第1篇：中保振远总结
中保振远2017年度总结
2017年度，海南中保振远安保服务有限公司在市局党委和主管部门的正确领导下，认真领会和坚持“科学发展观”，坚持公安机关的绝对领导，强化保安队伍建设，为协助公安机关维护社会治安秩序和社会稳定，作出了积极卓有成效的工作。
一年来，在市局党委和主管部门的正确指导下，公司领导班子以科学发展观统领全局工作，坚持确保社会和谐稳定的核心服务理念，紧紧围绕海口市公安局的各项指示精神，认真贯彻落实各项工作，团结并带领广大员工以保一方平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能培训，加大队伍建设的力度，强化日常管理，竭尽全力为甲方提供优质服务，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与经济效益双丰收。目前，《保安服务管理条例》得到了全面贯彻落实，保安队伍综合素质进一步提高，公司呈现出生机勃勃的活力和良好发展的势头。
企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司再实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克制了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招手条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求、达到了统
一、规范、科学、有效地标准化管理。
二零一七年主要工作：
㈠加强教育培训，队伍综合素质进一步提高
2017年我公司确定为全员培训年、质量服务年。根据公司年度工作部署，制定并落实业务技能计划，从9月开始截止到11月底，我公司组织开展了为其两个月的全员训练活动。一是严格要求，高标准训练。挑选思想技能过硬的队员担任教官，从队列、仪容仪表、体能等方面进行系统化的培训，注重理论和时间的相结合，严格要求，高标准孙连，努力打造一支素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好的保安队伍。二是形式多样，内容丰富。在刚培训中，坚持从实际出发，按照“科学，务实，高效”的培训方针，在集体培训基础上，注重发挥老队员的传、帮、带作用，每周训练2-4次，每训练90分钟，从端正队伍思想入手，培养队员“干一行、爱一行”的工作理念；针对部分员工年龄偏大，文化程度低，理解能力弱的实际情况，灵活采取循序渐进的方法，定期组织开展学习教育活动，教育员工牢固树立为甲方读物的思想意识。三是加强监督，确保成效。为了提高训练任务标准，管理层深入到训练场监督指导，采取灵活多样的培训方法，确保训练不走过场。
全年共组织技能培训23课时，参加人数32人；全年共组织员工思想政治学习26次，参加人数32人，思想教育和技能训练贯穿全年始末，保安队伍精神面貌焕然一新，敬业精神和责任意识得到了增强，军事技能买上了一个新台阶，服务质量明显提高，得到了甲方的一致好评。
㈡强化《条例》学习，队伍战斗力进一步增强。
学习贯彻《保安服务管理条例》是公司全年工作的一条主线，公司广泛动员，积极开展《保安服务管理条例》的学习，公司结合实际开展自己的学习活动。首先，公司给各岗位发放了《保安服务管理条例》文本，为各岗位学习提供了材料保障。公司内部组织开展了《保安服务管理条例》知识竞赛，竞赛组织活动严密规范，准备充分，收到了广大员工的普遍好评。此外，为保证学习效果，各部门每季度进行一次《保安服务管理条例》知识竞赛，竞赛组织活动严密规范，准备充分，收到了广大员工的普遍好评，为条例的实施大喜了坚实的理论基础。
㈢强化保安服务管理
社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中；全面实行招聘制、培训制、考核制、岗位责任制、奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由保安班长带领实习三天，熟练工作场所和自己的职责才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在保安队伍中，保安班长发挥着不可替代的作用，公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好奇夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用。从保安队伍中培养和选拔优秀人才来担任各服务点班长，针对保安班长的文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的8月份，专门对现任保安班长进行基础队列动作培训和业务管理能力的培训。保安班长日常管理主要从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督查，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台账记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查岗、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过甲方监督反馈、公司抽查，对违规的保安员从严查处，对在工作中爱岗敬业和在执勤中表现突出的保安予以奖励。
2018年工作计划
1、深入基层调查研究，确保保安队伍稳定，做好公司各项业务工作。
2、进一步开展《保安服务管理条例》学习活动，按照《国家保安员资格考试培训教材》进行系统的培训学习，提高保安队伍综合素质，提升保安执勤形象，为客户单位提供优质保安服务。
3、积极开拓新的保安市场，努力提升保安员工资格待遇，构建和谐环境，创造栓心留人环境为保安产业化的发展奠定基础。
面对机遇与挑战并存的2017年，我公司将紧紧围绕安全护卫工作，坚决贯彻落实市公安局和主管部门的各项指示精神，带领广大队员，继续发扬吃苦耐劳、真抓实干的精神，努力提高服务质量，精心打造管理规范、运行高效、市场竞争力强的精品保安企业，力争为我市经济社会稳定健康发展做出更大贡献！
海南中保振远安保服务有限公司
第2篇：北京振远护卫中心
北京振远护卫中心
高薪诚聘武装押运员
北京振远护卫中心隶属北京市公安局直接领导和管理，是北京市唯一一家提供专业武装押运和守卫服务的大型国有企业，具有先进的运营装备和管理体系，是目前国内企业规模最大、综合实力最强、专业水平最高的大型保安押运服务企业之一。
一、招聘条件：
要求男性，年龄20-35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先：初中以上文化程度，会讲普通话；身高1.72米以上、五官端正、身体健康、无纹身、双眼裸视为0.8以上；无精神病、传染病史；无劣迹、无违法犯罪前科。
二、工资待遇: 面试体检合格，免费培训20天，免费提供食宿，免费发放服装。培训合格后，与单位签订劳动合同，合同期为三年。在岗员工平均月收入2200元-4000元。正式上岗免费提供食宿，免费发放被褥；免费享受每季度发放的劳动用品；免费享受夏季防暑降温食品或用品。每年分批组织优秀员工免费旅游度假。按照国家相关政策，缴纳养老、医疗、失业和工伤社会保险，员工可享受国家法定待遇。工作满一年后，根据工作需要享受一个月带薪休假。
三、招聘人数：50名（名额有限、欲报从速）报名单位：公主岭市人力资源市场
报名地址：公主岭市西公主大街
咨询电话：
162号就业局一楼大厅 0434-6234978
88801111
联系人：潘鑫
第3篇：离家太远辞职报告写法
离家太远辞职报告写法
导读：本文 离家太远辞职报告写法，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，希望大家认真对待。下面是为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。各位领导你们好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了在公司这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望公司领导们及各位同事工作顺利!
