支付活动方案

作者：冰风bf时间：2021-01-23 下载本文

第1篇：移动支付推广活动方案

一、活动背景

近日，苏格兰皇家银行、欧洲财务管理和营销协会及凯捷咨询集团联合发布了最新的《全球支付报告》。报告预估，到2013年，中国有望超过欧元区，成为第二大支付市场。

中国人民银行副行长苏宁日前表示，加快人民银行第二代支付系统建设步伐，建设更加统

一、安全、高效的新一代央行支付系统,努力把我国支付体系建设成世界上最先进、最便捷、最具特色的支付体系，并要求在农村市场推动手机支付等新型支付方式的应用。

当前移动支付业务的地域覆盖范围越来越广，产业链各个环节也越来越积极的寻求合作机会，加之用户的普遍接受的态度，移动支付的春天已经到来，不久的将来，它将改变国人的生活，引领我们走进全新的科技时代。

为落实金融管理部门有关工作指示精神，构建和谐金融支付环境，作为中国金融业唯一的权威展览活动平台—“中国国际金融（银行）暨设备展览会”，拟从宣传推广的角度出发，在管理部门支持下，集合各方力量，集中进行一次层次高、参与面广、声势大的“移动支付服务宣传推广活动”，宣传各类支付业务功能，对广大公众进行移动支付使用的培训和教育，培育人们的非现金支付习惯，推动国内银行业服务水平的提升。

二、活动目标

通过集中开展各种宣传推广活动，宣传移动支付系统的业务功能，在社会公众中积极推进移动支付服务的认知和使用，培育人们的非现金支付习惯，推动移动支付服务发展，为中国支付业的稳健发展做出积极贡献。

三、组织方式

在金融管理部门支持、指导下，由金融展组委会具体负责组织协调各活动参与方，集中行动、齐心协力，营造活动声势，扩大公众的参与性，最大程度提升宣传效果。初步组织机构计划如下：

主办单位：中国人民银行支付结算司

承办单位：金融展组委会办公室

协办单位：金融机构信用卡部、电子银行部

中国银联

移动运营商

移动支付设备及技术提供商

移动支付服务提供商

四、活动计划和内容

活动将包括金融展现场专区展示、高层研讨会、知识竞赛、校园推广宣传、资料发放等内容。活动时间为2009年5-9月，其中9月2日—5日金融展举办时间，为整个活动高潮，将专门进行移动支付服务集中展示。初步计划如下：

1、5月31日前：金融展组委会向活动主办或支持单位上报活动方案，并形成最终意见。同时和各银行完成内部沟通。

2、6月28日前：组织召开“中国移动支付发展高层研讨会”，组织移动支付产业链各方就移动支付的推广及产业发展等进行深入研讨，营造行业影响力。

3、8月31日前：2009金融展召开前一周，举办移动支付活动新闻发布会，邀请人民银行、移动支付产业链各方等领导和专家参加，组织报纸、电视、网络媒体，报道“移动支付服务推广活动及移动支付专区内容”的新闻，吸引公众注意力。在此期间，由承办部门金融展组委会统一负责进行的工作有：

8月，在《金融电子化》、《中国金融电脑》、《金融营销》《信报》等媒体上开展“移动支付服务知识竞赛”（方案详细见附件二）；

8月至9月初，在金融展合作媒体（报纸、电视、网络）上进行关于“移动支付服务推

广活动”的全方位报道，如专访、知识专栏、活动跟踪等；

4、9月2日—5日：活动高潮。在9月2日—5日金融展期间，设立面向大众的移动支付服务宣传专区（详细方案见附件一），向社会大众进行移动支付服务现场展示。同时进行以下活动：

9月2日金融展开幕式上，邀请人民银行、银监会有关领导视察指导移动支付服务专区，进行活动形象宣传；

9月3日举办金融展领导专场，邀请国家领导人视察指导移动支付服务专区，进行活动形象宣传；

9月3日上午举办“中国支付业创新与发展论坛”，邀请重要人物发表演讲，探讨支付结算建设、移动金融服务趋势和热点，在媒体上形成声势；

5、9月30日前：联合移动支付服务提供方组织“移动支付校园行”活动，宣传移动支付业务，提高移动支付影响力。

第2篇：银行开展支付系统宣传活动方案

ⅩⅩ银行开展支付系统宣传活动方案为认真落实总行清算总中心要求，进一步提高金融服务水平，更好地发挥支付系统对维护金融稳定、促进经济金融发展的重要作用，长沙中支清算中心于ⅩⅩ年继续在湖南全省开展支付系统有关宣传活动，宣传工作方案如下：

