第1篇：例会口号
例会口号
1、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
2、汇卓识远志，创市场成效。
3、道在改变，路在脚下。
4、求新思变，善谋多赢。
5、励精图治，和合共赢。
6、顺势而为，逆势而上。
7、相互学习，共同进步。
8、聚力创新，共赢未来。
9、团结一致，再创佳绩。
10、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
11、评过去总结经验，展未来突破局面。
12、改变突破，止成至功。
13、突破壁垒，精诚共进。
14、公司的崛起，大家要共同努力。
15、重整旗鼓寻改变，再战市场求突破。
16、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
17、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
18、韬光养晦，玉汝于成。
19、众志成城，**协力。
20、失败铺垫出来成功之路。
21、东山再起，石破天惊。
22、每天多卖一百块。
23、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
24、众志成城，再展宏图。
25、共同团结奋斗，共同繁荣发展。
26、心在梦在，人生豪迈。
27、春夏秋冬，抢占**。
28、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
29、成功决不容易，此时还要加倍努力。
30、谋事在战略，成事靠大家。
31、团结一心，其利断金，众志成城，飞跃巅峰。
32、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
33、沉默不是金，发言要用心。
34、改变为道，用心突破。
35、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
36、多见一个客户就多一个机会。
37、重新出发，志在未来。
38、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
39、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
40、生生不息，奋斗不止。
41、赢在新战略，突围大发展。
42、超越自我，追求卓越。
43、付出一定会有回报。
44、一鼓作气，挑战佳绩。
45、团结一条心，石头变成金。
46、策马奔腾，力争**。
47、永不言退，我们是最好的团队。
48、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
49、同心协力，共创佳话。
50、锐意进取，超越自我。
51、创新思维，共赢市场。
52、雄关深谷，万夫齐破。
53、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
54、启承转合，共赢财富。
55、一鼓作气，恍然一新。
56、重整旗鼓，勇攀**。
57、上下沟通达共识，左右协调求进步。
58、变通争天下，爱拼才会赢。
59、万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。
60、因为自信，所以成功。
61、众志成城，推陈出新。
62、团结一心，其利断金。
63、重整旗鼓，蓄势待发。
64、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
65、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
66、变以占先机，动则赢天下。
67、乘风破浪，开拓未来。
68、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
69、布局谋发展，求变赢未来。
70、人人提案创新，凝聚企业核心。
71、革新改观，铸就辉煌。
72、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
73、痛则思变，变则通赢。
74、你提议，我提议，开展会议有成效。
75、团结一致，共造飞越。
76、困境思变，发展求存。
77、百舸竞流，力争上流。
78、用思想改变世界，用创新改变未来。
79、大家好，才是真的好。
80、突破靠战略，共赢靠大家。
81、有一分耕耘，就有一分收获。
82、力求突破，创新共赢。
83、失败的人千难万险。
84、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
第2篇：餐饮部口号例会
餐饮部例会流程及口号
各位同仁（伙伴）大家早上好，伙伴们（好）
一.餐饮部司训（口号）是：{厨师长带头}
1讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
2、你思考、我思考、品质提升难不倒
你行动、我行动、养生第一能办到
二、我们的作风是：感恩、推崇、付出、配合、带动
我们的客观是：把客户当成恋爱中的情人去呵护
我们的产品观是：打造物超所值的服务体验
我们的准则是：相信、投入、坚持、细节
三、厨师长开会内容：----- 表扬会有爱的鼓励：拍手，节奏
（节拍，12
123
123）爱的鼓励
四、结束语
各位亲爱的家人们：今天我们的心情：好极了。
今天我们的沟通：棒极了。
今天我们的目标：达到了。
五、厨师长宣布解散
第3篇：风暴例会口号
风暴例会口号
点名〃报数〃汇报。
1.整队训练：立正：
1、2：向右看齐：罗拉漫：向前看：咖啡 2.问好：大家早上好：好、很好、非常好！（掌声：
1、2、3）3.由店长总结工、布置工作〃表扬员工：把成功的掌声送给我们 的小伙伴（12、1
23、12、123）你是最棒的（三声加手势）回答：谢！把掌声送给自己：（
12、1
23、12、123）我是最棒的。 4.工作作风与态度：
三大作风：认真、块、坚守承诺。
三大态度：绝对服从、没有借口、行动行动、立即行动。核心价值观：以人为本、共创未来。企业精神：忠诚、敬业、执着、进取 经营目标：客人当亲人〃执着〃进取
经营目标：打造诚信品牌，创建一流锦茂餐饮管理公司
企业宣言：我们是锦茂人，振兴锦茂是我们的愿望，为锦茂奋斗是我们 的目标，加油！加油！加油！感恩三谢：一些老板搭建平台（谢）
二谢平台助我成长（谢）
三谢企业赐我智慧（谢）
总结：美好的一天即将开始，我们将迎来新的工作任务，我们有没有信心把他完成回答：有、有、有。掌声（12、1
23、12、123）
第4篇：口号标语之饭店例会口号
饭店例会口号
【篇1：餐饮口号大全】
餐饮酒店口号标语大全
我面带笑容，因为我热爱工作”；
“我淡妆打扮，因为是基本礼貌”；
“我服装整洁，因为是专业服务”；
“我乐于助人，因为客人是朋友”；
“我充满自信，因为我做得最棒”；
“我们是真的，真的最棒！”
宾客至上,服务第一;
团结高效,永争一流.我爱自己，我喜欢现在的工作；
我充满着：山岳般的自信，火焰般的热情；
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精
团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
我是最棒的，我是最优秀的；
我充满活力，我一定做得到！
共拼共博共兴容！1：荣膺四星，你赢我赢大家赢！
—1—
2：从点滴做起、从身边做起，提升自我，升华**酒店！3：用你最真诚的微笑来迎接每一位顾客！4：以情服务、塑造品牌！
清风雅致,怡然自在!
