第1篇：农村党员学习规章制度
农村党员学习规章制度
1。村党员学习规章制度
一、党支部按照上级党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定年度学习计划，组织本村党员认真学习，使党员坚定共产主义信念，提高党性修养。
二、学习的主要内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义新农村知识，党的路线、方针、政策，国际、国内形势及农村实用技术等。
三、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、集中自学和个人自学相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式，已建远教站点的村要充分发挥远
教站点的作用，并采取带着问题学、考评促学等方法，增强学习效果。党员每月学习时间一般不少于14小时，其中集中学习不少于2小时，党课教育每季度不少于1次。
四、党员学习应做到：
1、有学习记录。学习使用专门的笔记本，学习笔记情况作为对党员考学、评学的重要依据。
2、有学习体会。有能力的党员每年至少写出一篇有针对性的心得体会交党支部审阅。
3、有学习小结。党员每年对学习情况进行一次自我小结。
五、党支部应做到：
1、制定学习计划。明确学习的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。
2、布置学习任务。根据学习计划，落实每一阶段学习的具体任务。
3、进行学习考评。采取书面问答、审阅体会文章等形式，对党员学习的情
况进行考查。一般每半年检查一次，每年考评一次。对检查考评中发现的问题，要认真加以解决。对学习优秀的党员，要以适当的形式进行表彰。考评结果，作为年度评比优秀党员的重要依据。
4、做好学习记录。村党支部开展集中学习情况、党员学习情况等内容要记录在册。每半年对学习记录进行一次整理，年底对学习记录进行归总。
2。农村党支部党员学习教育规章制度
为了提高农村党员的思想政治素质和实用技术水平，充分发挥党员的先锋模范作用，现对党员的学习教育特作如下规定：
一、党支部每月要用半天时间组织党员学习，对党员进行教育。
二、党员学习教育内容，要结合形势，联系实际，有针对性地进行。具体内容是：理论教育、目标教育、宗旨教育、科技教育、革命传统教育、党纪党规教育和遵纪守法教育等。
三、党员教育方法主要采取集中学习，上课辅导；观看电教录相；走出去参加学习、讨论，对照检查，谈话帮教。支部党员集中学习教育由支部书记主持，书记不在由村委两委成员主持。
四、每次对村党员进行教育，支部书记要根据上级党组织的要求和结合党员的思想实际，做出具体安排，以增加党员教育的计划性、针对性和有效性。
五、要保证学习教育的时间、内容落实，要注意掌握好学习教育方法，不能随意占用党员学习教育时间，更不能借集中学习教育之名，研究布置其它工作。如有特殊情况不能按时集中教育，过后必须抓紧补课。
六、每次对党员进行学习教育，必须进行考勤登记，因故不能参加学习的党员，要事先向书记请假。
3。农村党员干部现代远程教育学习培训规章制度
一、乡镇党委、村党支部要结合当地经济社会发展和农村党员干部的实际需要，充分利用农村现代远程教育手段
对党员干部进行党的知识、政治理论、政策法规、农业科技、农村适用技术、经营管理、市场经济、先进典型经验、文化知识、健康教育等方面的教育培训。
二、乡镇机关、站和村组党员干部都要参加现代远程教育培训，认真听讲，积极讨论，做好学习笔记。
三、教育培训采取集中分层的方式进行，乡镇机关、站的党员干部每半月至少培训一次，村干部和农村党员每月至少培训一次。每次培训时间不得少于半天。
四、乡镇党委、村党支部与中小学实现资源共享，依托乡镇党校、村党员活动室和农村中小学现代远程教育站点的设备，接收中央党校卫星远程教育、中国教育卫星宽带、市那一世域等有关站教育内容，组织党员干部直接收看或查阅。
五、充分利用乡镇党校和村党员活动室地面卫星接收站点或中小学现代远程教育接收站点的设备下载有关资料，建立资料片库，为党员干部群众的教育培训服务。
六、乡镇党委和村党支部要加强对现代远程教育学习培训工作的领导，要专门安排一名负责人，做好学习培训的组织、协调工作，并确定l－2名站点管理人员专门做好学习培训的组织、考勤、班务等工作，中小学要确定一名教师专门做好设备的维护工作。
4。农村党员干部现代远程教育学习培训考勤考核规章制度
一、考勤制度
1、每次学习培训，要有专人对参加学习培训的党员干部进行考勤登记。
2、党员干部要自觉遵守学习培训纪律，按时参加培训学习，不迟到，不早退，不旷课。
3、实行请假制度。副科级干部请假须经乡镇党委书记同意，乡镇一般干部和村党支部书记请假须经乡镇党委分管领导同意，村其他干部和农村党员请假须经村党支部书记同意，无特殊原因
一律不得请假。
二、考核制度
1、对党员干部参加现代远程教育培训情况进行考核，考核结果作为民主评议党员和干部年终考核的主要评价内容之一。
2、将农村党员干部现代远程教育工作作为基层组织建设工作的一项重要内容进行考核。县委对乡镇党委进行考核，乡镇党委对乡镇机关、站和村党支部进行考核。
第2篇：新农村协会规章制度
南通大学新农村建设促进会
规章制度
新农村建设促进协会关于制定《南通大学新农村建设促进会规章制度的说明》
（2011年9月 第六届新农村建设促进协会全体会议通过）
新农村建设促进会规章制度依据中国共产党党章、南通大学校规和南通大学协会成立规则制定，由新农村建设促进会理事团起草，经新农村建设促进会全体会议表决通过，于2011年9月正式施行。
2 南通大学新农村建设促进会规章制度 目录
第一章 基本原则
第二章 社团组织和活动制度
第一节 决策投票制度 第二节 社团规划制度 第三节 会议制度 第四节 活动策划制度 第五节 人才选拔制度 第六节 任免制度
第七节 考评及奖罚制度
第八节 通知反馈与请假制度 第九节 申报基金项目制度 第十节 开支与报销制度 第十一节 规章改制制度 第十二节 其他制度 第三章 社团部门规章制度
第一节 规章总则
第二节 理事会规章制度 第三节 办公室规章制度 第四节 外务部规章制度 第五节 活动部规章制度 第六节 学研部规章制度 第四章 附则
第一节 社团部门职务安排细则
第二节 活动策划书模版 第三节 社团成员考评细则 第四节 人才选拔制度细则
第一章 基本原则
第一条 为保障决策的公开性、科学性和民主性，协会内的决议均经过投票形式方可有效。
第二条 参加民主投票的成员均享有平等的投票权和建议权，投票结果以少数服从多数原则来确认。
第三条 社团内各部门和各部门成员应当各司其职，相互配合，相互督促。
各成员在学习、工作时还要做到相互友善和包容，共同创造一个和谐、有宽有严的社团氛围。
第四条 具体的社团活动将设有专门责任人，专门责任人将主要承担该活动的责任与后果并享有组织该活动的最高荣誉。
第五条 为提高社团的内部活力、活动新意、公益能力，社团积极鼓励全体成员积极主动学习、坚持科学创新，做到以主人翁的姿态面对社团工作。
第六条 社团内的人才选拔必须遵守公平和任人唯贤的原则，坚决抵制一切党派之争。
第七条 社团活动的举办和参与不应违背公益、公正、诚信、和谐和有利于社团的原则。
第二章 社团组织和活动制度
第一节 决策投票制度
第八条 社团内的活动安排、任务分配等决策应当由理事会会议和组织扩大会议投票决定；
社团内的学期规划、人事任免、规章改制等重大决策应当由社团全体会议投票决定。
第九条 投票决策应当以参与投票成员的2/3以及上同意为通过，与会成员人数原则上应为单数。
第十条 理事会投票参与成员不得少于5位，组织扩大会议成员不得少于7位，全体会议成员不得少于25位。
第十一条 会长、副会长和团支书必须参加每次全体会议，理事会会议和组织扩大会议必须有以上三人中至少一人参加。
第二节 社团规划制度
4 第十二条 每学期开学前，应当由理事会制定社团学期规划。规划内容包括新学期社团建设目标、学期内活动、活动大致时间。
第十三条 制定出的社团学期规划应当在新学期第一次社团全体会议上公布并征求意见，然后由办公室专门负责人进行修改后发布网上并打印成册。
第三节 会议制度
第十四条 社团会议分为理事会会议、组织扩大会议和社团全体会议，会议决策按照投票制度进行，与各成员一律平等。
第十五节 理事会会议和组织扩大会议主管社团学期规划的草案制定、人事的任免草定与复核、活动的计划安排与监督、考评与奖励对象的决议、申报基金项目、各部门的分工和协作、报销的审核、制定规章的改制草案等。
第十六条 社团全体会议主管社团学期规划的审核与通过、人事任免的审核与通过，还可以承办考评与奖励活动、具体活动等事项的宣告以及重大事项的商议等。
第十七条 会议主持人由会长任定，会长不在的由副会长任定。紧急的或准备不足的会议，主持人由会长或者副会长担任，会长、副会长均不在的由团支书、会长助理等担任。
第十八条 会议召开前实行签到制度，由办公室负责每次会议的签到事项，并保留在案。
第十九条 具体会议细则见附则。
第四节 活动策划制度
第二十条 每次活动举办前应当制定活动策划。活动策划应当于活动举办日三日前制定完毕，并交由理事会审批，审批通过后还需交一份给办公室备份。
第二十一条 如遇特殊情况，活动前无法及时完成活动策划，但活动已得到理事会口头批准的，应当在活动后最迟三日内补交办公室。
第二十二条 社团的策划活动格式原则上应当严格按照社团活动策划模版来书写。
第二十三条 社团全体大会、组织扩大会议、理事会事先策划的活动，其策划应当由办公室书写。
社团积极鼓励其他成员主动为社团策划活动并书写活动策划。第二十四条 活动策划人可以申请担任活动负责人并享有优先
5 权，其他成员申请担任的应当报理事会审批通过。
第二十五条 活动负责人享有该活动人员、时间等安排的仅次于理事会的最高决定权。理事会享有对策划活动的最高干预权和监督权。
第二十六条 具体活动策划细则见附则
第五节 人才选拔制度
第二十七条 为了社团内部管理的发展和成员更新换代的需要，社团实行人才选拔制度，主要分为干事招新和干部选拔。
第二十八条 社团内的招新工作将在每学年开始时展开。如有干事严重缺乏等特殊情况，可以在第二学期始展开中期招新。社团招新工作由理事会负责。
第二十九条 社团内的干部选拔原则上在每学年末展开，成员将通过公开的竞争形式来参与选拔。
评委团由组织扩大会议组成，成员选拔将以平时的考评、成员的演讲和组织扩大会议的投票决定为标准。
第三十条 若社团内出现部门部长级干部缺位或者个别出类拔萃的成员等情况，可在社团工作期间进行人事任免。
第三十一条 若组织扩大会议中的成员参与干部选拔，则由剩余的组织扩大成员组成评委。
评委团中与参与选拔成员同部门的成员原则上应当回避。
第六节 任免制度
第三十二条 为保证工作期间社团内部成员的完整性、先进性或者加强社团内部管理的需要，社团实行任免制度。任免制度分为临时提拔制度和免职制度。任免行为应当在社团工作期间内发生。
第三十三条 临时提拔制度适用于社团内干部缺位的特殊紧急情况，社团内优秀的干事经过推荐可申请继任；
免职的对象为社团内部违背本规章制度、犯有严重错误且屡教不改的成员。
第三十四条 人事任免应当由理事会会议拟定意见。拟定意见当由组织扩大会议上宣告并表决通过。若未通过当交回于理事会重审，理事会享有终审权。
第三十五条 社团内干事的任免可由各部门部长向理事会提出，再经理事会会议和组织扩大会议商议拟定；
6 组长、副部以上干部的任免直接由理事会会议和组织扩大会议商议拟定。
第三十六条 拟定免职干事及干部在任免决定期间已停止工作，直到任免决策最终确定。
第七节 考评与奖罚制度
第三十八条 社团将对社团内理事会以下成员进行考评，考评工作每学期末举办一次。
第三十九条 针对社团成员的考评制度内容将涉及成员的会议出席率、活动参与率、活动策划贡献以及其他对社团有益的贡献。考评制度的整理主要由办公室负责。
第四十条 社团将在每学期末招开社团优秀成员表彰大会。理事会将根据办公室整理的考评资料对成员进行评估和确定表彰名额，并在大会上公开对其进行表彰和奖励。
第四十一条 社团实行活动责任人制度，理事会将对积极完成活动或者其他任务的专门负责人和活动积极分子进行表扬并记录在案；
