行政管理专业求职简历（精选11篇）

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篇1：行政管理专业求职简历

yjbys

女 22岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 越秀 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 其他财务职位 | 会计会项目管理

会数据分析

工作经验(工作了1年3个月，做了1份工作)

广州民光税务咨询有限公司

工作时间：2014年12月 至 2016年3月[1年3个月]

职位名称：会计文员

工作内容：负责公司账目，开发票，定期到税务局了解税务事项。定期报税。收集、整理公司文件文档并进行归档。证件定期办理年检。银行办理事项。与客户沟通，解答客户提出的疑问。

教育经历

2014年12月毕业 广州广播电视大学 行政管理

语言技能

普通话：较好 粤语：很好 日语：较好 英语：较好

证书奖项

证书名称：全国计算机软件证书颁发时间：2011年2月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

证书名称：会计从业资格证颁发时间：2012年9月颁发机构：广州市越秀区财政局

自我描述

我是广州市广播电视大学行政管理专业的毕业生。

首先本人在职中3年间，认真的学习了与会计专业相关的课程，并且考取了会计从业资格证书，并能熟练运用办公室软件，如：ppt、word、excel等。而本人曾担任学生会社团部干部等职务，多次组织部门联欢、面试等活动，具有良好的组织能力和责任心。大学期间，认真学习行政管理相关的课程。此外我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。此前，曾在民光税务咨询公司任职会计文员，熟悉报税、做账操作，证件办理、年检等操作，处理各种内外勤任务。擅长和客户沟通，具有一定的沟通能力和学习能力。而本人性格较为文静，做事比较细心，比较符合贵公司职位需要

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行政管理专业的求职简历

实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 41岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 福建三明 永安市

自 我 评 价

18年企业管理经验，5年台资，13年民营，期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理经验。主要工作技能有：

1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;

2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;

3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;

4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;

5、KPI系统体系的建立与实施;

6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;

7、熟练掌握office办公软件的应用，ERP系统软件的运用;

8、ISO9001：2008质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;

9、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。

注：要求提供住宿、社保、双休。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 行政总监/生产总监/副总经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2009-07--2016-10：深圳市迪飞达电子有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 综合管理部经理

职位描述：管理制度的制定与实施;人力资源规划，员工招聘与培训，企业绩效考评制度的制定与实施;酬薪激励制度的制定与实施;公司基础设施的规划与管理;员工食堂、宿舍及文体生活的管理;公司的固定资产、办公用品及劳保用品的管理;车辆日常使用及其他后勤事务的管理，后备人才的培养。

▌2006-07--2009-07：国美电器上海民融物流中心

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 综合管理部经理

职位描述：各项管理制度的监督与执行，人力资源规划，人员招聘计划的制定与实施，物流中心人员招聘与培训，协助大区招聘工作，绩效考评与酬薪核算，劳动争议仲裁受理，员工关系的处理，员工保险及福利手册的管理;行政费用的预算与控制，固定资产的管理，安保系统的'监督管理，办公用品、劳保用品的管理;车辆使用的调配及驾驶人员的管理;后备人才的培养;5S活动的推展。

▌2003-05--2006-07：浙江洪氏安全玻璃有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/分销经理

职位名称： 制造部经理

职位描述：生产能力及负荷分析;生产计划及进度控制;生产材料的控制与管理;材料采购成本的控制与管理;生产设备的管理;公司质量管理体系的整体策划;ISO9001体系文件的编写与实施;ROHS文件的编写与实施;JIT精益生产管理的实施;5S的监督与管理。

▌2001-05--2003-05：拥华(厦门)家用品有限公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政总监

职位名称： 行政课长

职位描述：企业精神文化手册的宣导与实施，各项管理制度的制定与实施，人力资源的控制与管理，酬薪制度的制定与实施，绩效考评制度的制定与实施，员工保险及福利手册的管理;员工关系的处理;行政办公费用的预算，安保系统的管理，办公用品、劳保用品的管理，车辆使用的调配及驾驶人员的管理，后备人才的培养，5S活动的推展。

▌1998-01--2001-05：拥华(厦门)家用品有限公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/制造课长

职位名称： 品管课课长

职位描述：负责ISO9001：2000质量管理体系的实施，品质管制计划的制定与实施，品质标准的建立;督导部署工作执行状况;重大质量异常事故的仲裁与处理;品质教育训练的实施，QCC品管圈的组织与推动，部门绩效的考评，教导激励部署，部门会议的主持。

教 育 经 历

1995-09--1997-07 福州大学 管理类/行政管理 大专

证 书

2015-11 获得： C1驾照 未上传照书照片

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 1.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;

2.熟练使用OA/ERP软件。

其它相关技能：

18年企业管理经验，5年台资，13年民营，期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理经验。主要工作技能有：

1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;

2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;

3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;

4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;

5、KPI系统体系的建立与实施;

6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;

7、ISO9001：2008质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;

8、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。

注：要求提供住宿、社保、双休。

拓展阅读：言简意赅 精简的个人简历内容让企业认可自己

过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。

个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。

言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。

任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。

优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。

篇5：行政管理专业个人求职简历

主要工作内容：

(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责各项会议的组织及召开;

(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;

(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;

(7)、协助总经理策划、规划工厂;

离职原因：工资低

教育背景

毕业院校：海南省政法学院

最高学历：大专毕业日期：2002-11-01

所学专业一：行政管理 所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/

2000-032002-11海南省政法学院法律大专

语言能力

外语：英语 较差

国语水平：精通 粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.

详细个人自传

本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：  家庭电话：

电子邮件：/jianli 个人主页：/jianli

篇6：行政管理专业个人求职简历

个人信息

姓 名： /jianli

目前所在地：广州 民族：汉族

户口所在地：韶关 身材：173 cm 68 kg

婚姻状况：未婚 年龄：28 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、

工作年限：10职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：经理

工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业的企业文化建设与推广;

(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符

公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：行政人事经理

工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人

主要工作职责：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)

公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：行政人事主管

工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人

主要工作内容：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的`行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：回家办私人事情(时间较长)

公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：行政人事主管

工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人

篇7：行政管理专业个人求职简历

行政管理专业个人求职简历模板

篇8：行政管理求职简历

yjbys

女 27岁

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 越秀

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

广州圣地房地产公司

工作时间：2012年3月 至 2012年6月[3个月]

职位名称：前台

工作内容：

1、接待来访客人，纪录并通知相应部门。

2、接转总机电话及收发传真。

3、邮件包裹接收及快递公司对账工作。

4、总机、复印机、纸张等前台办公设备用品的使用管理。

5、报刊杂志的收取与管理。

6、办公室饮用水配送的联系及对账。

7、办公文具的订购工作。

8、公司通讯录更新。

9、公司会议室、洽谈室环境、及资产使用监督

教育经历

2012年6月毕业 广州涉外经济学院 工商企业管理

自我描述

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学原理、商务管理、现代企业管理、会计学、市场营销、经济法、供应链管理、客服关系管理、人力资源管理、公共关系等

主要实践性教学环节：包括课程实验、毕业实习，为期6个月。

具备的条件

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.具有良好的`语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

3.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

4.了解本学科的理论前沿和发展动态;

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

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