第1篇：公司非正式员工辞职报告
公司非正式员工辞职报告范文
公司非正式员工辞职汇报范文格式
尊敬的吴主任：
您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职汇报。当您看到这一封辞职汇报时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的和谐和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己其实不合适电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里开展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的其实不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目方案启动，所有的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目方案安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!ＰＳ:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职汇报。
此致
敬礼!辞职人：欧阳夏丹 20XX年10月7日
第2篇：国家电网公司实习报告
实习总结
流金岁月，时光飞逝，转眼间为期两个多月的专业实习结束了，作为一名大三学生能参加此次国网公司实习，我感到无比荣幸!
作为实习生要知道在一个有生产项目的公司实习是要进行三级安全教育的，所以，在工作之前公司对我们进行了三次安全生产教育，只有经过安全规程考试合格的人才能上岗，这是每一个参加电力工作者的必经之路。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的每一个细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，电力行业危险深深的印入我的脑海。作为我以后要从事的行业，我必须从现在做起!
面对刚刚接触的新工作我充满好奇和热情的同时内心也有一点紧张和忐忑不安——毕竟，自己是一个新手。虽然在学校里进行了系统的学习使我形成了对整个电力运行系统的理论认知，但是实际工作中的实践经验还是很缺乏的，想起这些我就感到不知所措。
一周的“安规”学习结束之后，我被分配到了营销部，营销部副主任肖师傅开始教我台区建模的工作，上万条的用户数据让我眼花缭乱，肖主任耐心的教我建模中所用到的“GIS电网设备管理系统、营销系统、数据普查系统”等一些常用系统的使用方法，面对陌生的各种系统我不知所措，里面的资料之细，无以言表。随着时间的过去，自己的工作模式的建立，我的速度也不断提升，疲劳也在降低，我的工作越来越顺利，但还是有不少问题出现。，就这样忙忙碌碌的工作了近一个月“建模”工作才告一段落。之后的日子里，肖师傅教我“走流程”，帮助各供电所筛查错误数据等工作，例如“关口计量点变更”、“批量更改线路台区”、“集中器的拆户与灌装”等流程。
在这次的实习生活中，我受益匪浅，首先，在专业方面，我学到了发电、输电、配电、用电等理论知识，还对电力系统有了一个总体认识，更加提高了电力系统及其自动化专业方面的素质。对于自己以前在大学里所学的理论知识也做了正确的认识，我们在学校所学的知识是很有限的，自己能够熟练掌握的知识也很少。
其次，在实践方面我也收获不少。大学里学的有些基本知识还是不扎实的，而这一个月中，我自己不断的在现实的实践和书本的理论知识之间对比学习，在实习中碰到问题就去书上学习相关的知识;而在学书本上的知识，碰到不容易理解的理论时，就可以结合实际向有经验的同事请教。通过这次实习，使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大开眼界。这次生产实习使我更新、更高、更深地认识到了实践的重要。只有通过实践才能真正理解那些理论知识，才能认识到知识的重要性，只有通过实践才能检验自己的能力和水平，才能促进自己的进步和全面发展。以前在学校的时候，实践基本上都是在实验室中，那时候什么都还是理论上的，实验室基本上都是为了让我们验证一些东西，而实际生产中，很多和我们课本上学的都不一样。我们必须要对于不同的情况想出对应的解决方法。
再次，在生活方面，虽然忙碌的工作，令我无暇想念家中的父母，但在工作的间隙却也不曾感到孤单，因为不论是领导还是同事都很关心、照顾我们。从基本的生活食宿到实习期工作岗位的安排，以及每次外出施工回来后同事们的嘘寒问暖，都让我非常感动，是大家一点一滴的温情，让我在异地他乡感受着身在这个集体的幸福。我会把这些永远铭记在心里，时刻怀着一颗谦卑的心去回报大家!
一个月，眨眼即逝!坐下回想这一个月我有说不完的话，讲不完的事!在这两个多月中的一点一滴都是我成长的印记.，这次社会实践不仅使我的能力得到提高，更使我改变了很多看法——理论不再是“无用论”。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
第3篇：国家电网供电公司实习报告
天津科技大学实习报告
姓名：** 学号：**
一、实习单位
国网山西省**供电公司
二、实习目的通过毕业生产实习，使我能够将所学专业知识得以巩固，扩大知识领域，能更好的做到理论联系实际。在生产实际中了解和掌握了供电公司的公司结构、电气设备运行的技术管理知识，加深了对变电所的工作原理、设计、维护等基本理论的理解。为进一步学好专业知识，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在生产实践中要虚心向工人和工程技术人员学习，体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织纪律观念，提高劳动观念。
三、实习内容：
(一)、公司的相关人员给我进行了安全教育和制度教育，学习和理解了安全生产和遵守制度的重要性，了解事故发生的各种因素以及怎样预防安全事故的发生。(二)、学习和了解变电所的主要结构型式，结构种类和特点。掌握了变电设备的工作原理和功能，比如变压器，断路器﹑电压互感器﹑电流互感器﹑继电器﹑隔离开关等设备。
(三)、了解供电公司的生产组织管理情况。
四、实习过程与总结
我于2014年2月17号开始至3月7号在吕梁市**县供电公司开始为期三周的毕业实习。电力系统中安全问题堪称最为重要，所以老师进行了非常详细的讲解。对于以后要在电力行业工作的我们来说，由于学校所学毕竟局限，所以安规教育尤其显得必要。师傅介绍了安规的基本概念、工作中的注意事项、工作票五种人的条件、五种人的安全责任等内容，例如保证安全的组织措施以及技术措施。在实习期间，各种电气设备是我接触最多的，我对它们专门进行了认识学习，尤其是学习了变压器的工作原理和运行状况。
变压器是变换交流电压、电流和阻抗的器件，当初级线圈中通有交流电流时，铁芯（或磁芯）中便产生交流磁通，使次级线圈中感应出电压（或电流）。变压器由铁芯（或磁芯）和线圈组成，线圈有两个或两个以上的绕组，其中接电源的绕组叫初级线圈，其余的绕组叫次级线圈。在发电机中，不管是线圈运动通过磁场或磁场运动通过固定线圈，均能在线圈中感应电势，此两种情况，磁通的值均不变，但与线圈相交链的磁通数量却有变动，这是互感应的原理。变压器就是一
天津科技大学实习报告
种利用电磁互感应，变换电压，电流和阻抗的器件。
（一）变压器的分类
按冷却方式分类：干式（自冷）变压器、油浸（自冷）变压器、氟化物（蒸发冷却）变压器。
按防潮方式分类：开放式变压器、灌封式变压器、密封式变压器。按铁芯或线圈结构分类：芯式变压器（插片铁芯、C型铁芯、铁氧体铁芯）、壳式变压器（插片铁芯、C型铁芯、铁氧体铁芯）、环型变压器、金属箔变压器。
按电源相数分类：单相变压器、三相变压器、多相变压器。
按用途分类：电源变压器、调压变压器、音频变压器、中频变压器、高频变压器、脉冲变压器。
（二）变压器的组成材料与结构
1、铁芯材料
变压器使用的铁芯材料是铁片中加入硅能降低钢片的导电性，增加电阻率，它可减少涡流，使其损耗减少。我们通常称为加了硅的钢片为硅钢片，变压器的质量所用的硅钢片的质量有很大的关系，硅钢片的质量通常用磁通密度B 来表示，一般黑铁片的B 值为6000-8000、低硅片为9000-11000，高硅片12000-16000，2、绕制变压器通常用的材料
漆包线，纱包线，丝包线 纸包线，最常用的漆包线。对于导线的要求，是导电性能好，绝缘漆层有足够耐热性能，并且要有一定的耐腐蚀能力。一般情况下最好用QZ型号的高强度的聚脂漆包线。
3、绝缘材料
在绕制变压器中，线圈框架层间的隔离、绕阻间的隔离，均要使用绝缘材料，一般的变压器框架材料可用酚醛纸板制作，环氧板，或纸板。层间可用聚脂薄膜，电话纸，6520 复合纸等作隔离，绕阻间可用黄腊布，或亚胺膜作隔离。
4、浸渍材料
变压器绕制好后，还要过最后一道工序，就是浸渍绝缘漆，它能增强变压器的机械强度、提高绝缘性能、延长使用寿命，一般情况下，可采用甲酚清漆作为浸渍材料 或1032 绝缘漆，树脂漆。
5、结构
变压器主要部件是绕组和铁心(器身)。绕组是变压器的电路，铁心是变压器的磁路。二者构成变压器的核心即电磁部分。除了电磁部分，还有油箱、冷却装置、绝缘套管、调压和保护装置等部件。（1）铁心