对于因本可以避免的原因造成的活动失败等使社团遭受损失的后果的责任人和其他活动成员，理事会将公开对其进行批评。
如果专门责任人或者其他活动成员造成的损失严重侵犯他人利益，将由其自己承担责任后果。
第四十二条 社团考评制度详细见附则。
第八节 通知、反馈与请假制度
第四十三条 社团的信息传达由办公室负责，办公室应当做到尽职尽责，确保信息内容无误、传达及时到位。
第四十四条 信息应先活动负责人传达给办公室负责人，再由办公室传达给各部部长或部门负责人，最后由各部部长传达给副部及各位干事。
第四十五条 收到信息传达的社团成员应当及时回复，以示收到。第四十六条 请假的干事应当及时回复部长或部门负责人，并附上请假理由。
部长或部门负责人查实清楚后应当将情况反应给办公室，部长或部门负责人请假的应当附上请假理由。
办公室最后将情况反馈给活动负责人。
第四十七条 造成信息传递失误的成员应当承担相关责任。
第九节 申报基金项目制度
第四十八条 社团鼓励社团成员以新农村建设促进会的名义积极申请校内外甚至社会上的竞赛和基金等项目。
竞赛和基金等项目的申请应不违背合法、公平、诚信以及有利于社团的原则。
第四十九条 以新农村建设促进会的名义申请竞赛和基金等项目应向理事会申请批准。获得批准后，理事会可以向团队派遣特别监督员对项目进行知道或者监督。
第五十条 申报基金项目成功后所得资金应当归社团所有。社团对于申报成功的社团内团队将进行适当的奖励并记录在案。
第十章 开支与报销制度
第五十一条 社团内财务的保管、开支的报销等财务事项由理事会财务部长专门负责记录与发放。
第五十二条 社团内成员应社团公务进行的开支可以申请报销，但应当首先向理事会申请批准，并由财务部长记录在案。否则一律无效。
第五十三条 社团内成员申请报销时应当出示发票。
第五十四条 财务部长或者社团内成员因假公济私、贪污、渎职等不良原因造成社团财务混乱、财产损失的，理事会应当追究财务部长或者该成员的责任，并应当立即暂停其职务。
第十一节 规章修改制度
第五十五条 为了适应当今学校环境的变化和社团发展的需要，社团规章制度需要修改。
第五十六条 规章制度的修改权归理事会，社团内所有成员有权提出修改建议权，修改后的规章制度应当在社团全体大会上宣布。
第五十七条 社团的规章制度的修改工作只在学期末展开，若规章制度出现严重的漏洞而不得不修改，理事会可以以形成临时决议的方式暂先施行。
第十二节 其他制度
第五十八条 鉴于时间问题，可以考虑将社团全体会议与团日活动等全体活动合办。
第三章 社团部门规章制度
第一节 总则
本着精简人员，提高部门工作和协作效率的原则，现制定社团部门规章制度。新农村建设促进会共设一理事会四大部门下辖七个小组。组长享受部长待遇。
第二节 理事会规章制度
理事会：负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。
理事会负责管辖的事务见第二章。
第三节 办公室规章制度
办公室：负责材料整理与整合及保存，副部及以上会议的会议记录并归档保存，发送通知，协助各部门完成相关活动策划。
第四节 外务部规章制度
外务部（由原来信息部 宣传部合并而成）：负责拉活动赞助，向相关媒体发送相关报道、资料，以及协会相关活动的海报等宣传，以及与其他社团的交流活动等。
第五节 活动部规章制度
活动部（由原来实践部 活动部合并而成）：负责社团各项活动，参与策划，全权负责活动开展。
第六节 学研部规章制度
第四章
附则
第一节 社团部门职务安排细则
理事会9人，会长级3人，部长6人，副部4人，干事38到44人，共计60到66人。
理事会：负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。共计7人。
下设：
会长 副会长 团支书
下设：
办公室：设部长1名，副部1名。另，部长兼任会长助理，协助会长处理相关事宜。同干事，共7到8人。
活动部（由原来实践部 活动部合并而成）：设部长1名，副部2名。同干事，共10到11人。
外务部（由原来信息部 宣传部合并而成）：设组长3名（同部长级别，聘书名同为 “外务部部长”），不设副组长。同干事，共12到15人。
学研部：设部长1人，副部1人。同干事，共10到11人。组织会议：负责新农会规章制度的制定与执行，定期对管理层工作及干事工作进行阶段性评价、总结及反思。由会长 副会长或团支书主持，主要成员由各部（组）部（组）长和各部（组）一名干事（组员），共计16人。
社团理事会享有本规章制度最终解释权。
第3篇：农村小学规章制度合法性
议“农村小学规章制度”合法性
农村小学规章制度是国家教育部对小学生的学习和日常行为的最基本的要求，是为了加强对小学生的学习和日常行为规范训练，促使他们从小就树立正确的国家观，集体观，道德观，法制观，人生观，价值观等理念，养成良好的行为习惯，促进身心健康发展。所谓“十年树木，百年育人”，我们的教育就是要从娃娃抓起，从学校的德、智、体、美、劳等方面抓起。
农村小学规章制度主要由《小学生守则》和《小学生日常行为规范》组成，它为小学生良好行为习惯的养成，以及学校形成良好的校风、学风、教风等都起到了十分重要作用。它集中体现了对小学生思想品德和日常行为的基本要求，对学生树立正确的理想信念，养成良好行为习惯，促进身心健康发展起着重要作用。《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的发布，是教育系统加强青少年学生思想道德建设的一项重要措施，各级教育行政部门和小学校要给予高度重视，认真组织干部、教师及小学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，从本地本校实际出发,健全制度，制定切实可行的实施计划,做到教育的经常化、制度化。
一、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》是符合当代农村小学生的素质教育的，它对小学生的各种良好习惯的养成起到了重大的引导作用。
根据小学生身心发展特点和规律，《小学生守则》从大处着眼，对学生思想品德形成和行为习惯养成提出了基本要求，《小学生日常行为规范》从小处着眼，从行为习惯养成入手，提出具体的、操作性较强的要求。《小学生日常行为规范》是对《小学生守则》的细化，两者应结合使用。如诚实守信、加强实践、合作意识、创新意识、安全自护等。广大干部、教师应根据学生的学习、生活实际及思想状况变化，帮助学生增强国家观念、道德观念、法制观念，懂得什么是正确的，什么是错误的，提高分辨是非、区分善恶的能力和道德选择与行为评价的能力。要组织开展多种形式的校、内外教育活动，帮助学生理解、记忆，增强守法、守规、守纪的意识。
二、农村小学规章制度对于学校管理者在学校的管理工作的顺利开展起到了至关重要的作用。
作为一名农村小学的学校管理者，我觉得小学生规章制度给了我不少的帮助，让我能够更顺利更快捷的完成我每天在校的基本工作。对于一个刚入校门的小学生来说，小学生的各项规章制度是非常陌生的，他们的的思想还有各种行为在他们入学以前都是没有任何约束形式的，所以管理起来也很吃力，但当他们通过对小学生各种规章制度的了解和学习之后，他们的行为习惯和学习风气有了很大的改变，从开始难以管理，难以驾驭，变成了好管理，好教育的好学生，从开始的懵懂无知变成了现在的尊师爱友，能极好的分辨是非对错的好学生。在这些规章制度的引导下，良好的校风也得到了很好的形成，学校里不再是同学之间有矛盾，有吵闹，到处有垃圾的现象，取而代之的是同学之间的团结友爱，学习上的迎难赶超的，争当优秀。
三、学校管理者应总结经验，因地制宜，努力改进工作
作为一名农村小学的学校管理者，搞好学校管理，提高管理质量是最基本的工作职责。那么要采用什么方法如何去达到自己的管理目标呢？
1、实施科学管理
科学管理是一个广义的概念，笼统一些和细致一些都叫科学管理，但真正的科学管理应该是具体化了、细化了的目标管理和指标系统，岗位责任及总结检查，评价和必要的协调，只有做到上面所说的方面，才能充分发挥学校的人力、财力、物力、时间和空间的作用，才能够减少矛盾，避免内耗，形成真正的科学管理，进而提高教学质量。
对于一个自律性相对薄弱一些的小学生，突然有那么多的条条框框要他们去遵守，对他们来说是一种“约束”，他们会觉得突然自已没有自由了，相应的会生出一些抵制情绪，所以作为我们老师不是什么填鸭式的硬塞进去，而是从最基本的纪律的遵守，最基本的衣着和礼仪开始，让他们明白作为一名合格的小学生最基本的应该做的是什么，让他们明白这样做的好处，让他们逐渐的改变自已，让他们看到自已改变后的优势，让他们体会到各种制度对他们不再是种约束，而是能让他们自身素质得到更好的提高，能更多的获得他人的赞许，使他们更有成就感，所以通常假如孩子犯错了，老师不应该去批评，去
挑刺，而是用一颗宽容的心去包容，去引领他们，指出他们的不足，给予他们更多的赞许和激励。
2、管理应因人而异，因地制宜。
农村的小学生无论在学习环境还是成长环境中都不同于城市的学生，每个学生也有不同的特质，性格也是各有不同，所以我们老师更应该关注学生的生活环境和成长环境，在教育方面也要结合每个同学不同的性格特征，因人施教。在现如今的农村学校，有大批的留守儿童，他们比一般的孩子更缺乏父母的关爱，更加缺乏社会安全感，所以老师在教导他们的时候应更多的关注他们心灵的成长，使他们在学习上，生活中能体会到老师的爱，社会的爱。同时社会各级教育行政部门和小学校要认真总结以往贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的经验和问题。坚持过去好的做法，改进工作中的不足，切实增强对学生思想品德教育和日常行为规范教育的针对性和实效性。实施过程中，要充分发挥学校、家庭和社区的作用，特别要通过家长会、家长学校、社区教育委员会等多种途径，宣传《小学生守则》和《小学生日常规范》，协调社会各方面力量协助学校抓好对学生的教育。
教育体制改革，新课程改革等正在进行中，教育工作者，特别是学校的管理者责任重大。只有不断的努力学习，不断实践，不断的提高自己的管理水平，才能适应现代社会的发展，才能适应教育教学工作的更高要求。
时代呼唤教育，时代期待着教育。教育的成败决定着国运的兴
衰，教育的竞争也可以说是综合国力的竞争。所以，每一位教育工作者也都是管理者，都要负担起教育管理的重大责任，为中国教育的振兴贡献自己的一份力量。
第4篇：农村工作各种规章制度
农村工作各种规章制度
【篇1：新农村建设各项规章制度】
xx村xx理事会章程
总 则
第一条 本章根据中共xx镇委员会、xx镇人民政府《关于加强新农村建设工作的实施意见》制定，本村全体村民应共同遵守。
第二条 理事会由村两委提名村民代表会议选举产生，代表对村民代表会议负责，每半年向村民代表会议汇报一次工作。
第三条 理事会应自觉服从村两委的领导，维护本村全体村民的共同利益。
理事会工作职责
第四条 协助村两委组织动员本村全体村民积极参与产业培植、农民培训、村镇建设和经济组织组建等新农村建设工作，认真抓好宣传发动，统筹规划，协调服务，监督检查等工作。
第五条 负责听取并收集新农村建设工作有关方面的意见建议，协调解决新农村建设工作中的有关问题和困难。
第六条 负责本章程各条款的落实，并根据本章程制定村规民约，督促本村全体村民严格遵守，及时纠正违反本章程和村规民约的人和事。
第七条 负责组织开展“卫生庭院”、“五星文明户”等群众性评比活动，制定评比办法。
新农村建设工作目标
第八条 全面开展村镇规划，高起点规划，高标准建设，引导农村在规划区内拆旧建新，以旧换新，改造民房，达到规划科学、布局全理、功能齐全、环境优美的目标。
第九条 深入开展“三清三改”，彻底整治脏、乱、差，达到“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化、服务强化”的目标。
第十条 围绕本村确立的主导产业，着力建设农业主导产业示范基础，不断扩大产业规模，大力推进农村科技推广，达到规模大、产业强、品种估、质量好的目标。
