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 广东省

个人工作经历

公司名称： 起止年月：2009-09 ～ 广州市时尚商业城有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职务： 行政主管

工作描述： 进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。

公司名称： 起止年月：2008-06 ～ 2009-09广州市东新高速公路有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：交通/运输/物流

担任职务： 综合部行政主管

工作描述： 协助部门经理做好综合工作,管理食堂结算、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作；

公司名称： 起止年月：2006-05 ～ 2008-05广州金桥实业集团

公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务： 经理助理

工作描述： 经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况；

公司名称： 起止年月：2005-06 ～ 2006-05泰国风杂志社

公司性质： 民营企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职务： 电脑技术人员

工作描述： 电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版

教育背景

毕业院校： 湖北工学院

最高学历： 本科                    毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 计算机应用及维护    所学专业二： 行政管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

2002-09 2005-06 南洋理工职业技术学院 计算机应用及其维护 系统维护中级

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。

求职优势：

1、精通计算机应用与维护，能熟练运用 office、photoshop、CorelDRAW、杂志排版设计等软件。

2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。

3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。

4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。

5、已考得C1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。

6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。

自我评价

社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

篇5：行政主管个人简历

行政主管个人简历模板

篇6：行政主管个人简历

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： xx大学

电脑： 熟练

主修： 统计

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 行政/人事类,以便发挥自己的专长培训教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月毕业

华南农业大学大专统计

技能特长SPECIALSKILL 交际、组织、管理、分析研究，具有良好的文书处理能力，

熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)

获得全国涉外秘书从业资格证（五级）

获得全国计算机等级考试（一级证书）

获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）

有限公司/人事行政主管

工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；

2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；

4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；

5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；

8.负责管理人力资源相关文件和档案；

9.起草、传达行政通知和相关文件；

10.管理办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求（如办公用品需求统计、置办，设备维护，绿化和清洁的管理等）；

11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；

12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；

13.完成上级交给的其它事务性工作。

离职原因：个人原因

20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）

新怡食品有限公司/区域人事行政主管

工作内容：

1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；

2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；

3、执行招聘基层人员工作流程，掌握员工动态，做好相关人事异动信息的收集、录入、归档；

4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；

5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；

6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；

7、衔接第三方人力资源公司，跟进导购人员相关工作，对佛山（含顺德）、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解；

8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；

9、审核区域经销商订单，并及时上交；

10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；

11、负责办事处日常行政管理工作；

12、主动处理一些紧迫事务，与其他地区的经理进行沟通，支持和协调涉及不同部门的事项；

13、完成上级安排的其它临时性事务。

离职原因：结束经营

20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）

满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员

工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；

2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；

5、卡片、文具等申请、购买及管理；

6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。

离职原因：架构调整

自我评价EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！

（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）

篇7：行政主管的个人简历

行政主管的个人简历模板

个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 群众

生日： 1986-01-08 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南

身高： 180 公分 体重： 95 公斤

专业： 文秘与办公自动化 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 行政/后勤 行政主管 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 行政人员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 黄河水利职业技术学院 专业： 文秘与办公自动化 就读时间： 2003-09-15 至 2006-07-01 获得学历： 大专

语言能力

语种： 汉语 能力： 精通

工作经历

公司名称： 河南金时物流供应链管理有限责任公司

工作时间： 2016-05-19 至 2017-02-08

公司规模： 保密

所在部门： 综合部

工作分类： 行政/后勤 人事

职位月薪： 保密

工作描述： 公司原为新乡市多彩商盟网络技术有限公司，之后新成立河南金时物流供应链管理有限责任公司，在公司主要负责人力资源工作。

公司名称： 新乡市路达机械制造有限公司

工作时间： 2015-05-04 至 2015-11-30

公司规模： 200～500人

所在部门： 企管部

工作分类： 人事培训 企管

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 入职后独立修订了全厂各部门的部门职责和全部岗位职责，绩效方案等;主要工作是人事、培训工作(人员招聘及培训、社保、劳务派遣等)。

公司名称： 河南东旺置业有限公司

工作时间： 2014-04-14 至 2014-12-18

公司规模： 10～100人

所在部门： 办公室

工作分类： 房产物业/建筑施工类 行政主管

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 任行政主管一职，主要负责公司证件类办理及其他工作、行政费用、公司会议、证照及 公章与公司档案管理、车辆管理，项目及物业的监督工作，公司各部门之间的工作协调。

公司名称： 河南通利房里产发展有限公司

工作时间： 2012-02-20 至 2014-03-31

公司规模： 10～100人

所在部门： 行政人事部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 行政专员，行政主管

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 进入公司后担任行政专员，一年后任行政主管，主要做公司各类证件的年检、变更及资质证的延续工作和其他管理工作，如公司车辆调配、会议、公文档案、办公用品、固定资产、环境卫生、食堂的监督管理及 下属公司的日常行政事务监督管理工作以及完成上级领导临时交办的工作。

公司名称： 河南世通建设工程有限公司

工作时间： 2007-04-18 至 2011-11-22

公司规模： 10～100人

所在部门： 综合部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 行政助理

职位月薪： 1500～1999

工作描述： 营业执照的年检、变更等事项。 组织机构代码证的年检、变更等事项。 员工的 通讯补贴的办理。 各部门固定电话的充值。 打印、复印。 文件的发放。 合同、证件、招投标文件和图纸的归档及借还。 图书的归档、借阅。 养老、医疗、失业的年检及各项办理。 员工考勤的统计。 打印机的维修及维护 。 办公区域的照明设备的管理。 员工的.其他后勤保障工作。 协调各部门 之间的工作。 领导交办的其他工作。

自我评价

熟悉行政及人事各项相关工作，为人稳重，责任心极强;对日常办公中的公文写作熟练;希望在一个有发展，有晋升空间的企业工作。

拓展阅读：怎样编写个人简历才能更好的避免误区

人们在日常生活中经常所做的一些事，经常会出现失误的的状况， 一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此，比如说在个人简历中出现一些错别字，或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等，这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。

因此，在写个人简历的时候要防范与未然，避免失误的出现。那么，在真正写个人简历的时候，要如何来避免进入误区呢?

第一，要能够认识到什么样的个人简历是优秀的

要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。

第二，要学习个人简历的语言使用

个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭” ，其意思就是语言的艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。

第三，写完之后找他人检查

最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。

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