员工学习制度

作者：sz1332时间：2021-01-26 下载本文

员工学习制度为了进一步提高全体员工的综合素质，完善各项管理制度，明确各自岗位职责，掌握业务知识，经领导研究决定，利用旅游淡季开展职工培训。

一、培训内容：

1、学习各种规章制度； 2、学习有关法律、法规； 3、学习有关安全消防知识； 4、学习有关旅游知识； 5、进行职工道德教育； 6、工作作风、工作纪律整顿。

二、培训方法及时间：

1、以各院自行组织学习为主； 2、部分内容由领导及组长进行授课； 3、利用每月（周）各自例会进行教育培训。

三、要求：

1、通过培训，要使全体员工具备“三种素质、三个意识、三种能力、三种品质”。即：要有过硬的业务知识素质、崇高的职业道德素质、良好的心里素质；要有大局意识、纪律意识；责任意识；要有

观察分析判断能力、组织协调和应变能力、语言文字表达能力；要有忠诚诚信的品质、爱岗敬业的品质、文明礼貌的品质。

2、员工要做好个人笔记，培训结束后要组织考试。

3、员工要做到边培训学习，边查找自己在工作中存在的不足，边改正。

4、通过培训使全体员工掌握灭火常识，“四懂”、“四会”和各种预案。