材料：一般由0.35mm 或0.5mm 冷轧(也用热轧)硅钢片叠成。
铁心交叠：相邻层按不同方式交错叠放，将接缝错开。偶数层刚好压着奇数层的天津科技大学实习报告
接缝，从而减少了磁阻，便于磁通流通，如图1所示。
铁心柱截面形状：小型变压器做成方形或者矩形；大型变压器做成阶梯形。容量大则级数多。叠片间留有间隙作为油道(纵向或横向)，如图2所示。
（2）绕组
一般用绝缘扁铜线或圆铜线在绕线模上绕制而成。绕组套装在变压器铁心柱上，一般低压绕组在内层，高压绕组套装在低压绕组外层，以便于提高绝缘性能。（3）油、油箱、冷却及安全装置
器身装在油箱内，油箱内充满变压器油。变压器油是一种矿物油，具有很好的绝缘性能。变压器油起两个作用：一是在变压器绕组与绕组、绕组与铁心及油箱之间起绝缘作用；二是变压器油受热后产生对流，对变压器铁心和绕组起散热作用。油箱有许多散热油管，以增大散热面积。为了加快散热，有的大型变压器采用内部油泵强迫油循环，外部用变压器风扇吹风或用自来水冲淋变压器油箱。这些都是变压器的冷却装置。变压器运行时产生热量，使变压器油膨胀，并流进储油柜中。储油柜使变压器油与空气接触面变小，减缓了变压器油的氧化和吸收空气水分的速度。从而减缓了油的变质。故障时，热量会使变压器油汽化，触动气体继电器发出报警信号或切断电源。如果是严重事故，变压器油大量汽化，油气冲破安全气道管口的密封玻璃，冲出变压器油箱，避免油箱爆裂，如图3,4所示。
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图3储油柜
图4油浸式变压器
1-铭牌；2-信号式密度计；3-吸烟器；4-油裹；5-储油柜；6-安全气道；7-气体凝电器；8-高压套管；9-低压套管；10-分接开关；11-油箱；12-放油阀门；14-接地板；15-小车。
五、心得体会
这么多天的时间，我学到了很多东西，不仅在学习知识方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个还未踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在领导和师傅的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后学习，工作是非常有益的。除此以外，我还学会乐如何更好地与别人勾通，如何更好地去陈述自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
第4篇：国家电网公司社会责任报告
《国家电网公司2008社会责任报告》解读 中国电力网 2009年1月21日15:09 来源：国家电网报点击直达中国电力社区
发布会现场，《报告》吸引了与会者。杜平摄
2008年是极不平凡的一年。国家电网公司深入落实
科学发展观，积极应对历史罕见的特大自然灾害和国际金融危机所造成的严重冲击，圆满完成了艰巨的奥运会保电任务，以实际行动展示了“努力超越、追求卓越”的企业精神，诠释了公司履行社会责任的生动内涵。《国家电网公司2008社会责任报告》浓缩了国家电网公司在这一年中的履责实践，以及如何将企业社会责任和可持续发展理念根植于基层和日常运营所做的努力。
公司2008年社会责任报告的创新
《国家电网公司2008社会责任报告》是公司自2006年以来发布的第四份社会责任报告，包括11部分，共108页58000字。与前三份报告相比，《报告》在保持整体框架的基础上，不断加以改进，内容更加完善。
坚持科学的企业社会责任观。《报告》认为，企业履行社会责任不仅要重视道德动机和履责意愿，更要坚持以价值创造结果为标准、以能否最大限度地实现企业发展的经济、社会和环境的综合价值、促进社会资源的更优配置作为判断公司履行社会责任内容的根本标准。
完善公司社会责任模型，明确公司履行社会责任的内容边界。《报告》从发挥公司的核心社会功能和实现核心功能的基本方式两个维度，将公司对社会各界承担的共同责任定为科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野六个方面；将针对特定的利益相关方担负的特定责任定为对客户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承
担协作共赢责任，对农业、农村和农民承担服务“三农”责任，对环境承担环保节约责任，对社区承担企业公民责任。
制定基于国情和电网企业实际的可持续发展战略，确定公司履行社会责任的方向和重点。公司坚持把国家电网发展放到经济社会发展全局和国家能源战略的大局中去定位和谋划，立足我国一次能源资源与生产力发展水平逆向分布的国情，推动实施“一特四大”的电力发展战略；建设国家、区域和省电力市场交易体系，发挥市场配置电力资源的基础性作用；发展环保型、节约型、高能效技术；在建设运营电网全过程中推进可持续发展。
披露公司对利益相关方负责的政策和重点，展示公司对利益相关方履行责任的行动与绩效。《报告》全面披露了公司对用户、员工、合作伙伴、社区等利益相关方履行社会责任的基本理念、重点领域、重要行动及履责绩效。
披露公司全面环境管理的总体思路、重点领域和行动方针，服务资源节约型、环境友好型社会建设。公司深入推进全面环境管理，最大限度地增加建设和运营电网对环境的积极影响，最大限度地减少消极影响。
公司2008年社会责任实践
作为关系国家能源安全和国民经济命脉的全球最大公用事业企业，国家电网公司深化对电网和企业的定位，加强与利益相关方的交流与合作，激发利益相关方的价值创造潜能，创造企业发展的经济、社会和环境综合价值最大化。
积极履行科学发展责任，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。公司贯彻落实国家能源战略，转变电网发展方式，发展特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地建设。1000千伏特高压交流试验示范工程成功试运行，±800千伏特高压直流输电示范工程建设进展顺利。各电压等级电网协调发展，电网资源配置能力不断提升。
积极履行安全供电责任，在多重困难与挑战下保障电网安全稳定运行。公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面、全员、全过程、全方位保障电网安全，健全完善电网安全长效机制，努力提升电网应对自然灾害的能力。
积极履行卓越管理责任，创造企业发展的经济、社会和环境的综合价值最大化。实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，发挥集团整体优势和利益相关方的价值创造潜力，提高利益相关方的综合满意度。公司申报的“大型电网企业全面社会责任管理”项目获得“第十五届国家级企业管理现代化创新成果”一等奖。
积极履行科技创新责任，为服务创新型国家建设提供坚强的科技支撑。公司实施大科研、创造大成果、培育大产业、实施大推广；建设以四基地为主体的世界上最完整、试验能力最强、技术水平最高的特高压试验研究体系；加强科技创新管理。公司被国家科技部等三部委联合命名为全国首批“创新型企业”。
积极履行沟通合作责任，协调推进企业与社会可持续发展。公司不断完善沟通合作体制机制，加强利益相关方合作制度建设，充分发挥外部利益相关方的优势与力量。电网优化能源资源配置功能形成广泛共识，电网发展战略规划赢得理解和大力支持，跨区跨省电网和省级主网架建设前期工作全面加快。
积极履行全球视野责任，利用全球资源提升公司可持续发展的能力与水平。公司稳步实施可持续的国际化战略，负责任地运营菲律宾国家输电网，积极推进与周边国家的能源合作，深入开拓国际电力市场。
积极履行优质服务责任，在为客户创造价值的过程中实现公司价值。公司进一步提升优质服务理念，完善优质服务常态机制，践行供电服务“十项承诺”，开展奥运金牌服务，打造一流的优质服务品牌。
积极履行员工发展责任，实现员工价值，支撑公司发展。公司维护员工合法权益，保障员工安全健康，大力实施员工培训，全面优化用人机制，实施员工参与和民主管理，积极推进企业文化建设。
积极履行合作共赢责任，共同推进电力工业可持续发展，服务经济社会可持续发展。在价值链上推广公司倡导的“安全、高效、绿色、和谐”的可持续发展理念，与发电企业、供应商、科研设计和施工建设单位、银行金融机构等业务伙伴加强合作，优势互补，利益共享。
积极履行服务“三农”责任，促进城乡协调发展。公司全面实施农村“户户通电”工程，公司供电区域除西藏外，基本实现户户通电。积极实施中西部农网完善工程和农村电气化“百千万”工程，深入推进城乡同网同价。
积极履行环保节约责任，服务资源节约型、环境友好型社会建设。公司推进全面环境管理，健全完善全面环境管理机制，挖掘现有电网配置能源资源的潜力，发展环保型、节约型、高能效技术，规范开展节能发电调度试点，促进可再生能源开发，推广使用绿色电力。
积极履行企业公民责任，服务社会主义和谐社会建设。在抗冰抢险中，公司广大员工捐款累计1.15亿元。在抗震救灾中，公司累计向地震灾区捐款捐物超过2.1亿元，员工和离退休人员捐款7600万元，广大党员交纳“特殊党费”1.05亿元。公司高效规范运作“国家电网爱
心基金”，建成第一批百所国家电网爱心希望小学，分别捐赠6000万元设立“国家电网爱心助残基金”和“国家电网爱心助老基金”。2003～2008年，公司员工参与志愿服务活动达到220多万人次。
