一、工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实各种规章制度，建立或完善制度中的要求，强化安全生产监督体制和机制建设，以治理安全生产隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立建全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患及分类
1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小隐患；重大隐患系指危险性较大，事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患；
三、隐患整改原则
1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；
2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；
3、谁存在事故隐患，谁负责迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改；
4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
四、隐患建档
所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置和部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人、整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。
五、隐患整改
1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。
2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部门的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。
3、隐患整改计划要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限较长的，要采取强有力切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情或安全事故应急处理预案，严格执行24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。
六、隐患整改监督检查
1、安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。
2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次隐患整改情况。
七、隐患整改总结及信息反馈
隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”查处事故隐患，追究造成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。
八、奖惩
各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态，对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存在隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不力、或久拖不改或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将严肃追究部门负责人及相关人员的责任。
