第1篇：员工活动室规划方案
员工活动室规划方案
员工活动室管理规定
一、活动室地点：
二、活动室设施只限于中心内部员工及家属、客户使用。 三、活动项目：羽毛球场、乒乓球场、休闲区。四、活动室开放时间：
星期一至星期五：12：00－13：00 星期六至星期日：09：00－18：30 五、活动室管理规定 ：
1、活动室管理人员要负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；
2、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相关人员按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－500元罚款；
3、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内酗酒，不在活动室内进行赌博等违法活动的，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－1000元罚款；
员工活动室规划方案
4、任何部门借用活动室举办各种活动，须提前一周向中心分工会提出书面申请，经批准后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；
第2篇：员工活动室管理
员工活动室注意事项
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，请大家自觉遵守以下几点：
一、开放时间：
冬时制：11:30-13:0017：00-21：00
夏时制：11:30-13:3017：30-21：30
节假日及其他时间，另行通知。
二、基本要求：
1、活动室只对公司的员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。
2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，领用、归还时必须登记。
4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，在室内制定处吸烟。
6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
三、爱护公司财产：
1、不在墙壁、地面、健身器材、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
2、活动室内的电灯、开关、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
3、在进行健身活动、乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
4、观看书籍，要在指定出看，看完应放回原处，整理好，不能损坏。
5、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
6、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或公司办公室举报。
四、树立安全意识：
1、在活动室内严禁私接电源。
2、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
五、本规定的解释权目前归属新通达汽车仪表总装车间，自2012年4月12日实施。
第3篇：员工活动室管理规定
员工活动室管理规定
一、目的：
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流、锻炼等活动之用，为合理利用员工活动室并有序的开展活动，特制订本规定。
二、适用范围：
集团所有在职员工
三、开放时间：
中午：12：00——13：00晚间：19：00——21：30
四、内容：
1、日常培训：各子公司/部门日常学习培训及公司级培训的场所；
2、活动项目：乒乓球、羽毛球、篮球、有线电视、象棋、跳棋、围棋（以后根据情况增加其他项目）；
3、电影放映：每周三、六晚间由人力资源中心选取经典励志电影、电视连续剧或科教片进行放映；
4、员工网吧：员工在休息时浏览、查询、下载资料、收发电子邮件及学习使用。
五、具体管理：
1、员工活动室归口管理部门为人力资源中心，负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督；行政部负责员工活动室设备的安装、维护及检查；
2、人力资源中心每周至少对员工活动室进行一次抽查，发现管理问题立即纠正及整改，每周对使用员工进行调查，了解员工活动室使用情况；
3、行政部每周末进行一次设备大检查，发现问题及时修理，确保员工活动室各项设备正常运转；
4、活动室管理员由人力资源中心指派，负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理，活动室管理员有权利制止、上报违反员工活动室管理规定的行为。
六、要求：
1、活动室按规定时间开放和关闭，员工在工作时间一律不准进入活动室，否则，将按离岗处理；
2、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动，须提前1天向人力资源中心提出申请，备案后方可使用；
3、在放映影片期间不得同时进行其他活动项目，保持现场安静，禁止大声喧哗；
4、使用员工活动室电脑必须先进行登记，每人每天使用电脑不得超过2小时；
5、任何人不能故意制造或传播电脑病毒，不能随意安装任何软件及删除电脑文件，如确实需要使用某软件，应向行政部提出申请；
6、除行政部外，任何人不能拆卸、移动电脑机箱、显示器等硬件设备，不得随意调换电脑的部件（如鼠标、键盘等）；
7、使用员工活动室电脑时出现系统问题，应立即向行政部汇报，不得擅自处理；
8、遵守关于网络管理的各种法律及规定，不得访问反动、淫秽等网站，不得下载非法信息，不得传播各种反动、色情内容，不得从事违法犯罪活动；
9、凡在活动室活动者，应自觉遵守活动室的管理规章制度，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动；
10、员工活动室内不准存放私人财物，活动结束时，请自觉关好门窗，做好防
火、防盗工作。
第4篇：员工活动室管理规定
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一、开放时间及面向对象
自XX年11月20日起
星期一——星期六 11：40－12：40 管理层
星期
一、三、五 17：00－21：30 时装分厂
星期
二、四、六 17：00－21：30 衬衫分厂
星期日 8：30－21：30 全体员工
二、地点
公司大厅右侧（原样衣制作室）
三、娱乐项目
台球、乒乓球、飞镖、棋牌
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－500元罚款；
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－500元罚款；
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿；
6、任何集体（各部门或分厂）借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
第5篇：员工活动室管理制度
员工活动室
管理制度
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本制度：
1、活动室主要为本公司员工服务，原则上不允许外来人员入内，如有特殊情况，每位员工最多可带入一名外来人员活动，需提前通知前台人员备案。
2、活动室开放时间为非工作时间。活动人员不允许在工作时间进行活动。
3、活动室由总裁办负责管理，包括活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。使用者要遵守作息时间，自觉服从工作人员管理。
4、请服从总裁办安排，主动维护室内秩序；
5、6、7、8、请维护室内环境卫生，禁止吸烟。 请爱护室内公共财产，自觉爱护乒乓球桌，严禁用球拍和不正确技术敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌，不得私卸球网，不得在器材上刻记、涂画等。为了您的身体健康与安全，进入活动室前，请主动先换上干净的软底鞋（或球鞋）。请保持活动室内安静，不得高声喧哗和吵闹。十二岁以下儿童进入活动室，应有成人陪同。节约用电，最后离开活动室的人员请确认空调、灯等是否关闭，打扫好室内卫生并关好门窗。本制度大家要自觉遵守，互相监督。
总裁办