公司2009年社会责任展望
2009年，国家电网公司将以科学发展观为指导，进一步发挥中央企业履行社会责任的表率作用，深化公司全面社会责任管理，加快转变公司和电网的发展方式，全面落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责理念，大力建设世界一流电网、国际一流企业，与利益相关各方共同努力，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
同时，公司将全面加快各级电网建设，加快国际能源合作，加强环境保护和资源节约；确保全年不发生电网稳定破坏和大面积停电事故，不发生重大及以上人身伤亡事故和人员责任事故；进一步提升供电品质和服务品质；加强与利益相关方的交流与合作，与社会各界协调推进公司与社会可持续发展。
贺 信
联合国全球契约办公室主任 乔治·科尔
欣闻《国家电网公司2008社会责任报告》发布，诚表祝贺！
《报告》披露的国家电网公司可持续发展战略和履行社会责任实践令人鼓舞，尤其是为满足利益相关方要求而作出的广泛努力令人赞赏。你们回应利益相关方期望的实际行动充分说明了国家电网公司认真兑现持续改进履行社会责任绩效的承诺。这一切都闪耀着联合国全球契约十项原则的精神。
作为联合国全球契约十项原则积极有力的支持者，你们不但可以提升自身绩效，提高国家电网品牌美誉度，实现长期价值，而且能够建立市场信任度，持续地为可持续发展作出贡献。
最后，诚挚祝愿发布会圆满成功！感谢国家电网公司承诺履行联合国全球契约十项原则并积极付诸实践。
第5篇：国家电力公司员工辞职报告
国家电力公司员工辞职报告
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
第6篇：国家电网公司先进员工评选事迹报告
十大首都电力之星 十大真情事迹
精神的力量
北京电力公司首次“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”评选目前已经揭晓。这些先进典型人物和事迹，集中展现了公司广大员工所具有的优秀品格和崇高的精神境界，代表了干部员工所追求的共同价值观和行为准则，是公司深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”所取得的丰硕成果，标志着“平凡孕育伟大 劳动奉献光荣”的理念在公司上下进一步深入人心。细细品味每一个事迹，每一段故事，我们都感到精神的洗礼和心灵的震撼，是他们的真实，他们的平凡，他们的敬业，他们的执着感动了我们每一个人，感动了北京电力公司。他们是最可爱的人，最可敬的人。
“十大首都电力之星”、“十大真情事迹”集中体现了忠诚企业、勤奋工作的敬业精神；顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神；真诚服务百姓、爱心奉献社会的高度责任感，以及尊老爱幼、扶危济困的传统美德，从这些优秀品德中，我们感觉到一种力量，一种精神的力量，正是这力量支撑着公司改革发展的脚步不断向前。
打造一支高素质的干部员工队伍，需要精神的力量。人才是实现公司发展目标的基础和保证。要打造一支高素质的干部员工队伍，必须有一种精神去统领，要通过建设企业内部核心价值观，大力弘扬企业内部共同遵守的道德规范和行为准则，不断提升干部员工队伍整体的思想道德水平和精神境界。
推动公司快速发展，全面实现公司的发展战略，需要精神的力量。当前，公司正处于改革发展的关键时期，“0811”工程务期必成、优质服务工程不断深化，面对前所未有的机遇和挑战，要圆满完成各项艰巨任务，建设“一强三优”标杆企业，离不开一种精神力量的支撑。我们要以先进典型为榜样，学习并发扬他们所具有的优秀品格和崇高精神，迎难而上、敢于拼搏，为推动公司快速发展而贡献力量！
构建和谐企业，服务社会主义和谐社会建设，需要精神的力量。企业和谐是社会和谐的基础，企业的和谐首先是人的和谐。“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”是公司万名干部员工的优秀代表，他们在管理岗位尽职尽责，忠于党的事业；在生产一线默默无闻，贡献智慧、挥洒汗水；在窗口部门为客户优质服务，树立企业良好形象；生活中，他们尊老爱幼、夫妻和睦；社会里，他们见义勇为、慷慨无私。他们的精神力量是公司所倡导的共同价值观的体现，为创建和谐企业提供了坚实的思想保证，为服务社会主义和谐社会建设奠定了良好基础。
精神的力量是伟大的，是战无不胜的。让我们感受精神的力量，拥有精神的力量，发挥精神的力量，建设团结和谐进取的北京电力公司。2006十大首都电力之星
罗春:政治保电队伍的带头人
.罗春于1977年参加工作，现任城区配电党支部书记兼工区副主任。多年来，她勤勤恳恳、任劳任怨，忠于职守。在她的领导下，配电运行工区党支部多次荣获优秀党支部称号，她本人也多次受到嘉奖。
罗春担任党支部书记的配电运行工区担负着首都中心区的供电任务，负责保障首都各种重大政治活动和设备正常运行、维护等工作。工区所属人大、广场和中心等基地担负着国家重要部门的政治供电任务，关系重大，稍有闪失就可能造成重大政治影响。罗春与工区领导班子其他成员，按照公司要求，以安全生产、优质服务为宗旨，带领全体职工从转变观念、健全制度、提升工作质量着手，紧密围绕运行工作计划和公司下达的各项任务展开工作。
罗春明确提出要从提高运行人员业务能力，提高工作质量和效率，规范工作流程等方面实现工作管理水平的提升。2004年，她担任分管运行副主任后，对工作质量提出了更高要求，进一步健全、修订了运行人员岗位职责、交接班制度和紧急事故预案等多项规定，细化、完善了新站验收、运行管理工作流程，并按相关规定加大了考核力度。在她的高度重视、精心组织下，工区各专业人员职业技能鉴定考试通过率高达90%以上。
作为配电人，罗春二十多年如一日，对工作兢兢业业、一丝不苟。她不为名，不为利，一心扑在工作上。有人把保证首都中心区的安全供电比做“如履薄冰”，而罗春就是一位哪里有困难哪里上，关键时刻勇挑重担的人。
李顺平:理想的实践者
.北京电力公司客户服务中心主任李顺平亲身经历了客户服务中心的成立与发展，与同事们一起为这个集体的茁壮成长付出过、奔忙过、操劳过„„
在李顺平的带领下，北京电力客户服务中心2004年获得了北京用户满意和全国用户满意明星班组称号，2005年荣获全国巾帼服务奖，并连续五年获得北京电力公司的文明单位和文明单位标兵。李顺平本人也先后获得了国家电力公司优质服务标兵、华北电网公司优质服务十佳标兵和国家电网公司十佳服务之星等荣誉。
客户服务中心成立至今短短的五年间，作为首都电力服务的窗口、国家电网公司的窗口，一直在发展中追求卓越。客户服务中心主任李顺平考虑最多的是如何保证安全稳定地为用户供电，如何保证事故的及时抢修和及时恢复供电，客户服务体系、应急指挥系统如何满足现代化城市发展和奥运会的要求，这一切都关系到国家电网公司的形象和北京电力品牌的信誉。
经过多年的努力，在升级后的客户服务新系统中，企业用户可以通过95598网站、95598热线、DSM网站进行各项用电业务的咨询、报装、停电信息查询、节能企业网上认证、电力信息视频服务等，公司领导和职能管理部门可以通过生产指挥系统、停电计划、审批与发布系统、投诉举报处理系统、公司早汇报系统等实时了解全市配网系统的事故情况、停电情况和一户一表回访情况等；服务系统的职工可以通知监控中心、监管中心、报表系统、仿真培训系统、演示接待系统等进行业务的管理、查询、接受网上业务培训。李顺平对员工的关怀和信任使这个群体更加团结进取。
客户服务中心从新世纪昂首阔步走来，相信在李顺平的带领下，这个年轻的队伍会在今后的日子里走得更加潇洒、更加自信、更加充满魅力！
张建英:巾帼建功 成材奉献
.北京电力变电公司王府井站站长张建英，自1980年参加工作以来一直从事变电运行专业，至今已经26个年头。她在工作上兢兢业业，踏实肯干；技术上好学上进，业务娴熟；班组管理上严格要求，勇于创新，善于团结群众，发挥集体力量，出色地完成了很多重要工作和任务，尤其是在外事接待工作中，表现了变电人、首都供电人的良好精神风貌，她曾经接待过吴邦国副总理，刘淇市长，刘海燕、张茅副市长以及国家电网、各省市单位领导多次的视察工作并受到领导的好评。在她的带领下，王府井站多次被评为北京电力公司和变电公司“先进班组”、“中央企业先进集体”、“全国电力行业优秀班组”、“全国巾帼文明岗”“全国能源化学系统先进班组”等光荣称号，铸就了首都电网的窗口形象，被誉为“地下明珠”。
张建英站长时刻培养大家“站兴我荣、站衰我耻”的集体荣誉感,高标准、严要求，使得王府井站形成了一个良好的遵章守纪的工作氛围。发电投运7年来，王府井站从未出现过一起违章事故。张建英为人性格开朗、乐于助人，做事实实在在，从不拖泥带水。对站内职工，尤其是年轻同志，她总是主动关心，她喜欢和青年职工谈心，用自己的亲身经历与青年职工沟通交流。在她的鼓励下，很多青年职工工作更认真，干劲也更足了。
人生因工作而美丽，生命因奉献而充实。张建英同志将26年的青春奉献给了变电运行工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，她像伫立在潮头的一朵浪花，和着风迎着浪翩翩起舞，迎着困难勇往直前!