绿色 健康 我们所做的，就是您满意的（说给顾客听的）
有大家，就有未来~！尽职尽责，至诚服务（说给服务员听的）
以人为本 和谐发展（流行的）
立足基本服务求生，延伸开展服务求胜（后厨喊得）
我靠xx酒店生存,xx酒店靠我发展!（大家一起喊得）或是
我们是xx酒店的主人。我们要以饱满的精神，满腔的热情。洁净的卫生，优质的服务，美味的佳肴，共创xx酒店的品牌
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精 团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
齐心协力！
力争上游！
永不言弃！
积极的人像太阳 走到哪里哪里亮
—2—
消极的人像月亮 初一十五不一样阳光 健康 好运
好运 好运 好运
宾客至上，服务第一；
文明礼貌，热情周到；
团结奋进，振兴麦雅；
我们以一百分的努力，换您十分满意；向专业迈进，树酒店服务先锋。微笑问好是我们的态度
躬身上前是我们的行动
接受差遣是我们的荣幸(领导说)我门力争做到:
最好的服务
最好的出品
最好的环境
卓尔不凡
凯旋归来
一点一滴，尽心尽力。xx酒店，至真至诚。
—3—
我是xx人 我自立 我自强我是酒店人 我规范 我专业我是中国人 我自信 我能行
文明高雅有气质 宽容和善有品质活泼大方有胆识 博学多才有本事微 笑 露 一 点 脾 气 小 一 点说 话 轻 一 点 脑 筋 动 一 点做 事 多 一 点 行 动 快 一 点理 由 少 一 点 问 题 多 一 点沟 通 多 一 点 效 率 高 一 点今朝魔剑铸辉煌
努力拼搏创伟业
凝心聚力谋发展
真抓实干攀高峰
—4—
【篇2：开好餐厅例会14招】
开好餐厅例会14招
【表扬与批评】
1、表扬要控制好火候，批评要控制情绪。
2、表扬一个人的同时，要不造成其他人感受落差的伤害。 3、同样，批评一个人的时候，不要伤害到一群人。
4、表扬细节比表扬大概重要，表扬过程比表扬结果更重要。 5、批评之后必有鼓励。
6、领导要自我批评，这是一种领导力。
【管理之道】
①
② 管理者一定要懂人性，优秀的管理者把人性的优点发挥到极致。如果你的大部分业务只是靠一两个人做出来，这不是良性的团
队，优秀的管理是变艺术为科学，把奇迹变为复制。③ 没有系统就无法复制团队。
④ 员工永远不会做你想让他做得事，只会做你所考核的事。
【制度建设精要】
1、制度要简化，流程要细化，标准要明化。 2、员工参与制定规则，认同第一，执行第二。3、制度要硬，文化要软，双管齐下，否则作废。4、麦肯锡：制度不在于建设，而在于检查与激励。5、德鲁克，制度就是激发人性向善的力量。6、制度要以激励为主，永远要奖大于罚。
【沟通艺术】：
① 与贪婪的人沟通.要晓以利益；
② 与博学的人沟通.要恭请先闻；
③ 与明智的人沟通.要简明扼要；
④ 与显赫的人沟通.要不卑不吭；
⑤ 与富有的人沟通.要高屋建瓴；
⑥ 与聪明的人沟通.要广博知识；
⑦ 与卑微的人沟通.要谦敬有礼。
⑧ 与粗俗的人沟通，要可亲可敬。
【时间与能量管理】
1、延长工作时间不可取，因为时间是一种有限的资源。相比之下，能量则不同，能量是无限的。2、能量主要来源于身体、情绪、思想和精神，通过增强体能、保持积极的情绪、集中思想、合理分配精力，我们就能更高效的完成工作。
3、要知道，很多外企是不支持员工加班的！
开好餐厅例会14招
例会是每个餐厅每天早上必备的课程之一，而每个店的例会又各不相同，但大部分与企业文化相结合，对员工进行精神方面的鼓励，或者对当日营销活动的讲解。
除了这些内容，要让餐饮员工每天有新鲜感，并且使其每天都有进步，例会还要有更丰富的内容。
每天早上的例会都要有新招，让员工每天进步一点，14招让每天的例会都有所不同。其实，作为餐饮经理人，对于例会开得是否成功、有效果，是否事半功倍，对其本人是一个很大的挑战，一个职业经理人，要做好平日的例会工作，应该具备以下三项基本素质：