第十一条 按照规范化、系统化、标准化的要求，以农业实用技术和务工职业技能培训为主要内容，大力实施“农民知识化工程”，提高全体村民的综合素质，达到“文明守法、移风易俗、产业兴村、科技富民”的目标。第十二条 按照“先运行、多扶持、后规范”和“民办、民管、民受益”的原则，培育和组建新经济组织，为本村全体村民产前、前中、产后各项服务，达到“信息互通、技术互帮、资金互助、成果共享”的目标。
新农村建设实施办法
第十三条 广泛深入开展宣传动员，通过深入宣传，层层发动，示范引导，使新农村建设的目的意义、主要内容、目标要求以及具体措施家喻户晓，深入人心，让本村全体村民自觉志愿加入新农村建设。
第十五条 广泛开展村民互助活动，以村民小组为单位成立互助会，采取相互帮工、帮钱、帮物的办法，积极推进全村新农村建设工作。
第十六条 积极探索长效管理机制，充分发挥各种村民自治组织作用，强化村民自我管理，自我服务功能。
第十七条 经常性开展群众性评比活动，通过开展“卫生庭院”、“五星文明户”、“文明村民”等群众性活动，增强全体村民参与新农村工作的积极性和主动性。
附 则
第十八条 本章程的解释权属理事会。xx村xx村规民约
1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵守党和国家政策法律，积极参加村组织所组织的各种会议和活动。
2、服务镇村的经济发展规划，积极完成各项经济承包合同，踊跃参加公益事业建设。
3、爱护集体财产，爱护农作物，圈养好家畜家兽。 4、严格遵守《土地法》规定，不乱占耕地建房。
5、严格遵守《森林法》规定，自觉做好封山育林，对乱砍滥伐、损坏幼林、毁林开荒的，除赔偿损失外，视情节轻重予以处罚。 6、提倡晚婚晚育，少生优生，做到不超生。7、严禁赌博和偷盗。
8、树立社会主义道德风尚，讲文明、讲礼貌、遵老爱幼、团结邻里，提倡婚事新办、丧事简办，破除封建迷信。
9、积极开展创“卫生庭院”、“五星文明户”、“文明村民”活动。
10、搞好个人卫生和环境卫生，自觉消灭“四害”预防疾病的传播。 xx村xx环境卫生公约 为搞好新农村村容村貌，努力建设“经济社会发展，群众生活安康，环境卫生优美，思想道德良好，公共服务配套，人与自然和谐”的文明新村，经村理事会研究，特制定卫生公约如下：
1、增强讲卫生光荣，不讲卫生可耻的观念，自觉遵守卫生公约。 2、全体村民立即行动起来，积极开展“三清三改”工作。
3、每户村民的房前屋后及院内，要做到无垃圾、无污水、无污泥，坚持每天一小扫，每周一大扫。
4、不准在屋檐下、公共道路两边及公共场所堆放柴草物料，废弃建筑材料及时清走，保证道路畅通，无人为路障。
5、不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头及其它杂物，不随处乱涂、乱贴、乱刻。
6、垃圾和污物应倒入固定垃圾池，不准乱倒乱放，要自觉养成人人讲卫生，个个爱整洁的良好风气。
7、村理事会每月向每户居民收取一定的卫生保洁费，卫生保洁费用于清扫公共场所，清运垃圾和添置清扫工具。
8、村理事会负责督促检查各家各户及主要公共场所卫生情况，每周检查一次。
9、如有违反公约的，轻者给予批语教育，如有屡教不改和情节严重者，给予5-10元的经济处罚，并责令其改正不道德行为。
10、对遵守公约好的村民，年终经过评比，将给予表扬和奖励。
【篇2：陡箐乡村级各种规章制度】
“两委班子”工作报告制度
1、贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织和村党员大会的决议。
2、讨论决定村政治、经济、文化、社会事务和党的建设中的重大问题，带领党员、群众发展村经济，建设社会主义新农村。
3、领导和推进村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，领导村委员会和村团支部、妇代会等群团组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好党组织自身建设，建立党员工作、学习和活动制度，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村干部、村民小组长管理和村实用人才的教育，培养和推荐工作。
6、组织召开村两委联席会议和党员会议，定期向党员会议报告工作。 7、加强党风廉政建设和社会主义精神文明建设，发展社会主义先进文化，弘扬社会主义道德新风尚。
村民委员会主要工作职责
1、宣传贯彻国家的法律法规和政策，维护村民的合法权益。教育村民履行应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化居住环境，开展形式丰富多样的社会主义精神文明建设活动。
2、召集和主持村民代表大会，执行村民代表大会的决定、决议，定期向村民代表大会报告工作，并接受评议。
3、依照法律规定，管理属于村集体所有的土地及其他财产，保障集体和村民、承包经营户的合法财产权和其他合法权益。
4、办好村的公共事务和公益事业，组织实施村范围内的基础设施建设，根据自愿原则筹集集村的公共事务和公益事业所需的经费。
5、为村民提供办事代理服务，调解民间纠纷，做好劝导工作，防止矛盾激化，促进村民家庭和睦、邻里团结。
6、协助公安机关做好常住和暂住人口管理，加强安全生产工作，维护村正常的社会秩序，生产秩序和生活秩序。
7、协助上级有关部门做好与村民利益相关的公共卫生、计划生育、优抚救济、最低生活保障、就业安置等工作。为
本村特殊群体提供社会福利性服务，为村民排忧解难。
8、组织引导村民开展法制教育、科普教育、公德教育、职业培训等。组织村民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，提倡文明、健康、高尚的生活方式，形成具有村特色的文化氛围，增强村民的归属感和凝聚力。
9、向乡人民政府或有关部门反映村民的意见和建议。
村党支部书记职责
村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作，主要职责：
1、对村政治、经济、文化、社会事务和党的建设负总责，抓好村发展、计生、社会治安综合治理工作。
2、负责召集村党支部会议、两委成员会议和党员大会，并向上级党委和村党员大会报告工作。
3、负责制定涉及村经济建设，社会事务发展等重大问题的构想、计划草案。
4、负责督办、检查村党员大会、两委成员会议布置的各项工作任务。 5、负责村干部、村民小组长和党员的日常教育管理，定期交心谈心，沟通思想，交换意见，化解矛盾。
6、抓好村经济发展工作和重大项目协调工作，争取政策资金支持。认真审核开支票据，执行财经纪律。
7、履行“一把手”职责，落实上级党委关于基层党组织建设的精神，做到把党风廉政建设与村其他各项工作一起布
置，一起完成，带领村民群众完成上级布置的工作任务和目标。8、支持村委会和群团组织依法依规开展工作。
村委会主任职责
村委会主任是主持村委会日常工作，在村党支部的领导下，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定开展工作，主要职责： 1、负责村日常行政工作，认真履行行政负责人职责，合理安排，统筹兼顾，带领村委会成员和村民群众完成上级下达的各项工作任务。2、做好村年度经济建设、社会事务发展计划，并组织实施村民代表会议讨论通过的各项决议、决定。
3、负责召集主持村民代表会议，代表村委会向村民代表会议报告工作。
4、服务省、市、县、乡项目建设，做好上下协调，配套服务工作。 5、及时掌控不稳定因素，做好相关人员的思想教育，防止越级上访和群体上访事件发生。
6、协助支部书记做好经济发展工作，反映村民意见，争取上级职能部门的支持，落实相关政策。
【篇3：村级各种规章制度】
“两委班子”工作报告制度
1、贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织和村党员大会的决议。
2、讨论决定村政治、经济、文化、社会事务和党的建设中的重大问题，带领党员、群众发展村经济，建设社会主义新农村。
3、领导和推进村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，领导村委员会和村团支部、妇代会等群团组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好党组织自身建设，建立党员工作、学习和活动制度，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。5、负责村干部、村民小组长管理和村实用人才的教育，培养和推荐工作。
6、组织召开村两委联席会议和党员会议，定期向党员会议报告工作。 7、加强党风廉政建设和社会主义精神文明建设，发展社会主义先进文化，弘扬社会主义道德新风尚。
村民委员会主要工作职责
1、宣传贯彻国家的法律法规和政策，维护村民的合法权益。教育村民履行应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化居住环境，开展形式丰富多样的社会主义精神文明建设活动。
2、召集和主持村民代表大会，执行村民代表大会的决定、决议，定期向村民代表大会报告工作，并接受评议。
3、依照法律规定，管理属于村集体所有的土地及其他财产，保障集体和村民、承包经营户的合法财产权和其他合法权益。
4、办好村的公共事务和公益事业，组织实施村范围内的基础设施建设，根据自愿原则筹集村的公共事务和公益事业所需的经费。
5、为村民提供办事代理服务，调解民间纠纷，做好劝导工作，防止矛盾激化，促进村民家庭和睦、邻里团结。
6、协助公安机关做好常住和暂住人口管理，加强安全生产工作，维护村正常的社会秩序，生产秩序和生活秩序。
7、协助上级有关部门做好与村民利益相关的公共卫生、计划生育、优抚救济、最低生活保障、就业安置等工作。为
本村特殊群体提供社会福利性服务，为村民排忧解难。
8、组织引导村民开展法制教育、科普教育、公德教育、职业培训等。组织村民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，提倡文明、健康、高尚的生活方式，形成具有村特色的文化氛围。增强村民的归属感和凝聚力。
9、向乡人民政府或有关部门反映村民的意见和建议。
村党支部书记职责
村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作，主要职责：
1、对村政治、经济、文化、社会事务和党的建设负总责，抓好村发展、计生、社会治安综合治理工作。
2、负责召集村党支部会议、两委成员会议和党员大会，并向上级党委和村党员大会报告工作。 3、负责制定涉及村经济建设，社会事务发展等重大问题的构想、计划草案。
4、负责督办、检查村党员大会、两委成员会议布置的各项工作任务。 5、负责村干部、村民小组长和党员的日常教育管理，定期交心谈心，沟通思想，交换意见，化解矛盾。
6、抓好村经济发展工作和重大项目协调工作，争取政策资金支持。认真审核开支票据，执行财经纪律。
7、履行“一把手”职责，落实上级党委关于基层党组织建设的精神，做到把党风廉政建设与村其他各项工作一起布
置，一起完成，带领村民群众完成上级布置的工作任务和目标。8、支持村委会和群团组织依法依规开展工作。
村委会主任职责
村委会主任是主持村委会日常工作，在村党支部的领导下，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定开展工作，主要职责： 1、负责村日常行政工作，认真履行行政负责人职责，合理安排，统筹兼顾，带领村委会成员和村民群众完成上级下达的各项工作任务。2、做好村年度经济建设、社会事务发展计划，并组织实施村民代表会议讨论通过的各项决议、决定。
3、负责召集主持村民代表会议，代表村委会向村民代表会议报告工作。
4、服务省、市、县、乡项目建设，做好上下协调，配套服务工作。 5、及时掌控不稳定因素，做好相关人员的思想教育，防止越级上访和群体上访事件发生。
6、协助支部书记做好经济发展工作，反映村民意见，争取上级职能部门的支持，落实相关政策。
第5篇：新农村理事会规章制度
实用文档
垃圾处理村规民约
为了搞好公共卫生和村容整洁，给大家营造一个良好舒适的生产生活环境，结合我村实际，经两委会研究和村民代表讨论通过，特制定我村环境卫生村规民约：