刘丽艳:用爱心为党旗添彩
.刘丽艳，32岁，2004年加入北京电力大兴供电公司，曾在大兴供电公司魏善庄供电所从事电管员、营销专责工，现任大兴供电公司“共产党员电力服务队——刘丽艳爱心服务热线”的负责人。2006年先后被评为北京市国资委优秀共产党员、北京电力公司优秀共产党员称号。作为一名共产党员，她在工作上孜孜不倦，勤奋好学，将服务作为自己的天职，生活上她更是为人热情，助人为乐„„在平凡的岗位上，她做出了不平凡的业绩。
爱岗敬业、用心服务的理念是相通的，自从刘丽艳在魏善庄供电所工作以来, 愈加感到服务就是一切、服务就是企业的生命，为客户提供耐心、细致、周到的服务是农电人的本分和应尽的职责。通过先进性教育活动,她认识到时时处处应该发挥党员的先进性作用,帮助别人，一件小事也能体现先进性。她从身边的点滴做起,从力所能及的小事做起,用自己的实际行动诠释了一个党员的先进性。
刘艳丽踏上了服务的新征程，作为“刘丽艳爱心服务热线”的负责人，她深知要成为一名优秀的爱心热线工作人员，只靠微笑和热情是远远不够的，还要具备满足客户需求的能力和解决问题的专业素质。刘丽艳带领她的团队正努力将爱心服务热线打造成展示大兴公司党员先进性、精神文明建设和优质服务的窗口。
刘丽艳怀着对企业的无比忠诚和对工作的无比热忱，不断超越自我、努力追求卓越，树立了一个“对自己负责，对企业负责，对社会负责”的新时期供电人的典范，以自己的实际行动和爱心为党旗添彩。
王铁龙:让首都更亮丽 让市民更满意
.王铁龙，49岁，1976年1月到北京市路灯管理中心工作，从当年的学徒工、班长、队长到现在的运行管理处处长兼党支部书记，三十年来无论是当工人，还是当领导，他一门心思装路灯、修路灯、钻路灯，成了跟路灯最“铁”的人，大伙儿都亲切地叫他“铁处”。
王铁龙可以如数家珍地道出与路灯管理中心运行处和路灯相关的所有“家当”。运行管理处负责北京地区路灯的运行维护工作，负责992.89公里架空线路、3162.90公里电缆、1516台变压器以及161165盏路灯的运行维护工作。平均每年处理市民路灯报修电话4000多个、事故电话2000多个以及近万个咨询电话。运行管理处在王铁龙的带领下，及时地掌握路灯设备运行的第一手材料，缩短了路灯故障抢修时间，使北京市平均亮灯率达到98.02%（考核指标为96%），电话反映故障率下降到0.25%（考核指标为0.3%）。
从王铁龙接手运行管理处工作后，运行处年年被评为路灯管理中心的先进单位。运行管理处的优质服务得到了首都市民与上级部门的一致好评，仅2006年上半年就收到用户表扬信24封和锦旗14面。一封封热情洋溢的表扬信、一面面鲜艳的锦旗和人民代表、政协委员的鼓励，都是对王铁龙工作的肯定和对运行管理处优质服务的认可，其创新成果获得了北京电力公司2005年党支部创新活动一等奖，他本人和运行处也多次荣获北京电力公司先进个人和先进集体的光荣称号。
王铁龙要将他心中美好的路灯管理蓝图变成现实，不但要实现首都路灯的遥控，还要实现地理卫星遥测，到那时人们就可以足不出户地一览路灯运行状况，首都北京的夜晚会更加亮丽宜人。
徐向东:恪尽职守谱华章
.徐向东担任通州供电公司变电工区开关班班长8年，带领全班同志拼搏在电力生产第一线，他忠诚企业、热爱岗位、淡泊名利；严于律己、宽以待人，为公司的安全生产做出了突出的贡献。他是一名普通的变电检修工人，一名生产一线的班长，十几年的变电检修工作经历使他赢得了“铁工”的名号。
工作中，“铁工”的认真劲是大家有目共睹的，那种严格认真、容不得半点马虎的态度让人心悦诚服，他说，工作上一定要认真，尤其涉及到安全问题，不能有半点马虎。对待安全隐患，他铁面无私，绝不放过，哪怕只是一个微小的细节，他也会一究到底！
作为开关班的班长，“铁工”深知所负责任之重，他要保证工作任务的圆满完成，对设备的安全可靠负责任，更要对班组成员的安全负责任。“铁工”注重班内成员的团结，用严明的纪律凝聚整个班组的成员，促进班内成员整体水平的提高。他不允许任何成员掉队，经常鼓励、督促、指导班内成员参加技能鉴定考试。
“严谨勤勉求奋进，恪尽职守谱华章”，这就是一线的变电检修工人，一位普通的共产党员，踏实肯干、严谨细致、朴实无华。他在实现自己人生价值的道路上走得执著而坚定。
梁和平:为民办事做到最好
.梁和平1993年成为北京电力公司一员，高级政工师。1998年供电公司后勤体制改革，他任北供房管物业公司经理，2004年6月电力公司建制调整后任北京电力物业管理公司经理，在这后勤工作岗位上，他一干就是8年。
梁和平为人爽快、性情秉直，在工作中敢于拍板、勇于承担责任，严谨细微和雷厉风行的工作作风深受干部和职工的敬佩。他在工作中铁面无私、兢兢业业、尽职尽责，急职工之所急，想职工之所想，和职工们一起奋战在工地上，刨沟、通下水、拆房砌墙，和工人们一起吃工作盒饭。8年来，他几乎没有踏踏实实地休过一个双休日，没有和家人度过一个完整的节假日。
他要求干部职工在工作中做到“三实”：踏实、扎实、真实；要把居民职工的事，当做自家的事；要始终牢记，群众利益无小事。他始终把自己定位为企业的“管家”，他尽心竭力地为职工服务。梁和平一直教育员工“不要问企业为我做了什么，而是问一问我为企业做了什么”，他身先士卒、兢兢业业，无私奉献、不分早晚、不分春秋、不分节假日，在平凡的岗位上认真实践着党的全心全意为人民服务的宗旨。他积极为居民和职工排忧解难；为人清廉、淡泊名利，用自己的实际行动在党和群众之间架起了一座“连心桥”。
马保才:默默奉献 岗位模范
.马保才,在变电运行专业岗位上工作了近20年，2004年6月通过竞争上岗来到亦庄供电公司担任运行工区主任，并兼任运行党支部书记。他踏踏实实、勤勤恳恳工作，甘做老黄牛的精神得到了公司领导和广大职工的一致好评。
在成立配电工区之前，运行工区承担了变电和配电运行管理的双重任务。结合实际情况，他积极摸索变配合一的管理模式，逐渐找到了一些行之有效的方法，为提高运行管理水平和确保电网安全打下了坚实的基础。他总是一有空就自觉学习，尤其是对新设备、新工艺、新技术等进行重点关注，想办法提高自身的技能水平。他所带的徒弟中很多在北京电力公司组织的变电专业技术比赛中获奖。
马保才深知安全在运行工作中永远是第一位，保障设备、人身、电网安全是运行人员的天职。他长期担任基层单位的中层领导，坚持与下属和谐相处，共同提高。他用宽广的胸怀和无比的真诚赢得了许多人的尊敬。
马保才用自己平实的言行践行着一个共产党员的信仰，在工作中认真负责、兢兢业业、默默奉献，在学习上不知疲倦、甘当人梯、永攀高峰，充分发挥着党员的先锋模范作用，被公认为“俯首甘为孺子牛，热心工作当先锋”的楷模。张镔男:平凡中闪光
.朝阳供电公司张镔男在生产一线工作了30多年，从线路检修工、班长、生产组组长、线路工区副主任、主任、党支部书记到现在的配电运行处主任。在他工作的轨迹上，到处体现着一名平凡的带头人和一名普通共产党员的无私奉献精神。
过硬、严谨的工作作风使张镔男具备了良好的协调能力，耐心、细致的管理方式使运行处的员工队伍具备了很强的战斗力。在2006年度公司举办的安规比赛中，他带领的运行处获得了团体第一的好成绩，这与他以安全为重、塑造复合型人才、提倡科技先行的管理思路是密不可分的。张镔男还独创了“一岗双责”的管理理念，将营造良好的企业文化、和谐的企业环境、健康的人员素质与安全生产放到同等重要的位置。
一年365天，谁都记不清他多少次深夜赶往现场。他是职工处理事故时的主心骨，又是职工生活中的朋友，他心里装着职工，职工生病时他送去温馨的问候，遇到困难时他给予热情的帮助，犯了错误时，除了严厉批评，他还会与职工推心置腹地讲道理，让职工工作起来更有干劲。
一个人坚守在一线岗位上，30年如一日兢兢业业、任劳任怨地工作，这就是奉献精神的最好体现。张镔男并没有什么特别引人注目的闪光点，却在平凡的岗位上，在平凡的人生中，为电力事业默默奉献着„„
孙长清：首都电网建设的指挥员
.孙长清，现任北京电力工程公司副总经理、党委委员，主管工程建设工作，曾先后被评为北京电力公司“先进生产工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。他以自己特有的激情、果断的性格、干练的作风投身于首都电网建设的事业中，为首都电网建设奉献自己的力量。他用实际行动抒写了一位首都电网建设者的光辉形象；他把自己的发展与企业和首都电力事业的发展紧密相连，堪称首都电网建设的指挥员！