一、宣传主要内容

ⅩⅩ年支付宣传工作在总结ⅩⅩ年支付系统宣传工作的基础上，进一步加大宣传力度，发挥贴近社会、贴近民生的服务意识，巩固“央行支付，中流砥柱”的宣传宗旨，突出小额支付业务和支票影像业务的宣传，同时稳步推广电子商业汇票、支票圈存等业务的宣传。

小额支付系统继续突出贴近百姓、贴近民生的公益性和方便百姓、方便企业的便利性，使之家喻户晓，引导公众的使用意向。要努力争取地方政府的支持，促进小额支付系统更好地为百姓服务。小额支付系统宣传内容包括：通存通兑、银行本票等13项业务，企事业单位和居民个人能通过定期贷借记业务将养老保险金、工资、农民津补贴等直接发放到个人指定账户，足不出户缴纳水、电、煤气等各种费用，公用事业单位也可从指定账户扣缴各种费用等。

支票影像交换系统宣传要在调查研究、掌握影响系统推广症结的前提下，有针对性地进行宣传。要大力宣传支票结算的优点以及通过支票影像系统处理支票结算的“安全性”和“便利性”，逐步消除企业个人对接收、使用支票的疑虑，逐步提高系统的使用率。

同时，着手宣传电子商业汇票有关知识，向银行和市民宣传电子商业汇票的优越性，为电票系统上线后的业务拓展打下舆论基础。此外，按照“巩固城市、拓展农村、多方并举，稳步推进”的原则，着力拓展农村市场宣传，努力改善农村支付环境，力求支付系统宣传取得实效。

二、宣传形式与措施

在过去几年逐步形成的以人民银行牵头与各金融机构网点的相互配合、联动互补的支付系统宣传格局上，充分整合利用金融机构客户资源，利用电视、广博、网络等公共媒体，采取公众易于接受的形式，积极开展有针对性的宣传获得。主要宣传形式与措施如下：

1、举办全省支付清算业务知识竞赛

人民银行和金融机构分别作为支付系统业务推广的初始环节和中间环节，仍存在多数员工对支付系统业务不熟悉、不了解，大部分金融机构仅在系统推广初期组织过专门的培训等情况。为推动本省支付业务的健康发展，切实提高经办人员支付系统业务技能，构造良好的支付系统业务受理环境，拟联合长沙中支支付结算处组织一次支付清算业务知识竞赛，参加对象为全省人民银行系统参与者和金融机构参与者相关人员。（详见附件《湖南省支付清算业务知识竞赛实施方案》）。

竞赛活动拟于6-9月举行。5月，长沙中支清算中心将在互联网上号召全省人民银行系统参与者和金融机构参与者业务相关人员认真学习、积极参赛。8月，由各参赛单位自性组织完成知识竞赛网上初赛。9月，在长沙组织全省各代表队进行决赛，并角出名次，给予奖励。通过网络培训和竞赛，切实提高支付清算系统从业人员的业务知识水平；并以此契机树立业务标兵，利用金融机构业务人员争先意识提高其学习支付系统知识技能、推广业务的主观能动性。

2、着重开展媒体宣传

ⅩⅩ年将在去年支付系统宣传活动基础上，进一步采取各种丰富生动的形式和措施，利用电视、报纸、网络、手机短信等多种平台，广泛宣传支付系统业务和各种支付工具，提升社会公众对支付系统的认知度，调动并引导公众的使用意向，提高支付系统覆盖范围和业务量。

一是互联网宣传。为扩大支付系统宣传活动影响，拓展宣传受众范围，拟在互联网上建立支付系统宣传网站，派专人负责管理，上挂支付系统有关知识，设置法规制度、知识汇集、疑问解答、公众留言、网站导航等栏目，结合ⅩⅩ年全省支付清算业务知识竞赛，上传知识竞赛有关资料和竞赛模拟试题库，以此为契机，开展经常性宣传工作。