一、农户必须保持院内院外环境整洁无垃圾，确保垃圾分类处理，就地就近处理。
二、做到人畜分离，集中圈养，不得散养，狗必须拴养；死禽死畜要深埋。
三、各农户要做到垃圾不乱倒，粪土不乱堆，污水不乱排，柴草不乱放。
四、各农户应抓住灾后重建的契机，大力开展“三改，即：改水、改厕、改圈”。
五、各农户应自觉维护院外道路的畅通和水利设施的贯通，不得将垃圾、农药瓶和农田杂草倒入各大、小水渠、公路，对违反规定者给予扣除当年粮食直补的处理。
六、不在村道、主道边搭建违章建筑，堆放废土、乱石、杂物，不在路道上乱挖排水沟，不得在道路上晒、打农作物，不在路道上种植作物，侵占路面。
七、每户每月出好一天义务工，主动参与本村的环境卫生整治。
八、严禁焚烧秸秆，村民有义务进行监督举报，对违反规定的农户给予扣除当年粮食直补的处罚。
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九、各农户在做到清洁的同时，尽量绿化美化庭院。 十、村、组定期进行卫生评比，并把评比结果在公开栏上公布，被评为“最清洁”的农户给予相应的表彰奖励；被评为“不清洁”的农户将受到相应的处罚。
卫生管理办法
为扎实开展社会主义新农村建设，倡导文明、卫生、科学的生活方式，结合本村的实际，特制定本办法：
①农户必须保持庭院地面干净、墙壁整洁、生产生活工具及杂物摆放整齐。
②每天清扫房前屋后的卫生，清理房前屋后的水沟污泥、垃圾，废弃物必须倒入垃圾池，违者由环境卫生监管人员提出批评。
③禁止在村内的建筑物、树上涂写、张贴宣传品，不准乱搭乱建；禁止乱扔果皮纸屑、烟头等废弃物。
④禁止道路两旁、公共场所搭设摊档、堆放杂物，在村道上劈柴，以防止公共设施受到损坏。
⑤禁止放养禽畜，畜禽实行圈养，污染环境的户主将被罚清扫公共卫生两次。
⑥保护花草，人人有责。严禁采摘路旁的花、草、树木。⑦组织开展卫生检查评比活动，每月总评一次，对评议较好的农户，授予“文明卫生户”流动红旗，以示鼓励。每文案大全 实用文档
半年进行一次总结，对一直优秀的农户进行表彰，给予适当的物质奖励；对卫生一直较差的农户，进行通报批评。
⑧卫生管理工作由村庄环境卫生监管组负责，本办法经村民会议通过付诸实施。
理事会章程
第一章 理事会宗旨
理事会应在严格按照党的方针政策，执行国家法律、法规、遵循村规民约的前提 下，立足本村村民小组，组织实施“三清六改五普及”（清垃圾、清污泥、清路障；改水、改厕、改路、改房、改栏、改环境；普及沼气、电话、有线电视、太阳能、庭院经济）工作，完善村内公共设施建设，积极带领村民参与产业培植、农民培训、村庄建设和经济组织建设等各项工作，推进“三个文明”建设。
第二章 理事会的产生
理事会由3-7人组成,成员由组织能力强、热心公益事业、办事公道的村组干部、老同志、党团员、积极分子组成，由村两委提名，经村民代表大会或村民委员会选举产生。同时在理事会成员中选举会长1名，全面履行新农村建设各项事务的管理职责。
第三章 理事会的任期
理事会每届任期三年，理事会任期期满，要及时召开村民代表大会或村民委员会，选举新一届理事会。理事会成员文案大全 实用文档
可连选连任。
第四章 理事会的权力和义务
1、理事会对村民代表会议负责，代表村民行使职能，至少每季度向村民代表会议汇报一次工作。
2、认真贯彻落实党和国家的方针政策，切实履行村庄公共事务管理制度，建立完善和监督执行村规民约、公共事务管理、公共场所卫生管理等各项长效管理机制，及时纠正违反本章程和村规民约等相关制度的人和事。
3、切实履行本村组新农村建设的管理职能，负责协助技术部门制定和实施村庄规划，负责与农户签订建设意向协议，负责向政府自主申报新农村建设示范点，积极担负起建设资金筹集管理、建设合同签订、工程进度督促、建设质量监管的具体职责，逐步完善村组基础设施和公益事业设施配套，努力提升村民的生产生活质量。
4、负责听取并收集各个方面的意见建议，协调解决村内的有关问题和困难。
5、负责组织开展“创建文明村、文明信用户、和谐家庭、文明卫生庭院”等群众性评比活动，广泛开展互助活动，增强村民参与活动的积极性和主动性。
6、尊重村民权力，维护村民利益，以实施“阳光工程培训”为契机，积极引导村民做一个有一定致富能力、文明守法、移风易俗的新型农民。组织村民摒弃陈规陋习，弘扬文明新风，倡导健康文明科学的生活方式。
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7、按照“民办、民管、民劳、民受益”的原则，培育和组建新经济组织为本村全体村民提供产前、产中、产后各项服务，达到“信息畅通、技术互帮、资金互助、成果共享”的目标。
第五章 附则
本章程需要修改时，由理事会征求村民意见，提出修改意见，并说明理由，经村民大会或村民代表大会通过。本章程条款如与政府颁布的政策法规有违，应按政府规定及时进行修改。
图书管理制度
一、阅览室保持清洁、干燥、通风，做好防火、防霉、防盗工作。阅览室保持室内严肃和环境卫生，不准大声喧哗，不得乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰。
二、借阅图书，凭登记办理相关手续，一次不得超过二册，一周内归还，室内报刊不准乱写乱画，不准剪贴，不准携带出室。
三、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，阅览时要重视检查是否有人损坏报刊，管理人员要及时修补损坏的书籍、报刊。
四、爱护图书，损坏赔偿，教育读者爱护借阅的图书、报刊，如有遗失损坏，视其情节照价加倍赔偿，故意破坏的文案大全 实用文档
要从重处罚。
村规民约
1、积极发展生产，大力搞好家庭经营和种植结构调整，勤俭持家，劳动致富，家庭人均收入达到全镇平均水平以上。
2、每个村民都要学法、知法、守法，自觉维护法律的权威和尊严，同一切违法犯罪行为作斗争。不参与黄、赌、毒，不偷窃、打架斗殴，杜绝乱建乱搭、破坏树木、违法乱纪和不道德行为；严禁非法生产、运输、保存和买卖爆炸物品，触犯法律、法规的报送公安机关处理；对未触犯刑律和治安处罚条例的给予批评和教育，酌情处以50-1000元罚款。
3、认真执行计划生育各项政策，自觉遵守《婚姻法》、《计生法》和计划生育条例，提倡晚婚晚育，做到优生优育，对违反计划生育条例和政策的坚决进行处罚。
4、敬老重教，邻里之间互谦互让，团结互助，家庭和睦相处，邻里不准发生纠纷和相互侵害。鼓励对人才的培养，对上大学的学生给予物质和精神奖励。
5、主动履行村民的义务，依法纳税，积极参加本村各项社会公益事业建设如渠道清淤、道路修复、防洪抢险等；积极参加科技实用技术培训；青年要依法服兵役，如逃避服兵役，给予经济处罚。
6、自觉搞好家庭内外环境卫生、住宅前后环境美化，居室整洁清新，自觉维护公共卫生，脏、乱、差现象彻底改文案大全 实用文档
变。
7、崇尚文明，反对迷信，移风易俗，破除陋习，婚、丧、嫁、娶红白事从简；积极开展健康、文明的文体活动，不参加各种邪教组织和活动。
8、不准随意乱抢、乱占宅基地，不得闲置荒芜土地，违者给予经济处罚，乱建者必须予以拆除。
9、加强护林防火，不准随意带火种上山和乱扔烟头等其它火钟，扫墓者不准携带各种鞭炮和燃烧祭奠品，如不慎引起火灾者追究当事人责任。
10、本村规民约会通过之日开始生效。
触犯刑律和治安处罚条例的给予批评和教育，酌情处理以50-1000元罚款。
财务管理制度
为了加强社区建设，规范财务管理，提高理财水平，结合社区实际，特制定本制度：
一、会计、出纳要分设。
二、财会人员要认真学习财经法规、财务管理及会计制度，社区的所有财务活动必须自觉遵守各项规章制度，严格收支手续，做到收有凭，支有据，所有收支必须入帐管理，认真填写各类报表，建立健全帐簿。要建立健全总帐、明细帐，全面、准确、完整的反映社区经济活动情况。
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三、严格执行“帐款分离、日清月结、收支审批、定期审计”制度。帐、款、物实行专人管理，原始单据和收据须由三人以上签字方可报销，禁止使用白条下帐。对不符合规定的支出项目，财会人员有权拒绝支付或报销，必要时可向上级有关部门反映。
四、严格经费支出的审批权限。大数款需经大会讨论后才能决定。
五、实行民主理财，定期审计。审核财务收支凭证，检查监督财务计划、财务制度的执行情况和物资管理、财务公开情况，听取和反映群众对社区居委会财务管理工作的意见与建议。每季度要对帐务账目进行一次清理审查，要及时公布清查结果，每半年进行检查并随时进行抽查，对存在问题要及时纠正。
六、应建立健全固定资产和物资登记及保管制度，明确管理的责任人，做到帐、款、物相符，保证其安全和完整。
卫生保洁管理制度
为扎实开展社会主义新农村建设，倡导文明、卫生、科学的生活方式，结合本村的实际，特制定本办法：
①农户必须保持庭院地面干净、墙壁整洁、生产生活工具及杂物摆放整齐。
②每天清扫房前屋后的卫生，清理房前屋后的水沟污文案大全 实用文档
泥、垃圾，废弃物必须倒入垃圾池，违者由环境卫生监管人员提出批评。
③禁止在村内的建筑物、树上涂写、张贴宣传品，不准乱搭乱建；禁止乱扔果皮纸屑、烟头等废弃物。
④禁止道路两旁、公共场所搭设摊档、堆放杂物，在村道上劈柴，以防止公共设施受到损坏。
⑤禁止放养禽畜，畜禽实行圈养，污染环境的户主将被罚清扫公共卫生两次。
⑥保护花草，人人有责。严禁采摘路旁的花、草、树木。⑦组织开展卫生检查评比活动，每月总评一次，对评议较好的农户，授予“文明卫生户”流动红旗，以示鼓励。每半年进行一次总结，对一直优秀的农户进行表彰，给予适当的物质奖励；对卫生一直较差的农户，进行通报批评。
⑧卫生管理工作由村庄环境卫生监管组负责，本办法经村民会议通过付诸实施。
卫生评比制度
1、每月对住户、店面经营户、楼房户家庭卫生进行评比。
2、评比由集镇保洁服务中心组织进行。
3、评比范围为驻乡单位、住户居室、庭院、卫生责任区，住户家庭垃圾分类处理到位情况等。
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4、评比结果分为最清洁、较清洁、清洁和不清洁四个档次，对评为最清洁的住户进行表扬，对连续三次评为不清洁的住户在居民大会上通报批评，并督促其改正。
6、对一次评为不清洁的单位进行通报批评并逾期整改，连续两次评为不清洁的进行300元处罚，并促其改正。
“三村十星”创评标准
（一）“三村”评选标准 致富村：
根据“四大产业、八个产品”推进要求，积极培植主导产业，做到制定优势产业发展规划，形成“一村一品”，打造“特色产业村”。组建农民专业合作社，农民收入增幅高于全市整体水平的30%以上。
文明村：积极开展农村文明新风、普法知识和农村文化“五个一”创建活动，加强农村实用技术培训，党的基层组织健全，破除封建迷信和宗族观念，崇尚科学，基本普及有线电视、电话、太阳能、沼气、互联网等。群众遵纪守法，诚实守信，讲文明。
和谐村：
邻里和睦，尊老爱幼，团结互助，无借款借物不还行为，无坑蒙拐骗、聚众赌博现象，无违规违法行为发生。
（二）“十星”评选标准
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守法星：
1、家庭成员能积极参加普法学习，掌握一定的法律常识；
2、家庭成员能够遵守国家法律法规，无人受刑事处罚和治安处罚；
3、遵守村规民约或村民自治章程。 计生星：
1、教育青年树立正确的恋爱婚育观，晚婚晚育；不买卖包办婚姻，不重男轻女，支持男到女家落户；
2、无早婚、私婚、重婚；
3、家庭成员无违反计划生育政策现象； 4、积极参与、支持计生工作。和睦星：
1、家庭成员之间互敬互爱；
2、无吵嘴、打架现象，无家庭暴力行为。 团结星：
1、家庭和睦、邻里团结；
2、以诚待人、互谦互让、互帮互让，无吵架斗殴现象。 遵老爱幼星：
1、尊敬老人，爱护幼小；
2、赡养老人，不打骂老人，确保老人有饭吃，有衣穿，有病能医；
3、教育子女遵纪守法，养成良好的学习生活习惯，确文案大全 实用文档
保适龄儿童入学。关心爱护留守儿童。
恩爱星：
夫妻恩爱，相互理解、支持、信任、体谅、尊重对方，夫妻齐心协力，共同致富。
环卫星：