由于目前电力法规不够完善等种种客观原因，工程前期工作困难。作为工程建设的主管，孙长清始终坚持以首都电网建设的大局为重，积极组织与政府、相关部门、甚至居民进行协调和谈判，并带领员工在保质保量保安全的前提下，顺利组织并完成了保北、张顺Ⅲ、顺平、城北等重点工程的施工。在他的积极努力下，工程公司克服了一个又一个的难关，顺利完成了各项施工任务。
对待学习和作风建设，孙长清仍然对自己高标准严要求。他始终认真贯彻党风廉政责任制，坚持“一岗双责”，做好一线生产骨干的思想稳定工作。
目前，北京电力公司已经启动了“0811工程”，首都电网将会迅猛发展，孙长清又带领他的将士们投入到这场新的“战役”中。他就是一位从一个“战场”转向另一个“战场”的“将军”，从一个胜利走向另一个胜利，他用激情诠释着一位共产党员的高尚风格，抒写着一位首都电网建设指挥员的人生历程！
2006十大真情事迹
他有一颗平常心
.2004年夏天，李文增参观了“延安精神永放光芒”的大型展览。
作为当年的延安知青，他萌生了为延安帮贫助教的想法。几经周转，他联系到了活动的组织方——延安市宝塔区教育局，并按照教育局提供的地址邮寄了两千元钱，资助当地的贫困学生。
没过多久，延安方面回信了。信中介绍了村子和小学目前的状况。欣喜之余，文增同志又为那里的办学条件辗转反侧。于是，他暗下决心，一定要再帮他们一把。
仿佛是命运的安排，2005年“七一”前夕，计量中心党总支组织党员红色旅游，目的地就是延安。得知这个消息，文增同志激动万分。临行前夜，文增同志与爱人一起将三个沉甸甸的信封装进了包里，要帮助村里，最有效的办法就是资助一些钱。
延安的人依然保留着当初的淳朴，延安的村落也比较贫穷。
从延安回来后，文增同志决定让从来没有走出过大山的孩子们来一趟北京。
8月，孩子们如约而至，此次再聚首让他们的梦想变得更加真实。
孩子们临回延安前，文增同志特意交给孩子们几袋酸梅精和几瓶矿泉水，他告诉孩子们：把村里的水果和山泉变为商品可以改变贫穷的日子。
文增同志用他的行动告诉我们：一个人应当也可以为他人做些力所能及的事，不在于自己的物质条件是否丰厚、能力是否特别，关键是要有一颗关爱他人的平常心。
情系“爱心卡” 服务见真情
.8月11日下午，一男一女两位盲人几经周折来到了城区供电公司天坛供电所的营业大厅。当班的客服班长王素梅立即迎了出去，将他们搀扶到大厅里的座位上。
经过攀谈，王素梅了解到：这盲人夫妻由于家里的电表卡出现了问题无法购电。王素梅一边安慰杨先生夫妇不要着急，一边安排员工赶紧为他们检查电卡。借着这个当口儿，王素梅主动向他们介绍起北京电力公司今年推出的爱心服务活动。
很快，电卡上的问题处理完了，王素梅又为他们办理了“爱心服务卡”的所有相关手续。
一周以后，王素梅带领供电所人员将“爱心服务卡”送到了他们手中，详细交代了“爱心卡”的有关事项。
回到所里后，王素梅立刻将杨先生家里电线老化严重、火灾隐患极大的用电情况向主管领导做了汇报，并特别说明这户人家属于低保特困户。天坛供电所领导立即做出决定，彻底解决他们的用电问题。
第二天一早，供电所的社区服务人员很快就将杨先生家的所有老旧线路、插座更换一新。为了安全起见，社区服务人员领着杨先生夫妇反复地熟悉新插座的位置。
这天下午，杨先生给天坛供电所来了电话，沉吟了半天说出一句话：“你们真是咱的贴心人呐！”
百善孝为先
.傅淼不是父母的亲生儿子，对父母却比亲生儿子还亲。
1987年傅淼被分到顺义供电局工作，为方便照顾年迈体衰的父母，从农村举家搬到了顺义县城。
养母平时喜欢读书看报，傅淼每年都要为她订一些老年读物，并按其中介绍的养生秘诀和保健方法，悉心照顾老人。
1996年，养父患了老年痴呆症，傅淼带着父亲跑遍远近的大小医院也无济于事。后来，看到有治疗脑萎缩的药，他就按地址邮钱去买，每月一个疗程，每个疗程一千五百元，连续数月后都不见疗效。姐姐们劝他把药停了，他却说：“也许这会延缓父亲脑萎缩的速度，对母亲来说也是个安慰”。就这样，在生活比较拮据的情况下，他一直坚持买药，直到父亲去世。
转眼孩子到了上学的年龄，父母的身体每况愈下。老人要求去敬老院，傅淼在征得母亲和三个姐姐的同意后，于2004年2月将父母送到了敬老院。
2004年4月底，母亲由于不慎将大胯摔成骨折，因为母亲年纪太大，医院不敢给她做手术，让她回去静养。傅淼经多方打听，从通县请到了一名骨科大夫，每天打车接送大夫给母亲治疗。经过他悉心的照料和母亲不懈的锻炼，老人终于可以拄着拐杖走路了。
百善孝为先，一个真能爱父母、爱家庭的人一定也是个忠诚的人。傅淼以孝回报父母的养育之恩，体现了中华民族的传统美德。
“请给我几分钟时间 给您一个满意的答案”
.三月里的一天，海淀供电公司报修中心的年轻值长孙蕾刚下夜班。917路长途汽车上，两位中年妇女正在讨论电表电卡的使用问题，话语间透露对北京电力公司客户服务工作的误解。
孙蕾想到这件事对公司形象的影响，她决定向两位客户进行一次“现场服务”。她走到两位妇女面前，恭敬地打了个招呼，试图为她们解释。“你是谁呀？我们又不认识你！多管闲事！”对方一副冷脸，把孙蕾尴尬地晾在一边。孙蕾没有退缩，她再次送上笑容，耐心地解释道：“请您给我几分钟时间，我会给您一个满意的答案。”面对置疑的目光，孙蕾带着亲切、诚恳的笑容，开始了细致的解答。面对孙蕾恭敬的态度和详尽的解释，最后两位妇女终于露出了满意和歉疚的笑容。
作为一名供电职工，孙蕾用她平凡的言语和行为，把对社会、公司和工作的爱，转化为优质服务的具体行动，为平凡的工作增添了非凡的光彩。
我的电缆我负责
.朝阳供电公司的刘德友工作认真是尽人皆知的，参加工作30多年来，他干一行爱一行。企业建制调整后，他由专职司机转成电缆运行专责工，对自己管辖的电缆线路设备更是高度负责。
进入六月以来，市政施工日渐多了起来，在朝阳北路、青年路一带，施工单位就不下五家，他与这些施工单位都签订了安全协议，讲清电缆线路位置，插上明显标志旗，即便这样他还是不放心，每周去施工现场不下三次。6月15日，他在巡视途中，突然发现朝阳区十里堡北里21号楼附近有大型挖掘机械在施工，走近一看吓了一跳，施工地下所埋的8条10千伏电缆涉及居民用户13440多户，高压用户9户。而施工机械马上就到电缆的路径上了，他马上跑过去制止了现场工人的野蛮施工，并通过协商，与施工单位无条件地签订了安全协议。
正是这种“我的电缆我负责”的精神，让刘德友多次避免了外力事故的发生。他以自己的一颗责任心，保证了广大客户的用电安全。
一个线路工人的心愿
.门头沟供电公司输电班，有一个线路专责工，叫高瑞坡。你要问他的心愿是什么，他会告诉你：线路安全运行，不出事。
6月的一天，雷电交加，山区35千伏输电线路下珠线掉闸。高瑞坡和输电班全体人员迅速奔赴下珠线，查找故障原因。
下珠线位于大山深处，虽然只有21基塔杆，但其中两段却处在两座分别叫做老爷岭和九河沟的山上，这两段线是所有线路中最难走的路。在这种恶劣天气下更是难上加难。高瑞坡向班长主动请缨，要求巡视这段线路，查找故障点。
高瑞坡和另外一个同事艰难地行走在泥泞的小道上，走到下珠线14号杆时，已经用了40多分钟，由于阴雨潮湿再加上草叶和花粉的刺激，使过敏体质的高瑞坡，浑身起满了红疙瘩，奇痒难耐，他一直强忍着。此时的他已经浑身酸软无力，双手抱头大口大口地喘着粗气，出了一身的虚汗，将中午吃下的东西全部吐了出来。
此时，高瑞坡还是坚决地否定了同事停止巡视的提议。
等他们爬到山顶找到故障点，高瑞坡的头发已经是一绺一绺的，湿透的工作服上沾满了草叶和泥浆，还不时流淌着浑浊的雨水，但他的脸上却写满了骄傲和欣慰。
你现再见到高瑞坡，如果问他的心愿是什么，他仍会告诉你：线路安全运行，不出事。
默默奉献 真情服务
.有这样一支队伍，他们个个都很平凡，但他们用辛勤的汗水，默默无闻地奉献。他们就是被客户亲切地称赞为 “与客户心连心”的昌平供电公司天通苑供电所。在天通苑的每一个角落都留下了他们忙碌的身影。
一个早晨，供电所接到天通苑三区16号楼6单元501客户报修：家里突然停电了。放下电话后，抢修人员宋全民、王春林、刘玉水迅速到达现场，为他们打开房门的是一位年过花甲的老 人。了解完老人家的情况后，抢修人员随后检查到，老人家电表中已经没有电量了，抢修班长宋全民得知老人家中无人购电后，当即驱车直奔银行为老人办理了购电业务。半个小时后，老人的家中再次亮起灯，老人的感激之情溢于言表。