二是利用电视、广播进行宣传。通过电视传媒，在湖南省经济类电视台做专题节目，拟请专业人士策划新闻性强、受众喜闻乐见的专题新闻报道，寻找2-3个值得做大的新闻亮点进行包装，以小型发布会的形式，召集省内主流媒体进行集中报道，或选择一家电视台做一个焦点新闻系列，连续播放3-5期。选择湖南省收听率较高的“交通电台”合作，开设专题宣传节目，宣传银行支付结算知识。

三是利用报纸、杂志进行宣传。选择湖南全省性报纸开设固定专栏，有步骤地推进宣传支付系统，不断刊登内容丰富的好文章，让读者形成阅读习惯，逐渐提高对现代支付系统的认识，增长使用支付工具的热情。在长沙中支主办的全国发行的《金融经济》杂志上开设专题栏目连续刊登文章，宣传支付系统有关知识和业务。

四是手机短信宣传。由人民银行长沙中支牵头、各金融机构省分行配合参与，与通讯运营企业达成长期合作协议，采用发送手机短信的形式展开支付清算业务长效宣传。短信发送对象以企业客户和在银行办理业务的公众客户为主，短信内容简短精练，主要宣传支付系统小常识、支付业务的办理、支付工具的使用等。

3、采用传统方式进行宣传

一是多方联动，发放各种宣传资料。ⅩⅩ年继续制作发放VCD专题宣传片和宣传海报，通过宣传视频和海报，反映小额支付系统给百姓生活带来的便利，体现支票影像交换系统既安全又便利的特点，生动活泼地介绍支付系统有关知识。宣传期间，在商业银行各网点电子宣传屏及其它公共场所，每日滚动播放专题宣传片。按照历年的做法，继续印制海报等宣传资料，发放到全省各商业银行网点，在商业银行营业网点显眼处张贴海报，让在银行办理业务的客户随时可以了解支付系统业务知识。

二是积极开展宣讲推介活动。加强对金融机构的联系与宣传，利用金融机构与企事业单位往来关系密切，金融产品推介活动多的特点，采取“搭车”方式进行现代化支付系统业务推介，介绍现代化支付工具便利性、快捷性、安全性特点，力求通过案例事实改变企事业单位支付工具使用习惯。针对大部分企事业单位不熟悉人民银行的职责，不了解支付系统在经济金融中发挥的重要作用的突出问题，采取主动出击的形式，积极联系企事业单位开展现代化支付系统知识宣讲活动，宣讲过程中可准备适当的小礼品，以提高单位客户参与积极性，通过全方位、多角度、多层次的宣讲活动确立“央行支付、中流砥柱”在社会公众心目中的主导地位。

4、继续组织开展“宣传日”活动

拟于9月中旬，组织全省人民银行系统和全省所有的金融机构营业网点在同一天开展“支付系统宣传日”活动。

一是全省人民银行市州中支和县支行按照宣传方案精心组织，周密部署“宣传日”活动，加强对金融机构营业网点宣传活动的组织领导，并请所在城市电视台、报纸等媒体记者进行采访、报道。同时要选取所在城市人流量较大的繁华街道以及大商场门口等地设置宣传点，播放专题电视宣传片，向市民散发宣传资料，接受咨询，主动讲解、宣传小额支付系统和支票影像系统有关业务，推介各类现代化支付工具。

二是全省所有的金融机构营业网点甚至包括农村营业网点在“宣传日”都要动员起来，在本网点布置富有效果的现场宣传环境，张贴宣传海报，悬挂宣传横幅，在电子宣传屏滚动显示统一的宣传标语、口号，连续播放统一制作的VCD专题宣传片，向客户宣传推广支付系统业务和现代支付工具，有条件的网点可酌情发放小纪念品，宣传的重点放在“安全”和“便利”上，要着力提高公众的信任度和使用意向，使公众了解支付系统是安全的，支付工具使用是便利、快捷的。

三是全省人民银行系统和金融机构系统要把支付系统宣传深入到乡镇一级，向广大农村地区进行渗透性宣传。人民银行各市州中支和县支行要负责做好乡镇宣传活动的组织领导工作，在“宣传日”那天，要选择有代表性的人口流动较频繁的乡镇，设置宣传点，播放宣传片，把支付系统宣传资料送到农民手中，将农村支付系统宣传抓落实、抓到位。