1、房屋庭院实现“三化”。净化室内室外干净整洁，窗明几净，无蚊蝇乱飞、无粪土乱堆、无柴草乱放、无脏水乱泼、无垃圾乱倒、无畜禽乱跑、无侵街占道、无污染源，改水改厕，院内有畜禽养殖的要推广使用新型沼气池。绿化：庭院内植树、栽果。美化：庭院内外植绿、种花，家居布置美观大方；
2、实行人畜分离，对猪舍、牛栏、羊圈进行整治改造； 3、坚持常年消灭“四害”（蚊、蝇、鼠、蟑螂），使鼠密度控制在国家规定之内；
4、保护环境，提高环境意识，自觉做到家庭噪声不扰民，控制炉、灶、烟、尘，推广使用沼气、太阳能等生态洁净能源，保护自然生态环境，生活垃圾定点存放、定期清除，积极参与社会公益环保活动；
5、自觉接受儿童免疫接种，自学接受妇女病、地方病的防治。
致富星：
1、家庭成员积极钻研技术知识，掌握1门实用技术； 2、勤劳致富；
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3、有一条致富路子，经济收入稳定，年人均纯收入在4000元以上，并逐年增加，住房宽敞整洁。
公益星：
1、乐行善事，量力而行，积极参加捐助集体公益事业； 2、扶弱济贫，济危帮难，舍已为人，拾金不昧、不图名利；
3、积极参加防洪救火等义务活动和文化娱乐文体活动。 新风星：
1、房屋按规划建设，没有未规划先建设、边规划边建设、违反规划乱拆乱建现象，房屋外墙亮化；
2、崇尚科学，树立“八荣八耻”观，讲究文明。实行喜事新办，丧事简办，推行火化，不搞二次棺葬，反对邪教，树立科学文明健康的生活观念；
3、取于同社会不良现象作斗争； 4、主动照顾孤寡老人和病残困难户。
理事会工作职责
①理事会应在严格按照党的方针政策，执行国家法律、法规，遵循村规民约的前提下，积极带领村民参与村庄建设、产业培植、农民培训和经济组织建设等各项工作，推进“三个文明”建设。
②切实履行管理职能，负责村庄规划与实施，积极承担文案大全 实用文档
起新农村建设资金筹集管理、工程建设质量监管等职责，逐步完善村组基础设施和公益事业设施。
③认真听取并收集村民的意见和建议，公共合理地协调解决村内的各项矛盾纠纷。
④建立完善和监督执行村规民约、公共事务管理、公共场所卫生管理等各项长效管理机制，及时纠正违反上述制度的人和事。
⑤经常性组织农户开展“创建文明村、和谐家庭、文明卫生庭院”等群众性评比活动，广泛开展宣传、文化娱乐、科技普及、社会互助等活动。
⑥弘扬文明新风，摒弃陈规陋习，积极引导和组织村民做一个有一定致富技能、文明守法、移风易俗的新型农民。
⑦培育和组建新经济组织为本村全体村民提供产前、产中、产后各项服务。
保洁经费收集、管理、使用制度
为了搞好垃圾无害化处理工作，创造一个优美舒适的生活环境，提高人民的生活品质。按照“谁受益谁出钱，个人交一点，集体出一点”的原则，从农户收缴一定数量的保洁费，为了确保不乱收不乱用，收支有据，特制定本保洁经费收集、管理、使用制度。
一、农村保洁经费收集管理使用办法
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1、收集金额：每月3—5元； 2、收集单位：村委会；
3、管理：由村委会统一管理，设立专帐，专户专管，落实专人负责；
4、使用：做到专款专用，只用于发放保洁员工资及购买保洁工具。
二、集镇保洁经费收集管理使用办法
1、收集金额：住户每月5元，店面与单位每月10—20元；
2、收集单位：乡环卫所；
3、管理：由环卫所收缴统一进财政所预算并设立管理专帐；
4、使用：用于发放环卫所人员工资及购买保洁工具。
保洁员工作职责
1、负责每天清扫公共道路及场所，发现赃物随时清扫，保持公共道路及场所无垃圾、无杂物、无杂草、无堆积物；
2、负责每天收集住户门前的垃圾；
3、每天上午九点之前必须清扫和收集好垃圾； 4、做好垃圾分类工作，可回收垃圾自留家中集中卖到回收部，不可回收垃圾按有机垃圾和非有机垃圾分类，有机垃圾进沤肥窖，非有机垃圾按可焚烧和不可焚烧分类进垃圾文案大全 实用文档
池；
5、如有特殊情况如重大节日或卫生大检查，做到随时到岗完成突击任务；
6、每天穿着工作肥上岗，爱惜并管理好各种清扫工具； 7、配合收缴卫生费；
8、树立服务于人的观念，做好本职范围内的清洁卫生工作，为群众创造整洁、卫生、舒适的生活环境。
禁毒禁赌协会人员工作职责
一、认真贯彻落实上级禁毒禁赌斗争的工作方针、政策，结合本村实际情况，研究制定禁毒禁赌工作职责。
二、组织协调本村禁毒禁赌规划方案的实施，及时督促，检查指导禁毒禁赌工作各项措施落实情况。
三、加强宣传教育，提高群众对毒品及赌博危害性、严重性的认识，提高全民禁毒禁赌意识，组织发动群众同毒品、赌博犯罪行为作斗争。
四、全面掌握本村毒情、赌情，摸清吸毒人员、赌博人员底数，组织人员对吸毒、赌博人员进行帮教，定期召开分析会，检查帮教工作，及时掌握被帮教人员戒毒、禁赌动态。
五、组织、配合派出所做好吸毒人员定期尿检工作，督促吸毒人员按时参加尿检。
六、努力达到新滋生吸毒人员逐年减少，复吸人员逐年文案大全 实用文档
减少，贩毒犯罪逐年减少，吸毒人员作案逐年减少，基本有效的遏制毒品蔓延势头。
红白理事会制度
为了破除婚丧嫁娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习，做到婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、科学的生活方式，根据上级有关规定，结合该村实际，成立红白理事会，并制定本制度。
第一条业主民主推荐产生红白理事会主任、成员。第二条积极向群众宣传党的方针政策，认真贯彻执行各级政府的政策、法令和规定，引导群众移风易俗，耐心做好群众的思想疏导工作。
第三条理事会要主动热情地为婚丧事做好服务。（一）操办婚事的具体原则
1、婚事要坚持新事新办，废除陈规陋习，倡导举办集体婚礼或有意义的活动，如义务植树、联欢会等形式，既要气氛热烈，又要文明庄重。
2、不准讲排场，摆阔气；不准借用公车办婚事；不索要彩礼，不大摆宴席。
（二）操办丧事的具体原则
1、认真执行中央、省、市有关文件精神，协助乡（镇）、村抓好本辖区内的殡葬管理工作。
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2、坚持从简原则，反对大操大办，实行播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱等文明健康的丧葬礼仪。
环境卫生门前三包责任制
为扎实开展农村卫生清洁工作，倡导文明、卫生、科学的生活方式，结合当地实际，特制定本“门前三包”卫生保洁公约。
包卫生：门前地面无污物，无果皮纸屑，无垃圾废弃物，无污水乱排放，无家禽畜散养，无各类广告张贴残迹，墙体、门窗、橱窗等整洁美观，每户购置两个垃圾桶放置在家门口，并将垃圾装入桶内，达到垃圾不落地，及时堆放垃圾池。
包无乱停乱放车辆：禁止在人行道上乱停乱放车辆，摩托车、自行车、三轮车、大板车按指定地点停放整齐。
包无乱摆摊设点：桌椅、货柜及其它物品置于门内，不在门店外进行打扑克、打麻将、下棋等有碍观瞻的活动；禁止流动摊贩在门前随意摆点设摊叫卖。
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第6篇：农村专业合作社规章制度
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财务部工作职责
一、负责保管合作社《财务专用章》 ，按规定使用印章；对不按规定使用而造成的 损失，承担经济和法律责任。
二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。
三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、财务状况
变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资
额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量
（额）。八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝
入账，严格公款私存、白条抵库，不得贪污、侵占和挪用合作社 资金。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事
后五天内结清账目。有权反映财务开支中出现的问题。
九、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
---
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分配利益联结制度
为适应农业共营制新型农业经营体系建设的需要，保护成员合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照本社章程对分配利益做如下规定：
一、本着社员自愿入社、自愿退社的原则，每个年末向全体成员公布全年财务收 支情况。
二、社员要遵守本社的章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的 决议。
三、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发 展。
四、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；待社员要公平 公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利。
五、本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。
六、本社实行“财务公开、民主监督” 。定期将财务收支情况张榜公布于办公地点；定期向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。
------
联络部工作职责
一、列席本社的各种会议，参与重大问题的研究，监督各项决定、政策的规范执 行。
二、坚持走访制度。定期对社员进行走访，加强联系沟通，了解、掌握联系本社 工作开展情况。
三、做好汇报反馈。对在联络工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能
解决的要如实、及时地向领导汇报。
四、有针对性地开展调查研究，掌握第一手材料，分析工作
存在的问题和薄弱环节，提出解决的措施和办法，及时总结推广
工作中好的做法和经验，为本社的决策和发展提供依据。
五、负责本社各种活动开展的筹措、部署，并紧密联系相关部门及全体社员有条
不紊的开展好工作。
六、负责本社新技术的引进及对社员进行培训工作。
七、要加强学习，认真履行职责，增强服务意识，围绕本社的中心工作，扎实工作，积极探索，为本社的发展贡献自己的力量。
------
党支部书记职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负 责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、组织发动党员和群众，结合本合作社的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项工作任务。
二、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支部委员会和上级党委报告工作。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思 想政治工作。
四、经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持工 作，协调合作社内党员、社员、群众之间的关系，充分调动各方面的积极性。
五、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会、民生生活会等，积极开展好批评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