为夜晚送去光明，为严寒送去温暖，为酷暑送去清凉，为贫困送去爱心，为孤寡送去亲情，这不正是天通苑供电所成员一直在做的事吗？
爱心使她坚强
.当我们走进变电公司原西便门集控站副站长于淑霞的生活，看到她对工作的热爱、对重病丈夫的情爱、对女儿的疼爱，看到当她遇到困难时，组织对她的支持和关爱, 我们会顿悟，爱竟有如此无穷的能量。
于淑霞的生活原是平静幸福的，这生活突然被丈夫患病所打破，没过多久，女儿又被查出患有甲状腺疾病。
生活的磨砺使于淑霞原本瘦弱的身体一天一天消瘦下去，可只要到了单位，她会把所有生活上的痛苦抛在脑后。度夏前是站内最紧张的日子，经常是夜里零点停电，清晨6点发电。当设备顺利地发电后，值内人员迎着清晨的阳光回去休息了，于淑霞又拖着疲惫的身躯带着爱人去医院看病了。那时于淑霞几乎是天天超负荷运转，难以想象在她瘦小的身体里究竟蕴含着多少能量！
在于淑霞身上，我们看到了坚韧的爱，这爱一定可以战胜苦涩，拨云见日。
爱心给了“女儿”晴朗的天空
.去年2月12日元宵佳节这天，怀柔供电公司谢武忠的家里一片温馨，两个没有血缘关系的家庭在一起欢度佳节，这两家的纽带是一个叫田冬雪的小姑娘，她现在在怀柔三中念初三，家住怀柔深山区琉璃庙乡鱼水洞村。
1998年的洪涝灾害后，在全社会扶危济贫的热烈气氛感召下，谢武忠决定资助品学兼优、家境贫困的田冬雪。
除了每年按时资助田冬雪400元的学习费用外，节假日谢武忠还经常把小冬雪接到自己家来住。谢武忠和家人把她真正当作家庭中的一员，为她添置书籍、文具等学习用品，谢武忠的妻子也给她买了很多新衣服。小冬雪则以优异的成绩作为最好的回报。自从上初中后，谢武忠给小冬雪的资助就变为每年600元，并继续着他源源不断的关爱。
在资助小冬雪的过程中，谢武忠深切感受到了爱的含义。他曾说：“我不需要小冬雪未来给我们什么物质回报，只希望她能像其他小姑娘那样健康、快乐地成长。”
一心为市民服务的好党员
.51岁的张军是路灯管理中心的信访员兼资料员。
2006年春节前两天，市民都沉浸在节日的喜悦中，张军却是最紧张的。因为他给了潘家园社区和武圣社区居民代表春节前小区亮灯的承诺。领导得知后为张师傅开辟了绿色通道，而张师傅主动放弃了休息时间，多方组织协调并督促施工，仅两天时间完成了平常要一星期才能够做完的工作。
就是他，从鼓楼附近的家，骑着自行车去过长辛店、通县八里桥、西三旗、门头沟三家店等地与代表见面，现场解决政协委员提案，每年一台崭新的自行车就要换一个车座，前后内外胎不知换了多少条。为了能多解决一个居民意见，他不辞劳苦，一年最多骑自行车走访近3000多公里。就这样，他把处理人民来信工作做到了件件有答复、件件及时答复，真正做到了让市民满意。2006年1至10月份，经张军同志服务的单位和社区送到路灯中心和电力公司的表扬信40多封、锦旗30多面。
第7篇：《国家电网公司社会责任报告》基本内容.
《国家电网公司2006社会责任报告》基本内容
《国家电网公司2006社会责任报告》共77页，26000余字，详细介绍了国家电网公司的社会责任理念和2006年实践，分为总经理致辞、公司概况、公司价值观、公司社会责任、公司社会责任实践、展望 200
7、第三方评论七个部分。 下面是报告的基本内容：
一、国家电网公司对企业社会责任的认识
现代社会对企业的期望越来越高，对企业的定位已经从单纯的营利组织发展到承担社会责任的企业公民。履行社会责任，是企业落实科学发展观、服务构建社会主义和谐社会的必然选择。党的十六届六中全会指出，要广泛开展和谐创建活动，增强公民、企业、各种组织的社会责任。2006年1月1日正式生效的《公司法》第5条规定，公司从事经营活动，必须诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
国家电网公司深刻认识公司在经济社会发展中的定位和使命，以直观的图表方式，提出了公司社会责任理论模型，丰富和完善了“发展公司、服务社会，以人为本、共同成长”的社会责任观，深化了对企业 社会责任内涵和履行社会责任的过程与机制的认识。
一是阐述了12个方面的公司社会责任。促进能源资源优化配置，确保安全可靠优质供电，追求卓越管理技术进步，实现和谐互动共同成长，是国家电网公司的基本使命。科学发展、安全供电、卓越管理、科 技创新、沟通交流是公司对所有者等利益相关各方及自然环境承担的共同责任。
同时，公司对用户承担优质服务责任；对员工承担员工发展责任；对伙伴承担合作共赢责任；对环境承担环保节约责任；作为社会的法人成员，承担企业公民责任；作为建设社会主义新农村 量，承担服务三农责任。
当今时代，经济全球化趋势深入发展，生产要素国际流动不断加速。作为位居全球500强前列的企业，树立全球视野，利用全球资源建设世界一流电网、国际一流企业，始终是国家电网公司服务经济社会发展，提升履行社会责任能力的必然选择。
二是揭示了履行社会责任是企业与利益相关方共同学习、不断创新、和谐互动、实现可持续发展的过程。我们切实体会到，公司用心关注利益相关方期望和要求的过程，就是对企业定位和使命的认识不断深化、丰富和完善，坚持科学发展的过程；用心回应利益相关方需求和建议的过程，就是推动企业学习创新、提高服务水平和管理能力、持续创造优秀业绩的过程。
三是初步诠释了企业社会责任与构建和谐社会的统一性。企业履行社会责任，大力弘扬真诚合作、共谋发展的社会主流文化，是重要的和谐创建活动，有利于形成企业与社会和谐互动、共同成长的良好局面，推动人与自然和谐发展，服务构建和谐社会。
二、国家电网公司2006年社会责任实践
2006年，国家电网公司认真领会落实国务院领导“企业要向社会负责，并自觉接受社会监督”的批示精神，用责任统一思想，用责任凝聚力量，用责任激发创造活力，从战略高度出发，把社会责任理念融入 公司改革发展稳定的日常工作，自我鞭策，主动加压，积极履行社会责任。
（一）坚持科学发展，促进能源资源优化配置取得重要进展。深刻认识我国国情，转变电网发展方式，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，充分发挥电网大范围、大规模优化配置能源资源的基本功能，以优质、经济、环保、和谐的方式满足经济社会发展对电力的需求。特高压电网理论和实践取得重大突破。召开了2006特高压输电技术国际会议，形成广泛共识；晋东南-南阳-荆门 1000千伏特高压交流试验示范工程开工建设，我国电网发展进入新的阶段。
各级电网发展全面加快，电网配置资源能力显著增强。全面实施“十一五”电网发展规划，全年完成电网投资1760亿元，增长47.5%，创历史新高。截至2006年底，公司110(66)千伏及以上线路42.65万公 里，变电容量11.5亿千伏安。的重要力
电力市场建设切实推进，市场配置电力资源作用充分体现。坚持电力市场化发展方向，构建符合国情的统一开放的电力市场体系，促进形成与市场经济相适应的电价机制，加快建设三级电力市场，开放省级市场、发展区域市场、培育国家市场。2006年，公司跨区输电容量1586万千瓦，增长38.4%，国家电力市 场交易电量1685亿千瓦时，增长17.7%，有效缓解了供电紧张的局面。
电网技术改造深入实施，现有电网配置资源潜力进一步发挥。采取多种方式提高现有电网输送能力，自2005年起累计提高现有电网输送能力8527万千瓦。
（二）确保安全供电，保障经济社会发展对电力的需求。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深刻吸取国外大面积停电事故教训，凝聚各方力量，以人员、时间、力量三个百分之百保电网安全。2006年，公司强化管理，经受了负荷屡创新高、电网网架薄弱、建设任务繁重等严峻考验，克服重大自然灾害频发、外力破坏、网厂协调机制需要进一步完善等困难，保持了电网安全稳定运行的良好局面，维护 了社会公共安全。
（三）实施卓越管理，公司经营效率和效益大幅提高。转变公司发展方式，推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，增强集团公司调控能力，高效整合集团内部资金、采购、金融、营销、科研、品牌等资源，深化创一流同业对标，发挥专业化管理优势，全面提升公司管理水平。2006年，公司利润总额269.2亿元，增长87%，是2003年的4.5倍；净资产收益率3.80%，提高1.69个百分点。资产负债率由2003年的62.24%下降到2006年的60.43%。在国资委业绩考核中连续两年被评为A级。总资产周转速度继续位居《财富》全球500强中电力企业前列。建设两级招标体系，集中招标累计中标金额1191亿元，比概算投资节约86亿元。