三、具体工作要求

（一）统一思想，提高认识。支付系统宣传工作关系到支付系统的可持续发展，关系到金融服务水平的整体提升，意义重大，影响深远。各商业银行要充分认识运用支付系统结算工具，改善农村支付环境建设的重要意义，把本次主题宣传当作一项重要工作来抓，进一步增强服务意识和社会责任感，为推动全省经济的快速、健康发展和确保社会的和谐、稳定作出贡献。

（二）精心组织，密切配合。人民银行各市（州）中心支行要根据宣传方案，结合辖内实际，加强协调，突出重点，认真组织实施。同时，要加强对辖内县（市）支行开展宣传工作的指导和督促。省内各银行业金融机构，特别是涉农金融机构，应在上级行（社）和所在地人民银行的组织下，积极开展宣传工作，充分发挥营业网点宣传的主导作用，向社会公众大力宣传支付系统业务的公益性和便利性，引导客户通过支付系统办理结算业务。

（三）狠抓落实，注重效果。人民银行省内各级行、省内银行业金融机构省级机构要加强对辖内（本系统）主题宣传活动开展情况的指导、检查和督促，推动辖内（本系统）主题宣传活动有效开展。各参与单位要结合本系统、本单位实际情况，做实事，重实效，切忌讲空话，走过场，认真组织好本系统、本单位的主题宣传活动。在宣传过程中，要采取多种宣传手段，突出对小额支付系统的公益性和便利性、支票影像系统的安全性和便利性宣传。同时要高度注重对本系统、本单位支付系统业务功能的完善和业务流程的再造，为社会公众提供良好的支付系统服务，让社会公众真实体会到通过支付系统办理业务的便利性和公益性，促进支付系统业务量不断提升。

（四）认真总结,及时反馈。在开展主题宣传活动过程中，各参与单位要注意收集社会公众对支付系统的需求，为今后组织支付系统宣传提供参考依据。同时，要及时整理主题宣传活动的相关信息资料，认真对辖内（本系统）主题宣传活动开展情况进行分析和总结。宣传活动结束后，人行各市(州)中支要在10月底前将文字、图片、影象等活动资料汇总报人行长沙中支支付清算中心。各市(州)中支应对支付清算系统宣传活动过程中发现的问题，进行深入剖析，并形成调研信息材料，投稿至《支付清算通讯》。长沙中支清算中心将根据各市(州)中支支付清算系统宣传活动开展情况予以评比。

第3篇：支付结算活动总结

XX银行沈阳分行201X年支付结算宣传月活动总结

根据总行2016年支付清算宣传活动要求，为更一步加深群从对支付结算业务的认识与了解，构建良好支付结算环境，使社会公众全面了解我行支付结算系统的方便性、安全性和快捷性，推动支付结算业务发展。分行一直在努力做好“支付结算业务宣传”活动，向客户广泛宣传支付结算业务，营造了良好的民众效应。

一、精心组织，注重实效

我支行自筹划开始就十分重视支付结算方面的宣传工作，并成立宣传小组。因地制宜的制定和实施传宣方案，组织和监督落实各项工作要求，确保宣教的覆盖面和有效性。

二、多样宣传，成效显著

1、因地制宜，多方深入

我行通过深入村居、社区、企业、个体经营门店等流动宣传方式，发放宣传材料2000余份，接受群众咨询500余次。

2、设宣传点进行宣传，由各支行业务骨干和网点负责人组成的宣传咨询团，对客户发放宣传材料1000余份，解答200多位客户的咨询。

3、载体宣传，扩大影响。

为巩固宣传效果，我支行利用LED屏对支付结算渠道进行24小时不间断滚动播放。

三、效果显著，再接再励。

通过各具特色、强有力的宣传，扩大了支付结算业务在群众中的影响，群从对支付结算业务有了新的认识，前来网点咨询，办理业务的人逐步增多，我行继续充分利用宣传平台，多渠道、多角度、全方位的向民众宣传支付结算业务的新成就，不断扩大宣传覆盖面，进一步提高我行的社会影响力和客户认知度，共同打造便民支付结算的品牌。

XX银行沈阳分行

201X年10月8日

第4篇：农民工工资支付情况专项检查活动实施方案实施方案

农民工工资支付情况专项检查活动实施方案实施方案

农民工工资支付情况专项检查

活动实施方案

为了认真按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》国发20065号、国务院2006年工作要点及国务院农民工工作联席会议2006年工作要点的要求进一步做好解决拖欠、克扣农民工工资工作切实维护广大农民工的合法权益和社会稳定县劳动保障局、县建设局、县公安局、县总工会决定从2006年11月1日至2007年2月12日在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。