------
理事长岗位职责
一、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议。 二、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。
三、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。
四、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。组织合作社开展各项工作，带动社员增 收。
五、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大
事宜。
六、负责合作社的财务管理。签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件。
七、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；组织实施成员 大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告。
八、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时
向成员大会、理事会报告。
九、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。
审议本社的年度财务预、决算报告。
十、代表本社签订合同等。
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技术部工作职责
一、服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向直属领导负责。 二、严格遵守合作社的各项规章制度，三、负责制定合作社技术管理制度。
计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
认真履行其工作职责。负责建立和完善产品设
四、组织和编制合作社技术发展规划。 编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管
理工作。
五、合理编制技术文件和项目申报书。
六、认真做好各种技术类信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工 作，为逐步实现合作社规范化经营的目标，提供可靠的指导依据。
七、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进 行。
八、负责编制合作社技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计
划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
九、负责合作社技术管理制度制定检查、监督、指导、考核专业管理工作。 十、按时完成合作社领导交办的其他工作任务。
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监事长岗位职责
一、负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督。
二、监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。 三、监督检查本社的经营活动和财务收支情况。四、向理事长提出工作改进意见和建议。五、提出临时召开社员（代表）大会的建议。
六、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备。七、对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责。八、负责受理社员及农民采访。
九、履行社员（代表）大会授予的其它职责。
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生产销售管理制度
一、统一生产计划
合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。
二、统一供应农资
合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员采购、供应生产资料和设备。实行 规模采购，努力减少社员的生产成本。
合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。
三、统一技术标准
合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织
生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。四、统一指导服务
合作社统一对社员进行产前、产中、产后的指导服务和管理。
合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。
五、统一加工销售
合作社统一生产加工销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值，社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的------
交售产品。
专业资料 学习资料 教育培训 考试 建筑装潢资料
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第7篇：农村专业合作社规章制度
财务部工作职责
一、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用而造成的损失，承担经济和法律责任。
二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。
三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。
五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。
七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量（额）。
八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，严格公款私存、白条抵库，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目。有权反映财务开支中出现的问题。
九、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
分配利益联结制度
为适应农业共营制新型农业经营体系建设的需要，保护成员合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照本社章程对分配利益做如下规定：
一、本着社员自愿入社、自愿退社的原则，每个年末向全体成员公布全年财务收支情况。
二、社员要遵守本社的章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议。
三、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展。
四、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利。
五、本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。
六、本社实行“财务公开、民主监督”。定期将财务收支情况张榜公布于办公地点；定期向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。
联络部工作职责
一、列席本社的各种会议，参与重大问题的研究，监督各项决定、政策的规范执行。
二、坚持走访制度。定期对社员进行走访，加强联系沟通，了解、掌握联系本社工作开展情况。
三、做好汇报反馈。对在联络工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向领导汇报。
四、有针对性地开展调查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的问题和薄弱环节，提出解决的措施和办法，及时总结推广工作中好的做法和经验，为本社的决策和发展提供依据。
五、负责本社各种活动开展的筹措、部署，并紧密联系相关部门及全体社员有条不紊的开展好工作。
六、负责本社新技术的引进及对社员进行培训工作。
七、要加强学习，认真履行职责，增强服务意识，围绕本社的中心工作，扎实工作，积极探索，为本社的发展贡献自己的力量。
党支部书记职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、组织发动党员和群众，结合本合作社的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项工作任务。
二、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支部委员会和上级党委报告工作。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
四、经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持工作，协调合作社内党员、社员、群众之间的关系，充分调动各方面的积极性。
五、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会、民生生活会等，积极开展好批评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
理事长岗位职责
一、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议。
二、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。
三、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。
四、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。组织合作社开展各项工作，带动社员增收。
五、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。
六、负责合作社的财务管理。签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件。
七、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告。
八、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。
九、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。审议本社的年度财务预、决算报告。
十、代表本社签订合同等。
技术部工作职责
一、服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向直属领导负责。
二、严格遵守合作社的各项规章制度，认真履行其工作职责。
三、负责制定合作社技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
四、组织和编制合作社技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
五、合理编制技术文件和项目申报书。
