东莞外国语学校学生会规章制度（试行版）
第一 学生会的定义 第二
职能部门
主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；
3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
副主席职责
1、协助主席完成学生会事务性工作；
2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。；
4、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
纪检部职责
1、统筹规划学校的日常检查，帮助检查、督促学生遵守学校的规章制度，依法履行职责；
2、定期收集并反馈同学们对学校及学生会的意见及想法；
3、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序
文体部 职责
1、策划并组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养；
2、在体育节、艺术节等学校组织的活动中，协助学校组织开展活动；
3、对于活动中出现的问题进行及时的发现并记录。
宣传部职责 1、负责学生会及学校的宣传工作，如设计海报等；
2、设计一下具有莞外特色的文化产品，为学生会筹集活动的资金；
3、负责学生会的对外宣传、展示活动。
秘书处职责
1、负责大型会议的记录工作；
2、对于学生会开展的活动进行记录备份；
3、负责学生会的文书工作（如负责撰写关于学生会的通讯稿）；
4、管理学生会的财务。
第三
学生会成员日常行为规范
1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。
2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；
遵守所指定的各项制度，守则。
3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4.工作谨慎认真；
加强批评与自我批评，不摆架子，虚心听取别人的意见和建议。
5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。不得以学生会工作为理由耽误学习。
6.严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系同学。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
7.不随地吐痰，乱丢垃圾。举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；
不说脏话，不随便大吵大闹。公共场合遵守秩序。
8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。
第四
常规例会制度
1、主席团部长会议情况下每周五召开，各部门的常规会议每两周的周一召开一次，如有特殊情况可以推迟会议，会议的召开由主席团和部长决定。
2、按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。
3、请假必须得到批准，不得有其他人代替出席会议时 4、全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
5、常规会议的时间不宜过长，必须提高会议效率。
第 五
学生会日常工作量化考核制度
(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二)考核标准如下：
一 出勤考核 1、会议出席情况考核（1）
迟到
开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2）
早退
会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3）
未到
未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。
2、活动到场情况考核（1）
迟到
在规定时间未到者。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2）
早退
在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3）
未到
未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。
（4）
工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣 2 分，若工作态度不好并有他人向校学生会反映，每人每次扣 5 分。
3、值班情况考核
（1）迟到
晚到 15 分种视为迟到。每人每次扣 2 分
（2）早退
值班结束前离开者视为早退。每人每次扣 2 分
（3）不到
中午值班结束前 30 分种或晚上值班结束前 1 小时还未到者视为不到。每人每次扣 4 分。如有特殊情况须在学生会内部找他人替班并提前告知负责人。
（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣 2 分，若值班态度不好并有他人向学生会反映，每人每次扣 5 分。
二、各部活动开展情况考核 1、各部活动开展情况考核（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。
此情况参加人员每人加 4—5 分。
（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加 2—3 分。
（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有 1/3 以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加 1—2 分。
2、对于参于活动的部门和人员（1）部门
当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加 6—8 分，其余参加人员每人加 3—4 分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加 1—2 分。
（2）人员
当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动 4 与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加 3 分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣 3 分。
三、平时工作考核 此项由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加 2—4 分。期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的 1/4 为比例评出优秀干事。
四、评定 定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
五、除名 总分低于 60 分者，将会被学校学生会自动除名。
以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100 分制）
注：干事每提供一条具有建设性意义的建议加 1 分，被采纳加 5 分。
部长每完成一件事加 3 分，提供发展建议加 2 分，被采纳加 5 分。
考核的最终分数将会作为学期末优秀学生会干部评定的标准，并在参与竞选时作为参考因素。
第五 财务制度 一、资金财务管理 1、学生会日常财务资金报由系审核，再有主席团统一分配报账。
2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档。
3、任何部门不得私设小金库 二、采购 1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购；
2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；
购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。
三、报销 1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款；
2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。
3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销 4、特殊情况应报于主席团决定。
语言很风趣。