一、检查范围

各类用人单位支付农民工工资的情况重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业个体工商户支付农民工工资的情况。

二、检查方法和步骤

专项检查分四个阶段进行

一普法宣传阶段2006年11月1日—11月10日。采用多种形式在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查的意义进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。二用人单位开展自查阶段2006年11月11日—20日。各类用人单位对2005年1月以来工资支付情况认真开展自查对存在的问题提出整改方案并将自查情况及整改方案报县劳动保障局对存在拖欠、克扣农民工工资行为的要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠的时间、产生拖欠的原因并制定具体可行的偿还计划。三汇总上报拖欠工资数额阶段2006年11月21日—24日。县劳动保障局对用人单位拖欠农民工工资情况进行汇总并报市劳动保障局、涉及建筑企业的抄送建设部门。四执法检查阶段2006年11月25日—2007年2月12日。由县劳动保障局、县建设局、县公安局、县总工会组成联合执法检查组。根据用人单位上报的工资支付情况对全县各类用人单位进行普遍检查和抽查对重点行业重点区域的用人单位逐户检查对发现的问题将及时进行调查处理。

三、具体工作要求

各有关单位要从实践“三个代表”重要思想贯彻落实中央“三农”政策和维护改革发展稳定大局的高度充分认识各行业解决拖欠、克扣农民工工资等维护广大农民工合法权益的工作对于促进经济健康发展维护社会稳定建设和谐社会的重要意义认真贯彻落实《国务院关于解决农民工进问题的若干意见》国发20065号、国务院2006年工作要点以及国务院农民工工作联席会议2006年工作要点的要求中提出的“抓紧建立预防和解决拖欠进城务工农民工工资的长效机制继续做好清欠工作”的精神高度重视、切实做好解决拖欠农民工工资的工作。

第5篇：农民工工资支付情况专项检查活动工作方案

开展农民工工资支付情况

专项检查活动工作安排

为进一步做好解决拖欠、克扣农民工工资问题，切实维护广大农民工合法权益，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，根据陕人社发〔2011〕159号《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神，结合我县实际，此次专项检查活动安排如下：

一、检查范围和内容

专项检查范围为：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他劳动密集型企业、个体工商户。

专项检查内容主要是：

1、用人单位按照国家工资支付有关规定支付农民工工资的情况；

2、用人单位遵守最低工资的情况及依法支付加班工资的情况；

3、用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。

二、专项检查分三个阶段进行。

一是宣传及自查阶段（2011年11月25日至30日）。在报纸、电视台、政府网站及户外人流量大且人员密集处的LED 1

电子显示频上放臵《致农民工的慰问信》及宣传标语，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，引导农民工寻找解决问题的有效途径及正确方法。通过设立劳动监察告示牌、发放农民工维权知识读本及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资标准》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求用人单位对2011年1月以来工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

二是执法检查阶段（2011年12月1日至2012年1月10日）。人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、工商行政管理部门和工会组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。事实上，我们在11初就已经开始对我县重点行业及重点区域进行了全面细致的排查，并且在周六周日的休息日安排了值班人员，要求值班人员24小时开机，随时做好应对突发情况的准备，并第一时间向领导汇报，确保专项检查活动期间经济社会的和谐稳定。

三是分析总结阶段（2012年1月11日至15日）。对专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题 2的对策及政策建议，并及时将专项检查书面总结及相关报表报送上级部门。

我们将站在维护经济社会和谐稳定的高度，精心安排，切实组织好此次专项行动，努力营造一个良好的劳动用工新环境。

府谷县劳动监察局二〇一一年十二月十四日 3

第6篇：农民工工资支付情况专项检查活动实施方案

关于开展农民工工资支付情况专项

检查活动的实施方案

各乡（镇）劳动保障事务所、县直各有关单位：

为继续认真做好解决拖欠、克扣农民工工资问题，切实维护广大农民工合法权益，维护社会稳定，根据X人社局、住建局、公安局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案的通知》（X市人社明电[2011]42号）精神，县人社局联合县城建局、公安局、国土局、工商局、国资局、总工会决定从2011年11月25日至2012年1月15日，在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。结合我X实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本、执法为民，紧紧围绕“保护劳动者合法权益”这一主题，全面贯彻落实国家省市有关工资支付文件精神，采取多措并举、集中整治，多方参与、协作配合的方式，进一步规范用人单位支付农民工工资行为，切实维护劳动者合法权益，进一步促进社会和谐稳定。