六、认真做好各种技术类信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现合作社规范化经营的目标，提供可靠的指导依据。
七、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
八、负责编制合作社技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
九、负责合作社技术管理制度制定检查、监督、指导、考核专业管理工作。
十、按时完成合作社领导交办的其他工作任务。
监事长岗位职责
一、负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督。
二、监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。
三、监督检查本社的经营活动和财务收支情况。
四、向理事长提出工作改进意见和建议。
五、提出临时召开社员（代表）大会的建议。
六、负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分准备。
七、对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责。
八、负责受理社员及农民采访。
九、履行社员（代表）大会授予的其它职责。
生产销售管理制度
一、统一生产计划
合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。
二、统一供应农资
合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员采购、供应生产资料和设备。实行规模采购，努力减少社员的生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。
三、统一技术标准
合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。
四、统一指导服务
合作社统一对社员进行产前、产中、产后的指导服务和管理。合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。
五、统一加工销售
合作社统一生产加工销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值，社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品。
第8篇：规章制度之农村民主生活会制度
农村民主生活会制度
【篇1：村级班子民主生活会制度】
村级班子民主生活会制度
村级班子民主生活会是党(总)支部、村委会成员以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。2、民主生活会每年至少两次，也可根据实际需要随时召开；民主生活会由党(总)支部书记主持，参加人为党(总)支部委员、村委成员，必要时可邀请企业负责人、部分党员、村民代表参加。3、班子民主生活会的内容。检查班子成员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委讨论的决议及安排，贯彻民主集中制原则；在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。4、班子民主生活会召开前，必须向镇党委请示，批准后方可召开，每次会议一般应由镇党委指定领导干部参加。5、通过生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党员干部的党性观念和党组织的凝聚力、战斗力的目的。6、班子民主生活会要专题记录，并妥善保存，每次会后应拿出整改措施，措施要立足实际，具体可行。7、对民主生活会中提出的整改意见，要报镇党委备案，作为对村级干部考核奖惩的重要依据。
组织生活会制度1、组织生活会每半年进行一次，也可根据实际需要随时召开；组织生活会由党(总)支部书记或党小组长主持，(总)支部全体党员参加。2、组织生活会应围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等情况，紧密联系本人的思想和工作实际，进行检查总结，开展批评与自我批评，接受党员和群众的监督，化解矛盾，统一认识。3、组织生活会的时间和议题，要提前通知与会者，并做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。4、组织生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会的思想性、原则性。5、因故缺席者可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由会议主持人转告缺席人员。6、组织生活会后7日内，党(总)支部要向镇党委报送会议情况报告。报告的主要内容是会议议题、开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施。7、遇有特殊情况需要召开组织生活会的，须报经镇党委同意，对于未经镇党委同意而不按时召开组织生活会的党(总)支部书记，应给与批评教育。8、组织生活会检查和反映出来的突出问题，原则上由村党(总)支部解决，需要镇党委帮助解决的，应及时报告。
一课三会制度一、党课制度：每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。二、党（总）支部委员会制度： 1、村党（总）支部每月至少召开一次委员会，必要时随时召开，由村党（总）支部书记主持，研究党（总）支部日常工作，讨论决定职责范围内的事项。2、凡属村党（总）支部职责范围内的事项，按照民主集中制的原则，集体讨论决定，以党（总）支部委员过半数同意为有效；须报上级党委批准的，要按程序报批。3、村党（总）支部委员会议主要研究解决以下问题：(1)研究贯彻上级党（总）支部的决议和指示的实施意见。(2)研究制定完成生产和工作任务的具体办法。(3)研究本村整体发展规划和年度工作目标。(4)研究事关全村各项社会事业、稳定和精神文明建设方面的问题。(5)研究党的建设和党员教育管理方面的问题。6)研究培养、发展党员工作方面的问题。(7)研究协调共青团、妇女、民兵等村级其它组织工作方面的问题。
三、党员大会制度：
1、党员大会由村党（总）支部负责组织，村党（总）支部书记主持，每季度至少召开一次，必要时随时召开。2、党员大会由全体党员参加，召开党员大会时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上。党员大会讨论决定以应到会党员过半数同意为有效，所作的决定不得违背党内规章和法律法规。3、党员大会主要研究解决以下问题：(1)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党（总）支部的决议、指示，讨论制定本村贯彻落实的措施；(2)讨论通过加强村党（总）支部班子和党员队伍建设的具体意见；(3)听取、讨论村党（总）支部委员会的年度工作报告，对村党（总）支部委员会工作情况进行审查和监督；(4)讨论表决发展预备党员、预备党员转正事宜和对党员的评议、鉴定、表彰、奖励和处分，并将决定报请镇党委审批；(5)选举党（总）支部委员会，选举或推荐出席上级党代会的代表；(6)讨论研究拟提请村民会议或村民代表会议表决的事宜；(7)讨论决定村党（总）支部委员会提交的其它事宜
四、党小组会制度：、每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。发展党员工作制度
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党(总)支部要制定发展计划，优化党员队伍结构，积极做好发展党员，特别是在生产、工作第一线的优秀青年中发展党员的工作。
2、加强入党积极分子队伍建设。坚持对入党积极分子的培养、教育和考察制度。镇党委统一对积极分子进行集中培训，党(总)支部负责入党积极分子的日常教育培养工作。对重点培养对象，支部每季度考核鉴定一次，非重点培养对象每半年考核一次，入党积极分子入党必须经过一年以上的培养教育。
3、做好预备党员的继续教育工作。预备期满按期讨论转正，特殊情况不超过三个月。
4、讨论吸收新的党员和预备党员的转正，要严格履行程序，做到材料齐全，手续完备 党员活动日制度
1、党(总)支部每月固定一天为农村党员活动日。
日在镇党委的统一指导下，以村为单位，由村党(总)支部主持，采取集中学习、座谈讨论、参观考察、典型教育、实践活动、现场指导等形式进行，镇党委进行抽查。
3、党员活动日主要内容为“四学”(学理论、学政策、学法律、学科技)、“三议”(议党建、议村务、议发展)、“两帮” (帮支部、帮贫困户)。
4、各党(总)支部要认真把握党员活动日主题，科学安排活动内容和活动形式，编排活动规划，及时告知全体党员。
5、严格党员活动日考勤制度和请假制度，对无故不参加活动的党员要进行批评教育，情节严重的要按照有关规定进行组织处理。 6、每个活动日结束，党(总)支部要进行总结讲评。
7、建立党员活动日记录簿，明确专人负责，详细做好记录。
民主评议干部制度
1、民主评议干部工作在村党(总)支部的领导下进行，一般每年一次。 2、评议对象为村党（总）支部、村委会班子成员，村集体经济组织成员，团、妇、民兵、民调、治保等组织成员。
3、要以被评议者履职情况、完成年度工作目标和勤政、廉政为主要内容，按照党章规定的“党员干部”标准进行评议。 4、评议采取先由被评议者本人作述职并作出自我评价，然后由评议者对被评议者进行面对面或背靠背的办法进行评议，最后再对每个被评议者按“优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次进行民意测验。
5、参加评议人员范围为：全体党员和村民代表，实际参加评议的人数要达到应到会人数的2/3以上。
6、对评议的基本胜任干部要制定帮教措施，对不胜任千部要进行妥善处置。
7、评议结果要作为评模评优的重要依据。
无职党员设岗定责制度
依照发展现状和党员实际，在无职党员中设置思想政治、经济发展、公共事务、精神文明等四类岗位。各个岗位具体职责为： 1、思想政治类
政策宣传岗：协助党支部向群众宣传党的各项方针政策和镇党委政府的决策，做好政策的 宣传员、解说员。
民意收集岗：密切联系群众，及时向党支部报告村中的突发事件，协调解决有关问题，维护群众正当权益。2、经济发展类
科技示范岗：在发展农村经济、增加农民收入等方面给村民提供服务，为村“两委”当好经济发展的参谋。3、公共事务类
村事顾问岗：参与本村重大事项的决策，对重大决策、决定的情况进行全程监督，并提出意见建议。
维护治安岗：协助村“两委”开展维护社会稳定、治安防范、解决邻里纠纷和家庭内部矛盾等工作。4、精神文明类
文明新风岗：倡导健康、文明、卫生的生活方式，促进农村环境的绿化、美化、亮化。
计生服务岗：宣传科学、文明、进步的婚育观念，促进人口计生工作协调健康开展。
流动党员管理制度
1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党（总）支部报告。 2、党员外出时间在6个月以上，且有固定工作地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织；党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党（总）支部管理，并报镇党委核发《流动党员活动证》。
3、正式党员3人以上集体外出到同一城市务工经商或从事其他正当职业，人员相对集中，地点相对固定，时间在6个月以上，同属一个党(总)支部的，或属镇党委不属同一(总)支部的，由(总)支部向镇党委建议，在他们中建立流动党员党支部或临时党支部(党小组)。 4、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