首先，要有文化理论的水准，其中包含餐饮专业知识和社会上各个行业领域的知识点。
其次，要具备人格魅力、个人修养以及品性、思想、观念及为人处世的风格等层面的综合因素。
最后，要有职业素养，即有丰富的实践经验，执著的信念和对工作的满腔热情与激情。
第一项：说故事
在例会中可以讲一则寓言小故事，借寓言和故事的含义，让大家明白一些道理，并且巧用故事里的关键词做“链接”，与企业文化相结合。
【例1】一个小故事在今天的例会上，首先为大家讲个故事：
一天，美国著名企业“巨象”集团的花园来了一位中年妇女，她还领着一个十几岁的小男孩，女人似乎很生气地在训斥着男孩，边说着边将一团用过的卫生纸随手丢在了旁边的灌木丛上。正巧旁边有位修剪灌木的老人，他默默地把纸团捡起来扔到垃圾桶里。此时这位妇女指着老人对男孩说：“你看，如果你再不好好学习，将来会和这老头一样，一辈子做这种卑贱的工作。”
几分钟后，一名男子匆匆赶过来，毕恭毕敬地站在老人面前说：“我这就去按您的吩咐免去这位妇女的职务。”老人没有回答来人的话，只是走到小男孩的面前说：“孩子，这世界上最重要的不是学会一身本领，而是要学会尊重每一个人。”那么，这个故事告诉我们一个道理，要学会尊重身边的每一个人，才能得到他人的尊重。
从现在开始，我要尊重每一位员工。既然是一家人，彼此做到团结、友爱、珍惜、和谐与尊重；既然是一家人，就要同甘苦、共快乐、同成长；既然是一家人，就不能说两家话，有了困难与矛盾，在家庭里
都能得到有效的帮助和化解。因此，让我们在彼此尊重的前提下，用积极的心态带着尊重他人的情感投入到今天的工作中！第二项：说成语
利用一个积极向上的成语，说明一个与切身利益相关的道理。
【例2】开源节流今天例会我只讲一件事，如何做到开源节流呢？昨晚毕市后，我检查后厨的卫生区，发现灶台上的水笼头没有关紧，经向厨师了解，他认为因为收市较晚，又不知总开关在哪，明天早上再换也不迟。好，我们按照他的想法做个试验。将一个保鲜盒放在这个灶台的笼头下，10个小时后接满，上秤称结果是10斤，10斤水是什么概念呢？可以是浇灌一棵胸径5cm的国槐树5天的水量；可以做两顿职工餐的炒菜等等。10小时可以流出10斤水，那么20小时、30小时……？这件事从正面讲是节约，反过来讲是在白白浪费水！10斤、20斤、30斤……是可怕的数字。所以，问题的关键在于，一件事发生时人的态度及他的观念并由此决定的他的行为。
今天讲的是一滴水，举一反三，那明天一度电、一张餐巾纸等等也是同样的问题。我要告诉大家，在生活中越是细小的事物，我们越要重视，久而久之，当你养成这样的好习惯时，你会惊讶地发现，你会变得富有，精神上的富有，身边的人都会尊重你，敬佩你；反之，你便是罪人。
开源节流，重要的是注重细节及做事的态度和方法，从细心严谨到缜密、周到、完美！这就是我们每天在各自的岗位上所要追求的目标！
【篇3：班前例会口号】
班前例会口号
全体向右看齐：青城（1、2）食坊（3、4）立正（1、2）大家早上好： 好、很好、非常好！
我们的三大态度是： 绝对服从，没有借口，行动！行动！立即行动！！（加动作 三遍）榜样的掌声是：你真好，你真棒，你是我的好榜样！我们的人本理念是： 以人为本，共创和谐。
我们的服务理念是： 我们用爱心做事，用感恩的心去做人；细节第一，感动顾客。
致谦敬语： 亲爱的对不起，都是我的错，请你原谅我； 没关系，我们原谅你，我们相信你，我们支持你。
我们的工作观是：
1、2、3、4、嘿，1、2、3、4、嘿，1、2、3、4，1、2、3、4嘿！嘿！嘿！
有请欢送的掌声是： 1、2，1、2、3，1、2、3、4！（掌声）我们的企业宣言是： 我们将团结一致，共同努力去迎接青城食坊光辉灿烂的明天，加油！加油！加油！！