二、检查范围和内容

检查范围为全县各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资情况。

主要是加强四方面的检查：一是用人单位按照国家工资支付标准和最低工资规定支付农民工工资情况；二是企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；三是用人单位与农民工签订劳动合同情况；四是农民工参加工伤保险等其他权益维护情况。努力实现“两个确保、一个维护”的目标。即确保春节前涉及拖欠农民工工资案件基本结案，确保群集性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

三、实施步骤

此次专项检查分三个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2011年11月25日-11月30日）。把宣传活动贯穿于专项检查活动的始终。在宣传内容上，大力宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，引导农民工学法、懂法，引导用人单位遵守有关法律法规，切实提高用人单位和劳动者的法律意识。在宣传方式上，采取送法进街道、进社区、进用人单位；发放宣传资料、现场广播、设立农民工维权告示牌等多种形式，广泛宣传开展农民工工资支付专项检查活动的重要意义。在发挥舆论监督方面，采取设立“曝光台”的方法，对恶意克扣和拖欠农民工工资的用人单位予以曝光，切实营造维护农民工合法权益的法制环境和监督氛围。

（二）自查自纠阶段（2011年12月1日-2011年12月5日）。各企业要对其2011年1月以来工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报专项执法检查领导小组办公室。对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的偿还计划，主动纠正存在的问题。

（三）执法检查阶段（2011年12月6日-2012年1月10日）。县人社局联合城建、公安、国资、工商和工会组成联合执法检查组广泛深入用人单位，通过查看工作场所，查阅工资支付凭证、走访职工等方式进行逐户检查。把一些容易产生拖欠行为的行业纳入重点检查，尤其对全县范围内的建筑业、砖瓦企业、住宿和餐饮业用人单位实行动态监控，逐户进行检查，抓好工资兑现工作。

（四）总结评估阶段（2012年1月11日-15日）。召开“专项检查”总结会议，对前一阶段检查中未能及时解决的问题进行回头看，跟踪、督促企业及时清偿拖欠劳动者的工资。对违法行为严重、劳资矛盾突出，可能引发群体性事件的用人单位，要明确专人重点监控，确保整改全面到位。认真梳理存在的问题，提出加强和改进薄弱环节的对策和建议。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。为切实加强对专项检查活动的指导、督促，县上成立了以县委组织部副部长、人社局局长XXX任组长，县人社局、住建局、公安局、国资局、工商局、总工会分管领导任副组长、相关职能股室人员为成员的领导小组（名单附后）。各有关单位要从实践科学发展观的高度出发，充分认识开展农民工工资支付情况专项检查工作的重要性，认真组织，精心安排，下大力气解决农民工工资支付方面存在的问题，切实维护农民工的合法权益。

（二）明确责任，强化落实。要结合我县实际情况，确定具体工作计划，分解落实工作任务，认真组织实施检查，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处罚；城

3 乡住房建设部门参加对建筑行业的执法检查，对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿，降低或取消资质；公安部门负责调查处理涉嫌《中华人民共和国刑法修正案

（八）》规定的拒不支付劳动报酬的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；工商行政部门负责依法取缔检查发现的无照经营行为；国资局负责协助人社部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。各相关部门要齐抓共管，形成合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。

(三)惩防结合，注重实效。要按照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等有关法律法规规定，对不按规定支付农民工工资的用人单位，责令其改正，对拒不改正的，依法处罚，对性质恶劣的用人单位，要组织力量一抓到底，严肃处理，并对其进行公开曝光。一是坚持把专项检查与构建和谐劳动关系相结合。专项检查中要通过查处拖欠农民工工资问题，认真检查企业和用人单位用工管理，以兑现和支付农民工劳动报酬这种方式，促进劳动关系和谐稳定。二是坚持把专项检查与完善农民工工资保障金制度相结合，切实从源头上预防和减少拖欠工资行为。三是坚持把专项检查与探索建立高效的清欠办案机制相结合，注重长效机制的建立。同时，积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，确保农民工工资及时得到发放，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