申请人：xx
20xx年10月13日
第4篇：江苏远振商贸有限公司简介
公司简介
江苏远振商贸有限公司位于风景美丽的天目湖之滨—国家AAAA级风景区，公司成立于1999年12月，是江苏省制冷学会会员单位，专门从事大金中央空调及各种制冷设备的销售、设计、安装、维修及保养一条龙服务的专业化公司。公司现有员工120多人，专业技术人员10多名，拥有安装所需的各种专业设备以及完善的售后服务体系，公司设有财务部、营销部、技术部、工程部、售后服务部、仓储部等部门。
本公司是大金（中国）投资有限公司在溧阳及宜兴地区唯一集销售、设计、安装、维修于一体的专营认定店，拥有公司直属的专业安装和售后服务队伍。公司成立至今受到大金公司的大力支持，承接了许多大金VRV中央空调及家用、商用一拖多变频系列空调的设计、安装工程项目。例：溧阳市公安局、工商局、地税局、水利局、国土局、邮政局、农村信用合作联社、天目湖宾馆、天目湖金桥国际饭店、天目湖旅游大厦、沪宁高速公路管理中心、江苏省丁山监狱、江苏省宜兴监狱、江苏省高淳监狱等工程，得到客户的一致好评。
一流的空调设备、一流的安装技术、一流的售后服务，使本公司在空调领域屡创佳绩。
现代社会飞速发展的科技将使人们的生活更加环保、更加舒适，本公司将一如既往地为新老客户提供一流的空调产品和优质服务，为人类的居住和生活环境更加舒适、更加完美，作出更大的努力。
第5篇：公司员工辞职报告（离家远的原因）
尊敬的各位领导：
您们好，因我家在xx，离工作地点太远，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也强烈希望能够离父母，亲戚，朋友近一点，彼此方便照顾。特向公司申请离职，感谢公司几个月来的培养与照顾，感谢部门经理的信任，支持与鼓励！
对给公司带来的不便我表示抱歉，希望领导给予批准！
第6篇：公司员工因离家太远辞职报告
尊敬的领导
您好！
抱歉，我在xxx工作的时间已经不短了，但今天，我却是来向您辞职的。至于原因，却不过是因为我现在的居所离公司实在是太远，每天光是上班都要在路上花去一个小时左右，这让我感到非常的糟糕。思来想去也实在是没找到什么适合的方法，为此，我决定辞去在xxx的工作，望您谅解。
真的很抱歉，我也明白这个理由却是有些牵强，但就目前我个人的感觉来说，这确实是我最不能接受的一点。过去的时候，我因为带着对工作的热爱以及对来公司这条路线的新鲜感，接受了这样的情况。但是，随着工作的时间越来越久，我也感觉越来越不适应！这真的让我感到很糟糕！
我明白，这是因为我个人的感觉，每天的时间非常的短暂，但是我却要在车上浪费两个小时左右的.时间，这实在是不符合我的想法，甚至让我感到厌烦。而这样的情绪，也在最近被我带到了工作当中。我明白，这与公司并没有关系，但是我总不能每天都带着这样的心情来工作。而在最近的日子里，我终于还是受不了了，决定遗憾的向您和xxx公司告别。很抱歉，我无法接受这样的上班方式。
对于xxx公司，其实我是非常喜欢的，这是我充满回忆的地方，在过去的工作中，我也总是受到领导和同事们的照顾。因为有你们，我才能学到这么多，体会到这么多。非常感谢您和大家的帮助，是你们教会了我如何工作，如何成为一名xx人。
过去的时候，我从没想过距离上的问题会成为自己工作中的“绊脚石”，但如今却不得不向现实屈服，毕竟生活中不仅仅是工作，每天将两个小时的时间用在赶路上，对我而言实在是浪费生命的行为，这是不能接受的。而我也不是那种能在车上学习的人，至此，所以，我最终还是选择了离开。
xxx公司是个非常优秀的地方，在这里让我学到的不仅仅是工作的专业知识，更让我体会到了人与人之间的交流，体会到了一个团队的紧密！我很庆幸自己能来到这里，也很遗憾不能长久的留下来。
最后，祝愿xxx公司能在未来的日子里，越办越红火！祝愿各位同事们都能在工作中一帆风顺！Xxx公司的未来，一定会更加辉煌！再见！
此致
敬礼！
辞职申请人xxx
20xx年x月x日
【公司员工因离家太远辞职报告】