（四）推行优质服务，在为客户创造价值的过程中实现公司价值。公司致力于追求卓越服务品质，塑造一流服务品牌。认真履行供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”，深入开展“优质服务进万家”活动，围绕用户报装接电、用电、服务反馈等全过程，建设优质服务常态机制，让用户及时用上电、用好电，用安全电、放心电、便捷电、满意电、和谐电。树立全员服务理念，塑造特色服务品牌，培育优质服 务队伍，提升客户满意度。
（五）追求合作共赢，共同创造广阔发展空间。全面贯彻《电力监管条例》，推动电网、电源协调发展。公司经营区域全年新并网机组626台，容量8264.9万千瓦，超过英国电网现有装机容量。与科研、设计、监理、施工、设备制造、金融机构等单位真诚合作、优势互补、相互促进、共同成长。为特高压等新 技术、新设备研发提供支持，积极推动设备国产化，促进电力装备业自主创新
和技术升级。
（六）积极服务三农，促进城乡协调发展。实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，转变发展方式、建设新型农网、统一品牌服务、惠及家家户户。推进农村“户户通电”工程，规划五年投资236亿元，至2010年通过国家电网最大限度延伸，为约120万无电农户450万人通电。2006年公司为约54.5 万无电农户188万人通电，经营区域新增12个、共18个省份基本实现农村“户户通电”。
（七）推进科技创新，充分发挥中央企业技术创新主体作用。公司2006年科技投入64.8亿元，增长34.4%，入选全国首批创新型企业试点单位，不断取得重大科研成果。出版《特高压电网》等专著，填补了世界特高压技术研究领域专业论著的空白，特高压输电关键技术研究取得了一系列拥有自主知识产权的重大成果；20项特高压技术标准列入行业技术标准计划。建设国际一流的国家电网仿真中心、特高压交流试验基地、特高压直流试验基地，数十项研究指标居世界第一。在灵活交流输电、直流输电、电力系统自动化等多个领域掌握世界前沿技术，高新技术产业化取得突破，拥有了一批具备国际先进水平的高新技术产品。公司全年获得国家科技进步二等奖2项，中国专利优秀奖1项，中国标准创新贡献奖4项，中国电力 科学技术奖42项，获得专利授权100项。
（八）履行员工发展责任，实现员工与公司共同发展。在国有特大型企业中率先建立职工代表大会制度，当选全国厂务公开民主管理先进单位。全年员工职业培训投入9.54亿元，全员培训率88.1%。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，关心员工健康和安全，为管理、技术和技能人员分别建立职业成长通道，推行公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，公司总部组织向社会公开招聘了50多名中高级管理人员。
（九）实施环保节约，服务资源节约型、环境友好型社会建设。切实把环境保护和资源节约的要求融入公司战略、规划设计、施工建设、生产运行、客户服务、支持可再生能源发展等全过程。发展特高压交直流混合电网，至2020年形成坚强的华北－华中－华东特高压同步电网，可以减少装机约2200万千瓦，每年减少发电耗煤约2000万吨，每年因减少弃水增发电量约60亿千瓦时。积极开展环保治理，2006年完成4台机组脱硫改造，容量86万千瓦。典型设计推广成效显著，与以往工程相比，35～500千伏变电站典型设计，平均减少占地面积和建筑面积约5%～10%，节省静态投资约2%～9%；35～500千伏输电线路典型设计，平均减少钢材消耗约5%～10%，节省静态投资约5%。实施“节能降耗三年规划”，2006年线损率6.4%，下降0.1个百分点，节约电量超过17亿千瓦时。投资成立了我国规模最大、技术实力最雄厚的生物质能源企业，目前已核准生物质发电项目28个，容量90.3万千瓦，在建15个，容量31万千瓦，全部建成后可 以减少二氧化碳排放300多万吨。
（十）树立全球视野，利用全球资源建设世界一流电网、国际一流企业。全面实施国际化战略，推动业务国际化，分别与俄罗斯、蒙古等国电力企业签署了合作协议，中俄第一阶段合作俄罗斯远东电网向中国送电合同正式签订，与周边国家合作开发能源资源取得积极成果。推动要素国际化，利用全球资源培养 人才、创新技术、筹集资金。推动管理国际化，对标世界一流管理实践，提升公司发展绩效。
（十一）加强沟通交流，实现企业与社会的和谐互动。坚持开放透明运营，健全沟通机制，努力与社会各界形成可持续发展共识。积极向各级政府建言献策，与公司经营区域内的24个省、直辖市、自治区政府举行会谈，主动把国家电网规划纳入国家能源发展规划、地区经济社会发展规划。发展特高压电网等重大决策广泛听取各方意见建议,凝聚社会各界智慧和力量。加强信息披露，自觉接受政府监管和社会监督。
（十二）履行企业公民责任，服务社会主义和谐社会建设。遵循高尚商业道德标准，依法治企，诚实守信，创造财富，服务社会，2003～2006年公司累计上缴税收1898.9亿元，为34819名应届毕业生和11473名复员转业军人提供就业，成为北京2008年奥运会和残奥会合作伙伴。弘扬良好社会风尚，奉献爱心，爱心，回报社会，设立“国家电网爱心基金”，年度捐赠额度1亿元，由单位捐赠和员工捐赠两部分组成，出台爱心基金管理办法，对公司公益工作进行系统规划、规范管理。2006年10月份，公司与中国青少年发展基金会、中国残疾人福利基金会、民政部三单位合作，分别实施爱心助教、助老、助残计划，三年捐助总额24000万元。鼓励和组织开展员工志愿服务活动，安徽“邓玲青年志愿者服务队”、河南“送光明志愿者服务队”当选“中国十大杰出青年志愿者服务集体”。公司入选首届中国企业社会责任调查20家“最具社会责任企业”，荣获“2006企业社会责任建设贡献奖”、“2006年中国网友喜爱的十大名牌”公 益品牌奖。
三、公司2007年展望
国家电网公司加快建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的过程，是公司积极履 行社会责任，创建和谐企业，促进行业和谐，服务构建社会主义和谐社会的过程。
2007年，国家电网公司将在落实国家能源战略和促进经济社会可持续发展中发挥更加重要的作用。保障安全可靠优质供电，确保不发生电网稳定破坏和大面积停电事故。充分发挥电网配置能源资源功能，计划完成电网投资2025亿元，稳步推进特高压交流试验示范工程建设，开工特高压直流工程，投产110（66）千伏及以上交流输电线路4.8万公里，变电容量1.9亿千伏安；构建符合国情的统一开放的电力市场体系，计划完成售电量18910亿千瓦时，国家电力市场交易电量1965亿千瓦时。提升经营业绩，计划实现主营业务收入9525亿元，利润总额350.8亿元，利税总额943亿元，净资产收益率4.5%，总资产报酬率4.22%，资产负债率在61.7%以内。确保人身安全和队伍稳定。深入推进环境保护和资源节约，线损率预计下降0.1个百分点，节电超过19亿千瓦时，完成5台机组的脱硫改造，容量162万千瓦，开工4台机组的脱硫改造，容量162万千瓦。实施农村“户户通电”工程，为约36万无电农户165万无电人口通电。加快建设创新型 企业，建成特高压交流试验基地和特高压直流试验基地，初步构建一体化企业信息平台。
四、第三方评论
2006社会责任报告，秉承开放透明的公司经营理念，借鉴国际惯例，增加了第三方评论的内容。
我们非常荣幸地得到中国企业联合会副理事长、联合国全球契约理事会理事陈英女士对《国家电网公司2006社会责任报告》的评论。主要结论包括：一是对报告内容和报告编写工作给予了充分肯定，认为报告提出的国家电网公司社会责任理论模型，适应我国国情和电网企业实际，初步建立了国有独资企业社会责任报告的模式，符合联合国全球契约办公室的要求，对于正确理解和科学推行企业社会责任工作能够发挥带动作用。二是提出了改进的建议，希望国家电网公司在提升报告国际可比性，完善公司社会责任指标 体系等方面进一步改进，并深入总结企业服务构建和谐社会的方法。
五、国家电网公司致力于继续发挥中央企业履行社会责任的表率作用