附：XX县农民工工资支付情况专项检查活动领导小组名单

XX县农民工工资支付情况专项检查活动

领导小组名单

组长：XXX 县委组织部副部长、县人力资源和社会

保障局局长

副组长：XXX 县人力资源和社会保障局副局长 XXX 县公安局副局长

XXX 县工商行政管理局副局长

XXX 县城建局副局长

XXX 县国有资产管理局副局长 XXX 县总工会副主席 XXX 县劳动监察大队队长

成员： XXX 县公安局

5 XXX 县人力资源和社会保障局 XXX 县总工会

XXX 县国有资产管理局 XXX

县城建局

XXX 县人力资源和社会保障局

XXX县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由县劳动监察大队队长XXX担任，具体业务由领导小组办公室成员负责办理。

联系电话：XXXXXXX 6

第7篇：开展农民工工资支付情况专项检查活动方案

开展农民工工资支付情况专项检查

活动方案

开展农民工工资支付情况专项检查活动方案

为做好今冬明春的农民工工资清欠工作，确保元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，切实维护社会稳定，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和省有关文件要求，决定从今年12月10日起到2月4日，在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查内容和重点

检查内容

1.用人单位落实国家、省工资支付有关规定及最低工资规定和支付农民工

资的情况；

2.用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。

检查重点

1.招用农民工较多的建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其他劳动密集企业；

2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象、租赁场地设备和经营状况困难的企业及个体工商户；

3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资的案件；

4.外来务工人员相对集中的地区及企业。

二、检查方法和步骤

专项检查分四阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段

各乡镇及有关部门要结合实际及时召开专项检查工作会议，统一思想，提高熟悉。要广泛宣传发动，利用各种形式大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《浙江省企业工资支付治理办法》、《建

设领域农民工工资支付治理暂行办法》等法律法规和政策，提高企业治理者和劳动者的法律意识，督促企业依法经营、守法诚信，按时足额支付工资，引导农民工依法维护自己的合法权益。

第二阶段：自查阶段

各乡镇及各有关部门要组织所辖区域检查范围内的用人单位，对1月以来工资支付的情况认真开展自查自纠。要全面排查，摸清情况，对近年来曾拖欠工资的、大量使用农民工的、经济效益差按月支付工资有困难的、平时有举报投诉的行业和企业要重点排查，对排查中发现的问题，要督促企业立即纠正，有针对性地采取预警措施，防止重大恶性事件的发生，力争把问题解决在萌芽状态。

第三阶段：执法检查阶段

各乡镇及有关部门按照要求，组成联合执法检查组，集中力量对所辖区用人单位工资支付情况进行检查，主要检查重点行业、重点用人单位和曾有投诉的用人单位，以及自查中发现问题的用人单位，要逐一进行检查。非凡是对重点监控或支付工资确有困难的企业，督促其制定工资支付计划，限期支付。对检查中发现克扣、无故拖欠农民工工资的企业要督促其限期纠正。对限期不纠正的，严格按照《劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付治理办法》予以处理。对拖欠工资性质恶劣的企业将通过新闻媒体公开曝光，直至由工商部门给予吊销执照。对拖欠工资涉及人数在50人以上或拖欠工资金额在20万元以上的重大案件，必须在24小时之内报县专项检查领导小组办公室，对因克扣、无故拖欠工资可能引发群体性事件的，在做好稳定工作的同时及时上报。行动期间，县领导小组将组织力量对各乡镇专项检查进展情况进行督查。

第四阶段：总结阶段

各乡镇及有关部门要认真做好专项检查活动的报表报送和总结工作，要认真分析清欠农民工工资中存在的问题

及原因，提出对策建议，制定切实可行的措施，并于2月4日前，将书面总结材料报县专项检查领导小组办公室。

三、工作要求

加强领导，落实责任。各乡镇有关部门要切实把专项检查工作列入重要议事日程，建立领导小组和工作机构，落实工作责任。县将成立专项检查领导小组，县政府分管领导任组长，专项检查领导小组下设办公室，办公室主任由劳动保障局分管领导兼任。要实行12小时值班制，对投诉举报拖欠农民工工资问题的要及时进行处理。重大案件，继续实行领导干部包案责任制。