5、外出党员和流动党员党支部或临时党支部(党小组)负责人应主动经常与镇党委或党(总)支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党组织有重要活动通知后，应按时返回。
6、党员持《流动党员活动证》可在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有
表决权、选举权和被选举权。
7、凡有流动党员的党（总）支部，应确定专人作为联络员，负责与流动党员进行联络与沟通，协助党(总)支部做好思想政治工作，了解流动党员的外出表现，并如实向党(总)支部报告。
8、村党(总)支部要建立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，记录流动党员的详细情况。
9、村党(总)支部要对流动党员参加组织生活、交纳党费、遵纪守法、发挥作用等方面提出具体要求，制定操作性强的目标管理办法并严格进行考核
【篇2：村干部民主生活会制度】
村干部民主生活会制度
一、认真开好村两委班子的民主生活会，村干部的民主生活会每年召开2次。
二、会议议题：查批自己在党性观念、思想作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析自己，并相互认真开展交心、谈心。
三、村干部班子内部要加强团结，交流心得，总结经验教训，达到统一思想，消除隔阂，化解矛盾，共同提高之目的。
四、积极开展批评与自我批评，坚持实事求是，以理服人的原则。
五、坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只作自我批评不作相互批评的敷衍了事的做法。 六、民主生活会中涉及的问题都要落实整改措施，认真加以解决。
【篇3：村民主生活会实施方案】
x县镇x县村党支部
关于召开党的群众教育实践活动
专题组织生活会的实施方案
一、主题和目标
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，进一步落实中央八项规定和市委、区委及镇党委关于作风建设的文件精神，突出作风建设，聚焦反对“四风”，着力解决村、社区和非公企业党组织及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为推动x县经济社会持续健康发展提供坚强保证。
要始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题。坚持把学习教育贯穿始终，认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把反对“四风”贯穿始终，找准突出问题，深刻剖析根源，集中加以解决。坚持把整风精神贯穿始终，开展积极健康的思想斗争，用好批评和自我批评武器，敢于揭短亮丑，做到触及灵魂、促进团结。坚持把一把手带头贯穿始终，一把手发挥关键作用，履行第一责任人职责，带头示范作表率，推进活动有序开展。坚持把开门搞活动贯穿始终，注重发挥群众的积极性，做到活动全过程发动群众参与、臵于群众监督之下。坚持把问题导向贯穿始终，发扬钉钉子的精神，从一开始就改起来，即知即改、立行立改，善始善终、善做善成，努力达到让群众受益、让群众满意的最终目的。
二、时间地点和参加人员
拟定时间：2014年3月7日至6月4日，会期14期
地点：x县村党员活动室
参加人员：徐国庆、徐永库、徐永丰、庄平、曹桂珍、王永忠、王晓东、张福云、马秀华、徐爱青、吕春春、张启旺、刘润泽、吴晓峰、周朗、石宝珍、贾福军、高玉山、李凤波、韩德明、丁其来、黄志安、黄少先、徐铁强、徐永林、赵继龙。三、会前准备
1.精心组织学习。 认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和中央八项规定、市委和区委关于作风建设的文件精神，深入学习关于《六比、三评、一处臵》活动方案和相关处臵办法（x发?2013?8、9、10、15号）及关于《进一步规范村级非生产性开支》的实施意见（x政发?2014?4号）等文件精神，研读学习资料、观看区委书记讲党课录像片和教育片、学习通州区“新城建设先锋”、“勤廉之星”先进事迹等，从中深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵。并且记好学习笔记，计划集中学习时间不少于7天。同时，村主要领导干部参加区委党校老师讲党课，党总支书记要结合实际为本村党员干部讲党课。
2.从严从时间找准突出问题。
主要围绕区、镇主要领导在区、镇深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上指出的党员干部存在的主要问题，查找突出问题。
各级干部主要查找是否存在庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动的问题；是否存在门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公的问题；是否存在盲目决策、乱铺摊子，挥霍公款、追求奢华享受，违反有关财经纪律的问题；是否存在党性纪律不强、私心很重，没把精力放在引领发展服务群众上，而是争权夺利甚至与民争利、自谋私利的问题；是否存在老大自居，办事不民主，凡事自己说了算，臵民主程序于不顾的问题；是否存在法制观念差，打着为民谋利的旗号随意签合同占土地上项目，造成违法用地违法建设屡禁屡现的问题；是否存在享乐主义和奢靡之风，个人待遇上求高求好，盲目攀比的问题；是否存在培育家族势力，人分三六九等，办事肥厚不均的问题；是否存在公然站到党和政府的对立面，纠集群众上访给政府施压的问题；是否存在责任心不强，对交派的任务应付了事，对群众冷暖关心不够，对群众反映的问题敷衍塞责，有些该办的事长期得不到解决的问题。
党员主要查找是否存在不参加组织活动、不按时交纳党费、不与镇党委和党总支保持一致、拉帮结派、搞小团体、带头上访、侵占集体和个人利益等问题。
党总支及党员在开展教育实践活动时，要牢牢把握问题导向，不断推进“党员自评、群众测评、支部点评”“三评”活动。针对上述问题逐项进行对照检查。做到“两对照一突出”。要对照要求找。对照党章、廉政准则、改进作风的要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。要对照典型找。既要对照“六比”先进典型，找出差距和不足，提出学习先进的措施和办法，又要对照反面典型，汲取教训，避免重犯类似错误。要突出重点找。聚焦“四风”、抓住要害，既要查找共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题。
3.全面深入开展谈心交心
党总支书记与班子成员谈心谈话，主要是向班子成员反馈督导组的通报和在征求意见中征求到的班子作风建设情况、存在的突出问题以及对班子成员个人的意见建议，听取班子成员对自己的批评，并督促班子成员做好相互谈心工作；班子成员之间相互谈心谈话，主要是进行深刻的批评和自我批评，坦诚地征求意见。基层党组织书记（党小组组长）与普通党员谈心谈话，主要是征求对自己在贯彻党的路线方针政策、上级党组织决定、开展党员活动情况、教育服务党员工作中存在的不足。
谈心时间安排要充分，既要肯定成绩，又要指出问题和不足，要敞开心扉、坦诚相见，红红脸、出出汗，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透。特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。要帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。4.认真撰写对照检查材料
党总支书记要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。撰写对照检查材料时，要注重“三结合”，即学习教育与撰写对照检查材料相结合，听取意见与撰写对照检查材料相结合，查摆问
题与撰写对照检查材料相结合。做到边学边听边查边写，要尽早筹备起草对照检查材料，并根据学习教育、查摆问题的深入，及时调整补充材料内容。对照检查材料包括四个部分，即：个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。要结合本职工作，认真开展对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，特别是要认真思考、正面回应干部群众所提的意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。对照检查材料要在召开专题组织生活会前10天报镇党委督导组审阅通过，并报镇党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室备案。四、召开专题组织生活会
会议由党支部书记徐国庆同志主持，主要议程包括： 1.党支部书记徐国庆同志代表班子作对照检查发言内容
党总支坚持开门搞活动，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，广泛听取意见。要原汁原味地梳理干部群众意见，梳理后的意见及时报送镇党委督导组。
（1）突出听取意见的重点。做到“两深入两着重”。深入党员干部中，着重听取党员干部对班子在贯彻落实中央、市委、区委和镇党委关于作风建设的规定的意见和建议；深入群众中，着重听取群众所思、所盼、所想，以及对增强服务意识、优化服务环境方面的意见和建议。
（2）明确听取意见的范围。村主要领导干部要注重听取班子成员的意见，也要听取党员和群众的意见。
（3）拓宽听取意见的渠道。开展“五个一”活动。以“开展一次入户走访、举办一次专题座谈会、进行一次个别访谈、开展一次问卷调查、组织一次群众评议”为主要形式，听取党员、群众的意见建议。要原汁原味地梳理从各类渠道中征求到的意见和建议，及时报镇党委督导组。
2.领导班子成员逐一开展批评与自我批评情况
主要围绕区、镇主要领导在区、镇深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上指出的党员干部存在的主要问题，查找突出问题。
各级干部主要查找是否存在庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动的问题；是否存在门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公的问题；是否存在盲目决策、乱铺摊子，挥霍公款、追求奢华享受，违反有关财经纪律的问题；是否存在党性纪律不强、私心很重，没把精力放在引领发展服务群众上，而是争权夺利甚至与民争利、自谋私利的问题；是否存在老大自居，办事不民主，凡事自己说了算，臵民主程序于不顾的问题；是否存在法制观念差，打着为民谋利的旗号随意签合同占土地上项目，造成违法用地违法建设屡禁屡现的问题；是否存在享乐主义和奢靡之风，个人待遇上求高求好，盲目攀比的问题；是否存在培育家族势力，人分三六九等，办事肥厚不均的问题；是否存在公然站到党和政府的对立面，纠集群众上访给政府施压的问题；是否存在责任心不强，对交派的任务应付了事，对群众冷暖关心不够，对群众反映的问题敷衍塞责，有些该办的事长期得不到解决的问题。
党员主要查找是否存在不参加组织活动、不按时交纳党费、不与镇党委和党总支保持一致、拉帮结派、搞小团体、带头上访、侵占集体和个人利益等问题。党总支及党员在开展教育实践活动时，要牢牢把握问题导向，不断推进“党员自评、群众测评、支部点评”“三评”活动。针对上述问题逐项进行对照检查。做到“两对照一突出”。要对照要求找。对照党章、廉政准则、改进作风的要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。要对照典型找。既要对照“六比”先进典型，找出差距和不足，提出学习先进的措施和办法，又要对照反面典型，汲取教训，避免重犯类似错误。要突出重点找。聚焦“四风”、抓住要害，既要查找共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题