中央企业处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。党和国家对中央企业引领社会责任运动寄予了殷切期望。社会各界对中央企业履行社会责 任高度关注。
作为中央企业的重要一员，国家电网公司将坚决贯彻中央的决策部署，认真关注和回应利益各方的期望和要求，大力弘扬“四个服务”（服务党和国家大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展）的公司宗旨，努力做履行社会责任的表率。我们期望和社会各界共同努力，创新企业社会责任理论，建设企业社会责任管理体系，健全企业社会责任落实机制，推动中国企业社会责任运动持续健康发展。（资料来源：国家电网公司）
第8篇：国家电网工(2004)264号 国家电网公司电力建设工程重大安全生产事故预防与应急处
关于印发《国家电网公司电力建设工程重大安全生产事故预防与应急处理暂行规定》的通知
国家电网工[2004]264
号颁布日期：2004年6月1日实施日期：2004年6月1日
公司系统各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、电网建设分公司、安能建设总公司、河南国网宝泉抽水蓄能公司、四川白马循环流化床公司：
根据国务院有关安全生产的一系列规定和要求,现将《国家电网公司电力建设工程重大安全生产事故预防与应急处理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。并请按照文件规定建立事故应急处理机构，按管理层次分别将机构和人员报上一级主管单位备案。
附件：国家电网公司电力建设工程重大安全生产事故预防及应急处理暂行规定
国家电网公司电力建设工程重大安全生产事故预防与应急处理暂行规定
第一章总则
第一条为了防止国家电网公司所属工程在建设过程中发生重大人身伤亡事故、设备事故及对社会有严重影响的其他事故，建立在紧急情况下快速、有效的事故抢险、救援和应急处理机制，保证电力工程建设安全顺利进行，根据《国家电网公司重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》，制定本规定。
第二条本规定适用于国家电网公司（以下称公司）及其负责管理的电力建设工程项目单位。
第二章组织机构
第三条国家电网公司成立工程建设安全生产事故应急处理领导小组，领导小组总指挥由公司总经理担任，公司分管工程和安全的副总经理任副总指挥，公司安全生产委员会成员为该小组工作成员。电力建设安全生产事故应急处理领导小组的日常办公机构设在工程建设部，工程建设部主任为负责人，质量安全处全员为工作人员。
领导小组成立后及时向国家主管部门备案，并将领导小组成员及日常办公机构人员的通讯联系方式，通知所属各网、省公司及各建设工程项目安全委员会。
第四条各网、省公司及电网建设分公司参照公司本部的模式，成立工程建设安全生产事故应急处理领导小组，负责其所属电力建设工程项目的安全生产事故应急处理，并将机构、人员名单、联系方式报国家电网公司备案。
第五条公司所属的各电力建设工程项目，在工程开工的同时，成立工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部，组织机构如下：
指挥：建设单位负责人担任
副指挥：工程项目总监和各施工承包方项目经理担任
成员：为工程各参建单位的专职安全监督员和兼职安全员
公司直接管理的电力建设项目，指挥部成员名单及常用通信联系方式报公司工程建设重大安全生产事故预防与应急处理领导小组备案，其它项目报各网、省公司及电网建设分公司等工程建设安全生产事故应急处理领导小组备案。
第六条工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部下设事故预防与应急处理工作小组，负责日常重大安全生产事故预防与应急处理工作。
事故预防与应急处理工作小组的组长由施工单位的项目经理担任，副组长由项目总监理师担任。事故预防与应急处理工作小组应在现场配备应急处理所需的车辆、经培训合格的现场救护人员及其它应急处理所需的物资，就近确定合格的应急救护医院等。
第七条公司系统各级应急处理组织的主要职能是：
（一）公司各级工程建设安全生产事故应急处理领导小组
组织贯彻落实国家有关事故应急救援与处理的法律、法规及公司有关规定；接受上级应急处理指挥部的领导；负责针对特定的及对社会有重大影响的自然灾害和突发性公共灾害，如防汛、抗震救灾、预防传染病、突发事件处置等的组织领导，按照公司的要求，开展所属工程的抢险、救灾，处置突发性
事件等工作，向上级部门通报事故抢险及应急处理进展情况。
（二）工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部
贯彻落实国家及公司有关事故应急救援与处理的规定，接受地方政府及上级应急处理指挥部门的领导；指挥本工程项目的事故抢险及应急处理工作；组织制定相关事故应急处理预案；发布事故应急处理预案启动命令；上报事故抢险及应急处理进展情况。
（三）工程项目事故预防与应急处理工作小组
结合各电力建设工程的具体情况，编制工程现场安全事故应急救援与处理预案，组织现场应急处理预案的演习训练和相关知识的培训，对突发的安全生产事故实施应急救援和及时处理，处理的事故范围有：重大人员伤亡、重大设备事故和因工程建设而引发的电网停电事故等。
第八条重大生产事故应急处理
（一）公司各级工程建设安全生产事故应急处理领导小组应当迅速派主要领导赶到事故现场指挥事故抢险和救援，同时将事故情况报告国家电网公司工程建设安全生产事故应急处理领导小组。
（二）工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部应迅速启动应急处理预案，调动应急抢险队伍和物资储备，主要领导立即赶到事故现场组织事故抢险和救援，同时将事故情况报告公司各级应急处理领导小组和地方人民政府，并视情况请求上级应急处理领导小组和地方人民政府提供必要的事故应急援助，尽最大努力减少事故造成的损失。
第三章技术保障
第九条各电力建设工程项目应按国家法律、法规、规章和公司有关安全生产、文明施工的规定和技术规范，进一步加强安全生产和文明施工管理，从工程建设进点开始，组织参建各单位做出工程建设安全生产和文明施工策划、安全生产和文明施工措施、危险点预测和预控措施、安全事故应急预案等，按规定进行紧急救援演习，做到安全生产措施与预案与工程建设施工组织设计同时编制、同时审批、同时落实，依法进行电力建设工程安全生产和文明施工管理。
第十条工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部在制定事故应急救援与处理预案时，应覆盖事故发生、发展、处理的全过程，结合事故类型和事故规律，制定并落实防止重大事故发生的预防性措施，限制事故影响范围及防止事故扩大的控制措施，以及减少事故损失、尽快恢复工程建设正常秩序的恢复控制措施。
第十一条为了防止重大人员伤亡事故，工程项目重大安全生产事故预防与应急处理指挥部要对存在重大危险源或使用化学有毒物质、易燃易爆物品，以及重大或危险施工作业等危险环境，制定事故的预防和应急处理预案，落实危险源隔离、消防设施、安全技术措施等有效防范措施，建立事故预防和人员抢救体系。除防洪、防火、防触电等专项事故预防措施外，各电力建设工程还需根据工程现场的具体情况，对以下危险点制定安全生产事故预案：
电网建设方面主要有：组塔、架线、高坡施工、变电设备吊装、变电高空作业等。
水电建设方面主要有：洞挖及塌方、山体滑坡、高边坡落物、爆破及火工器材管理、施工区内运输等。火电建设方面主要有：大件吊装、高空作业、交叉作业等。
第四章事故调查
第十二条发生重大安全生产事故后，公司参与事故调查，或接受委托组织事故调查。事故调查处理应按照“四不放过”的原则，坚持实事求是、尊重科学的原则，客观、公正、准确、及时地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出防范措施，并对事故发生单位责任者提出处理意见。事故调查处理的具体办法按照国家和公司有关规定执行。
第五章附则
第十三条本规定由公司工程建设部负责解释。
第十四条本规定自发布之日起执行。