部门联动，形成合力。充分发挥劳动保障综合监管联席会议制度成员单位的职能，明确任务，落实责任，形成综合监管的合力。劳动保障部门对克扣、无故拖欠农民工工资的案件要及时调查，依法作出处理，加强工作指导，完善工资支付保证金制度及“两卡一公示”制度，确保不发生因工作失误引发的重

大事件，县建筑行业清理拖欠农民工工资办公室继续实行集中办公，有关部门抽调人员参与工作，集中抓好建筑行业清理拖欠农民工工资的工作。公安部门负责调查处理拖欠农工工资并涉嫌逃匿或欺诈、恶意讨薪等案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，确保社会稳定，保证执法检查工作顺利开展。工会组织要开展贯彻实施劳动保障法律法规情况监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。人民法院要按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神，对依法申请强制执行的案件，要尽快执行。工商、监察、司法、人民银行、发改委、财政等部门要充分发挥职能作用，大力支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。

严厉处理克扣，拖欠农民工工资行为。劳动保障部门要按照《劳动保障监

察条例》等有关规定，对克扣、无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还应公开曝光。对不按要求报送自查材料或者瞒报克扣、无故拖欠工资的用人单位，责令其改正，对拒不改正的，予以处罚。凡存在拖欠工资行为的用人单位，都要将其记入劳动保障诚信档案，年度不得评为企业劳动保障诚信示范单位。对恶意拖欠和克扣农民工工资造成不良社会影响的建筑企业，有关部门要给予其市场准入方面的限制。

标本兼治，健全长效机制。各乡镇和有关部门进一步探索完善保障工资支付的长效机制，用制度规范企业行为。一是建立完善企业工资支付制度，规范用人单位的工资支付方式，积极推进委托银行发放工资制度。二是建立健全建筑企业工资支付保障金制度，落实最低工资保障制度，推动企业建立工资集体协商制度。三是以贯彻落实《劳动合法》为契机，进一步加强企业劳动合同治理，在建筑企业大力推行劳动合同示范文本和农民工记工考勤卡，督促企业与劳动者签订劳动合同。四是各乡镇必须落实5-10万元欠薪应急周转金，专门用于拖欠工资造成劳动者失去生活来源时的应急保障。

附件：1.ｘｘ县清欠农民工工资工作领导小组名单

2.农民工工资支付专项检查情况统计表

第8篇：农民工工资支付监管方案

农民工工资监管方案

第一章总则及概况

第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生，结合我公司实际情况制订本方案细则。

第二条此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍，各施工合作队伍必须遵照执行。

第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农民工管理的专门人员。

项目名称：郡悦峰花园一期工程项目地址：天津市宝坻区

建设单位：天津市亿鼎川置业有限公司设计单位：天津华汇建筑设计有限公司勘察单位：天津市地质工程勘察院

监理单位：天津市众洋建设工程咨询有限公司施工总包单位：龙元建设集团股份有限公司

本工程由5栋11-18层高层住宅及一栋二层公建配套组成，地上面积约30407.7㎡,其中地上面积约28995㎡，地下面积：1412.06m2，框剪结构，设计使用年限50年，抗震设防烈度为8度。

第二章管理机构

农民工工资支付管理领导工作小组：组长：于洪光

副组长：蒲树先

成员：各施工班组劳务工头

第一条本项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动，具体工作由各施工合作队伍负责，项目部监管。

第二条本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。

第三条设立专门农民工管理机构，将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员，负责该项目的农民工的考勤收集等管理工作。

第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构，在项目工地委派现场负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。

第三章具体实施保证方案

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：

1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。

2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。

3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。

4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书

面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。

二、为了保证民工工资，我项目部做了多项保证措施。

1、俗话说，一份辛劳一份收获，我项目部各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目或者合作队伍由此现象，将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、本项目为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到项目部找相关部门人员，并且为其大力解决难题。

3、我项目部及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。

4、我项目部预设立民工工资专用账户，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。由农民工工资支付管理领导工作小组现场监督发放，并录取工资发放现场录像存档，并作为项目考核的依据。

6、我项目部采取“举证责任倒置”办法，即由用人队伍负责举证，项目拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。

三、不拖欠农民工工资的承诺书

公司项目在市场经营中，始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：若有幸中标，决不拖欠民工工资。

具体措施为：

1、与所有民工签订劳动合同。

2、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

3、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

4、严格按上级主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。